安全管理制度

　　第一章 總則

　　一、為加強本公司安全生產管理，營造良好的安全作業環境，防范安全事故，建立本制度。

　　二、本公司主要危險因素包括：（一）原材料系易燃品，火災危險程度高；（二）使用一定量的危險化學品（白電油、片堿），有中毒、爆炸、火災等方面危險；（三）鍋爐有爆炸、燙傷危險；（四）用電設備較多，有觸電危險；（五）其他危險。

　　三、公司堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，無論做什么事首先要保證安全，杜絕違章冒險蠻干。

　　四、全公司所有員工都要遵守本規章制度，公司將進行經常性的安全生產督促檢查，確保本制度得到有效執行。

　　五、公司注重全體員工安全教育，不斷提高全體員工安全生產意識，鼓勵員工參與公司安全管理。

　　第二章 安全生產職責及獎懲規定

　　六、總經理（廠長）是公司的安全生產第一負責人，對本單位的安全生產負全面的責任。

　　七、公司安全主任（由副總經理兼任）負責公司的安全生產具體管理工作，負責組織開展安全生產培訓、安全隱患排查治理、應急救援演練等方面工作，做好對生產設備設施安全、用電安全、危險化學品使用安全、勞動保護用品的使用、危險作業審查以及飯堂、宿舍等生活安全的管理工作。

　　安全主任在安全管理或具體組織開展安全生產有關事項、活動的過程中，經總經理批準同意后，可以尋求安全中介服務公司提供輔導服務。

　　八、各生產小組組長接受安全主任的管理，負責小組生產過程的安全管理和檢查，及時消除安全事故隱患，并檢查員工日常工作，杜絕違章違紀行為。

　　九、倉庫管理員接受安全主任管理，負責倉庫的防火防爆等方面的安全檢查和管理工作。

　　十、各生產作業員工要認真履行崗位職責，服從管理，遵章守紀，正確佩戴勞動保護用品，養成良好的安全工作習慣，并積極參加公司組織的安全培訓教育、事故應急演練等活動，不斷提高安全意識和技能。

　　十一、公司設立安全生產月獎，凡當月未發生安全事故、未出現安全生產違章違紀行為的，予以獎勵100元，月獎打入工資單。

　　十二、對不積極履行安全生產工作職責或違反公司安全管理有關規定的，第一次予以警告處分，并扣除當月一半安全獎；一年內第二次給予記過處分，扣除當月全部安全獎；第三次予以辭退，或經與當事人協商后安排轉崗，重新簽訂勞動合同并安排崗前培訓。

　　處分由總經理（廠長）作出，辦公室文員記錄在案。

　　第三章 安全培訓和教育

　　十三、新進員工上崗前須接受安全培訓和教育，培訓時間為2天（14學時）。

　　十四、崗前安全培訓內容包括：本公司安全管理規章制度、生產車間及所在崗位可能遭受的職業傷害和傷亡事故（重點是危險化學品）、崗位安全操作規程及安全注意事項、崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項、有關事故案例等。

　　十五、員工轉崗的，須接受與其新崗位相適應的崗前安全培訓。

　　十六、沖剪壓設備操作崗位、使用危險化學品的崗位、危險化學品倉管員上崗前須接受專門培訓，經考核合格后持證上崗。

　　十七、安全主任負責組織編制公司培訓教材（或課件）、做好崗前安全培訓的組織、記錄、考核等各項工作。

　　十八、公司管理人員要接受經常性的安全思想、安全生產方針政策方面的教育，并按要求參加政府組織的有關安全培訓班，公司主要負責人和安全主任須經考核合格。

　　十九、特種作業人員（含特種設備操作人員）須依法持證上崗并按規定及時參加年審，其《安全操作合格證》由安全主任核查原件后留下復印件備查。

　　二十、公司大力弘揚安全文化，組織安全活動，如看錄像，模擬演習、比賽等，設立安全宣傳專欄，專欄由安全主任負責管理，每月更新專欄內容。

　　第四章 安全隱患排查治理

　　二十一、任何員工發現安全事故隱患，均有權向主管領導或公司安全主任報告，情況危險時有權立即采取包括停機、停電在內的緊急措施。

　　二十二、各生產班組要進行經常性的安全隱患排查，發現作業現場存在的設備、環境等方面不安全因素，立即報安全主任或總經理組織整改；發現違章違紀行為立即糾正，嚴重的報安全主任和總經理給予處分。

　　安全主任也要進行經常性的安全隱患排查，發現安全隱患立即組織整改，發現違章違紀行為立即責令整改并可給予處分。

　　二十三、公司每季度進行一次綜合性安全檢查，檢查內容包括：生產車間是否存在安全隱患、設備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求、危險化學品管理等各項規章制度制度是否得到嚴格執行、員工是否嚴格遵守安全操作規章、消防器材是否齊全有效等（具體詳見《安全檢查表》）。

　　二十四、綜合性安全檢查由安全主任負責組織，檢查結束后形成《安全隱患排查統計分析表》。《安全隱患排查統計分析表》經總經理簽字確認后，由安全主任負責歸檔備查，并按照政府要求上報至深圳市龍崗區安全監督管理信息系統。

