計時服務員勞動合同書（通用24篇）

計時服務員勞動合同書 篇1

　　乙方：

　　___有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要，招收 (以下簡稱乙方)為計時服務員。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定，自愿簽定本合同，共同遵守執行。

　　一、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前 00個工作小時為試用期。合同期滿，經雙方同意，可續簽用工合同。

　　二、甲方應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生保健等規定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執行國家規定的工時制度，具體工作時間由甲方預先通知乙方，乙方必須遵守。

　　三、乙方應遵守甲方安全生產、勞動紀律等各項規章制度，完成甲方分配的工作任務和各項考核指標。

　　四、勞動報酬：(元小時)

　　□ 見習服務員 元小時

　　□ 服務員 元小時

　　□ 資深服務員 元小時

　　□ 組長 元小時

　　五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經甲方調查確認后，由甲方負責治療費。

　　六、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　. 在合同期間被證明不符合錄用條件的;

　　2. 違反勞動紀律和有關規章制度并經教育不改的;

　　3. 因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。

　　八、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　甲方違反合同，違反國家法規、法律，侵犯乙方合法權益。

　　九、乙方工作期間，甲方負責提供全套制服和系統培訓。

　　十、若甲乙雙方欲中斷本合同，應提前一周以書面形式通知對方。

　　十一、本合同未盡事宜按《服務組手冊》和有關規定執行或雙方協商解決。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自甲乙雙方簽定之日起生效。

　　甲方蓋章：

　　甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　合同簽定日期：年 月 日

計時服務員勞動合同書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　_____有限公司因工作需要，招收為計時服務員。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定，自愿簽定本協議，共同遵守執行。

　　一、本協議期限

　　自______年____月____日起，至______年____月____日止，其中前個工作小時為試用期。協議期滿，經雙方同意，可續簽用工協議。

　　二、甲方應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生保健等規定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執行國家規定的工時制度，具體工作時間由甲方預先通知乙方，乙方必須遵守。

　　三、乙方應遵守甲方安全生產、勞動紀律等各項規章制度，完成甲方分配的工作任務和各項考核指標。

　　四、勞動報酬：

　　□見習服務員元小時

　　□服務員元小時

　　□資深服務員元小時

　　□組長元小時

　　五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經甲方調查確認后，由甲方負責治療費。

　　六、經甲乙雙方協商一致，本協議可以變更或解除。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

　　1.在協議期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.違反勞動紀律和有關規章制度并經教育不改的;

　　3.因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。

　　八、有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

　　甲方違反協議，違反國家法規、法律，侵犯乙方合法權益。

　　九、乙方工作期間，甲方負責提供全套制服和系統培訓。

　　十、若甲乙雙方欲中斷本協議，應提前一周以書面形式通知對方。

　　十一、本協議未盡事宜按《服務組手冊》和有關規定執行或雙方協商解決。

　　十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自甲乙雙方簽定之日起生效。

　　甲方蓋章：乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　簽定日期：______年____月____日

計時服務員勞動合同書 篇3

　　甲方(聘用單位)：_________________

　　乙方(受聘人)：_________________

　　現居住地址：_________________

　　家庭地址：_________________

　　聯系電話：_________________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、合同有效期：_________________自______年_____月_____日至__________年_____月______日止(其中________年________月________日至________年________月________日為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　二、甲方對乙方的具體要求

