標準勞動合同書范本常規版（精選3篇）

標準勞動合同書范本常規版 篇1

　　甲方(用人單位)名稱：___________企 業 類 別：___________法 定 代 表 人：_________________職務___________地 址：___________

　　乙方(勞動者)姓名：_________________________年齡：_______________性別：___________________民族：_______________戶籍所在地：_____________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村戶口種類：_____非農業戶口( );農業戶口( )

　　居民身份證號碼：_______________國籍及護照號碼：_______________現 住 址：_______________根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同、

　　第一條合同期限本合同期限執行下列________款、

　　一、本合同期限為__________年(______月)，自__________年__________月____日起至__________年__________月____日止、其中試用期為__________月(日)、

　　二、本合同為無固定期限，自__________年__________月____日始，其中試用期為__________月(日)、

　　終止勞動合同條件約定如下：、

　　第一條 以完成一定的工作為期限_______

　　第二條 工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作、乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作、

　　第三條勞動報酬

　　一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

　　二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資、無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償、

　　三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

　　(一)(二)(三)第四條 工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度、甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時、

　　一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度、

　　二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬、

　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假、

　　第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;

　　二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度、醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行、

　　三、保險和福利待遇事項約定如下：

　　(一)(二)(三)(四)(五)第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;

　　二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查、

　　三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程、

　　四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇、

　　第七條勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲、

　　二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)、

　　第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

　　(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

　　(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

　　(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的、

　　第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

　　(一)合同期滿，不再續訂的;

　　(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

　　(三)乙方死亡的;

　　(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

　　(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的、

　　第十條本合同的續訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理、

　　甲方(蓋章)：______________乙方(簽字)：______________

　　法定代表(簽字)：______________

　　日期：___________年__________月____日

標準勞動合同書范本常規版 篇2

　　甲方： Party A: 法定代表人(主要負責人)或委托代理人： Legal Representative (main responsible person) or Entrusted Agent: 地址： Address:

　　乙方： Party B (Employee): 性別： Gender: 通訊地址： Communication Address: 居民身份證號碼 ID Card No.: 聯系電話： Telephone:

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，雙方遵循公平合法、平等自愿、協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 The contract is hereby concluded by both parties in accordance　with Labor Law of the People's Republic of China, Labor Contract Law　of the People’s Republic of China, in the principles of fairness,　legitimacy, equality, voluntariness, consensus through negotiation and　good faith.

　　一、勞動合同期限

　　Contract Term

　　第一條 本合同為固定期限勞動合同。 本勞動合同期限為 年，其中試用期至 年 月日止。本合同于 年 月 日終止。

　　Article 1 : Party A and Party B signs a fixed-term labor contract.　The contract lasts for ___ year(s), from _________to ________. Theprobation is ____ month(s), from ________ to ________.

　　二、工作內容和工作地點

　　Working Contents and Working Place

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

　　Article 2 : Party B agrees to engage in_____________(post, work posts)　according to needs of the Party A.

　　第三條 乙方的工作地點為: 。 Article 3 : The working place of Party B is ______________.

　　三、工作時間和休息休假

　　Working Hours and Rest Hours

　　第四條 甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間(正常工作時間：

　　上午8：30—11：30，下午：12：30—17：30，11：30—12：30為午餐時間。)： 標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天。

　　Article 4 : Both parties agree Party B’s working hours are specified as follows　(normal working hours: 8:30 – 11: 30, 12:30 – 17: 30; lunch time: 11:30 – 12: 30.) :　Standard working hours system, i.e. ____ hour(s)/day, ____　day(s)/week;

　　第五條 乙方依法享受國家規定的法定節假日。

　　Article 5 : Party B is entitled to have the legal holidays stipulated by the　country.

　　四、勞動報酬

　　Labor Remuneration

　　第六條 甲方每月 日以貨幣的形式足額支付乙方工資，結算周期為上月月到上月月末，實行先工作后發薪的制度。乙方正常工作基本月薪 。

　　Article 6：Party A shall pay off salary to Party B in currency on the of　every month. The pay period is from the beginning to the end of last month. Party

　　B works before paid.

　　乙方在試用期期間的工資為 元。 Party B’s normal basic salary is ________.　Party B’s probation period salary is RMB________.

　　第七條 甲方調整乙方工作崗位的，根據乙方能力及其相關職位，雙方協商一致后調整乙方勞動報酬。

　　Article 7: Party B’s labor remuneration will be adjusted as per　Party B’s competence and job requirements on the basis of consensus in　case Party A adjust Party B’s job.

　　五、社會保險及其他保險福利待遇

　　Social Welfare and Benefits

　　第八條 甲方按國家和地方政策規定為乙方辦理社會保險有關手續，并承擔相應的義務。 Article 8 : Party A shall deal with the relevant formalities of social security　for Party B according to the country and local policies and take up the relevant　liabilities.

