辦公室考勤管理規(guī)定（精選16篇）

辦公室考勤管理規(guī)定 篇1

　　為規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特制定本制度。

　　一、工作時間

　　1、公司實(shí)行六天工作制，分夏秋季和冬春季工作時間，當(dāng)年5月1日—10月31日為夏秋季，11月1日—次年4月30日為冬春季。具體工作時間如下：

　　夏秋季：上午：8：00—12：00， 下午：14：30—18：00。

　　冬春季：上午：8：30—12：00， 下午：14：00—17：30。

　　2、 以后如有調(diào)整，以新公布的工作時間為準(zhǔn)。

　　二、打卡制度

　　1、員工上下班實(shí)行打卡制度，每天打4次卡，由辦公室將員工考勤統(tǒng)計表交到財務(wù)部。

　　2、如有遲到、早退，員工同樣必須打卡。

　　3、如忘記打卡或因外出未打卡的必須及時告知辦公室，并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

　　三、遲到、早退、曠工

　　1、未按上班時間到崗為遲到(5分鐘以上為半天曠工)，每次罰款10元;

　　2、未到下班時間離崗為早退(5分鐘以上為半天曠工)，每次罰款10元;

　　3、無故缺勤1小時視為當(dāng)日曠工;

　　4、曠工扣三倍工資。每月曠工累計3日者扣發(fā)當(dāng)月工資。

　　四、事假

　　1、員工連續(xù)請事假不能超過7天，一年累計不能超過30天，否則無年度獎金，嚴(yán)重者按自動離職處理，事假期間沒有工資。

　　五、病假

　　1、病假按請假手續(xù)提出申請，如有特殊情況來不及提前申請的，可在休假當(dāng)天以口頭或電話形式請假，并在上班后2天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。病假應(yīng)出具醫(yī)院的《診斷書》等相關(guān)依據(jù)，否則一律視為事假。

　　2、員工連續(xù)請病假不能超過10天，一年累計不超過20天。

　　3、員工病假3天內(nèi)工資照常發(fā)放，超過3天病假期間工資按員工本人月工資的50%發(fā)放。

　　六、婚假

　　1、公司正式員工可享受7天的帶薪婚假(路程另計)，超過部分視為事假。

　　七、喪假

　　公司所有員工可享受3天(路程另計)的帶薪喪假，超過部分視為事假。

　　八、法定節(jié)假日

　　法定節(jié)假日以國家相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，公司另行下發(fā)具體放假通知。

　　九、請假審批權(quán)限

　　1、 所有請假應(yīng)當(dāng)提前對相應(yīng)請假天數(shù)提出申請，填寫《請假條》，并交待清楚手頭工作或注明職務(wù)代理人，1天以內(nèi)由辦公室主任審批，2天以內(nèi)由常務(wù)副總審批，3天以上(含3天)由總經(jīng)理審批。按流程逐項審批后，交辦公室保存。

　　2、請假原則上不準(zhǔn)事后補(bǔ)假;若遇特殊情況，應(yīng)先電話請假，然后等上班后補(bǔ)請假手續(xù)，并且延遲補(bǔ)假不能超過兩天

　　十、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋和修訂權(quán)歸辦公室所有。

辦公室考勤管理規(guī)定 篇2

　　第一條 為加強(qiáng)公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。

　　第二條 公司員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。

　　第三條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡。違犯此條規(guī)

　　第四條 所有員工須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)本部門負(fù)責(zé)

　　第五條 員工外出辦理業(yè)務(wù)前，須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時間，

　　第六條 員工休息日加班給予加班費(fèi)，加班一天給100元工資。

　　第七條 員工當(dāng)月內(nèi)遲到、早退，每次在15分鐘之內(nèi)，遲到第一次罰款10元，第二次罰款20

　　第八條 員工遲到或早退≤1小時者按曠職半天論，員工遲到或早退>1小時者按曠職一天論。

　　第九條 員工必須保持個人辦公桌椅及地面干凈整潔，物品擺放整齊。發(fā)現(xiàn)不合格的，每次罰

　　第十條 員工允許請病事假，請假必須提前向總經(jīng)理申請，并且并及時告知部門經(jīng)理。要求必

　　第十一條 員工全勤獎：員工全月無病事假、遲到、早退、曠職等現(xiàn)象，亦為滿勤，給予全勤

　　第十二條 本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方，按本規(guī)定執(zhí)行。

　　執(zhí)行以后如有新的規(guī)定另行通知。本規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政部所有。

　　x有限公司

　　20xx 年 5 月 5 日

辦公室考勤管理規(guī)定 篇3

　　關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公司行政人員的考勤辦法規(guī)定

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)各酒店勞動制度和紀(jì)律，進(jìn)一步嚴(yán)格管理，加強(qiáng)各店領(lǐng)導(dǎo)能夠起到模范帶頭的作用，特制訂本辦法。

　　1、各酒店員工員工考勤一律按照現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行;指紋打卡為一級考勤，辦公區(qū)簽到為二級考勤。(門店負(fù)責(zé)人每天核實(shí)二級考勤做好考勤表)

　　2、各門店領(lǐng)班級以上人員考勤統(tǒng)一在各店辦公室簽到做二級考勤。(特殊情況請示上級批準(zhǔn))

　　3、路橋區(qū)世紀(jì)百盛店、廣場賓館店和華聯(lián)快餐店領(lǐng)班級以上人員在二樓辦公室區(qū)域打指紋卡考勤(包含各店廚師長、廚房主管、財務(wù)、出納主管、倉庫管理員、后勤主管等)。

　　4、總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)富士廣場3家店考勤的二級考勤工作和每月考勤表的制定工作交送財務(wù)。

　　5、各管理人員的正常休息和請假請?zhí)崆耙惶焱ㄖ�辦公室，以便做好考勤、沒有通知的一律按曠工處理!

