校醫室工作制度（精選33篇）

校醫室工作制度 篇1

　　本室的醫療方針是：以預防為主，遇到發病季節，要密切注意；

　　一經發現，就要及時采取積極措施。

　　二、服務對象：本校學生、教職工。

　　三、一般患者可在課間和課外按先后次序就診，重患者本室無力治療或診斷者，即可介紹到其它醫療機構就診，急發病隨叫、隨到、隨治。

　　四、向學生宣傳衛生知識，使學生養成良好的衛生習慣，教育學生不喝生水、不吃生冷食物。對食堂的衛生督促檢查，發現問題，及時向炊管人員提出改進意見。

　　五、做好健康教育工作，深入開展健康教育宣傳，讓學生人人都能了解和掌握基本保健常識：如艾滋病、非典型肺炎的預防、吸煙的危害等防病治病常識。

　　六、隨時做好在校學生的保健工作，提高學生的健康水平，使學生能順利完成學習任務，減少因病缺課率。

　　七、及時掌握流行病、傳染病的發病情況，如果校園有傳染病疫情發生及時上報防疫部門或學校以便及時處理。

　　八、加強對學生青春期生理與心理的教育。

　　九、學期開始，根據有關規定和上級領導的要求，結合本校實際情況，負責制定衛生工作計劃，納入學校教育工作計劃，督促檢查計劃實施情況，期末寫出工作總結，定期向校領導匯報。

　　十、及時完成學校及領導布置的各項臨時性工作任務。

校醫室工作制度 篇2

　　一、工作制度

　　（一）學生會主席團及各部門應明確各自職能，作好本職工作。

　　（二）每學期開學第一周各部向主席團提交本部學期工作計劃書；第二星期主席團、學生會主席根據學生會工作和各部計劃布置本學期總的工作重點和方向，并做出本學期學生會總體工作計劃。整個學期分團委副書記負責活動監督。

　　（三）每次大型活動之前由活動主辦部門上繳一份活動計劃，包括活動主題、時間、地點、方式、范圍、規模、經費預算及各部門配合（必要時附有節目單、比賽流程、評分標準等）等。計劃需呈報分團委副書記、學生會主席，經審批允許后方可執行。

　　審批原則：

　　1、圍繞工作方針方向。

　　2、符合各部職能，防止互相爭奪。

　　3、考慮各部工作量適當。

　　（四）工作情況及時匯報。

　　（五）學期末，主席團本著公平、公正、合理的原則，結合本學期工作對各部門及成員進行考核并將加分記入個人檔案。

　　（六）學院各大型活動由分團委副書記、學生會主席協助上級各主辦部門并監督執行。

　　二、財務管理制度

　　（一）財務管理

　　1、學生會資金由學校老師統一管理。

　　2、賬簿設置：辦公室主任設置總賬；各部所用經費及時記賬。

　　3、票據報銷：學生會各部購買活動所需物品須先向辦公室報告預算，由辦公室向學校申請，經學校領導允許并簽字后方可購買。物品購回后，憑國家統一發票及簽字后的預算單報銷，缺一不可。

　　（二）物品管理

　　1、宣傳物品由宣傳部派專人管理。外部人員借用向宣傳部申請。

　　2、學生會辦公用品統一由學生會主席購置、管理。

　　3、學生會辦公室實行衛生值日制度，保持辦公室干凈、整潔。（附值日表）

　　4、學生會全體成員必須注意節約珍惜使用學生會辦公用品。

　　三、檔案管理制度

　　學生會檔案由學生會主席統一管理：

　　1、人事檔案管理，包括各屆學生會成員基本資料和工作成績。

　　2、工作檔案管理，包括學生會學期計劃總結及學生會重大活動記錄。

　　3、學生會章程制度管理，包括學生會章程制度及各項辦法的存檔。

　　四、考核制度

　　（一）考核標準

　　1、對主席考核：

　　（1）能否掌握工作重點，把握大局，調整方向，引導各部到位。

　　（2）對各部工作是否公平、公正、合理。

　　（3）能否與學生會各部門及成員進行協作，不脫眾。

　　（4）能否適時、及時的開會，會上內容是否講實效。

　　（5）是否具有較高的思想覺悟，良好的'形象、作風。

　　注：學生會全體成員擁有該項考核權。

　　2、對各部門考核：

　　（1）工作成績、效率。

　　（2）內部團結與否，成員素質情況。

　　（3）與學生會各部門協調、支持、配合程度。

　　（4）全體形象、作風、民意反映。

　　（5）創新能力。

　　3、對部長考核：

　　（1）與部門考核掛鉤。

　　（2）與學生會主席其他部門及內部干事的配合情況。

　　（3）對內部成員是否公正、合理，處理問題是否從大局出發。

　　（4）本人形象、作風、是否民主，有無專橫、擺架子現象。

　　（5）能否負責及時的完成各項工作。

　　（6）能否作到負責地及時向學生會主席如實反饋內部信息、工作情況。

校醫室工作制度 篇3

　　一、收集掌握情況信息：及時收集上報各類敵情社情動態，全面排摸社區內不穩定因素及苗頭，廣泛物建信息員，并切實發揮作用，積極協助有關部門做好上訪人員的停訪息訴工作。

　　二、加強實有人員管理：全面熟悉實有人口情況，對重點年齡段的人口要做到“四知”，即：知基本情況、知經濟情況、知現實表現、知經常交往人員，加強暫住人口和重點人口管理。

　　三、嚴密治安管理：熟悉掌握社區內公共場所、特種行業、廠企單位的.基本情況，查處黑惡勢力活動和黃賭毒娼等社會丑惡現象，建立健全行業治保組織，物件治安耳目，落實重點單位和要害部位的安全防范措施，加強租賃房屋管理，認真實行“三方聯帶治安責任制”，定期進行安全檢查。

　　四、組織群防群治：積極推進安全管理，做好技防、物防推廣工作，加強社區群防群治隊伍建設，定期召開會議，分析治安情況，加強“四防”宣傳教育工作，實行彈性工作制指導、檢查、督促值勤人員開展防范工作，保一方平安。

　　五、熱情為民服務：牢記服務宗旨，為群眾排憂解難，全面實施警務公開，定期向群眾報告工作，主動接受群眾監督，嚴格、公正、文明執法，勤政廉政，遵守各項紀委制度。

校醫室工作制度 篇4

　　為保障患者健康生命權，進一步提升我院急診科救治水平，急診科采取分區醫療的方法，根據患者病情的輕重緩急，分為“搶救區”、“危重病就診區”、“普通區”三個區域進行救治。并且為每一個功能區均預留一定的發展空間。這樣減少了危重病人搶救的中間環節，將有效地克服了這一弊端，節省時間，提高搶救成功率。

　　一、合理安排急診力量，配備經過專業培訓、勝任急診工作的'醫務人員，標化配置急救設備和藥品。

　　二、落實首診負責制，與120建立聯動協調制度，與社區衛生服務機構、鄉鎮衛生院建立急診、急救轉介服務制度。

　　三、加強和改進執行急診分區救治、綠色通道進入住院救治和手術救治。改善急診“綠色通道”，建立創傷、急性心肌梗死、腦卒中等重點病種的急診服務流程與規范，密切科室間協作，確保患者獲得連續醫療服務。

　　四、加強急診檢診、分診，及時救治急危重癥患者。修訂完善急診標準，有效分流非急危重癥患者。

　　五、對全體醫師、護士進行急救技術操作規程的全員培訓，實行定期培訓、合格上崗制度。

校醫室工作制度 篇5

　　一、認真學說普通話。上課回答問題、朗讀課文、課間交流一律使用普通話。

　　二、努力寫規范字。作業時做到寫字工整，文字規范，避免錯別字、病句。

　　三、積極參加各級口語實踐活動，成績突出。

　　四、積極參加推普宣傳工作。

　　五、當好語言文字規范的.監督員。

校醫室工作制度 篇6

　　本著“和諧、敬業、誠信、創新”的管理理念制定本管理制度，望值班電工認真遵守執行。

　　一、電工班的每位成員必須嚴格遵守xx有限公司《員工手冊》的所有規定和行為規范；

　　二、電工的勞動紀律及交、接班管理制度:

