競業限制合同書（精選31篇）

競業限制合同書 篇1

　　甲方(用人單位)：

　　名稱：

　　法定代表人：

　　住所：

　　經濟類型：

　　聯系電話：

　　乙方(職工)：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　在甲方職務：

　　聯系電話：

　　鑒于乙方受聘/服務于甲方，乙方有獲得甲方商業秘密的機會，有利用甲方物質條件進行創作/經商的機會，為切實保護甲方的商業秘密、技術秘密及其他合法權益，并確保乙方不與甲方競業競爭，根據國家及天津市有關法律法規，遵循公平合法、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協議，共同遵守：

　　第一條 定義

　　除非文中另有說明，以下術語在本合同中具有下列含義：

　　本協議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系。

　　本協議提及的有競爭關系的單位，包括但不限于：與甲方及其關聯公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯企業;其他與甲方有競爭單位的單位。

　　本協議提及的有競爭關系的地域范圍：(根據實際情況填寫)。

　　本協議提及的限制生產或經營的產品范圍，包括但不限于(根據產品情況而定，此處可以詳盡列明產品類別)。

　　本協議提及的限制從事的業務范圍，包括但不限于：(根據業務情況而定，自行填寫)。

　　乙方負有競業限制義務，不得進行下列行為：

　　包括但不限于：與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協議第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益;

　　包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關系的同類產品或業務;

　　包括但不限于：乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

　　乙方向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

　　(可根據實際情況自行補充)。

　　不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

　　第二條 甲方的權利與義務

　　1.甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供應用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵。

　　2.甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠。

　　3.甲方應按本協議約定支付乙方競業限制補償金。

　　第三條 乙方的權利與義務

　　1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務;不向上述單位提供技術、業務咨詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務的地域限制為有競爭關系的地域范圍。

　　2.乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職后的競業限制義務。如乙方有競業限制義務，乙方應向甲方索要《競業限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據該通知書取得競業限制補償金，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方沒有及時支付競業限制補償金的，不影響乙方競業限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后，乙方方能解除競業限制義務。

　　3.乙方不辭而別離開甲方時，競業限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業限制補償金，乙方不得以“甲方沒有支付競業限制補償金”為由拒絕履行競業限制義務。

　　第四條 違約責任

　　1.乙方在本協議期限內如違反本協議約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：

　　乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協議第6.1條約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失;

　　乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協議4.1.1條的計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金。

　　2.乙方違反本協議競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協議。

　　第五條 競業限制期限

　　1.競業限制期限：本協議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。

　　2.關于涉及知識產權問題的勞動者義務，根據相關知識產權法律法規執行。

　　3.甲乙雙方勞動合同可能存在多次續簽情況，本協議不必在每次續簽勞動合同時另行續簽，勞動合同期限內視為當然的競業限制期。

　　第六條 競業限制補償及其支付方式

　　1.乙方的競業限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月日，以后每月日前支付相應款項，每月金額為元，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)

　　2.乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業限制義務。

　　3.乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發放競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業限制義務。

　　4.若本合同約定的競業限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規定的最低標準的，則甲方在競業限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業限制的義務。

　　5.乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。

　　6.乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。

　　7.甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯系方式有變更，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯系方式為準)，郵出七日后，乙方競業限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。

　　8.乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。

　　第七條 其他

　　1.因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經營地人民法院管轄。

　　2.《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。

　　3.雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協議，該補充、變更協議與本合同具有同等法律效力。

　　4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

　　授權代表人(簽字)：

　　日期：編號日期：

　　附件一：競業限制開始通知書

　　姓名：，身份證號碼：，自________年____月____日起，從公司離職。其所負有的競業限制義務自________年____月____日，開始生效。

　　競業限制合同履行期間的競業補償，自生效日起算，計算與發放辦法按照雙方簽訂的競業限制協議中的相關條款執行。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　日期： 日期：

競業限制合同書 篇2

　　甲方(用人單位)：

　　名稱：

　　法定代表人：

　　住所：

　　經濟類型：

　　聯系電話：

　　乙方(職工)：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　在甲方職務：

　　聯系電話：

　　鑒于乙方受聘/服務于甲方，乙方有獲得甲方商業秘密的機會，有利用甲方物質條件進行創作/經商的機會，為切實保護甲方的商業秘密、技術秘密及其他合法權益，并確保乙方不與甲方競業競爭，根據國家及天津市有關法律法規，遵循公平合法、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協議，共同遵守：

　　第一條 定義

　　除非文中另有說明，以下術語在本合同中具有下列含義：

　　1.1本協議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系。

　　1.2 本協議提及的有競爭關系的單位，包括但不限于：與甲方及其關聯公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯企業;其他與甲方有競爭單位的單位。

　　1.3 本協議提及的有競爭關系的地域范圍： (根據實際情況填寫)。

　　1.4 本協議提及的限制生產或經營的產品范圍，包括但不限于 (根據產品情況而定，此處可以詳盡列明產品類別)。

　　1.5 本協議提及的限制從事的業務范圍，包括但不限于： (根據業務情況而定，自行填寫)。

　　1.6乙方負有競業限制義務，不得進行下列行為：

　　1.6.1 包括但不限于：與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協議第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益;

　　1.6.2包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關系的同類產品或業務;

　　1.6.3 包括但不限于：乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

　　1.6.4乙方向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

　　1.6.5 (可根據實際情況自行補充)。

　　1.7 不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

　　第二條 甲方的權利與義務

　　2.1甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供應用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵。

　　2.2甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠。

　　2.3 甲方應按本協議約定支付乙方競業限制補償金。

　　第三條 乙方的權利與義務

　　3.1 乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務;不向上述單位提供技術、業務咨詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務的地域限制為有競爭關系的地域范圍。

　　3. 2乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職后的競業限制義務。如乙方有競業限制義務，乙方應向甲方索要《競業限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據該通知書取得競業限制補償金，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方沒有及時支付競業限制補償金的，不影響乙方競業限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后，乙方方能解除競業限制義務。

　　3.3 乙方不辭而別離開甲方時，競業限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業限制補償金，乙方不得以“甲方沒有支付競業限制補償金”為由拒絕履行競業限制義務。

　　第四條 違約責任

　　4.1乙方在本協議期限內如違反本協議約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：

　　4.1.1乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協議第6.1條約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的 倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失;

　　4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協議4.1.1條的計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金。

　　4.2乙方違反本協議競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協議。

　　第五條 競業限制期限

　　5.1競業限制期限：本協議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。

　　5.2 關于涉及知識產權問題的勞動者義務，根據相關知識產權法律法規執行。

　　5.3 甲乙雙方勞動合同可能存在多次續簽情況，本協議不必在每次續簽勞動合同時另行續簽，勞動合同期限內視為當然的競業限制期。

　　第六條 競業限制補償及其支付方式

　　6.1.1 乙方的競業限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月 日，以后每月 日前支付相應款項，每月金額為 元，共計 個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的 30-50%之間)

　　6.1.2乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業限制義務。

　　6.1.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發放競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業限制義務。

　　6.1.4若本合同約定的競業限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規定的最低標準的，則甲方在競業限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業限制的義務。

　　6.2 乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。

　　6.3乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。

　　6.4 甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯系方式有變更，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯系方式為準)，郵出七日后，乙方競業限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。

　　6.5乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。

　　第七條 其他

　　7.1因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經營地人民法院管轄。

　　7.2《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。

　　7.3雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協議，該補充、變更協議與本合同具有同等法律效力。

　　7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

　　授權代表人(簽字)：

　　日期：　　　　　　　　　　　　　 日期：

　　附件一：競業限制開始通知書

　　姓名： ，身份證號碼： ，自 年 月 日起，從公司離職。其所負有的競業限制義務自 年 月 日，開始生效。

　　競業限制合同履行期間的競業補償，自生效日起算，計算與發放辦法按照雙方簽訂的競業限制協議中的相關條款執行。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　日期： 日期：

競業限制合同書 篇3

　　企業：(簽章)_______________

　　員工：(簽章)_______________

　　_________年_______月_______日

　　企業：___________________ 營業執照碼：___________________

　　員工：___________________ 身份證號碼：___________________

　　鑒于員工知悉的企業商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　1.員工義務

　　1.1 未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;

　　1.2 不論因何種原因從企業離職，離職后______年內不得到與企業有競爭關系的單位就職。

　　1.3 不論因何種原因從企業離職，離職后______年內不自辦與企業有競爭關系的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。

　　2.企業義務

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。

　　3.違約責任

　　員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的______倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。

　　4.爭議解決

　　因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

　　5.合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　企業：(簽章)_______________

　　員工：(簽章)_______________

　　_________年_______月_______日

競業限制合同書 篇4

　　甲方：_________________

　　營業執照號碼：_________

　　乙方：_________________

　　身份證號碼：___________

　　鑒于：乙方承認，由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓)，其可能充分接觸甲方的保密信息(定義見下文)、并且熟悉甲方的經營、業務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業務關系的人有廣泛的往來;乙方愿意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯企業相競爭。因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：

　　第一條　定義

　　1.“競爭業務”：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務;和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　2.“競爭對手”：指除甲方或其關聯企業外從事競爭業務的任何個人、甲方、合伙、合資甲方、獨資甲方或其他實體。

　　3.“區域”：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　4.“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后_________年的時間。

　　5.“關聯企業”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。

　　第二條　乙方義務

　　1.在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

　　(1)投資或從事甲方業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;

