2024員工雇傭合同協議書（通用35篇）

2024員工雇傭合同協議書 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　甲乙丙三方根據平等自愿的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

　　一、合同內容：

　　乙方的服務內容：主要包括以下內容

　　1、家務;2、看護嬰兒;3、照看孩子;4、照顧老人(男、女);5、照顧老人(不能自理：男、女);6、看護病人(男、女);7、看護病人(半自理：男、女);8、看護病人(不能自理：男、女);9、醫院陪住;10、接送學生。

　　2、合同期限：年月日至年月日止。

　　3、工作地點：

　　4、工作時間：

　　5、二、丙方的權利和義務

　　6、1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地并保持經常聯系，并保證家庭服務員來源明白、身份清楚、手續完備、身體健康、無不良社會記錄。丙方已向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續費共20__元整。

　　7、2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服務員服務期屆滿，甲方將家庭服務員安全送回丙方，并確認家庭服務員服務期間內的工資已結清及無其它勞務糾紛后，丙方如數把押金退還給甲方。

　　8、3、對甲方自愿贈給家庭服務員的衣物和預付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。丙方每月收取甲方家政服務務管理費_____元。

　　9、4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，丙方將視情況按期進行職業道德教育和職業再培訓，并重新安排上崗。

　　10、5丙方應負責乙方人員的專業培訓，使其適合甲方的家庭需要。

　　11、6、丙方應保證乙方的服務不得中斷。

　　12、三、甲方的權利和義務

　　13、1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整。家庭服務員休息日每月不少于三天，遇國家規定的節、假日，不能休息的，雙方協商，適當加薪。不得拖欠或扣發家庭服務員的工資。

　　14、2、交納家庭服務員使用費及手續費后，一年內免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。

　　15、3、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身、財產的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。

　　16、4、家庭服務員突發急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規定的工作致傷，應適當負擔家庭服務員醫療、醫藥費用。

　　17服務期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。

　　本協議一式叁份，自簽字之日起生效。

　　甲方(簽字)：電話：身份證號：

　　乙方(簽字)：電話：身份證號：

　　簽約日期：年月日

2024員工雇傭合同協議書 篇2

　　甲方：_______公司

　　乙方：_______性別：_______居民身份證號碼：_______

　　出生日期：_______年————月——日

　　在甲方工作起始時間___________年________月_________日

　　家庭住址__________________________________________

　　郵政編碼____________________________

　　鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為×有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

　　第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

　　乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。

　　甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　一、乙方有義務向甲甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　六、本合同到解除日期時，乙方應按照《北京×有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協議》;附件二：《崗位職責書》;附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：___________________

　　乙方(簽字)：__________________

　　法人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)：_________________________

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

2024員工雇傭合同協議書 篇3

　　第一條合同期限

　　本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止。

　　第二條工作內容

　　1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

　　第三條勞動報酬

　　1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

　　2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。

　　第四條勞動保護、勞動條件

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

　　2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

　　3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。

　　4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

　　5、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

　　第五條勞動紀律

　　1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

　　第六條勞動合同終止

　　1、本合同期限屆滿應即終止執行。

　　2、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第七條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　負責人：身份證號：

　　年月日 年月日

2024員工雇傭合同協議書 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方為了使老人晚年過的快樂幸福，聘請乙方為甲方提供家政服務。經雙方協商達成如下協議：

　　一、共同約定

　　1、家政服務包括：照顧老人的起居生活(包括日常護理、洗衣、洗澡、安全監護等)、做飯、打掃衛生、確保甲方男女主人不在家時的安全。

　　2、甲方以每月支付乙方人民幣元(大寫：元)作為支付乙方的勞務報酬，(工資支付應在乙方服務滿月后十日內發放上月勞務報酬)

　　3、甲方愿意接受乙方提供家政服務，并履行下列(二)的;乙方自愿接受甲方的聘請，為甲方提供家政服務，并履行下列(三)的。

　　4、甲方不履行本協議，乙方可以提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟;乙方不履行本協議，甲方可以辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權利。

　　二、甲方的權利、責任和義務

　　1、甲方以支付勞務報酬的形式，聘任乙方為甲方提供家政服務。

　　2、甲方在家時可主動減輕乙方的勞務，如做飯、打掃衛生、洗衣服等。

　　3、甲方應以平等、和藹、寬厚的態度對待乙方。

　　4、甲方應及時支付乙方的勞務報酬，乙方勞務報酬的計算按公歷月為計算單位。

　　5、甲方應為乙方提供服務所需必要的基本條件并承擔乙方的食宿。

　　6、甲方不承擔乙方為甲方服務期間的任何人身意外傷害和健康醫療費用。

　　7、甲方對乙方提出的合理化建議和正當的要求應當予以考慮，并協商解決。

　　8、甲方(包括老人)認為乙方沒有按約定的事項例行職責，要求乙方改正無效時，有權辭退乙方。

　　9、甲方根據實際情況或者不需要提供家政服務時，可辭退乙方，終止服務、解除協議。

　　三、乙方的權利、責任和義務

　　1、乙方以接受甲方勞務報酬為前提，自愿為甲方提供家政服務。

　　2、乙方應盡職盡責做好本職工作，為甲方提供優質的服務。盡量做到使老人滿意、環境衛生干凈整潔、飯菜可口(除主人特別安排外由乙方合理安排調劑)。

　　3、乙方在盡職盡責照顧老人時，非人為因素造成老人發生意外，甲方不得追究乙方的責任。

　　4、乙方必須服從甲方的領導，明確主人與服務的關系，對甲方提出正常的批評意見和改進意見，應自覺接受和改進。

　　5、乙方對甲方的老人言語過激和不講道理的行為應給予諒解。

　　6、乙方為甲方提供家政服務屬臨時用工，在服務期間不得按國家工作人員的標準提出休假，但甲方應為乙方每月提供一到兩天探親假期，探親往返車費乙方自行承擔，假期可以累計使用。不得找借口向甲方提出不合理的要求和健康醫療保險與養老保險補償的要求。

　　7、乙方以搞好為甲方服務為前提，不得干涉或在外宣揚主人家庭涉及家政服務之外的任何事情。乙方未經甲方主人允許，不得將閑雜人員和陌生人帶入家中。

　　8、乙方在服務期間享有人格尊重、人身自由、平等的基本權利。對于要求甲方合理改進和必須完善的事項，享有充分的建議權，甲方應及時給予答復。

　　9、乙方家中有事需要回家，應及時向甲方請假。特殊情況甲方應在最短的時間內予以批準。乙方有權利提出辭職，但在提出辭職時應至少提前一周通知甲方，并簡要說明辭職理由;乙方辭職、協議終止。