　　1、嚴格遵守交、接班時間，上、下班必須打卡，交、接班時間早晨:7:10~7:30、晚間:18:40~19:00，交、接班期間，接班人不能離崗；

　　2、服從領導的正確管理和指揮，在值班工作中服從分配，工作不打折扣；

　　3、電工在值班期間或遇有其它情況不能正常上班的必須嚴格遵守和履行請、消假制度，不得擅自替班，如發現擅自替班的，扣除當班人當天工資及當月的其他相關待遇；

　　4、如果值班人有事，找人替班的，經領導允許的在上班期間，如果發生事故或其他違犯《員工手冊》的行為，對工廠造成損失及個人傷害的，由替班人負責；

　　5、電工在崗期間，嚴禁竄崗、睡崗、私自離崗、在崗喝酒或酒后上崗和在崗從事與本崗位以及本專業無關的任何工作和行為，如果違犯按照《員工手冊》的相關規定處理；

　　6、電工班所有成員要團結一致，不能出現不利于班組團結和不利于工作開展的任何行為和事情的'發生，一旦發現，經調查事實清楚的，對當事人進行調離電工班；

　　7、交、接班時，如果當班值班人員在交接班時對設備故障未處理完，不能同接班人員交接班，待故障處理結束后方可交班，對值班人員當班發現問題不處理的，隱瞞事情的，推脫到下一班次的，接班人有權利讓交班人來處理完畢，對故障不處理的人員進行每人罰款50元，如果接班人不愿意或不同意交班人處理的，出現一切問題由接班人承擔；

　　8、交、接班15分鐘內，發生重大電氣事故的，對交班人追加責任，處罰程度同接班人相同；

　　9、交班人員對在值班期間發生和處理的故障要同接班人口頭交代清楚，不得隱瞞，交代不清，或重復出現同類故障的，追究交班人責任；

　　三、值班電工的安全管理制度:

　　1、電工班長、值班長對值班電工在崗期間有對安全施行監督和檢查的權利，發現不安全行為要及時制止，嚴禁不安全事故的發生；

　　2、值班長及值班電工在上崗工作前，對要使用的公共安全防護用品和本人的安全防護用品進行檢查，發現隱患及時報告，進行處理或更換，如果由于檢查不細造成輕微人身傷害的對值班長及個人按照《員工手冊》規定進行處罰，如果出現需要上報的傷害事故由公司安全環保部根據公司的相關規定處理；

　　3、值班電工在崗期間嚴格遵守公司的安全規定，佩戴齊全安全防護用品，用具及公司配發的老保防護用品；

　　4、值班電工在進入作業現場作業時，對周圍的環境要進行細致的檢查，發現不安全隱患和影響電工作業的要及時通知相關領導進行處理，有安全隱患的場所不得作業；

　　5、值班電工在高于工作平面2米以上工作時，必須佩戴安全帶，而且安全繩必須懸掛在牢固的固件上，不允許懸掛在臨時部件和固件松動的地方；

　　6、值班電工在維護作業現場，非特殊情況堅決杜絕帶電作業，必須對所出現故障的電氣設備進行停電、驗電，確保無電的情況下方可對設備進行維護和電氣部件的檢查或更換工作，避免發生觸電事故造成人身傷害和電氣設備的損壞。如果遇到特殊情況，不能停電作業的工作，在進行作業時必須有2人在現場，一人工作，一人監控，監控人要仔細，認真，隨時提醒作業人，在作業人工作沒結束前，監控人不得離開作業現場，值班班組的監控人有值班長擔任，如果由于監控人失職發生事故和造成人身傷害事故，根據所發生事故的情節對值班長進行處罰，造成重大事故和人身傷害的，對值班長換崗處理或報送公司企管部，造成需上報公司的安全事故的，由公司安全環保部根據相關規定進行處理；

　　7、值班人員加強防火、防盜及滅火器材的管理，值班期間對所負責的電氣室及電工班的小庫加強巡視，避免發生火災和盜竊行為的發生和滅火器材的遺失，在值班期間發生物品丟失或被盜，根據物品價值對相應值班人員作出處罰，責任重大的交公司處理；

　　8、電工在值班期間，嚴格遵守停、送電簽字制度，不得違犯，如果遇到緊急情況，必需在值班記錄中，體現出通知人，通訊方式及時間，故障處理完畢施行補簽制度。停、送電的設備部位及時間要記錄清楚，明了，如果因為值班人員工作不按照本規定執行的，造成一切后果由值班當事人負全責；

　　四、電工巡視及設備管理制度:

　　1、電工班長每天上班期間，對所有運行的高壓設備巡回檢查一次，并做好單獨記錄；

　　2、每個班次對分廠所有電氣設備要仔細認真的巡回檢查一次，其中主機設備及篦冷機的風機電機、2臺200KW排風機、132KW電機(包括空壓機房內)、52.01、52.12、41.03、84.18、84.19、84.20、84.21、84.30、84.31、84.36、84.37巡回檢查二次，并做好詳細記錄，如果發現漏檢或不按照規定巡檢的對值班長罰款50元，值班員每人罰款30元，巡回檢查按照下發的《電氣設備巡回檢查辦法》執行；

　　3、值班電工在巡視設備時，發現隱患或暫時不能處理的問題在值班記錄中做好詳細記錄，并通知班長或領導，在巡檢中發現問題不及時處理的，造成停機事故的對值班人員各罰款50元，造成重大損失的按照《員工手冊》規定執行；

　　4、值班電工對四臺變壓器每周的周一、周四進行巡檢，并清理變壓器室地面衛生，做好油溫、變壓器滲油、接線端子過熱情況及游標的記錄，如果發現漏檢，發生一次，對當班值班長罰款50元，如果出現2次漏檢的，撤銷值班長職務；

　　5、值班班組所負責的電氣室，要保持電氣室的衛生經常清掃，做到地面清潔、無積塵，玻璃窗干凈，無粉塵，對電氣室的門窗不嚴的采取封堵措施，發現以上問題，對值班長罰款50元，電氣室衛生經督處不改正的，撤銷值班長職務；

　　6、值班電工對窯頭收塵電氣室(即小庫)的管理方法同以前規定，庫內的物品擺放整齊，分類存放，不履行責任的，處罰方式同4.4；

　　7、值班電工在日常維護中，所更換的電氣元件，要做好更換記錄，更換下來的配件統一堆放，不經允許不得擅自作為它用；

　　8、電工在現場處理故障結束或在檢修期間在檢修現場工作完畢后，要保持現場衛生的干凈，使用過的材料和其他物品要及時收拾干凈，廢棄的物品要堆放到拉圾箱中，或存放到指定地點；

　　9、對于現場運行設備出現突然停機現象，在沒有查明原因的情況下，不允許盲目送電，如果由于電工本身的原因，造成電機及電氣元件損壞的，對當事人作出相應經濟處罰；

　　10、值班人員對值班期間發生和處理的故障要做好詳細記錄，包括:處理故障部位，更換電氣元件的原因、處理結果以及故障發生及處理結束時間，記錄要詳細，字跡要清洗并且一幕了然；

　　11、值班電工在值班期間電工班的物品借出，必須得到領導的同意，并在值班記錄上做好記錄，如果私自借出造成設備和工具發生損壞的，由借出人承擔賠償責任；

　　12、電工值班室內的衛生要保持清潔，其他物品存放整齊，廢棄的物品要存放到指定地點，易燃、易爆的物品要存放到指定地點，屋內不允許有雜物，值班人員自己的物品要存放在自己的工具箱中，不準堆放在室內，電工班的玻璃衛生由當月負責小庫衛生的班組負責，檢修期間室內衛生要經常清掃，廢棄物要及時清理；

