員工宿舍管理制度經(jīng)典范例

　　管理制度由具有權(quán)威的管理部門制定，在其適用范圍內(nèi)具有強(qiáng)制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯。下面是小編給大家?guī)�來的各種制度范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　員工宿舍管理制度(一)

　　學(xué)生宿舍區(qū)的衛(wèi)生內(nèi)務(wù)管理

　　一、學(xué)生不準(zhǔn)在宿舍區(qū)隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑;垃圾放在垃圾桶內(nèi)。不準(zhǔn)在陽臺、走廊、過道、門口、消防設(shè)施旁堆應(yīng)雜物。否則，當(dāng)垃圾處理。

　　二、學(xué)生要保持室內(nèi)的整潔衛(wèi)生。學(xué)生起床后，應(yīng)疊好被褥、蚊帳;毛巾、衣物、鞋襪、水桶、餐具、口盅等生活用品要擺放整齊有序;桌面書本要保持整齊。宿舍內(nèi)務(wù)檢查不合格達(dá)三次的宿舍，給予停電七天處理。

　　三、不得把硬性、難溶化的東西(如報紙、衣物、塑料袋、瓶類等)丟入便盆及下水管道內(nèi)。如屬以上東西堵塞管道的，原則上自行疏通，需要宿舍中心派人疏通的，所需費用由該宿舍負(fù)責(zé)：分不清責(zé)任的，其疏通費則由堵塞層以上(含堵塞層)同管道的宿舍分?jǐn)傌?fù)責(zé)。

　　四、學(xué)生不得在宿舍墻壁上亂涂亂畫亂張貼：除指定的宣傳欄外，宿舍任何地方不準(zhǔn)張貼、釘釘子。違者，按《學(xué)生宿舍違紀(jì)處罰條例》處理。

　　五、學(xué)生要自覺愛護(hù)宿舍內(nèi)門、窗、鎖以及消防設(shè)備等公用設(shè)施。發(fā)現(xiàn)自然損壞的，應(yīng)及時報告宿管中心，以便安排專人免費維修;因使用不當(dāng)或保護(hù)不當(dāng)造成的損壞，維修所需費用由該宿舍或當(dāng)事人負(fù)責(zé);如屬人為損壞的，雙倍賠償井給予記過以上處分。禁止私自拆換，不能維修復(fù)原的由宿舍成員照價賠償。

　　六、宿舍區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生由專職人員清掃，宿舍內(nèi)衛(wèi)生由舍長安排值日生輪流打掃，上午7：30分前，各值日生應(yīng)清掃室內(nèi)衛(wèi)生，并把垃圾掃到門外兩側(cè)，然后由專職管理人員清除。超過上午7：30，把垃圾掃出門外的，按亂扔垃圾處理。

　　其 它

　　一、學(xué)生處有關(guān)部門及宿舍管理員將根據(jù)本規(guī)定，定期或不定期檢查住宿生的情況，井將檢查結(jié)果及時通報各院系。每學(xué)期組織開展“文明宿舍”評比活動，給予精神和物質(zhì)獎勵并在綜合測評中適當(dāng)加分。對于內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、紀(jì)律、文明方面表現(xiàn)差或違反宿舍管理規(guī)定的，按《學(xué)生宿舍違紀(jì)處罰條例》處理。

　　二、宿舍成員違章違紀(jì)而本舍其它人員不配合揭發(fā)肇事者的，則按集體違章處罰。

　　三、凡是不按期交納罰金的，超期十天以上的，從第十一天起對該宿舍停電處理。

　　四、不遵守我中心有關(guān)規(guī)定的學(xué)生，給子取消住宿資格處理。

　　五、本規(guī)定由學(xué)生宿舍管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行并解釋，從公布之日起開始實施。

　　員工宿舍管理制度(二)

　　一、目的：

　　為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

　　二、寢室長職責(zé)：

　　1、每間寢室設(shè)立室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

　　3、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進(jìn)行過失處理。

　　三、作息時間：

　　1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權(quán)對違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