　　6、原則上每周休息為固定時間不得隨意改變(周六、周日停休)。門店經(jīng)理主管、廚師長等一級管理人員不得同一天休息，請?zhí)崆白龊脜f(xié)調(diào)。

　　7、特殊事情需要請假的請?zhí)崆白龊脮�面申請由上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工!

　　以上7點(diǎn)規(guī)定請各部認(rèn)真履行，對于違反該辦法的一律扣除當(dāng)月獎金并警告!

　　本規(guī)定從下發(fā)之日起正式實(shí)施!請相互監(jiān)督約束!

　　發(fā)米萊餐飲管理咨詢有限公司文件

辦公室考勤管理規(guī)定 篇4

　　一、 禁煙區(qū)域包括：各部門的辦公座位區(qū)域、辦公室通道、會議室，以及商場規(guī)定禁止吸煙的所有區(qū)域。

　　二、 如有吸煙需要，請選擇到洗手間或室外廣場，并請把煙頭熄滅后扔到垃圾桶，禁止隨地亂扔煙頭，如因煙頭引發(fā)火災(zāi)而造成的財務(wù)損失，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　三、 如有客戶到訪，員工有責(zé)任提醒客戶有關(guān)我司的禁煙規(guī)定。

　　四、 所有員工均有權(quán)力和義務(wù)要求在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙者停止吸煙，并向人事行政部舉報違反吸煙規(guī)定的有關(guān)行為。

　　五、 如發(fā)現(xiàn)有員工在禁煙范圍吸煙的，第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告，第二次發(fā)現(xiàn)處以50元的扣罰，第三次發(fā)現(xiàn)處以100元的扣罰，以此類推。

　　六、 所有部門負(fù)責(zé)人請做好下屬人員、外來人員的宣傳教育工作，并以身作則，樹立健康辦公的好榜樣。

　　營造健康的環(huán)境，提高自身身體抵抗力，人人有責(zé)，請所有人員配合禁煙工作，謝謝!

辦公室考勤管理規(guī)定 篇5

　　為規(guī)范員工行為，提升企業(yè)形象，更利于公司管理和企業(yè)文化的建設(shè)，特制定辦公室紀(jì)律管理制度如下：

　　第一條 員工上班期間，不得穿奇裝異服，不得留怪異發(fā)型，不得穿超短裙、濃妝艷抹，不得打赤膊、穿拖鞋。

　　第二條 員工應(yīng)按時上下班，不遲到、早退，不曠工、溜班，堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗。

　　第三條 上班時間，不得吃零食、不準(zhǔn)抽煙、不得做與崗位工作無關(guān)的事情(如看雜志、玩電腦游戲、打牌、睡覺、閑聊QQ、下載電影等行為)。不得大聲喧嘩，不得嬉笑打罵，應(yīng)保持辦公室的安靜。

　　第四條 員工個人辦公桌自行打掃，不隨意堆放文件、物品，應(yīng)保持辦公桌的整潔。

　　第五條 員工應(yīng)注意禮貌用語，說話和氣，舉止大方，不得說臟話、粗話、俚語。

　　第六條 上班時間不得煲電話粥，不得因私事長期占用公司電話或撥打國內(nèi)、國際長途電話。

　　第七條 客人來訪或洽談應(yīng)在會議室進(jìn)行，接待人或洽談人應(yīng)熱情、大方、笑臉相迎，并及時給來客倒水倒茶。

　　第八條 員工如有需要使用他人的電腦時，應(yīng)征得他人同意，否則不得隨意使用。

　　第九條 上班期間，如因工作需要外出辦事前，需在外出登記表進(jìn)行登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出。

　　第十條 下班時，當(dāng)班人員必須關(guān)閉電腦、照明電源和門窗，保證人離機(jī)停、燈滅。

　　第十一條 辦公室環(huán)境衛(wèi)生每日安排一當(dāng)值人員輪流值日，除個人辦公桌以外，辦公室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生當(dāng)值人員需維護(hù)整潔、干凈。

　　說明：本制度規(guī)定的上班時間為8:30-12:00、14:00-17:30。

　　人事行政部

　　20xx年1月16日

辦公室考勤管理規(guī)定 篇6

　　為了加強(qiáng)辦公室電源的管理，做到節(jié)約用電，減少辦公室能源開支，現(xiàn)就辦公室各用電設(shè)備作如下規(guī)定：

　　第一、注意節(jié)約用電，不用時隨手關(guān)燈，人少時關(guān)閉部分照明燈。公司所有辦公場所要根據(jù)光照度的變化和實(shí)際需要開關(guān)照明燈。白天一般不準(zhǔn)開燈辦公，杜絕“長明燈”現(xiàn)象(特殊批準(zhǔn)的除外);離開辦公室時要關(guān)好電燈，關(guān)好門窗。

