上半年工作總結(jié)格式模板

　　上半年即將過去，一般我們都要寫工作總結(jié)，這個半年工作總結(jié)格式是怎么樣的呢，要怎么寫呢?下面是小編搜集整理的上半年工作總結(jié)格式模板，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注工作總結(jié)格式欄目!

　　上半年工作總結(jié)格式模板

　　2019年上半年以來，在黨支部和所領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，本人不斷加強學習，認真做好本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，現(xiàn)將上半年個人工作總結(jié)報告如下：

　　一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)

　　在思想上始終堅持以高標準嚴格要求自己。作為一名新黨員，我深知自身的不足，因此在努力工作的同時，認真加強黨的基本知識、黨的路線、方針、政策的學習，積極參加黨組織活動，努力提高自已的政治覺悟和思想境界。同時在工作中注重專業(yè)知識的補充，參加了市平臺組織的設(shè)施管理業(yè)務(wù)培訓，了解相關(guān)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范，充實自己以適應(yīng)工作要求。

　　二、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

　　1、積極做好人事管理相關(guān)工作

　　1)積極為職工爭取最大的利益。在辦理聘干工資兌現(xiàn)中，從員工的角度出發(fā)，在政策允許的范圍內(nèi)，多與相關(guān)部門溝通，多做一些工作，盡量為員工爭取到最大的利益。

　　2)在專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置上，以充分發(fā)揮我所專業(yè)技術(shù)人員的作用為目的，根據(jù)市、區(qū)文件精神和具體要求，完成了專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置工作，設(shè)定了合理的崗位系列和職數(shù)，制定了崗位設(shè)置方案、聘任辦法和各系列的崗位職責，做到因事設(shè)崗、崗職對應(yīng)，使專業(yè)技術(shù)人員既感到工作的壓力又看到晉升的空間。

　　2、認真做好數(shù)字化城市管理信息案件的處理工作

　　與科室其他成員一起認真做好案件的接收、傳遞、結(jié)案等工作。同時，對于需要協(xié)調(diào)的案件，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求積極與指揮中心、監(jiān)督中心的溝通，力爭使案件得到妥善處理。對于網(wǎng)絡(luò)使用過程中出現(xiàn)的技術(shù)故障，及時與信息中心聯(lián)系，以確保信息傳輸?shù)臅惩āＭ瑫r還及時做好結(jié)案率統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集工作。

　　3、完成相關(guān)文字工作

　　1)上半年完成信息10篇，其中1篇刊登于《南京日報》。

　　2)完成上半年行政與支部總結(jié)。

　　3)完成鼓樓年鑒文字材料的撰寫。

　　4)完成其他文字材料的撰寫。

　　4、認真處理人大、政協(xié)代表提案

　　與科室負責人一起處理今年的人大、政協(xié)代表提案。針對提案中所反映的情況，專門到實地察看，與養(yǎng)護公司共同協(xié)商解決的辦法，對能夠解決的問題及時安排處理，對非我所管轄范圍的問題，也耐心做好解釋工作。科室人員調(diào)整后，獨自完成剩余幾個提案的答復(fù)事項，放棄午休時間與代表見面;對一次作不通工作的代表，多次電話溝通，并再次上門解釋，以誠意打動代表，最終求得他們的理解。上半年共處理人大、政協(xié)代表提案16件，均達到滿意或基本滿意。

　　5、認真做好2019年度檔案立卷工作

　　根據(jù)上級業(yè)務(wù)部門的要求，對2019年度檔案進行立卷裝訂，共裝訂長期案卷53件，短期案卷14件，科技檔案2卷，設(shè)備檔案12卷。同時制定相關(guān)檔案管理制度及檔案分類方案、保管期限表等，編制案卷目錄和相關(guān)資料，便于查詢。

　　三、存在問題

　　1、科室人員調(diào)整后，對新崗位還存在一些不適應(yīng)，如對全局工作的把握能力、對內(nèi)對外工作的協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力等方面還有待進一步提高。

