2024年黨員管理制度（精選6篇）

2024年黨員管理制度 篇1

　　一、黨員因各種理由要求外出流動的，應在外出流動前向村黨組織提出申請，經同意并按有關規定辦理手續后方可流動。黨員要嚴格遵守黨的組織紀律，未經同意不得擅自離職。

　　二、黨組織支持人才和勞動力的合理流動。對學非所用、用非所長或自謀職業、帶頭創業的黨員，如本人提出轉移黨員組織關系，總支支持其合理流動。

　　三、黨員外出流動前，必須向村黨總支報告外出原因、外出地點、外出時間、從事活動的內容以及外出后與黨組織的聯系方式等。黨總支建立外出流動黨員登記制度，在黨員流動前對其進行黨員管理基本要求等方面的教育，并根據黨員外出時間長短、地點是否固定等情況，進行分類管理。

　　四、黨總支建立流動黨員管理臺帳，記載清楚流動黨員的姓名、性別、年齡、文化程度、入黨時間和工作單位及聯系電話等，實行有效管理。

　　五、流動黨員要自覺與黨總支保持聯系，及時匯報本人的思想和打工情況，按時參加組織生活、交納黨費，完成黨組織交給的各項任務。

　　六、流動黨員有責任和義務為巧峰經濟發展提供信息，引進資金、技術和人才，帶動家鄉經濟社會的發展。

　　七、總支報請黨委政府對遵紀守法并能對巧峰建設和家鄉經濟發展有突出貢獻的`黨員，予以獎勵；對外出不向黨組織報告，長期不轉移組織關系，不交納黨費，不參加組織生活，不與黨組織取得聯系的流動黨員，黨組織應按照黨章和民主評議黨員的有關規定，給予其必要的組織處置。處置時必須做到事實清楚、理由充分、處理恰當、手續完備。對違法亂紀的黨員，按照黨紀黨規進行處理。

　　八、沒有轉移組織關系的流動黨員應回村黨總支參加一年一度的民主評議黨員活動。因特殊情況無法返回參加民主評議的，必須向總支寫出書面自我總結材料，接受黨員和群眾的評議，總支負責將評議結果轉達黨員本人。

2024年黨員管理制度 篇2

　　（1）嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”為方針堅持個別吸收原則，成熟一個，發展一個，按黨章規定做好接收新黨員工作。

　　（2）支部堅持把發展黨員工作列入重要議事日程，堅持發展黨員工作的方針和原則，制定發展黨員工作計劃，做到每半年討論發展黨員工作一次，每兩年至少發展一名黨員，對有發展對象，三年以上不發展黨員的支部，支部書記必須向黨委做出檢查并說明原因。

　　（3）支部保持3名入黨積極分子隊伍常數，經常吸收他們參加黨課等形式的'活動，增加他們黨的基礎知識，并分配一定工作，在實際工作中接受考察鍛煉。

　　（4）支部指定兩名正式黨員培養一名積極分子，使積極分子端正入黨動機，樹立共產主義理想；指導他們學習政治理論，在市場經濟中鍛煉成長，奮發向上，盡快成熟。

　　（5）要求入黨積極分子經過一年以上的培養教育后，經支委會（不設支委會的支部大會）討論同意，可列為發展對象。

　　（6）對發展對象，要進行政治審查，審查合格后方可發展入黨。發展對象須經為期5—7天或不少于四十個小時的短期集中培訓，因客觀原因不能集中進行培訓的，應安排他們學習指定的檔，并搞好輔導；未經培訓的，不能發展入黨。

　　（7）發展新黨員以婦女和35周歲以下青年、業務骨干為重點，文化程度一般在高中以上。

　　（8）預備黨員必須面對黨旗進行宣誓。由黨支部組織儀式的，須請上級黨組織派人參加。黨支部每季度聽取一次預備黨員的工作思想匯報，并進行討論和回饋。預備黨員預備期滿本人提出書面申請報，及時討論其轉正問題，不得拖延。

2024年黨員管理制度 篇3

　　一、電教工作人員要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，熱愛本職工作，刻苦鉆研業務，不斷提高自己的政治思想水平和業務工作能力。

　　二、落實播放場地，加強對電教網點的管理，每個播放點每季度播放電教片不少于次。規范黨員電教工作的.“三簿一冊”。

　　三、電教設備必須專人管理，專人使用。按技術要求存放、保養、維修和使用，保持設備的完好、整潔。設備外借，須經分管領導同意，按規定履行借用手續并機隨人走，設備歸還時，要求進行檢查驗收。對設備要進行登記，并堅持一年一次清理。對人為導致設備損壞，要追究責任。

