民營企業(yè)工人勞動合同書（精選28篇）

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇1

　　甲方(用人單位)名稱

　　住所法定代表人(主要負責(zé)人)

　　聯(lián)系人

　　聯(lián)系電話

　　乙方(員工)

　　姓名

　　性別

　　身份證(護照)號碼

　　住址

　　聯(lián)系電話

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月____日起至____工作任務(wù)完成時止。

　　完成工作任務(wù)的標志是____________。

　　(二)試用期為(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試________用期，則填寫“無”)。

　　(三)乙方應(yīng)于年月日到崗。

　　(四)合同有效期屆滿即行終止.因甲方需要,在雙方完全同意的基礎(chǔ)上,雙方可協(xié)商續(xù)訂合同.

　　二、工作內(nèi)容和工作地點經(jīng)雙方協(xié)商,約定乙方在合同有效期內(nèi)從事工作.甲方可以根據(jù)工作生產(chǎn)需要,調(diào)換或變更乙方工作內(nèi)容或工作地點,如雙方對工作內(nèi)容的調(diào)換或工作地點變更不能達成一致意見的,則本合同自然解除.因本條原因解除勞動合同的,乙方按甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)后,甲方按照《勞動合同法》

　　(二)款、第四十七條之規(guī)定向乙方發(fā)放補償金。

　　乙方的工作地點________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。

　　需要加班加點的,甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調(diào)休.

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(違反計劃生育政策的除外)、喪假等假期。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。

　　甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

　　(二)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元(其中試用期每月工資元)，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　(三)甲方每月日發(fā)放工資。

　　甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　(四)如乙方的職務(wù)、崗位發(fā)生變動時，甲方可對乙方的工資作出相應(yīng)調(diào)整。

　　甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅按國家相應(yīng)規(guī)定自行繳納。

　　(五)甲乙雙方對工資的其它約定____________。

　　五、社會保險

　　(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　(二)乙方應(yīng)繳納的社會保險，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險手續(xù)。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

　　七、勞動紀律和規(guī)章制度

　　(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

　　(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

　　(四)乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度之規(guī)定給予相應(yīng)處分。

　　(五)乙方如毀損或遺失甲方財物或生產(chǎn)工具的，依市場價格作出賠償。

　　八、合同變更除合同第二條約定內(nèi)容外，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同項下其它內(nèi)容。

　　變更合同應(yīng)采用書面形式。

　　變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

　　九、合同解除和終止、經(jīng)濟補償

　　(一)甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十

　　三、第四十四條的規(guī)定進行。

　　(三)甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(五)解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同(關(guān)系)證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　(六)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

　　應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

　　十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。

　　協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、雙方認為需要約定的其他事項:

　　(一)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標準按《勞動合同法》第二十二條規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。

　　勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。

　　若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　(三)乙方未按照本合同

　　第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。

　　由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　(四)本合同的附件與本合同具有同等效力。

　　但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。

　　(五)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　(六)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

　　(七)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

　　(八)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。

　　乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。

　　此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理十

　　二、其它

　　(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　(蓋章)________

　　乙方：

　　(簽名)________

　　法定代表人：

　　________(主要負責(zé)人)__________

　　________年____月____日____年____月____日

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇2

　　甲方(實習(xí)單位)名稱：_____________

　　乙方(實習(xí)生)姓名：_____________年齡：_____________

　　性別：_____________民族：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　戶籍所在地：_____________

　　現(xiàn)住址：_____________

　　學(xué)生所在學(xué)校：_____________

　　所學(xué)專業(yè)：_____________

　　為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進行，用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙雙承認《大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定》對雙方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：

　　一、甲方要為乙方提供就業(yè)實習(xí)工作，其中

　　工作內(nèi)容：__________________

　　工作時間：_____________________ 下午_____________________

　　就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇：_____________元/月

　　二、工作時間及休息休假

　　(一)甲方實行每日工作不超過______小時，平均每周不超過______小時的工作時間。

　　(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　(一)在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

　　(二)甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

　　(三)甲方不得安排_____周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

　　(四)甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

　　(五)乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

　　四、勞動紀律

　　(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

　　(二)甲方在乙方實習(xí)期間，不得無故克扣乙方的勞動報酬。無論甲方辭退或乙方辭職，甲方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。甲方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與乙方實習(xí)用工關(guān)系，甲方終止用工關(guān)系需提前_______天通知乙方。

　　五、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，乙方學(xué)校保存______份。

　　甲方(蓋章)：_________ 負責(zé)人(簽字)：_________

　　乙方(蓋章)：_________ 負責(zé)人(簽字)：_________

　　________年______月____日 ________年______月____日

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇3

　　甲方(用人單位)：______________________________________

　　乙方(勞動者)：________________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)合同期

　　雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

　　1.固定期限：從月年月

　　2.無固定期限：從年日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從工作任務(wù)完成時止。

　　(二)試用期

　　雙方同意按以下第 ____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

　　1.無試用期。

　　2.試用期從年月日止。

　　(說明：_______________________________________________________)

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方意向，聘任乙方在甲方客戶方生產(chǎn)部門或其他業(yè)務(wù)部門，擔(dān)任 臨時性 職務(wù)。

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：根據(jù)甲方客戶方的管理要求，按質(zhì)按量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

　　(三)乙方的工作地點為 。

　　(四)本合同期內(nèi)，因甲方客戶方原因(因生產(chǎn)減員、經(jīng)濟性減員、搬遷廠址等)而導(dǎo)致乙方被退回甲方時，甲方可調(diào)配乙方至甲方其他客戶方工作，被視為是原合同的延續(xù)。乙方工作單位及地點的轉(zhuǎn)變，不影響本合同的履行與效力。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

　　1、與甲方客戶相同或類似崗位員工相同的工作時間制。

　　2.標準工時工作制，即每日工作每周工作天，每周至少休息_____天。

　　3.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　4.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 (月/季/半年)為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

　　5、目標工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假可自行安排。

　　(二)乙方依法享有受法定節(jié)假日、婚假、喪假、等休息休假。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

　　1.計時工資：

　　(1)乙方正常工作時間工資，按不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行，初始工資額為 元/月，績效獎金為_____元/月，其他_____元/月。或___元/時;

　　(2)乙方試用期工資為 元/月。

　　2.計件工資：

　　(1)計件單價 。

　　(2)勞動定額 。

　　(3)其他形式 。

　　(二)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方每月 日發(fā)放乙方上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》及相關(guān)規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。

　　(五)乙方的實際上班時間及加班時間以乙方簽名確認為準。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。病假工資的支付標準為當(dāng)時當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的80%。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　(三)甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　(五)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

　　七、合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

　　(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　八、合同的解除和終止

　　(一).經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　(二).有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)機密，對甲方造成重大損害，或者造成甲方或甲方客戶經(jīng)濟損失在1000元以上的。

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。以下行為為乙方的欺詐行為：

　　(1)與其他企業(yè)仍存在勞動關(guān)系但未告知甲方或?qū)追街e稱與其他企業(yè)不存在任何勞動關(guān)系的。

　　(2)與其他企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，根據(jù)協(xié)議不應(yīng)到甲方工作但未告知或?qū)追街e稱未與其他企業(yè)簽訂競業(yè)限制協(xié)議的。

　　(3)向甲方提供虛假的身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、資格證書、獎勵證書、成績單等證件或證明資料的。

