畫室管理制度（精選6篇）
畫室管理制度 篇1
1、此畫室僅限老年繪畫班作用。
2、請(qǐng)保持畫室內(nèi)的衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)吃帶皮、殼、核的食物。
3、使用前請(qǐng)與會(huì)所管理人員聯(lián)系，開門。
4、管理人員開門時(shí)做好相應(yīng)登記。
5、對(duì)畫室內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的損壞，會(huì)所有權(quán)向使用者提出索賠。
6、本畫室的場(chǎng)地為臨時(shí)性借用，如遇該場(chǎng)地恢復(fù)其原有使用功能，畫室需隨時(shí)撤讓。
7、本畫室僅為朝陽園繪畫班的集體繪畫活動(dòng)開放，其他活動(dòng)或個(gè)人行為謝絕使用。
8、畫室開放時(shí)間為9：00—21：00，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ獣?huì)所工作人員為您開門。
9、如活動(dòng)結(jié)束或中途離開畫室時(shí)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)閉室內(nèi)的窗戶、鎖好房門，并通知會(huì)所工作人員，以保證畫室內(nèi)物品安全。
10、畫室內(nèi)禁止吸煙、飲食，請(qǐng)保持室內(nèi)衛(wèi)生。
11、保持室內(nèi)安靜，請(qǐng)勿大聲喧嘩。
12、勿將寵物帶入室內(nèi)。
13、請(qǐng)勿存放個(gè)人物品，管理處不承擔(dān)個(gè)人物品遺失的'責(zé)任。
14、愛惜畫室內(nèi)的物品及設(shè)施，請(qǐng)勿隨意移動(dòng)室內(nèi)物品或?qū)⑵鋷щx本畫室，管理處有權(quán)對(duì)毀壞畫室內(nèi)物品設(shè)施的責(zé)任人進(jìn)行索賠。
畫室管理制度 篇2
一、考勤制度
1、上班時(shí)間：上午8:30至下午18:00(其他時(shí)間視工作進(jìn)度自行調(diào)整)，午餐時(shí)間為12:00—13:00，晚到按遲到處理，提前離開按早退處理。每周六、周日輪休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假;若因公事出差，則視具體情況而定。
2、無故遲到或早退5~30分鐘，按10元扣除;遲到或早退30~60分鐘，按50元扣除;遲到或早退1個(gè)小時(shí)，按缺勤1天計(jì)算，扣除當(dāng)天基本工資;無故缺勤1天，扣除3天基本工資，無故曠工3天視為自動(dòng)離職。
3、設(shè)立全勤獎(jiǎng)，每月核算出滿勤的，獎(jiǎng)勵(lì)該員工100元;
4、每日早會(huì)時(shí)間30分鐘，主要由各部門總結(jié)前一天工作，安排當(dāng)天工作，討論并處理相關(guān)問題，并由總經(jīng)理提出工作指示，如因無故缺會(huì)者，扣除10元進(jìn)行處罰。
5、壹加壹畫室每周一次總結(jié)會(huì)議，會(huì)議時(shí)間定于周五下班前，如因無故缺會(huì)者，扣除50元進(jìn)行處罰。
6、如非故意，可能出現(xiàn)遲到、早退、缺勤的，應(yīng)及時(shí)向直接上級(jí)作出申請(qǐng)，條件允許的，拍照取證報(bào)予上級(jí)主管，交畫室行政管理辦公室核定。
7、畫室駕駛?cè)藛T、跟車人員的下班時(shí)間，根據(jù)物流情況可作臨時(shí)決定，考勤由物流部統(tǒng)一處理。
二、加班、調(diào)休、請(qǐng)假規(guī)定
1、法定假日不建議任何部門加班，如需加班，請(qǐng)?zhí)顚憽凹影嗌暾?qǐng)表”，報(bào)審(副校長/主管)。批準(zhǔn)后將加班申請(qǐng)表交到行政部，以備查驗(yàn)。
2、一般例假日，教學(xué)部自行到畫室行政管理辦公室辦理工作相關(guān)事宜的，不計(jì)算為加班。
3、畫室安排的拓展、培訓(xùn)活動(dòng)，屬于福利活動(dòng)，不視為加班。但員工可自由選擇參與。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)，將取消活動(dòng)。
4、加班后應(yīng)盡量在2個(gè)月內(nèi)安排進(jìn)行調(diào)休，包含事前安排及事前請(qǐng)假后調(diào)整為調(diào)休情形。
5、行政管理辦公室應(yīng)于每月考勤表中，體現(xiàn)當(dāng)月的實(shí)際考勤記錄。包含請(qǐng)假、遲到、早退，當(dāng)月/年度累計(jì)加班記錄，當(dāng)月調(diào)休記錄，實(shí)際上班日數(shù)記錄。
