公司著裝管理規(guī)定（精選14篇）
公司著裝管理規(guī)定 篇1
一. 員工著裝
1. 目的
為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝。
2. 員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。員工工作時間需穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服。
3. 著工作服期間，辦公室人員應該配于工作服顏色、款式相當?shù)难澴优c鞋襪;鞋子應該保持清潔光亮無破損，工作場所不得赤腳，不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取ｍ椖坎咳藛T衣服和褲子應一律穿戴整齊。
4. 員工在辦公室盡量穿聲音輕的鞋子，以免影響辦公環(huán)境。
5. 員工注意個人清潔衛(wèi)生。女職員不得化濃妝艷妝，可化淡妝，頭發(fā)以干凈整潔為準，發(fā)色、發(fā)型需得體，男職員發(fā)不過耳并且盡量不要留胡子。 6. 工作服應經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)吊扣，錯扣現(xiàn)象，工作服拉鏈需拉到衣扣上數(shù)第二個以上。
7. 新進員工在入職正常上班一個月內(nèi)發(fā)給、穿著工作服，實習生實習期在半年以上的，視同新進員工的規(guī)定辦理。員工領(lǐng)用服裝后，必須遵守公司工作服著裝管理規(guī)定。
8. 員工如有辭職、離職或被辭退等情況，須交還工作服。如拒絕交還工作服，公司在其本人工資中扣除服裝制作費用。
二、處罰措施
1.違反以上規(guī)定者，一次扣罰20元。一個月違反規(guī)定3次以上，罰款100元。
2.各部門負責人應積極配合、督促屬下員工遵守以上規(guī)定。部門1個月員工違反 本規(guī)定人次超過3人次或者該部門職員總數(shù)的20%，該部門負責人罰款100元。
3.上述罰款從當月工資中直接扣除。
4.本規(guī)定由各部門負責具體實施，有人力資源部負責監(jiān)督執(zhí)行。
5.本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：20xx.11.01
公司著裝管理規(guī)定 篇2
一、目的
為規(guī)范公司員工的儀容儀表，培養(yǎng)嚴謹、高效的工作作風，做好公司規(guī)范化管理，更好的展現(xiàn)公司的形象，現(xiàn)決定對員工著裝、儀容儀表做如下規(guī)定。
二、著裝規(guī)定
2.1、非生產(chǎn)類員工
2.1.1員工上班著裝應簡潔大方，不得穿著奇裝異服。
2.1.2男員工上班應穿著有領(lǐng)有袖的上裝;下身穿著長褲，嚴禁穿短褲上班。
2.1.3女員工上班應穿著有袖上裝，過膝下裝，夏季可穿著短裙、短褲，但裙邊(褲邊)距膝蓋以上不得多于10cm;嚴禁穿緊身、暴露的服裝。
2.1.4員工上班不得穿拖鞋或無后跟性質(zhì)的涼鞋。
2.1.5如遇公司組織統(tǒng)一活動、出席重要會議、會見重要客戶及其它需要體現(xiàn)公司形象的活動時，應按正裝要求著裝。
2.1.6員工應注意個人衛(wèi)生，男員工應留短發(fā)，并注意衛(wèi)生清潔，不得佩戴過分夸張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發(fā)，發(fā)型要整齊精干，不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。
2.2、生產(chǎn)類員工
2.2.1工作服的定制和發(fā)放
2.2.1.1人事行政部根據(jù)公司在職人員數(shù)量，制定服裝購置計劃，報請總經(jīng)理審批后統(tǒng)一定制。
2.2.1.2車間管理人員和工人服裝發(fā)放標準：每人每年兩套，特殊崗位根據(jù)實際情況發(fā)三套。
2.2.2工作服的使用及發(fā)放
2.2.2.1辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職3-7天日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。
2.2.2.2如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補繳相應的費用(批發(fā)價)。
2.2.2.3員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費用(從離職當月工資內(nèi)扣除)：
(1)未滿半年離職者，收取工作服成本的100%費用;
(2)半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的50%費用;
(3)一年以上工作服費用由公司承擔;
2.3、工作時間著裝及儀表要求
