師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制度（精選8篇）

師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制度 篇1

　　為貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，塑造人民教師的崇高形象，激勵廣大教職工敬業(yè)勤業(yè)，為學(xué)校教育現(xiàn)代化建設(shè)爭先創(chuàng)優(yōu)，特制訂本條例：

　　一、師德規(guī)范若干規(guī)定

　　1、教師師德總要求：教育為業(yè)，奉獻(xiàn)為榮，育人為本，助人為樂；以德治校，以德修身，以德育人；關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，勇于創(chuàng)新。

　　2、教師做人原則：嚴(yán)以律己，寬以待人；以誠相待，將心比心；先人后己，精誠合作。尊重他人隱私，多讓心靈溝通。和為貴，忍為高，干為上。

　　3、教師要熱愛自己的專業(yè)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，更新教育觀念，改革教學(xué)方法，勇于創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。教師要開得出好課，帶得好班級，寫得出文章，出得了成績。

　　4、教師不得從事第二職業(yè)，不搞有償家教。

　　5、教師要精心備課，不重復(fù)使用舊教案，努力形成個(gè)性化教案。

　　6、教師要根據(jù)教學(xué)要求和學(xué)生實(shí)際情況布置作業(yè)，精選作業(yè)，注意作業(yè)適量和難度。有作必收，有收必批，有批必評，有評必訂。

　　7、教師要增強(qiáng)服務(wù)意識，尊重家長，自覺接受家長的監(jiān)督，定期進(jìn)行家訪并經(jīng)常與家長聯(lián)系。不能要求家長為個(gè)人提供服務(wù)。當(dāng)教師、家長（學(xué)生）有矛盾時(shí)，教師要冷靜對待，盡量不擴(kuò)大事態(tài)。總之，我們的工作要讓家長滿意。

　　8、教師的著裝要體現(xiàn)職業(yè)特點(diǎn)，不濃妝艷抹，不佩戴轉(zhuǎn)移學(xué)生注意力的飾物。上課不得使用小靈通和手機(jī)等通訊工具。

　　9、教師不能在教學(xué)區(qū)域吸煙、喝酒。不在校園內(nèi)玩撲克。上班時(shí)間不能帶小孩（有特殊情況需經(jīng)教務(wù)部門同意），不玩電腦游戲。保持辦公室、辦公桌的整潔有序，在辦公室不大聲講話，不吃零食，保持室內(nèi)整潔。

　　10、教師要不分家庭背景、成績優(yōu)劣、品德好壞，美丑與否愛全體學(xué)生。不能體罰或變相體罰學(xué)生。教師在任何情況都應(yīng)努力避免罵人，不翻學(xué)生書包，拆學(xué)生信件，不對犯錯(cuò)誤學(xué)生罰款。

　　11、教師不能擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目，不向?qū)W生推銷任何商品，不準(zhǔn)硬性要求學(xué)生購買未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的各種學(xué)習(xí)資料。

　　12、教師要全面關(guān)心學(xué)生成長，避免發(fā)生一切事故，盡力保證學(xué)生安全。學(xué)生發(fā)生病傷事故必須及時(shí)采取有效措施，并在一個(gè)小時(shí)之內(nèi)報(bào)告到校長辦公室。

　　二、獎勵辦法

　　1、學(xué)校每學(xué)期從總獎金提取一定數(shù)額作為執(zhí)行本條例的文明獎，在期終結(jié)束時(shí)發(fā)放。

　　2、一學(xué)期中，教職員工能自覺遵守以上師德規(guī)范則可獲得文明獎。

　　3、一學(xué)期中，教職工凡發(fā)現(xiàn)并核實(shí)有以下行為之一者，扣除部分或全部文明獎:

　　（1）體罰學(xué)生或嚴(yán)重的變相體罰學(xué)生。

　　（2）辱罵他人（包括同事、學(xué)生、家長）造成不良影響。

　　（3）向家長索要錢物造成不良影響。

　　（4）不服從工作分配。

　　（5）不批改作業(yè)。

　　（6）有償家教。

　　（7）參與賭博。

　　（8）擅自收費(fèi)。

　　（9）上班時(shí)間帶小孩或玩電腦游戲。

　　（10）校園里玩撲克。

　　（11）其他違紀(jì)違法行為。

　　三、考核辦法

　　1、考核辦法做到平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合。

　　2、平時(shí)考核：發(fā)現(xiàn)法。凡發(fā)現(xiàn)有以上違規(guī)行為，將調(diào)查核實(shí)，及時(shí)教育，并將違規(guī)行為和處理結(jié)果備案。

