綠化管理制度（精選31篇）

綠化管理制度 篇1

　　一、本制度的目的及范圍

　　目的:規定綠化管理的職責和要求,對綠化工作的質量實施控制,使綠化面積達到規劃設計要求。

　　范圍:適用于本公司管理的各項目。

　　二、各自職責

　　1、負責人制定年度綠化實施方案和月工作計劃。

　　2、綠化員負責花草樹木的養護和修剪工作。

　　三、工作程序

　　1、養護期的綠化管理

　　在花草樹木的�；钇趦�,物業管理人員要根除雜草。

　　2、日常綠化管理

　　(1)、每年年初編制一個綠化實施方案,報業主委員會批準實施。包括需調整移栽的樹木和更新長勢不好的樹木和草皮等內容。

　　(2)、負責人每月制定一個綠化工作計劃并負責實施。

　　(3)、將綠化帶劃分責任區,并建立標識。

　　3、建筑小品

　　在院內增加適量的建筑小品,增加業主的生活品位。

　　4、家居綠化管理

　　(1)、擁有自己的園林公司,可以在搞好地面綠化管理的同時,

　　開展空間綠化、室內綠化工作。向空中索要綠色,形成一個綠色世界。

　　(2)、提供技術支持,共同做好綠化工作。

　　5、相關標準:

　　綠化工作質量標準及作業頻率

　　分類項目質量標準頻率

　　整形

　　造型造型美觀、形態逼真

　　春、秋季一遍

　　施肥

　　樹木采用穴施或溝施,覆土平整,肥料不外露。4次/年

　　草地播施和噴施,不傷花草1次/年

　　花卉保證基肥,追施化肥,少量所次,不傷花草使長勢而定

　　防病

　　治蟲無明顯枯枝、死枝,有蟲害枝條2%以下防治1次/月,發現病蟲及時噴藥。

　　抗旱樹木草地冬季早晚不澆水,夏季中午不澆水。澆水時不遺漏,透水透土深度為:樹木3厘米,草地2厘米,無旱死、旱枯的現象2次/周

　　花草泥土不染花葉,土不壓苗,水不沖倒苗2次/天

　　日常養護中耕除草無明顯雜草,純度在90%以上,樹木下土面層不板結,透氣良好。不少于6次/年

　　補栽補種無明顯黃土裸露按花草樹木在栽種季節,及時補栽補種

　　防風防澇暴風雨過后,草地無1米以上的積水,樹木無倒斜、斷枝落葉在半天內處理每天巡視責任區1次

綠化管理制度 篇2

　　第一條：為促進我市園林綠化事業的發展，保護和改善生態環境，根據《城市綠化條例》、《城市綠線管理辦法》和《廣東省城市綠化條例》等有關法律法規，結合我市實際，制定本規定。

　　第二條：本規定適用于韶關市城市規劃區內城市園林綠化的規劃、建設、保護及管理。

　　第三條：市園林綠化行政主管部門負責市區內的園林綠化管理工作，組織實施本規定�？h(市、區)園林綠化主管部門依照本規定負責本轄區內園林綠化管理工作。

　　在城市規劃區內，有關法律法規規定由林業行政主管部門等管理的綠化工作，依照有關法律法規執行。

　　第四條：園林綠化管理工作利用信息技術手段，構建城市園林綠化數字化管理體系，實現園林綠化高效、精細管理。

　　第五條：城市園林綠化規劃應當按照均衡發展的原則確定綠化目標和布局，規定各類綠地的保護原則;按照規定標準確定綠化用地面積，分層次合理布局公園綠地、防護綠地、生產綠地、附屬綠地、其他綠地。

　　第六條：任何單位和個人不得擅自改變規劃的城市綠地用途，因特殊原因確需改變規劃的城市綠地用途，應當先修改規劃，并按原規劃審批程序報批。

　　不得在城市綠地范圍內擅自增設建筑物、構筑物和其它設施，確需增設的，應當貼合城市規劃和有關設計規范要求，并按法定程序辦理相關手續。

　　第七條：規劃行政主管部門應當會同園林綠化行政主管部門，按照城市綠地系統規劃確定城市綠地范圍控制線，落實到控制性詳細規劃，并由規劃行政主管部門向社會公布，理解公眾監督。

　　城市綠地范圍控制線未經法定程序，不得改變。

　　第八條：綠化建設應當嚴格按照綠化規劃實施，以植物造景為主，優化種植結構、提升綠化水平、注重鄉土樹種的運用。

　　第九條：新建、改建、擴建的城市道路應當種植行道樹，同一道路的行道樹應當有統一的景觀風格，行道樹應當選擇適宜的樹種，并優先選用鄉土樹種。

　　第十條：建設工程項目竣工后，園林綠化行政主管部門對建設項目的配套綠化工程進行驗收，經綜合驗收合格后，方可交付使用。未按照批準的設計方案施工的，由園林綠化行政主管部門責令停止施工、限期改正或者采取其他補救措施。

　　第十一條：綠地保護和管理職責按下列規定分工負責：

　　(一)政府投資的城市公共綠地、風景林地、防護綠地等，由園林綠化行政主管部門確定的養護管理單位負責;

　　(二)公路用地范圍內的綠地，由其養護管理職責單位負責;

　　(三)單位附屬綠地由該單位負責;

　　(四)居住區綠地由供給物業服務的企業負責，沒有物業服務企業的，由業主或者業主委員會負責;

　　(五)生產綠地由經營單位負責;

　　(六)建設工程范圍內保留的綠地，在建設期間由建設單位負責;

　　(七)在私人庭院內種植樹木，由合法土地使用權人或使用人負責;

　　(八)在團體土地上建設的小公園和街旁綠地等農村綠化，由村民委員會或者村團體經濟組織負責。

　　第十二條：保護和管理職責人應當按照國家、省、市綠化保護和管理技術標準對綠地進行保護和管理。

　　保護和管理職責人應建立健全綠地管理制度，堅持綠地整潔美觀、樹木花草繁茂、綠化設施完好，對影響交通、管線、房屋和人身安全的樹木及時修剪、扶正，確需遷移、砍伐的，按照本規定第十九條辦理手續。

　　第十三條：任何單位和個人不得擅自占用城市綠地，已占用的由園林綠化行政主管部門發出清理通知，限期歸還，并恢復城市綠地的使用功能。

　　第十四條：因建設需要臨時占用城市綠地的，建設單位應當征求所有權人意見，協商確定臨時占用綠地的位置、期限等資料，按規定報園林綠化行政主管部門同意后，按恢復綠地實際費用向園林綠化行政主管部門交納恢復綠化補償費和辦理相關手續。臨時占用期滿后，按規定由市、縣園林綠化管理部門組織恢復綠地。

