2024學(xué)生會規(guī)章制度（精選33篇）

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇1

　　第一部總則

　　第一條：學(xué)生會是全校學(xué)生的最高群眾組織，是在校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)的指示下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學(xué)在改革開放的實(shí)踐中健康成長而服務(wù)的學(xué)生管理機(jī)構(gòu)，其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)為一體，成為我校聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。是幫助廣大同學(xué)排憂解難，體現(xiàn)互助友愛，培養(yǎng)全校在校學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神的核心組織，是全校在校同學(xué)的利益代表，維護(hù)在校同學(xué)的合法權(quán)益。

　　第二條：學(xué)生會全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。

　　第三條：學(xué)生會宗旨是：團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)，服務(wù)，高效。

　　第四條：自覺維護(hù)學(xué)生會集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計個人得失。

　　第五條：利用課余時間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。

　　第六條：學(xué)生會機(jī)構(gòu)組成：主席團(tuán)、辦公室、學(xué)生會各部門（社會實(shí)踐部、生活部、文藝部、體育部、紀(jì)檢部、學(xué)習(xí)部、宣傳部）。

　　第二部細(xì)則

　　一、學(xué)生會工作準(zhǔn)則

　　第一條：凡學(xué)生會所屬成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會各項(xiàng)制度，要有明確的組織性，紀(jì)律性，制度面前人人平等。

　　第二條：凡學(xué)生會所屬成員應(yīng)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。

　　第三條：凡學(xué)生會所屬成員應(yīng)與全院同學(xué)保持密切聯(lián)系，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)之上。

　　第四條：凡學(xué)生會所屬成員應(yīng)嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。

　　第五條：凡學(xué)生會所屬成員應(yīng)合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作，力求做到工作出色，成績突出。

　　第六條：凡學(xué)生會所屬干部應(yīng)責(zé)任明確，積極配合，及時完成各項(xiàng)本職工作，發(fā)揚(yáng)“分工明確，密切協(xié)作”的優(yōu)良作風(fēng)。

　　第七條：凡學(xué)生會所屬干部應(yīng)積極配合學(xué)校的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。

　　第八條：學(xué)生會主席職責(zé)

　　1）主持學(xué)生會的全面工作方向和重大問題。

　　2）各個部門工作的完成情況。

　　3）及時上情下達(dá)、下情上達(dá)。

　　4）主持召開學(xué)生會全體會議，以及報告工作情況。

　　第九條：學(xué)生會副主席職責(zé)

　　1）協(xié)助主席開展工作，幫助主席制定總的工作目標(biāo)和具體的工作計劃；與主席一起商討、決定學(xué)生會工作中的重大問題，完善學(xué)生會工作中的各項(xiàng)制度、督促、檢查各個部門的工作完成情況，解決學(xué)生干部的思想問題。

　　2）分工負(fù)責(zé)有關(guān)部門的工作。副主席分工負(fù)責(zé)幾個工作內(nèi)容聯(lián)系緊密或相近的部門的工作，做好幾個部門工作的總體協(xié)調(diào)，遇有重要的工作或大型的活動，組織所屬部門相互配合、共同完成。

　　3）遇有主席不在等特殊情況，代行主席職責(zé)。

　　第十條：辦公室職責(zé)

　　1）整個學(xué)生會的人事檔案管理、各種報表制作和工作簡報，做好與各部和主席團(tuán)的溝通工作；

　　2）負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)部月刊《美文共賞》的籌稿，組稿，編排，印刷以及發(fā)行工作；

　　4）辦公室成員實(shí)行值班制，由主任制定值班表，按時值班，協(xié)助輔導(dǎo)員（班主任）保證日常學(xué)生工作的順利開展。

　　第十一條：各部長及部員職責(zé)規(guī)定

　　1）對部長、副部長的職責(zé)規(guī)定：各部副部長協(xié)助部長負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作計劃，根據(jù)計劃向部員分配任務(wù)，且隨時詢問以及了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門內(nèi)部會議，聽取所屬部員對部門內(nèi)工作建議和意見以及任務(wù)完成情況的報告；部長有責(zé)任和義務(wù)對部員的活動執(zhí)行能力進(jìn)行培養(yǎng)與提供鍛煉的機(jī)會，充分發(fā)揮每個部員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部部員協(xié)助其它部門的工作。

　　2）對各部部員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門內(nèi)部會議；各部員應(yīng)服從部長領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或意見；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其它各部工作；積極參加學(xué)生會開展的各項(xiàng)活動。

　　3）各部門部長、副部長以及部員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。

　　二、例會制度

　　第一條：每周一12：40在教學(xué)樓西101教室由主席召開學(xué)生會全體成員會議，聽取各部部長的工作匯報，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分配各部門工作任務(wù)，指導(dǎo)下階段工作的進(jìn)行。在其會議開始前，凡學(xué)生會所屬成員應(yīng)配戴學(xué)生會證件方可入席開會。生病或有事者需在會議前向主席，副主席或所屬部長請假，同意批準(zhǔn)后，方可不參加會議，但事后要將當(dāng)日會議記錄載錄到自己的會議記錄本上。

　　第二條：各部門應(yīng)按照《學(xué)生會例會時間表》召開部門例會，各部門成員應(yīng)向本部部長匯報工作情況及工作體會；各部部長應(yīng)認(rèn)真聽取匯報，對部員工作應(yīng)予以指導(dǎo)，并對近期工作做出明確分工，詳細(xì)規(guī)劃；各部每次例會必須有詳細(xì)的會議記錄，副主席負(fù)責(zé)查閱各部門會議記錄。主席、副主席將不定期列席各部部門會議。

　　第三條：開會時實(shí)行民主集中制，全體參加會議成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出對學(xué)生發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。

　　第四條：凡學(xué)生會成員出席全體學(xué)生會成員會議、部門會議以及臨時重要會議時不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。

　　第五條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團(tuán)下發(fā)勸退通知書至當(dāng)事人并予以辭退。

　　第六條：出勤情況將作為年終評優(yōu)的依據(jù)，并記入學(xué)生會成員檔案表。

　　三、人事制度

　　第一條：各部部長由主席團(tuán)統(tǒng)一聘任，副部長由部長提名經(jīng)主席團(tuán)討論并審批后，正式聘任為副部長。

　　第二條：對各部部員采取招聘形式，每學(xué)期根據(jù)各部實(shí)際情況招納新部員，招新工作在主席團(tuán)的統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行。

　　第三條：應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用二個星期，試用期結(jié)束后，各部長根據(jù)其在工作期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會正式成員，試用期不合格者應(yīng)予以辭退。

　　第四條：學(xué)生會干部（主席、副主席除外）若自愿退出學(xué)生會，部長需提前兩周，部員需提前一周向組織（學(xué)生會主席團(tuán)）遞交退部辭呈，經(jīng)主席批準(zhǔn)后方可正式退出學(xué)生會。

　　第五條：學(xué)生會各干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期期末，將進(jìn)行學(xué)生會成員的綜合測評，由主席團(tuán)對部長，部長對部員作出工作鑒定；當(dāng)學(xué)生會干部退出學(xué)生會時，組織將對其進(jìn)行工作總評，并記錄在檔案表中。對于優(yōu)秀學(xué)生會干部將由學(xué)校頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)生會干部證書”。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇2

　　一、總則

　　1、為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。

　　2、學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　3、全體學(xué)生會成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

　　4、學(xué)生會內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)。

　　學(xué)生會宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)

　　學(xué)生會工作方針：分工明確、團(tuán)結(jié)合作

　　二、學(xué)生會各部門及其職能

　　主席團(tuán)：貫徹執(zhí)行黨總支、團(tuán)委各項(xiàng)有關(guān)學(xué)生工作決議。對各類活動進(jìn)行決策、布置和協(xié)調(diào)。

　　秘書部：統(tǒng)一管理各部檔案、登記每天加/扣分情況，將情況通知到各班。召集學(xué)生會各類會議，做好會務(wù)工作。

　　勞衛(wèi)部:保證系部環(huán)境干凈整潔，檢查校內(nèi)衛(wèi)生打掃情況，營造好的校園環(huán)境。

　　體育部：登記早操、課間操出操情況，協(xié)助舉辦各類體育競賽。

　　宿管部（男/女生部）：對全校宿舍的衛(wèi)生進(jìn)行定期的檢查。

　　紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)校門口執(zhí)勤，校園安保工作及學(xué)生日常文明習(xí)慣登記。

　　宣傳部：檢查每期黑板報，配合其他各部門搞好活動宣傳，印發(fā)報表。

　　組織部：承辦各類活動開展，檢查文化晚餐開展活動，收繳稿件，登記數(shù)量。

　　文藝部：組織各類文藝活動，檢查每天10分鐘唱歌活動。

　　學(xué)習(xí)部：組織各類學(xué)習(xí)競賽，不定期登記學(xué)生作業(yè)完成情況兼團(tuán)員注冊、團(tuán)費(fèi)收繳。

　　廣播站：負(fù)責(zé)校園廣播及日常情況通知，收繳廣播稿并登記加/扣分情況。

　　三、學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)

　　1、體系結(jié)構(gòu)：主席團(tuán)→學(xué)生會主席→副主席→各部部長→副部長→干事

　　2、學(xué)生會管理實(shí)行層層負(fù)責(zé)制：干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負(fù)責(zé)，主席助理對主席負(fù)責(zé)，副主席對主席負(fù)責(zé)。某一級職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責(zé)任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3、組織下達(dá)的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有學(xué)員舉報，學(xué)生會主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。

　　四、會議制度

　　1、學(xué)生會實(shí)行例會制度

　　（1）學(xué)生會定期召開學(xué)生會周會，匯報和交流各部的工作，會議由學(xué)生會主席主持。學(xué)生會周會每周召開一次，時間——周一晚自習(xí)，地點(diǎn)：機(jī)電系二樓半會議室，參會人員主席團(tuán)成員及各部部長，副部長。

　　（2）學(xué)生會各部定期召開會議。（時間、地點(diǎn)自行安排）

　　（3）全體學(xué)生會例會，總結(jié)、計劃當(dāng)前學(xué)生會運(yùn)行情況，各部溝通交流，會議每月召開一次，具體時間、地點(diǎn)將提前一天報學(xué)生會辦公室，由文秘部安排人員作會議通知、記錄、備案。

　　2、學(xué)生會各種各級會議一律實(shí)行考勤制度（簽到），并將其作為會議記錄的一部分上報學(xué)生會辦公室。

　　3、學(xué)生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。無故不參加者，學(xué)生會內(nèi)部將給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者，上報系部，給予懲罰。

　　五、學(xué)習(xí)

　　（1）學(xué)生會干部首先應(yīng)保證學(xué)習(xí)成績處于帶頭領(lǐng)先水平，掌握熟練專業(yè)知識，提高文化素養(yǎng)，幫助學(xué)習(xí)困難者，并帶動班級學(xué)習(xí)氛圍。

　　（2）考試出現(xiàn)作弊行為者堅決免職。

　　六、附則

　　1、本制度自公布之日起實(shí)行。

　　2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準(zhǔn)。

　　3、本制度最終解釋權(quán)在團(tuán)委主席團(tuán)。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇3

　　第一章總則

　　為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

　　第二章例會制度

　　例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

　　例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

　　一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

　　二)請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。

　　三)按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

　　四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

　　五)各部門召開本部會議時必須有主席團(tuán)成員在場。

　　第三章工作制度

　　一)各部在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。

　　二)各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

　　三)各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

　　四)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

　　五)各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

　　六)辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。

　　七)各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

　　第四章財務(wù)制度

　　一)學(xué)生會經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。

　　二)學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。

　　三)學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報銷。

　　四)學(xué)生會大型活動經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案。活動期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

　　五)學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團(tuán)指定辦公室及紀(jì)檢部進(jìn)行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。本

　　六)學(xué)生會各項(xiàng)活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。活動過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費(fèi)，必須報主席團(tuán)批準(zhǔn)。

　　七)聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名，地址，電話等)以便日后查看。

　　八)學(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

　　第五章考核制度

　　一)為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

　　二)考核辦法

　　1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

　　2)考核對象：學(xué)生會所有成員。

　　3)本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。

　　三)個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。

　　1)有以下情況者給予扣分：

　　①每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

　　a寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。

　　工作計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的`，文員扣1～2分。

　　c 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。

　　②認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。

　　a缺席一次扣2分。

　　會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長扣3分。

　　c遲到、早退一次各扣1分。

　　③學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

　　④學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團(tuán)人員匯報的扣4分。

　　⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

　　⑥大型活動布置會場參與情況：

　　a無故不參加者：扣4分。

　　遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。

　　c遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

　　2)有以下情況者給予加分：

　　①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

　　②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。

　　四)各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

　　1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

　　2)本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

　　3)其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

　　五)各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

　　1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

　　2)未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

　　六)紀(jì)檢部必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當(dāng)月例會或以櫥窗形式予以公布。