　　(4)向甲方提供虛假的工作履歷的。

　　(5)患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴重疾病或曾經(jīng)有相關(guān)病史但向甲方隱瞞的。

　　(6)其他欺詐甲方，給甲方造成了名譽、經(jīng)濟損失或嚴重負面影響的。乙方采取的欺詐行為對甲方造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

　　7、乙方患病或非工傷負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　9、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。

　　(四)本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。如繼續(xù)聘用，則經(jīng)雙方協(xié)商后再另行簽訂勞動合同。

　　(五)甲乙雙方可解除、終止勞動合同的情形及應(yīng)支付的經(jīng)濟賠償金。賠償金均按勞動合同法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)甲乙雙方解除或終止勞動合同，乙方應(yīng)及時按甲方要求辦理各項工作及物品交接，若因以下情形致使甲方無法按時為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)及結(jié)算離職工資的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　①、未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)或拒不辦理離職手續(xù)的。

　　②、擅自離職，未到甲方辦理離職手續(xù)。

　　③、無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致甲方無法將相關(guān)離職資料送達乙方。

　　九、其他

　　(一)因行業(yè)特點，乙方在簽署本合同時即知曉本人的工作單位與崗位調(diào)動是可能存在的，并完全認可甲方為此做出的相應(yīng)工作安排。

　　(二)因客戶原因(如生產(chǎn)性減員、經(jīng)濟性減員、搬遷廠址等)而導(dǎo)致乙方被退回甲方，至乙方被重新推薦就業(yè)期間，甲方有責(zé)任為乙方的食宿提供便利條件，乙方需個人承擔(dān)相應(yīng)的費用。

　　(三)乙方如違反甲方客戶廠規(guī)廠紀退回時，甲方有權(quán)即可與乙方解除勞動合同且不用給予任何補償。如因乙方造成甲方客戶經(jīng)濟損失的，甲方保留配合客戶進行追究及訴訟的權(quán)利。

　　(四)雙方在簽署本合同時，甲方已將與客戶訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方。

　　(五)因乙方原因?qū)е乱曳綗o法在甲方參加社保保險，或因乙方原因造成東莞冠業(yè)社保理賠不能正常辦理的，一切后果由乙方承擔(dān)。

　　(六)乙方承諾嚴格遵守國家計劃生育政策，若違反計劃生育政策而生育，甲方有權(quán)辭退乙方，不支付任何經(jīng)濟補償。

　　(七)乙方在甲方客戶任職期間，必須遵守甲方客戶的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其他崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方客戶同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式致使第三者知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。否則，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)，給甲方及甲方客戶造成損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(八)乙方在甲方客戶工作期間，連續(xù)曠工或年度內(nèi)累計曠工時間達到甲方客戶規(guī)定可以辭退的情況時，則視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即辭退乙方，并不給予任何經(jīng)濟補償金。

　　(九)若乙方離職，未按勞動合同規(guī)定以書面形式向甲方提前通知或提前天數(shù)不足(試用期內(nèi)的，提前三天通知，試用期過后，提前三十天通知)，導(dǎo)致乙方的離職手續(xù)、社保轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等無法及時辦理的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。給甲方造成損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(十)甲乙雙方均可以面送或特快專遞的方式向?qū)Ψ剿瓦_有關(guān)本合同簽訂變更、解除、終止等通知方式以及甲方對乙方的行政處分單等有關(guān)事宜。雙方的有效送達地址以本合同中的通訊地址為準，雙方按有效送達地址所發(fā)出的郵件，無任何人簽收或是拒收的，均視為已送達。

　　(十一)下列文件或規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　①. 冠業(yè)派遣員工入職登記表

　　②. 冠業(yè)派遣員工入職須知

　　③. 甲乙雙方另行簽訂的其他協(xié)議。

　　十、勞動爭議處理

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向相關(guān)勞動部門申請調(diào)解或仲裁，也可以在法定期限內(nèi)向人民法院提出訴訟。

　　十一、本合同之未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可簽訂補充合同，與本合同具有同等效力。

　　十二、本合同簽訂后，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇4

　　甲方：名稱________________

　　乙方：

　　用工形式_____________

　　鑒證編號_____________

　　編號：

　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

　　第一條甲方錄用乙方從事工作。勞動合同期限為年，從______年____月____日至______年____月____日止。其中試用期為個月,至______年____月____日止。

　　第二條基本權(quán)利和義務(wù):

　　甲方：

　　1.根據(jù)生產(chǎn)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;

　　2.保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

　　4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方：

　　1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項待遇另行商定;

　　2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

　　3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　4.完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

　　第三條雙方應(yīng)明確的具體事項:

　　1.工資待遇:

　　2.勞動保險及福利待遇:

　　3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:

　　4.其他:

　　第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前##天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失。

　　甲方乙方

　　______年____月____日______年____月____日

　　合同簽證

　　鑒字第號

　　簽證部門

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇5

　　甲方(用人單位)名稱：_________

　　所有制性質(zhì)：_________

　　地址：_________

　　法定代表人(委托代理人)：_________

　　乙方(勞動者)姓名：_________

　　性別：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　文化程度：_________

　　現(xiàn)在住址：_________

　　身份證號碼：_________

　　務(wù)工許可證號碼：_________

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　本合同為勞動合同。期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年(_________月)。

　　(乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年，不實行試用期。乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準招用文號。)

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，從事工種。

　　乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。

　　具體為：_________

　　2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　1.甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制，保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過1小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2.合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼。

　　具體辦法和標準為：_________

　　3.甲方安排乙方加班加點，應(yīng)為乙方安排同等時間的調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定支付不低于本人工資的150%的工資報酬。

　　五、勞動紀律

　　1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

　　2.乙方應(yīng)增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。

　　(鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度。)

　　六、社會保險和福利待遇

　　1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。

　　乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。

　　乙方離退休，由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。

　　失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

　　(農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

　　2.乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、教育和培訓(xùn)

　　1.甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

　　2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，持證上崗。

　　3.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費_________元。

　　八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

　　1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。

　　如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。

　　2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

　　(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;

　　(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;

　　(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

　　(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

　　(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;

　　(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

　　(2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

　　(4)其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

　　6.乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

　　7.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;

　　(4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

　　(5)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

　　九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項

　　1._________

　　2._________

　　十、違約責(zé)任

　　1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

　　2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_________

　　4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　十一、合同鑒證與勞動爭議處理

　　勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

　　甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、本合同自_________年_________月_________日起生效。

　　一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)一份。

　　涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　委托代理人(簽字)：_________委托代理人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇6

　　甲方：廣東景中景工業(yè)涂裝設(shè)備阿有限公司 乙方：

　　地址：廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)紅旗丹公路工業(yè)園6號 身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：020-37410868 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家、廣東省的有關(guān)勞動用工的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致原則訂立本合同。

　　一、 合同期限

　　甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限。

　　1、合同期限為 5 年，本合同于 年 月 日生效，自 年 月 日終止。

　　2、試用期 3 個月，從 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方的工作崗位為 普工 ，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)，乙方應(yīng)嚴格遵照崗位制度工作。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，按乙方的工作能力與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責(zé)，如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未能勝任工作內(nèi)容，則甲方有權(quán)單方解除本勞動合同。

　　三、工作時間

　　1、時間為： 8小時 ，甲方可根據(jù)不同崗位需要，對乙方具體工作時間做出規(guī)定和調(diào)整。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經(jīng)甲方書面要求或批準而在本條第1款約定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作，甲方無需就此支付加班費用。