　　第二、下班后，要自覺關(guān)閉辦公室空調(diào)、電燈以及辦公電腦(包括顯示器)等所有用電設(shè)備，以杜絕浪費(fèi)。尤其是最后一個離開辦公場所的，有義務(wù)對該辦公室的電器設(shè)備是否關(guān)閉進(jìn)行檢查，若電器設(shè)備開啟，應(yīng)立即關(guān)閉。做到人走關(guān)燈、關(guān)空調(diào)及其他用電設(shè)備。

　　第三、空調(diào)開啟后不可開門開窗辦公，離開辦公室時要關(guān)好空調(diào)、關(guān)上門。夏季室溫不高于25℃時(室內(nèi)溫度)，冬季氣溫不低于12℃時(室內(nèi)溫度)，均不可開啟空調(diào)設(shè)備。

　　第四、辦公室嚴(yán)禁亂拉、亂接照明燈具，嚴(yán)禁更換和亂接電源、插座等違章用電行為。 第五、不得擅自改裝、加裝、拆卸供電設(shè)備等違章用電行為。禁止私拉、私接電源線、寬帶線和照明工具，需要時應(yīng)向公司申請辦理。

　　第六、嚴(yán)禁在辦公場所內(nèi)使用任何個人大功率耗電設(shè)備，不準(zhǔn)有明火。

　　第七、禁止任何損壞空調(diào)、開關(guān)或燈具等用電設(shè)施的違規(guī)行為，如有違反規(guī)定造成損失或事故，除加倍賠償外，要追究相應(yīng)責(zé)任。

　　第八、公司員工發(fā)現(xiàn)用電隱患應(yīng)立即處理，并將處理結(jié)果報至相關(guān)部門。 第九、本制度自發(fā)布之日開始執(zhí)行。

　　以上規(guī)定敬請各位同事積極配合和遵守，避免不必要的能源浪費(fèi)，為公司的開源節(jié)流做出自己的貢獻(xiàn)。

　　由于空調(diào)用電量較大，使用頻繁，另單獨(dú)規(guī)定空調(diào)的使用制度。

辦公室考勤管理規(guī)定 篇7

　　一、男員工周一到周四必須穿正裝，即西裝或唐裝。特別注意：

　　西裝后開氣必須剪開，否則有暗袋之嫌;袖口商標(biāo)必須剪除，否則有民工之嫌;領(lǐng)帶夾必須使用不會褪色的，否則有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家之嫌;棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出，否則有體虛腎虧之嫌;唐裝不得使用黑色紗綢材料，否則有漢奸、土匪之嫌;顏色不得使用紅底黑福字，這與我公司行政級別不符。

　　另：男士被發(fā)現(xiàn)前門未關(guān)好的，每次罰款五元。

　　二、女員工周一到周四必須穿套裝，裙子、褲子皆可，但請注意：

　　服裝尺寸不得過緊，否則關(guān)鍵部位曲線過于明顯，將極大影響男員工工作效率，如實(shí)在天生身材魔鬼、無法遮掩，將調(diào)證券事務(wù)部負(fù)責(zé)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)匯報工作;襯衫紐扣只能解開一到>兩個，要解開三個及以上的需報行政管理部和人力資源部會簽，如第一顆紐扣就低于下巴20公分以上的，必須同時系好長不少于100公分、寬不少于80公分的胸巾;裙子長度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加)，違反者將負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)和職能機(jī)關(guān)匯報緊急和疑難事務(wù);暫不規(guī)定上限，但走路因穿著裙子而時常摔倒的，自第二月起將以智商過低為由不再續(xù)簽勞動合同。

　　另：女士被發(fā)現(xiàn)上衣或裙子拉練、紐扣松開的，每次也罰款五元。

　　三、周五可以隨便穿著，休閑為主，但以下服裝禁止：

　　軍裝、警服———不管你哪里搞來的，反正不許嚇著其他員工;哈韓哈日的肥褲之類——日語、韓語達(dá)到國家專業(yè)八級者例外;麻袋片——人力資源部將發(fā)放特種生活補(bǔ)貼每月一元;透視裝——為避免公司其他員工用眼過于費(fèi)勁，請上班時寄放總臺。

辦公室考勤管理規(guī)定 篇8

　　為規(guī)范全體員工的辦公著裝、儀容儀表，樹立公司良好禮儀形象，展示公司的精神風(fēng)貌，特修訂此規(guī)范制度。

　　一、員工在上班時間要注意儀容儀表，總體要求是干凈整潔、樸素大方。

　　二、員工上班期間頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，男性員工不留長發(fā)、不染發(fā)、不剃光頭、不留胡須;女性員工不梳異型發(fā)式。

