餐飲企業(yè)咨詢顧問服務合同書（精選3篇）

餐飲企業(yè)咨詢顧問服務合同書 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就乙方為甲方的“________餐飲”的籌建提供咨詢顧問服務事宜，依據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，達成如下協(xié)議：

　　第一條 乙方提供顧問服務的內(nèi)容

　　1.1“________餐飲”籌備開業(yè)前的顧問服務

　　負責“________餐飲”管理系統(tǒng)、服務流程設計;

　　負責制訂“________餐飲”各項規(guī)章制度;

　　負責提供菜牌、菜譜內(nèi)容的制做方案及設計;

　　負責員工工裝選樣的建議;

　　負責提供后廚菜品的設計及制做方法的傳授;

　　負責為“________餐飲”的裝飾裝修提供咨詢意見;

　　負責為“________餐飲”的后廚設備的采購提供咨詢意見及建議;

　　負責為“________餐飲”各功能區(qū)的設置提出設計方案;

　　協(xié)助甲方進行員工招聘工作;

　　負責確定“________餐飲”各崗位的設置及崗位職責的制訂;

　　負責為甲方制定營業(yè)方案及營銷措施;

　　提供菜品原材料的采購渠道供甲方選擇;

　　為其他與“________餐飲”開業(yè)有關(guān)的事宜提供咨詢意見。

　　1.2開業(yè)后一年內(nèi)的顧問服務

　　1、在“________餐飲”開業(yè)后一年內(nèi)，由乙方負責為“________餐飲”經(jīng)營提供經(jīng)營管理咨詢顧問服務。

　　乙方應不定期到“________餐飲”進行巡視，并對“________餐飲”經(jīng)營中存在的問題提出建議。

　　對于甲方提出的咨詢要求應立即予以解決。

　　2、幫助解決經(jīng)營中的管理問題、技術(shù)問題及經(jīng)營問題，對經(jīng)營方式提供建議。

　　第二條 服務費用及支付方式

　　2.1雙方約定，正式營業(yè)前的管理咨詢顧問服務費用為人民幣六萬元整;

　　本合同生效后三日內(nèi)，甲方支付乙方管理咨詢顧問服務費用80%，計肆萬八千元整;

　　余款壹萬兩千元在“________餐飲”開業(yè)日后三日內(nèi)支付。

　　2..2開業(yè)后一年內(nèi)的顧問服務費用的計算方式如下：“________餐飲”開業(yè)日至次年的該日的凈利潤的10%。

　　該項服務費應在開業(yè)日之次日支付給乙方，余留凈利潤5%以當年度雙方確認財務報告為依據(jù)，報告出臺后三日內(nèi)支付給乙方。

　　第三條 甲乙雙方的承諾及保證

　　3.1甲方保證如期支付款項。

　　3.2乙方保證盡期盡責地為甲方提供高質(zhì)量的管理咨詢顧問服務工作，并保證在收到甲方的咨詢請求后48小時內(nèi)，提供解決方案和相應的咨詢意見。

　　第四條 爭議的解決

　　本合同在履行過程中，出現(xiàn)爭議的，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可提請法院仲裁解決。

　　第五條 合同的生效

　　本合同自雙方簽字后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________

餐飲企業(yè)咨詢顧問服務合同書 篇2

　　甲方：____________________ 乙方：______財務咨詢有限公司

　　甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，就企業(yè)管理咨詢事宜達成一致，于______ 年______月______日訂立本合同。