　　1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

　　2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效力實在太低，甲方有權扣乙方工資。

　　3、乙方在工作必須熱忱、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

　　4、試用期為7天，7天之內達不到甲方要求，甲方有權無理由辭退，7天不予支付工資報酬。

　　5、正式聘用員工決定離職，必須提前30天向甲方寫出書面申請(打電話或口頭告知的一律無效)，凡不按上述規定的，甲方有權扣除30天工資。

　　三、勞動報酬

　　甲方每個月15日支付乙方上個月工資。

　　1、聘用期間月基本工資為________元。

　　2、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。

　　四、其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　4、本合同解釋權歸本店所有。

　　甲方(蓋章)：________________

　　________年________月________日

　　乙方(簽字)：________________

　　________年________月________日

計時服務員勞動合同書 篇4

　　甲方：

　　乙方： ，現居住地址： 家庭地址： 聯系電話：

　　因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點：

　　1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。 2、工作地點： 三、甲方對乙方的具體要求。

　　1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

　　2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。

　　3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

　　4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。

　　四、勞動報酬：

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為 元。

　　五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

計時服務員勞動合同書 篇5

　　甲方(用人單位)名稱： 蒲江縣XX鄉(鎮)事業管理中心 住所： 事管中心所在地址 法定代表人(委托代理人)： 中心主任 聯系電話： 028-

　　乙方(勞動者)姓名： 聘用人員名字 性別： 聘用人員性別

　　住址： 聘用人員居住地址

　　居民身份證號碼： 聘用人員身份證號碼 聯系電話： 聯系電話座機+手機

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限：

　　1、固定期限：自 20xx 年 12 月 14 日起至 20xx 年 12月 13 日止。

　　2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。雙方約定的試用期至 20xx年 12 月 15 日止，期限為 1 月。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 雙人協商一致，乙方同意從事 基層公共服務崗位 (崗位或工種)工作，工作地點在 成都 市 蒲江縣(區) X鄉(鎮)。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點和工作崗位(工種)。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執行以下第 1 種工時制度。

　　1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2、實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內實行集中工作、集中休息，以勞動行政部門批準的周期(周、月、季或年)綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標準工作時間的，甲方應按延長工作時間的規定支付乙方延長工作時間工資。

　　3、實行不定時工作制。

　　實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應當事先報經勞動行政部門批準，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。

　　第五條 乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動報酬

　　第六條 雙方確定乙方實行以下第 1 種工資形式：

　　1、實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為1200 元，其中試用期間工資為 1200元。

　　2、實行計件工資制。計件單價為 元。

　　3、按甲方依法制定的工資支付制度執行。

　　第七條 甲方應以法定貨幣形式于每月 10 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。

　　甲方應在經濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。

　　第八條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當地政府公布的最低工資標準。

　　第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育(產)假等假期期間，甲方應按國家和四川省有關規定的標準，支付乙方工資。

　　五、社會保險

　　第十一條 甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十二條 甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。

　　第十三條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第十四條 甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十五條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

　　第十六條 經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。

　　第十七條 《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。

　　第十八條 甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。

　　第十九條 符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。逾期不支付的，甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。

　　第二十條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續履行合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應按《勞動合同法》規定的經濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金。

　　八、其 他

　　第二十一條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。

　　第二十一條 雙方協商簽訂的以下協議作為本合同的附件。

　　1、培訓協議。

　　2、保密協議。

　　3、崗位協議。

　　4、其他協議。

　　第二十三條 雙方協商一致約定的其他內容：

　　甲方每月支付乙方300元績效工資和其他補助，經甲方考核后按季度發放。 。

　　第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：日期：

計時服務員勞動合同書 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起至本工程完成止。其中試用期為 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起至 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　甲方根據工作需要，安排乙方在 工程 崗位，乙方的工作任務為 驗收合格 ，工作地點為 全 國 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動報酬

　　乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月 15 日支付工資，支付的勞動報酬為  元/月，其中試用期的勞動報酬為 ∕ 元/月。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

　　第五條工作時間和休息休假、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

　　第七條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章)

　　乙方簽字(蓋章)

　　簽訂時間：

　　年 月 日

計時服務員勞動合同書 篇7

　　甲方：____________【聘用單位】

　　名稱：____________

　　乙方：____________【受聘人員】

　　姓名：____________

　　性別：____________

　　出生年月日：____________

　　應聘職務：____________

　　工資待遇：____________

　　籍貫所在地：____________

　　身份證號碼：____________

　　現住址：____________

　　電話：____________

　　根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　二、聘用合同關系

　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動報酬(每月______號開支)。

　　2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

　　三、聘用合同義務和權力

　　1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定，制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規范、制度的義務和權力，并以此作為履行本合同的有效法律依據。

　　2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。

　　3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。甲方應為乙方提供工裝，工裝費用從乙方第一個月工資扣除，合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職，工裝費用由乙方自行支付)。

　　4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

　　5、甲方有按照國家的相關規定，對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。

　　6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

　　7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領導和管理的義務。

　　8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要，為乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統一辦理相關手續，所產生的相關費用，乙方個人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止和續簽

　　1、甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　2、因工作需要或因國家和地方的有關規定發生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內容。

　　3、甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：

　　※連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者;

　　※違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的;

　　※嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

　　※違反國家法律法規，被刑事處罰的;

　　※在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。

　　※合同期限未滿，擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。

　　5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應提前告知乙方：

　　※患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　※經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。

　　五、有下列情形之一的本合同即行終止：

　　本合同期限屆滿;

　　甲乙雙方約定的合同終止條件出現;

　　六、本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可按照規定程序續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿前一月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續，而存在事實聘用關系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

　　甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字蓋章)

