臨時(shí)雇傭合同范本（精選29篇）

臨時(shí)雇傭合同范本 篇1

　　甲方：福建霞浦福寧醫(yī)院

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：__________

　　注冊(cè)地址郵政編碼

　　經(jīng)營地址郵政編碼

　　乙方___________性別_____

　　居民身份證號(hào)碼：口口口口口口口口口口口口口口口口口口

　　戶口所在地：_____省(市)_____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))__________

　　家庭住址郵政編碼

　　現(xiàn)在居住地址郵政編碼

　　為了把福建霞浦福寧醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院，提高閩東地區(qū)人民的健康水平，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___個(gè)月。

　　(二)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在_________(地點(diǎn))________(部門)從事_________崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　(一)實(shí)行國家規(guī)定的勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。每周休息一天半。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。

　　(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方試用期的工資為_____元/月。

　　(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____元/月，績效工資__________元/月；年薪__________元。(或根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況另行核定)。

　　(三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日。

　　(五)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定的比例甲乙雙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1。在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　3。由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；

　　4。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

　　5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

　　3。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　6。被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1。乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3。勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的；

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1。甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；

　　2。甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的；

　　3。甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的；

　　4。甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的；

　　八、其他約定條款

　　(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不得以醫(yī)謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權(quán)提前解除勞務(wù)合同。

　　(2)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按雙方合同約定。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

　　(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭沖突的業(yè)務(wù)。

　　(7)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，可依法向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章)乙方(簽名)

　　法定代表人、

　　負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

　　年月日年月日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇2

　　甲方： (用人單位稱號(hào))

　　乙方： (勞動(dòng)者姓名)

　　乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

　　三、乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

　　四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。

　　五、聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，押金300元作為違約金給甲方。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方 乙方?

　　簽訂日期：

臨時(shí)雇傭合同范本 篇3

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

　　二、二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

　　（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。

　　（三）其它；

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

　　（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

　　（四）其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

　　3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

　　4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

　　4.*、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

　　6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

　　7.被開除、*、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

　　8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　　（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

　　3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

　　4.符合國家規(guī)定其它條件的。

　　對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬�待遇隨崗而定。

　　（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段*乙方工作的。

　　（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿；

　　2.合同期內(nèi)乙方死亡；

　　3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　年月日年月日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇4

　　甲方：福建霞浦福寧醫(yī)院

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：__________

　　注冊(cè)地址郵政編碼

　　經(jīng)營地址郵政編碼

　　乙方___________性別_____

　　居民身份證號(hào)碼：口口口口口口口口口口口口口口口口口口

　　戶口所在地：_____省(市)_____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))__________

　　家庭住址郵政編碼

　　現(xiàn)在居住地址郵政編碼

　　為了把福建霞浦福寧醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院，提高閩東地區(qū)人民的健康水平，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___個(gè)月。

　　(二)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在_________(地點(diǎn))________(部門)從事_________崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　(一)實(shí)行國家規(guī)定的勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。每周休息一天半。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。

　　(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方試用期的工資為_____元/月。

　　(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____元/月，績效工資__________元/月；年薪__________元。(或根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況另行核定)。

　　(三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日。

　　(五)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定的比例甲乙雙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1。在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　3。由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；

　　4。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

　　5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

　　3。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　6。被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1。乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3。勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的；

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1。甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；

　　2。甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的；

　　3。甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的；

　　4。甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的；

　　八、其他約定條款

　　(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不得以醫(yī)謀私，收受*、回扣，否則甲方有權(quán)提前解除勞務(wù)合同。

　　(2)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按雙方合同約定。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

　　(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭沖突的業(yè)務(wù)。

　　(7)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，可依法向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章)乙方(簽名)

　　法定代表人、

　　負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

　　年月日年月日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇5

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

　　二、二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

　　（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。

　　（三）其它；

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，*完成工作任務(wù)；

　　（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

　　（四）其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

　　3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

　　4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

　　4.*、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

　　6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

　　7.被開除、*、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

　　8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　　（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

　　3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

　　4.符合國家規(guī)定其它條件的。

　　對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬�待遇隨崗而定。

　　（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段*乙方工作的。

　　（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿；

　　2.合同期內(nèi)乙方死亡；

　　3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　年月日年月日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇6

　　甲方： 聘用單位：

　　乙方： 受 聘 人： 身份證號(hào)碼：

　　茲有聘用單位(甲方)： 聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

　　工作崗位：

　　職責(zé)范圍和要求：

　　遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以現(xiàn)金的形式在每 月 日之前支付乙方工資， 平車每人每時(shí) 元。高車每人每時(shí) 元。

　　2、甲方支付乙方的其他待遇。

　　3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的。

　　2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的。

　　3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的。

　　乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。

　　五、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：

　　六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。

臨時(shí)雇傭合同范本 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因施工需要雇傭乙方為臨時(shí)工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，

　　具體事宜如下：

　　1、甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前的安全培訓(xùn)，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時(shí)安排食宿及日常管理。

　　2、乙方人員必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀(jì)，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權(quán)予以辭退。

　　3、乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　4、工作期間按日工資計(jì)算，按月支付，如有加班加點(diǎn)按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇

　　5、甲方無正當(dāng)理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴(kuò)大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負(fù)法律責(zé)任，對(duì)未造成事故者可考慮后果承擔(dān)損失的費(fèi)用，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。

　　6、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結(jié)束，雙方要嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　年月日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇8

　　簽訂日期：_________年________月______日

　　甲方：_________________________有限公司

　　乙方：_________________________________

　　性別：_________________________________

　　居民身份證號(hào)碼：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日

　　家庭住址：_____________________________

　　郵政編碼：_____________________________

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條　本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

　　第三條　乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條　乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

　　第五條　乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

　　第六條　未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

　　第七條　甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

　　第八條　按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務(wù)報(bào)酬

　　第十條　甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

　　乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 。

　　甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________。

　　甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條　合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第十二條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十三條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　五、雙方約定的其他內(nèi)容

　　第十四條　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　(一)　乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　(二)　甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

　　(三)　甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　(四)　乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

　　(五)　甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

　　(六)　本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

　　第十五條　本合同的附件如下：

　　附件一　《保密協(xié)議》;

　　附件二　《崗位職責(zé)書》;

　　附件三　甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

　　第十六條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：____________

　　法人或委托代理人

　　簽字或蓋章：______________

　　乙方(簽字)：____________

　　簽訂日期：________________

臨時(shí)雇傭合同范本 篇9

　　甲方：

　　乙方： 身份證號(hào)碼：

　　家庭地址：

　　因甲方在卡塔爾建筑工程需要，招收乙方來卡塔爾從事建筑裝飾瓦工工作，乙方

　　本勞務(wù)合同是由乙方本人在神志清醒、無任何壓力或誘惑的情況下，經(jīng)過多 次閱讀和反復(fù)思考，并取得親屬的支持后，自愿簽署的。

　　1.甲方責(zé)任

　　1.1.甲方提供乙方赴卡塔爾的工作準(zhǔn)證和簽證。

　　1.2.甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理在卡塔爾的工作保險(xiǎn)。

　　1.3.合同期滿二年后，甲方負(fù)責(zé)提供乙方由卡塔爾至中國的機(jī)票，如果合同期

　　間乙方自動(dòng)毀約，要求提前回國，甲方扣除乙方一個(gè)月的工資作為違約金， 同時(shí)機(jī)票有其本人承擔(dān)。

　　1.4.甲方提供乙方在卡塔爾期間的合理的食宿。

　　1.5.甲方負(fù)責(zé)向乙方提供在卡塔爾期間上下班的交通工具。

　　1.6.甲方負(fù)責(zé)乙方在卡塔爾期間的一切管理工作，如果乙方本工種工作量不足， 甲方有權(quán)調(diào)配乙方其他工作，乙方必須服從。

　　2.乙方須具備如下條件

　　2.1 乙方須是思想正派、身體健康、技術(shù)熟練，能吃苦耐勞的合格建筑工，能 充分了解并適應(yīng)卡塔爾的高溫天氣，能完成合同期的工作。

　　2.2.乙方在中國無犯罪記錄，符合國家規(guī)定的出國人員政審及體檢標(biāo)準(zhǔn)，如隱 瞞病史，甲方將不承擔(dān)任何醫(yī)療費(fèi)用，所有后果由乙方個(gè)人承擔(dān)。若乙方 因慢性病在國外發(fā)作而無法繼續(xù)工作，乙方必須回國，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、 往返機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi)、工作證費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　3.乙方的工作職責(zé)

　　3.1 乙方必須服從甲方的工作安排，保證工作質(zhì)量，符合甲方的施工要求。

　　3.2.嚴(yán)格按照甲方對(duì)建筑工的操作要求進(jìn)行工作，不能憑自己意愿施工，不浪 費(fèi)材料，對(duì)操作不當(dāng)所造成的損失，甲方將要求乙方予以賠償，并在當(dāng)月

　　3.3.文明施工，無條件遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)按有關(guān) 法律、規(guī)定處罰，由此導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害，一律由乙方負(fù)責(zé)。

　　3.4.鑒于卡塔爾的實(shí)際情況，甲方在合同中已將工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放的辦法在合同 中作了規(guī)定，乙方己表示同意，乙方到了卡塔爾之后不得與其他國家的工 人或其他中國工人攀比收入，甲方有權(quán)對(duì)表現(xiàn)好的工人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違紀(jì) 者進(jìn)行處罰。