6、每人每月請(qǐng)假不得超過3天，如遇病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等情況，按國家規(guī)定執(zhí)行，并附加證明，如沒有依規(guī)定附加證明者，一律以事假方式處理。
7、任何調(diào)休安排，請(qǐng)申請(qǐng)人員做好工作交接;如因調(diào)休而影響重要工作的執(zhí)行，不當(dāng)結(jié)果將記錄于當(dāng)月績(jī)效考核。
8、所有加班情形，畫室將以調(diào)休的方式進(jìn)行還休。直至年底結(jié)算若仍有未執(zhí)行還休的加班情形，將以實(shí)際加班時(shí)數(shù)/日數(shù)進(jìn)行加班工資計(jì)算于12月的工資中，并于次年1月15日發(fā)放。
三、處罰規(guī)定
1、處罰原則。預(yù)防第一、處罰第二。對(duì)于違反畫室制度的員工，在接受處罰前，應(yīng)當(dāng)向受處罰人說明違規(guī)事由，并提出依據(jù)(部門人員職責(zé)、日常行政管理制度);如果沒有依據(jù)進(jìn)行的處罰，受處罰人有權(quán)拒絕接受處罰，并向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)復(fù)議。
2、領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)。員工與工作相關(guān)的違規(guī)、違章、行為不端正等，其直接領(lǐng)導(dǎo)有不可推卸的責(zé)任，在對(duì)員工違規(guī)、違章、行為不端正等進(jìn)行處罰的同時(shí)，可視情況對(duì)其直接領(lǐng)導(dǎo)予以警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過等行政處罰。
3、數(shù)錯(cuò)并罰。同一人同時(shí)多次違反公司制度時(shí)，按照有限累加的方式，對(duì)責(zé)任人采取處罰措施。
4、畫室奉行有錯(cuò)必究的原則，實(shí)行積分與罰款并行的方式，即每扣1分，同時(shí)罰款的辦法(1分等于10元)。
四、處罰細(xì)則
1、下列行為，一次扣5分及相應(yīng)罰款，并給予警告或通報(bào)批評(píng)處分。
(1)上班期間儀容、儀表不整，影響畫室形象的;
(2)隨地吐痰、亂扔煙頭、果皮紙屑或其他雜物的;
(3)在畫室、家長面前，大聲喧嘩、指手畫腳、無理取鬧的;
(4)非緊急情況，接打私人電話超過10分鐘以上的;
(5)與畫室其他人員閑聊，影響其他同事正常工作的;
(6)上班時(shí)間吃零食者(除午休時(shí)間)，或非休息時(shí)間睡覺的;
(7)無正當(dāng)理由，暫時(shí)離開工作區(qū)域辦理私事的;
(8)相關(guān)崗位，不得使用私人QQ或電話的違反規(guī)定的;
(9)未按要求及時(shí)上交工作總結(jié)報(bào)告和工作計(jì)劃的;
(10)下班后未按規(guī)定關(guān)閉電腦、拖線板及公共區(qū)域電源的;
(11)庫房商品、個(gè)人物品、辦公用品等擺放凌亂的;
(12)畫室水吧臺(tái)/檔口，未按要求做好清潔、衛(wèi)生，收檔不規(guī)范的;
(13)上班時(shí)間，私自從事娛樂活動(dòng)(唱歌、玩游戲、撲克、等)的;
(14)不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對(duì)交代的工作拖拉拒交的;
(15)因服務(wù)態(tài)度、工作拖拉、言語不當(dāng)?shù)葘?dǎo)致客戶嚴(yán)重投訴的;
(16)對(duì)各級(jí)各部反饋的情況，經(jīng)查屬實(shí)拒不簽字承認(rèn)的;
(17)在單位進(jìn)行賭博活動(dòng)(畫室組織的娛樂性質(zhì)的集體活動(dòng)除外);
(18)工作時(shí)間內(nèi)，手機(jī)無故關(guān)機(jī)，無法取得聯(lián)系1小時(shí)以上的。
2、下列行為，一次扣10分及相應(yīng)罰款，并給予記過或記大過處分。
(1)無事生非、挑撥離間、損害團(tuán)隊(duì)凝聚力及同事安定團(tuán)結(jié)的;
(2)上班時(shí)間酗酒，影響工作并對(duì)畫室造成不良影響的;
(3)未經(jīng)請(qǐng)示或申請(qǐng)，私自動(dòng)用畫室辦公設(shè)備及車輛的;
(4)知情不報(bào)、隱瞞包庇，任由他人嚴(yán)重違紀(jì)行為的;
