[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度（精選31篇）

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇1

　　為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)通用語(yǔ)言文字法》，努力實(shí)現(xiàn)初步普及普通話和基本規(guī)范漢字應(yīng)用的目標(biāo)，根據(jù)要求，結(jié)合我校的實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　貫徹《中華人民共和國(guó)通用語(yǔ)言文字法》，突出工作重點(diǎn)，發(fā)揮“四大作用”，即教育的基礎(chǔ)作用、黨政機(jī)關(guān)的帶頭作用、新聞媒體的示范作用和公共服務(wù)行業(yè)的窗口作用；抓好“兩個(gè)結(jié)合”，即把城市語(yǔ)言文字工作評(píng)估與創(chuàng)建現(xiàn)代文明校園相結(jié)合，與學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育相結(jié)合，使語(yǔ)言文字工作更好地為學(xué)校教育教學(xué)和精神文明建設(shè)服務(wù)。

　　二、具體措施

　　學(xué)校重視語(yǔ)言文字工作，把語(yǔ)言文字工作納入課堂教學(xué)、納入教學(xué)基本功訓(xùn)練、納入學(xué)校常規(guī)管理，滲透到德、智、體、美各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)中去。我校普及普通話和用字規(guī)范化工作的目標(biāo)是：教師和學(xué)生的普通話水平基本達(dá)到規(guī)定的要求；普通話基本成為學(xué)校的教學(xué)語(yǔ)言，即師生在教學(xué)中使用普通話；普通話成為學(xué)校的校園語(yǔ)言，即師生員工教學(xué)、會(huì)議、宣傳和其他集體活動(dòng)中使用普通話。教材用字，教學(xué)、公務(wù)和校園環(huán)境用字符合國(guó)家頒布的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和要求。

　　學(xué)校語(yǔ)言文字工作重在建設(shè)、重在過(guò)程、重在實(shí)效，立足于日常工作，著眼于工作的發(fā)展。學(xué)校按照評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了自我評(píng)估，通過(guò)以評(píng)促改，以評(píng)促建，全面落實(shí)各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)，通過(guò)自我評(píng)估建立和完善了適應(yīng)工作需要的工作機(jī)制，使語(yǔ)言文字工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

　　三、學(xué)校語(yǔ)言文字工作的制度建設(shè)

　　1、學(xué)校實(shí)行教師持普通話等級(jí)證書(shū)上崗制度，不合格不上崗。全體教職工都已取得了相應(yīng)崗位的普通話水平等級(jí)證書(shū)。

　　2、學(xué)校積極派出人員參加上級(jí)語(yǔ)言文字相關(guān)工作培訓(xùn)，并有計(jì)劃地組織教職工普通話培訓(xùn)，測(cè)試成績(jī)計(jì)入了教師業(yè)務(wù)檔案。

　　3、語(yǔ)言文字工作納入學(xué)校常規(guī)工作，每學(xué)期有計(jì)劃，有總結(jié)。

　　4、按照國(guó)家教育規(guī)定開(kāi)足開(kāi)齊了普通話口語(yǔ)課（說(shuō)話課、口語(yǔ)交際課）、寫(xiě)字課，落實(shí)師資配備。

　　5、語(yǔ)言文字工作有關(guān)要求納入教職工考核、教學(xué)管理及學(xué)生評(píng)優(yōu)等制度。

　　6、堅(jiān)持師生日常訓(xùn)練講普通話，寫(xiě)規(guī)范字，組織開(kāi)展形式多樣的.活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生語(yǔ)言文字實(shí)際應(yīng)用能力。

　　7、重視普通話宣傳工作。

　　校園內(nèi)設(shè)立關(guān)于語(yǔ)言文字工作的永久性的宣傳欄（牌）；

　　8、加強(qiáng)學(xué)校語(yǔ)言文字工作檔案管理工作。

　　四、學(xué)校語(yǔ)言文字工作要求到位，責(zé)任明確

　　1、充分認(rèn)識(shí)落實(shí)語(yǔ)言文字工作對(duì)促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的重要性。我校地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，學(xué)生受家鄉(xiāng)口音影響較大，加強(qiáng)學(xué)生說(shuō)普通話的任務(wù)比較繁重，我們狠抓素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生文明素養(yǎng)，站在促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展的高度去認(rèn)識(shí)學(xué)校語(yǔ)言文字工作的重要性，把落實(shí)學(xué)校語(yǔ)言文字工作和加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)，具體落實(shí)了教師說(shuō)一口好的普通話，寫(xiě)一手好字，把學(xué)生培養(yǎng)成為文明的人、規(guī)范的人這一學(xué)校發(fā)展目標(biāo)。

　　2、加強(qiáng)校本培訓(xùn)，提高了全體教職工的語(yǔ)言文字水平。全體教職工、參加普通話培訓(xùn)，已有部分教師通過(guò)了普通話水平測(cè)試并獲得了上崗需要的等級(jí)水平。學(xué)校定期舉行教師普通話、書(shū)法比賽，提高教師語(yǔ)言文字規(guī)范水平和文明素養(yǎng)，通過(guò)學(xué)校校本課程的開(kāi)設(shè)，鍛煉了教師運(yùn)用語(yǔ)言文字的能力。

　　3、明確職責(zé)，分工負(fù)責(zé)。教導(dǎo)處負(fù)責(zé)教師和學(xué)生學(xué)校日常用語(yǔ)使用普通話，寫(xiě)規(guī)范字，團(tuán)委負(fù)責(zé)語(yǔ)言文字工作的宣傳，總務(wù)科負(fù)責(zé)校園環(huán)境、室內(nèi)外各種標(biāo)牌規(guī)范使用漢字和語(yǔ)言文字工作宣傳牌的設(shè)置。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇2

　　為貫徹落實(shí)《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校語(yǔ)言文字工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，特制定本制度：

　　一、全體教師教學(xué)時(shí)必須使用普通話。上班時(shí)間必須使用普通話，對(duì)外電話聯(lián)系、接待家長(zhǎng)使用普通話。

　　二、教師在板書(shū)、作業(yè)批改和其它教育教學(xué)活動(dòng)中，一律使用國(guó)家規(guī)定的規(guī)范字，不得出現(xiàn)繁體字、異體字、二簡(jiǎn)字和錯(cuò)別字。

　　三、教師要主動(dòng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行規(guī)范用語(yǔ)、用字的教育，對(duì)于學(xué)生中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)提出并幫助改正。

　　四、班主任教師每學(xué)期至少組織一次以語(yǔ)言文字為主題的'班會(huì)活動(dòng)，積極配合、組織學(xué)生參加學(xué)校、年級(jí)或班級(jí)的語(yǔ)言文字宣傳活動(dòng)。

　　五、積極參加社區(qū)、共建單位的語(yǔ)言文字工作，發(fā)揮教師的示范作用。

　　六、積極參加語(yǔ)言類、書(shū)法類競(jìng)賽，爭(zhēng)取優(yōu)異成績(jī)。

　　七、積極開(kāi)展語(yǔ)言文字的課題研究，提高研究水平和實(shí)踐能力。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇3

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，人們運(yùn)用到管理制度,文字的場(chǎng)合不斷增多，我們?cè)撛趺磳?xiě)作相關(guān)的內(nèi)容呢？以下是文庫(kù)小編幫大家整理揭陽(yáng)第三中學(xué)語(yǔ)言文字工作管理制度，歡迎閱讀收藏。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》和國(guó)家語(yǔ)委、國(guó)家教委《關(guān)于普及普通話的通知》的意見(jiàn)，我校制定了語(yǔ)言文字工作管理制度：

　　一、為貫徹落實(shí)《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》，規(guī)范學(xué)校語(yǔ)言文字，總結(jié)并推動(dòng)我校語(yǔ)言文字工作水平和語(yǔ)言文字應(yīng)用的規(guī)范化水平，進(jìn)一步推動(dòng)語(yǔ)言文字工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，特制定本制度。

　　二、學(xué)校是教育教學(xué)的單位，使用規(guī)范的語(yǔ)言文字是學(xué)校以及每一個(gè)教師的法定義務(wù)和職業(yè)要求，明確校內(nèi)應(yīng)該書(shū)寫(xiě)規(guī)范字、使用普通話，明確倡導(dǎo)每個(gè)學(xué)生家庭以及我們能影響到的社會(huì)環(huán)境書(shū)寫(xiě)規(guī)范字、使用普通話交流也是我們學(xué)校和每一個(gè)教師的責(zé)任。

　　三、使用普通話，指的是除了外語(yǔ)教學(xué)以外，工作、教學(xué)語(yǔ)言為普通話，不得使用方言或者其它不規(guī)范的語(yǔ)言進(jìn)行。使用規(guī)范字，指的是學(xué)校、教師在教師的板書(shū)和批改用字中、學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)中、校園的名稱、標(biāo)志、宣傳語(yǔ)言中和其它教育教學(xué)活動(dòng)中，一律使用國(guó)家規(guī)定的規(guī)范字，不得出現(xiàn)繁體字和異體字、二簡(jiǎn)字和錯(cuò)別字。

　　四、學(xué)校將“語(yǔ)言文字工作”納入學(xué)校管理范疇，反映在學(xué)校工作計(jì)劃和遠(yuǎn)期規(guī)劃中，并切實(shí)地組織活動(dòng)，不斷推進(jìn)這項(xiàng)工作的開(kāi)展和深入。

　　五、學(xué)校設(shè)立語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)親自擔(dān)任組長(zhǎng)，具體組織落實(shí)，建立和明確管理網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，層層把關(guān)落實(shí)，確保責(zé)任到人。學(xué)校每年召開(kāi)會(huì)議研究語(yǔ)言文字工作。

　　六、學(xué)校校內(nèi)設(shè)立永久性宣傳標(biāo)語(yǔ)牌。語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織力量，通過(guò)標(biāo)語(yǔ)牌、宣傳櫥窗、黑板報(bào)、橫幅等宣傳手段不斷推動(dòng)良好的語(yǔ)言文字工作氛圍的形成。學(xué)校充分認(rèn)識(shí)和重視語(yǔ)言文字工作必須“長(zhǎng)此以往、循環(huán)往復(fù)”的特點(diǎn)，重視和策劃落實(shí)語(yǔ)言文字工作的周期宣傳。國(guó)旗下講話中，每學(xué)期安排語(yǔ)言文字工作的內(nèi)容。努力爭(zhēng)取在報(bào)刊、廣播臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行關(guān)于語(yǔ)言文字工作規(guī)范化的宣傳。

　　七、在學(xué)生中設(shè)立“學(xué)校規(guī)范用字推普員，明確責(zé)任，落實(shí)監(jiān)管要求，每年由學(xué)校組織進(jìn)行有效監(jiān)督的總結(jié)表彰，根據(jù)實(shí)績(jī)?cè)u(píng)出 “推普優(yōu)秀個(gè)人”。

　　八、 建立監(jiān)督信息的`反饋機(jī)制：首問(wèn)處理、及時(shí)通報(bào)制度：指得到反饋信息的各級(jí)管理負(fù)責(zé)人及時(shí)處理語(yǔ)言文字工作中的問(wèn)題，如不能處理，可以逐級(jí)上報(bào)，也可以直接通報(bào)給校長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)。

　　九、學(xué)校積極支持教職工參加普通話培訓(xùn)測(cè)試工作，教師要人人達(dá)到必達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。

　　十、學(xué)校每年通過(guò)聽(tīng)課、學(xué)生調(diào)查等方式檢查運(yùn)用普通話和書(shū)寫(xiě)規(guī)范字進(jìn)行教學(xué)的落實(shí)情況。精心組織“推普周”活動(dòng)，結(jié)合教育教學(xué)活動(dòng)有效開(kāi)展活動(dòng)。

　　十一、語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)鑒定語(yǔ)言文字工作范圍內(nèi)的教學(xué)事故，對(duì)普通話不能按要求達(dá)標(biāo)、使用不規(guī)范的語(yǔ)言文字進(jìn)行教育教學(xué)的相關(guān)責(zé)任人及時(shí)教育處理。

　　十二、學(xué)校重視語(yǔ)言文字工作檔案整理，每個(gè)學(xué)期由語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組召集人員進(jìn)行檔案歸檔的落實(shí)和檢查。

　　十三、本制度自公布之日起實(shí)施。最終解釋權(quán)屬于學(xué)校語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇4

　　語(yǔ)言文字工作關(guān)系到國(guó)家的統(tǒng)一、民族的團(tuán)結(jié)、社會(huì)的進(jìn)步和國(guó)際的交往。為實(shí)現(xiàn)我園語(yǔ)言文字的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，更好地普及文化教育、發(fā)展科學(xué)技術(shù)、提高工作效率，以此加強(qiáng)社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，依法治園，依法執(zhí)教。結(jié)合幼兒園實(shí)際情況，特制定本規(guī)則。

　　關(guān)于教師：

　　一、幼兒園以普通話為幼兒園語(yǔ)言，教師以普通話為教學(xué)語(yǔ)言，幼兒以普通話為交流語(yǔ)言，公共活動(dòng)以普通話為交際媒介。

　　二、"說(shuō)普通話，寫(xiě)規(guī)范字，做文明人"是學(xué)校語(yǔ)言文字工作的宗旨。

　　三、普及普通話和用字規(guī)范是素質(zhì)教育的重要方面，是幼兒園管理的重要內(nèi)容。

　　四、幼兒園不得錄用沒(méi)有取得普通話資格證書(shū)的`教師。在職教師和保育員定期參加普通話培訓(xùn)，逐步提高普通話水平。

　　五、幼兒園名稱牌、標(biāo)志牌、指示牌一律使用規(guī)范漢字。

　　六、公文、園刊、講義、教案、板書(shū)、會(huì)議記錄等所有社會(huì)用字一律使用規(guī)范字。

　　七、幼兒園設(shè)立規(guī)范語(yǔ)言文字工作永久性宣傳牌，創(chuàng)設(shè)使用規(guī)范語(yǔ)言文字環(huán)境。

　　關(guān)于幼兒：

　　一、針對(duì)中大班幼兒的年齡特點(diǎn)，開(kāi)展“小青蛙故事”比賽和“國(guó)旗下的講話”，鍛煉幼兒用普通話說(shuō)故事、演講的能力。

　　二、針對(duì)小班幼兒的年齡特點(diǎn)，開(kāi)展“丫丫學(xué)語(yǔ)”、“寶寶學(xué)說(shuō)普

　　通話”的活動(dòng)。

　　三、在幼兒園一日活動(dòng)中鼓勵(lì)幼兒學(xué)說(shuō)普通話。

　　四、每年積累一些在幼兒中開(kāi)展語(yǔ)言文字教育的活動(dòng)資料。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇5

　　我校把語(yǔ)言文字工作納入學(xué)校管理常規(guī)，將學(xué)生語(yǔ)言文字應(yīng)用能力納入學(xué)生素質(zhì)教育體系。為貫徹落實(shí)《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》，實(shí)現(xiàn)我校語(yǔ)言文字的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，依法治校、依法執(zhí)教，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。

　　一、學(xué)校以普通話為校園語(yǔ)言，教師以普通話為教學(xué)語(yǔ)言，學(xué)生以普通話為交流語(yǔ)言，公共活動(dòng)以普通話為交際語(yǔ)言。

　　二、“說(shuō)普通話，寫(xiě)規(guī)范字，做文明人”是學(xué)校語(yǔ)言文字工作的宗旨。

　　三、成立學(xué)校語(yǔ)言文字領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)教學(xué)常規(guī)方面的落實(shí)，德育處積極開(kāi)展德育活動(dòng)，有機(jī)滲透語(yǔ)言文字規(guī)范化教育，總務(wù)處投入人力、物力，積極建設(shè)校園規(guī)范用語(yǔ)用字的宣傳環(huán)境，辦公室協(xié)調(diào)各處工作，制定好學(xué)校工作計(jì)劃和語(yǔ)言文字專題工作計(jì)劃，并做好工作總結(jié)，各部門(mén)各司其職，緊密配合，齊抓共管。同時(shí)建立了由領(lǐng)導(dǎo)小組、各處室、語(yǔ)文教師、其他學(xué)科教師組成的語(yǔ)言文字工作網(wǎng)絡(luò)，覆蓋校內(nèi)各部門(mén)，深入到各教學(xué)班，各司其職，各盡其能，充分發(fā)揮作用，形成良好的管理功能。

　　四、普及普通話和用字規(guī)范化是素質(zhì)教育的重要方面，是學(xué)校教育教學(xué)工作的重要內(nèi)容。學(xué)校語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組與各年級(jí)組、各班級(jí)實(shí)行目標(biāo)管理，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校具體情況，把教師普通話水平和“推普”工作納入教師考核、獎(jiǎng)懲、聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等各環(huán)節(jié)，把對(duì)學(xué)生普通話的訓(xùn)練、測(cè)試等納入班級(jí)管理考核之中。

　　五、教師要積極參與普通話培訓(xùn)和測(cè)試，不斷提高自身規(guī)范用語(yǔ)水平，使我校全體在崗教師普通話達(dá)標(biāo)率100％，并把語(yǔ)言文字規(guī)范的要求納入到教師業(yè)務(wù)考核和教學(xué)基本功能力考核中，考核結(jié)果作為聘用、晉級(jí)和評(píng)優(yōu)的條件之一。學(xué)校不得錄用沒(méi)有取得普通話資格證書(shū)的教師。在職教師，必須全員參加普通話培訓(xùn)與考核，逐步提高普通話水平。