　　3.5.乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理。乙方自帶并負(fù)責(zé)保管自己和本小組的各 種手動(dòng)工具，因乙方原因造成的工具丟失或損壞均由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　3.6.乙方在卡塔爾必須遵守以下規(guī)章制度，如若違反，經(jīng)甲方查證屬實(shí)，甲方 將立即終止合同，并將乙方遣送回國，所發(fā)生的遣送費(fèi)用一律由乙方承擔(dān)。 甲方保留追索損失的權(quán)利。

　　——乙方必須遵守甲方項(xiàng)目部的管理紀(jì)律、管理制度、操作規(guī)程。。 ——乙方不得違反卡塔爾當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)及其宗教信仰。

　　——乙方只能為甲方工作，不得私自外出打工·、不得以任何形式變更雇主 或私逃。

　　——乙方不得從事任何違法、違紀(jì)活動(dòng)。

　　——乙方不得與當(dāng)?shù)厝嘶蛲馍⑷藛T同居。

　　——乙方不得賭博、嫖妓、打架、酗酒及加入任何教派。

　　——乙方不得無故曠工。

　　——乙方不得無故外出不歸。

　　——乙方不得向外人泄露甲方業(yè)務(wù)機(jī)密。

　　——乙方不得以任何理由、形式參與罷工。

　　——乙方不得煽動(dòng)鬧事。

　　3.7 乙方不得根據(jù)自己的利益強(qiáng)行要求更改本合同條款，也不得強(qiáng)行要求提高工 資待遇，并以消極怠工等方法要挾甲方。如有發(fā)生，甲方將依照卡塔爾相關(guān) 法律作出嚴(yán)肅處理。即：

　　——每曠工或怠工一天扣罰2天工資。

　　——曠、怠工超過3天的按罷工處理，三天內(nèi)遣送回國，遣送的一切費(fèi)用由 乙方承擔(dān)，已由甲方承擔(dān)的往返機(jī)票款，在乙方工資中扣除。

　　——如果同班組、同宿舍超過4人怠工或曠工，其性質(zhì)視為罷工，三天內(nèi)遣.

　　送回國，遣送的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　——如請(qǐng)假休息，則不計(jì)當(dāng)天工資，每周請(qǐng)假休息不超過1天，病假例外。

　　4.合同期及乙方的工資待遇

　　4.1本合同期為二年。根據(jù)雙方的的愿意可以延期。

　　4.2工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方在卡塔爾的收入主要按計(jì)件辦法實(shí)行。砌墻，抹灰，貼瓷磚，

　　貼大理石根據(jù)難易程度定價(jià)。甲方按工作需要，將乙方編入相應(yīng)班組，以班組為結(jié)算單位，工程量按實(shí)計(jì)算，價(jià)格按擬訂的價(jià)格計(jì)算。無法計(jì)件的 工程量或工作，可實(shí)行計(jì)時(shí)工資，計(jì)時(shí)工資的標(biāo)準(zhǔn)為：每天正常工作10小 時(shí)(以進(jìn)入工作面時(shí)間為準(zhǔn)，午飯和午休時(shí)間不算)，必須完成下達(dá)的施工 任務(wù)，月工資不低于7000元人民幣。如因乙方個(gè)人原因，不能完成甲方下 達(dá)施工任務(wù)的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況下調(diào)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.3休息日采取自愿加班，加班采用計(jì)件或計(jì)量工資的形式，計(jì)件工資或計(jì)量工 資標(biāo)準(zhǔn)按雙方簽訂的計(jì)件工資的單價(jià)進(jìn)行包干不再增加任何費(fèi)用。

　　4.4工資發(fā)放方式：工資按月結(jié)算上冊(cè)，第四個(gè)月支付第一個(gè)月工資，依此類推，。 在卡塔爾期間每月發(fā)放生活費(fèi)100卡幣，該費(fèi)用在發(fā)放工資時(shí)扣除。

　　4. 5甲方免費(fèi)提供住宿，伙食。

　　4.6 甲方一次性發(fā)給乙方勞保用品，如有損壞自己購置。因未穿戴勞保用品發(fā)生 的傷殘由乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　4.7甲方為乙方辦理在卡塔爾工作期間的工程意外保險(xiǎn)。乙方如發(fā)生工傷意外， 將按卡塔爾法律進(jìn)行處理‘

　　4.8 乙方在卡塔爾工作期間，如發(fā)生疾病可以到卡塔爾政府和勞工部指定的醫(yī)院 就診。 ，

　　5.其它

　　5.1如因工程需要延長合同期，乙方必須服從。

　　5.2如因乙方本人原因(如工作達(dá)不到質(zhì)量和數(shù)量要求、隱瞞病情、不能符合卡 塔爾體檢要求、無醫(yī)生證明之病由、家庭事由等，以及違反第2.、3條款) 致使乙方不能完成合同期限而提前解約，則乙方必須賠償因提前解約而給甲 方造成的損失。

　　5.3如乙方因工傷事故而死亡，甲方負(fù)責(zé)按當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗辦理善后事宜，費(fèi)用由甲方 負(fù)擔(dān)(僅限于卡塔爾勞工法規(guī)定的保險(xiǎn)范圍之內(nèi)的事故)，無論何種死亡， 乙方家屬均不得以任何理由要求到卡塔爾處理后事。

　　5.4乙方在卡塔爾從事非法或不道德活動(dòng)，則由本人承擔(dān)全部責(zé)任和一切后果， 乙方不得因此提出由甲方為其作擔(dān)保等無理要求。

　　5.5 方發(fā)生工傷事故，且經(jīng)保險(xiǎn)公司等有關(guān)方面查證事發(fā)實(shí)屬非當(dāng)事人自身原 因引起，甲方負(fù)責(zé)協(xié)肋乙方辦理保險(xiǎn)索賠事宜，索賠得到的賠款扣除實(shí)際發(fā) 生的各種費(fèi)用后，全部轉(zhuǎn)給乙方本人或家屬，當(dāng)事人不得到有關(guān)部門直接介 入索賠事宜的處理。若因乙方自身原因?qū)е乱馔馐鹿剩瑒t甲方不負(fù)擔(dān)任何責(zé) 任。

　　5.6乙方進(jìn)入卡塔爾之后，如不能通過卡塔爾的體檢或不能適應(yīng)工作，以及醫(yī)院 證明患肝炎、肺炎、心臟病、高血壓、肺結(jié)核、糖尿病、性病、愛滋病、結(jié) 石病、關(guān)節(jié)炎等癥狀，應(yīng)立即回國，來回機(jī)票、簽證費(fèi)用自付。若拒絕回國， 超過卡塔爾勞工部限定的日期，一切后果自負(fù)。

　　5.7 乙方進(jìn)入卡塔爾工作后，如因戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、金融危機(jī)、政治等不 可抗力因素造成甲方工程中斷，使乙方提前回國，所產(chǎn)生的費(fèi)用

　　由乙方承擔(dān)。

　　5.8本勞務(wù)合同期限兩年，時(shí)間從抵卡塔爾第二天起，到離卡塔爾的前一天止。

　　工人登機(jī)前甲方退還工人出國時(shí)所交10000元履約保證金。

　　5.9合同經(jīng)雙方簽字后生效，直至雙方全部履約后失效。

　　5.10執(zhí)行合同期間如產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則，協(xié)商解決;如 產(chǎn)生重大爭議，無法通過協(xié)商達(dá)成一致，則雙方約定向合同簽署地法院提起

　　訴訟。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 年 月 日 日期; 年 月 日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇10

　　用工單位(甲方)和臨時(shí)用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　第二條 工作內(nèi)容

　　1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。

　　第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等)。

　　2、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。

　　第四條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

　　1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

　　2、甲方根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。

　　3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

　　4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

　　第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。

　　第六條 勞動(dòng)合同終止

　　1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

　　2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第七條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)：

　　年 月 日 年 月 日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇11

　　雇主： (以下簡稱甲方)

　　雇員姓名： (以下簡稱乙方) 

　　說明：乙方的身份證地址為送達(dá)地址，甲方相關(guān)通知到達(dá)至上述地址視為乙方已經(jīng)知曉。

　　鑒于甲方公司因臨時(shí)用工的需求，特與乙方平等協(xié)商，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，并訂立正式《雇傭合同書》如下，以資共同遵守：

　　一、合同期限

　　第一條 本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作，未經(jīng)甲方同意不得變更工作崗位。

　　第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條 乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

　　第五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務(wù)報(bào)酬

　　第六條 乙方的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)，按實(shí)際工作時(shí)間折算，甲方于 (時(shí)間)支付。

　　第七條 乙方有些列行為，甲方可視實(shí)際情況扣除乙方報(bào)酬以彌補(bǔ)公司損失：

　　1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

　　四、其他待遇

　　第八條 乙方受雇期間不享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇;如乙方需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可自行出資繳納。

　　第九條 雇傭期間乙方住宿自理。

　　五、合同的終止與解除

　　第十條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)無法完成甲方指定的勞務(wù)工作內(nèi)容;

　　(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;

　　(三)離崗超過三個(gè)工作日未歸的;

　　(四)因不能勝任工作，經(jīng)甲方調(diào)整仍無法勝任的;

　　六、違約責(zé)任

　　第十三條 未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提前離職的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金 元。

　　六、不可抗力

　　第十四條 本合同履行過程中因不可抗力原因?qū)е鹿蛡蚝贤瑹o法繼續(xù)履行，本合同自行終止。

　　七、爭議解決

　　第十五條 因本合同履行發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商，遵照《中華人民共和國合同法》及《民法通則》之規(guī)定解決，且雙方共同確認(rèn)不得依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》;解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。

　　八、其他

　　第十六條 本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　第十七條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇12

　　____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系(重事機(jī)動(dòng)車輛注冊(cè)、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù))，并共同遵守履行。

　　一、合同期限?