2.3.1所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
2.3.2工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
2.3.3工作裝應經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。
2.3.4員工應注意個人衛(wèi)生，男員工應留短發(fā)，并注意衛(wèi)生清潔，不得佩戴過分夸張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發(fā)，發(fā)型要整齊精干，不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。
三、適用范圍
3.1本制度適用于公司全體員工;
3.2本制度的解釋權(quán)歸行政部所有，本制度自20xx年10月1日起開始實施。
行政部
20xx年9月13日
公司著裝管理規(guī)定 篇3
第一條 為了規(guī)范員工的著裝行，樹立良好的企業(yè)形象，促進公司的經(jīng)營與發(fā)展，特制定本規(guī)定。
第二條 凡本公司職員(含試用期員工)自入職之日起均應嚴格遵守本著裝規(guī)定。
員工日常辦公(包括拜訪客戶及參加公司的各項正式活動)應當按照規(guī)定穿著職業(yè)裝，并在胸前佩掛胸卡。
第三條 員工在辦公時間內(nèi)，必須注意儀容儀表，總體要求為： 大方得體、干凈整潔，高度職業(yè)化妝容，裝扮。同時，應注意保持個人衛(wèi)生、無異味。
第四條 男職員的著裝要求為：西裝正裝。夏天可著淺顏色襯衣;著襯衣時，衣角應別入褲帶內(nèi)，不得挽起袖子或不系袖扣。
第五條 女職員的著裝要求為：職業(yè)通勤裝。夏天可著職業(yè)套裙，裙子長度不短于膝上三厘米處。
第六條 辦公期間一律不得穿戴運動服、運動鞋、T恤、低胸衫、吊帶、短褲、超短裙、拖鞋或其他有礙觀瞻的奇裝異服。
第七條 員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，不 得留胡須、不得留長指甲;女職員上班化淡妝，頭發(fā)整潔不凌亂，指甲不得涂過于艷麗的顏色及夸張的圖案，金銀或其他飾物的佩戴需得當。
第八條 辦公室上班人員在上班時統(tǒng)一著裝(可不佩戴領(lǐng)帶)，但在出席公司重要場合時，如拜訪客戶項目部開工典禮、公司年會等必須統(tǒng)一著裝并佩戴領(lǐng)帶。
第九條 各部門負責人有責任督促員工遵守著裝規(guī)定，并在員 工未按規(guī)定正確著裝時采取必要的措施。
本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸行政人事部，并由行政人事部每日檢查，檢查不合格者扣績效分3分，當月未有一次不合格者獎勵績效分5分。
鋼正建材股份—行政人事部
20xx年7月29日
公司著裝管理規(guī)定 篇4
第一章 總 則
第一條 為展示員工蓬勃向上的精神面貌，樹立公司良好的社會公眾形象，體現(xiàn)公司和諧規(guī)范的服務風貌，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于集團公司本部及下屬公司、指揮部。
第三條 本規(guī)定所指公司司服為公司統(tǒng)一制作的工作套裝(套裙)，現(xiàn)場施工人員為統(tǒng)一工作服。
第二章 著裝規(guī)范
第四條 在公司辦公場所工作時及集體出席會議、其他禮儀場合，公司所有員工均應著公司司服，施工人員在施工過程中一律著工作服。
第五條 沒有公司司服的公司新進員工，在工作期間要求著與紅色司服顏色款式相近的職業(yè)套裝(套裙)。
基本標準為：
1、男士：著深藍(黑)色西服套裝、白色襯衣，系領(lǐng)帶，穿深色皮鞋;夏季著白色襯衣，深藍(黑)色西褲，系領(lǐng)帶，穿深色皮鞋;
2、女士：著深藍(黑)色套裝/套裙，白(粉)色襯衣，穿深色皮鞋;夏季著白(粉)色襯衣，深藍(黑)色職業(yè)短裙，穿深色皮鞋。
第六條 著裝要規(guī)范，服裝要整潔、美觀、得體。
男士領(lǐng)帶節(jié)頭位置居中，領(lǐng)帶下端應與皮帶扣平行。春秋季佩戴小號司徽，司徽置西裝左側(cè)邊領(lǐng)扣眼處;夏季佩帶大號司徽，司徽置襯衣左胸前。著西裝時，男士應打好領(lǐng)帶，女士若不打領(lǐng)帶，應將襯衣領(lǐng)翻襯在西裝領(lǐng)表面。男女均應將襯衣扎入褲內(nèi)(女士收腰及下擺造型裝除外)，長袖襯衣不得卷起袖口。著長褲應整潔干凈，不得翻卷褲腳。
第七條 要注意儀容儀表，講究個人衛(wèi)生，保持整潔美觀。男士頭發(fā)梳
理整齊，發(fā)不過耳，不留胡須;女士的發(fā)式端莊大方，淡妝得體，飾物佩戴得當。皮膚要保持干凈清爽，妝容得當，口腔清潔無殘渣異味。
