專業(yè)技能技工勞動合同書（精選3篇）

專業(yè)技能技工勞動合同書 篇1

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　通訊地址：

　　法定代表人或委托代理人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：_________________________________________________

　　戶籍地址：_________________________________________________

　　聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話)

　　緊急聯(lián)系人：___________________　聯(lián)系電話：________________

　　甲乙雙方就勞動關系的建立及其權(quán)利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

　　第一章　勞動合同的類型與期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

　　a. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年;達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

　　b. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

　　c. 以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

　　第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

　　第二章　勞動合同試用期

　　第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

　　第四條 錄用條件為：

　　1. 學歷文化：_________________________________________。

　　2. 身體狀況：_________________________________________。

　　3. 工作技能：_________________________________________。

　　4. 團隊精神：_________________________________________。

　　5. 其他：_________________________________________。

　　第三章　勞動合同工作內(nèi)容與工作地點

　　第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”;

　　第六條 乙方的工作地點為_____________________(工作地點太多的，可以寫詳見附件)。

　　第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

　　a. 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

　　b. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

　　c. 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

　　第四章　工作時間與休息時間

　　第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________)。

　　a. 標準工時制。

　　b. 不定時工時制。

　　c. 綜合計算工時制。

　　第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

　　第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。

　　第十二條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　第五章　規(guī)章制度與勞動紀律

　　第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

　　第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

　　第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

　　第六章　勞動報酬

　　第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)。

　　a. 計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資)為：__________，崗位工資為__________元(有上崗協(xié)議的更改為：崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定的標準執(zhí)行)，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元小時，事假扣除標準為__________元小時，病假扣除標準為__________元小時。

　　b. 計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。

　　c. 其他工資形式：____________________________________________。

　　第十八條甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第二十條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

　　第七章　勞動合同中社會保險和福利待遇

　　第二十一條 甲方根據(jù)國家和上海市有關規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險(__________)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。。

　　a. 城鎮(zhèn)社會保險

　　b. 小城鎮(zhèn)社會保險

　　c. 外來從業(yè)人員綜合保險

　　d. 其他________________________________________。

　　第二十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　a. _________________________________________________________。

　　第八章　勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

　　第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

　　第二十七條 甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　第九章　勞動合同的變更、解除和終止

　　第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內(nèi)容。

　　第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除。

　　第三十條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

　　a. 如無特別約定的，合同簽約后 5天內(nèi)員工未能上崗的。

　　b. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

　　c. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

　　d. 嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

　　e. 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

　　f. 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效 5天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。

　　g. 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

　　h. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　i. 乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

　　j. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

　　k. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

　　l. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　a. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　　b. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

　　c. 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

　　d. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

　　e. 依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

　　a. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

　　b. 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

　　c. 甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。

　　d. 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

　　e. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

　　f. 甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。

　　g. 乙方提前三十天向甲方提出辭職。

　　第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：

　　a. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。

　　b. 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　c. 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　d. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　e. 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　　f. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十五條 有下列情形之一的，合同自行終止：

　　a. 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

　　b. 當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

　　c. 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。

　　d. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　　e. 乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過 5天的。

　　f. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

　　g. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十六條 合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合同順延至相應情形消失。

　　第十章　后合同義務

　　第三十七條 本合同解除或終止時, 乙方應履行下列義務:

　　a. 向甲方指定的人交接工作;

　　b. 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產(chǎn);

　　c. 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

　　d. 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務;

　　e. 完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關離職手續(xù);

　　f. 其他：處理其他應了而未了的事務。

　　第三十八條 本合同解除或終止時, 甲方應履行下列義務:

　　a. 為乙方辦理終止勞動關系手續(xù);

　　b. 自勞動關系終止之日起 5日內(nèi)為乙方辦理社會保險和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

　　c. 應乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

　　第三十九條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十七條、第四十三條及第四十六條規(guī)定的義務, 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯, 并承擔相應的責任。

　　第十一章　經(jīng)濟補償與賠償

　　第四十條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當月工資。

　　第四十一條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。

　　第四十二條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　　第十二章　培訓服務期與競業(yè)限制

　　第四十三條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

　　第四十四條 雙方可另行簽訂《培訓教育協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準并執(zhí)行。

　　第四十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

　　a. 技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。

　　b. 經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。

　　c. 公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。

　　第四十六條 乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________。若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。

　　第十三章　勞動爭議處理

　　第四十七條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第十四章　其他規(guī)定

　　第四十八條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。

　　第四十九條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

　　第五十條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

　　第五十一條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。

　　第五十二條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領、簽收相關文書的權(quán)限。

　　第五十三條 甲、乙雙方另行約定條款：

　　a. _________________________________________________________。

　　b. _________________________________________________________。

　　c. _________________________________________________________。

　　第五十四條 合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方：(簽字蓋章)

　　乙方：(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：

　　簽訂日期：

　　簽訂地點：

　　簽訂地點：

專業(yè)技能技工勞動合同書 篇2

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。

　　實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

　　甲方(用人單位) ：_________乙方(職工)：_________

　　名稱：_________ 姓名：_________

　　法定代表人：_________ 身份證號碼：_________

　　地址：_________ 現(xiàn)住址：_________

　　經(jīng)濟類型：_________

　　聯(lián)系電話：_________ 聯(lián)系電話：_________

　　根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限：從_____年_____月_____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

　　3、以完成一定的工作為期限：從_____年_____月_____日起至 工作任務完成時止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

　　1、無試用期。

　　2、試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

　　二、工作內(nèi)容

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_______________。

　　(二)乙方的工作任務或職責是

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。

　　三、工作時間

　　(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作_____小時，每周工作_____天，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　四、工資待遇

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第_____種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　1、乙方試用期工資_____元/月;試用期滿工資_____元/月(_____元/日)

　　2、其他形式：_________。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

　　(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權(quán)益。

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每

　　(年/季/月)安排乙方進行體檢。

　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲X雙方負責。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

　　八、本合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。

　　(二)甲X雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　九、本合同的解除

　　(一)經(jīng)甲X雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：_________

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

　　9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

　　(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

　　4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

　　十、本合同的終止

　　本合同期滿或甲X雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。

　　十一、違約情形及責任

　　(一)甲方的違約情形及違約責任：

　　(二)乙方的違約情形及違約責任：

　　十二、調(diào)解及仲栽

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　1、______________________________________

　　2、______________________________________

　　3、______________________________________

　　(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

　　甲方：_________(蓋章) 乙方：_________(簽名或蓋章)

　　法定代表人：_________(或委托代理人)

　　鑒證機構(gòu)(蓋章)：________

　　鑒證人：_________

　　鑒證日期：_________

專業(yè)技能技工勞動合同書 篇3

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

　　A.有固定期限勞動合同：年月日至年月日;

　　B.無固定期限勞動合同，自年月日起。

　　C.以完成工作為期限。

　　2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)

　　第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)

　　簽約代表(簽字)

　　日期：年月日日期：年月日