　　第十五條：經批準臨時占用綠地的，占用者應當對臨時占用綠地造成相關設施破壞的損害，承擔賠償職責。

　　第十六條：嚴格控制單位和個人在城市干道綠化帶開設機動車出入口，確需開設的須經園林綠化行政主管部門同意后，按規定辦理申請手續。

　　第十七條：任何單位和個人不得損壞城市樹木花草和綠化設施。因下列原因確需砍伐、遷移、修剪二百株以下或胸徑八十厘米以上樹木的，應當經園林綠化行政主管部門審批：

　　(一)城鄉建設需要;

　　(二)城鄉基礎設施維護需要;

　　(三)發生檢疫性或者新傳入的危險性有害生物;

　　(四)嚴重影響居采光、通風和居住安全;

　　(五)對人身安全、交通安全或者其他設施構成威脅;

　　(六)法律、法規規定的其他情景。

　　經批準砍伐、遷移城市樹木的，申請人應當對樹木所有權人進行合理補償。

　　第十八條：砍伐、遷移公園綠地、城市道路用地范圍內的綠地的樹木，應當報本級城市園林綠化行政主管部門批準，并由其組織具有城市園林綠化資質的單位實施。

　　砍伐、遷移本規定第十一條第(一)項規定以外的樹木，經本級園林綠化行政主管部門審批同意后，由相應的保護和管理職責人委托綠化施工企業實施，所需費用由相應的保護和管理職責人負責。

　　電力、市政、交通和通信等部門，因安全需要而修剪、遷移、砍伐城市樹木的，應當報園林綠化行政主管部門批準，并由其組織具有城市園林綠化資質的單位實施。所需費用由申請單位支付。有關法律、法規另有規定的，從其規定。

　　因緊急搶險救災確需修剪、遷移或者砍伐城市樹木的，有關單位經本單位領導同意可先行實施，并及時報告園林綠化行政主管部門和綠地管理單位，在險情排除后五個工作日內按照規定補辦審批手續。

　　第十九條：申請占用城市綠地七千平方米以下的，及砍伐、遷移二百株以下或胸徑八十厘米以上樹木的，申請人應當供給以下材料，征得園林綠化行政主管部門同意后實施：

綠化管理制度 篇3

　　1、一月份:修剪落葉樹木(含花灌木,下同);整理竹林;草坪加土平整;補種、調整落葉樹木;清除蟲囊、蟲卵;繼續冬季翻土凍垡;大雪后給常綠樹敲雪,以防壓斷樹枝;遇嚴寒天氣對常綠花灌木和花壇草花采取防凍措施;施基肥;清除綠地垃圾;行道樹扶正。

　　2、二月份:除繼續做完一月份未完工作外,在天氣晴和時,對野草較多的綠地進行松土除草。

　　3、三月份:開展全民義務植樹宣傳,維修好各種植保藥械和養護機械;觀察草履介殼蟲等早孵害蟲的活動,一旦發生蟲情立即施藥防治;對易染銹病的月季、海棠等注意觀察防治;對草坪施一次鉀肥,為防治夏季草坪病害打好基礎;對花壇草花除苔,以防長高后失去觀賞價值;對光禿草坪及地被植物進行補播;對雪松等主要觀賞樹種施淡肥催芽。

　　4、四月份:進行常綠樹香樟等的補栽、調整;行道樹扶正、加土;松土、除草、灌溉等養護工作全面展開;做好樹木的剝芽、去蘗;在植保方面,著重抓好地老虎、蠐螬等地下害蟲防治,清除草坪雜草;加強樹壇、花壇的養護管理;

　　5、五月份:對春花花灌木進行花后修剪及更新;施好'花后肥';加強病蟲害觀察;剝芽修剪和根蘗去除;草坪除雜草并對冷季型草坪進行割草;對換草花后的花壇加強管理。

　　6、六月份:本月中旬入梅,雨水多、濕度大,是病蟲害盛發時期,加強防治;晴天地干時抓緊除草松土;經常施追肥;檢查樹木支撐和綁扎等,做好防風防臺準備;如遇'干黃梅'要進行灌溉;花灌木花后修剪和施肥;對宿根草花施薄肥催長;繼續去除草坪雜草和割草;

　　7、七月份:本月是天牛、皮蟲、刺蛾等害蟲大量發生時期,要特別注意防治,以bt乳劑等生物藥劑防治為主。做好防臺準備;加強抗旱、排澇、除草;本月土壤水分蒸發強烈,要加強松土防止返鹽;灌溉時要按技術規程;加強各種綠地追肥,對草花花壇要每7-10天施一次薄肥;本月是草坪病蟲害多發期,一旦發現立即對癥施藥--以井崗霉素等生物藥劑為主。

　　8、八月份:本月養護工作與七月份相同,唯防臺進入'實戰'階段,要準備好各種防臺物資,對所有大樹和行道樹逐株檢查,除一般支撐外,對骨干樹加打地樁;臺風后及時對傾斜、倒伏的樹木進行搶救、處理。

　　9、九月份:除蟲工作重點轉入對秋蚜蟲、秋螟、等害蟲;一旦發現,立即防治;繼續做好抗旱、排澇、中耕除草、追肥、草坪割草和防臺工作;為迎國慶要對所有綠籬、球類、塔片色塊等造型綠化進行修剪;對綠地花草樹木進行一次普遍修整、施追肥,草花花壇要換新花,以最佳面貌迎國慶。

　　10、十月份:做好草花花壇養護工作,追施n.p復合肥以鮮艷花色、延長花期;繼續做好各項常規養護工作(見九月份)積有機肥、配花壇介質,以備冬季施基肥和保溫肥。本月對一些不耐寒的常綠花灌木停止施n肥,以免枝葉過嫩冬季發生凍害。

　　11、十一月份:開始施基肥;竹林冬耕、施肥;做好防寒工作,對一些抗寒力不強樹木防護等;

　　12、十二月份:本月重點是落葉行道樹及其他落葉樹木修剪;冬翻改良土壤;繼續施基肥;對花壇等嬌貴花灌木防凍、保溫;草坪疏草、打孔、加土平整;挖、剪、敲蟲卵等防蟲滅病工作。

