上下井人員清點制度
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上下井人員清點制度
1. 人員入井必須按照《煤礦安全規程》規定的培訓時間和培訓內容接受安全技術培訓，未經培訓，不得入井。
2. 入井人員應自覺遵守井口管理人員檢查，在行進中必須具備高度的安全意識，思想集中。
3. 人員入井必須按礦燈牌號領取礦燈和自救器，上井后及時交燈換牌，嚴禁上井不交燈或私自留作他用，沒有燈牌者必須持
安監站的證明信領取礦燈和自救器，否則不準下井。
4. 礦燈房要對礦燈統一編號，實行專人專燈，固定充電架，集中管理，嚴禁無牌發燈或亂發燈。
5. 機關人員下井和工區管理人員下井，必須到礦安全信息站點名掛牌，上井后填寫“管理干部下井匯報表”并摘牌。
6. 各單位職工下井，必須執行班前點名、班后考勤，凡班前不點名者禁止下井，班后兩小時不到檢身室的，隊值班人員必須
查明原因，否則匯報礦調度室。
7. 隊組跟班人員負責本隊組當班職工的上下井情況，當班人員下班后，隊組跟班人員最后一個離開施工現場。
8. 在每班換班兩小時后，礦燈房人員必須把沒有還燈人員的名單報告調度室。
1目的為加強特種作業人員（特種設備作業人員）的管理工作，提高特種作業人員（特種設備作業人員）的安全素質，防止傷亡事故，促進安全生產，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司所有特種作業人員（特種設備作業人員）。...
1、全廠生產設備、辦公設備、動力設備的采購，一般情況下權限分別屬于生產部、設備動力部、行政部。有相關業務的部門根據需求提交申請報告，報告經公司主管領導批示后，把綜合意見反饋給具體部門；具體部門根據綜合意見進行調研，實行貨比...
1 法律法規：貫徹《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院第493號令）、《中華人民共和國消防法》、《道路交通安全法》等法律法規及公司、廠部和分廠相關管理文件規定，認真...
為確保選擇合適的分包單位，保證分包單位施工人員具備完成分包工程的能力，并能夠對分包單位進行有效控制，確保工程質量，特制定本制度。凡公司采用分包方式管理的工程分包單位及業主指定的分包單位均適用于本制度。...
為了創造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊服務于每一位客戶制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守！1、遲到、早退、每分鐘扣罰1元；曠工一天扣罰50元，每月2天假，超假一天扣除當日工資，未經批準按曠工...
1、人員管理制度1.1實驗室人員應嚴格執行上述的規章制度。1.2實驗室人員應嚴格按照技術標準、試驗操作規程及合同要求進行檢驗和試驗，認真完成實驗室下達的試驗檢測任務。...
物業公司人員招聘、甄選與錄用管理程序一、招聘的原則1.人員招聘錄用以提高組織效率、提高組織競爭力、促進組織發展為根本目標。2.人員招聘必須堅持計劃性原則。3.人員招聘必須堅持任人唯賢、擇優錄用的原則。...
為切實預防學校傳染病發生與流行，把傳染病防控工作落到實處，特制定本制度。一、隔離場所設置分別用于發熱、乏力、千咳及胸悶等可疑新型冠狀病毒感染教職工和學生，以及其他患病教職工和學生的臨時安置。...
第一條 設備管理部每年上報《設備維修保養計劃單》，每月根據實施情況填寫一份維護保養報表。第二條 次月上旬由主管進行檢查，作為員工評估的依據。...
一、從事電氣、焊接、氧化工藝操作等特種作業人員必須按照有關法律法規由上級有關部門進行安全技術培訓，考核合格取得作業證后，方可上崗作業。二、特殊工種人員要按有關規定做好年檢和培訓工作。...
1.培訓為了提高公司職工的整體素質,提升公司施工隊伍的技術水平和管理水平,遵循培訓、考核、使用、待遇一體化的培訓管理原則,使職工確立上崗要培訓,崗位靠競爭的觀念,進行管理、業務培訓和繼續教育的培訓。...
一、按照《放射工作人員職業健康管理辦法》和國家有關標準、規范的要求，安排本單位的放射工作人員接受個人劑量監測，并遵守下列規定：1、外照射個人劑量監測周期一般為30天，最長不應超過90天；內照射個人劑量監測周期按照有關標準執行。...
1、人員管理制度1.1實驗室人員應嚴格執行上述的規章制度。1.2實驗室人員應嚴格按照技術標準、試驗操作規程及合同要求進行檢驗和試驗，認真完成實驗室下達的試驗檢測任務。...
1.目的為加強對人員、管理、工藝、技術、設備設施、場所等永久性或暫時性的變化及時進行控制，規范相關的程序和對變更過程及變更所產生的風險進行分析和控制，防止因為變更因素發生事故，制定本制度。...
一、外籍人員的安全管理工作，在黨委統一領導下，按照各相關管理部門協調配合的原則，國際合作交流處、保衛處、后勤處等部門各負其責。二、來校從事教學、留學、進修、學術交流等活動的外籍人員到校后，國際合作交流處應及時將外籍人員的...