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公司員工續(xù)簽原勞動(dòng)合同書(shū)

發(fā)布時(shí)間:2023-02-02

公司員工續(xù)簽原勞動(dòng)合同書(shū)(通用3篇)

公司員工續(xù)簽原勞動(dòng)合同書(shū) 篇1

  甲方:_______________注冊(cè)地址:____________________

  乙方:_______________

  經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同,并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)。

  一、原簽訂的勞動(dòng)合同于________期滿(mǎn),本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第____種形式。

  ①固定期限:自________年____月____日起,至____年____月____日止。

  ②無(wú)固定期限:自________年____月____日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

  ③以完成一定工作任務(wù)為期限:自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止。

  二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。

  三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng):

  四、除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)第一條、第二條、第三條約定外,其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)不一致的,按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

  五、本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)私自涂改無(wú)效,若要變更需雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

  六、本勞動(dòng)合同一式________份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。

  甲方:_________乙方:_________

  法定代表人:_________法定代表人:_________

  _________年____月____日_________年____月____日

公司員工續(xù)簽原勞動(dòng)合同書(shū) 篇2

  甲方:_______________________

  住所:_______________________

  法定代表人:_______________________

  電話(huà):_______________________

  乙方:_______________________

  住所_______________________

  身份證件號(hào)碼:_______________________

  電話(huà):_______________________

  甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《X有限公司章程》以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,甲乙雙方就甲方授予乙方一定股權(quán)事宜,訂立本協(xié)議,共同遵照?qǐng)?zhí)行:

  第一條 授予資格及數(shù)額

  乙方自 年 月 日起在甲方服務(wù),系甲方聘用的職工,現(xiàn)擔(dān)任一 職。

  為了體現(xiàn)公司理念,建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制,有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情,不斷提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,經(jīng)公司股東會(huì)研究決定,授予乙方1%公司股份。視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應(yīng)股份比例的收益分配權(quán),如公司未能盈利或存在經(jīng)營(yíng)損失,則乙方不予參加利潤(rùn)分配或承擔(dān)經(jīng)營(yíng)損失。 若乙方日后業(yè)績(jī)突出,且公司效益良好,經(jīng)股東會(huì)決定,可適當(dāng)增加授予乙方一定比例的股份。本公司其他高層員工,有工作業(yè)績(jī)十分突出的,亦可經(jīng)股東會(huì)討論決定,授予其股份。

  第二條 股權(quán)持有期

  乙方持有的股份及其收益分配權(quán)僅限于乙方在甲方工作期間。

  第三條 股東權(quán)益

  1、在甲方盈利情況下,每會(huì)計(jì)年度內(nèi)甲方應(yīng)不少于一次向乙方分配公司紅利。

  2、當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時(shí),甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)進(jìn)行整合,按一定比例降低乙方所取得股份,具體股權(quán)整合方案屆時(shí)協(xié)商確定;

  3、乙方所持有甲方的股份,僅享有分紅權(quán),并不具備經(jīng)營(yíng)決策權(quán)和表決權(quán)。

  第四條 承諾與保證

  1、甲方保證甲方對(duì)于授予乙方的股份,將恪守承諾,不得無(wú)故中途取消或減少乙方持有的股份數(shù)量,不得無(wú)故中途中止或終止本協(xié)議;

  2、乙方承諾絕對(duì)不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類(lèi)似或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù);

  3、任職期間,乙方保證維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益,如存在職務(wù)侵占、受賄、從事與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍相同的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、泄露商業(yè)秘密的行為的,本人愿意賠償損失,同時(shí)愿意接受公司對(duì)于本人開(kāi)除、無(wú)償收回股份等處罰;

  4、乙方保證所持股權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對(duì)外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為。

  第五條 協(xié)議的解除與終止

  乙方出現(xiàn)下列情形之一的,甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議,無(wú)償收回股份:

  1、違反第四條所述之保證;

  2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章管理制度或重大決策失誤,使得甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重負(fù)面影響;

  3、崗位職責(zé)發(fā)生變化,為公司所做貢獻(xiàn)嚴(yán)重降低;

  4、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的;

  5、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;

  6、與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系解除或終止的。

  第七條 其他

  1、本合同自雙方簽字蓋章之日起成立,自乙方實(shí)質(zhì)取得甲方之相應(yīng)股份之日起生效。

  2、本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議不可分割之部分,有同等法律效力。

  3、本協(xié)議一式三份,甲方持有2份,乙方持有一份。每份具有同等法律效力。

  甲方:_______________________(蓋章) 乙方:_______________________(簽字) 代表人:_______________________(簽字)

  年 月 日 年 月 日

公司員工續(xù)簽原勞動(dòng)合同書(shū) 篇3

  網(wǎng)絡(luò)公司員工辭職報(bào)告范文

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因。

  今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。

  在兩年的時(shí)間里。公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)。使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)。

  同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。

  因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外,在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里,也使我對(duì)這個(gè)部門(mén)對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

  發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中。

  真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!

  申請(qǐng)人:

  xx年xx月xx日

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