　　3、民主測評：一學(xué)期中對任課教師的民主測評中體現(xiàn)師德規(guī)范有關(guān)條例，如發(fā)現(xiàn)問題，再作核實(shí)、處理。

　　4、如有學(xué)生或家長舉報(bào)或通過教育行政部門轉(zhuǎn)發(fā)，則學(xué)校將進(jìn)行核查并處理、備案。

師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制度 篇2

　　一、居民健康檔案(及電子健康檔案)是記錄居民健康信息的系統(tǒng)資料，是對居民進(jìn)行衛(wèi)生服務(wù)和健康管理的重要依據(jù)，應(yīng)設(shè)健康檔案室和檔案柜專門存放。有專(兼)職人員管理、維護(hù)，檔案放置有序，取用方便。

　　二、居民健康檔案實(shí)行動態(tài)管理，居民接受醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)的信息，以及其他信息變動情況，都應(yīng)在健康檔案(含電子檔案)中及時(shí)記錄。

　　三、使用健康檔案要細(xì)心、愛護(hù)，用后及時(shí)放歸原處，防止丟失。輔助檢查報(bào)告單據(jù)和轉(zhuǎn)、會診的相關(guān)記錄應(yīng)粘貼留存歸檔，保持健康檔案完整無損。

　　四、居民健康檔案不可外借，也不準(zhǔn)其他人員查閱。管理和使用健康檔案的人員，應(yīng)保護(hù)居民個(gè)人隱私，不得隨意泄露檔案中的信息。

　　五、居民電子健康檔案的數(shù)據(jù)存放在區(qū)級健康檔案數(shù)據(jù)中心，查閱居民電子檔案應(yīng)設(shè)置分級權(quán)限和密碼，保證信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全。

　　六、應(yīng)定期分析、利用居民健康檔案記錄的信息，評估居民健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康問題，針對危險(xiǎn)因素和健康問題，制定、實(shí)施并調(diào)整干預(yù)計(jì)劃或治療措施，管理、維護(hù)居民健康。

　　七、健康檔案室及檔案柜應(yīng)具備適當(dāng)?shù)姆缐m、防曬、防潮、防火、防蛀、防鼠等防護(hù)設(shè)施。健康檔案室或檔案柜中，不存放其他無關(guān)物品。

　　八、建檔居民住址變更的，遷出與遷入地的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)之間，應(yīng)做好居民健康檔案(或電子檔案)的轉(zhuǎn)出與接收，保證居民健康管理的連續(xù)性。

　　九、建檔居民發(fā)生死亡的，應(yīng)在其檔案(或電子檔案)做好相關(guān)記錄，整理裝訂后，按死亡年度分卷另行存放(電子檔案也要妥當(dāng)保存)。

　　黨群檔案歸檔主要內(nèi)容包括黨務(wù)、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會五方面的內(nèi)容材料

　　1、黨務(wù)工作

　　⑴上級機(jī)關(guān)關(guān)于黨務(wù)工作的文件材料。

　　⑵本企業(yè)黨支部工作計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)。

　　⑶本企業(yè)黨支部決定、決議、辦法、通知、通報(bào)等。

　　⑷本企業(yè)黨支部(擴(kuò)大)會、會、民主生活會會議記錄、紀(jì)要。 ⑸本企業(yè)黨員大會、黨員代表大會文件材料。

　　⑹本企業(yè)黨支部召開的工作會議文件材料。

　　⑺本企業(yè)黨支部調(diào)查研究材料、專題總結(jié)報(bào)告等。 ⑻本企業(yè)黨組織評先創(chuàng)優(yōu)文件材料。

　　⑼機(jī)要、保密、信訪工作文件材料。

　　⑽本企業(yè)黨務(wù)工作大事記。

　　⑾本企業(yè)黨支部其他工作方面的文件材料。

　　2 、組織工作

　　⑴上級機(jī)關(guān)關(guān)于組織工作的指示、規(guī)定、通知等。

　　⑵本企業(yè)關(guān)于組織工作的計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度、請示匯報(bào)及上級的批復(fù)。

　　⑶對本企業(yè)黨員、黨員干部的'考察、任免、政審的決議、決定、通知。

　　⑷本企業(yè)黨員入黨、轉(zhuǎn)正、延期、退黨、取消預(yù)備期資格的決議決定、通知及黨員名冊。

　　⑸本企業(yè)黨群機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整、人員編制等方面的決議、決定、通知。 ⑹本企業(yè)黨員教育、學(xué)習(xí)與整黨工作中形成的文件材料。 ⑺ 黨費(fèi)收據(jù)與黨組織關(guān)系介紹信存根。

