護理部工作制度（通用4篇）

護理部工作制度 篇1

　　1、護理部有健全的領導體制，實行三級管理，對科護士長、護士長進行垂直領導，或實行總護士長與護士長二級管理體制。

　　2、護理部負責全院護理人員的聘任、調配、培訓、獎懲等有關事宜。提出對護理人員的'晉升、晉級、任免以及調動的意見;負責對護理人員技術檔案的登記與管理。

　　3、護理部定期討論在貫徹醫院護理的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　4、護理部有年計劃、季度計劃、周工作重點，并認真組織落實，年終有總結。

　　5、建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規及各級護理人員崗位責任制度。

　　6、健全科護士長、護士長的考核標準，護理部每月匯總科護士長、護士長月報表，發現問題及時解決。

　　7、在護理部主任的領導下由分管的副主任負責護理質量控制工作，年有工作計劃，月有質量檢查、匯總，對問題持續改進、定期報告反饋;深入科室查房，協助臨床一線解決實際問題。

　　8、建立護理不良事件報告程序，以促進護理質量、安全管理體系的持續改進。

　　9、定期不定期開展多種形式的護理質量管理活動，將護理質量控制的信息傳達到科室及至各級各類護士。

　　10、護理部有例會制度，如護士長例會、護理部例會等。

　　11、負責全院護士的繼續教育和護生、進修生的教學工作。

　　12、定期對護理人員崗位技術能力實施評價工作。

護理部工作制度 篇2

　　1、協助組織全院護理人員預防、控制醫院感染知識的培訓。

　　2、協助院內感染控制科開展醫院感染管理工作的督促、檢查和指導。

　　3、監督、指導護理人員嚴格執行無菌技術操作、消毒、滅菌與隔離、一次性使用醫療用品的'管理等有關醫院感染管理的規章制度。

　　4、發生醫院感染流行或暴發趨勢時，根據需要進行護士人力調配。

護理部工作制度 篇3

　　1.注射室護士必須熟悉各種注射藥物的劑量、藥理作用、配伍禁忌及不良反應，掌握發生藥物過敏的.急救方法。

　　2.凡各種注射應當按處方和醫囑執行，對易致過敏的藥物，必須按藥品說明書規定做好注射前的藥物過敏試驗。

　　3.嚴格執行查對制度，對待患者熱情、體貼。

　　4.密切觀察注射后的情況，若發生注射反應或意外，應當及時進行處置，并通知醫生。

　　5.嚴格執行無菌操作規程，操作時應當戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更換。保證消毒液的有效濃度。注射時，使用一次性注射器。

　　6.備齊搶救藥品及器械，放于固定位置，定期檢查，及時補充更換。

　　7.每天要做好室內清潔衛生和消毒，定期采樣培養。

　　8.嚴格執行隔離消毒制度，防止交叉感染。

護理部工作制度 篇4

　　1、在院長領導下負責全面護理工作，擬訂全院護理工作計劃，護理制度和操作規程，護理科研項目，經院長、副院長審批后實施，認真布置落實，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

　　2、負責擬定各級護理人員職責及工作質量標準、醫德服務規范，并組織落實考核。定期組織修改護理工作制度和護理技術操作規程，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

　　3、定期參加晨會交接班，深入科室檢查督促各項護理工作質量標準的落實，達到制度化、規范化、程序化，經常與負責質控的領導聯系，通過信息反饋，加強質控措施，貫徹落實責任制護理，不斷提高護理質量。

　　4、嚴格檢查執行護理工作的各項規章制度及操作規程，嚴防護理差錯事故發生。如有差錯事故發生，按《衛生部醫療差錯事故處理規定》，負責組織有關部門和科室進行調查，共同研究討論，提出防范措施及處理意見上報院長。

　　5、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期組織業務學習，每半年進行一次業務技術考核。掌握全院護理人員工作、思想、學習情況，抓好思想政治工作及職業道德教育，協助解決各種困難和實際問題。

　　6、做好來院進修、實習護士的.安排管理工作，貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃；加強各級護理人員的繼續教育，積極開展護理繼續教育學分制，制定人員培訓和梯隊建設計劃，并組織落實。

　　7、負責院內護理人員的調配，并向院領導提出護理人員升、調、獎、懲的考核意見，護理人員調動科室應及時通知院辦。

　　8、經常深入檢查，認真做好三級護理和責任制護理，落實護理工作向生物、心理、社會醫學模式改變，不斷提高護理水平。

　　9、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規范化。對危重病人的搶救工作進行護理業務技術指導，必要時組織人員支援。

　　10、每月主持召開護士長例會或全院護士大會，分析護理工作情況，相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量；分析解決護理工作中存在的問題，布置任務，同時表揚好人好事以達到互相促進，共同提高護理質量。

　　11、定期交叉對全院護理工作檢查、考核，開展護理信息管理，收集國內外護理專業發展動態，完善各級護理記錄，做好系統分析、控制和評價。

　　12、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

　　13、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣，與科室簽訂護理科研合同。定期檢查，督促落實，完成者提請院長獎勵。

　　14、以身作則，模范帶頭，樹立良好的醫德醫風，定期召開各級護士會議，傾聽意見，提出要求，保證護理質量和服務態度不斷改善。

　　15、不斷總結經驗，應用醫學理論和護理學理論，撰寫學術論文。