　　四、附則

　　1、協議之外需要約定的事項由雙方協商，發生異議時以本協議為準。

　　2、本協議一式兩份，雙方簽字即生效。

　　甲方代表簽字：乙方簽字：中介人簽字：

2024員工雇傭合同協議書 篇5

　　簽訂日期：_________年________月______日

　　甲方：_________________________有限公司

　　乙方：_________________________________

　　性別：_________________________________

　　居民身份證號碼：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　在甲方工作起始時間：_____年____月____日

　　家庭住址：_____________________________

　　郵政編碼：_____________________________

　　鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條　本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條　乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

　　第三條　乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

　　第四條　乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條　乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條　未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　第七條　甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第八條　按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條　乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第十條　甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

　　乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 。

　　甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條　合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十二條　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十三條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十四條　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　(一)　乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　(二)　甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　(三)　甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　(四)　乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　(五)　甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　(六)　本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　第十五條　本合同的附件如下：

　　附件一　《保密協議》;

　　附件二　《崗位職責書》;

　　附件三　甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

　　第十六條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：____________

　　法人或委托代理人

　　簽字或蓋章：______________

　　乙方(簽字)：____________

　　簽訂日期：________________

2024員工雇傭合同協議書 篇6

　　甲 方：

　　注冊地址：

　　法定代表人：

　　乙 方： 性別： 年齡：

　　身 份 證 號：

　　現 居 住 地 址：

　　聯 系 電 話：

　　根據國家相關法律規定及甲方的業務需要，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協議如下：

　　一、乙方身份：乙方屬甲方聘請并指定到相關地點工作。

　　二、聘用期：經雙方同意按以下第 1種方式確定合同；

　　1、 固定期協議，從 年 月 日至 年 月 止；

　　2、以完成一定工作任務為期限：從 / 年 / 月 / 日起，到工作任務完成時止，并以 / 為工作任務完成的標準。

　　三、服務內容和地點

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位，負責工作（具體工作內容見崗位職責）；

　　2、服務地點。

　　四、服務期間勞務報酬：

　　1.雙方約定乙方的稅前工資為： ，其他：。

　　2.根據用人部門提供的出勤狀況，計發報酬。

　　3.每月15日前發放上月勞動報酬，轉入乙方指定的銀行賬戶：

　　開戶行：

　　戶 名：

　　賬 號：

　　五、保險和福利待遇

　　1、乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規定繳納；

　　2、乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方按社保規定自行辦理；

　　3、由甲方為乙方購買人身意外保險；

　　4、乙方服務期間發生的意外事故，按社保及意外險規定辦理；

　　5、乙方如不按甲方客戶單位安全生產須知（附件）違規作業所造成的意外事故，責任由乙方自行承擔。

　　六、甲方的權利和義務

　　1、甲方有權根據乙方的服務能力和生產（工作）需要調整乙方的服務內容；

　　2、甲方有權根據內部規章制度對乙方進行管理。并對乙方履行制度的情況進行檢查、監督、考核和獎懲；

　　3、乙方每季度病、事假累計超過10天（含10天）以上者，以及違反甲方及其客戶單位有關制度者，甲方有權解除本協議；

　　4、乙方服務期間，如違反國家法律、法規等，將承擔相應的責任，若造成損失的將承擔相應經濟責任，并解除服務協議；

　　5、由甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的服務條件；

　　6、如乙方從事有職業危害的服務內容，甲方應將該職業的危害及后果、職業病防護措施和待遇如實書面告知乙方。

　　七、乙方的權利和義務

　　1、乙方在服務期間，有獲得勞務報酬的權利；

　　2、乙方在服務期內，休假需經甲方客戶單位負責人根據工作情況安排；

　　3、乙方提供的有關本人證件及資料應真實有效，否則應承擔相應的法律責任；

　　4、乙方應服從甲方客戶單位工作需要，調整乙方的服務內容；

　　5、乙方應當自覺學習和遵守安全生產法規、條例以及治安管理條例，必須嚴格遵守安全操作規程；

　　6、乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業秘密和技術秘密；

　　7、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方的管理和規定；

　　8、根據甲方的業務性質，乙方在服務期間實行綜合時服務，因甲方任務需要可以適當延長服務時間，遇公休日、法定節假日仍需照常服務的，乙方服從甲方的安排。

　　八、協議的履行和變更

　　1、甲乙雙方應當按照本協議的約定，全面履行各自的義務；

　　2、甲乙雙方協商一致，可以變更服務協議約定的內容。變更服務協議，應當采用書面形式。

　　九、協議的解除、終止和續訂

　　1、甲乙雙方協商一致，可以解除服務協議；

　　2、一方提出解除的，應提前5天書面通知對方；

　　3、協議的終止：本協議期限屆滿即行終止；

　　4、協議的續訂：甲、乙雙方經協商同意，可以續訂服務協議。

　　十、違約責任

　　乙方經甲方及其客戶單位出資培訓，甲乙雙方應簽訂培訓服務協議。培訓服務協議是本協議的附件，一方無故不履行培訓協議，應按協議規定賠償對方的損失。

　　十一、其他約定

　　1、乙方終止服務時應當按照甲方的規定辦理相關交接手續；

　　2、本協議未盡事宜雙方可以簽訂補充協議或專項協議，作為本協議附件，具有相同法律效力；

　　3、本協議一式叁份，共肆頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執壹份（乙方在簽字時即執壹份），另存壹份甲方客戶單位。涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方蓋章：乙方簽字（手印）：

2024員工雇傭合同協議書 篇7

　　甲方（聘用單位）：________

　　乙方（受聘人）：________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中________年________月________日至________年________月________日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為________元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　代表：________________

　　________年________月________日

2024員工雇傭合同協議書 篇8

　　一、聘用期限：

　　自20__年月日起至20__年月日止，期限屆滿合同自行終止。

　　二、聘用待遇：

　　在合同有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣元整，獎金或其他收入由所在部門核定。

　　三、勞保福利待遇：

　　1、個人勞保在原單位享受。

　　2、甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。

　　四、雙方職責：

　　1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心，乙方應服從甲方的領導和工作調配，遵紀守法。

　　五、其他：

　　1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續聘用，應重新辦理續訂手續。

　　2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件

　　匯編規定辦理。

　　3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

　　甲方：裝飾裝修工程有限公司

　　代表：

　　訂立日期：年月日

　　乙方：

　　訂立日期：年月日

　　附：本人身份證編號：(簽章)(簽章)

2024員工雇傭合同協議書 篇9

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止。

　　第二條工作內容

　　1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

　　第三條勞動報酬

　　1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

　　2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。

　　第四條勞動保護、勞動條件

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

　　2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

　　3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。

　　4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

　　5、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

　　第五條勞動紀律

　　1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

　　第六條勞動合同終止

　　1、本合同期限屆滿應即終止執行。

　　2、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第七條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　負責人：身份證號：

　　年月日 年月日

2024員工雇傭合同協議書 篇10

　　此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

　　一、義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

　　二、期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　三、工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。