　　3 、宣傳工作

　　⑴上級機(jī)關(guān)關(guān)于宣傳工作的的指示、規(guī)定、通知等。

　　⑵本企業(yè)宣傳工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告。

　　⑶本企業(yè)在理論學(xué)習(xí)、政策教育、精神文明建設(shè)等工作中形成的文件材料。

　　⑷反映本企業(yè)活動的報(bào)刊、廣播稿及本單位編輯的出版物定稿和樣本。

　　4、統(tǒng)戰(zhàn)工作

　　⑴上級機(jī)關(guān)關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針、政策、規(guī)定、指示等。 ⑵本企業(yè)民主黨派、無黨派人士等工作中形成的文件材料。

　　5、工會工作

　　⑴上級機(jī)關(guān)關(guān)于工會工作的規(guī)定、通知等。

　　⑵本企業(yè)工會工作計(jì)劃、總結(jié)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　⑶本企業(yè)職工代表大會及有關(guān)會議文件。

　　⑷本企業(yè)工會制發(fā)的規(guī)章制度、決定、通知等。

　　⑸本企業(yè)民主管理、勞動競賽、表彰先進(jìn)、勞保福利、女工工作、文體活動等方面的文件材料。

　　⑹本企業(yè)工會會費(fèi)與財(cái)務(wù)管理材料。

師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制度 篇3

　　為促進(jìn)中小學(xué)校師德建設(shè)工作制度化、規(guī)范化，增強(qiáng)實(shí)效性，全面提升中小學(xué)教師職業(yè)道德水平，制定本制度。

　　一、監(jiān)督檢查對象

　　師德師風(fēng)監(jiān)督檢查的對象是各級各類學(xué)校、幼兒園（包括民辦學(xué)校、民辦幼兒園）、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　二、監(jiān)督檢查內(nèi)容

　　（一）師德師風(fēng)制度建設(shè)及實(shí)施情況。主要檢查根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和本學(xué)校實(shí)際，建立和實(shí)施師德師風(fēng)制度的情況，《紹興市越城區(qū)教育體育局關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)師德建設(shè)的通知》、《越城區(qū)中小學(xué)教師師德考核辦法》的落實(shí)情況。

　　（二）師德師風(fēng)教育培訓(xùn)情況。主要檢查根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際，開展的師德教育培訓(xùn)情況，包括新進(jìn)教師崗前師德培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)、教師師德集中專題培訓(xùn)，以及學(xué)校組織政治學(xué)習(xí)的情況。

　　（三）師德師風(fēng)監(jiān)督管理情況。主要檢查日常對教師和學(xué)校師德師風(fēng)的監(jiān)督管理的落實(shí)情況，包括學(xué)生、家長和社會對學(xué)校和教師師德師風(fēng)的反映、舉報(bào)情況，以及查處和整改落實(shí)情況。

　　（四）師德師風(fēng)獎懲制度情況。主要檢查對教師師德考核結(jié)果的運(yùn)用情況，包括：對涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀師德典型是否及時(shí)進(jìn)行宣傳、表彰，是否將師德情況列入對教師的考核，是否把師德表現(xiàn)作為職稱評審、崗位聘用、評優(yōu)獎勵的首要內(nèi)容，以及對師德考核不合格教師實(shí)行“一票否決”的情況。

　　三、監(jiān)督檢查方式

　　（一）學(xué)校自查。每學(xué)期的第二個(gè)月，學(xué)校根據(jù)區(qū)教體局要求和本校師德師風(fēng)制度實(shí)際，對本校教師的師德師風(fēng)、依法從教行為進(jìn)行自查，并采取問卷調(diào)查、座談會、教師互評等多種方式聽取家長、學(xué)生、社會和本校教師的意見和建議。學(xué)校自查要形成書面報(bào)告，對于自查發(fā)現(xiàn)的問題要提出針對性措施（在校內(nèi)張貼或校園網(wǎng)公示3天），區(qū)屬學(xué)校當(dāng)月15日前后將檢查材料報(bào)區(qū)教體局組織人事科。

　　（二）教體局對學(xué)校進(jìn)行全面檢查。區(qū)教體局對所屬學(xué)校、幼兒園進(jìn)行全面檢查，通過組織人員專項(xiàng)檢查、學(xué)校間交叉檢查等多種形式進(jìn)行，并采用抽查的方式，對學(xué)校部分學(xué)生和家長，通過問卷調(diào)查等方式，了解他們的意見和建議。檢查后形成書面報(bào)告，對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題提出針對性措施。

