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印刷公司用工合同書

發布時間:2023-03-14

印刷公司用工合同書(通用3篇)

印刷公司用工合同書 篇1

  職工姓名:

  單  位:

  根據吉林省《國營企業全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規定,經延邊印刷廠法人代表與    共同協商,雙方同意簽訂本勞動合同書,其內容如下:

  一、合同期限:自  年  月  日起至  年  月  日止,共  年  個月。

  二、試用期限:自  年  月  日起至  年  月  日止,  年  個月。

  一、工作內容、勞動保護及勞動條件

  1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

  2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產,華泰造紙廠實行三班連轉制,其他工種實行一班制生產,但遇到緊急任務時,本廠可以組織加班加點,并支付合理加班費。

  3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風排氣等防護措施,并享受相應勞動保護。

  4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半

  自動化

  操作。

  5.本廠根據生產、工作需要,按國家有關法律規定,為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。

  二、企業的權利和義務

  權  利:

  有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定,對職工進行管理和獎懲。

  義  務:

  1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。

  2.對職工要進行技術業務培訓,不斷提高職工素質。

  3.加強勞動安全與保護,不斷改善勞動條件,保證職工的身體健康。

  4.尊重職工的合法權益,維護職工的主人翁地位,充分調動職工的積極性、創造性。

  三、職工的權利和義務

  權  利:

  簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習,參加民主管理,獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

  義  務:

  1.努力學習政治文化技術,不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

  2.熱愛本職工作,服從分配,努力完成生產工作任務。

  3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。

  4.愛護公共財產、機械設備、生產工具,節約原材料、能源。

  四、勞動報酬及保險福利待遇

  1.試用期工資:  級  月  元。

  2.學徒工資:第一年  月  元。

  第二年  月  元。

  第三年  月  元。

  3.轉正后工資:    元。

  4.定級后工資:    元。

  5.調資晉級:

  6.保險福利待遇。

  依據《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執行。

  五、勞動紀律

  1.遵守國家有關法律、法規。

  2.遵守我廠制訂的各項規章制度和勞動紀律。

  六、勞動合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任

  1.勞動合同期滿之前,企業與職工協商一致,可以續訂勞動合同。

  2.勞動合同期限內,企業與職工協商一致,可以變更勞動合同。

  3.勞動合同期限內,企業與職工協商一致,可以解除勞動合同。

  4.下列情況企業可以解除勞動合同:

 、僭谠囉闷趦劝l現不符合上崗條件的。

 、诼毠げ宦男袆趧雍贤,經企業提出警告后,仍不改正的。

 、勐毠け怀、開除、辭退、以及被勞動教養、判刑的。

 、苈毠ひ虿』蚍且蚬へ搨,醫療終結,經勞動鑒定委員會鑒定,具有勞動能力,企業分配適當工作,本人不服從的。

  ⑤經有關部門批準企業宣告破產,或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

  5.下列情況企業不得提出解除勞動合同:

 、賱趧雍贤谙尬礉M,又不符合解除勞動合同有關規定的。

  ②患有職業病或因工負傷,并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的!、叟毠ぴ谠衅、產期和哺乳期的。

  6.下列情況職工可以提出與企業解除勞動合同:

 、俳泧矣嘘P部門確認企業勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

  ②企業不能按照勞動合同規定,保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

  ③企業不履行勞動合同,或者違反國家法律和有關政策規定,侵犯職工合法權益的。

  ④經批準出國或赴港、澳、臺定居的。

 、萁浧髽I同意自費考入大中專院校學習的。

  7.下列情況職工不得提出解除勞動合同:

 、儆善髽I公費培訓沒有達到協商規定服務期限的。

  ②在企業中擔任重要生產經營、科研任務,任務未完成的。

  8.勞動合同期滿后自行終止。

  9.任何一方提出解除勞動合同,必須提前一個月通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續。

  10.簽訂勞動合同的職工一方,違反勞動合同,對廠里造成經濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償。

印刷公司用工合同書 篇2

  甲方:________________(以下簡稱甲方)

  乙方:________________(以下簡稱乙方)

  甲乙雙方合作期限為__________年,即__________年______月______日至__________年______月______日

  甲方與乙方經協商達成以下快遞合作協議:_________________

  一、甲方須按照乙方規定的時間、地點進行派送快遞并積極完成快遞服務;

  二、乙方提前將所需配送的貨物、地址、時間等信息填寫完畢并將貨物包裝好,甲方根據配送信息進行配送;

  三、甲方須按乙方的要求,確保所配送的貨物完整,及提供配送信息的真實;

  四、甲方進行配送,收件人無法聯系時,且快件派送3次不在派送,并將信息告之乙方。如需再次派送按另一件收費;