　　二十五、綜合性檢查中發現的安全隱患，能夠整改的立即整改，不能立即整改的經安全主任或總經理同意后采取臨時監控措施后，才允許生產作業。

　　檢查中發現違章違紀行為立即糾正，嚴重的報總經理同意后給予處分。

　　第五章 設備維護管理

　　二十六、本公司納入維護管理范圍的設備設施包括：

　　二十七、電工（由生產主管兼任）負責保管設備設施的隨機文件，并按照隨機文件有關要求定期維護保養和檢修，維護保養和檢修要有記錄并歸檔。

　　二十八、電工在設備設施維護保養和檢修過程中發現故障，可能危及設備或人員安全的，應立即停止使用，在機器上懸掛或在機器旁醒目位置設置“機器維修中，禁止使用”的標志牌。

　　二十九、員工應嚴格按照操作規程的要求使用機器設備，在使用機器時，一旦發現問題應及時通知電工維修，不得帶病操作，否則造成人為擴大機損及出現次品按價賠償。

　　三十、電工要熟悉設備設施隨機文件，在檢修、維修過程中要嚴格遵守有關的安全要求和操作規程。一般情況下禁止帶電維修，如必須帶電維修，應安排監護人員，并采取必需的安全防護措施。

　　三十一、設備設施故障電工無力修復的，報總經理處理。

　　第六章 危險作業管理

　　三十二、本公司的危險作業主要包括動火作業、登高作業、臨時用電、有限空間作業等：

　　（一）動火作業系指在生產和倉儲區域內使用明火以及可能產生火源的作業，如電焊、氣焊、氣割以及金屬打磨等會產生火花的作業；

　　（二）登高作業系指墜落高度2米以上，有墜樓危險的臨時作業，本公司主要的高處作業有高處的檢修、維護以及屋面作業等；

　　（三）臨時用電作業系指在生產、施工和檢修等作業過程中，臨時使用低壓電力系統的作業。

　　（四）有限空間作業系指進入封閉或半封閉、通風不良的非固定場所的作業，本公司的有限空間作業主要是進入鍋爐爐膛或其他設備內部的檢修作業。

　　三十三、凡實施危險作業的，須經公司安全主任同意，并安排專人監護，做好安全措施（具體的全措施詳見附件）。

　　第七章、危險化學品安全管理

　　三十四、本公司需要使用的化學品包括白電油、片堿、冰醋酸等，其中白電油為易燃易爆的物品、片堿有強腐蝕性。

　　三十五、化學品購貨商由總經理會同安全主任洽談確定，安全主任負責具體采購事宜，須保證采購來源合法可靠，保證包裝物張貼安全標簽，有使用說明書等文件資料，并有可靠的生產廠家聯系方式（保證在緊急情況下可向生產廠家尋求技術支持）。

　　三十六、危險化學品進貨后和使用前在專用存放間內存放，倉管員負責化學品存放間的管理。倉管員須接受專門培訓，熟悉掌握本公司所使用危險化學品安全知識，并經公司考核后持證上崗。