　　3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。

　　四、工資薪酬

　　1、乙方的試用期工資為人民幣 4500 元，轉(zhuǎn)為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月 4750 元。另外，公司會根據(jù)個人工作表現(xiàn)，計發(fā)績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數(shù)。

　　2、甲方于每月的 22 日至 28 日發(fā)放上月工資，如遇假日或法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。

　　3、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標準。

　　4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。

　　五、勞動紀律

　　1、甲方根據(jù)需要制定各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律等)，甲方將在

　　辦公室、工作場所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方，乙方須認真學(xué)習(xí)并承諾遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同。

　　2、甲方有權(quán)對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守秘密。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟損失的，全部由乙方賠償。

　　六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容，但須辦理相應(yīng)書面變更手續(xù)。

　　2、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務(wù)，否則，甲方有權(quán)要求乙方支付 3000 元的賠償金，從甲方應(yīng)付款中予以扣除。

　　3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動合同。

　　七、其他

　　1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。

　　2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復(fù)印件》作為本合同的附件。

　　3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學(xué)歷、學(xué)位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除本勞動合同，并且不負擔(dān)任何經(jīng)濟、法律責(zé)任。如因乙方的不實陳述，或上述自身情況發(fā)生改變未及時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔(dān)。

　　4、甲方《員工手冊》等規(guī)章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規(guī)章制度文件進行修改的，一經(jīng)公示生效，即視為本合同附件之變更。

　　5、乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等)，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營管理需要，就具體事項之決定作出書面通知、文書、文件，依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達乙方的，乙方自收到相關(guān)文件7日內(nèi)不提出異議的，即視為同意。

　　7、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　代表人簽字：

　　日期：20 年 月 日

　　車間工人勞動合同范文二

　　甲 方： 四川天強重工機械有限公司 地 址： 德陽市廬山南路三段28號 法人代表： 馬林 郵 編： 618000 公司性質(zhì)： 其它有限責(zé)任公司 電 話： 0838-2906262

　　合同編號：

　　乙 方：

　　性 別：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　文化程度：

　　電話號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同為固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。針對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，變更乙方工作崗位(工種) 。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時保質(zhì)完成規(guī)定的工作職責(zé)或工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準(以甲方相關(guān)文件即崗位說明書為準)。 第四條 工作時間

　　(一)甲方實行每日工作時間以乙方規(guī)定為準，但因甲方工作及職責(zé)需要，對部分職位實行綜合計算工時制(具體工時計算方法按當(dāng)時加工工件進行核算)。

　　(二)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，需遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定; (三)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調(diào)整。

　　第五條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第六條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方確認在簽訂本合同前，已經(jīng)充分了解甲方生產(chǎn)工作環(huán)境和勞動保障措施。

　　第七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向公司有關(guān)部門檢舉控告。

　　第八條 乙方試用期的工資標準為 元/月。

　　第九條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： 1、計時工資。乙方正常工作時間的工資按月薪 元標準發(fā)放：

　　甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況或乙方的工作崗位變動和制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

　　2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)行。 第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資。

　　第十一條 甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。 第十二條、社會保險及其他保險福利待遇

　　甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

　　乙方入職后應(yīng)及時向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單。因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)。甲乙雙方終止或解除勞動關(guān)系之日起5日內(nèi)，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向 甲

　　方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機構(gòu)直接辦理。如乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關(guān)材料，即乙方不需甲方 為其辦理失業(yè)登記手續(xù)， 乙方須自行承擔(dān)放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責(zé)任。

　　乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍本、學(xué)歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān)。

　　第十三條 勞動紀律

　　在訂立本合同時，乙方確認已接受甲方對各項規(guī)章制度的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。

　　第十四條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　第十五條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　第十六條 合同的變更、解除與終止

　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。乙方不享有任何經(jīng)濟補償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的(詳見甲方相關(guān)文件或《勞動合同法》第四十條第(二)款

　　“勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的”情形); 2、嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　第二十條 甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或者重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　第二十二條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方。 第二十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。

　　第二十五條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。

　　第二十六條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向勞動者支付賠償金。

　　第二十七條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失; 3、本合同約定的其他賠償費用。 其他約定

　　甲方：乙方：日期：

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇7

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及省有關(guān)勞動管理規(guī)定，____單位(簡稱甲方)招用____(簡稱乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第____項為確定本合同期限

　　(一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日

　　止，合同期限為__年。

　　(二)無固定期限;從__年__月__日起。

　　(三)以完成一定工作為期限.從 __年_月__日起至____ 工作完成時止。

　　本合同試用期限為__月。

　　新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動合同生效之日起____個月內(nèi)為試用期。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：____

　　(二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

　　三、工作時間

　　甲方實行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月累計不得超過三十六小時。

　　四、休息休假

　　甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

　　乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方享受勞動報酬的形式、標準：

　　1、甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第 種工資形式執(zhí)行：

　　(1)計時工資。乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。

　　(2)計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。

　　(二)甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月____日發(fā)放。

　　(三)甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的：安排延長工作日時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　(四)甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時間工資報酬的，除支付乙方工資報酬外，還需按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　六、保險福利待遇

　　甲方應(yīng)按照《勞動法》和國家的法律、法規(guī)及省、市社會保險及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動保護

　　(一)甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格

　　遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護 用品____ ，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　八、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、終止、解除、變更勞動合同

　　(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。

　　(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。

　　(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

　　1、乙方已達到法定退休年齡的;

　　2、乙方死亡;

　　3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);

　　4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

　　5、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　l、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的;

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

　　7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

　　8、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　9、其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

　　l、試用期內(nèi)，認為不適應(yīng)在甲方工作的;

　　2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;

　　3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

　　4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的;

　　5、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

　　6、甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1、勞動合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認屬大部份喪失勞動能力的;

　　3、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

　　4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

　　5、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

　　6、符合國家和省有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

　　(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：

　　1、勞動合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

　　2、由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒有達到培訓(xùn)合同或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的;

　　3、擔(dān)任國家重點科研項目尚未完成的。

　　(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認。

　　(九)除本條第(三)款、第(四)款的1、2、3、4、5項等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動合同。

　　(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

　　(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

　　(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

　　(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定管理。

　　(十四)由甲方解除勞動合同[屬本條第(四)款的1、2、3、4、5項除外]時，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月經(jīng)濟補償金，但本條第(四)款的第6項、第(八)款計發(fā)經(jīng)濟補償金，最高不超過十二個月。

　　經(jīng)濟補償金計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或另行安排的工作，因醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。

　　十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

　　(-)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　　(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同是本合同的附件，一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

　　(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，由此給對方造成損失的應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。

　　十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

　　十三、本合同的條款與國家和省新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十四、雙方需要明確的其他事項：

　　十五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：

　　法定代表人(或委托代理人)：

　　年 月 日 年 月 日

　　鑒證機構(gòu)(蓋章)：

　　鑒證人：

　　鑒證日期： 年 月 日

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇8

　　甲方(用人單位)

　　法人代表：

　　乙方(勞動者)：

　　性別：男

　　地址：

　　戶籍地：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，遵循合法、平等、誠實、信用的原則，同意訂立本合同，并共同遵守合同如下條款：

　　一、勞動合同期限

　　固定期限時間從 年 月 日至 年 月 日止，為期 年，其中包括試用期1個月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、甲方安排乙方在 工作地點從事 工作(崗位)。