　　從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個(gè)月;?

　　(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

　　二、工作內(nèi)容?

　　乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬?

　　(一)_____________元/月。?

　　(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

　　(四)

　　四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇?

　　(一)社會(huì)保險(xiǎn)

　　1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;?

　　2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;?

　　4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。?

　　(二)福利待遇?

　　甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。? 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)工作時(shí)間

　　1. 乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;? ?

　　2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。?

　　3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)?

　　1.

　　2.假期;?

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。?

　　(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。?

　　(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識(shí)、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。?

　　(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律?

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。?

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂?

　　(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。?

　　變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。?

　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：?

　　1.?

　　2.____________________________________________;?

　　3.____________________________________________。?

　　(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。?

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;?

　　1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;?

　　2.?

　　第2/4頁

　　3.?

　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。?

　　(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：?

　　1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;?

　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作?

　　3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。?

　　(六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。?

　　(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：?

　　1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;?

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;?

　　4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。?

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：?

　　1.在試用期內(nèi)的;?

　　2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;?

　　3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的。?

　　(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。?

　　乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：?

　　(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：?

　　1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;?

　　(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。?

　　(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任?

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1.甲方違反本合同規(guī) 定，單方面解除本合同的;?

　　2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;?

　　3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的;?

　　4.__________________________________________;? ?

　　(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：?

　　1.___________元;?

　　2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：?

　　(1)________________________________________;?

　　(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：?

　　1.違約行為是因不可抗力造成的;?

　　十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?

　　九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

　　十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人

　　(委托代理人)：__________________ _____________________

　　__________年____月____日 ________年____月____日

　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

　　鑒 證 人：__________________

　　鑒證日期：______年______月______日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇13

　　甲方：Q.SPACE.TRADING&CONTRACTING。

　　(施無競(jìng) 顧俊青)

　　乙方： 身份證號(hào)碼：

　　家庭地址：

　　因甲方在卡塔爾建筑工程需要，招收乙方來卡塔爾從事建筑裝飾瓦工工作，乙方

　　本勞務(wù)合同是由乙方本人在神志清醒、無任何壓力或誘惑的情況下，經(jīng)過多 次閱讀和反復(fù)思考，并取得親屬的支持后，自愿簽署的。

　　1.甲方責(zé)任

　　1.1.甲方提供乙方赴卡塔爾的工作準(zhǔn)證和簽證。

　　1.2.甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理在卡塔爾的工作保險(xiǎn)。

　　1.3.合同期滿二年后，甲方負(fù)責(zé)提供乙方由卡塔爾至中國的機(jī)票，如果合同期

　　間乙方自動(dòng)毀約，要求提前回國，甲方扣除乙方一個(gè)月的工資作為違約金， 同時(shí)機(jī)票有其本人承擔(dān)。

　　1.4.甲方提供乙方在卡塔爾期間的合理的食宿。

　　1.5.甲方負(fù)責(zé)向乙方提供在卡塔爾期間上下班的交通工具。

　　1.6.甲方負(fù)責(zé)乙方在卡塔爾期間的一切管理工作，如果乙方本工種工作量不足， 甲方有權(quán)調(diào)配乙方其他工作，乙方必須服從。

　　2.乙方須具備如下條件

　　2.1 乙方須是思想正派、身體健康、技術(shù)熟練，能吃苦耐勞的合格建筑工，能 充分了解并適應(yīng)卡塔爾的高溫天氣，能完成合同期的工作。

　　2.2.乙方在中國無犯罪記錄，符合國家規(guī)定的出國人員政審及體檢標(biāo)準(zhǔn)，如隱 瞞病史，甲方將不承擔(dān)任何醫(yī)療費(fèi)用，所有后果由乙方個(gè)人承擔(dān)。若乙方 因慢性病在國外發(fā)作而無法繼續(xù)工作，乙方必須回國，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、 往返機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi)、工作證費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　3.乙方的工作職責(zé)

　　3.1 乙方必須服從甲方的工作安排，保證工作質(zhì)量，符合甲方的施工要求。

　　3.2.嚴(yán)格按照甲方對(duì)建筑工的操作要求進(jìn)行工作，不能憑自己意愿施工，不浪 費(fèi)材料，對(duì)操作不當(dāng)所造成的損失，甲方將要求乙方予以賠償，并在當(dāng)月

　　的工資中扣除。

　　3.3.文明施工，無條件遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)按有關(guān) 法律、規(guī)定處罰，由此導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害，一律由乙方負(fù)責(zé)。

　　3.4.鑒于卡塔爾的實(shí)際情況，甲方在合同中已將工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放的辦法在合同 中作了規(guī)定，乙方己表示同意，乙方到了卡塔爾之后不得與其他國家的工 人或其他中國工人攀比收入，甲方有權(quán)對(duì)表現(xiàn)好的工人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違紀(jì) 者進(jìn)行處罰。

　　3.5.乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理。乙方自帶并負(fù)責(zé)保管自己和本小組的各 種手動(dòng)工具，因乙方原因造成的工具丟失或損壞均由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　3.6.乙方在卡塔爾必須遵守以下規(guī)章制度，如若違反，經(jīng)甲方查證屬實(shí)，甲方 將立即終止合同，并將乙方遣送回國，所發(fā)生的遣送費(fèi)用一律由乙方承擔(dān)。 甲方保留追索損失的權(quán)利。

　　——乙方必須遵守甲方項(xiàng)目部的管理紀(jì)律、管理制度、操作規(guī)程。。 ——乙方不得違反卡塔爾當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)及其宗教信仰。

　　——乙方只能為甲方工作，不得私自外出打工·、不得以任何形式變更雇主 或私逃。

　　——乙方不得從事任何違法、違紀(jì)活動(dòng)。

　　——乙方不得與當(dāng)?shù)厝嘶蛲馍⑷藛T同居。

　　——乙方不得賭博、嫖妓、打架、酗酒及加入任何教派。

　　——乙方不得無故曠工。

　　——乙方不得無故外出不歸。

　　——乙方不得向外人泄露甲方業(yè)務(wù)機(jī)密。

　　——乙方不得以任何理由、形式參與罷工。

　　——乙方不得煽動(dòng)鬧事。

　　3.7 乙方不得根據(jù)自己的利益強(qiáng)行要求更改本合同條款，也不得強(qiáng)行要求提高工 資待遇，并以消極怠工等方法要挾甲方。如有發(fā)生，甲方將依照卡塔爾相關(guān) 法律作出嚴(yán)肅處理。即：

　　——每曠工或怠工一天扣罰2天工資。

　　——曠、怠工超過3天的按罷工處理，三天內(nèi)遣送回國，遣送的一切費(fèi)用由 乙方承擔(dān)，已由甲方承擔(dān)的往返機(jī)票款，在乙方工資中扣除。

　　——如果同班組、同宿舍超過4人怠工或曠工，其性質(zhì)視為罷工，三天內(nèi)遣.

　　送回國，遣送的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　——如請(qǐng)假休息，則不計(jì)當(dāng)天工資，每周請(qǐng)假休息不超過1天，病假例外。

　　4.合同期及乙方的工資待遇

　　4.1本合同期為二年。根據(jù)雙方的的愿意可以延期。

　　4.2工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方在卡塔爾的收入主要按計(jì)件辦法實(shí)行。砌墻，抹灰，貼瓷磚，

　　貼大理石根據(jù)難易程度定價(jià)。甲方按工作需要，將乙方編入相應(yīng)班組，以班組為結(jié)算單位，工程量按實(shí)計(jì)算，價(jià)格按擬訂的價(jià)格計(jì)算。無法計(jì)件的 工程量或工作，可實(shí)行計(jì)時(shí)工資，計(jì)時(shí)工資的標(biāo)準(zhǔn)為：每天正常工作10小 時(shí)(以進(jìn)入工作面時(shí)間為準(zhǔn)，午飯和午休時(shí)間不算)，必須完成下達(dá)的施工 任務(wù)，月工資不低于7000元人民幣。如因乙方個(gè)人原因，不能完成甲方下 達(dá)施工任務(wù)的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況下調(diào)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.3休息日采取自愿加班，加班采用計(jì)件或計(jì)量工資的形式，計(jì)件工資或計(jì)量工 資標(biāo)準(zhǔn)按雙方簽訂的計(jì)件工資的單價(jià)進(jìn)行包干不再增加任何費(fèi)用。

　　4.4工資發(fā)放方式：工資按月結(jié)算上冊(cè)，第四個(gè)月支付第一個(gè)月工資，依此類推，。 在卡塔爾期間每月發(fā)放生活費(fèi)100卡幣，該費(fèi)用在發(fā)放工資時(shí)扣除。

　　4. 5甲方免費(fèi)提供住宿，伙食。

　　4.6 甲方一次性發(fā)給乙方勞保用品，如有損壞自己購置。因未穿戴勞保用品發(fā)生 的傷殘由乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　4.7甲方為乙方辦理在卡塔爾工作期間的工程意外保險(xiǎn)。乙方如發(fā)生工傷意外， 將按卡塔爾法律進(jìn)行處理‘

