國家管理干部聘任合同書（精選3篇）
國家管理干部聘任合同書 篇1
聘任單位(甲方)
受聘人姓名(乙方)
工 資 號
聯(lián) 系 電 話
EMAIL 地 址
天 津 大 學 人 事 處 制
年 月 日
甲乙雙方本著自愿、公平、公開、誠實信用的原則，簽訂《崗位聘任合同書》，對此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的權利，乙方有接受聘任和拒聘的權利。
院級聘任單位職務
崗 位 級 別聘期年 月至 年 月
管理人員崗位職責及工作任務(應包括管理工作、領導交辦工作、公益服務工作，盡可能列出可量化的考核指標)：
年 月 日
其它需要說明的事項
受 聘 人性別出生年月
最高學歷職稱職稱時間
受聘人對實現(xiàn)所申請崗位目標的工作計劃：
受聘人簽字：年 月 日
乙方(受聘人)對崗位職責的承諾：本人保證遵守《天津大學崗位聘任及校內(nèi)崗位津貼制度實施辦法》的相關規(guī)定，認真履行崗位職責，完成所規(guī)定的工作任務，如不能履行或不能完全履行崗位任務，同意甲方按照天津大學有關聘任規(guī)定處理。 受聘人(簽字)： 年 月 日
基層單位意見(包括能否履行崗位職責、完成工作目標的考察意見)： 負責人簽字： 年 月 日
院級單位聘任意見：負責人簽字(單位蓋章)： 年 月 日
甲方(學校)聘任意見： 經(jīng)天津大學聘任考核委員會研究，同意聘任 同志為 ，聘期為 年 月至 年 月。聘任期間甲方對乙方按此合同書進行考核，乙方享有的相應權利按《天津大學崗位聘任及校內(nèi)崗位津貼制度實施辦法》執(zhí)行。 天津大學(蓋章) 年 月 日
說 明
一、填寫本表前，請受聘人必須到各院級單位辦公室認真閱讀《天津大學各類崗位人員聘任實施細則》及相關規(guī)定。如受聘人需要文件規(guī)定，各院級單位應提供便利。
二、本合同書須由受聘人本人填寫，內(nèi)容必須實事求是，可打印，或用鋼筆填寫，字跡要端正清楚。
三、本合同書一式2份，由院(處)級單位、個人各一份，分別保留，作為聘期內(nèi)考核的依據(jù)。
四、本表中內(nèi)容填不下的，可另附頁。
甲方：
乙方：
年 月 日
國家管理干部聘任合同書 篇2
甲方(聘用單位)名稱：___________
法定代表人或委托代理人：__________
地址：____________
郵政編碼： ___________
聯(lián)系電話： _________________
乙方(受聘人員)姓名： ______________
性別：
出生________年___________月：
身份證號碼： ______________
住址： ____________
聯(lián)系電話_______________
根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(中發(fā) 20096號)和有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。 本合同自______之日起生效。
一 、聘用合同期限本合同期限為_________年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。
二 、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在 醫(yī)院從事院長崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：
1、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生行政部門的指導下，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級要求，準確、及時有效地完成各項任務， 不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。
2、領導制定本院長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。
3、負責制定并保持醫(yī)療的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，并有具體實施的措施。
4、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
5、負責組織、檢查臨床教學、 培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
6、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況， 采取措施，促進研究工作的開展。 不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。
7、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。教育職工樹立全心全意
4、為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
9 、根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制; 組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。
10 、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。
11 、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。
12 、經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。三、崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守有關的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(三)乙方如違反政策規(guī)定、規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權要求其進行限期整改(書面) ，并按照有關規(guī)定給予相應的處理。如果涉及違法、違規(guī)的按法律、法規(guī)有關規(guī)定處理。
四 、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的支持
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
五、工資福利與社會保險待遇
(一)甲方根據(jù)上級政策和有關規(guī)定、聘用合同、任期目標細則，以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和考核情況，核定乙方的工資待遇 (在醫(yī)院經(jīng)費中列支) 。乙方年度工資的構成和標準如下：
1、基本工資：實行年薪制(_________萬元 / 年，稅后)，每月按平均額發(fā)放。
2、獎勵工資： 完成年度任期目標并經(jīng)考核合格的， 每年按醫(yī)院利潤總額 _________%發(fā)放。
(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均在國家政策規(guī)定內(nèi)，雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。