(5)車輛不整潔，在一個(gè)月內(nèi)違法3次以上，對(duì)安全不負(fù)責(zé)任的;
(6)倉庫配貨人員，在一個(gè)月內(nèi)配錯(cuò)貨品5次以上(含5次);如因配錯(cuò)貨品造成畫室損失500元以上，則按照貨品進(jìn)貨價(jià)賠償70%，畫室賠償30%、所有物流費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)、公司概不負(fù)責(zé)。
(7)有過失行為，但拒不承認(rèn)、推卸責(zé)任，并惡意中傷他人的。
3、下列行為，一次扣20分及相應(yīng)罰款，并給予降職或降薪處分。
(1)對(duì)客戶投訴未能及時(shí)解決，致使矛盾激化或其它嚴(yán)重后果的;
(2)蓄意破壞公司財(cái)物、公共設(shè)施，或故意泄漏公司商業(yè)機(jī)密的.;
(3)因嚴(yán)重過失、失職給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(4)有盜竊、貪污行為，或利用職務(wù)之便為私自獲取利益的;
(5)散布對(duì)公司不利言論，或從事?lián)p害公司形象、利益的活動(dòng)的;
(6)對(duì)同事暴力威脅、恐嚇，或誣陷、制造事端、妨礙秩序的;
(7)未經(jīng)許可以公司名義，開展本公司無關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的;
(8)帶著重大車輛隱患上路，運(yùn)輸途中故意拖延時(shí)間造成損失的;
(9)上級(jí)布置的任務(wù)，一周內(nèi)連續(xù)三次未完成或嚴(yán)重拖拉的;
4、員工有下列情況之一，公司直接做辭退、開除處理。
(1)惡意中傷客戶，與客戶關(guān)系惡劣，不聽取勸阻，不思進(jìn)取的;
(2)非法倒賣公司商業(yè)核心機(jī)密，獲取個(gè)人利益的;
(3)未經(jīng)許可私自在外從事同類型同行業(yè)對(duì)公司造成不良影響的;
(4)帶頭拉幫結(jié)伙、尋恤滋事、在公司影響極端惡劣的;
(5)在外觸犯法律、道德，被公安機(jī)關(guān)依法拘捕或通緝的;
(6)因個(gè)人原因引起社會(huì)輿論強(qiáng)烈譴責(zé)，觸犯社會(huì)道德底線的;
(7)全年事假累計(jì)超過30天以上者;
(8)故意違反公司制度，不聽領(lǐng)導(dǎo)安排，當(dāng)月連續(xù)警告3次無效的。
五、獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、獎(jiǎng)勵(lì)目的。表揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，提高員工積極性，制定此制度。
2、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。畫室所有員工，在職期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、并對(duì)提高工作效率、提升壹加壹畫室教學(xué)質(zhì)量作出一定貢獻(xiàn)的。
3、獎(jiǎng)勵(lì)方式。分為精神獎(jiǎng)勵(lì)(通報(bào)表揚(yáng)、升職)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(現(xiàn)金、紅包、加薪)。
六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
1、重大獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工在以下情況，可享受100到500元紅包或100到300元加薪獎(jiǎng)勵(lì)(具體金額由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商決定)，并在全員大會(huì)做通報(bào)表揚(yáng)(頒發(fā)榮譽(yù)證書)。
(1)在完成工作、任務(wù)方面效率較高，取得顯著成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益的;
(2)對(duì)畫室提出合理化、積極、有實(shí)效的建議，促進(jìn)畫室發(fā)展的;
(3)保護(hù)畫室財(cái)物和商業(yè)機(jī)密，使畫室利益免受重大損失的;
(4)見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)有顯著成績(jī)的;