　　4.8 乙方在卡塔爾工作期間，如發(fā)生疾病可以到卡塔爾政府和勞工部指定的醫(yī)院 就診。 ，

　　5.其它

　　5.1如因工程需要延長合同期，乙方必須服從。

　　5.2如因乙方本人原因(如工作達(dá)不到質(zhì)量和數(shù)量要求、隱瞞病情、不能符合卡 塔爾體檢要求、無醫(yī)生證明之病由、家庭事由等，以及違反第2.、3條款) 致使乙方不能完成合同期限而提前解約，則乙方必須賠償因提前解約而給甲 方造成的損失。

　　5.3如乙方因工傷事故而死亡，甲方負(fù)責(zé)按當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗辦理善后事宜，費(fèi)用由甲方 負(fù)擔(dān)(僅限于卡塔爾勞工法規(guī)定的保險(xiǎn)范圍之內(nèi)的事故)，無論何種死亡， 乙方家屬均不得以任何理由要求到卡塔爾處理后事。

　　5.4乙方在卡塔爾從事非法或不道德活動(dòng)，則由本人承擔(dān)全部責(zé)任和一切后果， 乙方不得因此提出由甲方為其作擔(dān)保等無理要求。

　　5.5 方發(fā)生工傷事故，且經(jīng)保險(xiǎn)公司等有關(guān)方面查證事發(fā)實(shí)屬非當(dāng)事人自身原 因引起，甲方負(fù)責(zé)協(xié)肋乙方辦理保險(xiǎn)索賠事宜，索賠得到的賠款扣除實(shí)際發(fā) 生的各種費(fèi)用后，全部轉(zhuǎn)給乙方本人或家屬，當(dāng)事人不得到有關(guān)部門直接介 入索賠事宜的處理。若因乙方自身原因?qū)е乱馔馐鹿剩瑒t甲方不負(fù)擔(dān)任何責(zé) 任。

　　5.6乙方進(jìn)入卡塔爾之后，如不能通過卡塔爾的體檢或不能適應(yīng)工作，以及醫(yī)院 證明患肝炎、肺炎、心臟病、高血壓、肺結(jié)核、糖尿病、性病、愛滋病、結(jié) 石病、關(guān)節(jié)炎等癥狀，應(yīng)立即回國，來回機(jī)票、簽證費(fèi)用自付。若拒絕回國， 超過卡塔爾勞工部限定的日期，一切后果自負(fù)。

　　5.7 乙方進(jìn)入卡塔爾工作后，如因戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、金融危機(jī)、政治等不 可抗力因素造成甲方工程中斷，使乙方提前回國，所產(chǎn)生的費(fèi)用

　　由乙方承擔(dān)。

　　5.8本勞務(wù)合同期限兩年，時(shí)間從抵卡塔爾第二天起，到離卡塔爾的前一天止。

　　工人登機(jī)前甲方退還工人出國時(shí)所交10000元履約保證金。

　　5.9合同經(jīng)雙方簽字后生效，直至雙方全部履約后失效。

　　5.10執(zhí)行合同期間如產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則，協(xié)商解決;如 產(chǎn)生重大爭議，無法通過協(xié)商達(dá)成一致，則雙方約定向合同簽署地法院提起

　　訴訟。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 年 月 日 日期; 年 月 日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇14

　　甲方：。

　　乙方：身份證號(hào)碼：

　　家庭地址：

　　因甲方在卡塔爾建筑工程需要，招收乙方來卡塔爾從事建筑裝飾瓦工工作。

　　本勞務(wù)合同是由乙方本人在神志清醒、無任何壓力或誘惑的情況下，經(jīng)過多次閱讀和反復(fù)思考，并取得親屬的支持后，自愿簽署的。

　　1.甲方責(zé)任

　　1.1.甲方提供乙方赴卡塔爾的工作準(zhǔn)證和簽證。

　　1.2.甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理在卡塔爾的工作保險(xiǎn)。

　　1.3.合同期滿二年后，甲方負(fù)責(zé)提供乙方由卡塔爾至中國的機(jī)票，如果合同期間乙方自動(dòng)毀約，要求提前回國，甲方扣除乙方一個(gè)月的工資作為違約金，同時(shí)機(jī)票有其本人承擔(dān)。

　　1.4.甲方提供乙方在卡塔爾期間的合理的食宿。

　　1.5.甲方負(fù)責(zé)向乙方提供在卡塔爾期間上下班的交通工具。

　　1.6.甲方負(fù)責(zé)乙方在卡塔爾期間的一切管理工作，如果乙方本工種工作量不足，甲方有權(quán)調(diào)配乙方其他工作，乙方必須服從。

　　2.乙方須具備如下條件

　　2.1乙方須是思想正派、身體健康、技術(shù)熟練，能吃苦耐勞的合格建筑工，能充分了解并適應(yīng)卡塔爾的高溫天氣，能完成合同期的工作。

　　2.2.乙方在中國無犯罪記錄，符合國家規(guī)定的出國人員政審及體檢標(biāo)準(zhǔn)，如隱瞞病史，甲方將不承擔(dān)任何醫(yī)療費(fèi)用，所有后果由乙方個(gè)人承擔(dān)。

　　若乙方因慢性病在國外發(fā)作而無法繼續(xù)工作，乙方必須回國，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、往返機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi)、工作證費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　3.乙方的工作職責(zé)

　　3.1乙方必須服從甲方的工作安排，保證工作質(zhì)量，符合甲方的施工要求。

　　3.2.嚴(yán)格按照甲方對(duì)建筑工的操作要求進(jìn)行工作，不能憑自己意愿施工，不浪費(fèi)材料，對(duì)操作不當(dāng)所造成的損失，甲方將要求乙方予以賠償，并在當(dāng)月的工資中扣除。

　　3.3.文明施工，無條件遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)按有關(guān)法律、規(guī)定處罰，由此導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害，一律由乙方負(fù)責(zé)。

　　3.4.鑒于卡塔爾的實(shí)際情況，甲方在合同中已將工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放的辦法在合同中作了規(guī)定，乙方己表示同意，乙方到了卡塔爾之后不得與其他國家的工人或其他中國工人攀比收入，甲方有權(quán)對(duì)表現(xiàn)好的工人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違紀(jì)者進(jìn)行處罰。

　　3.5.乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理。

　　乙方自帶并負(fù)責(zé)保管自己和本小組的各種手動(dòng)工具，因乙方原因造成的工具丟失或損壞均由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　3.6.乙方在卡塔爾必須遵守以下規(guī)章制度，如若違反，經(jīng)甲方查證屬實(shí)，甲方將立即終止合同，并將乙方遣送回國，所發(fā)生的遣送費(fèi)用一律由乙方承擔(dān)。

　　甲方保留追索損失的權(quán)利。

　　乙方必須遵守甲方項(xiàng)目部的管理紀(jì)律、管理制度、操作規(guī)程。

　　乙方不得違反卡塔爾當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)及其宗教信仰。

　　乙方只能為甲方工作，不得私自外出打工、不得以任何形式變更雇主或私逃。

　　乙方不得從事任何違法、違紀(jì)活動(dòng)。

　　乙方不得與當(dāng)?shù)厝嘶蛲馍⑷藛T同居。

　　乙方不得賭博、嫖妓、打架、酗酒及加入任何教派。

　　乙方不得無故曠工。

　　乙方不得無故外出不歸。

　　乙方不得向外人泄露甲方業(yè)務(wù)機(jī)密。

　　乙方不得以任何理由、形式參與罷工。

　　乙方不得煽動(dòng)鬧事。

　　3.7乙方不得根據(jù)自己的利益強(qiáng)行要求更改本合同條款，也不得強(qiáng)行要求提高工資待遇，并以消極怠工等方法要挾甲方。

　　如有發(fā)生，甲方將依照卡塔爾相關(guān)法律作出嚴(yán)肅處理。

　　即：

　　每曠工或怠工一天扣罰2天工資。

　　曠、怠工超過3天的按罷工處理，三天內(nèi)遣送回國，遣送的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)，已由甲方承擔(dān)的往返機(jī)票款，在乙方工資中扣除。

　　如果同班組、同宿舍超過4人怠工或曠工，其性質(zhì)視為罷工，三天內(nèi)遣.