　　2、乙方在甲方工作期間，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位責(zé)任書》或變更乙方的工作崗位和工作任務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假歡迎登錄我的淘寶店： 超低折扣品牌運動服—新店開業(yè)，全場兩件(套)包郵^-^ 你的光臨是對我最好的支持。

　　1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制□、不定時工作制□、綜合計算工時工作制□。

　　2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　3、乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等節(jié)假日安排乙方休假。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方在試用期間工資為 元/月。試用期滿后，按□計時工資 元/月、□計件工資、□其它計酬形式 。工資結(jié)算發(fā)放日期 。

　　2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　3、甲方可根據(jù)乙方在職期間的工作表現(xiàn)，如加強培訓(xùn)提高了工作效益。乙方應(yīng)享有晉升、調(diào)資的權(quán)利。

　　4、乙方的獎金、津貼、補貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《中華人民共和國勞動法》和《江西省工資支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付。

　　五、社會保險和福利待遇

　　2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　3、在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和勞動紀律

　　1、甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，并定期為乙方進行健康檢查。

　　2、甲、乙雙方議定，乙方在甲方聘用從事特殊行業(yè)作業(yè)時，甲方按乙方的月工資總額1%計算，(按月補發(fā)給乙方)作為職業(yè)病防治、營養(yǎng)、康復(fù)、醫(yī)治專項費用，由乙方安排使用。但甲方有任務(wù)承負乙方在崗工作時，每年度職業(yè)病的集中檢查費用支付。乙方領(lǐng)用本企業(yè)職業(yè)病專項費用后，甲方不再承負乙方的職業(yè)病的營養(yǎng)、康復(fù)、治療等一切費用支出。

　　3、甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定、操作規(guī)程和規(guī)章制度。

　　七、勞動合同的變更和解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　4、甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;歡迎登錄我的淘寶店：超低折扣品牌運動服—新店開業(yè)，全場兩件(套)包郵^-^ 你的光臨是對我最好的支持。

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(四)甲乙雙方如遇其它情形的，均按照現(xiàn)行《勞動合同法》有關(guān)條款執(zhí)行。

　　(五)本合同期滿或者甲乙雙方規(guī)定的本合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任

　　1、勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，甲、乙雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。也可以協(xié)商解決。

　　2、任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定解除合同的，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，對乙方造成損害的，乙方違反規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方都應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九、本合同沒有明確的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同明確的事項如與新法律、法規(guī)的強制性規(guī)范有抵觸，按新法律、法規(guī)的強制性規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

　　甲方簽字(蓋章)

　　簽訂合同日期： 年 月 日

　　乙方簽字(蓋章)

　　簽訂合同日期： 年 月 日

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇9

　　用人單位名稱(以下簡稱甲方)_________________________

　　建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》以及其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、基本情況

　　甲方單位法定代表人，電話號碼：

　　企業(yè)地址：。

　　乙方姓名________性別_____居民身份證號_______________，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日，聯(lián)系電話，

　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，郵政編碼_______________。

　　乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請在“□”內(nèi)打“√”)：□高血壓□心臟病□癲癇□貧血病□癡呆癥□其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾病：。

　　二、勞動合同期限

　　第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：(1)本合同為年期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日終止。(2)以完成一定的工作為期限：從年月日起至

　　工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標志。

　　第二條雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。

　　三、工作崗位和工時制度

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________________崗位(工種)工作。

　　第四條甲乙雙方協(xié)商按以下第________條工時制度執(zhí)行。(1)執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　四、勞動報酬

　　第五條勞動報酬按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商后執(zhí)行。

　　五、甲方責(zé)任

　　第六條甲方必須按國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強迫工作勞動。

　　第七條甲方必須按時發(fā)放工資，按有關(guān)規(guī)定制作工資表，乙方簽領(lǐng)取，并作為領(lǐng)取工資的憑據(jù)。

　　第八條甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質(zhì)量要求的勞動工具和個人安全防護用品。

　　第九條甲方應(yīng)建立健全施工現(xiàn)場的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生等相關(guān)制度以指導(dǎo)乙方開展工作。

　　第十條甲方負責(zé)按規(guī)定對乙方進行勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀律和規(guī)章制度等的教育。

　　第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律并教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)處理。

　　第十二條甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)證件(如“平安卡”、職業(yè)資格證、暫住證等)。

　　第十三條甲方不得要求乙方違反有關(guān)規(guī)定或標準進行施工作業(yè)。

　　第十四條履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關(guān)規(guī)定。

　　六、乙方責(zé)任

　　第十五條服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理，遵守公司安全、質(zhì)量、職業(yè)健康、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。

　　第十六條服從甲方日常工作的管理及安排，按質(zhì)按量完成各項工作，并達到相關(guān)質(zhì)量及文明施工的要求。

　　第十七條按照國家有關(guān)的法律法規(guī)以及公司質(zhì)量安全管理的要求進行工作，可拒絕甲方違反有關(guān)規(guī)定或標準指揮的作業(yè)。

　　第十八條乙方應(yīng)愛護甲方的財物，合理使用作業(yè)所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場成品的保護。

　　第十九條積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)教育活動，提高自身素質(zhì)。

　　第二十條自覺遵守有關(guān)的治安管理條例的要求，不與現(xiàn)場管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執(zhí)、打罵。

　　第二十一條乙方須如實提供自已的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調(diào)動時考慮。

　　第二十二條乙方按甲方要求進入施工現(xiàn)場作業(yè)時，不得攜帶禁止進入施工現(xiàn)場的親屬和無關(guān)人員進入。

　　第二十三條乙方應(yīng)自覺正確使用甲方提供的安全防護用品，當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全防護用品不符合使用要求時應(yīng)立即向甲方提出更換申請。

　　第二十四條乙方在自我感覺不適時(如身體患病等情況)，應(yīng)主動報知現(xiàn)場管理人員，不得進入施工現(xiàn)場。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　第二十五條符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

　　第二十六條變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　第二十七條乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

　　第二十八條符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

　　1.本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

　　八、違反本合同的責(zé)任

　　第二十九條甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1.違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

　　第三十條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1.未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

　　第三十一條雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1.違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金元;

　　2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　甲方簽名蓋章

　　乙方簽名蓋章

　　年月日

　　建筑工人勞動合同范本簽約須知

　　1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　2、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限不滿一年的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在一年以上的，試用期按勞動合同期限每滿一年不超過一個月計算，最長不得超過六十日。

　　3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。

　　4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

　　5、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。

　　6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。

　　7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇10

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　身份證號：______________________________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位(工種)為：_______________________。

　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。

　　三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

　　八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。

　　九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

　　十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

　　十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

　　十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　_______年______月______日_______年______月______日

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇11

　　甲方：

　　乙方： 

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在完全平等

　　自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　一、本合同期限為 年(月)，自 年 月 日

　　二、試用期 年 (月)，自 年 月 日 起至 年 月 日止。

　　第二條 工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方從事 工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本地經(jīng)濟情況，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資(或保底工資)標準為 元/月。本合同乙方的勞動報酬不低于政府規(guī)定的最低工資標準。

　　第四條 社會保險和福利待遇

　　雙方約定參加商業(yè)意外事故責(zé)任保險，先由甲方統(tǒng)一投保，保險期滿或本

　　第五條 勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

　　第六條 勞動紀律

　　一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

　　三、乙方必須依照甲方所定制度進行實施(乙方必須逐條簽字確認)：

　　1、進入工作現(xiàn)場，乙方必須佩戴工作(安全)帽，穿工作衣，如有其他要求可與甲方聯(lián)系。如乙方不按甲方要求工作，出現(xiàn)一切后果甲方概不負責(zé)。

