延遲退休勞動合同書（通用3篇）

延遲退休勞動合同書 篇1

　　一、甲乙雙方于______年____月____日解除勞動合同。

　　二、甲方繼續支付乙方______年____月____日至______年____月____日的工資，共元,于______年____月____日前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方依據《勞動法》規定，給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償，共計元，于______年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。

　　四、乙方應于______年____月____日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

　　五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

　　六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

　　七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

　　防止泄露甲方的商業秘密。甲方于______年____月____日一次性付給乙方保密費元。

　　1、保密內容

　　2、違約責任

　　3、爭議

　　甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

　　八、補充說明：

　　九、甲乙雙方沒有其他爭議。

　　十、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：有限公司乙方：

　　代表人：代表人：

　　______年____月____日______年____月____日

延遲退休勞動合同書 篇2

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方(退休人員)：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　戶籍地住址：

　　鑒于乙方為退休人員，且已開始依法享受社保退休待遇，不具體勞動法律關系的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限 本返聘協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作要求

　　1、乙方返聘期間的崗位: 。

　　2、乙方在工作范圍內應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調整。

　　3、乙方應當按照崗位職責和規范要求，完成工作任務。

　　三、工作方式和工作時間

　　1、乙方提供勞務的方式為全職。

　　2、乙方的工作時間為每天8小時 。

　　3、乙方在本協議期內應遵守甲方作息時間。

　　四、勞務報酬和福利待遇

　　1、甲方按月支付乙方勞務報酬總計人民幣甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的，甲方必須每月 日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

　　2、甲方在協議期間內不承擔乙方的社會保險費用。

　　3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫療費用，同時乙方在醫療期間甲方不支付乙方勞務報酬。

　　4、乙方在協議期間內各種節假日、休息日等均按國家和甲方有關規定執行，但乙方不享受法律規定的帶薪年休假待遇。

　　五、保密義務 乙方負有保守甲方工作秘密的義務。

　　六、協議解除

　　1、甲乙雙方可以協商解除本協議。

　　2、乙方嚴重違約，造成甲方較大損失的，甲方有權解除本協議。

　　3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權解除本協議。

　　4、甲方連續拖欠乙方三個月勞務報酬的，乙方有權解除本協議。

　　5、法律、法規規定的其他解除情形。

　　七、協議的終止

　　1、協議期滿，本協議終止。

　　2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協議的，本協議終止，但乙方須提供相關材料予以證明。

　　3、法律、法規規定的其他終止情形。

　　八、經濟補償(賠償)、違約金

　　1、本協議解除或終止，甲方無須支付乙方任何經濟補償。

　　2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫療事故)并負有責任的，應依法承擔賠償責任。

　　九、其他約定事項

　　1、如雙方或任何一方在協議期滿不續約的,需于協議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。

　　2、本協議如發生爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成，通過司法途徑解決。

　　3、本協議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議予以明確。

　　本協議一式二份，雙方各執一份。 本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

延遲退休勞動合同書 篇3

　　甲 方：

　　乙 方：

　　姓 名： 性別： 文化程度： 身份證號碼： 出生年月： 年 月 日 工作崗位： 家庭住址： 戶口所在地： 根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動法》及國家有關法律、法規、規章和政策規定，以及甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣協議書》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵守合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　本協議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即行終止，若雙方同意續簽協議，應重新協商簽訂。

　　第二條 工作內容

　　(一) 乙方愿意由甲方派遣到 (下稱:用工單位)從事 (崗位)工作。

　　(二) 乙方應按照用工單位的要求，按時完成用工單位規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條 工作時間

　　乙方的工作時間根據國家及有關法律、法規規定及用工單位與乙方雙方約定。

　　第四條 勞動保護和勞動條件

　　(一) 甲方應督促用工單位必須按國家有關法律、法規規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，對乙方進行有關的勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓。

　　第五條 勞動報酬

　　乙方被派遣到用工單位工作期間的工資(以下簡稱勞務報酬)按國家有關勞動法律法規的規定執行，由用工單位支付給乙方或由用工單位委托甲方代發。月工資不低于 元。

　　第六條 社會保險待遇

　　(一) 乙方屬退休再聘用人員，其社會保險待遇根據社會保險經辦機構退休待遇執行。

　　(二) 乙方在合同有效期內患病或非因工負傷停止工作的醫療期和待遇，按國家有關法律、法規規定執行。乙方應享受的醫療費用，有參加醫療保險的，按醫療保險機構的有關規定執行;未參加醫療保險的，由派往的用工單位按其規定承擔。

　　第七條 合同期限的解除

　　甲、乙雙方在任何情況下均可以提出解除本合同，但必須提前15天以書面形式告知甲方和用工單位。按用工單位的規定辦理工作交接手續，包括工作中的未完成事項、文件、資料、各種辦公物品、勞保用品等，須全部清點移交用工單位指定人員。

　　第八條 本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規規定及甲方規章制度執行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份交勞動鑒證部門備案。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日