有限責任公司員工持股合同書（通用3篇）
有限責任公司員工持股合同書 篇1
甲方(企業)：___________________________
法定代表人：____________________________
聯系電話：______________________________
聯系住址：______________________________
乙方(員工)：___________________________
身份證號：______________________________
公司職務：______________________________
聯系電話：______________________________
聯系住址：______________________________
風險告知：入股是指公司成立后，原始地取得股東權。只要公司一方有增加股東的必要，投資方有購股投資的意思，雙方一經合意，建立認購契約，即告入股。入股雖以契約方式進行，但不是私下約定(不具有法律保護)的契約關系。必須按有關法律及公司章程辦理。新入股的股東，對于未入股前公司債務也應負責。
鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及______年______月______日發布的《__________有限責任公司股權激勵方案》(以下簡稱《股權激勵方案》)之規定，甲乙雙方就__________有限責任公司股份購買、持有、行權、變更等有關事項達成如下協議：
一、股權的授予
(一)實體股份：甲方授予乙方：_________有限責任公司實體股份________股。
(二)虛擬股份：甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：_________有限責任公司實體虛擬股份(身股)_______股。
二、股份的價格
(一)實體股份
風險告知：根據《公司法》的相關規定，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。而且，全部股東的貨幣出資金額不得低于有限責任公司注冊資本的百分之三十。所以，一定要明確股東的出資方式和金額。
1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計___________元。
2、乙方所需支付的費用，可在_______年至________年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：詳見出資明細表。
3、乙方最遲應于每一年度_____月_____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續。
5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。
(二)虛擬股份
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
三、行權條件
1、乙方需簽署業績(利潤)指標承諾書。_______年至_______年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業績(利潤)指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場發展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進行常規績效考核，每年進行兩次。連續兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續。不能按期繳付的，視作違約。
四、股權激勵的約束
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權;
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關規定;
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。
五、股權的變更和取消
(一)股權的變更
1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續期內因調崗而發生職務變化，股權應遵循“股隨崗變”的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。回購時應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。
3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。
(二)股權的取消
乙方發生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：
1、觸犯國家法律;
2、違反職業道德;
3、泄露公司機密;
4、違反競業協議;
5、公司與其解除勞動合同;
6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。
六、股權的轉讓
1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格1：1回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1。5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1。8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。
七、股權激勵的生效和終止
(一)股權激勵的生效
1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為_______年____月____日至_______年____月____日。
2、乙方在_______年_____月_____日至本協議簽署日之前的業績情況，采用回溯方式計算。
(二)股權激勵的終止
1、當出現下列情況之一時，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：
(1)出現法律、法規規定的必須終止的情況;
(2)經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散;
(3)甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協商對乙方的補償方案。
八、關于聘用關系的聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。 九、關于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照合同簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任;
2、公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行;
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
十、爭議的解決
如發生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
風險告知：爭議管轄權條款的約定用于避免對方精心設計的司法陷阱，在約定爭議管轄條款時，一般應約定由自己所在地的人民法院管轄。在合同約定管轄權時要注意以下三個事項：第一，約定訴訟管轄，雙方當事人可以約定下列管轄地之一：雙方當事人住所地、合同簽訂地、合同履行地、標的物所在地法院管轄，在選擇時只能選擇其中一項，否則約定無效。第二，在選擇仲裁管轄時一定要注意仲裁機構名稱不得有錯，更不能選多個仲裁機構，否則約定無效。第三，在約定管轄時還注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。
十一、附則
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《公司章程》發生沖突，以《公司章程》內容為準。
4、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
公司(公章)：________________ 員工(簽名)：__________________