　　2、乙方必須按照甲方規(guī)定時間上下班(上下班時間按照季節(jié)規(guī)定)。

　　3、乙方要按甲方規(guī)定時間休息，不影響第二天工作。住廠職工下班后不允許亂出廠區(qū)。

　　4、乙方除甲方規(guī)定上班時間在廠里上班以外，出現(xiàn)一切事故甲方概不負責(zé)。

　　5、上班時間禁止打鬧嬉戲、睡覺、玩手機，影響工作的如發(fā)現(xiàn)罰款100元/次。

　　6、乙方必須保護管理好甲方的工具，如故意損壞、丟失，由乙方賠償。

　　7、乙方未經(jīng)得甲方同意中途退出不履行合同的，工資由甲方任意支付，不存在任何理由及原因。

　　第七條 勞動時間、休假、休息制度

　　1、甲方根據(jù)本企業(yè)具有連續(xù)不可間斷性等特點安排乙方工作，實行彈性工作時間、春節(jié)集中休假和根據(jù)各工種性質(zhì)采用輪休換休制度。

　　2、標準工作時間即每日工作不小于8小時，遲到一次扣除半天工資，無故

　　3、根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要經(jīng)與乙方商量后可以延長或縮短工作時間。

　　第八條 本合同的解除、變更、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，本合同終止。

　　第九條 勞動爭議處理和其它事項

　　一、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　二、本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同共三頁，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇12

　　用人單位名稱：（以下簡稱甲方）

　　勞動者姓名：________________________(以下稱“乙方”) 

　　甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中

　　一、合同的類型與期限

　　第一條 本合同為 年固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點

　　第二條 甲方聘用乙方從事 ，

　　乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。

　　第三條 乙方的工作地點為： 。

　　第四條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按

　　三、工作時間與休息休假

　　第五條 乙方所在崗位執(zhí)行工時制度：標準工時制。

　　第六條 甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休

　　第七條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

　　第八條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動

　　第九條 甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)順延到最近的工作日支付。

　　第十條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。

　　五、勞動紀律

　　第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行。

　　第十三條 甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮，愛護甲方財產(chǎn)。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十四條 甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止

　　第十七條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，

　　甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。

　　第十九條 有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條 符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的，可以變更或者解除合同。

　　八、經(jīng)濟補償

　　第二十一條 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實際工作日工資。

　　第二十二條 凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十三條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

　　十、其他規(guī)定

　　第二十四條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

　　第二十五條 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

　　第二十六條 本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇13

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人(委托代表人)

　　主要負責(zé)人(委托代表人)

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性 別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。

　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條 乙方實行____________工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第六條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　第十條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第十二條 乙方試用期的工資標準為_________元月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)

　　第十三條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

　　(一)計時工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______;其標準分別為_______元月、_______元月、_______元月、_______元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。

　　(三)其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。

　　第十四條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十五條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資 50%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資xx年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十九條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

　　第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1.__________________________________________

　　2.__________________________________________

　　3.__________________________________________

　　七、勞動紀律和規(guī)章制度

　　第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第二十五條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　第二十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　錄用條件為：

　　①____________________________________

　　②____________________________________

　　③____________________________________

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第三十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第三十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：

　　1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　2.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

　　3.患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

　　6.義務(wù)服兵役期間的;

　　7.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

　　9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　第三十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。

　　1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

　　3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

　　4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

　　5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

　　6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第三十四條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第三十五條 本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第三十六條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　第三十七條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　_________________________________________________

　　_________________________________________________

　　_________________________________________________

　　九、經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十八條 甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

　　第三十九條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　第四十條 乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

　　第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

　　1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;

　　2.造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

　　3.造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

　　4.乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

　　第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1.甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

　　2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

　　3.本合同約定的其他賠償費用。

　　十、違反勞動合同的責(zé)任

　　第四十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任_______________________

　　______________________________________________________________________________

　　十一、雙方約定的其他事項

　　第四十四條________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________________

　　十二、勞動爭議處理

　　第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　(一)____________________________________________________________________

　　(二)____________________________________________________________________

　　(三)____________________________________________________________________

　　第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　__________________________________________________________________________

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人(委托代理人)(簽名)

　　主要負責(zé)人(委托代理人)(簽名)

　　____年____月____日

　　乙方：(簽名)

　　____年____月____日

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇14

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條 本協(xié)議期限

　　本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日終止。

　　第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容

　　要求為：單位電路檢查維護，下水保障暢通，衛(wèi)生檢查，停車場車輛擺放管理。

　　第三條 甲方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)

　　第四條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式

　　時間：_________每月_________ 元(含稅)，每月______號之前支付上月勞務(wù)報酬，全年_________元。

　　第五條 乙方依法繳納個人所得稅

　　第六條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　一、本協(xié)議期滿的;

　　二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

　　第七條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前_________周通知另一方即可。

　　第八條 本協(xié)議終止、解除后

　　乙方應(yīng)在_________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

　　第九條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議

　　均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

　　甲方(公章)：_________________________

　　乙方(簽章)：_________________________

　　_________年______月______日

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇15

　　甲方用人單位名稱：

　　乙方勞動者名稱：

　　根據(jù)以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

　　2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;每周工作時間不超過40小時。

　　2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

　　四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資含其他費用元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

　　五、保險福利待遇乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，而將應(yīng)承擔(dān)的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買。

　　;六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。

　　乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

　　雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

　　七、規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

　　九、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　法人代表：

　　合同簽訂日期：

　　年月日

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限類型為期限，自 年 月 日起，至 年 月

　　日止，其中試用期為月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在：生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件

　　2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

　　3、甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。

　　3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。

　　4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

　　第四條工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

　　(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過 小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過 小時，每月不得超過 小時。

　　(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

　　3、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

　　4、乙方連續(xù)工作 年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

　　第五條勞動報酬

　　1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付 次。

　　2.其支付時間為工資報酬的標準和辦法為

　　3.乙方試用期臨時生活待遇每月為 元。

　　4.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

　　5、甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

　　6、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費。

　　第六條保險福利

　　1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。

　　雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條勞動紀律

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

　　2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。

　　第八條勞動合同的終止

　　1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;

　　2、簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;

　　3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。

　　第九條勞動合同變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

　　(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;

　　(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

　　(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

　　(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

　　(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　第十條勞動合同的解除

　　1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

　　2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同;

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難。經(jīng)提前 日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：

　　患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

　　7、乙方解除勞動合同應(yīng)提前 日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

　　第十一條雙方約定的其它事項

　　(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))

　　第十二條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

　　1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

　　2、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：

　　(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

　　(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

　　(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;

　　(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)?