　　送回國，遣送的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　如請(qǐng)假休息，則不計(jì)當(dāng)天工資，每周請(qǐng)假休息不超過1天，病假例外。

　　4.合同期及乙方的工資待遇

　　4.1本合同期為二年。

　　根據(jù)雙方的的愿意可以延期。

　　4.2工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方在卡塔爾的收入主要按計(jì)件辦法實(shí)行。

　　砌墻，抹灰，貼瓷磚，

　　貼大理石根據(jù)難易程度定價(jià)。

　　甲方按工作需要，將乙方編入相應(yīng)班組，以班組為結(jié)算單位，工程量按實(shí)計(jì)算，價(jià)格按擬訂的價(jià)格計(jì)算。

　　無法計(jì)件的工程量或工作，可實(shí)行計(jì)時(shí)工資，計(jì)時(shí)工資的標(biāo)準(zhǔn)為：每天正常工作10小時(shí)(以進(jìn)入工作面時(shí)間為準(zhǔn)，午飯和午休時(shí)間不算)，必須完成下達(dá)的施工任務(wù)，月工資不低于7000元人民幣。

　　如因乙方個(gè)人原因，不能完成甲方下達(dá)施工任務(wù)的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況下調(diào)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.3休息日采取自愿加班，加班采用計(jì)件或計(jì)量工資的形式，計(jì)件工資或計(jì)量工資標(biāo)準(zhǔn)按雙方簽訂的計(jì)件工資的單價(jià)進(jìn)行包干不再增加任何費(fèi)用。

　　4.4工資發(fā)放方式：工資按月結(jié)算上冊(cè)，第四個(gè)月支付第一個(gè)月工資，依此類推，。

　　在卡塔爾期間每月發(fā)放生活費(fèi)100卡幣，該費(fèi)用在發(fā)放工資時(shí)扣除。

　　4.5甲方免費(fèi)提供住宿，伙食。

　　4.6甲方一次性發(fā)給乙方勞保用品，如有損壞自己購置。

　　因未穿戴勞保用品發(fā)生的傷殘由乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　4.7甲方為乙方辦理在卡塔爾工作期間的工程意外保險(xiǎn)。

　　乙方如發(fā)生工傷意外，將按卡塔爾法律進(jìn)行處理

　　4.8乙方在卡塔爾工作期間，如發(fā)生疾病可以到卡塔爾政府和勞工部指定的醫(yī)院就診。

　　5.其它

　　5.1如因工程需要延長合同期，乙方必須服從。

　　5.2如因乙方本人原因(如工作達(dá)不到質(zhì)量和數(shù)量要求、隱瞞病情、不能符合卡塔爾體檢要求、無醫(yī)生證明之病由、家庭事由等，以及違反第2.、3條款)致使乙方不能完成合同期限而提前解約，則乙方必須賠償因提前解約而給甲方造成的損失。

　　5.3如乙方因工傷事故而死亡，甲方負(fù)責(zé)按當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗辦理善后事宜，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)(僅限于卡塔爾勞工法規(guī)定的保險(xiǎn)范圍之內(nèi)的事故)，無論何種死亡，乙方家屬均不得以任何理由要求到卡塔爾處理后事。

　　5.4乙方在卡塔爾從事非法或不道德活動(dòng)，則由本人承擔(dān)全部責(zé)任和一切后果，乙方不得因此提出由甲方為其作擔(dān)保等無理要求。

　　5.5方發(fā)生工傷事故，且經(jīng)保險(xiǎn)公司等有關(guān)方面查證事發(fā)實(shí)屬非當(dāng)事人自身原因引起，甲方負(fù)責(zé)協(xié)肋乙方辦理保險(xiǎn)索賠事宜，索賠得到的賠款扣除實(shí)際發(fā)生的各種費(fèi)用后，全部轉(zhuǎn)給乙方本人或家屬，當(dāng)事人不得到有關(guān)部門直接介入索賠事宜的處理。

　　若因乙方自身原因?qū)е乱馔馐鹿剩瑒t甲方不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。

　　5.6乙方進(jìn)入卡塔爾之后，如不能通過卡塔爾的體檢或不能適應(yīng)工作，以及醫(yī)院證明患肝炎、肺炎、心臟病、高血壓、肺結(jié)核、糖尿病、性病、愛滋病、結(jié)石病、關(guān)節(jié)炎等癥狀，應(yīng)立即回國，來回機(jī)票、簽證費(fèi)用自付。

　　若拒絕回國，超過卡塔爾勞工部限定的日期，一切后果自負(fù)。

　　5.7乙方進(jìn)入卡塔爾工作后，如因戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、金融危機(jī)、政治等不可抗力因素造成甲方工程中斷，使乙方提前回國，所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　5.8本勞務(wù)合同期限兩年，時(shí)間從抵卡塔爾第二天起，到離卡塔爾的前一天止。

　　工人登機(jī)前甲方退還工人出國時(shí)所交10000元履約保證金。

　　5.9合同經(jīng)雙方簽字后生效，直至雙方全部履約后失效。

　　5.10執(zhí)行合同期間如產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則，協(xié)商解決;如產(chǎn)生重大爭議，無法通過協(xié)商達(dá)成一致，則雙方約定向合同簽署地法院提起訴訟。

　　甲方：乙方：

　　日期：年月日日期;年月日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇15

　　根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志（以下簡稱乙方）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。　　

　　一、合同期限：　　本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。　　

　　二、生產(chǎn)工作任務(wù)：　　

　　1.乙方在甲方從事_________工作。　　

　　2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。　　

　　三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：　　

　　1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。　　

　　2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。　　

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：　　

　　1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________；　　.　　

　　五、保險(xiǎn)、福利待遇：　　

　　1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。　　

　　2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月（含6個(gè)月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。　　

　　3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。　　

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。　　

　　七、勞動(dòng)合同的解除：　　

　　1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　

　　（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；　　

　　（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；　　

　　（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；　　

　　（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；　　

　　（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；　　

　　（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；　　

　　（七）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。　　

　　2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：　　

　　（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；　　

　　（二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　

　　（三）參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的；　　

　　（四）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；　　

　　3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。　　

　　八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。　　

　　九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。　　

　　十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________.　　十

　　一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　十

　　二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。　　甲方（簽X）_________ 乙方（簽X）_________　　________年____月____日 ________年____月____日　　街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門（簽X）_________　　________年____月____日　　附件　　續(xù)訂勞動(dòng)合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動(dòng)合同。　　續(xù)訂合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。　　變更合同內(nèi)容：_________.　　甲方：_________（簽X）　　乙方：_________（簽X）　　________年____月____日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇16

　　甲方： 聘用單位：

　　乙方： 受 聘 人： 身份證號(hào)碼：

　　茲有聘用單位(甲方)： 聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

　　工作崗位：

　　職責(zé)范圍和要求：

　　遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以現(xiàn)金的形式在每 月 日之前支付乙方工資， 平車每人每時(shí) 元;高車每人每時(shí) 元.

　　2、甲方支付乙方的其他待遇;

　　3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

　　2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

　　3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　五、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：

　　六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇17

　　甲方：乙方：身份證號(hào)碼：丙方：身份證號(hào)碼：

　　茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

　　1、工作崗位：

　　2、范圍及要求：

　　3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元月。

　　2、甲方支付乙方的其他待遇：

　　3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：

　　1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

　　2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

　　3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的`;

　　4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

　　四、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按《____省全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

　　五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成的，任何一方可提請(qǐng)政府勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

　　六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　七、其他甲、乙、丙方商定的事項(xiàng)：

　　八、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽后并經(jīng)人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　九、本__版合同式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財(cái)務(wù)處、勞服各1份。合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

　　五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________.

　　九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

　　甲方_________________年____月____日

　　乙方_________________年____月____日

　　丙方_________________年____月____日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇18

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：　　工作崗位：　　職責(zé)范圍和要求：　　遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以現(xiàn)金的形式在每____月____日之前支付乙方工資，平車每人每時(shí)_____元;高車每人每時(shí)_____元.

　　2、甲方支付乙方的其他待遇;

　　3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

　　2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

　　3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;　　乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　五、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：

　　六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。　　

　　甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：_______

　　乙方(簽)：______________

　　________年____月____日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇19

　　甲方：福建霞浦福寧醫(yī)院

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：__________

　　注冊(cè)地址 郵政編碼

　　經(jīng)營地址 郵政編碼

　　乙方___________ 性別_____

　　居民身份證號(hào)碼：口口口口口口口口口口口口口口口口口口

　　戶口所在地：_____省(市) _____ 區(qū)(縣) _____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) _____ _____

　　家庭住址 郵政編碼

　　現(xiàn)在居住地址 郵政編碼

　　為了把福建霞浦福寧醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院，提高閩東地區(qū)人民的健康水平，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。 其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___個(gè)月。

　　(二)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在_________(地點(diǎn)) ________(部門)從事_________崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　　(一)實(shí)行國家規(guī)定的勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。每周休息一天半。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。

　　(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要 安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方試用期的工資為_____元/月。

　　(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____ 元/月，績效工資__________ 元/月;年薪__________ 元。(或根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況另行核定)。

　　(三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____ 日。

　　(五)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

　　第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定的比例甲乙雙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

　　4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

　　2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

　　八、其他約定條款

　　(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不得以醫(yī)謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權(quán)提前解除勞務(wù)合同。

　　(2)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按雙方合同約定。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

　　(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭沖突的業(yè)務(wù)。

　　(7)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，可依法向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　法定代表人、

　　負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇20

　　編號(hào)(用人單位稱號(hào))乙方：(勞動(dòng)者姓名)乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從20__年6月1日起至20__年6月1日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

　　三。乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

　　四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，從20__年6月1日起至20__年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。

　　五、聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，押金300元作為違約金給甲方。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方乙方

　　年月日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇21

　　甲方： 聘用單位：

　　乙方： 受 聘 人： 身份證號(hào)碼：

　　茲有聘用單位(甲方)： 聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

　　工作崗位：

　　職責(zé)范圍和要求：

　　遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以現(xiàn)金的形式在每 月 日之前支付乙方工資， 平車每人每時(shí) 元;高車每人每時(shí) 元.