(5)對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理，避免畫室利益遭受損失的;
(6)在管理上處事得當(dāng)，表現(xiàn)非常突出，提高畫室教學(xué)運(yùn)作效率的;
(7)品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為畫室楷模的;
(8)全年出滿勤的;
(9)為畫室?guī)砹己蒙鐣?huì)聲譽(yù)的;
(10)其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。
2、一般獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工在以下情況，可享受50到300元紅包或50到200元加薪獎(jiǎng)勵(lì)(具體金額由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商決定)，并在全員大會(huì)做通報(bào)表揚(yáng)。
(1)遵規(guī)守紀(jì)，無故意違反壹加壹美術(shù)畫室制度，并能很好完成本職工作的;
(2)能夠積極、主動(dòng)配合其他同事，較好地完成畫室主要工作的;
(3)提出合理化建議，減少成本開支，節(jié)約資源、能源的員工;
(4)拾金(物)不昧者;
(5)發(fā)現(xiàn)其他員工不良行為，能夠及時(shí)制止，避免畫室利益損失的;
(6)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司或客戶重大問題，并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)做好處理的。
八、賠償制度
員工有下列情形之一，須賠償壹加壹美術(shù)培訓(xùn)畫室損失：
1、員工損壞畫室物品，視情節(jié)輕重賠償損失。故意損壞，按物品原價(jià)的雙倍進(jìn)行處罰性賠償;非故意損壞的，根據(jù)具體情況適當(dāng)賠償，比例為物品折舊價(jià)的7:3(員工承擔(dān)7成，畫室承擔(dān)3成);
2、員工丟失畫室財(cái)物，按照財(cái)物的折舊價(jià)進(jìn)行全額賠償;
3、其它造成畫室損失者，視情節(jié)輕重予以酌情賠償。
七、懲罰實(shí)施和費(fèi)用管理
1、處罰方式：現(xiàn)金處罰(直接從當(dāng)月工資中扣除并作出通報(bào))。
2、獎(jiǎng)勵(lì)方式：實(shí)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)各部門工作的考核情況，階段性或年底發(fā)放。
3、獎(jiǎng)金額度和開支明細(xì)，必須在月度大會(huì)和壹加壹畫室公告欄上進(jìn)行體現(xiàn);
4、所有處罰均以行政通告欄通報(bào)為準(zhǔn)。
5、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)如有不服，可以越級(jí)申述，但在公司未作出改變?cè)幏譀Q定前，仍按原決定執(zhí)行。
九、員工投訴員工在工作中，無論與同事、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛，還是對(duì)畫室各級(jí)管理人員有不滿之處，或?qū)ぷ靼才挪粷M，均可以口頭或書面形式向校長、副校長投訴，但必須遵守下列條款：
1、不得提供偽證;
2、不得公開或私底下散布不滿情緒;
3、不得在事情得到調(diào)查解決之前，拒絕執(zhí)行工作;
4、不得固執(zhí)已見，強(qiáng)詞奪理，不服從仲裁。第九條：修增條例
畫室管理制度 篇3
畫室自成立以來，為執(zhí)行以“讓學(xué)生安心，讓家長放心”的管理理念，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，營造優(yōu)越舒適的繪畫氛圍，同時(shí)為了保證學(xué)生的學(xué)習(xí)和人身安全，并使學(xué)生家長及時(shí)了解學(xué)生狀況，保證達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)效果，畫室將同步實(shí)施“三嚴(yán)”（嚴(yán)抓、嚴(yán)管、嚴(yán)教）教育和“三感”（感化、感知、感悟）教育，特制定以下規(guī)章制度，望學(xué)生認(rèn)真遵守：
a、家長交流：
畫室每月與家長交流學(xué)生近段時(shí)間在校的生活與學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與家長溝通。實(shí)行學(xué)生作業(yè)登記制度，家長隨時(shí)可以查看學(xué)生作業(yè)完成數(shù)量及質(zhì)量。