　　七)考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。

　　第六章獎懲制度

　　一)為加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

　　二)獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1)每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。

　　2)懲罰

　　①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

　　a一次未完成布置任務(wù)者

　　開會不認(rèn)真者

　　②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

　　a內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者

　　言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者

　　③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動退離學(xué)生會。

　　④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動退出學(xué)生會。

　　⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

　　⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會其余各部成員在不影響學(xué)生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分。

　　⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負(fù)責(zé)審查，并視情節(jié)扣6-10分。

　　三)學(xué)生會評優(yōu)制度

　　1)每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

　　2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

　　a各部會議缺勤不得超過兩次

　　積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

　　c不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及主席團(tuán)成員。

　　第七章附則

　　一)本制度由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

　　二)學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。

　　三)本制度由公布之日起實(shí)施。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇4

　　1、值班干部應(yīng)提前5—10分鐘上班，不得無故遲到、早退、缺席。

　　2、值班任務(wù)：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學(xué)生會各部門在該日進(jìn)行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應(yīng)立即報告主席或秘書長。

　　3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。

　　4、不能按時值班但能主動做好調(diào)班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團(tuán)或秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理，作為各部評優(yōu)的一個考察方向。

　　5、值班鑰匙不能私自專借。如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回，情節(jié)嚴(yán)重造成嚴(yán)重后果者，記入個人工作檔案。

　　6、值班同學(xué)應(yīng)及時打掃學(xué)生會辦公室以及團(tuán)總支辦公室。

　　干部培訓(xùn)制度

　　1、學(xué)生干部必須服從院黨、團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求自己，以身作則，接受同學(xué)監(jiān)督。

　　2、密切聯(lián)系同學(xué)，通過各種正常渠道，反映同學(xué)的意見、建議和要求。

　　3、本著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補(bǔ)短。

　　4、主動積極開展工作，講求團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，積極開展批評與自我批評。

　　5、自覺加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)，提高各部門的業(yè)務(wù)水平。

　　6、每個干部都有權(quán)利和義務(wù)接受學(xué)生會組織的各種培訓(xùn)活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應(yīng)提前將書面請假條上交秘書處。

　　7、學(xué)生會應(yīng)根據(jù)具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項(xiàng)培訓(xùn)活動。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇5

　　一、協(xié)助主席、副主席對校學(xué)生會委員會，干事工作情況進(jìn)行考評。考評第學(xué)年進(jìn)行一次，分三等上報政教處審定后給有關(guān)班級加分。具體評定標(biāo)準(zhǔn)為：

　　一等：工作主動積極，無任何違紀(jì)違規(guī)行為，出勤率高（95%），無缺曠，工作作風(fēng)端正，工作方法得當(dāng)，勇于開拓進(jìn)取，勇于堅持原則，秉公辦事，團(tuán)結(jié)同學(xué)，在學(xué)生中有較高的威信，按時完成學(xué)校及學(xué)生會交給的工作任務(wù)，工作效果顯著，無較大及重大工作失誤者。（每生2分）

　　二等：工作比較積極主動。無違紀(jì)行為，出勤率較高（90%）無缺曠，能團(tuán)結(jié)同學(xué)，在學(xué)生中沒有不良影響，辦事公道，能按時完成學(xué)校及學(xué)生會交給的工作任務(wù)，工作效果較好，無重大工作失誤者。（每生1分）

　　三等：工作積極性和主動性一般，出勤率不達(dá)（90%），不低于80%，缺曠不超過2節(jié)次，無較大違紀(jì)和重大工作失誤，工作效率一般者。（每生0.5分）如出現(xiàn)較大違紀(jì)和重大工作失誤，在同學(xué)中造成較壞影響或出勤率低于80%，缺曠超過2節(jié)，通過教育仍無轉(zhuǎn)變者，建議學(xué)校有關(guān)部門和學(xué)生會委員會批準(zhǔn)罷免其委員資格或停止干事聘用。

　　二、協(xié)調(diào)學(xué)生會各部工作，促進(jìn)學(xué)生會內(nèi)部管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)模化。

　　三、收集、整理、分類舊檔建立學(xué)生會資料檔案。

　　四、擬寫學(xué)生會的各種通知，決議及其它文字材料。

　　五、做好各種會議，活動的記錄及學(xué)生會干部的出勤情況記錄。

　　六、支持，協(xié)助其它部開展和完成工作。

　　七、向委員會提出加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生會建設(shè)的意見和建議。

　　八、完成學(xué)校及委員安排的其它工作。

　　九、按時按量填寫每周的周報表并按時發(fā)到各班班主任手中。

　　十、按時填寫好每月的月報表，并上交政教處。

　　十一、按時向總務(wù)處領(lǐng)取各部門所需的物品。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇6

　　1.體育部成員須準(zhǔn)時參加體育部例會，不得無故遲到、早退、缺席;

　　2.會議請假經(jīng)得部長同意，方可生效，不得代人請假(特殊情況除外)

　　3.缺席會議的成員須及時向同事了解會議內(nèi)容，以保證工作的順利開展;

　　4.例會時將手機(jī)關(guān)機(jī)或者調(diào)整為震動狀態(tài);

　　5.會議出勤列入個人考評。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇7

　　學(xué)習(xí)部的工作直接關(guān)系到我系學(xué)風(fēng)建設(shè)和同學(xué)們的發(fā)展，一個好的運(yùn)作體系也需要一個好的制度，因此必須有一套嚴(yán)格的規(guī)章制度確保學(xué)習(xí)部工作的正常進(jìn)行。

　　一、總則

　　學(xué)習(xí)部成員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參與團(tuán)委學(xué)生會的集體活動，甘愿為學(xué)生工作無私奉獻(xiàn)。

　　二.整體工作制度

　　1.收到工作短信，電話需及時回復(fù)，有事耽誤回復(fù)需及時說明情況。

　　2.在工作中出現(xiàn)失誤需及時上報，不得當(dāng)面頂撞學(xué)長學(xué)姐。

　　3.每天輪流記錄學(xué)習(xí)與工作的心靈歷程。

　　4.學(xué)期末整理并上交工作總結(jié)。

　　三、會議制度

　　1.提前10分鐘到場。

　　2.到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。

　　3.保持會議紀(jì)律，不得交頭接耳等。

　　四、活動制度

　　1.活動中途有事需先離開，必須向部長或副部長請假，獲得批準(zhǔn)后方可離開。

　　2.工作時必需佩戴工作證。

　　3.出現(xiàn)任何突發(fā)重大事件，不能自行處理的，應(yīng)及時報告給相關(guān)負(fù)責(zé)人，不得擅自做主。

　　五、請假制度

　　1.不可擅自代替部長與副主席簽字。

　　3.部門活動及例會請假必須當(dāng)面或以電話形式進(jìn)行，否則無效。

　　4.請假超過三次者自動退出學(xué)習(xí)部（不包括遲到請假）。

　　六、值班制度

　　1.各成員需按安排準(zhǔn)時到達(dá)值班地點(diǎn)并簽到。

　　2.值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋，背心。

　　3.值班過程中應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，不擅自離開值班地點(diǎn)。

　　4.值班人員需做好值班日志的填寫，記錄值班過程中的各種情況。

　　5.值班時，應(yīng)認(rèn)真完成老師布置的任務(wù)

　　七、獎勵制度

　　每星期老部員會根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名，排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干部，青年志愿者名額等。

　　八、懲罰制度

　　以上制度中，除有特別處分說明按原說明執(zhí)行，其他制度違反一次口頭批評，違反兩次給予警告（1000字以上手寫檢討書），違反三次給與嚴(yán)重警告（20xx字以上手寫檢討書）并加一個月留部察看，違反四次開除出學(xué)習(xí)部。

　　九、附則

　　學(xué)習(xí)部將會定時對規(guī)章制度進(jìn)行修改，本細(xì)則解釋權(quán)在系學(xué)生會學(xué)習(xí)部。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇8

　　為了切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會日常事務(wù)管理，提高團(tuán)總支學(xué)生會的整體工作效率，提高成員工作的積極性、創(chuàng)造性，營造一個高效、協(xié)作、競爭，充滿活力的工作氛圍，更好的為廣大同學(xué)服務(wù)，特制定本考評制度，并在材料系系團(tuán)總支學(xué)生會全體成員應(yīng)積極配合并貫徹執(zhí)行。

　　一、考評方式采取積分制，基本分為50分。

　　二、考評規(guī)則：

　　個人

　　扣分：1、辦公室安排的會議、活動、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。在活動中因工作態(tài)度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應(yīng)處分，情節(jié)較輕者扣除1—20分，情節(jié)嚴(yán)重并對我系造成惡劣影響者，開除出團(tuán)總支學(xué)生會。

　　2、每學(xué)期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分

　　加分：1、學(xué)期無扣分記錄者加十分，參與團(tuán)總支學(xué)生會組織的活動并獲得獎項(xiàng)者加三分（不累加）。

　　2、提出的建議被團(tuán)總支學(xué)會采納的一次加3分。

　　3、有其他突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)的加1—5分。

　　4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通過國家英語四級考試者加3分，通過英語六級考試者加5五分

　　部門

　　1、加分為本部門成員所加分總和的一半，扣分為本部門人員所扣分總和的一半。

　　2、舉辦一次活動（非例行工作）活動策劃2分，活動總結(jié)2分，活動效果2—5分。

　　3、每月28號至下月3號，交本月工作總結(jié)和下月工作計劃。每學(xué)期初要交工作計劃，每學(xué)期末要交工作總結(jié)，辦公室評選出前三名的部門。分別加3、2、1分。后三名者分別減去3、2、1分。

　　三、獎勵辦法：

　　個人：1、學(xué)期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格，前三名給與證書獎勵。

　　2、本學(xué)期30分以下的給與警告，撤銷工作鑒定。

　　3、10分以下的予以自動退會的處分，對被勒令、自動退會的成員取消當(dāng)年的評優(yōu)評先資格。

　　部門：

　　1、期末評選出兩個優(yōu)秀部門，兩個優(yōu)秀部長，給予證書獎勵。

　　2、部門總分低于30分，部長無評優(yōu)評先資格。低于10分的部長撤銷其職務(wù)。

　　四、請假制度：

　　1、所有成員只能向主席團(tuán)成員或辦公室主任請假，假期滿后必須向主席團(tuán)成員或辦公室主任銷假。

　　2、請假者本人須在值班、會議、活動等開始前將專用假條交到辦公室備案，否則視為缺勤。

　　注：本制度自制定之日起實(shí)施。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇9

　　一、對學(xué)生宿舍的衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查和不定期檢查(突擊檢查)，組織日常宿舍衛(wèi)生打掃工作，及時將各項(xiàng)檢查結(jié)果以黑板報的形式通報全校。

　　二、布置安排每天晚上的宿舍查夜工作，維持學(xué)生宿舍的良好秩序，監(jiān)督值周部及班委級的晚休查夜工作。

　　三、組織每周一次對學(xué)生宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律、生活情況利用稿件形式，借學(xué)宣部“校園之聲”廣播站和黑板報廣泛宣傳，激勵同學(xué)們積極向上，樹立優(yōu)良的生活習(xí)慣及風(fēng)氣。

　　四、廣泛發(fā)解、收集師生對加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生宿舍管理的意見及建議，并及時反應(yīng)情況。

　　五、組織和參加學(xué)生參與學(xué)校的綠化美化工作，力創(chuàng)整潔、優(yōu)美并有一定文化氛圍的學(xué)校及宿舍環(huán)境。

　　六、支持并協(xié)助其它部開展和完成工作。

　　七、根據(jù)學(xué)生宿舍星級達(dá)標(biāo)管理細(xì)則每學(xué)年對學(xué)生這宿舍作出星級評定。

　　八、協(xié)助宿舍管理人員全面加強(qiáng)對學(xué)生宿舍的`管理，及時反應(yīng)有關(guān)情況及問題建議。

　　九、收集整理學(xué)生宿舍管理中的先進(jìn)個人、集體的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)事跡材料，并大力加以宣傳、報告、推廣，幫助紀(jì)律和衛(wèi)生較差的宿舍進(jìn)行整改。

　　十、完成學(xué)校、政教處和委員會安排的其它工作。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇10