　　（三）區(qū)教體局經(jīng)分析、核實(shí)、匯總后，向全區(qū)通報(bào)師德師風(fēng)檢查情況。

　　四、監(jiān)督檢查處理

　　凡有下列情況之一的，經(jīng)查實(shí)，師德建設(shè)監(jiān)督檢查結(jié)果可直接確定為不合格：

　　（一）學(xué)校教育教學(xué)活動違背黨和國家方針政策，造成較壞影響的；

　　（二）學(xué)校當(dāng)年發(fā)生多人多次違反教師職業(yè)道德行為規(guī)范事件，影響較大的;

　　（三）學(xué)校當(dāng)年因師德問題被新聞媒體曝光，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，在社會上造成不良影響的;

　　（四）對社會、家長舉報(bào)的師德問題推諉隱瞞、不予核查，或查實(shí)后糾正、處理不力，造成不良影響的。

　　嚴(yán)格實(shí)行師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制度。在檢查中、群眾舉報(bào)核實(shí)出現(xiàn)體罰和變相體罰、歧視學(xué)生；對學(xué)生使用威脅性、侮辱性的語言和動作；收受在校（園）學(xué)生家長的禮品、禮金（卡）；在上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情；進(jìn)行有償家教或補(bǔ)課收費(fèi)；利用職務(wù)之便銷售或強(qiáng)制推銷教輔資料，以及其他利用職務(wù)之便謀取私利等違反教師職業(yè)道德規(guī)范的個(gè)人和單位負(fù)責(zé)人將根據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》、《紹興市越城區(qū)教育體育局關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)師德建設(shè)的通知》、《越城區(qū)中小學(xué)教師師德考核辦法》等文件規(guī)定依據(jù)情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。

師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制度 篇4

　　為加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高全體教師的職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立“依法執(zhí)教、廉潔從教、為人師表”的思想，進(jìn)一步明確我校全體教職工師德師風(fēng)建設(shè)應(yīng)有的責(zé)任，切實(shí)提升我校教師的整體形象，特制定《實(shí)驗(yàn)小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)制度》，全體教職工應(yīng)在以下方面認(rèn)真履行職責(zé)：

　　1、自覺學(xué)習(xí)有關(guān)教育教學(xué)法律法規(guī)，特別是要重溫《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等的關(guān)政策法規(guī)，做到學(xué)法、知法、守法、用法，提高自身的法律法規(guī)意識。嚴(yán)格遵守國家政策法規(guī)，依法治教，從自身做起，從源頭根治一切違法違紀(jì)違規(guī)行為。

　　2、增強(qiáng)法制觀念，加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，遵守國家的法制法規(guī)，提高依法從教的水平，不參與賭博和迷信等違法活動，堅(jiān)決抵制偽科學(xué)和組織的滲透。

　　3、要潔身自好，杜絕任何形式的有償家教行為，更不得以學(xué)校名義舉辦培訓(xùn)班、補(bǔ)習(xí)班或參與其中的教學(xué)活動，不得利用工作之便向?qū)W生宣傳或組織學(xué)生參加校外的補(bǔ)課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有以上行為者，學(xué)校將根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至解除聘用合同。

　　4、為人師表，廉潔從教。各班主任舒范收費(fèi)行為的直接責(zé)任人，必須嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi)制”收費(fèi)辦法和服務(wù)性收費(fèi)政策，所收費(fèi)項(xiàng)必須使用上級統(tǒng)一印制的收費(fèi)憑證，并做到全額上交。不得擅自向?qū)W生推銷報(bào)刊、教輔用書及其他商品。在沒有上級主管部門和物價(jià)部門同意的條件下不得以任何借口向?qū)W生收取費(fèi)用。不得利用教師地位謀取個(gè)人利益，不得以任何借口收取學(xué)生財(cái)物。

　　5、增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，積極進(jìn)行教學(xué)，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高教學(xué)質(zhì)量。積極參加教育教學(xué)科研活動和課題研究，切實(shí)提高研究的針對性和實(shí)效性，以解決教學(xué)的實(shí)際問題和提高自身能力，努力成為科研型教師。任課教師遵守教學(xué)計(jì)劃，維護(hù)和優(yōu)化課堂秩序，保證教學(xué)時(shí)間，嚴(yán)格教學(xué)和考試紀(jì)律，對自由散漫、徇私舞弊作風(fēng)。

　　6、熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不諷刺，不挖苦學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，堅(jiān)持正確、全面評價(jià)學(xué)生，不公開學(xué)生考試排名結(jié)果，不歧視后進(jìn)生，建立、和諧的師生關(guān)系，既關(guān)心學(xué)生在校的表現(xiàn)，也要關(guān)心學(xué)生在家庭生活和社會上的表現(xiàn)。教師要經(jīng)常深入學(xué)生，了解學(xué)生思想、生活、學(xué)習(xí)情況，結(jié)合教學(xué)工作主動熱情地做學(xué)生的思想工作，真正做學(xué)生的良師益友。

