工廠生產(chǎn)經(jīng)營車間勞動合同書（精選3篇）

工廠生產(chǎn)經(jīng)營車間勞動合同書 篇1

　　甲方名稱：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　編碼：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭住址：

　　編碼：

　　根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。

　　2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點

　　1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方崗位工作。工作地點：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，可以適當調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)當服從甲方的調(diào)整和工作安排。

　　2、乙方應(yīng)當遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對乙方進行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制。

　　2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。

　　3、乙方在職期間，休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量為，超過基本工作量部分按元件計算工資標準。

　　2、甲方實現(xiàn)計件工資制度，以乙方每月完成工作量確定該月工資標準。

　　3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。

　　4、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、社會保險和福利待遇乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內(nèi)，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設(shè)施、防護用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。

　　七、勞動紀律和規(guī)章制度

　　1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)。

　　2、甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。

　　3、乙方違反勞動紀律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀律對乙方進行處罰，并可解除合同。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

　　九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽字：

　　________年____月____日

工廠生產(chǎn)經(jīng)營車間勞動合同書 篇2

　　供方：

　　需方：

　　二、質(zhì)量要求技術(shù)標準、供方對質(zhì)量負責(zé)的條件和期限：供方提供符合需方要求的鋼筋及型材

　　三、交貨地點、方式：合同生效后十天內(nèi)送貨至需方指定地點

　　四、運輸方式及到達站港和費用負擔(dān)：供方負擔(dān)

　　五、驗收標準、方法及提出異議期限：按國家標準驗收結(jié)算方式及期限：預(yù)付總價的30%，即人民幣合同生效,供方按需方要求的時間提供符合需方要求的鋼筋及型材，方組織驗收,需方驗收合格后,供方提供全額增值稅發(fā)票后，需方 個工作日內(nèi)付清余款。

　　六、如需提供擔(dān)保，另立合同擔(dān)保書。

　　七、違約責(zé)任：由違約方負責(zé)。

　　八、解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方可向需方所在地的人民法院起訴。

　　九、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　十、其他約定事項：供方提供的發(fā)票內(nèi)容需填寫為鋼制構(gòu)件。

　　需方：供方：

　　地址：地址：

　　傳真：傳真：

　　開戶行：中開戶行：

　　帳號：帳號：

　　稅號：稅號：

　　代表人：代表人：

工廠生產(chǎn)經(jīng)營車間勞動合同書 篇3

　　勞動合同

　　甲方（用人單位） ：

　　地址：                        

　　性質(zhì)：         

　　乙方（勞動者）：                           

　　住址：                        

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以便共同遵守。

　　第一條 勞動合同期限

　　合同期限為    年，從     年  月   日起至   年   月   日止。

　　第二條  工作內(nèi)容

　　（一）甲方聘用乙方從事                    （崗位）工作；

　　（二）乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位；

　　（三）乙方應(yīng)當按照甲方制定的崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)；甲方有權(quán)根據(jù)需要對崗位職責(zé)進行修改、變更。

　　第三條 工作地點

　　甲方安排乙方在       工作，甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作地點。

　　第四條 工作時間和休息、休假

　　（一）甲方實行標準工時工作制，每日工作時間不超過8  小時，每周工作時間不超過 40  小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方可根據(jù)工作實際情況合理調(diào)整乙方工作時間。

　　（二）乙方每周至少休息一日，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的具體情況，決定調(diào)整乙方休息、休假的具體時間。婚假、產(chǎn)假、喪假等按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，除法定節(jié)假日外，甲方應(yīng)當依法安排乙方補休，不能安排補休的，甲方需支付加班工資。  

　　第五條 勞動報酬

　　（一）工資標準：基本工資為     元/月。甲方可按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率等在增減30%范圍內(nèi)對前面約定的工資標準進行調(diào)整；但調(diào)減后的工資標準與甲方依其制度規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方的崗位津貼、獎金等報酬之和，不得低于甲方同工種或同崗位最低工資標準，也不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　（二）乙方享受的崗位、技能津貼和獎金待遇，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）當甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方同意其工資待遇按甲方新工資標準予以調(diào)整。

　　（四）根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營所需并經(jīng)甲方批準后，乙方可進行加班，甲方應(yīng)基本工資為基數(shù)，按照乙方的加班時間支付加班工資。

　　（五）在本合同生效期內(nèi)，甲方于每月   日發(fā)上月工資。（如該日為周末或法定節(jié)假日，則相應(yīng)提前）采用現(xiàn)金的方式向乙方支付工資。

　　第六條 勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和生活福利待遇

　　（一）甲方已將與乙方工作崗位有關(guān)的工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等情形明確告知乙方。

　　（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

　　第七條 社會保險

　　甲方依照國家規(guī)定為乙方提供基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費（社會保險費或基金中依法應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的部分，由甲方從應(yīng)付乙方報酬中直接代扣代繳）。

　　第八條 勞動紀律

　　（一） 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守以下規(guī)定，若違反給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方予以賠償，且有權(quán)直接從乙方的工資中予以扣除，若給甲方造成的損失超過     元的，甲方有權(quán)直接開除乙方：