　　法定代表人：____________

計時服務員勞動合同書 篇8

　　甲方(客戶)： 身份證號： 聯系電話： 住宅地址：

　　乙方(家政服務機構)：

　　服務電話： 經營地址： 法定代表人： 負責人：

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國侵權責任法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協商一致，簽訂本合同。

　　第一條 術語釋義

　　甲方(客戶)：是指具有完全行為能力的勞務服務的購買者。

　　乙方(家政服務機構)：依法成立的具有法人資格的家政服務機構。

　　勞務費：乙方為甲方提供家政服務后，甲方需要支付給乙方的勞務報酬。 勞務費的構成：包括乙方的服務費和家政服務員工資。

　　第二條 服務內容

　　乙方應選派家政服務員 人，為甲方提供下列第 項服務:

　　1.普通家務勞動;2.嬰、幼兒照護;3.嬰幼兒教育;4.產婦與新生兒護理;

　　5.老人照護;6.病人陪護;7.計時服務; 8.家庭餐制作;9.其他： 。

　　第三條 服務地址 。

　　第四條 服務對象

　　1.服務對象人數和內容： ;

　　2.護理依賴程度(無此項服務內容的不填)： %;

　　3.特殊需求： 。

　　第五條 服務方式

　　□全日住家型 □日間照料型 □計時服務型 □其它： 。(請在□內打√)

　　第六條 乙方家政服務員條件

　　姓名： 籍貫： 性別： 年齡： 學歷： 技能級別： 是否接受過培訓：

　　第七條 服務期限 年 月 日至 年 月 日，日間照料型服務時間：每天 時至 時。

計時服務員勞動合同書 篇9

　　甲方(單位名稱)：　　　　　　　　　　　　　　住所地：

　　法定代表人：

　　乙方(姓名)：　性別：　身份證號碼：

　　住所地：

　　文書送達地址：

　　第一條 勞動合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

　　2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

　　3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　第二條 工作內容及要求

　　乙方安排在________________部門，從事________________工作。

　　甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

　　乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

　　第三條 勞動報酬及支付方式與時間

　　1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

　　2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

　　3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

　　4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

　　第四條 社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第五條 勞動紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

　　第六條 勞動合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

　　5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

　　第七條　故意或者重大過失責任保證

　　如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

　　在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

　　第八條 商業保密及競業禁止

　　1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

　　2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

　　3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償　　　萬元違約金。

　　第九條 違約責任

　　本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

　　第十條 其他事項

　　1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

　　2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

　　第十一條　合同效力及文本

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

　　甲　　　方：

　　法定代表人：

　　乙　　　方：

　　合同訂立日期：

　　年　　月　　日

計時服務員勞動合同書 篇10

　　甲方(用人單位)名 稱：

　　住 所：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　聯系 電話：

　　乙方(勞動者) 姓 名：

　　戶籍所在地：

　　現居住地址：

　　身份證號碼：

　　聯系 電話：

　　根據相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自 年 月 日起至 止。其中，試用期(有/無)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點為 。

　　乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

　　第三條 甲方安排乙方執行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

　　第四條 甲方于每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為 。其中，試用期期間的工資標準為 。

　　第五條 甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。

　　第七條 有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

　　第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第九條 雙方約定的其它事項： ______________

計時服務員勞動合同書 篇11

　　甲方：楊清為

　　聘用員工 ： 乙方：

　　甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。

　　第二條:乙方的職務為餐飲服務員。

　　第三條:乙方的工作職責：負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛生。

　　上班時間為：上午11:30--晚上12:00

　　每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。

　　第四條:甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協商辦理。

　　第五條:乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方工資

　　1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水電，關好門。)

　　2、乙方如水電、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。

　　第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第七條:甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。

　　第八條:乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

　　第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 當日起生效。

　　第十條:本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　甲方(簽字) 聯系電話：

　　乙方(簽字) 身份證號碼：

　　聯系電話：

　　20xx年 月 日

計時服務員勞動合同書 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　居民身份號碼： 家庭住址：

　　為保障甲乙雙方的合法權益，根據甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。

　　一、甲方的權利和義務

　　(一)、甲方按月給乙方支付勞動報酬 元。必須在每月30日之前付清工資。

　　(二)、甲方為乙方提供工作服等必備品。

　　(三)、甲方免費為乙方提供每日三餐。

　　(四)、乙方若不服從甲方管理，甲方有權解除勞動合同。

　　二、乙方的權利和義務

　　(一)、乙方必須身體健康，無傳染病和家族病。

　　(二)、乙方必須嚴格服從甲方正常的工作管理。

　　(三)、乙方必須講究個人衛生，嚴禁使用霉爛食品。

　　(四)、如甲方不按照合同規定的勞動報酬按時支付工資，乙方有權向相關部門提出仲裁請求，有權要求甲方補發工資并解除勞動合同。

　　三、甲乙雙方應共同遵守本協議的有關規定，未盡事宜雙方協商解決。

　　四、本協議自簽字之日起生效。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　月 簽訂日期：年日

計時服務員勞動合同書 篇13

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________，現居住地址：_________________家庭地址：_________________聯系電話：_________________

