有限公司流水線職工勞動合同書（精選3篇）
有限公司流水線職工勞動合同書 篇1
編號：__________
甲 方：__________
乙 方：__________
簽訂日期：________年____月____日
____市勞動和社會保障局監制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 甲方__________ 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 注冊地址__________ 經營地址__________
第二條 乙方__________性別__________
戶籍類型(非農業、農業)__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________
在甲方工作起始時間________年____月____日 家庭住址__________編碼__________ 在京居住地址__________編碼__________ 戶口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)
第三條 本合同于________年____月____日生效。
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：
第五條 乙方的工作時間為
第六條 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時__________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。 支付勞動報酬的其他約定
第七條 甲方應當按照____市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。
第八條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動條件
第九條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。
第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于____市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條 本合同的附件如下
第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人) 或委托代理人 (簽字或蓋章)__________
簽訂日期：________年____月____日
有限公司流水線職工勞動合同書 篇2
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
地址：
性別：
法定代表人（主要負責人）：
年齡：
現住址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，簽訂本勞動合同。
第一條?合同期限
本合同期從起至止，期限為。其中試用期從起至止，共。
第二條?生產（工作）任務
乙方愿意接受并完成下列生產（工作）任務：
在崗位，為工種。
乙方在生產（工作）上應達到的數量、質量指標：。
第三條?_____和勞動條件
甲方根據生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施?，并發給乙方_____用品?，保健食品費元。
第四條?勞動紀律
甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度，具體內容：
乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條?工作時間與勞動報酬
1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時?元。
2.合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數量、支付時間和方式等）按下列約定辦理：
（1）
（2）
（3）
（4）
第六條?社會_____福利待遇
1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當地有關規定執行：
（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長?月。
（2）醫療期內的醫療費由甲方負責%，病假工資為元。
（3）醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方不低于企業月平均工資6個月的醫療補助費。
（4）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費元，撫恤費元。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當地有關規定執行：
（1）醫療期為月（年），期滿未治愈的延長月。
（2）乙方的醫療費。
（3）因工負傷致殘的，其待遇：。
（4）因工死亡的，喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。
3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，_____天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按_____《女職工_____規定》及有關文件執行。
4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年算）發給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的。
第七條?合同的變更、解除、終止和續訂
有限公司流水線職工勞動合同書 篇3
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規和行政規章，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經協商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限)
(一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________。
(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。
二、生產(工作)任務及條件
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：_________。甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：_________。
三、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利
1.按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況;
2.按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分;
3.根據生產(32作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(32作)崗位;
4.當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;
5.雙方約定的其他權利：_________。
(二)甲方的義務
1.按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(工作)條件;
2.創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;
3.根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;
4.向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;
5.雙方約定的其他義務：_________。
(三)乙方的權利
1.享有參加業務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利;
2.按照規定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;
3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;
4.按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;
5.甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;
6.雙方約定的其他權利：_________。
(四)乙方的義務
1.服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;
2.遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物;
3.遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德;
4.努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;
5.雙方約定的其他義務：_________。
四、工作時間與勞動報酬
(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規定支付加班費或調休。
(二)勞動報酬
1.乙方完成本合同規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付給乙方工資，支付時間為_________;
2.甲方除按本款第1項規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3.加班工資，按不低于本款第1項協商確定的工資標準和勞動法的規定計算計發，具體標準如下：
4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：
5.因生產經營發展或本合同商定的其他條款變化，本款協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協商，并簽訂補充協議：
6.雙方商定的其他報酬：_________。
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為：_________。
(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。
(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。
六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止
(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
1.甲方轉產或調整生產任務的;
2.甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;
3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;
4.雙方約定的其他情況：_________。
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2.乙方違反或不履行勞動合同的;
3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的;
5.乙方被依法追究刑事責任的;
6.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
9.經有關部門確認，甲方歇業，合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9項解除勞動合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金;
10.雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;
2.乙方患職業病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;
3.乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的;
4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;
6.法律、法規規定的其他情形：_________。
7.雙方約定的其他情況：_________。
(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;
4.甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;
5.甲方有侵害乙方合法權益行為的;
6.經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;
7.乙方參軍、入學或出境定居的;
8.雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：
1.由甲方出資培訓(包括送大、中專院校或技工學校學習)，培訓后為甲方服務期未滿的;
2.屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;
3.雙方約定的其他情況：_________。
七、違反勞動合同的責任
1.甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________。
2.乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________。
八、其他有關事項
(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規的規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：_________。
(二)甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：_________。
九、雙方需要約定的其他事項
十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________