　　六、學(xué)校名稱牌、標(biāo)志牌、指示牌一律使用規(guī)范漢字。

　　七、師生書(shū)寫(xiě)漢字必須使用規(guī)范漢字，除毛筆書(shū)法作品外，一律不得使用繁體字、生造簡(jiǎn)化字、異體字。教師批改作業(yè)、給學(xué)生寫(xiě)評(píng)語(yǔ)、在黑板上寫(xiě)字等，凡是與學(xué)生見(jiàn)面的字，必須用規(guī)范字，不得潦草、連筆。

　　八、充分發(fā)揮語(yǔ)文課在普及普通話、用字規(guī)范化中的主渠道作用。語(yǔ)文教學(xué)要重視提高學(xué)生語(yǔ)言文字規(guī)范意識(shí)和語(yǔ)言文字應(yīng)用能力，切實(shí)改變重知識(shí)輕能力現(xiàn)象，培養(yǎng)良好的聽(tīng)說(shuō)習(xí)慣和語(yǔ)言習(xí)慣，巧妙引導(dǎo)學(xué)生對(duì)語(yǔ)言文字的興趣，開(kāi)展豐富多采的活動(dòng)，如演講、寫(xiě)字比賽、閱讀活動(dòng)等，不定期檢查學(xué)生的語(yǔ)言文字水平。

　　九、加大語(yǔ)言文字規(guī)范化宣傳力度，做好科學(xué)研究工作，要在師生中開(kāi)展形式多樣、行之有效的語(yǔ)言文字規(guī)范化宣傳教育活動(dòng)，并向社會(huì)做好宣傳，對(duì)于表現(xiàn)突出的個(gè)人、班級(jí)作為評(píng)選優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀集體的依據(jù)之一。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇6

　　一、民族的團(tuán)結(jié)、社會(huì)的進(jìn)步和國(guó)際的交往。實(shí)現(xiàn)我園語(yǔ)言文字的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，更好的普及文化教育，發(fā)展科學(xué)技術(shù)、提高工作效率，以此加強(qiáng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，依法治校、依法執(zhí)教。結(jié)合幼兒園實(shí)際情況，特制定本制度。

　　一、幼兒園以普通話為校園語(yǔ)言，教師以普通話為教學(xué)語(yǔ)言，幼兒普通話為交流語(yǔ)言，公共活動(dòng)以普通話為交際媒介。

　　二、“說(shuō)普通話，寫(xiě)規(guī)范字，做文明人”是幼兒園語(yǔ)言文字工作的`宗旨。

　　三、成立幼兒園語(yǔ)言文字領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配合幼兒園整體工作，形成“推普”工作網(wǎng)絡(luò)。實(shí)行責(zé)任分工，職責(zé)明確。

　　四、教師要積極參與普通話培訓(xùn)和測(cè)試，不斷提高自身規(guī)范用語(yǔ)水平，使我園全體在崗教師普通話達(dá)標(biāo)率100%，并把語(yǔ)言文字規(guī)范的要求納入到教師業(yè)務(wù)考核和教學(xué)基本功能力考核中。在職教師，必須全員參加普通話培訓(xùn)與考核，逐步提高普通話水平。

　　五、幼兒園名稱牌、標(biāo)志牌、指示牌一律使用規(guī)范漢字，手書(shū)繁體標(biāo)牌必須配放規(guī)范字副牌。

　　六、教師書(shū)寫(xiě)漢字必須使用規(guī)范漢字，除書(shū)法作品外，一律不得使用繁體字、生造簡(jiǎn)化字、異體字。教師寫(xiě)宣傳欄，在黑板上寫(xiě)字等，必須用規(guī)范字，不得草率、連筆。

　　七、充分發(fā)揮語(yǔ)言教學(xué)活動(dòng)在普及普通話,用字規(guī)范化中的主渠道作用。語(yǔ)言教學(xué)要重視提高幼兒語(yǔ)言文字規(guī)范意識(shí)和語(yǔ)言文字應(yīng)用能力。切實(shí)改變重知識(shí)，輕能力，培養(yǎng)良好的聽(tīng)說(shuō)習(xí)慣和語(yǔ)言習(xí)慣，巧妙引導(dǎo)幼兒對(duì)語(yǔ)言文字的興趣，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，如講故事、閱讀、朗誦等，不定期的檢查幼兒的語(yǔ)言文字水平。對(duì)做的好的教師給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　八、加大語(yǔ)言文字規(guī)范化宣傳力度，做好科學(xué)研究工作，要在教師中開(kāi)展形式多樣，富實(shí)效的語(yǔ)言文字規(guī)范化宣傳教育活動(dòng)，并面向社會(huì)做好宣傳，對(duì)于做的好個(gè)人和班級(jí)作為評(píng)選優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀集體的依據(jù)之一。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇7

　　一、城市學(xué)校少年宮以理念為先導(dǎo)、以知識(shí)創(chuàng)新為基礎(chǔ)、以能力實(shí)踐為核心、以活動(dòng)體驗(yàn)為特色，面向?qū)W校、面向社會(huì)、面向孩子創(chuàng)辦。

　　二、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持正確的辦宮方向，努力把學(xué)校少年宮辦成具有鮮明特色的少年兒童教育陣地。

　　三、全面貫徹黨的教育方針，熱愛(ài)少年兒童，堅(jiān)持依法執(zhí)教、廉潔從教，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　　四、不斷深化教育教學(xué)改革，不斷培養(yǎng)和提高校內(nèi)教師及校外輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì)；堅(jiān)持社會(huì)效益和人才效益并重，增強(qiáng)城市少年宮對(duì)未成年人的感召力，成為未成年人的活動(dòng)陣地。

　　五、加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，為未成年人創(chuàng)造良好健康的成長(zhǎng)環(huán)境，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；城市少年宮要成為少年兒童校外教育的活動(dòng)中心、藝術(shù)教育與德育教育的活動(dòng)基地。

　　六、豐富社區(qū)未成年人的精神文化生活，為未成年人搭建展示自我的平臺(tái)；認(rèn)真組織和舉辦各種有益于未成年人健康成長(zhǎng)的活動(dòng)。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇8

　　第一章總則

　　第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)井下供電系統(tǒng)管理，規(guī)范停送電操作行為，防止因誤操作導(dǎo)致的停送電事故發(fā)生，確保供用電設(shè)備安全、可靠運(yùn)行，依據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分辦法（試行）》、《煤礦安全規(guī)程》、《國(guó)家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合x(chóng)x集團(tuán)供電實(shí)際，特制定本規(guī)定。

　　第二條井下停送電審批和工作票制度適用于所有所屬煤礦井下各水平中央變電所、采區(qū)變電所、臨時(shí)配電點(diǎn)等6kv及以上電壓等級(jí)的電氣作業(yè)（包括增減負(fù)荷、變更供電線路、處理事故或故障等）。其它電氣作業(yè)由各單位參照國(guó)家、行業(yè)及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條凡填寫(xiě)、簽發(fā)、許可和執(zhí)行工作票的所有人員必須學(xué)習(xí)和掌握本規(guī)定，嚴(yán)禁無(wú)票作業(yè)。

　　第四條本規(guī)定的解釋權(quán)歸屬xx集團(tuán)機(jī)電動(dòng)力部。

　　第二章停送電審批管理規(guī)定

　　第五條井下停送電審批是指隊(duì)組對(duì)井下6kv及以上供電系統(tǒng)有計(jì)劃進(jìn)行停送電作業(yè)時(shí)，需在作業(yè)前一天向礦機(jī)電、通風(fēng)、安監(jiān)、總調(diào)、影響單位等主管、協(xié)調(diào)、監(jiān)督部門(mén)提出申請(qǐng)，并履行相應(yīng)審批手續(xù)的一種制度。

　　第六條凡井下6kv及以上供電系統(tǒng)需要進(jìn)行增減負(fù)荷、變更供電線路、處理事故或故障等有計(jì)劃停送電作業(yè)的，均需填寫(xiě)井下停送電審批單。審批單必須寫(xiě)清停送電事由，停送電地點(diǎn)、開(kāi)關(guān)編號(hào)及名稱，影響隊(duì)組及范圍，開(kāi)工時(shí)間，停電、停風(fēng)時(shí)間等內(nèi)容。

　　第七條對(duì)井下動(dòng)力系統(tǒng)局部一般零星停送電工程，工作量在四小時(shí)之內(nèi)的由礦相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字即可；對(duì)涉及局扇專供或局扇動(dòng)力專供系統(tǒng)上的停送電工程除由以上礦相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字外還需由礦機(jī)電、通風(fēng)副總共同審核后方可施行。

　　第八條井下停送電審批單一式四份：申請(qǐng)隊(duì)組留存一份，調(diào)度室留存一份，機(jī)電主管部門(mén)留存一份，受影響單位留存一份。

　　第九條井下停送電審批單審批完后，還需由申請(qǐng)單位值班長(zhǎng)在施工前一天礦碰頭會(huì)上告知相關(guān)單位停送電安排情況。

　　第十條凡井下突發(fā)出現(xiàn)供電系統(tǒng)或電氣、設(shè)備故障等需緊急臨時(shí)進(jìn)行6kv及以上供電系統(tǒng)停送電作業(yè)時(shí)，可由申請(qǐng)隊(duì)組主要負(fù)責(zé)人向調(diào)度、機(jī)電主管部門(mén)、礦等相關(guān)負(fù)責(zé)人電話申請(qǐng)停送電工作，得到允許后方可作業(yè)。但停送電工作必須由專業(yè)主管隊(duì)組安排熟知相關(guān)供電系統(tǒng)的專業(yè)人員進(jìn)行操作，不得出現(xiàn)非專業(yè)主管隊(duì)組人員操作專業(yè)主管隊(duì)組電氣設(shè)備現(xiàn)象發(fā)生。

　　第十一條臨時(shí)停送電工程完工后24小時(shí)內(nèi)，申請(qǐng)隊(duì)組需補(bǔ)辦臨時(shí)停送電登記卡，一式三份，分別在機(jī)電主管部門(mén)、調(diào)度室、申請(qǐng)隊(duì)組留存。

　　第三章工作票管理規(guī)定

　　第十二條井下電氣工作票是指隊(duì)組履行完停送電審批手續(xù)并得到礦相關(guān)部門(mén)準(zhǔn)許后，由礦機(jī)電主管部門(mén)簽發(fā)的在井下電氣設(shè)備上作業(yè)的書(shū)面命令，同時(shí)也是明確安全職責(zé)，向工作人員進(jìn)行安全交底的安全措施及準(zhǔn)許實(shí)施的書(shū)面依據(jù)。

　　第十三條凡在6kv及以上高壓電氣設(shè)備上作業(yè)需要將設(shè)備停電或需要作安全措施的，必須填寫(xiě)工作票，且工作票要由專人填寫(xiě)，并且統(tǒng)一編號(hào)。

　　第十四條工作票的填用規(guī)定：

　　1、工作票應(yīng)使用鋼筆（中性筆）或圓珠筆填寫(xiě)與簽發(fā)，一式三份，內(nèi)容正確，填寫(xiě)清楚，字跡工整，不得任意涂改。若需更改時(shí)，在寫(xiě)錯(cuò)處劃兩橫線注銷后修改；修改應(yīng)使用規(guī)范的符號(hào)，字跡應(yīng)清楚，且修改人員在修改處簽名或蓋章。

　　2、工作票的下列幾項(xiàng)不得涂改：設(shè)備的名稱和編號(hào)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、人員簽名等。

　　3、必須在工作地點(diǎn)及設(shè)備和工作內(nèi)容欄內(nèi)填寫(xiě)設(shè)備雙重名稱，即設(shè)備編號(hào)和用途名稱。

　　4、工作票統(tǒng)一印制、統(tǒng)一編號(hào)。每個(gè)配電室用的工作票應(yīng)進(jìn)行順序編號(hào)，編號(hào)應(yīng)連續(xù)唯一。

　　5、工作人員接到工作票后，應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備實(shí)際運(yùn)行情況，認(rèn)真審核工作票上所填安全措施是否正確、完善，并符合現(xiàn)場(chǎng)條件。如不合格，應(yīng)拒絕受理該工作票。

　　6、工作間斷時(shí)，工作人員應(yīng)從工作現(xiàn)場(chǎng)撤出，所有安全措施保持不動(dòng)，工作票仍由工作負(fù)責(zé)人執(zhí)存，間斷后繼續(xù)工作，無(wú)需通過(guò)工作許可人。多日工作的，每日收工，應(yīng)清掃工作地點(diǎn)，開(kāi)放已封閉的道路，并將工作票交回運(yùn)行人員。次日復(fù)工時(shí)，需經(jīng)工作許可人許可，取回工作票，工作負(fù)責(zé)人必須重新認(rèn)真檢查安全措施是否符合工作票的要求，并召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)后，方可工作。若無(wú)工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人帶領(lǐng)，工作人員不得進(jìn)入工作地點(diǎn)。

　　7、全部工作完成，工作現(xiàn)場(chǎng)必須清理完畢。工作負(fù)責(zé)人應(yīng)先周密地檢查，待全體工作人員全部撤離工作現(xiàn)場(chǎng)后，再向運(yùn)行人員詳細(xì)交待所修項(xiàng)目、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和處理情況、試驗(yàn)結(jié)果和存在問(wèn)題等，并會(huì)同運(yùn)行人員現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收、核對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全措施是否符合工作票上所填內(nèi)容、檢查設(shè)備狀況及運(yùn)行狀態(tài)，有無(wú)遺留物件，然后在工作票上填明工作結(jié)束時(shí)間，且雙方簽字后方告工作終結(jié)。

　　8、工作票執(zhí)行后在工作票右上角空白處加蓋“已執(zhí)行”章或填寫(xiě)“已執(zhí)行”字樣。使用過(guò)的工作票由變電所現(xiàn)場(chǎng)保存（無(wú)人值守變電所、配電點(diǎn)由執(zhí)行停送電作業(yè)的單位保存），每月由專人統(tǒng)一整理、收存，保存期為1年。

　　9、工作票應(yīng)使用統(tǒng)一的設(shè)備名稱及操作術(shù)語(yǔ)。如：斷路器（開(kāi)關(guān)）的操作稱“分開(kāi)”、“合上””；小車（斷路器）操作稱“推入”、“拉至”等。

　　第十五條工作票簽發(fā)程序及各級(jí)人員職責(zé)

　　1、井下停送電工作票應(yīng)提前1天辦理，審批完畢的工作票應(yīng)一式三份交由機(jī)電主管部門(mén)、調(diào)度室、工作負(fù)責(zé)人各一份。

　　2、工作票由具體負(fù)責(zé)井下6kv及以上高壓供電系統(tǒng)停送電隊(duì)組的工作負(fù)責(zé)人（必須持有上級(jí)部門(mén)簽發(fā)的電工證）填寫(xiě)，礦機(jī)電主管部門(mén)負(fù)責(zé)審批、簽發(fā)。一張工作票中，工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作票許可人三者不得互相兼任。

　　3、填寫(xiě)人員應(yīng)對(duì)工作票的工作內(nèi)容的正確性、工作地點(diǎn)的準(zhǔn)確性、安全技術(shù)措施的完善性、注意事項(xiàng)的周全性負(fù)責(zé)；工作票的簽發(fā)人應(yīng)對(duì)工作票的正確性、準(zhǔn)確性、安全措施的可靠性及工作安排的合理性負(fù)責(zé)；工作票的審批人應(yīng)對(duì)工作票的正確性進(jìn)行審核，對(duì)工作安排的合理性、必要性以及停電影響范圍的安全性負(fù)責(zé)。

　　4、工作負(fù)責(zé)人應(yīng)由有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任，對(duì)整個(gè)作業(yè)過(guò)程的安全負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)在開(kāi)工前向全體參與工作的人員交代安全注意事項(xiàng)和合理安排人員；同時(shí)督促、監(jiān)護(hù)工作人員遵守安全規(guī)程，監(jiān)護(hù)值班人員（或工作人員）所做的安全措施是否符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際條件。

　　工作負(fù)責(zé)人可以填寫(xiě)工作票，但不得簽發(fā)工作票。

　　5、工作票簽發(fā)人和審批人應(yīng)由熟悉本礦井供電系統(tǒng)運(yùn)行情況的機(jī)電主管部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)人員擔(dān)任，且需經(jīng)礦批準(zhǔn)每年進(jìn)行書(shū)面公示、公布，未經(jīng)書(shū)面公示、公布的任何人員均無(wú)權(quán)簽發(fā)工作票。

　　工作票簽發(fā)人不得兼任工作負(fù)責(zé)人。

　　6、工作許可人由分管停送電工作的單位或隊(duì)組相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)審查工作票所列安全措施是否正確完備，是否符合現(xiàn)場(chǎng)條件；負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)布置的安全措施是否完善；負(fù)責(zé)檢查停電設(shè)備有無(wú)突然來(lái)電的危險(xiǎn)；負(fù)責(zé)對(duì)工作票中所列內(nèi)容有疑問(wèn)時(shí)必須向工作票簽發(fā)人詢問(wèn)清楚，必要時(shí)做詳細(xì)補(bǔ)充。

