電工工作制度（通用30篇）
電工工作制度 篇1
本著“和諧、敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新”的管理理念制定本管理制度，望值班電工認(rèn)真遵守執(zhí)行。
一、電工班的每位成員必須嚴(yán)格遵守xx有限公司《員工手冊》的所有規(guī)定和行為規(guī)范；
二、電工的勞動(dòng)紀(jì)律及交、接班管理制度:
1、嚴(yán)格遵守交、接班時(shí)間，上、下班必須打卡，交、接班時(shí)間早晨:7:10~7:30、晚間:18:40~19:00，交、接班期間，接班人不能離崗；
2、服從領(lǐng)導(dǎo)的正確管理和指揮，在值班工作中服從分配，工作不打折扣；
3、電工在值班期間或遇有其它情況不能正常上班的必須嚴(yán)格遵守和履行請、消假制度，不得擅自替班，如發(fā)現(xiàn)擅自替班的，扣除當(dāng)班人當(dāng)天工資及當(dāng)月的其他相關(guān)待遇；
4、如果值班人有事，找人替班的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許的在上班期間，如果發(fā)生事故或其他違犯《員工手冊》的行為，對工廠造成損失及個(gè)人傷害的，由替班人負(fù)責(zé)；
5、電工在崗期間，嚴(yán)禁竄崗、睡崗、私自離崗、在崗喝酒或酒后上崗和在崗從事與本崗位以及本專業(yè)無關(guān)的任何工作和行為，如果違犯按照《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定處理；
6、電工班所有成員要團(tuán)結(jié)一致，不能出現(xiàn)不利于班組團(tuán)結(jié)和不利于工作開展的任何行為和事情的'發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)，經(jīng)調(diào)查事實(shí)清楚的，對當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)離電工班；
7、交、接班時(shí)，如果當(dāng)班值班人員在交接班時(shí)對設(shè)備故障未處理完，不能同接班人員交接班，待故障處理結(jié)束后方可交班，對值班人員當(dāng)班發(fā)現(xiàn)問題不處理的，隱瞞事情的，推脫到下一班次的，接班人有權(quán)利讓交班人來處理完畢，對故障不處理的人員進(jìn)行每人罰款50元，如果接班人不愿意或不同意交班人處理的，出現(xiàn)一切問題由接班人承擔(dān)；
8、交、接班15分鐘內(nèi)，發(fā)生重大電氣事故的，對交班人追加責(zé)任，處罰程度同接班人相同；
9、交班人員對在值班期間發(fā)生和處理的故障要同接班人口頭交代清楚，不得隱瞞，交代不清，或重復(fù)出現(xiàn)同類故障的，追究交班人責(zé)任；
三、值班電工的安全管理制度:
1、電工班長、值班長對值班電工在崗期間有對安全施行監(jiān)督和檢查的權(quán)利，發(fā)現(xiàn)不安全行為要及時(shí)制止，嚴(yán)禁不安全事故的發(fā)生；
2、值班長及值班電工在上崗工作前，對要使用的公共安全防護(hù)用品和本人的安全防護(hù)用品進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，進(jìn)行處理或更換，如果由于檢查不細(xì)造成輕微人身傷害的對值班長及個(gè)人按照《員工手冊》規(guī)定進(jìn)行處罰，如果出現(xiàn)需要上報(bào)的傷害事故由公司安全環(huán)保部根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定處理；
3、值班電工在崗期間嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)定，佩戴齊全安全防護(hù)用品，用具及公司配發(fā)的老保防護(hù)用品；
4、值班電工在進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)時(shí)，對周圍的環(huán)境要進(jìn)行細(xì)致的檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患和影響電工作業(yè)的要及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理，有安全隱患的場所不得作業(yè)；
5、值班電工在高于工作平面2米以上工作時(shí)，必須佩戴安全帶，而且安全繩必須懸掛在牢固的固件上，不允許懸掛在臨時(shí)部件和固件松動(dòng)的地方；
6、值班電工在維護(hù)作業(yè)現(xiàn)場，非特殊情況堅(jiān)決杜絕帶電作業(yè)，必須對所出現(xiàn)故障的電氣設(shè)備進(jìn)行停電、驗(yàn)電，確保無電的情況下方可對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和電氣部件的檢查或更換工作，避免發(fā)生觸電事故造成人身傷害和電氣設(shè)備的損壞。如果遇到特殊情況，不能停電作業(yè)的工作，在進(jìn)行作業(yè)時(shí)必須有2人在現(xiàn)場，一人工作，一人監(jiān)控，監(jiān)控人要仔細(xì)，認(rèn)真，隨時(shí)提醒作業(yè)人，在作業(yè)人工作沒結(jié)束前，監(jiān)控人不得離開作業(yè)現(xiàn)場，值班班組的監(jiān)控人有值班長擔(dān)任，如果由于監(jiān)控人失職發(fā)生事故和造成人身傷害事故，根據(jù)所發(fā)生事故的情節(jié)對值班長進(jìn)行處罰，造成重大事故和人身傷害的，對值班長換崗處理或報(bào)送公司企管部，造成需上報(bào)公司的安全事故的，由公司安全環(huán)保部根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；
7、值班人員加強(qiáng)防火、防盜及滅火器材的管理，值班期間對所負(fù)責(zé)的電氣室及電工班的小庫加強(qiáng)巡視，避免發(fā)生火災(zāi)和盜竊行為的發(fā)生和滅火器材的遺失，在值班期間發(fā)生物品丟失或被盜，根據(jù)物品價(jià)值對相應(yīng)值班人員作出處罰，責(zé)任重大的交公司處理；
8、電工在值班期間，嚴(yán)格遵守停、送電簽字制度，不得違犯，如果遇到緊急情況，必需在值班記錄中，體現(xiàn)出通知人，通訊方式及時(shí)間，故障處理完畢施行補(bǔ)簽制度。停、送電的設(shè)備部位及時(shí)間要記錄清楚，明了，如果因?yàn)橹蛋嗳藛T工作不按照本規(guī)定執(zhí)行的，造成一切后果由值班當(dāng)事人負(fù)全責(zé)；
四、電工巡視及設(shè)備管理制度:
1、電工班長每天上班期間，對所有運(yùn)行的高壓設(shè)備巡回檢查一次，并做好單獨(dú)記錄；
2、每個(gè)班次對分廠所有電氣設(shè)備要仔細(xì)認(rèn)真的巡回檢查一次，其中主機(jī)設(shè)備及篦冷機(jī)的風(fēng)機(jī)電機(jī)、2臺200KW排風(fēng)機(jī)、132KW電機(jī)(包括空壓機(jī)房內(nèi))、52.01、52.12、41.03、84.18、84.19、84.20、84.21、84.30、84.31、84.36、84.37巡回檢查二次，并做好詳細(xì)記錄，如果發(fā)現(xiàn)漏檢或不按照規(guī)定巡檢的對值班長罰款50元，值班員每人罰款30元，巡回檢查按照下發(fā)的《電氣設(shè)備巡回檢查辦法》執(zhí)行；
3、值班電工在巡視設(shè)備時(shí)，發(fā)現(xiàn)隱患或暫時(shí)不能處理的問題在值班記錄中做好詳細(xì)記錄，并通知班長或領(lǐng)導(dǎo)，在巡檢中發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)處理的，造成停機(jī)事故的對值班人員各罰款50元，造成重大損失的按照《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行；
4、值班電工對四臺變壓器每周的周一、周四進(jìn)行巡檢，并清理變壓器室地面衛(wèi)生，做好油溫、變壓器滲油、接線端子過熱情況及游標(biāo)的記錄，如果發(fā)現(xiàn)漏檢，發(fā)生一次，對當(dāng)班值班長罰款50元，如果出現(xiàn)2次漏檢的，撤銷值班長職務(wù)；
5、值班班組所負(fù)責(zé)的電氣室，要保持電氣室的衛(wèi)生經(jīng)常清掃，做到地面清潔、無積塵，玻璃窗干凈，無粉塵，對電氣室的門窗不嚴(yán)的采取封堵措施，發(fā)現(xiàn)以上問題，對值班長罰款50元，電氣室衛(wèi)生經(jīng)督處不改正的，撤銷值班長職務(wù)；
6、值班電工對窯頭收塵電氣室(即小庫)的管理方法同以前規(guī)定，庫內(nèi)的物品擺放整齊，分類存放，不履行責(zé)任的，處罰方式同4.4；
7、值班電工在日常維護(hù)中，所更換的電氣元件，要做好更換記錄，更換下來的配件統(tǒng)一堆放，不經(jīng)允許不得擅自作為它用；
8、電工在現(xiàn)場處理故障結(jié)束或在檢修期間在檢修現(xiàn)場工作完畢后，要保持現(xiàn)場衛(wèi)生的干凈，使用過的材料和其他物品要及時(shí)收拾干凈，廢棄的物品要堆放到拉圾箱中，或存放到指定地點(diǎn)；
9、對于現(xiàn)場運(yùn)行設(shè)備出現(xiàn)突然停機(jī)現(xiàn)象，在沒有查明原因的情況下，不允許盲目送電，如果由于電工本身的原因，造成電機(jī)及電氣元件損壞的，對當(dāng)事人作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰；
10、值班人員對值班期間發(fā)生和處理的故障要做好詳細(xì)記錄，包括:處理故障部位，更換電氣元件的原因、處理結(jié)果以及故障發(fā)生及處理結(jié)束時(shí)間，記錄要詳細(xì)，字跡要清洗并且一幕了然；
11、值班電工在值班期間電工班的物品借出，必須得到領(lǐng)導(dǎo)的同意，并在值班記錄上做好記錄，如果私自借出造成設(shè)備和工具發(fā)生損壞的，由借出人承擔(dān)賠償責(zé)任；
12、電工值班室內(nèi)的衛(wèi)生要保持清潔，其他物品存放整齊，廢棄的物品要存放到指定地點(diǎn)，易燃、易爆的物品要存放到指定地點(diǎn)，屋內(nèi)不允許有雜物，值班人員自己的物品要存放在自己的工具箱中，不準(zhǔn)堆放在室內(nèi)，電工班的玻璃衛(wèi)生由當(dāng)月負(fù)責(zé)小庫衛(wèi)生的班組負(fù)責(zé)，檢修期間室內(nèi)衛(wèi)生要經(jīng)常清掃，廢棄物要及時(shí)清理；
13、在接到事故報(bào)告時(shí)，行動(dòng)要迅速，目的要明確，不明確的要及時(shí)同報(bào)告人聯(lián)系，不能在沒有明確故障部位的時(shí)候盲目的處理故障。
電工工作制度 篇2
一、維修電工及值班電工均須服從于領(lǐng)班的安排和協(xié)調(diào)。
二、工作時(shí)必須持證上崗，無證或證件過期失效均視為無證禁止上崗；必須嚴(yán)格按照市勞動(dòng)局、供電局高低壓操作維修的規(guī)章制度做好安裝、操作、維修和監(jiān)護(hù)工作。
三、在地下室、廚房、等潮濕危險(xiǎn)場地工作或在上下夾層、金屬通風(fēng)管道、設(shè)備內(nèi)等特殊環(huán)境條件下工作時(shí)，都應(yīng)做到先切斷電源然后再開始工作，在電源端應(yīng)掛上警告“禁止合閘”標(biāo)示牌；如不能停電時(shí)也必須采取保證安全的確切措施，而且必須至少有二人在場一起進(jìn)行工作。
四、高空作業(yè)必須事先向工程部經(jīng)理辦理審批手續(xù)，并采取切實(shí)有效的安全措施方可進(jìn)行；登梯作業(yè)亦應(yīng)做到梯子安放安全，并有人看護(hù)。登高2米以上應(yīng)帶保險(xiǎn)帶及安全帽。梯子一端如需擱向墻面或門框架時(shí)均應(yīng)做好防范措施，防止不穩(wěn)固滑倒或壓傷墻面、門窗玻璃造成事故。
五、清掃配電柜、配電箱、開關(guān)柜時(shí)應(yīng)采取安全防范措施，防止金屬材料或工具使用不慎導(dǎo)致對地或相間短路或造成人身傷害事故。
六、維修電工及值班電工均應(yīng)自覺執(zhí)行《工作制度》，領(lǐng)班有責(zé)任督促大家共同執(zhí)行好《工作制度》。
七、當(dāng)值電工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全操作規(guī)章制度，絕不允許有違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，任何人都有權(quán)制止違章操作，員工間應(yīng)互相提醒安全操作，確保人身和設(shè)備的安全。
八、維修工在接到檢修、報(bào)修工作任務(wù)時(shí)，務(wù)必按規(guī)定先填寫好“工作任務(wù)單”，急修或搶修，緊急情況下先進(jìn)行處理后填單子，但需事先經(jīng)領(lǐng)班或經(jīng)理的認(rèn)可后才能操作。
九、值班工在巡檢、值班過程中，遇有特殊報(bào)修故障發(fā)生或需緊急處理解決的工作時(shí)，酌情需要，也可及時(shí)與當(dāng)值安保領(lǐng)班與經(jīng)理取得聯(lián)系后，確定和安排人員參與搶修或維修，防止事故范圍或損失的擴(kuò)大。檢修、搶修或故障排除后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)填工作單，并應(yīng)由報(bào)修部門人員或當(dāng)值安保領(lǐng)班簽名認(rèn)可備查。
十、在牽涉到為租戶服務(wù)、維修或搶修時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，租戶滿意，絕不允許有違紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)，工作完畢后要請租戶簽名認(rèn)可，領(lǐng)班應(yīng)做好監(jiān)督檢查回訪情況記錄。
十一、維修電工或值班電工如遇工作需要或特殊情況，需配合其它崗位工種，其它班組做本職工作以外范圍的工作時(shí)，需要工程部經(jīng)理同意，方可參與，工作時(shí)應(yīng)尊重、服從對方的安排或指揮，積極配合完成好任務(wù)。事后也應(yīng)有完整的工作任務(wù)單交回領(lǐng)班。
電工工作制度 篇3
一、標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間上班工作操作流程
1、8:00-9:00檢查供水泵和空氣源熱水器機(jī)組運(yùn)行情況，并作好記錄，每月1日、30日分析記錄、制定維修或更新計(jì)劃；