　　(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

　　2.在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯企業的：

　　(1)任何管理人員或乙方終止該等管理人員或乙方與甲方或其關聯企業的聘用關系;

　　(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯企業有實際或潛在業務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關聯企業的業務關系。

　　3.乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

　　4.不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

　　5.不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

　　第三條　甲方義務

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　第四條　對價

　　乙方在此確認，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

　　第五條　執行

　　雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。

　　第六條　公平承諾

　　雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和范圍是為保護甲方和其關聯企業充分使用其商譽開展經營所必需的。

　　第七條　違約救濟

　　乙方承認，其違反本合同將給甲方和/或其關聯企業造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和/或其關聯企業有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為甲方和/或其關聯企業放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

　　第八條　法律適用與爭議解決

　　1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。

　　2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交_________仲裁委員會根據其規則和程序在_________仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能地繼續履行本合同除爭議事項以外的其余部分。

　　第九條　合同的修改與轉讓

　　1.本合同自雙方簽章之日起生效。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

　　2.乙方不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

　　3.雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　第十條　文本

　　本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方(蓋章)：____________

　　授權代表(簽字)：________

　　_________年______月_____日

　　簽訂地點：________________

　　乙方(簽字)：____________

　　_________年______月_____日

　　簽訂地點：________________

競業限制合同書 篇5

　　__________________________________(以下簡稱“公司”)地址：____________________聯系電話：____________________郵編：___________________

　　姓名：(以下簡稱“雇員”)　身份證號:________________住址：____________________聯系電話：____________________郵編：___________________

　　鑒于：

　　1.雇員承認，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、并且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關系的人有廣泛的往來;

　　2.雇員承認，在其受聘于公司期間或之后的任何對保密信息的未經授權的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業務帶來不利的影響，并給公司造成不可彌補的損害和損失;

　　3.公司給雇員的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬,雇員明白不與公司競業是獲取以上回報的必要條件;

　　4.雇員愿意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關聯公司相競爭。因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：

　　第一條定義為本合同之目的，下列術語應具有下文規定的含義：“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程序、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業秘密、商機和業務事宜有關的所有信息。

　　“競爭業務”：指(1)公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務;(2)與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合伙、合資企業、獨資企業或其他實體。

　　“區域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后2年的時間。

　　“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

　　“有競爭關系”:指與公司及其關聯公司已開展的業務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與公司及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

　　第二條保密

　　1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。

　　2.雇員承諾，在期限內不以任何方式

　　(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;

　　(2)向任何競爭對手;

　　(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。

　　第三條競業禁止雇員在離開公司一定期限內不得自己經營與公司有直接競爭的業務，也不得進入與公司有直接競爭關系的單位工作。

　　1.雇員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

　　(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;

　　(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

　　2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系;(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系。

　　3.雇員承諾，在期限內承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密;不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

　　第四條對價及取得條件雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的對價。

　　(1)雇員從公司離職時，應提前與公司確認其是否開始離職后的競業限制義務。

　　公司如確認離職雇員有競業限制必要，應發給《競業限制開始通知書》(參見附件一)，雇員離職后競業限制義務開始;公司如確認離職雇員無競業限制必要，應發給《競業限制終止通知書》(參見附件二)，雇員無需承擔離職后競業限制義務。

　　(2)雇員在離開公司時未提出確認申請的，其離職后競業限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，競業限制期內該雇員可以向公司提出競業限制確認申請，公司確認雇員有競業限制必要并發給《競業限制開始通知書》后，雇員可以開始領取競業限制補償金，但在此之前的競業限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認雇員無競業限制必要時應發給《競業限制終止通知書》，雇員競業限制義務終止，在此之前即使雇員履行了競業限制義務也無權領取補償金。

　　(3)雇員離開公司及其關聯公司后如按照本合同的約定履行了競業限制義務，公司應給予競業限制補償金。每月的數額為雇員在公司最后六個月平均工資(以工資條為準)的――%。

　　(4)雇員的競業限制補償金由公司按季度向其支付。雇員領取補償金時，應向公司出示當前的任職情況證明，經公司向離職雇員新工作單位確認后方可領取。離職雇員逾期一個季度未能向公司提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

　　(5)雇員被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及雇員的職位通知公司。同時雇員應將自己負有競業限制義務的情況告知其新工作單位。

　　(6)公司如認為雇員已無競業限制必要，有權隨時通知離職雇員終止其競業限制義務，自通知按離職雇員提供的地址發出七日后，雇員競業限制義務終止，公司應按照雇員已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。

　　(7)雇員可與公司協商解除競業限制義務，但雇員不得單方面終止自己的競業限制義務。

　　(8)公司逾期支付競業限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。

　　(9)雇員違反本協議競業限制義務，應立即與公司競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。

　　無法確定違約時間長短的，按照一年計算，公司因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償公司因此受到的全部損失。

　　損失額依照以下三種方式計算：獲取或開發該產品技術的全部費用;公司相關業務因此損失的利潤;競爭單位相關業務因此取得的利潤。

　　(10)《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。

　　第五條執行雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。

　　第六條公平承諾雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和范圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。

　　第七條違約救濟雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。

　　雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。

　　但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

　　第八條合同的修改與轉讓

　　1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

　　2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

　　第九條法律適用與爭議解決

　　1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。

　　2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。

　　如協商未果，該等爭議應被提交公司所在地的法院通過訴訟解決。

　　訴訟過程中，雙方應盡可能得繼續履行本合同除爭議事項外的其余部分。

　　第十條文本本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。

　　雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。

　　(公章)法人代表：________________________雇員：____________________________

　　公司：(公章)

競業限制合同書 篇6

　　甲方：(企業)

　　營業執照碼：

　　乙方：

　　鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　一、乙方義務

　　1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;

　　1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

　　1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

　　二、甲方義務

　　從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　三、違約責任

　　3.1 乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

　　3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

　　四、爭議解決

　　因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

　　五、合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方：(簽章)

　　乙方：(簽名)

　　時間：

競業限制合同書 篇7

　　甲方(單位)：_______

　　乙方(員工)：_______

　　身份證號：_______

　　就乙方____限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協議。

　　第1條 定義

　　1.1 ____限制或____禁止：_______指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在____爭的業務，具體以本合同約定為準。

　　1.2 甲方公司：_______包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯單位。

　　1.3 任職期間：_______是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止。

　　1.4 個人或組織：_______包括任何個人、公司、企業、合伙、協會、事業單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。

　　1.5 ____爭性單位：_______指與甲方公司生產、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業務構成現實或潛在____爭的個人或組織，包括但不限于：_______

　　從事下列業務的個人或組織：_______

　　下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人：_______

　　1.6 ____爭性業務：_______與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業務。

　　1.7 ____行為：_______自己或與其他個人或組織合作，直接或間接的從事____爭性業務;或為____爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任____爭性單位的合伙人、董事、監事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。

　　1.8 乙方關聯人：_______包括但不限于：_______

　　乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、 子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;

　　乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構。

　　第2條 在職期間的____限制

　　2.1 未經甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事____行為。

　　2.2 除本協議中約定的____行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事____行為：_______

　　乙方及乙方關聯人從____爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。

　　2.3 在職期間的____限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。

　　第3條 離職后的____限制

　　3.1 離職后的____限制期間內，乙方不得從事____行為。

　　3.2 離職后____限制期間：_______自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短____限制期間：_______

　　離職之日前(含當日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消____限制義務;

　　離職后____限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止____限制義務。

　　如有多次通知，則以最近的一次通知為準。

　　____限制義務到期或終止后甲方無需再支付____限制補償。

　　甲方無需支付提前終止____限制義務的額外補償。

　　3.3 ____限制補償：_______每月____限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的30%。

　　計算月平均工資時，以乙方實發工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。

　　發放時間：_______按月發放，最晚不超過下月20日。例如乙方于2月5日離職，則支付時間不晚于3月20日。

　　發放方式：_______甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其他賬戶)內支付。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行____限制義務。此時乙方可以到甲方處現金領取____限制補償金，或書面確認乙方名下的其他收款賬戶之后甲方再行發放。

　　3.4 在____限制期間內具有下列情形之一時，視為乙方違反____限制義務：_______

　　從____爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義)，或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處;

　　在____爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金;

　　乙方關聯人從____爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷、服務費用、購買等任何名義)或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;

　　乙方不能按本協議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。

　　(5)在職期間，未經甲方同意，乙方與甲方客戶有私下交易或金錢往來;離職后乙方或者乙方新就職單位、乙方自行投資的公司企業等與甲方客戶有合作交易或金錢往來。

　　(6)乙方離職后，未經甲方同意，乙方直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業務相____爭或相沖突的業務(如原甲方客戶與乙方聯系，乙方應讓其與甲方聯系或告知甲方)。

　　(5)其他違反____限制義務的情形的。

　　3.5 特別要求：_______

　　如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

　　乙方如新入職、變化工作單位、自己創業等，應在一周內主動通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

　　3.6 無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協議約定的____限制義務的履行。

　　3.7 特別說明：_______有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付____限制補償：_______

　　乙方從事____行為時;

　　乙方未按本協議要求說明當下工作情況時;

　　甲方有證據證明乙方有違反____限制義務的情形時;

　　第4條 違約責任

　　4.1 乙方在職期間，如有____行為，均視為嚴重違反規章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：_______

　　解除勞動合同，且無需支付任何補償;

　　乙方從事____行為所獲利益應歸甲方所有;

　　賠償____行為給甲方造成的損失;

　　乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為：_______乙方當時12個月內月平均工資的 倍。