　　四、報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

　　1.每(小時)_________美元;

　　2.每加班(小時)_________美元，每兩周結算一次，支票支付。

　　3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：

　　五、扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：_________。

　　六、主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

　　七、差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

　　八、保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

　　九、最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。

　　十、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

　　1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

　　2.每日_________餐，每月收費_________元。

　　3.(同上)雇員自理伙食。

　　4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

　　5.(同上)津貼：_________。

　　6.(同上)其他：_________。

　　十一、其他規定：下列附加規定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)

　　十二、終止合同：本合同可根據下列規定終止：

　　1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

　　2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

　　a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

　　b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

　　c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

　　d.雇員放棄工作職責;

　　e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責;

　　f.在物質或其他方面受到特別虐待;

　　g.無故拖延支付雇員的工資;

　　h.違犯本合同任何一項規定;

　　i.其他規定：

　　十三、爭議的解決：因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

　　1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

　　2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

　　3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

　　十四、匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　十五、不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

　　雇主(簽字)：_________雇員(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

2024員工雇傭合同協議書 篇11

　　甲方__________________________________

　　經營地址______________________________

　　乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條

　　本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止

　　第二條

　　乙方擔任_____________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定__________________________________

　　第三條

　　甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條

　　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條

　　甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條

　　甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日，甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元。

　　第七條

　　乙方每日工作時間不超過8—10小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

　　第八條

　　乙方違反服務規范、質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第九條

　　乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的`食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第十條

　　乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　第十一條

　　乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損。

　　第十二條

　　乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十三條

　　甲乙雙方約定的其他事項______________________________________________

　　第十四條

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在市縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十五條

　　本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十六條

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)法定代表人：

2024員工雇傭合同協議書 篇12

　　甲方(法定代表人)：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　乙方：

　　性別：

　　年齡：

　　籍貫：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用餐飲，期限____年，從_______年___月___日起至_______年___月___日止;雇傭期____年。

　　2、乙方工作崗位_________。

　　二、工作時間和休息時間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為___小時(包兩餐時間)，乙方每月休息____日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣___________元整(￥_______元)。工資按月發放。

　　四、工資發放

　　1、甲方每月______日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

　　3、乙方按照國家有關規定享受休假權利，本酒店根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動節休假_____天，國慶節休假___天，春節休假____天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2、乙方可以要求甲方拿到工資押金____________元￥(_______元)。

　　七、勞動紀律

　　乙方在合同期內應當做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;

　　3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;

　　4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;

　　5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金

　　1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;

　　2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度;

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規規定的其它情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

　　1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難，需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

　　1、甲方依照被宣告破產;

　　2、甲方依照解散或依法被撤消;

　　3、乙方主體不存在;

　　(六)除合同第八條第(五)款規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商下重新訂立合同。

　　(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　九、保密條款

　　1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　十、違約責任

　　(一)甲方違約的法律責任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　(二)乙方違約的法律責任

　　乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

　　2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;

　　3、勞動合同經約定的其他賠償費用;

　　4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行;

　　5、違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行;

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的'，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方簽名：

　　代表人簽名：

　　時間日期：

　　乙方簽名：

2024員工雇傭合同協議書 篇13

　　雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

　　一、義務和責任

　　合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

　　二、期限

　　本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

　　三、工作日和工時

　　雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

　　四、報酬

　　雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

　　1.每(小時)_______美元;

　　2.每加班(小時)_______美元，每兩周結算一次，支票支付。

　　3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：

　　五、扣除款

　　每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：________________________。

　　六、主要工作地

　　雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

　　七、差旅費

　　在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

　　八、保險和醫療費

　　雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

　　九、最近的血親的通知

　　雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

　　十、食宿及其他

　　雇主必須保證提供以下方便：

　　1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

　　2.每日_________餐，每月收費_________元。

　　3.(同上)雇員自理伙食。

　　4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

　　5.(同上)津貼：___________________。

　　6.(同上)其他：__________________________。

　　十一、其他規定

　　下列附加規定適用于本合同：__________________________________

　　(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)

　　十二、終止合同

　　本合同可根據下列規定終止：

　　1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

　　2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

　　a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

　　b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

　　c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

　　d.雇員放棄工作職責;

　　e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責;

　　f.在物質或其他方面受到特別虐待;

　　g.無故拖延支付雇員的工資;

　　h.違犯本合同任何一項規定;

　　i.其他規定：_____________________________________________

　　十三、爭議的解決

　　因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

　　1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

　　2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

　　3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

　　十四、匯款及其他義務

　　雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　十五、不可分割協定

　　上述條款規定構成本合同雙方當事人之間的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

　　雇主(簽字)：___________________

　　____________年________月_______日

　　簽訂地點：_______________________

　　雇員(簽字)：___________________

　　____________年________月_______日

　　簽訂地點：_______________________

　　附件

　　公證書

　　茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。

　　公證員(簽字)：________________

　　經__________________________批準

　　工長(簽字)：__________________

　　_________年________月________日

2024員工雇傭合同協議書 篇14

　　甲方：_______________地址：______

　　電話：____電傳：____電報掛號：______

　　乙方：____法定地址：______

　　電話：____電傳：____電報掛號：______

　　第一條

　　根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_國工作。具體人數、工種、工齡和月工資詳見本合同附件(略)該附件為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條

　　乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入_國國境的簽證和在_國境內所需辦理的居留、勞動許可證等手續，由甲方負責辦理并負擔其費用。

　　第三條

　　1、乙方人員在_國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

　　2、凡工作不滿個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿個月工資月的工資=__×工作天數(包括周日和官方假日)0天

　　3、上述工資應以乙方人員到達_國之日起到離開_國之日止計算。

　　4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國___公司___帳戶，并按_國___銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐_國大使館經濟參贊處。

　　5、甲方將乙方人員月工資和加班費的5%以_國_貨幣支付并匯給中_國駐國大使館經濟參贊處在___銀行___帳戶。

　　第四條

　　甲方負責乙方人員從___到___的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從___返回___，由甲方通過___航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為0公斤。

　　第五條

　　1、甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營醫院的醫療費。

　　2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

　　3、甲方為乙方人員在_國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)__、

　　4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

　　5、甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

　　6、乙方人員的居住面積如下：

　　(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8～0平方米。

　　(2)其余人員為4～5平方米。

　　7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的.餐具。

　　第六條

　　1、乙方人員每周工作6天，每天工作8小時。

　　2、根據工程需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資50%，周假日加班為日工資的00%、

　　第七條

　　1、乙方人員享受周日假和_國官方規定的節假日為7天。

　　2、乙方人員每年享受帶薪休假0天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資——×假期工作天數。

　　第八條

　　1、根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回___的機票。

　　2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。

　　第九條

　　在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過個月的時間，乙方應在個月結束后的個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

