社保管理制度
第一條:目的
為了規(guī)范公司員工的社會保險（以下簡稱社保）管理工作。
第二條：適用范圍
集團公司、子公司
第三條：社保釋義
社保是國家通過立法形式，由國家、集體和個人共同籌集資金確保公民在遇到生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)等風(fēng)險時，獲得基本生活需要和健康保障的一種社會保障制度。
第四條：職責(zé)
一、集團公司人力資源部是集團公司社保管理的主管部門，有以下社保管理職責(zé)：
（一）、擬訂并指導(dǎo)、督促、檢查子公司實施集團公司制訂的社保管理制度。
（二）、與市社保管理機構(gòu)溝通，掌握社保政策，擬訂適當(dāng)?shù)膮⒈７桨福瑘蠹瘓F公司批準。
（三）辦理集團公司、子公司員工社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移審批事項。
（四）辦理集團公司員工社保費繳交和其他有關(guān)社保的事項。
二、子公司辦公室是子公司社保管理的主管部門，有以下社保管理職責(zé)：
（一）維護公司與當(dāng)?shù)卣绫９芾頇C構(gòu)之間的正常公共關(guān)系。
（二）按當(dāng)?shù)卣绫９芾頇C構(gòu)和集團公司有關(guān)規(guī)定辦理本公司員工社保費的繳交和其他有關(guān)社保的事項。
三、集團公司和子公司財務(wù)部是員工社保費的支付與核算部門，有以下社保管理職責(zé)：
（一）依據(jù)公司社保管理責(zé)任人填制的《用款申請單》支付新員工或異動員工需補交的社保費；
（二）依據(jù)當(dāng)?shù)卣绫C構(gòu)向銀行托收的社保費憑證承付保費；
（三）依據(jù)公司社保責(zé)任人提供的《公司（）月員工參保情況一覽表》（見附件），核算保費支出和代扣代繳保費往來應(yīng)收應(yīng)付款；
（四）配合本公司社保主管部門做好當(dāng)?shù)厣绫９芾頇C構(gòu)對公司社保的年檢工作。
第五條：參保對象
凡與公司簽訂勞動合同的，原則上都是參保對象，但因員工在其他單位或自行參保的，經(jīng)本人申請說明不需為其辦理社保的可以除外。
第六條：參保或續(xù)保的起始時間
與公司簽訂勞動合同，并確定為參保對象的員工，設(shè)置了試用期的，從批準轉(zhuǎn)正的次月起為其辦理參保或續(xù)保事項，參保或續(xù)保的起始時間為簽訂勞動合同日，試用期內(nèi)的社保費可以補交，因試用期間中斷社保而發(fā)生的滯納金，由公司承擔(dān)，但試用期滿未能轉(zhuǎn)正或試用期內(nèi)離職的，公司不承擔(dān)期社保費，未設(shè)置試用期的，從簽訂勞動合同日起為其辦理參保或續(xù)保事項繳交保費。
第七條：停保時間
員工離職，從離職月（以離職通知單的批準時間為準）的次月一日起停止為其繳交社保費，公司社保管理責(zé)任人應(yīng)及時為其辦理停保事項。因公司社保管理責(zé)任人原因未及時辦理停保事項，所造成的公司多支付的社保費，由責(zé)任人承擔(dān)。
第八條：參保項目與保費基數(shù)的確定
集團公司及其在子公司員工的參保項目和保費基數(shù)（即月繳費工資）由集團公司人力資源部與**市社保管理機構(gòu)商議，在以外地市子公司員工的參保項目和保費基數(shù)，由外地子公司與當(dāng)?shù)厣绫９芾頇C構(gòu)商議。屬強制保險項目，應(yīng)及時辦理參保事項。子公司的參保項目及其保費基數(shù)、適用對象應(yīng)報集團公司人力資源部審批。子公司必須按集團公司人力資源部的有關(guān)通知、規(guī)定確定參保項目、對象和保費基數(shù)。
第九條：社保費的成本對象
公司員工的社保費，包括企業(yè)承擔(dān)和個人承擔(dān)兩部份，統(tǒng)一由員工所在公司支付，員工個人承擔(dān)部份，由公司社保管理責(zé)任人造表從員工應(yīng)發(fā)工資中扣回沖抵公司代支付部份。公司原則上只負擔(dān)本公司員工的社保費（企業(yè)承擔(dān)部份），因情況特殊，要由公司承擔(dān)非本公司員工社保費的，須報集團公司總裁批準。
第十條：員工異動社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移與保費的繳交、核算：
一、集團公司、子公司員工發(fā)生在**市的本集團成員企業(yè)間的異動，其社保關(guān)系隨同工資關(guān)系一同轉(zhuǎn)移，保費由調(diào)入公司承擔(dān)。
二、由集團公司委派至**市以外地市的子公司工作的員工，其社保關(guān)系在**市又不便轉(zhuǎn)移至外地的，可轉(zhuǎn)至集團公司，由集團公司代辦保費繳交，由員工所在工作單位承擔(dān)成本并代扣個人應(yīng)承擔(dān)的保費，由相關(guān)公司財務(wù)部門通過內(nèi)部往來帳目，辦理費用結(jié)算。
三、因員工異動，發(fā)生個人社保的月繳費工資增減，公司參保員工人數(shù)增減，參保項目發(fā)生增減，有關(guān)公司社保主管部門責(zé)任人應(yīng)根據(jù)社保異動內(nèi)容及時準確的選擇填制當(dāng)?shù)卣绫C構(gòu)規(guī)定的表單（如《職工養(yǎng)老保險關(guān)系增（減）花名冊（一）》和《職工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移表（二）》等），報公司負責(zé)人簽字蓋公章，辦理員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)移和社保費增減事項。
四、員工工作單位在本集團成員企業(yè)間異動，調(diào)出單位未及時辦理員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)移的，調(diào)出單位不得為其停保，保費可以繼續(xù)由調(diào)出單位承擔(dān)。