　　工作許可人不得簽發(fā)工作票、不得兼任該項(xiàng)工作的工作負(fù)責(zé)人。

　　7.工作班成員安全職責(zé)：具備電氣設(shè)備檢修資質(zhì)，熟悉工作內(nèi)容、工作流程，掌握安全措施，明確工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)，并履行確認(rèn)手續(xù)，自我防護(hù)能力強(qiáng)，并做到“三不傷害”；認(rèn)真執(zhí)行《國(guó)家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)程》和現(xiàn)場(chǎng)安全措施；正確使用安全工器具和勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第十六條工作票履行許可手續(xù)時(shí)，應(yīng)由工作許可人會(huì)同工作負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行，先由許可人向工作負(fù)責(zé)人逐項(xiàng)交代措施內(nèi)容，然后親自到現(xiàn)場(chǎng)逐項(xiàng)監(jiān)督實(shí)際措施是否符合要求，在確認(rèn)無(wú)誤后，雙方簽字，開(kāi)展后續(xù)工作。

　　第十七條工作負(fù)責(zé)人因故變更，需經(jīng)工作票簽發(fā)人批準(zhǔn)，原負(fù)責(zé)人應(yīng)會(huì)同新負(fù)責(zé)向工作許可人說(shuō)明，在確認(rèn)新負(fù)責(zé)人確實(shí)對(duì)停電范圍、工作內(nèi)容和安全措施熟知后，方可更換，且需雙方在工作票上簽字，并說(shuō)明變更時(shí)間。多隊(duì)組、多工種協(xié)同工作的原負(fù)責(zé)人還應(yīng)通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　第十八條當(dāng)工作內(nèi)容、停電范圍、安全措施需要變更時(shí)，工作票應(yīng)作廢，重新辦理工作票。

　　第四章附則

　　第十九條涉及多配電室協(xié)作的檢修，必須按照規(guī)定編制專項(xiàng)措施，并在各協(xié)作變電所安排熟練的聯(lián)系人員，負(fù)責(zé)停送電的聯(lián)系（現(xiàn)場(chǎng)辦理聯(lián)系票）及倒閘操作、采取安全措施、處置應(yīng)急突發(fā)事件等的協(xié)助和監(jiān)護(hù)工作。

　　第二十條凡在井下6kv及以上供電系統(tǒng)進(jìn)行停送電作業(yè)時(shí)，必須嚴(yán)格準(zhǔn)守本規(guī)定，凡發(fā)現(xiàn)有違反本規(guī)定的單位或個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)格按照規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以20xx-5000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將嚴(yán)格按規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第二十一條凡在井下已實(shí)現(xiàn)無(wú)人值守的變配電所進(jìn)行停送電作業(yè)時(shí)，也必須按照本規(guī)定執(zhí)行，并在井下現(xiàn)場(chǎng)變配電所進(jìn)行停送電作業(yè)，在作業(yè)前要提前書(shū)面通知地面遠(yuǎn)程操作人員，以防出現(xiàn)誤送電現(xiàn)象發(fā)生。

　　第二十二條其他未盡事宜請(qǐng)參照《煤礦安全規(guī)程》、《陽(yáng)煤集團(tuán)停送電安全工作規(guī)程》（20xx年修訂）等國(guó)家、行業(yè)及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇9

　　一、放射科質(zhì)量與安全管理團(tuán)隊(duì)人員由科主任和具備資質(zhì)的質(zhì)量控制人員組成,科主任任組長(zhǎng)。

　　二、參照國(guó)家、軍隊(duì)法律法規(guī),行業(yè)規(guī)范和醫(yī)院的相關(guān)制度制定放射科質(zhì)量與安全管理核心制度。工作人員崗位職責(zé)、操作規(guī)范、診療指南與質(zhì)量安全指標(biāo)。

　　三、放射科醫(yī)療質(zhì)量與安全管理小組監(jiān)督上述制度、職責(zé)、規(guī)范的落實(shí)。

　　四、強(qiáng)化科內(nèi)人員基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能的培訓(xùn)與考核。

　　五、定期進(jìn)行放射科全員醫(yī)療質(zhì)量和安全教育。牢固樹(shù)立質(zhì)量和安全意識(shí),提高放射科全員醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)的'參與能力。

　　六、建立醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范體制,按照規(guī)定報(bào)告醫(yī)療安全事件與隱患缺陷。

　　七、每月進(jìn)行一次質(zhì)量與安全管理團(tuán)隊(duì)活動(dòng),查找提出改進(jìn)措施,并作出前期的質(zhì)量改進(jìn)效果評(píng)價(jià)。提高放射科質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)能力,每次活動(dòng)要有記錄。記錄。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇10

　　工作人員

　　一、工作人員要熟悉相關(guān)的工作制度和職責(zé)，必須履行職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行技術(shù)操作常規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二、工作人員要保持良好的工作形象和心態(tài)，努力提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，以便能為臨床和病人提供更好的藥學(xué)服務(wù)。

　　三、工作人員要保持良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，不得有違規(guī)行為，否則按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處罰。

　　四、除特殊情況請(qǐng)假外，必須參加科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、醫(yī)療安全學(xué)習(xí)、“三基”培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動(dòng)，并有學(xué)習(xí)記錄。

　　五、工作人員必須按時(shí)完成組長(zhǎng)或科主任交給的工作任務(wù)。

　　衛(wèi)生管理

　　一、各藥房藥庫(kù)藥品擺放有序整齊，藥品貯存環(huán)境整潔衛(wèi)生，要求每月至少一次大清潔。

　　二、藥房調(diào)配臺(tái)保持整潔衛(wèi)生，藥品調(diào)配器具統(tǒng)一存放，做到每天至少一次清潔。

　　三、藥房工作人員上班時(shí)間必須穿工作服，佩帶工作牌。

　　四、嚴(yán)禁在藥房藥庫(kù)內(nèi)吸煙。

　　五、環(huán)境衛(wèi)生情況納入每月的工作質(zhì)量考核中。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇11

　　一、井控分級(jí)責(zé)任制度

　　1、井控工作是鉆井安全工作的重要組成部分,井控實(shí)行分級(jí)管理制度。按照分級(jí)管理原則,公司和鉆井隊(duì)?wèi)?yīng)分別成立井控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,明確各自的職責(zé)。

　　2、鉆井公司應(yīng)成立由公司經(jīng)理為組長(zhǎng),技術(shù)安全科、技術(shù)發(fā)展部、生產(chǎn)協(xié)調(diào)科、資產(chǎn)科、計(jì)財(cái)科、人事科和培訓(xùn)學(xué)校等部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的井控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)公司的井控管理工作。

　　3、鉆井隊(duì)?wèi)?yīng)成立由井隊(duì)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的井控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)本隊(duì)的井控管理工作。

　　二、井控工作檢查制度

　　1、鉆井班每班進(jìn)行一次井控工作檢查。

　　2、鉆井隊(duì)每周組織一次井控工作檢查。

　　3、鉆井公司每月進(jìn)行一次以井控為中心的安全檢查。

　　4、油氣田每半年組織一次井控工作檢查。

　　5、集團(tuán)公司每年組織一次井控工作大檢查。

　　目的是:督促井控崗位責(zé)任制的執(zhí)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決次井控工作中存在的問(wèn)題,杜絕井噴事故的發(fā)生。

　　三、井控工作例會(huì)制度

　　1、鉆井隊(duì)每周召開(kāi)一次以井控為主的安全會(huì)議。進(jìn)入目的層前及以后每日交接班,值班干部、司鉆必須布置井控工作任務(wù),檢查講評(píng)本班井控工作。

　　2、公司每月組織一次以井控為中心的安全工作會(huì)議。

　　3、油氣田每半年召開(kāi)一次井控例會(huì)。

　　4、集團(tuán)公司每年召開(kāi)一次井控工作會(huì)。

　　目的是:總結(jié)、協(xié)調(diào)、布置井控工作。

　　四、井控培訓(xùn)取證制度

　　凡直接指揮鉆井隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)人員、鉆井隊(duì)干部、正、副司鉆、井架工、安全員、鉆臺(tái)、機(jī)房大班、泥漿組長(zhǎng)都應(yīng)經(jīng)過(guò)井控技術(shù)培訓(xùn),并取得“井控操作證”和“硫化氫防護(hù)技術(shù)培訓(xùn)證書(shū)”。沒(méi)有取得“井控操作證”和“硫化氫防護(hù)技術(shù)培訓(xùn)證書(shū)”的領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)人員無(wú)權(quán)指揮生產(chǎn),工人不得上崗操作。凡未取得井控操作證而在井控操作中造成事故者要加重處罰。

　　五、井控設(shè)備的安裝、調(diào)試與維護(hù)制度

　　1、鉆井隊(duì)?wèi)?yīng)按設(shè)計(jì)要求及《井控技術(shù)規(guī)程》(SY/T6426-20xx)和《鉆井井控裝置組合配套安裝調(diào)試與維護(hù)》(SY/T5964-20xx)安裝維護(hù)井控設(shè)備。

　　2、鉆井隊(duì)?wèi)?yīng)定人、定崗、定時(shí)對(duì)井控裝備、內(nèi)防噴工具進(jìn)行檢查、維修保養(yǎng),并認(rèn)真填寫(xiě)保養(yǎng)檢查記錄。

　　六、開(kāi)工檢查驗(yàn)收制度

　　1、鉆井隊(duì)在各次開(kāi)工(開(kāi)鉆)前,應(yīng)按設(shè)計(jì)要求對(duì)井控裝置進(jìn)行試壓。試壓方式采用清水及試壓車,并有自動(dòng)記錄裝置。

　　2、鉆井隊(duì)在各次開(kāi)工(開(kāi)鉆)前,應(yīng)向公司或甲方提出開(kāi)工(開(kāi)鉆)要求,由公司或甲方組織有關(guān)人員對(duì)井隊(duì)的井控裝備進(jìn)行檢查驗(yàn)收,并下達(dá)開(kāi)工(開(kāi)鉆)批準(zhǔn)書(shū)后方可開(kāi)工(開(kāi)鉆)。

　　七、井控及硫化氫防護(hù)演習(xí)制度

　　1、鉆井隊(duì)?wèi)?yīng)按鉆進(jìn)、起下鉆桿、起下鉆鋌、空井時(shí)發(fā)生溢流的四種工況分崗位、按程序定期進(jìn)行防噴演習(xí)。

　　2、鉆開(kāi)油氣層前和鉆開(kāi)含硫化氫氣層100米前,必須進(jìn)行防噴演習(xí),演習(xí)不合格不得打開(kāi)油氣層。

　　3、井控演習(xí)頻次要求:正常油氣井,每鉆井班每月每種工況不少于一次。重點(diǎn)井、含硫化氫井,井控演習(xí)可考慮適當(dāng)增加頻次。每次井控演習(xí)必須做好演習(xí)記錄,具體內(nèi)容包括:班組、時(shí)間、工況、經(jīng)過(guò)、講評(píng)、組織人、演習(xí)人等。

　　4、防噴演習(xí)應(yīng)通知現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的其他專業(yè)人員參加。

　　八、井噴及硫化氫泄露事故逐級(jí)報(bào)告制度

　　1、發(fā)生井噴、井噴失控或硫化氫泄漏事故應(yīng)立即逐級(jí)上報(bào),同時(shí)有專人收集資料,資料要準(zhǔn)確。

　　2、發(fā)生重大井噴、井噴失控或硫化氫泄漏事故,應(yīng)在4小時(shí)內(nèi)報(bào)至集團(tuán)公司應(yīng)急指揮中心,同時(shí)報(bào)地方政府相關(guān)部門(mén)。

　　3、發(fā)生井噴、井噴失控或硫化氫泄漏事故后,應(yīng)隨時(shí)保持與各級(jí)通信聯(lián)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)道路暢通無(wú)阻,并要有專人值班。

　　4、發(fā)生井噴、井噴失控或硫化氫泄漏事故,施工單位應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,以便使事故造成的損失降至最低。

　　5、對(duì)匯報(bào)不及時(shí)或隱瞞井噴或硫化氫泄漏事故的,要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　九、防火防爆、防硫化氫中毒制度

　　1、井場(chǎng)布置及井控設(shè)備的安裝應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《井控技術(shù)規(guī)程》(SY/T6426-20xx)的有關(guān)規(guī)定,有硫化氫的油氣井應(yīng)按《含硫化氫油氣井安全鉆井推薦作法》(SY/T5087-20xx)和《含硫油氣田硫化氫與人身安全防護(hù)規(guī)程》(SY/T6277-20xx)執(zhí)行。

　　2、井架底座內(nèi)即及鉆井液暴露位置處應(yīng)保持通風(fēng)良好,對(duì)含硫高溫高壓井,井架底座內(nèi)應(yīng)采用機(jī)械通風(fēng)系統(tǒng),防止有毒可燃?xì)怏w聚集。

　　3、井架、鉆臺(tái)、機(jī)泵房、值班房的照明線路應(yīng)各接一組電源,探照燈電路應(yīng)單獨(dú)安裝,井場(chǎng)照明燈必須全部采用防爆燈,所有電器設(shè)備應(yīng)達(dá)到防爆要求。

　　4、井場(chǎng)要配備足夠的滅火器材,施工中嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火制度。含硫高溫高壓井在開(kāi)鉆前,應(yīng)配備充足的自攜氣瓶式正壓呼吸設(shè)備及備用鋼瓶,并進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練,現(xiàn)場(chǎng)施工人員必須全部會(huì)熟練佩戴,正確使用。

　　5、井口操作應(yīng)避免金屬撞擊產(chǎn)生火花,柴油機(jī)排氣管道應(yīng)安裝火星熄滅器,進(jìn)入井場(chǎng)車輛的排氣管應(yīng)安裝阻火器。

　　6、在可能含硫化氫地區(qū)鉆井施工現(xiàn)場(chǎng),應(yīng)配備足夠數(shù)量的便攜式硫化氫檢測(cè)儀,同時(shí)安裝固定式硫化氫檢測(cè)報(bào)警系統(tǒng)。

　　7、當(dāng)井噴失控,井場(chǎng)硫化氫濃度達(dá)到150mg/m3(100ppm)的危險(xiǎn)臨界濃度時(shí),現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員應(yīng)按預(yù)案要求立即撤離井場(chǎng),同時(shí)通知其他有關(guān)機(jī)構(gòu)和相關(guān)人員撤離至安全地帶。

　　8、放噴時(shí)放出的天然氣要及時(shí)燒掉,防止天然氣(5%-15%)、硫化氫(4%-45%)達(dá)到爆炸極限及有毒、有害氣體蔓延。人員撤離時(shí)應(yīng)向上風(fēng)高點(diǎn)轉(zhuǎn)移。

　　9、點(diǎn)火后,應(yīng)對(duì)下風(fēng)方向尤其是井場(chǎng)生活區(qū)、居民區(qū)、醫(yī)院、學(xué)校等人員聚集場(chǎng)所的二氧化硫濃度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

　　十、鉆開(kāi)油氣層審批制度

　　1、進(jìn)入油氣層前100米,鉆井隊(duì)?wèi)?yīng)在自檢自查的基礎(chǔ)上,向公司主管部門(mén)或甲方提出鉆開(kāi)油氣層申請(qǐng)。

　　2、由公司主管部門(mén)或甲方牽頭,組織有關(guān)部門(mén)人員組成檢查驗(yàn)收小組,按檢查驗(yàn)收細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查。檢查驗(yàn)收合格后,各單位負(fù)責(zé)人在檢查驗(yàn)收書(shū)上簽字,報(bào)公司總工程師或甲方批準(zhǔn)方可鉆開(kāi)油氣層。檢查不合格,發(fā)出整改通知書(shū)限期整改。

　　3、對(duì)未經(jīng)檢查驗(yàn)收或經(jīng)檢查驗(yàn)收不合格未批準(zhǔn),擅自鉆開(kāi)油氣層的鉆井隊(duì),按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　十一、坐崗觀察制度

　　1、開(kāi)發(fā)井從進(jìn)入目的層前100米,探井從安裝防噴器開(kāi)始到固完井,井隊(duì)?wèi)?yīng)有專人24小時(shí)坐崗觀察溢流。

　　2、坐崗觀察人員規(guī)定:正常鉆進(jìn)時(shí)由井架工負(fù)責(zé),起下鉆、下套管、空井及其它施工作業(yè)由泥漿工負(fù)責(zé),凡坐崗人員上崗前必須經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓(xùn)。

　　3、坐崗觀察人員要認(rèn)真填寫(xiě)坐崗記錄,包括工況、接班井深、循環(huán)排量、鉆井液密度、起下立柱數(shù)、鉆井液灌入量、鉆井液排出量、鉆井液增減量、增減原因分析、記錄人簽字等。

　　4、坐崗觀察人員要堅(jiān)守崗位,認(rèn)真負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即報(bào)告司鉆或值班干部。否則,追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　十二、實(shí)行24小時(shí)干部值班制度

　　1、開(kāi)發(fā)井從進(jìn)入產(chǎn)層前100米,探井從安裝防噴器到完井,鉆井隊(duì)干部必須堅(jiān)持24小時(shí)值班,值班干部應(yīng)掛牌或有明顯標(biāo)志。

