律師事務所行政人員雇傭合同（精選3篇）

律師事務所行政人員雇傭合同 篇1

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國律師法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方經合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。

　　一、雙方當事人基本情況

　　第一條甲方(律師事務所)名稱

　　法定代表人、主要負責人或委托代理人

　　單位類型合伙

　　組織機構代碼證號

　　注冊登記地省市區(縣)街(鄉)號實際經營地省市區(縣)街(鄉)號聯系方式及電話

　　第二條乙方(律師)姓名性別

　　居民身份證號碼戶籍所在地省市區(縣)街(鄉)號實際居住地省市區(縣)街(鄉)號通信地址省市區(縣)街(鄉)號郵編：聯系方式及電話

　　第三條乙方聯系方式、通信地址及電話發生變更，應在發生變更之日起三日內通知甲方。

　　二、勞動合同期限

　　第四條本合同經雙方協商一致，采取下列第幾種方式：

　　(一)固定期限：自年月日起至年月日止。

　　其中，試用期自年月日起至年月日止。

　　(二)無固定期限：自年月日起。

　　其中，試用期自年月日起至年月日止。

　　(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。

　　試用期：

　　三、工作內容和工作地點

　　第五條甲方根據工作需要安排乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點為甲方注冊地因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

　　1、甲方分支機構所在地

　　2、仲裁機構所在地、人民法院所在地、司法機關等;

　　3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業務的其他地點;

　　4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

　　第六條乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協議書并遵守甲方勞動紀律管理規定及規章制度、自覺維護甲方的社會聲譽、保守甲方的商業秘密、愛護甲方的財產。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方所在崗位實行下列第(一)種工作時間制度：

　　(一)標準工時制度：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　每周休息日為

　　(二)不定時工作制度。

　　甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

　　(三)以(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應報經勞動行政部門批準后實行。

　　第八條甲方按照國家的有關規定及律師事務所需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權利，保證乙方依法享有法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假權利。

　　五、勞動報酬

　　第十條甲方結合本律師事務所的特點和經濟效益，依法確定本律師事務所的工資分配制度。

　　第十一條甲方按下列第一種形式支付乙方工資。

　　(一)計時工資。

　　乙方的工資標準為元/月(周)，績效工資(獎金)根據乙方業務能力、完成的工作質量等確定。

　　(二)記件工資。

　　乙方的勞動定額為記件單價為。

　　(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

　　乙方在試用期期間的工資標準為

　　第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。

　　如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。

　　第十四條乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標準。

　　第十五條乙方在醫療期內的病假工資由甲方根據企業規章制度的規定支付，但不得低于最低工資標準的80%。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十六條甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。

　　采用下列第一種方式繳納社會保險費。

　　其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　(一)參加養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。

　　(二)參加醫療保險、工傷保險及

　　第十七條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

　　第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十九條甲方依據有關法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件、職業危害防護，保證乙方在安全、健康的環境中工作。

　　第二十二條甲方違規指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。

　　乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。

　　八、勞動合同的履行和變更

　　第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十五條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承甲方權利和義務的單位繼續履行。

　　第二十六條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

　　九、勞動合同的解除和終止

　　第二十七條甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

　　第二十八條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　第二十九條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(四)規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(五)因《勞動法》規定的情形致使勞動合同無效的;

　　(六)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　(七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方的規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：

　　第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　第三十二條甲方如需裁員，應依據《勞動法》規定進行，并不得侵害乙方合法權益。

　　第三十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)甲方被依法宣告破產的;

　　(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第三十四條甲方應當在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　乙方應當按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續的，甲方有權暫時不為乙方辦理檔案和工作轉出手續。

　　甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。

　　十、經濟補償和賠償

　　第三十五條按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應按《勞動法》第四十六條規定向乙方支付經濟補償。

　　第三十六條經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資。

　　6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，支付半個月工資。

　　工資標準為乙方解除或終止勞動合同前12個月平均工資。

　　第三十七條若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標準向乙方支付經濟補償，支付的年限最高不超過12年。

　　第三十八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　十一、其他事項

　　第三十九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。

　　乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

　　第四十條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。

　　乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。

　　給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第四十一條以下協議作為本合同的附件：

　　(一)崗位協議書

　　(二)培訓協議書

　　(三)保密協議書

　　(四)

　　第四十二條雙方約定的其他事項：

　　以下為本合同附件

　　1、甲方的勞動紀律管理規定及規章制度;

　　2、雙方約定的其他內容。

　　以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力

　　第四十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。

　　協商不成的，可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。

　　第四十四條本合同未盡事宜，按國家和省、市有關規定執行。

　　第四十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，大連市司法局(或區司法局)備案一份。

　　甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人、負責人或委托代理人

　　(簽字)