　　4.2 乙方離職后，未履行雙方約定的____限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：_______雙方約定的____限制補償金月標準*雙方約定的離職后____限制期間的月份數*_____倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的____限制補償金全部返還給甲方。

　　如甲方要求乙方改正違反____限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續從事____行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。

　　4.3 乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等)。

　　4.4 本協議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其他違約責任的權利。

　　第5條 通知

　　5.1 在職期間，就本協議相關事宜，甲方可通過勞動合同或其他文件中乙方提供的地址進行送達。

　　5.2 離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：_______

　　乙方電子郵箱：_______ 。

　　通信地址：_______ 。

　　手機短信。手機號為：_______ 。

　　5.3 甲方的送達地址為：_______甲方辦公場所。

　　5.4 雙方同意本協議中所確認聯系地址與聯系方式作為有效司法送達地址。

　　第6條 爭議解決

　　雙方同意，與本協議有關的一切糾紛，由雙方當事人協商解決，協商不成的，任何一方均應向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。

　　第7條 附則

　　7.1 甲乙雙方建立的關系性質(勞動關系、勞務關系、勞務派遣關系、聘用關系等)以雙方簽署的其他協議為準，但無論何種關系性質，本協議一經簽署，即發生法律效力。

　　7.2 本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　7.3 本協議自雙方簽署后生效。

　　簽署時間：_______ _____年 _____月 _____日

　　甲方(簽章)：_______

　　乙方(簽名確認)：_______

　　保密協議范本

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　鑒于：_______________乙方愿意被聘用到甲方工作，雙方經平等協商一致，自愿達成本保密協議。本協議涉及保密和知識產權的內容。

　　本協議所稱任職期間，是指自甲乙雙方勞動合同生效之日起至勞動合同終止或解除之日止。

　　第一條 甲乙雙方確認，乙方應承擔的保密義務的范圍包括但不限于甲方以下商業秘密：_______________甲方所有、使用、支配、提供的具有商業價值的未公開的技術信息和/或經營、管理信息、技術秘密、財務信息、客戶信息以及其他對甲方具有重要意義的信息和/或資料以及按照法津和/或合同，甲方負有保密責任的第三方商業秘密。

　　第二條 乙方在甲方任職期間，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，乙方不得以任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉甲方商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第三條 在甲方任期期間，乙方應遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期何或者持有的任何甲方商業秘密，以保持其機密性。

　　第四條 在甲方任職期間，乙方承諾遵守職業道德和商業領域公認的準則，不做、不參與下列行為：_______________

　　1、 設置任何人為的、技術的、物質的障礙或者以其他任何方式造成工作無法順利進行;獲取或者設法獲取乙方工作之必需的甲方商業秘密等：_______________

　　2、 利用甲方的客戶或公關渠道等為自己或他人謀利益。

　　第五條 乙方如發現甲方商業秘密被泄漏或者因其過失泄漏甲方商業秘密，應當積極采取有效措施防止泄漏范圍的進步擴大，并及時向甲方報告。

　　第六條 乙方同意，因完成甲方所交給的工作任務和/或主要利用甲方儀器、設備、資料等物質或技術條件完成的作品、技術成果等智力成果，乙方享有署名權和/或者專利文件中寫明自己是發明人或者設計人的權利，甲方享有該智力成其他全部相關權利。智力成為專利的，乙方應協助甲方申請專利權。

　　乙方進一步承諾，未經甲方書面同意，不將本協議第一條所涉及的有關資料、信息等用作商業目的或者為他人用于商業目的提供方便。

　　第七條 乙方應遵守甲方制定的有關辦公電腦使用的規定(包括但不限于：_______________

　　1、 未經甲方書面同意，乙方不得使用個人電腦(自帶筆記本電腦、PC機及掌上電腦等)不得自行拆開機箱：_______________

　　2、 未經甲方書面同意，乙方不得使用移動存儲設備(包括U盤、移動硬盤及刻求設備等)或通過網絡將公司辦公電腦中的文件導出。

　　第八條 乙方在履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

　　第九條 乙方因違反本協議約定的保密義務，經甲方查實的，甲方可立即書面通知乙方終止雙方的勞動合同關系，并可以根據法律對乙方采取懲戒措施。

　　第十條 因履行本協議所發生的爭議，雙方應協商解決。協商不成時，任何―X均可提起訴訟。雙方約定由甲方所在地人民法院管轄。

　　第十一條 甲、乙雙方應本著誠實信用的原則履行本協議，經雙方協商一致，可以對協議有關條款進行書面變更或者書面補充，補充協議與本協議具有同等的法律效力。

　　第十二條 本協議在履行中若與新頒布的法律、法規相抵觸，雙方將根據法律、法規的規定修訂本協議有關條款。 但此修訂不影響其余條款的效力。

　　第十三條 本協議自雙方簽字、蓋章后生效。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　第十四條 本協議條款在甲乙雙方勞動合同終止或解除后―年內仍存在效力。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　_________年 _________月 _________日_________年 _________月 _________日

競業限制合同書 篇8

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就競業禁止事項達成協議如下：

　　第一條　競爭業務

　　競爭業務指：

　　（1）公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務；

　　（2）與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。

　　第二條　區域

　　指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　第三條　乙方的義務

　　在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司：

　　1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；

　　2、任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系；

　　3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

　　第四條　對價及取得條件

　　雇員在此確認：

　　1、雇員從公司離職時，應提前與公司確認其是否開始離職后的競業限制義務。公司如確認離職雇員有競業限制必要，應發給《競業限制開始通知書》。雇員離職后競業限制義務開始；公司如確認離職雇員無競業限制必要，應發給《競業限制終止通知書》。雇員無需承擔離職后競業限制義務；

　　2、雇員在離開公司時未提出確認申請的，其離職后競業限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，競業限制期內該雇員可以向公司提出競業限制確認申請，公司確認雇員有競業限制必要并發給《競業限制開始通知書》后，雇員可以開始領取競業限制補償金，但在此之前的競業限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認雇員無競業限制必要時應發給《競業限制終止通知書》，雇員競業限制義務終止，在此之前即使雇員履行了競業限制義務也無權領取補償金。

　　第五條　執行

　　雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。

　　第六條　違約救濟

　　雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

　　第七條　其他

　　因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

　　本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方：

　　年　　月　　日

　　乙方：

　　年　　月　　日

競業限制合同書 篇9

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于乙方知悉甲方的商業秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著公平、平等自愿、誠實信用原則，甲乙雙方經協商達成下列條款，以資信守：

　　一、競業限制

　　指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　二、競業限制的期限

　　競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務。

　　三、競業限制的區域

　　指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　四、乙方的義務

　　1、與公司的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益。

　　2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或_____公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、_____或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

　　3、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

　　4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

　　五、義務的履行和解除

　　2、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制補償金發生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。

　　六、競業限制經濟補償

　　負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金。

　　七、違約責任

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

　　3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

　　七、其他

　　因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　年?月?日

　　乙方：

　　年?月?日

競業限制合同書 篇10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　為保護甲乙雙方的合法權益，就乙方競業限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協議。

　　一、定義

　　1、競業限制或競業禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在競爭的業務，具體以本合同約定為準。

　　2、甲方公司：包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯單位。

　　3、任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止。

　　4、個人或組織：包括任何個人、公司、企業、合伙、協會、事業單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。

　　5、競爭性單位：指與甲方公司生產、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業務構成現實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：

　　(1)從事下列業務的個人或組織;

　　(2)下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人：

　　(3)為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業咨詢或顧問服務的個人或組織。

　　(4)上述個人或組織的關聯企業及機構。

　　6、競爭性業務：與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業務。

　　7、競業行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業務;或為競爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。

　　上述行為之一即為行為;此外本協議可另外對行為作出補充。

　　8、乙方關聯人：包括但不限于：

　　(1)乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;

　　(2)乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構。

　　二、在職期間的競業限制

　　1、未經甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業行為。

　　2、除本協議中約定的行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業行為：

　　乙方及乙方關聯人從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。

　　3、在職期間的競業限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。

　　三、離職后的競業限制

　　1、離職后的競業限制期間內，乙方不得從事競業行為。

　　2、離職后競業限制期間：自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短限制期間：

　　(1)乙方離職后，如果甲方不支付競業限制補償金，即視為甲方自動放棄要求乙方履行限制義務的權利，乙方同時免除甲方支付競業限制補償金的義務;

　　(2)離職之日前(含當日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消競業限制義務;

　　(3)離職后競業限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業限制義務。

　　如有多次通知，則以最近的一次通知為準。

　　限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業限制補償。

　　甲方無需支付提前終止限制義務的額外補償。

　　3、限制補償：每月限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的30%。

　　(1)計算月平均工資時，以乙方實發工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。

　　(2)發放時間：按月發放。

　　(3)發放方式：甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其它帳戶)內支付。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業限制義務。此時乙方可以到甲方處現金領取限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發放。

　　4、在限制期間內具有下列情形之一時，視為乙方違反競業限制義務：

　　(1)從競爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義)，或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處;

　　(2)在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金;

　　(3)乙方關聯人從競爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷、服務費用、購買等任何名義)或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;

　　(4)乙方不能按本協議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。

　　(5)其它違反限制義務的情形的。

　　5、特別要求：

　　(1)如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

　　(2)乙方如新入職、變化工作單位、自己創業等，應在一周內主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

　　6、無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協議約定的競業限制義務的履行。

　　7、特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業限制補償：

　　(1)乙方從事行為時;