b、管理細(xì)則：
1、尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵守課堂紀(jì)律。
上課期間精力集中，全神貫注，不喧嘩、不打鬧、不閑談；不能影響他人，認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時(shí)、獨(dú)立、保質(zhì)、保量完成老師布置的作業(yè)；不準(zhǔn)為他人代筆、替畫！
2、每天按時(shí)上課，不準(zhǔn)遲到、曠課。因特殊原因不能按時(shí)上課或無法上課的學(xué)員，由家長提前請(qǐng)假；
3、每節(jié)課保質(zhì)保量按時(shí)完成作業(yè)，并按時(shí)交作業(yè)。
4、學(xué)生外出寫生期間，安全第一，要求無條件服從管理，聽從老師安排，有集體觀念，不要我行我素，單獨(dú)行事。
5、學(xué)生進(jìn)入畫室要求言行文明禮貌，舉止大方有度。進(jìn)入畫室不準(zhǔn)大聲喧嘩，追逐打鬧。
6、學(xué)習(xí)期間不得外出。
7、在畫室學(xué)習(xí)期間同學(xué)們要團(tuán)結(jié)一致，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，互相幫助，和諧相處，好好學(xué)習(xí)。
8、講究公共衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生。為確保畫室的環(huán)境衛(wèi)生條件，學(xué)生上課結(jié)束后，主動(dòng)將自己的物品收拾整齊；保持畫室內(nèi)衛(wèi)生整潔，不亂涂亂畫，不亂到垃圾、污水，不隨地吐痰，不亂果皮、廢紙，保證畫室里的'畫具排列整齊，井井有條。
9、愛惜學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)、公物，如有損壞照價(jià)賠償。愛護(hù)畫室里的一切公物，如有損壞原價(jià)賠償，不得私自帶出畫室里的公共用品，不能私自移動(dòng)、調(diào)換畫室里的一切道具、設(shè)施。
10、加強(qiáng)安全意識(shí)，保管好個(gè)人貴重物品，協(xié)助畫室做好各項(xiàng)安全防范工作。
11、不浪費(fèi)紙張、鉛筆、顏料等繪畫工具，不浪費(fèi)生活用品，不亂花錢，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的生活習(xí)慣。
12、學(xué)生應(yīng)按時(shí)、積極、自覺、主動(dòng)繳納學(xué)費(fèi)，不拖欠。
畫室管理制度 篇4
1。畫室內(nèi)要保持安靜，禁止大聲喧嘩。
2。每天早晚做好值日，值日生專門負(fù)責(zé)每天的'衛(wèi)生，保持室內(nèi)干凈整潔。
3。經(jīng)常開窗通風(fēng)換氣，做到室內(nèi)空氣流通，預(yù)防疾病。
4。認(rèn)真使用和保管好所有財(cái)物，丟失或損壞加倍賠償。
5。保管好自己的物品，不亂拿別人的東西，養(yǎng)成良好的個(gè)人習(xí)慣和品質(zhì)。
6。畫室內(nèi)絕對(duì)禁止吸煙、玩牌、賭博、談戀愛及打鬧、打架、罵人等不良行為發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)肅處理。
7。畫室內(nèi)不許亂接電源，不許帶入火種。
8。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，非美術(shù)專業(yè)課時(shí)間不許隨意進(jìn)畫室。
畫室管理制度 篇5
1、進(jìn)入畫室必須保持安靜，禁止在樓道內(nèi)、畫室大聲喧嘩、打鬧、起哄等。
2、嚴(yán)禁將手機(jī)、隨身聽等物品帶入畫室。
3、上課期間，不準(zhǔn)吃零食、喝飲料等。
4、上課不遲到、不早退，準(zhǔn)備工作提前做好，上課期間不準(zhǔn)以買紙、買顏料等理由離開畫室。
5、每班上專業(yè)課期間，每上一次課必須打掃一次衛(wèi)生，拖地，清垃圾，垃圾用塑料袋裝袋放，每個(gè)大畫室配置兩個(gè)垃圾桶，每個(gè)小畫室配置一個(gè)垃圾桶，不準(zhǔn)往地上削筆屑，扔紙，扔食品袋等。
6、窗臺(tái)、墻面（包括樓道墻面）、門，始終保持干凈衛(wèi)生，不得在墻面上涂畫，務(wù)必保持墻面整潔。
7、不得在靜物臺(tái)上、桌子等上面削鉛筆。
8、節(jié)約用水、用電，燈具、電扇調(diào)速器、水龍頭等注意開關(guān)，不得故意損壞。（將以上物品管理分配到班級(jí)）