　　13、在接到事故報告時，行動要迅速，目的要明確，不明確的要及時同報告人聯系，不能在沒有明確故障部位的時候盲目的處理故障。

校醫室工作制度 篇7

　　鶴立鎮防災減災工作管理制度

　　1、為了認真落實防災減災工作，鶴立鎮成立防災減災工作領導小組，負責開展轄區內防災減災工作。

　　2、防災減災領導小組在鶴立鎮黨支部的領導下，按照上級有關部門的要求，積極有效的開展工作。

　　3、根據鶴立鎮的具體情況，制定各項防災減災管理制度和工作職責。

　　4、制定防災減災年度工作計劃，實施方案、應急預案，一旦發生突發事件，做到有組織、有步驟，進行救助。

　　5、配備必要的減災器材和救生設備，定期向村民發放，并經常深入村民家中，指導村民正確使用逃生工具。

　　6、定期開展培訓工作，每季度進行一次防災減災知識的學習，宣傳和演練。提高廣大村民的安全意識和自我保護意識。

　　7、認真做好防災減災知識的宣傳工作，利用廣播、電視、廣告、宣傳欄等各種宣傳工具進行宣傳，使防災減災工作達到家喻戶曉。

　　8、定期更換宣傳欄，豐富宣傳內容，達到宣傳的目的。

校醫室工作制度 篇8

　　1.嚴格執行查對制度，做到“三查七對”“一注意”，嚴密注意用藥后反應。

　　2.備藥前應檢查藥品質量，如安瓿、針劑有無裂痕和超過有效期。

　　3.藥品備好后必須經他人核對無誤后方可使用。

　　4.易致過敏藥物，給藥前應詢問有無過敏史。過敏試驗陰性者，第一次用藥時需再次觀察局部以及全身有無異常。

　　5.使用毒、麻、劇、限藥物時，注意有無配伍禁忌。

　　6.為保持藥物良好效用，溶解后不得放置時間過久。一次用多種藥物時，注意有無配伍禁忌。

　　7.注射、輸液或發口服藥時，如患者提出疑問，應及時查清，確認無誤，向患者解釋后方可執行。

　　8.靜滴催產素者，首先建立靜脈通道，調好滴速后再加入藥物，開始滴數為8滴/分，如未達到理想宮縮，則每15~20分鐘逐漸開始增加滴速，每次8~10滴，最大滴速不超過45~60滴/分，達有效宮縮時作OCT試驗，避免強直宮縮。足月活胎引產，用量最大濃度不超過2%，并注意有專人守護，嚴密觀察。

　　9.靜滴硫酸鎂時，注意患者的膝腱反射，預防中毒，若遇中毒時立即應用鈣劑。

　　10.遇搶救患者時，嚴格配伍禁憶及用藥后反應，保留用過搶救藥的空安瓿，經兩人核對后再棄去。

校醫室工作制度 篇9

　　防災減災管理制度

　　為應對如地震、火災、洪水、有害氣體擴散等各種突發災害事故，公司制訂防災減災管理制度：

　　一、公司全體員工必須遵守國家防災減災法律法規，遵守政府在緊急情況下的各項安排。

　　二、公司以安全生產領導小組為基礎，公司總經理為防災減災第一責任人，開展防災減災工作。全面開展本公司防災減災工作。

　　三、公司建筑物、設施、設備必須達到國家規定的安全標準。

　　四、公司加強災害準備工作。接合公司日常安全檢查和隱患排查工作，對公司防災減災設施和設備進行定期檢查和維護。重點對滅火，排水、防爆、安全通道等進行檢查和養護。

　　五、每季度對全體員工進行不少一次的防災知識培訓。

　　六、建立公司各部門通訊錄（或全體通訊錄），建立緊急情況下的快速公告機制。

　　六、規劃本公司人員、設備疏散路線圖，并公示全體員工。

　　七、規劃本公司人員、設備的避險區。

　　八、加強對職工防災減災知識的教育培訓，組織職工學習互救、自救演練等一切有效方式，增強公司管理人員應對突發災害的管理和組織能力，增強職工防災減災安全意識和臨危處置能力。

　　九、提前安排特殊時段（如節假日、汛期、雷雨、高溫、嚴寒等）極端氣候情況下的值班工作。提前儲備（如雨具、自備發電機、交通工具等）防災物資和工具。

　　十、與周邊企業單位加強交流聯系。

　　十一、與政府相關部門加強聯系。

校醫室工作制度 篇10

　　為全面推進我校使用語言文字的標準化、規范化,依據《國家通用語言文字法》、《教師法》、《教育法》和《關于開展普通話水平測試工作的決定》,結合我校語言文字工作的實際情況,特制定如下制度:

　　一、學校全面推廣國家通用的普通話和加強哈薩克語言文字的正字正音工作,(以《漢語拼音方案》為準),推行規范漢字(以《漢字簡化方案》為準),哈語言文字的教師以正字正音為準。

　　二、語言文字工作領導小組是學校的常設機構,負責對學校語言文字工作進行規劃指導和管理監督。

　　三、學校所有專任教師必須持普通話等級證書和哈語言的hsk等級證書上崗,在職教師普通話水平必須達到二級乙等及以上水平,從事中文學科教學的教師必須達到二級甲等及以上水平,哈語授課的教師hsk小學要達到四級、初中要達到五級以上,哈語言中的漢語教師hsk小學要達到五級、初中要達到六級以上。

　　四、學校刊物,櫥窗、墻報、校訓、班訓、標語牌匾、以及校園網、校內通知、布告欄等必須使用規范漢字。

　　五、學校公文、教師教案、講義、課件、板書、試卷、批語、評語等必須用規范漢字,學生作業必須用規范漢字。

　　六、普通話和哈薩克語言,是校園語言、教學語言。使用漢語進行教學的教師的課堂教學、學生在課上回答問題必須用普通話進行;播音室的漢語廣播必須用普通話播報。使用哈薩克語言進行教學的教師課堂教學、學生在回答問題必須用正確的哈語言。

　　七、為加強語言文字規范化、標準化教育和語言文字基本功訓練,學校開設普通話課和哈薩克語言文字的'正字正音課,重點講授新時期國家語言文字工作方針、政策和語言文字規范化知識,對學生進行普通話訓練和哈薩克語言文字的正字正音工作,。

　　八、學校所有會議發言一律用普通話,在辦公室或其它辦公區學校領導應帶頭堅持說普通話,凡與學生交談無論何時何地一律用普通話;積極開展語言文字規范化競賽,如普通話朗讀比賽、演講、辯論賽、征文、主題班會等,提高師生對語言文字的重視程度。

　　九、加強語言文字規范化、標準化教育、語言文字基本功訓練、民語言的正字正音工作。建立教師使用規范語言文字評比制度,將普通話合格和民語言的hsk達標作為教師錄用、業務考核、評優、評職、晉級的重要依據。

　　十、加強語言文字工作檔案管理,做到標準化、制度化、規范化。

　　十一、精心組織每年的“推普周”活動,搞好語言文字規范化的宣傳。

校醫室工作制度 篇11

　　一、警務室是校園安全的操作平臺，通過宣傳、調查、調解、上報為主要操作方式，每位警員按時到崗。

　　二、警務室每天做好來訪人員接待工作，并將事件記錄在日志上，交由學校盡快辦理。

　　三、抓好校園安全管理工作，切實把安全宣傳深入到校園中的師生。注意收集掌握校園相關安全信息，及時記錄、處理和上報。

　　四、警員在警務室接待來訪人員，必須保持警容嚴整，佩帶好證件，要做到熱情服務，認真做好記錄。

　　五、警務室必須保持清潔衛生。

　　六、警務室警員除定時接待之外，在班級內走訪時，應將了解掌握的情況，第一時間辦結，不得無故推脫，調動全班同學共同搞好班級治安管理和反暴力工作。

　　七、每周五中午進行一周工作小結會議，做好會議記錄。

　　八、警務室應加強內部安全保障工作，嚴格遵守學校有關規章制度。

校醫室工作制度 篇12

　　為切實做好學生晚就寢的安全防護工作，根據上級文件精神，結合學校實際，特制定本工作制度：

　　一、樹立“安全高于一切”的責任意識，充分發揮值夜教師的教育功能，做好學生的安全教育和安全防護工作。

　　二、值夜教師要嚴格遵守值班時間，準時到崗，不遲到，不早退。

　　三、值夜教師負責管理學生當晚的生活，維持當晚的紀律，處理當晚學生出現的有關問題。

　　四、值夜教師在學生發生意外傷害事件時，要穩定學生情緒，妥善處理，及時向相關領導匯報，并及時與相關部門聯系。

　　五、值夜教師檢查工作要勤要實，發現外來不法分子要積極斗爭并及時向相關領導和部門匯報，確保學生的人身安全。

　　六、值夜教師要認真填寫好值夜記錄本。

　　七、值夜教師要負責當晚的值班室、休息室的衛生清潔工作，早上離開時要關好電燈、風扇、門窗等。

　　八、值夜教師若不能參加當晚的值夜工作，須提前告知相關巡查領導，以便學校告知安排。

　　九、值夜教師的表現列入教師年度考核。

校醫室工作制度 篇13

　　一、每天當值電工上班后，對整個大樓、照明燈具、電器具、樓層配電柜進行檢查，如發現樓層或樓梯間有未關的燈具隨手關閉，節約用電，但需保證合理的照明。

　　二、如發現燈具及其電器具損壞或有故障時，及時維修、更換或排除，如暫無備品、備件須及時申購及時更換、維修，不得延誤、影響正常工作。

　　三、如客戶需延時使用燈具、電器時，當值電工應作好交班記錄，及時通知下一班電工關燈或切斷電源。

　　四、值班電工應定時巡查主樓高低壓配電室、暖通空調、主機水泵管道，發現問題及時處理。

　　五、如有客戶入駐，值班電工應對晚間客戶用電故障及大樓內發生的電氣故障進行及時處理。

　　六、如有裝潢工程隊施工，電工應確保樓層安全用電，并保證施工現場安全。

　　七、定期檢查和清掃配電柜，并有確實的安全防范措施。

校醫室工作制度 篇14

　　一、遇到危急重癥患者，醫護人員應以高度的.責任心和同情心，立即全力以赴進行搶救，做到分工明確，緊密配合、聽從指揮，嚴格執行各項操作規程。嚴禁發生對患者漠不關心或推委扯皮的現象。