　　(2)乙方未按本協議要求說明當下工作情況時;

　　(3)甲方有證據證明乙方有違反競業限制義務的情形時;此種情形下，乙方仍應履行競業限制義務。

　　四、違約責任

　　1、乙方在職期間，如有競業行為，均視為嚴重違反規章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：

　　(1)解除勞動合同，且無需支付任何補償;

　　(2)乙方從事競業行為所獲利益應歸甲方所有;

　　(3)賠償競業行為給甲方造成的損失;

　　(4)乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為：乙方當時12個月內月平均工資的十倍。

　　2、乙方離職后，未履行雙方約定的限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業限制期間的月份數*十倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業限制補償金全部返還給甲方。

　　如甲方要求乙方改正違反限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續從事競業行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。

　　3、乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等)。

　　4、本協議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權利。

　　五、通知

　　1、在職期間，就本協議相關事宜，甲方可通過勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進行送達。

　　2、離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：

　　(1)乙方電子郵箱：

　　(2)通信地址：

　　(3)手機短信。手機號為：

　　無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發出通知時，即視為乙方已經查閱。如乙方聯系方式有變更，應立即書面告知甲方。

　　3、甲方的送達地址為：甲方辦公場所。

　　4、雙方同意本協議中所確認聯系地址與聯系方式作為有效司法送達地址。

　　六、爭議解決

　　雙方同意，與本協議有關的一切糾紛，由雙方當事人協商解決，協商不成的，任何一方均應向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。

　　七、附則

　　1、甲乙雙方建立的關系性質(勞動關系、勞務關系、勞務派遺關系、聘用關系等)以雙方簽署的其它協議為準，但無論何種關系性質，本協議一經簽署，即發生法律效力。

　　2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3、本協議自雙方簽署后生效。

　　簽署時間：_________年____月____日

　　甲方(簽章)：

　　本人已經詳細閱讀上述協議，特別是其中的違約責任、違約金條款，并同意履行上述協議。

　　乙方(簽名確認)：

競業限制合同書 篇11

　　甲方：（企業）                 營業執照碼：

　　乙方：（員工）                 身份證號碼：

　　鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　一、乙方義務

　　1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；

　　1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

　　1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

　　二、甲方義務

　　從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　三、違約責任

　　3.1 乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

　　3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

　　四、爭議解決

　　因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

　　五、合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方：（簽章）               乙方：（簽名）

競業限制合同書 篇12

　　競業限制合同

　　甲方企業:             

　　乙方員工:            

　　鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致達成下列條款雙方共同遵守：

　　一、乙方義務

　　1. 未經甲方同意在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業。

　　2.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

　　3.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

　　二、甲方義務

　　從乙方離職后開始計算競業限制時起甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費，補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入，補償費按季支付由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領取甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　三、違約責任

　　1.乙方不履行規定的義務應當承擔違約責任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍同時乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

　　2.甲方不履行義務拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣X萬元。

　　四、爭議解決

　　因本協議引起的糾紛由雙方協商解決,如協商不成則提交仲裁委員會仲裁。

　　五、合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效，本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認已經仔細審閱過合同的內容并完全了解合同各條款的法律含義

　　甲方簽章：       乙方簽名：     

　　年    月     日

競業限制合同書 篇13

　　甲方(單位)：_______

　　乙方(員工)：_______

　　身份證號：_______

　　就乙方____限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協議。

　　第1條 定義

　　1.1 ____限制或____禁止：_______指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在____爭的業務，具體以本合同約定為準。

　　1.2 甲方公司：_______包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯單位。

　　1.3 任職期間：_______是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止。

　　1.4 個人或組織：_______包括任何個人、公司、企業、合伙、協會、事業單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。

　　1.5 ____爭性單位：_______指與甲方公司生產、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業務構成現實或潛在____爭的個人或組織，包括但不限于：_______

　　從事下列業務的個人或組織：_______

　　下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人：_______

　　為上述____爭性單位提供支持，例如提供專業咨詢或顧問服務的個人或組織。

　　上述個人或組織的關聯企業及機構。

　　1.6 ____爭性業務：_______與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業務。

　　1.7 ____行為：_______自己或與其他個人或組織合作，直接或間接的從事____爭性業務;或為____爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任____爭性單位的合伙人、董事、監事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。

　　上述行為之一即為____行為;此外本協議可另外對____行為作出補充。

　　1.8 乙方關聯人：_______包括但不限于：_______

　　乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、 子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;

　　乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構。

　　第2條 在職期間的____限制

　　2.1 未經甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事____行為。

　　2.2 除本協議中約定的____行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事____行為：_______

　　乙方及乙方關聯人從____爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。

　　2.3 在職期間的____限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。

　　第3條 離職后的____限制

　　3.1 離職后的____限制期間內，乙方不得從事____行為。

　　3.2 離職后____限制期間：_______自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短____限制期間：_______

　　離職之日前(含當日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消____限制義務;

　　離職后____限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止____限制義務。

　　如有多次通知，則以最近的一次通知為準。

　　____限制義務到期或終止后甲方無需再支付____限制補償。

　　甲方無需支付提前終止____限制義務的額外補償。

　　3.3 ____限制補償：_______每月____限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的30%。

　　計算月平均工資時，以乙方實發工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。

　　發放時間：_______按月發放，最晚不超過下月20日。例如乙方于2月5日離職，則支付時間不晚于3月20日。

　　發放方式：_______甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其他賬戶)內支付。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行____限制義務。此時乙方可以到甲方處現金領取____限制補償金，或書面確認乙方名下的其他收款賬戶之后甲方再行發放。

　　3.4 在____限制期間內具有下列情形之一時，視為乙方違反____限制義務：_______

　　從____爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義)，或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處;

　　在____爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金;

　　乙方關聯人從____爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷、服務費用、購買等任何名義)或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;

　　乙方不能按本協議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。

　　(5)在職期間，未經甲方同意，乙方與甲方客戶有私下交易或金錢往來;離職后乙方或者乙方新就職單位、乙方自行投資的公司企業等與甲方客戶有合作交易或金錢往來。

　　(6)乙方離職后，未經甲方同意，乙方直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業務相____爭或相沖突的業務(如原甲方客戶與乙方聯系，乙方應讓其與甲方聯系或告知甲方)。

　　(5)其他違反____限制義務的情形的。

　　3.5 特別要求：_______

　　如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

　　乙方如新入職、變化工作單位、自己創業等，應在一周內主動通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

　　3.6 無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協議約定的____限制義務的履行。

　　3.7 特別說明：_______有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付____限制補償：_______

　　乙方從事____行為時;

　　乙方未按本協議要求說明當下工作情況時;

　　甲方有證據證明乙方有違反____限制義務的情形時;

　　此種情形下，乙方仍應履行____限制義務。在上述情形消失或乙方證明并未違反____限制義務后，甲方應在一個月內補發____限制補償。

　　第4條 違約責任

　　4.1 乙方在職期間，如有____行為，均視為嚴重違反規章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：_______

　　解除勞動合同，且無需支付任何補償;

　　乙方從事____行為所獲利益應歸甲方所有;

　　賠償____行為給甲方造成的損失;

　　乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為：_______乙方當時12個月內月平均工資的 倍。

　　4.2 乙方離職后，未履行雙方約定的____限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：_______雙方約定的____限制補償金月標準*雙方約定的離職后____限制期間的月份數*_____倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的____限制補償金全部返還給甲方。

　　如甲方要求乙方改正違反____限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續從事____行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。

　　4.3 乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等)。

　　4.4 本協議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其他違約責任的權利。

　　第5條 通知

　　5.1 在職期間，就本協議相關事宜，甲方可通過勞動合同或其他文件中乙方提供的地址進行送達。

　　5.2 離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：_______

　　乙方電子郵箱：_______ 。

　　通信地址：_______ 。

　　手機短信。手機號為：_______ 。

　　無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發出通知時，即視為乙方已經查閱。如乙方聯系方式有變更，應立即書面告知甲方。

　　5.3 甲方的送達地址為：_______甲方辦公場所。

　　5.4 雙方同意本協議中所確認聯系地址與聯系方式作為有效司法送達地址。

　　第6條 爭議解決

　　雙方同意，與本協議有關的一切糾紛，由雙方當事人協商解決，協商不成的，任何一方均應向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。

　　第7條 附則

　　7.1 甲乙雙方建立的關系性質(勞動關系、勞務關系、勞務派遣關系、聘用關系等)以雙方簽署的其他協議為準，但無論何種關系性質，本協議一經簽署，即發生法律效力。

　　7.2 本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　7.3 本協議自雙方簽署后生效。

　　簽署時間：_______ _____年 _____月 _____日

　　甲方(簽章)：_______

　　本人已經詳細閱讀上述協議，特別是其中的違約責任、違約金條款，并同意履行上述協議。

　　乙方(簽名確認)：_______

競業限制合同書 篇14

　　甲方：_________ (總部/分部/加盟店)。

　　乙方：_________ (分部/加盟商/加盟店/員工)。

　　上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部(_________ )的規定，經協商一致，簽訂以下競業限制協議：

　　第一條競業限制

　　本協議所稱競業限制，是指乙方在《特許經營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

　　(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業務;

　　(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業務;

　　(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。

　　第二條禁止期限

　　競業限制的期限包括合同履行期間及合同終止后_________ 年內。合同終止時間按照以下規定予以確認：

　　(一)雙方協商終止合同的，以協商確定的時間為準;

　　(二)因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算;

　　(三)因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規定向甲方及_________ 清償債務(貨款、違約金等)并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。

　　第三條禁止行業

　　本協議所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：

　　(一)_________ 行業，包括_________ ;

　　(二)_________ 行業，包括_________ ;

　　(三)_________ 行業，包括_________.