2、9:00-10:30對園區(qū)內(nèi)的公共管道、水閥等進(jìn)行例巡，作好巡查記錄；
3、10:30-11:30對a樓所有房間的水電設(shè)施、管路、閥門等進(jìn)行例巡，作好巡查記錄；
4、11:30-13:00午餐及休息；
5、13:00-15:30對b樓所有房間的水電設(shè)施、管路、閥門等進(jìn)行例巡，作好記錄，每月1日，30日分析記錄、制定維修或更新計(jì)劃；
6、15:30-16:30巡檢、維修；
7、16:30-17:00檢查供水泵和空氣源熱水器機(jī)組運(yùn)行情況，并作好記錄；
8、17:00-18:00晚餐及休息；
8、18:00-18:30簽到、工作交接班，做好交接記錄；
9、18:30-19:00對園區(qū)內(nèi)的路燈進(jìn)行例巡，作好巡查記錄，及時(shí)更換損壞的電器設(shè)備；
9、19:00-21:30巡檢、維修；
10、21:30-8:00正常值班；
二、周期性計(jì)劃操作流程
1、每月1日、30日分析各記錄，分析事故原因，擬定維修方案
2、每月2日、16日對供配電房進(jìn)行檢查維護(hù)；
3、每月15日對斷路器進(jìn)行月檢、并作好記錄。
備注：以上工作流程為水電工工作的基本流程，如有維修事項(xiàng)，以維修為主。
目的：明確水電值班人員的作業(yè)范圍，記錄要求。適用范圍：適用于水電維修人員。實(shí)施細(xì)則：
1、水電工必須隨身攜帶正本或復(fù)印件上崗；
2、開工前或收工后必須清點(diǎn)勞動(dòng)工具、器材、儀表，圖紙報(bào)表資料等；
3、接到報(bào)修電話后，應(yīng)及時(shí)到達(dá)故障現(xiàn)場，做到小問題隨叫隨到，及時(shí)處理，大問題不能處理，應(yīng)了解情況，及時(shí)上報(bào)；
4、在維修工作中，必須嚴(yán)格按照國家和山東地區(qū)的有關(guān)操作和安全技術(shù)方面的規(guī)定執(zhí)行；
5、機(jī)電檢修時(shí)，應(yīng)懸掛標(biāo)示牌，以免發(fā)生危險(xiǎn)；
6、因工作需要帶電作業(yè)時(shí)，必須有兩人以上方能操作，嚴(yán)禁一人帶電作業(yè)；
7、維修完畢，清理現(xiàn)場，保持場地衛(wèi)生良好；
8、在完成工作后，應(yīng)填寫相應(yīng)的工作記錄和表格，并存檔備查；
9、維修時(shí)，嚴(yán)禁隨意改動(dòng)設(shè)備的線路，如確需改變，必須申報(bào)并做好記錄；
10、必須每天檢查廣場內(nèi)的線路、設(shè)備設(shè)施，熟悉掌握園區(qū)內(nèi)的電氣線路和電氣設(shè)施的種類、性能、配置、安裝位置等；
11、發(fā)生緊急情況時(shí)應(yīng)迅速采取臨時(shí)應(yīng)急措施，并酌情向管理處報(bào)告；
12、每月應(yīng)定期檢查梯燈、消防器材、路燈等設(shè)備情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
電工工作制度 篇4
一、每天當(dāng)值電工上班后，對整個(gè)大樓、照明燈具、電器具、樓層配電柜進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)樓層或樓梯間有未關(guān)的燈具隨手關(guān)閉，節(jié)約用電，但需保證合理的照明。
二、如發(fā)現(xiàn)燈具及其電器具損壞或有故障時(shí)，及時(shí)維修、更換或排除，如暫無備品、備件須及時(shí)申購及時(shí)更換、維修，不得延誤、影響正常工作。
三、如客戶需延時(shí)使用燈具、電器時(shí)，當(dāng)值電工應(yīng)作好交班記錄，及時(shí)通知下一班電工關(guān)燈或切斷電源。
四、值班電工應(yīng)定時(shí)巡查主樓高低壓配電室、暖通空調(diào)、主機(jī)水泵管道，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
五、如有客戶入駐，值班電工應(yīng)對晚間客戶用電故障及大樓內(nèi)發(fā)生的電氣故障進(jìn)行及時(shí)處理。
六、如有裝潢工程隊(duì)施工，電工應(yīng)確保樓層安全用電，并保證施工現(xiàn)場安全。
七、定期檢查和清掃配電柜，并有確實(shí)的安全防范措施。
電工工作制度 篇5
1、負(fù)責(zé)高壓電氣設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)視及停、送電操作保證安全供電。
2、對配電室的開關(guān)柜，變壓電器室進(jìn)行定期清掃、維護(hù)。
3、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行電氣規(guī)章制度。
4、必須了解高壓電氣設(shè)備的運(yùn)行方式和運(yùn)行情況。
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)一切危及高壓電氣設(shè)備安全運(yùn)行的隱患，將事故因素清除在萌芽之前。
6、處理突然發(fā)生的停電事故。
7、辦理停電檢修工作票，并負(fù)責(zé)做好一切安全措施。
8、正確進(jìn)行用電記錄和電量計(jì)算，了解負(fù)荷情況。
電工工作制度 篇6
一、值班電工必須持證上崗，而且證件齊全有效，嚴(yán)禁無證上崗。
二、穿戴好個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，安全操作，正確使用各種工具和勞動(dòng)保護(hù)用品。
三、值班電工必須滿足每班兩人的原則，嚴(yán)禁一名電工單獨(dú)進(jìn)行帶電作業(yè)。原則上作業(yè)時(shí)不能帶電操作，特殊情況時(shí)必須有保證防止觸電的安全措施，并設(shè)專人監(jiān)護(hù)。
四、值班期間不得脫崗、串崗，不準(zhǔn)喝酒，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
五、值班期間要作好巡視，發(fā)現(xiàn)問題立即解決整改，嚴(yán)禁設(shè)備、電氣、線路帶病運(yùn)行。
六、認(rèn)真填寫臨電值班維修記錄，記錄內(nèi)容要詳細(xì)、準(zhǔn)確、具體。內(nèi)容包括：日常工作記錄、機(jī)具維修記錄、及時(shí)間、地點(diǎn)、維修內(nèi)容、采取的措施、處理結(jié)果、維修人員、驗(yàn)收人員等。交接斑人員、時(shí)間要寫清楚，不能讓人代填寫。
七、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，杜絕觸電傷亡事故的發(fā)生，認(rèn)真安全的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
八、值班電工應(yīng)全面負(fù)責(zé)起值班期間工地的一切用點(diǎn)管理，確保安全用電有備無患。
九、參加各項(xiàng)有關(guān)的安全活動(dòng)，對用電人員宣傳電氣安全知識。
十、參加工地檢查，并提出意見和建議。
電工工作制度 篇7
一、維修電工及值班電工均須服從于領(lǐng)班的'安排和協(xié)調(diào)。
二、工作時(shí)必須持證上崗，無證或證件過期失效均視為無證禁止上崗；必須嚴(yán)格按照市勞動(dòng)局、供電局高低壓操作維修的規(guī)章制度做好安裝、操作、維修和監(jiān)護(hù)工作。
三、在地下室、廚房、等潮濕危險(xiǎn)場地工作或在上下夾層、金屬通風(fēng)管道、設(shè)備內(nèi)等特殊環(huán)境條件下工作時(shí)，都應(yīng)做到先切斷電源然后再開始工作，在電源端應(yīng)掛上警告“禁止合閘”標(biāo)示牌；如不能停電時(shí)也必須采取保證安全的確切措施，而且必須至少有二人在場一起進(jìn)行工作。
四、高空作業(yè)必須事先向工程部經(jīng)理辦理審批手續(xù)，并采取切實(shí)有效的安全措施方可進(jìn)行；登梯作業(yè)亦應(yīng)做到梯子安放安全，并有人看護(hù)。登高2米以上應(yīng)帶保險(xiǎn)帶及安全帽。梯子一端如需擱向墻面或門框架時(shí)均應(yīng)做好防范措施，防止不穩(wěn)固滑倒或壓傷墻面、門窗玻璃造成事故。
五、清掃配電柜、配電箱、開關(guān)柜時(shí)應(yīng)采取安全防范措施，防止金屬材料或工具使用不慎導(dǎo)致對地或相間短路或造成人身傷害事故。
六、維修電工及值班電工均應(yīng)自覺執(zhí)行《工作制度》，領(lǐng)班有責(zé)任督促大家共同執(zhí)行好《工作制度》。
七、當(dāng)值電工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全操作規(guī)章制度，絕不允許有違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，任何人都有權(quán)制止違章操作，員工間應(yīng)互相提醒安全操作，確保人身和設(shè)備的安全。
八、維修工在接到檢修、報(bào)修工作任務(wù)時(shí)，務(wù)必按規(guī)定先填寫好“工作任務(wù)單”，急修或搶修，緊急情況下先進(jìn)行處理后填單子，但需事先經(jīng)領(lǐng)班或經(jīng)理的認(rèn)可后才能操作。
九、值班工在巡檢、值班過程中，遇有特殊報(bào)修故障發(fā)生或需緊急處理解決的工作時(shí)，酌情需要，也可及時(shí)與當(dāng)值安保領(lǐng)班與經(jīng)理取得聯(lián)系后，確定和安排人員參與搶修或維修，防止事故范圍或損失的擴(kuò)大。檢修、搶修或故障排除后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)填工作單，并應(yīng)由報(bào)修部門人員或當(dāng)值安保領(lǐng)班簽名認(rèn)可備查。
十、在牽涉到為租戶服務(wù)、維修或搶修時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，租戶滿意，絕不允許有違紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)，工作完畢后要請租戶簽名認(rèn)可，領(lǐng)班應(yīng)做好監(jiān)督檢查回訪情況記錄。
十一、維修電工或值班電工如遇工作需要或特殊情況，需配合其它崗位工種，其它班組做本職工作以外范圍的工作時(shí)，需要工程部經(jīng)理同意，方可參與，工作時(shí)應(yīng)尊重、服從對方的安排或指揮，積極配合完成好任務(wù)。事后也應(yīng)有完整的工作任務(wù)單交回領(lǐng)班。
配電室崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)高壓電氣設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)視及停、送電操作保證安全供電。
2、對配電室的開關(guān)柜，變壓電器室進(jìn)行定期清掃、維護(hù)。
3、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行電氣規(guī)章制度。
4、必須了解高壓電氣設(shè)備的運(yùn)行方式和運(yùn)行情況。
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)一切危及高壓電氣設(shè)備安全運(yùn)行的隱患，將事故因素清除在萌芽之前。
6、處理突然發(fā)生的停電事故。
7、辦理停電檢修工作票，并負(fù)責(zé)做好一切安全措施。
8、正確進(jìn)行用電記錄和電量計(jì)算，了解負(fù)荷情況。
電工工作制度 篇8
1、按照質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是地評價(jià)各部門、各科室工作質(zhì)量。
2、質(zhì)量控制辦公室根據(jù)日常檢查、抽查、追蹤監(jiān)查資料，及時(shí)分析、評價(jià)醫(yī)院各部門、科室、部門工作質(zhì)量，有記錄。
3、按月收集、匯總各部門、科室的醫(yī)療、信息報(bào)表，并對月度匯總表進(jìn)行初步評估，對信息報(bào)表中反映出的`問題及時(shí)向科主任報(bào)告。
4、質(zhì)量控制辦主任定期召開質(zhì)量控制部門全體成員會議，根據(jù)檢查記錄，月、季度報(bào)表，評價(jià)各醫(yī)療科室、工作質(zhì)量，分析存在的工作質(zhì)量缺陷、隱患、提出整改建議，形成書面材料。
5、醫(yī)療、后勤保障質(zhì)量分析評價(jià)結(jié)果按時(shí)上報(bào)醫(yī)院質(zhì)量控制委員會。
6、質(zhì)量控制辦公室應(yīng)作出全年的質(zhì)量現(xiàn)狀的綜合分析報(bào)告，針對全院存在的問題，提出質(zhì)量控制對策。
7、醫(yī)院質(zhì)量控制委員會定期召開質(zhì)量檢查例會，分析評價(jià)醫(yī)院工作質(zhì)量。
電工工作制度 篇9
搶救工作是否迅速、及時(shí)、有效和衡量醫(yī)院業(yè)務(wù)技術(shù)水平和管理水平的重要標(biāo)志，是護(hù)理工作中的一項(xiàng)和重要的任務(wù)。
一、組織形式及人員安排
凡沒有設(shè)搶救中心的單位，各科應(yīng)指派有一定臨床經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平的醫(yī)生和護(hù)士擔(dān)任搶救工作。各種搶救工作應(yīng)由科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)組織和指揮。對重大搶救需根據(jù)病情提出方案，并立即呈報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。凡涉及法律糾紛，要報(bào)告有關(guān)部門。
二、保證搶救藥品及器材裝備的供應(yīng)
搶救器材及藥品必須力求齊全完備。要定人保管、定位放置、定量貯存，用后隨時(shí)補(bǔ)充。值班人員必須熟練掌握各種器械、儀器性能及使用方法。搶救物品一般不外借。以保證應(yīng)急使用。
三、嚴(yán)格執(zhí)行搶救制度
（一）參加搶救人員必須全力以赴、明確分工、緊密配合、聽從指揮、堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。醫(yī)生未到以前，護(hù)理人員應(yīng)根據(jù)病情及時(shí)給氧、吸痰、測量血壓、建立靜脈通道，進(jìn)行人工呼吸和胸外心臟擠壓、配血、止血等。并提供診斷依據(jù)。