　　二、立即打開急診室，將患者安置在床上，醫生根據病情測量血壓、做心電圖或心電監護、化驗等，或行心肺復蘇、壓迫止血等，并立即通知上級醫師及科主任，同時向患者家屬交代病情，必要時讓家屬在病歷上簽字。

　　三、護士根據病情及醫囑，給予氧氣吸入、盡快打開靜脈通道（一般輸生理鹽水），加入藥物并調節滴速等。

　　四、嚴密觀察病情，醫生詳細做好病程記錄及搶救記錄；護士做好治療記錄；轉院者做好轉診記錄。務必保存各種病歷資料。

　　五、搶救工作應由主管醫師主持，中搶救組長或主管院長主持，值班期間由值班醫師主持；必要時根據病情提出搶救方案，并及時與病人家屬及單位聯系，凡涉及法律糾紛的患者要報告有關部門。

　　六、嚴格執行查對與交接班制度，對病情變化、搶救經過、各種用藥要詳細記錄，所用藥品的空安瓴須經兩人核對方可棄去；口頭醫囑在執行時應與醫生加以復核，搶救結束后立刻補記書面醫囑。

　　七、如患者轉院，可選120急救站，外傷或大出血患者應立轉院。

　　八、危重患者，或經搶救無效患者死亡，應立即向主管院長或院長報告。

　　九、搶救完畢應總結搶救經過，每周業務學習討論急救病例，以便總結經驗，改進工作。

校醫室工作制度 篇15

　　1、對前來就診的發熱病人詳細詢問有無流感及其它傳染病接觸史，進行流行病學調查及體格檢查，以作出初步診斷。

　　2、對流感及流感樣病例要進行認真登記，同時報告專職疫情管理人員進行標本采集，將采集的標本送市疾控中心實驗室進行病毒分離鑒定。

　　3、對禽流感等傳染病一旦確診，按照市疾控中心的規定，立即轉診至我市定點醫院進行隔離治療。在轉診過程中嚴格執行防護措施。對病人有可能污染的'物品，按要求進行消毒處理。

　　4、值班醫師要認真做好門診工作日志、傳染病登記本的登記工作，并每日進行常規消毒，保持發熱門診各室內清潔整齊。

校醫室工作制度 篇16

　　總則

　　為了充分發揮紅白理事會在婚喪嫁娶中的作用，破除婚喪嫁娶中鋪張浪費，解決在婚喪嫁娶中遇到的困難，本著讓事主省心、省錢、省事的原則，婚事新辦，喪事簡辦，倡導文明、健康、科學的生活方式，促進社會主義精神文明和新農村建設。結合我居實際，制定本章程。

　　第一章總綱

　　第一條紅白理事會，是居黨支部、居委會領導下的群眾性自治組織。其基本任務是辦理本居婚嫁、喪改事宜，堅持喜事新辦，喪事簡辦，反對在婚喪事中的封建迷信活動，反對大操大辦，鋪張浪費，其宗旨是服務于群眾，方便于群眾，堅持自我教育，自我服務，創造文明和諧的社會環境，促進社會主義文明建設。

　　第二章組織機構

　　第二條紅白理事會在居黨支部，居委會和各級政府的指導

　　下開展工作，實行自我管理，自我教育，自我服務。

　　第三條紅白理事會由居民代表民主推選產生，設會長1人，副會長1人，理事5人。

　　第四條紅白理事會在業務上接受街辦民政的業務指導。

　　第三章職責和任務

　　第五條積極向群眾宣傳黨的方針、政策，引導群眾移風易俗，認真貫徹各級政府在婚喪嫁娶中的政策，法令和規定，耐心做好群眾的思想疏導工作。

　　第六條以婚喪事主的意愿為中心，主動熱情的做好服務。

　　（一）操辦婚事具體原則

　　1、舉行婚禮前按照喜主的需求，可到居紅白理事會先行申請，理事會安排主管人員到婚主家中做好服務籌備工作，其婚禮規模、范圍、婚宴，具體由理事會與婚主商辦，原則上派往1—3人協助喜主工作1—3天。

　　2、理事會要堅決按照《婚姻法》和《婚姻登記辦法》的規定辦事，遵循婚姻自由、男女平等的原則，嚴禁買賣婚姻、近親結婚，協助婚姻登記機關認真做好婚姻登記。

　　3、婚事堅持新事新辦，廢除陳規陋習，不講排場，不擺闊氣，不相互攀比，不舉債辦婚事，對親朋好友予以適當招待，不借機斂財。

　　以上各條如有違者，視情節輕重，除予以批評教育外，按《婚姻法》、《山東省計劃生育條例》及村規民約的相關規定予以處罰。

　　（二）操辦喪事具體原則。

　　1、操辦喪事以寄托哀思、葬好亡者、宜小不宜大的從簡原則，喪事辦理中提倡逝者家屬胸帶白花，臂帶黑紗，應盡量減少使用帶有封建迷信的喪葬用品。

　　2、居民謝世后，由逝者家屬當日向理事會報告，理事會根據需求的天數（1—3天）及時安排2—3名工作人員與逝者家屬共同商定遺體安葬時間，籌備安排遺體火化及安葬等具體事宜。

　　3、堅持殯葬改革，不大操大辦，不講排場，不擺闊氣，不搞攀比。

　　以上各條如有違者，除批評教育外，按《國務院殯葬管理規定》、《山東省殯葬管理條例》及村規民約的相關規定予以處罰。

　　第四章制度和措施

　　第七條理事會實行會長負責制，對紅白事的承辦在與事主交換意見后，由會長組織按本章程的`規定實施。

　　第八條居紅白理事會要自覺接受上級指導，并向街辦民政匯報工作。

　　第九條紅白理事會每月召開一次會議，研究工作，總結經驗，不斷提高服務質量。

　　第五章紀律

　　第十條理事會成員要認真貫徹執行黨和政府的各項政策及規定，堅持原則，不徇私情。

　　第十一條不收受婚喪事主贈送的錢物（派往人員由居委會統一發放務工補貼）。

　　第十二條不在婚喪事主家就餐。

　　第十三條對婚喪事主一視同仁，不搞優親厚友。

　　第十四條理事會成員如違反本紀律，收受婚喪事主贈送的錢物（如煙、酒等）和在婚喪事主家就餐者，第一次提出批評教育并責令退回收受婚喪事主贈送的錢物；第二次除責令退回收受婚喪事主贈送的錢物外，撤銷其理事會成員資格，并在全居范圍內通報批評和扣發務工補貼。

　　第十五條本章程從公布之日起生效。

　　居民舉辦紅白事，事前自愿向“理事會”報告，“理事會”協助其操辦各項事宜，不得大操大辦，鋪張浪費。

　　全體居民要自覺接受管理和監督、紅白理事會成員要率先垂范、照章辦事，提高守法執法的自覺性、廣泛深入地進行宣傳教育、狠剎在婚喪事務中的不正之風，形成科學、文明、健康的新風尚。

校醫室工作制度 篇17

　　1、為優化師資隊伍，充分發揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進青年教師快速、健康成長，實現學校教育教學工作的持續、健康發展，我校實行師帶徒、徒拜師學藝的方法，確定一對一的以老帶新、對口幫扶的制度。