綠化管理制度 篇4

　　(一)、管理定位

　　園林綠化從過去單純的僅供觀賞和作為城市裝飾的性質向著為改善人類生存環境、保護城市生態平衡的高度轉化。隨著科學技術的進步和城市地域的擴大,如何保護城鄉居民賴以生存的環境,已經成為當前世界普遍關注的一個熱點與難點。園林城鄉化,是采取高綠地指標,消除環境污染,美化生活環境,讓城市掩映在萬綠、萬花叢中,成為既有高度物質文明,又有大自然純樸氣息和生態平衡的現代化的、反映精神文明的新型生態形式。當今,綠色浪潮風行世界,因為綠色植物能提高城鄉免疫功能,這是綠化的最根本的功能。

　　綠色植物是生態園林中的靈魂,城市中每塊綠地都是城市大機體中的肺葉與肝臟',起著氣體交換、消除污染與美化環境的作用。根據綠化無界性特點,實行城鄉一體化的大環境綠化,使園林綠化緊扣改善和提高生態環境的戰略目標,形成綠點、綠線、綠面、綠帶、綠網、綠片的生態園林體系。對xx市重點公路綠化工程景觀提升及生態綠化工程項目,我們將推行生物型、科技型、知識型、可持續型和科學化、規范化、社會化的科學管理措施和現代化的管理手段,通過對植物的立體化控制,全方位對xx市重點公路綠化工程景觀提升及生態綠化工程項目進行園林生態化的綠化管理。依據iso9000質量體系中pdca的質量控制循環控制程序,進行綠化作業策化、實施、檢查、改進。為此制定以下措施。

　　(二)、室外綠化的管理

　　1、生態型綠化管理

　　為了xx市重點公路綠化工程景觀提升及生態綠化工程養護水平的提高和良好生態環境的維護,管理上要依靠綠化作業方式的專業化。生態型專業化的綠化作業方式,確保工作效率。

　　(1)、現代化的綠化作業機

　　草坪、樹木的成片修剪將采用各類新式的綠化專用機械設備,極大提高單位生產效率。

　　(2)、現代化的噴灌技術

　　根據實地的管理需要結合我們多年的管理實踐經驗,將對管理區的噴淋系統進行集約化改造,避免植根泡死或澆水不足,確保植物生長良好。

　　(3)、園林病害蟲的防治及持續控制

　　為了創造良好的人居環境,我們不單純依賴化學防治的方法。必須從城市生態系統的整體出發,處理好有病蟲--寄生--環境因素三者之間的相互關系,實行'以生物防治為主,化學防治為輔'的綜合防治措施,實施ipr戰略(有害生物綜合治理)可持續控制病蟲害。采取以下的方法:

　　a、植物移栽、補植時,加強病蟲防治,嚴防危險性病蟲害侵入。

　　b、科學種植、養護和管理,營造不利于病蟲害繁殖的生態環境。

　　c、病蟲害的預測預報。根據實際情況(調查和經驗等)建立病蟲害預測預報系統,確定西華街道辦事處物業內的主要害蟲和病害。進行重點防治。

　　d、實行生物防治,通過生物防治措施控制病害蟲發生。如保護和利用害蟲的天敵(益鳥、寄生性天敵昆蟲、有益微生物等)。

　　e、依據害蟲生活習性,利用簡單物理因素對害蟲加以捕殺,如燈光誘殺、人工摘除病葉等。

　　f、化學防治,科學使用高效率低毒農藥,嚴格控制病蟲害。

　　(4)、草坪雜草的綜合治理

　　為使草坪生長正常、優質、美觀、可對草坪雜草進行如下綜合治理:

　　a、建立適宜于本地生長的優良品種。

　　b、加強草坪管理,對草坪及時修剪、澆水、施肥,及時防治病蟲害等措施,以提高草坪的抗害性。

　　c、化學防除:可通過移植前采用化學除草劑,摘除雜草,同時通過使用選折性除草劑控制雜草。

　　d、人工拔除:小面積少量草坪雜草可進行人工拔除。

　　2、可持續性綠化管理

　　根據植物的生長特性和科學化、規范化、機械化的專人作業,實施生態型綠化可持續發展之路。實現西華街道辦事處物業內樹木、草坪、花卉搭配合理,植物常青,花開不斷。

　　(1)、喬灌木:及時淋水、松土、施肥、修剪。去除枯枝葉,防治病蟲害。

　　(2)、時花:供應四季新潮時花,及時更新殘花。

　　(3)、草坪:保持草坪生長良好,每年打孔培沙,梳草松土,進行草坪更新復社。

　　(4)、廢棄物的持續利用:充分利用修剪下來的草屑、枝葉等,制成堆肥。維護了生態環境,實現綠色廢棄物的可持續利用。

　　3、知識型綠化管理

　　因為綠色植物是生靈中的一份子,擁有其美麗的名字和特殊的個性,我們對西華街道辦事處物業內的每種樹種進行綠色標識(如樹上掛彩牌),樹種名稱、科屬、習性、產地等,同時進行有關生態和保持優美景觀方面的科普宣傳,讓人們在與綠色朋友親密接觸的同時增長綠化知識,提高生態意識,在優美的生態環境中受到知識的熏陶。

　　4、科學化、規范化綠化管理

　　(1)、iso9000質量管理體系

　　在xx市重點公路綠化工程景觀提升及生態綠化工程項目的綠化管理中,我們按照iso9000質量管理體系要求,建立一套完整、規范的綠化管理體系、工作標準和服務程序,明確規定綠化管理工作每一個崗位的工作職能,每一項工作的操作步驟,各種問題的處理方法,使每一個員工工作都有章可依,從而不斷提高綠化管理質量,創建綠色環保型物業。

　　(2)、'閉環+激勵'內部運作機制

　　在管理處的閉環+激勵'管理模式下,進行綠化區域分工,區域負責,責任到人。下級對上級負責,事情一環扣一環,形成一個有機結合的綠化管理閉環。

　　(3)、'零干擾'的隱形服務

　　利用節假日的時間施行剪草剪枝,以盡量減少綠化作業時間對用戶正常工作的干擾。

　　總之,我們的綠化管理就是要把眾多相關的園林有機地貫穿起來,編織成總體環境景觀的綠色花環。并附之靈魂,讓充滿勃勃生機的綠色精靈和人們融匯在一起,形成人與自然和諧相處,生態與環境的協調統一。

　　(三)、室外綠化管理運作

　　綠化管理日常工作將嚴格按照質量管理體系的pdca循環控制程序,進行綠化策化(確定標準,計劃)-->綠化實施-->綠化檢查-->綠化改進,先制訂出科學合理的綠化作業標準,然后組織實施,并對綠化作業進行監督、檢查,分析其有效性,以不斷改進綠化工作。