　　2、科室成員的職責分工不夠明確。

　　3、科室內(nèi)部管理需進一步加強。

　　四、下半年工作計劃

　　1、加強學習，認真學習黨的基本知識、黨的路線、方針、政策的學習，積極參加黨組織活動;不斷充實自己的專業(yè)知識。

　　2、在工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高工作能力。

　　3、搞好與科室成員的分工協(xié)作，提高科室工作效率。

　　4、在工作進一步增強服務(wù)意識，積極為職工、為企業(yè)服務(wù)。

　　5、制訂和細化相關(guān)規(guī)章制度，強化單位內(nèi)部管理。

　　上半年工作總結(jié)格式模板

　　本學期繼續(xù)擔任副校長，分管學校行政、藝體教學和裝備工作，在洪亮校長11、12月份在實驗中學掛職期間還配合賈主任做好教學管理工作。回顧自己半年來的工作，主要做到了以下方面：

　　一、提高思想認識，盡心做好工作

　　能擺正自己的位置，認清自己的角色，積極做好校長的助手。時刻提醒自己，工作積極主動率先垂范既是做給校長看的，更是給自己干的。孫校長初來乍到，對中學管理和很多方面的情況不熟悉不了解，學期初，我多次主動與孫校長交流，把學校原來一些好的做法和各方面存在的問題及時匯報給孫校長，為孫校長盡快熟悉中學工作和制定決策提供參考。還做到了和班子成員團結(jié)互助、及時溝通，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我認為率先垂范是做好管理工作的一個重要前提，喊破嗓子不如做出樣子，要求老師們做到的我自己首先做到，早晨始終能堅持7:10以前到校，放學在大部分老師離校后再走。平時從不隨意請假和隨意進出學校。元旦放假回來，孫超老師意外骨折沒法正常上班，到放寒假還有一個月時間，我沒有等孫校長和任何人給我做工作，主動承擔起他四個班的歷史教學任務(wù)。

　　二、抓干部、教師隊伍建設(shè)，促進學校管理規(guī)范化

　　1、是進一步健全完善各項制度，讓制度更貼近學校管理實際。在孫校長要求下，制定了《潮泉中學教職工考勤管理規(guī)定》《潮泉中學關(guān)于教職工工作日中午禁止飲酒的規(guī)定》《潮泉中學關(guān)于重申校內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定》等規(guī)章制度。同時抓好制度的執(zhí)行，要求各部門要加強學校制度的宣傳與學習，執(zhí)行者要合理利用制度，公平公正執(zhí)行。

　　2、抓管理隊伍建設(shè)，塑造一支愛崗位、善管理、做實事、謀發(fā)展的管理隊伍。

　　一是干部崗位責任書的重新修訂。學期初我著手制訂每位干部的具體職責和考核要求，參考小學結(jié)合中學實際做了一些新的修訂，讓每位干部職責明確。

　　二是增強學校班子成員的合作互補、服務(wù)師生、率先垂范、強力執(zhí)行、勇于創(chuàng)新的工作意識，融服務(wù)于工作之中，在工作中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中創(chuàng)新工作。

　　三是提高辦事效能。完善工作方法，提倡勤看、勤思、勤做，創(chuàng)新部門工作思路，提高獨擋一面、主動作為的能力，認真學習管理新理念、新方法，了解管理新動向、新信息，不斷更新拓寬知識，提高管理水平。

　　三、加強師德師風建設(shè)，進一步增強教師敬業(yè)奉獻精神

　　1、在今年教師節(jié)慶祝大會召開后，認真貫徹學習市委張書記提出的“三講、三愛”的講話精神。按照孫校長要求，專門搜集印發(fā)杜志剛、馬成東、紀成濤幾位優(yōu)秀教師的先進事跡材料，供老師們學習，對照反思撰寫心得體會。

　　2、按照教育局要求專門組織教師觀看《最美鄉(xiāng)村教師頒獎典禮》，并按要求向教育局政工科上報了學習活動總結(jié)、通訊報導(dǎo)、和教師心得體會。后來黑龍江省依蘭縣馮群超事件發(fā)生后，再次通過召開全體教師會給老師們敲響警鐘，讓老師們寫出深刻的反思總結(jié)。

　　3、暑假前讓所有教師簽訂《20xx年暑假禁止有償家教責任書》《潮泉中學師德師風建設(shè)承諾書》，填寫《師德師風建設(shè)自查表》，撰寫了師德師風建設(shè)自查報告。