　　四、制定黨員電教年度工作目標和年度考核計劃，及時總結電教工作的經驗。

　　五、建立《黨員電化教育管理卡》，達到教育內容與效果相統一。電教工作人員要加強對播放前的輔導工作，將黨員電教片的內容及時傳遞給廣大黨員群眾。要針對群眾關心的熱點、難點問題，結合黨員電教片內容，組織廣大黨員討論，力求通過電教片的觀看、討論，幫助農民為建設小康社會解決一些人思想上存在的模糊認識。

2024年黨員管理制度 篇4

　　一、每個黨員都必須編入一個支部、小組參加黨的組織生活，不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。

　　二、黨員必須按時交納黨費。

　　三、每個黨員必須自覺遵守黨的紀律，對違紀的黨員，黨委織應根據情節輕重，給予批評教育，直至紀律處分。

　　四、黨員缺乏革命意志，不履行黨員義務，不符合黨員條件，經多次教育仍無轉變的.，應勸其退黨，并報上級黨委批準。

　　五、黨員沒有正當理由連續6個月不參加黨的組織生活或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為自行脫黨，支部大會應做出決定，將其除名，并報黨委批準。

　　六、黨員工作調動，應及時到組織部門辦理黨員組織關系介紹信，并在有效期內接轉組織關系，組織關系介紹信遺失者，要及時向黨委織報告，待問題查清后，方能補轉組織關系，對遺失組織介紹信的黨員應給予批評教育。

　　七、黨員借出一個月以上者，由局黨委開出黨員證明信，到所在單位參加黨的組織生活，黨費仍在原支部繳納。

　　八、發展黨員要堅持黨員標準和個別履行手續的原則，制定發展黨員計劃，加強培養工作，把好政審關。

　　九、預備黨員要嚴格要求自己，黨小組每季度應對預備黨員談一次話，黨支部半年對預備黨員進行一次鑒定。

　　十、開展創先爭優活動，做好月檢查、季小結、半年初評、年終總評工作。

2024年黨員管理制度 篇5

　　為了使黨員管理走向規范化、制度化，加強黨員隊伍建設，制定黨員管理制度。

　　一、指導思想

　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的基本路線，緊緊圍繞經濟建設這個中心，積極適應建立健全社會主義市場經濟體制和社會主義現代化建設的需要，加強黨員的教育、管理、監督，全面提高黨員素質，增強黨性，發揮先鋒模范作用。

　　二、基本任務

　　引導黨員嚴格履行義務，保障黨員充分行使權利;組織黨員參加黨的活動;嚴格黨員組織關系和黨籍管理;嚴肅處置不合格黨員。

　　三、基本要求

　　指導黨員編入黨的一個組織，使每個黨員都置于黨組織的管理監督之下;通過嚴格管理，使黨員認真履行黨員義務;通過嚴格管理，使黨員正確行使黨員權利。

　　四、基本原則

　　堅持從嚴治黨原則、注重實效原則、制度規范原則、組織管理與思想教育相結合原則、繼承與創新相結合的原則。

　　五、黨員管理的方法

　　1、堅持用黨章以及各類黨內法規嚴格規范黨員的行為。這是黨員管理最根本的依據和最重要的要求。黨員領導干部要認真履行黨章所規定的黨員八項義務，按照黨章關于黨員領導干部的六條基本條件去要求自己。同時，要堅持以“八個堅持、八個反對”的.要求和《黨員權利保障條例》、《黨內監督條例(試行)》、《紀律處分條例》、《關于黨內政治生活的若干準則》等黨內重要法規來激勵和約束自己。

　　2、嚴格組織生活。這是加強黨員日常管理的主要途徑。要堅持和完善黨在長期實踐中形成的組織生活會制度、民主生活會制度、談話制度、談心制度、黨員定期匯報制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度、流動黨員管理制度等等。

　　3、加強對黨員領導干部的管理監督。要嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，堅持和完善領導干部談話制度、誡勉制度、函詢制度，強化領導干部經濟責任審計制度、重大事項報告制度。