第八條 在工作之外的正式場合，如宴會、慶典、會見等比較正式和隆重的場合，參加人員應當按要求著裝，未明確要求時衣著應與出入的場所相和諧，應更加注重著裝的細節(jié)和利益。
第三章 監(jiān)督與查處
第九條 行政辦公室為著裝規(guī)范的監(jiān)督管理部門。
第十條 未按規(guī)定著裝者，給予通報批評并處以5元至50元/次的罰款。 應著職業(yè)裝時間與場合未著職業(yè)裝的處罰50元/次;
施工時不著工裝及司服與其他服裝混穿的處罰40元/次;
著西裝未打領(lǐng)帶及佩帶司徽的及施工時工裝與其他裝混穿的處罰30元/次。
司徽佩帶位置錯誤的處罰10元/次。
襯衣未按規(guī)定扎進褲內(nèi)的處罰10元/次。
挽袖口、卷褲腳及紐扣未系好的處罰5元/次。
第十一條 罰款一律在處罰當日上交到財務部，逾期未交按雙倍處罰。 第十二條 因保管不善造成司服和司徽的損壞或丟失，照價賠償。
第四章 附則
第十三條 本規(guī)定解釋權(quán)歸同相能源集團有限公司行政辦公室，從頒布之日起執(zhí)行。
公司著裝管理規(guī)定 篇5
第一條 為規(guī)范員工的著裝行為，樹立良好的企業(yè)形象，促進公司的經(jīng)營和發(fā)展，特制定本規(guī)定。
第二條 員工日常辦公(包括拜訪客戶及參加公司的各項正式活動)應當按照規(guī)定穿著公司統(tǒng)一定制的工裝(男員工需佩戴領(lǐng)帶)，并在胸前佩掛胸卡;沒有工裝的員工要著職業(yè)裝。工裝的正確穿著見第二頁附圖。
第三條 員工應盡量選擇黑色皮鞋，不要穿運動鞋或拖鞋，男士不能穿涼鞋。
第四條 周五為便裝日(咨詢顧問沒有便裝日)，但不得穿著不適宜的服裝，如牛仔裝、短褲、無領(lǐng)無袖及過于暴露的上衣(如吊帶衫、背心)、帶有廣告或圖案的T恤衫、 圓領(lǐng)T恤衫、彈力緊身裝等。
第五條 員工在上班時間內(nèi)要注意儀容儀表，確保將頭發(fā)梳理整齊。男員工發(fā)不過耳，不得留胡須;女員工需化淡妝，佩戴飾物要得體。
第六條 員工應當自覺愛護工裝，注意保持工裝的整潔及完好。西服外套及褲、裙需要干洗(不得水洗);襯衣可以水洗，穿著前一定要熨燙平整。工裝襯衣因清洗暫時不能穿著的，可以用自己的襯衣替換，但要符合公司的著裝標準。
第七條 各部門負責人有責任督促員工遵守著裝規(guī)定，并在員工未按規(guī)定正確著裝時采取必要的措施。
第八條 對于違反公司著裝規(guī)定的行為，屬于違紀行為，將進行相應的處罰。
第九條 由于故意毀壞、清洗不當?shù)仍蛟斐晒ぱb損壞影響正常穿著，或者將工裝丟失的，要照價賠償。
北京和中聯(lián)合投資咨詢有限公司
日期：20xx年6月4日
公司著裝管理規(guī)定 篇6
一、目 的
為樹立良好公司形象，保持良好精神風貌，便于進一步規(guī)范化管理，公司所有員工應按本規(guī)定的要求統(tǒng)一著裝代表公司企業(yè)文化的工作服。
二、 工作服的訂制、保管
1、 工作服由公司人力資源部統(tǒng)一定制、采購。
2、 備存工作服由辦公室倉庫進行妥善保管。
3、 工作服的備存量不得低于員工在職數(shù)的10%。當備存量不足在職員工數(shù) 的10%時，倉庫必須及時通知人力資源部進行采購。
三、 工作服的發(fā)放、配置說明
1、發(fā)放對象：公司在職正式員工。
2、 新進員工：辦理完畢所有入職手續(xù)，試用期轉(zhuǎn)正后，發(fā)放工作服。
3、見習員工及臨時工暫不發(fā)放工作服。
4、離職(辭退)收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。
(1) 自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時，不收取服裝費用。(2) 自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用;被辭退時，收取服裝 50%費用。
(3) 自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用;被辭退時，收取服裝 70%費用。
四、工作時間著裝及儀表要求
(一) 生產(chǎn)系統(tǒng)、行政辦公樓著裝要求 ：
1、 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，扣上所有的紐扣，拉鏈拉至衣領(lǐng)扣處，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
2、 生產(chǎn)系統(tǒng)工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、行政辦公樓人員進入生產(chǎn)廠區(qū)時，必須著工作裝(至少一件上衣);
4、 著工作裝時，應搭配與工作裝顏色、款式得當?shù)囊r衣、襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求;