（二）嚴(yán)密觀察病情，記錄要及時(shí)詳細(xì)，用藥處置要準(zhǔn)確，對危重病人應(yīng)就地?fù)尵龋∏榉�(wěn)定后方可搬動(dòng)。
（三）日夜應(yīng)有專人留守，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和查對制度，對病情變化、搶救經(jīng)過、各種用藥等要詳細(xì)交接及記錄，所有藥品和空安瓿，須經(jīng)兩人核對方可棄去。口頭醫(yī)囑在執(zhí)行時(shí)，應(yīng)加以復(fù)核。
及時(shí)與病人家屬及單位聯(lián)系。
除做好搶救記錄、登記和消毒外，搶救完畢，須做好搶救小結(jié)。
電工工作制度 篇10
一、若發(fā)生皮膚、粘膜的職業(yè)暴露后，應(yīng)用肥皂液和流動(dòng)水清洗污染的皮膚，用生理鹽水反復(fù)沖洗粘膜
二、如有傷口，應(yīng)當(dāng)在傷口旁端從近心端向遠(yuǎn)心端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的血液，再用肥皂液和流動(dòng)水進(jìn)行沖洗；禁止進(jìn)行傷口的局部擠壓。
三、受傷部位的傷口沖洗后，應(yīng)當(dāng)用消毒液75%酒精或0.5%碘伏進(jìn)行消毒處理
四、發(fā)生職業(yè)暴露后及時(shí)上報(bào)感控科和預(yù)防保健科，填寫職業(yè)暴露個(gè)案登記表。
五、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)留取暴露者和患者血樣進(jìn)行血源性疾病監(jiān)測，以便根據(jù)不同情況進(jìn)行合適的預(yù)防用藥，并定期追蹤。
六、感染源為特殊病人者，應(yīng)立即上報(bào)，并嚴(yán)格處理。 醫(yī)療廢物泄漏處理：發(fā)生醫(yī)療廢物的泄漏時(shí)，應(yīng)及時(shí)對泄漏物污染的區(qū)域進(jìn)行消毒，將含氯消毒液直接傾倒在污染區(qū)域，由外圍向中心進(jìn)行局部消毒處理，必要時(shí)封鎖污染區(qū)域，以防擴(kuò)大污染。
電工工作制度 篇11
一、烹調(diào)加工所用原料應(yīng)保持新鮮，冷凍的肉、禽、水產(chǎn)品應(yīng)在室溫下緩緩地徹底融解，不能熱水融解應(yīng)急處理。
二、灶房內(nèi)的所有原料進(jìn)入時(shí)要認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時(shí)處理，不干凈的要返回粗加工間重新處理，腐敗變質(zhì)或感官性狀異常的應(yīng)停止使用。
三、調(diào)料要符合要求，盛裝調(diào)料的容器要清潔衛(wèi)生，使用后加蓋。使用食品添加劑要符合《食品添加劑管理辦法》，盡可能少用或者不用。
四、非食品用原料嚴(yán)格控制，禁止入內(nèi)，防止誤食引發(fā)食物中毒。
五、廚房工作人員上崗一定要天天更換清潔的'工作衣帽、專用鞋，頭發(fā)不許外露，工作人員手要經(jīng)過徹底清洗，工作時(shí)不許抽煙，戴首飾，不隨地吐痰和亂扔異物，有外傷炎癥者要包扎好傷口或暫時(shí)停止工作，或不直接接觸食品，不能穿工作服上廁所，外出歸來或做其它接觸不潔物，雜物的工作要及時(shí)清洗手，不能用勺具直接品嘗食品。
六、鍋、勺、鏟、碗、盒、抹布等用具、容器做到生熟分開，用后洗凈，定位存放保潔，配菜盤要有標(biāo)志。
七、不使用不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的原材料，對不能充分加熱烹調(diào)的菜肴選挑要精，操作過程要嚴(yán)格防止污染，半成品干凈烹調(diào)時(shí)要做到燒透煮透。
八、煎炸食用油多次高溫使用后，凡顏色變深具有異味的油脂要廢棄。
九、品嘗食品要用專用工具，剩余食品要妥善保管，食用前要再次加熱。
電工工作制度 篇12
為了有利教學(xué)，方便教學(xué)，推動(dòng)教學(xué)，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，特訂總務(wù)后勤工作制度。
第一條總務(wù)工作的基本要求
1、總務(wù)工作人員須樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，經(jīng)常了解教學(xué)要求，主動(dòng)地、積極地為教學(xué)工作提供、創(chuàng)造良好的物質(zhì)條件。
2、總務(wù)工作人員要有為師生服務(wù)的思想，熱愛自己的本職工作，愛校如家，認(rèn)真負(fù)責(zé)，全心全意為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。
3、總務(wù)工作人員要求加強(qiáng)政策觀念，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)財(cái)務(wù)的方針、政策以及有關(guān)規(guī)章制度，做到思想上清楚明白，行動(dòng)上貫徹執(zhí)行。
4、總務(wù)工作人員要樹立勤儉節(jié)約的思想，不斷改善管理方法，提高管理水平，增強(qiáng)服務(wù)意識，敢于管理，善于管理，學(xué)會少花錢，多辦事，使有限的資金用到刀刃上。
5、總務(wù)人員管錢管物，一定要嚴(yán)格要求自己，做到廉潔奉公，一塵不染，決不允許“近水樓臺先得月”，做到先人后己，把方便讓給別人，把困難留給自己，急教學(xué)所急，想教學(xué)之所想。
6、總務(wù)工作人員要有創(chuàng)業(yè)思想，不但要能守業(yè)，會守業(yè)，而且要積極創(chuàng)業(yè)，充分利用學(xué)校物力，財(cái)力優(yōu)化教學(xué)環(huán)境。
第二條財(cái)務(wù)管理
1、校長全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，統(tǒng)一管理學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外資金，一切收支條據(jù)經(jīng)校長審批，方可入帳。
2、經(jīng)費(fèi)收支要按國家政策辦事，一切收支條據(jù)都要進(jìn)行嚴(yán)格審查，必須是財(cái)政或稅務(wù)部門的正式票據(jù)，否則不能進(jìn)帳或報(bào)銷。
3、財(cái)務(wù)人員要自學(xué)遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律、制度，實(shí)行專戶儲存，收支兩條線管理，嚴(yán)防外借和挪用現(xiàn)金，帳戶往來要日清月結(jié)，定期公布，條據(jù)報(bào)銷要及時(shí)，要做到先審批后報(bào)銷，堅(jiān)決杜絕先報(bào)銷后審批的做法出現(xiàn)。
4、會計(jì)人員要保管好各種憑證，各類記帳表，財(cái)務(wù)資料，保障資金安全。
5、收支要公開，管理要民主，每學(xué)期要將預(yù)算內(nèi)、外收支情況向校務(wù)會和全體教職工公布，使全體職工對學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用情況有所了解。
6、有關(guān)基建、設(shè)備等重大開支問題，要提交校務(wù)會研究決定。
7、各種專項(xiàng)款，必須做到專款專用，不能用作其它開支。
8、節(jié)約水電，每位職工月用電10度，超用電費(fèi)自付。
第三條財(cái)產(chǎn)管理
1、總務(wù)處要建立財(cái)產(chǎn)分類帳，凡購進(jìn)和調(diào)入、固定財(cái)產(chǎn)、教學(xué)儀器、體育器材等，要登記入帳，并建立領(lǐng)借手續(xù)和制度，建立公物使用登記卡，登記卡一式兩份，使用者和總務(wù)處各存一份，每學(xué)期根據(jù)財(cái)產(chǎn)變動(dòng)情況進(jìn)行一次核對調(diào)整。
2、總務(wù)處每學(xué)期對課桌凳和其它公物要進(jìn)行認(rèn)真清查、登記、核對，實(shí)行定人、定班、定量管理。
3、學(xué)校的固定財(cái)產(chǎn)要每學(xué)期清理一次，對丟失、損壞情況要進(jìn)行分析研究，查清原因，經(jīng)校長批準(zhǔn)后才能注銷。
4、學(xué)校的一切財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，未經(jīng)校長批準(zhǔn)，不得隨便外借或領(lǐng)回家中使用。
5、總務(wù)人員要有高度的.責(zé)任心，對學(xué)校的財(cái)產(chǎn)要做到心中有數(shù)，對損壞東西要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理，及時(shí)維修，延長使用壽命。
6、加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，保證正常的教學(xué)秩序。
第四條學(xué)生課桌凳管理
1、學(xué)生使用桌凳由總務(wù)處負(fù)責(zé)配發(fā)到班，各班主任具體分配到每個(gè)學(xué)生，如有損壞，班主任必須及時(shí)通知總務(wù)處，并積極協(xié)同總務(wù)處責(zé)令損壞者按原價(jià)予以賠償，每學(xué)期總務(wù)處負(fù)責(zé)查兩次。
2、桌凳板面損壞超過一半以上的，桌凳腿損壞兩條以上的為全報(bào)廢桌凳，新桌每張賠償150元，新凳每個(gè)賠償50元，舊桌單人每張賠償50元，雙人每張80元，雙人鐵桌每張賠償30元，舊凳、舊鐵凳每個(gè)賠償10元。
3、桌凳部分損壞的，新桌面油漆嚴(yán)重?fù)p壞賠償15元，桌腿斷一條20元，桌斗板斷一張20元，桌斗側(cè)面板斷一張10元，桌子桄壞一根10元，凳腿壞一條10元，凳子桄壞一把5元。
第五條管好用好學(xué)校的圖書和儀器，在教育教學(xué)工作中，充分發(fā)揮其作用。
第六條辦好師生灶，端正服務(wù)態(tài)度，提高飯菜質(zhì)量，為廣大師生服務(wù)。
第七條開展勤式儉學(xué)，增加學(xué)校收入，改善辦學(xué)條件。
電工工作制度 篇13
簽 發(fā) 人：
責(zé) 任 人：
簽發(fā)日期：
執(zhí)行階段：
※根據(jù)設(shè)備檢修間隔期和狀況組織編制公司的設(shè)備檢修計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施
1.組織編制設(shè)備的預(yù)修、系統(tǒng)大修、公司停車大修計(jì)劃。
2.組織編制建筑物、構(gòu)筑物、設(shè)備基礎(chǔ)、機(jī)床、運(yùn)輸車輛等的檢修計(jì)劃及防腐蝕計(jì)劃。
3.組織編制鍋爐壓力容器、高中壓管線及起重設(shè)備的檢修計(jì)劃。
※負(fù)責(zé)公司主要設(shè)備的管理工作，搞好科學(xué)管理，提高管理水平
1.建立健全主要設(shè)備的技術(shù)管理檔案。
2.監(jiān)督檢查各車間是否按工藝文件操作設(shè)備、定期維護(hù)保養(yǎng)、實(shí)行“三級過濾”和執(zhí)行“五定”情況。
3.經(jīng)常分析研究設(shè)備的技術(shù)狀況，總結(jié)推廣技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
※負(fù)責(zé)做好公司主要設(shè)備的大、中、修和公司停車大檢修工作（包括單系統(tǒng)檢修）
1.落實(shí)檢修項(xiàng)目和施工方案，安排好施工單位，搞好施工項(xiàng)目平衡。
2.編制檢修進(jìn)程網(wǎng)絡(luò)圖和施工安全技術(shù)方案，落實(shí)施工機(jī)具、關(guān)鍵材料和備件。
3.經(jīng)常深入檢修現(xiàn)場，檢查安全措施的落實(shí)和施工質(zhì)量情況，掌握檢修進(jìn)度，及時(shí)解決檢修工作中的問題。
4.參加檢修調(diào)度會，及時(shí)組織設(shè)備搶修，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5.建立健全檢修工作中各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的.原始記錄和臺賬。
6.嚴(yán)格按照規(guī)程做好設(shè)備檢修后的交工驗(yàn)收工作。
※經(jīng)常對檢修系統(tǒng)人員進(jìn)行“安全第一”的思想教育
1.認(rèn)真貫徹安全檢修規(guī)程，遵守各項(xiàng)安全管理制度。
2.積極參加設(shè)備檢查和設(shè)備評級活動(dòng)，及時(shí)消除設(shè)備缺陷和隱患，預(yù)防事故發(fā)生。
3.發(fā)生事故后要及時(shí)組織搶修，迅速恢復(fù)生產(chǎn)，組織設(shè)備事故調(diào)查分析，提出處理意見。
4.認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時(shí)”的原則。
電工工作制度 篇14
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
年度考核工作在局長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立局機(jī)關(guān)工作人員年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織和綜合性考核工作。科室長在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科室工作人員的考核工作，人事科具體負(fù)責(zé)考核工作的組織協(xié)調(diào)工作。
二、考核范圍和內(nèi)容
凡局機(jī)關(guān)和直屬單位當(dāng)年年底在編在崗的工作人員均參加年度考核。市委組織部管理的干部年度考核，執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。考核的主要內(nèi)容為被考核對象在履行崗位職責(zé)中的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，積極參加本單位文明創(chuàng)建活動(dòng)和各項(xiàng)公益性活動(dòng)情況，完成上級交辦的其它階段性、突出性工作任務(wù)情況等。
三、考核步驟和方法
1、個(gè)人述職、民主評議。被考核對象在搞好個(gè)人年終總結(jié)的基礎(chǔ)上，分組進(jìn)行個(gè)人述職和民主評議，各組負(fù)責(zé)人由考核小組根據(jù)情況指定。各組個(gè)人述職和民主評議應(yīng)請分管的局領(lǐng)導(dǎo)參加。評議后，被考核對象個(gè)人按要求填寫《干部年度考核登記表》，并呈有關(guān)負(fù)責(zé)人按權(quán)限簽署考核等次建議意見，即：副科級干部由局一把手簽，科室長由分管領(lǐng)導(dǎo)簽，其余對象由所在科室科室長簽。《干部考核登記表》簽署意見建議后，以科室為單位收集集中報(bào)局辦公室。