(三)本合同中未盡的權益， 乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)社會保險按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。
六 、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書(附件一)，以書面形式確定合同變更內(nèi)容。
七 、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方任何一方違反本合同條款約定的， 受害方可隨時單方面解除本合同。
(二)其他方面按照勞動法規(guī)實行。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(四)合同解除后，甲方應當為乙方開具解除聘用合同證明書(附件二)，并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在 3 個月內(nèi)辦理相關手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理相關手續(xù)。
(五)解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理規(guī)定。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具終止聘用合同證明書(附件三)，并辦理相關手續(xù)。
九 、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30 日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定， 并簽訂聘用合同續(xù)簽書 (附件四)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的， 視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同， 但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。違反聘用合同的責任
(一)甲方違約責任。因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的， 甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。 甲方違反本合同約定， 造成乙方中斷履行合同的， 應繼續(xù)履行合同， 同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
(二)乙方違約責任。乙方因違反國家法律法規(guī)規(guī)定或相關工作要求，擅自決策造成單位損失的，應當依法賠償經(jīng)濟損失和承擔法律責任。
(三)雙方共同約定的其他違約責任條款。
1 、在乙方聘期內(nèi)，醫(yī)院的科室設置、人員配置應當符合衛(wèi)生部醫(yī)療機構設置基本標準和省綜合醫(yī)院評審標準實施細則醫(yī)院標準。如有違規(guī)，甲方可單方隨時解除合同。
2、在乙方聘期內(nèi)，對在編人員的聘用、崗位聘用、退休政策等必須按人社部門規(guī)定執(zhí)行，其工資標準、 福利待遇按不低于人社部門核定的標準執(zhí)行;聘用其他人員時應當符合法律、法規(guī)和政策相關規(guī)定。如有違規(guī)，甲方可單方隨時解除合同。
十一、雙方約定的其他事項
1、甲方制定的乙方任期目標細則每5 年制定一次，聘期內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商一致可對其部分內(nèi)容進行變更或調(diào)整，如雙方協(xié)商不一致的按原細則執(zhí)行。
2、醫(yī)院現(xiàn)有房屋及其設施的使用、維護和設備的使用、維護、維修及購置在乙方聘期內(nèi)由乙方負責。
4、在乙方聘期內(nèi)，預算內(nèi)經(jīng)費全額到位。
5、 雙方未盡事宜， 由雙方協(xié)商解決。 如協(xié)商未達成一致的按本合同爭議處理程序和規(guī)定處理。
十二、爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的， 由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的， 可以自收到仲裁裁決之日起 15 日內(nèi)向甲方所在地基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的， 另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
十三、附則本合同一式三份， 聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入鑒證機構備案。
甲方__________(蓋章)乙方_______________(簽字蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字____________蓋章)
_________年____月____日_________年____月____日
鑒證機構 (蓋章 )_____________
鑒證人 ( 簽名或蓋章 )_____________
鑒證日期：_________年____月____日
國家管理干部聘任合同書 篇3
甲方:_________________
地址:_________________
法定代表人(主要負責人):_________________
身份證號：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方:_________________
身份證號:_________________
地址:_________________
聯(lián)系電話:_________________
為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
一、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
三、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月�；蛘邔嵭杏嫾�，計件單價為________。
四、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
五、雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
六、其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
七、雙方其他約定:_______________________________________________________________________________
八、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)：________
乙方簽字:________
簽訂時間：____年____月____日
簽訂地址：____________________