　　7、尊重學(xué)生家長，主動傾聽家長對教育教學(xué)工作的意見，不訓(xùn)斥、指責(zé)家長，不接受家長的宴請或饋贈，不利用職務(wù)之便謀取私利。

　　8、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，嚴(yán)以律己，寬以待人，從學(xué)校整體利益考慮問題，待人誠懇不虛偽，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不散布不負(fù)責(zé)任的言論，杜絕有損于同志的言行，光明正，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)，勇于開展批評與自我批評。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不傳播、擴(kuò)散小道消息，不做有損學(xué)校的事。對學(xué)校所分配的工作，不推諉，不敷衍，團(tuán)結(jié)一心，共謀學(xué)校發(fā)展。

　　9、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，按時(shí)上課，不拖課，嚴(yán)禁工作日飲酒，嚴(yán)禁在教室或會場內(nèi)使用手機(jī)等通訊工具，嚴(yán)格履行請假手續(xù)，對無故曠課曠工的將按學(xué)校有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　10、全體教師在任何場合都應(yīng)該注意自己的師表形象，使用文明語言，作風(fēng)正派，彬彬有禮，衣著整潔得體方，舉止文明，模范地遵守公共道德，注重身教。以自己的優(yōu)良道德品行和形象熏陶感染學(xué)生。

　　11、凡出現(xiàn)師德師風(fēng)差的教師，影響教師形象的，對當(dāng)事人給予全校通報(bào)批評，取消當(dāng)年評優(yōu)、評先、評職、晉級資格，情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)請上級部門給予政紀(jì)處分，直至法紀(jì)處理。

　　12、每位教師都要自覺增強(qiáng)師德師風(fēng)意識，確立師風(fēng)師德觀念，按師風(fēng)師德規(guī)范嚴(yán)格自警自律。教師的師德表現(xiàn)和師風(fēng)狀況納入學(xué)校目標(biāo)管理重要內(nèi)容，作為教師聘任、職稱評定、評先評優(yōu)和考核獎懲的重要依據(jù)之一。每年教師節(jié)，學(xué)校要表彰一批師德師風(fēng)表現(xiàn)出色的教師，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并且給予一定的物質(zhì)獎勵！

師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制度 篇5

　　進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，全面提高我園教職工職業(yè)道德水平，建設(shè)高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，根據(jù)《中小學(xué)教師師德規(guī)范》、《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合我園實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展為主導(dǎo)，緊密結(jié)合幼兒園教師崗位職責(zé)要求，以熱愛教育事業(yè)、關(guān)愛幼兒、教書育人為核心，以提高教職工思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點(diǎn)，弘揚(yáng)高尚師德，力行師德規(guī)范，強(qiáng)化師德教育，優(yōu)化師德評價(jià)、考核，不斷提高師德水平，促進(jìn)教職工隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高和幼教事業(yè)健康快速發(fā)展。

　　二、基本原則

　　師德建設(shè)工作堅(jiān)持以下基本原則：

　　（一）堅(jiān)持以人為本的原則。充分發(fā)揮廣大教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把師德建設(shè)與教職工專業(yè)化發(fā)展結(jié)合起來，增強(qiáng)教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺性，為教職工的全面發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好外部環(huán)境。

　　（二）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。把師德建設(shè)與學(xué)校各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，標(biāo)本兼治，突出重點(diǎn)，有針對性地開展工作，通過各項(xiàng)活動讓師德建設(shè)更加貼近實(shí)際，與日常工作要求掛鉤，注重實(shí)效。

　　（三）堅(jiān)持以德促能的原則。師德是教育之魂，師能是發(fā)展之本。以師德建設(shè)為先導(dǎo)，采取多種措施，把師德建設(shè)與高教職工業(yè)務(wù)能力和專業(yè)發(fā)展相結(jié)合，促進(jìn)教職工整體素質(zhì)的全面提升。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)小組

　　為更好地開展師德教育活動，我園成立師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：謝志清副組長：何麗萍

　　組員：各班教師、保育員、后勤人員。

　　組長負(fù)責(zé)組織部署具體工作，分解各層面師德教育活動任務(wù)，保證師德教育活動有組織、有計(jì)劃、有實(shí)效地開展。

　　四、規(guī)章制度師德師風(fēng)規(guī)范

　　（一）政治思想規(guī)范

　　1、學(xué)習(xí)先進(jìn)文化、引領(lǐng)先進(jìn)文化、宣傳先進(jìn)文化是師德的靈魂，是教師必備的思想素養(yǎng)和道德品質(zhì)。教師要有強(qiáng)烈的民族自尊心，熱愛祖國。