　　第四條禁止地域

　　乙方承擔競業限制義務的地域范圍，包括乙方參與本協議規定的競業限制行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省(市、自治區、特別行政區)。

　　第五條除外情形

　　鑒于乙方長期從事_________ ，乙方在合同終止后，可以在_________ 行業、_________ 地域范圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_________.

　　第六條補償

　　在合同終止后，乙方履行競業限制義務期間，甲方(不)給予乙方補償，補償標準為_________ ;但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業限制義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業限制義務的權利，不再給予乙方補償。

　　在乙方履行競業限制義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________ 承擔補償義務。

　　第七條支付

　　給予乙方的補償，應當按月(季)支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________ 個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業限制義務，否則，不得免除乙方承擔的競業限制義務。

　　第八條總部保留權利

　　乙方依照本協議承擔的競業限制義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。

　　當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協議的規定全部履行了賠償義務。

　　未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。

　　第九條監督

　　甲方有權對乙方承擔競業限制義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：

　　(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件;

　　(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明文件;

　　(三)_________.

　　第十條違約責任

　　乙方違反本協議規定的競業限制義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

　　前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________ 萬元以上_________ 萬元以下的賠償。

　　乙方違反競業限制義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續履行競業限制義務，且無權要求甲方繼續給予補償。

　　第十一條協議文本

　　本協議使用總部統一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文本的內容執行。

　　本協議一式_________ 份，由甲方、乙方及_________ 各存一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________

　　_________ 年____月____日 _________ 年____月____日

競業限制合同書 篇15

　　甲方(企業名稱)：_________________________

　　乙方(員工姓名)： _________________________　　 身份證號碼：_________________________

　　鑒于乙方在甲方任職期間，接觸、知悉甲方的若干商業秘密;鑒于乙方即將同甲方終止或解除勞動關系(包括但不僅限于勞動合同到期、離退休、調動、辭職、辭退、自動離職、除名等，以下簡稱離職)，為保護雙方的合法權益，明確雙方各自的權利義務，現就乙方離職以后有關保密及競業限制等事項，雙方簽訂如下協議，以共同信守：

　　第一條　乙方明確：在甲方工作期間，因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產，均歸甲方所有。

　　第二條　乙方保證：第一條所述載體已經全部歸還甲方，并按照甲方規定，辦理了相應的交接手續，或根據甲方指令已經予以銷毀;

　　乙方保證：記錄于乙方自有載體上的商業秘密，已經全部刪除;不能刪除的，已將記錄有甲方商業秘密的上述載體全部銷毀或已經全部轉讓給甲方。

　　乙方保證：自己不再持有記錄有甲方商業秘密的任何載體。

　　第三條　無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的(或者雖屬于第三方，但甲方負有保密義務的)商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務，并不得擅自使用。

　　第四條　乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第 　種(沒有選擇填寫的，視為無限期保密)：

　　(A)無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;

　　(B)有限期保密，保密期限自離職之日起，至 年 月 日止。

　　第五條　乙方承諾：自離職之日起 年內，不到生產同類產品或經營同類業務或與甲方有競爭關系的其他用人單位任職，不向上述單位提供技術、業務咨詢和技術服務，也不組建或參與組建、或參股這樣的單位。但事先取得甲方書面同意的除外。

　　第六條　甲方同意就乙方離職后承擔的競業限制義務，向其支付相應的補償費，計人民幣 　 元，大寫 元。從本協議簽訂之日起 日內，甲方支付給乙方。

　　第七條　本協議提及的“商業秘密”指，不為公眾知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性,并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。技術信息包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、制作方法、操作方法、控制方法、測試方法、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。經營信息包括但不限于：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、生產成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內容、行銷計劃、發展戰略、采購資料、定價政策、財務資料等等。

　　本協議提及的“商業秘密”，既包括甲方及其關聯公司所有或持有的商業秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業秘密。

　　第九條　乙方如違反本協議約定義務，應當一次性向甲方支付違約金人民幣 元，大寫 元。

　　乙方的違約行為致使甲方損失的，乙方應當另行賠償甲方因此所受的相應損失。

　　第十一條　雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協議。

　　第十二條　雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全理解本協議各條款的法律含義。

　　第十三條 本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　第十四條　本協議于　　 年　　月　　日在　　簽訂。經雙方簽署后生效。

　　甲方(蓋章)：_________________________

　　法定代表人：_________________________

　　乙方(簽名)：_________________________

競業限制合同書 篇16

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號碼：

　　鑒于：

　　乙方已經知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。

　　一、競爭業務

　　指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　二、區域

　　指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　三、甲方的義務

　　1、從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。

　　2、補償的支付方式按下列第____項執行：

　　（1）于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元；

　　（2）按月（季、年）支付，從____年____月____日到____年____月____日止。

　　四、乙方的義務

　　1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營（包括投資于）與甲方同類的營業。

　　五、違約責任

　　1、乙方不履行本協議規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。

　　六、爭議的解決方法

　　因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　七、其他

　　1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。

　　甲方：

　　________年_____月_____日

　　乙方：

　　________年_____月_____日

競業限制合同書 篇17

　　競業限制協議

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　為保護甲乙雙方的合法權益，就乙方競業限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協議。

　　一、定義

　　1、競業限制或競業禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在競爭的業務，具體以本合同約定為準。

　　2、甲方公司：包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯單位。

　　3、任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止。

　　4、個人或組織：包括任何個人、公司、企業、合伙、協會、事業單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。

　　5、競爭性單位：指與甲方公司生產、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業務構成現實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：

　　(1)從事下列業務的個人或組織;

　　(2)下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人：

　　(3)為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業咨詢或顧問服務的個人或組織。

　　(4)上述個人或組織的關聯企業及機構。

　　6、競爭性業務：與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業務。

　　7、競業行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業務;或為競爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。

　　上述行為之一即為競業行為;此外本協議可另外對競業行為作出補充。

　　8、乙方關聯人：包括但不限于：

　　(1)乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;

　　(2)乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構。

　　二、在職期間的競業限制

　　1、未經甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業行為。

　　2、除本協議中約定的競業行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業行為：

　　乙方及乙方關聯人從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。

　　3、在職期間的競業限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。

　　三、離職后的競業限制

　　1、離職后的競業限制期間內，乙方不得從事競業行為。

　　2、離職后競業限制期間：自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短競業限制期間：

　　(1)乙方離職后，如果甲方不支付競業限制補償金，即視為甲方自動放棄要求乙方履行競業限制義務的權利，乙方同時免除甲方支付競業限制補償金的義務;

　　(2)離職之日前(含當日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消競業限制義務;

　　(3)離職后競業限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業限制義務。

　　如有多次通知，則以最近的一次通知為準。

　　競業限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業限制補償。

　　甲方無需支付提前終止競業限制義務的額外補償。

　　3、競業限制補償：每月競業限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的30%。

　　(1)計算月平均工資時，以乙方實發工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。

　　(2)發放時間：按月發放。

　　(3)發放方式：甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其它帳戶)內支付。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業限制義務。此時乙方可以到甲方處現金領取競業限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發放。

　　4、在競業限制期間內具有下列情形之一時，視為乙方違反競業限制義務：

　　(1)從競爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義)，或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處;

　　(2)在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金;

　　(3)乙方關聯人從競爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷、服務費用、購買等任何名義)或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;

　　(4)乙方不能按本協議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。

　　(5)其它違反競業限制義務的情形的。

　　5、特別要求：

　　(1)如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

　　(2)乙方如新入職、變化工作單位、自己創業等，應在一周內主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

　　6、無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協議約定的競業限制義務的履行。

　　7、特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業限制補償：

　　(1)乙方從事競業行為時;

　　(2)乙方未按本協議要求說明當下工作情況時;

　　(3)甲方有證據證明乙方有違反競業限制義務的情形時;此種情形下，乙方仍應履行競業限制義務。

　　四、違約責任

　　1、乙方在職期間，如有競業行為，均視為嚴重違反規章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：

　　(1)解除勞動合同，且無需支付任何補償;

　　(2)乙方從事競業行為所獲利益應歸甲方所有;

　　(3)賠償競業行為給甲方造成的損失;

　　(4)乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為：乙方當時12個月內月平均工資的十倍。

　　2、乙方離職后，未履行雙方約定的競業限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業限制期間的月份數*十倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業限制補償金全部返還給甲方。

　　如甲方要求乙方改正違反競業限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續從事競業行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。

　　3、乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等)。

　　4、本協議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權利。

　　五、通知

　　1、在職期間，就本協議相關事宜，甲方可通過勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進行送達。

　　2、離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：

　　(1)乙方電子郵箱：

　　(2)通信地址：

　　(3)手機短信。手機號為：

　　無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發出通知時，即視為乙方已經查閱。如乙方聯系方式有變更，應立即書面告知甲方。

　　3、甲方的送達地址為：甲方辦公場所。

　　4、雙方同意本協議中所確認聯系地址與聯系方式作為有效司法送達地址。

　　六、爭議解決

　　雙方同意，與本協議有關的一切糾紛，由雙方當事人協商解決，協商不成的，任何一方均應向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。