5、在車間工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋和露腳趾涼鞋。
6、工作裝內(nèi)衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
7、 工作裝保持清潔，應經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。
8、 工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的對講機在左肩工作裝條布的適當位置。
(二) 男員工著裝要求 (生產(chǎn)系統(tǒng)管理規(guī)定)
1、 頭發(fā)梳理整齊、大方;頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng);不得剃光頭、不得留胡須、不得戴耳飾。
(三) 女員工著裝要求 (生產(chǎn)系統(tǒng)管理規(guī)定)1、 頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得太夸張;提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當，(耳環(huán)不得長于耳垂一公分)，頭發(fā)放在安全帽內(nèi)。
2、 不得用過濃的香水。
五、處罰措施
1、 各部門負責人應認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。
2、行政辦公室樓人員進入生產(chǎn)廠區(qū)不穿工作服者，車間一線工人有權(quán)拒絕其進入車間;
3、 生產(chǎn)系統(tǒng)工作時間不著工作裝者，安全生產(chǎn)委員會負責檢查、監(jiān)督并視為當天缺崗，并扣罰當日日工資。
4、 各部門、單位在一個月內(nèi)所屬員工違反本規(guī)定累計超過3人次的，該部門負責人罰款100元。
5、 罰款直接從當月工資中扣除。
6、 員工損壞工作裝的，公司予以補發(fā)，費用自行承擔。
六、其 他
1、本規(guī)定由各部門負責具體實施，由安全生產(chǎn)科負責監(jiān)督、執(zhí)行。
2、如有特殊情況視情況而定。
3、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：20xx年6月1日。
公司著裝管理規(guī)定 篇7
為進一步實施規(guī)范化管理，深化企業(yè)文化建設，促進企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，盡顯公司隊伍精神風貌和良好形象，自20xx年10月23日(星期二)起，公司要求全體員工在上班、外出執(zhí)行公務以及參加各類會議期間，必須一律按照著裝規(guī)定進行著裝。
一、根據(jù)季節(jié)對服裝要求如下：
1、夏季著裝標準：(每年6月1日~9月30日)
男員工穿公司統(tǒng)一配發(fā)的短袖襯衫，襯衫要熨平整。穿與襯衫相配的正式西褲和深色皮鞋。禁止穿顏色過艷的七分、九分休閑褲、牛仔褲;禁止穿拖鞋、涼鞋、沙灘鞋、運動鞋等。
女員工穿公司配發(fā)的半袖上衣，褲子為深色西褲或九分褲;款式簡潔大方，禁止穿牛仔褲、休閑褲、短褲，不宜佩戴過分夸張的飾品。打底衫的顏色不能過艷，領(lǐng)口不宜過低;禁止穿拖鞋、沙灘鞋、運動鞋等。
2、春、秋、冬季著裝標準：(每年10月1日至次年4月30日) 男員工外穿西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫，穿與西服套裝相配的深色皮鞋，并保持鞋面、邊沿的清潔。嚴禁穿牛仔、運動、休閑類服裝;嚴禁穿布鞋、運動鞋、休閑鞋等。
女員工在上班期間，須穿正式的西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫，內(nèi)著襯衫禁止超出外衣長度。禁止穿牛仔、運動服、休閑服等服裝，皮鞋以深色尤佳，嚴禁穿運動鞋、布鞋、旅游鞋、休閑鞋類。
二、對于發(fā)型規(guī)定
1、發(fā)型要大方，頭發(fā)應整潔、自然，經(jīng)常洗理，不準染過分異色。
2、男士頭發(fā)不宜過長，要保持清潔，整齊不亂，前部不要遮住自己眉毛，側(cè)部不要遮住自己的耳朵，不要留過長的鬢角。
3、女士頭發(fā)顏色不宜過艷，長發(fā)者應將頭發(fā)盤起禁止散發(fā)。
三、其他：
1、上述著裝規(guī)范要求全員每天嚴格執(zhí)行。
2、如遇領(lǐng)導視察或其他活動，有特殊著裝要求，公司將另行通知
3、處罰：本規(guī)定發(fā)布后，凡不遵守的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款￥50。
4、已懷孕的女員工，要求著裝色系以深色為主。
公司著裝管理規(guī)定 篇8
一、執(zhí)勤服