　　2、教師要認(rèn)真貫徹黨的教育方針，模范遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，不散布有違國家政策、法規(guī)或其它不健康的思想和理論，不組織或參與非法集會、結(jié)社。

　　3、教師要崇尚科學(xué)，反對迷信，自覺抵制不利于幼兒培養(yǎng)和科學(xué)發(fā)展的錯(cuò)誤傾向。

　　4、教師應(yīng)努力學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)以立德、學(xué)以立身、學(xué)以立行，不斷提高思想覺悟和理論修養(yǎng)。

　　5、師德師風(fēng)是園所發(fā)展的靈魂，教師要成為“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、求是、文明”園風(fēng)的創(chuàng)立者、實(shí)踐者。

　　（二）業(yè)務(wù)工作規(guī)范

　　1、教師的業(yè)務(wù)能力是師德師風(fēng)的核心，是愛崗敬業(yè)的基礎(chǔ)和前提，教師要把主要時(shí)間和精力用于教育、教學(xué)和幼兒教學(xué)管理中。

　　2、教師應(yīng)勤于鉆研業(yè)務(wù)，積極進(jìn)取，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不僅要精通教學(xué)內(nèi)容，而且在專業(yè)知識的深度、廣度和高度方面有所發(fā)展。尤其是動手能力方面要不斷提高，使自己成為真正的“雙師型”教師。

　　3、教師要以學(xué)術(shù)大師和名師為楷模，具備良好的學(xué)術(shù)素養(yǎng)。治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)民主，勇于探索，追求創(chuàng)新，孜孜不倦，精益求精，同時(shí)還應(yīng)有不恥下問，虛心請教，深入實(shí)踐的精神。

　　4、教師應(yīng)積極加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。關(guān)注學(xué)科前沿的發(fā)展動態(tài)，不斷了解和掌握新科學(xué)、新技術(shù)，擴(kuò)充和豐富自己的知識能力。

　　5、教師應(yīng)重視教育教學(xué)的研究，積極投入教育研究和教學(xué)改革，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和把握規(guī)律，并及時(shí)將研究成果運(yùn)用到教學(xué)中。

　　6、教師要講究教學(xué)技巧和藝術(shù)，大膽改進(jìn)教學(xué)方法，采用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，關(guān)注學(xué)科發(fā)展，不斷更新豐富教學(xué)內(nèi)容；同時(shí)要認(rèn)真鉆研幼兒培養(yǎng)模式和相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃，科學(xué)合理選定教材及教學(xué)參考資料。

　　7、教師應(yīng)具備良好的學(xué)術(shù)道德，堅(jiān)決反對弄虛作假、投機(jī)取巧和剽竊他人成果。

　　8、教師必須對工作兢兢業(yè)業(yè)、嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍、精益求精，認(rèn)真鉆研本職業(yè)務(wù)。

　　（1）任課教師必須按照教學(xué)要求，執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，充分備課，認(rèn)真講授；按時(shí)、認(rèn)真、熱情答疑；對于教學(xué)的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，均不得敷衍應(yīng)付。

　　（2）教師遵守教學(xué)計(jì)劃，培養(yǎng)和優(yōu)化幼兒一日常規(guī)。

　　（三）教書育人規(guī)范

　　1、教書育人是師德師風(fēng)的重點(diǎn)，是教師職業(yè)對教師的根本要求。教師要學(xué)習(xí)教育理論，掌握教育規(guī)律，遵循教學(xué)規(guī)律，在傳授知識的同時(shí)，寓德育于教學(xué)之中，發(fā)展幼兒智力，培養(yǎng)幼兒能力。

　　2、教師要牢固樹立以人為本、幼兒安全第一的觀點(diǎn)，在教育教學(xué)工作中要關(guān)心愛護(hù)孩子，既要對孩子嚴(yán)格要求，不偏袒錯(cuò)誤，又要尊重其人格和權(quán)利，不做有損幼兒身心健康的事情，成為孩子的良師益友。

　　3、要調(diào)動幼兒學(xué)習(xí)的積極性和主動性。通過科學(xué)方法論教育，使幼兒領(lǐng)悟觀察和分析問題的方法及解決問題的能力。

　　4、在培養(yǎng)幼兒知識、能力、素質(zhì)的過程中，注重孩子的'個(gè)性發(fā)展，根據(jù)幼兒的生理、心理和行為的特點(diǎn)，因材施教。

