遵守規(guī)章制度（精選25篇）

遵守規(guī)章制度 篇1

　　一、老師在我團(tuán)教學(xué)期間負(fù)責(zé)所在教學(xué)點的教學(xué)計劃，經(jīng)我團(tuán)審核后方可實施教學(xué)每學(xué)期我團(tuán)將進(jìn)行一次考核以檢驗該教學(xué)點的教學(xué)成果。

　　二、老師須保證教學(xué)質(zhì)量，讓學(xué)員及家長滿意。老師應(yīng)隨時向我團(tuán)上報該教學(xué)點的進(jìn)展。發(fā)展與出現(xiàn)的問題等情況，要求老師要有每個學(xué)員家長的聯(lián)系電話。認(rèn)真做好學(xué)員的考勤工作及簽字。對缺課的學(xué)員要及時與家長溝通與聯(lián)系，最大限量的減少生源流失。

　　三、必須保證學(xué)員在課堂的人生安全。如應(yīng)老師的教學(xué)方法不當(dāng)或管理不善，出現(xiàn)的任何安全問題均有老師本人負(fù)責(zé)。四、老師應(yīng)遵守我團(tuán)的各項管理制度，服從我團(tuán)的各種演出活動安排及教學(xué)程序安排。不得私自帶我團(tuán)的學(xué)生上小課或參加其他商業(yè)及社會活動。

　　五、要注重為人師表，赤城愛心。不得與學(xué)生或家長及合作方發(fā)生任何爭執(zhí)。對家長和合作方要文明用語。微笑服務(wù)。對學(xué)生要有親和力，有耐心。認(rèn)真上好每一堂課，輔導(dǎo)每一位學(xué)員。上課時要穿教學(xué)服，頭發(fā)要梳扎整齊。下課后要注意儀表，不準(zhǔn)在任何教學(xué)場地出現(xiàn)不雅舉止。對我團(tuán)提出的儀表規(guī)范及要求，老師要無條件的接受。

　　六、注意總結(jié)。綜合家長和合作方對教學(xué)上的要求和建議。努力提高教學(xué)水平。杜絕將差錯帶到教學(xué)課堂。必須接受我團(tuán)提出的'專業(yè)方面的改進(jìn)及提高要求。

　　七、本團(tuán)的老師之間要團(tuán)結(jié)合作，齊心協(xié)力的共創(chuàng)良好聲譽(yù)。不得相互諷刺，排擠，爭搶生源，影響團(tuán)結(jié)與整體形象。不得對外泄漏我團(tuán)的教學(xué)資料。思路。結(jié)構(gòu)。生源等內(nèi)部情況。（包括我團(tuán)學(xué)員的電話。住址等聯(lián)系方式）。如發(fā)現(xiàn)以上行為，特別是蓄意所為給我團(tuán)造成名譽(yù)與經(jīng)濟(jì)上的損失，我團(tuán)將馬上和該老師中止合同，并按有關(guān)獎懲制度追補(bǔ)其損失。必要時將通過法律途徑解決。

　　八、老師堅決杜絕誤課。每次上課十五分鐘前要求到達(dá)教室。做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。曠課現(xiàn)象將按當(dāng)堂課時所得全額費(fèi)用的300％扣除。老師務(wù)必合理安排好教學(xué)時間及步驟，要使每個學(xué)員都能很好的完成學(xué)習(xí)內(nèi)容。

　　九、處理事情要懂得遵守逐級上報，不可越級行事。自作主張。碰到問題及與合作方的分歧，須及時上報。以便我團(tuán)在最短時間內(nèi)與合作方友好協(xié)商與解決。

　　十、與我團(tuán)合作期滿后。老師如想中止與我團(tuán)合作，必須在任職期間前三個月通知我團(tuán)。該老師不得在我團(tuán)教學(xué)點私自帶走任何生源。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將扣除該老師的所剩課酬及保證金。如有需要。我團(tuán)將通過法律向該老師提出訴訟。追加補(bǔ)償。

遵守規(guī)章制度 篇2

　　我們不僅僅滿足于生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，發(fā)展成為能夠培養(yǎng)現(xiàn)代化人才的高品質(zhì)企業(yè)才是我們的宗旨。公司渴望著與您共同前進(jìn)。為了公司能更好的穩(wěn)定發(fā)展，提高員工遵守紀(jì)律的自覺性，在加入公司團(tuán)隊的時刻，我承諾已了解以下各項規(guī)章制度：

　　1、已了解公司的用工流程。

　　2、已了解公司的工作時間，不無故遲到早退。

　　3、已了解公司的'入職離職制度

　　4、已了解公司的薪金制度，嚴(yán)格遵守保密制度。

　　5、已了解公司的物品制度，每位員工均有責(zé)任愛護(hù)公司物品。如員工有不合理的使用而引起的損壞或遺失，員工必須及時向有關(guān)部門或人事部報告，并按規(guī)定做出相應(yīng)的賠償。

　　6、已了解公司的儀容儀表要求，除公司組織娛樂活動時間不允許穿著運(yùn)動服、奇裝異服、短褲及過于暴露的服裝。

　　7、已了解公司的電話規(guī)定，主動接聽電話，并用公司統(tǒng)一的問候方式，員工有責(zé)任幫助其它員工接聽電話，不因私事而使用公司電話。

　　8、已了解禁止吸煙條例，在工廠范圍內(nèi)不論任何時刻都不帶入火種和香煙，更不在廠區(qū)內(nèi)吸煙。

　　9、已了解公司的保密制度，不將本公司的任何生產(chǎn)情況、技術(shù)情況、財政資料和一些市場策略等公司內(nèi)部事務(wù)的機(jī)密資料向外透露。在生產(chǎn)部與技術(shù)部的員工，不可抄襲或帶出技術(shù)資料。

　　10、已了解公司的各個假期、保險等福利政策規(guī)定。

　　11、已了解公司紀(jì)律規(guī)定細(xì)則（缺勤、工作態(tài)度、工作行為、態(tài)度、弄虛作假、安全、保密、利益沖突等以及違反處理規(guī)定）。

　　12、我已接受過公司的人事培訓(xùn)，并認(rèn)真閱讀過員工手冊，熟悉各項規(guī)章制度的內(nèi)容，愿意嚴(yán)格遵守；如有違反以上事項，我愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)

　　承諾人：

　　時間：X年XX月XX日

遵守規(guī)章制度 篇3

　　學(xué)生會學(xué)習(xí)部成員規(guī)章制度

　　為加強(qiáng)部門的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)部門發(fā)展壯大，提高整體集體榮譽(yù)感，主動肩負(fù)責(zé)任，特制定本管理大綱。

　　一、部門全體成員必須遵守部門章程，遵守部門的各項規(guī)章制度和決定。

　　二、部門倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何成員做有損部門形象，聲譽(yù)或破壞部門發(fā)展的事情。

　　三、部門通過發(fā)展全體成員的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的辦事、管理能力，同時能肩負(fù)責(zé)任，不斷完善部門的發(fā)展，不斷提高學(xué)習(xí)部的整體實力。

　　四、部門提倡全體成員刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為成員提供學(xué)習(xí)、交流的條件和機(jī)會，努力提高成員的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、責(zé)任強(qiáng)、互團(tuán)結(jié)的隊伍。

　　五、部門鼓勵員工積極參與部門的決策和管理，鼓勵成員發(fā)揮才智，提出合理化建議。

　　六、部門提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，倡導(dǎo)成員團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

　　七、成員必須維護(hù)部門紀(jì)律，對任何違反部門章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

　　成員守則

　　一、遵紀(jì)守法，忠于職守。

　　二、維護(hù)部門聲譽(yù)，保護(hù)部門利益。

　　三、服從管理，關(guān)心成員，團(tuán)結(jié)互助。

　　四、不斷學(xué)習(xí)，提高水平。

　　五、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

　　學(xué)習(xí)部工作：

　　每個星期三之前負(fù)責(zé)把上星期的考勤情況匯總，并做電子文檔。

　　積極開創(chuàng)有意義的活動。

　　聯(lián)系各項的'考證情況。

　　積極完成老師負(fù)責(zé)的任務(wù)。

　　工作中多有煩事、雜事，務(wù)急躁。

　　學(xué)習(xí)部要求：

　　開議會不得拖拉，遲到，缺曠。

　　每星期負(fù)責(zé)考勤的同學(xué)按時完成，不得拖拉時間，更不能缺做。

　　開展活動時，做出自己的見解，求同存異。

　　開展活動時，積極向同學(xué)做解釋。

　　聯(lián)系考證的相關(guān)問題的同學(xué)應(yīng)當(dāng)積極向有關(guān)部門打聽，為同學(xué)的考證做好基礎(chǔ)，同時獲得有價值的情報，以利于同學(xué)的發(fā)展，同時也不耽誤自身的考證情況。

　　凡不能按時完成的成員，看認(rèn)錯態(tài)度給予懲罰：

　　1、認(rèn)錯態(tài)度積極并有事耽擱的成員進(jìn)行自我檢討。

　　2、認(rèn)錯態(tài)度不積極并無正當(dāng)理由的成員寫檢討書。

　　3、認(rèn)錯態(tài)度完全不積極的成員在部門的協(xié)商下開除學(xué)習(xí)部或是暫留。

遵守規(guī)章制度 篇4

　　1、我們都知道，被動句分為有標(biāo)記和無標(biāo)記兩種形式，有標(biāo)記的被動句就是大家熟悉的“被字句”，如：我被他打了。

　　2、志愿者、公派教師面試群

　　3、按時到校，不遲到，不早退，不曠課。

　　4、遵守交通規(guī)則人人有責(zé)。

　　5、出自：唐·柳宗元《梓人傳》。

　　6、譯文：除了國君的命令，沒有第二尊貴的言論，國家的法令不能同時迎合公私雙方。

　　7、《大學(xué)》很短，最重要的內(nèi)容就是“三綱領(lǐng)、八條目”。這三綱領(lǐng)八條目有一個基本的結(jié)構(gòu)——內(nèi)和外。

　　8、面臨這樣的惡劣競爭環(huán)境，大家目標(biāo)一致，齊心協(xié)力，共同分擔(dān)任務(wù)。在此期間，小田同志負(fù)責(zé)起跟各地客戶的銷售公關(guān)工作，還將產(chǎn)品優(yōu)勢做成宣傳冊進(jìn)行宣傳，同時還抓緊時間培訓(xùn)剛加入團(tuán)隊的兩位新員工，表現(xiàn)出不怕挫折，迎難而上的可貴品質(zhì)和良好的團(tuán)隊合作精神。