　　2、甲方支付乙方的其他待遇;

　　3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

　　2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

　　3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　五、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：

　　六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇22

　　甲方：______ (用人單位稱號(hào)) 乙方：_________ (勞動(dòng)者姓名)

　　乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

　　三。乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

　　四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。

　　五、聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，押金300元作為違約金給甲方。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方_______乙方_________

　　___年___月 ___日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇23

　　甲方：福建霞浦福寧醫(yī)院

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：__________

　　注冊(cè)地址 郵政編碼

　　經(jīng)營地址 郵政編碼

　　乙方___________ 性別_____

　　居民身份證號(hào)碼：口口口口口口口口口口口口口口口口口口

　　戶口所在地：_____省(市) _____ 區(qū)(縣) _____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) _____ _____

　　家庭住址 郵政編碼

　　現(xiàn)在居住地址 郵政編碼

　　為了把福建霞浦福寧醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院，提高閩東地區(qū)人民的健康水平，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。 其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___個(gè)月。

　　(二)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在_________(地點(diǎn)) ________(部門)從事_________崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　　(一)實(shí)行國家規(guī)定的勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。每周休息一天半。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。

　　(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要 安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方試用期的工資為_____元/月。

　　(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____ 元/月，績效工資__________ 元/月;年薪__________ 元。(或根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況另行核定)。

　　(三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____ 日。

　　(五)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

　　第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定的比例甲乙雙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

　　4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

　　2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

　　八、其他約定條款

　　(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不得以醫(yī)謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權(quán)提前解除勞務(wù)合同。

　　(2)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按雙方合同約定。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

　　(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭沖突的業(yè)務(wù)。

　　(7)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，可依法向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　法定代表人、

　　負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇24

　　甲方：Q.SPACE.TRADING&CONTRACTING。

　　(施無競(jìng) 顧俊青)

　　乙方： 身份證號(hào)碼：

　　家庭地址：

　　因甲方在卡塔爾建筑工程需要，招收乙方來卡塔爾從事建筑裝飾瓦工工作，乙方

　　本勞務(wù)合同是由乙方本人在神志清醒、無任何壓力或誘惑的情況下，經(jīng)過多 次閱讀和反復(fù)思考，并取得親屬的支持后，自愿簽署的。

　　1.甲方責(zé)任

　　1.1.甲方提供乙方赴卡塔爾的工作準(zhǔn)證和簽證。

　　1.2.甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理在卡塔爾的工作保險(xiǎn)。

　　1.3.合同期滿二年后，甲方負(fù)責(zé)提供乙方由卡塔爾至中國的機(jī)票，如果合同期

　　間乙方自動(dòng)毀約，要求提前回國，甲方扣除乙方一個(gè)月的工資作為違約金， 同時(shí)機(jī)票有其本人承擔(dān)。

　　1.4.甲方提供乙方在卡塔爾期間的合理的食宿。

　　1.5.甲方負(fù)責(zé)向乙方提供在卡塔爾期間上下班的交通工具。

　　1.6.甲方負(fù)責(zé)乙方在卡塔爾期間的一切管理工作，如果乙方本工種工作量不足， 甲方有權(quán)調(diào)配乙方其他工作，乙方必須服從。

　　2.乙方須具備如下條件

　　2.1 乙方須是思想正派、身體健康、技術(shù)熟練，能吃苦耐勞的合格建筑工，能 充分了解并適應(yīng)卡塔爾的高溫天氣，能完成合同期的工作。

　　2.2.乙方在中國無犯罪記錄，符合國家規(guī)定的出國人員政審及體檢標(biāo)準(zhǔn)，如隱 瞞病史，甲方將不承擔(dān)任何醫(yī)療費(fèi)用，所有后果由乙方個(gè)人承擔(dān)。若乙方 因慢性病在國外發(fā)作而無法繼續(xù)工作，乙方必須回國，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、 往返機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi)、工作證費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　3.乙方的工作職責(zé)

　　3.1 乙方必須服從甲方的工作安排，保證工作質(zhì)量，符合甲方的施工要求。

　　3.2.嚴(yán)格按照甲方對(duì)建筑工的操作要求進(jìn)行工作，不能憑自己意愿施工，不浪 費(fèi)材料，對(duì)操作不當(dāng)所造成的損失，甲方將要求乙方予以賠償，并在當(dāng)月

　　的工資中扣除。

　　3.3.文明施工，無條件遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)按有關(guān) 法律、規(guī)定處罰，由此導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害，一律由乙方負(fù)責(zé)。

　　3.4.鑒于卡塔爾的實(shí)際情況，甲方在合同中已將工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放的辦法在合同 中作了規(guī)定，乙方己表示同意，乙方到了卡塔爾之后不得與其他國家的工 人或其他中國工人攀比收入，甲方有權(quán)對(duì)表現(xiàn)好的工人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違紀(jì) 者進(jìn)行處罰。

　　3.5.乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理。乙方自帶并負(fù)責(zé)保管自己和本小組的各 種手動(dòng)工具，因乙方原因造成的工具丟失或損壞均由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　3.6.乙方在卡塔爾必須遵守以下規(guī)章制度，如若違反，經(jīng)甲方查證屬實(shí)，甲方 將立即終止合同，并將乙方遣送回國，所發(fā)生的遣送費(fèi)用一律由乙方承擔(dān)。 甲方保留追索損失的權(quán)利。

　　——乙方必須遵守甲方項(xiàng)目部的管理紀(jì)律、管理制度、操作規(guī)程。。 ——乙方不得違反卡塔爾當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)及其宗教信仰。

　　——乙方只能為甲方工作，不得私自外出打工·、不得以任何形式變更雇主 或私逃。

　　——乙方不得從事任何違法、違紀(jì)活動(dòng)。

　　——乙方不得與當(dāng)?shù)厝嘶蛲馍⑷藛T同居。

　　——乙方不得賭博、嫖妓、打架、酗酒及加入任何教派。

　　——乙方不得無故曠工。

　　——乙方不得無故外出不歸。

　　——乙方不得向外人泄露甲方業(yè)務(wù)機(jī)密。

　　——乙方不得以任何理由、形式參與罷工。

　　——乙方不得煽動(dòng)鬧事。

　　3.7 乙方不得根據(jù)自己的利益強(qiáng)行要求更改本合同條款，也不得強(qiáng)行要求提高工 資待遇，并以消極怠工等方法要挾甲方。如有發(fā)生，甲方將依照卡塔爾相關(guān) 法律作出嚴(yán)肅處理。即：

　　——每曠工或怠工一天扣罰2天工資。

　　——曠、怠工超過3天的按罷工處理，三天內(nèi)遣送回國，遣送的一切費(fèi)用由 乙方承擔(dān)，已由甲方承擔(dān)的往返機(jī)票款，在乙方工資中扣除。

　　——如果同班組、同宿舍超過4人怠工或曠工，其性質(zhì)視為罷工，三天內(nèi)遣.

　　送回國，遣送的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　——如請(qǐng)假休息，則不計(jì)當(dāng)天工資，每周請(qǐng)假休息不超過1天，病假例外。

　　4.合同期及乙方的工資待遇

　　4.1本合同期為二年。根據(jù)雙方的的愿意可以延期。

　　4.2工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方在卡塔爾的收入主要按計(jì)件辦法實(shí)行。砌墻，抹灰，貼瓷磚，

　　貼大理石根據(jù)難易程度定價(jià)。甲方按工作需要，將乙方編入相應(yīng)班組，以班組為結(jié)算單位，工程量按實(shí)計(jì)算，價(jià)格按擬訂的價(jià)格計(jì)算。無法計(jì)件的 工程量或工作，可實(shí)行計(jì)時(shí)工資，計(jì)時(shí)工資的標(biāo)準(zhǔn)為：每天正常工作10小 時(shí)(以進(jìn)入工作面時(shí)間為準(zhǔn)，午飯和午休時(shí)間不算)，必須完成下達(dá)的施工 任務(wù)，月工資不低于7000元人民幣。如因乙方個(gè)人原因，不能完成甲方下 達(dá)施工任務(wù)的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況下調(diào)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.3休息日采取自愿加班，加班采用計(jì)件或計(jì)量工資的形式，計(jì)件工資或計(jì)量工 資標(biāo)準(zhǔn)按雙方簽訂的計(jì)件工資的單價(jià)進(jìn)行包干不再增加任何費(fèi)用。

　　4.4工資發(fā)放方式：工資按月結(jié)算上冊(cè)，第四個(gè)月支付第一個(gè)月工資，依此類推，。 在卡塔爾期間每月發(fā)放生活費(fèi)100卡幣，該費(fèi)用在發(fā)放工資時(shí)扣除。

　　4. 5甲方免費(fèi)提供住宿，伙食。

　　4.6 甲方一次性發(fā)給乙方勞保用品，如有損壞自己購置。因未穿戴勞保用品發(fā)生 的傷殘由乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　4.7甲方為乙方辦理在卡塔爾工作期間的工程意外保險(xiǎn)。乙方如發(fā)生工傷意外， 將按卡塔爾法律進(jìn)行處理‘

　　4.8 乙方在卡塔爾工作期間，如發(fā)生疾病可以到卡塔爾政府和勞工部指定的醫(yī)院 就診。 ，

　　5.其它

　　5.1如因工程需要延長合同期，乙方必須服從。

　　5.2如因乙方本人原因(如工作達(dá)不到質(zhì)量和數(shù)量要求、隱瞞病情、不能符合卡 塔爾體檢要求、無醫(yī)生證明之病由、家庭事由等，以及違反第2.、3條款) 致使乙方不能完成合同期限而提前解約，則乙方必須賠償因提前解約而給甲 方造成的損失。

　　5.3如乙方因工傷事故而死亡，甲方負(fù)責(zé)按當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗辦理善后事宜，費(fèi)用由甲方 負(fù)擔(dān)(僅限于卡塔爾勞工法規(guī)定的保險(xiǎn)范圍之內(nèi)的事故)，無論何種死亡， 乙方家屬均不得以任何理由要求到卡塔爾處理后事。

