人民法院考勤制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的針對(duì)性和有效性，提高廣大干警遵守紀(jì)律的自覺(jué)性，提高工作質(zhì)量效率、樹立人民法院良好的執(zhí)法形象，結(jié)合我院隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，經(jīng)黨組研究特制定本制度。
1、全體工作人員要遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到、早退。
2、工作時(shí)間離開工作崗位必須請(qǐng)假，擅離崗位者按曠工處理。
3、請(qǐng)假辦法及批準(zhǔn)權(quán)限：工作人員請(qǐng)假不滿一天者須經(jīng)所屬科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；一天以上者，經(jīng)所屬科室負(fù)責(zé)人同意并報(bào)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)；三天以上者須經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。庭室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一天以上的由院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
4、請(qǐng)事假一天（含一天）以上者，要有書面請(qǐng)假條，批準(zhǔn)人在假條上簽字有效，假條交政工科記錄考勤。
5、請(qǐng)三天（含三天）以上病假要有醫(yī)院病假證明，否則不予準(zhǔn)假。
6、請(qǐng)假者應(yīng)在批準(zhǔn)后方可離開工作崗位，原則上不準(zhǔn)假后補(bǔ)辦手續(xù)。
7、所有請(qǐng)假人員必須嚴(yán)格遵守假期，不得無(wú)故超假。請(qǐng)假人員到崗后，應(yīng)向原批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)銷假。
8、不按規(guī)定考勤的庭室，取消其評(píng)先資格；事假超過(guò)20天，病假超過(guò)30天，曠工超過(guò)3天，遲到、早退超過(guò)50次的個(gè)人，取消全年評(píng)先資格；事假超過(guò)30天，病假超過(guò)50天，曠工超5天，遲到、早退超過(guò)60次者，不得參加年度考核（法定假期除外），曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾假不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)越過(guò)0天的，予以辭退。
9、本制度下發(fā)之日起執(zhí)行，原考勤制度同時(shí)廢止。
二○○三年八月十八日