　　9、那這里面就有一個問題——怎么理解規(guī)則。

　　10、這些年，所謂的國學(xué)熱，特別的興盛。有很多人確實在講權(quán)謀術(shù)數(shù)、功名之說、百家之流，對吧？同樣的，如果說當(dāng)時的對手是“異端虛無寂滅之教”，那今天有沒有對手呢？當(dāng)然有了。今天最主要的對手就是西式的這樣一套“意義”，現(xiàn)代的政

　　治法律的意義。所以我們國家現(xiàn)在非常重視，要建設(shè)中國本位、中國氣象、中國風(fēng)格的話語體系、學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系。為什么？因為你用別人的理來講自己的話，怎么可能把它給說清楚講明白了。

　　11、以上是從應(yīng)用文寫作的要求出發(fā)來看存在的問題，從讀者心理出發(fā)來看，正因為這個問題的存在導(dǎo)致讀者的存在感大大降低，因為一個沒有稱謂的道歉信是缺乏誠意的.，而從閱讀者的心理訴求來看，他們是需要被尊重的、被正視的。

　　12、我們不能基于信任進(jìn)行財務(wù)管理，要基于制度。信任是有彈性的，是不具備持續(xù)確定的標(biāo)準(zhǔn)的。因此，西方完全是以制度來進(jìn)行財經(jīng)的管理，你遵守制度，無論誰都是可信任的。你不遵守制度，無論誰都是不可信任的。我們在確立制度前，要充分地論證，確立后，要使制度具有權(quán)威。

　　13、真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面期望太高。但在努力者面前，機(jī)會總是均等的，只要您不懈地努力，您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈，“燒不死的鳥就是鳳凰”，這是華為人對待委屈和挫折的態(tài)度和選拔干部的準(zhǔn)則。沒有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其實一個人的命運(yùn)，就掌握在自己手上。生活的評價，是會有誤差的，但絕不至于黑白顛倒，差之千里。要深信，在華為，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。

　　14、仲景諸方，實萬世醫(yī)門之規(guī)矩準(zhǔn)繩也，后之欲為方圓平直者，必于是取則焉。

　　15、盡心與盡力，是兩回事。一個人盡心去工作與盡力去工作，有天壤之別。要培養(yǎng)一批用心的干部。用心工作，就是思想上艱苦奮斗，盡力工作就是沒有目標(biāo)性地完成任務(wù)。

　　16、希望大家遵守規(guī)章制度，只有這樣才能給我們帶來一份好的公平環(huán)境，才能讓我們營造公司最美麗的業(yè)績！

　　17、我們要加強(qiáng)對中、高級干部的整頓，沒有責(zé)任心、沒有干勁、工作無能力、和華為文化不融合、牢騷怪話特別多的干部都得下臺。高層干部不要害怕得罪人，也不要害怕降誰的工資，誰害怕，誰就辭去自己的職務(wù)，讓不怕的人來做。

　　18、二是能夠發(fā)揮單位的整體優(yōu)勢，使單位內(nèi)外能夠更好的配合，可以避免由于單位中的員工能力及特點的差異，使單位生產(chǎn)經(jīng)營管理產(chǎn)生波動。

　　19、譯文：國家有要求的一定要做到，國家要禁止的一定要杜絕，國家頒布的法令一定要實行。

　　20、比技能更重要的是意志力，比意志力更重要的是品德，比品德更重要的是胸懷。只有具備自我批判的人才具備優(yōu)秀的品德和寬廣的胸懷，才能容天，容地，容人。

遵守規(guī)章制度 篇5

　　第一章總則

　　第一條為建立正常的工作秩序，提高工作效率，特制訂本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定適用于公司所有的員工。第二章考勤管理

　　第三條考勤管理：

　　1、公司實行考勤制度，每位員工必須嚴(yán)格遵守作息時間上下班。

　　2、各部門應(yīng)設(shè)考勤人員負(fù)責(zé)考勤，考勤表每月1日報人力資源部。人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤和核實考勤記錄。

　　3、考勤人員必須據(jù)實記錄員工出勤情況，不得漏報、虛報。漏報者每次罰款20元；虛報者每次罰款20元，并記警告處分一次。其他員工如私自涂改考勤記錄，給予警告處分。

　　4、考勤報表中應(yīng)包括：部門名稱、員工姓名、應(yīng)出勤日、加班時間、請假天數(shù)、遲到、早退、曠工小時（天數(shù)）、考勤員簽名、部門主管簽名。

　　5、員工上班每天應(yīng)該提早10人鐘到崗，做好上班前的.準(zhǔn)備。不準(zhǔn)違反規(guī)定遲到、早退。每遲到、早退一次罰款元，連續(xù)五次者記警告一次。遲到早退分鐘以上作曠工半天論處，超過小時者以曠工一天論處，凡曠工半天者罰款元；曠工一天者罰款元。連續(xù)曠工天或當(dāng)月累計曠工天者，予辭退。連續(xù)曠工天或全年累計曠工天者，予以開除。

　　6、公司有關(guān)部門進(jìn)行職能檢查、專職檢查中發(fā)現(xiàn)有無故脫崗、串崗者，第一次批評教育，第二次罰款元，當(dāng)月累計次記行政警告一次。

　　第二章請假規(guī)定及批準(zhǔn)權(quán)限

　　第四條請假規(guī)定：

　　1、除每周限定公休假和法定節(jié)假日外，員工休假（含病假、事假）必須提前填寫“請假單”，按審批權(quán)限逐級審批，經(jīng)批準(zhǔn)后有效。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處，確有急事不能提前請假者，可電話請假或委托他人請假，事后須補(bǔ)辦請假手續(xù)。未辦請假手續(xù)者視為曠工。經(jīng)批準(zhǔn)的請假單，交考勤員，方可離崗。

　　2、員工請假后由直接上級安排他人暫代其工作。

　　3、請假期滿，向直接上級銷假。員工請假期滿如不提前辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不按時到崗者，除確因不可抗力事件外，均以曠工論處。

　　4、如發(fā)現(xiàn)員工請假有虛假情況時，則對所請假期按曠工論處。

　　第五條請假批準(zhǔn)權(quán)限：

　　分支機(jī)構(gòu)員工請假

　　1、普通員工請假天（含），由部門負(fù)責(zé)人審批；天以上，由分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批。部門負(fù)責(zé)人請假天（含），由分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批；天以上，由分管副總經(jīng)理審批。

　　2、副廠長請假天（含），由廠長審批；天至天（含）由分管副總經(jīng)理審批；天以上由總經(jīng)理審批。

　　3、廠長請假，由總經(jīng)理審批。

　　本部人員請假

　　1、普通員工請假天（含）由直接上級審批，超出天，由分管副總經(jīng)理審批。

　　2、副總經(jīng)理請假，須經(jīng)總經(jīng)理審批。

　　第六條所有“請假單”均需隨當(dāng)月考勤報表匯總至人力資源部，以備審核。

　　第三章加班規(guī)定

　　第七條公司鼓勵員工提高工作效率，盡可能在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。

　　第八條公司實行第周40小時工作制。

　　第九條部門統(tǒng)一安排的加班，由部門主管統(tǒng)一填寫《加班記錄表》。

　　第十條個人確因工作需要，必須加班，由加班人填寫《加班記錄表》，經(jīng)上級同意后方可記入考勤。

　　第十一條《加班記錄表》包括加班人、加班時間、完成任務(wù)、上級審批等內(nèi)容。

　　第十二條《加班記錄表》隨考勤表匯總到人力資源部，公司按有關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)貼。

　　第四章休假期間待遇

　　第十三條請假和當(dāng)年獎金有直接掛鉤。第六章附則

　　第十四條本制度由人力資源部制訂和解釋，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時亦同。

遵守規(guī)章制度 篇6

　　一、上下班要求

　　1、 在職工通道行走不能跑步，不能大聲談笑，講電話，插袋行走，不能挽手，不能邊走邊吃、飲東西。

　　2、 按規(guī)定的職工通道進(jìn)出，無條件服從保安人員的檢查。

　　3、 按規(guī)定的時間上下班。

　　4、 按規(guī)定的行走路線行走。

　　5、 非當(dāng)班時間不得無故在酒店逗留。

　　6、 任何時間不得串崗，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得上客房。

　　7、 任何時間不得穿私人衣服返回工作崗位。

　　8、 不得穿工衣外出，要愛護(hù)工衣，遵守酒店有關(guān)工衣使用規(guī)定。

　　9、 進(jìn)出酒店必須換好工衣后方能回餐廳簽到，上、下班時要簽到、簽退。

　　10、 下班后不得私自進(jìn)入酒店各營業(yè)場所消費(fèi)，如需到酒店營業(yè)場所消費(fèi)必需征得部門經(jīng)理的同意。

　　11、 不能攜帶私人食品回工作崗位（餐廳學(xué)習(xí)資料除外）。

　　12、 不能帶私人食品、飲品回工作崗位吃。

　　二、用膳要求

　　1、 自覺遵守飯?zhí)糜蒙乓?guī)定。

　　2、 用膳時間由當(dāng)班領(lǐng)班統(tǒng)一安排。

　　3、 每次用膳時間約為30分鐘，要掌握好時間不能遲到。

　　4、 不能浪費(fèi)食品。

　　三、工作要求

　　1、 提前五分鐘到崗，了解當(dāng)天餐廳的缺銷品種和特別推介。

　　2、 不得擅離工作崗位，如果確實有事要離開，應(yīng)事先告訴當(dāng)班領(lǐng)班，經(jīng)領(lǐng)班同意后方能離開并且時間最長不超過10分鐘。

　　3、 不得在任何地方閑游、聊天、打鬧、高聲開玩笑或在客人面前指手畫腳。

　　4、 不得在酒店各營業(yè)場所說方言，客人要求除外。

　　5、 不得在迎賓臺、酒吧臺或餐廳任何一個顯眼的地方長談；不得聚堆談笑，有事交代要簡短明了。

　　6、 不得在餐廳接、打私人電話。如工作使用電話，以簡短、快捷的解決問題，不要講多余話。

　　7、 當(dāng)班期間，不允許做任何私事，如洗澡、會友、上客房、購物、看書報、換制服。

　　8、 站立服務(wù)姿勢要端正，正確的站立姿勢是：雙腳于肩同寬，自然垂直，雙手貼腳自然垂直或在背后，肩平，頭正，兩眼平視前方，挺胸收腹。

　　9、 在服務(wù)區(qū)域內(nèi)，身體不得東倒西歪，前傾后靠，倚在物體上，不得伸懶腰、聳肩，不能趴在收款臺，酒吧臺及備餐柜上。

　　10、 不得在客人面前挖鼻子，抓頭發(fā)等不雅的小動作。

　　11、 如果在餐廳里打噴嚏應(yīng)頭背對方，用雙手捂住鼻子，過后輕聲說：“對不起”。

　　12、 注意個人儀容儀表（頭發(fā)、指甲、工衣、工鞋、襪子等）。

　　13、 營業(yè)時間嚴(yán)禁拒客，并要熱情接待客人。

　　14、 自覺遵守餐廳的服務(wù)操作規(guī)程和使用規(guī)范服務(wù)用語。

　　15、 工作中有問題要如實匯報情況，不得隱瞞事實真相。

　　16、 愛護(hù)公物，注意操作，如有損壞及時匯報。

　　17、 不得浪費(fèi)酒店財物，可回收物品要按要求退回相關(guān)部門。

　　18、 不能用腳開關(guān)柜門。

　　19、 不能用餐巾搞衛(wèi)生。不能用干凈的臺布墊布草桶。不能將布草拖著行走。

　　20、 不能用酒店的器皿飲水，飲水只能到飲水器位置飲用，不能邊飲邊走。

　　21、 餐廳員工不能擅自使用洗碗機(jī)，只能由洗碗機(jī)員工操作。如不按規(guī)定私自操作，發(fā)生事故，則追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　四、考勤方面：