　　因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：_________________

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容和工作地點：_________________

　　1、工作內容：_________________乙方在甲方餐廳從事服務工作。

　　2、工作地點：_________________

　　三、甲方對乙方的具體要求。

　　1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

　　2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。

　　3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

　　4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。

　　四、勞動報酬：_________________

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為__________元。

　　五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

計時服務員勞動合同書 篇14

　　甲方(用人單位)：______________

　　住所：______________ 聯系電話：______________ 法定代表人或主要負責人 ：______________

　　乙方 (勞動者)姓名：______________

　　性別：______________

　　現居住地地址：______________ 戶籍所在地住址：______________

　　聯系電話：______________ 居民身份證號碼：______________

　　泉州市勞動和社會保障局印制

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　(一)固定期限。從______年____月___日起至_______年______月____日止。其中包括試用期_____個月,從______年___月___日起至______年_____月____日止。

　　(二)無固定期限。從_________年______月____日起至法定終止條件出現止。其中試用期________個月, 從______年___月___日起至______年_____月____日止。

　　(三)以完成一定的工作任務為期限。從______年___月___日起至工作任務完成即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)甲方安排乙方在___________工作地點從事____________工作(崗位)。

　　(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

　　(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

　　三、 工作時間和休息休假

　　(一)甲方執行國家規定的工時制度，并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。

　　(二)鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。

　　四、 勞動報酬

　　(一)乙方在試用期間的工資為___________元/月。試用期滿后，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：

　　1、計時工資。工資為_______元/月。

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時

　　協商約定計件單價。

　　3、其他形式。________________________________________。 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的___日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

　　(二)甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

　　五、 社會保險

　　甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

　　(三)對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　七、雙方約定的事項

　　(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：_____________

　　(二)保守商業秘密的約定：________________________________

　　(三)補充保險和福利待遇的約定：_________________________

　　(四)其他事項的約定：____________________________________

　　八、勞動合同的變更

　　甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

　　九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。

　　十、勞動爭議處理

　　若發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。

　　十一、本合同沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：______________________乙方：______________________

計時服務員勞動合同書 篇15

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日

　　期： 年 月 日

　　簽 約 須 知

　　一、甲乙雙方應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。

　　二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人應本人簽字或蓋章，乙方應本人簽字或蓋章。

　　三、甲乙雙方需要協商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。

　　四、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲方不得為乙方代保管合同。

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別： 出生年月：

　　居民身份證號碼： 聯系電話：

　　現居住地址： 郵編：

　　戶口所在地： 郵編：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)

　　本合同為固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1.乙方同意根據甲方工作需要，從事 工作。

　　2.乙方的工作地點為：

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方實行固定作工時間(按各部門排班時間上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息時間。

　　2. 甲方經營范圍屬于服務行業，員工工作及休息時間安排難與國家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工資以固定形式發放，不再重復計算。

　　四、勞動報酬

　　1.甲方每月(15日)以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，每月基本工資為 元。

　　2.乙方在試用期期間的月工資為 元。

　　3.甲乙雙方對工資的其他約定： 合同期內，如甲方為乙方增加基本工資，不再另行簽訂勞動合同，以工資單(底薪一項)為準。為方便甲方財務計算加班工資，甲方每月以“加班工資(1)”的形式固定支付給乙方加工資，以浮動形式的“加班工資(2)、(3)”做為增補，詳見《薪酬管理制度》，乙方簽約即視為確認。

　　五、社會保險及福利

　　1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方在嘉興為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

　　3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

　　4.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2.甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定并落實職業病防范措施。對工作過程中可能產生的職業病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。

　　3.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　七、規章制度

　　1.甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，在本合同書第九項中約定。

　　2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。

　　3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。

　　4.甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。

　　九、當事人約定的其他事項經協商一致，甲乙雙方約定以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其他

　　1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2.本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人(主要負責人)