　　(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成

　　(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十三條勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起 日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。

　　第十五條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同雙方各執(zhí) 份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　法定代表人或委托簽訂時間：

　　代人理(簽章)：

　　鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人：

　　簽訂時間 年 月 日

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇17

　　甲方(用人單位)______________

　　乙方(員工)______________

　　甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。

　　1、有固定期限：自____年____月____日至____年____月____日止。

　　2、無固定期限：從____年____月____日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____月____日起至工作任務(wù)完成時止。

　　4、試用期為________。

　　二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點

　　三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

　　甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工________小時。

　　2、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。

　　3、經(jīng)人力產(chǎn)資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。

　　四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 ________種方式支付乙方的工資。

　　1、乙方每月正常工作時間工資________元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資________元。

　　2、雙方約定以等費用)確定乙方工資。

　　五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。

　　六、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　乙方進行工作崗位調(diào)整，(包括部門與部門的崗位調(diào)換，調(diào)換工種及升處理私事或從事與工作崗位無關(guān)的事，第一次口頭警告第二次書面警告;第三次降薪、降職，第四次終止合同立刻解聘。財物的，行賄受賄等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻終止合同予以開除。

　　八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　代表人(簽字)：________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇18

　　用人單位：

　　勞 動 者：

　　用人單位名稱：

　　住 所：

　　通訊地址：

　　法定代表人或主要負責(zé)人：

　　勞動者姓名：________________________(以下稱“乙方”) 身份證號碼：________________________

　　家庭住址：_______________ 郵政編碼：_____________ 戶籍所在地：_____________ 郵政編碼：_____________ 聯(lián)系方式： (固定電話) (移動電話)

　　甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關(guān)系。

　　一、合同的類型與期限

　　第一條 本合同為 年固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點

　　第二條 甲方聘用乙方從事 ，

　　乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。

　　第三條 乙方的工作地點為： 。

　　第四條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　三、工作時間與休息休假

　　第五條 乙方所在崗位執(zhí)行工時制度：標準工時制。

　　第六條 甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。

　　第七條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

　　第八條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。

　　第九條 甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)順延到最近的工作日支付。

　　第十條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。

　　五、勞動紀律

　　第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行。

　　第十三條 甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮，愛護甲方財產(chǎn)。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十四條 甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止

　　第十七條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，

　　甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

　　第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。

　　第十九條 有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條 符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的，可以變更或者解除合同。

　　八、經(jīng)濟補償

　　第二十一條 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實際工作日工資。

　　第二十二條 凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十三條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

　　十、其他規(guī)定

　　第二十四條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

　　第二十五條 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

　　第二十六條 本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

　　本合同附件如下：

　　甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 簽訂日期：

　　簽訂地點： 簽訂地點：

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇19

　　甲 方： 乙方：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　地 址： 住 址：

　　郵政編碼 ： 郵政編碼：

　　聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

　　使 用 說 明

　　一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

　　六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。

　　七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

　　八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

　　九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　十、本文本不適用非全日制用工使用。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條 本合同的類型為：____。期限為：____。

　　(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

　　(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。

　　二、試用期

　　第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三條 錄用條件為：____。

　　使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內(nèi)雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。

　　法規(guī)示要：

　　1、《勞動法》規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

　　2、《上海市勞動合同條例》規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設(shè)試用期;滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月;滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月;滿三年的，試用期不得超過六個月。勞動合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。

　　3、《勞動合同法》勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

　　三、工作內(nèi)容

　　第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ 。

　　第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

　　使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由。

　　四、工作時間和勞動條件

　　第六六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ 。

　　使用提示：

　　現(xiàn)行法定工時制度分為：標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一。

　　執(zhí)行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準。

　　法規(guī)示要：

　　1、《勞動法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

　　2、《勞動法》規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　法規(guī)示要：

　　1、《勞動法》規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　2、《勞動法》規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。

　　3、《勞動法》規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

　　4、《勞動法》規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　5、《勞動合同法》 【勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)】勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。

　　勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

　　乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

　　五、勞動報酬

　　第十條 本合同的工資計發(fā)形式為：____。

　　使用提示：企業(yè)工資計發(fā)一般有計時或計件兩種形式，當(dāng)事人可從下列方式中任選一種：

　　(一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

　　(二)計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____。

　　使用提示：勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的。

　　法規(guī)示要：

　　1、《勞動法》規(guī)定：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

　　2、根據(jù)《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條的規(guī)定，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付

　　一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;

　　二、延長法定工作時間的工資;

　　三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　四、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。

　　3、《勞動合同法》【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　使用提示：甲方要建立健全工資管理制度，使用規(guī)范的工資單及簽收形式，作好各項必要的臺帳記錄。

　　法規(guī)示要：

　　《勞動法》規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

　　第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

　　法規(guī)示要：

　　《勞動法》規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。

　　《勞動法》規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

　　《勞動合同法》【勞動報酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

　　第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。

　　法規(guī)示要：

　　1、《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　2、《勞動法》規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

　　3、《勞動合同法》【加班】用人單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。

　　六、保險福利待遇

　　第十四條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

　　使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況。

　　第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______ 。

　　使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。

　　七、勞動紀律

　　第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。

　　法規(guī)示要：

　　《勞動法》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

　　第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更

　　九、勞動合同的解除

　　十、勞動合同的終止

　　十一、經(jīng)濟補償

　　十二、補充條款和特別約定

　　十三、違反合同的責(zé)任

　　十四、其他

　　第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

　　委托代理人(簽章)

　　__年__月__日 __年__月__日

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇20

　　甲方(用人單位)名 稱 青島萬鑫建筑安裝工程有限公司

　　法定代表人 郭成團

　　企業(yè)注冊地 青島市市南區(qū)

　　合同履行地 本工地

　　乙方(勞動者)姓 名 出生年月

　　性 別 民 族

　　戶籍所在地

　　身份證號碼

　　現(xiàn) 地 址 城陽區(qū)黑龍江中路西 地 址 青島市市南區(qū)高雄路阜康大廈

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限執(zhí)行下列條款：

　　以完成一定的工作為期限勞動合同：自 年 月 日起至 新羅園 #住宅樓工程 工作任務(wù)完成止。

　　第二條 工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方從事 崗位(工種)工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的基本工資標準為1500元/月，甲方應(yīng)于每月 15日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：工資卡1000元。實行計件工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方定額要求，每天完成指定的工程量，待完成一定的工作任務(wù)后，經(jīng)驗收合格撤出工地前十天內(nèi)結(jié)清工程余款。

　　第四條 社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下： 甲方按國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。另外，由于工人流動性大，經(jīng)乙方自愿申請，甲方將乙方的社會統(tǒng)籌保險金同工資一起發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納個人保險。

　　第五條 勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

　　第六條 勞動紀律

　　一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

　　第七條 本合同的解除、變更、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

　　第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項：度。如無證、違章操作造成的人身或者財產(chǎn)損失的，乙方負全責(zé)。大容量電器，違者發(fā)現(xiàn)一次處罰個人200元。

　　第九條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第十條 其它事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方：(蓋章) 乙 方：(簽字)

　　法定 代表人： (簽字)

　　(委托代理人)

　　年 月 日 年 月 日

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇21

　　甲方(用人單位)名稱

　　單位勞動保障代碼□□□□□□

　　法定代表人郵編□□□□□□

　　甲方注冊登記地址

　　乙方(勞動者)姓名個人勞動保障代碼□□□□□□□□

　　居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　戶口所在地戶口性質(zhì)

　　現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□

　　聯(lián)系方式

　　依據(jù)《勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂二年以上的固定期限合同，從年月日起至年月日止。實行試用期制度的，其中試用期為個月，從年月日起至年月日止。

　　二、派遣單位、派遣期限

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方派遣乙方到單位工作。

　　(二)派遣期限為個月，從年月日起至年月日止。

　　三、工作內(nèi)容、工作地點

　　(一)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要，安排其在崗位(工種)工作。乙方應(yīng)按時完成勞動任務(wù)，并達到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　(二)乙方的工作地點為。

