北京市勞動合同書（以完成一定工作任務為期限）（精選3篇）

北京市勞動合同書（以完成一定工作任務為期限） 篇1

　　(以完成一定工作任務為期限)

　　編號：____

　　甲 方：____

　　乙 方：____

　　簽訂日期：____年__月__日

　　北京市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____

　　注冊地址 ：____

　　經營地址 ：____

　　第二條 乙方：____ 性別 ：____

　　戶籍類型(非農業、農業)

　　居民身份證號碼 ：________

　　或者其他有效證件名稱 ：________ 證件號碼 ：____

　　在甲方工作起始時間 ：____ 年__月__日

　　家庭住址：____________ 郵政編碼：____

　　在京居住地址：________ 郵政編碼：____

　　戶口所在地：____省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

　　本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。本合同于____年 __月__日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。

　　第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為:________

　　第六條 乙方工作應達到 ______________________________標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執行____ 工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 ________甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ____元或按 ______執行。

　　乙方在試用期期間的工資為 ____元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定 __________________

　　第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為       元或按__________執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：______________

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條 本合同的附件如下： _______________________ 

　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方        (公章) 乙方        (簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人          (簽字或蓋章)

　　簽訂日期：        年      月         日

　　勞動合同變更書經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：

　　甲方           (蓋 章) 乙方         (簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)       年    月       日

　　使用說明

　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

　　三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

　　四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

北京市勞動合同書（以完成一定工作任務為期限） 篇2

　　編號：　　甲

　　方：　　乙

　　方：　　簽訂日期：________年____月____日　　甲方　　法定代表人　　注冊地址　　乙方　　性別　　居民身份證號碼　　出生日期________年____月____日　　在甲方工作起始時間________年____月____日　　家庭住址　　編碼　　戶口所在地X省（市）X區（縣）X街道（鄉鎮）　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、勞動合同期限　　

　　第一條 本合同為 期限勞動合同。　　本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。　　本合同于終止。　　

　　二、工作內容　　

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。　　

　　第三條 乙方工作應達到標準。　　

　　三、勞動保護和勞動條件　　

　　第四條 甲方安排乙方執行工時制度。　　執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。　　執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。　　

　　第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。　　乙方加班工資基數為每日X元或按執行。　　

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。　　

　　第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。　　

　　四、勞動報酬　　

　　第八條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為X元或按執行。

　　乙方在試用期間的工資。　　甲乙雙方對工資的其他約定 。　　

　　第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為X元或按執行。　　

　　五、保險福利待遇　　

　　第十條 甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。　　

　　第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。　　

　　第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。　　

　　第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇　　

　　六、勞動紀律　　

　　第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。　　乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。　　

　　第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。　　

　　七、勞動合同的變更、解除　　

　　第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：　　

　　（一）甲乙雙方協商一致的；　　

　　（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；　　

　　（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。　　

　　第十七條 當事人依據

　　第十六條第

　　（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內（含____日）書面答復對方；____日內未答復的視為不同意變更本合同。　　

　　第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　

　　第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　　（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；　　

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　

　　（四）被依法追究刑事責任的。　　

　　第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　（一）乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；　　

　　（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。　　

　　第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：　　

　　（一）瀕臨破產進行法定整頓期間的；　　

　　（二）因防治工業污染源搬遷的；　　

　　（三）生產經營狀況發生嚴重困難的。　　

　　第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同

　　第二十條、

　　第二十一條解除本合同：　　

　　（一）患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；　　

　　（二）患病或非因工負傷、在規定的`醫療期內的；　　

　　（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；　　

　　（四）在甲方連續工作________年以上，且距法定退休年齡不滿________年的；　　

　　（五）復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿________年的；　　

　　（六）建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿________年的；　　

　　（七）義務服兵役期間的；　　

　　（八）集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起________年以內的。　　

　　第二十三條 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。　　

　　第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　

　　（一）在試用期內的；　　

　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

　　（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　

　　（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。　　

　　第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，　　乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。　　

　　八、勞動合同的終止、續訂　　

　　第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：　　

　　（一）合同期限屆滿的；　　

　　（二）合同約定的終止條件出現的；　　

　　（三）乙方達到法定退休條件的；　　

　　（四）甲方依法破產、解散的；　　

　　（五）法律、法規、規章規定的其他情形。　　

　　第二十七條 本合同期限界滿前____日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲____日，支付乙方____日工資的賠償金。　　

　　第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：　　

　　（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的；　　

　　（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。　　出現本條第

　　（二）項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。　　

　　九、經濟補償與賠償　　

　　第二十九條 發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：　　

　　（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金；　　

　　（二）支付乙方的工資報酬低于____市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。　　

　　第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿________年支付1個月工資的經濟補償金，不滿________年的按________年計算，最多不超過12個月：　　

　　（一）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；　　

　　（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；　　

　　（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。　　

　　第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿________年的按________年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：　　

　　（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　

　　（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；　　

　　（三）甲方裁減人員的。　　

　　第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于____市最低工資。　　

　　第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。　　

　　第三十四條 甲方依據本合同

　　第二十條第

　　（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。　　

　　第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。　　

　　第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為　　

　　第三十七條 乙方因存在本合同規定的

　　第十九條第

　　（二）項、第

　　（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。　　

　　第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。　　雙方約定　　

　　十、當事人約定的其他內容　　

　　第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：　　十

　　一、勞動爭議處理及其它　　

　　第四十條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　

　　第四十一條 本合同的附件如下　　

　　第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

　　第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）　　簽訂日期：________年____月____日　　簽證機關（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）　　簽訂日期：________年____月____日　　附件　　勞動合同續訂書　　本次續訂勞動合同期限類型為X期限合同，續訂合同生效日期為________年____月____日，續訂合同終止。　　甲方（蓋章） 乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人　　或委托代理人（簽章）　　簽訂日期：________年____月____日　　勞動合同變更書　　經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：　　甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）　　________年____月____日　　使用說明　　

　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。　　

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。　　

　　三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中

　　第三十九條中寫明。　　

　　四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。　　

　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。　　

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管

北京市勞動合同書（以完成一定工作任務為期限） 篇3

　　編號：_____

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____________

　　注冊地址：_____________________________

　　經營地址：_____________________________

　　第二條乙方：__________ 性別：________

　　戶籍類型(非農業、農業)

　　居民身份證號碼：_____________________________

　　或者其他有效證件名稱：________________ 證件號碼：__________________

　　在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日

　　家庭住址：___________________ 郵政編碼：___________________

　　在京居住地址：_______________ 郵政編碼：___________________

　　戶口所在地：_____省(市)_______區(縣)________街道(鄉鎮)

　　第三條本合同于______年____月______日生效。

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：___________________________

　　第五條乙方的工作時間為：__________

　　第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

　　支付勞動報酬的其他約定：____________________________

　　第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

　　第八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動條件： _________________________________

　　第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

　　第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：________________________________

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條本合同的附件如下：_________________________________________

　　第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方_______________________(公章)

　　乙方__________________(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　______________________(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：_______年______月_______日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：

　　甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

　　年月日