公司不同工種勞動合同書（通用3篇）

公司不同工種勞動合同書 篇1

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　根據等法律、法規、規章的規定，以平等、協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：

　　1、 有固定期限的勞動合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期滿時，雙方若無異議，視為本合同自動延續。

　　2、 無固定期限的勞動合同自____年___月___日起，其中____試用期自____年___月___日起至____年___月___日止。

　　3、 以完成________工作任務為勞動合同期限，自____年___月___日起至完成本項工作任務之日______即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　　1、 乙方根據甲方要求，經過協商，從事________部________ _______工作，甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。

　　2、 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　三、工作時間和休息休假及加班補助

　　1、 甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。即：

　　a.享受固定底薪。

　　b.享受加班補助。

　　c.享受多勞多得的計件提成制度。

　　2、 乙方每周可享受帶薪假一天。

　　3、 雙方約定加班每小時補助元整(￥元正)。

　　4、法定節假日工作享受：A.假日紅包 B.雙方約定法定節假日可調休或補休 C.如享受紅包后不再享受調休或補休

　　5、乙方每月享受帶薪休假的天數為實際出勤天數除以六所得。

　　6、乙方享受婚假3天。

　　7、乙方享受直系親屬喪假3天。

　　8、乙方享受產假根據實際情況雙方協商。

　　四、勞動報酬

　　甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇支付方式為：

　　1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　2、 甲方承諾每月____日為發薪日。

　　3、 甲方承諾每月____日發放其他補助獎金及計件提成。

　　4、 甲方根據當地政府公布的工資指導線、物價增長水平等，合理提高乙方工資。雙方協商的工資增長辦法為__________________

　　5、 甲方根據企業經營效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例：____________.

　　五、社會保險和福利

　　1、雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　2、甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　3、如乙方每月出勤天數不足xx年度1次的外聘講師，做員工的提升培訓。

　　3、乙方每月從工資中繳納￥xx年旺季(5—10月份)中，乙方若提出離職，需提前1—3個月提出，以便甲方培養和儲備人才。

　　B、若乙方為部門主管職位及以上(含主管)提出離職，需提前2—6個月提出，以便甲方培養和儲備人才。

　　8、 在最后工作日前，乙方必須根據甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續。

　　六、勞動爭議處理

　　1、 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日

　　六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、 甲方違反勞動法律、法規和規章、損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　七、其他

　　1、 甲方企業已有的和將來制定的各項規章制度以及乙方身份證復印件作為本合同附件。

　　2、 本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲乙雙方平等協商解決。

　　3、 本合同不得涂改。

　　4、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　5、 本合同____年___月___日生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

公司不同工種勞動合同書 篇2

　　甲方：________

　　身份證號碼：________

　　乙方：________

　　身份證號碼：________

　　甲、乙雙方經友好協商，就店鋪轉讓事宜達成以下協議：并共同遵守：

　　一、甲方同意將自己位于鐘樓街康德大藥房轉讓給乙方使用，所租賃的賈莊賈團結的三間門面房20_年9月5日到期，每年6000元，每年付房租一次，現房租已交至20_年9月5日。

　　二、轉讓后店鋪現有的裝修、裝飾及其他營業設備全部歸乙方所有(柜臺、貨架、冰箱、病床2張、條椅、辦公桌、電腦、攝像頭設備、電視機)。

　　三、乙方在20_年2月5日前向甲方支付轉讓費共計人民幣一萬五千元正元，(大寫：壹萬五千元整)，上述費用已包括(經營許可證等證照、藥品、貨柜、貨架、經營執照、藥師證費用(甲方交至20_年3月15日，其中藥師每年3000元，營業員王俠每年1000元，自20_年3月16日后，由乙方支付)、冰箱、電腦、病床、電視機及店內的一切及裝修)等一切費用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他費用。

　　四、乙方接手前該店鋪所有的一切債權、債務均由甲方負責，甲方保證所轉讓給乙方的藥店乙方有完全的處分權，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭受第三人的追索，否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔，接手后的一切經營行為及產生的債權、債務由乙方承擔。

　　五、該店鋪的營業執照已由甲方辦理，經營范圍為藥品等其他，租期內乙方繼續以甲方名義辦理營業執照、稅務登記等相關手續，但相關費用及由乙方經營引起的債權債務全部由乙方負責，與甲方無關。乙方接手經營前，該店鋪及營業執照上所欠一切債務或其他糾紛由甲方負責償還和理清，與乙方無關。乙方在經營期間，不得違法，否則，所產生的所有后果由乙方承擔。

　　六、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關，但遇政府規劃，國家征用拆遷店鋪，其有關補償歸乙方。

　　七、轉讓后，除乙方自愿外，甲方不得以任何理由收回藥房經營權及所有權。

　　八、本合同一式三份，三方各執一份，自三方簽字之日起生效。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_________年____月____日

公司不同工種勞動合同書 篇3

　　股東不可以以公司名義貸款。公司股東可以用個人名義借款用于公司經營。公司股東用個人的名義借款用于公司經營，屬于公司借款，可以作為公司借款入賬。根據相關法律規定，股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。

　　《中華人民共和國公司法》第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。