　　嚴(yán)格按照酒店的有規(guī)定執(zhí)行，并強(qiáng)調(diào)以下幾點：

　　1、 必需按每周排班表按時上班。

　　2、 以換好工衣到餐廳簽到時間為準(zhǔn)。（需提前5分鐘到崗）

　　3、 遲到一分鐘為遲到（包括班前會），提前一分鐘下班(未經(jīng)同意、安排)為早退。

　　4、 每天上、下班要按要求簽到簽退，不簽到簽退作曠工處理。

　　5、 請病假需在當(dāng)天上班前兩小時由本人打電話找經(jīng)理請假，當(dāng)天病假辦當(dāng)天請假手

　　續(xù)，否則作遲到或曠工處理。另外，第二天回來上班要向經(jīng)理補(bǔ)交回病假單、病歷和藥費(fèi)報銷單及有關(guān)檢驗證明書（需有市級醫(yī)院開出的病歷證明單），后將所有醫(yī)院病歷證明單拿到醫(yī)務(wù)室，再由醫(yī)務(wù)室醫(yī)生開出病假證明單，病假單方能生效。請病假超過三天必須填寫申請表連同病假單(有醫(yī)務(wù)室簽名)經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

　　6、 請事假應(yīng)提前三天寫報告向經(jīng)理申請，經(jīng)同意后方可休假。

　　7、 如因個人原因要申請下個月假期或需與同事?lián)Q班換休，必須在主管排班前一個禮拜

　　或提前一天在部門換班換休申請本上寫好申請，由主管同意后方可生效，不得擅自對調(diào)。無特需情況申請不予受理。（一月累計換班換休不得超過）

　　8、 因工作需要加班，部門會根據(jù)實際情況進(jìn)行給予安排補(bǔ)休。

　　五、嚴(yán)禁下列作弊行為：

　　1、 私自拿取飲料、食品給外人或自己享用。即使客人吃剩的已付款不要的食品、飲品也不能取用。

　　2、 不能隨意刪改客人所點的食品、飲品及付款方式。若客人需要更換食品或因廚房食品沽清導(dǎo)致客人更換食品，需向帶班領(lǐng)班匯報，并由領(lǐng)班在單據(jù)上簽字方可生效。客人退單必需由主管在賬單上簽字證明生效，否則視為服務(wù)員作弊。

　　3、 不能利用工作之便營私舞弊。

　　4、 如因自身原因?qū)е屡軉危�服�?wù)員應(yīng)全額賠單。

　　5、 不能私自兌換外幣。

　　6、 不能帶錢回工作崗位。

　　7、 不能私自收受客人小費(fèi)，應(yīng)上繳餐廳小費(fèi)箱，并做好記錄。

　　8、 不能暗示或向客人索取小費(fèi)。

　　9、 不能偷取酒店、客人的物品。

　　10、 拾獲客人遺留物品，要立即上交，并做好登記，不能占為己有。

　　六、培訓(xùn)要求：

　　1、 每位員工每周至少參加1—2次培訓(xùn)課，每次時間約30-60分鐘。

　　2、 培訓(xùn)課必須準(zhǔn)時參加，培訓(xùn)考勤與上班考勤同等。（因工作原因遲到除外）

　　3、 經(jīng)同意，沒有參加培訓(xùn)課的人員，過后要主動向培訓(xùn)導(dǎo)師問清當(dāng)天上課的內(nèi)容，不

　　得以沒有上課為借口，而不知道或不執(zhí)行上課的內(nèi)容。

　　4、 上培訓(xùn)課應(yīng)帶筆記本及有關(guān)資料，并作好記錄。

　　5、 定期進(jìn)行考核，并將成績載入“員工業(yè)務(wù)檔案”,作為日后供調(diào)職等參考用。

　　6、 考核成績少于80分的員工均要補(bǔ)考。

　　7、 餐廳墻報欄貼出的`資料不能擅自撕下，占為己有。

　　七、禮貌要求：

　　1、 員工之間上班見面要打招呼。

　　2、 必須熟悉酒店所有高層管理人員，如見面要用姓氏和職銜稱呼。

　　3、 見到管理人員必須主動打招呼。

　　4、 任何時候與客人相遇時要主動打招呼。

　　5、 客人暗示找你或揚(yáng)手時，要馬上答復(fù)客人。可先用手勢示意，然后再接近他們。

　　6、 迎面與客人相遇，服務(wù)員要先讓客人起步。

　　7、 托輕盤子的服務(wù)員要讓托重盤子的服務(wù)員。

　　8、 向客人指路或介紹食品，應(yīng)用手掌（五指并攏）指引客人。

　　9、 碰撞到客人時，應(yīng)馬上說“抱歉”（sorry）。

　　10、 操作、講話走路要輕。

　　11、 不能講粗言爛語。同事之間不能相互起別名和花名。

　　八、西餐廳主管崗位責(zé)任制

　　直接上級:餐飲部經(jīng)理

　　直接下級:西餐廳領(lǐng)班

　　〈崗位職責(zé)〉

　　1、 認(rèn)真貫徹，落實部門分配的各項工作任務(wù)，努力完成下達(dá)的營業(yè)指標(biāo)，做好上傳下達(dá)的“橋梁”。

　　2、 模范地遵守各項規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)程，并檢查員工出勤及儀容儀表和督導(dǎo)員工的各項工作，指出其中的優(yōu)劣和給予耐心的幫助。

　　3、 制定年度、季度的工作計劃和積極帶領(lǐng)屬下員工認(rèn)真落實、努力完成。

　　4、 重視對員工的培訓(xùn)，堅持現(xiàn)場督導(dǎo)，經(jīng)常與屬下員工進(jìn)行思想交流，努力從思想上提高員工的個人素質(zhì)，處理屬下員工要做到合法、合理、合情，要做到懂法、守法、用法。

　　5、 計劃領(lǐng)用餐廳物品，制定有效措施控制餐廳財產(chǎn)的損耗，作好開源節(jié)流，建立安全系數(shù)意識。

　　6、 檢查餐前的準(zhǔn)備工作。召開班前會，傳達(dá)有關(guān)通知、規(guī)定，并適時考核員工的服務(wù)知識。

　　7、 營業(yè)時間堅持在一線，及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理好客人的投訴并向上級反映。

　　8、 保持與客人的溝通，帶頭推銷食（飲）品。

　　9、 收市后記錄當(dāng)天的營業(yè)情況和工作服務(wù)。

　　10、 合理安排人力，編排員工假期。

　　11、 與各部門保持橫向溝通，并有義務(wù)協(xié)助其他餐廳的工作。

遵守規(guī)章制度 篇7

　　遵守職業(yè)道德及公司規(guī)章制度承諾書我自愿加入合肥鴻鶴物業(yè)管理有限公司，本人鄭重承諾如下：

　　一、遵守誠實守信原則，如實向公司提供包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、身體健康證明、職稱及技術(shù)等級證書（崗位及從業(yè)）、專業(yè)技術(shù)任職資格證書證明文件，以及其他各項與勞動合同相關(guān)的基本情況，并承諾上述證件資料均真實、有效、準(zhǔn)確。本人確認(rèn)以下所有錄用條件：

　　1、具備并及時提供國家及勞動保障部門規(guī)定的有效就業(yè)手續(xù)。

　　2、按公司要求提供公司辦理錄用、入職等所需的證明材料。

　　3、能夠勝任公司安排的工作任務(wù)和公司規(guī)定的崗位職責(zé)。

　　4、入職后同意按公司勞動合同文本簽訂勞動（勞務(wù)）合同。

　　5、按公司規(guī)定進(jìn)行考核且遵守考核成績所執(zhí)行的獎懲措施。

　　6、其他符合公司規(guī)定的.具體崗位的錄用條件的情形。

　　7、保證本人品行端正，未受到任何處分，沒有犯罪記錄

　　二、本人已接受公司入職包括相關(guān)制度的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司規(guī)章制度、員工手冊、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎罰制度等內(nèi)容、崗位操作規(guī)范等，無任何異議，保證嚴(yán)格遵守并認(rèn)真履行。

　　三、保證時刻忠誠于公司，確保公司利益高于一切，不損害公司利益并堅決服從公司管理。

　　四、保證堅持原則，秉公辦事，廉潔奉公，一切按規(guī)章制度行事，做到不吃請、不受賄，不損公肥私，不以權(quán)謀私，不違法亂紀(jì)。

　　五、保證忠實地履行崗位職責(zé)，竭盡全力完成各項工作任務(wù)，堅決

　　做到手續(xù)齊備，賬目清楚，帳物相符，金額準(zhǔn)確。不弄虛作假，不貪污，不挪用公款。

　　六、我若違反上述承諾或有不符合錄用條件的，愿無條件地接受公司任何處分（處理），公司有權(quán)即時解除勞動關(guān)系，并自動申請離職。

　　承諾人（簽名、手印）：

　　日期：20xx年x月xx日

遵守規(guī)章制度 篇8

　　為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。

　　一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

　　二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

　　三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　四、公司提倡全體員工刻苦鉆研技工技術(shù)，公司也為員工拓寬視野創(chuàng)造條件，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的.員工隊伍。

　　五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

　　六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會;公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。

　　七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

　　八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

　　員工守則

　　一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

　　二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。

　　三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心同事，團(tuán)結(jié)互助。

　　四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

　　五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

　　六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

　　工程施工規(guī)章制度

　　1、文明施工，規(guī)范作業(yè)，嚴(yán)格按照公司管理規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范要求進(jìn)行施工，遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息時間;

　　2、每一工種質(zhì)量層層驗收。每一工種完工后工長先行驗收并及時整改后施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人再行驗收后并出具書面文件簽字后交由施工總監(jiān)再行驗收簽字后通知業(yè)主一同驗收。若因質(zhì)量問題客戶投訴一次，扣10分;施工總監(jiān)檢查發(fā)現(xiàn)一次，扣2分;