著春秋執(zhí)勤服時，佩戴扣式軟質(zhì)肩章和軟質(zhì)警號、胸徽，內(nèi)著制式圓領(lǐng)恤衫;男性公安民警戴大檐帽或者警便帽，女性公安民警戴翻檐帽或者警便帽。
著冬執(zhí)勤服時，佩戴扣式軟質(zhì)肩章和軟質(zhì)警號、胸徽，內(nèi)著制式圓領(lǐng)毛衣;男性公安民警戴大檐帽、栽絨帽或者警便帽，女性公安民警戴翻檐帽、栽絨帽或者警便帽。
著夏執(zhí)勤服時，佩戴扣式軟質(zhì)肩章和軟質(zhì)警號、胸徽;男性公安民警戴大檐涼帽，女性公安民警戴翻檐涼帽。
二、常服
著常服時，佩戴硬質(zhì)肩章、警號、胸徽;內(nèi)著內(nèi)穿式制式襯衣，系制式領(lǐng)帶;男性公安民警戴大檐帽，女性公安民警戴翻檐帽。
三、作訓服
著作訓服時，佩戴套式軟質(zhì)肩章，戴警便帽，內(nèi)著制式圓領(lǐng)恤衫或者制式圓領(lǐng)毛衣。
四、多功能服
著多功能服時，佩戴套式軟質(zhì)肩章和硬質(zhì)警號、胸徽，內(nèi)著冬執(zhí)勤服或者冬常服;男性公安民警戴大檐帽或者栽絨帽，女性公安民警戴翻檐帽或者栽絨帽。
五、外穿式制式襯衣
外著外穿式制式襯衣時，佩戴扣式軟質(zhì)肩章和軟質(zhì)警號、胸徽，通常系制式領(lǐng)帶，各單位也可以根據(jù)工作需要決定統(tǒng)一不系領(lǐng)帶;襯衣下擺系于褲腰內(nèi)，系制式腰帶;男性公安民警戴大檐帽，女性公安民警戴翻檐帽。
公司著裝管理規(guī)定 篇9
第一條 為了加強公安隊伍正規(guī)化建設，規(guī)范公安機關(guān)人民警察著裝管理，樹立人民警察良好形象，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》，制定本規(guī)定。
第二條 公安機關(guān)人民警察(以下簡稱公安民警)著裝，是指公安機關(guān)在編在職的職業(yè)制人民警察按照規(guī)定，穿著全國公安機關(guān)統(tǒng)一的制式服裝。
第三條 除規(guī)定情形外，公安民警在工作時間應當著裝。
第四條 公安民警有下列情形之一的，不著裝：
(一)執(zhí)行特殊偵查、警衛(wèi)等任務或者從事秘密工作不宜著裝的;
(二)工作時間非因公外出的;
(三)女性公安民警懷孕后體型發(fā)生顯著變化的;
(四)其他不宜或者不需要著裝的情形。
第五條 公安民警辭職、調(diào)離公安機關(guān)，或者被辭退、開除公職、因涉嫌違法違紀被立案審查、停止執(zhí)行職務、禁閉的，不得著裝。
第六條 公安民警在工作時間，通常著執(zhí)勤服;參加訓練時，通常著作訓服;參加授銜儀式、宣誓、閱警、重大會議、外事等活動時，除主管(主辦)單位另有規(guī)定外，著常服。
第七條 公安民警著裝時，應當嚴格遵守下列規(guī)定：
(一)按照規(guī)定配套穿著，不同制式警服不得混穿。警服與便服不得混穿。警服內(nèi)著非制式服裝時，不得外露。
(二)按照規(guī)定綴釘、佩戴警銜、警號、胸徽、帽徽、領(lǐng)花等標志，系扎制式腰帶，不同制式警用標志不得混戴。不得佩戴、系掛與公安民警身份或者執(zhí)行公務無關(guān)的標志、物品。
(三)保持警服干凈整潔。不得歪戴警帽，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。
(四)除工作需要或者其他特殊情形外，應當穿制式皮鞋、膠鞋或者其他黑色皮鞋。非工作需要，不得赤腳穿鞋或者赤腳;男性公安民警鞋跟一般不得高于3厘米，女性公安民警鞋跟一般不得高于4厘米。
(五)不得系扎圍巾，不得染指甲，不得染彩發(fā)、戴首飾。男性公安民警不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)(自然卷除外)、剃光頭或者蓄胡須，女性公安民警發(fā)辮(盤發(fā))不得過肩。
(六)除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡。
第八條 公安民警著裝時，除在辦公區(qū)、宿舍內(nèi)或者其他不宜戴警帽的情形外，應當戴警帽。
(一)進入室內(nèi)時，通常脫帽。立姿可以將警帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，帽徽朝前);坐姿可以將警帽置于桌(臺)前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。
在辦公室和宿舍內(nèi)時，警帽掛在衣帽架上(帽頂向外，帽徽朝下)，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。
(二)除緊急情況外，駕駛或者乘坐警用摩托車時，應當戴警用頭盔。
第九條 公安民警著裝時，應當儀表端莊，舉止文明，精神飽滿，姿態(tài)良好。
第十條 公安民警著裝時，不得在公共場所以及其他禁止吸煙的場所吸煙，不得飲酒;非因工作需要，不得進入營業(yè)性娛樂場所。