　　或委托代理人(簽字或蓋章)：

　　簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

　　看過賓館服務員勞動合同的人還看了：

　　1.飯店服務員的勞動合同范本

　　2.酒店員工的勞動合同范本

　　3.餐廳兼職服務員勞動合同范本

　　4.餐廳服務員勞動合同范本大全

　　5.飯店服務員勞動合同范本

　　6.商場營業員雇傭勞動合同范本

　　7.20xx最新臨時工勞動合同范本

　　8.20xx酒吧勞動合同

　　9.簽訂勞動合同須知

　　10.酒店人事管理制度

計時服務員勞動合同書 篇16

　　甲方（用人單位）：_________________ 合同編號：__________________

　　法定代表人：_______________________ 簽訂地址：__________________

　　乙方（受聘人）：___________________ 簽訂日期：______年___月___日

　　身份證號碼：_______________________

　　甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律規定，就甲方聘請乙方為促銷服務員事宜，達成一致意見，簽訂本合同。

　　第一條聘用職位

　　甲方聘請乙方為甲方的促銷服務員。

　　第二條聘用期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止；

　　其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。

　　第三條工作職責

　　1.負責按甲方企劃案進行促銷禮品、券等的認定、登記、發放工作。

　　2.負責解答顧客咨詢。

　　3.負責按甲方活動的要求組織和實施各種促銷活動。

　　4.負責協調處理在促銷服務臺發生的一些糾紛。

　　5.負責每日報表的填寫、匯總和帳目核對工作。

　　6.負責突發事件和促銷服務臺各類問題的匯總和上報。

　　7.負責促銷禮品的領用、發放、登記、盤點等工作。

　　8.負責協助本部門其它活動的開展。

　　9.負責工作中所發生的各項事宜向上級主管匯報。

　　10.負責甲方各種活動、慶典、儀式的剪彩及禮儀服務。

　　11.參加甲方舉行的文藝表演活動和職工文化生活中的節目表演。

　　第四條工作紀律和保密要求

　　1.乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。

　　3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。

　　4.乙方不得將甲方的秘密（包括技術秘密和商業秘密）擅自公開或出讓。

　　5.乙方離開聘用單位____年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

　　6.其他約定：________________。

　　第五條工作地點

　　乙方的工作地點由甲方根據實際需要安排。

　　第六條工作時間

　　乙方的工作時間由甲方根據甲方的規章制度安排。

　　第七條勞動保護和工作條件

　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務能力及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

　　第八條工作報酬

　　1.報酬的計算

　　（1）乙方在試用期間的報酬為：________________；

　�。�2）試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：________________；

　　2.報酬的發放

　　（1）薪金發放時間為：每月____日前發放上月薪金；

　�。�2）薪金的發放方式：甲方通過銀行轉帳的形式將乙方薪金轉入乙方帳戶內。

　　第九條保險福利待遇

　　1.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。

　　2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險（包括養老、失業和醫療保險）。

　　3.其他約定：________________。

　　第十條合同的變更、終止和解除

　　1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　�。�1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

　�。�2）甲方撤消或解散。

　　3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

　�。�2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；

　　（3）乙方年度考核不合格；

　�。�4）乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天；

　�。�5）乙方因私出境逾期不歸；

　　（6）乙方不履行聘任合同；

　　甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。

　　4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

　　5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作；

　　（2）乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作；

　　（3）聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

　　7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；

　�。�2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間；

　�。�3）乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同）。

　　8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

　�。�1）在試用期內；

　�。�2）經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；

　�。�3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益；

　　乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

　　9.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

　　10.其他約定：________________。

　　第十一條違約責任

　　1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第十條第8款的規定，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取下列保護自身權益的措施：

　　（1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；

　�。�2）收回所有屬于甲方的財產和有關資料；

　　（3）乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減____％的標準支付；

　�。�4）乙方還應當向甲方繳納違約金人民幣____元。

　　3.聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，甲方有權解除聘任合同。

　　第十二條爭議處理

　　甲、乙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決，不愿協商或協商不成的,可以向有關機構申請仲裁。

　　第十三條合同的生效

　　本合同未盡事宜，按國家有關法律和公司有關管理辦法的有關規定辦理。

　　本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，____份交有關部門辦理相關手續，各份均具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________

　　授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________

　　住址：____________________________ 住址：____________________________

　　郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

　　聯系電話：________________________ 聯系電話：________________________

　　傳真：____________________________ 傳真：____________________________

　　日期：____________________________ 日期：____________________________

　　電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________ 賬號：____________________________