　　四、工作時間和休息休假

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列種工時工作制。

　　、標準工時制。具體工作時間為。

　　、綜合計算工時工作制。

　　、不定時工作制。

　　注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準。

　　(二)甲方有義務(wù)督促用工單位嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。

　　五、勞動報酬

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列條款。

　　、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。

　　、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元。

　　、用工單位實行計件工資制。甲方有義務(wù)監(jiān)督用工單位在確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是用工單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

　　、其他形式

　　。

　　(二)甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

　　(三)用工單位依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標準為元。

　　(四)合同期內(nèi)乙方無工作期間，甲方按照所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。

　　(五)甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給乙方的勞動報酬。甲方不得向乙方收取費用。

　　(六)甲方跨地區(qū)派遣乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。

　　六、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　(二)甲乙雙方嚴格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，按時、足額繳存住房公積金，其中，規(guī)定應(yīng)由乙方繳存的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　(三)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方應(yīng)會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方應(yīng)會同用工單位共同按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　(六)甲方應(yīng)會同用工單位共同執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

　　八、勞動合同的變更

　　因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，確認派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容。

　　九、勞動合同解除

　　(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：

　　1、嚴重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的;

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

　　3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

　　4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、甲方未及時足額支付乙方工資的;

　　3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　5、甲方違反《勞動法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　十、雙方約定的其它事項

　　十一、法律責(zé)任

　　(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動合同。

　　(二)甲方違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。

　　(三)甲方違反《勞動法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十二、其它事項

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　(二)甲方應(yīng)如實將與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

　　(三)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。

　　(四)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(六)本合同附件包括：。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　法定代表人或委托

　　代理人(簽名)：

　　年月日年月日

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇22

　　編號：__________________

　　甲方(用人單位)名稱：___________

　　地址：___________________________

　　性質(zhì)：___________________________

　　法定代表人(委托代理人)：_______

　　乙方(勞動者)姓名：_____________

　　性別：___________________________

　　出生年月：_______________________

　　家庭住址：_______________________

　　居民身份證號碼：_________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同。

　　一、合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時即行終止。

　　其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

　　二、工作崗位

　　(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔(dān)任_________工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：_________。

　　(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方試用期的工資標準為：_________元/月。

　　(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

　　1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、______;其金額分別為______、_______、____、_________。

　　2.全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標準，計件單價為_________。

　　3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。

　　4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

　　(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。

　　(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

　　(五)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

　　四、社會保險和福利待遇

　　(一)社會保險

　　甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。

　　(二)福利待遇

　　1.乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　1.標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

　　2.不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。

　　3.綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

　　(二)休息休假

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天。

　　2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。

　　3.甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、勞動紀律

　　(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。

　　(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

　　1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

　　2._________

　　3._________

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

　　(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同：

　　1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

　　2.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方克扣或者無故拖欠工資的;

　　4.甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;

　　5.甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付工資的;

　　6.甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

　　(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

　　(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：

　　1.合同期限屆滿的;

　　2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的_________;

　　3.乙方達到法定退休條件的;

　　4.甲方依法破產(chǎn)、解散的;

　　5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　　(十二)有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

　　1.甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

　　2.本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

　　出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　八、經(jīng)濟補償金與賠償

　　(一)有關(guān)經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。

　　(二)發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：

　　1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的賠償費用;

　　2.支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費用。

　　(三)甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

　　(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

　　(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(六)乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　1._________;

　　2._________;

　　3._________。

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　　(一)當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。

　　(二)其他違約責(zé)任：_________

　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容_________

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本合同的附件如下_________

　　十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管

　　附件

　　勞動合同續(xù)訂書

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　法定代表人：____________________

　　(委托代理人)：(簽名)________

　　__________年________月________日

　　乙方(簽名)：__________________

　　(委托代理人)：(簽名)________

　　__________年________月________日

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇23

　　甲方：_____乙方：_____

　　一、《勞動法》第十七條規(guī)定：訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

　　二、《上海市勞動合同條例》第六條規(guī)定：工會應(yīng)當(dāng)為勞動者提供勞動合同方面的指導(dǎo)、幫助，對用人單位履行勞動合同的情況進行監(jiān)督。用人單位侵犯勞動者合法權(quán)益的，工會應(yīng)當(dāng)代表勞動者與用人單位交涉，依法維護勞動者在訂立和履行勞動合同中的合法權(quán)益。

　　三、《上海市勞動合同條例》第八條規(guī)定：勞動者在訂立勞動合同前，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)如實說明。用人單位在招用勞動者時，有權(quán)了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。

　　四、《勞動法》第十九條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：

　　(一)勞動合同期限;

　　(二)工作內(nèi)容;

　　(三)勞動保護和勞動條件;

　　(四)勞動報酬;

　　(五)勞動紀律;

　　(六)勞動合同終止的條件;

　　(七)違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。

　　(以下所列的合同形式、條款及其編排，僅供參考)

　　甲方__________________ 乙方________________

　　法定代表人________________ 身份證號碼______________

　　地址__________________ 住址________________

　　郵政編碼__________________ 郵政編碼________________

　　聯(lián)系方式__________________ 聯(lián)系方式________________

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇24

　　甲方;______ 乙方：______

　　根據(jù)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限。其中試用期自____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作為合同終止時間。

　　二、工作內(nèi)容和工作時間

　　4、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位工作。乙方的上崗證號碼為____________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合。

　　7、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　8、乙方在試用期間的月工資為_____元，試用期滿后月工資為_____元。

　　雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

　　9、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照等規(guī)定支付加班加點工資。

　　10、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

　　11、甲乙雙方依法參加社會保險。

　　12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　13、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　在試用期內(nèi)的;

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

　　15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

　　嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

　　不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

　　嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

　　16、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

　　甲方：______ 乙方;______

　　日期;______

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇25

　　甲方：乙方：

　　一、勞動合同期限

　　合同期限為固定期限,期限為 * 年 / 個月，自*年**月**日至 *年 **月**日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方在合同期內(nèi)安排乙方從事工作(工種)。

　　2、合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要，甲、乙雙方可以協(xié)商變更乙方的工作崗位，但必須依照規(guī)定，填寫變更勞動合同協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作，要征得乙方同意。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，建立健全職工代表大會制度和其他民主管理制度。

　　2、甲方根據(jù)本單位工作需要，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品，提供保障乙方安全、健康的勞動環(huán)境。

　　3、按照《勞動法》和國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的勞動時間和休息休假制度。

　　4、有下列情況之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的工作任務(wù)。

　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。

　　(2)違反國家法律、法規(guī)，侵害國家、集體和個人利益的。

　　(3)違反操作規(guī)程的。

　　四、勞動紀律

　　1、乙方必須自覺遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，積極完成本職工作任務(wù)。

　　2、積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、遵紀守法等方面的教育和培訓(xùn)。

　　五、勞動報酬及支付方式與時間

　　1、根據(jù)本單位實際情況和本崗位需要，實行月(日)工資制度。月(日)工資元。

　　2、根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，甲方向乙方按月支付工資，工資發(fā)放日為每月日，最遲不得超過兩個月，否則視為拖欠。按規(guī)定為乙方交納有關(guān)社會保險。

　　3、甲方支付給乙方的工資按《勞動法》、《山東省勞動合同條例》和《山東省企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》的要求，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