第十一條 公安民警著裝時，應當隨身攜帶《公安機關(guān)人民警察證》。 第十二條 2名以上公安民警著裝徒步巡邏執(zhí)勤或者外出時，應當行列整齊，威嚴有序。
第十三條 公安民警應當愛護和妥善保管警服以及警銜、警號、胸徽、帽徽、領(lǐng)花等標志，除工作需要外，不得贈送、轉(zhuǎn)借給公安民警以外的人員。
第十四條 公安民警季節(jié)換裝的時間由省級以上公安機關(guān)根據(jù)氣候條件和工作需要確定。
第十五條 對違反本規(guī)定的公安民警，由公安機關(guān)警務督察部門依照《公安機關(guān)督察條例》等規(guī)定進行處置：
(一)情節(jié)輕微的，當場予以批評教育和糾正;
(二)情節(jié)嚴重、影響惡劣的，或者拒絕、阻礙警務督察人員執(zhí)行現(xiàn)場督察工作任務的，可以暫扣其證件及相關(guān)物品，通過下發(fā)《公安督察通知書》等方式通報其所在單位要求整改。必要時，可以采取帶離現(xiàn)場、停止執(zhí)行職務或者禁閉措施。
第十六條 違規(guī)者所在單位收到《公安督察通知書》后，應當對違規(guī)者進行批評教育并責令其寫出書面檢查;對再次違規(guī)者，應當在本級公安機關(guān)范圍內(nèi)予以通報，并取消當年參與評功受獎資格;對屢教不改或者造成嚴重后果的，應當按照規(guī)定予以紀律處分或者辭退，該單位集體和主管領(lǐng)導當年不得參與評功受獎。
違規(guī)者所在單位應當及時向發(fā)出《公安督察通知書》的警務督察部門報送處理結(jié)果。
第十七條 本規(guī)定適用于各級人民政府公安機關(guān)，新疆生產(chǎn)建設兵團公安機關(guān)，鐵路、交通、民航、森林公安機關(guān)和海關(guān)緝私部門及其人民警察。
第十八條 離休、退休公安民警在參加重大禮儀活動時，可以根據(jù)需要，參照本規(guī)定穿著制式服裝，并佩戴專用標志。
試用期尚未評授警銜的公安民警以及公安警察院校學生著裝，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
公司著裝管理規(guī)定 篇10
為樹立和保持公司良好的社會形象，體現(xiàn)公司企業(yè)文化，加強員工的歸屬感，經(jīng)公司研究決定統(tǒng)一規(guī)范全體員工上班時間的穿著打扮，打造整齊、統(tǒng)一、規(guī)范、專業(yè)化的團隊，現(xiàn)就工裝的著裝管理作以下規(guī)定：
一、所有員工著裝要求
(1)所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的企業(yè)形象。
(2)工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
(3)著工作裝時，不得挽袖或衣冠不整，應搭配與工作裝顏色、款式得當?shù)囊r衣、襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求，在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?襯衣束腰。
(5)工作時間應保持口腔清潔、雙手整潔;勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得涂指甲油。
(6)工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。
(7)工作服裝樣式、標識公司統(tǒng)一制定，各部門和個人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。公司專業(yè)崗位根據(jù)自己工作實際著本部門工作服裝，如保安、衛(wèi)生保潔等部門根據(jù)部門實際統(tǒng)一著裝。
二、男員工著裝要求
(1)頭發(fā)梳理整齊、大方;頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng);不得剔光頭;不得留胡須。
(2)工作時間不得光膀子或穿背心及短褲、拖鞋。
三、女員工著裝要求
(1)工作時間著裝以保守為宜。工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服。
(2)頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得太夸張，不得披頭散發(fā);提倡化淡妝，首飾或其他飾物佩戴得當。
(3)盡量避免用過濃的香水。
四、工裝配制說明
(1)員工試工期滿后，可發(fā)放工作牌、工作裝。
(2)員工在配備工裝一年之內(nèi)離職的，公司將其服裝費用全額扣除，同時服裝歸屬本人;員工在配備工裝兩年以上離職的，公司將其服裝費用扣除一半，同時服裝歸屬本人;員工在配備工裝三年以上離職的，不再扣除服裝費，同時服裝歸屬本人。 五、工作服著裝時間
(1)公司每周一至周五全天必須統(tǒng)一著工裝。員工可根據(jù)季節(jié)更替情況自行選擇著長、短袖工裝。