　　5、教師必須廉潔從教，不得利用教師地位謀取個(gè)人利益。教師不得以任何借口收取家長財(cái)物。

　　6、教師要經(jīng)常深入幼兒，了解教育對象思想、生活等情況，結(jié)合教學(xué)工作主動熱情地與孩子交談。

　　7、教師應(yīng)對授課秩序全面負(fù)責(zé)，掌握幼兒學(xué)習(xí)情況并對違紀(jì)者進(jìn)行教育。

　　8、教師有責(zé)任在幼兒園內(nèi)外按照各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺地對孩子進(jìn)行教育和管理。

　　（四）為人師表規(guī)范

　　1、教師要以良好的教風(fēng)和師德風(fēng)范，言傳身教、為人師表；要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、高度的事業(yè)心和責(zé)任感來教育和影響孩子，寓教育于教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)。

　　2、教師必須具有高尚的道德情操，樹立崇高的思想境界。具備良好的職業(yè)道德、個(gè)人生活道德和行為規(guī)范。并以自己認(rèn)真的敬業(yè)精神、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高尚的道德行為等特有的人格魅力成為孩子的楷模。

　　3、在教學(xué)活動中，教師必須儀態(tài)端莊，衣飾整潔得體，舉止文明大方，以自己的優(yōu)良道德品行和形象熏陶感染孩子。

　　4、教師應(yīng)增強(qiáng)集體主義觀念，積極參加集體活動，時(shí)刻注意維護(hù)集體利益和形象，維護(hù)集體聲譽(yù)和他人名譽(yù)。熱愛幼兒園，關(guān)心幼兒園的建設(shè)發(fā)展，從自我做起，為幼兒園的發(fā)展貢獻(xiàn)力量

　　5、教師應(yīng)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識，要正確處理好與周圍同事的關(guān)系，尊重同事，業(yè)務(wù)上互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，互相借鑒；工作上互相配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作；生活上互相關(guān)心，互相幫助，從而達(dá)到共同進(jìn)步的目的。

師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制度 篇6

　　為規(guī)范教師的教育教學(xué)行為，樹立教師良好形象，建設(shè)具有良好思想品德修養(yǎng)的教師隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《教育行政處罰暫行實(shí)施辦法》以及《青島市中小學(xué)校依法治校規(guī)程》，結(jié)合我校實(shí)際，制定《青島高科園二中違反師德行為處理辦法》。

　　一、教師有下列情形之一者，給予批評教育，并根據(jù)情況扣量化考核分1—6分。

　　1、不經(jīng)學(xué)校同意，隨便為學(xué)生亂定資料的。

　　2、隨意傳喚家長，呵斥家長，或讓犯錯(cuò)誤的學(xué)生在上課期間回家叫家長到校的。

　　3、學(xué)生因遲到、完不成作業(yè)等將學(xué)生攆出教室的。

　　4、當(dāng)眾將學(xué)生書刊、作業(yè)本、課本等撕毀的。

　　5、對學(xué)生實(shí)施諷刺、挖苦或侮辱性語言的。

　　6、讓學(xué)生蹲在地上或爬在窗臺上寫檢查、寫作業(yè)者。

　　二、教師有下列情況之一者，給予扣發(fā)獎金或停職檢查

　　1、動手打?qū)W生的。

　　2、為學(xué)生亂定復(fù)習(xí)資料經(jīng)教育不改的。

　　3、違反規(guī)定搞有償家教的。

　　4、故意完不成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校工作造成損失的。

　　三、教師有下列情形之一者，給予解聘或行政處分

　　1、品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。

　　2、體罰、變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的。

　　3、違反規(guī)定搞有償家教經(jīng)教育不改的。

師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制度 篇7

　　為提高教師素質(zhì)，塑造教師形象，造就一支“思想堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通，精于奉獻(xiàn)、富于創(chuàng)新”的適應(yīng)新時(shí)期教育發(fā)展需要的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，學(xué)校特建立個(gè)人師德檔案，以監(jiān)督教師行為，培養(yǎng)教師美德，促進(jìn)師德行風(fēng)建設(shè)，提升教育教學(xué)質(zhì)量。