　　2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

　　四、衛(wèi)生制度：

　　1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

　　2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。

　　3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

　　4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

　　5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責(zé)任者，則同時給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

　　五、水、電管理：

　　1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

　　2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

　　3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

　　4、不得私自亂接電線插座。

　　5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報工程部。

　　6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

　　7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　六、物品擺放規(guī)定：

　　1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責(zé)任人予以10分/次的處罰。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

　　3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。

　　4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

　　5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

　　6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

　　7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

　　8、垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。

　　9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護(hù)，如屬自然損壞，寢室長要及時上報工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

　　七、管理規(guī)定：

　　1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。

　　2、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。

　　3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，酒樓將對當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。

　　4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

　　5、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。

　　6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

　　7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

　　8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。

　　9、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復(fù)印件交行政人事部備案。

　　10、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款。

　　八、衛(wèi)生檢查規(guī)定：

　　1. 每周一14：00各部門派一名由后勤部主管統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜;

　　2. 各部門負(fù)責(zé)人必須及時安排參加衛(wèi)生檢查之人員，否則予以50元/次的罰

　　員工宿舍管理制度(三)

　　酒店生活區(qū)員工宿舍管理制度

　　為了搞好宿舍的管理，使大家的一個清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環(huán)境，以良好的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)寶華人的文明形象，特訂立宿舍管理制度如下：

　　一、員工住宿規(guī)定

　　1、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據(jù)辦理住宿手續(xù)，并服從宿舍管理員統(tǒng)一安排，按照規(guī)定的房間和床位對號入住，不得隨意更換房間和床位。

　　2、員工住宿按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取清洗干凈的床上用品，不得代領(lǐng)和超標(biāo)準(zhǔn)多領(lǐng)，管理人員要規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)登記。

　　3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護(hù)，不得損壞和丟失，損壞者照價賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并進(jìn)行處理。

　　4、保持室內(nèi)物品擺設(shè)美觀，不得亂擺，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機(jī)。

　　5、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)、友愛、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報批評并罰款50--100元。不聽勸阻，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行酗酒、打麻將等賭博活動，違者沒收賭具，通報批評并處當(dāng)事人200元罰款。嚴(yán)禁傳閱書刊及音像制品。

　　7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠(yuǎn)需留宿，本人必須填寫《臨時住宿申請單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理住宿手續(xù)。

　　8、必須實行定時查房，晚上外出22時須回宿舍，發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報有關(guān)部門。住宿手續(xù)不健全者，限期健全手續(xù)，否則取消住宿資格。

　　9、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù)，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強(qiáng)制當(dāng)事人退宿并禁止其進(jìn)出宿舍區(qū)。

　　二、日常衛(wèi)生管理規(guī)定

　　1、每單元指定一名宿舍長負(fù)責(zé)本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作，執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。

　　2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。

　　3、各單元值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天內(nèi)宿舍的清潔衛(wèi)生，要做到房間地面、床面無煙頭，毛發(fā)、紙屑等雜物，保持衛(wèi)生間無異味。

　　4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款5元。

　　5、嚴(yán)禁隨地吐痰、丟果皮，嚴(yán)禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或?qū)⑹钟〈蛟趬ι系炔晃拿餍袨椋�如發(fā)現(xiàn)在酒店通報并給予20元罰款處理。

　　6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。

　　三、安全管理規(guī)定

　　1、保持高度的防火意識，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。

　　2、宿舍內(nèi)不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時報告管理處。

　　3、水、電維修和宿舍維修，請?zhí)顚懢S修申請單并與管理處電工聯(lián)系，不得私自亂拆、亂修。

　　4、出入宿舍隨手關(guān)門，不得門戶敞開，空無一人。嚴(yán)防盜竊，做好治安防范工作。

　　5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發(fā)現(xiàn)自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛(wèi)人員追查，對那些有偷盜行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門進(jìn)行處理。

　　四、獎懲條例

　　1、每月對照宿舍管理的各項規(guī)定進(jìn)行二至三次全面檢查，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。

　　2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚(yáng)，并記入個人檔案作為評優(yōu)、升職、升級的參考依據(jù)之一，文明宿舍贈予流動紅旗。

　　3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。兩次者除通報之外另記入個人檔案，宿舍長罰款30元，舍員罰款20元，三次者取消有關(guān)人員住宿資格。

　　4、違反本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的個人，除按本制度有關(guān)處罰條款執(zhí)行外，還將參照《員工手冊》各項規(guī)定予以處理。

　　員工宿舍管理制度(四)

　　為了搞好宿舍,加強(qiáng)治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:

　　⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.