　　七、附則

　　1、甲乙雙方建立的關系性質(勞動關系、勞務關系、勞務派遺關系、聘用關系等)以雙方簽署的其它協議為準，但無論何種關系性質，本協議一經簽署，即發生法律效力。

　　2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3、本協議自雙方簽署后生效。

　　簽署時間：年月日

　　甲方(簽章)：

　　本人已經詳細閱讀上述協議，特別是其中的違約責任、違約金條款，并同意履行上述協議。

　　乙方(簽名確認)：

競業限制合同書 篇18

　　合同編號：________________

　　合同簽訂地：________________

　　甲方(用人單位)：__________

　　法定代表人：_______________

　　地址：____________________

　　聯系電話：_______________

　　乙方(勞動者)：_______________

　　身份證號碼：____________________

　　地址：_________________________

　　聯系電話：____________________

　　鑒于：

　　乙方承認，由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓)，可能充分接觸甲方的保密信息(定義見下文)、并且熟悉甲方的經營、業務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業務關系的人有廣泛的往來;乙方愿意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯企業相競爭。因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：

　　第一條　定義

　　1、“競爭業務”：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務;和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　2、“競爭對手”：指除甲方或其關聯企業外從事競爭業務的任何個人、甲方、合伙、合資甲方、獨資甲方或其他實體。

　　3、“區域”：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后年的時間。

　　5、“關聯企業”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。

　　第二條　乙方義務

　　1、在約定期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

　　(1)投資或從事甲方業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;

　　(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

　　2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯企業的：

　　(1)任何管理人員終止與甲方或其關聯企業的聘用關系;

　　(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯企業有實際或潛在業務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關聯企業的業務關系。

　　3、乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

　　4、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

　　5、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

　　第三條　甲方義務

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的%;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　第四條　對價

　　乙方在此確認，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

　　第五條　執行

　　雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。

　　第六條　公平承諾

　　雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和范圍是為保護甲方和其關聯企業充分使用其商譽開展經營所必需的。

　　第七條　違約救濟

　　乙方承認，其違反本合同將給甲方和/或其關聯企業造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和/或其關聯企業有權通過臨時限制令、禁止令，對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為甲方和/或其關聯企業放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。乙方違反本協議關于競業限制約定的，需一次性向甲方支付違約金人民幣元。

　　第八條　法律適用

　　本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。

　　第九條　合同的修改與轉讓

　　1、本合同自雙方簽章之日起生效。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

　　2、乙方不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

　　3、雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　第十條　文本

　　本合同一式兩份，合同雙方各執一份，每份合同具有同等法律效力。

　　(以下無正文)

　　甲方(蓋章)：____________________

　　法定代表人：____________________

　　日期：_________年_____月_____日

　　乙方(簽字并按手印)：__________

　　日期：_________年_____月_____日

競業限制合同書 篇19

　　甲方：(企業)

　　營業執照碼：

　　乙方：(員工)

　　身份證號碼：

　　鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　一、乙方義務

　　1.1?未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；

　　1.2?不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

　　1.3?不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

　　二、甲方義務

　　從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　三、違約責任

　　3.1?乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

　　3.2?甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

　　四、爭議解決

　　因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州委員會_____。

　　五、合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方：(簽章)

　　年?月?日

　　乙方：(簽名)

　　年?月?日

競業限制合同書 篇20

　　小編為大家收集競業限制協議合同范本，希望競業限制協議合同范本能夠幫助到你解決問題。

　　勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

　　競業限制協議

　　甲方（單位）：______________

　　法定代表人：________________

　　法定地址：__________________

　　郵政編碼：__________________

　　乙方（甲方員工）姓名：______

　　乙方身份證號碼：____________

　　聯系方法：__________________

　　根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業限制條款以資共同遵守：

　　1.競業限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業。

　　2.競業限制期：勞動合同期限內及解除勞動關系后 ____________年。

　　3.勞動合同解除后，甲方一次性向乙方支付競業限制補償費計人民幣______元整。

　　4.若乙方違反以上約定，應向甲方支付人民幣計______元違約金并賠償其他經濟損失。

　　5.本協議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　6.本協議一式兩份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________________ 乙方：____________

　　法定代表人（簽字）：______ 身份證號碼：______

　　________年______月______日

　　簽訂合同注意事項

　　一、核實確認對方當事人的主體資格

　　1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。

　　2、合同對方為法人：

　　到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；

　　核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書；

　　簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

　　3、合同對方為“其他組織”：

　　對方當事人為個人合伙或個人獨資企業，核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。

　　法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

　　4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

　　二、合同形式：

　　1、必須以書面形式簽訂合同；

　　2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；

　　3、倒簽合同要標明合同背景。

　　三、合同的必備條款要具體、明確：

　　1、當事人名稱須真實、一致；

　　2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確；

　　3、注意驗收方法、程序和時間；

　　4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式；

　　5、履行期限須確定某一時間點或時間段；

　　6、盡量明確本司所在地為合同履行地；

　　7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；

　　8、解決爭議辦法為協商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

　　四、訂約前的合同義務：

　　1、盡協助、通知義務；

　　2、訂約時獲取的對方商業秘密，不得泄露和使用。

　　五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業務結束要及時收回。

　　業務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據保全。

　　發現業務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。

　　六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據，在除斥期間內行使撤銷權（即一年）。

競業限制合同書 篇21

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：(用人單位)

　　法定代表人：

　　乙方：(勞動者)

　　身份證號：

　　風險提示：

　　競業限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業商業秘密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的競業限制條款是無效的。根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業禁止條款以資共同遵守：

　　一、乙方承諾

　　1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束;

　　2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業;

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業;

　　4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;

　　5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。

　　風險提示：

　　雖然競業限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業限制期限的約定可根據商業秘密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過。

　　二、競爭業務____區域乙方向甲方保證不在同行業企業中從事和甲方或其關聯企業經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。在甲方及其關聯企業劃定的地理范圍內履行競業限制的義務。

　　三、甲方的義務解除或終止勞動合同后，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。

　　風險提示：

　　用人單位與勞動者簽訂了競業限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業競業限制的義務。

　　用人單位在約定競業禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益，競業禁止的時間長短，區域范圍的大小等情況。

　　四、協議的終止及違約責任

　　風險提示：

　　為了保護用人單位的利益，應當在競業禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。

　　1、乙方如果違反本協議，將要承擔一定的違約責任;

　　2、向甲方支付賠償金____元。并將所得利益返還給甲方;

　　3、一方違約協議立即終止。

　　五、爭議的解決雙方應努力通過友好協商解決因本協議所產生的或與本協議有關的所有爭議。如協商未果，任何一方均可向____勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

　　六、其他

　　1、甲、乙雙方在協議簽訂前就競業禁止事宜已有的口頭或書面約定，在本協議生效后，與本協議有沖突的，均以本協議為準;

　　2、本協議至甲乙雙方簽字蓋章后產生法律效力;

　　3、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　____月____日

　　乙方：

　　____月____日

競業限制合同書 篇22

　　?競業限制及保密協議

　　甲方： 

　　法定代表人： 

　　地址： 

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住所：

　　聯系電話：

　　鑒于，上述甲乙雙方于       年      月      日簽訂了《勞動合同書》（編號為：         ），由甲乙雙方依法建立了勞動關系。甲乙雙方一致理解并確認，乙方作為甲方之高級管理人員、或技術人員、或知悉甲方商業秘密的人員，在甲方工作期間不可避免地接觸、了解和知悉與甲方生產、經營相關的秘密信息。

　　依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關法律之規定，甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽署并承諾遵守如下競業限制及保密協議：

　　第一條  在本協議書中，下列詞語具有如下特定含義

　　1.1競業限制期：指自甲方和乙方任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或解除是否有理由）之日起的        年內，乙方不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務；

　　1.2甲方競爭者：指在中國區域內所從事的業務或經營活動與甲方主營業務（因…….）相同或者近似的企業、公司、或個人；

　　1.3包括但不限于下列公司：1.；2.；3.；

　　1.4競爭行為：指與乙方在甲方工作期間的工作內容相同或者近似的，或與甲方主營業務有關的工作內容。競爭行為的內容包括但不限于乙方受聘于甲方競爭者，自行或與他人合作投資設立與甲方競爭的公司，為客戶提供……服務、提供…….咨詢，為客戶進行……等行為，競爭行為的方式包括但不限于與甲方的客戶進行業務聯系，代表除甲方以外的任何其他企業、公司或個人為甲方的客戶提供包含競爭行為的服務，為甲方的競爭者與甲方客戶建立或試圖建立業務聯系，與甲方的客戶進行或試圖進行交易等行為。

　　1.5甲方的機密信息：指甲方在生產、經營過程中所形成的，與甲方經營活動有關的，甲方未以明示方式向社會公眾公開披露的商品、經營及服務信息。包括但不限于甲方的客戶名錄（包括甲方現有客戶以及潛在客戶）、甲方為客戶提供服務的業務流程、價格政策、客戶的消費習慣、客戶的購買需求等，無論前述信息是否有形存在，亦不論甲方是否已經以明確的書面方式標示該信息為機密信息。

　　1.6甲方客戶：指在乙方自甲方處離職之日，正在與甲方發生業務關系或曾經接受過甲方所提供的服務的個人、公司、企業或其他組織。

　　第二條  競業限制及保密

　　2.1在競業限制期內，乙方不得為自己，為甲方競爭者，或者為任何第三方直接或間接地從事競爭行為；亦不得直接或間接地為自己或者為甲方競爭者提供含有競爭行為的服務或工作；不得向與甲方有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務；