　　2、值班干部應(yīng)監(jiān)督檢查各施工崗位執(zhí)行、落實(shí)井控制度情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即組織整改。重點(diǎn)施工及特殊情況,如封井器試壓、防噴演習(xí)、井下發(fā)生溢流、井噴、井下復(fù)雜等,值班干部必須在現(xiàn)場(chǎng)組織、指揮,以便盡快處理。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇12

　　一、考勤、同車間考勤

　　二、倉(cāng)庫(kù)工作支配

　　1、天天清晨上班由主管負(fù)責(zé)人主持開(kāi)晨會(huì)，各工序人員要準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)需要解決的問(wèn)題，務(wù)必做到能當(dāng)初解決的問(wèn)題當(dāng)初解決，當(dāng)初沒(méi)能解決的問(wèn)題優(yōu)先解決。

　　2、上班時(shí)光不得任意脫崗，除外勤人員外其他一律不得帶手機(jī)上班，不得在工作場(chǎng)地追趕嘻鬧、大聲喧嘩、爭(zhēng)執(zhí)、打架。要愛(ài)惜廠里財(cái)物，工作時(shí)要庇護(hù)好自己的工具，如損壞要以舊換新。對(duì)所包裝的產(chǎn)品要輕拿輕放，不要造成外觀損壞，全部的'紙箱、膠帶、螺絲不準(zhǔn)亂扔亂放，用盡后要放回原處，未用的備件要集中收回，交于各工序責(zé)任人。不得在墻上包裝箱上亂寫(xiě)亂畫(huà)，如需在墻上或紙箱上標(biāo)明產(chǎn)品名稱時(shí)，一定要字漬清楚、字體工整、大小一樣。

　　3、要在工作中愛(ài)崗敬業(yè)，學(xué)習(xí)好自己的本職工作，努力創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)同事、敬重客戶。落實(shí)工作要快速、定量、定時(shí)，工作一定要按時(shí)完成。

　　4、工作場(chǎng)所要衣裝整齊，不得赤腳，不準(zhǔn)穿拖鞋。

　　三、各工序人員的責(zé)任范圍

　　1、內(nèi)勤人員

　　①接電話，向客戶報(bào)價(jià)，記錄好客戶的城市、姓名、貨物的規(guī)格、

　　價(jià)格、所需備件、物流地址，開(kāi)出庫(kù)單時(shí)一定要簡(jiǎn)章清晰。

　　②日常要檢查好貨物的庫(kù)存狀況，數(shù)據(jù)要精確 ，與另外生產(chǎn)部門(mén)協(xié)調(diào)工作時(shí)要書(shū)面記錄。

　　③記錄天天的發(fā)貨車次狀況，姓名時(shí)光，每周一問(wèn)詢一次車輛有無(wú)違章記錄。

　　④下午貨物發(fā)出后要核算好出庫(kù)單的數(shù)量，查看是否有發(fā)錯(cuò)貨物、記錯(cuò)發(fā)貨信息、走失單據(jù)的狀況，其次天向客戶發(fā)短信通知接貨信息。

　　⑤客戶退貨一定要記錄好貨運(yùn)站地址、電話、退貨單位，在中午上班時(shí)，或是會(huì)上交于外勤人員。

　　⑥與客戶接觸時(shí)要用禮貌用語(yǔ)，陳述事情要清晰。

　　2、倉(cāng)庫(kù)整貨人員

　　①學(xué)習(xí)溝通工作閱歷、技巧。合理支配工序、檢查貨物出庫(kù)數(shù)量，日常要注重貨物排放位置。

　　②裝車時(shí)要核對(duì)好貨物數(shù)量，要做到萬(wàn)無(wú)一失。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇13

　　區(qū)環(huán)保局控?zé)煿ぷ鞴芾碇贫?/p>

　　為促進(jìn)控?zé)熁顒?dòng)深入開(kāi)展，我局繼續(xù)加大控?zé)煿ぷ髁Χ龋�給廣大職工營(yíng)造一個(gè)無(wú)煙、清潔、健康的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境，特制定本制度。

　　一、大力做好宣傳工作，積極參與控?zé)熁顒?dòng)，努力創(chuàng)造無(wú)煙辦公、禁煙場(chǎng)所的文明環(huán)境。

　　二、加強(qiáng)控?zé)煿ぷ鞯慕M織領(lǐng)導(dǎo)，成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)控?zé)煿ぷ鞫ㄆ谘芯浚�做到控�(zé)煿ぷ饔杏?jì)劃、有總結(jié)，有檢查考核。

　　三、大力提倡不敬煙、不吸煙，拒吸二手煙的良好健康風(fēng)尚。

　　四、在公共場(chǎng)所、會(huì)議室設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)志、禁煙提示標(biāo)語(yǔ)和控?zé)熤贫取?/p>

　　五、對(duì)外來(lái)吸煙人員，接待者要明確提示來(lái)者盡量不在樓內(nèi)吸煙，到制定區(qū)域吸煙，確保良好的公共環(huán)境。

　　六、凡機(jī)關(guān)工作人員均不得在辦公室及辦公樓內(nèi)吸煙，自覺(jué)到制定吸煙區(qū)吸煙，嚴(yán)格遵守控?zé)熞?guī)定。

　　七、積極開(kāi)展創(chuàng)建無(wú)煙單位活動(dòng)，營(yíng)造良好的控?zé)煼諊��?/p>

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇14

　　(一)職務(wù)

　　1.在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)的方針、政策、指示精神，結(jié)合工廠的現(xiàn)狀，負(fù)責(zé)編制工廠的長(zhǎng)規(guī)劃和年度企業(yè)管理目標(biāo)，不斷提高企業(yè)管理水平。

　　2.負(fù)責(zé)組織編制和修訂、完善工廠管理標(biāo)準(zhǔn)，并組織貫徹實(shí)施。

　　3.經(jīng)常深入實(shí)際，搞好調(diào)查研究，掌握企業(yè)管理現(xiàn)狀，向廠長(zhǎng)和上級(jí)定期報(bào)告。

　　4.負(fù)責(zé)制訂推行現(xiàn)代化管理方法的計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)管理協(xié)會(huì)的工作，并組織學(xué)術(shù)活動(dòng)。

　　6.組織經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法的修訂、完善工作，并按期檢查，嚴(yán)格考核。

　　7.負(fù)責(zé)組織對(duì)現(xiàn)代化管理成果的鑒定及推廣運(yùn)用，主持對(duì)學(xué)術(shù)論文的發(fā)表和審查工作。

　　8.做好電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用上的統(tǒng)一管理和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。

　　9.負(fù)責(zé)全廠企業(yè)管理方面的資料歸口、訂購(gòu)、匯總工作和"管理信息文摘"的編寫(xiě)、發(fā)放工作。

　　根據(jù)廠長(zhǎng)方針目標(biāo)展開(kāi)要求，負(fù)責(zé)本科方針、目標(biāo)的展開(kāi)、檢查、診斷和落實(shí)工作。

　　10.根據(jù)廠長(zhǎng)方針目標(biāo)展開(kāi)要求，負(fù)責(zé)本科方針、目標(biāo)的展開(kāi)、檢查、診斷和落實(shí)工作。

　　11.負(fù)責(zé)完成廠部臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

　　(二)職權(quán)

　　1.有權(quán)參加上級(jí)部門(mén)及廠內(nèi)有關(guān)企業(yè)管理會(huì)議，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理文件及統(tǒng)計(jì)資料。

　　2.有權(quán)確定電子計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化管理手段的推廣試點(diǎn)工作。

　　3.結(jié)合工廠情況，有權(quán)召開(kāi)企業(yè)管理的'調(diào)查咨詢研究會(huì)和座談會(huì)。

　　4.對(duì)各部門(mén)之間制度不清，職責(zé)不明的問(wèn)題有權(quán)向廠領(lǐng)導(dǎo)提供裁決意見(jiàn)，各職能部門(mén)制訂或修訂的規(guī)章制度必須經(jīng)企管科會(huì)簽編號(hào)后，才能頒布實(shí)施。

　　5.有權(quán)對(duì)企業(yè)升級(jí)目標(biāo)汲經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案和實(shí)施辦法定期進(jìn)行檢查、督促、考核。

　　6.對(duì)各有關(guān)部門(mén)如需增加管理人員，有權(quán)要求該部門(mén)拿出其職責(zé)范圍，經(jīng)企管科平衡與勞資科協(xié)商后提請(qǐng)主管廠長(zhǎng)考慮決定。

　　7.對(duì)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)實(shí)施的全廠性管理標(biāo)準(zhǔn)，有督促檢查權(quán)。

　　8.工廠管理標(biāo)準(zhǔn)的解釋權(quán)屬企管科。

　　(三)職責(zé)

　　1.對(duì)企業(yè)升級(jí)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制在考核、檢查過(guò)程出現(xiàn)的重大問(wèn)題未及時(shí)反映與提出措施意見(jiàn)造成損失負(fù)責(zé)。

　　2.對(duì)企業(yè)管理達(dá)不到工廠規(guī)劃要求和上級(jí)檢查達(dá)不到要求負(fù)責(zé)。

　　3.對(duì)電子計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理不善和選型不當(dāng)，影響開(kāi)發(fā)應(yīng)用，造成效益低損失大負(fù)責(zé)。

　　4.對(duì)企業(yè)管理協(xié)會(huì)未按計(jì)劃完成負(fù)責(zé)。

　　5.對(duì)每年元月20日前未能提交當(dāng)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法負(fù)責(zé)，并組織不力，執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，造成不良影響負(fù)責(zé)。

　　6.對(duì)本科方針目標(biāo)未及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。

　　7.副科長(zhǎng)協(xié)助主任工作，并對(duì)主任布置的工作負(fù)責(zé)。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇15

　　1.根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局的要求，負(fù)責(zé)本轄區(qū)“三網(wǎng)”監(jiān)測(cè)與婦幼衛(wèi)生報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。落實(shí)專人負(fù)責(zé)，制定工作計(jì)劃，加強(qiáng)質(zhì)量管理。

　　2.每月對(duì)上報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量控制，核對(duì)原始資料和上報(bào)數(shù)據(jù)，及時(shí)糾正錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)上報(bào)報(bào)表進(jìn)行審核匯總，按時(shí)報(bào)市婦幼保健所。

　　4.每年對(duì)報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，掌握轄區(qū)內(nèi)婦幼保健的主要指標(biāo)和婦女兒童的健康狀況，開(kāi)展敏感指標(biāo)動(dòng)態(tài)分析，并進(jìn)行雙向信息反饋。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇16

　　一、內(nèi)部管理制度

　　（一）責(zé)任負(fù)責(zé)制

　　部門(mén)人員架構(gòu)：

　　干事層各干事向副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，副部長(zhǎng)向部長(zhǎng)負(fù)責(zé)；膳委會(huì)各干事向膳委會(huì)主任負(fù)責(zé)，主任向部長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

　　主要分工如下：

　　部 長(zhǎng)：宏觀調(diào)控、策劃組織；

　　副部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)日常各項(xiàng)事宜，包括部門(mén)建設(shè)，檔案管理，人力資源管理，加強(qiáng)與外部的溝通交流等；

　　膳委會(huì)主任：負(fù)責(zé)膳委會(huì)的日常各項(xiàng)事宜，向各干事下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　《飲食天地》副主編：協(xié)商每一期雜志內(nèi)容的主風(fēng)格以及負(fù)責(zé)雜志社的部門(mén)建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各小組的分工任務(wù)，組織策劃活動(dòng)，加強(qiáng)部門(mén)成員之間的交流等。

　　干事層：

　　做好本部門(mén)下達(dá)學(xué)院的各項(xiàng)工作（如：菜價(jià)調(diào)查、問(wèn)卷調(diào)查、活動(dòng)調(diào)研和會(huì)議通知等），在此基礎(chǔ)上，各組做好本組事務(wù)：

　　干事層秘書(shū)組：負(fù)責(zé)考勤和會(huì)議記錄、資料統(tǒng)計(jì)、文件整理、文檔保存及電子化等。

　　干事層外事組：部門(mén)的形象窗口，積極做好與學(xué)院和同學(xué)的溝通交流工作，負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門(mén)與其他機(jī)構(gòu)的合作反饋，加強(qiáng)與其他部門(mén)的聯(lián)系，為部門(mén)謀最大的福利。

　　干事層網(wǎng)絡(luò)組：部門(mén)博客的更新與維護(hù)工作、負(fù)責(zé)活動(dòng)的照片攝影、采訪和跟蹤反饋以及其他部門(mén)的網(wǎng)絡(luò)宣傳板塊工作。

　　學(xué)四學(xué)五膳委會(huì)

　　膳委會(huì)秘書(shū)員：負(fù)責(zé)膳委會(huì)一切資料整理、考勤、下達(dá)通知等；

　　膳委會(huì)外事組：積極做好與飯?zhí)谩⒏髟合瞪�活部及廣大同學(xué)的溝通交流，意見(jiàn)收集、意見(jiàn)反饋；做好生活部下達(dá)的各項(xiàng)工作（如：菜價(jià)調(diào)查、問(wèn)卷調(diào)查和活動(dòng)調(diào)研等）；

　　膳委會(huì)宣傳組：充分調(diào)用一切宣傳手段，反映食堂的膳食動(dòng)態(tài)，向外報(bào)道飲食服務(wù)中心和生活部的有關(guān)工作，并定期進(jìn)行飲食知識(shí)宣傳。

　　《飲食天地》雜志社

　　《飲食天地》責(zé)編組：負(fù)責(zé)定期收集并篩選投稿；雜志多數(shù)欄目的編輯工作――是《飲食天地》刊物文字版的監(jiān)制。

　　《飲食天地》記者組：主要負(fù)責(zé)采訪校園飲食盛事、各種大型活動(dòng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為刊物撰稿并收集稿件。此外，兼負(fù)做校園調(diào)查的任務(wù)，搜集學(xué)生意見(jiàn)，定期反饋信息。

　　《飲食天地》秘書(shū)組：負(fù)責(zé)雜志社內(nèi)部檔案管理、下達(dá)通知、會(huì)議記錄等工作。

　　《飲食天地》外聯(lián)組：雜志的“商務(wù)先鋒”，代表雜志參與對(duì)外交流、洽談。

　　《飲食天地》宣策組：負(fù)責(zé)雜志校園活動(dòng)的策劃組織、實(shí)施和宣傳。

　　《飲食天地》美編組：雜志彩頁(yè)的制作、網(wǎng)絡(luò)資料的管理和更新等。

　　各干事必須完成本職工作，向上級(jí)負(fù)責(zé)；干事有權(quán)在工作過(guò)程提出自己的方案或設(shè)想，合理將予以采納；

　　生活部及其特色機(jī)構(gòu)在人力和財(cái)力上資源共享。

　　（二）考勤制度

　　1. 定期召開(kāi)的例會(huì)和擴(kuò)大會(huì)議實(shí)行會(huì)前10分鐘簽到制；參加會(huì)議的所有人員須在會(huì)前10分鐘到場(chǎng)并簽到。

　　2. 因特殊情況無(wú)法到會(huì)人員一律實(shí)行請(qǐng)假制；因特殊情況無(wú)法到會(huì)人員須在開(kāi)會(huì)當(dāng)天向部長(zhǎng)遞交書(shū)面請(qǐng)假條，并在會(huì)后一天內(nèi)向秘書(shū)員領(lǐng)取會(huì)議記錄以確保了解會(huì)議內(nèi)容；因故無(wú)法遞交書(shū)面請(qǐng)假條者，須向部長(zhǎng)口頭請(qǐng)假，獲批準(zhǔn)后方能請(qǐng)假，并于會(huì)后一天內(nèi)向秘書(shū)員補(bǔ)交請(qǐng)假條。

　　3. 本部門(mén)召開(kāi)的例會(huì)，無(wú)故不參加達(dá)三次者予以提名警告，請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)會(huì)議總數(shù)三分之一或無(wú)故不參加會(huì)議五次者取消評(píng)優(yōu)資格，達(dá)七次者經(jīng)主席團(tuán)審議取消其在生活部職務(wù)。

　　（三）會(huì)議制度

　　1. 生活部定期于每周星期三晚在學(xué)南六棟會(huì)議室召開(kāi)例會(huì)；

　　2. 無(wú)特別重要內(nèi)容或特殊情況一般由正、副部長(zhǎng)、膳委會(huì)主任、《飲食天地》副主編，以及各干事（包括干事層和膳委會(huì)成員）參加，《飲食天地》每周每組別派三人參加；如有特殊情況或重要內(nèi)容則可召開(kāi)生活部全體會(huì)議或生活系統(tǒng)擴(kuò)大會(huì)議；

　　3. 例會(huì)會(huì)議流程一般分五部分：A、工作匯報(bào)；B、工作布置；C、工作交流和協(xié)調(diào)；D、意見(jiàn)反饋；E、特別事務(wù)解決

　　4. 如無(wú)特殊情況，會(huì)議時(shí)間一般控制在30分鐘以內(nèi)；

　　5. 秘書(shū)組負(fù)責(zé)簽到、會(huì)議記錄及資料分發(fā)、資料整理等。

　　（四）檔案管理制度

　　1. 生活部一切資料的收集、整理、存檔、傳遞均由分管檔案工作的副部長(zhǎng)和所有秘書(shū)員負(fù)責(zé)，副部長(zhǎng)要對(duì)秘書(shū)員的工作進(jìn)行跟進(jìn)和協(xié)助，兩者應(yīng)保持良好分工；