　　1.體育部成員在參加監(jiān)督，組織活動中要保持公平，公正的態(tài)度。

　　2.體育部成員在落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)時，要保持積極、樂觀、主動的工作態(tài)度，不得敷衍了事，逃避責(zé)任;

　　3.在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛(wèi)和維護(hù)學(xué)校、學(xué)生會的名譽(yù)，不得私下參與或發(fā)動動活動;

　　4.在與老師、同學(xué)交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩(wěn)重，不得對老師、同學(xué)進(jìn)行言語攻擊或私自滋生事端;

　　5.當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生時，應(yīng)舍棄個人利益，服從全局。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇11

　　1、安排督促值班人員值班，協(xié)調(diào)各部開會時間。

　　2、協(xié)助主席處理日常事務(wù)。

　　3、安排通知學(xué)生會各種會議和重要活動，負(fù)責(zé)把關(guān)會議的通知、考勤記錄。

　　4、收集和整理各部、各系學(xué)生會工作資料。

　　5、負(fù)責(zé)各階段考核評比工作。

　　6、集中力量抓好每階段的中心工作，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門抓好經(jīng)常性工作。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇12

　　第一章 總 則

　　第一條 xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會是在xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機(jī)構(gòu)， 其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)，成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。

　　第二條 學(xué)生會全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)、不謀私利。

　　第三條 學(xué)生會的精神是：團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、服務(wù)、高效。

　　第四條 自覺維護(hù)學(xué)生會集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計個人得失。

　　第五條 利用課余時間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。

　　第六條 學(xué)生會機(jī)構(gòu)組成：主席、副主席組成主席團(tuán)，學(xué)生會各職能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi) 部、自律部、學(xué)習(xí)部、大學(xué)生教育愛好者園地、宣傳部）。

　　第二章 細(xì) 則

　　一、各部長及部門成員職責(zé)規(guī)定

　　第一條 對部長的職責(zé)規(guī)定：各部部長負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作計劃，根據(jù)計劃向部門成員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部 門內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況；部長有責(zé)任和義務(wù)對部門成員的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工 作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。

　　第二條 對各部部門成員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應(yīng)服從部長領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想； 及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學(xué)生會開展的各項(xiàng)活動。

　　第三條 各部部長、部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。

　　二、例會制度

　　第一條 每周五下午在學(xué)生會辦公室召開例會（主席團(tuán)、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)下階段工作（指導(dǎo)老師必須參加）。

　　第二條 各部按照自己部門的實(shí)際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應(yīng)認(rèn)真聽取匯報，對部門成員工作予以指導(dǎo)，并對近期工作作出明確分 工；各部每次例會必須有詳細(xì)的會議記錄；主席團(tuán)成員將不定期參加各部會議。

　　第三條 學(xué)生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團(tuán)下發(fā)勸退通知當(dāng)事人并予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學(xué)生會干部檔案表。（由秘書處負(fù)責(zé)）

　　第三章 人事制度

　　第一條 各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團(tuán)及學(xué)工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經(jīng)主席團(tuán)審批后，正式聘任為副部長。

　　第二條 對各部部門成員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)各部實(shí)際情況招聘新成員，迎新工作在主席團(tuán)的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成。

　　第三條 應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月，試用期結(jié)束后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會的正式成員，試用期不合格者應(yīng)予 以辭退。

　　第四條 學(xué)生會干部若自愿退出學(xué)生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可正式退出學(xué)生會。

　　第五條 各學(xué)生會干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期期末，將進(jìn)行學(xué)生會成員的綜合測評，由主席團(tuán)對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當(dāng)學(xué)生會干部退出學(xué)生 會時，組織將對其進(jìn)行工作總評，并記錄在檔案其中。

　　第四章 獎懲制度

　　第一條 對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚(yáng)，并作相應(yīng)的記錄。

　　第二條 根據(jù)其在學(xué)生會工作中的貢獻(xiàn)，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇13

　　一、認(rèn)真參加和組織好各種形式的學(xué)生文藝活動，培養(yǎng)學(xué)生文藝興趣，提高學(xué)生文藝修養(yǎng)組織好每年的“五四”活動、“十月歌詠比賽”元旦活動等文藝活動。

　　二、向?qū)W校和委員會提出關(guān)加強(qiáng)或改進(jìn)學(xué)生文藝及其他方面工作意見和建議。

　　三、支持和協(xié)助其他部門開展和完成工作，認(rèn)真協(xié)助體育部查操和宿管部查夜。

　　四、完成學(xué)校、政教處和委員會安排的其他工作。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇14

　　1.體育部成員在參加監(jiān)督，組織活動中要保持公平，公正的態(tài)度。

　　2.體育部成員在落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)時，要保持積極、樂觀、主動的工作態(tài)度，不得敷衍了事，逃避責(zé)任;

　　3.在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛(wèi)和維護(hù)學(xué)校、學(xué)生會的名譽(yù)，不得私下參與或發(fā)動反動活動;

　　4.在與老師、同學(xué)交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩(wěn)重，不得對老師、同學(xué)進(jìn)行言語攻擊或私自滋生事端;

　　5.當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，應(yīng)舍棄個人利益，服從全局。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇15

　　四川大學(xué)20xx-20xx學(xué)年十佳學(xué)生會

　　科技部評比細(xì)則

　　四川大學(xué)學(xué)生會科技部部門制度的制定原則是公正，公平，實(shí)用，嚴(yán)謹(jǐn)。在最大限度地保證各學(xué)院學(xué)生會科技部工作積極性的前提下，擬定以下條款。

　　四川大學(xué)學(xué)生會科技部評分以總分10分記，其中活動7分，部門建設(shè)2分，其它事項(xiàng)1分。

　　一、活動（滿分7分）：

　　1、具備以下條件活動參與該部分評分：

　　a.詳盡的活動策劃安排，并具備相應(yīng)的文字策劃檔案；

　　b.詳實(shí)的活動記錄(包括文字,照片,ppt,錄像等,其中文字和照片為必須)

　　c大于等于本學(xué)院學(xué)生人數(shù)20%的受眾

　　d.活動的總結(jié)(包括有無作品或成果)。

　　2、活動開展

　　A.特色活動（一個特色活動總分為2分）

　　關(guān)于特色活動的定義：

　　a.滿足上述的活動所要求的條件。

　　b.滿足以下條件至少兩個：

　　1）活動具有傳承性。為本學(xué)院連續(xù)舉辦兩屆以上的傳統(tǒng)活動（需提供歷屆活動的記錄或校學(xué)生會有備案）。

　　2）活動具有創(chuàng)新性。為本學(xué)院獨(dú)有的優(yōu)勢資源下開展的活動，該活動是其他學(xué)院沒有且不易復(fù)制，但可以良好的反映本學(xué)院特色。

　　3）活動反響空前，超過本學(xué)院人數(shù)60%的受眾。

　　特色活動具體評分如下：

　　1）特色活動舉辦（0.5分）

　　2）有海報、展板、橫幅、廣播稿(附上有校團(tuán)委公章的批條復(fù)印件)、食堂電子屏、校報、等校級宣傳方式（有圖片證明）（0.5分）（具備該項(xiàng)四種及四種以上的可得滿分）

　　3）有詳實(shí)的活動策劃、工作總結(jié)和現(xiàn)場圖片（0.75分），其中活動策劃0.25分，工作總結(jié)0.25分，活動圖片（除宣傳外）說明0.25分

　　4）該項(xiàng)活動為同學(xué)所需（超過本學(xué)院人數(shù)60%的參與人數(shù)，問卷調(diào)查等回饋信息反映良好），并提供相關(guān)的證明（0.25）。

　　B.一般活動（一個一般活動總分1分），

　　有活動的流程概要、宣傳、策劃、總結(jié)。每一項(xiàng)0.2分，只有一項(xiàng)資料不得分。對于各學(xué)院聯(lián)辦活動另加0.2分，這類活動包括：①校學(xué)生會科技部不參加的至少5學(xué)院聯(lián)辦的活動；②至少4學(xué)院承辦校學(xué)生會科技部的活動

　　C.承辦校級活動（一個活動總分為3分）

　　具體評分如下：

　　1） 成功競標(biāo)校級活動，并且實(shí)施（1分）

　　2） 具有全校參與性，參與者中有至少50%的非承辦學(xué)院的師生。（0.5分）

　　3） 規(guī)范做活動（可參照特色活動的要求），做出較高水準(zhǔn)（以活動的實(shí)際效果 和意義作為評價標(biāo)準(zhǔn)），具備較高影響力（以全校師生的反響作為評價標(biāo)準(zhǔn)）（1分）

　　4）在活動中積極地與校學(xué)生會合作，既有創(chuàng)新新和主動性，又有全局觀。（0.5分）

　　注：每個學(xué)院一學(xué)期內(nèi)只能承辦一次校級活動。

　　D.補(bǔ)充說明

　　1）此部分總分為7分。活動得分超過5分以后，以相應(yīng)活動分?jǐn)?shù)×50%記入總分，但活動部分總分不得超過7分

　　2）如果特色活動審定后不滿足特色活動的要求，則自動轉(zhuǎn)化為一般活動評分

　　3）學(xué)院間聯(lián)辦的活動加分如下：主辦學(xué)院平分60%的分?jǐn)?shù)，承辦學(xué)院平分40%的分?jǐn)?shù)

　　4）對于承辦校學(xué)生會科技部的活動,各學(xué)院中牽頭學(xué)院加60%的分?jǐn)?shù),其它各學(xué)院平分40%的分?jǐn)?shù)

　　5）聯(lián)辦活動中，原則上主辦或牽頭學(xué)院不得超過3個

　　6）學(xué)院科技部本學(xué)期無任何活動的，科技部的總評分為0分

　　二、關(guān)于部門建設(shè)，即制度建設(shè)的說明（滿分2分）

　　1.評分說明

　　此項(xiàng)評分分為A,B,C三個等級，得分依次為2，1，0分。具體細(xì)則如下：

　　A等級，應(yīng)具備的條件如下：

　　1）有明確的部門管理?xiàng)l例

　　2）完備的人事檔案（部門內(nèi)所有的人事檔案）

　　3）完善的制度（例會制度、干部及干事考核制度等）

　　4）各階段工作計劃

　　5）詳實(shí)的會議記錄（會議記錄包括：時間，地點(diǎn)，參會人員，主要發(fā)言，形成決議等）

　　注：完備的會議記錄至少3次，否則酌情扣分

　　6）詳實(shí)的活動記錄

　　7）每月的工作簡報

　　B等級（不如A等級優(yōu)秀但又比C等級優(yōu)秀的部門，一律化為此類。）

　　C等級（不含任何A等級條件）

　　2.補(bǔ)充說明

　　此部分總分為2分。原則上各學(xué)院均不超過2分，但確有制度完善或者日常管理工作等有創(chuàng)新之處的，經(jīng)過校學(xué)生會部長以上干部討論后確認(rèn)通過，該項(xiàng)可加為滿分2分或者是在總分?jǐn)?shù)上酌情加分。

　　三、其它（滿分1分）

　　1、承辦例會，每次總分為0.5分，據(jù)學(xué)院的表現(xiàn)酌情扣分。每個學(xué)院一個學(xué)期內(nèi)最多只能承辦一次例會。

　　2、對校學(xué)生會、校科技部工作的配合，總分為0.5分。包括對校科技部工作的配合情況，人才的推薦，建議的提出等。

　　四.注意事項(xiàng)

　　1.科技部部長例會無故缺席3次的學(xué)院則本學(xué)期部門建設(shè)評分為0分，3次以內(nèi)每缺席一次扣0.5分，4次以內(nèi)每遲到，早退一次扣0.3分。

　　2.學(xué)年年終及時上交學(xué)年總結(jié)。在規(guī)定時間內(nèi)未及時上交的學(xué)院評分為0分，總結(jié)應(yīng)全面、系統(tǒng)、正式、內(nèi)容詳實(shí)、實(shí)事求是，并且按照規(guī)定的格式書寫。

　　（注意：如審核發(fā)現(xiàn)資料與事實(shí)不符，評分為0分并通報批評。）

　　3.本次評比針對活動的期效是20xx年9月初至20xx年4月底。

　　4.本細(xì)則將于各學(xué)院簽署同意意見之后立即生效。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇16