計時服務員勞動合同書 篇17

　　甲方(用人單位)：

　　法人代表(主要負責人)：

　　乙方(員工)： 戶籍地址：

　　身份證號： 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

　　一、合同期限

　　本合同從用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 天，最長不超過法律規定試用期限。

　　二、薪酬待遇

　　按照甲方現行工資制度確定月基本工資為 元，全勤獎 元，其他獎金獎金發放根據賓館經營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元，甲方給予發放統一工作服及勞保用品。經規定程序履行合同終止手續后，保證金予以全額退還。

　　三、勞動紀律

　　1、乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，嚴格履行崗位職責。

　　2、乙方應遵守甲方規定的工作制度、工作流程、服務管理規定及保密規定等制度，不得違反。

　　3、乙方如違反賓館有關規定，根據情節給予批評教育、經濟處罰，情節嚴重者解除勞動合同。

　　四、勞動爭議

　　甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能調解解決的，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。

　　五、 合同解除

　　(一)符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、甲方因營業情況發生變化需要減員，且不能在內部轉換其他工種的。

　　2、乙方因患病或因公負傷，在規定醫療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。

　　3、乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規章制度，并給甲方造成嚴重后果的，可根據甲方有關規定予以辭退。

　　4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。

　　(二)、符合下列情形的，乙方可解除勞動合同：

　　1、甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

　　2、甲方工資低于當地人民政府規定的最低工資標準的。

　　3、甲方因勞動條件、衛生條件不符合國家有關部門規定，嚴重危害乙方心身健康的。

　　4、乙方因特殊情況，提前一個月向甲方提交辭職申請的。

　　六、其他事項

　　1、乙方因違反賓館安全管理規定造成的安全責任事故，由乙方自行承擔。

　　2、乙方在非上班時間出現意外事故由乙方自行承擔。具體包括上下班途中、下班時間等。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同內容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

計時服務員勞動合同書 篇18

　　本合同由以下雙方簽署：

　　甲方: 地址:

　　乙方：

　　地址：

　　為明確本合同當事人的權利義務，甲方與乙方根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規，基于誠實信用之原則，經過平等協商，自愿訂立本合同。內容如下：

　　第一條 定義：

　　1.1 書面：指憑借清晰而且長久之文字來表示意思之形式，包括書寫或印制于紙介質等。

　　1.2 推薦成功：指乙方推薦的勞動者與甲方或甲方關聯方簽訂勞動合同，并正式開始職位工作。

　　1.3 “商業秘密”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關聯方的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程序、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、專用技術、商業機會和業務事宜有關的所有信息。

　　第二條 委托代理內容

　　2.1 本合同有效期內，乙方作為人才尋訪咨詢服務提供商，根據甲方提供的職位需求向甲方推薦、提供符合甲方職位需求的勞動者，并取得合同約定的服務費。

　　2.2 招聘人數及招聘要求以甲方書面的職位需求為準，甲方有權隨時調整書面職位需求，但應及時通知乙方。

　　2.3 乙方應在收到甲方書面的職位需求后每 個工作日內向甲方推薦一批勞動者(每批推薦的勞動者數量應不少于 人)。如果乙方推薦的勞動者

　　的簡歷，甲方已從其他渠道獲取，甲方需在收到乙方提供的簡歷后3個工作日內書面通知乙方。如超過3個工作日未書面通知乙方，則該勞動者為乙方推薦。

　　2.4 乙方提供的勞動者的簡歷應包括勞動者的以下信息：

　　1) 姓名;

　　2) 身份證號碼：

　　3) 教育背景;

　　4) 工作經歷;

　　5) 薪資要求;

　　6) 婚姻狀況;

　　7) 健康狀況;

　　8) 其他甲方書面職位需求中要求的信息;

　　2.5 任何由乙方向甲方所推薦的勞動者，自其推薦之日起 個月內，均被視為“乙方推薦”，在此期限內，甲方或其關聯方與推薦的勞動者發生任何勞動關系，甲方均應按本合同的約定向乙方支付相應費用。

　　2.6 乙方負責對勞動者做背景調查的同時，甲方也有義務對勞動者的資格、身體狀況及相關能力進行調查并組織面試，以確認勞動者符合甲方的職位需求。

　　2.7 甲方或其關聯方與勞動者簽訂勞動合同，且勞動者正式入職工作后，甲方應及時將入職通知書及其相關文件的復印件轉交給乙方，以備留檔查看之用。

　　第三條 費用

　　3.1 乙方推薦成功的，甲方應當向乙方支付代理招聘服務費，代理招聘服務費標準為 。

　　3.2 服務費以人民幣結算，結算方式為月結，每月5日前，雙方書面確認上一個月乙方推薦成功的勞動者人數，并由乙方開具合法有效發票，甲方在收到發票且核對無誤后10個工作日內支付上個月服務費。