　　六、勞動合同終止或解除的條件

　　1、勞動合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行終止，并辦理終止合同手續(xù)。雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同，須在合同期滿前續(xù)訂并辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　2、甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

　　(3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作;

　　(2)乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第六條2、3、4、5項規(guī)定解除勞動合同條件的;

　　(2)患職業(yè)病或因公負傷致殘，經(jīng)勞動保障部門認定工傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘五至十級的;

　　(3)患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)甲方拒絕為乙方交納社會保險費的;

　　(5) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　6、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

　　7、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)在試用期間的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　(4)甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;

　　(5)甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;

　　(6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　七、有下列情況之一的，當(dāng)事人可以終止履行勞動合同

　　1、經(jīng)雙方協(xié)商一致的;

　　2、勞動者涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的;

　　3、發(fā)生不可抗力的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任

　　本合同簽字蓋章生效后，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)按國家、省有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償和賠償。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　十、本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇26

　　甲方(單位名稱) 嘉興市五豐水泥制品制造有限公司

　　乙方(姓名) ___________性別____民族 身份證號碼 家庭住址

　　為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并訂立下列條款：

　　第一條 勞動合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

　　2、無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現(xiàn)時止。其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

　　3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任務(wù)完成時止。

　　第二條 工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在車間生產(chǎn)崗位(工種)工作，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

　　第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

　　3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

　　4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

　　第四條 勞動紀律

　　1、甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

　　2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　3、乙方違反勞動紀律、操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第五條 勞動報酬

　　1、試用期的工資標準為 元/月。試用期滿后，乙方的月工資采用計件形式計發(fā)工資。甲方承諾每年春節(jié)前結(jié)清上年全部工資。

　　2、公司設(shè)出勤獎，按每月28天計算(下雨停工、斷料或機械損壞維修期間不計入內(nèi))，每月100元計發(fā)，按年度結(jié)算。

　　3、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定以貨幣形式足額支付乙方工資。甲方支付有困難的，經(jīng)職工本人或職工代表大會(職工大會)同意，可以延期支付。

　　第六條 保險福利

　　1、甲方為乙方申報工傷意外事故保險，工傷保險投保費用由甲方承擔(dān)。

　　2、乙方在工作中違反操作流程和企業(yè)公布的其他規(guī)章制度并引起工傷事故的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　3、乙方日常可向甲方借支生活費用(須經(jīng)生產(chǎn)主管簽字審批)，但每月借款不得超過待發(fā)放工資的20%。

　　第七條 合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商同意的;

　　2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

　　第八條 合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

　　第九條 合同的解除

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

　　3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。

　　(1)乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;

　　4、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

　　5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

　　第十條 本合同終止或解除

　　甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

　　第十一條 合同的續(xù)訂

　　1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

　　2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

　　第十二條 經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

　　1、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第九條第5款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用1000元(若乙方從事特殊工種，金額為1500元)。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條 勞動爭議的處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)堅持協(xié)商諒解為主，協(xié)商不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十四條 雙方約定的其他事項

　　第十五條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。

　　有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

　　第十七條 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方乙方(簽名)：

　　(蓋章)

　　法定代表人或委托代理人 聯(lián)系電話(手機)：

　　(簽名)

　　簽訂日期_____年_____月_____日

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民營企業(yè)工人勞動合同書 篇27

　　根據(jù)和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條

　　甲方_________

　　法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人_________

　　注冊地址_________

　　經(jīng)營地址_________

　　第二條

　　乙方_________

　　性別_________

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________

　　居民身份證號碼_________

　　或者其他有效證件名稱_________

　　證件號碼_________

　　在甲方工作起始時間_________年___月___日

　　家庭住址_________

　　郵政編碼_________

　　在京居住地址_________

　　郵政編碼_________

　　戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二勞動合同期限

　　第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

　　本合同于_________年___月___日生效，本合同于_________工作完成時終止。

　　三工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

　　第六條乙方工作應(yīng)達到_________標準。

　　四工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　每周休息日為_________

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有_________

　　五勞動報酬

　　第九條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。

　　甲乙雙方對工資的其他約定_________

　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。

　　甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方按_________支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________

　　七勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

　　應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

　　九當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

　　十勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下_________

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：_________年___月___日

　　附件

　　勞動合同變更書

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　_________年___月___日

民營企業(yè)工人勞動合同書 篇28

　　餐飲工人勞動合同的范本

　　單位(甲方)：_________________員工(乙方)：________________

　　單位地址：_________________身份證號碼：_____________

　　法定代表人：__________________通訊地址：_________________

　　聯(lián)系電話：_____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行：

　　一、合同類型

　　第一條：甲、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第一條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方患有崗位禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作位。乙方需向甲方提供健康證明。

　　第二條乙方同意并承諾認真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,維護甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理。具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。

　　第三條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止身體傷害、服務(wù)和其它質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,如出現(xiàn)服務(wù)和其它質(zhì)量事故,甲方會根據(jù)相關(guān)約定進行處罰。

　　三、勞動時間

　　第一條：員工的上班時間由甲方根據(jù)具體崗位作相應(yīng)安排,甲方可根據(jù)具體需要進行調(diào)整;

　　第二條：員工每月有1天正常休息,員工休息應(yīng)安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內(nèi)負責(zé)人同意。如遇特殊情況再做安排。

　　第三條：沒有請假或請假未獲批準而曠工者,一月內(nèi)第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除。

　　第四條：員工不得無故遲到或早退。無故遲到或早退超過1小時扣罰20元;在負責(zé)人同意情況下遲到或早退,當(dāng)月不算全勤;一個月內(nèi)遲到或早退超過5次者(含)將予以開除。

　　第五條：員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內(nèi)負責(zé)人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天)。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除。

　　四、勞動報酬與安全保險

　　第一條：甲方按月及時支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資。

　　第二條：工資構(gòu)成

　　工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補貼等)

　　基本工資：1600元/月/人

　　崗位工資：廚師200元、服務(wù)員收銀員清洗工100元

　　績效工資：根據(jù)目前的營業(yè)效益,績效工資基數(shù)為10元/天/人起,每日由店負責(zé)人進行考核,考核標準正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負責(zé)人公開修改考核標準并與員工確認。工齡工資：服務(wù)滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推。

　　獎勵或補貼：對于當(dāng)月無任何違反勞動紀律且當(dāng)月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎勵;甲方會根據(jù)員工在崗期間對企業(yè)做出貢獻的程度予以獎勵,獎勵形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會根據(jù)情況給予當(dāng)日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。

　　其他福利：

　　1.員工生日當(dāng)月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準),營業(yè)場所的員工休息應(yīng)安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應(yīng)取得店負責(zé)人同意。

　　2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時間,此假期不影響任何收益。

　　第三條：安全保險

　　甲方給工作滿一個月以上員工購買意外安全險(保障內(nèi)容包括工作中、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。甲方會將保險信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務(wù)合同,保險停止。

　　工作未滿一個月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負責(zé)。

　　五、辭職

　　第一條：員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結(jié)算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

　　第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

　　六、合同的生效和失效

　　第一條：員工離職后本合同自動失效。

　　第二條：員工因不能勝任本職工作或因嚴重違反勞動紀律被甲方開除后,本合同自動失效。

　　第三條：本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　附件：乙方身份證、健康證復(fù)印件、保險合同

　　甲方：_________________(公章)乙方：________________

　　簽約時間：_________________簽約時間：_________________