　　2、采取“一對一”結對幫扶形式，即由一個有一定專業理論和較強的業務水平、敬業樂教、教學經驗豐富的老教師作為指導老師，負責帶一個年輕教師，承擔一對一的傳、幫、帶培養任務。不僅要組織他們學習老教師豐富的教學經驗，更為重要的是要讓他們掌握當好教師的基本要領，掌握教學藝術。

　　3、新教師、改科教師和老教師雙方根據實際情況實行雙向選擇，相互尊重愛護，相互承擔責任和義務。

　　4、指導教師職責：

　　①全面關心被指導教師的成長。

　　②制定切實可行的幫扶計劃。

　　③接受咨詢，解答疑難。

　　④指導青年教師開展教育教學研究，形成重實踐、重思考、重提煉、重升華的職業習慣。

　　⑤指導青年教師備課、上課。

　　⑥課堂向青年教師開放。

　　⑦全面跟蹤青年教師的課堂。

　　老教師要毫無保留地把自己的先進教學經驗傳授給新教師，要經常找新教師座談，共同探討行之有效的教育教學方法，提高課堂教學質量。

　　5、被指導教師要求：

　　①明確學習目的，端正學習態度，尊重指導教師，虛心聽取指導教師的意見，不定期向指導教師匯報學習情況，工作體會和教學感悟。

　　②每學期聽課20節以上并認真寫好聽課記錄，每周寫一篇上課總結和體會，在實踐中不斷總結經驗；自覺主動向指導老師請教，每周聽指導教師的課兩節以上。

　　③重點章節，難教內容應逐堂聽課，認真記錄，對照自己，取長補短，改進教學。

　　④每學期至少舉行研究課、匯報課、公開課3節，向教研組、年級組、學校進行不同范圍的幫扶效果展示等。

　　6、督促與評價：成立以校長為組長的領導小組，由教導處負責實施、督導和檢查工作。每學期進行一次全面考核，及時通報幫扶情況，表彰優秀指導教師和被指導教師，積極開展教研活動，定期召開座談會、經驗交流會。開展青年教師公開課、競賽課活動，全面檢閱青年教師教育教學情況。完善激勵機制，實行結對雙方“捆綁式”評價

校醫室工作制度 篇18

　　　　一、考核內容

　　(一)穩定(含信訪、調解)工作(30分)

　　(二)村(社)財務管理工作(10分)

　　(三)村(社)“四務公開”工作(15分)

　　(四)城鄉環境綜合整治工作(10分)

　　(五)森林管護工作(10分)

　　(六)安全生產工作(10分)

　　(七)計劃生育工作(15分)

　　(八)招商引資工作(加分項目10分)

　　(九)產業結構調整及涉農項目建設工作(加分項目10分) 居委會考核總分為90分:森林管護工作不納入居委會重點工作考核(各村(居)重點工作考核細則詳見附件3)。

　　二、考核計分辦法

　　(一)扣分制

　　前七項重點工作的考核均采取扣分制。招商引資工作、產業結構調整及涉農項目建設工作采取加分制。

　　(二)加分制

　　1、招商引資工作:鼓勵各村(居)兩委積極參與招商,凡由各村(居)兩委牽頭引進到位資金達到50至100萬元,加2分;引進到位資金100萬元以上至300萬元,加6分;引進到位資金300萬元以上至500萬元,加8分;引進到位資金500萬以上,加10分。分值按重點工作考核分值對應獎勵資金進行獎勵。

　　2、產業結構調整及涉農項目建設工作 鼓勵各村積極調整優化農業產業結構,凡年產業結構調整面積達50畝的加1分;達50-100畝的加2分;達100-200畝的加3分;達200-300畝的加4分;300畝以上的加5分。

　　各村要積極配合涉農項目實施,凡群眾集資5萬元,項目總投資20萬以內且順利完工者加1分;群眾集資5-10萬元,項目總投資20-40萬元且順利完工者加2分;群眾集資10-15萬元,項目總投資40-60萬元且順利完工者加3分;群眾集資15-20萬元,項目總投資60-80萬元且順利完工者加4分;群眾集資20萬元,項目總投資80萬元以上且順利完工者加5分。

　　(三)一票否決制

　　若因決策失誤、領導不力出現重大責任事故或惡性的事件的,實行一票否決制,取消年終先進評選或獲獎資格。

　　三、考核方式和標準

　　(一)考核方式:由鎮分管領導牽頭,對分管的重點工作按照考核細則組織考核。每項考核須有依據。

　　(二)鎮政府落實專項工作經費對全年重點工作圓滿完成的村(居)進行考核,具體為:大村(合并村)8000元,小村6000元,居委會4800元。

　　各村(居)考核經費具體分配標準:

　　書記、主任各占30%,會計、婦女主任各占15%,其余10%由各村(居)根據實際情況進行調劑;

　　(三)考核認定:考核每年分兩次進行。半年考核一次,按考核經費的.一半執行。考核的具體金額與分數掛鉤,按百分比計算。各分管領導提出考核意見,并根據考核情況評出考核分,經鎮黨委(擴大)會審議,最后由鎮黨委、鎮政府發文通報。

　　(四)鎮黨政辦負責每月對各村(居)的重點工作開展情況進行通報。

　　四、考核的組織領導

　　(一)重點工作考核由鎮黨委書記、鎮長牽頭,由鎮分管領導具體負責組織實施。

　　(二)各村(居)書記、主任為本村(居)重點工作考核責任人,負責承辦本村(居)各項重點任務的分解、實施、監控、考評等工作,并按時向各考核組報送考核有關資料。各考核組根據考核情況進行匯總(見附件2).

　　(三)由鎮紀委負責考核結果運用和獎懲執行情況的監督、檢查。

校醫室工作制度 篇19

　　第一條為控制和消除蚊、蠅、鼠、蟑螂(以下簡稱“四害”)的危害，防止疾病傳播，保障人民身體健康，根據國務院《關于加強愛國衛生工作的決定》，結合國家衛生城市考核標準和本市實際情況，制定本規定。

　　第二條中心城市除“四害”工作適用本規定。各縣區城鎮參照執行。

　　第三條機關、團體、部隊、學校、醫院、商店及工礦企事業單位和居民區，應積極宣傳除“四害”知識及管理規定，增強人民群眾除“四害”意識，樹立“人人除‘四害’、家家講衛生”的社會新風尚。

　　第四條單位和個人均有防范和殺滅“四害”的義務和對違反本規定的行為進行舉報的權利。

　　第五條本規定由市愛國衛生運動委員會(以下簡稱市愛衛會)組織實施。

　　第六條易招致和孳生“四害”的行業和場所，在生產、經營、貯存、運輸、養護及廢棄物處理中，應有完善的防范、殺滅措施，嚴格控制“四害”孳生、繁殖。

　　第七條各單位、居民住戶應采取多種措施消滅老鼠。

　　單位和居民住戶的鼠密度標準：

　　(一)夾日法測定低于1%;

　　(二)粉跡法測定低于3%;

　　(三)鼠跡陽性房間低于2%，重點單位防鼠設施不合格處不超過5%;

　　(四)不同類型的外環境累計20xx米，鼠跡不超過5處。

　　第八條各單位、居民住戶及物業管理企業要積極做好翻缸倒罐、平整洼地、疏通陰溝等工作，嚴格控制所轄范圍內的蚊子孳生場所。

　　單位和居民住戶的蚊蟲密度標準：

　　(一)居民住宅、單位內外環境各種存水容器和積水中，蚊幼及蛹的陽性率不超過3%;

　　(二)用500ml收集勺采集城區內大中型水體中的蚊幼或蛹陽性率不超過3%，陽性勺內幼蟲或蛹的平均數不超過5只;

　　(三)特殊場所白天人誘蚊30分鐘，平均每人次誘獲成蚊數不超過1只。

　　第九條有關部門和單位要加強對廁所、垃圾箱及廢棄物的管理，積極采取措施，消滅蒼蠅。

　　單位和居民住戶的蒼蠅密度標準：

　　(一)重點單位有蠅房間不超過1%，其它單位不超過3%，陽性房間平均不超過3只;重點單位防蠅設施不合格房間不超過5%;加工、銷售直接入口食品的場所不得有蠅;

　　(二)蠅類孳生地應得到有效治理，幼蟲和蛹的檢出率不超過3%。

　　第十條各單位、居民住戶要采取多種方法殺滅蟑螂。

　　單位和居民住戶的蟑螂密度標準：

　　(一)室內有蟑螂成蟲或若蟲的陽性房間不超過3%，平均每間大蠊不超過5只，小蠊不超過10只;