　　3.3 本合同項下，乙方用于接收服務費的賬戶為：

　　收款人名稱：

　　開戶行：

　　銀行賬號：

　　3.4 合同有效期內，乙方推薦勞動者不成功的，其中產生的相關費用，由乙方自行承擔。

　　3.5 除前述約定的服務費外，乙方不得請求甲方或勞動者支付任何費用、經濟補償、賠償或其它類似性質之要求。

　　第四條 保證期

　　4.1 由乙方推薦成功的勞動者，自該勞動者正式開始職位之日起 日之內，如發生因勞動者原因而導致勞動關系終止，乙方將不收取甲方的招聘服務費;自該勞動者正式開始職位之日起 日至 日內發生因勞動者原因而導致勞動關系終止的，乙方按照代理招聘服務費標準的50%收取服務費;自該勞動者正式開始職位超過 日的，乙方按照代理招聘服務費標準的100%收取服務費。

　　4.2 如有出現上述勞動關系終止且甲方已經全額支付代理招聘服務費的情形，乙方應在收到甲方提供的勞動關系終止書面證明材料后7個工作日內，將全額收取的費用按照上述的約定全部或者部分返還甲方。

　　第五條 保密及知識產權

　　5.1 乙方承諾對本合同履行中接觸到的甲方的商業秘密嚴格保密。除法律或行政法規另有明確規定外，乙方在本合同及合同終止后的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業秘密的全部或部分。

　　5.2 任一方保證提供用于招聘的說明、設計等資料(包括不限于文字、圖片、商標等)不侵犯任何第三方的知識產權和其他合法權益，否則，因此給對方帶來的任何損失，均應由該方承擔全部賠償責任。

　　5.3 乙方應尊重甲方的商標和品牌的知識產權，未經甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式使用、復制甲方的商標、標志、特有形象，且不得以甲方的名義從事未經甲方書面授權的活動。

　　第六條 合同解除及違約責任

　　6.1 乙方有以下情形的，甲方有權解除本合同并要求乙方支付違約金：

　　1) 提供虛假信息;

　　2) 隱瞞與訂立或履行甲方與勞動者間的勞動合同的重要事實;

　　3) 引誘、唆使勞動者與甲方解除勞動關系;

　　6.2 甲方有以下情形的，乙方有權解除本合同并要求甲方支付違約金：

　　1) 無正當理由遲延支付服務費，超過三個月的;

　　6.3 任一方因另一方而違約遭受的實際損失，違約方應當予以足額賠償。因嚴重違約致使合同解除的，違約方另應支付守約方違約金，違約金的數額為當月服務費總額的貳倍。

　　第七條 合同有效期

　　7.1 本合同的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第八條 爭議解決方式

　　8.1 甲方與乙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決;協商解決不成的，應提交甲方所在地人民法院裁決。

　　第九條 其他條款

　　9.1 本合同的名稱僅具提示作用，雙方的權利義務依照各條款內容確定。

　　9.2 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　9.3 本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可訂立補充協議。

　　9.4 本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份，每份具有同等法律效力。 (以下無正文，為簽章處)

　　甲方：

　　授權代表人：

　　日期

　　乙方：

　　授權代表人：

　　日期：

計時服務員勞動合同書 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤�。合同期從20xx年2月5日起至20xx年2月5日止。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解雇乙方；若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。

　　三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。

　　四、甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿后退還。

　　五、合同的變更、終止和解除

　　合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　身份證：  身份證：

　　20xx年xx月xx日

計時服務員勞動合同書 篇20

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　經甲、乙雙方協商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　合同期限為______年，______年__月__日起至______年__月__日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。

　　二、工作待遇

　　1、甲方支付乙方工資______元，甲方不再支付其它任何費用

　　2、甲方為乙方實行包吃住的優惠條件。

　　3、如乙方在當月工作表現優異的，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調整。

　　4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完后，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。

　　4，每月1號為發薪日。

　　三、乙方工作責任及要求

　　1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰

　　2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出采購計劃并監督甲方人員，同時承擔責任

　　3、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關事宜

　　4、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任

　　5、乙方必須保證三餐衛生工作

　　7、乙方必須嚴格按操作規程使用大廳設備設施，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果設備有故障，要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據情節承擔50%～100%。

　　8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。

　　四、乙方有一列情況甲方可解除合同

　　1、試用期內證明不符合錄用條件的

　　2、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較為嚴重的

　　3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的

　　4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者

　　5、占小便宜、有偷竊行為。

　　乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。

　　合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：____________乙方：______________