　　2. 資料對(duì)外公布由宣傳組負(fù)責(zé)，要確保信息對(duì)外傳遞的客觀化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；

　　3. 一切資料的管理必須規(guī)范化、分類化、條理化；要保證資料的完整性和條理性以備隨時(shí)調(diào)用，秘書(shū)員必須隨時(shí)跟進(jìn)資料整理工作；

　　4. 所有資料實(shí)行電子化，建立電子檔案，實(shí)行資料備份；

　　5. 部門(mén)存檔的工作資料任何單位或個(gè)人若需調(diào)用，必須經(jīng)過(guò)部長(zhǎng)批準(zhǔn)，然后向秘書(shū)員遞交檔案調(diào)用申請(qǐng)表方能調(diào)用，并在使用過(guò)后及時(shí)歸還，不得遺失資料；

　　6. 部門(mén)檔案資料在辦公室的存檔必須放在部門(mén)所屬的區(qū)域。

　　（五）財(cái)務(wù)管理制度

　　1. 生活部一切活動(dòng)經(jīng)費(fèi)均由部長(zhǎng)保管；

　　2. 申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)的最低單位是生活部全體成員；

　　3. 經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)一律向部長(zhǎng)交出書(shū)面申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)部長(zhǎng)審批后方能撥劃；

　　4. 生活部及各膳委會(huì)開(kāi)展活動(dòng)之前，均應(yīng)做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算方能獲得經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)。經(jīng)費(fèi)支出后，均應(yīng)開(kāi)付發(fā)票或收據(jù)交秘書(shū)員存檔；

　　5. 經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的發(fā)票或收據(jù)必須在其背面寫(xiě)上用途、經(jīng)手人簽名及證明人簽名，證明人為部長(zhǎng)；

　　6. 每逢期末臨近，部長(zhǎng)必須向飲食服務(wù)中心上交學(xué)期財(cái)務(wù)報(bào)表并于新學(xué)期依始向飲食服務(wù)中心提交新一學(xué)期的經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)。

　　（六） 值班制度

　　1.由秘書(shū)處按所有干事的課余時(shí)間安排學(xué)生會(huì)辦公室的值班；

　　2.值班的時(shí)間為周一至周五19:00到21:00，值班人員必須提前五分鐘到辦公室簽到；

　　3.值班人員必須衣著整潔大方，佩帶工作證。不得穿拖鞋、短褲、無(wú)袖上衣進(jìn)出辦公室；

　　4.值班期間，值班人員必須熱情得體地與他人交談，耐心地聽(tīng)取同學(xué)的意見(jiàn)或投訴并及時(shí)向相關(guān)單位、部門(mén)或組織負(fù)責(zé)人反饋。不得隨意亂動(dòng)其他部門(mén)物品，不得私藏或損壞學(xué)生會(huì)公共物品；如需調(diào)用資料，需嚴(yán)格按照檔案管理制度；

　　5.值班人員每次值班必須到本部門(mén)所屬文件柜中查看有無(wú)其他單位或部門(mén)發(fā)過(guò)來(lái)的文件，并視文件屬性及時(shí)知會(huì)上級(jí)或做出必要回應(yīng)；

　　（七）評(píng)優(yōu)制度

　　實(shí)行年度評(píng)優(yōu)制度：

　　1.先進(jìn)外圍機(jī)構(gòu)

　　參評(píng)單位為學(xué)四、學(xué)五膳委會(huì)

　　根據(jù)各膳委會(huì)開(kāi)展“大學(xué)生之家”活動(dòng)和其他各項(xiàng)常規(guī)活動(dòng)的情況，由飯?zhí)媒?jīng)理及各院系代表評(píng)分，由生活部干事進(jìn)行統(tǒng)分。

　　2.在學(xué)年末，生活部將根據(jù)本部門(mén)成員在本學(xué)年中的表現(xiàn)，作出相應(yīng)評(píng)優(yōu)，評(píng)出“生活系統(tǒng)優(yōu)秀學(xué)生干部”及“生活系統(tǒng)工作積極分子”若干。

　　（八）人力資源管理制度

　　校會(huì)及本部門(mén)每次大型活動(dòng)的人員調(diào)配采取個(gè)人責(zé)任制，由分管人力資源的副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門(mén)的人員安排，確保工作人員與機(jī)動(dòng)人員的數(shù)量，確保出席情況。本部門(mén)各成員須按時(shí)出席并完成工作。此項(xiàng)將作為評(píng)選“部門(mén)之星”的參考。

　　（九）聯(lián)絡(luò)制度

　　本部門(mén)實(shí)行部長(zhǎng)通告分管副部長(zhǎng)，分管副部長(zhǎng)下達(dá)至各干事的聯(lián)絡(luò)制度（如因工作需要，可實(shí)行直接聯(lián)絡(luò)）。

　　二、外部管理制度

　　（一）院系管理制度

　　1. 各院系學(xué)生會(huì)生活部受本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)；

　　2. 各院系必須完成本部門(mén)下達(dá)的工作任務(wù)，并在每學(xué)期開(kāi)學(xué)兩周內(nèi)向本部門(mén)遞交其部門(mén)學(xué)期工作計(jì)劃，在期末考試周前兩周向本部門(mén)遞交其學(xué)期工作總結(jié)。

　　3. 各院系要積極配合《飲食天地》雜志社，落實(shí)好每一期雜志的派發(fā)工作。

　　（二）會(huì)議制度

　　1. 本部門(mén)每學(xué)期召開(kāi)兩次生活系統(tǒng)擴(kuò)大會(huì)議，各學(xué)院學(xué)生會(huì)生活部部長(zhǎng)就各自的學(xué)期工作計(jì)劃及總結(jié)作匯報(bào)；

　　2. 各學(xué)院學(xué)生會(huì)生活部部長(zhǎng)必須到會(huì)；

　　3. 會(huì)議實(shí)行考勤制，所有到會(huì)人員必須在會(huì)議開(kāi)始前十分鐘到場(chǎng)簽到；有特殊原因不能到會(huì)的院系因履行請(qǐng)假手續(xù)；

　　4. 在擴(kuò)大會(huì)議中無(wú)故不到的院系，每次在年度評(píng)優(yōu)中扣5分，次數(shù)連續(xù)達(dá)三次者，通告其院系輔導(dǎo)員，由輔導(dǎo)員進(jìn)行批評(píng)教育。

　　（三）評(píng)優(yōu)制度

　　1.“大學(xué)生之家”評(píng)優(yōu)：

　　評(píng)優(yōu)單位為生活部干事、飯?zhí)糜嘘P(guān)負(fù)責(zé)人及各學(xué)院負(fù)責(zé)人；

　　實(shí)行打分制評(píng)分，由生活部干事進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)（詳見(jiàn)“大學(xué)生之家”活動(dòng)評(píng)分表）；

　　2.“年度調(diào)研活動(dòng)”評(píng)優(yōu)：

　　根據(jù)各院系在活動(dòng)中的表現(xiàn)，包括調(diào)查問(wèn)卷的下發(fā)和回收情況，問(wèn)卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)情況等，由調(diào)研小組一起討論，評(píng)定，相應(yīng)地在年度院系評(píng)優(yōu)中加分；

　　3. 在本部門(mén)舉辦的各大型活動(dòng)結(jié)束后，本部門(mén)也將依其性質(zhì)對(duì)參與活動(dòng)的各院系作出評(píng)優(yōu)，并相應(yīng)地在年度院系評(píng)優(yōu)中加分；

　　4. 年度將評(píng)出先進(jìn)院系三個(gè)、優(yōu)秀學(xué)生干部和工作積極分子若干。

　　（四）聯(lián)絡(luò)制度

　　外部聯(lián)絡(luò)實(shí)行對(duì)具體對(duì)象定人負(fù)責(zé)的聯(lián)絡(luò)制度，以確保信息傳達(dá)到位、無(wú)誤。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇17

　　1.設(shè)專（兼）職人員負(fù)責(zé)老年保健工作，建立網(wǎng)絡(luò)，制定工作計(jì)劃。

　　2.對(duì)轄區(qū)內(nèi)65歲及以上老年人的基本情況和健康狀況，進(jìn)行調(diào)查、登記、建立健康檔案。

　　3.對(duì)以社區(qū)居家養(yǎng)老形式為主的老年人進(jìn)行服務(wù)需求評(píng)估，提供醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)、保健服務(wù)及精神慰籍、舒緩治療服務(wù)。

　　4.對(duì)患有慢性病的老人進(jìn)行管理,進(jìn)行飲食、運(yùn)動(dòng)、合理用藥、合理就醫(yī)指導(dǎo)。

　　5.對(duì)于高危老人，進(jìn)行健康指導(dǎo)、行為危險(xiǎn)因素干預(yù)及規(guī)范化管理。

　　6.開(kāi)展多種形式的健康教育，對(duì)老年人進(jìn)行疾病的預(yù)防、自我保健、常見(jiàn)傷害預(yù)防、自救和他救等指導(dǎo)。針對(duì)老年人開(kāi)展規(guī)律的生活起居、合理的膳食營(yíng)養(yǎng)、適度的體能鍛煉及健康的情智心態(tài)的教育和指導(dǎo)。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇18

　　第一條（立法目的）

　　為了提高政府部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，保障市民有效使用社會(huì)保障卡，推動(dòng)市民個(gè)人社會(huì)事務(wù)的信息化管理，制定本辦法。

　　第二條（定義）

　　本辦法所稱的社會(huì)保障和市民服務(wù)信息系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱市民服務(wù)信息系統(tǒng)），是指全市統(tǒng)一的、保障市民使用社會(huì)保障卡辦理勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、優(yōu)待撫恤、公積金貸款申領(lǐng)等個(gè)人相關(guān)社會(huì)事務(wù)（以下統(tǒng)稱個(gè)人相關(guān)社會(huì)事務(wù))的政府信息系統(tǒng)。

　　本辦法所稱的社會(huì)保障卡，是指由政府發(fā)放、通過(guò)市民服務(wù)信息系統(tǒng)方便市民辦理個(gè)人相關(guān)社會(huì)事務(wù)的集成電路卡。

　　第三條（系統(tǒng)組成）

　　市民服務(wù)信息系統(tǒng)包括：

　　（一）市級(jí)信息交換平臺(tái)和基礎(chǔ)信息共享數(shù)據(jù)庫(kù)；

　　（二）市勞動(dòng)保障、公安、民政、醫(yī)療保障、公積金管理等部門(mén)的有關(guān)信息系統(tǒng)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)；

　　（三）社會(huì)保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)；

　　（四）市民持有的社會(huì)保障卡。

　　第四條（適用范圍）

　　本市行政區(qū)域內(nèi)市民服務(wù)信息系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)、安全保障及其相關(guān)管理活動(dòng)適用本辦法。

　　第五條（管理部門(mén)）

　　XX市社會(huì)保障和市民服務(wù)信息系統(tǒng)管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱市信息服務(wù)辦）主管全市市民服務(wù)信息系統(tǒng)。

　　XX市社會(huì)保障和市民服務(wù)信息中心（以下簡(jiǎn)稱市信息服務(wù)中心）負(fù)責(zé)市級(jí)信息交換平臺(tái)和基礎(chǔ)信息共享數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)和安全，并對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)信息服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　市勞動(dòng)保障、公安、民政、醫(yī)療保障、公積金管理等部門(mén)（以下統(tǒng)稱相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)）及其信息服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在職責(zé)范圍內(nèi)，做好本部門(mén)有關(guān)信息系統(tǒng)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)和社會(huì)保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)和安全工作。本市其他行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)協(xié)同做好本辦法的實(shí)施工作。

　　各區(qū)、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以及街道辦事處，應(yīng)當(dāng)做好本區(qū)域內(nèi)市民服務(wù)信息系統(tǒng)相關(guān)的建設(shè)、管理和協(xié)調(diào)工作。

　　第六條（原則）

　　按照保障公民權(quán)益、維護(hù)公共利益、服務(wù)和方便市民的原則,市民服務(wù)信息系統(tǒng)實(shí)行規(guī)范采集、資源共享、安全運(yùn)行和統(tǒng)一監(jiān)管。

　　市民服務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施和逐步完善。

　　第七條（面向市民的信息采集）

　　面向市民的信息采集內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)與市民服務(wù)信息系統(tǒng)提供的服務(wù)相對(duì)稱。

　　面向市民信息采集的內(nèi)容、項(xiàng)目，由市信息服務(wù)辦會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一確定,并報(bào)市統(tǒng)計(jì)主管部門(mén)批準(zhǔn)。

　　市信息服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一組織具體信息采集工作，并向社會(huì)公眾說(shuō)明所采集信息的用途。

　　第八條（共享數(shù)據(jù)庫(kù)的信息采集）

　　基礎(chǔ)信息共享數(shù)據(jù)庫(kù)的信息采集，除通過(guò)面向市民的信息采集外，應(yīng)當(dāng)由相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)根據(jù)信息共享協(xié)議的約定提供數(shù)據(jù)，并通過(guò)市級(jí)信息交換平臺(tái)完成數(shù)據(jù)傳送。

　　第九條（業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)的信息采集）

　　業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)的信息采集，主要通過(guò)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)日常的業(yè)務(wù)積累取得，也可以從基礎(chǔ)信息共享數(shù)據(jù)庫(kù)取得或者通過(guò)市級(jí)信息交換平臺(tái)從其他業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)取得。

　　業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)在相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

　　第十條（信息共享）

　　市信息服務(wù)辦根據(jù)基礎(chǔ)信息共享數(shù)據(jù)庫(kù)或者相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)的信息共享需要，牽頭商定信息共享協(xié)議，并督促執(zhí)行。

　　相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)依照本部門(mén)的職責(zé)權(quán)限，要求基礎(chǔ)信息共享數(shù)據(jù)庫(kù)或者其他相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)提供信息的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)信息共享協(xié)議和工作程序，并通過(guò)市級(jí)信息交換平臺(tái)取得。

　　其他國(guó)家機(jī)關(guān)要求獲取基礎(chǔ)信息共享數(shù)據(jù)庫(kù)或者相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)信息的，按照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第十一條（信息維護(hù)）

　　共享數(shù)據(jù)庫(kù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)分別由市信息服務(wù)中心和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)及其信息服務(wù)機(jī)構(gòu)按照各自的信息維護(hù)規(guī)范進(jìn)行維護(hù)。

　　各業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)的共享信息發(fā)生變更的，該數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)方應(yīng)當(dāng)在信息變更后的24小內(nèi)，將變更的信息通過(guò)市級(jí)信息交換平臺(tái)傳送至共享數(shù)據(jù)庫(kù)和有關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　第十二條（信息應(yīng)用的限制）

　　共享數(shù)據(jù)庫(kù)和各業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)中的所有數(shù)據(jù)，只能用于市民辦理個(gè)人相關(guān)社會(huì)事務(wù)和政府辦理行政管理事務(wù)，不得用于任何商業(yè)用途，也不得提供給任何企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人。

　　第十三條（安全監(jiān)管）

　　市信息服務(wù)辦會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)市民服務(wù)信息系統(tǒng)安全運(yùn)行的監(jiān)督。

　　市信息服務(wù)辦根據(jù)系統(tǒng)安全的需要和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)制定市民服務(wù)信息系統(tǒng)安全守則，并擬定具體安全操作規(guī)程。

　　市信息服務(wù)中心和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的信息服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向市信息服務(wù)辦報(bào)告安全運(yùn)行情況，并接受其監(jiān)督檢查。

　　第十四條（設(shè)備安全）

　　市民服務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)過(guò)國(guó)家安全保密主管部門(mén)和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督主管部門(mén)認(rèn)定、檢測(cè)的安全產(chǎn)品，并具備監(jiān)視、記錄和追蹤等功能。安全產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和技術(shù)發(fā)展及時(shí)更新。

　　第十五條（運(yùn)行安全）

　　通過(guò)市級(jí)信息交換平臺(tái)傳送數(shù)據(jù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)加密處理。

　　相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的信息服務(wù)機(jī)構(gòu)在提供、獲取共享信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用物理隔離措施。

　　共享數(shù)據(jù)庫(kù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)當(dāng)設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限，并采用身份認(rèn)證和鑒別授權(quán)技術(shù)。

　　市民服務(wù)信息系統(tǒng)中的所有信息都應(yīng)當(dāng)及時(shí)制作備份。

　　第十六條（個(gè)人數(shù)據(jù)安全）

　　市信息服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)在社會(huì)保障卡內(nèi)設(shè)置密鑰管理系統(tǒng)，社會(huì)保障卡持卡人可以修改或者重新設(shè)置個(gè)人密碼。

　　第十七條（法律責(zé)任）

　　因管理失職或者不當(dāng)而泄露信息，導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失或者其他后果的，有關(guān)部門(mén)和相關(guān)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　市民服務(wù)信息系統(tǒng)的有關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　第十八條（施行日期）