　　1、及時，準(zhǔn)確，高效的完成好校團(tuán)委宣傳部及各系安排的宣傳工作，包括海報、條幅、公布、黑板報等；

　　2、按時召開宣傳委員會議，每月至少召開兩次內(nèi)部例會，強(qiáng)調(diào)近期工作，完成好宣傳委員的考核：

　　3、按時按量將宣傳部月工作總結(jié)、正、副部長會議記錄、宣傳委員考核表、黑板報統(tǒng)分表交到校團(tuán)委宣傳部。

　　4、值周的干事負(fù)責(zé)好當(dāng)周的宣傳工作（有大的項(xiàng)目時，另做安排），做好記錄，在每次工作完成后應(yīng)做好善后工作，如清潔工作場所，整理好筆，紙，顏料等物品，保持良好的工作環(huán)境。

　　5、值周的干事要把過期的通知或海報撕掉，保持宣傳欄的整潔。

　　6、干事應(yīng)在部長的組織帶領(lǐng)下，明確工作任務(wù)后，各司其職，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時按質(zhì)按量完成所分配的任務(wù)。

　　7、成員要有良好的工作作風(fēng)，思想端正，能與其他部門的同學(xué)保持良好的關(guān)系。

　　8、每月、每學(xué)期對成員進(jìn)行綜合素質(zhì)的評定，分別對成員的出勤、參與制作的次數(shù)作詳細(xì)的記錄。

　　9、對于長期缺席和態(tài)度消極的，視情節(jié)輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。

　　10、宣傳部內(nèi)部成員平時要加強(qiáng)自身的繪畫和創(chuàng)作能力，積極掌握有關(guān)知識。

　　11、對于工作態(tài)度一貫積極和認(rèn)真的成員，給予晉升的機(jī)會和一定的獎勵。

　　12、副部長以上的干部要定期對內(nèi)部財產(chǎn)進(jìn)行清理和購置，另外要定期與老師進(jìn)行工作交流。

　　13、要處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇17

　　1.中午16：10-17：50為學(xué)生會辦公時間，請假及曠到應(yīng)備案。

　　2.值班人員的值班當(dāng)天工作內(nèi)容為：收取本會函件、接聽來電、整理辦公室內(nèi)務(wù)、接收歸還本會辦公室的物品、接待來訪人員以及其他日常事務(wù)。

　　3.值班結(jié)束時，值班人員須填寫值班日志，記錄值班當(dāng)天的主要情況。接收的文件、信函及物品等，有明確接收單位或個人的，值班人員須通知接收單位負(fù)責(zé)人或接收人，無明確的接收單位個人的，值班人員應(yīng)拆封存檔，重要信息應(yīng)當(dāng)即向辦公室報告或知會當(dāng)事人。

　　4.對待來訪人員應(yīng)持主動、熱情的態(tài)度，在職權(quán)范圍內(nèi)可解決的事情必須當(dāng)場解決，不在職權(quán)范圍內(nèi)的事件應(yīng)作記錄并盡快匯報相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　5.來訪同學(xué)提出的意見、建議、批評、投訴等，由辦公室移交有關(guān)部門。移交本會各部門的，該部門須在一個工作周內(nèi)將處理結(jié)果轉(zhuǎn)達(dá)提出的同學(xué)，并報辦公室備案。

　　6.本會值班及接待實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”，來訪人員提出的學(xué)生會職責(zé)范圍內(nèi)的問題，首先接觸的干部必須為來訪同學(xué)解決或指引聯(lián)系到本會相關(guān)部門或人員。

　　7..值班時間表由相關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)無課表安排。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇18

　　第一章 總則

　　第一條：在廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區(qū)團(tuán)委學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，為了加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作規(guī)范化、制度化、民主化，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部自身的組織建設(shè)，提高管理能力，提升部門的工作效率，增強(qiáng)學(xué)生干部素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極性，更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)部的網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持的作用，進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部在同學(xué)們?nèi)粘Ｉ�活中的服�?wù)水平，根據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》相關(guān)條例制定本條例， 本條例作為開展工作的依據(jù)和工作檢查、總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二章 組織機(jī)構(gòu)

　　第二條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部設(shè)部長一名，副部長一名，委員兩名,同時部門內(nèi)部下設(shè)三個小組：pc服務(wù)組、網(wǎng)絡(luò)組、秘書組，各個小組設(shè)置組長一名，由委員直接擔(dān)任或者部門投票推選產(chǎn)生。

　　第三條：部長管理部門，統(tǒng)管網(wǎng)絡(luò)部總體工作，從全局出發(fā)，總體統(tǒng)籌安排，安排日常工作;副部長負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)組的全面工作，同時協(xié)助部長開展工作;各小組組長積極協(xié)助部長完成部門的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　第四條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部下設(shè)干事若干名，分工開展各項(xiàng)日常工作，日常事務(wù)分工進(jìn)行，所有部門成員各司其責(zé)。

　　第三章 基本職責(zé)

　　第五條：作為團(tuán)委學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持機(jī)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)部積極配合主席團(tuán)和其他部門，及時準(zhǔn)確發(fā)布團(tuán)委學(xué)生會各類最新活動資訊及其它各項(xiàng)決策、公告。

　　第三條：全面負(fù)責(zé)團(tuán)委辦公室和團(tuán)委學(xué)生會辦公室電腦及其外接設(shè)備的日常維護(hù)工作，及時排除各種設(shè)備故障。

　　第四條：負(fù)責(zé)北校區(qū)團(tuán)委學(xué)生會網(wǎng)站改版設(shè)計工作;負(fù)責(zé)北校區(qū)團(tuán)委學(xué)生會網(wǎng)站的用戶管理，文章審核工作。

　　第五條：負(fù)責(zé)團(tuán)委學(xué)生各項(xiàng)活動新聞稿及圖片上傳發(fā)布，做好網(wǎng)絡(luò)方面的宣傳工作，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳功能，為提高學(xué)校的聲譽(yù)和擴(kuò)大學(xué)校的影響力而不懈努力。

　　第六條：經(jīng)過上學(xué)期的嘗試與努力，我部成立免費(fèi)上門為同學(xué)們維修電腦的pc服務(wù)隊(duì)，pc服務(wù)隊(duì)成員在固定的時間上門免費(fèi)為同學(xué)維修電腦，排同學(xué)之所憂，解同學(xué)們之所難。

　　第七條：網(wǎng)絡(luò)組全面負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部成員合資創(chuàng)辦的網(wǎng)站，組長負(fù)責(zé)安排、督促網(wǎng)站更新工作成員按時按要求完成網(wǎng)站的更新任務(wù)。對沒有完成任務(wù)的工作人員組長要做好記錄，交給秘書組，期末時按部門制度作出相應(yīng)的處罰。

　　第八條：秘書組協(xié)助部長的工作，各項(xiàng)制度的下發(fā)與實(shí)施監(jiān)督，對工作、活動情況的統(tǒng)計，做好會議記錄，做好每月及每項(xiàng)活動結(jié)束后的總結(jié)及相關(guān)工作。

　　第四章 日常工作制度

　　第九條：報到制度：新學(xué)期開學(xué)時，部門成員到校后要向部長(或負(fù)責(zé)人)報到;學(xué)期結(jié)束時，部門成員離校前要跟部長(或負(fù)責(zé)人)報到，部長(或負(fù)責(zé)人)作好記錄。

　　第十條：為了加強(qiáng)部門成員之間的認(rèn)識了解，促進(jìn)成員之間的交流，在每個新學(xué)年第一學(xué)期一般情況下固定每兩周召開例會一次，第二學(xué)期根據(jù)部門的實(shí)際情況而再確定召開例會。每次會議都進(jìn)行考勤，做好會議記錄。

　　第十一條：網(wǎng)絡(luò)部成員按時參加例會，不準(zhǔn)遲到、早退。如有特殊原因，必須請假，無故一次，當(dāng)面解釋或書面檢討;無故兩次，采取內(nèi)部警告;缺勤三次，將給予自動退出處理。到會人員不得早退，會議過程中必須的保持會議安靜，有問題敬請舉手，得到主持人許可后方可發(fā)言;中途有急事離開需向部長或會議支持人說明原因，經(jīng)同意后方可離開。

　　第十二條：部門成員值班時間周一至周四晚上8：30至9：30，不得遲到、不得早退。認(rèn)真對待值班工作，做好簽到記錄，工作時間做到禮貌待人，耐心細(xì)致。協(xié)助值班人員做好工作安排，及處理日常事務(wù)。值班人員完成當(dāng)天的任務(wù)。如有特殊原因不能值班者必須提前向部門匯報。

　　第十三條：對于團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部統(tǒng)一安排的活動，比如協(xié)助學(xué)生會其它部門布置活動會場，任何人員不得無故缺席，并要自覺完成分內(nèi)任務(wù)。如果臨時有特殊情況不能參加的，敬請主動跟部長(或負(fù)責(zé)人)請假及說明緣由。

　　第十四條：對于有關(guān)工作的短信(電話)通知，收到后要及時回復(fù)，以免造成工作安排不及時而影響大局。

　　第十五條：如遇突發(fā)事件而無法完成工作，可在內(nèi)部人員之間調(diào)換(但要向部長匯報)，以免對整體造成影響。

　　第十六條：網(wǎng)絡(luò)部全體成員要相互協(xié)調(diào)合作、團(tuán)結(jié)互助，共同營造一個和諧的工作環(huán)境，真正做好各項(xiàng)工作，積極為推動部門的發(fā)展而不斷努力。

　　第五章 工作態(tài)度規(guī)范

　　第十七條：在思想上必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)，工作積極，配合其它的成員一起搞好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作。

　　第十八條：以部門發(fā)展為榮，以防礙部門發(fā)展為恥，時刻保持學(xué)生干部的使命感。

　　第十九條：發(fā)現(xiàn)假公濟(jì)私者，給予嚴(yán)重的批評，并開除本部門。不得以任何藉口不得以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的名譽(yù)進(jìn)行個人活動。

　　第二十條：積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動，多提出一些意見和建義。

　　第六章 獎懲制度

　　第二十一條：部門成員操行分評定具體項(xiàng)目：1、簽到情況分2、活動表現(xiàn)分3、會議情況分4、日常工作表現(xiàn)分

　　第二十二條：根據(jù)平時日常記錄每個學(xué)期接近尾聲時，對所有成員進(jìn)行一次評比，表現(xiàn)突出的成員給予一定的獎勵，工作能力較強(qiáng)者，會向主席團(tuán)提出在工作職務(wù)上作適當(dāng)調(diào)整的申請。

　　第二十三條：操行分的評定方法：依據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》有關(guān)于學(xué)生會干部操行分的評定細(xì)則，原始分?jǐn)?shù)為各個等級分?jǐn)?shù)的平均數(shù)，然后根據(jù)秘書組日常相關(guān)記錄進(jìn)行加(減)，最高分不得超過《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》有關(guān)于學(xué)生會干部操行分評定細(xì)則中規(guī)定的最高分。

　　第七章 附則

　　第二十四條：本條例廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區(qū)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部保留最后解釋權(quán)。

　　第二十五條：本條例于20xx年9月6日制定，本條例自公布之日起實(shí)施，如果有修改以最后修改版為準(zhǔn)。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇19

　　秘書處作為保證學(xué)生會內(nèi)部溝通組織的部門，且擔(dān)任著學(xué)生會與各個班級之間信息傳遞的特殊功能。所以保證秘書處工作的通暢性，時效性，和可靠性是十分重要的。為了實(shí)現(xiàn)以上各項(xiàng)特點(diǎn)的完整。特此設(shè)置學(xué)生會秘書處工作規(guī)章制度，用以更好的完成本部門工作。也請借此制度，使外界有監(jiān)督，指導(dǎo)本部的依據(jù)。

　　一：例會項(xiàng)目

　　1：如無放假或特殊情況，秘書處應(yīng)每周組織學(xué)生會和各班班長展開例會。且秘書處具有確定會議地點(diǎn)，通知參會人員會議時間地點(diǎn)的義務(wù)。且不得私自更改會議時間地點(diǎn)。

　　2：舉行會議期間，秘書處應(yīng)有組織會場紀(jì)律，點(diǎn)名等責(zé)任。

　　3：如有突發(fā)情況需要臨時通知緊急會議的，應(yīng)由秘書處通知參會人員且安排會議大項(xiàng)。

　　二：班級評比

　　1：秘書處應(yīng)在每周一，中午之前計算出財經(jīng)系各個班級的班級量化考核評比。應(yīng)發(fā)布到財經(jīng)系官方博客上并予以備份。除特殊情況外遲發(fā)文件屬于秘書處違規(guī)。