　　四、強化畢業(yè)班管理中心地位，營造大上質(zhì)量的濃厚氛圍

　　1、學期初專門在小學會議室召開初三全體師生動員大會，孫校長委托我主持會議，包括班主任代表、學生代表、級部主任、包級干部、孫校長發(fā)言以及我最后的總結(jié)寄語，對鼓舞師生士氣，提升質(zhì)量起到了很好的推動作用。在初三召開全體學生家長會后，我緊接著和甲力主任就組織召開了初二全體學生家長會。

　　2、期中考試后，商討制定《潮泉中學加強學校教育教學工作的實施意見》。參與研究并親自制定“初三虛擬班建設(shè)實施方案和管理辦法”，虛擬晚自習建設(shè)實施方案，特別是初三虛擬班建設(shè)從啟動到運行再到非虛擬班學生的管理都投入了很多的精力。

　　3、為進一步調(diào)動廣大教師積極性，起草制定了《潮泉中學20xx年畢業(yè)班獎懲實施辦法》。

　　五、音體美教學工作

　　1、規(guī)范音體美課堂教學，特別是體育學科讓他們有計劃有訓練目標地開展教學，杜絕原來散漫放羊式地課堂狀態(tài)。

　　2、協(xié)調(diào)好傳統(tǒng)體育項目特別是我校按教育局要求必須參加的比賽項目(排球、手球)的訓練，特別是今學期為抓質(zhì)量學校把下午第四節(jié)課外活動改成正課后，傳統(tǒng)體育項目訓練困難重重，老師擋、家長攔，體育老師滿腹怨氣，我要從各方面給他們做協(xié)調(diào)工作，最終我們參加的比賽都取得不錯的成績。

　　3、協(xié)調(diào)做好音體美特長生的訓練工作，元旦放假前音樂特長生不正常訓練，羅磊老師情緒激動，我先給羅磊老師做好工作，后來我把六名特長生叫到辦公室進行談心談話，消除了誤解，保證了他們的正常訓練。

　　六、其他方面的工作：

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門認真做好了教研室教學視導(dǎo)工作。還有協(xié)調(diào)各部門做好音體美、健康教育及書法的專項視導(dǎo)工作。

　　2、學校周工作安排的匯集整理與發(fā)布。各處室上傳后，我再審核編輯，包括字體大小、行距、表述規(guī)范等方面，還有的上傳不及時，我急著往網(wǎng)校上發(fā)，有時就結(jié)合部門職責代為編輯。

　　3、籌備編輯學校教學工作簡報，包括各處室資料圖片的收集整理和編輯，最后排版設(shè)計請了石磊老師幫忙。

　　4、在裝備工作管理方面整檔案報數(shù)據(jù)，加強理化生實驗室和音體美器械室等功能室管理。特別是圖書室，今學期新增2019多冊圖書的核對、錄入，包括下架的復(fù)本多的舊書的處理投入了大量的精力。

　　存在問題：

　　1、工作標準偏低，不能做到精益求精;

　　2、工作拖沓，有時存在得過且過的思想。在學校制定《關(guān)于加強教育教學工作的實施意見》后，孫校長曾要求我和幾位業(yè)務(wù)干部要經(jīng)常推門聽課，督查備課等教學常規(guī)，結(jié)果沒有很好地落實;

　　3、深入級部、班級、教師、和學生中調(diào)查了解不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，等問題上門，有時工作出現(xiàn)被動。再就是工作督查少，導(dǎo)致老師們平時一些違規(guī)違紀的行為不能及時糾正。

　　改進措施：

　　1、要進一步提高思想認識，增強事業(yè)心和責任感。在其位就要謀其政。大膽負責，勇于承擔責任，對不正之風要堅決予以糾正。只要認為是對的，就要敢于堅持。

　　2、多深入教學一線，了解實際情況，指導(dǎo)實際工作，解決實際問題。多為師生辦實事、辦好事，解決師生普遍關(guān)心的疑難問題。

　　3、要進一步增強遵守紀律的自覺性，無論是政治紀律、工作紀律，還是生活紀律，都要“嚴”字當頭，堅決糾正自身過去存在的一些隨波逐流現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，特別是要按照中央八項規(guī)定和各級黨委的一系列實施意見嚴格要求自己，防微杜漸，廉潔自律，盡職盡責做好各項工作。