　　3、施工工期嚴(yán)格遵守，每一工種工長必須安排好當(dāng)天的任務(wù)，責(zé)任到人。工地上不可無故無人,即使工種完工等下個工種進(jìn)場，也必須提前通知公司早做安排，如有違反扣5分/天;

　　4、安全用電用水，用電一定要帶觸電保護(hù)。離開施工現(xiàn)場時，務(wù)必關(guān)掉水閥、總電源及窗戶。凡每發(fā)現(xiàn)一次未關(guān)扣2分;注意安全，不得野蠻操作，電動工具必須由專人專項操作;

　　5、服務(wù)態(tài)度熱情，對客戶的提問要好言回答，不得惡語中傷，不理不睬;不得隨意向客戶索要任何財物。以上凡發(fā)現(xiàn)一次，扣5分;不得與客戶發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭執(zhí)，否則扣10分，情節(jié)嚴(yán)重勒令停工，一切損失由該工種的工長負(fù)責(zé);

　　6、工地及時清理，當(dāng)天垃圾當(dāng)天清理并送至小區(qū)指定地點，保證工地干凈整潔，材料堆放有序。工地每天檢查，違反一次，扣3分;若客戶因為工地清潔問題投訴一次，扣5分;

　　7、工地上注意維護(hù)公司形象及個人形象，不得講和做不利于公司形象和利益的事，否則罰款300元-1000元，情節(jié)嚴(yán)重者立即開除并扣除其所有工資;

　　8、必須佩帶上崗證，嚴(yán)禁赤膊及穿拖鞋施工。嚴(yán)禁穿其它公司工作服，發(fā)現(xiàn)一次扣3分;

　　9、工地上禁止吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。嚴(yán)禁攜帶小孩及閑雜人等駐留工地上。不得在施工現(xiàn)場酗酒及打架斗毆，發(fā)現(xiàn)一次扣5分;

　　10、公司廣告牌、進(jìn)度表及考核表如未張貼上墻，扣3分;

　　11、對于工地上的成品或半成品，每一工種工長進(jìn)場后必須點清查實。若收工后發(fā)現(xiàn)成品或半成品有所損害，賠償、更換均由工種工長承擔(dān)。完工時工地必須移交給下一工種并簽寫注：

　　注 以上制度各施工工種要嚴(yán)格執(zhí)行，公司將視情節(jié)給予一定的獎罰措施。

遵守規(guī)章制度 篇9

　　1、文明施工，規(guī)范作業(yè)，嚴(yán)格按照公司管理規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范要求進(jìn)行施工，遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息時間；

　　2、每一工種質(zhì)量層層驗收。每一工種完工后工長先行驗收并及時整改后施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人再行驗收后并出具書面文件簽字后交由施工總監(jiān)再行驗收簽字后通知業(yè)主一同驗收。若因質(zhì)量問題客

　　戶投訴一次，扣10分；施工總監(jiān)檢查發(fā)現(xiàn)一次，扣2分；3、施工工期嚴(yán)格遵守，每一工種工長必須安排好當(dāng)天的任務(wù)，責(zé)任到人。工地上不可無故無人，即使工種完工等下個工種進(jìn)場，也必須提前通知公司早做安排，如有違反扣5分/天；

　　4、安全用電用水，用電一定要帶觸電保護(hù)。離開施工現(xiàn)場時，務(wù)必關(guān)掉水閥、總電源及窗戶。凡每發(fā)現(xiàn)一次未關(guān)扣2分；注意安全，不得野蠻操作，電動工具必須由專人專項操作；

　　5、服務(wù)態(tài)度熱情，對客戶的'提問要好言回答，不得惡語中傷，不理不睬；不得隨意向客戶索要任何財物。以上凡發(fā)現(xiàn)一次，扣5分；不得與客戶發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭執(zhí)，否則扣10分，情節(jié)嚴(yán)重勒令停工，一切損失由該工種的工長負(fù)責(zé)；

　　6、工地及時清理，當(dāng)天垃圾當(dāng)天清理并送至小區(qū)指定地點，保證工地干凈整潔，材料堆放有序。工地每天檢查，違反一次，扣3分；若客戶因為工地清潔問題投訴一次，扣5分；

　　7、工地上注意維護(hù)公司形象及個人形象，不得講和做不利于公司形象和利益的事，否則罰款300元—1000元，情節(jié)嚴(yán)重者立即開除并扣除其所有工資；

　　8、必須佩帶上崗證，嚴(yán)禁赤膊及穿拖鞋施工。嚴(yán)禁穿其它公司工作服，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；

　　9、工地上禁止吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。嚴(yán)禁攜帶小孩及閑雜人等駐留工地上。不得在施工現(xiàn)場酗酒及打架斗毆，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；

　　10、公司廣告牌、進(jìn)度表及考核表如未張貼上墻，扣3分；

　　11、對于工地上的成品或半成品，每一工種工長進(jìn)場后必須點清查實。若收工后發(fā)現(xiàn)成品或半成品有所損害，賠償、更換均由工種工長承擔(dān)。完工時工地必須移交給下一工種并簽寫注：注以上制度各施工工種要嚴(yán)格執(zhí)行，公司將視情節(jié)給予一定的獎罰措施。

遵守規(guī)章制度 篇10

　　我作為重慶和驥物業(yè)管理有限公司的員工，為維護(hù)公司正常的工作秩序，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，愿就遵守公司的各項規(guī)章制度達(dá)成以下共識，并做出相應(yīng)的.承諾：

　　本人自加盟公司以來，已經(jīng)閱讀《重慶和驥物業(yè)管理有限公司員工手冊》中的各項內(nèi)容和相關(guān)規(guī)章制度，對公司目前執(zhí)行的規(guī)章制度有了明確的認(rèn)識。

　　針對《重慶和驥物業(yè)管理有限公司員工手冊》中的內(nèi)容，本人愿意遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

　　承諾人：

　　x年x月x日

遵守規(guī)章制度 篇11

　　一、企業(yè)規(guī)章制度的定義

　　企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)制定的組織勞動過程和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。也稱為內(nèi)部勞動規(guī)則，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。

　　二、企業(yè)規(guī)章制度的效力

　　《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規(guī)定：“用人單位根據(jù)《勞動法》第四條規(guī)定，通過民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)。”這條司法解釋實際上賦予了用人單位規(guī)章制度以類似于法律的效力。

　　三、企業(yè)規(guī)章制度的重要性

　　建立健全規(guī)章制度，有助于企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)管理，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，是加強(qiáng)企業(yè)管理，推動企業(yè)發(fā)展的可靠保證。

　　四、企業(yè)規(guī)章制度的作用

　　企業(yè)的規(guī)章制度對于規(guī)范企業(yè)和員工的行為，樹立企業(yè)的形象，實現(xiàn)企業(yè)的正常運(yùn)營，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重大的作用。企業(yè)規(guī)章制度的作用很多，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1、規(guī)章制度首先用于標(biāo)準(zhǔn)化管理

　　制度可以規(guī)范員工的行為，規(guī)范企業(yè)的管理等。企業(yè)如果建立了全面、完善的規(guī)章制度，公司內(nèi)部員工的工作積極性可以得到廣泛調(diào)動，企業(yè)的各項工作就能夠順利開展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就會不斷得到提高。公平就是靠制度來體現(xiàn)的，效率也是靠制度來促進(jìn)的，效益是靠制度來提高的。

　　2、完善的規(guī)章制度是企業(yè)文化的體現(xiàn)

　　可以得到合作伙伴的信任，容易贏得商業(yè)機(jī)會（買產(chǎn)品先要看設(shè)備，做生意先要看制度）。

　　3、企業(yè)規(guī)章制度有法律的補(bǔ)充作用

　　企業(yè)的規(guī)章制度不僅是公司規(guī)范化、制度化管理的基礎(chǔ)和重要手段，同時也是預(yù)防和解決勞動爭議的重要依據(jù)。鑒于勞動關(guān)系中勞動者和用人單位之間的'從屬關(guān)系，由于國家法律法規(guī)對企業(yè)管理的有關(guān)事項一般缺乏十分詳盡的規(guī)定，事實上用人單位依法制定的規(guī)章制度在勞動管理中可以起到類似于法律的效力。因而用人單位的合法的規(guī)章制度在此起到了補(bǔ)充法律規(guī)定的作用。

　　4、規(guī)章制度還有一個很重要的作用，就是政策應(yīng)對

　　比如發(fā)改委要求的項目基金的申報材料中，有一項就是公司政策及管理制度，必須有著非常完善的企業(yè)規(guī)章制度才可能申請到國家的項目基金支持。同理，許多項目競標(biāo)也都需企業(yè)提供本公司的規(guī)章制度，并將其作為考核企業(yè)是否合格的標(biāo)準(zhǔn)之一。

遵守規(guī)章制度 篇12

　　1、不以規(guī)矩，不能成方圓

　　2、誰把法律當(dāng)兒戲，誰就必然亡于法律。

　　3、執(zhí)行法，比制定法更重要。

　　4、沒有紀(jì)律的隊伍是不可能有戰(zhàn)斗力的，紀(jì)律是勝利之母

　　5、學(xué)法懂法重在守法，倡廉反腐基于遵法。

　　6、法律不僅約束公民，也約束著執(zhí)法者。

　　7、沒有嚴(yán)格的執(zhí)法，哪有人民的'安寧；沒有公正的執(zhí)法，哪有法律的尊嚴(yán)。

　　8、官以廉為貴，國以法為先。

　　9、人要想不生病，就必須提高免疫能力，干部要想不腐敗，就得自覺遵守黨的紀(jì)律。

　　10、生命也許葬送在你忘記法律的一瞬間。

　　11、守法——領(lǐng)導(dǎo)者必備的道德品質(zhì)。

　　12、遵紀(jì)守法，擋得住誘惑，耐得住寂寞，甘受于清平。

　　13、廉潔取信百姓，貪欲避不開法眼。

　　14、火車要受軌道的約束，否則就要傾覆；飛機(jī)要受航線的約束，否則就要墜落；干部要受法紀(jì)的約束，否則就要腐敗。

遵守規(guī)章制度 篇13

　　為加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)，杜絕各類違紀(jì)、違章事情的發(fā)生。提升員工職業(yè)道德水平，牢固樹立“安全第一”的理念，努力工作，提升個人和企業(yè)績效。使廣豐南方的.明天更輝煌，在此，我向公司鄭重承諾：嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，熱愛集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重上級，廉潔奉公，為人表率。并在日常工作中努力做到以下幾點：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳中國建材，南方水泥企業(yè)文化，不斷提高政治素質(zhì)。自覺抵制社會不良風(fēng)氣的影響，廉潔自律。