　　2：秘書處應(yīng)溝通學(xué)生會各個部門，在周日晚班會結(jié)束之前，把各個部門的檢查結(jié)果采集完整。進(jìn)行計算。

　　3：在每周一班級評比公示以后，應(yīng)給與各班兩天時間檢查結(jié)果。公示應(yīng)在周三晚結(jié)束。如有疑問的秘書處應(yīng)給予調(diào)查。如發(fā)現(xiàn)錯誤的應(yīng)及時修改并給予當(dāng)事人道歉。公示兩日后封單。任何數(shù)據(jù)將不予修改。

　　三：學(xué)生會內(nèi)部工作

　　1：應(yīng)做好構(gòu)建學(xué)生會內(nèi)部管理。溝通聯(lián)誼各個部門。做好維護(hù)學(xué)生會團(tuán)結(jié)的工作。

　　2：應(yīng)在每月開頭，和次月結(jié)束，向?qū)W生會各個部分收取每月工作計劃和每月工作總結(jié)。且學(xué)期結(jié)束的時候收取各部的學(xué)期工作總結(jié)。

　　3：應(yīng)積極配合其他學(xué)生會部門的工作。在其人員不足和工作有沖突的時候給予義不容辭的支持和幫助。

　　4：應(yīng)該做到從學(xué)管辦傳遞信息到學(xué)生會和從學(xué)生會傳遞給各班信息的義務(wù)。且應(yīng)保證時效性。

　　以上是學(xué)生會秘書處的工作制度。如有更新。應(yīng)以最新制度為準(zhǔn)。此制度從指定公示之日起實(shí)行。如和學(xué)生會總條例有沖突，應(yīng)以學(xué)生會總條例為準(zhǔn)。本制度僅具有約束秘書處的效能。不對其他部分實(shí)施影響。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇20

　　例會制度

　　部門成員需提前5分鐘到達(dá)會場，不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記)

　　每月底，干事寫一份工作小結(jié)，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。

　　部門設(shè)獎罰分制度，具體內(nèi)容如下：

　　活動進(jìn)行時，部內(nèi)成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。

　　其他制度

　　對不能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校及系部各項(xiàng)規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性將對其進(jìn)行嚴(yán)肅批評、給予處分甚至退會。

　　部內(nèi)組建各演出隊(duì)伍，所有通知、排練、演出等均由制定負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)人出現(xiàn)問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實(shí)在為難時上報情況與大家共同解決。

　　【注】：該規(guī)章制度自20xx年9月擬定日開始生效，有效期至20xx年9月。如有錯誤或未盡事宜，經(jīng)部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補(bǔ)充。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇21

　　第一章總則

　　第一條總則

　　1、成都工業(yè)學(xué)院校學(xué)生會外聯(lián)部是在校團(tuán)委和校學(xué)生會主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)學(xué)生會各個部門舉辦活動的經(jīng)費(fèi)和做好我校與外界交流工作的部門。外聯(lián)部是一個以開展對外聯(lián)系，搞好學(xué)校以及與社會的關(guān)系，積極開展各種公關(guān)活動的部門。外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學(xué)，為了一切的同學(xué)，為了同學(xué)的一切”。外聯(lián)部作為校學(xué)生會的外交部門，擔(dān)負(fù)著與外校及社會中各個領(lǐng)域及部門廣泛聯(lián)系的重任，以期豐富大學(xué)生活，開拓同學(xué)視野，擴(kuò)大學(xué)校影響。對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，與校外企業(yè)聯(lián)系與我校合作開展活動，維持并發(fā)展同企業(yè)之關(guān)系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。

　　第二章職能

　　第二條外聯(lián)部的職能

　　1、積極與社會各企業(yè)及商家聯(lián)系，做好學(xué)校大型活動的外聯(lián)工作，為各項(xiàng)活動的開展提供物質(zhì)保證。

　　2、負(fù)責(zé)我校學(xué)生會與其他院校及社會各界的聯(lián)系，促進(jìn)彼此間的了解、交流。

　　3、拓寬途徑，積極開展舉辦講座，培訓(xùn)等各類活動（邀請社會各界的人士，比如企業(yè)公司和機(jī)構(gòu)的高級職員或?qū)＜遥�，加�?qiáng)我院同學(xué)與外界的活動聯(lián)系。

　　4、為增加同學(xué)們對社會的認(rèn)識，聯(lián)系各項(xiàng)社會實(shí)踐活動為同學(xué)創(chuàng)造各種參加社會實(shí)踐的機(jī)會。

　　5、根據(jù)實(shí)際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務(wù)活動，為部門成員提高民主素質(zhì)、樹立科學(xué)精神，全面成才創(chuàng)造良好條件。

　　6、發(fā)揮各部門特色，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系及兄弟院校的聯(lián)誼來共同搞好學(xué)生工作；認(rèn)真完成校團(tuán)委和主席團(tuán)安排的其他各項(xiàng)工作。 7、在開展外聯(lián)事務(wù)工作中注意學(xué)習(xí)他人成功經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)良企業(yè)文化，并對學(xué)生會主席團(tuán)提出建設(shè)性意見和建議。

　　8、做好對外宣傳工作，擴(kuò)大成都工業(yè)學(xué)院知名度。

　　第三章成員設(shè)置

　　第三條部長

　　1、設(shè)立部長一名。

　　2、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協(xié)商后并制定工作方向和總體規(guī)劃。

　　3、統(tǒng)籌安排部門各個階段性的總體工作并進(jìn)行合理分工，對本部門一切重大事件負(fù)最終責(zé)任負(fù)責(zé)，并計劃工作方案及起草合同書。

　　4、定期召開部門例會，廣泛聽取意見及建議。

　　5、負(fù)責(zé)與企業(yè)洽談簽訂工作。合同擬定由系學(xué)生會主席團(tuán)協(xié)助。

　　第四條副部長

　　1、設(shè)立副部長三到五名。

　　2、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長開展工作。

　　3、負(fù)責(zé)部門財務(wù)及各項(xiàng)工作資料的管理。

　　4、負(fù)責(zé)部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結(jié)工作。

　　5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的考勤和考核。

　　第五條干事

　　1、設(shè)立干事若干名。

　　2、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長開展工作。

　　3、在活動過程中，及時向部長反映活動進(jìn)程，并及時向部長反映有關(guān)工作事宜。在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。

　　4、在每次會議中，各成員應(yīng)認(rèn)真記錄會議內(nèi)容，明確自己的職責(zé)與分工。

　　5、干事應(yīng)及時完成老師、部長和副部長交予的任務(wù)，并及時匯報進(jìn)展。

　　6、干事要遵守學(xué)生會的各項(xiàng)規(guī)章制度，按條例辦事，開展工作要以學(xué)系為榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)生會的整體形象

　　第四章成員的權(quán)利和義務(wù)

　　第六條外聯(lián)部成員權(quán)利

　　1、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　2、有對學(xué)生會工作提出意見、建議及批評的權(quán)利。

　　3、有對外聯(lián)部成員提出意見、建議及批評的權(quán)利。

　　4、舉辦的外聯(lián)部有關(guān)活動享有知情權(quán)。

　　第七條外聯(lián)部成員的義務(wù)

　　1、守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。

　　2、奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，銳意進(jìn)取，認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的任務(wù)。

　　3、心聽取學(xué)生會內(nèi)外及外聯(lián)部內(nèi)外意見，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　4、守學(xué)生會外聯(lián)部管理?xiàng)l例。

　　5、力配合好其他部門的同學(xué)完成任務(wù)。

　　6、護(hù)外聯(lián)部在校學(xué)生會及其他場合的形象。

　　第五章管理?xiàng)l例

　　第八條內(nèi)部管理?xiàng)l例

　　1、學(xué)生會外聯(lián)部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關(guān)系，有事互幫互助，團(tuán)結(jié)一體。

　　2、嚴(yán)格要求自己，工作認(rèn)真熱情、踏實(shí)、負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)合作待人真誠善于請教學(xué)習(xí)，注重靈活創(chuàng)新。

　　3、部門各成員間應(yīng)真誠友愛，互相幫助，團(tuán)結(jié)共進(jìn)。與學(xué)生會其他部門成員保持友好關(guān)系，互幫互助。

　　4、每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負(fù)起責(zé)任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內(nèi)產(chǎn)生任何矛盾，有事共同解決，團(tuán)結(jié)一體。

　　5、每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認(rèn)真記錄下，明確自己的職責(zé)和分工，不得進(jìn)行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應(yīng)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真做記錄。

　　6、為了鍛煉成員的實(shí)踐能力，應(yīng)變能力，協(xié)作能力和社交能力，成員可以在執(zhí)行部門部長、副部長分配的任務(wù)的時，發(fā)揮自己的潛能，為外聯(lián)部的發(fā)展搜集資料，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意后，方可執(zhí)行。

　　7、部門成員在各方面應(yīng)以身作則，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，服從部長及副部長的合理安排，對學(xué)生會及社團(tuán)的各項(xiàng)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對本部內(nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動活動的開展。部長，副部長應(yīng)起模范帶頭作用。

　　8、學(xué)生會外聯(lián)部拉成贊助的經(jīng)費(fèi)提成應(yīng)用于本部門有關(guān)學(xué)習(xí)、宣傳等各種活動，部門日常活動開支及對各成員努力付出，表現(xiàn)出色的獎勵。

　　9、對表現(xiàn)出色，為本部爭得榮譽(yù)，有重大貢獻(xiàn)者，將予以獎勵。

　　10、對于不執(zhí)行本部規(guī)章制度及不符合外聯(lián)部成員要求者，部長和副部長應(yīng)及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協(xié)會或部門章程，給學(xué)生會和外聯(lián)部的名譽(yù)和財產(chǎn)帶來損失者，經(jīng)部長、副部長討論后，通報批評或予以辭退。

　　第九條對外活動管理

　　1、在校內(nèi)外，舉止文明，以禮待人。

　　2、外出聯(lián)系工作應(yīng)事先制定工作計劃，且向部長或副部長說明，得到準(zhǔn)許后方可開展工作。工作結(jié)束歸校后，應(yīng)及時向部長或副部長作工作匯報、總結(jié)。

　　3、在對外活動（如拉贊助，迎接外賓）時，必須佩帶工作證，穿著整潔適當(dāng)。

　　4、在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當(dāng)，態(tài)度誠懇，穿著整潔適當(dāng)，文明待人。

　　5、平時加強(qiáng)與其他院校聯(lián)系，把其他院校的成功的管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的活動引進(jìn)我校學(xué)生會，為其他各職能部門提供信息支持。

　　6、發(fā)揮本部門特色，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系，共同搞好學(xué)生工作。

　　7、在對外活動中應(yīng)保持大學(xué)生的人格和修養(yǎng)，樹立健康、進(jìn)取、創(chuàng)新的良好形象，切實(shí)維護(hù)學(xué)生會外聯(lián)部的聲譽(yù)，體現(xiàn)外聯(lián)部的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　第六章例會、請假制度

　　第九條例會制度

　　1、外聯(lián)部于每周二下午開部門例會。開會前一天，按名單順序由一名同學(xué)找好例會教室，通知到每一個人，并在部門QQ群中通知。其他成員接到通知后，要及時回復(fù)消息。

　　2、召開部門會議時，部長、副部長、干事必需參加，不得無故遲到或缺席，若有事可至少提前3小時向部長或副部長至少兩名部門負(fù)責(zé)人請假，經(jīng)允許方可有效。

　　3、在每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認(rèn)真記錄下，明確自己的職責(zé)和分工，不得進(jìn)行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應(yīng)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真做記錄。

　　4、開會期間，每位同學(xué)的手機(jī)須調(diào)為靜音或關(guān)閉。無特殊情況不可以在開會時接電話，玩手機(jī)。

　　5、每次開會由副部長或干事作會議記錄，及時整理，并及時傳至QQ群共享。

　　6、未能參加會議的成員，應(yīng)主動去副部長處了解，或登陸QQ社區(qū)查看群共享中的會議記錄。

　　第十條請假制度

　　1、參加部門例會，活動，或其他校內(nèi)外活動，不得無故遲到或缺席，若有事可至少提前3小時向部長或副部長至少兩名部門負(fù)責(zé)人請假，經(jīng)允許方可有效。

　　第七章附則

　　第十一條附則

　　1、外聯(lián)部可根據(jù)工作需要適時對本制度進(jìn)行必要的修改及完善。

　　2、本制度最終解釋權(quán)歸系學(xué)生會外聯(lián)部所有。

　　3、本制度自公布之日起實(shí)施。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇22

　　第一章總則

　　第一條xx中學(xué)學(xué)生會是z中學(xué)學(xué)生的自發(fā)性組織，隸屬于校團(tuán)委、隸屬于全體學(xué)生的組織，本會的一切權(quán)利屬于全體成員。

　　第二條宗旨和任務(wù)