2、民主測評，審定等次。民主測評由局機(jī)關(guān)全體工作人員參加。采取無記名投票，不限定優(yōu)秀等次人數(shù)比例的辦法，對所有被考核對象進(jìn)行各個(gè)等次的測評，并指定工作人員綜合測評結(jié)果上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)作為評定被考核對象最終考核等次的基本依據(jù)之一。考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“稱職（合格）”、“基本稱職（基本合格）”、“不稱職（不合格）”四個(gè)等次，“優(yōu)秀”等次的人數(shù)按當(dāng)年市人事局核定的比例執(zhí)行。
3、通報(bào)結(jié)果，整理歸檔。最終考核結(jié)果載入《考核登記表》，局機(jī)關(guān)發(fā)文通報(bào)；指定工作人員填寫表格，搞好總結(jié)并做好考核資料的整理上報(bào)和歸檔工作。
四、考核結(jié)果的運(yùn)用
把干部年度考核結(jié)果與干部選拔任用、獎(jiǎng)懲有機(jī)結(jié)合，對評為“優(yōu)秀”等次的干部，按有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
電工工作制度 篇15
10.1《食品衛(wèi)生法》規(guī)定，凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染性疾病（包括病原攜帶者），活動(dòng)性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病時(shí)，不得參加接觸直接入口食品的工作。
上述疾病的疑似患者也應(yīng)先調(diào)離接觸直接入口食品的崗位。
10.2凡有1腹瀉；2手外傷、燙傷；3皮膚濕癥、疥子；4咽喉疼痛；5耳、眼、鼻溢液；6發(fā)熱；7嘔吐癥狀的，應(yīng)暫停接觸直接入口食品的工作或采取特殊的保護(hù)措施，并及時(shí)治療，排除有礙食品衛(wèi)生的疾病后，方可恢復(fù)工作。
10.3手衛(wèi)生：按照使用正確的洗手（六步洗手法）和手消毒方法，并保證足夠的洗手時(shí)間。
10.4下列情況須洗手：1加工直接入口食品前；2加工時(shí)間過長時(shí)，中間應(yīng)隨時(shí)洗手；3處理食品原料后；4接觸與食品加工無關(guān)的物品后；5如廁后。
10.5廚師不得留長指甲，不得涂指甲油。加工食品時(shí)不得帶戒指。
10.6加工食品時(shí)不面對食品打噴嚏或咳嗽。
10.7不在食品加工場所吸煙。
10.8工作時(shí)穿戴潔凈的工作服、帽，把頭發(fā)全部置于帽內(nèi)，以免頭發(fā)和頭皮屑混入食品中。
10.9建立晨檢制度，報(bào)告、登記上崗員工的健康狀況。
電工工作制度 篇16
一、遇到危急重癥患者，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)以高度的.責(zé)任心和同情心，立即全力以赴進(jìn)行搶救，做到分工明確，緊密配合、聽從指揮，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程。嚴(yán)禁發(fā)生對患者漠不關(guān)心或推委扯皮的現(xiàn)象。
二、立即打開急診室，將患者安置在床上，醫(yī)生根據(jù)病情測量血壓、做心電圖或心電監(jiān)護(hù)、化驗(yàn)等，或行心肺復(fù)蘇、壓迫止血等，并立即通知上級醫(yī)師及科主任，同時(shí)向患者家屬交代病情，必要時(shí)讓家屬在病歷上簽字。
三、護(hù)士根據(jù)病情及醫(yī)囑，給予氧氣吸入、盡快打開靜脈通道（一般輸生理鹽水），加入藥物并調(diào)節(jié)滴速等。
四、嚴(yán)密觀察病情，醫(yī)生詳細(xì)做好病程記錄及搶救記錄；護(hù)士做好治療記錄；轉(zhuǎn)院者做好轉(zhuǎn)診記錄。務(wù)必保存各種病歷資料。
五、搶救工作應(yīng)由主管醫(yī)師主持，中搶救組長或主管院長主持，值班期間由值班醫(yī)師主持；必要時(shí)根據(jù)病情提出搶救方案，并及時(shí)與病人家屬及單位聯(lián)系，凡涉及法律糾紛的患者要報(bào)告有關(guān)部門。
六、嚴(yán)格執(zhí)行查對與交接班制度，對病情變化、搶救經(jīng)過、各種用藥要詳細(xì)記錄，所用藥品的空安瓴須經(jīng)兩人核對方可棄去；口頭醫(yī)囑在執(zhí)行時(shí)應(yīng)與醫(yī)生加以復(fù)核，搶救結(jié)束后立刻補(bǔ)記書面醫(yī)囑。
七、如患者轉(zhuǎn)院，可選120急救站，外傷或大出血患者應(yīng)立轉(zhuǎn)院。
八、危重患者，或經(jīng)搶救無效患者死亡，應(yīng)立即向主管院長或院長報(bào)告。
九、搶救完畢應(yīng)總結(jié)搶救經(jīng)過，每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)討論急救病例，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。
電工工作制度 篇17
l、護(hù)士長對病區(qū)物品負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管、報(bào)損。各種物品必須建立帳目，分類保管，定期檢查，做到帳物相符。
2、在護(hù)士長指導(dǎo)下，各類物資指定專人分工管理，每月核對清點(diǎn)，每年與相關(guān)部門總核對一次。
3、按操作規(guī)程使用各種儀器，使用后及時(shí)清潔、消毒，貴重儀器做好使用登記。
4、掌握各類物品的性能，分類保管，協(xié)助總務(wù)科設(shè)備科定期檢查物品的性能，注意保養(yǎng)維修，保證正常使用。
5、根據(jù)科室實(shí)際需要領(lǐng)取物品，防止積壓，杜絕浪費(fèi)，提高使用率。
6、借出物品必須有登記手續(xù)，經(jīng)手人要簽名，貴重物品經(jīng)護(hù)士長同意，方可借出，搶救器材一般不外借。
電工工作制度 篇18
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
對于此次我工作時(shí)間擅自離崗的行為，我感到深深的愧疚與懊惱。面對錯(cuò)誤，我感到很悔恨，因?yàn)橥ㄟ^您的教育批評，我深刻地意識到自身崗位的重要性。
我工作期間擅自離崗說明了我缺乏足夠的.紀(jì)律意識，缺乏一個(gè)使命感、責(zé)任感，更加是說明了我沒有一個(gè)科學(xué)、明察的頭腦。
工作期間擅自離崗我本可以避免，當(dāng)有自身又事情要外出處理的時(shí)候，我本可能通過您這里請假，可是我并沒有這么做，這充分表明了我沒有一個(gè)紀(jì)律觀念，對于自身要求松懈。
現(xiàn)如今，我對于自身錯(cuò)誤感到非常后悔。我決心向您表達(dá)道歉，認(rèn)真糾查自身錯(cuò)誤，反省問題，直至徹底改正錯(cuò)誤。
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年xx月曰
電工工作制度 篇19
第一條 依據(jù)《長沙市芙蓉區(qū)人民政府辦公室關(guān)于全面推進(jìn)責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作的意見》精神，為保障教育督導(dǎo)工作有效開展，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高，制定本制度。
第二條 學(xué)校校長為責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作第一責(zé)任人，學(xué)校教學(xué)副校長擔(dān)任督導(dǎo)工作聯(lián)絡(luò)員，配合開展督導(dǎo)相關(guān)工作。
第三條 學(xué)校積極為責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)提供必要的工作條件。
第四條 接受督導(dǎo)評估前，學(xué)校以自評為基礎(chǔ)，對發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真進(jìn)行分析，制定措施進(jìn)行整改。
第五條 接受督導(dǎo)評估時(shí)，校長主動(dòng)匯報(bào)工作，如實(shí)反映情況，提供相關(guān)信息，共同查擺問題。
第六條 學(xué)校形成落實(shí)督導(dǎo)意見和整改要求的工作機(jī)制，在督導(dǎo)評估結(jié)束后對督學(xué)提出的意見認(rèn)真研究，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成整改，促進(jìn)辦學(xué)行為進(jìn)一步規(guī)范，不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量。
電工工作制度 篇20
第一條 為體現(xiàn)我縣政務(wù)服務(wù)工作“便民、規(guī)范、陽光、高效”的服務(wù)宗旨，切實(shí)提高服務(wù)效率和水平，著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，結(jié)合政務(wù)服務(wù)工作實(shí)際，特制定本制度。
第二條 縣政務(wù)服務(wù)大廳窗口工作人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，強(qiáng)化服務(wù)觀念，熱情接待每位辦事人。同時(shí)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握本行業(yè)本部門的業(yè)務(wù)知識。
第三條 辦事人到窗口申請辦理或咨詢政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)時(shí)，窗口工作人員應(yīng)一次性告知當(dāng)事人該事項(xiàng)的辦理程序及所需申報(bào)材料等，主動(dòng)提供相關(guān)示范文本、表格和資料，或告知當(dāng)事人免費(fèi)獲取相關(guān)示范文本、表格和資料的途徑。
第四條 窗口工作人員在受理政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)時(shí)，對辦事人遞交的申報(bào)材料應(yīng)認(rèn)真審查，對申報(bào)材料中存在的問題要一次性指出，并指導(dǎo)辦事人更正。依法可以當(dāng)場更正的，應(yīng)當(dāng)允許辦事人當(dāng)場更正；不能當(dāng)場更正的，應(yīng)當(dāng)將指出的問題和提出的修改意見詳細(xì)記錄在材料審查記錄欄中，并出具書面補(bǔ)正通知書告知辦事人需補(bǔ)齊補(bǔ)正的材料。
第五條 窗口工作人員在接待辦事人的咨詢時(shí)，應(yīng)當(dāng)熱情、主動(dòng)，并做好詳細(xì)的書面記載。不得以自己不了解情況和不熟悉業(yè)務(wù)為理由，要求辦事人到部門咨詢或到部門辦理政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)；如果辦事人咨詢的事項(xiàng)不屬于本窗口業(yè)務(wù)，應(yīng)主動(dòng)將辦事人帶到相關(guān)窗口或熱情指點(diǎn)有關(guān)窗口所在的位置。
第六條 由于窗口工作人員一次性告知不到位、不全面，讓辦事人多跑路、多耗時(shí)引起投訴，經(jīng)查屬實(shí)的，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
電工工作制度 篇21
一、庫房管理人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)把握進(jìn)庫貨物質(zhì)量關(guān)。
二、嚴(yán)禁超過保質(zhì)期限及其他不符合食品標(biāo)簽規(guī)定的定型包裝食品、無衛(wèi)生許可證的食品生產(chǎn)經(jīng)營者供應(yīng)的食品進(jìn)入庫房。
三、儲存食品的場所、設(shè)備應(yīng)保持清潔，無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂；倉庫應(yīng)當(dāng)通風(fēng)良好。
四、倉庫須有“三防”設(shè)施，原料庫禁存殺蟲劑和亞硝酸鹽等有毒、有害物品及個(gè)人生活用品。
五、食品應(yīng)當(dāng)分類、分架、隔墻、離地存放，并定期檢查、處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期的'食品。
六、進(jìn)出貨須有記錄，領(lǐng)用物品要簽名發(fā)放，每月進(jìn)行清底盤庫。
七、確保庫房的清潔衛(wèi)生和安全。
電工工作制度 篇22
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范公司應(yīng)急管理工作，切實(shí)防范和有效處置安全生產(chǎn)事故，控制和減少事故造成的影響與損失，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)總公司《安全生產(chǎn)應(yīng)急管理辦法》制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定從應(yīng)急組織體系，應(yīng)急預(yù)案體系，應(yīng)急保障體系，應(yīng)急培訓(xùn)與演練，應(yīng)急實(shí)施與評估五個(gè)方面規(guī)范公司應(yīng)急管理工作，用于指導(dǎo)公司各部門健全應(yīng)急體系，完善應(yīng)急機(jī)制，提高應(yīng)急處置能力。
第二章應(yīng)急組織體系
第三條公司成立安全生產(chǎn)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組，全面領(lǐng)導(dǎo)公司應(yīng)急管理工作:
組長:顧成琪
副組長:胡建平朱長宏
陸軼堯
成員:王炳旭朱世春
魏峰朱銘禮
王國強(qiáng)
陳瑞華季先忠
趙志強(qiáng)陸琦
戴國新