　　(四)、室外綠化管理標準

　　園林既是一種自然景觀,又是一種文化現象,需要以一種文明的、高層次的管理來實現它的功能。我們以'人與自然'為主題,以'三最'(最優美、最清潔、前衛生)為尺度衡量我們的管理工作,做到一草一木青枝綠葉,一磚一瓦精雕細刻,一人一事服務周到,一時一刻體現文明,使室外綠化養護達到一級養護標準。

綠化管理制度 篇5

　　為把小區建成環境整潔、優美、文明的住宅小區，特制定小區綠化管理制度。

　　一、綠化管理標準

　　小區內植物無雜物，無濃浮灰，保持葉色翠綠。

　　各類植物無枯萎、凋謝現象。

　　草坪修剪整齊，無高低不平現象。

　　枝葉修齊整，無亂現象。

　　草坪干凈無紙屑、雜物、保持干凈。

　　各類植物無病蟲害。

　　嚴格管理草坪禁止人為踏壞，影響美觀。

　　二、綠化管理具體規定

　　1、物業綠化管理人員是本住宅區綠化管理工作的直接責任人。負有培植、維護、管理綠化的權利和義務，具體職責如下：

　�。�1）、充分利用和發展綠化，保證綠地面積，并且合理布置花草樹木的品種、數量，提高住宅小區的環境檔次。

　�。�2）、對花草樹木定期進行培土、施肥、除草和病蟲害，修枝剪葉、補苗、澆水。大棵的樹木要予以造型，豐富綠化內容。

　�。�3）、保持綠化地清潔，必要時進行封閉養護，保證不留雜物、不缺水、不死苗，讓其生長茂盛。

　　（4）、勸阻和制止違反有關綠化管理規定的行為。

　　(5)、采用各種形式開展宣傳，使“保護綠化，美化住宅區”成為小區的共識，形成良好的風氣，自覺愛護小區內的“一草一木”。

　　2、本住宅區住戶是本小區綠化的受益者，負有愛護綠化、管理綠化的義務，必須遵守以下規定：

　　（1）、嚴禁任何人毀壞花木，踐踏草坪。

　�。�2）、嚴禁偷摘花草、攀登樹木、涂損園林小品。

　　（3）、嚴禁在綠化地內任意開挖、堆放物品，傾倒垃圾和拋灑雜物及設置廣告牌。

　　（4）、嚴禁在草坪上踢足球，打羽毛球、遛狗。

　　（5）、嚴禁在綠的上停放自行車、人力車、助動車、摩托車等。

　�。�6）、嚴禁出租車、轎車等駛入草坪。

　　（7）、嚴禁在樹上、建筑物上拉繩、晾曬衣物被褥。

　�。�8）、裝修要文明施工，不準在綠化帶丟放建筑垃圾。

　　（9）、提倡鼓勵小區住戶在圍欄內布置花草，陽臺上種植花卉，增設小區景觀。陽臺置盆景要有保護架等安全措施。

　　（10）、嚴禁樓上向下亂扔雜物，潑污水等不文明行為，對教育無效者除責令清掃干凈外，并報有關部門處理。

　　凡有違反上述規定者，造成綠化帶花草樹木損壞的，賠償金一律由責任人支付，未成年造成損害的由其監護人支付。對積極檢舉破壞綠化的人員，給與罰款收入的50%作為獎勵。對違反園林綠化規定，不聽勸阻、刁難、辱罵或毆打管理人員情節嚴重者，送交司法部門處理。

　　三、綠化管理工作流程

　　1、澆水：根據不同的季節、氣候，以及草皮生長期、植物品種決定澆水時間（上、中、晚）和澆水量。

　　2、施肥：根據土質、植物生長期、植物品種和培植需要，決定施肥種類及用量大小。

　　3、清除雜草及松土：根據季節、草坪生長狀況對所轄草坪內的雜草進行清除并對土地進行相應的松土以利于草皮的生長和規范。

　　4、秀枝整形：根據植物的形狀，以利觀賞為目的，以植物品種及生長情況等因素進行修剪整形，

　　5、除蟲：根據病蟲害發生規律及時實施綜合治理，通常在病蟲害高發時，施以藥劑殺死病蟲，以確保植物能良好生長。

　　6、禁止事項：禁止任何人踏入草坪并在樹枝上吊拉、折枝、懸掛物件，嚴禁鐵線緊箍樹干，影響樹木生長，嚴禁任何公民在草坪內以體育鍛煉為形式損傷植物。

　　7、防止損壞，加強宣傳教務及保安巡視，樹立告示牌，防止人為毀壞，做到預防在先。

　　8、定期洗塵：由于草坪僅靠道路，人與車輛流動多塵土飛揚，會影響樹木生長和美化效果，故養護人員應定期對草坪及樹木、用水噴淋清洗。

綠化管理制度 篇6

　　為了加強城市綠化管理，綠化美化城市，更好地為廣大市民創造一個優美舒適的工作、學習、生活環境，結合我縣工作實際，特制定本制度。

　　第一條城市綠化街道、廣嘗小游園、公共綠地、防護綠地、街道樹及干道綠化帶的綠化，由縣城市管理主管部門統一管理；生產綠地、風景林地由經營管理單位管理；單位自建的院內綠化綠地，由該單位管理；居住區綠化綠地，由其物業管理單位管理。

　　第二條城市綠化綠地管理單位和個人應建立健全綠化綠地管理制度，持續綠化綠地樹木花草整潔美觀、樹木花草繁茂、綠化設施完好，及時修剪樹木花草。任何單位和個人都不得損壞城市樹木花草和綠化設施。砍伐城市樹木、臨時占用城市綠地的應報城市管理行政主管部門審核后，報縣政府批準。

　　第三條禁止任何單位和個人向城市綠地排放污水、傾倒垃圾、或在綠地里停放車輛、設置廣告牌、堆放物品、放養牲畜、追逐嬉鬧及其他有損綠化綠地的行為。

　　第四條城市綠化管護人員要盡職盡責，要按照城市綠化養護管理標準，認真做好綠化苗木栽植和維護管理工作，預防蟲害，搞好防治工作。城區綠化實行職責包干制，各管護人員要做好本職責區的鋤草、松土、施肥、澆水、修剪、清除垃圾等日常維護工作，負責管理好本職責區內的花草樹木，嚴防損壞。