法定代表人(簽章)：____________ _______年_____月_____日
_______年_____月_____日
有限責任公司員工持股合同書 篇2
甲方__________________
乙方__________________
鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及______年______月______日發布的《 有限責任公司股權激勵方案》(以下簡稱《股權激勵方案》)之規定，甲乙雙方就 有限責任公司股份購買、持有、行權、變更等有關事項達成如下協議：
一、股權的授予
(一)實體股份
甲方授予乙方：
有限責任公司實體股份 股。
(二)虛擬股份
甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：
有限責任公司實體虛擬股份(身股) 股。
二、股份的價格
(一)實體股份
1 、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計 元。
2 、乙方所需支付的費用，可在________ 年至______ 年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：
3 、乙方最遲應于每一年度______月______日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。
4 、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續。
5 、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。
(二)虛擬股份
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
三、行權條件
1 、乙方需簽署業績(利潤)指標承諾書。____________年至____________年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業績(利潤)指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。
2 、甲方有權根據市場發展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3 、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標 30 %以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4 、甲方將對乙方進行常規績效考核，每年進行兩次。連續兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。
5 、乙方需在規定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續。不能按期繳付的，視作違約。
四、股權激勵的約束
1 、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權;
2 、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
3 、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關規定;
4 、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。
5 、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6 、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。
五、股權的變更和取消
(一)股權的變更
1 、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續期內因調崗而發生職務變化，股權應遵循“股隨崗變”的原則，以與新崗位相匹配。
2 、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。回購時應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。
3 、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。
4 、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。
5 、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。
(二)股權的取消
乙方發生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：
1 、觸犯國家法律;
2 、違反職業道德;
3 、泄露公司機密;
4 、違反競業協議;
5 、公司與其解除勞動合同;
6 、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。
六、股權的轉讓
1 、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2 、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格 1：1 回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以 1.5 倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以 1.8 倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以 2 倍原始價格回購。
七、股權激勵的生效和終止
(一)股權激勵的生效
1 、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為______年______月______日至______年______月 ______日。
2 、乙方在 ______年______月______日至本協議簽署日之前的業績情況，采用回溯方式計算。
(二)股權激勵的終止
1 、當出現下列情況之一時，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：
( 1 )出現法律、法規規定的必須終止的情況;
( 2 )經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散;
( 3 )甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。
2 、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協商對乙方的補償方案。
八、關于聘用關系的聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。 九、關于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1 、甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照合同簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任;
2 、公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行;
3 、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
十、爭議的解決 如發生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
十一、附則
1 、本協議自雙方簽章之日起生效。
2 、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3 、本協議內容如與《公司章程》發生沖突，以《公司章程》內容為準。
4 、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
甲方(蓋章)：________________ 乙方(蓋章)：________________
有限責任公司員工持股合同書 篇3