  五、甲方為乙方配送的具體接件地點和時間根據乙方的信息要求為準,如有違約導致乙方客戶投訴,甲方將按照乙方合理的要求進行賠償及承擔相應責任。

  六、甲方對乙方所需配送的貨物丟失或損壞,則由甲方按照貨物的價格進行全額賠償(如遇客戶簽收后發現貨物丟失或損壞,甲方不承擔任何責任);

  七、運費詳細價格,見_____________公司運費詳情(附件);

  八、運費結算:_________________合作期間,結算時間均為每月月底,甲方將發貨單或其它有效單據交予乙方,雙方核對無誤后結算運費,乙方不得無故拖欠甲方其運費;

  九、特殊情況下甲方無法及時將貨物發出時,及時征求乙方意見,如甲方未及時處理而導致的損失均由甲方負責;

  十、本協議自簽訂后即可生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方代表:_________________(簽章)乙方代表:_________________(簽章)

  簽訂日期:_________________簽訂日期:_________________

印刷公司用工合同書 篇3

  勞動者簽訂勞動合同時應調查清楚似簽訂勞動合同的“用人單位”是不是合法并有權簽訂合同的用人單位。

  1、用人單位要合法成立。不要只看它有個“辦公室”就以為它是合法的單位,進而跟它簽訂合同,也許它只是個公公司。最重要的是看它有沒有真實的營業執照?梢缘焦ど叹植樵儭(反正查詢也不要錢),或到工商局相關網站上去查詢。

  2、或許它只是一個公司的辦事處或分公司,與你簽訂的合同就沒有效(或是效力待定)你應該要求與總公司簽訂,一定要在合同上蓋有公司的公章。

  物流企業用工合同范本,具體可參考如下:

  甲方:_________________物流有限公司

  法定代表人:_________________

  乙方:_________________

  根據新《中華人民共和國勞動合同法》,經甲乙雙方充分認真的平等協商,自愿簽訂本合同,以資雙方共同遵守本合同所有條款。

  第一條本合同為無固定期限合同,生效日期自__年__月__日始至__年__月__日止,其中試用期為個__月,自__年__月__日始至__年__月__日止。根據具體情況可以提前結束試用期。

  第二條乙方根據甲方工作需要,同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作,工作地點為______,由甲方提供勞動保障,勞動條件和職業危害防護。

  第三條乙方同意甲方工作主要內容為內陸公路核載噸,半掛汽車貨運,短駁駕駛,并自覺遵守交通法規,接受有關部門的監督與管理。

  第四條甲方安排乙方執行每周40小時工作制,乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調休),乙方同意自行延長工作時間,并經以甲方同意,甲方按規定計付乙方加班工資。

  第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,在法定工作時間內,乙方完成甲方規定的工作任務,甲方在次月12號,以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資,基本工資不低于元,另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發,如甲方出現經營虧損,甲方保證乙方最低月工資人民幣800元,直至支付清乙方應得經濟補償等所得再依法終止本合同。

  第六條甲乙雙方應按國家和地方規定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔,乙方個人承擔部分,可以由甲方代扣代繳。

  第七條乙方應遵守甲方制定公布的規定制度,嚴格遵守勞動紀律和工作規范,保守甲方商業機密和信息,愛護甲方的財產,遵守職業道德,提高個人專業技能水平,安全駕駛,為新老客戶提供優質服務,出色為公司他創造利潤,為自己增收益。

  第八條乙方有下列情形之一,甲方可以單方解除本合同,終止履約。

  1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反甲方規定制度的;

  3、嚴重失誤,營私舞弊,一次給甲方造成8000元以上直接經濟損失的;

  4、嚴重違反職業道德,經提出后拒不改正的;

  5、被依法追究刑事責任的;

  6、出現重大事故,證照被沒收或吊銷的。

  第九條乙方給甲方造成經濟損失,甲方有權在解除合同前后,追究其經濟和法律責任。

  第十條乙方工作滿一年時,可依法享受個人應休的節假日。

  第十一條乙方如要辭職,必須提前一個月書面申請辭職,辦好移交手續,在無經濟和法律責任下依法解除本合同,終止履約。

  第十二條有下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限每滿一年發給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資,作經濟補償。

  1、經與乙方協商一致,由甲方解除本合同的;

  2、乙方不能勝任工作,由甲方解除合同;

  3、患病或非工傷醫療已過法定治療期。

  第十四條甲方下列規定制度作為本合同附件,為本合同不可缺少部分

  1、《汽車運轉承包協議》

  2、《員工崗位職責

  3、《員工獎罰條例》

  第十五條本合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行協商,簽訂補充協議。

  第十六條如雙方發生爭議并協商無成,可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟。

  第十七條本合同一式叁份,甲方雙方各執一份。

  甲方:_________________物流有限公司(蓋章)乙方:_________________(簽字)

  法定代表人或委托代理人(簽字)

  簽訂日期:_________________簽約地點:_________________

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