第四條公司安全生產(chǎn)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)安全生產(chǎn)應(yīng)急辦公室(設(shè)在公司安全監(jiān)察部)，安全生產(chǎn)應(yīng)急辦公室負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)應(yīng)急工作的歸口管理。公司各職能、生產(chǎn)和服務(wù)部門按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”原則，負(fù)責(zé)各自管理范圍內(nèi)的應(yīng)急工作。
第五條各部門相應(yīng)成立安全生產(chǎn)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單及常用通信聯(lián)系方式報(bào)公司安全生產(chǎn)應(yīng)急辦公室備案。
第六條各級應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé):
(一)貫徹落實(shí)國家應(yīng)急管理法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)體系;
(二)貫徹落實(shí)總公司及地方政府和有關(guān)部門應(yīng)急管理規(guī)章制度;
(三)接受上級應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組和地方政府應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo);
(四)研究本單位重大應(yīng)急決策和部署;
(五)建立和完善本單位應(yīng)急體系;
(六)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮本單位應(yīng)急處置實(shí)施工作;
(七)報(bào)告、發(fā)布重特大事故及突發(fā)事件信息。
第七條公司建立自上而下的應(yīng)急管理體系。各級安全監(jiān)察人員著重開展應(yīng)急管理和預(yù)案編制工作的專項(xiàng)監(jiān)督，協(xié)調(diào)好公司應(yīng)急預(yù)案與當(dāng)?shù)卣捌溆嘘P(guān)部門應(yīng)急預(yù)案的銜接，協(xié)調(diào)應(yīng)急事件的信息發(fā)布，制定、修訂本單位安全應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)規(guī)章制度，督促落實(shí)應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急演練。
第八條各部門應(yīng)建立應(yīng)急保證體系。運(yùn)行(留守)、保衛(wèi)部門應(yīng)24小時(shí)值班，監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行和區(qū)域安保工作;維護(hù)、物資部門應(yīng)組織落實(shí)應(yīng)急隊(duì)伍和物資儲備，負(fù)責(zé)應(yīng)急搶險(xiǎn)救災(zāi)，設(shè)備搶修恢復(fù)等應(yīng)急處置。
第三章應(yīng)急預(yù)案體系
第九條應(yīng)急預(yù)案編制范圍
各部門在以下應(yīng)急預(yù)案體系主框架的基礎(chǔ)上，編制適合本部門實(shí)際的專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場應(yīng)急處置方案，明確事前，事發(fā)，事中，事后各個(gè)階段有關(guān)人員的職責(zé)，建立本單位應(yīng)急預(yù)案體系。
(一)應(yīng)急預(yù)案(3個(gè))
1.防臺、防汛、防強(qiáng)對流天氣災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案
2.防雨雪冰凍應(yīng)急預(yù)案
3.火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案
(二)人身傷亡處置方案(8個(gè))
1.高空墜落、機(jī)械傷害、物體打擊
人身傷亡事故應(yīng)急處置方案
2.觸電人身傷亡事故應(yīng)急處置方案
3.燒傷、燙傷人身傷亡事故應(yīng)急處置方案
4.人身窒息傷亡事故應(yīng)急處置方案
5.溺水人身傷亡事故應(yīng)急處置方案
6.高溫中暑人身傷亡事故應(yīng)急處置方案
7.中毒傷亡事故應(yīng)急處置方案
8.交通人身傷亡事故應(yīng)急處置方案
上述3個(gè)應(yīng)急預(yù)案、8個(gè)處置方案此外適用于部門的其他單項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案、處置方案，由各部門結(jié)合自身應(yīng)急管理工作需要編制，報(bào)安全生產(chǎn)應(yīng)急辦公室備案。
第十條各部門在編制應(yīng)急預(yù)案時(shí)，應(yīng)認(rèn)真做好預(yù)案編制準(zhǔn)備工作，立足本單位應(yīng)急管理基礎(chǔ)和現(xiàn)狀，明確應(yīng)急預(yù)案的目標(biāo)、范圍、定位、框架等。在機(jī)構(gòu)設(shè)置、預(yù)案流程、職責(zé)劃分等具體環(huán)節(jié)，應(yīng)符合本單位實(shí)際情況和特點(diǎn)，保證預(yù)案的'適應(yīng)性、可操作性和有效性。
第十一條各部門在編制應(yīng)急預(yù)案時(shí)，應(yīng)注意廣泛收集相關(guān)法律法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、事故案例等資料，客觀評價(jià)本部門應(yīng)急處置能力，充分利用現(xiàn)有應(yīng)急資源，建立科學(xué)應(yīng)急預(yù)案體系。
第十二條各部門編制的應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)符合安全生產(chǎn)特點(diǎn)及本部門應(yīng)急管理工作實(shí)際，編寫格式規(guī)范、統(tǒng)一，符合應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則及編制規(guī)范的框架結(jié)構(gòu)。
第十三條各部門應(yīng)急預(yù)案編制完成后，應(yīng)進(jìn)行預(yù)案評審。內(nèi)部適用的應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人組織有關(guān)人員進(jìn)行;需要多部門協(xié)作的，應(yīng)由公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門進(jìn)行。需外部評審由上級主管部門或地方政府負(fù)責(zé)安全管理的部門組織審查。評審后，由本單位(部門)負(fù)責(zé)人簽署發(fā)布，同時(shí)報(bào)上級安全生產(chǎn)應(yīng)急辦公室備案。
第十四條應(yīng)急預(yù)案的補(bǔ)充或修訂。各部門應(yīng)加強(qiáng)對應(yīng)急預(yù)案的動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)應(yīng)急管理法律法規(guī)和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)變化情況、電力安全生產(chǎn)形勢和問題、應(yīng)急處置經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等，及時(shí)評估和改進(jìn)預(yù)案內(nèi)容，不斷增強(qiáng)預(yù)案的科學(xué)性、針對性、實(shí)效性和可操作性，提高應(yīng)急預(yù)案的質(zhì)量。應(yīng)急預(yù)案每年進(jìn)行一次復(fù)核、修訂，每3年進(jìn)行一次全面修訂;應(yīng)急預(yù)案的補(bǔ)充或修訂嚴(yán)格履行審批程序，并書面通知有關(guān)人員，保證應(yīng)急預(yù)案正確、完備和有效。
第四章應(yīng)急保障體系
第十五條各部門利用現(xiàn)有條件，明確信息報(bào)送渠道和程序，加快突發(fā)事件信息和應(yīng)急指揮命令的上傳下達(dá)，建立統(tǒng)一高效的應(yīng)急指揮系統(tǒng)。
第十六條各部門應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)急搶險(xiǎn)救援隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合實(shí)際組織落實(shí)專職或兼職的專業(yè)應(yīng)急搶險(xiǎn)救援隊(duì)伍，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)演練，提高搶險(xiǎn)救援能力，形成各部門應(yīng)急救援隊(duì)伍各負(fù)其責(zé)、互為補(bǔ)充、積極參與公司應(yīng)急救援的應(yīng)急救援體系。
第十七條公司應(yīng)將應(yīng)急體系建設(shè)所需的資金納入年度資金預(yù)算，建立健全應(yīng)急保障資金投入機(jī)制，以適應(yīng)應(yīng)急隊(duì)伍、裝備、交通、物資儲備等方面建設(shè)與更新維護(hù)資金的要求，保證搶險(xiǎn)救災(zāi)、事故恢復(fù)所需的資金投入。
第十八條加強(qiáng)各類應(yīng)急資源的管理，建立應(yīng)急資源儲備制度，定期對各類應(yīng)急資源進(jìn)行普查，做好備品備件和生產(chǎn)資料的儲備與管理。加強(qiáng)對儲備物資的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)予以補(bǔ)充和更新，保證始終處于完好狀態(tài)。
第十九條認(rèn)真分析安全生產(chǎn)隱患和薄弱環(huán)節(jié)，開展安全風(fēng)險(xiǎn)評估，掌握各類安全風(fēng)險(xiǎn)和事故隱患，落實(shí)綜合預(yù)防和應(yīng)急處置措施，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)控，有效防范安全生產(chǎn)事故及各類突發(fā)事件的發(fā)生。
第五章應(yīng)急培訓(xùn)與演練
第二十條各部門應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的宣傳和教育，提高各級人員對應(yīng)急管理工作重要性的認(rèn)識。加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練，使各級人員熟悉和掌握應(yīng)急處置方案、應(yīng)急啟動(dòng)條件、應(yīng)急執(zhí)行程序，提高應(yīng)急處置能力。
第二十一條各部門應(yīng)將應(yīng)急培訓(xùn)納入年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)大綱和具體內(nèi)容，運(yùn)用各種方法和手段，開展對各級人員的培訓(xùn)。培訓(xùn)工作應(yīng)與實(shí)際工作相結(jié)合，新上崗人員應(yīng)進(jìn)行相關(guān)應(yīng)急知識培訓(xùn)。
第二十二條各部門要結(jié)合實(shí)際，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、分層次、定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，做好演練評估工作。
第二十三條各部門應(yīng)定期組織開展事故應(yīng)急救援演習(xí)，針對人員傷亡、設(shè)備毀壞、臺風(fēng)洪澇災(zāi)害等各類突發(fā)事件，組織開展應(yīng)急處置演練。通過演練檢驗(yàn)預(yù)案，鍛煉隊(duì)伍，提高能力。
第二十四條公司要加強(qiáng)應(yīng)急救援法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)體系、規(guī)章制度的宣傳、教育和培訓(xùn)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門定期開展應(yīng)急聯(lián)合演習(xí)。加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案工作的監(jiān)督管理，組織對應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與演練進(jìn)行監(jiān)督檢查、落實(shí)與整改。
第六章應(yīng)急實(shí)施與評估
第二十五條發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故及對公司有嚴(yán)重影響的突發(fā)事件，應(yīng)迅速啟動(dòng)相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，組織實(shí)施應(yīng)急處置;按預(yù)案規(guī)定將有關(guān)情況報(bào)告上級應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組和地方政府應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)，接受應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)，請求應(yīng)急援助;做好信息對外發(fā)布工作，減小事件影響。
第二十六條發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害、重特大安全生產(chǎn)事故，各單位應(yīng)服從地方政府的應(yīng)急搶險(xiǎn)指揮，按照地方政府組織制定的應(yīng)急預(yù)案要求，組織開展應(yīng)急救援，防止發(fā)生次生、衍生災(zāi)害。
第二十七條應(yīng)急處置結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)組織恢復(fù)生產(chǎn)。恢復(fù)生產(chǎn)要與防災(zāi)減災(zāi)相結(jié)合，確保搶修人員安全。安監(jiān)人員要按照國家和公司有關(guān)規(guī)定，及時(shí)開展事故調(diào)查處理，制定整改措施并督促落實(shí)。
