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崗位獵聘合同書

發布時間:2023-04-11

崗位獵聘合同書(精選3篇)

崗位獵聘合同書 篇1

  甲方(委托方):________

  乙方(受托方):________

  甲方委托乙方獵聘人才,就相關事宜訂立本合同,目的在于確定甲、乙雙方的權利和義務,共同遵守如下條款:

  一、甲方的權利和義務

  1、甲方同意委托乙方獵聘________職位____人,并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務(咨詢服務)費(分二次付款)。

  2、甲方必須提供營業執照復印件,公司簡介并填寫《招聘委托書》,所填寫的內容為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  3、甲方在簽訂獵聘合同后,即支付乙方人才獵聘服務(咨詢服務)費總額的30%作為尋訪金。

  4、如乙方在合同生效后的二十個工作日內未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候選人提供甲方面試,甲方有權終止合同,乙方必須退回所有的尋訪金,或者經雙方協商同意也可以適當延長尋訪時間;如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人,乙方將不再退還尋訪金。

  5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才,可要求乙方重新推薦人才面試,直至合約期滿。

  6、為保證乙方的工作順利進行,甲方不能單獨約見應聘者,面試由乙方安排,如有特殊情況約見,也必須通知乙方。

  7、甲方通過面試選定人才到崗后,一周內必須付清其余70%的人才獵聘服務(咨詢服務)費。

  8、乙方應在合同簽訂之日起的二十個工作日內完成獵聘任務。如甲方選中人才上崗三個月內對人才不滿意,或由于人選自身原因而離開公司,甲方都有權要求乙方再次舉薦人選,乙方都應在二十個工作日內完成。如甲方還不滿意,則乙方不再免費舉薦人才,合同自行結束。

  9、在合同有效期內,如因甲方原因中止合同,甲方需支付給乙方一定的經濟補償。

  10、甲方在半年以內,不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人,否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務(咨詢服務)費。

  二、乙方的權利和義務

  1、雙方簽訂獵聘合同后五個工作日內,乙方根據甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。

  2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

  3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試,確定預備候選人,對預備候選人進行復試測評,選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關資料提供給甲方(資料包括候選人基本情況,對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法的推薦報告)。4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點,如甲方要求正式候選人赴企業所在地面試,將由甲方負責旅途及住宿等相關費用。

  5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后,做詳細地跟蹤,提供給甲方《服務反饋表》,由甲方填寫,并將回執反饋給乙方。

  6、乙方對甲方所提供的企業信息資料絕對保密,不得泄露。

  7、協調甲方與擬聘人才之間的關系,并最終完成獵聘合同。

  三、合同有效期自______年____月____日至_______年____月____日,

  共_____天。

  四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具同等法律效力,對未盡事宜,雙方可協商另立補充協議,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:________(簽章)

  ______年____月____日

  乙方:________(簽章)

  ______年____月____日

崗位獵聘合同書 篇2

  凡學校各單位上交管理的交流人員,在進入人才培訓交流中心時,均須簽訂本協議。協議有關事項如下:

  一、南京大學人才培訓交流中心(以下簡稱中心,為甲方)同意接受________(乙方)進入中心作為交流人員。

  二、乙方在中心期間,必須遵守《南京大學人才培訓交流中心管理條例》,服從中心的管理,完成中心布置的各項工作,參加中心組織的學習和活動。

  三、乙方進入中心后,中心將通過多種渠道促進其校內外流動。乙方也應積極配合中心,收集有關信息,主動為自己尋找工作崗位,爭取早日上崗。

  四、乙方在待安排工作期間,應按中心考勤要求簽到,并完成中心安排的不大于50%工作量的非全時工作或學習任務,工資按南字發[20__]82號文件規定辦理;在校內安排(包括臨時性安排)全時工作后即享受與校內同等崗位相同待遇。工作停止,則即恢復待安排工作期間的待遇。

  五、乙方有拒不服從中心推薦的工作,或因不符合用人單位要求被用人單位退回中心情況之一累計兩次者,按南京大學(南字發(97)164號)關于教職工辭職、辭退的暫行規定,對乙方作辭退處理。

  六、自本協議簽字之日起,在中心領取待崗工資累計滿二十四個月,按照本協議第五條作辭退處理,本協議即行終止。

  七、乙方在本協議履行期間,不得以南京大學單位或南京大學工作人員名義從事贏利活動,一經發現即按學校規定作辭退或除名處理,同時中心不承擔其行為產生的一切責任。

  八、其他約定: _____________________________________________

  九、本協議簽字生效,有效期至____年__ 月__ 日止。

  十、本協議其它未載明事項參照南京大學有關管理規定辦理。

  甲方:乙方:

  日期:日期:

崗位獵聘合同書 篇3

  甲方名稱:___________________________

  法定代表人:___________________________

  職務:___________________________

  地址:___________________________

  乙方姓名:______________年齡:__________

  性別:______________民族:__________

  現住址:_____________________________

  原工作單位:_____________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

  第一條協議期限

  本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條勞動崗位

  甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產任務。

  第三條勞動報酬

  甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

  具體支付辦法和標準如下:

  __________________________________________________________________________________.

  第四條工作時間和休假

  甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要,雙方協商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規定,并支付加班費。

  根據行業特點,經批準實行___________工作制。

  甲方保證乙方按國家和天津市有關規定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:_______________________

  _____________________________________________________________.

  第五條社會保險和福利待遇

  甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下:________

  ___________________________________________________________.

  其它福利待遇約定如下:__________________________

  ____________________________________________________________________________.

  第六條勞動保護和勞動條件

  甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

  甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

  乙方從事有毒、有害作業的,甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

  乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,控告。

  第七條勞動紀律

  乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業秘密。

  甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

  第八條本協議的解除、變更、終止

  經甲乙雙方協商同意,本協議的內容可以變更或解除。

  本協議到期,自行終止。

  雙方就本協議解除條件的約定:_______________

  ___________________________________________________________________________.

  解除本協議有關補償的約定:_________________

  ____________________________________________________________________________________

  __________________________________________________.

  第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項:

  _________________________________________________.

  第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解,調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

  甲方:乙方:

  日期:日期:

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