　　第十條

　　1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在個月內負責支付在_國內的醫療費和全部工資。如在個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的個月內甲方負責傷者回___的旅費和替換者來___的旅費。同樣，甲方將根據_國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

　　2、在___期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回___的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

　　第十一條

　　1、乙方人員在___服務期間，應遵守_國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重___當地的風俗習慣。

　　2、甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

　　第十二條

　　1、服務期為___年，從乙方人員到達___地算起，其間包括乙方人員在___國內或國外所享受的假期。

　　2、本合同自簽字之日起生效，有效期___年。期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

　　3、當本合同延期后，乙方人員在工作___年后，月工資增長5%、

　　第十三條

　　1、乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的個月內予以替換，不給任何費用。

　　2、在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。

　　3、在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在___的人員，不享受從___到___的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從___至___的旅費。

　　4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。

　　第十四條

　　1、自工作開始，甲方向乙方支付個月的預付款，并在4個月內償還。

　　2、乙方人員抵達___后，___國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

　　第十五條

　　由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其他不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在5天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

　　第十六條

　　雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

　　第十七條

　　為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保。

　　第十八條

　　除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

　　第十九條

　　雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

　　第二十條

　　雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。

　　第二十一條

　　凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定，均由敗訴一方負擔。

　　第二十二條

　　甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

　　第二十三條

　　本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

　　本合同用中文和_文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本份，雙方各執份。副本若干份。

　　本合同于__年__月__日由甲、乙雙方的授權代表在_國_市簽字。

　　甲方：____乙方：____

　　代表：____代表：____

　　職務：____職務：____

　　見證人：____

2024員工雇傭合同協議書 篇15

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 性別： 年齡：

　　聯系電話： 身份證號碼：

　　地址： 電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿互利協商一致的原則達成如下協議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取。

　　(2)合同期滿若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。乙方工作崗位

　　二、工作時間和工資發放

　　(1)鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時(包兩餐時間)

　　(2)乙方工資每月為人民幣___________元整(￥________元) 工資按月發放。

　　(3)甲方每月25日為發薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。

　　(4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。甲方根據乙方的工作態度和效率的高低工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

　　三、勞動紀律

　　(1)乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

　　(2)乙方須愛護甲方的財產物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業秘密，乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。

　　四、勞動合同變更、解除終止條件

　　1、經合同雙方當事人協商一致勞動合同的內容可以變更。

　　2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔。

　　(1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。

　　(2)違反工作規定或操作規程發生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。

　　(3)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。

　　3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同

　　(1)經國家有關部門確認，甲方勞動條件衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

　　(2)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

　　五、合同的實施和批準

　　(1)本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。

　　(2)洗浴規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

　　(3)本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。

　　本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2024員工雇傭合同協議書 篇16

　　甲方（用人單位）名稱：牧開發有限公司

　　法定代表人： 企業注冊號：

　　乙方（受聘人員）姓名： 性別： 專業： 文化程度： 民族：

　　居民身份證號碼： 生日： （農歷、公歷） 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

　　一、聘用合同期限。

　　甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止；

　　（二）無固定期限：自 年 月 日起；

　　（三）以完成一定的工作任務為期限。

　　工作名稱： 。 自 x年 xx月 日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為： 。

　　實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作性質和考核

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作（若乙方在合同期內升遷，工作崗位以甲方文件為準），并為乙方提供必要的工作條件；

　　2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務；

　　3、考核根據公司考核辦法實行。

　　三、勞動條件和勞動保護

　　1、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產、各生產環節及各種規章制度的教育和培訓。

　　2、乙方每月享受 天假期，但要根據實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。

　　3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環境。

　　4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。

　　5、根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據甲方的績效考核方案執行，工資若調整根據甲方工資調整文件執行。

　　五、違反合同的責任

　　1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。

　　2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

　　4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

　　六、甲方的權利和義務

　　（一） 甲方的權利

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；

　　（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　（4）乙方嚴重失職，營私舞弊弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的;

　　（6）乙方連續 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的;

　　（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　（2）、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　（3）、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　（4）、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　（二） 甲方的義務

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

　　（2）、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　（3）、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

　　（4）、法律、法規規定的其他情形。

　　七、乙方的權利和義務

　　（一） 乙方的權利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

　　（1）、在試用期內（需提前3天通知甲方）;

　　（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　（3）、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　（二） 乙方的義務

　　1、必須遵守甲方制定的各項管理制度；按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2、應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益（包含但不限于商業秘密）的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

　　八、合同的變更、續簽與終止

　　1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　（1）、雙方協商同意的；

　　（2）、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

　　2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知;

　　2、填寫《員工離職通知書》。

　　乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作;

　　4、支付違約金和賠償金;

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6、辦理檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的`原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其它約定

　　1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。

　　2、本合同未盡事項雙方協商。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　委托代表：乙方電話：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點：

2024員工雇傭合同協議書 篇17

　　一、合同期限

　　合同期限壹年，從年月日至年月日止，本合同一年一簽訂。

　　二、乙方的工作職責及要求

　　(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

　　(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);

　　(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;

　　(四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;

　　(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;

　　(六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

　　三、甲方提供的條件

　　(一)向乙方提供必備的廚房用具;

　　(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;

　　(三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。

　　四、工資報酬

　　乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。

　　(一)基礎工資

　　乙方的基礎工資為1000元/月。

　　(二)加班工資

　　乙方節假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。

　　(三)獎金

　　乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數，營業額憑甲方辦公室客餐進餐單按月結算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業額×4%。

　　(四)報酬發放方式

　　1、基礎工資和加班工資隨月發放;

　　2、獎金每月據實結算年終發放。

　　五、工作紀律、懲處

　　(一)乙方應遵守國家的法律、法規;

　　(二)乙方應遵守甲方規定的各項規章，自覺服從管理;

　　(三)乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰：

　　1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發生1次罰款20元;

　　2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發生1次罰款100元，連續違反3次，扣除當月工資，并解除合同;

　　3、如乙方向收取現金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;

　　(四)乙方在工作期間，如食堂發生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，并處以500—800元經濟處罰;

　　(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。

　　六、勞務合同的終止和解除

　　(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

　　1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的;

　　2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;

　　(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經甲方同意后執行。

　　七、其它

　　(一)乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;

　　(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;

　　(三)本合同自簽字之日起開始生效。

　　甲方(簽章)：乙方(簽字)：

2024員工雇傭合同協議書 篇18

　　甲方(聘用方)：_________

　　乙方(受聘方)：_________

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 試用期限

　　試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條 工作崗位

　　1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　第四條 工作條件和勞動保護

　　1.每天工作_________小時的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　第五條 工作報酬

　　第六條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　第八條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第十條 其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。 甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