　　三十七、存放間危險化學品存量不得超過三天的使用總量（公斤），倉管員應做好危險化學品入庫登記，并隨時掌握庫存情況，及時報告安全員及時按量采購進貨。

　　如遇特殊情況需要增加存放量，由安全主任報請公司總經理同意，倉管員接到總經理指示后方可接受危險化學品貨物入庫，并須采取必要的值守監護等安全管理措施。

　　三十八、危險化學品存放間的安全管理措施：

　　（一）遵循三原則：防火、防水、防壓；定點、定位、定量；先進先出；

　　（二）物品放置在貨架或卡板上進行隔離，防止包裝桶生銹；

　　（三）危化品存放間內不允許有電源，不允許有火種進倉；

　　（四）化學性質或防護、滅火方法相互抵觸的危險化學品，不得在同一儲存室儲存；

　　（五）領料時做好危險化學品領用登記，領料用量為當班用量，如發現明顯超出往常當班用量，要查明原因；

　　（六）領料離開禁止地面滾桶，防止摩擦撞擊；

　　（七）下班前必須關好門窗。

　　倉管員要嚴格執行上述安全管理措施，并對庫房進行經常性的安全檢查，發現安全隱患立即處理或報告安全主任。

　　三十九、危險化學品使用的安全管理措施：

　　（一）危險化學品領料用量不超過當班用量，工作場所原料放置整齊，標示清楚，化學性質或防護、滅火方法相互抵觸的危險化學品不得混放，應有相當間距分開存放；

　　（二）使用危險化學品崗位絕對禁止煙火，嚴禁拋擲、摩擦撞擊等行為，禁止穿易產生靜電火花的尼龍衣服（必須穿工作服）；

　　（三）鐵桶應直接放置在地面，使接地良好，開桶蓋時不可使用會產生火花的工具；

　　（四）在危險作業崗位操作人員必須嚴格遵守著裝和勞動保護的有關規定；

　　（五）桶裝或罐裝有害或揮發性有害物時，不使用時必須將蓋擰緊密封，防止揮發或濺出傷人，并轉移至通風良好處。

　　各班組長及安全主任負責監督以上安全管理措施的有效執行。

　　四十、危險化學品的報廢處理：

　　（一）危險化學品的包裝物含有危險物質殘渣，危險性較大，廢棄后由倉管員統一回收，統一管理，任何其他人員不得擅自處置；

　　（二）危險化學品及其包裝物的廢棄銷毀由安全主任具體負責組織實施，須有嚴密的安全保障措施；

　　（三）加強金屬回收管理，凡金屬容器含有危險性物質，須在安全主任的指揮下進行置換和清洗處理，經檢查合格后方可作為廢品出售。

　　第九章 職業衛生、勞動保護及著裝管理

　　四十一、染色、清洗車間為存在職業危害場所，由安全主任負責聯系職業衛生監測單位進行定期監測（每年一次），領取《監測報告書》，保證監測結果符合國家有關規定。監測結果不符合要求，要立即組織整改，整改后及時申請重新監測。

　　四十二、安全主任要加強對職業危害場所的職業衛生檢查，保證場所通風良好，警示說明清晰可見，現場急救用品、沖洗裝置齊全有效，發現問題要及時組織整改。

　　四十三、企業每年組織一次全體員工到縣級以上醫院進行體檢，以確保員工的身體健康。職業危害場所員工須進行上崗前和離崗時職業健康體檢。體檢事宜由安全主任具體負責。

　　四十四、所有員工禁止赤膊、赤腳或穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋上班，生產員工上班期間須穿工裝、工鞋，女工須戴防護帽。

　　四十五、本公司需要使用勞動保護用品的崗位和數量：

　　上述崗位員工必須按要求正確使用勞動保護用品，不得拒絕使用。安全主任和生產小組組長負責對勞動保護使用情況進行監督，發現未按要求使用的責令立即改正，并可按照獎懲規定給予處分。

　　四十六、本公司的工裝、工鞋和勞動保護用品由安全主任統一制定采購計劃，經總經理同意交由安全主任或辦公室文員組織采購。采購勞動保護用品要保證來源合法可靠，保證質量。

　　四十七、購回的勞動保護用品入庫后由倉管員妥善保管，按崗位員工使用量的要求及時發放，并做好領用登記。

　　第十章 生產安全事故報告和調查處理制度

　　四十八、發生事故后，所有現場員工都要按照公司應急預案的要求采取措施，并及時向公司總經理和安全主任匯報。如公司總經理和安全主任不在廠區，由現場員工或辦公室文員立即向總經理和安全主任電話報告，報告的內容包括：發生事故的時間、地點、類別、傷害程度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經過及初步原因等簡要情況。

　　四十九、發生事故后，安全主任必須組織人員奔赴現場進行搶救。搶救過程中要認真保護現場，如果因搶救人員、財產或防止事故擴大必須移動現場物件時，要作出明顯的標記或記錄。

　　五十、對輕傷事故以及未造成傷亡，但造成公司財務損失的事故，由安全主任組織相關人員進行調查，形成事故調查報告。經總經理同意后，對事故責任人給予警告、記過以及辭退的處分。

　　五十一、發生重傷及以上事故、火災事故，由安全主任及時報告政府有關部門并具體接受、配合政府的調查處理。

　　第十一章 崗位安全操作規程與勞動紀律

　　五十二、由公司安全主任會同電工組織制定各崗位安全操作規程，包括：裝桶、染色、……。

　　五十三、班組長在熟練掌握并嚴格執行本崗位安全操作規程的同時，要指導、監督和檢查班組各崗位安全操作規程的執行情況，糾正違章操作。

　　五十四、各生產崗位員工應嚴格遵守安全操作規程，不斷提高操作水平和安全環保意識，服從班組長指揮，并按要求認真完成部分臨時指令性任務。

　　五十五、員工勞動安全紀律：

　　（一）工作時間必須堅守崗位，并認真執行崗位責任制和生產、技術、安全操作規程，工作中必須穿戴好勞動防護用品，及時、準確地填寫生產記錄；

　　（二）不遲到、不早退，上班時集中注意力，不準酒后上崗、脫崗、私自換崗，或干與工作無關的私事，不準睡崗、會客、吃零食、聽隨聲聽、聊天（包括手機電話聊天、短信聊天和手機上網聊天）；

　　（三）廠區內除宿舍、辦公室、接待室外，其它地方嚴禁吸煙；

　　（四）愛護消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放貨物或其他物品；

　　（五）保證宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率電器以及從事生火做飯等可能導致火災的行為；

　　（六）禁止熬夜（如打麻將、撲克熬夜）后疲勞上班，發現后責令離崗休息并按曠工處理。

　　如發現以上違紀現象，視情節輕重予以處分，直至解除勞動合同。

　　第十二章 附則

　　五十六、本制度授權由安全主任負責解釋，未盡事宜可由安全主任臨時決斷。

　　五十七、本制度與本公司其他規章制度有沖突的，優先適用本制度。

　　五十八、本制度經總經理同意后生效，自2019年7月1日起施行。

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