　　5.4乙方在卡塔爾從事非法或不道德活動(dòng)，則由本人承擔(dān)全部責(zé)任和一切后果， 乙方不得因此提出由甲方為其作擔(dān)保等無理要求。

　　5.5 方發(fā)生工傷事故，且經(jīng)保險(xiǎn)公司等有關(guān)方面查證事發(fā)實(shí)屬非當(dāng)事人自身原 因引起，甲方負(fù)責(zé)協(xié)肋乙方辦理保險(xiǎn)索賠事宜，索賠得到的賠款扣除實(shí)際發(fā) 生的各種費(fèi)用后，全部轉(zhuǎn)給乙方本人或家屬，當(dāng)事人不得到有關(guān)部門直接介 入索賠事宜的處理。若因乙方自身原因?qū)е乱馔馐鹿剩瑒t甲方不負(fù)擔(dān)任何責(zé) 任。

　　5.6乙方進(jìn)入卡塔爾之后，如不能通過卡塔爾的體檢或不能適應(yīng)工作，以及醫(yī)院 證明患肝炎、肺炎、心臟病、高血壓、肺結(jié)核、糖尿病、性病、愛滋病、結(jié) 石病、關(guān)節(jié)炎等癥狀，應(yīng)立即回國，來回機(jī)票、簽證費(fèi)用自付。若拒絕回國， 超過卡塔爾勞工部限定的日期，一切后果自負(fù)。

　　5.7 乙方進(jìn)入卡塔爾工作后，如因戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、金融危機(jī)、政治等不 可抗力因素造成甲方工程中斷，使乙方提前回國，所產(chǎn)生的費(fèi)用

　　由乙方承擔(dān)。

　　5.8本勞務(wù)合同期限兩年，時(shí)間從抵卡塔爾第二天起，到離卡塔爾的前一天止。

　　工人登機(jī)前甲方退還工人出國時(shí)所交10000元履約保證金。

　　5.9合同經(jīng)雙方簽字后生效，直至雙方全部履約后失效。

　　5.10執(zhí)行合同期間如產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則，協(xié)商解決;如 產(chǎn)生重大爭議，無法通過協(xié)商達(dá)成一致，則雙方約定向合同簽署地法院提起

　　訴訟。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 年 月 日 日期; 年 月 日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇25

　　雇傭合同與委托合同不同，雇傭合同以服勞務(wù)為目的，委托合同以處理事務(wù)為目的;雇傭合同中的受雇傭人不具有獨(dú)立裁量權(quán)，委托合同中受委托人擁有一定的獨(dú)立裁量權(quán);雇傭合同只能是有償合同，委托合同可以是無償合同。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇臨時(shí)雇傭合同范本。歡迎閱讀與參考!

　　臨時(shí)雇傭合同范本一

　　甲方：。

　　(施無競(jìng) 顧俊青)

　　乙方： 身份證號(hào)碼：

　　家庭地址：

　　因甲方在卡塔爾建筑工程需要，招收乙方來卡塔爾從事建筑裝飾瓦工工作，乙方

　　本勞務(wù)合同是由乙方本人在神志清醒、無任何壓力或誘惑的情況下，經(jīng)過多 次閱讀和反復(fù)思考，并取得親屬的支持后，自愿簽署的。

　　1.甲方責(zé)任

　　1.1.甲方提供乙方赴卡塔爾的工作準(zhǔn)證和簽證。

　　1.2.甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理在卡塔爾的工作保險(xiǎn)。

　　1.3.合同期滿二年后，甲方負(fù)責(zé)提供乙方由卡塔爾至中國的機(jī)票，如果合同期

　　間乙方自動(dòng)毀約，要求提前回國，甲方扣除乙方一個(gè)月的工資作為違約金， 同時(shí)機(jī)票有其本人承擔(dān)。

　　1.4.甲方提供乙方在卡塔爾期間的合理的食宿。

　　1.5.甲方負(fù)責(zé)向乙方提供在卡塔爾期間上下班的交通工具。

　　1.6.甲方負(fù)責(zé)乙方在卡塔爾期間的一切管理工作，如果乙方本工種工作量不足， 甲方有權(quán)調(diào)配乙方其他工作，乙方必須服從。

　　2.乙方須具備如下條件

　　2.1 乙方須是思想正派、身體健康、技術(shù)熟練，能吃苦耐勞的合格建筑工，能 充分了解并適應(yīng)卡塔爾的高溫天氣，能完成合同期的工作。

　　2.2.乙方在中國無犯罪記錄，符合國家規(guī)定的出國人員政審及體檢標(biāo)準(zhǔn)，如隱 瞞病史，甲方將不承擔(dān)任何醫(yī)療費(fèi)用，所有后果由乙方個(gè)人承擔(dān)。若乙方 因慢性病在國外發(fā)作而無法繼續(xù)工作，乙方必須回國，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、 往返機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi)、工作證費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　3.乙方的工作職責(zé)

　　3.1 乙方必須服從甲方的工作安排，保證工作質(zhì)量，符合甲方的施工要求。

　　3.2.嚴(yán)格按照甲方對(duì)建筑工的操作要求進(jìn)行工作，不能憑自己意愿施工，不浪 費(fèi)材料，對(duì)操作不當(dāng)所造成的損失，甲方將要求乙方予以賠償，并在當(dāng)月

　　的工資中扣除。

　　3.3.文明施工，無條件遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)按有關(guān) 法律、規(guī)定處罰，由此導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害，一律由乙方負(fù)責(zé)。

　　3.4.鑒于卡塔爾的實(shí)際情況，甲方在合同中已將工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放的辦法在合同 中作了規(guī)定，乙方己表示同意，乙方到了卡塔爾之后不得與其他國家的工 人或其他中國工人攀比收入，甲方有權(quán)對(duì)表現(xiàn)好的工人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違紀(jì) 者進(jìn)行處罰。

　　3.5.乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理。乙方自帶并負(fù)責(zé)保管自己和本小組的各 種手動(dòng)工具，因乙方原因造成的工具丟失或損壞均由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　3.6.乙方在卡塔爾必須遵守以下規(guī)章制度，如若違反，經(jīng)甲方查證屬實(shí)，甲方 將立即終止合同，并將乙方遣送回國，所發(fā)生的遣送費(fèi)用一律由乙方承擔(dān)。 甲方保留追索損失的權(quán)利。

　　乙方必須遵守甲方項(xiàng)目部的管理紀(jì)律、管理制度、操作規(guī)程。。 乙方不得違反卡塔爾當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)及其宗教信仰。

　　乙方只能為甲方工作，不得私自外出打工、不得以任何形式變更雇主 或私逃。

　　乙方不得從事任何違法、違紀(jì)活動(dòng)。

　　乙方不得與當(dāng)?shù)厝嘶蛲馍⑷藛T同居。

　　乙方不得賭博、嫖妓、打架、酗酒及加入任何教派。

　　乙方不得無故曠工。

　　乙方不得無故外出不歸。

　　乙方不得向外人泄露甲方業(yè)務(wù)機(jī)密。

　　乙方不得以任何理由、形式參與罷工。

　　乙方不得煽動(dòng)鬧事。

　　3.7 乙方不得根據(jù)自己的利益強(qiáng)行要求更改本合同條款，也不得強(qiáng)行要求提高工 資待遇，并以消極怠工等方法要挾甲方。如有發(fā)生，甲方將依照卡塔爾相關(guān) 法律作出嚴(yán)肅處理。即：

　　每曠工或怠工一天扣罰2天工資。

　　曠、怠工超過3天的按罷工處理，三天內(nèi)遣送回國，遣送的一切費(fèi)用由 乙方承擔(dān)，已由甲方承擔(dān)的往返機(jī)票款，在乙方工資中扣除。

　　如果同班組、同宿舍超過4人怠工或曠工，其性質(zhì)視為罷工，三天內(nèi)遣.

　　送回國，遣送的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　如請(qǐng)假休息，則不計(jì)當(dāng)天工資，每周請(qǐng)假休息不超過1天，病假例外。

　　4.合同期及乙方的工資待遇

　　4.1本合同期為二年。根據(jù)雙方的的愿意可以延期。

　　4.2工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方在卡塔爾的收入主要按計(jì)件辦法實(shí)行。砌墻，抹灰，貼瓷磚，

　　貼大理石根據(jù)難易程度定價(jià)。甲方按工作需要，將乙方編入相應(yīng)班組，以班組為結(jié)算單位，工程量按實(shí)計(jì)算，價(jià)格按擬訂的價(jià)格計(jì)算。無法計(jì)件的 工程量或工作，可實(shí)行計(jì)時(shí)工資，計(jì)時(shí)工資的標(biāo)準(zhǔn)為：每天正常工作10小 時(shí)(以進(jìn)入工作面時(shí)間為準(zhǔn)，午飯和午休時(shí)間不算)，必須完成下達(dá)的施工 任務(wù)，月工資不低于7000元人民幣。如因乙方個(gè)人原因，不能完成甲方下 達(dá)施工任務(wù)的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況下調(diào)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.3休息日采取自愿加班，加班采用計(jì)件或計(jì)量工資的形式，計(jì)件工資或計(jì)量工 資標(biāo)準(zhǔn)按雙方簽訂的計(jì)件工資的單價(jià)進(jìn)行包干不再增加任何費(fèi)用。