2024員工雇傭合同協議書 篇19

　　甲方（用人單位）名稱：_____________________________________

　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人_________________

　　注冊地址_____________________________________________

　　聯系電話________________

　　乙方（勞動者）姓名：_______________________________________

　　居民身份證號_________________________________________

　　戶口所在地_________省（市）__________區（縣）___________鄉鎮___________村

　　現住址_______________________________________________

　　聯系電話________________

　　一、合同期限和工作崗位：

　　1、合同期限

　　乙方試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　乙方正式工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　滿上半學期（_____）滿下半學期（_____）滿一學年（_____）

　　2、工作崗位

　　乙方工作崗位為_______________，乙方工作地點為_______________

　　二、工作時間和休息時間：

　　乙方工作日為每周______至該周_____或次周______。（特殊情況除外）

　　乙方每日工作時間不得超過________小時（包括就餐時間）。

　　乙方每月至少休息______日。

　　三、工資款項：

　　根據工作崗位、工作性質的不同，乙方的工資待遇也不同。

　　乙方工作崗位為_______________

　　乙方試用期工資為：人民幣__________________元整（￥_______元）。

　　乙方正式工資：每月為人民幣__________________元整（￥_______元）。

　　工資發放時間：每月_______日為發薪日。

　　四、工作、工資相關事宜：

　　1、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品或其他相關設施用具。

　　2、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊或經過相關餐飲的培訓，并知悉餐飲工作的規章制度，愿意遵守各項規定。

　　3、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

　　5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

　　6、鑒于學校餐廳的特殊性，甲方可依據所在學校師生的就餐時間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合。

　　五、工傷與非工傷相關事宜：

　　1、乙方在工作時間或收尾工作時，因意外發生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時，甲方承擔全部費用；若乙方受傷情節嚴重，則甲方按當地工傷賠償標準予以賠償。

　　2、乙方在工作時間或收尾工作時，因操作不當發生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據情況，甲乙雙發各自承擔相應的責任。

　　3、乙方在上下班期間因操作不當或其他行為，致使餐廳發生火災、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或學校的一切損失，均有乙方承擔。

　　4、乙方在上下班期間，發生感冒、流感、風寒等常見性或季節性疾病，所需費用均由乙方自身承擔。或乙方在下班期間發生的意外等情況，甲方不予承擔責任。

　　5、乙方應定期到相關部門檢查身體，若乙方因病不能再從事本行業，應及時通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒有定期到相關部門檢查身體，在上下班期間發生暈倒、低血糖、腦梗等突發性疾病或發生交通事故等，一切責任，均由乙方自身承擔，甲方不予承擔責任。

　　6、乙方在上下班期間，發生火災、地震等自然災害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔責任。

　　六、勞動紀律：

　　1、遵守甲方或學校依法制定的各項規章制度；

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產；

　　3、按時按質量完成甲方規定的工作任務；

　　4、愛護甲方和學校的財產，保守甲方的商業機密；

　　5、遵守國家和地方有關的法律法規。

　　七、合同的相關事宜：

　　1、甲方因特殊原因有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。

　　2、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

　　3、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同

　　4、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金

　　（1）、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作；

　　（2）、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度；

　　（3）、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；

　　（4）、乙方被依法追究刑事責任的；

　　（5）、法律、法規規定的其它情形。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

　　（1）、甲方需裁減人員時；

　　（2）、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

　　（3）、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　（1）、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；

　　（3）、法律、法規規定的其他情形。

　　7、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　8、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于________年________月________日起生效。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：

2024員工雇傭合同協議書 篇20

　　甲方姓名：____________性別：______身份證號：____________電話：____________家庭住址：____________

　　乙方姓名：____________性別：______身份證號：____________電話：____________家庭住址：____________

　　鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議期限為。本協議于___年___月___日生效，至___年___月___日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：

　　第三條乙方提供勞務的方式為：

　　第四條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密。

　　第六條按實際工作量技工（每天九個小時）每人每天按九十元記報酬，每月月底截止。下月10號左右發工資。

　　第七條發生下列情形之一，本協議終止：

　　1、本協議期滿的；

　　2、雙方就解除本協議協商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的，如有病或病故甲方不承擔任何責任。

　　第八條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第九條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢。

　　第十條附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

　　第十一條乙方在工作期間，嚴格按照施工要求工作。合理損傷甲方相應承擔責任。

　　第十二條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度，違規后果自負。

　　第十三條乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

　　甲方簽字：____________乙方簽字：____________

　　___年___月___日___年___月___日

2024員工雇傭合同協議書 篇21

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議的各條款。

　　一、協議期限

　　甲方聘用乙方從事縣城所有街區(含背街小巷)保潔工作，協議期限為________年，從________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、乙方工作內容

　　對縣城的所有街區及背街小巷進行清掃保潔，____日三掃，全天無縫保潔，具體路段根據個人實際情況另行安排。

　　三、甲方的權力及義務

　　(一)、負責乙方的日常人事管理和工作安排，并進行監督。

　　(二)、負責對乙方工資每月按時發放。

　　(三)、甲方負責乙方的保潔工具，勞保用品。

　　(四)、甲方在協議期內給乙方購買意外傷害保險一份，非因公傷害、患病等治療與甲方無關，由乙方自行解決。

　　(五)、其他。

　　四、乙方的權力及義務：

　　(一)、乙方應自覺接受甲方的管理，并按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排及調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;如乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權按規章制度進行處罰，直至廢除本協議;

　　(二)、享受本協議規定的工資待遇及勞保;

　　(三)、自簽訂協議時自愿遵守甲方的有關規章制度;

　　(四)、其他。

　　五、協議的變更、解除

　　(一)、乙方有下列情況之一，甲方可解除協議，須提前30天以書面形式通知

　　1、履行協議差，完不成工作任務，考核不合格;

　　2、甲方撤并或縮減編制需要裁員，經雙方協商就調動崗位或裁員，達不成協議的;

　　3、患病或因非公負傷安國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不愿從事原工作，經醫療期滿后尚不痊愈的;

　　4、訂協議的客觀情況發生重大變化，經雙方協商不能就變更協議達成一致的。

　　(二)、乙方有下列情況，甲方不能接除協議

　　1、患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的;

　　2、因公負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力;

　　3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的哺乳期內的。

　　六、爭議的處理

　　七、違約的責任

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，該協議從雙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　________年____月____日

2024員工雇傭合同協議書 篇22

　　根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議的各條款。

　　一、協議期限

　　甲方聘用乙方從事縣城所有街區(含背街小巷)保潔工作，協議期限為一年，從20__年2月10日至20__年12月31日止。

　　二、乙方工作內容

　　對縣城的所有街區及背街小巷進行清掃保潔，一日三掃，全天無縫保潔，具體路段根據個人實際情況另行安排。

　　三、甲方的權力及義務

　　(一)、負責乙方的日常人事管理和工作安排，并進行監督。

　　(二)、負責對乙方工資每月按時發放。

　　(三)、甲方負責乙方的保潔工具，勞保用品。

　　(四)、甲方在協議期內給乙方購買意外傷害保險一份，非因公傷害、患病等治療與甲方無關，由乙方自行解決。

　　(五)、其他。

　　四、乙方的權力及義務：

　　(一)、乙方應自覺接受甲方的管理，并按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排及調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;如乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權按規章制度進行處罰，直至廢除本協議;

