村干部管理辦法
第一章 總 則
第一條 為進一步增強村干部的責任意識和服務意識，充分調動村干部工作的積極性和主動性，切實加強村級組織建設，規范村干部隊伍管理，促進農村改革、發展和穩定，根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》和市縣關于加強基層組織建設的相關政策法規，結合我鄉實際，制定本辦法。
第二條 本辦法中的村干部，是指各村的村支兩委班子成員。
第三條 按照分級管理、分級負責的原則，村干部由鄉黨委、政府負責監督管理。
第二章 管理辦法
第四條 各村級組織要保證正常運轉，所有村干部要做到隨喊隨到。嚴格村干部的請假制度，因事因病支部書記（村主任）請假3天以上、其他村干部請假5天以上的，要向鄉黨委、政府主要領導請假匯報，由黨政辦做好登記，作為年終考核的依據。
第五條 村干部要服從黨委政府的領導和駐村干部的指導；及時準確傳達黨委政府的會議精神，按時完成黨委政府分配的工作任務。
任期內，村干部有下列情形之一的，由鄉黨委、政府給予免職或責令辭職，不辭職的給予停職，情節嚴重的給予撤職處理。從處理之日起，報縣財政停發其村干部待遇，并按規定不得享受離任村干部的各項優待政策。
1、違法犯罪的；
2、違反計劃生育政策法規的；
3、私分、貪污、挪用錢物；或拒不執行村級財務管理規定，造成村內群眾反響強烈的；
4、決策失誤或嚴重失職造成所在村經濟發展環境極差、社會治安混亂、安全事故多發、群體上訪頻繁的；
5、拉幫結派、制造矛盾，致使班子內部不團結造成工作癱瘓的；
6、不履行工作職責，或不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
7、涉黃涉賭涉毒涉黑；或因生活作風問題造成極壞社會影響的;
8、對抗上級的政策和決議，拒不接受鄉黨委政府的工作安排；在公共場所打架斗毆，謾罵領導，酗酒鬧事，無理取鬧，情節惡劣的。
9、村支部書記（村主任）不假外出連續15天以上，其他村干部不假外出連續20天以上的。
10、連續兩年在村級文明績效考核中排名全鄉末名的；或適用上級制訂的一票否決政策應予以免職的；
第六條 所有村干部要保持通訊暢通，鄉里召開各類會議，任何村干部不得無故缺席、遲到、早退。會議要做好筆記。遲到一次從年終補貼中扣10元，缺席一次扣30元（落實到人頭）。
第七條 鼓勵村干部在農業產業化、新農村建設、項目建設、招商優環等方面充分發揮模范帶頭作用，對做出突出貢獻的村干部，給予一定的獎勵。
第八條 建立村主要領導述職制度，每年村支部書記（村主任）應向鄉黨委、政府作一次述職報告。
第九條 嚴格執行村務、黨務公開制度，規范村級財務管理，會計、出納分設，各村到鄉領款至少有兩名以上村干部到場。村級財務每年集中會審四次以上，村級紀委委員要參與村級財務會審，審查簽字把關。財務會審結果要通過一定的形式向群眾公開，并及時向村賬鄉代管辦報賬。對不能及時上報村級賬務的村，鄉里一律停撥該村所有下拔資金。
第十條 村干部任職期間除享受上級的補貼外，年終各村績效工資與工作業績掛鉤。
第三章 附 則
第十一條 本辦法由中共xx鄉委員會、xx鄉人民政府負責解釋。
第十二條 本辦法自發布之日起實施。