　　年月日年月日

律師事務所行政人員雇傭合同 篇2

　　______律( )民字第 號

　　_________技術有限公司(以下簡稱甲方)因與_________信息有限公司的_______糾紛一案，聘請_______律師事務所(以下簡稱乙方)的律師為代理人，經雙方協議，訂立下列條款，雙方共同遵照履行：

　　一、乙方接受甲方的委托：

　　指派律師__________、_________為甲方一、二審及執行代理人。

　　二、代理權限：

　　特別授權(詳見授權委托書)。

　　三、乙方律師必須認真負責，依法維護甲方的合法權益，如因故不能出庭，乙方應指定其他律師接替，并事先征得甲方同意。

　　四、證據提供與案情介紹。

　　1、甲方應在不遲于舉證期限屆滿前十日，向乙方提供與本案有關的所有證據。乙方律師收到證據后，應向甲方出具收據。

　　2、如甲方不能由本人或派人與律師共同參加證據交換、質證和出庭，則應在舉證期限內書面向乙方完整陳述案情;甲方口頭陳述并由乙方制作由陳述人簽名的筆錄，視為書面陳述。

　　3、乙方可對案情進行必要的調查取證，但對調查取證的結果不作任何承諾。

　　4、乙方如發現甲方隱瞞或捏造事實、隱瞞或偽造證據、弄虛作假，有權終止代理，所收費用不予退還。

　　五、甲方的協助義務。

　　1、甲方應盡量由本人或委托最了解本案事實的人員一名，與乙方共同參加訴訟活動，其主要職責是向法庭陳述本案事實。

　　2、如需乙方單獨出庭(包括交換證據和質證程序)，則乙方向法庭所作事實陳述僅以已取得的證據和甲方的書面陳述中披露的事實為限。

　　六、如乙方無故終止履行合同，代理費全部返還甲方，如甲方無故終止合同，代理費不予退回。

　　七、根據有關規定，甲、乙雙方協商按下列規定收取/交納費用：

　　本合同的律師代理費實行風險代理收費，代理費依收回金額的_______%，甲方在實際收到每一筆債權款項后_______日內支付相應律師費。

　　八、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效，本合同履行地為乙方所在地。

　　九、本合同壹式貳份，雙方各執壹份。

　　甲方：___________技術有限公司 乙方：___________律師事務

律師事務所行政人員雇傭合同 篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注冊地：

　　乙方：(姓名)

　　住址：

　　律師證號碼：

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，經協商一致后簽訂本合同。各項條款如下：

　　第一條合同期限

　　1.本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內的前_個月為試用期。

　　3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商并達成一致后，可以續訂聘用合同。

　　4.如本合同期限屆滿后，雙方雖未續訂本合同，但仍然按本合同規定的各項條件實際履行，則本合同自動延續一年。

　　第二條工作條件和職責

　　1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關系調動、律師執業證申請和年審的有關手續，乙方應積極協助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執業證申請或年審時須向司法行政部門或律師協會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。

　　2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環境和工作要求。

　　3、甲方應向乙方提供適當的工作場所以及辦公條件，同時有權根據自己的業務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

　　4、乙方應根據法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業務要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。

　　5、甲方可根據乙方的業務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現進行考核，并可根據考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。

　　6、乙方全年業務工作量為 小時(或創收額)。乙方應按甲方規定如實填寫、提交和修改業務工作記錄。但甲方合伙人有權根據客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的范圍內調整乙方的業務工作記錄(或重新核定乙方業務工作量)。乙方對甲方合伙人的調整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。

　　第三條工作時間

　　1、甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節假日、帶薪休假以及甲方規定的其他休假制度外，乙方每天應根據甲方的要求按時上班，并完成不少于八小時的出勤時間。

　　2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節假日加班。同時甲方應酌情安排乙方休息或給予適當調休。乙方使用休假或調休時應事先向甲方申請，并根據甲方的統一安排辦理相應的調休手續。

　　第四條薪資及福利

　　聘用律師可以選擇薪資方式：

　　□年薪制

　　1、甲方在本合同期限內每年向乙方支付年薪_元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據甲方的經濟效益不時修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應調整乙方的薪資標準。

　　2、乙方年薪將按月分期發放。甲方在每月_日前以現金/電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發放。

　　3、甲方可根據有關法律、法規和行政性規定，自行制定或修改其獎金政策，并可根據其經濟效益以及對乙方的考核結果向乙方發放各類獎金(注：包括但不限于提成獎、績效獎、年終獎等)。

　　4、甲方為乙方依法繳納社會

　　保險

　　金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據自己的能力以及業務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。

　　5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產假等。乙方休假應向甲方申請并經批準。甲方應根據法律、法規的規定和甲方的規章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。

　　□提成工資制

　　1、乙方的業務創收在20__個數字由事務所根據自身情況而定)萬元以內的，薪金提成比例為50%;超過20__的，超過部分每增加 10萬元，提成比例提高5%，但最高不得超過70%;(關于提成比例不宜過高，事務所應考慮成本、稅務、利潤、行業中通行做法等因素)

　　2、甲方依法為乙方辦理社會養老保險、醫療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支;

　　3、乙方應依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。

　　第五條工作紀律

　　1、乙方應嚴格遵守法律、法規、司法行政部門的行政性規定，以及律師協會制訂的各項規定;嚴格遵守甲方不時制定、修訂并公布的各項規章制度;嚴格遵守律師職業道德和執業紀律。

　　2、乙方在甲方工作期間及離職以后，均應嚴格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業務或財務資料，包括但不限于以紙張、電腦磁盤、軟盤、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案

　　、傳真、信函、數據、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產。除非甲方業務需要，否則未經甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復制、下載、私自攜帶或發送至甲方工作場所以外的地方。

　　3、乙方在甲方工作期間應勤勉盡責，履行對甲方的全部義務。未經甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經甲方同意，乙方在與甲方解除本合同之后的一年內，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償的法律服務。

　　4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓，或甲方為乙方向本市有關政府部門辦理了引進外地人才的必要手續，乙方應對甲方履行服務期義務。服務期應自乙方培訓結束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進手續后的第二天起計算，期限為年。此時，如服務期限長于本合同期限，則本合同期限將相應順延。如果乙方在服務期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關規定與乙方解除本合同，乙方應承擔違約責任。

　　5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用，律師服務費應甲方統一收取，并開具合法票據，應客戶的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關費用的，乙方應向甲方提交客戶的委托書。