　　(二)有活蟑螂卵鞘的房間不超過2%，平均每間房不超過4只;

　　(三)有蟑螂糞便、蛻皮等蟑跡的房間不超過5%。

　　第十一條除“四害”工作按下列職責分工：

　　(一)河道由河道管理部門負責;

　　(二)公共廁所(貯糞池)由環衛部門負責;

　　(三)垃圾填埋場、中轉站及設在主要街道上的垃圾箱、桶由環衛部門負責;小街小巷內的垃圾箱(桶)及社區內垃圾箱(桶)由當地街道、社區(居民委員會)和物業管理企業負責;

　　(四)窨井(缸)、下水道由建設部門等責任單位負責;

　　(五)集貿市場由市場管理部門負責;

　　(六)單位內部由各單位負責;

　　(七)居民住宅內部由居民自行負責。

　　第十二條各級愛衛會負責除“四害”工作的宣傳、發動、組織和領導;各級愛衛會辦公室承擔具體的組織、協調和監督工作。

　　市愛衛會各成員部門應各司其職，密切配合，共同做好除“四害”工作。

　　第十三條各級疾病預防控制中心負責做好除“四害”的技術指導和“四害”密度監測工作。

　　第十四條主管部門應建立除“四害”工作制度，配備專職或兼職除“四害”工作人員，并對本規定執行情況進行檢查。

　　各單位應有人員負責除“四害”工作。

　　第十五條各街道可根據當地除“四害”工作的具體情況，成立區域性除“四害”服務機構。

校醫室工作制度 篇20

　　第一條加強政治學習，提高職工政治素質。

　　第二條加強作風建設，把紀律和規矩挺在前面，規范職工行為。

　　第三條加強法制學習，組織參加普法考試。

　　第四條加強水利行業精神和水文職業道德教育。

　　第五條加強行業規范學習，提升業務水平和業務能力。

　　第六條加強信息技術以及新儀器設施設備的學習，適應新形勢需要。

　　第七條每月組織不少于2次政治學習、2次業務集中學習。

　　第八條政治、業務集中學習，主講人應提前做好備課，職工必須作好學習記錄，必須堅持聯系自身實際，必要時組織討論，撰寫學習心得體會。

　　第九條提倡職工自學，利用業余時間充實自己。

　　第十條鼓勵職工參加學歷教育，引導職工在各級水文專業競賽中力爭取得好的成績。

　　第十一條通過結對幫扶的方式，以老帶新，促進年輕職工快速成長，培養水文事業接班人。

校醫室工作制度 篇21

　　1.注射室護士必須熟悉各種注射藥物的劑量、藥理作用、配伍禁忌及不良反應，掌握發生藥物過敏的.急救方法。

　　2.凡各種注射應當按處方和醫囑執行，對易致過敏的藥物，必須按藥品說明書規定做好注射前的藥物過敏試驗。

　　3.嚴格執行查對制度，對待患者熱情、體貼。

　　4.密切觀察注射后的情況，若發生注射反應或意外，應當及時進行處置，并通知醫生。

　　5.嚴格執行無菌操作規程，操作時應當戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更換。保證消毒液的有效濃度。注射時，使用一次性注射器。

　　6.備齊搶救藥品及器械，放于固定位置，定期檢查，及時補充更換。

　　7.每天要做好室內清潔衛生和消毒，定期采樣培養。

　　8.嚴格執行隔離消毒制度，防止交叉感染。

校醫室工作制度 篇22

　　推行“雙隨機、一公開”工作制度是是推進簡政放權，放管結合、優化服務的迫切需要，是推進生產經營單位落實主體責任、切實消除安全隱患的有效措施，是避免重復執法或執法缺位，提升執法覆蓋面的有效手段。根據年初《曲靖市關于印發的通知》和曲靖市麒麟區人民政府辦公室印發的《關于實施“雙隨機、一公開”監管工作的通知》(麟審改辦〔20xx〕2號)的文件要求，麒麟區農業局制定并下發了《麒麟區農業局推廣隨機抽查工作實施方案》(麟農〔20xx〕2號)，明確“依法監管、公正高效、公開透明、各負其責”四項工作原則，采取五項措施，把工作落到實處并取得成效。

　　建立行政執法人員名錄庫。

　　按照“雙隨機、一公開”監管要求，確定了行政執法主體，建立麒麟區農業局行政執法人員名錄庫。目前，我單位共有73名（包含畜牧28人、農機27人、執法大隊5人、水產9人、農產品質量安全中心4人）行政執法人員作為隨機抽查行政執法主體，結合年度執法計劃開展隨機抽查工作。

　　建立隨機抽查對象名錄庫。

　　按照職能職責，認真履行監管職能，麒麟區農業局按照要求，建立麒麟區畜牧獸醫局隨機抽查對象名錄庫。監管對象名錄庫共3446個（包含畜牧166個、農機2863個、執法大隊368個、水產8個、農產品質量安全中心41個）。

　　編制隨機抽查事項清單。依照有關法律、法規、規章和國家標準、行業標準及相關地方標準的規定，認真梳理本部門監管職責，在權力清單和責任清單的基礎上，逐項明確執法主體、執法依據、抽查主體、抽查依據、抽查內容、抽查方式和抽查頻次等，編制隨機抽查事項清單，共16項抽查事項。

　　建立完善“雙隨機”抽查機制。局屬各責任部門根據隨機抽查事項清單，從“兩庫”中隨機確定抽查對象和執法人員，實行“雙隨機”抽查制度，并對“雙隨機”抽查做到全程留痕，實現責任可追溯。

　　推進隨機抽查與社會信用體系銜接，全面公開監管信息。建立“一抽查一通報”制度，及時將隨機抽查結果以予通報，通過曲靖市企業信用信息平臺等監管信息平臺及時向社會公開，擴大隨機抽查的影響面，自覺接受社會和人民的監督。

校醫室工作制度 篇23

　　一成立目的

　　×按照雙語教學的目的、任務和現有條件，本著開拓進取和實事求是的工作態度，組織學校實驗小組成員探究雙語教學的有效途徑保障雙語教學實驗工作正常開展

　　二組織機構：

　　組長：王建名版權所有

　　副組長：陳維李曉霞

　　組員：王明甫張霞

　　工作制度：

　　⒈明確學校雙語教學實驗的發展方向和教學理念，統一籌劃，確保雙語教學得到有效實施。

　　⒉構建學校雙語教學的管理機制，加強雙語教學的常規管理，落實雙語教學的各項要求。

　　⒊進行雙語教學師資培訓，培養英語流利、學科精通的復合型教師。

　　⒋確立雙語教學的重點學科，選定實驗對象，確立雙語教學實驗內容，落實實驗工作計劃。

　　⒌加強校園文化建設，創設雙語情境，構建雙語空間，營造雙語學習文化氛圍。

　　⒍深入雙語教學第一線，參與聽課和評課），在全校范圍內開展雙語教學的實踐研究，組織開展雙語教學成果匯報活動，形成良好的雙語教學環境。

　　⒎落實雙語教學設施和經版權所有費，保證雙語教學順利開展與發展。

　　⒏推出有一定數量和質量的雙語教學骨干教師。

　　⒐總結學校雙語教學經驗，強化雙語教學研究，探究雙語教學的形式，形成富有暨陽特色的雙語教學模式。

校醫室工作制度 篇24

　　1、新入院患者每天測量體溫、脈搏兩次(6：00一14：00)，連續三天；體溫在38.5℃(腋溫)以上者，每4小時測量一次；體溫在38.4·一37.5℃者，每日測量4次；體溫在37.4—37.2℃者，每日測量3次(6：00一14：00—18：00)至體溫正常連續三天。一般患者每天14：00測體溫、脈搏一次。術后患者每日測體溫三次，連續三天。其余按護理常規執行。

　　2、新入院病人測血壓一次(七歲以下小兒酌情免測血壓)。

　　3、每天問大便一次，按常規和醫囑記錄。

　　4、新病人入院時即測體重一次，住院期間根據病情按醫囑執行。

　　5、病員入院后，根據病情決定護理分級，并作出標記。

　　6、其他按常規和醫囑執行。

校醫室工作制度 篇25

　　慢病管理科在巨院長領導下加強慢病預防控治工作力度，充分履行慢病預防控治職能，保障了轄區居民身體健康和生命安全。現將20xx年上半年總結如下：

　　一、認真落實慢病防治指導思想

　　20xx年上半年慢病工作在區衛生局和社區中心的具體指導下深入轄區，大力開展慢病防治工作以高血壓、糖尿病為重點，結合控煙、控酒、飲食干預等措施，積極開展健康宣教與促進，降低人群主要危險因素，有效地控制轄區慢病的發病率和死亡率。