　　4.4工資發(fā)放方式：工資按月結(jié)算上冊(cè)，第四個(gè)月支付第一個(gè)月工資，依此類推，。 在卡塔爾期間每月發(fā)放生活費(fèi)100卡幣，該費(fèi)用在發(fā)放工資時(shí)扣除。

　　4. 5甲方免費(fèi)提供住宿，伙食。

　　4.6 甲方一次性發(fā)給乙方勞保用品，如有損壞自己購置。因未穿戴勞保用品發(fā)生 的傷殘由乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　4.7甲方為乙方辦理在卡塔爾工作期間的工程意外保險(xiǎn)。乙方如發(fā)生工傷意外， 將按卡塔爾法律進(jìn)行處理

　　4.8 乙方在卡塔爾工作期間，如發(fā)生疾病可以到卡塔爾政府和勞工部指定的醫(yī)院 就診。 ，

　　5.其它

　　5.1如因工程需要延長合同期，乙方必須服從。

　　5.2如因乙方本人原因(如工作達(dá)不到質(zhì)量和數(shù)量要求、隱瞞病情、不能符合卡 塔爾體檢要求、無醫(yī)生證明之病由、家庭事由等，以及違反第2.、3條款) 致使乙方不能完成合同期限而提前解約，則乙方必須賠償因提前解約而給甲 方造成的損失。

　　5.3如乙方因工傷事故而死亡，甲方負(fù)責(zé)按當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗辦理善后事宜，費(fèi)用由甲方 負(fù)擔(dān)(僅限于卡塔爾勞工法規(guī)定的保險(xiǎn)范圍之內(nèi)的事故)，無論何種死亡， 乙方家屬均不得以任何理由要求到卡塔爾處理后事。

　　5.4乙方在卡塔爾從事非法或不道德活動(dòng)，則由本人承擔(dān)全部責(zé)任和一切后果， 乙方不得因此提出由甲方為其作擔(dān)保等無理要求。

　　5.5 方發(fā)生工傷事故，且經(jīng)保險(xiǎn)公司等有關(guān)方面查證事發(fā)實(shí)屬非當(dāng)事人自身原 因引起，甲方負(fù)責(zé)協(xié)肋乙方辦理保險(xiǎn)索賠事宜，索賠得到的賠款扣除實(shí)際發(fā) 生的各種費(fèi)用后，全部轉(zhuǎn)給乙方本人或家屬，當(dāng)事人不得到有關(guān)部門直接介 入索賠事宜的處理。若因乙方自身原因?qū)е乱馔馐鹿剩瑒t甲方不負(fù)擔(dān)任何責(zé) 任。

　　5.6乙方進(jìn)入卡塔爾之后，如不能通過卡塔爾的體檢或不能適應(yīng)工作，以及醫(yī)院 證明患肝炎、肺炎、心臟病、高血壓、肺結(jié)核、糖尿病、性病、愛滋病、結(jié) 石病、關(guān)節(jié)炎等癥狀，應(yīng)立即回國，來回機(jī)票、簽證費(fèi)用自付。若拒絕回國， 超過卡塔爾勞工部限定的日期，一切后果自負(fù)。

　　5.7 乙方進(jìn)入卡塔爾工作后，如因戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、金融危機(jī)、政治等不 可抗力因素造成甲方工程中斷，使乙方提前回國，所產(chǎn)生的費(fèi)用

　　由乙方承擔(dān)。

　　5.8本勞務(wù)合同期限兩年，時(shí)間從抵卡塔爾第二天起，到離卡塔爾的前一天止。

　　工人登機(jī)前甲方退還工人出國時(shí)所交10000元履約保證金。

　　5.9合同經(jīng)雙方簽字后生效，直至雙方全部履約后失效。

　　5.10執(zhí)行合同期間如產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則，協(xié)商解決;如 產(chǎn)生重大爭議，無法通過協(xié)商達(dá)成一致，則雙方約定向合同簽署地法院提起

　　訴訟。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 年 月 日 日期; 年 月 日

　　臨時(shí)雇傭合同范本二

　　甲方：福建霞浦福寧醫(yī)院

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：__________

　　注冊(cè)地址 郵政編碼

　　經(jīng)營地址 郵政編碼

　　乙方___________ 性別_____

　　居民身份證號(hào)碼：口口口口口口口口口口口口口口口口口口

　　戶口所在地：_____省(市) _____ 區(qū)(縣) _____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) _____ _____

　　家庭住址 郵政編碼

　　現(xiàn)在居住地址 郵政編碼

　　為了把福建霞浦福寧醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院，提高閩東地區(qū)人民的健康水平，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。 其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___個(gè)月。

　　(二)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在_________(地點(diǎn)) ________(部門)從事_________崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　　(一)實(shí)行國家規(guī)定的勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。每周休息一天半。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。

　　(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要 安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方試用期的工資為_____元/月。

　　(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____ 元/月，績效工資__________ 元/月;年薪__________ 元。(或根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況另行核定)。

　　(三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____ 日。

　　(五)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

　　第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定的比例甲乙雙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

　　4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

　　2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

　　八、其他約定條款

　　(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不得以醫(yī)謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權(quán)提前解除勞務(wù)合同。

　　(2)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按雙方合同約定。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

　　(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭沖突的業(yè)務(wù)。

　　(7)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，可依法向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　法定代表人、

　　負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

　　臨時(shí)雇傭合同范本三

　　此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

　　一、義務(wù)和責(zé)任

　　合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。

　　二、期限

　　本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

　　三、工作日和工時(shí)

　　雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一周共_____小時(shí)。

　　四、報(bào)酬

　　雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：

　　1.每(小時(shí))_______美元;

　　2.每加班(小時(shí))_______美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。

　　3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：

　　五、扣除款

　　每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________。

　　六、主要工作地

　　雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

　　七、差旅費(fèi)

　　在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

　　八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)

　　雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

　　九、最近的血親的通知

　　雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

　　十、食宿及其他

　　雇主必須保證提供以下方便：

　　1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)_________美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

　　2.每日_________餐，每月收費(fèi)_________元。

　　3.(同上)雇員自理伙食。

　　4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。

　　5.(同上)津貼：___________________。

　　6.(同上)其他：__________________________。

　　十一、其他規(guī)定

　　下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________

　　(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

　　十二、終止合同

　　本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

　　1.無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或

　　2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

　　a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

　　b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);

　　c.在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;

　　d.雇員放棄工作職責(zé);

　　e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

　　f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

　　g.無故拖延支付雇員的工資;

　　h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;

　　i.其他規(guī)定：_____________________________________________

　　十三、爭議的解決

　　因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

　　1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主;

　　2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。

　　3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。

　　十四、匯款及其他義務(wù)

　　雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　十五、不可分割協(xié)定

　　上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

　　雇主(簽字)：___________________

　　____________年________月_______日

　　簽訂地點(diǎn)：_______________________

　　雇員(簽字)：___________________

　　____________年________月_______日

　　簽訂地點(diǎn)：_______________________

　　附件

　　公證書

　　茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。

　　公證員(簽字)：________________

　　經(jīng)__________________________批準(zhǔn)

　　工長(簽字)：__________________

　　_________年________月________日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇26

　　臨時(shí)工雇傭合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限(時(shí)間)，自 年 月 日

　　二、 乙方工作內(nèi)容(需填寫)

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

　　(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

　　3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

　　8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　　(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

　　4.符合國家規(guī)定其它條件的。

　　對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬�待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內(nèi)乙方死亡;

　　3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　七、其 他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇27

　　甲方：(以下簡稱甲方)______________

　　乙方：(以下簡稱乙方)______________

　　雇主與受雇職工根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限自________年____月____日開始，至________年____月____日終止，其中試用期_________天。

　　第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。

　　第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________.

　　第四條 甲方每月____日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

　　第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息____日，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

　　第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

　　1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

　　2.在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;

　　3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)版00%的工資。

　　第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

　　第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_________元。

　　第十條 甲方應(yīng)給予乙方____月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%.

　　第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_________.

　　第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

　　2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

　　3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同

　　第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

　　第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

　　1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　第十九條 勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。

　　第二十條 甲方依據(jù)本合同

　　第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

　　第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。　　

　　甲方(蓋章)______________

　　乙方(簽名)______________

　　________年____月____日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇28

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限　　(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容　甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

　　三、乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

　　四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，從________年____月____日起至________年____月____日工資是1500元整，不予漲工資。

　　五、聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的`期限，押金300元作為違約金給甲方。　　本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。　　

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　________年____月____日

臨時(shí)雇傭合同范本 篇29

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲方因公司門衛(wèi)管理需要，雇傭臨時(shí)工門衛(wèi)管理人員。從事門衛(wèi)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商簽訂如下條款。

　　1、乙方嚴(yán)格按門衛(wèi)制度做好門衛(wèi)管理工作。

　　2、綜合傭金________元/月，伙食補(bǔ)貼________元/月，辦公區(qū)衛(wèi)生保潔________元/月。

　　3、乙方請(qǐng)假必須有人代班。

　　4、乙方可根據(jù)自身情況提前10天向甲方提出辭職(傭金按當(dāng)月出勤實(shí)際天數(shù)結(jié)算)。

　　5、甲方根據(jù)乙方的工作情況可辭退乙方(工資按當(dāng)月綜合傭金結(jié)算)。

　　6、甲方雇傭乙方為臨時(shí)工期間，雙方協(xié)商乙方除綜合傭金外，不享受公司及其他待遇。

　　7、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　________年________月________日