按勞取酬員工試用合同書（精選6篇）
按勞取酬員工試用合同書 篇1
甲方：_________
乙方：_________
______有限公司(以下簡稱甲方)與______(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經友好協商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
一、試用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作崗位：在______擔任______工作。
乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
三、工作時間：每日__小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣______元，該收入由______等構成。
五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度及員工守則。
乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。
試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
甲方：_________ 乙方：____________
代表：_________ 身份證號：_________
地址：_________ 地址：____________
電話：_________ 電話：____________
____年__月__日 ____年__月__日
按勞取酬員工試用合同書 篇2
甲方：(聘用方) 乙方：(受聘方) 根據國家和本地勞動管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致同意達成下列條款：
一、試用期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共計_________個月。
二、工作崗位：試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構成。
五、甲方的基本權利與義務
1、甲方的權利
(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規章制度的行為進行處罰;
(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同;
(4)甲方按照公司的規章制度考核乙方。
2、甲方的義務
(1)為乙方創造良好的工作環境和條件;
(2)按本合同支付給乙方薪金;
(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;
(4)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。
六、乙方的基本權利和義務
1、乙方的權利
(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
(2)享有當地政府規定的就業保障的權利;
(2)乙方享受公司試用期工資待遇;
(3)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2、乙方的義務
(1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
(2)遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
(3)維護公司的聲譽、利益的義務。
七、甲方的其他權利、義務
1、試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;
2、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
3、試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%;
4、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;
5、試用期內，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。
八、乙方的其他權利、義務
1、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
2、乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;
3、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
4、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
九、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。
十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。
十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任�！ �
十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續。
十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任�！ ∈�、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份�！ �
甲方(蓋章)：
代表人(簽字)：
地址：
電話：
簽訂地點：
________年____月____日
乙方(簽字)：
身份證號：
地址：
電話：
簽訂地點：
________年____月____日
按勞取酬員工試用合同書 篇3
為了加強公司的人事管理，同時保障員工的合理利益，本著雙向選擇，擇優錄用，共同發展的原則，受聘員工與____________集團有限公司簽訂如下試用協議：
第一條 權利：
�、僭囉闷陂g，根據員工學歷水平、專業能力，及綜合素質考核擬定________(先生/女士)，試用期工資為________元/月;
�、诠緸閱T工提供培訓的機會、環境，及參與公司的經營活動的機會。
�、墼囉闷跐M，應試員工經公司技術業務水平的綜合考評及操行評定，合格后聘用為公司正式員工。簽訂正式聘用合同。
第二條 義務：
①應試后員工應遵守國家的法律、法規及公司的規章制度，如出現違法亂紀的情況，公司不承擔員工由此帶來的責任。
②應試后員工應努力學習，提高自己的技術水平、業務能力、操行修養以適合公司對員工的高層次、高素質、高水平的需要。樹立高度的敬業精神。公司不承擔試用期間，員工因工作外原因引起的病、傷、亡事故的責任。
第三條 解約：
�、偃缭囉闷陂g員工達不到公司要求的技術/業務水平，則解除此協議，公司不承擔解約后員工的再就業責任。未通過公司試用期人員，公司每月只發放生活費________元;
�、谌缭谠囉闷陂g，員工自覺認為不適合公司的工作或公司經評定后認為員工達不到希望的水平或工作中的不應有或重大的過失，可提前解約。公司認定不適合工作要求引起的辭退，公司不予以辭退補償;
�、蹎T工向公司提出辭呈，須提前一個月向公司提出申請。否則，由此帶來的公司損失由員工補償和扣除當月工資;
�、芤蚬ぷ餍枰囉闷陂g公司配發的工具和生活條件(包括通訊、交通、住宿等)如解約，須全部辦清退還手續;
�、萦捎趩T工方面原因提出的辭職，員工離開公司前應補償在公司工作期間的培訓費用。(指外部的、內部的培訓，最低額度________元最高________元);
�、迒T工需維護公司形象、利益,不得泄漏公司的商業等各種秘密，否則公司有權追究其法律責任及帶來的經濟損失。
甲方：________集團
乙方：____________
簽于：________________________
按勞取酬員工試用合同書 篇4
甲方：__________
乙方:___________
為了加強公司的人事管理，同時保障員工的合理利益，本著雙向選擇，擇優錄用，共同發展的原則，受聘員工與____________集團有限公司簽訂如下試用協議：
________(先生/女士)志愿應聘到____________集團有限公司工作，從事________崗位工作，經雙方協商，________(先生/女士)的試用期為____個月，試用期員工享有如下的權利和義務。
第一節權利：
①試用期間，根據員工學歷水平、專業能力，及綜合素質考核擬定________(先生/女士)，試用期工資為________元/月;
�、诠緸閱T工提供培訓的機會、環境，及參與公司的經營活動的機會。
③試用期滿，應試員工經公司技術業務水平的綜合考評及操行評定，合格后聘用為公司正式員工。