　　三、男性員工不能紋身;女性員工不化濃妝，金銀首飾或其他飾物要佩戴得當(dāng)，不宜過多。

　　四、員工應(yīng)注意指甲清潔，不宜過長，女性員工不得涂抹顏色夸張的指甲油。

　　五、員工上班期間穿著不能過于隨便，色調(diào)不能過于鮮艷、款式不能過于時髦、緊身性感，圖案回避過于夸張、可愛、抽象。女性員工不得穿超短裙(離膝蓋的長度不宜超過10厘米)、超短褲、低胸服、吊帶裝等過于暴露的衣服，絲襪可穿肉色或黑色，且不應(yīng)低于裙子的下緣，切忌漁網(wǎng)、暗花之類過于性感的絲補(bǔ)襪。

　　男性員工穿襯衣時，西服袖子不宜太短，袖口不宜太松;襪子不能太長或太短，在小腿以下的位置為宜。穿深色皮鞋時，不能穿白色襪子。

　　六、上班期間不能穿拖鞋、運(yùn)動鞋，男性員工不宜穿除皮鞋以外的鞋子(包括皮涼鞋)。

　　七、上班期間應(yīng)佩戴公司胸牌，胸牌應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。

　　八、部門副經(jīng)理級別以上的，應(yīng)在辦公室備有西服，以便外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。

　　以上著裝及儀表規(guī)定全體員工自覺履行，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促下屬遵守本規(guī)定。本規(guī)定由行政人事部督導(dǎo)執(zhí)行。

　　此前制定制度與此不符者，以此規(guī)定為準(zhǔn)，此制度自20xx年 月 日起執(zhí)行。

　　行政人事部

　　20xx年10月

辦公室考勤管理規(guī)定 篇9

　　一、公務(wù)用車制度

　　1.在荊門市內(nèi)公務(wù)用車時，直接由行政部調(diào)派即可。同情況下如有兩方需同時使用車輛，同線路時可合并使用。

　　2.在荊門市外公務(wù)用車時，必須填寫《公務(wù)用車申請單》說明用車事由、地點(diǎn)、時間經(jīng)各部門批準(zhǔn)后，由行政部調(diào)配安排。在外地公務(wù)用車所產(chǎn)生的費(fèi)用，由用車人自行先墊付，回公司憑發(fā)票報銷。

　　3.公務(wù)出行，近距離的，非考慮安全因素或者急迫的，在公共汽車等能達(dá)到的地方，要優(yōu)先使用公交車等公共交通系統(tǒng)。尤其是不能因為公司沒有安排公車就不去辦理或拖延辦理公務(wù)。

　　4.在公共汽車不到達(dá)的地點(diǎn)，事情緊急，公車又調(diào)派不過來時，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意，可以乘坐出租車，

　　憑乘車發(fā)票實(shí)報實(shí)銷。

　　5.凡外出乘用公車以外的出行方式，都應(yīng)填寫《人員外出單》，并憑此單作為報銷憑證。

　　6.車輛駕駛，原則上由專職司機(jī)駕駛，對于特殊情況需要自己駕駛時，必須經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)。

　　7.車輛駕駛者必須遵守交通規(guī)則，安全駕駛，嚴(yán)禁酒后開車。由于違反交通規(guī)則(包括不按要求停車)導(dǎo)致的交通事故、違章處罰、損毀、失竊等，應(yīng)由駕駛者負(fù)全部責(zé)任。

　　8.公務(wù)用車不得擅自開回家，公事辦完后車輛必須將車停放在公司大院內(nèi)，鑰匙交還行政部，第二天上班再從行政部處拿鑰匙。不得因私使用車輛。

　　二、高管用車制度

　　1.公司為特定中高層員工配備專門使用的車輛。專門配備的車輛在一般情況下由專人使用，但特殊情

　　況公司需要調(diào)用時，也必須根據(jù)公司要求統(tǒng)一調(diào)配使用。

　　2.公司為高管辦理油卡，每個月給高管私人油卡補(bǔ)助500元，由私人保管，用于正常公務(wù)。

　　3.高管所配車輛因私使用時，若是每日上下班私用，下班上班之前必須在記錄表上記錄好公里數(shù)，算出每日下班私用公里數(shù)。月末統(tǒng)一按照公里數(shù)平均耗油量結(jié)算，所產(chǎn)生的費(fèi)用由高管支出。高管所配車輛因私長途使用時，應(yīng)先告知總經(jīng)辦，公司司機(jī)應(yīng)先行把油箱加滿后，轉(zhuǎn)交給高管，在車輛歸還得同時，高管必須保證油箱是加滿狀態(tài)。

　　4.高管所配車輛因私使用時，如有交通電子違章或交通事故記錄，處罰時由本人承擔(dān)。

　　三、車輛維修及保養(yǎng)

　　1.車輛維修和保養(yǎng)應(yīng)提前告知行政部。

　　2.車輛維修所產(chǎn)生費(fèi)用在100元以下，需經(jīng)過行政部允許后由領(lǐng)隊和行政部專人陪同下進(jìn)行維修。100

　　3.司機(jī)應(yīng)保持每天車輛內(nèi)外的整潔，要定期檢查車輛狀況，并處理好簡單的車輛故障。

　　四、司機(jī)管理制度

　　1.司機(jī)平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛，確保車輛正常行駛。(注：車輛停放時，車頭必須朝

　　2.每次出車前必須填寫好《行車記錄》，每月末上交總經(jīng)辦審查。要例行檢查車輛的水、氣壓、油及

　　3.司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，

　　4.上班時間司機(jī)未被派出車的，應(yīng)到指定的休息室或車內(nèi)等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。