　　社區黨員管理制度

　　1、社區黨員應當接受社區黨組織的領導和管理，按照社區黨組織的部署和要求，積極認真地做好社區的各項工作。

　　2、黨員應參加支部組織開展的各項活動，按時參加“三會一課”，過好組織生活，因事不能參加的黨員，事先必須請假。

　　黨員必須履行黨章規定的義務，在各項工作中起先鋒模范作用。

　　3、社區黨組織要有計劃地組織黨員參加學習培訓，主要開展黨的基本知識、政治理論、政策法律、科技文化和業務技能學習，做到內容豐富、形式靈活、效果明顯。

　　4、社區對黨員實行登記建卡管理，黨員因工作變動等原因流動時，必須及時按規定做好組織關系接轉。

　　5、黨員必須按中組部文件規定自覺按月足額繳納黨費，特殊情況時不能超過3個月。

　　6、社區內單位在職黨員要積極參與社區建設，社區黨組織要定期把在職黨員在居住社區的表現情況向其所在單位黨組織反饋。

　　7、社區黨員必須按規定參加支部民主生活會和民主評議活動，積極開展批評與自我批評。

　　8、黨員無正當理由，連續6個月不繳納黨費或不參加組織生活，或不做黨組織所分配的工作的，經支部大會討論決定，進行組織處理。

2024年黨員管理制度 篇6

　　一、黨支部學習制度

　　為鞏固黨的先進性教育活動成果，建立長效機制，增強全鎮黨員的政治素質，特制定黨支部政治學習制度：

　　1、黨支部書記應在了解、協調好支部成員工作時間的基礎上，結合每月支部組織生活會，組織黨員進行一定時間的集中學習，并安排好學習地點。集中學習有支部委員統籌負責，具體的組織者可以由黨員輪值。

　　2、支部學習委員應在每月學習日的前兩天通過適當途徑向全體黨員公布學習內容、發言提綱和學習的時間、地點。

　　3、黨員參加政治學習應做到不遲到、不早退、不無故缺席，因病因故要提前請假。黨支部對每次的學習情況，應認真做好紀錄。

　　4、黨支部應靈活多樣地開展學習，如結合主題活動安排參觀展覽、紅色旅游、影視藝術欣賞等。政治學習時應邀請入黨積極分子共同學習。

　　5、建立獎懲激勵機制，對學習態度認真的黨員同志，支部將定期通報支部綜合黨委予以表彰。

　　二、黨員責任落實制度

　　為鞏固共產黨員先進性教育的成果，建立長效機制，根據每位黨員的特點組織黨員不同單位，不同工作崗位、實際能力和社會活動的范圍，把需要黨員承擔和應完成的工作任務、社會工作以及黨支部分配的各項任務有機結合起來，明確黨員責任并落實到每個黨員，特制定黨員日常教育管理責任制度。

　　1、在社會活動中要敢于亮明自己的政治身份，政治上始終與黨中央保持一致；在生活中要主動與居住地黨組織聯系，積極參與社會性、公益性、群眾性的活動，關心鄰里和其他需要幫助的老弱病殘，積極配合完成居住區黨組織安排的工作。

　　2、在工作中明確自我的工作崗位，向黨支部申報責任區域，團結和帶領員工圍繞企業中心工作和目標。帶頭學習理論和科學文化知識；帶頭勤奮工作、崗位奉獻；帶頭開拓經營、甘于吃苦。落實職工思想政治工作；落實經濟指標和各項任務的完成。

　　3、積極配合黨支部完成工作目標，認真實踐主題活動。做好入黨積極分子的聯系、培養、考察工作，以自己的模范作用具體教育影響和幫助周圍的群眾完成黨和政府倡導的各項工作任務。

　　三、提醒告知制度

　　為進一步貫徹落實“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，切實加強全鎮黨員隊伍建設，搞好黨性黨風教育，確保支部每個黨員都能參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督，更好地發揮先鋒模范作用，始終保持先進性，規范支部對黨員的教育管理，現制訂黨員教育管理提醒告知制度：

　　1、自覺遵守黨支部的“三會和一課”制度，積極參加每月一次的黨支部組織生活會及支部組織的各項黨內活動。因故不能參加的要做到事先請假，并主動與支部書記聯系及時補課。連續3次無故缺席的，黨支部書記要找其談心，了解原因，并要求其書面向組織匯報近階段思想，教育其增強組織觀念。

　　2、每次黨支部組織生活會前，支部要將組織生活會內容告知全體黨員。會上支部書記要引導黨員積極發言，正確行使黨員的權利，對會上不作為、不主張、不發言的黨員，支部要及時給予提醒，增強其黨員意識。

　　3、自覺維護社會穩定，任何時候黨員都要保持清醒的政治頭腦，保持敏銳的.政治鑒別力，做維護穩定、破解不穩定因素的表率。一旦發現黨員有信謠、傳謠、受蠱惑和引誘、介入違法行為的現象，支部要對其嚴肅批評，責令其寫書面檢查，嚴格按黨紀黨規處置。

　　4、按期轉接組織關系，對于過期的黨員組織關系介紹信或證明信，要調查了解，個月以上的，經黨組織教育有思想認識后方可接受，逾期六個月以上的要書面說明情況，經支部上報后，上級黨組織同意方可接受。

