計件工資制度
一.目的：
通過計件多勞多得的方式提升人員及團隊的工作積極性，促進員工學習技術，以適應企業發展的需要，并體現各關鍵崗位和重要崗位的操作技能含量及多勞多得的分配原則，特制定本方案。
二.范圍：
適用于鑄造、加工、涂裝、拋光、電鍍直接生產人員或屬生產輔助性人員。
三.實施前提：
3.1平衡公司與員工的利益，達到雙贏目的，維持員工原有工作效率基礎上所得收益，在提高效率基礎上，同等增加員工收入;
3.2品質及效率直接與薪資掛鉤;
3.3兼顧新老員工之薪資架構，鼓勵老員工繼續服務，激勵新員工積極性與進取心。
四.權責：
4.1管理部負責草案的擬訂及調整和定期檢討;
4.2生產單位負責本單位內相關的數據記錄及分配;
4.3管理部人事課負責審核計件薪資的核發;
4.4計件單價由ie提供，副總審核，總經理核準。
4.5ie提供總單價，鑄造、加工、涂裝、拋光、電鍍等部應本著公開、公平、公正的原則，將本部總單價細分至每一個工位。
五.定義：
5.1計件工資：以各車間產量作業計算各車間應得計件工資總額，并按個人生產數量的多少來計件的薪資，是按照車間和員工個人生產的合格產品的數量或完成的一定作業量，根據一定的計件單價計算勞動報酬的一種工資形式。
5.2用工說明：
1)臨時工：簽訂臨時雇用協議，并按本市最低小時工資計算;
2)試用工：按公司規定簽訂勞動合同，并按相關規定試用的員工;
3)計件工：按公司規定簽訂勞動合同，并按計件取酬;
4)技術工：按公司規定簽訂勞動合同，負責技術指導。
六.說明：
6.1用工形式：臨時工、試用工、計件工、技術工。
6.2各車間定員(附各車間人力架構定編表)：
單位鑄造加工涂裝拋光電鍍大包裝工務質量定員976469300115242041 6.3各車間輪轂出庫單價：
類別車間13-15寸16-18寸19-21寸22-23寸24~26寸半成品鑄造4元/pcs5元/pcs6元/pcs9元/pcs12元/pcs加工3元/pcs3.5元/pcs4元/pcs5元/pcs6元/pcs成品涂裝8元/pcs9元/pcs11元/pcs14元/pcs18元/pcs電鍍17元/pcs19元/pcs24元/pcs26元/pcs40元/pcs大包裝1.9元/pcs 6.4各車間產能(理論工時)：
類別車 間13-15寸16-18寸19-21寸22-23寸24~26寸半成品鑄 造240pcs/天200pcs/天180pcs/天150pcs/天130pcs/天加 工360pcs/天300元/pcs260pcs/天230pcs/天200pcs/天成品涂 裝700pcs/天600pcs/天500pcs/天400pcs/天300pcs/天電 鍍800pcs/天700pcs/天600pcs/天500pcs/天350pcs/天大包裝700pcs/天 注： 1).鑄造不含模檢人員;精車人員編制在涂裝課; 2).工務人員取現場人員1.0~1.2系數;