　　⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).

　　⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).

　　⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.

　　⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.

　　⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).

　　⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

　　⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.

　　⑼ 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責(zé)任.

　　⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.

　　⑾ 愛護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護(hù).

　　⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.

　　⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.

　　⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.

　　⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.

　　⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動;杜絕活動及吸的違法行為,違者扭送公安機(jī)關(guān)處理.

　　⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理.

　　⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務(wù)之行為,將受到開除并交公安機(jī)關(guān).

　　⒆ 將社會公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇.

　　⒇ 保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員.

　　火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120

　　3. 員工宿舍消防管理制度.

　　⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.

　　⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴(yán)禁隨意挪放.

　　⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.

　　⑷ 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.

　　⑸ 嚴(yán)禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.

　　⑹ 人人做到人走燈關(guān).

　　⑺ 工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備.

　　⑻ 宿舍管理人員每隔3小時,查看一次宿舍情況.

　　員工宿舍管理制度(五)

　　一、總則

　　1、為認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)基本方針，規(guī)范安全生產(chǎn)、文明施工行為，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，依據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，特制定《文明施工獎罰制度》。

　　2、管理人員須遵循公開、公正、事實清楚、依據(jù)充分的原則，對各項目在冊管理人員及外包施工隊組在安全生產(chǎn)、文明施工過程中的具體行為依據(jù)本規(guī)定進(jìn)行獎罰。

　　3、違反安全生產(chǎn)、文明施工相關(guān)法律、法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重，觸及刑律的，由公司移交司法部門依法進(jìn)行懲處。

　　二、安全生產(chǎn)及文明施工處罰

　　有下列安全違章情形之一的，給予違章人員以下相應(yīng)處罰：

　　(一) 習(xí)慣性違章

　　1、進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽，每人每次罰款100元;戴安全帽不系帽帶，每人每次罰款50元，(管理人員加倍處罰)。

　　2、高空作業(yè)時不系安全帶罰款200元，系安全帶不按高掛低用使用罰款100元。

　　3、穿高跟鞋、拖鞋及穿背心短褲、進(jìn)入施工現(xiàn)場，每人每次罰款50元，衣衫不整罰款100元。(管理人員加倍處罰)。

　　4、醉酒后上班，每人每次罰款200元。

　　5、故意破壞防護(hù)設(shè)施的，每人每次罰款200元。

　　6、違反勞動紀(jì)律相關(guān)事項的，每人每次罰款200元。

　　(二)場地布置

　　1、要求布局合理，臨時設(shè)施整齊劃一，棄渣符合要求;各類管線架設(shè)規(guī)范。場地雜亂不符合要求的罰款200～500元。

　　2、物品堆放不整齊，工料亂放、侵占道路的罰款50元;同時要求料凈場地清。

　　3、職工入場需佩戴安全帽，統(tǒng)一著裝，不遵守規(guī)定的處以50～200元罰款。

　　4、生活區(qū)有專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理，要求衛(wèi)生整潔。

　　(三)生活設(shè)施

　　1、保持宿舍周圍環(huán)境衛(wèi)生、安全。有故意破壞者處以100～200罰款。

　　2、合理配備滅火器材，并制定消防措施和制度。

　　(四)環(huán)境保護(hù)

　　1、嚴(yán)禁隨意踐踏、砍伐、挖掘、焚燒植被，嚴(yán)禁獵殺野生保護(hù)動物，違反規(guī)定者處以200～1000元罰款。

　　2、取土場要規(guī)劃使用科學(xué)合理，并滿足相關(guān)要求。

　　3、棄土場的規(guī)劃使用科學(xué)合理，并即使整治，保證邊坡穩(wěn)定、平順;棄土堆放雜亂，違反規(guī)定的處以100～500元罰款。

　　(五)機(jī)械設(shè)備的安全管理

　　1、作業(yè)前要做好機(jī)械設(shè)備使用前的安全技術(shù)交底，確保機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)良好。同時需要做好記錄。