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇19

　　所內(nèi)各部門(mén)：

　　為維護(hù)良好的園區(qū)秩序，創(chuàng)建安全、和諧、文明的工作環(huán)境，經(jīng)綜合管理處起草，所職代會(huì)主席團(tuán)討論通過(guò)和所務(wù)會(huì)批準(zhǔn)，現(xiàn)將《進(jìn)一步規(guī)范文化路園區(qū)工作區(qū)車輛管理規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　研究所進(jìn)一步規(guī)范文化路園區(qū)工作區(qū)車輛管理規(guī)定：

　　1、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)嗽诠ぷ鲄^(qū)內(nèi)自覺(jué)遵守金屬所關(guān)于車輛管理規(guī)章制度，自覺(jué)接受保衛(wèi)、保安、門(mén)衛(wèi)人員安全檢查。

　　2、持有我所內(nèi)部通行證或臨時(shí)通行證的機(jī)動(dòng)車，進(jìn)入工作區(qū)后請(qǐng)按規(guī)定停放車輛。依據(jù)先到先停的原則，職工可自行選擇地下或地上車位停車。

　　3、工作區(qū)主干道兩側(cè)、人行道、消防通道、禁停區(qū)（黃格內(nèi)）禁止停放任何車輛。

　　4、工藝樓地下停車場(chǎng)門(mén)卡管理系統(tǒng)升級(jí)后，所內(nèi)在崗職工均可按工藝樓地下停車場(chǎng)停車卡辦理有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理地下停車場(chǎng)門(mén)卡，地下停車位白天向所內(nèi)在崗職工開(kāi)放。

　　5、標(biāo)注“臨時(shí)車位”和“通勤車位”的停車位，專供所務(wù)車輛、外來(lái)辦事車輛和所內(nèi)通勤車輛臨時(shí)停放使用，禁止其他車輛停放。

　　6、所內(nèi)工作區(qū)通行和停放的車輛，須將內(nèi)部通行證或臨時(shí)通行證置于車輛前窗合適位置，以備安保辦檢查核實(shí)和管理。尚未辦理車輛通行證或通行證丟失，盡快辦理或補(bǔ)辦通行證（登記辦理通行證期間，可先辦理臨時(shí)通行證）。

　　7、工作區(qū)禁止停放外來(lái)社會(huì)車輛（來(lái)所辦事登記的車輛除外）。工作區(qū)內(nèi)車輛不張貼內(nèi)部通行證或臨時(shí)通行證，均視為社會(huì)車輛。

　　8、車間、實(shí)驗(yàn)室、辦公室內(nèi)禁止停放任何車輛（工作需要除外）。

　　9、非機(jī)動(dòng)車輛（自行車、電動(dòng)車、摩托車等）停放在自行車棚內(nèi)或指定位置，禁止亂停亂放。

　　10、南門(mén)出所車輛，當(dāng)對(duì)面為紅燈信號(hào)而文化路由西向東左轉(zhuǎn)彎進(jìn)所為綠燈信號(hào)時(shí)，為避免擁堵，出所車輛在南門(mén)停車線內(nèi)等候，綠燈信號(hào)時(shí)駛出南門(mén)。南門(mén)進(jìn)出車輛，嚴(yán)禁逆行。

　　11、違反上述規(guī)定者，將在所內(nèi)多媒體屏幕或公告欄公開(kāi)通報(bào)。

　　12、本規(guī)定由綜合管理處安保辦負(fù)責(zé)解釋。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇20

　　第一條后勤管理處組織機(jī)構(gòu)

　　后勤管理處在校黨政領(lǐng)導(dǎo)下代表學(xué)校行使后勤行政管理職能；代表學(xué)校（甲方）對(duì)服務(wù)方（乙方）各項(xiàng)工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督考核；為教學(xué)、科研工作及師生生活提供更好的后勤保障。

　　第二條后勤管理處工作職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)制定學(xué)校后勤工作的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，代表學(xué)校與分離后的后勤保障部門(mén)落實(shí)保障合同與契約，并對(duì)其履行情況進(jìn)行跟蹤檢查、監(jiān)督、考核、評(píng)估。

　　二、全面負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)后勤各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃編制、劃撥使用和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)對(duì)校撥后勤經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行定期的檢查和監(jiān)督。

　　三、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校的房屋設(shè)施、設(shè)備等的管理、維修立項(xiàng)，編制年度大、中維修計(jì)劃，組織對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施、監(jiān)督管理，并按規(guī)定建立檔案，實(shí)施質(zhì)量跟蹤監(jiān)督。

　　四、負(fù)責(zé)制定、下達(dá)、審核學(xué)校授權(quán)的后勤自身及對(duì)各單位的消耗定額、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，維護(hù)學(xué)校和廣大師生員工的權(quán)益。

　　五、檢查、監(jiān)督、考核后勤服務(wù)質(zhì)量，對(duì)后勤服務(wù)部門(mén)的獎(jiǎng)懲提出建議。

　　六、建立后勤服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、評(píng)估、反饋體系，實(shí)行民主管理，接受師生員工及乙方職工的`投訴，及時(shí)協(xié)調(diào)解決后勤服務(wù)中存在的困難與問(wèn)題。

　　七、代表學(xué)校協(xié)調(diào)后勤與校內(nèi)、外各有關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系，為后勤改革與發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境；負(fù)責(zé)對(duì)引入校內(nèi)社會(huì)上的后勤服務(wù)項(xiàng)目的論證，協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)后勤服務(wù)項(xiàng)目的招、投標(biāo)工作和合同的簽訂等工作。

　　八、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工用房和學(xué)生公寓房屋的管理工作。

　　九、負(fù)責(zé)制定學(xué)校后勤工作的相關(guān)規(guī)章制度。

　　十、負(fù)責(zé)學(xué)校信件收發(fā)、報(bào)刊雜志征訂及計(jì)劃生育工作。

　　十一、負(fù)責(zé)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)擬定后勤社會(huì)化改革方案工作。

　　十二、完成好學(xué)校交辦的其他工作。

　　第三條后勤管理處處長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　處長(zhǎng)在校黨委、校行政、領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)后勤管理處行政工作。領(lǐng)導(dǎo)處屬各科、室工作。

　　一、貫徹執(zhí)行學(xué)校黨委行政的各項(xiàng)方針、政策和決議，保證學(xué)校各項(xiàng)后勤工作任務(wù)和規(guī)章制度的落實(shí)。

　　二、主持處務(wù)工作會(huì)議，研究決策工作中的重大問(wèn)題及改革辦法。

　　三、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃和校領(lǐng)導(dǎo)的批示組織制定全處年度、學(xué)期工作計(jì)劃，組織力量落實(shí)計(jì)劃和定期進(jìn)行工作總結(jié)。

　　四、負(fù)責(zé)全處人力、物力、財(cái)力的調(diào)配，負(fù)責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各科、室工作。

　　五、負(fù)責(zé)全處各項(xiàng)管理制度的建立、健全與完善，并認(rèn)真抓好落實(shí)。

　　六、不斷深化后勤管理改革，適時(shí)提出改革方案與措施，積極推進(jìn)學(xué)校后勤社會(huì)化進(jìn)程。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)全處人員的政治理論學(xué)習(xí)、文化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。

　　八、負(fù)責(zé)全處人員的思想教育工作、紀(jì)律教育工作、安全工作。

　　九、負(fù)責(zé)全處的人事工作。

　　十、負(fù)責(zé)全處的財(cái)務(wù)管理工作，審批經(jīng)費(fèi)的使用。

　　十一、負(fù)責(zé)全處的工作質(zhì)量考核和獎(jiǎng)罰工作。

　　十二、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　第四條后勤管理處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　一、在處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下全面開(kāi)展工作。

　　二、負(fù)責(zé)落實(shí)處長(zhǎng)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)助處長(zhǎng)做好后勤工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度的制定與落實(shí)。

　　三、負(fù)責(zé)分管工作各項(xiàng)管理制度的建立、健全與完善，并認(rèn)真抓好落實(shí)。

　　四、不斷深化后勤改革，協(xié)助處長(zhǎng)積極推進(jìn)我校后勤社會(huì)化進(jìn)程。

　　五、組織分管科室人員的政治理論學(xué)習(xí)，文化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。

　　六、負(fù)責(zé)分管科室人員的思想教育工作，勞動(dòng)紀(jì)律及日常工作考核與獎(jiǎng)罰工作。

　　七、完成校領(lǐng)導(dǎo)和處長(zhǎng)交辦的其它工作任務(wù)。

　　第五條后勤管理處工作制度

　　一、每星期進(jìn)行定期的集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照學(xué)校布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容與要求，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。

　　二、不定期召開(kāi)處務(wù)會(huì)議和全處性的工作會(huì)議，總結(jié)上月的工作成效，安排布置本月的工作。

　　三、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和效率意識(shí)。

　　四、每天上下班自覺(jué)進(jìn)行考勤登記，外出辦事要事先請(qǐng)示，事后匯報(bào)辦事結(jié)果。工作中要肯動(dòng)腦筋，嚴(yán)格遵照工作程序辦事，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，真正實(shí)現(xiàn)管理有制度、工作有目標(biāo)、服務(wù)有規(guī)范、獎(jiǎng)懲有章程。

　　五、各科室必須在年初做好全年的工作計(jì)劃，合理進(jìn)行分工負(fù)責(zé)，并定期進(jìn)行工作小結(jié)，年末對(duì)全年工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)。

　　六、各科室月末通報(bào)當(dāng)月的工作計(jì)劃完成情況，力爭(zhēng)做到當(dāng)月工作當(dāng)月清，不拖泥帶水，不留尾巴，使工作見(jiàn)成效。

　　七、各科室根據(jù)學(xué)校、處的要求，定期召開(kāi)科務(wù)會(huì)，貫徹上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)，安排好科室的工作，檢查崗位職責(zé)的執(zhí)行和各項(xiàng)工作指標(biāo)完成的情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，研究搞好科室工作的具體措施。

　　八、加大后勤社會(huì)化改革力度，努力處理好改革過(guò)程中的各種新矛盾、新問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)管理模式、運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)協(xié)議，認(rèn)真對(duì)后勤服務(wù)公司的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。建立各種監(jiān)控、檢查、驗(yàn)收、評(píng)估機(jī)制，使各項(xiàng)工作有規(guī)可循、有法可依，杜絕工作中的盲目性和隨意性。增強(qiáng)工作的計(jì)劃性、可操作性和透明度、民主化。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇21

　　1.成立社區(qū)精神衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立精神衛(wèi)生三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)（街道、居委會(huì)、監(jiān)護(hù)人），制定工作計(jì)劃，定期召開(kāi)例會(huì)。

　　2.開(kāi)展精神衛(wèi)生流行病學(xué)調(diào)查，準(zhǔn)確掌握精神病人基本情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)精神衛(wèi)生工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　3.開(kāi)展重點(diǎn)人群的心理衛(wèi)生咨詢、心理行為干預(yù)、精神疾病預(yù)防等服務(wù)，早期發(fā)現(xiàn)精神疾患病人。

　　4.開(kāi)展對(duì)慢性或服用維持劑量藥物的精神病人診治，對(duì)新發(fā)現(xiàn)或疑似病人應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)診至上級(jí)專業(yè)機(jī)構(gòu)確診。

　　5.建立隨訪制度。定期走訪居委會(huì)，按疾病分期隨訪精神病人，及時(shí)掌握病情變化、治療情況、去向，填寫(xiě)隨訪記錄，進(jìn)行康復(fù)治療指導(dǎo)。

　　6.指導(dǎo)監(jiān)護(hù)人督促病人按時(shí)服藥、觀察可能出現(xiàn)的藥物副反應(yīng)和精神癥狀，動(dòng)員病人參加社區(qū)組織的康復(fù)活動(dòng)。

　　7.病人就診或醫(yī)務(wù)人員到病人家中診療時(shí)，應(yīng)有家屬或監(jiān)護(hù)人陪同。

　　8.做好重點(diǎn)精神病人的管理，防止肇事肇禍?zhǔn)录�的發(fā)生。

　　9.對(duì)“三無(wú)”精神病人登記造冊(cè)并上報(bào)；對(duì)生活困難、符合免費(fèi)服藥治療標(biāo)準(zhǔn)的患者，幫助向民政部門(mén)申請(qǐng)享受、發(fā)放免費(fèi)藥物治療。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇22

　　1了解游客需求

　　1.1景區(qū)市場(chǎng)管理部門(mén)的促銷人員向參觀景區(qū)的游客開(kāi)展游客綜合問(wèn)卷調(diào)查、專題性問(wèn)卷調(diào)查及旅游團(tuán)隊(duì)問(wèn)卷調(diào)查,必要時(shí)可在景區(qū)外開(kāi)展類似的調(diào)查活動(dòng),了解潛在游客的新需求。

　　1.2調(diào)查問(wèn)卷回收后及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,調(diào)查游客滿意度和游客對(duì)景區(qū)現(xiàn)有服務(wù)及景區(qū)硬件設(shè)施的意見(jiàn),由景區(qū)辦公室轉(zhuǎn)各相關(guān)部門(mén)迅速整改。

　　1.3了解游客對(duì)景區(qū)服務(wù)及硬件設(shè)施的建議,尤其是對(duì)新項(xiàng)目的建議,要認(rèn)真分析其合理性、可行性,交景區(qū)辦公室呈景區(qū)主要負(fù)責(zé)人參考。

　　1.4市場(chǎng)管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)收集國(guó)際、國(guó)內(nèi)旅游市場(chǎng)信息,行業(yè)政策和有關(guān)法律、法規(guī),了解知名旅游景區(qū)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新動(dòng)態(tài),整理后匯編成冊(cè)報(bào)景區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人參考。

　　1.5市場(chǎng)管理部門(mén)在收到團(tuán)隊(duì)客人參觀的合同后,應(yīng)進(jìn)一步了解其需求,最大限度地滿足游客的需求。

　　2廣告及對(duì)外宣傳

　　2.1年度計(jì)劃的制定市場(chǎng)管理部門(mén)的宣傳策劃人員根據(jù)景區(qū)確定的《年度重大活動(dòng)計(jì)劃》,對(duì)景區(qū)全年的活動(dòng)所需的宣傳廣告費(fèi)用作出預(yù)算分析和時(shí)間安排,擬定《景區(qū)年度對(duì)外宣傳(廣告)計(jì)劃》,報(bào)部門(mén)經(jīng)理審核,景區(qū)分管負(fù)責(zé)人審批。

　　2.2廣告

　　2.2.1市場(chǎng)管理部門(mén)的宣傳策劃人員根據(jù)景區(qū)的重大活動(dòng)、新建大型項(xiàng)目的內(nèi)容和特點(diǎn),明確廣告目標(biāo),以提醒游客關(guān)注。

　　2.2.2依據(jù)景區(qū)的財(cái)力、特點(diǎn)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況,確定廣告預(yù)算的決策模型,編制廣告預(yù)算。

　　2.2.3根據(jù)游樂(lè)項(xiàng)目特性、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、成本及媒體習(xí)慣選擇媒體種類。

　　2.2.4編制重大活動(dòng)的《對(duì)外宣傳(廣告)計(jì)劃》及相應(yīng)的實(shí)施方案,廣告《合同書(shū)》經(jīng)批準(zhǔn)后,協(xié)助廣告商在活動(dòng)前15~30天完成廣告制作。

　　2.2.5廣告完成后,報(bào)景區(qū)分管負(fù)責(zé)人審核,評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后對(duì)外發(fā)布。廣告內(nèi)容、宣傳形式應(yīng)與景區(qū)主題及活動(dòng)內(nèi)容相協(xié)調(diào)。

　　2.2.6市場(chǎng)管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)分析廣告活動(dòng)是否達(dá)到預(yù)期效果,并通過(guò)對(duì)參觀游客的詢問(wèn)調(diào)查、游客人數(shù)的變化等形式對(duì)廣告效果進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。

　　2.3宣傳

　　2.3.1市場(chǎng)管理部門(mén)的宣傳策劃人員應(yīng)重視與新聞媒體的合作,圍繞景區(qū)活動(dòng)經(jīng)常地撰寫(xiě)宣傳稿件,交部門(mén)負(fù)責(zé)人審查后,送選定的媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道。

　　2.3.2宣傳策劃人員根據(jù)《景區(qū)對(duì)外宣傳計(jì)劃》,聯(lián)系印刷景區(qū)活動(dòng)所需的宣傳品。

　　2.3.3宣傳品設(shè)計(jì)方案、印刷數(shù)量、所需費(fèi)用及印刷樣品需景區(qū)負(fù)責(zé)人批

　　3公關(guān)活動(dòng)

　　3.1宣傳策劃人員協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人籌辦景區(qū)重大活動(dòng)的新聞發(fā)布會(huì),邀請(qǐng)新聞?dòng)浾摺⒙眯猩缲?fù)責(zé)人到會(huì),為其提供經(jīng)景區(qū)的宣傳資料。

　　3.2宣傳策劃人員積極參與景區(qū)開(kāi)展的其他公關(guān)活動(dòng)和公益活動(dòng),加強(qiáng)與社會(huì)各界的聯(lián)系,擴(kuò)大景區(qū)的影響,樹(shù)立景區(qū)的良好形象。

　　3.3宣傳策劃人員的公關(guān)人員積極協(xié)助前來(lái)采訪的新聞?dòng)浾唛_(kāi)展工作,按有關(guān)規(guī)定作好記者入園、用餐等各項(xiàng)接待工作。