　　一、為切實(shí)加強(qiáng)對教師師德檔案的.建設(shè)、管理，確保教師師德檔案制度建設(shè)的長期化、管理的規(guī)范化，特制定本制度。

　　二、教師師德檔案的管理由學(xué)校黨政辦公室負(fù)責(zé)，歸入學(xué)校綜合檔案室設(shè)專柜管理。

　　三、教師師德檔案管理員要定期收集資料，并裝入教師師德檔案。

　　四、按教師獎懲情況，根據(jù)教師行為和業(yè)績，在教師加分表、扣分表上按時(shí)如實(shí)作好記載。

　　五、加強(qiáng)庫房管理，做好防盜、避光、防高溫、防火、防潮、防塵、防蟲等工作。

　　六、嚴(yán)格履行檔案移交、接收等手續(xù)。

　　七、認(rèn)真做好檔案的鑒定工作，不得擅自修改和銷毀檔案。如需修改或銷毀，必須首先填寫修改或銷毀情況記載，并由考評小組全體成員簽名方可。

師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制度 篇8

　　為貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》(中發(fā)〔〕4號)精神，進(jìn)一步適應(yīng)新時(shí)代人才培養(yǎng)需要，規(guī)范全鎮(zhèn)教師從教行為，提升師德師風(fēng)建設(shè)水平，城關(guān)鎮(zhèn)中心學(xué)校決定從xx年2月開始在全鎮(zhèn)學(xué)校實(shí)行教師師德負(fù)面清單管理制度。

　　一、負(fù)面清單涉及內(nèi)容：

　　以《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、教育部“十條禁令”等法律法規(guī)為依據(jù)，對下列行為實(shí)行負(fù)面清單管理：

　　1、體罰、變相體罰學(xué)生行為；

　　2、歧視、侮辱、驅(qū)趕、拒收學(xué)生行為；

　　3、亂收費(fèi)、亂辦班、亂訂教輔資料行為；

　　4、不服從學(xué)校工作分配行為；

　　5、不遵守單位考勤紀(jì)律和病事假制度行為；

　　6、拒不進(jìn)行課堂教學(xué)改革，不完成教學(xué)“六認(rèn)真”行為；

　　7、不履行安全管理職責(zé)和要求行為；

　　8、過多加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的行為；

　　9、其他師德師風(fēng)問題行為。

　　二、負(fù)面清單的認(rèn)定情形：

　　1、各級在工作巡查中發(fā)現(xiàn)，有嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范、禁令，或相關(guān)規(guī)定要求的；

　　2、被舉報(bào)查實(shí)的；

　　3、在重大迎檢及活動中被上級部門或領(lǐng)導(dǎo)批評、通報(bào)的；

　　4、由教育主管部門確認(rèn)的。

　　三、負(fù)面清單問題類型及處理辦法：

　　1、較輕問題清單：教師違規(guī)行為影響不大，后果不很嚴(yán)重的，事態(tài)控制在城關(guān)鎮(zhèn)內(nèi)的。對當(dāng)事人進(jìn)行口頭批評，全鎮(zhèn)通報(bào)，當(dāng)年師德及年度考核扣除5分，當(dāng)事人寫出書面檢討（字?jǐn)?shù)在1000字以上）；

　　2、較重問題清單：教師違規(guī)行為由教育局（或鎮(zhèn)黨委政府）領(lǐng)導(dǎo)交辦督辦的、或監(jiān)察室調(diào)查屬實(shí)、或處理善后工作不力，負(fù)面影響控制在縣教育系統(tǒng)內(nèi)的。中心學(xué)校對當(dāng)事人進(jìn)行全鎮(zhèn)通報(bào)批評，當(dāng)年師德及年度考核扣除10分，不得參加任何層級的評優(yōu)評先活動；當(dāng)事學(xué)校要寫出情況說明和整改報(bào)告（字?jǐn)?shù)在1500字以上）；個(gè)人要寫出書面檢討（字?jǐn)?shù)在1000字以上）。

　　3、嚴(yán)重問題清單：教師違規(guī)行為給單位造成較大經(jīng)濟(jì)損失、媒體曝光（炒作）在社會上造成較大負(fù)面影響、或縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)及以上領(lǐng)導(dǎo)做出批示督辦事項(xiàng)、或不配合處理善后工作、有重大潛在危害的；或影響范圍雖控制在縣教育系統(tǒng)以內(nèi)，但處置極其復(fù)雜，涉事金額較大的。除執(zhí)行較重問題清單的處理外，當(dāng)事學(xué)校不得參與當(dāng)年評優(yōu)評先活動，校長、分管領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查（字?jǐn)?shù)在1000字以上），當(dāng)事人的師德及年度考核扣除20分，當(dāng)事人當(dāng)年不得參加職稱評定和崗位晉級，直接安排到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流；問題特別嚴(yán)重，受到上級紀(jì)律處分的，當(dāng)事人當(dāng)年師德及年度考核直接評定為“不合格”等次。