　　第五條保護綠化和綠地設施人人有責。

　　一是不準爬樹折枝采花，偷挖苗木花卉。

　　二是不準搖樹、剝皮、刻劃、訂釘。

　　三是不準在樹木亂拴亂掛曬物品。

　　四是不準穿越、踩踏綠籬、花壇、草坪。

　　五是不準向綠化區、綠帶、綠地、花壇內亂倒污水、垃圾及其他雜物。六是不準損壞一切綠化設施。

　　第六條電力及其他線路需修剪樹木時，務必向主管單位申請，經同意后，由主管單位派人員監督修剪，不經許可不準隨意亂砍。

　　第七條對認真執行本制度、綠化管護突出，或檢舉揭發破壞綠化苗木或園林綠化設施行為有顯著成績者，給予表揚或適當獎勵。

　　第八條對違反本制度的行為，分別不同情節按以下規定處罰：一是亂砍樹木、損壞、碰壞樹木、枝條，影響樹木生長或破壞損壞綠化設施者，應照價賠償損失，并按所損失總額處以三至五倍的罰款。二是擅自拆毀、刻劃、樹木剝皮、損壞花草、在樹旁和林地、綠地內傾倒垃圾或有害物質、廢渣、廢水、堆放雜物、借樹搭棚、取土、亂拴亂掛等，除賠償所造成的損失外，并處以100—5000元罰款。

