個體工商戶雇傭員工合同（精選3篇）

個體工商戶雇傭員工合同 篇1

　　雇主(以下簡稱甲方)

　　受雇職工(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限自年月日開始，至　年　 月日終止，其中試用期　天。

　　第二條 乙方同意在甲方從事　工作。

　　第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

　　第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

　　第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;

　　1、　在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的 50%支付工資;

　　2、　在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的3倍支付工資;

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

個體工商戶雇傭員工合同 篇2

　　個體工商戶雇傭勞動合同書

　　雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。

　　第二條乙方同意在甲方從事_________工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_________。

　　第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

　　第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：

　　1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

　　2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;

　　3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

　　第七條甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

　　第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。

　　根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。

　　保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。

　　第十條甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_________%。

　　第十一條乙方應遵守的勞動紀律是_________。

　　第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

　　2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

　　3.甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的。

　　第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

　　第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

　　1.患病或非因工負傷在醫療期內的;

　　2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3.患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

　　第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

　　第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十三條當事人約定的其他內容。

　　第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(簽章)： 乙方：

　　年 月 日 年月日

個體工商戶雇傭員工合同 篇3

　　轉讓方（甲方）：

　　身份證號碼：

　　個體工商戶地址：

　　受讓方（乙方）：

　　身份證號碼：

　　個體工商戶地址：

　　甲乙雙方根據《個體工商戶條例》、《個體工商戶登記管理辦法》、《_____》等法律、法規的規定，經友好協商，本著平等互利的原則，簽訂本轉讓協議，以資雙方共同遵守。

　　一、個體工商戶的轉讓

　　1、甲方同意將該個體工商戶的資產、個體工商戶的名稱和印章及其他許可證書轉讓給乙方。

　　2、作為受讓該個體工商戶的對價，乙方應向甲方支付人民幣______元（以下簡稱轉讓價款）。

　　3、甲方應在本協議簽訂后______日內完成清產核資工作，及時向乙方辦理財產移交手續，并在此后停止使用該個體工商戶名稱。

　　4、該個體工商戶財產移交后______日內，由甲方及時到工商機關辦理注銷登記及其他證件的名稱變更手續。

　　5、甲方辦理注銷登記時，由乙方到工商機關辦理開業登記，乙方應在辦理開業登記后方以該個體工商戶的名稱開展經營活動。

　　6、注銷登記前使用該個體工商戶的名稱產生的債權債務由甲方負責。

　　7、個體工商戶財產移交后新產生的債權債務由乙方負責。因乙方遲延工商登記而導致被工商部門罰款或沒收非法所得的，由乙方承擔責任。

　　二、付款安排

　　1、一次性付款：于資產交接及全部證件變更后______日內一次性支付全部價款；

　　2、分期付款：于資產交接及全部證件變更后______日內支付第一筆款項人民幣______元；于______年____月____日之前支付第二筆款項______元；于______年____月____日之前支付全部剩余款項______元。

　　三、甲方的保證

　　1、甲方為本協議第一條所轉讓股權的唯一所有權人；

　　2、甲方作為公司股東已完全履行了公司注冊資本的出資義務；

　　3、保證所與本次轉讓股權有關的活動中所提及的文件完整、真實、且合法有效；

　　4、保證轉讓的股權完整，未設定任何擔保、抵押及其他第三方權益；

　　5、保證其主體資格合法，有出讓股權的權利能力與行為能力；

　　6、保證因涉及股權交割日前的事實而產生的訴訟或_____由甲方承擔；

　　7、自本協議生效之日起，甲方完全退出公司的經營，不再參與公司財產、利潤的分配。

　　四、乙方的保證

　　1、乙方以出資額為限對公司承擔責任；

　　2、乙方承認本公司章程及本合同規定，保證按章程規定履行義務和責任；

　　3、乙方保證按本合同所規定的方式支付價款。

　　五、違約責任

　　1、乙方未按本協議約定支付價款的，每逾期一日向甲方支付應付款項______％的違約金；

　　2、甲方未按本協議約定辦理變更手續及資產移交的，每逾期一日向甲方支付合同總價款______％的違約金；逾期______日，乙方有權利單方解除協議。

　　六、爭議解決

　　因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決。如果協商不成，則任何一方均可向人民法院起訴，或將爭議提交___________委員會_____，按照提交_____時該會現行有效的_____規則進行_____。_____裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

　　七、協議的生效及其他

　　1、本協議經雙方簽字后生效。

　　2、協議雙方應對本協議所涉及的對方的商業資料予以保密，該保密義務在本協議履行完畢后5年內仍然有效。

　　3、本協議正本______式______份，甲乙雙方各執______份，公司存檔______份，工商登記機關______份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽字或蓋章）：

　　年?月?日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　年?月?日