　　3.4外單位進(jìn)入景區(qū)拍攝影視或商業(yè)廣告片,公關(guān)人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予辦理入園手續(xù)。

　　3.5公關(guān)人員負(fù)責(zé)收集、整理和保存與景區(qū)有關(guān)的宣傳材料,包括報(bào)刊、影視、廣播及新聞單位名錄,每月向宣傳策劃組負(fù)責(zé)人報(bào)告。

　　4景區(qū)推介及促銷

　　4.1市場(chǎng)促銷組根據(jù)景區(qū)全年活動(dòng)計(jì)劃及市場(chǎng)預(yù)測(cè),制定景區(qū)全年促銷計(jì)劃,報(bào)部門(mén)經(jīng)理、景區(qū)分管負(fù)責(zé)人審批。

　　4.2市場(chǎng)促銷人員配合景區(qū)重大活動(dòng)、新項(xiàng)目的推出,進(jìn)行市場(chǎng)分析,派促銷人員赴旅行社、賓館、大型企業(yè)、學(xué)校等上門(mén)推銷,同時(shí)了解游客需求的變化。

　　4.3建立有效的推銷渠道和網(wǎng)絡(luò),促銷人員定期訪問(wèn)旅行社、賓館等單位,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,收集旅游信息,積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在的顧客。

　　4.4市場(chǎng)促銷人員應(yīng)及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告促銷情況。

　　5積極參加旅游交易活動(dòng)

　　5.1根據(jù)景區(qū)及部門(mén)的安排,市場(chǎng)促銷組應(yīng)選派促銷人員參加省內(nèi)、國(guó)內(nèi)的旅游交易會(huì),及時(shí)了解最新的旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　5.2交易會(huì)使用和發(fā)放的宣傳品及宣傳資料應(yīng)精心選擇,并須征得景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

　　5.3促銷人員應(yīng)抓住交易會(huì)的各種機(jī)會(huì),宣傳景區(qū)的最新活動(dòng),廣泛接觸顧客,收集各種信息。

　　5.4對(duì)交易會(huì)獲取的信息應(yīng)認(rèn)真分析,及時(shí)反饋,并應(yīng)妥善保管。

　　5.5市場(chǎng)管理部門(mén)根據(jù)促銷目標(biāo)、景區(qū)活動(dòng)、項(xiàng)目特色,協(xié)調(diào)人力資源,對(duì)各種促銷方式綜合運(yùn)用,以取得最佳的效果。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇23

　　1、防汛工作要堅(jiān)持“預(yù)防為主，防重于搶”的防洪工作方針，立足防早汛、防大汛、抗大災(zāi)，確保員工生命及財(cái)產(chǎn)安全和工程順利進(jìn)行。

　　2、項(xiàng)目部所屬各部門(mén)要齊心協(xié)力、切實(shí)擔(dān)負(fù)起防汛的責(zé)任，所有員工都應(yīng)自覺(jué)履行參加防汛抗洪的義務(wù)。

　　3、防汛工作實(shí)行項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，實(shí)行統(tǒng)一指揮，分級(jí)分部門(mén)管理。防汛工作的責(zé)任由各部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

　　4、建立健全防汛組織機(jī)構(gòu)，指揮部成立以項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng)的防汛領(lǐng)導(dǎo)小組，由各部室擔(dān)任成員的`搶險(xiǎn)小組，組織搶險(xiǎn)隊(duì)伍等，層層落實(shí)崗位責(zé)任制做到分工明確、責(zé)任到人。

　　5、根據(jù)施工項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展情況編制防汛預(yù)案，突出防汛重點(diǎn)，制定切實(shí)可行的防汛方案。

　　6、要抓好員工的思想教育，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)防汛意識(shí)，克服麻痹思想，充分認(rèn)識(shí)防洪工作的重要性和必要性。

　　7、充分做好防汛準(zhǔn)備工作，做到早抓、早檢查、早落實(shí)，把好汛前檢查關(guān)，消滅防汛“死角”，切忌走過(guò)場(chǎng)。

　　8、在防汛期間，必須保證“思想、組織、人力、物資、經(jīng)費(fèi)、措施、工作”的落實(shí)和到位，確保安全渡汛。

　　9、在主汛期間、大暴雨過(guò)程中必須堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)、生活區(qū)、防汛工作的巡視、檢查，及時(shí)處理有關(guān)安全隱患及突發(fā)事件。

　　10、在汛期應(yīng)加強(qiáng)與所在地水文、氣象方面的聯(lián)系，確保通訊暢通，能及時(shí)、準(zhǔn)確了解和傳遞有關(guān)的氣象、水情、汛情預(yù)報(bào)資料，不失時(shí)機(jī)的組織防洪搶險(xiǎn)工作。

　　11、洪水災(zāi)害發(fā)生后，所在項(xiàng)目部應(yīng)在水毀建筑物相應(yīng)位置，設(shè)置警戒線，作出醒目標(biāo)志，并派員值班，避免事故再次發(fā)生。

　　12、對(duì)所發(fā)生的災(zāi)情，經(jīng)核實(shí)后，應(yīng)如實(shí)地逐級(jí)上報(bào)主管部門(mén)。任何單位和個(gè)人不得虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造。

　　13、防汛值班人員要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實(shí)保證下情及時(shí)上傳，上情及時(shí)下達(dá)，嚴(yán)格交接班制度，做好值班工作。不得擅自離開(kāi)工作崗位，嚴(yán)禁防汛值班電話轉(zhuǎn)移呼叫，如出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，將追究值班領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任，并給予處罰。

　　14、值班人員應(yīng)做好接收電話的詳細(xì)記錄。內(nèi)容包括來(lái)電單位、姓名、通話內(nèi)容、時(shí)間等。需要請(qǐng)示處理的事情辦完后，要記錄辦理情況、值班人員簽名，做到事事有著落。記錄要求準(zhǔn)確、清晰，重要內(nèi)容不許錯(cuò)漏。遇有自己不能處理的防汛要?jiǎng)?wù)時(shí)，必須立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁積壓拖延，值班人員手機(jī)必須保證24小時(shí)暢通。

　　15、在防汛期間，因工作失職、瀆職而給單位造成損失和影響的，根據(jù)損失的大小處以一定數(shù)額的罰款和處分。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇24

　　1.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）要開(kāi)展出生缺陷監(jiān)測(cè)工作，填寫(xiě)《圍產(chǎn)兒情況調(diào)查表》、《出生缺陷兒登記卡》。

　　2.填報(bào)范圍為轄區(qū)內(nèi)（不管其戶口所在地），妊娠滿28周（或出生體重≥1000克）至出生后7天的圍產(chǎn)兒（包括死胎、死產(chǎn)、新生兒死亡）。若雙胎或多胎均為缺陷兒，則需每例各填一張《出生缺陷兒登記卡》。

　　3.以上年10月1日—當(dāng)年9月30日為一個(gè)統(tǒng)計(jì)年度。

　　4.填報(bào)單位每月5日前將上月的《圍產(chǎn)兒情況調(diào)查表》、《出生缺陷兒登記卡》報(bào)市婦幼保健所。

　　5.加強(qiáng)出生缺陷監(jiān)測(cè)的質(zhì)量控制管理，做到有記錄可查。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇25

　　第一章 安全目標(biāo)

　　第一條：公司安全目標(biāo)：杜絕職工因工及非因公死亡事故；杜絕外部勞務(wù)用工因工死亡事故；無(wú)機(jī)械設(shè)備或火災(zāi)等造成一次經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元（含）以上事故；年重傷率控制在0.5‰以下；年負(fù)傷率控制在3‰以下。確保無(wú)因安全的原因引起地方安監(jiān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)或業(yè)主投拆。

　　第二章 安全責(zé)任制

　　第二條：公司實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確公司領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)各類人員對(duì)安全工作應(yīng)負(fù)的崗位責(zé)任，進(jìn)行全員、全過(guò)程、全方位的安全管理。

　　第三條：公司經(jīng)理對(duì)公司安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；安全質(zhì)量監(jiān)察部在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下管理好分管范圍內(nèi)的安全工作；項(xiàng)目經(jīng)理是本工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。公司各級(jí)人員主要職責(zé)：

　　公司經(jīng)理：

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和制度。負(fù)責(zé)安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置與人員等資源的配備，并保證其正常實(shí)施安全管理工作。

　　2、在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比施工生產(chǎn)時(shí)，把安全工作作為重要內(nèi)容，列入議事日程。正確處理安全、效益、工期、進(jìn)度的關(guān)系，做到齊抓并進(jìn)。

　　3、組織安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

　　分管領(lǐng)導(dǎo)/總工程師：

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方、行業(yè)及業(yè)主和上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和制度。

　　2、熟悉了解各項(xiàng)目施工任務(wù)概況，掌握工程的重、難點(diǎn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)組織審查各種安全規(guī)章制度和各種安全技術(shù)措施的有效性，并檢查落實(shí)情況。

　　3、組織定期或?qū)ｍ?xiàng)的安全生產(chǎn)檢查，研究解決存在的重大事故隱患。

　　4、組織調(diào)查、處理重大傷亡事故，制定改進(jìn)措施，并督促執(zhí)行。

　　項(xiàng)目經(jīng)理：

　　1、建立健全項(xiàng)目部安全管理機(jī)制和安全管理規(guī)章制度，依據(jù)工程合同，合理組織生產(chǎn)。

　　2、確定本項(xiàng)目安全管理目標(biāo)，合理配置人力、物資、設(shè)備、資金等生產(chǎn)要素，組織開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)。

　　3、檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的安全，及時(shí)解決施工生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，消除事故隱患。

　　4、制定和落實(shí)安全技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)措施，搞好安全防護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件。

　　5、經(jīng)常向職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、安全技術(shù)操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律的'教育，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和操作技能。

　　6、按照外部勞務(wù)安全管理的規(guī)定，嚴(yán)格外部勞務(wù)安全管理。

　　7、組織事故搶險(xiǎn)，分析事故原因，制定和落實(shí)糾正措施和預(yù)防措施。

　　安全監(jiān)督員

　　1、服從上級(jí)對(duì)安全工作的要求，掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度和和各種安全技術(shù)規(guī)范，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域內(nèi)一切安全防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志及警告牌的設(shè)置進(jìn)行檢查、管理，對(duì)《勞動(dòng)安全監(jiān)察通知書(shū)》及隱患通知單組織落實(shí)改進(jìn)。

　　3、落實(shí)“三工”（工前有交待、工中有檢查、工后有總結(jié)）制度，杜絕“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律）。

　　4、積極開(kāi)展各項(xiàng)安全活動(dòng)，認(rèn)真搞好每周一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或上報(bào)。

　　5、發(fā)生工傷事故要詳細(xì)記錄及時(shí)上報(bào)，并組織人員認(rèn)真分析，提出防范措施，重大傷亡事故要做好保護(hù)搶救工作并及時(shí)上報(bào)。

　　安全質(zhì)量監(jiān)察部

　　1、貫徹落實(shí)上級(jí)部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法令，并抓好工作落實(shí)。

　　2、制訂、修訂、頒發(fā)公司安全管理辦法及規(guī)章制度。

　　3、制訂公司安全生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)分析安全工作形勢(shì)，提出預(yù)防事故的措施和建議，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　4、深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查、督促安全生產(chǎn)與管理，組織綜合性的安全檢查，制定整改措施，監(jiān)督消除事故隱患。

　　5、組織公司開(kāi)展安全工作競(jìng)賽、評(píng)比活動(dòng)，實(shí)施安全獎(jiǎng)懲事宜，大力宣傳安全工作中的好人好事，安排對(duì)職工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，確保特殊工種工人持證上崗。

　　6、組織施工事故的搶救、搶險(xiǎn)與調(diào)查，制定處理意見(jiàn)和制訂防止事故重復(fù)發(fā)生的措施。

　　第三章 安全教育和安全檢查

　　第四條：建立安全教育和技術(shù)培訓(xùn)制度

　　1、公司根據(jù)特殊工種工人持證上崗情況，制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，安排有關(guān)人員參加培訓(xùn)。

　　2、開(kāi)展“三級(jí)安全”教育，特種作業(yè)教育，特殊條件下作業(yè)教育和經(jīng)常性安全教育，并做好教育記錄，公司所屬項(xiàng)目部在施工前，組織不少于三次的安全技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)，使施工人員熟悉掌握本工種安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　3、教育的內(nèi)容以安全思想、安全管理知識(shí)、安全技術(shù)知識(shí)，典型經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)為主，還應(yīng)進(jìn)行安全新知識(shí)教育，高溫防暑、冬季取暖安全、節(jié)假日安全的各項(xiàng)教育。

　　4、對(duì)新工人采用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝及調(diào)換工種的人員，應(yīng)當(dāng)先培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后持證上崗。

　　第五條：堅(jiān)持安全檢查制度

　　1、公司每月、項(xiàng)目部每周組織一次安全大檢查，堅(jiān)持“三工”制度，杜絕“三違”，實(shí)行“三不放過(guò)”的原則。

　　2、安全檢查的內(nèi)容：查思想、查管理、查制度、查現(xiàn)場(chǎng)、查隱患、查整改、查重點(diǎn)部位和重大危險(xiǎn)源，依據(jù)法規(guī)，嚴(yán)肅處理各類違章行為。

　　3、安全檢查的形式：安全質(zhì)量監(jiān)察部組織，各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、安全員、施工員參加。公司安全質(zhì)量監(jiān)察部還將結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際及上級(jí)檢查開(kāi)展安全活動(dòng)情況，進(jìn)行不定期的安全檢查。

　　第四章 現(xiàn)場(chǎng)安全管理

　　第六條：建立施工安全準(zhǔn)備工作驗(yàn)收制度。工程開(kāi)工前，公司安全質(zhì)量監(jiān)察部組織檢查驗(yàn)收安全準(zhǔn)備工作，確認(rèn)合格后方能開(kāi)工。驗(yàn)收的內(nèi)容包括：施工組織是否有安全生產(chǎn)文明施工的內(nèi)容設(shè)計(jì)；安全生產(chǎn)責(zé)任制是否建立；安全目標(biāo)是否確定；進(jìn)場(chǎng)施工機(jī)械設(shè)備是否經(jīng)過(guò)驗(yàn)收并符合安全技術(shù)規(guī)范要求；安全防護(hù)設(shè)施是否到位并符合要求；施工方案是否進(jìn)行書(shū)面安全技術(shù)交底；各種工序是否制訂相應(yīng)安全措施；特種作業(yè)人員是否經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并持證上崗；施工中可能發(fā)生的危險(xiǎn)是否有針對(duì)性的預(yù)防措施；施工安全標(biāo)志是否按規(guī)定設(shè)置等。

　　第七條：施工現(xiàn)場(chǎng)建立安全管理制度，實(shí)行掛牌施工，明確安全責(zé)任人，施工料具堆放整齊，電力線架設(shè)符合安全要求，各種安全防護(hù)設(shè)施齊全可靠，道路暢通，現(xiàn)場(chǎng)整潔，并做到定期檢查維修。

　　第十五條：加強(qiáng)設(shè)備管理使用。各種機(jī)械設(shè)備容易對(duì)人體發(fā)生傷害的部位，必須安裝有效的安全防護(hù)裝置，建立管理使用、運(yùn)行、修理制度，不帶故障工作，防止機(jī)械設(shè)備故障傷人事故的發(fā)生。

　　第十六條：現(xiàn)場(chǎng)配電室、電纜線必須有安全防護(hù)，指揮必須制定防護(hù)方案，報(bào)安監(jiān)站、監(jiān)理審批后實(shí)施，高空作業(yè)安全設(shè)施齊全，外墻腳手架有詳細(xì)的施工方案。

　　第十七條：嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)各種易燃易爆物品的保管、運(yùn)輸和使用管理制度，落實(shí)安全防護(hù)和緊急避險(xiǎn)措施。

　　第五章 外部勞務(wù)安全管理

　　第十五條：對(duì)外部勞務(wù)必須實(shí)行安全合同管理。

　　一、對(duì)分承包方進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，對(duì)其安全管理水平同時(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)，選用合格分承包方。在與其簽訂的施工合同中必須有明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全獎(jiǎng)罰的條款。

　　二、公司對(duì)招用的零散勞務(wù)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須明確勞動(dòng)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、違約責(zé)任及雙方的權(quán)利和義務(wù)等條款，對(duì)其納入全員安全管理。

　　第十六條：工程指揮部應(yīng)根據(jù)《建筑法》關(guān)于施工現(xiàn)場(chǎng)安全由建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)。實(shí)行施工總承包的，由總承包單位負(fù)責(zé)的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)外部勞務(wù)的安全管理。

　　一、指揮部應(yīng)對(duì)工程分承包方的安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理。

　　二、督促分承包方建立健全安全保證體系，建立安全管理機(jī)構(gòu)，配齊安全管理人員；尤其要監(jiān)督檢查分承包方的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員和特殊工種工人的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，必須堅(jiān)持先培訓(xùn)，后持證上崗。

　　三、監(jiān)督檢查分承包方積極推行施工現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，執(zhí)行“三工”安全制度，與公司同步開(kāi)展“安全月”、勞動(dòng)競(jìng)賽和安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)等活動(dòng)。