　　(二)、享受本協議規定的工資待遇及勞保;

　　(三)、自簽訂協議時自愿遵守甲方的有關規章制度;

　　(四)、其他。

　　五、協議的變更、解除

　　(一)、乙方有下列情況之一，甲方可解除協議，須提前30天以書面形式通知

　　1、履行協議差，完不成工作任務，考核不合格;

　　2、甲方撤并或縮減編制需要裁員，經雙方協商就調動崗位或裁員，達不成協議的;

　　3、患病或因非公負傷安國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不愿從事原工作，經醫療期滿后尚不痊愈的;

　　4、訂協議的客觀情況發生重大變化，經雙方協商不能就變更協議達成一致的。

　　(二)、乙方有下列情況，甲方不能接除協議

　　1、患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的;

　　2、因公負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力;

　　3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的哺乳期內的。

　　六、爭議的處理

　　七、違約的責任

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，該協議從雙方簽字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

2024員工雇傭合同協議書 篇23

　　合同編號：

　　發有限公司

　　甲方（用人單位）名稱：ddd牧開發有限公司

　　法定代表人： 企業注冊號：

　　乙方（受聘人員）姓名： 性別： 專業： 文化程度： 民族：

　　居民身份證號碼： 生日： （農歷、公歷） 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

　　一、聘用合同期限。

　　甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止；

　　（二）無固定期限：自 年 月 日起；

　　（三）以完成一定的工作任務為期限。工作名稱： 。 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為： 。

　　實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作性質和考核

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作（若乙方在合同期內升遷，工作崗位以甲方文件為準），并為乙方提供必要的工作條件；

　　2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務；

　　3、考核根據公司考核辦法實行。

　　三、勞動條件和勞動保護

　　1、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產、各生產環節及各種規章制度的教育和培訓。

　　2、乙方每月享受 天假期，但要根據實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。

　　3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環境。

　　4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。

　　5、根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據甲方的績效考核方案執行，工資若調整根據甲方工資調整文件執行。

　　五、違反合同的.責任

　　1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。

　　2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

　　4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

　　第2/6頁

　　六、甲方的權利和義務

　　（一） 甲方的權利

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；

　　（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　（4）乙方嚴重失職，營私舞弊弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的;

　　（6）乙方連續 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的;

　　（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　（2）、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　（3）、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　（4）、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　（二） 甲方的義務

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

　　（2）、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　（3）、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

　　（4）、法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　（一） 乙方的權利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

　　（1）、在試用期內（需提前3天通知甲方）;

　　（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　（3）、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　（二） 乙方的義務

　　1、必須遵守甲方制定的各項管理制度；按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2、應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益（包含但不限于商業秘密）的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

　　八、合同的變更、續簽與終止

　　1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　（1）、雙方協商同意的；

　　（2）、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

　　2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。

　　十、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知;

　　2、填寫《員工離職通知書》。

　　乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作;

　　4、支付違約金和賠償金;

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6、辦理檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十一、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其它約定

　　1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。

　　2、本合同未盡事項雙方協商。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點：

2024員工雇傭合同協議書 篇24

　　甲方：

　　乙方：

　　家庭電話：

　　法定代表人：

　　性別：

　　年齡：

　　籍貫：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　戶口所在地：

　　家庭電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用餐飲 ，期限 年，從20__年 月 日起至年 月 日止;雇傭期 年。

　　2、乙方工作崗位廚房總廚。

　　二、工作時間和休息時間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發放。

　　四、工資發放

　　1、甲方每月15日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

　　乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

　　乙方按照國家有關規定享受休假僅利，本公司根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動節休假一天，國慶節休假2天，春節休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。

　　五、工作期限要求

　　乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　七、社會保險和福利待遇

　　1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元)。

　　八、勞動紀律

　　乙方在合同期內應當做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;

　　3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;

　　4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;

　　5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

　　九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金

　　1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;

　　2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規規定的其它情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

　　1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難，需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

　　1、甲方依照被宣告破產;

　　2、甲方依照解散或依法被撤消;

　　3、乙方主體不存在;

　　(六)除合同第八條第(五)款規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商下重新訂立合同。

　　(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　十、保密條款

　　1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料 和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。

　　十一、違約責任

　　甲方違約的法律責任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　乙方違約的法律責任

　　乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招錄、培訓乙方費用;

　　2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;

　　3、勞動合同經約定的其他賠償費用;

　　4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行;

　　5、違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行;

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的'，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。

　　十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　代表人簽名：

　　代表人簽名：

　　日期：

2024員工雇傭合同協議書 篇25

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘請乙方為保姆，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的職務為保姆。

　　第二條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排履行工作職責。

　　做中餐和晚餐 收拾房屋、打掃衛生使房屋時刻保持干凈整潔 協助主人照顧照看小孩 主人交待的其他機動家務事宜

　　第三條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行安排。

　　第四條 乙方的正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。

　　第五條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予以配合。

　　第六條 由于乙方為提供勞務方，雙方不構成勞動法律關系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關。

　　第七條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。

　　第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數日發放。

　　第九條 乙方不能勝任本合同時甲方有權隨時終止本合同，乙方發生的一切傷害事故由乙方自行承擔，甲方對此不負任何責任。

　　第十條 乙方應盡職盡責，如果造成甲方經濟損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責任

　　第十一條 乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。

　　第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于月日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

2024員工雇傭合同協議書 篇26

　　學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

　　一、聘方(甲方)：__幼兒園法人代表：

　　被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————

　　二、聘用期限：

　　自————年--月——日至————年——月——日

　　三、聘請待遇：

　　1.每月---元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按學校教師考評方案兌現.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

　　2.押金：乙方一個月工資

　　3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

　　·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

　　7。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8.本協議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　年月日

2024員工雇傭合同協議書 篇27

　　甲方： 乙方姓名： 身份證號碼： 聯系電話： 居住地： 郵政編碼： 根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 聘用期限

　　1、本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月。

　　2、在試用期內，甲方發現乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。

　　第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

　　2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

　　第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作。

　　第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

　　第五條 工作時間和休息時間：甲方實行國家規定的工時制度，具體工作時間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規定給予補休或發加班費;乙方享受國家規定的法定節假日。

　　第六條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

　　第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　1、乙方享受的勞務費用： 元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發薪日期為次月十五日。

　　2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規定執行。

　　第八條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

　　第九條 發生下列情形之一，本合同終止：

　　1、 本合同期限屆滿的;

　　2、 雙方就結束本合同協商一致的;

　　3、 甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

　　4、 乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

　　5、 因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;