　　二、自覺遵守《廣豐南方規(guī)章制度》及國家法律法規(guī)，以身作則，積極進(jìn)取。不向同事社會散布違背廠紀(jì)廠規(guī)的原則和國家法律法規(guī)的言論，不散布消極言論，不牢騷滿腹，不我行我素。

　　三、樹立終身學(xué)習(xí)的志向，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)本職崗位理論知識，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和科研活動，強(qiáng)化教改意識，提高自身文化素質(zhì)，敬業(yè)愛崗。

　　四、尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相學(xué)習(xí)，共同提高，不拉山頭，不搞派別。

　　五、熱愛企業(yè)，關(guān)心集體，倡導(dǎo)正確的輿論，以主人翁姿態(tài)參與企業(yè)民主管理。

　　六、尊重員工人格，了解員工的特點，關(guān)心員工的成長，發(fā)展員工的特長。不歧視、譏諷、挖苦、侮辱員工，不體罰或變相體罰員工。不無故解除員工勞動關(guān)系。

　　七、牢固樹立法紀(jì)觀念。不以權(quán)謀私，不收受供應(yīng)商、經(jīng)銷商、司機(jī)等關(guān)聯(lián)方財物，不遲到、早退、曠工，不訓(xùn)斥學(xué)生家長。

　　八、為人表率，言傳身教，舉止文明禮貌。不穿奇裝異服，不留奇須怪發(fā)，不在危險區(qū)域吸煙，不在工作日或班前飲酒，上下班佩戴安全頭盔，遵守交通規(guī)則。

　　九、反映問題要用正確的方法，走正確的途徑，不搞個人人身攻擊，不散布未經(jīng)查實的言論。

　　十、凡有違犯上述承諾規(guī)定者，自愿接受企業(yè)和上級根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出的處理。

　　承諾人：

　　時間：X年XX月XX日

遵守規(guī)章制度 篇14

　　1、遵守公司的各項規(guī)章制度。

　　2、按時上下班，不遲到，不早退，有事請假一天內(nèi)由班組長批準(zhǔn)，二天以上由主管經(jīng)理經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。

　　3、嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作。

　　4、保證質(zhì)量，按時完成公司下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)。

　　5、上班時間嚴(yán)禁酗酒、鬧事、滋事，搞好團(tuán)結(jié)。

　　6、保持工作環(huán)境清潔干凈，下班打掃衛(wèi)生。

　　7、工具設(shè)備完好，存放有序，確保裝配工作順利進(jìn)行。

　　8、下班后隨時切斷電源，清理工具，做到文明生產(chǎn)安全第一。

　　9、注意節(jié)約，進(jìn)場材料、機(jī)具、用品、部件應(yīng)歸位存放，嚴(yán)禁隨地亂擺、亂放。

　　10、半成品、成品要有序存放，確保清潔干凈。

　　2、 .施工人員要做到十不準(zhǔn)

　　2.1不準(zhǔn)酒后上崗。

　　2.2不戴安全帽不準(zhǔn)上崗。

　　2.3不穿工作服不準(zhǔn)上崗。

　　2.4不穿工作鞋（電焊工絕緣鞋）不準(zhǔn)上崗。

　　2.5高空作業(yè)不系安全帶不準(zhǔn)上崗。

　　2.6不是電工不準(zhǔn)接線拉電。

　　2.7不準(zhǔn)串崗會客。

　　2.8不準(zhǔn)違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀(jì)律。

　　2.9不準(zhǔn)打鬧閑聊、談情說愛。

　　2.10不準(zhǔn)偷工減料、損公肥私。

　　以上每出現(xiàn)一項罰款20～100元。

　　3、 1項目經(jīng)理是安全第一責(zé)任人，分管安全的項目副經(jīng)理、施工隊長是安全直接責(zé)任人，

　　項目部設(shè)有專職安全員。

　　3.2項目責(zé)任人或施工人員均必須樹立安全第一的思想，必須對工程施工的每個環(huán)節(jié)了如指掌，安排工作首先講安全，總結(jié)工作必須總結(jié)安全。

　　3.3對工程的施工機(jī)械要有警示牌，使用標(biāo)準(zhǔn)和要求，讓每一個使用者弄懂原理及注意事項，謹(jǐn)防亂用亂放、只用不管的現(xiàn)象存在，不按要求施用，弄壞機(jī)械設(shè)備、機(jī)具按實物價值2倍處罰。

　　3.4在施工中無論采取哪種作業(yè)方法，都必須把安全放在首要位置，禁止以包代管的現(xiàn)象發(fā)生。

　　3.5登高作業(yè)必須佩帶安全帶、安全帽；不準(zhǔn)穿易滑、硬底或帶鐵釘、鐵掌的鞋，無可靠防范措施不準(zhǔn)在同一空間的上層同時作業(yè)。高空作業(yè)者不得隨意向下扔擲物體工具，應(yīng)放在工具袋內(nèi)傳遞物體必須用繩拴牢，風(fēng)力六級以上或雷雨時禁止在露天高處作業(yè)。

　　3.6施工現(xiàn)象電氣設(shè)備及用電線路調(diào)整或故障處理必須由專業(yè)電工負(fù)責(zé)實施，線路不得亂拉亂接，加強(qiáng)電路保護(hù)，保障用電安全，如有違返罰款30-60元。

　　4.施工現(xiàn)場機(jī)具安全

　　4.1各種氣瓶存放和使用時要距離明火十米以上，并且避免在陽光下曝曬，搬動時不能碰撞。

　　4.2氧氣瓶與乙炔瓶使用時間距不能小于6米，要隔離存放。

　　4.3使用中乙炔瓶必須垂直放置，不得臥放。

　　4.4使用氣割時發(fā)生回火，應(yīng)先關(guān)氧氣閥，后關(guān)乙炔閥，乙炔管著火時，可采用折管子的方法，將火熄滅。

　　4.5焊接場所應(yīng)該保持通風(fēng)良好，進(jìn)行電焊、電割、氣焊氣割工作前應(yīng)該清除工作物和焊接所有的易燃物或者在焊接處采用防護(hù)措施。

　　4.6移動電焊機(jī)時，須停機(jī)斷電，焊接中突然停電，應(yīng)立即切斷電源。

　　4.7施焊過程中，人體不要接觸在鋼板或其他導(dǎo)電的物件上。

　　4.8龍門吊在使用前要經(jīng)過試車，試車前應(yīng)注意檢查掛鉤、鋼絲繩、齒輪和電氣部分等。使用時應(yīng)設(shè)專人指揮、禁止斜吊并且禁止任何人站在吊運(yùn)物品上或者在下面停留和行走，物件懸空時駕駛?cè)藛T不能離場。

　　4.9機(jī)械設(shè)備和工具要定期檢修，如果損壞應(yīng)立即修理。鋼絲繩嚴(yán)禁做地線使用，磨損超過報廢標(biāo)準(zhǔn)的.銹蝕缺油的嚴(yán)禁使用。

　　4.10起重吊裝人員應(yīng)分工明確，工作中要設(shè)專人統(tǒng)一指揮，起重人員應(yīng)熟練各種起重和指揮起重機(jī)的手勢、旗語等聯(lián)系信號。

　　4.11起重機(jī)械、牽引機(jī)械和輔助工具都要標(biāo)明最大負(fù)荷量和安全速度，龍門吊必須裝有起重限位器，必須裝上排繩器，軌道必須安裝夾軌鉗。

　　4.12起吊前先進(jìn)行試吊，確認(rèn)可靠后，方可起吊，吊運(yùn)物件時不宜離地面太高，不得長時間懸吊。

　　4.13起重工作中禁止用手直接校正已被重物張緊的吊繩和吊具，發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)立即停吊，進(jìn)行處理。

　　4.14起重過程中，有關(guān)人員不得擅自離開，無關(guān)人員不得進(jìn)入吊裝現(xiàn)場。

　　4.15雨天不準(zhǔn)露天施焊，在潮濕地帶焊接時，應(yīng)站在絕緣物品上，并穿好絕緣鞋。

　　4.16進(jìn)入設(shè)備容器施工時，照明燈應(yīng)采用36V以下安全電壓。

　　4.17嚴(yán)禁濕手操作電氣開關(guān)，操作高壓、刀閘時應(yīng)戴絕緣手套，穿絕緣鞋。

　　4.18在電氣設(shè)備檢修時，必須掛“有人工作，禁止合閘”的警示牌，或設(shè)專人看管。警示牌必須誰掛誰取。

　　5.配電箱安全管理

　　5.1開關(guān)箱內(nèi)必須有漏電保護(hù)器，漏電保護(hù)裝置參數(shù)必須匹配。

　　5.2配電箱內(nèi)開關(guān)上必須有與設(shè)備相符的標(biāo)志。

　　5.3配電箱必須有門、有鎖、有防雨措施，必須符合三級配電兩級保護(hù)。

　　5.4罐內(nèi)照明要使用安全電壓，閘刀開關(guān)熔絲參數(shù)與設(shè)備容量必須匹配。

遵守規(guī)章制度 篇15

　　1、你的勤奮和努力是班里出了名的。

　　2、當(dāng)你為一道難題凝神沉思時，上課總能看到你坐得端正的身影，當(dāng)你在課堂上舉起手時，當(dāng)你在班隊活動中大膽地展示自己時作為老師的我，是多么的高興！還有，在你的帶動下，班上許多男生愛學(xué)習(xí)了，愛獨立思考了，老師要好好感謝你。學(xué)習(xí)的道路從來就沒有康莊大道，希望你能繼續(xù)在自己規(guī)劃的人生道路上奮勇前進(jìn)。

　　3、中國有句老話：“初生牛犢不怕虎”，從你的身上，老師真切地感受到了“牛犢”的魅力。班會課上，你的發(fā)言讓所有的同學(xué)都記憶猶新；數(shù)學(xué)課上，你經(jīng)常提出與眾不同的假設(shè)和見解。同學(xué)們不懂的問題問你，你總是憨憨地一笑，認(rèn)真地解答。老師相信，只要你不懈地努力，一定能像“初生牛犢”那樣排除人生旅途中的一切障礙，成為真正的男子漢。衷心祝愿下學(xué)期你能取得更優(yōu)異的成績！

　　4、你那雙珍珠般的眼睛里，盛滿熱情聰慧，上課時，你思維敏捷，發(fā)言積極，那獨到的見解令人欽佩；做作業(yè)時，那別具一格的答案，常給老師意外的驚喜；工作上，你認(rèn)真負(fù)責(zé)，是個盡責(zé)的體育委員。這學(xué)期，進(jìn)步最大的就是你。愿你在今后的學(xué)習(xí)中戒驕戒躁，繼續(xù)努力，讓自己在學(xué)習(xí)的道路上走得更遠(yuǎn)！