　　四、監(jiān)督檢查分承包方安全生產(chǎn)的內(nèi)業(yè)資料管理，審定施工組織設(shè)計(jì)方案，制定行之有效的安全技術(shù)措施，在施工生產(chǎn)中認(rèn)真抓好落實(shí)。

　　第六章 事故報(bào)告與處理

　　第十八條：事故報(bào)告。凡發(fā)生一次2人及以上負(fù)傷事故；一次1人及以上重傷事故或各類死亡事故；由我方負(fù)主要責(zé)任的企業(yè)外傷亡事故及沒(méi)有造成人員傷亡但經(jīng)濟(jì)損失在5萬(wàn)元以上的事故，發(fā)生事故單位應(yīng)立即用各種快報(bào)方法報(bào)公司。原因及責(zé)任一時(shí)難以查清的，也要將事故的簡(jiǎn)要情況報(bào)公司，待查清原因責(zé)任后，重新補(bǔ)報(bào)。

　　第十九條：事故調(diào)查。事故發(fā)生后，公司安全管理人員配合上級(jí)部門(mén)事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。查明事故發(fā)生原因、過(guò)程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況，確定故責(zé)任；提出 事故處理意見(jiàn)和防范措施的建議；寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。

　　第二十條：事故處理。凡發(fā)生的各類事故，各單位在上報(bào)調(diào)查報(bào)告時(shí)，要提出對(duì)有關(guān)人員的處理意見(jiàn)，附單位主管領(lǐng)導(dǎo)的檢查書(shū)及事故現(xiàn)場(chǎng)的照片、事故現(xiàn)場(chǎng)圖。發(fā)生交通事故和工程施工造成企業(yè)外部人員傷亡事故，除按上述規(guī)定辦理外，再附上地方公安交警部門(mén)的事故裁決書(shū)和有關(guān)部門(mén)的證明材料。因忽視安全、違章作業(yè)、玩忽職守造成事故的，按照國(guó)家、上級(jí)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)事故單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分，構(gòu)成犯罪的，交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。傷亡事故處理結(jié)案一般在15日內(nèi)處理完畢。特殊情況按上級(jí)指定的時(shí)間結(jié)案。

　　第二十一條：嚴(yán)格事故報(bào)告和事故統(tǒng)計(jì)紀(jì)律。指揮部嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)事故報(bào)告、事故統(tǒng)計(jì)的規(guī)定辦理，按程序及時(shí)準(zhǔn)確的報(bào)告，做好事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　第七章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

　　第二十三條：獎(jiǎng)勵(lì)。①獲濟(jì)南市標(biāo)準(zhǔn)化工地、局“安全標(biāo)準(zhǔn)工地先進(jìn)單位”，指揮部一次性獎(jiǎng)勵(lì)安全管理人員人均1000元，施工隊(duì)4000元；②全部實(shí)現(xiàn)指揮部安全工作目標(biāo)，指揮部年底對(duì)安全管理人員實(shí)行人均1500元的獎(jiǎng)勵(lì)，施工隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)5000元；③獲總公司及以上安全標(biāo)準(zhǔn)工地先進(jìn)單位，指揮部一次性獎(jiǎng)勵(lì)安全管理人員人均1800元，施工隊(duì)6000元。

　　第二十四條：指揮部發(fā)生事故，按下列標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。

　　1、發(fā)生一次因工負(fù)傷3人以上的事故，每負(fù)傷1人罰施工隊(duì)5000元，另一次性處罰指揮部安全責(zé)任人500元，其他安全管理人員人均300元。

　　2、發(fā)生一次因工重傷事故，每重傷1人罰施工隊(duì)10000元，另一次性處罰指揮部安全責(zé)任人600元，其他安全管理人員人均400元。

　　3、發(fā)生一次因工1至2人死亡事故的，每死亡1人罰施工隊(duì)20000元，另一次性處罰指揮部安全責(zé)任人800元，其他安全管理人員人均500元。

　　4、發(fā)生一次因工死亡3人以上的重大死亡事故，每死亡1人罰施工隊(duì)40000元，另一次性處罰指揮部安全責(zé)任人1000元，其他安全管理人員人均600元。

　　5、重大經(jīng)濟(jì)損失事故經(jīng)濟(jì)處罰。發(fā)生機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)事故，造成經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任隊(duì)賠償，并一次性處罰施工隊(duì)10000—20000元，處罰安全責(zé)任人500—1000元，其他安全管理人員人均500元。

　　6、對(duì)各類事故的責(zé)任人的處罰比照安全責(zé)任人處罰金額的2倍處罰。

　　7、以上獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，由指揮部安全領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)通知，主管領(lǐng)導(dǎo)鑒字確認(rèn)后由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)執(zhí)行。

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　　第一條為了加強(qiáng)公司檔案工作的管理，使其達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的要求，充分發(fā)揮檔案在維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益及公司各項(xiàng)工作中的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》和北京市《檔案法實(shí)施辦法》等法律規(guī)章，制定本制度。

　　第二條公司檔案是公司自成立以來(lái)在各項(xiàng)活動(dòng)中形成的有保存價(jià)值的以各種載體形式真實(shí)記錄的總和。其構(gòu)成是：以基建（工程技術(shù)）檔案為主體，包括文書(shū)、工程、市場(chǎng)、會(huì)計(jì)、經(jīng)營(yíng)、法律、設(shè)備、聲像、實(shí)物等門(mén)類的檔案。

　　第三條對(duì)公司各個(gè)門(mén)類、各種載體的檔案必須堅(jiān)持集中統(tǒng)一管理的原則，以確保檔案的真實(shí)、完整和安全，利于檔案信息的開(kāi)發(fā)利用。

　　第四條公司檔案工作由集團(tuán)辦公室主管。檔案室設(shè)專職檔案員一人，負(fù)責(zé)公司檔案工作的日常管理。公司各部門(mén)配備一名兼職檔案員，負(fù)責(zé)本部門(mén)各類文件材料的收集立卷歸檔工作。

　　第五條公司檔案室在集團(tuán)辦公室的指導(dǎo)下獨(dú)立開(kāi)展檔案工作。宣傳、貫徹檔案工作的法律、法規(guī)和方針政策，建立健全公司檔案工作各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)和保持公司檔案的完整與安全，主動(dòng)快捷地提供檔案利用服務(wù)，使檔案在公司各項(xiàng)工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

　　第六條檔案室負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司各部門(mén)和各分公司文件材料的立卷和歸檔工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

　　第七條檔案工作人員要努力學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)知識(shí)，恪守職業(yè)道德、不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，認(rèn)真做好檔案管理工作。

　　第八條借閱檔案，一般以借閱本部門(mén)工作形成的檔案為主。借閱非本部門(mén)的檔案，須經(jīng)該部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或公司主管檔案領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　第九條查閱檔案原件一般限在檔案室內(nèi)。如需借出則借閱期限一般不超過(guò)三天。到期不能歸還者要及時(shí)說(shuō)明原因，經(jīng)允許后方可延期歸還。

　　第十條如需提供檔案復(fù)印（制）件，必須由申請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理簽字后，并由辦公室負(fù)責(zé)人簽字后方可辦理。重要檔案的復(fù)印（制）需經(jīng)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或公司主管檔案領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　第十一條借閱人員必須負(fù)責(zé)維護(hù)檔案的完整、安全與清潔，不得將檔案材料擅自轉(zhuǎn)借、復(fù)制、拆散、污損、涂改和加注標(biāo)記。借閱檔案要確保不遺失，不擅自帶出本公司。

　　第十二條借閱時(shí)，檔案人員應(yīng)填寫(xiě)《借閱檔案登記簿》，并對(duì)歸還的案卷嚴(yán)格檢查和清點(diǎn)，然后注銷借閱。

　　第十三條外單位查閱檔案時(shí)，須持單位介紹信，并由集團(tuán)公司辦公室或相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。各類（載體）檔案不辦理對(duì)外借閱。

　　第十四條對(duì)借閱中違反本規(guī)定，造成檔案遺失、損壞、泄密的，檔案管理人員應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并追查責(zé)任，按集團(tuán)公司《管理人員違規(guī)處理辦法》進(jìn)行處罰，若構(gòu)成犯罪依法追究刑事責(zé)任：

　　（一）毀損、丟失或擅自銷毀企業(yè)檔案；

　　（二）擅自向外界提供、抄摘企業(yè)檔案；

　　（三）涂改、偽造檔案；

　　（四）未及時(shí)上報(bào)歸檔或管理不善的檔案管理者；

　　（五）未按手續(xù)就借閱、外帶者或越級(jí)查閱者（檔案管理者同罰）。

　　第十五條認(rèn)真貫徹《檔案法》，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的保密政策、制度，維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的機(jī)密，確保檔案信息的絕對(duì)安全。

　　第十六條檔案管理人員應(yīng)忠于職守，嚴(yán)格遵守保密制度，保持高度的保密意識(shí)和良好職業(yè)道德。不允許擅自提供、抄錄、公布檔案內(nèi)容。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇27

　　醫(yī)院放射防護(hù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)醫(yī)院放射防護(hù)管理工作，具體職責(zé)如下：

　　一、負(fù)責(zé)對(duì)全院放射防護(hù)工作的監(jiān)督與檢查。并經(jīng)常檢查各種制度、防護(hù)措施落實(shí)情況。

　　二、組織實(shí)施放射防護(hù)法規(guī)，經(jīng)常組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)。

　　組織放射防護(hù)知識(shí)的宣傳，并對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行防護(hù)知識(shí)的教育。

　　三、會(huì)同上級(jí)有關(guān)部門(mén)按有關(guān)規(guī)定調(diào)整和處理放射事故，并對(duì)有關(guān)人員提出處理意見(jiàn)。

　　四、負(fù)責(zé)本院放射人員的'健康體檢。

　　婁莊衛(wèi)生院放射防護(hù)安全責(zé)任制度

　　一、全體放射人員應(yīng)自覺(jué)遵守防護(hù)規(guī)定，盡量縮短時(shí)間，增加距離，使用屏蔽，避免不必要的照射，降低照射劑量。

　　二、操作開(kāi)機(jī)前應(yīng)穿戴好防護(hù)用品，如鉛帽、鉛圍裙、鉛眼鏡、鉛手套等，照像時(shí)鉛房門(mén)必須關(guān)閉。

　　三、在機(jī)房門(mén)口醒目處裝掛電離輻射標(biāo)志牌，并經(jīng)常檢查連鎖裝置功能是否正常，加強(qiáng)對(duì)機(jī)房外非有關(guān)人員防護(hù)管理工作。

　　四、積極開(kāi)展放射劑量檢測(cè)工作，包括個(gè)人劑量檢測(cè)和工作環(huán)境檢測(cè)，并對(duì)檢測(cè)結(jié)果分析原因，及時(shí)改進(jìn)防護(hù)措施。

　　五、工作人員工作時(shí)間不得佩帶金屬裝飾品，如耳環(huán)，戒指，項(xiàng)鏈等。

　　六、盡量減少透視下的骨插管，骨折整復(fù)，示教，取異物等次數(shù)于時(shí)間，必要時(shí)采用點(diǎn)射，盡量減少暴光時(shí)間，控制個(gè)人受照劑量。

　　七、禁止濫用放射線，對(duì)孕婦特別是妊娠前三個(gè)月、嬰兒、兒童盡量避免使用。

　　八、在現(xiàn)有條件下，盡可能使放射部門(mén)建筑物的防護(hù)設(shè)施符合規(guī)定要求。新建筑物一定要按規(guī)定設(shè)計(jì)、施工，檢查合格后方可使用。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇28

　　一、加強(qiáng)檔案的治理和收集、整理工作，有效地保護(hù)和利用檔案。健康檔案要采用統(tǒng)一表格，在內(nèi)容上要具備完整性、邏輯性、正確性、嚴(yán)厲性和規(guī)范化。

　　二、建立專人、專室、專柜保存居民健康檔案，居民健康檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，確保居民健康檔案安全。居民健康檔案要按編號(hào)順序擺放，指定專人保管，轉(zhuǎn)診、借用必須登記，用后及時(shí)收回放于原處，逐步實(shí)現(xiàn)檔案微機(jī)化管理。

　　三、為保證居民的隱私權(quán)，未經(jīng)準(zhǔn)許不得隨意查閱和外借。在病人轉(zhuǎn)診時(shí)，只寫(xiě)轉(zhuǎn)診單，提供有關(guān)數(shù)據(jù)資料，只有在十分必要時(shí)，才把原始的健康檔案轉(zhuǎn)交給會(huì)診醫(yī)生。

　　四、健康檔案要求定期整理，動(dòng)態(tài)管理，不得有死檔、空檔出現(xiàn)，要科學(xué)地運(yùn)用健康檔案，每月進(jìn)行一次更新、增補(bǔ)內(nèi)容及檔案分析，對(duì)轄區(qū)衛(wèi)生狀況進(jìn)行全面評(píng)估，并總結(jié)報(bào)告保存。

　　五、居民健康檔案存放處要做到“十防”（即防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲(chóng)、防高溫、防強(qiáng)光、防泄密）工作。

　　六、達(dá)到保管期限的居民健康檔案，銷毀時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序和辦法，禁止擅自銷毀。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇29

　　項(xiàng)目部試驗(yàn)室土工工作間管理制度

　　一、與試驗(yàn)無(wú)關(guān)的物品一律不準(zhǔn)帶入工作間內(nèi)，并不得在工作間內(nèi)做與試驗(yàn)無(wú)關(guān)的其他工作。

　　二、操作人員必須熟悉土工試驗(yàn)規(guī)范和相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉儀器設(shè)備性能，并能熟練正確的操作。

　　三、進(jìn)行大型試驗(yàn)時(shí)，必須事先制訂試驗(yàn)計(jì)劃，對(duì)人員組合、設(shè)備配置、試驗(yàn)程序、標(biāo)準(zhǔn)及方法等作出詳細(xì)安排。

　　四、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、方法進(jìn)行操作，認(rèn)真填寫(xiě)記錄、報(bào)告。試驗(yàn)后要填寫(xiě)儀器設(shè)備使用登記簿。

　　五、儀器設(shè)備要按規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)，所用計(jì)量器具要按周期進(jìn)行檢定。

　　六、試驗(yàn)結(jié)束后要切斷電源，并將儀器擦拭干凈，室內(nèi)要保持整齊、清潔。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇30

　　一、每一天對(duì)樓內(nèi)外清掃，樓道內(nèi)、停車場(chǎng)、綠化帶等，持續(xù)干凈，定時(shí)清運(yùn)樓內(nèi)垃圾。

　　二、每日需對(duì)樓內(nèi)信箱、標(biāo)牌、墻面等公用部分進(jìn)行保潔工作。

　　三、每日需對(duì)樓內(nèi)消防箱、防盜門(mén)、天臺(tái)等公用通道的外露管理進(jìn)行保潔工作。

　　四、每月需對(duì)走道燈罩進(jìn)行清潔工作，以持續(xù)干凈整潔。

　　五、每次使用完保潔工具，器具應(yīng)清洗干凈，統(tǒng)一存放于指定地點(diǎn)，并及時(shí)補(bǔ)充或申領(lǐng)保潔工具。

　　六、定期對(duì)樓內(nèi)外蚊蟲(chóng)、鼠害進(jìn)行消殺，確保無(wú)“四害”。

　　七、對(duì)樓內(nèi)外來(lái)訪人員的可疑狀況，及時(shí)與保安員聯(lián)系。

　　八、每月需對(duì)豎井、井道、溝渠全面清洗一次，定期進(jìn)行消殺。

　　九、完成保潔組長(zhǎng)交辦的其他工作。

　　以上各項(xiàng)考核制度，期望各位執(zhí)行。

[推薦]語(yǔ)言文字工作管理制度 篇31

　　為更好地做好測(cè)量工作,特制定本工作管理實(shí)施細(xì)則。

　　(1) 測(cè)量員在技術(shù)員的領(lǐng)導(dǎo)下工作,要認(rèn)真熟悉圖紙,及時(shí)掌握設(shè)計(jì)變更及洽商。

　　(2) 做好紅線樁交線,確保測(cè)量精度。

　　(3) 施工中要認(rèn)真熟悉圖紙,根據(jù)移交的測(cè)量資料,做好復(fù)測(cè)工作,認(rèn)真控制測(cè)量精度,為施工人員提供建筑物軸線、標(biāo)高及細(xì)部主要尺寸,做好樓層觀測(cè)記錄,定期對(duì)建筑物進(jìn)行垂直偏差檢查,并做好記錄。

　　(4) 測(cè)量工作必須做好原始記錄,施測(cè)人員要堅(jiān)持復(fù)核簽字制度,不得隨意涂改和損壞測(cè)量原始資料和測(cè)量成果資料,并要裝訂成冊(cè),歸檔保存。

　　(5) 測(cè)量?jī)x器要定期進(jìn)行檢查和維修,使用中避免儀器受震、傾倒和碰撞。使用后要隨時(shí)清點(diǎn)儀器的附件、工具,及時(shí)擦拭,保持清潔。

　　(6) 為確保測(cè)量工作順利進(jìn)行,永久和半永久的標(biāo)樁必須設(shè)置牢固,有明顯標(biāo)志,并且加以保護(hù)。