簽訂正式聘用合同。
第二節義務：
�、賾嚭髥T工應遵守國家的法律、法規及公司的規章制度，如出現違法亂紀的情況，公司不承擔員工由此帶來的責任。
�、趹嚭髥T工應努力學習，提高自己的技術水平、業務能力、操行修養以適合公司對員工的高層次、高素質、高水平的需要。
樹立高度的敬業精神。
公司不承擔試用期間，員工因工作外原因引起的病、傷、亡事故的責任。
第三節解約：
�、偃缭囉闷陂g員工達不到公司要求的技術/業務水平，則解除此協議，公司不承擔解約后員工的再就業責任。
未通過公司試用期人員，公司每月只發放生活費________元;
�、谌缭谠囉闷陂g，員工自覺認為不適合公司的工作或公司經評定后認為員工達不到希望的水平或工作中的不應有或重大的過失，可提前解約。
公司認定不適合工作要求引起的辭退，公司不予以辭退補償;
�、蹎T工向公司提出辭呈，須提前一個月向公司提出申請。
否則，由此帶來的公司損失由員工補償和扣除當月工資;
④因工作需要，試用期間公司配發的工具和生活條件(包括通訊、交通、住宿等)如解約，須全部辦清退還手續;
⑤由于員工方面原因提出的辭職，員工離開公司前應補償在公司工作期間的培訓費用。
(指外部的、內部的培訓，最低額度________元最高________元);
�、迒T工需維護公司形象、利益,不得泄漏公司的商業等各種秘密，否則公司有權追究其法律責任及帶來的經濟損失。
甲方：________集團
乙方：____________
簽訂日期：_______年_____月_____日
按勞取酬員工試用合同書 篇5
甲方：_________
乙方：_________
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限
自________年____月____日至________年____月____日上，有效期為_________個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
�。�1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
（2）有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；
�。�3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2.甲方的義務
�。�1）為乙方創造良好的工作環境和條件；
（2）按本合同支付給乙方薪金。
�。�3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
�。�1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
（2）享有當地政府規定的就業保障的權利；
�。�3）享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
（4）對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2.乙方的義務
�。�1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；
�。�2）遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；
�。�3）維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
1.試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；
2.對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
3.試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_________％，乙方承擔_________％；
4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；
5.試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權利、義務
1.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
2.乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；
3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
按勞取酬員工試用合同書 篇6
合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議，依法成立的合同，受法律保護。下面是精選最新版員工試用合同樣本參考，歡迎大家閱讀。
新版員工試用合同范本一
_________有限公司(以下簡稱甲方)與_________(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經友好協商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
一、試用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作崗位：在_________擔任_________工作。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________等構成。
五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
甲方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
新版員工試用合同范本二
甲方(實習單位)：
乙方(實習學生)：
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、實習期限
乙方到甲方實習，實習時間自 年 月 日起至 年 月 日止。實習第一個月為試用期。
二、實習內容
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到 ，從事 工作。乙方在實習期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產安全教育、勞動紀律教育和必要的技術指導工作。
三、工作時間
根據工作需要，甲方按不定時工作制安排乙方工作。
四、實習期報酬
依照按勞取酬的原則，甲方每月15日左右以貨幣形式通過銀行以轉賬的方式向乙方支付實習工資，試用期月工資人民幣 元，試用期滿后實習工資按人民幣 元 標準發放。
五、甲乙雙方權利義務
1、實習期間乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度。如有違反，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。
2、乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業秘密，不得利用商業秘密為個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經發現，甲方有權即時解除本協議，并要求乙方賠償相應的損失及承擔相應的法律責任。
六、勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
七、協議解除或變更
1、乙方在本協議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實習協議，但必須在試用期內提前7天，試用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，并支付實習期間的工資后，解除本協議。
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或甲方不能按照本協議規定支付給乙方實習工資的，乙方可以隨時通知甲方解除協議。
3、訂立本合同所依據的法律、行政法規等發生變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。
八、法律效力
本協議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交人事部門備案，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
身份證號：
代表人(簽字)： 聯系電話：
年 月 日 年 月 日
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