　　2、對違反操作規(guī)程造成事故者，一切費用由個人或所在作業(yè)隊負(fù)責(zé)。根據(jù)事故調(diào)查原因分析，并對個人處以100～300元罰款,作業(yè)隊處以1000～20xx元罰款。

　　(六)施工車輛相關(guān)制度

　　1、施工車輛在運(yùn)輸過程中嚴(yán)禁搭乘任何人員。對違章者處以罰款100元。

　　2、在彎道、坡段、道路狹窄的路段。不按指定道路行車者，開英雄車者，故意制造不安全隱患、粉塵者，處以100～200元罰款。

　　3、對運(yùn)輸車輛長期不檢查、維修、保養(yǎng)或帶病出車者，根據(jù)責(zé)任大小對車輛主管人員、車輛維修人員處以100～200元罰款。

　　4、運(yùn)輸車輛在運(yùn)輸過程中不準(zhǔn)隨意亂卸料，如有發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報將對駕駛員處以500元的處罰。

　　(七)施工臨時用電相關(guān)制度

　　1、掌握用電基本知識和所用設(shè)備的功能性質(zhì)。

　　2、使用設(shè)備前必須按規(guī)定配備好相應(yīng)的勞動保護(hù)用品，并檢查電氣裝置和保護(hù)設(shè)施是否完好，嚴(yán)禁設(shè)備帶“病”運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　3、設(shè)備停用后必須拉閘斷電，鎖好開關(guān)箱。

　　4、保護(hù)好所用設(shè)備的負(fù)荷線、開關(guān)、閘刀、開關(guān)箱，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即通知電工及時處理。

　　5、搬運(yùn)或移動用電設(shè)備時，必須經(jīng)電工切斷電源并做妥善處理后進(jìn)行。

　　6、所有用電設(shè)備必須做到“一機(jī)一閘”，配電箱做到“一箱一漏”。

　　7、對不及時整改的作業(yè)隊處以1000元罰款。情節(jié)嚴(yán)重者停工整改。

　　8、工地上的照明燈具按時開關(guān)，嚴(yán)禁使用長明燈，發(fā)現(xiàn)一盞罰款100元整。

　　(八)綜合治理

　　1、文明施工責(zé)任制度、檢查制度、獎罰制度要齊全并落實。

　　2、設(shè)置文明施工安全標(biāo)語，對于無標(biāo)語、無警示牌的施工場地可根據(jù)情況處以100～200元罰款。

　　3、做好安全保衛(wèi)工作，對于打架斗毆者根據(jù)情況處以200～500元罰款，并給予警告處分。

　　三、安全生產(chǎn)及文明施工表彰制度

　　1、糾正惡性違章行為或采取緊急措施，避免重傷、死亡事故、設(shè)備倒塌事故發(fā)生的，經(jīng)公司確認(rèn)后，根據(jù)情節(jié)給予相關(guān)人員200～20xx獎勵，并加以表彰。

　　2、積極配合項目部進(jìn)行文明施工和環(huán)境保護(hù)，避免重大環(huán)境污染和投訴的，給予個人100～500獎勵，并加以表彰。

　　3、對能保持文明施工的單位，年終評選先進(jìn)部門或施工隊給予100～500元獎勵。

　　4、在安全生產(chǎn)、文明施工方面有重大發(fā)明、技術(shù)革新或提出重大合理化建議，且產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)、社會效益的，根據(jù)效益大小給予相應(yīng)比例的現(xiàn)金獎勵。

　　四、其他

　　1、安全文明施工獎罰對象確定的優(yōu)先順序如下：外包施工隊組，項目部，個人。

　　2、財務(wù)部門所扣罰款全部納入安全生產(chǎn)、文明施工獎勵專項基金，并實行專款專用。