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方經過友好協商，達成一致意見，同意共同出資________有限責任公司（以下簡稱“________公司”）。現根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）以及其他相關法律法規訂立如下協議，以明晰雙方權利義務。
第一章、總則
第一條、公司名稱：________有限責任公司。
公司住所：
公司法定代表人：
公司組織形式：有限責任公司。
責任承擔：甲、乙、雙方以各自認繳的出資額為限，對公司的債務承擔有限責任。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
第二條、公司的經營宗旨。
公司的經營范圍：
第二章、公司的注冊資本與出資情況
公司由甲，乙兩方股東共同投資設立，總投資額為______元。
第三條、公司的總出資額為人民幣__________（大寫）萬元整（￥________），其中注冊資本為人民幣__________（大寫）萬元整（￥________），出資方式有_________________（貨幣、實物、土地使用權、工業產權等）。
第四條、甲乙雙方出資額及出資方式如下：
甲方：出資額為人民幣_________萬元，以___________________________方式出資，占注冊資本的______%。
乙方：出資額為人民幣_________萬元，以___________________________方式出資，占注冊資本的____%。
第五條、甲乙雙方應按期足額繳納本協議第四條規定的各自所認繳的出資額。
甲方應在______年______月______日前將其用以出資的設備轉讓給公司。
乙方應在______年______月______日前將其用以出資的人民幣_______萬元足額存入公司的現有賬戶。
公司的現有賬戶信息如下。
開戶銀行：
賬號：
開戶名：
任何一方不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的其他方承擔違約責任。
第六條、公司成立后，應向已按期足額繳納出資方簽發出資證明書并加蓋公司公章。出資證明書應載明下列事項。
（一）公司名稱。
（二）公司成立日期。
（三）公司注冊資本。
（四）已按期足額繳納出資方的名稱、繳納的出資額和出資日期。
（五）出資證明書的編號和核發日期。
第七條、甲、乙中任何一方，可向其他方轉讓部分或全部出資額和股權，但不得向此三方以外的任何第三人轉讓出資額或股權，必須取得另一方出資人書面同意（經股東會決議）。違反此規定的，轉讓無效。
第三章、股東的利潤分配方案
第八條、甲、乙雙方按實繳出資額比例分配利潤。
第九條、公司以每______個自然年度為一個經營周期。每一個經營周期屆滿后，公司財務人員應在______個月內進行周期結算，結算完畢后將財務報表報公司股東會批準，根據批準的財務報表及本協議第九條之規定制定利潤分配方案，經股東會同意后實行分配。
公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤的______%）后，方可進行股東分紅。股東分紅的具體制度為：
（一）分紅的時間：每季度第______個月第______日分取上個季度利潤。
（二）股東利潤分配：每年______月份上年度稅后利潤按照股東的占股比例分配，預留______%作為公司發展基金不予分配。并按照公司利潤目標達成狀況對直接管理者實行獎勵。
（三）公司的法定公積金累計達到公司注冊資本______%以上，可不再提取。
第四章、公司管理及職能分工
第十條、公司不設董事會，設執行董事和監事，執行董事為公司的實際控制人及決策人，施行執行董事負責制。
第十一條、乙方為公司的執行董事，負責公司的日常運營和管理，具體職責包括：
（一）決定公司的經營方針和投資計劃。
（二）根據公司運營需要招聘員工（財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任）。
（三）審批日常事項（涉及公司發展的重大事項，甲方財務審批權限為______元人民幣以下，超過該權限數額的，須經甲乙雙方共同簽字認可，方可執行）。
（四）審議批準監事的報告。
（五）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案。
（六）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。
（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議。
（八）對公司日常經營需要的其他職責。
（九）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議。
（十）修改公司章程。
第十二條、股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表______分之______以上表決權的股東通過。
按表決權計算多數，即按照出資比例或股權比例行使表決權。
第十三條、公司股東會定期會議于每年______月召開。______分之______以上的股東提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。
第十四條、公司的第一任監事為甲方兼公司總經理。監事由股東選舉產生。
乙方擔任公司的監事，具體負責：
（一）對甲方的運營管理進行必要的協助。
（二）檢查公司財務。
（三）監督甲方執行公司職務的行為。
（四）公司章程規定的其他職責。
第五章、重大事項的處理
第十五條、公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經甲，乙雙方達成一致決議后方可進行。
（一）擬由公司為股東，其他企業，個人提供擔保的。
（二）決定公司的經營方針和投資計劃。
（三）《公司法》第______條規定的其他事項。
第六章、協議的解除或終止
第十六條、發生以下情形，本協議即終止。
（一）公司營業執照被依法吊銷。
（二）公司被依法宣告破產。
（三）甲乙雙方一致同意解除本協議。
第七章、轉股、退股、禁止行為的約定
第十七條、轉股。
第十八條、退股。
（一）一方股東，須先清償其對公司的個人債務（包括但不限于該股東向公司借款，該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等）且征得另一方股東的書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。
（二）甲、乙雙方不得在公司經營不利時退股，如出現此款事宜，如其他股東無異議的情況下退出，扣除該退出股東在公司所占股份的______%后在予以結算退出，（例如：甲方或乙方退出則扣除______%的股東后按______%的股份結算）。繼續經營本公司的股東必須在______個月內予以結清，負責按銀行利息計算滯納金。
（三）在公司盈利的情況下，股東有特殊原因須退出時，如其他股東無異議的情況下，原股東優先接受退出股東的股份（須從退出之日起______個月內結清，否則按銀行利息計算），如原股東不愿接受退出股東的股份，則退出股東須另行找人接受其股份，否則不予退出。
（四）任何時候退股均以現金結算。
（五）因一方退股導致公司性質發生改變的，退股方應負責辦理退股后的變更登記事宜。
第十九條、禁止行為。
（一）禁止任何股東私自以任何名義進行同類產品的商業活動。
（二）禁止股東私自開設和本公司同類產品的公司。
第八章、違約責任及爭議的處理
第二十條、協議各方任意一方未按協議約定，如期足額繳納出資時，每逾期______日，違約方應向其他方支付出資額的_____%作為違約金；如逾期三個月仍未繳納的，其他方有權解除協議。
第二十一條、由于一方的過錯，造成本協議不能履行或者不能完全履行時，由過錯方承擔其行為給公司及其他合作方造成的損失。
第二十二條、本協議在履行過程中發生的爭議，由各方當事人協商解決，也可由有關部門進行調解。協商或調解不成的，可依法向________法院提起訴訟。
第九章、附則
第二十三條、本協議未盡事宜，依照相關法律法規進行；合作方也可通過簽訂補充協議的方式補充相應條款。補充協議為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。
第二十四條、本協議自協議各方簽字或蓋章之日起生效。
本協議一式________份，甲方、乙方各執_______份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日