(2)公司組織的各類開盤、大型活動等統(tǒng)一著工裝。
(3)有特殊要求的另行通知。
六、日常管理和監(jiān)督、檢查
(1)本規(guī)定由各部門負責具體實施;由行政部負責工裝的發(fā)放、監(jiān)督和檢查，各部門配合進行日常管理。
(2)本規(guī)定自20xx年6月1日開始執(zhí)行。
公司著裝管理規(guī)定 篇11
工作服的訂制、保管
1、 工作服由公司人事部統(tǒng)一定制、采購。
2、 工作服領(lǐng)取后進行登記妥善保管，西裝、西褲各一條，本工作服因量身購買，故未工作滿一年者繳納工作服費用的50%。
工作時間著裝及儀表要求
1、上班時間或者參加公司組織的各類重要會議，需要求規(guī)范著裝。
2、穿著工裝時，應搭配與工裝顏色、款式得當?shù)陌咨r衣、領(lǐng)帶、襪子和皮鞋;皮鞋應保持清潔，無破損。
3、工裝內(nèi)衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
4、工裝保持清潔，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。
要 求
1、 各部門應認真遵守本規(guī)定。
2、 公司將對員工穿著工作服情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范著裝罰款50元。
3、 員工損壞工作裝的，費用自行承擔。
其 他
1、本規(guī)定由總經(jīng)辦、人事部負責擬定、監(jiān)督，由各事業(yè)部、銷售部、渠道部執(zhí)行。
2、如有特殊情況視情況確定。
3、本規(guī)定自20xx年10月14 日起執(zhí)行。
公司著裝管理規(guī)定 篇12
1、總則：
1.1 根據(jù)《大冶有色金屬公司企業(yè)視覺形象實施細則》制訂本規(guī)定。
1.2 凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關(guān)會議、集體活
1.3 公司規(guī)定的統(tǒng)一制式工作服為：工作服、司服正裝。各單位應按
1.4 公司工作服是指：公司統(tǒng)一規(guī)定制式的藍布工作服;公司司服正
2、人員著裝管理：
2.1總部人員著裝管理：
2.1.1凡按服裝項目配發(fā)服裝的總部工作人員，均按本規(guī)定實施著裝管理。
2.1.2 進入公司各單位生產(chǎn)區(qū)域的(除外事接待、陪同參觀考察外)的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員，必須穿著公司藍布工作服，同時佩戴相應的勞保用品;
2.1.3下列情況須穿著公司統(tǒng)一服裝：
A、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣、夾克衫、西服、冬裝短套等工作服裝，外出或其它時間可著個人服裝;
B、參加公司重大慶典、儀式、重要集會活動應著長袖襯衣、西褲、西服正裝;
C、外事接待、重大涉外活動應著長袖襯衣、西褲、西服正裝;
2.1.4 春夏季節(jié)著春夏裝，秋冬季節(jié)著秋冬裝，必須成套穿著，不
2.1.5 穿著工作服時應配掛工作牌或黨徽、團徽于左胸前口袋位置。
2.1.6 穿著正裝時男士應著西服、打領(lǐng)帶、穿皮鞋，女士應著西裝大套裙、穿皮鞋。
2.1.7上班或公務活動嚴禁員工穿短褲、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。
2.1.8員工應當愛護和妥善保管服裝，不得借給外單位人員使用，不得任意改動服裝的樣式和穿著方法，保持清潔,服裝有損壞,應及時修補。服裝遺失的，在繳納成本費用后，方可補領(lǐng)。
2.2 各二級單位著裝管理：
2.2.1生產(chǎn)單位處職人員及機關(guān)管理人員、員工在工作時間內(nèi)以及參加單位組織的重要集會、會議活動必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。
2.1.2后勤單位的操作人員，有勞保著裝要求的，必須按規(guī)定必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。后勤單位、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規(guī)定執(zhí)行。
2.1.3有行業(yè)要求的，如總醫(yī)院、設計院等單位人員的著裝，按照行業(yè)規(guī)范要求著裝。
2.1.4 凡參加公司重大慶典、儀式、重要集會、會議及外事接待、重大涉外活動的各單位處職人員應著長袖襯衣、西褲、西服正裝;
2.1.5 員工對個人領(lǐng)用的工作服應妥善保管并愛惜使用，在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時員工需上交以前配發(fā)的工作服，并進行回收處理。