　　______年__月__日______年__月__日

計時服務員勞動合同書 篇21

　　甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　乙方 性別

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱 證件號碼

　　在甲方工作起始時間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　在臨居住地址 郵政編碼

　　戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

　　(三)乙方應在 年 月 日前到崗。

　　注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

　　規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　(一)乙方實行以下第 種工時制。

　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)

　　(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第四條 勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要

　　安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動

　　安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防

　　治水平。

　　注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第五條 勞動報酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

　　1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　_____________________________________________________________________。

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定

　　的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

　　“25日”比正常發薪時間延后5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。

　　(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)

　　第六條 社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

　　(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

　　(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

　　第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;

　　注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

　　八、其他約定條款

　　(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

　　(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

　　(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　法定代表人、負責人

　　或委托代理人(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

計時服務員勞動合同書 篇22

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙方雙方協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 合同期限

　　甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為 ，時間為 年 月 日至 年 月 日。試用期為 。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續簽。

　　二、 工作時間

　　(1)甲方安排乙方執行不定時工作制度。

　　(2)甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排。

　　三、 甲方權利與職責

　　(1)甲方支付乙方每月工資 。

　　(2)甲方負責乙方工作期間內的食宿。

　　(3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

　　(5)甲方有權根據乙方人員的勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。

　　四、 乙方權利與職責

　　(1)乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。

　　(2)乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。

　　(3)上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。

　　(4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

　　(5)乙方由于自身原因要求解除合同時，必須提前 天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權扣發當月工資并要求乙方承擔由此造成的經濟損失。

　　五、 乙方有一系列情況甲方可解除合同

　　(1)違反規章制度、職業道德的。

　　(2)聘用期間乙方觸犯法律、法規的。

　　(3)因病或因事不能完成工作的。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協議具有同等的法律效力。

　　甲方代表人： 

　　乙方：

　　時間： 

　　時間

計時服務員勞動合同書 篇23

　　甲方(委托方)：___________

　　乙方(受托方)：___________

　　甲方委托乙方開展“委托招聘服務”代為搜尋企業所需人才。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

　　第一條聲明

　　本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

　　第二條雙方的權利和義務

　　1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務登記表》)開展委托招聘服務， 總服務費為人民幣大寫___________元。

　　2.甲方需向乙方提供有關企業資料。主要包括：企業法人營業執照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。

　　3.乙方根據甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內與企業聯系，進一步明確要招聘的職位。

　　4.乙方通過人才資源網絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

　　5.乙方對這些候選人進行初次篩選。

　　6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。

　　7.乙方在合同簽定后_______個工作日內將不帶任何聯系方式的候選人簡歷發給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。

　　8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。

　　9.乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯系方式。

　　10.甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方。

　　11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網站不重新推薦人選。

　　第三條雙方承諾(以下“總服務費”系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費)

　　1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

　　2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

　　3.乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。

　　4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。

　　5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。

　　6.甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

　　第四條免責條款

　　由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

　　甲方：乙方：日期：

計時服務員勞動合同書 篇24

　　甲方姓名：

　　乙方姓名： 性別： 身份證號： 手機：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規定，甲乙雙方協商一致，本著合法公平、誠實信用的原則，簽定勞動合同，并承諾共同遵守。

　　一、簽定日期：自 年 月 日起至 年 月 日止共 月。

　　二、工作內容和地點：根據工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作，嚴格遵守飯店的規章制度，服從各級領導的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架斗毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日二餐，如違反規定屬于個人行為責任自負。

　　三、雙方約定：

　　1、乙方在合同期內應服從分配，根據工作需要調換工作崗位。

　　2、在工作中，不無故曠工，事假一天扣一天工資，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。

　　3、在合同期內，扣半月工資作為保證金，未干滿一個月的提出離職，工資開50%，押金概不反還。

　　4、在工作中安全第一，無論前廳后廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領導，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐、電磁爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責任人負責，飯店不承擔任何費用。

　　四、合同終止與解除：

　　1、合同期滿，續簽或終止合同，由甲乙雙方達成一致，方可辦理。

　　2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任飯店工作解除合同。

　　3、嚴重違反本店的規定，給本店造成嚴重損失的解除合同。

　　4、隱瞞不良行為，或有不適合在飯店工作疾病的解除合同。

　　5、不服從各級領導分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責任的解除合同。

　　6、乙方在合同期內，如不能繼續工作的，提前1個月遞交辭職申請，經甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續。

　　五、每月15日發放工資，甲方不可拖欠員工工資。

　　六、本合同雙方簽字之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日