　　第九條 乙方患職業病或因工負傷后的工資和醫療補助執行按照國家和地方的有關法律法規執行。 Article 9: The salary and Medicare benefits of Party B in case of occupational diseases or work-related injuries shall be paid in accordance with the relevant national an　local laws and regulations.

　　第十條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家的有關規定執行。

　　Article 10: If Party B suffers illness or non-work related injury, Party A　shall implement relevant state provisions.

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　Labor protection, labor condition and occupational harm prevention and cure

　　第十一條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。 Article 11: Party A shall equip Party B with the necessary safety protection　measures and issue the necessary labor protection articles according to the needs of　the post and the rules of the labor safety and hygiene.

　　第十二條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　Article 12 : Party A shall set up and optimize the occupational disease cure　responsibility system, enforce the management over the occupational disease and　promote the cure level of the occupational disease.

　　七、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　Change, Cancellation, Termination and Renewal of the Labor Contract

　　第十三條 甲乙雙方解除、變更、終止、續訂勞動合同應當依照《勞動合同法》和國家及省、市等有關規定執行。

　　Article 13 :If the parties revoke, modify, terminate and extent the labor　contract, they shall perform them according to the relevant rules of the LaborContract Law and the country, province and city etc.

　　第十四條 甲方應在解除或者終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理相關手續。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動合同的證明后10日內辦理工作移交，如涉及經濟補償的按國家有關規定在辦結工作交接時支付。

　　Article 14 ：Upon the revocation or termination of the labor contract, Party Ashall issue the certification for revocation or termination of the labor contract to　Party B and deal with the relevant formalities for the laborer within fifteen

　　(15)days. Party B shall make the work handover within ten (10) days after issuance　by Party A of the certificate of revocation or termination of the labor contract　Regarding any economic compensation, they shall be paid upon the handover of　the work according to the rules of the country.

　　八、勞動爭議處理

　　Labor Dispute Resolutions

　　第十五條 雙方發生爭議，任何一方當事人可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申訴，由仲裁委員會依法調解或裁決。如對仲裁不服，向甲方所在地人民法院起訴，一方當事人期滿不起訴但又不執行裁決的，另方當事人可向人民法院申請強制執行。

　　Article 15 ：In case disputes arise between two parties, either party can appeal to

　　labour disputes arbitration commission at party A’s location, subject to mediation or adjudication by arbitration commission. In case of disobedience of arbitrationresult, either party can sue to the court at party A’s location. Either party neitherbrings the lawsuit during the valid period nor performs the adjudication; the otherparty has the right to apply for forcible execution to the court. 第十六條 乙方承諾本合同乙方通訊地址為甲方向乙方寄送郵件信函的

　　地址，甲方按該地址寄送的郵件信函如無法送達被退回即視為該郵件已送達乙

　　方。 Article 16 ：Party B promises his correspondence address of the contract shallbe the address that Party A sends the letters or mails to Party B. If any letters ormails are not returned or undeliverable after Party A sends them, it is deemed thatthey have arrived at Party B. 第十七條 本合同未盡事宜，應按國家現行法律、法規、規章執行。本合同條款如與國家法律、法規、政策相抵觸時，以國家規定為準。

　　Article 17：Affairs unmentioned in this contract shall be executed accordingto present laws, statutes and regulations of the state. In case any contradictionarises between the articles of this contract and laws, statutes or policies of the state,the latter shall be referred to as final.

　　第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　兩份合同具同等法律效力。 Article 18 ：The contract is in duplicate, held by Party A and Party B respectively. The contract comes into effect upon signatures or seals of both parties. The two copies areequally authentic.

　　甲方(公 章)： Party A： 法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　乙方：

　　簽訂日期：

標準勞動合同書范本常規版 篇3

　　甲方(蓋章)：___________

　　乙方(簽字)：___________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一.勞動合同期限

　　第一條 本合同期限為___________年。本合同生效日期_________年_______月__________日，終止日期_________年_______月__________日，其中試用期____。

　　二.工作內容和義務

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，_______崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和_______崗位進行調整。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條 甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的.教育和培訓。

　　三.勞動報酬

　　第五條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第六條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

　　第七條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

　　第八條 合同期內乙方如若離職，需賠償甲方為乙方繳納的保險金額部份的百分之二十(即20%)。

　　四.保險福利待遇

　　第九條 甲乙雙方都必須執行國家有關社會保險和福利的規定。

　　第十條 甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　五.勞動紀律

　　第十一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度、勞動紀律，服從安排，保質保量完成各項任務。

　　第十二條 因乙方違章作業造成甲方財產損失，按甲方有關制度予以賠償或處理，對自己或他人造成人生傷害，按甲方有關制度處理。

　　六.勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

　　第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、以欺詐手段訂立本合同的;

　　3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　6、被依法追究刑事責任的;

　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作_______崗位仍不能勝任工作的;

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　第十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。

　　七.其他

　　第十九條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

　　第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________乙方：_________

　　代表人(簽字)：_________ 身份證號碼：____________

　　日期：______________年______________月_______日