2.1.6 員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔服裝成本費用，在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服。
2.1.7 員工工作服遺失補領(lǐng)者，繳納服裝成本費后，方可補領(lǐng)。
2.1.8 員工離職時，需將工作服清洗干凈、折疊整齊，交回所在單位。
2.1.9 提供外來三隊人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標志后，方可發(fā)放使用。
3、著裝的管理與考核：
3.1 有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝(工裝)，由公司安環(huán)部依據(jù)公司安全管理規(guī)定實施統(tǒng)一管理;公司企業(yè)文化部門協(xié)調(diào)檢查考核。
3.2 公司員工司服的穿著，由公司企業(yè)文化部門根據(jù)本規(guī)定實施管理，并依據(jù)本規(guī)定進行考核。
3.3公司成立督查小組對員工著裝規(guī)范進行定期檢查和不定期抽查，對未按要求著裝的人員，將進行考核，同時對人員所在單位進行掛鉤考核，考核結(jié)果納入績效考評。
4、相關(guān)說明：
4.1 本規(guī)定自頒布之日起實施。
4.2 規(guī)定中的未盡事宜，由公司企業(yè)文化中心負責解釋。
公司著裝管理規(guī)定 篇13
為樹立良好的公司形象，進一步規(guī)范化管理，駐場人員及渠道專員規(guī)范公司著裝，配置工作服。
工作服的訂制、保管
1、 工作服由公司人事部統(tǒng)一定制、采購。
2、 工作服領(lǐng)取后進行登記妥善保管，西裝、西褲各一條，本工作服因量身購買，故未工作滿一年者繳納工作服費用的50%。
工作時間著裝及儀表要求
1、上班時間或者參加公司組織的各類重要會議，需要求規(guī)范著裝。
2、穿著工裝時，應搭配與工裝顏色、款式得當?shù)陌咨r衣、領(lǐng)帶、襪子和皮鞋;皮鞋應保持清潔，無破損。
3、工裝內(nèi)衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
4、工裝保持清潔，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。
要 求
1、 各部門應認真遵守本規(guī)定。
2、 公司將對員工穿著工作服情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范著裝罰款50元。
3、 員工損壞工作裝的，費用自行承擔。
其 他
1、本規(guī)定由總經(jīng)辦、人事部負責擬定、監(jiān)督，由各事業(yè)部、銷售部、渠道部執(zhí)行。
2、如有特殊情況視情況確定。
3、本規(guī)定自20xx年10月14 日起執(zhí)行。
公司著裝管理規(guī)定 篇14
根據(jù)我公司發(fā)展需要，結(jié)合6S管理的相關(guān)要求，現(xiàn)對公司員工統(tǒng)一著裝作如下規(guī)定：
一、工作期間著裝要求
1、下井人員入井時，必須穿井下工作服。
2、公安科、保衛(wèi)科、醫(yī)院、飲食隊、賓館人員上班時，必須著特殊崗位或行業(yè)工作服。
3、科室管理人員、學校及在辦公樓內(nèi)工作的科室工人上班時，實行周一至周五統(tǒng)一著裝制(夏季半袖、西褲;春秋季長袖、西褲;冬季西服或棉衣)，不在辦公樓內(nèi)工作的科室工人根據(jù)工作需要穿地面工作服或科室管理人員著裝一致。
4、地面其他各單位人員上班時，必須穿地面工作服。
5、所有在崗員工在上班期間必須按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝，并佩戴胸卡。不得穿戴奇裝異服或危及到安全生產(chǎn)的服飾。勞資科會同相關(guān)部門不定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)未按要求著裝或不著裝者，將對單位和個人嚴格按《勞動紀律考核辦法》和《員工獎懲暫行實施細則(試行)》處罰。
6、公司所有在崗職工(除公安科、保衛(wèi)科著保衛(wèi)服裝外)每逢重大節(jié)日慶祝活動、升旗儀式、大型集會、集體活動，應按要求統(tǒng)一著裝(時間、著裝類型另行通知，一般為地面工作服)。
二、著裝的管理
1、員工對所發(fā)放的工作服要珍惜愛護，勤洗、勤換。著裝時，必須服裝整齊，保持干凈整潔。
2、工作服作為員工上班必備的防護用品，不得私自轉(zhuǎn)借或贈送他(她)人。
3、本規(guī)定解釋權(quán)歸人事勞資科。
4、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。