　　5、黨員因工作、生活等原因離開原所在黨組織，要及時轉移黨員組織關系，在規定時間內到所去地方或單位黨組織報到。因特殊原因暫時無法轉移的，可保留在原黨組織，但必須參加支部各項活動，如連續三次無故缺席，則將其黨員組織關系轉出。

　　四、“雙向”評估制度

　　為進一步探索在新形勢下，全鎮黨支部組織活動和日常教育管理工作的方法和途徑，鞏固先進性教育活動成果，激活基層黨建，評估黨員在履行義務，承擔責任，發揮作用等方面的表現，黨員評估黨支部在貫徹落實、開展活動、服務群眾等有效性方面的工作，每半年進行一次“雙向”評估。

　　1、黨員的評估內容：

　　（1）認真實踐“三個代表”重要思想、努力學習黨的基礎理論知識、關心時事政治和黨支部建設。

　　（2）工作勝任、業績率先、關注公益，黨性意識強，密切聯系群眾，發揮先鋒模范作用。

　　（3）自覺遵守黨的紀律，積極參加黨支部組織的會議和各項活動，認真負責的完成黨支部交辦的各項任務。

　　2、黨支部的評估內容：

　　（1）宣傳、貫徹、落實黨的路線方針政策，結合黨支部實際，支委一班人團結有力，有效組織“三會和一課”的實施，積極完成上級黨組織下達的各項任務，開展富有本支部特色的工作，做到年初有計劃、年中有檢查，年末有總結，積極培養有梯次的入黨積極分子，做好發展工作。

　　（2）在方法上要創新，在形式上要多樣，以服務為抓手，開展貼近生活、貼近群眾、貼近實際的凝聚力工程，凝聚黨員、凝聚群眾，凝聚社會，不斷提高黨員素質和黨支部的戰斗堡壘作用。

　　（3）領導好工會、青年團、婦代會等群眾組織。積極做好黨和政府倡導的事，如：精神文明建設、企業文化建設、學習型班組創建等，切實維護好業主和員工的各方合法權益，促進企業健康發展。

　　3、開展評估的主要形式

　　各支部每半年可以通過組織生活會等形式，由黨員對支部半年來開展組織學習、發展黨員、加強組織建設等各項工作方面的情況做出評估，并提出意見和建議；同時支部對黨員半年來在理想信念、工作作風、理論學習、黨員作用發揮等各方面的表現作出評估意見。黨支部和黨員通過雙向評估，積累經驗，鞏固成果，整改不足，并在下一階段互相監督落實。

　　五、激勵保障制度

　　為進一步推進“兩新”組織黨建工作，提高黨員參與黨支部各項活動的積極性，促進黨員的學習、交流、互動，確保黨員在社會活動中保持黨的先進性，發揮先鋒模范作用，特制定黨員日常教育管理激勵保障制度。

　　1、對于按照《黨章》要求建設規范，活動組織開展有效，能按照要求完成上級黨組織下達的各項工作任務，年度考核達標的黨支部，全額返還黨費作為活動經費，以保障黨支部運作的活力。獲得“五好黨組織”稱號的支部在“七﹒一”前后予以表彰。

　　2、對于能結合支部自身建設的特點開展黨員擁護、群眾歡迎、企業需要、業主理解的主題活動、組織生活的黨支部，可向上級黨組織列項申報，經上級黨組織審核決定，給予適度的財力支持以保障黨支部活動的有效開展。

　　3、黨支部能有效發揮戰斗堡壘作用，在全鎮黨建中探索、開創黨員教育管理新模式，被上級黨組織肯定推廣或在媒體上宣傳報道的，根據情況給予創新獎勵。

　　4、對于學習認真、樂于奉獻、誠信守禮、關注公益、見義勇為，在支部建設中和社會活動中發揮表率作用的黨員，黨支部可于每年“七一”前夕向上級黨組織進行申報，經上級黨組織審核決定，予以表彰并頒發榮譽證書。黨支部可以結合“七一”表彰，申報黨員單項獎勵。

　　5、對于成材奉獻、知識創新、業績一流、在企業建設中作出突出貢獻的黨員，黨支部按照黨管人才的原則，將其納入人才庫。上級黨組織按照黨員貢獻大小向政府有關部門申報獎項，頒發榮譽證書。

　　6、對于在基層黨建工作中表現突出，工作開展扎實、有效，并能結合支部情況在完善基層黨組織建設、增強支部凝聚力、帶領黨員發揮先鋒模范作用等方面積極探索、創新形式的黨務工作者，黨支部可于每年“七一”前夕向上級黨組織進行申報，經上級黨組織審核決定，予以表彰并頒發榮譽證書。