綠化管理制度 篇7

　　為建立一支專業、高效的保潔隊伍,明確保潔各崗位職責,確保所轄區域的清潔衛生質量,特制定此管理程序。

　　一、保潔管理工作內容

　　1、環境衛生管理:地面、公共設施、環境消殺、辦公場所、收倒垃圾、洗手間衛生等。

　　2、園林綠化管理:綠化養護、綠化植物消殺等。

　　3、泳池管理:泳池設備的使用和清潔、水質和安全管理等。

　　4、會所管理:會所設施維護、會所服務等。

　　5、家政服務管理:日常清潔、清理物品、綠化養護、地板打蠟、外包服務等。

　　二、各崗位管理職責

　　1、保潔主管

　　1)負責制訂完善保潔工作作業細則,合理調配保潔員。

　　2)負責對用品用具的預備、領用和及時補充。

　　3)負責對保潔設備器具的維修保養及操作指導。

　　4)負責每月消耗材料的統計匯總。

　　5)負責保潔員的日常技能培訓、崗前培訓,不斷提高員工工作能力。

　　6)負責及時了解班員思想動態,并將有關信息及時上傳下達。

　　7)負責保潔月工作計劃制定,每周組織保潔工作例會。

　　8)負責及時收集顧客意見并匯報。

　　9)負責對所屬班員的月工作情況進行考核。

　　10)負責每日對保潔各崗位工作狀況及區域衛生質量進行巡查。

　　2、保潔員

　　1)熟悉樓宇結構、單元戶數、樓座排列、車行道、人行道及公共配套設施、設備等的分布情況,以便于順利開展各項工作。

　　2)嚴格按照保潔程序文件、作業指導手冊,對責任區域內的物業進行清掃、清潔,并不斷巡視,保持整潔。

　　3)積極鉆研本職崗位工作中的難點,尋找解決的辦法,不斷提高自身業務技能。對不能解決的問題須及時匯報上級。

　　4)愛護保潔工具、用品,每次使用后應清洗干凈,并統一存放于指定地點。

　　5)維護責任區域衛生,有效制止各種違章、違規現象,勸阻、制止不衛生、不文明的行為。

　　6)對公共配套設施、設備等的損壞情況,及時報告相關主管人員或控制中心進行處理。

　　7)發現可疑人員或可疑情況,及時與當值安全管理員或控制中心取得聯系進行處理。

　　8)發現火情時,必須及時通知控制中心或本部門工作人員并按照消防作戰圖履行相應職責。

　　9)收集顧客的意見和建議并及時向上級匯報。

　　3、綠化員

　　1)熟悉所管轄范圍內的綠化布局,苗木的品種、數量。

　　2)熟悉本小區花木的名稱、種植季節、生長特點和培植管理。

　　3)對遭受意外損壞或生長弱的苗木要及時修補、扶植、更新。

　　4)熟悉園林工具的使用和簡單的維修養護。

　　5)經常巡視綠化地,制止踐踏草地、亂傾倒垃圾或在樹干上曬衣物等行為。

　　6)認真巡視綠化植物生長情況,預防病蟲害的發生。

　　7)對缺土、缺肥、缺水、有病蟲害植物要及時培土、施肥、除病蟲害、拔草,以保持其生長茂盛。

　　8)對造型樹木、花蘺、花球、花叢要及時修剪,保持良好的造型。

　　9)發現枯枝枯葉要及時予以剪除,發現老化植株要及時更新。

　　10)每天早晚各清理一次綠化帶上的雜物,保持環境整潔。

　　11)學習科學養護方法、園藝栽培技巧和造型技藝,不斷提高業務素質。

　　4、家政服務員

　　1)嚴格遵守《員工守則》及公司的各項規章制度。

　　2)服從上級工作安排,按質、按量、按時、細心、周到地完成服務工作,確保服務質量,以保證顧客滿意。

　　3)在服務前應備齊清潔用品和工具,穿著相應工作服,準時到顧客家中。

　　4)注意禮貌禮節,在進入住戶家中服務時需先按門鈴或敲門。

　　5)當顧客有特殊需求時,需征得班長同意后方可進行。

　　6)潔身自愛、自重,不得在顧客房內無故停留,不得有索取、收取

　　顧客財物等不良行為。工作完畢應及時填寫《家庭服務回訪記錄表》,請顧客簽字確認后立即離開。

　　7)不得隨意使用顧客家中的電話或其他生活娛樂設施。

　　8)不得將親友帶進顧客家中或公司。

　　9)不得隨意與他人談論顧客家庭、公司情況。

　　10)接受顧客的意見和建議,及時改進或糾正工作中的差錯。

　　11)嚴格按照公司規定做好客戶服務質量記錄。

　　12)及時收集、匯報顧客的意見和建議。

　　5、會所服務員

　　1)加強業務知識的學習,不斷提高自身的業務素質和業務技能,遵守公司規定和職業道德,在為顧客提供服務的過程中,注意儀態及方式,維護公司形象。

　　2)精通業務,熟練掌握會所內各項服務設施的使用方法及規定,并正確引導顧客使用。

　　3)熟練掌握健身器材、音響系統、電視機的使用,并負責日常檢查、保養、報修工作。

　　4)嚴格遵守會所管理的有關規定,努力做好顧客服務接待工作。

　　5)及時將會所中消費人員之可疑情況與上級或控制中心聯系。

　　6)收集顧客意見和建議,并及時向會所管理員匯報。

　　三、相關記錄表格

　　1、《消殺工作記錄表》

　　2、《洗手間定時清潔記錄表》

　　3、《家庭服務情況記錄表》

　　4、《家庭服務回訪記錄表》

　　5、《代客購物登記表》

　　6、《郵件簽收登記表》

　　7、《家庭服務協議書》

　　8、《客戶服務情況統計分析報告》

　　9、《保潔工作檢查記錄表》

　　10、《綠化(地)養護巡查周記表》

綠化管理制度 篇8

　　為提高園林綠化工程水平，進一步提升項目的綜合質素，現就園林綠化工程管理作如下制度：

　　第一章：綠化工作小組的設立

　　第一條：成立跨部門綠化工作小組，全面負責廣州地區綠化工程的設計、施工、采購、招標和施工管理工作，架構表詳見附表。

　　第二條：綠化工作小組組長直接對公司總經理負責。綠化工作小組設專職副組長一名，專職負責小組各項工作。各成員代表各自所在的職能部門，按照綠化工作小組的工作布置完成相應的工作。綠化工作小組定期召開會議布置各項工程管理工作。

　　第二章：設計管理

　　第三條：園林設計務必加大綠化種植設計的范圍和種植密度，對項目所需園林建筑、硬地鋪裝，尤其是人工水景資料，務必認真論證，合理選用。

　　第四條：綠化設計初步方案務必由設計研發中心組織銷售策劃部、市政部、成控中心、工程部和開發中心等有關部門參與方案評審，透過評審后方可進入施工圖設計階段。

　　第五條：園林設計應選用適宜當地生長，易于移植、存活的常規苗木種類。每個項目設計開始之前，設計人員就應進行苗圃考察，會同采購人員一齊選苗，屯苗。并按意向苗木種類指導設計工作。

　　第六條：銷售中心、銷售通道等展示區域的園林設計務必提早進行，確保短期展示效果。

　　第三章：招標與采購

　　第七條：天力公司苗場每月帶給場內苗木清單(品種、數量、狀態、價格)給公司供應部及綠化小組，苗木價格由供應部核定。綠化小組采購、設計人員原則上在清單范圍內選購苗木。惠州公司和海南公司可結合當地公司實際狀況優先思考天力苗場的苗木。

　　第八條：對于天力公司苗場不能帶給地被，可由供應部按照公司制度對外采購；對于銷售展示區域或其它重點區域少量的重點景觀樹，天力公司苗場不能帶給又為保證效果無法更換品種的，經過設計主管領導及公司總經理批準后，方可轉供應部按照公司制度進行對外采購。

　　第九條：對外采購按原流程由供應部負責。

　　第十條：工程部務必嚴格執行喬木的進場驗收及種植定位；設計人員須參與把關重點喬木(由設計人員提前給出重點喬木清單)的采購、進場驗收和種植定位。未經上述人員簽字認可，核算中心不得計價付款及結算。

　　第四章：苗木種植和養護

　　第十一條：施工前，銷售、設計和招投標提前完成各部門相應的工作。銷售展示區域、重點部位的大型樹木，工程部協調各專業帶給施工場地并工安排施工單位提前種植，確保苗木恢復期，滿足售樓時期的效果要求。

　　第十二條：綠化設計圖需明確銷售區、重點部位的大樹及規格較小的苗木應全冠移植。

　　第十三條：綠化工程所需的種植土、運苗、種植、養護(包活6個月)原則上須由同一家綠化施工單位完成。

　　第十四條：工程部務必督促施工單位嚴格按照會審后的施工圖進行施工。在施工中發現不合理的地方須及時向設計人員反映，設計人員務必保證對施工過程的連續視察，隨時帶給施工作業指導，并及時糾正不合理的做法，以確保實現預期的設計效果。

　　第五章：其它

　　第十五條：綠化工程竣工驗收應由綠化工作小組會同工程部、設計研發中心共同進行。只有帶給由工程部和設計研發中心負責人共同簽字認可的驗收資料，核算中心方可作為結算依據。

　　第十六條：第二部分至第五部分作為該手冊的一部分，相關部門務必按照其指引開展園林設計、采購、施工等相關工作。

　　第十七條：在景觀、綠化設計施工和采購過程中違反上述規定的有關人員，一經查實將進行嚴肅處理。

　　第十八條：上述規定，自頒布之日起生效執行。

綠化管理制度 篇9

　　為了加強城市園林綠化管理所的園林綠化管理，使全所園林綠化工作制度化，規范化開展，維護優美的園林綠化環境，制定以下管理制度：

　　一、用心搞好園林綠化組的內部管理，堅持各項規章制度，用心提高業務素質和專業技術水平，以高質量、高標準進行園林綠化管理。

　　二、加強園林綠化植物的養護管理，草坪及地被植物養護規范，持續良好的觀賞效果；公園及城區喬木、灌木和綠籬植物適時修剪造型；用心防治植物病蟲害，促進植物健壯生長，使城市到達綠化、美化一流水平。

　　三、加強對公園及城區名木古樹的保護管理，建立巡查制度，隨時發現問題、及時解決問題，確保名木古樹的成活和健康成長。

　　四、保質保量完成公園及城區所需花卉苗木的擺放和栽植，搞好現有盆景的日常管理工作。

　　五、做好園林垃圾處理工作，及時清理園林修剪作業產生的樹枝、落葉和從草坪地被中清除的雜草，保證綠地美觀和環境衛生。

　　六、各段面綠化維護人員工作應用心主動，要與本段面督查人員緊密配合，共同促進工作。

　　1、在日常管理中，對于督查人員要求及時處理的問題，當日未處理的，督查人員有權提來源理、處罰意見；

　　2、各段面綠化維護人員發現園林植物病蟲害問題，不能處理的，務必第一時間向督查人員報告，并向園林組長匯報，若由于報告不及時而造成病蟲害蔓延，影響景觀的，將負主要職責；

　　3、各段面綠化維護人員對本段面內所出現的損害綠化植物、綠地等違規行為，不上報，熟視無睹，造成損失的將負主要職責。

　　七、加強園林機具和勞動工具的使用管理，務必熟練、正確地操作使用園林機具和工具。機具和工具須由專人保管、規范存放，進行定期保養、檢修，確保無故障運行。維護人員使用的工具實行以舊換新。