　　一、 服務范圍

　　甲方聘請乙方在下列第______項為甲方提供管理咨詢服務：

　　1、日常會計帳務處理咨詢及稅法咨詢。

　　2、制訂財務核算制度。

　　3、制訂財務管理制度。

　　4、制訂企業(yè)內(nèi)部控制制度。

　　5、受托財務分析，出具財務分析報告。

　　6、投資融資咨詢。

　　7、制訂人力資源管理工作手冊。

　　8、制訂企業(yè)總務管理工作手冊。

　　9、代辦一般納稅人臨時認定手續(xù)。

　　10、_________________________。

　　二、 服務期間(項目完成期限)及收費

　　1、委托服務期間自______年______月至______年______月止。

　　2、本項服務的收費標準為人民幣______元，于簽約后一次性支付。

　　三、 甲方乙方的基本義務

　　(一) 甲方的基本義務

　　1、與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關(guān)的情況和資料。

　　2、如有關(guān)的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方。

　　3、按照約定支付服務費。

　　4、向乙方提出的要求不應與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規(guī)定相沖突。

　　(二) 乙方的基本義務

　　1、必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。

　　2、應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護甲方的最大利益。

　　3、應當及時向甲方發(fā)表顧問意見;按時完成提交項目報告。

　　4、對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應當保守秘密。

　　四、生效、違約處理及其他約定事項

　　1、本協(xié)議書在簽約并付費后生效。

　　2、雙方之間發(fā)生爭議的，應當進行協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。

　　3、本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。

　　4、本協(xié)議書一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，效力相同。

　　5、其他約定事項：___________________________________。

　　甲 方：____________________ 乙 方：_______________

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

餐飲企業(yè)咨詢顧問服務合同書 篇3

　　甲方(用人單位)：

　　法 定 代 表 人：

　　通 信 地 址：

　　乙 方(受聘人)：

　　身 份 證 號 碼：

　　通 訊 地 址： 電 話：

　　甲方因工作需要愿意聘用乙方為本單位員工，乙方在有若干用人單位可供選擇的情形下，愿意受聘于甲方。現(xiàn)雙方根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和杭州市的有關(guān)規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，并同意遵守本合同的全部條款。

　　一、 合同期限

　　1、本合同期限類型為有固定期限合同。

　　2、本合同有效期限為個___________月，自年月日起，至 年 月 日止。

　　3、試用期自 年 月日起，至年月日止。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

　　4、本合同分為試用期和正式期兩個階段執(zhí)行。試用期自簽約之日起開始執(zhí)行，正式期自雙方辦理完畢轉(zhuǎn)正手續(xù)后，繼續(xù)執(zhí)行。如乙方在試用期結(jié)束之前未能得到甲方書面轉(zhuǎn)正通知，則本合同自然解除，乙方應當立即主動前往甲方人事部門辦理離職手續(xù);甲方向乙方說明理由。

　　二、 工作內(nèi)容

　　1、 乙方同意根據(jù)甲方需要，在部門，從事崗位工作。

　　2、雙方約定，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作部門或工作崗位;乙方愿意服從甲方的管理和安排;調(diào)整自甲方調(diào)整通知送達乙方本人時生效;如果出現(xiàn)乙方?jīng)]有簽收的情況，乙方在此做出授權(quán)：甲方將調(diào)整通知送達乙方直接主管領(lǐng)導之次日即構(gòu)成對乙方的送達。

　　3、 乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。

　　4、乙方同意在合同期內(nèi)將其全部的工作時間、技能、精力和注意力只投入于甲方的工作并以勤勉、可靠、忠誠及專業(yè)的態(tài)度從事分派的所有工作。非經(jīng)甲方書面許可，乙方不得與第三方建立勞動、勞務關(guān)系，不得為第三方提供服務，不得自營公司，不得參股、控股或?qū)嶋H控制其它經(jīng)濟實體。

　　5、 乙方同意在合同期內(nèi)根據(jù)甲方工作的需要，保質(zhì)保量完成出差和外派。

　　6、 乙方同意在合同期內(nèi)遵守和服從公司的現(xiàn)時和將來的各項管理規(guī)定、制度，積極主動完成工作任務。

　　三、 勞動保護和勞動條件

　　1、 甲方實行每日工作時間8小時、每周工作6天。

　　2、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

　　3、 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故的發(fā)生。

　　四、 勞動報酬

　　1、 試用期的工資為轉(zhuǎn)正后工資的 %;轉(zhuǎn)正后的月工資總額由 %的基本工資、 %的崗位工資和%的績效工資三部分組成，具體以甲方簽發(fā)的轉(zhuǎn)正通知、聘用函為準。試用期工資不得低于杭州市的最低工資標準。

　　2、 甲方于每月10日前以現(xiàn)金或儲蓄卡等方式向乙方支付上月工資，如遇節(jié)假日，相應調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應按新規(guī)定執(zhí)行，乙方在此予以認可。月工資的計算周期按照自然月進行。

　　3、 轉(zhuǎn)正后，基本工資原則不變動，但如果出現(xiàn)甲方經(jīng)營狀況虧損的實際情況，可以在不超過10%的幅度內(nèi)予以下調(diào)，下調(diào)通知自送達乙方或乙方直接主管領(lǐng)導之下一個工資發(fā)放月度開始執(zhí)行。

　　4、 乙方的崗位工資隨乙方的崗位變動而自然變動;轉(zhuǎn)正后，根據(jù)甲方虧損的實際情況，可以在不超過10%的幅度內(nèi)予以下調(diào)，下調(diào)通知自送達乙方或乙方直接主管領(lǐng)導之下一個工資發(fā)放月度開始執(zhí)行。

　　5、 績效工資按照實際考核結(jié)果而定，具體考核辦法見甲方的相關(guān)規(guī)定。