　　2.2 在競業限制期內，乙方不得與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益；

　　2.3 在競業限制期內，乙方不得直接或間接在本協議第一條第1.2款所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取利益；乙方不得自己或與他人合作直接參與生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務；

　　2.4乙方承諾不得披露甲方的機密信息，不得自己使用或者許可他人使用甲方的機密信息；

　　2.5在競業限制期內，乙方不得與甲方客戶或者甲方的潛在客戶進行具有直接或間接競爭行為的聯系，亦不得為甲方競爭者推薦、聯絡甲方的客戶或甲方的潛在客戶；

　　2.6在競業限制期內，乙方不得直接或間接地與甲方的客戶或潛在客戶進行任何方式的交易，亦不得許可乙方所在職公司、單位、企業與甲方的客戶或潛在客戶進行交易。如果乙方知悉其所在單位與甲方客戶進行交易，乙方應當立即以書面方式告知甲方，并說明其了解到的交易情況，否則，即視為乙方存在違反競業限制之行為；

　　2.7 在競業限制期內，乙方不得直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵甲方的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走甲方的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。乙方不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使甲方的任何員工在其他單位任職；

　　2.8在任何時候，乙方均承諾對甲方的機密信息承擔保密義務。不得以任何理由或借口予以泄露；

　　2.9甲乙雙方理解并同意，乙方違反本協議第二條所有條款之行為同時構成違反競業限制義務及保密義務。

　　第三條  經濟補償

　　3.1甲乙雙方理解并同意：甲方向乙方支付的競業限制補償金為離職后補償金：指甲方根據本協議第3.2款向乙方支付的補償金；

　　3.2甲方應當在乙方離職手續辦理完畢后每月向乙方支付競業限制補償金人民幣         元，甲方按月支付，并代扣代繳乙方的個人所得稅。

　　競業限制補償金的支付方式為銀行轉賬匯款，甲方支付的競業限制補償金到達乙方賬戶后視為甲方已支付；乙方的收款賬戶信息為        ,乙方提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因導致公司無法支付該等競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業限制義務。

　　3.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發放競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業限制義務；

　　3.4甲乙雙方理解并確認，上述補償金數額條款是公平合理的數額。在競業限制期內，如果有關法律對競業限制補償金有新的強制性規定，則甲乙雙方可以通過協商進行相應的調整；

　　3.5無論甲方是否向乙方支付了離職后補償金，乙方均應遵守本協議約定的全部保密義務；

　　3.6 乙方應當在每季第一個月以親自送達或掛號郵寄的方式向公司提供履行競業限制義務的證明，該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及員工作出的保證履行競業限制義務的書面承諾。

　　第四條  義務的履行和解除 

　　4.1 乙方在離開甲方時即承擔競業限制義務，但甲方可在乙方離職前或離職后通過書面通知的形式解除乙方的競業限制義務；本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除，同時甲方將不再支付競業限制補償金；

　　4.2 在乙方完全履行競業限制義務的情況下，甲方未按本協議約定支付競業限制補償金超過三個月的，乙方可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制補償金發生爭議的，在爭議解決期間，乙方繼續履行競業限制義務。 

　　第五條  違約責任

　　5.1如果乙方違反本協議書所述之競業限制或者保密義務之約定，乙方應當向甲方支付違約金，違約金數額為人民幣         萬元。如違約金不足彌補甲方實際損失的，甲方還有權要求乙方按照實際損失向甲方承擔賠償責任；

　　5.2在乙方向甲方支付上述違約金之外，如果乙方由于違反競業限制責任獲取了任何利益或者報酬，乙方所獲得的全部利益或者報酬均歸甲方所有；

　　5.3 乙方依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留提請司法途徑追究乙方刑事及行政責任的權利；     

　　5.4 本協議第5.1條所屬的損失包括但不限于以下： 

　　（1）甲方由于乙方違反競業限制的行為所遭受的直接和間接的損失； 

　　（2）甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等。  

　　第六條  爭議的解決方法

　　6.1因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決或共同委托雙方信任的第三方調解；

　　6.2如果協商、調解不成，或者一方不愿意協商、調解的，爭議將依法提交甲方所在地北京市         區勞動仲裁委員會、北京市  區人民法院予以裁判。

　　第七條  協議的生效及其他條款

　　7.1在簽署本協議前，甲乙雙方已經進行了充分的溝通及協商，雙方已完全理解了本協議各條款的法律含義及后果，且本協議為雙方自愿簽署；

　　7.2 對本協議條款的修改須經雙方協商一致并以書面形式確認；

　　7.3本協議自雙方簽字或蓋章后生效；

　　7.4 本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意；

　　7.5本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：                     乙方：

　　簽字：                     簽字：

　　簽字日期：               簽字日期：

競業限制合同書 篇23

　　協議編號：____________

　　當事人雙方

　　甲方：____________

　　住所地：____________

　　法定代表人：____________ 職務：____________

　　電話：____________ 傳真：____________

　　乙方(員工)：____________

　　(住址、電話、身份證號)

　　鑒于

　　乙方已經知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：____________既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。

　　協議正文

　　第一條 甲乙雙方的權利和義務

　　(一)乙方義務

　　1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營(包括投資于)與甲方同類的營業。

　　2、不論因何種原因從甲方離職，離職后 年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除 年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位：____________同行業、與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后 年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除 年后的次日)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產經營，上述與甲方有競爭關系的企業，主要指：____________與甲方重要商業秘密直接相關的、可能與甲方構成競爭關系的企業。

　　(二)甲方的義務

　　1、從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：____________

　　C=(AI-PI)，其中：____________

　　C：____________競業限制年補償費;

　　AI：____________乙方離開甲方單位前三年(或者前一年)從甲方獲得的年平均收入;

　　PI：____________乙方承擔競業限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。

　　2、補償的支付方式按下列第 項執行：____________

　　(1)于 年 月 日前，甲方一次性向乙方付清 元;

　　(2)按月(季、年)支付，從 年 月 日到 年 月 日止。

　　第二條 違約責任

　　(一)乙的違約責任

　　1、乙方不履行本協議第一條第(一)款規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 元(可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定)，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除)。

　　2、前項所述損失賠償按照如下方式計算：____________

　　(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失，計算方法是：____________因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品的利潤所得之積;

　　(2)如果甲方的損失依照上述計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：____________乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數之積;

　　(3)甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應由乙方另行支付。

　　(4)甲方因乙方違約行為導致訴訟而聘請律師的律師費及其他因訴訟產生的差旅費、通訊費等各項費用均由乙方承擔。

　　3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規要求乙方承擔侵權責任。

　　(二)甲方違約責任

　　甲方不履行本協議第一條第(二)款所列義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月，或者甲支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，即可視為拒絕支付)的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣 元。

　　第三條 甲乙雙方的權利義務終止

　　雙方商定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：

　　1、乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響。

　　2、乙方在不違反本協議約定的競業限制義務前提下，可以要求甲方繼續履行給付競業限制補償費義務，甲方拒絕的，乙方不再受本協議的限制。

　　3、甲方終止，又沒有單位或個人承受其權利義務的。

　　第四條 爭議的解決辦法

　　因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　第五條 其他事項

　　1、本協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

　　2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。

　　3、本協議于____年____月____日在中華人民共和國甲方營業所在地 簽訂。

　　甲方：____________(蓋章) 乙方：____________(簽字)

　　法定代表人(委托代理人)：____________(簽字)

競業限制合同書 篇24

　　企業：___________________

　　員工：___________________

　　身份證號碼：___________________

　　鑒于員工知悉的企業商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　1.員工義務

　　1.1 未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;

　　1.2 不論因何種原因從企業離職，離職后______年內不得到與企業有競爭關系的單位就職。

　　1.3 不論因何種原因從企業離職，離職后______年內不自辦與企業有競爭關系的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。

　　2.企業義務

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。

　　3.違約責任

　　員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的______倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。

　　4.爭議解決

　　因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

　　5.合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　企業：(簽章)_______________

　　員工：(簽章)_______________

　　_________年_______月_______日

競業限制合同書 篇25

　　你好，競業限制通知的合同范本是：

　　甲方：_______________(企業)營業執照碼：_______________

　　乙方：_______________(員工)身份證號碼：_______________

　　鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　一、乙方義務

　　1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;

　　1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

　　1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

　　二、甲方義務

　　從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　三、違約責任

　　3.1乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

　　3.2甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

　　四、爭議解決

　　因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

　　五、合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方：_______________(簽章)乙方：_______________(簽名)

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

競業限制合同書 篇26

　　合同編號：

　　員工競業限制和保密協議

　　甲方（企業名稱）：                                           

　　乙方（員工姓名）： 　　           身份證號碼：                                       

　　鑒于乙方在甲方任職期間，接觸、知悉甲方的若干商業秘密；鑒于乙方即將同甲方終止或解除勞動關系（包括但不僅限于勞動合同到期、離退休、調動、辭職、辭退、自動離職、除名等，以下簡稱離職），為保護雙方的合法權益，明確雙方各自的權利義務，現就乙方離職以后有關保密及競業限制等事項，雙方簽訂如下協議，以共同信守：

　　第一條　乙方明確：在甲方工作期間，因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產，均歸甲方所有。

　　第二條　乙方保證：第一條所述載體已經全部歸還甲方，并按照甲方規定，辦理了相應的交接手續，或根據甲方指令已經予以銷毀；

　　乙方保證：記錄于乙方自有載體上的商業秘密，已經全部刪除；不能刪除的，已將記錄有甲方商業秘密的上述載體全部銷毀或已經全部轉讓給甲方。

　　乙方保證：自己不再持有記錄有甲方商業秘密的任何載體。

　　第三條　無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的（或者雖屬于第三方，但甲方負有保密義務的）商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務，并不得擅自使用。