　　5.司機(jī)對行政部的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后

　　6.司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)時，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時通知行政部并說明原因。

　　7.下班后，應(yīng)將車輛停放在公司大院內(nèi)，不準(zhǔn)私自用車。

　　8.司機(jī)在出車的情況中，如有電子違章記錄，處罰時由總經(jīng)辦商討決定。(注：每天必須填寫行車記

　　9.司機(jī)未經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛(一經(jīng)出任何事情，后果自負(fù))

　　10.司機(jī)休息應(yīng)遵守28天上班時，雙休若無工作，可照常休息。加班填寫加班申請單，超出28天，按

　　五、車輛日常管理和費(fèi)用管理

　　1、車輛日常管理：公司車輛由綜合管理部建立車輛檔案。指定專職人員記錄車輛信息，以便于對車輛

　　2、車輛費(fèi)用管理：

　　(1)加油費(fèi)：公司車輛日常油費(fèi)實(shí)行油卡充值，每次充值時需事先提出申請，并附交上一充值周期

　　(2)保養(yǎng)維修：需要保養(yǎng)維修時，提出保養(yǎng)維修申請，到專業(yè)汽修單位妥善保養(yǎng)維修。

　　(3)過境費(fèi)：采用一事一報方法，及時報銷過境費(fèi)。

　　(4)罰款：因公駕駛公司車輛的員工，應(yīng)該遵守交通法規(guī)，如因違法違章導(dǎo)致的扣分罰款，無特殊

　　(5)其他費(fèi)用：

　　公司高管人員可申請使用公司車輛自駕探親。需要高管人員需向公司提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使

　　(6)司機(jī)出差補(bǔ)助：按照公司員工統(tǒng)一補(bǔ)助制度辦理。

　　六、其他事項

　　1、公司員工駕駛車輛要遵守國家的交通法律法規(guī)，嚴(yán)禁無駕駛執(zhí)照的員工在任何情況下駕駛公司車

　　2、發(fā)生交通事故，車輛使用人員應(yīng)該按相關(guān)法律法規(guī)和保險條款操作，挽回或減少損失。

　　3、為鼓勵安全駕駛，專職駕駛員年度無責(zé)任事故，獎勵每月50元，無任何事故，獎勵每月100元。

　　本規(guī)定自公布之日起實(shí)行

　　湖北莫愁湖投資發(fā)展有限公司

　　行政部

辦公室考勤管理規(guī)定 篇10

　　目的：規(guī)范公司辦公室工作紀(jì)律，營造良好工作氛圍，樹立良好的企業(yè)形象。

　　第一條

　　辦公室人員應(yīng)提前到辦公室，在上班前做好公共區(qū)域(值班人員負(fù)責(zé))及個人區(qū)域衛(wèi)生。保證辦 公室清潔，物品擺放整齊有序。

　　第二條

　　愛護(hù)公物，不得有意破壞公司財產(chǎn)或?qū)⒐�司財產(chǎn)占為己有，公司網(wǎng)絡(luò)及物品的使用僅限于公司 業(yè)務(wù)活動，不得用以個人目的。

　　第三條

　　節(jié)約使用水、電、辦公用品等。最后一個離開次性茶杯供來客使用。本公司員工不得隨意取用。 辦公室的人員斷開辦公室電源，并關(guān)好門窗。一

　　第四條 進(jìn)入辦公室必須著裝整潔、大方，舉止文明，禮貌待人。

　　第五條

　　工作時間應(yīng)堅守崗位，不得擅離職守，有事外出應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，并征得同意。上班時間禁 止私人會客。

　　第六條上班時間不得吃零食、扎堆聊天、大聲喧嘩。說話、走路、關(guān)門須不影響他人工作。

　　第七條工作時間嚴(yán)禁玩游戲、看視頻、聽音樂等。

　　第八條接打電話注意事項

　　a)應(yīng)在電話連響三聲之前接聽，接打電話時使用禮貌用語。

　　b)上班時間應(yīng)避免撥打與辦公無關(guān)的私人電話。不得用公司電話打私人電話。

　　第九條 辦公室內(nèi)禁止吸煙。

　　第十條

　　辦公室人員要嚴(yán)格遵守以上管理制度，違反本制度第四/五/六/七/九條的，第一次口頭警告， 第二次罰款10元。以此類推。

　　附則：本制度自20xx年9月5日起實(shí)施。

辦公室考勤管理規(guī)定 篇11

　　一、 本辦法用于公司所有辦公用電范圍。

　　二、 部門用電由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理，行政辦負(fù)責(zé)監(jiān)管檢查。

　　三、 各部門工作期間必須履行節(jié)約用電義務(wù)。平時應(yīng)注意加強(qiáng)節(jié)約用電科學(xué)知識，提高全員節(jié)約用電意識。

　　四、 各類燈具、空調(diào)、飲水機(jī)、電腦、復(fù)印機(jī)、風(fēng)扇、取暖器等日常用電管理對象。

　　五、 辦公區(qū)用電實(shí)行各部門專人負(fù)責(zé)制，各部門各自負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的用電工作。