　　6、 乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。

　　第十條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。

　　第十一條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

　　第十二條 乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。 第十三條 雙方協商約定的其他事項：

　　1、 甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

　　2、 乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

　　3、 乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

　　4、 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽字)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

2024員工雇傭合同協議書 篇28

　　甲方(雇傭方)：國籍：護照號碼：

　　乙方(被雇傭方)：國籍：身份證號碼：

　　應甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，X領導為見證人，乙方為甲方提供家政服務，

　　住家保姆聘用協議。為了明確雙方權利義務，本著平等自愿的原則，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛生、接送小孩上學以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。

　　2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。

　　3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐-待。

　　4、按月付給乙方工資元，不得拖欠克扣。

　　5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權終止合同。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、合同期內乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務，如做飯、洗衣、打掃衛生、照看小孩以及適當的戶外勞動等，每月工作時間不得少于25天，乙方如需休假應提前與甲方協商，得到同意后方可離開。

　　2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬X元整，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。

　　4、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病癥不能勝任工作時，甲方有權解除合同。

　　5、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法侵占行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居祝

　　6、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題和事故責任自負。

　　7、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家中，不得滯留和將甲方信息透露給其他人。

　　8、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門提出申訴，直至向司-法-部門控告。

　　9、乙方在合同有效期間或終止后，不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員，包括乙方家中成員和朋友等。否則甲方有權向乙方主張權利和解除合同，造成損失的由乙方賠償損失，構成犯罪的移交司法機關處理。

　　三、合同簽訂與解除

　　本合同書三年一簽，自簽字之后三年內有效，到期后經雙方同意可續簽。

　　甲方(簽字)：乙方(簽字)：

　　20X年月日

2024員工雇傭合同協議書 篇29

　　一、雇傭期限：

　　自20__年月日起至20__年月日止，期限屆滿合同自行終止。

　　二、雇傭待遇：

　　在合同有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣元整，獎金或其他收入由所在部門核定。

　　三、勞保福利待遇：

　　1、個人勞保在原單位享受。

　　2、甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。

　　四、雙方職責：

　　1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心，乙方應服從甲方的領導和工作調配，遵紀守法。

　　五、其他：

　　1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續聘用，應重新辦理續訂手續。

　　2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件

　　匯編規定辦理。

　　3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

　　甲方：裝飾裝修工程有限公司

　　代表：

　　訂立日期：年月日

　　乙方：

　　訂立日期：年月日

　　附：本人身份證編號：(簽章)(簽章)

2024員工雇傭合同協議書 篇30

　　甲方( 法定代表人)： 聯系電話： 身份證號碼：

　　住址：

　　乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 聯系電話： 身份證號碼： 戶口所在地：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用餐飲，期限月月傭期 年。

　　2、乙方工作崗位

　　二、工作時間和休息時間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發放。

　　四、工資發放

　　1、甲方每月日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

　　2、 乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

　　3、 乙方按照國家有關規定享受休假權利，本酒店根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動節休假 天，國慶節休假 天，春節休假 天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。

　　七、勞動紀律

　　乙方在合同期內應當做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;

　　3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;

　　4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;

　　5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金

　　1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;

　　2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度;

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規規定的其它情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

　　1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難，需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　(五) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

　　1、甲方依照被宣告破產;

　　2、甲方依照解散或依法被撤消;

　　3、乙方主體不存在;

　　(六)除合同第八條第(五)款規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商下重新訂立合同。

　　(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　九、保密條款

　　1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　十、違約責任

　　(一) 甲方違約的法律責任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　(二) 乙方違約的法律責任

　　乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

　　2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;

　　3、勞動合同經約定的其他賠償費用;

　　4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行;

　　5、違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行;

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。 甲方簽名： 甲方簽名：

　　代表人簽名：

　　時間日期： 時間日期：

2024員工雇傭合同協議書 篇31

　　甲方：

　　乙方:

　　法定代表人: 性別: 年齡:

　　聯系電話: 身份證號碼:

　　地址: 電話:

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議:

　　一.合同期限和工作崗位

　　(1)聘用日期從__________________________________________________________________________________________________

　　(2)合同期滿需續簽的，須經雙方協商同意。

　　乙方崗位

　　二.工作時間和工資支付

　　(1)鑒于洗浴工作的特殊性，本合同采用綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為________小時(含兩餐)

　　(2)乙方每月工資為人民幣元整(￥元整)。

　　(3)每月25日為甲方發薪日，甲方每月向乙方支付，不得拖欠。

　　(4)乙方正確履行本合同，遵守甲方的規章制度。沒有違約的話，工資按照合同支付。甲方有權根據乙方的工作態度和效率、工作成績和業績，調整和增減乙方的工作崗位和工資。

　　三.勞動紀律

　　(1)乙方違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育或按有關規定給予相應處理。

　　(2)乙方應愛護甲方的財產和物品，不得私自損壞、帶離工作崗位，并保守甲方的商業秘密。乙方在受聘期間不得同時在其他任何企業兼職。

　　四.勞動合同變更和終止的條件

　　1.勞動合同的內容經雙方協商一致，可以變更。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔..

　　(1)曠工連續三天以上或一月份曠工三次以上的。

　　(2)違反工作規定或操作規程，發生事故和失職造成嚴重后果的。

　　(3)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位和部門的工作無法正常進行的。

　　3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同

　　(1)經國家有關部門確認，甲方工作條件惡劣，嚴重危害乙方健康的。

　　(2)甲方未按規定向乙方支付勞動報酬。

　　五.合同的執行和批準

　　(1)本合同解釋權屬于洗浴廣場人力資源部。

　　(2)洗浴規章制度是合同的附件，是合同的有效組成部分。

　　(3)本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，乙方不得單方面修改合同內容。未盡事宜可通過友好協商解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

　　法定代表人: 法人代表:

　　____年____月____日____年____月____日

2024員工雇傭合同協議書 篇32

　　甲方:

　　乙方: 法定代表人: 性別:

　　電話號碼:地址:身份證號碼:年齡:居住地:家庭電話號碼:籍貫:

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議:

　　一、合同期限和工作崗位

　　1.本合同適用于餐飲，期限自始至終為年；就業年限。

　　2.乙方職位

　　二、工作時間和休息時間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同采用綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時(含兩餐)，乙方每月休息一天。

　　三、工資福利

　　乙方工資:每月人民幣元整。工資按月發放。

　　四、工資的支付

　　1.甲方每月的發薪日為發薪日，甲方每月以貨幣形式支付乙方，不得拖欠；否則，乙方有權要求甲方按照國家有關規定支付經濟補償金。

　　2.乙方正確履行本合同，遵守甲方的規章制度。沒有違約的話，工資按照合同支付。

　　五、對工作周期的要求

　　乙方必須在雇傭合同期內對其下屬員工進行知識培訓，以確保產品的正常運行達到甲方給乙方的月度賬目..

