機關單位黨務工作制度
為加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，保證財政各項工作任務的圓滿完成，特制定本制度。
一、學習制度
(一)認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的各項方針政策、財經理論及其他相關知識。
(二)發(fā)揚理論聯系實際的學風，結合基層財政實際，運用基本理論，貫徹好黨的路線、方針、政策，積極研究和解決財政管理、財政改革與發(fā)展中的新問題，不斷提高管理水平和業(yè)務技能。
(三)學習要做到“十有”：年初有計劃、年末有總結、自學有筆記、學習有內容和專題、學習有資料、發(fā)言有記錄、考勤有記載、學后有體會、解決問題有實效、經費有保障。
(四)支部成員每季度要寫l—2篇的學習心得體會。
(五)要按擬訂的學習內容結合工作實際組織好學習討論，力求解決思想認識和實際工作中的問題。
(六)嚴格學習紀律，解決好工學矛盾，特殊情況不能參加學習的，必須向書記請假。
(七)堅持集中學與自學相結合，集中學習全年不得少于4次，自學不得少于100個學時。
二、民主生活制度
(一)健全集體領導制度。堅持重大問題集體討論決定，少數服從多數的原則，實行民主決策、科學決策。決策前廣泛調查研究，聽取各方面意見。決策中認真開展討論，采取表決方式形成決策意見。一旦形成，個人的不同意見允許保留，在行動上無條件地同集體決策保持一致。
(二)實行集體領導和個人分工負責相結合，每個成員按照分工做好自己的工作。
(三)堅持民主生活會制度，半年和年終黨支部要認真組織民主生活會，認真開展批評與自我批評，做到互相信任、諒解和支持。
(四)黨支部要保證組織正常行使職權，以保證黨的路線、方針、政策和區(qū)委政府、上級業(yè)務主管部門的各項政策落實到實處。
三、會議制度
(一)根據工作需要，原則上支部每月召開一次工作會或組織一次學習。會議由書記主持(書記不在時可委托)。
(二)召開支部委員會，要有半數以上成員參加才能召開，成員確因特殊情況不能參加應向書記請假，并征得同意，會后書記或指派人員通報會議精神。
(三)會議要做好記錄，按分工進行落實。生活會記錄上報支部委員會審閱。
四、聯系群眾制度
(一)密切聯系群眾，經常了解和聽取群眾對黨員、對領導和對黨組織工作的批評和意見，維護群眾利益，做好群眾的思想政治工作。
(二)堅持兩名黨員聯系一名要求進步的入黨積極分子。重點加強黨的基本知識和黨的宗旨教育。
(三)認真做好結對幫扶工作，切實幫助解決結對戶的生產、生活困難。
五、干部管理制度
(一)堅持黨管干部的原則，注重干部的教育、培訓工作，努力提高干部的政治業(yè)務素質。
(二)做好干部年度考核工作，客觀公正的評價干部的德、能、勤、績及其表現。
(三)黨組織要通過各種方式接觸了解干部，開展交心談心活動，時刻關心干部的思想、工作和生活情況，積極推薦和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，促進青年干部成長。