　　(一)代表和維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益和要求，以為同學(xué)服務(wù)為宗旨，以幫助同學(xué)解決困難為己任，以積極熱情的態(tài)度服務(wù)全校廣大師生；

　　(二)充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，疏通學(xué)生與老師之間的民主交流渠道，傾聽學(xué)生的建議、意見和要求，并及時向校方反映，參與涉及學(xué)生的學(xué)校事務(wù)的民主管理；

　　(三)以人文主義，科學(xué)精神為依托，相信真理，尊重事實(shí)，勇于創(chuàng)新；

　　(四)以提高學(xué)生學(xué)生綜合素質(zhì)為工作中心，以自我教育，自我管理，自我服務(wù)為工作原則，開展豐富多彩的學(xué)習(xí)、文娛、體育、助學(xué)等活動，為提高同學(xué)的道德水平和擴(kuò)大同學(xué)的。知識面而努力；

　　(五)維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)同學(xué)之間和師生之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)校建設(shè)文明校園，弘揚(yáng)校園文化，建設(shè)符合時代氣息和校園特點(diǎn)的校園文化；

　　(六)加強(qiáng)與各兄弟院校的聯(lián)系，相互學(xué)習(xí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增進(jìn)友誼，共同進(jìn)步。

　　第二章組織和職權(quán)

　　第三條本會的組織原則是民主集中制。

　　（一）本會在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)委的指導(dǎo)下，積極主動、富有創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)校園活動；

　　（二）學(xué)生會換屆選舉大會每一年一屆，本會主席團(tuán)由學(xué)生會全體成員及學(xué)生代表在選舉大會上選舉產(chǎn)生，任期為一年；

　　（三）學(xué)生會的各級組織都要執(zhí)行學(xué)生會決議，堅持個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的原則；

　　（四）一切學(xué)生會事物都由全體學(xué)生會干部商議通過，民主表決后實(shí)行。

　　第三章學(xué)生會

　　第四條學(xué)生會基層組織

　　根據(jù)工作需要，本會設(shè)秘書部、社團(tuán)部、文體部、宣傳部、學(xué)習(xí)部等五個職能部門。校內(nèi)的`各個社團(tuán)均屬學(xué)生會，包括“希望”文學(xué)社、廣播站、燈謎社、英語俱樂部、舞藝社和環(huán)保協(xié)會，是學(xué)生會的分支。

　　第五條學(xué)生會各部門職責(zé)

　　(一)主席團(tuán)：主席團(tuán)由1名主席和1~2名副主席組成。主席團(tuán)總覽學(xué)生會一切事務(wù)，任何活動需上報主席團(tuán)，并由主席團(tuán)確認(rèn)上報團(tuán)委書記方可實(shí)施；

　　主席職務(wù)：負(fù)責(zé)全面工作。主持學(xué)生會召開各種會議，制定計劃和檢查工作，抓好各部門和各社團(tuán)工作；

　　副主席職務(wù)：協(xié)助主席開展工作；

　　(二)秘書部：負(fù)責(zé)學(xué)生會的秘書工作，輔佐主席團(tuán)進(jìn)行常務(wù)工作，也負(fù)責(zé)平時的文件整理（包括打印、復(fù)印）工作；

　　(三)文體部：擔(dān)負(fù)著豐富校園文化生活，推廣校園體育運(yùn)動，展示學(xué)生才能、陶冶學(xué)生情操等任務(wù)，旨在提高全校同學(xué)體藝水平，營造多彩的藝術(shù)氛圍；

　　(四)宣傳部：負(fù)責(zé)學(xué)生會對外宣傳工作及校園黑板報工作，也負(fù)責(zé)收集校園各方面實(shí)際情況并及時上報；

　　(五)社團(tuán)部：負(fù)責(zé)解決社團(tuán)問題及協(xié)助社團(tuán)活動、記錄各社團(tuán)活動情況和社團(tuán)會議內(nèi)容；

　　(六)學(xué)習(xí)部：負(fù)責(zé)營造校園學(xué)習(xí)環(huán)境，各種學(xué)習(xí)性活動的策劃和實(shí)施、也擔(dān)負(fù)著學(xué)生會內(nèi)部成員的學(xué)習(xí)情況監(jiān)督和輔導(dǎo)；

　　(七)各部門實(shí)行部長負(fù)責(zé)制，各部門同時接受主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。各部門部長應(yīng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、能出色的帶領(lǐng)部門完成組織交給的工作。能緊密聯(lián)系各成員，及時全面反映成員的正確意見和合理要求。學(xué)習(xí)刻苦，能正確處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系；

　　(八)愛心基金會：“愛心基金”有本會組織管理，倡導(dǎo)“一方有難，八方支援”的互助精神。愛心基金會理事由本會干部擔(dān)任，各理事在處理事務(wù)的時候應(yīng)持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，并堅持保密原則。

　　第六條會議制度

　　(一)學(xué)生會每兩周舉行一次例會；

　　(二)全體會議由主席主持，各部開會由其部長主持，各社團(tuán)開會由其社團(tuán)負(fù)責(zé)人主持；

　　(三)學(xué)生會會議內(nèi)容由秘書部記錄并存檔；

　　(四)社團(tuán)會議在會議后需將整理好的會議記錄上交到社團(tuán)部，由社團(tuán)部統(tǒng)一整理并存檔。

　　第七條各部門和社團(tuán)開展活動需擬定計劃、填寫學(xué)生會活動申請書，活動結(jié)束后，要書寫開展情況，以資料的形式記錄整個活動過程并交秘書部管理。

　　第四章成員的權(quán)利及義務(wù)

　　第八條成員的權(quán)利

　　(一)有權(quán)通過各種正當(dāng)途徑和方式對本會個干部以及工作進(jìn)行監(jiān)督，批評和提出建議；

　　(二)享有參加本會組織的各種活動的權(quán)利；

　　(三)成員在學(xué)習(xí)、生活等方面遇到困難時，有權(quán)請求本會幫助解決，本會必須認(rèn)真對待；

　　第九條成員的義務(wù)

　　(一)具有良好的思想素質(zhì)，熱愛本會工作，勇于開拓創(chuàng)新，全心全意為同學(xué)服務(wù)；

　　(二)以身作則，嚴(yán)于律己，積極發(fā)揮帶頭作用，做其他同學(xué)的榜樣；

　　(三)參與執(zhí)行本會決議，完成本會交給的工作；

　　(四)向本會反映工作情況，幫助收集資料，富有傳達(dá)精神，善于溝通；

　　(五)遵守校規(guī)校紀(jì)，遵守本會章程；

　　(六)不得自行組織損害學(xué)校及學(xué)生會利益的活動。

　　第五章附則

　　第十條本章程的解釋權(quán)屬于xx中學(xué)學(xué)生會。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇23

　　高中部學(xué)生會是在高中部政教處、校團(tuán)指導(dǎo)下的學(xué)生組織，是老師與學(xué)生之間聯(lián)系的橋梁和紐帶，是學(xué)生利益的維護(hù)者和忠實(shí)代表。高中部學(xué)生會是高中部學(xué)生代表的最高執(zhí)行機(jī)構(gòu)，學(xué)生會設(shè)主席團(tuán)、秘書處、宣傳部、學(xué)習(xí)部、紀(jì)檢部、衛(wèi)生部、文藝部、體育部, 其中秘書處隸屬于主席團(tuán)。

　　一、學(xué)生會的基本任務(wù)

　　（一）遵循和貫徹高中部的教育方針，組織同學(xué)開展學(xué)習(xí)、科技、文體、社會實(shí)踐、志愿服務(wù)等多種活動，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展。

　　（二）維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)和教職員工之間的交流與團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)部建立文明的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

　　（三）組織同學(xué)開展公益勞動等自我服務(wù)活動，協(xié)助學(xué)校解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際問題。

　　（四）溝通學(xué)部與同學(xué)的聯(lián)系，通過各種正常渠道，向?qū)W部映同學(xué)的建議、意見和要求，參與涉及學(xué)生事務(wù)的管理，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。

　　二、學(xué)生會工作職責(zé)

　　（一）在校團(tuán)、政教處的領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)生參與學(xué)生管理。開展各項(xiàng)活動，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞諸方面和諧發(fā)展。

　　（二）完善學(xué)生會的自身建設(shè)，提高學(xué)生干部的自身素質(zhì)。促進(jìn)同學(xué)之間，同學(xué)與教職員工之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)部創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

　　（三）協(xié)助學(xué)部加強(qiáng)學(xué)生管理，積極開展自我管理、自我教育、自我服務(wù)活動，自覺執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、工作、活動秩序，培養(yǎng)學(xué)生法制觀念，形成良好的行為習(xí)慣。

　　（四）組織學(xué)生參加各種社會活動、生產(chǎn)勞動、公益勞動、衛(wèi)生掃除等，協(xié)助政教處做好班級活動的檢查、監(jiān)督、考核工作。

　　（五）組織學(xué)生開展文娛體育活動，關(guān)心學(xué)生生活，促進(jìn)學(xué)生的身心健康。 ㈥及時向有關(guān)部門映學(xué)生情況，維護(hù)學(xué)生正當(dāng)利益，助學(xué)部解決學(xué)生的實(shí)際問題。

　　（六）及時向各班主任匯報其班學(xué)生的有關(guān)情況，助班主任做好對其班班會工作的指導(dǎo)。

　　三、學(xué)生會組織機(jī)構(gòu)

　　1、學(xué)生會主席、副主席的職責(zé)

　　主席

　　⑴負(fù)責(zé)學(xué)生會全面工作，制定學(xué)生會工作計劃和某一階段工作重點(diǎn)，做好每學(xué)期學(xué)生會工作總結(jié)。

　　⑵主持召開學(xué)生會全體會議，聽取各部工作匯報，及時匯總并向?qū)W校有關(guān)部門匯報學(xué)生會成員的思想動態(tài)。

　　⑶指導(dǎo)、助、督促各部開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，并依照學(xué)生會各項(xiàng)制度，對學(xué)生會各部成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核。

　　⑷推薦學(xué)生會干部候選人及負(fù)責(zé)與其他學(xué)生組織保持橫向工作交流。

　　⑸每周一主持學(xué)生會干部會議，搞好一周工作小結(jié)及下周工作安排，及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才。

　　⑹負(fù)責(zé)主持制定學(xué)生會組織的相關(guān)制度及指導(dǎo)、督促各部開展工作，做好各部之間的協(xié)調(diào)工作。

　　⑺帶領(lǐng)學(xué)生會各部完成學(xué)校各部門交辦的各種工作任務(wù)。

　　副主席

　　⑴協(xié)助主席做好工作，根據(jù)學(xué)生會主席決定安排落實(shí)各項(xiàng)工作。

　　⑵受主席托行使各職責(zé)：協(xié)助人員管理，活動安排及監(jiān)督各部工作。

　　⑶完成主席交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、秘書處的工作職責(zé)

　　⑴隸屬主席團(tuán)，輔助主席日常工作，其主要橋梁作用，起草和制定各種計劃及規(guī)章制度，主要包括會議記錄 文件起草，存檔、宣傳、調(diào)查研究、文書摘制、文書處理，會議記錄。

　　⑵對學(xué)生會工作、思想狀況進(jìn)行學(xué)期和學(xué)年的總結(jié)監(jiān)督及評估。

　　⑶充分發(fā)揮秘書處的作用，加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)。

　　⑷配合各部組織型活動，做好宣傳發(fā)動工和并及時報導(dǎo)。

　　⑸監(jiān)督考核學(xué)生會各部門的工作，指導(dǎo)各部門的'工作，指導(dǎo)各部門對各項(xiàng)決定、制度的執(zhí)行。

　　3、紀(jì)檢部的工作職責(zé)

　　⑴紀(jì)檢部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制，副部長協(xié)助部長的工作。

　　⑵定期召開紀(jì)律員會議，及時收集情況，映意見，布置工作。協(xié)助學(xué)校抓好檢查工作，力創(chuàng)安全、舒適、有序的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境。

　　⑶維持各項(xiàng)活動、會議的紀(jì)律及考勤工作及會秩序的維持，協(xié)助學(xué)生會其他部門的工作，做好活動的紀(jì)律工作，督促同學(xué)們自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，提高同學(xué)們的的組織紀(jì)律性。對學(xué)校不文明現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督、檢查、制止不文明行為，協(xié)助學(xué)部有關(guān)的紀(jì)律檢查工作。在各部門開展的活動和工作中，監(jiān)督和檢查活動、工作的開展情況，起到公平、公開、公正的作用，使學(xué)生會工作更透明。