　　1. 遵守甲方規(guī)定的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理與調(diào)配。

　　2. 嚴格遵守安全操作流程，保證安全生產(chǎn)。

　　3. 按時、保質(zhì)完成甲方規(guī)定的各項工作任務(wù)。

　　4. 維護甲方的商業(yè)信譽，愛護甲方的公共財產(chǎn)，嚴守甲方的商業(yè)秘密。

　　5. 厲行節(jié)約，嚴禁浪費，杜絕下班后不關(guān)閉所使用電器設(shè)施設(shè)備、造成浪費的行為。 

　　6. 努力提升工作技能，提高工作效率。

　　7. 遵守員工守則，注重企業(yè)和員工個人形象，以禮相待，團結(jié)互助。

　　8. 嚴禁侵吞公司財產(chǎn)以及其他損害公司利益的行為。 

　　9. 全面履行本崗位工作職責(zé)，盡職盡責(zé)，完全勝任本崗位工作。

　　10. 嚴禁在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)等地方吸煙、點火，以及亂扔煙頭和其他易燃品的。

　　11. 嚴禁酒后上班以及到工廠處操作機器設(shè)備。

　　12. 嚴禁私自移動消防設(shè)施，因操作不當，造成儀器、設(shè)備損壞的。

　　13. 禁止擅自移動、動用公司消防器材、設(shè)備、設(shè)施以及其他物品。

　　（二）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)存在如下情況的，甲方有權(quán)直接開除乙方：

　　1. 違抗命令，公開頂撞上級，不服從工作安排者次數(shù)達到    次以上的。

　　2. 在工作時間串崗、吃東西、玩游戲、聽音樂等次數(shù)達到    次以上的。

　　3. 酒后上班以及到工廠處操作機器設(shè)備次數(shù)達到    次以上的。

　　4. 在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)等地方吸煙、點火，以及亂扔煙頭和其他易燃品的。

　　5. 未經(jīng)批準無故曠工連續(xù)或累計超過    天的。

　　6. 消極怠工，造成不良影響及后果者。

　　7. 禁止不按程序辦事或辦事疏忽，對工作產(chǎn)生嚴重影響者。

　　8. 謾罵、恐嚇、威脅、侮辱同事或上級以及打架、尋釁滋事者。

　　第九條 教育與培訓(xùn)

　　甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　第十條 勞動合同變更

　　（一） 發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；

　　2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

　　3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；

　　4.由于不可抗力或由于一方當事人無過失且無法防止的外因，致使原合同無法履行；

　　5.法律規(guī)定的其他情況.

　　（二） 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

　　1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；

　　2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間）；

　　3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；

　　4.甲方依約調(diào)動、調(diào)換乙方工作崗位；

　　5.法律規(guī)定的其他情況。

　　第十一條 勞動合同的解除

　　（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,按照甲方規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同導(dǎo)致合同無效的；

　　（6）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　（二）甲方有以下情形者，乙方可以單方解除本勞動合同：

　　⑴甲方未按本合同約定支付工資報酬。

　　⑵甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。

　　（三）在合同期間內(nèi)，乙方欲和甲方解除勞動關(guān)系的，試用期內(nèi)提前3天書面通知甲方；轉(zhuǎn)正后應(yīng)提前30天書面通知甲方。

　　（四）勞動合同期限屆滿，雙方勞動關(guān)系自然終止。雙方達成的補充協(xié)議視為本合同有效內(nèi)容。

　　（五）無法定事由，乙方不得提前解除勞動合同；單方面解除本合同的，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，并依本合同承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第十二條有列情況之一的，勞動合同即行終止：

　　（一）勞動合同期限屆滿；

　　（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　（三）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)；

　　（四）以完成一定工作為期限的勞動合同約定的工作任務(wù)完成；

　　（五）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（六）乙方退休；

　　（七）乙方獲準出境定居；

　　（八）甲方被依法宣告破產(chǎn)解散；

　　（九）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　（十）其他法定的終止條件出現(xiàn)。

　　第十三條  保守商業(yè)秘密

　　無論是否在本合同有效期內(nèi)，乙方均應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償因其泄密所造成的一切損失。

　　第十四條 其他約定

　　由甲方制定的《員工手冊》為本合同有效附件。                                                               

　　第十五條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（或委托代表人）（簽章）：

　　年      月      日

　　乙方（簽字）：

　　年      月      日

　　乙方聲明：本人認真閱讀了本合同所有條款后，已理解了本合同項下的所有權(quán)利義務(wù)；有疑問之處已要求甲方逐一解釋。故，特聲明對本合同內(nèi)容無異議。另，本人已收到甲方交付的雙方簽字確認的合同文本及《員工手冊》，充分理解了該《員工手冊》的所有內(nèi)容，明知其對本人具有法律約束力。本人自愿全面遵照執(zhí)行！此后，公司修改該《員工手冊》或者相關(guān)制度的，本人將同樣自愿遵照執(zhí)行。如有違規(guī)行為，本人自愿接受《員工手冊》或制度規(guī)定的相應(yīng)的處罰。

　　乙方：

　　年      月      日