　　5、如果生命是樹，那么，理想是根，勤奮是葉，毅力是干，成功是果。你有很好的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，又寫得一手好字，更有很好的人際關(guān)系，你做班長，省了老師不少事情。如果能在奮斗目標(biāo)的指引下，勤奮、執(zhí)著地去追求卓越，你的生命之花會更加絢麗。

　　6、期中考試優(yōu)秀的.成績說明了你的潛力，老師希望你繼續(xù)努力，爭取保持住這種上升的勢頭，并在各個方面都能有長足的進(jìn)步！不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海，學(xué)習(xí)上沒有捷徑可走，必須腳踏實地，持之以恒，鍥而不舍，才能學(xué)有所獲，希望你時時用這句話來勉勵自己，下學(xué)期爭取更大進(jìn)步。

　　7、你溫柔文靜，性格內(nèi)向，關(guān)心集體，關(guān)心同學(xué)，樂于助人，喜歡給別人微笑，是人見人愛的Goodgirl。生活上，你文明友愛，勞動積極。學(xué)習(xí)上你刻苦努力，勤奮好學(xué)，多思考，多提問。難忘勵志演講中你的表現(xiàn)，難忘班會課你的侃侃而談，好好珍惜屬于自己的青春，做一個追夢的人吧！茅天宇：和朋友相處，你直率、灑脫；班級各項活動中，你果斷、利落。這學(xué)期，你在學(xué)習(xí)上踏實多了。其實，你把重心轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)上來，是明智的做法。下學(xué)期可要繼續(xù)努力啊，老師相信，你只要保持你的勤奮作風(fēng)，會成功的。老師和家長都在期待你的成功。

　　8、“桃李不言，下自成蹊。”樸實、憨厚的你在班中人緣極好，大家都喜歡和你交朋友。在老師眼里，你從人品到工作能力都是頂呱呱的。在迎元旦活動中，我們都看到了一個熱情似火的你。你心也很細(xì)，什么都為大家想著。在學(xué)業(yè)上，你一直穩(wěn)中有升，老師希望你再接再厲，再創(chuàng)佳績。

　　9、古人云：書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟，學(xué)習(xí)上豈有平坦的大道？不付出艱辛的代價怎能有輝煌的成就？你天資不錯，又有求知欲，有上進(jìn)心，父母也對你寄予厚望，相信學(xué)習(xí)上再多些付出，會有更多的收獲。

　　10、你是個文靜內(nèi)秀的女孩，感情細(xì)膩而豐富。寬容善良、好學(xué)上進(jìn)是你最大的美德。你作業(yè)一絲不茍，積極參加班隊活動，值日工作十分負(fù)責(zé)。你在班隊活動中表現(xiàn)出色，才藝出眾。你從不炫耀自己，但大家已十分佩服你。老師希望你再開朗大膽一些，學(xué)習(xí)上學(xué)會獨立思考，融會貫通、舉一反三，相信你一定會實現(xiàn)心中的夢想！

　　11、你是個清純善良、外柔內(nèi)剛的孩子，平時你是那么溫文爾雅、嚴(yán)守紀(jì)律，從不要老師操心。你能盡力參加各項活動，忘不了你背誦單詞的投入的樣子，忘不了你聯(lián)歡會場動情的表演你還有許多優(yōu)點，老師希望你能抓住每個機(jī)會鍛煉自己，讓大家能看到你更多的閃光點！

　　12、課上總能聽到你清脆的嗓音。學(xué)習(xí)、工作，你總能帶著一股認(rèn)真的勁兒，在你看似平凡的外表下，藏著一顆勤奮，努力，上進(jìn)的心，再加上你的聰明，才智，你學(xué)什么東西都特別快。如果你的數(shù)學(xué)進(jìn)步再大些，成績會更穩(wěn)定！老師期待你的提高。

遵守規(guī)章制度 篇16

　　尊敬的：

　　您好！

　　事情發(fā)生后，我已經(jīng)深深的認(rèn)識到我的錯誤！

　　在公司的“狂歡圣誕喜迎新年”的活動中，公司與歐瑞推出的一款特價床，每天限量五張，而且還要以抽獎的形式來獲取此商品，活動開始前，我也了解到這么優(yōu)惠的床是為了吸引更多的客源，打響家居在人民心中的地位，所以禁止內(nèi)部人員購買，了解了這個信息后我腦海里就知道了這款床我不能參與購買，活動前兩天，我沒有參與，一直幫忙發(fā)號工作，第三天，我當(dāng)時看到賣場人氣明顯沒有前兩天好，購買人員登記表上數(shù)量很少，頓時鬼迷心竅的填寫了表格，心里考慮著我也來湊一下熱鬧，看自己會不會走運(yùn)中獎，而且當(dāng)時我領(lǐng)到的數(shù)字挺好的是588號，所以我抱著好玩的心態(tài)拿了號碼，同事阻止過我，而我卻沒有理會，現(xiàn)在回想一下，當(dāng)時我實在是太不應(yīng)當(dāng)了。

　　在這件事情上我深刻了解到在做一份工作時，不單單是為了讓自己學(xué)到更多的東西，而且更要時刻考慮到公司的利益，而不能因個人的一時想法而作出對公司不利的事情，經(jīng)過劉主任和胡經(jīng)理對這件事情后果的講解，我才清楚明白，這不是一件小事，這將影響到公司的聲譽(yù)，乃至公司以后在今后的發(fā)展，我的工作覺悟性在領(lǐng)號的那一時刻全部隱藏了，看到常總在事情發(fā)生后，沉默這在辦公室來回走，當(dāng)時我就明白，這件事情沖擊很大，給常總的工作帶來了很大困難，常總可能無法用言語表達(dá)，我的錯誤來源于覺悟不高，對事情的認(rèn)識不夠徹底，對于這件事情，我深表后悔，如果不是劉主任和胡經(jīng)理對事情嚴(yán)重性的講解，我想我的一時頭腦發(fā)熱將會招來更大的錯誤，我很感謝我的同事，幫我認(rèn)識到事件的本質(zhì)以及所犯錯誤的嚴(yán)重性。

　　在這里，我再次對我所犯的錯誤向公司道歉，保證以后的工作上一定認(rèn)真考慮好做好任何事情的同時考慮好前因后果，積極努力的做好自己本職工作！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

遵守規(guī)章制度 篇17

　　尊敬的文化局：

　　首先，我懷著很沉重的心情向你表示真誠的道歉，沉重是因為我居然會做出這種讓我自己都覺得無法原諒的錯誤，作為一個吧管理者，我應(yīng)當(dāng)很清楚的認(rèn)識到我的行為將會造成的嚴(yán)重后果，但是，我不但沒有認(rèn)識到，還付諸實施，我為自己的行為感到萬分的慚愧。

　　但是我也感到慶幸，慶幸我的行為沒有造成嚴(yán)重的后果，慶幸你們能在我犯錯時及時的指出和糾正，讓我深刻的認(rèn)識到自己的行為是如此的無知，我相信這將為我的人生留下深深的腳印，讓我在以后的人生道路當(dāng)中時時提醒著自己，警示著自己的行為，使我的人生之路更加順暢。

　　不過錯的確是犯了，再多的語言也顯得蒼白。雖然我的行為無法讓人原諒，但是古人云：“人非圣賢、孰能無錯；知錯能改、善莫大焉”，所以我希望你能夠給我這個“改”的機(jī)會，不要讓我永遠(yuǎn)的為自己的行為而自責(zé)。

遵守規(guī)章制度 篇18

　　為搞好公司內(nèi)安全運(yùn)輸，順利完成在產(chǎn)品加工件周轉(zhuǎn)任務(wù)，防止由于車輛傷害造成的人身事故，特制定本制度。

　　1、凡公司各類車輛，包括鏟車、電瓶車、各類汽車司機(jī)均應(yīng)遵守本規(guī)定。

　　2、在公司區(qū)域主干馬路、各車間外環(huán)馬路、車間安全道上行駛的各類車輛均應(yīng)按此制度執(zhí)行。

　　3、公司區(qū)域主干馬路指公司北門直

　　至水暖組，公司東門到三車間。其余為廠區(qū)支干馬路。車間內(nèi)部有白色間斷標(biāo)記的通道為車間安全道。

　　4、主干馬路各類機(jī)動車輛，時速應(yīng)在10公里以下；支干馬路時速應(yīng)在5公里以下；車間安全道及主干、支干馬路拐轉(zhuǎn)時速不得超過3公里。

　　5、各類車輛在起步、出入車間大門、倒車、調(diào)頭、拐彎、過十字路口時應(yīng)鳴笛減速，通過各路口，司機(jī)應(yīng)做到“一慢、二看，三通過”，在會車時應(yīng)做到先讓，先慢，先停。

　　6、一切車輛，除在主干馬路外一律不準(zhǔn)超車。在主干馬路超車時要鳴笛示意，待前車同意后，方可超車。

　　7、各類車輛在主干道、支干道、車間通道一律靠右行駛，在轉(zhuǎn)彎時應(yīng)打開轉(zhuǎn)向指示燈，無轉(zhuǎn)向指示燈的車輛，在轉(zhuǎn)彎時司機(jī)應(yīng)伸手示意。左轉(zhuǎn)彎時必須轉(zhuǎn)大彎。

　　8、各類車輛進(jìn)入庫房、車間時應(yīng)密切注意周圍環(huán)境和人員動向，并應(yīng)鳴笛，低速（時速不超過3公里）慢行，隨時做好停車準(zhǔn)備。

　　9、主干馬路一律不得在白天（6時至20時）將車輛停放在主干馬路上，防止交通阻塞。十字路口、交通要道附近不得碼放高物，防止阻擋司機(jī)視線。

　　10、各種車輛（包括私人摩托車）在7時至18時不得在公司區(qū)域內(nèi)各種道路上練車。

　　11、各類車輛的司機(jī)除應(yīng)遵守本工種的安全操作規(guī)程外，還必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行本規(guī)定。

遵守規(guī)章制度 篇19

　　一、教學(xué)成績獎罰：

　　1、學(xué)區(qū)獎罰：教師所任單科成績均分居學(xué)區(qū)倒數(shù)第一、第二、第三的分別罰款300元、200元、100元。教學(xué)成績在學(xué)區(qū)前三名的分別獎勵300元、200元、100元；（學(xué)區(qū)統(tǒng)一獎罰）

　　2、學(xué)校獎罰：學(xué)校按教師個人單科授課成績在學(xué)區(qū)中排名獎勵，前三名的分別獎勵200元、150元、100元。三、六年級總評成績進(jìn)入全縣20名的給每位授課教師獎勵500元，進(jìn)入全縣前10名的給每位授課教師獎勵1000元。

　　3、均分增減獎罰：教師單科授課成績不在學(xué)區(qū)前三名的，按上學(xué)期期末統(tǒng)考的均分計算，提高一分獎勵30元、下降一分罰款30元，以此類推；