　　⑷每天對教學(xué)區(qū)進(jìn)行檢查，及時制止一切違紀(jì)事件。星期六晚協(xié)助政教處進(jìn)行清場。協(xié)助學(xué)部抓好日常紀(jì)律和紀(jì)律。

　　4、宣傳部的工作職責(zé)

　　⑴宣傳部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制，副部長協(xié)助部長的工作。

　　⑵指導(dǎo)各班搞好班級的黑板報，定期對各班的宣傳員進(jìn)行培訓(xùn)，從而不斷提高班級黑板報的質(zhì)量。貫徹執(zhí)行學(xué)校對宣傳工作的意見和措施。廣泛進(jìn)行征稿、約稿、及時表揚(yáng)宣傳工作積極分子。

　　⑶組織各班開展黑板報、班刊競賽，并隨時進(jìn)行檢查、評比。指導(dǎo)各班宣傳員工作。定期張貼海報及完成活動室黑板報。

　　⑷負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部宣傳活動及內(nèi)容及協(xié)助主席與其他學(xué)生組織保持橫向工作交流。

　　5、文藝部的工作職責(zé)

　　⑴文藝部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制，副部長協(xié)助部長的工作。

　　⑵配合學(xué)校搞好型文藝匯演。利用課余時間多開展同學(xué)喜愛的文娛活動，豐富校園文化。

　　⑶做好三操考勤工作及質(zhì)量監(jiān)督考核。

　　⑷組織、舉辦學(xué)部各類文藝比賽，宣傳校內(nèi)文藝動態(tài)，發(fā)掘校內(nèi)的文藝人才，組建校園文藝團(tuán)體和一些有關(guān)文藝的興趣小組。

　　6、衛(wèi)生部的工作職責(zé)

　　⑴衛(wèi)生部部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制，副部長協(xié)助部長的工作。

　　⑵對教室、包干區(qū)、餐廳衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查，及對餐廳值日人員進(jìn)行監(jiān)督考核，要求嚴(yán)格按各項(xiàng)規(guī)定打分，并及時公布成績，列入“文明班級”考核中。

　　⑶設(shè)立監(jiān)督崗，在教學(xué)區(qū)進(jìn)行巡邏，對破壞校園衛(wèi)生者進(jìn)行勸誡，并可視情況作出一定的處罰。

　　⑷定期組織學(xué)部各班衛(wèi)生檢查，并分派干事檢查、督促各班打掃好教室、包干區(qū)的衛(wèi)生。

　　⑸組織開展“教室美化設(shè)計比賽”、“衛(wèi)生日”，“衛(wèi)生周”等活動，提高同學(xué)環(huán)境保護(hù)意識。

　　7、學(xué)習(xí)部的工作職責(zé)

　　⑴學(xué)習(xí)部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制，副部長協(xié)助部長的工作。

　　⑵直接領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)員，指導(dǎo)并助他們開展工作，定期召開學(xué)習(xí)員會議，了解各班學(xué)生學(xué)習(xí)情況及同學(xué)的要求，開展優(yōu)秀作業(yè)評選、展覽，分析各班的考試結(jié)果，并及時饋給教務(wù)處。

　　⑶開展學(xué)習(xí)競賽，經(jīng)驗(yàn)交流，糾正不良學(xué)風(fēng)，積極表?xiàng)詈托麄鲗W(xué)習(xí)上成績進(jìn)步顯著的班級和個人。

　　⑷及時總結(jié)交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，推薦先進(jìn)的學(xué)習(xí)方法，引導(dǎo)同學(xué)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)同學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)。

　　⑸經(jīng)常了解和向有關(guān)部門映同學(xué)的學(xué)習(xí)情況和對教學(xué)工作的意見，配合學(xué)校解決同學(xué)們學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問題。

　　⑹實(shí)行晚自習(xí)后及課余時間進(jìn)行各班學(xué)習(xí)情況評比，及時公布進(jìn)行表揚(yáng)批評。

　　⑺組織開展同學(xué)喜愛的活動和知識講座，引導(dǎo)學(xué)校優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成，糾正不良學(xué)風(fēng)，積極表?xiàng)詈托麄鲗W(xué)習(xí)上成績進(jìn)步顯著的班級和個人。

　　8、體育部的工作職責(zé)

　　⑴體育部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制，副部長協(xié)助部長的工作。

　　⑵領(lǐng)導(dǎo)各級體育員，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督并助他們開展工作。

　　⑶召開運(yùn)動會時，協(xié)助體育組及學(xué)校的其他相關(guān)部門交辦的工作任務(wù) ⑷組織各類體育運(yùn)動比賽，倡導(dǎo)良好的賽風(fēng)，豐富同學(xué)課余生活。召開運(yùn)動會時，協(xié)助體育組及學(xué)校的其他相關(guān)部門交辦的工作任務(wù)。

　　⑸組織廣學(xué)生開展校內(nèi)群眾性體育鍛煉活動，助同學(xué)活躍身心，增強(qiáng)體質(zhì)。

　　⑹負(fù)責(zé)高中部學(xué)生路隊(duì)管理及考核記錄

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇24

　　（一）合同值周班文明監(jiān)督崗每周檢查評比一次各班學(xué)生落實(shí)《臨滄衛(wèi)生學(xué)校行為規(guī)范》情況，并做好學(xué)生行為的日常監(jiān)督正作規(guī)范學(xué)生言行組織評選文明班級及個人。

　　（二）組織升旗儀式。

　　（三）加強(qiáng)文明知識宣傳，組織有關(guān)競賽和培訓(xùn)活動。

　　（四）參加和組織學(xué)校、政教處舉行的會議及其它活動的接待與禮儀工作。

　　（五）向?qū)W校和委員會提出有加強(qiáng)和改進(jìn)文明及其它方面工作的意見和建議。

　　（六）到各班進(jìn)行關(guān)于行為規(guī)范方面的講座，帶領(lǐng)各班同學(xué)學(xué)習(xí)，落實(shí)《臨滄衛(wèi)生學(xué)校行為規(guī)范》成立一支禮儀小隊(duì)，每班選出一個禮儀委員，協(xié)助行規(guī)委員管理加強(qiáng)班上的行為和禮儀，并積極向?qū)W生會“象牙塔”報投稿。

　　（七）支持和協(xié)助其它部開展和完成工作。

　　（八）完成學(xué)校、政教處和委員會安排的其它工作。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇25

　　1、經(jīng)常同學(xué)生干部談心，抓好學(xué)生會一班人的思想，充分調(diào)動學(xué)生干部的積極性和創(chuàng)造性，負(fù)責(zé)學(xué)生干部的考察分配。

　　2、每學(xué)期提出學(xué)生工作計劃，指導(dǎo)各部門開展工作。

　　3、主持召開各系學(xué)生會分會主席會議。

　　4、及時向上級匯報工作，及時傳達(dá)上級有關(guān)任務(wù)。

　　5、協(xié)調(diào)各部門工作。

　　6、負(fù)責(zé)學(xué)生會外事活動。

　　7、加強(qiáng)各系學(xué)生會的聯(lián)系合作。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇26

　　一、學(xué)術(shù)科技部工作簡介：

　　化學(xué)系學(xué)術(shù)科技部主要負(fù)責(zé)將學(xué)院學(xué)術(shù)科技部所舉辦的各項(xiàng)活動落實(shí)到國貿(mào)系各班并及時組織各班參加各項(xiàng)活動，并獨(dú)立舉辦一些學(xué)術(shù)類的活動來豐富化學(xué)系同學(xué)的課余生活，同時也會積極配合化學(xué)系的其他部門進(jìn)行活動。

　　二、學(xué)術(shù)科技部干事的要求：

　　1、每月月末將本月工作總結(jié)交至學(xué)術(shù)科技部長處

　　2、每次活動負(fù)責(zé)人要寫出簡明的計劃書，并經(jīng)由正、副部長審查后執(zhí)行

　　3、每次學(xué)術(shù)科技部例會若無特殊情況干事不得請假、缺度，遲到兩次算缺席一次，缺席三次則令其退出本部。

　　4、遇到問題要及時提出，由部門同學(xué)共同協(xié)商、解決。

　　5、對待工作要熱情肯干、積極主動。

　　6、對于本部門舉辦的各項(xiàng)活動在班級里要起到良好的宣傳和示范作用。

　　三、部長、副部長職責(zé)：

　　1、部長：

　　統(tǒng)籌本部門所有工作及時將院學(xué)術(shù)科技部各項(xiàng)活動落實(shí)到本系里，協(xié)調(diào)本部門人員關(guān)系，確立本部門的工作目標(biāo)和發(fā)展方向。

　　2、副部長：

　　協(xié)助部長作好本部門工作，對于本部門各項(xiàng)會議、工作做好記錄和存檔，負(fù)責(zé)活動的具體統(tǒng)籌和落實(shí)。

　　四、干事考核方式：

　　每學(xué)期期末，本部門將對干事進(jìn)行考核，由考核表上的內(nèi)容作為評分依據(jù)。對于工作特別不理想的干事將令其退出學(xué)習(xí)部，不再作為本部門的'干事；在學(xué)期期末成績有不及格者將給予其警告，若連續(xù)兩次不及格則也令其退出學(xué)習(xí)部；對于工作上有所不足之處的干事將由部長對其進(jìn)行指導(dǎo)；對于工作出色或又突出表現(xiàn)的干事，本部門將對其進(jìn)行表揚(yáng)與褒獎，推薦其參加系部“優(yōu)秀干事”的評選活動。

　　五、正、副部長考核：

　　本部門采取人人平等的態(tài)度進(jìn)行工作，期末干事也要對正、副部長的表現(xiàn)進(jìn)行打分，并以書面形式對正、副部長提出意見，找出在工作中的不足之處。以此幫助大家一起把國貿(mào)系學(xué)術(shù)科技部完善起來。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇27

　　1、舉辦具有本院特色的學(xué)術(shù)講座和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會。

　　2、開展各類專業(yè)技能競賽。

　　3、圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)開展助學(xué)活動。

　　4、收集和了解同學(xué)對教學(xué)的意見和要求，及時向?qū)W校反映。

　　5、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇28

　　為了使學(xué)生會工作管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化；提高校團(tuán)委學(xué)生會的工作效率，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，打造一支全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。特制定以下條例，望大家能團(tuán)結(jié)協(xié)作，為我校團(tuán)委、學(xué)生會在學(xué)習(xí)、工作、思想等方面再上新臺階而努力。具體要求如下：

　　一、會議制度

　　1、部長例會每兩周召開一次，地點(diǎn)為教師會議室。

　　2、會議要準(zhǔn)時參加，不得遲到或早退，遲到三次算無故缺到一次。如遇急事，須提前向辦公室請假，并做書面解釋，經(jīng)批準(zhǔn)后方可缺席，三次無故缺席取消該學(xué)期評優(yōu)資格。

　　3、所有由學(xué)生會召開的會議都要求有詳細(xì)的會議記錄（包括時間，地點(diǎn)，參加人員及會議內(nèi)容），以便今后查閱。辦公室負(fù)責(zé)記錄及存檔各次會議的會議記錄。

　　4、每次會前，各部需按要求做好一切準(zhǔn)備工作，以使會議順利進(jìn)行。

　　5、在會議中要保持嚴(yán)肅認(rèn)真，要及時反映部門各方面的實(shí)際問題，做好有關(guān)的記錄，并且按時完成會議要求的各項(xiàng)議程。

　　二、辦公室制度

　　1、辦公室內(nèi)不得搞個人聚會，不得存放個人私物，離去時要隨手鎖門。

　　2、隨時保持室內(nèi)整潔，辦公室實(shí)行每日一小掃，兩周一大掃的值日制度，每位學(xué)生會成員須服從安排，積極配合。

　　3、維護(hù)辦公室內(nèi)公共財物，不能隨意轉(zhuǎn)借辦公室用品，轉(zhuǎn)借物品必須做好記錄工作。

　　4、請愛護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個人使用者必須做好清潔工作。

　　5、保持辦公室安靜，不大聲喧嘩，不干擾他人辦公。

　　6、節(jié)約用電，注意安全，最后離開者負(fù)責(zé)關(guān)掉電腦、電燈、風(fēng)扇，鎖好門窗。

　　7、紀(jì)檢部人員負(fù)責(zé)監(jiān)督工作。

　　三、文件管理

　　為了加強(qiáng)文件管理，促進(jìn)工作開展的`連續(xù)性，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，利于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，特制定以下細(xì)則：