　　八、確保園林操作規范，確保園林作業的安全性，增強職工在工作中的安全意識，杜絕安全事故的發生。

　　九、園林組長每一天對園林工作檢查一至二次，同時做好組內成員、工作的協調和分配。

　　十、園林組長和分管領導對園林工作進行不定期檢查，經檢查不合格者將根據有關條例進行處罰。

綠化管理制度 篇10

　　實施“綠色校園”工程，就是要創建優美的.校園環境和清新的文化氛圍，并在這種環境中培養學生的自我教育、自我管理能力，培養創新精神和競爭能力，達到環境育人，綠色育人的目的。我校為進一步優化育人環境，加強校園美化、綠化工作，提高校園的環境質量，特制訂本校校園綠化與養護管理制度。

　　一、工作機制

　　成立工作領導小組，采取長效機制，明確分工，責任落實到人。將學校的綠化帶劃分區域，包干到各班、室、部門，并層層簽訂責任書，提出綠化和養護要求，確保綠化工作層層推進。

　　二、總體目標

　　1、總務處制定“綠色校園”發展規劃，確保綠化面積達到和超過總面積的35%，并逐年有所增加。

　　2、因地制宜栽種花草樹木，春秋有花草，冬季有綠樹，夏季花團錦簇，樹木枝繁葉茂，管理好花木，無攀折踐踏等毀壞現象。

　　3、利用環境實施素質教育，利用環境的潛在教育功能，向學生傳達學校的辦學思想、教風和學風、學校的文化氛圍和文化底蘊，讓學生在潛移默化中得到情感的熏陶。

　　三、分工職責

　　綠化領導小組負責全校“綠色校園”建設的總體工作，包括：設計與構思、整體規劃；樹種樹品的篩選與選擇、采購與種植；后期的日常管理，主要包括衛生管理和對學生的教育工作；資料，特別是影像資料的收集、整理、歸檔工作。

　　其他教師根據任課的年級和班級劃分到各班，

　　1、總務處是綠化工作的第一責任科室，負責全�；�、草、樹木種植與管理，并將學校的綠化帶劃分區域包干到各班，由各班級的師生共同管理與維護，定期澆水、治蟲、修剪，做到草坪內無雜草，樹木無枯枝。綠化工作領導小組對全校的綠化區域協調、督查，發現問題，及時上報學校并整改。

　　2、政教處作為綠化工作的第二責任科室在協助總務處做好基本職責外，要負責對學生進行環境意識教育，讓全校師生重視環境建設，提升自身的綠色校園建設意識，參與建設與保護學校的花草樹木，保護學校的綠化環境，增強主人翁責任感，加強集體的榮譽感和凝聚力。

　　3、綜合組協助總務處為各種會議場所、辦公室擺好觀賞植物，并做好護理工作。全體教師不斷提高護養種植業務水平，爭取校園內春、夏、秋三季常綠。

　　四、工作要求

　　養護要求：

　　總務處、政教處作為綠化工程的主要負責科室，在日常的維護和管理中要做到幾下幾點：

　　1、每日巡視綠地，清揀雜物（磚石、煙蒂、紙屑等），維持綠地衛生整潔無雜物。校園內不得有黃土裸露現象；因校園改造等形成新裸土，應及時種植綠化。綠化養護過程中產生的廢草、樹枝、磚石等雜物，必須在三天內清運完畢，不得亂堆、亂放、延遲清運。

　　2、對草坪及時進行修剪和清除野草工作，維持草坪的純度和高度。做好喬、灌木的養護工作，按要求修剪樹枝和清除枯枝死樹。

　　3、保持綠地、綠化帶整齊、美觀、無雜草、無蟲害。做好病蟲害的預防工作，一旦發現及時上報并采取有效措施進行救治。草、花壇應安排好更換計劃，并及時松土施肥、治蟲保潔。

　　4、校園花壇做到鮮花常開，遇重要節假日、校慶、迎新等重大活動時，須在重要場所和一些指定場所擺放鮮花。

　　5、加強巡視管理，對綠化樹木、花草植被人為損壞的，應予勸阻制止，并及時恢復和進行索賠；對易遭損壞的綠化區塊，必須設立保護措施；

　　養護標準：

　　1、割草：應使用打草機割草或進行人工割草；人工草坪草的高度不超過8公分，一般綠地草的高度不超過10公分；路邊及角隅草塊也要定期進行割草養護。

　　2、除草：草坪中雜草須連根拔除，草坪純度保持在90%以上；

　　3、修剪：行道樹修剪，按美觀原則，于春季進行；一般樹木修剪，按美觀原則，隨時進行。

　　4、病蟲害防治：積極做好樹木、花草的病蟲害預防工作，防先于治。一旦樹木、花草發生病蟲害，應及時進行灑噴藥劑措施，噴灑藥劑應均勻細致，并事后檢查，效果不好應重新噴藥。