　　學(xué)校罰款的總數(shù)用于獎勵教學(xué)任務(wù)繁重或工作量大的教師。（2人）

　　說明：任課教師以各種理由不按學(xué)區(qū)規(guī)定的時間內(nèi)拒交罰款的，公派教師或代課教師個人年終考核直接定為不合格，學(xué)區(qū)不發(fā)個人考核表；學(xué)區(qū)將拒絕辦理一切個人事務(wù)（職稱評定、相關(guān)證明、學(xué)區(qū)蓋章、區(qū)長簽字等），代課教師的學(xué)校和學(xué)區(qū)不在教育局聘用合同上簽字、蓋章，學(xué)校臨時招聘的教師，由學(xué)校扣罰一月工資或按自動辭職處理。學(xué)校、學(xué)區(qū)如實記入會議記錄，后果自負(fù)。

　　二、教學(xué)工作獎罰：

　　作業(yè)批閱數(shù)和教學(xué)設(shè)計課時數(shù)獎罰，達(dá)不到學(xué)區(qū)要求的，少一次作業(yè)或教案罰款5元，教案課時數(shù)按作業(yè)規(guī)定的次數(shù)計算，依次累加。

　　1、一至二年級數(shù)學(xué)不少于60次，三至六年級數(shù)學(xué)不少于50次，（作業(yè)次數(shù)與教案課時數(shù)一致）

　　2、一至二年級語文、數(shù)學(xué)各不少于60次，教案課時數(shù)各不少于60課時；

　　3、三至六年級語文不少于55次，教案課時數(shù)不少于55課時；

　　4、三至六年級英語各不少于40次，教案課時數(shù)各不少于40課時；

　　說明：期末檢查時因個人原因丟失學(xué)生作業(yè)（50%以上）或丟失（不寫）教案的教師，個人年終考核直接定為不合格。練習(xí)冊批閱一次按一次作業(yè)批閱計算，測試卷批閱一次、有成績登記，每次按3次作業(yè)批閱數(shù)計算；所有罰款總和用于獎勵教學(xué)業(yè)績突出的教師或優(yōu)秀教師獎勵；

　　三、出勤獎罰：

　　1、每遲到、早退一次罰款10元；(按簽到冊計算)

　　2、曠工一天扣除日工資的100%，教師短信請假的或口頭代假的一律按曠工記錄；

　　3、事假一天，請假人需向委托人交代帶班費(fèi)60元、半天30元，事假超出5天的，從第六天起每天扣除當(dāng)日工全資；罰款如數(shù)上繳學(xué)區(qū)教導(dǎo)主任。

　　4、上課遲到1分鐘按出勤遲到1次計算，超過5分鐘的，按曠工1節(jié)課記，每次罰款15元。

　　5、學(xué)校加班期間不按時到崗的、關(guān)閉手機(jī)的每次罰款100元。

　　說明：按教育局教師請假辦法中符合婚假、產(chǎn)假、病假等的教師，學(xué)校將實行不獎不罰。出勤罰款用于獎勵學(xué)校每學(xué)期的全勤教師，出勤按校務(wù)日志、請假條、簽到冊計算。事假超出5天沒有評優(yōu)選先的資格。

　　全勤獎勵=出勤罰款總和÷全勤教師數(shù)

　　四、其他獎罰

　　1、班級臺賬周五由吳成娟負(fù)責(zé)檢查，每少填一次罰款10元；記入到會議記錄或校長工作筆記；

　　2、主題班會記錄每學(xué)期不少于8次，少一次罰款20元；由校長檢查，記錄在案。

　　3、值周期間擅離職守的每發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元；（晚上由值周領(lǐng)導(dǎo)查崗，記錄在案）

　　4、無故不參加學(xué)區(qū)或?qū)W校會議的按100元、50元罰款；按會議實到人數(shù)記錄；

　　5、上課鈴響后2分鐘內(nèi)不進(jìn)教室的每次罰款15元；

　　6、禁止有課教師帶手機(jī)進(jìn)教師，上課時間接打電話、玩微信或游戲的每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；

　　以上的罰款總數(shù)用于獎勵學(xué)校的3名優(yōu)秀班主任。

遵守規(guī)章制度 篇20

　　一、教師言行

　　1、時刻注意提高自身修養(yǎng)，升華自己的言談、品格；

　　2、對學(xué)員要有親和力，鼓勵學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。從學(xué)習(xí)、生活等多方面關(guān)心理解學(xué)員，解決學(xué)員的困難，能夠公正平等地對待每一位學(xué)員；

　　3、不要在背后議論他人的缺點。不輕視其它課程，抬高自己課程，應(yīng)提醒學(xué)員認(rèn)真學(xué)好每一個細(xì)節(jié)。

　　二、語言表達(dá)

　　1、教師授課要有很強(qiáng)的語速控制能力，要能夠通過快慢緩急的語言，讓學(xué)生明確授課重點；

　　2、主講教師必須具備語言通俗易懂、準(zhǔn)確流暢，具備極強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力和豐富的實際工作經(jīng)驗。

　　三、時間控制

　　1、教師講解與學(xué)員練習(xí)相結(jié)合，時間比例大致為2：1，邊講邊練；

　　2、合理把握課堂授課節(jié)奏，不過快或拖堂；語速和操作速度以學(xué)生能夠很好接受為準(zhǔn)；

　　3、教師授課要嚴(yán)格按照《教學(xué)計劃》規(guī)定的課時進(jìn)行；根據(jù)學(xué)員的接受程度可以有小幅度的課時調(diào)整。

　　四、內(nèi)容控制

　　1、《教學(xué)計劃》由每個專業(yè)的主課老師制定；

　　2、嚴(yán)格按照《教學(xué)計劃》界定的內(nèi)容和順序進(jìn)行講解；

　　3、《教學(xué)計劃》界定的主案例，教師在授課過程中必須全部進(jìn)行講解。

　　五、學(xué)員控制

　　1、教師實行責(zé)任制，每位學(xué)員報名后的課程進(jìn)度由指定的教師全面負(fù)責(zé)；

　　2、課堂上，增強(qiáng)與學(xué)員的交互，時刻關(guān)注每一個角落學(xué)員的表情；

　　3、當(dāng)學(xué)員出現(xiàn)疲乏、困倦時，要采取"措施"讓他興奮起來；

　　4、積極耐心的解答學(xué)員提出的與課程有關(guān)的問題；經(jīng)常詢問學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，改進(jìn)授課方法；

　　5、正確指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)重點和目標(biāo)，解決學(xué)員對就業(yè)和前途的困惑；6、對學(xué)員提出的不正當(dāng)要求，要婉言拒絕。

　　六、授課流程

　　1、開班第一次課，講明授課方法，明確課程體系和授課重點，指導(dǎo)學(xué)生熟悉我校環(huán)境；

　　2、教師每堂課開始時，需對上堂課的內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的復(fù)習(xí)；

　　3、開始正式內(nèi)容講解，需讓學(xué)員先明確學(xué)習(xí)內(nèi)容的用途，課程結(jié)束時進(jìn)行必要的知識重點總結(jié)，布置課后作業(yè)；

　　4、正確輔導(dǎo)學(xué)員完成作業(yè)；

　　七、教學(xué)管理

　　教學(xué)常規(guī)包括備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)、考試測評、試卷分析等幾個方面，是學(xué)校管理的重要內(nèi)容，特作如下規(guī)定，希遵照執(zhí)行。每天必須在學(xué)員上課前提前5分鐘到教室作準(zhǔn)備。

　　（一）、備課基本要求

　　1、備好課是上好課的基礎(chǔ)，是提高課堂教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。每個教師必須分認(rèn)識備好課的重要性，認(rèn)真鉆研教材，認(rèn)真、深入、充分地備好每一堂課。

　　2、備課必須以教學(xué)大綱為依據(jù)，以教材為本，從宏觀上明確本科的性質(zhì)、目的和任務(wù)，教學(xué)內(nèi)容的編排體系，知識結(jié)構(gòu)，基本技能訓(xùn)練的要求；微觀上必須明確每一課時的目的要求、任務(wù)和具體內(nèi)容。

　　3、備課要深入鉆研教材，正確地掌握和處理好教材的重點、難點，明確每一課時應(yīng)傳授的知識和應(yīng)掌握的技能。

　　4、備課既要備教材，更要備教法和學(xué)法。要從本班學(xué)生的實際出發(fā)，科學(xué)地安排教學(xué)步驟，選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，充分體現(xiàn)“以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體，以訓(xùn)練為主線，以發(fā)展為主旨”的教學(xué)原則，激勵學(xué)生當(dāng)好學(xué)習(xí)的主人。

　　5、認(rèn)真寫好教案。教案要整潔，條理清楚，能指導(dǎo)上課，不搞形式主義。教案以課時為單位編寫。教案的內(nèi)容包括教學(xué)目的要求、重點、難點、課時安排，有教學(xué)過程（包括設(shè)計的問題），有板書設(shè)計，有練習(xí)設(shè)計。教學(xué)目的，要包括“思想教育”、“雙基要求”、“能力培養(yǎng)”三部分。無教案不得上課。

　　6、提倡寫教學(xué)后記，不斷總結(jié)正反兩個方面的經(jīng)驗。

　　（二）、上課基本要求

　　1、課堂教學(xué)是實施素質(zhì)教育的主渠道、主形式，每個教師必須認(rèn)真上好每一堂課。

　　2、教師上課必須準(zhǔn)備充分，情緒穩(wěn)定，精神飽滿，教態(tài)親切自然，儀表端莊得體。

　　3、上課前應(yīng)指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行必要的預(yù)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)員的自學(xué)能力，提高課堂教學(xué)效果。

　　4、教學(xué)目的要明確，講課時要圍繞中心內(nèi)容，突出重點，突破難點，層次分明，協(xié)調(diào)緊湊。教學(xué)時要面向全體學(xué)生，使各類學(xué)生都學(xué)有所得，特別要照顧后進(jìn)生，力求使他們能掌握本課的基本知識和技能。

　　5、要積極改革課堂教學(xué)方法，貫徹啟發(fā)性原則，盡量采用電化教學(xué)手段，引導(dǎo)學(xué)生勤動腦，勤動口，勤動手，充分調(diào)動學(xué)生思維的積極性，使學(xué)員學(xué)得生動活潑，能舉一反三，靈活運(yùn)用。