第二十八條加強(qiáng)應(yīng)急評估與統(tǒng)計(jì)分析工作，對每次突發(fā)事件的應(yīng)急處置及相關(guān)防范措施進(jìn)行評估，對本單位應(yīng)急預(yù)案體系的建立及各類應(yīng)急預(yù)案的編制和實(shí)施情況進(jìn)行評估，對年度應(yīng)急管理工作情況進(jìn)行全面評估。加強(qiáng)應(yīng)急管理統(tǒng)計(jì)分析工作，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)各類突發(fā)事件造成的傷亡及損失等情況，并按要求及時(shí)上報(bào)。
第七章附則
第二十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第三十條本規(guī)定解釋權(quán)屬于安全生產(chǎn)辦公室。
電工工作制度 篇23
為規(guī)范傳染病預(yù)檢、分診工作，有效控制傳染病疫情，防止院內(nèi)交叉感染，保障人民群眾身體健康和生命安全，特制定本制度。
1、醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵守《中華人民共和國傳染病防治法》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病預(yù)檢分診管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)。
2、門診部具體負(fù)責(zé)本院傳染病的預(yù)檢、分診工作，并對本院的傳染病預(yù)檢、分診工作進(jìn)行組織管理。根據(jù)傳染病的流行季節(jié)、周期和流行趨勢做好特定傳染病的預(yù)檢、分診工作。
3、在門診、急診區(qū)域前設(shè)立體溫測量站，對發(fā)熱病人進(jìn)行體溫監(jiān)測，引導(dǎo)發(fā)熱病人到發(fā)熱門診進(jìn)行初診。
4、預(yù)檢處及各科室的醫(yī)務(wù)人員在接診病人過程中，應(yīng)當(dāng)注意詢問病人有關(guān)的流行病學(xué)史、職業(yè)史，結(jié)合病人的主訴、病史、癥狀和體征等對來診的病人進(jìn)行傳染病的預(yù)檢。
5、經(jīng)預(yù)檢為傳染病病人或者疑似傳染病病人的，應(yīng)當(dāng)將病人分診至發(fā)熱門診就診，同時(shí)對接診處采取必要的消毒措施。初步排除特定傳染病后，再到相應(yīng)的普通科室就診。
6、對呼吸道等特殊傳染病病人或者疑似病人，應(yīng)當(dāng)依法采取隔離或者控制傳播措施，并按照規(guī)定對病人的陪同人員和其他密切接觸人員采取醫(yī)學(xué)觀察和其他必要的預(yù)防措施。
7、發(fā)熱門診醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)采取標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)措施，按照規(guī)范嚴(yán)格消毒，并按照《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》的規(guī)定處理醫(yī)療廢物。
20xx年10月20日
衛(wèi)生院
電工工作制度 篇24
一、各科室的搶救工作由有臨床工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平的醫(yī)師和護(hù)士承擔(dān)，各科室的搶救工作由科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)組織和指揮，遇重大搶救應(yīng)立即報(bào)醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部、并上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)病情提出搶救方案，凡涉及法律糾紛要報(bào)告有關(guān)部門。
二、急救器材、藥品齊備完好，做到“四定”（定種類、定位放置、定量保管、定期消毒）、“三無”（無過期、無變質(zhì)、無失效）、“二及時(shí)”（及時(shí)檢查、及時(shí)補(bǔ)充）、“一專”（專人管理）。搶救物品一般不外借，以保證應(yīng)急使用。
三、各級人員必須熟練掌握相關(guān)搶救技術(shù)和搶救用藥，熟悉各種搶救儀器的性能及使用方法。
四、參加搶救人員應(yīng)全力以赴、分工明細(xì)、緊密配合、聽從指揮，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)、準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，用藥、處置正確無誤。
五、若遇病人病情發(fā)生變化，在通知醫(yī)生的同時(shí)，護(hù)理人員應(yīng)根據(jù)病情及時(shí)測量生命體征，實(shí)施給氧、吸痰、建立靜脈通道、人工呼吸、胸外心臟按壓、配血、止血等措施。
六、對危重病人應(yīng)就地?fù)尵龋∏榉�(wěn)定后方可搬動(dòng)，搶救過程中嚴(yán)密觀察病情變化，根據(jù)病情實(shí)施特別護(hù)理，及時(shí)評價(jià)護(hù)理計(jì)劃的完成情況。
七、對病情變化、搶救經(jīng)過、用藥種類要進(jìn)行詳細(xì)交接。執(zhí)行口頭醫(yī)囑時(shí)必須復(fù)述核對無誤后方可執(zhí)行，搶救結(jié)束后醫(yī)生應(yīng)及時(shí)據(jù)實(shí)補(bǔ)寫醫(yī)囑。藥品空安瓶須經(jīng)二人核對后方可棄去。
八、對病情變化、搶救經(jīng)過、各種用藥等記錄應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，因搶救病人未能及時(shí)書寫記錄的，有關(guān)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在搶救結(jié)束后6小時(shí)內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記，并加以注明。
九、搶救工作進(jìn)行同時(shí)，要通知病人家屬并做好安撫工作。如家屬不在，應(yīng)及時(shí)與病人家屬聯(lián)系或通知有關(guān)部門。
十、搶救完畢，及時(shí)清理用物，補(bǔ)充藥品、器材，進(jìn)行終末消毒處理等。
電工工作制度 篇25
l、建立健全護(hù)理質(zhì)量管理組織，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量控制。成立護(hù)理質(zhì)量管理委員會，各護(hù)理單元成立質(zhì)控小組。
2、制訂各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行效果評價(jià)，修訂完善，體現(xiàn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
3、建立切實(shí)可行的質(zhì)量管理方案，包括：日標(biāo)、指標(biāo)、計(jì)劃、措施、效果評價(jià)及信息反饋。
4、質(zhì)量管理委員會和質(zhì)量管理小組定期對全院各護(hù)理單元護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、評價(jià)、反饋、有改進(jìn)措施。
5、定期對全體護(hù)理人員進(jìn)行質(zhì)量管理教育，樹立質(zhì)量意識，參與質(zhì)量管理。
電工工作制度 篇26
1、住院治療——需要住院治療必須出示區(qū)級以上人民醫(yī)院住院單方可住院治療、急性疾病、意外傷害可隨時(shí)隨地住院治療，慢性疾病必須在暑假期間住院治療（如需要轉(zhuǎn)院，必須到上一級醫(yī)院住院治療，不得在同等級醫(yī)院住院治療，如出現(xiàn)轉(zhuǎn)同等醫(yī)院住院治療按事假記錄）。住院治療以入院至出院日期為準(zhǔn)（不扣工資）。重大疾病出院后，需要休養(yǎng)必須出示所住醫(yī)院住院部證明，修養(yǎng)期間為按醫(yī)院批假天數(shù)為準(zhǔn)。
2、長期病假——因病長期休息扣全額工資的30%，發(fā)放全額工資的'70%（必須出示地州級以上醫(yī)院的病殘鑒定證明書）。
3、短期病假——短期病假只準(zhǔn)3天（有我校醫(yī)務(wù)室出示的疾病證明書，在我校醫(yī)務(wù)室醫(yī)治，不扣工資，除外不準(zhǔn)予短期病假）。
（四）課外輔導(dǎo)員每學(xué)期補(bǔ)假10天；學(xué)前班特護(hù)課外輔導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)人員每學(xué)期補(bǔ)假為12天；清潔工作人員、餐廳工作人員、鍋爐房工作人員每學(xué)期補(bǔ)假為15天（不扣工資，不和考核掛鉤）。
三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面：
1、學(xué)校納入計(jì)劃統(tǒng)一培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員，按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對待（按經(jīng)常上班對待）。
2、參加大、中專、本科函數(shù)班的學(xué)員參加考試、論文答辯，按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對待（按經(jīng)常上班對待）。
3、參加自考、成人高考等計(jì)劃外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者扣全額工資30%，發(fā)放全額工資70%。
4、參加全國統(tǒng)一高考并錄取者按自動(dòng)離職處理。
四、執(zhí)勤方面：
1、考勤人員必須提前半小時(shí)到位，教學(xué)樓當(dāng)日考勤表下午7：30以前交到教務(wù)主任處。后勤人員考勤表當(dāng)晚12：00前交到總務(wù)主任處。
2、考勤人員不得違反考勤制度，發(fā)現(xiàn)一次按曠工1天記錄，扣考核分5分并在校委會上做檢討。
3、教務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)專任教師考勤，總務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)后勤人員考勤，德育處主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)全體教職員工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、晚自習(xí)、年級組活動(dòng)、教研組活動(dòng)、集體活動(dòng)及每周總結(jié)考勤，教務(wù)處、德育處、總務(wù)處主任在每周教職工大會上公布本周考勤情況并在公示欄上公示（各科室主任不按規(guī)定時(shí)間公布、公示按半天曠工記錄）。
五、違規(guī)違法方面：
1、體罰、變相體罰、排擠及侮辱學(xué)生，造成惡劣影響者待崗一個(gè)月，上報(bào)教育行政部門處理。
2、教研組組長在不按規(guī)定不合格教案、缺課時(shí)教案上簽字，缺一節(jié)教案按半天曠工記錄（累計(jì)計(jì)算）。
3、違反學(xué)生安全事故目標(biāo)管理責(zé)任書者：
（1）遲報(bào)、瞞報(bào)者按曠工一天記錄。
（2）管理不善、遲報(bào)、瞞報(bào)而造成嚴(yán)重后果（出現(xiàn)學(xué)生離校出走、出現(xiàn)交通事故、出現(xiàn)意外傷害）負(fù)法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失（醫(yī)療費(fèi)、賠償費(fèi)），并上報(bào)教育行政部門處理。
（3）因工作失誤造成嚴(yán)重事故出現(xiàn)人員傷亡者負(fù)法律責(zé)任并上報(bào)教育行政部門處理。
批假權(quán)限：
全體教職工1天以內(nèi)事假由各科室主任審批；任課教師7天以下假類由主管教學(xué)副校長審批；后勤工作人員及課外輔導(dǎo)員7天以下假類由后勤副校長審批；7到15天各類假類由校長審批；15天以上假類上報(bào)教育局審批。
電工工作制度 篇27
為體現(xiàn)對病人高度負(fù)責(zé)的精神，保證醫(yī)療服務(wù)的.及時(shí)性、連續(xù)性、有效性、安全性，對來院就診的病人，實(shí)行接診科室和接診醫(yī)師的首診負(fù)責(zé)制。
一、首診醫(yī)師須按照要求對門診病人進(jìn)行病史采集、體格檢查、做好必要的輔助檢查及病歷記錄等，對診斷已明確的患者應(yīng)及時(shí)治療。
二、對已接診的非本科疾病患者，首診醫(yī)師應(yīng)詳細(xì)詢問病史，進(jìn)行必要的體格檢查，認(rèn)真書寫門診病歷后，耐心向患者介紹其病種及應(yīng)去的就診科室。
三、對已接診的診斷尚未明確的患者，首診醫(yī)師應(yīng)在寫好病歷、做好檢查后，請上級醫(yī)師會診或邀請有關(guān)科室醫(yī)師會診，診斷明確后及時(shí)轉(zhuǎn)有關(guān)科室治療。
四、如遇危重患者需搶救時(shí)，首診醫(yī)師必須先搶救病人并及時(shí)報(bào)告相關(guān)診療組、上級醫(yī)師或科主任參與搶救工作。對已接診的非本科室范疇的重危病人，首診醫(yī)師首先對病人進(jìn)行一般搶救，并馬上通知有關(guān)科室值班醫(yī)師，在接診醫(yī)師到場后，向其介紹病情及搶救措施后方可離開。如提前離開，在此期間發(fā)生問題，由首診醫(yī)師負(fù)責(zé)。被邀請的醫(yī)師，應(yīng)立即趕到現(xiàn)場，明確為本科疾病后應(yīng)接收病員并按首診醫(yī)師的責(zé)任進(jìn)行搶救，不得推諉，不得擅白離去。
五、對復(fù)合傷或涉及多學(xué)科的危、急、重病人，首診醫(yī)師應(yīng)積極搶救病人，同時(shí)報(bào)告上級醫(yī)師或科主任，并及時(shí)邀請有關(guān)科室醫(yī)師會診、協(xié)同搶救。必要時(shí)通知醫(yī)務(wù)科、門診部，以便立即調(diào)集各有關(guān)科室值班醫(yī)師、護(hù)士等有關(guān)人員參與搶救。診斷明確后及時(shí)轉(zhuǎn)主要疾病相關(guān)科室繼續(xù)治療。在未明確收治科室之前，首診醫(yī)師應(yīng)負(fù)責(zé)到底，不得以任何理由推諉和拖延搶救。
六、對群發(fā)病例或者成批傷員，首診醫(yī)師首先實(shí)行必要的搶救，并及時(shí)通知醫(yī)務(wù)科、門診部分流病人，組織相關(guān)科室醫(yī)師、護(hù)士等共同參與搶救。