　　1、檔案管理由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)。

　　2、各部門每次活動總結(jié)、學(xué)期工作計劃和總結(jié)應(yīng)交給主席團(tuán)入檔，資料必須周全、準(zhǔn)確。

　　3、每月最后一周，各部門要及時上交該月有關(guān)總結(jié)。

　　4、由學(xué)生會組織的各種活動都要求進(jìn)行相關(guān)的企劃安排和活動總結(jié)，并歸入學(xué)生會檔案。

　　四、值日制度

　　1、周一（晚）—周四（晚）（晚上17：10—17：50）按時值班。如值班者確實(shí)有事，請?zhí)嵯蚣o(jì)檢部請假，方便必要時的人員調(diào)整。

　　2、值班人員須遵守最新頒布的《值日安排表》。

　　3、值班者必須認(rèn)真做好值日工作，整理有關(guān)文件，做好值班記錄，打掃衛(wèi)生。

　　4、值班人員如實(shí)填寫《值班日志》，內(nèi)容包括：

　　(1）當(dāng)天在學(xué)生會工作的。部門、工作以及主要負(fù)責(zé)人；

　　(2）辦公室衛(wèi)生值日情況；

　　(3）來訪人員及相關(guān)信息。

　　5、熱情接待來訪人員，回答有關(guān)問題，并做好記錄。

　　6、無故三次不來值班的學(xué)生會成員免除學(xué)生會職務(wù)。

　　五、干部管理?xiàng)l例

　　1、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極參加學(xué)生會的各項(xiàng)活動。

　　2、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，且品格優(yōu)良。

　　3、出入各種場合時，應(yīng)注意儀表、文明用語，不得存在有損學(xué)生會聲譽(yù)的行為。

　　4、正確處理個人與組織，學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用。

　　5、正確處理部門與組織，及各部門之間的關(guān)系，做到協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　6、主動及時地了解學(xué)生會運(yùn)作情況，主動協(xié)助其他部門的工作。

　　7、學(xué)生會組織的各項(xiàng)檢查和評比活動，要以公平公正為原則，一視同仁，不偏袒。

　　8、按時參加學(xué)生會的活動和例會，無故兩次不到者給予通報批評，無故三次以上不到者，按自動除名處理。

　　9、對工作不負(fù)責(zé)的學(xué)生會成員，學(xué)生會有權(quán)對其批評教育，嚴(yán)重者予以除名。

　　10、不做違反《學(xué)生守則》的事，發(fā)現(xiàn)一次作警告處分，受學(xué)校任一處分者，作退出學(xué)生會處理。

　　11、部長以上學(xué)生會成員因一定因素，自動辭職者，應(yīng)向主席團(tuán)或指導(dǎo)老師遞交申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇29

　　一、學(xué)生會在學(xué)生中開展工作，具有一定的權(quán)力，同時，學(xué)生對學(xué)生會也有監(jiān)督的權(quán)力，以及對于學(xué)生會干部在工作中的.是否忠于職守、以身作則。

　　二、學(xué)生對學(xué)生會各部門開展的工作都有參與的權(quán)力。

　　三、學(xué)生會各部門職責(zé)

　　1、學(xué)生會主席：負(fù)責(zé)學(xué)生會全面工作，組織召開學(xué)生干部會，傳達(dá)學(xué)校各部門各項(xiàng)工作，定期聽取學(xué)生會干部的工作匯報，并向校團(tuán)委和政教處匯報工作。

　　2、校學(xué)生會紀(jì)檢部工作內(nèi)容：

　　（1）監(jiān)督檢查各班學(xué)生的儀表儀容（包括指甲衛(wèi)生，頭發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，校徽佩戴，著飾著裝等）；

　　（2）監(jiān)督檢查各班學(xué)生的行為習(xí)慣（包括晨會紀(jì)律，早操、眼保健操，課間休息情況等）；

　　（3）監(jiān)督檢查各班教室衛(wèi)生維持情況（包括講臺、黑板、地面、衛(wèi)生角衛(wèi)生等）；

　　（4）監(jiān)督檢查各班包干區(qū)衛(wèi)生維持情況（包括走廊、操場、墻面、垃圾桶衛(wèi)生等）。

　　2、校學(xué)生會宣傳部工作內(nèi)容：

　　（1）定期組織各班宣傳委員制作黑板報專刊。并對各班黑板報進(jìn)行統(tǒng)一拍照、留檔、打分和評獎。

　　（2）定期組織宣傳部成員，對學(xué)校宣傳欄進(jìn)行布置。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇30

　　部門例會出勤管理規(guī)定（滿分20分）

　　各部門干事應(yīng)準(zhǔn)時參加部門會議。

　　（1）、遲到一次扣1分；

　　（2）、無故早退一次扣1分；

　　（3）、會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；

　　（4）、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項(xiàng)不得分。

　　小組會議出勤（滿分20分）

　　組長應(yīng)該按時組織小組會議，各小組成員應(yīng)該積極參加會議。

　　（1）、遲到一次扣1分；

　　（2）、無故早退一次扣1分；

　　（3）、會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；

　　（4）、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項(xiàng)不得分。

　　（5）、組長未按時組織小組會議一次扣3分，未開小組會議一次扣7分。

　　活動出勤管理規(guī)定(滿20分)：

　　1、考核內(nèi)同：

　　a)、工作時間已到而未到者，即為遲到；

　　b)、未到工作結(jié)束時間而提前離開者，即為早退；

　　c)、在工作時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)而離開者，即為擅離職守；

　　2、工作人員工作實(shí)行簽到制。

　　3、除以下人員外，其余人員均按工作時間簽到。

　　a)　　（1）、委托他人代簽

　　（2）、有涂改情況者

　　5、工作人員一個月遲到、早退、擅離職守累計達(dá)三次者扣5分，達(dá)五次者扣10分，超過五次者扣20分，在副部例會上給予點(diǎn)名批評。

　　6、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須向部門負(fù)責(zé)人說明原因，否則按外出辦私事處理。

　　7、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須到風(fēng)紀(jì)部辦理登記手續(xù)備案。凡過期或者未填寫登記表者，按缺勤處理。

　　8、成員應(yīng)該準(zhǔn)時參加活動考核。

　　（1）、遲到一次扣2分；

　　（2）、無故早退一次扣2分；

　　（3）、活動前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；

　　（4）、無故缺席一次扣5分，無故缺席超過4次的，此項(xiàng)不得分。

　　其他(滿分10分)

　　承擔(dān)、組織和協(xié)助社聯(lián)實(shí)踐部活動每一次5分。

　　附加項(xiàng)(滿分10分)

　　承擔(dān)、組織和協(xié)助社聯(lián)及社聯(lián)其他部門的活動每一次加5分。

　　說明：1、條例一、四、五由部長級制定表格記錄考核

　　2、條例二、三由各個組長制定表格記錄考核

　　3、本制度采用倒扣分形式前三項(xiàng)不足60分者即刻勸退出實(shí)踐部。

　　獎勵制度：

　　1、考核程序

　　（1）、考績每月一次；

　　（2）、每月最后一天由風(fēng)紀(jì)部干事匯整出勤資料，匯整完畢后遞交表冊至風(fēng)紀(jì)部部長；

　　（3）、次月1號由秘書處轉(zhuǎn)發(fā)至各部門；

　　（4）、月度考績事宜由風(fēng)紀(jì)部部長督導(dǎo)，風(fēng)紀(jì)部小干事執(zhí)行，其他各部門配合。

　　2、績效分等

　　月度考核分為四等：90分以上為特等；80—89為甲等；76—79為乙等；70—75為丙等。（注：考績分?jǐn)?shù)一律為整數(shù)）

　　3考核限制

　　（1）、干事、副部長及部長在月度內(nèi)有下列情況之一者，其考績不能列為特等：

　　①、遲到、早退累月計達(dá)2次以上者（含2次）；

　　②、缺勤1次者。

　　（2）、于月度內(nèi)有下列情況之一者，其考績不得列為甲等：

　　①遲到、早退累月計達(dá)4次以上者（含4次）；

　　②卻請2次者。

　　4、人數(shù)限制：各部門特等人數(shù)最高限為1人，甲等人數(shù)為2人。

　　5、一學(xué)期內(nèi)，累計獲四次甲等績效的工作人員，可在院學(xué)生會全體大會上得到表彰；累計獲五次特等績效的工作人員，不僅可在院學(xué)生會全體大會上得到表彰，部長級可獲得管理學(xué)院頒發(fā)的“優(yōu)秀干部”證書，干事級可獲管理學(xué)頒發(fā)“十佳干事”證書。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇31

　　一、參加和組織學(xué)生會開展各種知識競賽，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流活動，及舉辦書畫展，培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興進(jìn)取。

　　二、每學(xué)期期中、期末召集各班學(xué)習(xí)委員會議，收集學(xué)生對教師授課情況及有關(guān)教學(xué)方面的意見和導(dǎo)建議，并書面報教務(wù)處。

　　三、不斷組織稿件對學(xué)校工作和師生理想、生活情況利用“校園之聲”廣播站和黑板廣泛進(jìn)行宣傳、報道，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，激勵同學(xué)積極向上，弘揚(yáng)正氣，樹立良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，所有稿件必須公做好登記記錄。

　　四、組織材料刊出好學(xué)生會負(fù)責(zé)的黑板報，若無特殊情況，每周刊出一期。

　　五、組織征訂《大中專文苑》《當(dāng)代護(hù)士》《學(xué)子》等雜志。

　　六、負(fù)責(zé)組織各班黑板報的檢查評比，統(tǒng)計和公布，無特殊情況，每天周一次。

　　七、按期更換宣傳的報紙，無特殊情況每周刊換三次。

　　八、負(fù)責(zé)“象牙塔”報的刊出，豐富校園文化生活，讓老師，同學(xué)及時了解校園新聞，班級動態(tài)和我們生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

　　九、向?qū)W校和委員會提出關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)，宣傳及其他工作意見和建議。

　　十、支持并幫助其它部開展和完成工作。

　　十一、完成學(xué)校，政教處和委員會安排的其它工作。

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇32

　　1、堅持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，關(guān)心政治，思想進(jìn)步，品質(zhì)高尚，上進(jìn)心強(qiáng)。

　　2、有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，辦事公道，作風(fēng)民主。

　　3、學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，堅持德、智、體、美、勞全面發(fā)展，能事事處處起模范帶頭作用。

　　4、謙虛。謹(jǐn)慎不可利用自己是學(xué)生會干部的`理由四處夸耀。耀武揚(yáng)威。公報私仇。

　　5、有一定的組織能力，責(zé)任心強(qiáng)，善于調(diào)動同學(xué)們的積極性，有較強(qiáng)的全局觀念和協(xié)作精神。

　　6、工作積極主動熱情，勇于奉獻(xiàn)，敢于大膽管理，一絲不茍、大公無私，積極開展批評與自我批評。

　　7、多加聽取學(xué)生對自己的看法與建議，并對此進(jìn)行分析總結(jié)，借以自我完善。

　　學(xué)生會干部出現(xiàn)下列情況之一者，應(yīng)免去干部職務(wù)

　　（1）違反紀(jì)律或?qū)W校有關(guān)制度，造成不良影響者；

　　（2）工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成不良后果者；

　　（3）工作問題較多，學(xué)生反映較大的

　　（4）工作中營私舞弊，弄虛作假；

　　（5）因能力所限，工作無明顯起色；

　　（6）對自己要求不嚴(yán)，表率作用差；

　　（7）學(xué)期考試成績出現(xiàn)明顯后退現(xiàn)象；（以班級名次為標(biāo)準(zhǔn)）

2024學(xué)生會規(guī)章制度 篇33

　　1、組建“我是女生”播音小組，廣泛開展女生現(xiàn)代意識、環(huán)保意識，提高女生身體素質(zhì)、審美素質(zhì)、交際素質(zhì)及安全素質(zhì)的宣傳，時間為每周五下午5：30-6：00。

　　2、設(shè)立《陽光女孩》宣傳專欄，由每班選一名女生代表參與宣傳欄的資料收集，宣傳內(nèi)容是對女生進(jìn)行生理、心理、行為及安全教育。

　　3、組織“女生籃球友誼賽”和“女生籃球挑戰(zhàn)賽”豐富女生的校園生活，提高身體素質(zhì)。

　　4、參加和組織各種女生感興趣并適合女生特點(diǎn)的活動，調(diào)動女生學(xué)習(xí)、工作和生活的興趣和熱情，

　　5、向?qū)W校及委員會提出關(guān)于女生需求的意見和建議。

　　6、支持和協(xié)助其它部開展和完成工作。

　　7、完成學(xué)校及委員會安排的其它工作。