　　二、慢病防治的內容及措施

　　1、強化慢病防治直報工作

　　為了加大信息工作力度，提高信息數量和質量，推進慢病防治的規范。成立慢病工作小組。宣傳員深入轄區，積極落實慢病防治工作的計劃，開展各項慢病防治工作。促進全年信息工作目標任務的完成。

　　2、慢性非傳染性疾病的患病率不斷上升、醫療費用的逐年增長已成為我國一個突出的社會問題，老年人群的經濟能力有限并且相對固定，和其相對巨大的醫療需求之間構成了矛盾，這就需要優質經濟的服務，而預防保健和健康教育是最佳投入效益的干預，加強轄區慢病管理，開展健康教育及宣傳醫療保健知識，對慢病患者進行回訪、跟蹤，加強慢病管理對轄區居民生命質量的提高至關重要。針對不同階段居民健康狀況、熱點咨詢問題，我們定期舉辦了高血壓、糖尿病等慢病的預防知識健康講座，向廣大居民傳遞了高血壓病和其他慢性病的防治知識，帶領著居民群眾，走出了對高血壓及其他慢性病認識的誤區和盲區，給任重而道遠的慢病管理工作打下了堅實的根基，同時一定程度上真正架起了醫患之間、社區和群眾之間的連心橋，為轄區居民的健康撐起了保護傘。

　　三、求真務實，科學防治，全面落實慢病預防控制工作

　　1、開展轄區主要慢病的健康教育。今年上半年舉辦咨詢、開展健康講座兩次，受益居民近百人次。制作慢病防治健康教育板報3期。

　　2、進一步加大慢病健康教育力度。以三病防治知識為重點，利用“3.24世界防治結核病日”、“4.26全國瘧疾日”等宣傳日，組織開展多種形式的宣傳教育講座活動，普及防病知識，接受咨詢1000余人次，發放宣傳資料20xx余份。

　　四、工作體會、存在問題、打算

　　20xx年上半年我轄區慢病防治工作取得顯著成績，但還需要努力協調。在改善轄區居民健康知識，健康行為的同時提高醫務人員健康素養，從而推廣到整個轄區。但也存在不足之處，內部制度化、規范化管理還有待加強，慢病隊伍建設有待整體提高，高血壓健康教育活動有待進一步拓展。在今后的工作中，我們將進一步探索疾控機構科學規范管理的新機制，進一步拓展慢性病預防控制服務的新功能，加強慢病人員素質培養，努力開創慢性病預防控制工作的新局面。

校醫室工作制度 篇26

　　1.負責制定全院護理工作計劃、管理目標和管理標準，經院長審批后組織實施。

　　2.護理部實行總護士長與護士長二級管理體制，負責全院護理人員的聘任、調配、培訓、獎懲等有關事宜。提出對護理人員的晉升、晉級、任免以及調動的意見；負責對護理人員技術檔案的登記與管理。

　　3.護理部定期討論在貫徹醫院護理的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　4.護理部要有例會制度，有年計劃、季度計劃、周工作重點，并認真組織落實，年終有總結。

　　5.建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規及各級護理人員崗位責任制度。

　　6.健全護士長的'考核標準，護理部每月匯總護士長的月報表，發現問題及時解決。

　　7.建立護理不良事件報告程序，以促進護理質量、安全管理體系的持續改進。

　　8.定期不定期開展多種形式的護理質量管理活動，將護理質量控制的信息傳達到科室及各級護士。

　　9.負責全院護士的繼續教育和護生、進修生的教學工作。

　　10.定期對護理人員崗位技術能力實施評價工作。

校醫室工作制度 篇27

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　在這次檢查站值班工作中，因為疏忽麻痹大意，導致礦石被非法偷運過站而沒有被發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的錯誤感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導和同志們做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向各位領導和同志們匯報如下：

　　6月21日，這是我們值班的第三天晚上。由于前三天值班期間均沒有發現任何非法偷運礦石的情況，因此就樂觀的判斷，經過這段時間縣、鄉的大力整治，非法偷運礦石的行為基本上得到了杜絕。所以在值班到晚上十二點多的時候因為困就把檢查桿鎖好睡了。后半夜也沒有起來查看過往車輛，導致了這件事情的發生。通過這件事，我感到這是自己放松工作要求，忽視工作職責的結果。記得在接班之前，鄉上各位領導曾反復囑托，在值班期間要認真踏實，提高警惕。在值班的前兩天我也經常提醒自己要警惕，然而經過幾天的觀察沒有發現任何情況，所以慢慢放松了警惕心。因此，這次發生的事情使我不僅感到是自己犯了一次嚴重的錯誤，更為重要的是我感到對不起領導對我的囑托，愧對領導的關心。

　　同時在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把這項工作的'重要性重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，更沒有把自己的工作做好。發生這樣的事，絕對事自己沒有從思想到行動上重視這項工作的結果，現在，我深深感到自己工作責任心的欠缺和對工作職責的忽視，這是一個十分危險的情況。如果不是這件事情的發生，并且進行深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果將會是及其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己的及時覺醒，這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此我向領導和同志們做出檢討的同時，也向你們表示內心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事情的惡劣影響，如果在這項工作中，大家都想我一樣欠缺責任心，不充分重視這項工作，那么怎么能把這項工作落實好、做好呢。同時如果在我們這個集體中形成了這種不遵守工作職責的觀念，其影響是可怕的。這件事的后果事十分嚴重的，影響事十分惡劣的。因此無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都會接受。同時我懇請各位領導和同志們在給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月曰

校醫室工作制度 篇28

　　1、護理人員上班時要衣帽整齊、清潔、穿護士鞋；操作前后應洗手，必要時用消毒液浸泡。

　　2、無菌操作時應嚴格遵守無菌操作規程。無菌器械、容器、敷料罐等按規定時間滅菌與更換消毒液。

　　3、手術室、產房、嬰兒室、隔離室、治療室、注射室、換藥室、供應室等應有嚴格的消毒制度，并遵照執行。

　　4、傳染病人及保護性隔離病人所住的病室應定時進行消毒，所用的家具、器皿、被服、餐具等用具務必經過嚴格消毒后再用。盡量使用一次性器械、物品，以便處理。

　　5、病區要求做到一床一套濕掃床，床頭柜一桌一布，每次用后經消毒液浸泡后備用。

　　6、治療室、配餐室、病室、廁所用的拖把擦布，應嚴格區分（拖把應有明顯標記）。

　　7、凡使用過的注射器、針頭，均需經消毒液浸泡后送供應室清洗、消毒。（浸泡時要求液面滿過注射器，拉開注射器內栓，使注射器內吸有消毒液）。

　　8、凡乙肝表面抗原陽性的病人，都要實行床邊及用具等隔離制度，做到病人一覽表有標記。

　　9、病人住院時使用的生活用品如便盆、尿壺用后進行消毒；暖水瓶、臉盆、拖鞋等，出院后務必經消毒后，方可再使用。

　　10、病室冬季應每日清晨及下午打開氣窗二次，每次15-30分鐘進行通風，以持續空氣清新。

　　1、醫務人員工作時間應衣帽整潔。操作時必須戴工作帽和口罩，嚴格遵守無菌操作規程。

　　2、使用合格的消毒劑、消毒器械、衛生用品和一次性使用醫療用品。一次性使用醫療用品用后應當及時進行無害化處理。

　　3、進入人體組織或無菌器官的醫療用品必須達到滅菌要求。凡接觸皮膚、粘膜的器械和用品必須達到消毒要求。各種注射、穿刺、采血器具應當一人一用一消毒。

　　4、無菌器械容器、敷料缸、持物鉗等，要定期消毒、滅菌，消毒液定期更換。用過的物品與未用過的物品嚴格分開，并有明顯標志。

　　5、傳染病人應進行預檢分診，按常規隔離。疑似傳染病人應在觀察室隔離，病人的排泄物和用過的物品要進行消毒處理。

　　6、病房應定時通風換氣，每日空氣消毒，物品定期消毒。傳染病人出院、轉院、轉科、死亡后應對病人的單元進行終末消毒。

　　7、傳染病人要按病種分區隔離，工作人員進入污染區要穿隔離衣，接觸不同病種時應更換隔離衣、洗手，離開污染區時脫去隔離衣。

　　8、供應室必須將無菌與清潔、污染物品分開存放。嚴格按照消毒方法進行消毒，并定期開展消毒與滅菌效果檢測工作。

校醫室工作制度 篇29

　　1、護理部有健全的領導體制，實行總護士長與護士長二級管理體制。

　　2、護理部負責全院護理人員的聘任、調配、獎懲等有關事宜。

　　3、護理部定期討論在貫徹醫院護理的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改善意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　4、護理部有年計劃、季度計劃、周工作重點，并認真組織落實，年終有總結。