9、愛護(hù)公共繪畫用具（靜物、石膏像、燈具、襯布、窗簾等），如有損壞，按原價(jià)的兩倍金額罰款，并責(zé)其照原樣賠償物品。
10、放學(xué)后及時(shí)關(guān)燈，關(guān)門窗（包括樓道燈、窗），由專人負(fù)責(zé)，班內(nèi)留記錄，出現(xiàn)問題對(duì)具體負(fù)責(zé)人作出處理。
11、墻面如果弄臟，必須恢復(fù)原貌，如本人不能恢復(fù)，責(zé)其找人恢復(fù)，費(fèi)用自理。如果故意損污樓內(nèi)公共設(shè)施，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。
12、上課期間嚴(yán)格聽從專業(yè)教師安排，尊重老師的指導(dǎo)。
13、有事請(qǐng)假，須經(jīng)專業(yè)教師同意后方可離開畫室，嚴(yán)禁代人請(qǐng)假。
14、在美術(shù)樓內(nèi)發(fā)現(xiàn)其它違紀(jì)現(xiàn)象，將按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定和有關(guān)制度嚴(yán)肅處理。
15、每天有專業(yè)教師值班，負(fù)責(zé)對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行檢查和管理。
畫室管理制度 篇6
一、課上制度
1、不遲到、不早退、不曠課、衣著整潔大方、不光腳赤背。
2、認(rèn)真聽課、不大聲喧嘩、不交頭接耳、不出怪聲、上課不逗同學(xué)笑。
3、課上不搞小動(dòng)作，更不能睡覺，不吃東西、不起哄、不看與學(xué)習(xí)無關(guān)的東西。
4、上課認(rèn)真思考、全神貫注、不隨意走出畫室。不在教師內(nèi)使用手機(jī)（不接打電話，發(fā)短信，上網(wǎng)聊天或玩游戲等）。
5、課上不能頂撞老師，對(duì)老師有意見下課解決。
6、班級(jí)實(shí)行考勤記載管理，班委會(huì)要發(fā)揮模范和管理作用。
二、課間制度
1、課前及時(shí)向老師反饋問題，掃清課堂學(xué)習(xí)障礙。
2、下課后，及時(shí)整理課堂上的學(xué)習(xí)工具，保持自己區(qū)域衛(wèi)生。及時(shí)準(zhǔn)備下節(jié)課所需要的學(xué)習(xí)用品，做好上課的一切準(zhǔn)備。
3、課間活動(dòng)不勾肩搭背、保持行走姿勢(shì)、注意形象。不大聲喧嘩、打鬧。
4、去衛(wèi)生間要自覺養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣。
5、每天各班組織值日小組管理課間紀(jì)律情況，對(duì)違反者當(dāng)場(chǎng)制止，繼續(xù)違反者上報(bào)學(xué)校處理。
三、自習(xí)課管理制度
1、上課不遲到、不早退、有特殊情況要提前請(qǐng)假。
2、課上不得出教室打水、上廁所、若有特殊情況需值班老師批準(zhǔn)。
3、每節(jié)課由值日班長點(diǎn)名、將人數(shù)情況上報(bào)班主任或值班老師，并說明理由。
4、若發(fā)現(xiàn)值班老師、值日班長有擅離職守的.現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)向?qū)W校反映。
5、每天值日班長，要將自習(xí)課情況上報(bào)管理老師。
6、自習(xí)課請(qǐng)假應(yīng)提前向班主任或值班老師請(qǐng)假并事先告知值日老師，否則按曠課處理。
四、外出紀(jì)律管理
1、每位同學(xué)都要提高安全意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、時(shí)間意識(shí)嚴(yán)格要求自己聽從老師統(tǒng)一部署。
2、按時(shí)集合，集中活動(dòng)，不遠(yuǎn)離集體，不單獨(dú)行動(dòng)。
3、出入?yún)⒂^要保持隊(duì)伍整齊有序，不大聲說笑，不互相打鬧。
4、分散活動(dòng)時(shí)要以小組為單位進(jìn)行，組長要認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5、集合點(diǎn)名，以班為單位每次集合時(shí)要點(diǎn)名上報(bào)學(xué)校。
6、有突發(fā)事件發(fā)生，要冷靜，在第一時(shí)間上報(bào)學(xué)校及時(shí)處理，同時(shí)發(fā)揮集體作用，互相幫助。
7、自覺維護(hù)集體形象，不做有損集體形象的事。