七、對危重、體弱、殘疾的病人，若需要進(jìn)一步檢查或轉(zhuǎn)科或入院治療，首診醫(yī)生應(yīng)與有關(guān)科室聯(lián)系并親自或安排其它醫(yī)務(wù)人員做好病人的護(hù)送及交接手續(xù)。
電工工作制度 篇28
（一）活動(dòng)時(shí)間
學(xué)校家長委員會每學(xué)期召開1—2次，每次開會前三天由校方發(fā)出書面通知，并及時(shí)信息反饋，家長可提前請假或調(diào)休。（各班級可以根據(jù)實(shí)際情況自行安排）
（二）活動(dòng)內(nèi)容
1。參與學(xué)校管理
（1）學(xué)校定期公示教育熱點(diǎn)問題，例如：收費(fèi)，作息時(shí)間等。
（2）學(xué)校大型活動(dòng)策劃征求家長意見，例如：藝術(shù)節(jié)，校外實(shí)踐活動(dòng)等。
2。家長學(xué)校培訓(xùn)
（1）邀請教育專家，通俗易懂地向家長介紹兒童心理學(xué)、教育學(xué)，聯(lián)系實(shí)際傳授正確的教育觀點(diǎn)，普及科學(xué)教育子女的知識。
（2）家教沙龍，學(xué)校邀請有豐富家教經(jīng)驗(yàn)的家長來校結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，與家長交流家庭教育心得，使家長明確自己的職責(zé)，重視教育。
（3）開展咨詢服務(wù)，對家長提出的在家庭教育中遇到的疑難問題給予較好的解決或號召大家共同研討，提高研究水平。
3。解決班級教育問題，協(xié)調(diào)其它家長的關(guān)系。
（三）家長委員會工作考核
1。學(xué)校對各班家長委員活動(dòng)進(jìn)行記錄，及時(shí)反饋家長委員會的意見，對家長為學(xué)校解決的實(shí)際問題，將列入班級考核中，作為評選先進(jìn)班級的必備條件。
2。期末對家長委員會的工作進(jìn)行總結(jié)，表彰優(yōu)秀的家長委員會及優(yōu)秀家長代表。
電工工作制度 篇29
第一章后勤管理處組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)與制度
第一條后勤管理處組織機(jī)構(gòu)
后勤管理處在校黨政領(lǐng)導(dǎo)下代表學(xué)校行使后勤行政管理職能；代表學(xué)校（甲方）對服務(wù)方（乙方）各項(xiàng)工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督考核；為教學(xué)、科研工作及師生生活提供更好的后勤保障。
第二條后勤管理處工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)制定學(xué)校后勤工作的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，代表學(xué)校與分離后的后勤保障部門落實(shí)保障合同與契約，并對其履行情況進(jìn)行跟蹤檢查、監(jiān)督、考核、評估。
二、全面負(fù)責(zé)學(xué)校對后勤各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃編制、劃撥使用和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)對校撥后勤經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行定期的檢查和監(jiān)督。
三、負(fù)責(zé)對學(xué)校的房屋設(shè)施、設(shè)備等的管理、維修立項(xiàng)，編制年度大、中維修計(jì)劃，組織對項(xiàng)目的實(shí)施、監(jiān)督管理，并按規(guī)定建立檔案，實(shí)施質(zhì)量跟蹤監(jiān)督。
四、負(fù)責(zé)制定、下達(dá)、審核學(xué)校授權(quán)的后勤自身及對各單位的消耗定額、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，維護(hù)學(xué)校和廣大師生員工的權(quán)益。
五、檢查、監(jiān)督、考核后勤服務(wù)質(zhì)量，對后勤服務(wù)部門的獎(jiǎng)懲提出建議。
六、建立后勤服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、評估、反饋體系，實(shí)行民主管理，接受師生員工及乙方職工的投訴，及時(shí)協(xié)調(diào)解決后勤服務(wù)中存在的困難與問題。
七、代表學(xué)校協(xié)調(diào)后勤與校內(nèi)、外各有關(guān)部門之間的關(guān)系，為后勤改革與發(fā)展創(chuàng)造良好的.內(nèi)、外部環(huán)境；負(fù)責(zé)對引入校內(nèi)社會上的后勤服務(wù)項(xiàng)目的論證，協(xié)助有關(guān)部門對后勤服務(wù)項(xiàng)目的招、投標(biāo)工作和合同的簽訂等工作。
八、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工用房和學(xué)生公寓房屋的管理工作。
九、負(fù)責(zé)制定學(xué)校后勤工作的相關(guān)規(guī)章制度。
十、負(fù)責(zé)學(xué)校信件收發(fā)、報(bào)刊雜志征訂及計(jì)劃生育工作。
十一、負(fù)責(zé)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)擬定后勤社會化改革方案工作。
十二、完成好學(xué)校交辦的其他工作。
第三條后勤管理處處長崗位職責(zé)
處長在校黨委、校行政、領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)后勤管理處行政工作。領(lǐng)導(dǎo)處屬各科、室工作。
一、貫徹執(zhí)行學(xué)校黨委行政的各項(xiàng)方針、政策和決議，保證學(xué)校各項(xiàng)后勤工作任務(wù)和規(guī)章制度的落實(shí)。
二、主持處務(wù)工作會議，研究決策工作中的重大問題及改革辦法。
三、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃和校領(lǐng)導(dǎo)的批示組織制定全處年度、學(xué)期工作計(jì)劃，組織力量落實(shí)計(jì)劃和定期進(jìn)行工作總結(jié)。
四、負(fù)責(zé)全處人力、物力、財(cái)力的調(diào)配，負(fù)責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各科、室工作。
五、負(fù)責(zé)全處各項(xiàng)管理制度的建立、健全與完善，并認(rèn)真抓好落實(shí)。
六、不斷深化后勤管理改革，適時(shí)提出改革方案與措施，積極推進(jìn)學(xué)校后勤社會化進(jìn)程。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)全處人員的政治理論學(xué)習(xí)、文化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。
八、負(fù)責(zé)全處人員的思想教育工作、紀(jì)律教育工作、安全工作。
九、負(fù)責(zé)全處的人事工作。
十、負(fù)責(zé)全處的財(cái)務(wù)管理工作，審批經(jīng)費(fèi)的使用。
十一、負(fù)責(zé)全處的工作質(zhì)量考核和獎(jiǎng)罰工作。
十二、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第四條后勤管理處副處長崗位職責(zé)
一、在處長領(lǐng)導(dǎo)下全面開展工作。
二、負(fù)責(zé)落實(shí)處長分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)助處長做好后勤工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度的制定與落實(shí)。
三、負(fù)責(zé)分管工作各項(xiàng)管理制度的建立、健全與完善，并認(rèn)真抓好落實(shí)。
四、不斷深化后勤改革，協(xié)助處長積極推進(jìn)我校后勤社會化進(jìn)程。
五、組織分管科室人員的政治理論學(xué)習(xí)，文化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。
六、負(fù)責(zé)分管科室人員的思想教育工作，勞動(dòng)紀(jì)律及日常工作考核與獎(jiǎng)罰工作。
七、完成校領(lǐng)導(dǎo)和處長交辦的其它工作任務(wù)。
第五條后勤管理處工作制度
一、每星期進(jìn)行定期的集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照學(xué)校布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容與要求，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。
二、不定期召開處務(wù)會議和全處性的工作會議，總結(jié)上月的工作成效，安排布置本月的工作。
三、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和效率意識。
四、每天上下班自覺進(jìn)行考勤登記，外出辦事要事先請示，事后匯報(bào)辦事結(jié)果。工作中要肯動(dòng)腦筋，嚴(yán)格遵照工作程序辦事，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，真正實(shí)現(xiàn)管理有制度、工作有目標(biāo)、服務(wù)有規(guī)范、獎(jiǎng)懲有章程。
五、各科室必須在年初做好全年的工作計(jì)劃，合理進(jìn)行分工負(fù)責(zé)，并定期進(jìn)行工作小結(jié)，年末對全年工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)。
六、各科室月末通報(bào)當(dāng)月的工作計(jì)劃完成情況，力爭做到當(dāng)月工作當(dāng)月清，不拖泥帶水，不留尾巴，使工作見成效。
七、各科室根據(jù)學(xué)校、處的要求，定期召開科務(wù)會，貫徹上級布置的各項(xiàng)任務(wù)，安排好科室的工作，檢查崗位職責(zé)的執(zhí)行和各項(xiàng)工作指標(biāo)完成的情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，研究搞好科室工作的具體措施。
八、加大后勤社會化改革力度，努力處理好改革過程中的各種新矛盾、新問題，實(shí)現(xiàn)管理模式、運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)協(xié)議，認(rèn)真對后勤服務(wù)公司的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。建立各種監(jiān)控、檢查、驗(yàn)收、評估機(jī)制，使各項(xiàng)工作有規(guī)可循、有法可依，杜絕工作中的盲目性和隨意性。增強(qiáng)工作的計(jì)劃性、可操作性和透明度、民主化。
電工工作制度 篇30
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國國家通用語言文字法》，規(guī)范學(xué)校語言文字的使用，總結(jié)并提高我校語言文字工作水平，進(jìn)一步推動(dòng)語言文字工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，特制定本制度。
一、總則
（一）學(xué)校是教育教學(xué)的單位，使用規(guī)范的語言文字是學(xué)校以及每一個(gè)教師的法定義務(wù)和職業(yè)要求，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育，樹立學(xué)校整體文明形象的重要標(biāo)志。學(xué)校明確要求校內(nèi)必須要書寫規(guī)范字、使用普通話，明確倡導(dǎo)每個(gè)學(xué)生、每個(gè)家庭以及我們能影響到的社會環(huán)境里的所有人書寫規(guī)范字、使用普通話。
（二）使用普通話，把普通話作為學(xué)校的教學(xué)語言和校園語言，指的是除了外語教學(xué)以外，工作、教學(xué)語言為普通話，不得使用方言或者其它不規(guī)范的語言進(jìn)行。使用規(guī)范字，指的是學(xué)校、教師在板書和作業(yè)批改用字中，校園的名稱、標(biāo)志、宣傳語言中和其它教學(xué)活動(dòng)中，一律使用國家規(guī)定的規(guī)范字，不得出現(xiàn)繁體字、異體字、二簡字和錯(cuò)別字。
（三）學(xué)校將“普及普通話和語言文字規(guī)范化工作”納入學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)，納入學(xué)校管理范疇，納入師生基本功訓(xùn)練，反映在學(xué)校工作計(jì)劃和遠(yuǎn)期規(guī)劃中，滲透到德、智、體和社會實(shí)踐等各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)中并切實(shí)組織活動(dòng)，不斷推進(jìn)這項(xiàng)工作沿著科學(xué)、規(guī)范、有序的軌道發(fā)展。
（四）學(xué)校設(shè)立語言文字規(guī)范化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長親自擔(dān)任組長，教學(xué)副校長具體組織落實(shí)，建立和明確“學(xué)校——教導(dǎo)處——教師——學(xué)生監(jiān)督”五級管理網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，層層把關(guān)落實(shí)，確保責(zé)任到人。
（五）學(xué)校校內(nèi)設(shè)立永久性宣傳標(biāo)語牌。語言文字規(guī)范化工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織力量，通過標(biāo)語牌、宣傳櫥窗、黑板報(bào)、橫幅等宣傳手段不斷推動(dòng)良好的語言文字規(guī)范化工作氛圍的形成。學(xué)校充分認(rèn)識和重視語言文字規(guī)范化工作必須“長此以往、循環(huán)往復(fù)”的特點(diǎn)，重視和策劃落實(shí)語言文字規(guī)范化工作的周期宣傳。國旗下講話中，每學(xué)期安排語言文字規(guī)范化工作的內(nèi)容。