　　六、 注意節(jié)約用電，不用時隨手關(guān)燈，人少時關(guān)閉部門照明燈。不準(zhǔn)在辦公室里使用任何個人用電大容量電器，不準(zhǔn)有明火。公司所有辦公場所要根據(jù)光照度的變化和實(shí)際需要控制開關(guān)照明燈數(shù)量;辦公室白天辦公不開燈，特殊情況除外。杜絕“長明燈”現(xiàn)象。不需要使用照明燈、風(fēng)扇或空調(diào)時立即關(guān)掉開關(guān);離開辦公室時要關(guān)好電器開關(guān)、關(guān)上門。

　　七、 禁止私拉、亂接室內(nèi)線路和寬帶網(wǎng)線。辦公室嚴(yán)禁亂拉、亂接電線及照明燈具，嚴(yán)禁在辦公場地使用電暖氣、電熱器、電飯煲、電磁爐等大功率耗電設(shè)備，需要時應(yīng)向行政辦申請辦理。

　　八、 辦公室無人時，不允許空調(diào)、電扇空運(yùn)轉(zhuǎn)。要減少空調(diào)等大功率電器的使用時間，合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季空調(diào)控溫一般不低于26℃，做到人離空調(diào)關(guān)，在下班前20分鐘務(wù)必關(guān)閉空調(diào)。嚴(yán)禁開著門窗開空調(diào)，冬季5℃以上不得使用空調(diào)制熱。

　　九、 辦公室內(nèi)飲水機(jī)設(shè)備，下班后要及時關(guān)閉。

　　十、 禁止碘鎢燈取暖，每臺取暖器須責(zé)任到人。

　　十一、 用電部門發(fā)生故障時，要立即通知物業(yè)部電工，不得私自處理，部門無電工的，報行政辦安排解決。

　　十二、 下班后，非工作原因不允許在辦公室逗留及上網(wǎng)。請各部門工作人員尤其是當(dāng)日值班或最后離開工作場所的，要自覺關(guān)閉空調(diào)、電腦、復(fù)印機(jī)、照明燈等所用用電，以杜絕浪費(fèi)。

　　十三、 因工作需要晚上加班的，自備小風(fēng)扇。特殊情況需要開空調(diào)的應(yīng)先報行政辦備案，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開啟。夏季室溫不高于30度，冬季5度以下，不可以開啟空調(diào)設(shè)備。

　　十四、 結(jié)合公司安全情況，行政辦將不定時、不定期對各部門區(qū)域用電執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。對于違反上述規(guī)定的，第一次提出批評，并扣部門責(zé)任人及當(dāng)日值班人員工資**元;第二次做出書面檢查并扣部門責(zé)任人及當(dāng)日值班人員工資*元;第三次，解除與其勞動合同。

　　十五、本制度自發(fā)布之日期實(shí)施。

辦公室考勤管理規(guī)定 篇12

　　一、目的

　　節(jié)約能源，改善員工的飲水質(zhì)量，保持茶水間環(huán)境衛(wèi)生。

　　二、適用范圍

　　使用公司茶水間的所有員工。

　　三、職責(zé)

　　1、行政人事部負(fù)責(zé)制定并適時修改本制度。

　　2、茶水間管理員負(fù)責(zé)茶水間的具體管理工作。

　　3、公司所有員工嚴(yán)格遵照本制度規(guī)定，違反規(guī)定者公司將視其情節(jié)輕重給 予相應(yīng)處分。

　　四、內(nèi)容

　　1、茶水間開水開放時間：8:30 —— 17:00;

　　2、公司統(tǒng)一為上班員工提供開水，并為各部門提供保溫瓶，同時在茶水間 配備小型電開水壺，以備不時之需。公司不提倡員工在辦公室內(nèi)燒開水。

　　3、茶水間下午關(guān)閉后，由茶水間管理員負(fù)責(zé)將水箱剩余的水排放干凈，以 杜絕“千滾水”的產(chǎn)生，并及時關(guān)閉電源，以免發(fā)生火災(zāi)。

　　4、請自覺管理好飲水用具(無特殊情況，不為員工提供一次性水杯) 。

　　5、公司行政人事部及前臺負(fù)責(zé)茶水間內(nèi)客戶用飲品及茶具的添置及管理， 整齊擺放櫥柜、冰箱內(nèi)物品，雜物及過期物品應(yīng)及時處理。

　　6、行政人事部應(yīng)定期檢查茶水間內(nèi)全自動電熱開水器及純凈水裝置，并安 排物業(yè)部或廠家做好設(shè)備保養(yǎng)工作，對過濾耗材應(yīng)定期更換(不少于 1 次/年) 。

　　7、茶水間各項設(shè)施應(yīng)保持干凈，及時清潔;紙屑、茶葉等垃圾倒入垃圾桶， 廢水倒入水池，保持地面干爽、潔凈。

　　8、茶水間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

辦公室考勤管理規(guī)定 篇13

　　一、目的

　　為節(jié)約能源，改善員工的飲水質(zhì)量，保持茶水間環(huán)境衛(wèi)生，制定本制度。

　　二、適用范圍

　　使用公司茶水間的所有員工。

　　三、職責(zé)

　　1、茶水間保潔員負(fù)責(zé)茶水間的具體清潔管理工作;

