聘請宿舍管理員合同書（精選3篇）

聘請宿舍管理員合同書 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　為加強學校宿舍管理，根據工作需要，學校聘請為宿舍管理員。

　　(一)聘期：年月日至年月日。

　　(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資元。

　　(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法

　　男、女管理員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環境，防止宿舍內嚴重違紀事件發生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。

　　1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。

　　2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統計好各宿舍人數。

　　3、督促學生搞好寢室衛生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛生及內務整理。

　　4、嚴格執行學校作息時間的規定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

　　5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。

　　6、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校團支部。

　　7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向團支部或主管校長請假，告知離開宿舍時間。

　　8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。

　　9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

　　10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄。

　　11、管理員應搞好自己宿舍內衛生及內務整理，堅持每天打掃。

　　12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記。

　　13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任。

　　14、管理員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任。

　　15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止。

　　16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止。

　　17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。

　　18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。

　　19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

　　(四)此協議一式三份，學校與管理員各一份，上呈教育局財務股一份，簽字生效。

　　學校校長簽字：

　　甲方：

　　乙方：

聘請宿舍管理員合同書 篇2

　　甲方(聘用單位)：__________

　　乙方(被聘用人)：___________

　　甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時用工人員。經雙方協商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。

　　一、本合同期為1年，自____年____月___日起，至____年____月___日止(初聘者前____個月為試用期)。合同期滿即終止。若因工作需要，雙方可經協商同意續簽勞動合同。

　　二、乙方在甲方從事門衛工種。甲方根據工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設備、工作條件。乙方應嚴格遵守安全生產(工作)、勞動紀律等各項規章制度，按時完成規定的工作任務。

　　三、聘用期內，甲方向乙方每月支付勞動工資______元(含養老保險費和醫療保險費，全年發11個月工資，1個月辭退費)。甲、乙雙方要嚴格執行國家規定的工作時間。對門衛、宿舍管理人員等特殊工種，根據崗位特點，不計超時勞動報酬。

　　四、在聘用期內，甲方為乙方投保意外傷亡險。乙方的養老保險和醫療保險等其他保險自行投保。乙方在工作時間內因公發生意外傷亡事故的，甲方按國家規定承擔相應費用;在工作時間以外發生的意外傷亡事故，乙方自負一切費用。

　　五、合同期內，未經對方同意或無正當理由，任何一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失，應根據后果和責任大小予以對方賠償。

　　六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：

　　1、在試用期內被證明不能勝任工作或有其他原因者;

　　2、被聘用者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;

　　3、被聘用者嚴重失職、營私舞弊，給聘用單位利益造成重大損害的;

　　4、被聘用者患病或非因公受傷，不能從事原工作的;

　　5、不服從甲方工作安排的;

　　6、法律法規規定的其他情形。

　　七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：

　　1、聘用單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的;

　　2、聘用單位不履行合同或者違反國家政策規定，侵害被聘用人合法權益的;

　　3、法律法規規定的其他情形。

　　八、雙方約定的其他條款：

　　九、雙方在履行合同中發生爭議，可以協商解決;未達成協議的，可向勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴提請仲裁。

　　十、本合同經雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方雙方各一份，縣教育局一份。

　　甲方：________

　　乙方：_____________

　　____年____月____日

聘請宿舍管理員合同書 篇3

　　為規范年級管理，為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本協議，望共同遵守。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

　　二、協議內容

　　1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。

　　2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險費________元月(保險費自行繳納)，獎金________元月(年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰)。

　　3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。

　　4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。

　　5.聘用期限為________年。

　　6.本協議自簽字之日起執行并生效。

　　本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛處存檔一份。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　________年____月____日

　　返