　　第四條　乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第 　種（沒有選擇填寫的，視為無限期保密）：

　　（A）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；

　　（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，至          年     月     日止。

　　第五條　乙方承諾：自離職之日起    年內，不到生產同類產品或經營同類業務或與甲方有競爭關系的其他用人單位任職，不向上述單位提供技術、業務咨詢和技術服務，也不組建或參與組建、或參股這樣的單位。但事先取得甲方書面同意的除外。

　　第六條　甲方同意就乙方離職后承擔的競業限制義務，向其支付相應的補償費，計人民幣  　 元，大寫                             元。從本協議簽訂之日起        日內，甲方支付給乙方。

　　第七條　本協議提及的“商業秘密”指，不為公眾知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性,并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。技術信息包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、制作方法、操作方法、控制方法、測試方法、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。經營信息包括但不限于：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、生產成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內容、行銷計劃、發展戰略、采購資料、定價政策、財務資料等等。

　　本協議提及的“商業秘密”，既包括甲方及其關聯公司所有或持有的商業秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業秘密。

　　第九條　乙方如違反本協議約定義務，應當一次性向甲方支付違約金人民幣     元，大寫                    元。

　　乙方的違約行為致使甲方損失的，乙方應當另行賠償甲方因此所受的相應損失。

　　第十一條　雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協議。

　　第十二條　雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全理解本協議各條款的法律含義。

　　第十三條  本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　第十四條　本協議于　　        年　　月　　日在　　簽訂。經雙方簽署后生效。

　　甲方（蓋章）： 

　　法定代表人：

　　乙方（簽名）：　　　　 

競業限制合同書 篇27

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　鑒于：

　　1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密；

　　2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處于非常不利的競爭地位。

　　現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。

　　一、競爭業務

　　指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。

　　二、競業的區域

　　區域：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　三、乙方的義務

　　1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位_____協議的約束；

　　2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；

　　4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。

　　四、甲方承諾

　　解除或終止勞動合同后，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。

　　五、義務的履行和解除

　　2、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制補償金發生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。

　　六、經濟補償金

　　1、負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金；

　　2、競業限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。

　　七、違約責任

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協議約定的競業限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

　　八、其他

　　因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　年?月?日

　　乙方：

　　年?月?日

競業限制合同書 篇28

　　你好，撰寫競業限制協議可以參考以下內容：

　　甲方(用人單位)：______________

　　名稱：______________

　　法定代表人：______________

　　住所：______________

　　經濟類型：______________

　　聯系電話：______________

　　乙方(職工)：______________

　　姓名：______________

　　身份證號碼：______________

　　住址：______________

　　在甲方職務：______________

　　聯系電話：______________

　　鑒于乙方受聘/服務于甲方，乙方有獲得甲方商業秘密的機會，有利用甲方物質條件進行創作/經商的機會，為切實保護甲方的商業秘密、技術秘密及其他合法權益，并確保乙方不與甲方競業競爭，根據國家及天津市有關法律法規，遵循公平合法、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協議，共同遵守：

　　第一條定義

　　除非文中另有說明，以下術語在本合同中具有下列含義：

　　1.1本協議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系。

　　1.2本協議提及的有競爭關系的單位，包括但不限于：與甲方及其關聯公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯企業;其他與甲方有競爭單位的單位。

　　1.3本協議提及的有競爭關系的地域范圍：______________(根據實際情況填寫)。

　　1.4本協議提及的限制生產或經營的產品范圍，包括但不限于(根據產品情況而定，此處可以詳盡列明產品類別)。

　　1.5本協議提及的限制從事的業務范圍，包括但不限于：______________(根據業務情況而定，自行填寫)。

　　1.6乙方負有競業限制義務，不得進行下列行為：

　　1.6.1包括但不限于：與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協議第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益;

　　1.6.2包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關系的同類產品或業務;

　　1.6.3包括但不限于：乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

　　1.6.4乙方向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

　　1.6.5(可根據實際情況自行補充)。

　　1.7不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

　　第二條甲方的權利與義務

　　2.1甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供應用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵。

　　2.2甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠。

　　2.3甲方應按本協議約定支付乙方競業限制補償金。

　　第三條乙方的權利與義務

　　3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務;不向上述單位提供技術、業務咨詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務的地域限制為有競爭關系的地域范圍。

　　3.2乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職后的競業限制義務。如乙方有競業限制義務，乙方應向甲方索要《競業限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據該通知書取得競業限制補償金，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方沒有及時支付競業限制補償金的，不影響乙方競業限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后，乙方方能解除競業限制義務。

　　3.3乙方不辭而別離開甲方時，競業限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業限制補償金，乙方不得以“甲方沒有支付競業限制補償金”為由拒絕履行競業限制義務。

　　第四條違約責任

　　4.1乙方在本協議期限內如違反本協議約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：

　　4.1.1乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協議第6.1條約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失;

　　4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協議4.1.1條的計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金。

　　4.2乙方違反本協議競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協議。

　　第五條競業限制期限

　　5.1競業限制期限：本協議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。

　　5.2關于涉及知識產權問題的勞動者義務，根據相關知識產權法律法規執行。

　　5.3甲乙雙方勞動合同可能存在多次續簽情況，本協議不必在每次續簽勞動合同時另行續簽，勞動合同期限內視為當然的競業限制期。

　　第六條競業限制補償及其支付方式

　　6.1.1乙方的競業限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月日，以后每月日前支付相應款項，每月金額為元，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)

　　6.1.2乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業限制義務。

　　6.1.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發放競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業限制義務。

　　6.1.4若本合同約定的競業限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規定的最低標準的，則甲方在競業限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業限制的義務。

　　6.2乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。

　　6.3乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。

　　6.4甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯系方式有變更，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯系方式為準)，郵出七日后，乙方競業限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。

　　6.5乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。

　　第七條其他

　　7.1因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經營地人民法院管轄。

　　7.2《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。

　　7.3雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協議，該補充、變更協議與本合同具有同等法律效力。

　　7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：______________乙方(簽章)：______________

　　授權代表人(簽字)：______________

　　日期：______________日期：______________

　　附件一：______________競業限制開始通知書

　　姓名：______________，身份證號碼：______________，自__年__月__日起，從公司離職。其所負有的競業限制義務自__年__月__日，開始生效。

　　競業限制合同履行期間的競業補償，自生效日起算，計算與發放辦法按照雙方簽訂的競業限制協議中的相關條款執行。

　　甲方(簽章)：______________乙方(簽章)：______________

　　日期：______________日期：______________

競業限制合同書 篇29

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就競業禁止事項達成協議如下：

　　一、競爭業務

　　1、競業禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務；

　　2、競業禁止的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　二、甲方的義務

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　三、乙方的義務

　　乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：

　　1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業；

　　2、以任何方式在任何第三方內（無論是否與甲方具有競爭業務）擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監事、經理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；

　　3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系；

　　4、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　四、經濟補償

　　負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金。

　　五、違約責任

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

　　六、其他

　　因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　年　　月　　日

　　乙方：

　　年　　月　　日

競業限制合同書 篇30

　　競業限制合同

　　企業營業執照碼：

　　員工身份證號碼：

　　鑒于員工知悉的企業商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　1.?員工義務

　　1.1?未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業；

　　1.2?不論因何種原因從企業離職，離職后年內不得到與企業有競爭關系的單位就職。

　　1.3?不論因何種原因從企業離職，離職后年內不自辦與企業有競爭關系的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。

　　2.?企業義務

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1/3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。

　　3.?違約責任

　　員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。

　　4.?爭議解決

　　因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州_____委員會_____。

　　5.?合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　企業：（簽章）員工：（簽章）

　　年月日

競業限制合同書 篇31

　　競業限制協議

　　甲方（用人單位）：                                    

　　乙方  （勞動者）：                                    

　　身  份   證  號：                                     

　　鑒于乙方從事職務對甲方具有重要影響并知悉甲方商業秘密，故為保護雙方的合法權益，特根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列協議，雙方共同遵守：

　　一、乙方義務

　　1、未經甲方書面同意，乙方在職期間不得自營或者為他人生產、經營與企業同類的產品，甲方生產、銷售的主要產品包括：

　　（1）                                           

　　（2）                                           

　　（3）                                           

　　2、無論甲、乙雙方因何原因解除、終止勞動關系，乙方自離職后二年內不得在與企業有競爭關系的單位就職，與甲方有競爭關系的其他單位主要包括：

　　（1）                                           

　　（2）                                           

　　（3）                                           

　　3、無論甲、乙雙方因何原因解除、終止勞動關系，乙方自離職后二年內不得自己生產或者經營同類產品、從事同類業務，不得從事與企業商業秘密有關的產品的生產、銷售。

　　二、甲方義務

　　甲、乙雙方解除或者終止勞動合同后，甲方在競業限制期限內應按月向乙方支付勞動者經濟補償，標準為當地最低工資標準。

　　三、違約責任

　　乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，并一次性向甲方支付違約金；違約金數額為甲、乙雙方終止勞動關系前十二個月工資收入的十倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當向甲方退還；

　　四、爭議解決

　　因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交至企業住所地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　五、合同效力

　　1、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式；

　　2、雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方(章)：                            員工(簽字):

　　簽訂時間：