　　六、勞動保護和工作條件

　　甲方必須按照國家規定向乙方提供勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　七、社會保險和福利待遇

　　1.在經濟條件允許的情況下，甲方不斷提高乙方的福利待遇。

　　2.乙方可要求甲方獲得人民幣工資保證金。

　　八、勞動紀律

　　在合同期內，乙方應:

　　1.遵守甲方依法制定的各項規章制度；

　　2、嚴格遵守安全操作規程，確保安全生產；

　　3.按時、按質完成甲方規定的任務；

　　4.愛護甲方財產，保守甲方商業秘密；

　　5.遵守國家和地方計劃生育政策；

　　九、合同的變更、解除、重新設立和終止

　　(一)經雙方協商一致，本合同可以依法變更

　　(2)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，無需向乙方支付經濟補償:

　　1.甲方發現乙方不能勝任工作的；

　　2.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3.乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大利益損失的；

　　4.乙方被依法追究刑事責任；

　　5.法律法規規定的其他情形。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方:

　　1.甲方瀕臨破產或者生產經營狀況嚴重困難，需要裁減人員的；

　　2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

　　3.本合同訂立時所依據的`客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協商不能變更勞動合同的。

　　(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

　　1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段進行努力的；

　　3.法律法規規定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除:

　　1.甲方被宣告破產；

　　2.甲方被依法解散或撤銷；

　　3.乙方不存在；

　　(六)除本合同第八條第(五)項規定的情形外，乙方應提前30天書面通知甲方解除勞動合同。

　　(七)重新訂立合同，必要時，雙方同意重新訂立合同，可以通過相互協商重新訂立合同。

　　(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件，合同自行終止。

　　十、保密條款

　　1.乙方應遵守本合同的相關法律法規，履行對甲方保守商業秘密的義務。本合同所稱商業秘密是指不為公眾所知、能給甲方帶來經濟利益的技術和商業信息，甲方采取保密措施，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。；

　　2.如果乙方違反合同或甲方的保密要求，泄露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密，將構成甲方違約，甲方有權采取法律行動追究乙方的違約責任，索賠經濟損失，甚至追究乙方的責任。

　　3.未經甲方同意，乙方不得將甲方電腦上的數據、文字和圖片數據帶出辦公室，不得擅自打印或復制公司數據。

　　十一、違約責任

　　(一)甲方違約的法律責任

　　如甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　(2)乙方違約的法律責任

　　乙方違反本合同規定，無故提前解除勞動合同的，應賠償甲方以下損失:

　　1.甲方招聘和培訓乙方的費用；

　　2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　3.勞動合同約定的其他補償費用；

　　4.違反保密條款，按雙方簽訂的保密合同執行；

　　5.違反禁止經營的，按照雙方簽訂的禁止經營協議執行；

　　十二.糾紛調解

　　甲乙雙方發生勞動爭議，應協商解決。協商不成的，任何一方均可向主管部門申請處理。

　　十三.本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字:

　　乙方簽字:

　　代表簽名:

　　時間:

　　時間:

2024員工雇傭合同協議書 篇33

　　____(以下簡稱甲方)

　　____(以下簡稱乙方)

　　經雙方在公正、平等協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限：____

　　自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿合同自行終止。

　　二、聘用待遇：____

　　在合同有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣____元整，獎金或其他收入由所在部門核定。

　　三、勞保福利待遇：____

　　1、個人勞保在原單位享受。

　　2、甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。

　　四、雙方職責：____

　　1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心，乙方應服從甲方的領導和工作調配，遵紀守法。

　　五、其他：____

　　1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續聘用，應重新辦理續訂手續。

　　2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件匯編規定辦理。

　　3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

　　甲方：____

　　訂立日期：________年________月________日

　　乙方：____

　　訂立日期：________年________月________日

2024員工雇傭合同協議書 篇34

　　甲 方： 乙 方：

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　家庭 住 址： 家庭 住 址：

　　聯 系電 話： 聯 系電 話：

　　今有甲方夫婦因工作繁忙，特聘請乙方為甲方做家政工作 ，經甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協商，達成如下協議：

　　一、服務時間

　　乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時照顧老人，每月可休息 4天，具體休息時間雙方臨時商定。

　　二、服務費用

　　服務費用為1000元/月，甲方于每月按時支付給乙方。

　　三、服務內容

　　(一)照看老人

　　乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負責。

　　1、對老人要有愛心和耐心，溫和且有笑容，不要哄騙、訓斥老人，要按時給老人吃飯、服藥。

　　2、逐步養成老人的生活規律，按時吃飯睡覺。老人有異常表現隨時與甲方溝通，但不要當老人面說。

　　3、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每星期給老人洗腳，隨時清洗老人的衣服并歸類放置。

　　(二)每日三餐

　　1、參考冰箱存有的菜品情況，可自行決定三餐品種，主、副食以及調料、炊具等廚房用品缺少時及時向甲方提出補給要求。

　　2、菜板,洗菜盆和炊具、刀具用過后要即時里外清潔;廚房墻壁,柜子,抽油煙機等要隨時保持清潔;冰箱每月至少整理一次。

　　(三)日常家居清潔

　　1、在老人睡覺或者有家人照顧時，進行基本家務工作。

　　2、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛生間等等。根據實際情況自行安排，不強求。

　　四、甲方權利和義務

　　1、甲方有權要求乙方按照上述內容提供服務;

　　2、甲方有義務按時支付服務費用(工資);

　　3、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視虐待乙方;

　　4、第一個月為試用期，工資按人民幣1000元/月，試用期間雙方都有權提出不做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品;

　　5、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續照看老人的情形，有權隨時解除合同;

　　6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待老人者，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任;

　　7、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同;

　　8、甲方若發現乙方在工作時間干乙方私活，首次發現警告，再次發現扣除當月工資并有權解除合同。

　　五、乙方權利和義務

　　1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

　　2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。

　　3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人。

　　4、乙方有任何新的需求和建議，及時提出。

　　5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理。

　　6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應及時告知甲方，征得甲方同意;

　　7、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任。

　　8、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復印件供留存，終止協議時取回。

　　9、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　10、甲乙雙方均就對方隱私事宜負有保密義務。

　　六、合同的生效

　　1、本合同自雙方簽字時生效。

　　2、本合同一式兩份，雙方各執一份。

2024員工雇傭合同協議書 篇35

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：__________________法人代表：____________________

　　受聘人(以下簡稱乙方)：____________________身份證號碼：__________________

　　甲乙雙方根據國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方____________崗位(職務)，并明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小時。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務或專業知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪______元。(不包括福利、獎金或提成在內)

　　2、甲方根據國家、市和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受國家現行規定的相關待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續;如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

　　5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)____________________乙方(簽字)____________________

　　代表(簽字)____________________代表(簽字)____________________

　　簽約時間：______年______月______日

　　簽約時間：______年______月______日