　　6、堅持用普通話教學(xué)。講課聲音清晰，響亮，表達(dá)意思明白，語言生動有趣，板書講究藝術(shù)，要求正確，清楚、端正，富于啟發(fā)性。

　　7、嚴(yán)格上課紀(jì)律，做到上課時不遲到，不會客，不接電話（特殊情況例外），不抽煙，不坐教，不拖堂。

　　8、結(jié)合本校課程實際，靈活調(diào)整短期插班學(xué)生課程，合理安排上課時間。

遵守規(guī)章制度 篇21

　　尊敬的公司：

　　對此我表示接受，也感謝他們能發(fā)現(xiàn)并指正我們的錯誤，避免了更嚴(yán)重的錯誤的發(fā)生。這兩個熱得快是我們?yōu)榱藴p去下樓打開水的麻煩而買的，而且我也用過。在學(xué)生會干部和老師的耐心教導(dǎo)下，通過學(xué)習(xí)宿舍安全管理條例，我認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性，并對自己違反校紀(jì)校規(guī)的行為進(jìn)行了認(rèn)真的反思和深刻的自剖。在此，我謹(jǐn)向各位、學(xué)生會干部做出深刻檢討，并將我這兩天來的反思結(jié)果匯報如下：

　　第一，我們的行為不符合一個大學(xué)生的要求。作為當(dāng)代大學(xué)生，我們應(yīng)該識大體、顧大局，在校紀(jì)校規(guī)面前人人平等，我不應(yīng)該為了一己之便違反校紀(jì)校規(guī)。況且，我們宿舍樓層不高，下樓打開水是一件很方便的事，控制自己不用類似的大功率用電器并不是一件很困難的事。

　　第二，五一長假將至，使用熱得快之類大功率用電器增加了意外事故發(fā)生的機(jī)率，我們應(yīng)主動配合學(xué)院搞好安全工作，學(xué)院老師三令五申、班干也一再強(qiáng)調(diào)，要求我們不使用大功率用電器，但這都成了耳旁風(fēng)，這些都是不應(yīng)該的。

　　第三，我的行為還在宿舍間造成了極壞的影響。同學(xué)之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我的表現(xiàn)給同學(xué)們帶了一個壞頭，不利于校風(fēng)和院風(fēng)的建設(shè)。同時，也對學(xué)校形象造成了一定損害，有時，沒有打到水或圖方便，就用熱得快燒水。當(dāng)時的僥幸心理釀成了現(xiàn)在的后果。雖然我這種行為方便了自己，但是，我是在他人的安全之上的自己得利，我是在自私自利的帽子下，方便自己的。只有認(rèn)真反思，尋找極大錯誤后面的深刻根源，認(rèn)清問題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個交待，從而得以進(jìn)步。做為一名學(xué)生，我沒有做好自己的本職，給學(xué)院老師和學(xué)生會干部的工作帶來了很大的麻煩。

　　檢討人：

　　xx年xx月xx日

遵守規(guī)章制度 篇22

　　為確保交通安全，加強(qiáng)交通安全管理和教育，特制定交通安全制度。

　　一、學(xué)校職責(zé)。

　　1、加強(qiáng)交通安全管理，制定上學(xué)、放學(xué)校門口教師值班制度，維護(hù)校門口學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時的交通安全。

　　2、加強(qiáng)交通安全教育，要把交通安全知識作為安全教育的一項重要內(nèi)容，采取多種形式對學(xué)生進(jìn)行交通安全的宣傳教育。

　　3、學(xué)校組織大型外出活動時，要組織人員維護(hù)交通安全，較大路口要與交警聯(lián)系，讓交警幫助維護(hù)交通安全。

　　二、學(xué)生行路要求。

　　1.學(xué)生須在人行道上行走，沒有人行道的靠路邊行走。

　　2.橫過車道，須走人行橫道。通過有交通信號控制的人行橫道，須遵守信號的規(guī)定；通過沒有交通信號控制的人行橫道，須注意車輛，不準(zhǔn)追逐、猛跑。沒有人行橫道的須直通過，不準(zhǔn)在車輛臨近時突然橫穿。

　　3. 不準(zhǔn)穿越、倚坐人行道、車道和鐵路道口的護(hù)欄。

　　4.不準(zhǔn)在道路上扒車、追車、強(qiáng)行攔車或拋物擊車。

　　5.學(xué)齡前兒童在街道或公路上行走，須有成人帶領(lǐng)。

　　6.列隊通行道路時，每行橫列不準(zhǔn)超過二人。兒童的隊列須在人行道上行進(jìn)。列隊橫過車行道時，須從人行橫道迅速通過：沒有人行橫道的，須直行通過；長列隊伍在必要時，可以暫時中斷通過。

　　三、學(xué)生乘車要求。

　　1、乘坐公共汽車、長途汽車須在站臺或指定地點依次候車，待車停穩(wěn)后，先下后上。

　　2、不準(zhǔn)在車行道上招呼出租汽車。

　　3、不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆等危險物品乘坐公共汽車、電車、出租車和長途汽車等。

　　4、不準(zhǔn)乘坐“三無”車輛、農(nóng)用車輛和超載車輛等。

　　5、機(jī)動車行駛中，不準(zhǔn)將身體任何部分伸出車外，不準(zhǔn)跳車。

遵守規(guī)章制度 篇23

　　遵守公司規(guī)章制度1.遵守公司一切規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、做好本職工作2.以積極的工作態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的工作質(zhì)量、飽滿的工作熱情投身到工作中，努力提升公司形象3.謙虛好學(xué)，業(yè)務(wù)熟練；做好客戶來電來訪工作，能隨時為客戶提供可行性的建議并使公司受益4.完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)5.做好每日、每月工作計劃和工作情況并上報領(lǐng)導(dǎo) 6.最好回訪工作，把客戶特別滿意和特別不滿意的人員記錄在案，給人力資源部做績效、獎懲提供參考，同時也第一時間掌握員工工作情況；客戶有重要建議的應(yīng)即時報告領(lǐng)導(dǎo)；客戶有重大投訴的應(yīng)在提出解決辦法的情況下第一時間報告領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)即時處理客訴，以維護(hù)公司形象和客戶對公司的滿意度7.建立良好的客戶關(guān)系，對客戶進(jìn)行跟進(jìn)和維護(hù)，做好市場/客戶的信息收集工作。 8.積極主動開發(fā)新客戶9.愛護(hù)公司財產(chǎn)，妥善使用公司辦公設(shè)備10.嚴(yán)守公司機(jī)密11.收集和分析市場情況、競爭對手的渠道和客戶情況，為公司銷售政策的制定提供依據(jù)12.做好尾款的回收工作13.勇于承擔(dān)自己的過失，反思并吸取教訓(xùn)，不推卸責(zé)任14.談吐得體，益與工作溝通、著裝得體，符合工作場所、舉止得體，符合工作角色15.工作時間如需出外勤，手機(jī)須隨時保持開機(jī)狀態(tài)16.不利用公司資源謀私利，不損害公司形象和利益17.服從公司調(diào)動，優(yōu)質(zhì)、高效的完成公司交給的其他臨時性工作。

遵守規(guī)章制度 篇24

　　1、任課教師應(yīng)認(rèn)真遵守學(xué)校教師考勤制度，落實崗位責(zé)任制。

　　2、任課教師至少要提前20分鐘到達(dá)教室，并提前10分鐘到達(dá)教室門口迎接本班學(xué)員，教師遲到1次扣除100元。

　　3、任課教師應(yīng)無條件接受舞蹈學(xué)校的調(diào)課、代課或其它有關(guān)工作調(diào)整，上課期間不得隨便離開授課教室，有違反規(guī)定者扣除200元;

　　4、任課教師無故不得請假，如遇緊急事情需向教學(xué)主任提前1天請假，并等待學(xué)校安排好代課教師方可離開，未請假或未等安排好課程離開者扣除本周所有課程的課時費(fèi)。

　　5、體罰、侮辱學(xué)生(包括語言、行為等);

　　6、故意不完成工作任務(wù)并造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　7、嚴(yán)重違反舞蹈學(xué)校規(guī)章制度的。

遵守規(guī)章制度 篇25

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家中午好！

　　首先，先感謝公司給我提供了本次演講的機(jī)會，同時也感謝某某副總和某某領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)。

　　我今天要和大家一起分享的是為什么要遵守規(guī)章制度。

　　孟子曾說：“不以規(guī)矩，不能成方圓。

　　在日常生活中，“規(guī)范”和“制度”是無處不在、無時不有的。大到一個國家，小到一個企業(yè)，都會有它的規(guī)章制度。

　　提到規(guī)章制度，我們大家可能首先想到的是關(guān)于罰款的規(guī)章制度，這樣想就太狹隘了。其實我們的規(guī)章制度還包括了每個部門和部門與部門之間的運(yùn)行規(guī)范和運(yùn)行流程等。

　　提到規(guī)章制度，我們很多員工都會想到被人管理，受人約束。都覺得很無賴，為什么要選擇遵守規(guī)章制度，可能有的員工認(rèn)為我是不想被罰款或是不想失去這份工作，其實這樣的想法都是非常錯誤的。

　　我們只有遵守規(guī)章制度、尊重規(guī)章制度，我們才能夠?qū)W到規(guī)章制度，我們也只有學(xué)到規(guī)章制度，才能夠利用規(guī)章制度來管理別人，才能夠讓別人支持我們的規(guī)章制度。

　　所有將軍都是在戰(zhàn)場上摸爬滾打出來的，所有的企業(yè)家都是從員工里面走出來的。今天我們都羨慕我們的經(jīng)理、廠長、總監(jiān)、副總和李懂。但和他們在一起工作中走出來的，為什么有的一直沒有進(jìn)步，甚至有的已經(jīng)下崗了。同樣的工作環(huán)境，為什么會有如此大的差距。

　　規(guī)章制度就像馬路上的警察和電子眼，當(dāng)每位司機(jī)在馬路上一遇到警察和電子眼時就會想，怎么這么討厭，到處都是警察和電子眼。當(dāng)我們一塞車時就會想到這警察跑到哪里去了。大家可想而知，如果路面上沒有警察和電子眼。自己的車想怎么開就怎么開，愛飆車就愛飆車，想必路面上一定會癱瘓，車禍將會幾十倍甚至上百倍的增加。后果將可想而知。

　　規(guī)范和制度是組織確保正常運(yùn)營的最基本條件。公司的每一個部門，都會依據(jù)本部門的職能制定相應(yīng)的`規(guī)章制度，以保證本部門工作順利而高效地進(jìn)行。生產(chǎn)部門制定的規(guī)章制度，是為了提高公司的生產(chǎn)效率和保證產(chǎn)品的質(zhì)量，以提升公司的形象。人力資源部門制定的規(guī)章制度，是為了更好地為公司招募和培訓(xùn)人才等，以提高公司的人員素質(zhì)

　　所以說，作為企業(yè)中的一員，做為一名員工，不論你是誰，都應(yīng)該嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度。制度面前人人平等，只有這樣，才能提升個人的職業(yè)素質(zhì)，企業(yè)才能做大做強(qiáng)。公司才能長期健康的發(fā)展，作為一個員工就能長期、穩(wěn)定的享受這份薪水。