　　5、建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規及各級護理人員崗位職責制度。

　　6、健全護士長的考核標準，護理部每月匯總、護士長月報表，發現問題及時解決。

　　7、全面實施以病人為中心的護理服務。

　　8、護理質量控制工作：

　　⑴由主管臨床的護理部副主任負責。年有工作計劃，月有檢查重點，有記錄，并有改善措施及獎懲制度。

　　⑵護理部深入科室查房，協助臨床一線解決實際問題。

　　⑶每季度進行患者滿意度調查。

　　⑷建立護理不良事件報告體系，以促進護理質量、安全管理體系的持續改善。

　　9、組織定期不定期開展多種形式的護理質量管理活動，將護理質量控制的信息傳到達科室、傳遞至各級各類護士。

　　10、組織定期不定期召開相關工作會議，如護理部例會、護士長例會、全院護士大會等。

　　11、教學工作：

　　⑴有各類人員（護生、進修生、在職護士等）的教學計劃，有考核，有總結；各病房設臨床教學老師。

　　⑵組織全院業務學習、護理查房與會診、護士技能培訓、新護士崗前培訓等活動。

　　12、定期對護理人員崗位技術潛力評價工作

　　一、護理部有健全的領導體制，在主管院長領導下護理部主任負責制，實行二級管理，對護士長進行垂直領導，并負責全院護士的調配。

　　二、護理部有年計劃、季度計劃、周工作重點，并認真組織落實，有半年及年終總結。

　　三、護理部成員有分工，職責明確，按所管轄科室完成每月多項質控，月有檢查重點，有記錄。

　　四、設立護理部工作日志，每位成員將日常工作，檢查狀況記錄其上，做為每月工作總結，提出持續改善方案的依據。

　　五、建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規及各級護理人員崗位職責制度。

　　六、建立健全護士長的.考核標準，護理部每月對護士長工作及質控工作進行匯總并反饋。

　　七、全面實施以病人為中心的整體護理。

　　八、護理質量控制工作

　　（一）護理部每周至少2-3次深入科室檢查指導工作，協助臨床一線解決實際問題。

　　（二）每季度發放患者滿意度調查表，了解護理工作狀況，每半年召開患者及家屬座談會，征求患者對護理工作的意見，改善工作。

　　（三）堅持夜班督導查崗制度，突出重點，有記錄，每周至少兩次，并將結果反饋到護理部。

　　九、各種會議制度

　　（一）護理部例會每周1次。

　　（二）護士長例會每兩周1次。

　　（三）全院護士大會每年1-2次。

　　（四）全院護理學術報告會每年1次。

　　（五）護理科研項目開題報告每年1次。

　　十、教學工作

　　（一）有各類人員（護生、進修生、在職護士等）的教學計劃，有考核，有總結。

　　（二）教學委員會由主管教學的護理部副主任負責，各病房設臨床教學老師。

　　（三）組織全院護士業務學習每年不少于4次。

　　（四）全院護理查房每季度1次，解決臨床工作中存在的護理問題。

　　（五）全院護士業務考試每季度1次。

　　（六）新護士崗前培訓1周，以后進行一年時間的培訓、考試、考核。

　　（七）各類學生實習前集中入院教育。

校醫室工作制度 篇30

　　1、嚴格執行衛生防疫條例，認真執行個人衛生，廚房食具衛生和食堂環境衛生等制度，把好病從口入關。

　　2、辦好職工和病人食堂，提高烹調技術，品樣多樣化，保持食品的營養和清潔衛生。

　　3、保持食堂內外的壞境衛生，切實做好防蠅、防鼠措施，絕不采購和供應霉爛變質的'食品

　　4、伙食管理人員和工作人員對各種票據要妥善管理，當日點清，登記入賬。購買物品由管理員驗收入庫，領用物品要登記入冊，填好出庫單。

　　5、個人一律不準帶任何物品進入廚房，無關人員不得隨便進入廚房，嚴防盜竊，工作時間不訪客會友。

校醫室工作制度 篇31

　　l、考評的目的是幫助各級護理人員確定自己的崗位職責、基本要求和工作內容，提高護理人員的組織意識和主人翁意識、幫助各級護理人員確定自己的工作目標，提高工作滿意感和成就感。

　　2、根據護理人員崗位職責要求確定考評要素。考評包括德、能、勤、績和突出貢獻五個方面，滿分為100分，其中德占10％，能占30％，勤10％，績占40％，突出貢獻占10％。

　　3、在考核過程中按照既定目標、制定方案、鑒定決策的考核程序進行，做到實事求是、公平合理進行評價。

　　4、依照激勵的原則，根據護理人員的工作相關指標，將考評要素量化成為可衡量的考評分值、制定績效考評表進行考評。

　　5、采取定期與不定期、日常與隨機、口頭與書面、直接與間接、重點與全面相結合的方法進行考評，保證考評工作經常化。

　　6、在平時考評的基礎上，每年進行一次綜合考評.在自我評價、同事評價、領導評價的基礎上給予最終考評結果，保證正確、客觀評價護理人員。

　　7、護理人員由考評負責人對護理人員進行考評，并負責與考評對象進行考評溝通。

　　8、及時將考評結果向人事部門、護理主管部門進行反饋，為修訂培訓計劃、組織繼續教育、改進護理管理質量提供考核內容和方向，同時為管理部門對護理人員調資、選拔、聘任使用、晉升職稱、獎懲等提供依據。

校醫室工作制度 篇32

　　一、文明行醫、禮貌待人、尊重病人人格，絕不與病人爭吵。

　　二、不購銷假冒偽劣藥品，確保群眾用藥安全有效。

　　三、不推諉病人，保證做到首診負責制。

　　四、工作人員實行“亮牌、亮號”上崗。

　　五、嚴格執行物價政策，不亂收費。

　　六、提供建立家庭病床，聯系住院轉院，代請出診、會診。社區醫院工作制度

　　一、嚴格遵守社區衛生服務機構各項規章制度和醫療操作規程，主動深入社區開展工作。

　　二、衣帽整潔，持證上崗，態度和藹，語言文明，耐心周到，對服務對象一視同仁，熱情負責，遵守醫德。

　　三、做病人知心朋友，為患者及家庭排憂解難，為他們保守隱私和秘密。

　　四、杜絕偽劣藥品，不開大處方、人情方、不開搭車藥，不開假醫療證明。

　　五、負責做好社區急危重病人的雙向轉診及會診工作。

　　六、不得接受病人及其家屬的紅包、禮品和吃請。

　　七、遵紀守法，不假借出診、巡診之便干私活。

　　八、保持社區衛生服務機構內外的`清潔、衛生。

　　九、實行24小時應診制度。

　　十、愛崗敬業，盡職盡責，分工合作，精誠團結。

校醫室工作制度 篇33

　　一、若發生皮膚、粘膜的職業暴露后，應用肥皂液和流動水清洗污染的皮膚，用生理鹽水反復沖洗粘膜

　　二、如有傷口，應當在傷口旁端從近心端向遠心端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的血液，再用肥皂液和流動水進行沖洗；禁止進行傷口的局部擠壓。

　　三、受傷部位的傷口沖洗后，應當用消毒液75%酒精或0.5%碘伏進行消毒處理

　　四、發生職業暴露后及時上報感控科和預防保健科，填寫職業暴露個案登記表。

　　五、醫務人員應及時留取暴露者和患者血樣進行血源性疾病監測，以便根據不同情況進行合適的預防用藥，并定期追蹤。

　　六、感染源為特殊病人者，應立即上報，并嚴格處理。 醫療廢物泄漏處理：發生醫療廢物的泄漏時，應及時對泄漏物污染的區域進行消毒，將含氯消毒液直接傾倒在污染區域，由外圍向中心進行局部消毒處理，必要時封鎖污染區域，以防擴大污染。