　　2、公司所有員工嚴(yán)格遵照本制度規(guī)定，違反規(guī)定者公司將視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

　　四、內(nèi)容

　　1、公司統(tǒng)一為上班員工提供開水，同時在茶水間配備飲水機(jī)，以備不時之需;

　　2、放假期間，由茶水間保潔員負(fù)責(zé)將水箱剩余的水排放干凈，以杜絕“千滾水”的產(chǎn)生，并及時關(guān)閉電源，以免發(fā)生火災(zāi);

　　3、請自覺管理好飲水用具;

　　4、生產(chǎn)運(yùn)行班長和設(shè)備員應(yīng)定期檢查茶水間內(nèi)全自動電熱開水器及純凈水飲水機(jī)清潔維護(hù)工作，并安排保潔員及維修工做好設(shè)備保養(yǎng)工作，對過濾耗材應(yīng)定期更換(不少于1次/年);

　　5、茶水間各項設(shè)施應(yīng)保持干凈，及時清潔，紙屑、茶葉等垃圾倒入垃圾桶，廢水倒入水池，保持地面干爽、潔凈。

　　五、本制度于20xx年開始執(zhí)行7月。

　　看了辦公室茶水間管理規(guī)定3篇

辦公室考勤管理規(guī)定 篇14

　　第一章 總 則

　　第一條：為確保科技部大辦公室科技人員身體健康與安全，提高員工素質(zhì)，樹立企業(yè)文明形象，特制定本規(guī)定。

　　第二條：本規(guī)定適用于科技部全體人員及來訪客人等。

　　第二章 管理細(xì)則

　　第三條：所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準(zhǔn)吸煙。

　　第四條：所有辦公室人員有義務(wù)維護(hù)本管理規(guī)定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。

　　第五條：特殊客人需要吸煙，只限在科技部大辦公室以外的吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。

　　第六條：該管理細(xì)則規(guī)定由科技部制定并由主管負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督執(zhí)行。

　　第三章 違規(guī)處理

　　第七條：對違規(guī)人員由科技部主管負(fù)責(zé)收取罰款。

　　第八條：違反第三條規(guī)定均罰款50/人次，衛(wèi)生間及辦公區(qū)域樓道不準(zhǔn)亂扔煙頭，一旦發(fā)現(xiàn)均罰款20元/人次;科技部部長發(fā)現(xiàn)科技部人員違反第三條規(guī)定對監(jiān)督執(zhí)行人罰款50/次。

　　第九條：所以科技部大辦公室人員有權(quán)監(jiān)督遵守本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)可以檢舉舉報，一經(jīng)落實(shí)是事實(shí)者將給予獎勵。

　　第十條：違規(guī)人員接到罰款通知后，必須在當(dāng)天上班時間內(nèi)交齊罰金。否則雙倍處罰，自工資中扣除，并警告一次。

　　第四章 附 則

　　第十二條：本管理規(guī)定由科技部制定，報科技部部長批準(zhǔn)后執(zhí)行。 解釋權(quán)歸科技部部長。

　　第十三條：本管理規(guī)定自20xx年8月1日起施行。

　　科技部

　　20xx年8月1日

辦公室考勤管理規(guī)定 篇15

　　第一章 總則

　　第一條：為保衛(wèi)廠區(qū)安全、提高員工素質(zhì)、樹立企業(yè)文明形象，特制定本規(guī)定。

　　第二條：本規(guī)定適用于XX有限公司全體員工。

　　第二章 管理細(xì)則

　　第三條：所有辦公室人員在廠區(qū)、辦公區(qū)、公共區(qū)一律不準(zhǔn)吸煙。

　　第四條：所有辦公室人員有義務(wù)維護(hù)本管理規(guī)定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。

　　第五條：特殊客人需要吸煙，只限在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。

　　第六條：該管理細(xì)則規(guī)定由管理部制定并負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督執(zhí)行。

　　第三章 違規(guī)處理

　　第七條：對違規(guī)人員由檢查人下達(dá)罰款通知單，并報管理部備案。

　　第八條：違反第三條規(guī)定均罰款50/人次，廁所衛(wèi)生間不準(zhǔn)亂扔煙頭，一旦發(fā)現(xiàn)均罰款30元/人次。

　　第九條：所以辦公室人員有權(quán)監(jiān)督遵守本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)可以檢舉舉報，一經(jīng)落實(shí)是事實(shí)者將給予獎勵。

　　第十條：違規(guī)人員接到罰款通知單后，必須在當(dāng)天上班時間內(nèi)到財務(wù)處交罰金。否則雙倍處罰，自工資中扣除，并警告一次。

　　第四章 附則

　　第十二條：本管理規(guī)定由行政管理部制定，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后由總經(jīng)辦、行政管理部、人力資源部聯(lián)合執(zhí)行。

　　第十三條：本管理規(guī)定自20xx年 月 日起施行。

　　廣州XX有限公司行政管理部

辦公室考勤管理規(guī)定 篇16

　　1 目的

　　為提高效率，保證質(zhì)量，使工作環(huán)境整潔有序，提高企業(yè)形象，特制定本規(guī)定。

　　2 范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了X有限公司的辦公室定置管理職責(zé)、規(guī)范以及考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于X有限公司各地辦公區(qū)的辦公室定置管理工作。