（六）學(xué)校要求并積極支持教職工參加普通話培訓(xùn)測試工作，教師要人人達(dá)到必達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，并做到板書、批改作業(yè)、書寫評語等用字符合要求。堅(jiān)持將普通話水平達(dá)標(biāo)與教育教學(xué)中使用普通話和規(guī)范漢字情況列入業(yè)務(wù)考核、職務(wù)評聘、評優(yōu)評先的條件，實(shí)現(xiàn)教師及各類管理人員持普通話等級證書上崗的制度。
二、學(xué)校語言文字規(guī)范工作獎(jiǎng)懲制度
為推動(dòng)國家通用語言文字的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化及其健康發(fā)展，使國家通用語言文字在校園建設(shè)中更好地發(fā)揮作用，學(xué)校規(guī)定下列獎(jiǎng)懲制度：
（一）教師要了解國家語言文字法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。師生員工有語言文字規(guī)范意識，積極爭創(chuàng)語言文字先進(jìn)集體和語言文字規(guī)范化示范學(xué)校。
（二）教師普通話水平測試合格后，憑證書由學(xué)校報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)。
（三）普通話合格應(yīng)作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容之一，若達(dá)不到有關(guān)文件規(guī)定的普通話等級標(biāo)準(zhǔn)不得上崗，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）教職員工應(yīng)把普通話作為學(xué)校工作語言，在教育教學(xué)、集體活動(dòng)中自覺使用普通話和規(guī)范文字，教師備課及板書、宣傳材料文字應(yīng)書寫規(guī)范，作為爭創(chuàng)先進(jìn)教師評比的條件之一。
（五）將講普通話、寫規(guī)范字納入教師教育教學(xué)水平和行為規(guī)范評估體系，并跟教師晉級、晉職、評優(yōu)掛鉤。
（六）將講普通話、寫規(guī)范字作為學(xué)生評選“三好學(xué)生”、優(yōu)秀干部及文明班級的條件之一，并與學(xué)生操行評定掛鉤。
（七）在推普周活動(dòng)或其他提高師生語言文字應(yīng)用能力的各項(xiàng)活動(dòng)中評出的先進(jìn)班級和個(gè)人，學(xué)校予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
三、學(xué)校語言文字應(yīng)用管理制度
為全面推進(jìn)我校使用語言文字的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，依據(jù)《國家通用語言文字法》、《教師法》、《教育法》，結(jié)合我校語言文字工作的實(shí)際情況，特制定如下制度：
（一)學(xué)校全面推廣國家通用的普通話(以《漢語拼音方案》為準(zhǔn)），推行規(guī)范漢字（以《漢字簡化方案》為準(zhǔn)）。
（二）建立語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長負(fù)總責(zé)，主抓教學(xué)的副校長擔(dān)任副組長，各處室負(fù)責(zé)人和語文教研組長為組員，明確職責(zé)分工，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
（三）學(xué)校所有專任教師必須持普通話等級證書上崗，在職教師普通話水平必須達(dá)到二級乙等及以上水平，從事語文學(xué)科教學(xué)的教師必須達(dá)到二級甲等及以上水平。
（四）學(xué)校櫥窗、墻報(bào)、校訓(xùn)、班訓(xùn)、標(biāo)語牌匾，以及校園網(wǎng)頁、校內(nèi)通知、布告欄等必須使用規(guī)范漢字。
（五）學(xué)校公文、教師教案、講義、課件、板書、試卷、批語、評語、學(xué)生作業(yè)等必須用規(guī)范漢字。六、普通話是校園語言、教學(xué)語言。教師的課堂教學(xué)、學(xué)生在課上回答問題以及校園內(nèi)師與師、師與生、生與生之間的交流必須用普通話；校園廣播站必須用普通話播報(bào)。
（六）積極開展語言文字規(guī)范化競賽，如普通話朗讀比賽、演講、辯論賽、征文、主題班會等，提高師生對語言文字的重視程度。
（七）積極配合語委部門精心組織每年的“推普周”活動(dòng)，開展豐富多彩、形式多樣的宣傳推普教育活動(dòng)。
（八）建立教師使用規(guī)范語言文字評比制度，將普通話合格作為教師錄用、業(yè)務(wù)考核、評優(yōu)、評職、晉級的重要依據(jù)。
（九）建立不規(guī)范語言文字監(jiān)督制度，定期公布監(jiān)督意見，促進(jìn)和提高廣大師生使用規(guī)范化語言文字的自覺性。
四、學(xué)校語言文字工作隊(duì)伍工作職責(zé)
（一）學(xué)校語言文字工作辦公室職責(zé)
1、根據(jù)省、市、縣語委辦關(guān)于語言文字工作的基本要求，積極參加語言文字法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，安排落實(shí)語言文字工作。
2、制定語言文字工作計(jì)劃，定期進(jìn)行檢查評估和總結(jié)。
3、依據(jù)《國家通用語言文字法》，宣傳社會用字規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及管理政策，提高教職員工語言文字規(guī)范化的國家意識、法律意識、現(xiàn)代意識；認(rèn)真組織開展全國推普宣傳周活動(dòng)。
4、把提高學(xué)生語言文字規(guī)范意識和語言文字應(yīng)用能力的要求納入素質(zhì)教育培養(yǎng)和發(fā)展目標(biāo)，納入學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃和常規(guī)管理，滲透到德育、智育、體育、美育等活動(dòng)中。
5、創(chuàng)建規(guī)范、健康的校園語言文字應(yīng)用環(huán)境，努力營造“人人講好普通話，個(gè)個(gè)寫好規(guī)范字”的良好氛圍。
（二）學(xué)生活動(dòng)發(fā)展中心管理職責(zé)
1、認(rèn)真組織開展全國推普宣傳周活動(dòng)，負(fù)責(zé)有關(guān)資料的積累。
2、組織開展校內(nèi)外常用字糾錯(cuò)、街頭推普活動(dòng)等工作。 3.負(fù)責(zé)校園廣播站語言文字規(guī)范知識宣傳。
（三）教育教學(xué)管理中心管理職責(zé)
1、按期檢查教師上課用語（100%做到使用普通話）和教案（正確使用規(guī)范漢字）。
2、落實(shí)教師板書、批改作業(yè)、測試試卷等100%做到使用規(guī)范漢字的要求。
3、把提高語言文字規(guī)范意識納入教學(xué)管理，滲透到智育、體育、美育等教育活動(dòng)之中。
（四）語文教研組長管理職責(zé)
1、組織語文教師開展普通話和規(guī)范文字活動(dòng)。
2、加強(qiáng)課堂教學(xué)中講普通話、寫規(guī)范字的監(jiān)督檢查力度。
3、負(fù)責(zé)學(xué)校語言文字日常工作的組織和牽頭工作。
（五）語文教師職責(zé)
1、抓好“聽、說、讀、寫”教學(xué)和學(xué)生的`規(guī)范用語和規(guī)范用字。
2、協(xié)助學(xué)校組織好每年“全國普通話宣傳周”各項(xiàng)活動(dòng)。
3、抓好班級規(guī)范用字和規(guī)范用語的日常管理、負(fù)責(zé)推普黑板報(bào)制作等。
4、指導(dǎo)、督促教職工交談?dòng)谜Z使用普通話。學(xué)校校園用字管理制度。
五、學(xué)校校園用字管理制度
（一）學(xué)校的校牌、標(biāo)志牌、警示牌用字禁止使用繁體字、異體字、二簡字、錯(cuò)別字。
（二）學(xué)校櫥窗、專欄、公示欄用字禁用繁體字、異體字、二簡字或錯(cuò)別字。
（三）教室黑板報(bào)、標(biāo)語、課程表、值日表、作息時(shí)間表等應(yīng)使用規(guī)范字。
（四）教師板書、批改作業(yè)、書寫評語使用規(guī)范字。
（五）學(xué)生能正確分辨規(guī)范字和不規(guī)范字并做到使用規(guī)范字。
六、學(xué)校校園推廣普通話工作制度
（一）每學(xué)年組織教師進(jìn)行普通話培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。
（二）每學(xué)年組織教師進(jìn)行一次普通話比賽。
（三）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，做推廣普通話的模范，時(shí)時(shí)處處使用普通話。
（四）教師無論課上、課下，無論與同事交談，還是與學(xué)生交談，或是在其他場合，要自覺使用普通話。
（五）各班充分利用好每周的說話課，為學(xué)生創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會，訓(xùn)練學(xué)生說普通話的能力。
（六）通過校園廣播站、宣傳欄等，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)、使用普通話的興趣，使普通話成為校園語言。
七、教師教學(xué)常規(guī)制度
遵守教學(xué)時(shí)間，按時(shí)上、下課。上課前候課，下課不拖堂。
課上堅(jiān)守崗位，不接待家長，不看書、雜志，不接打電話等。上課過程中不得離開教室，不做與教學(xué)無關(guān)的事。
科學(xué)利用教學(xué)時(shí)間，精心組織教學(xué)活動(dòng)，運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)，優(yōu)化教學(xué)過程。
注意為人師表，做到衣著整潔，語言規(guī)范，態(tài)度自然平和，不得坐著講課。
要注意教書育人，注意對學(xué)生良好的學(xué)習(xí)品質(zhì)和學(xué)習(xí)習(xí)慣等非智力因素的培養(yǎng)，注重教學(xué)衛(wèi)生。
上課面向全體學(xué)生，調(diào)動(dòng)全體學(xué)生積極性，提供不同層次學(xué)生的練習(xí)機(jī)會。
堅(jiān)持正面教育，不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生。 堅(jiān)持使用規(guī)范字，講普通話。
八、作業(yè)批改制度
（一）教師給學(xué)生布置課內(nèi)外作業(yè)，對于鞏固和消化所學(xué)知識，并使知識轉(zhuǎn)化為技能技巧，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，具有重要意義。按學(xué)校要求，教師只在語文、數(shù)學(xué)、英語三科給學(xué)生布置作業(yè)，其他學(xué)科一般不布置作業(yè)。
（二）語文科的配套練習(xí)，初一、初二年級的生字，高一、高二、高三年級的作文寫字必做必閱，數(shù)學(xué)科的配套練習(xí)，教材中的課后練習(xí)兩類作業(yè)必做必閱。作文每學(xué)期至少4篇，寫字每周至少1篇。全年級學(xué)生課外要寫周記或日記。
（三）為了減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，家庭作業(yè)量高年級每天不超過1小時(shí)，中年級不超過30分鐘，低年級一般不布置作業(yè)。節(jié)假日要給學(xué)生布置適量的讀、寫、算作業(yè)，也要多安排一些家務(wù)勞動(dòng)和社會實(shí)踐活動(dòng)。
（四）對學(xué)生的作業(yè)不僅要從書寫上要求，而且在作業(yè)封面和內(nèi)容的整潔程度上也應(yīng)提出規(guī)范，真正達(dá)到書寫工整、卷面整潔。凡不合乎要求的要重做，未做的要補(bǔ)做，但不要罰抄罰做。
（五）教師批改作業(yè)要認(rèn)真、及時(shí)，全收全改，批改符號要統(tǒng)一規(guī)范。無論語文、數(shù)學(xué)作業(yè)，凡需要打正確符號的地方，一律劃“√”，凡需要打錯(cuò)誤標(biāo)記的地方，一律劃“×”，閱完后要恰當(dāng)評分，注明日期。作文類作業(yè)批改要細(xì)，批語要準(zhǔn)要精，以正面引導(dǎo)為主。不準(zhǔn)有錯(cuò)判、誤判現(xiàn)象發(fā)生。
（六）學(xué)校委托教研組長負(fù)責(zé)對作業(yè)批閱一月一檢查，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。為形成良好學(xué)風(fēng)，學(xué)校也定期舉辦作業(yè)展評，以激勵(lì)先進(jìn)。
九、教師備課制度
（一）備課是教師進(jìn)行教學(xué)的重要環(huán)節(jié)、是上好課的前提。教師備課一般要利用暑、寒假寫好教案，開學(xué)后交給教導(dǎo)處檢驗(yàn)。經(jīng)檢驗(yàn)合格者，在課堂教學(xué)中運(yùn)用，并予以補(bǔ)充、修改、完善。同級同科老師要互相參閱教案，互相學(xué)習(xí)交流。語、數(shù)、英教師必須做到無教案不能上課。
（二）教師備課必須按照新課改、新教法、新學(xué)法的要求，按統(tǒng)一編制的教案表格填寫相關(guān)內(nèi)容。“教學(xué)過程”50歲以下教師必須詳寫，50歲以上教師可以略寫。
（三）新授課教案必須有科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、富有藝術(shù)性的板書設(shè)計(jì)。
（四）教案批閱由分管校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，平時(shí)一月檢查一次，學(xué)期初要檢查每位主課老師的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度編排，根據(jù)《教參》核定備課節(jié)數(shù)。
（五）為推廣教師們的優(yōu)秀教案，學(xué)校將定期進(jìn)行教案評展。
（六）教師教案備寫應(yīng)使用規(guī)范字，不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、繁體字、異體字等不規(guī)范用字現(xiàn)象。對教案中出現(xiàn)不規(guī)范用字的教師按《語言文字規(guī)范化獎(jiǎng)懲制度》處理。