　　3 規(guī)范性引用文件

　　新大洋電動車總字〔20xx〕031 號 山東辦公室定置示意圖

　　Q/XDYC M01-08A 員工行為規(guī)范

　　4 術(shù)語與定義

　　5 職責(zé)要求

　　5.1 總經(jīng)理辦公室

　　5.1.1 負(fù)責(zé)制訂辦公區(qū)域的辦公室定置管理規(guī)范及日常管理。

　　5.1.2 負(fù)責(zé)廠區(qū)各項辦公室定置管理工作的監(jiān)督與檢查，負(fù)責(zé)職工行為規(guī)范的制訂、培訓(xùn)及其貫徹落實(shí)。

　　5.2 生產(chǎn)管理中心

　　5.2.1 負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)場所的辦公室定置管理規(guī)范及日常管理。

　　5.2.2各廠部負(fù)責(zé)所轄區(qū)域辦公室定置管理工作的貫徹執(zhí)行。

　　6 辦公區(qū)辦公室定置管理規(guī)范

　　6.1 辦公區(qū)規(guī)范

　　6.1.1 辦公桌：桌面除辦公必需品(含：文件筐、文件夾、筆筒、茶杯、電話、電腦及附屬品)外無其他物品。

　　6.1.2 電腦：主機(jī)一般情況放置桌下右側(cè)，顯示器頂桌面屏風(fēng)、桌面正中央放置，顯示器及主機(jī)上一般禁止放置其它雜物。

　　6.1.3 拖柜：置辦公桌下左側(cè)。

　　6.1.4 垃圾簍：罩塑料袋，鄰桌共用一個，靠墻放置。

　　6.1.5 飲水機(jī)：指定地點(diǎn)，不得隨意移動。

　　6.1.6 報刊、資料、文件等：使用過程中可整齊疊放與顯示器正前方位置，使用完，整齊存放于文件夾、資料夾內(nèi)。

　　6.1.7 文件筐、筆筒、茶杯：指定位置，對桌對稱擺放。

　　6.1.8 文件夾、檔案盒、檔案袋等：使用過程中可整齊疊放與顯示器正前方位置，使用完，整齊存放至文件筐內(nèi)。

　　6.1.9 座椅：靠背、座椅一律不能放任何物品，人離開時椅子靠桌并調(diào)正放置。

　　6.1.10 桌面屏風(fēng)：內(nèi)外側(cè)不允許有任何張貼。

　　6.1.11 清潔用品：不得在辦公室存放，用完要及時歸還到公共衛(wèi)生間指定區(qū)域。

　　6.2 辦公人員素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)

　　6.2.1 服飾標(biāo)準(zhǔn)

　　6.2.1.1 上班期間，必須著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服。(周六除外，但也必須符合員工行為規(guī)范)

　　6.2.1.2 頭發(fā)梳理整齊，服飾熨燙挺括、西裝領(lǐng)帶正挺、皮鞋亮凈，一線工友服裝應(yīng)整潔、干凈。

　　6.2.2 語言規(guī)范

　　6.2.2.1 交流語言：您好、早上好、早、晚上好、再見、請問、請您、勞駕您、關(guān)照、謝謝、周末愉快等。

　　6.2.2.2 電話用語：您好、這里是X有限公司，請問、謝謝、再見等。

　　6.2.2.3 接待用語：您好、請稍候、請坐、對不起、請您登記、我立即去聯(lián)系、打擾一下、好的、行。

　　6.2.3 行為規(guī)范

　　6.2.3.1 堅守工作崗位，不得串崗。

　　6.2.3.2 上班時間不得看報紙、玩游戲或做與工作無關(guān)的事情。

　　6.2.3.3 辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜。

　　6.2.3.4 上班時間，女士不得在辦公室化妝。

　　6.2.3.5 接待來訪和業(yè)務(wù)洽談?wù)堅谇⒄勈一驎�議室進(jìn)行，私客不得在辦公區(qū)停留。

　　6.2.3.6 使用洽談室和會議室要先到綜合管理部登記。

　　6.2.3.7 不準(zhǔn)因私事打辦公長途電話。

　　6.2.3.8 不準(zhǔn)在辦公電腦上發(fā)私人郵件或上網(wǎng)聊天。

　　6.2.3.9 不得隨意使用其他部門電腦，私客未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得使用辦公電腦。

　　6.2.3.10 無工作需要、未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自進(jìn)入計算機(jī)房、檔案室、財務(wù)部、會議室。

　　6.2.3.11 不得將公司的一切公物帶回家(宿舍)使用。

　　7 責(zé)任區(qū)域劃分及監(jiān)督執(zhí)行

　　7.1 各單位負(fù)責(zé)本單位所轄區(qū)域辦公室定置管理工作并指定專人負(fù)責(zé)。

　　7.2 成立辦公室定置管理推行小組，定期或不定期對各部門辦公室定置管理管理規(guī)范檢查。

　　7.3 生產(chǎn)現(xiàn)場辦公室所查不合格項，由生產(chǎn)管理中心考核并督促整改，辦公區(qū)所內(nèi)查不合格項直接交總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦考核督促整改。