　　集安市頭道鎮中學

綠化管理制度 篇11

　　第一章 總則

　　第一條 為美化公司工作、生活環境，塑造公司良好的外在形象，特制定本制度。

　　第二條 本管理制度適用于集團公司所屬各單位區域范圍內的綠化區域。

　　第三條 綠化人員的組成：集團公司總部下設綠化隊，集團下屬各單位設綠化責任人；

　　第二章 崗位職責

　　第一條 綠化負責人的崗位職責

　　一、做好集團公司的綠化、美化及管理工作。

　　二、按照集團公司綠化的基本要求，做好年度綠化計劃，并組織人員認真落實。

　　三、落實防火、防盜、防病蟲害、防操作事故等安全保障措施。

　　四、熟悉安全知識，及時消除安全隱患，避免發生任何人身及意外事故；能夠處理工作中遇到的簡單技術問題。

　　五、督促員工做到定期除草、施肥、澆水及病蟲害防治工作，確保綠化的成活率，做到草坪內無雜草、樹木無枯枝。

　　六、監督所有人員對勞動工具的保養和維修工作，保證物品管理調配井然有序。

　　七、定期檢查檢修設施、設備，做到無丟失，無人為損壞，無人為原因致使設施、設備提前報廢。

　　八、做好工作服及勞保用品的發放、登記、回收工作。

　　第二條 綠化人員崗位職責

　　一、管理好公司內各種花草、樹木、綠籬，對有意破壞綠化者，綠化人員有權進行批評教育甚至要求其賠償。

　　二、定期澆水、施肥、除草、滅蟲和剪枝等，確保綠化的成活率，做到草坪內無雜草、樹木無枯枝。

　　三、加強對綠化勞動工具的保養和維修工作，定期檢查檢修設施、設備，做到無丟失，無人為損壞，無人為原因致使設施、設備提前報廢。

　　四、每天下班前必須把自己的綠化工具清洗干凈，保存在倉庫內，并由相關人員做好回收記錄。如果工具遺失，由本人按價賠償。

　　五、經常注意觀察各自區域內的公共設施、明暗下水道等，一旦發現異常情況應立即有序上報。

　　第三章 環境綠化管理規定

　　第一條 基本管理規定

　　一、綠化工作列入集團公司各單位年度綜合考核內容。

　　二、員工有權利和義務管理、愛護花草和樹木。

　　三、不準攀折花木或在樹上晾曬衣物，不得損壞花木的保護設施。

　　四、不準踐踏或穿行綠化帶。

　　五、不準往綠化區域內倒污水或扔雜物，堆放任何物品，停放自行車和進行體育活動，更不準踐踏草坪。

　　六、未經許可，不準在樹木上及綠化帶內設置各類提示招牌。

　　七、凡人為造成綠化、花木及設施損壞的，公司將給予罰款、照價賠償處理。

　　八、集團公司各級綠化負責人，應及時檢查記錄，報告綠化情況，定期培土、施肥、治蟲害、修剪枝葉、澆水等。

　　九、集團公司綠化樹苗來源和技術工作，在必要時可以向外招標和聘請苗圃基地和園藝技術人員，承擔綠化供苗和技術指導工作。

　　十、各部門環境衛生責任區內的綠化帶，在責任區范圍內保持人行道、墻腳清潔，地面無痰，無糞便污水，無瓜皮果殼紙屑，無砂石等。

　　十一、不準在綠化地帶或空場上隨意大小便、亂倒污水、糞便、垃圾等，違者罰款50元，并要求就地清除。

　　十二、施工單位應做好施工場地的環境衛生工作，做到場地圍欄整齊，周圍環境衛生整潔。

　　第二條 綠地綠化保養

　　一、保持地表平整，土壤均勻細致；無廢紙、無雜物、無磚頭瓦礫，當天清除綠化垃圾。

　　二、草苗栽種整齊，能覆蓋地表，無缺苗斷壟。

　　三、公司園藝每月用旋刀剪草地一次，每季度施肥一次，并根據季節對花木進行適當的剪割，并做好記錄由部門負責人簽字確認。

　　四、及時修剪草坪，及時澆水、施肥。

　　五、避免汽油機漏油，造成塊狀死草，注意啟動汽墊機，停止操作時避免機身傾斜，防止草地起餅狀黃印。

　　六、工作完畢后，要清掃草地，并做好清洗機具和抹油等保養工作。

　　第三條 樹木花卉綠化保養

　　一、按生長習性定期完成灌溉、施肥和修剪，及時處理枯枝死杈，保持樹冠美觀整潔、層次分明。

　　二、及時牽引、上架爬藤植物，做到無雜草和植物同生同爬現象。

　　三、保證花壇內花苗長勢良好，無倒伏，花期正常，一年四季均有花苗生長或開放，花壇內無雜草生長。

　　四、盆花擺放整齊、造型美觀；及時更換殘花。

　　五、合理施肥、澆水。樹木葉面水分蒸發量大，尤其是夏季。因此必須進行人工澆水。澆水宜在早晚，澆灌時要注意不讓樹木生長處或樹穴中積水，以免根系窒息而死。

　　六、松土除草。雜草會與樹木爭奪養分，且影響環境美觀，因此在松土時應將雜草除掉，這樣有利于消滅蟲蛹，防止病蟲災害。

　　第四條 其他綠化相關工作

　　一、每月進行一次滅四害工作（蒼蠅、蚊子、老鼠和蟑螂）。

　　二、注意愛護綠化工具，存放要整齊有序，嚴禁亂丟亂放。

　　三、遇到所負責區域內的水電線路出現問題、損壞公物或其他突發事故時，必須及時報告，盡早處理，消除隱患。

　　四、遇到水龍頭、綠化管道損壞時，必須及時報維修組（如遇晚上、節假日水龍頭損壞，要及時關閉總閥）。

綠化管理制度 篇12

　　綠化人員管理、考勤、請假制度為進一步深化我單位綠化管理制度改革，提高工作效率，確保工作的正常進行，按照有關會議精神和有關規定。特制訂管理制度如下：

　　第一條、自覺遵紀守法。綠化人員承擔轄區綠化的日常巡視、養護、監管重任，綠化員應服從管理工作安排，遵守綠化管理規則，愛護公物，同時認真履行綠化養護服務。

　　第二條、每天的工作時間為早上8：00-11：30，下午14：30到17：30，一天工作時間為6個半小時，每周工作六天共39個小時。按合同計算每周工作小時為40個小時，現按實際情況計算余1小時，每月余4個小時，剩余的4個小時需根據我站工作需求，服從主管領導安排。由主管領導定期或不定期對轄區進行巡查，考核綠化工作人員出勤情況。

　　第三條、病、事假，一天以內，由主管領導批準；二天以上（含二天），由站主要領導批準；對未請假或請假未獲批準擅自離開工作崗位者，時間在4小時以內，按脫崗論處，滿4小時及以上者，按曠工處理。對未履行正式請假手續者、謊報請假事由經查實者、病假無診斷書，未經批準者，按曠工處理。

　　第四條、一個月內經巡查發現遲到早退，累計超過二次者，按比例扣除當月基本工資。一年內經巡查發現遲到早退，累計超過十二次者，扣除年度雙餉；一年請病、事假累計超過七天者，年度考核不合格，一年請病、事假累計超過十五天者，視工作表現，按比例扣除年度獎金。

　　第五條、講文明，有禮貌，服從領導，團結同事。

　　第六條、本制度從20__年一月一日開始實施，本制度最終解釋權屬管理站。

綠化管理制度 篇13

　　目的：為進一步做好綠化管理工作，使之規范化、制度化、科學化，根據本公司實際情況，制訂本管理制度。

　　適用范圍：適用于公司機關及公司所屬單位的綠化管理工作。

　　職責：公司綜合管理部及各單位的辦公室是綠化工作的管理部門，主管本單位的綠化管理工作。

　　程序：

　　一、公司綠化管理辦法

　　為維護綠化成果，更好的美化公司，為員工提供良好的工作和生活環境，特制定本辦法：

　　(一)管理機構

　　1、建立公司綠化委員會機構，成立綠化綜合部(簡稱綠化辦)。綠化辦在委員會領導下開展工作，負責公司綠化規則的制定、執行，公司管理部門負責日常具體事務的處理。

　　2、綠化辦負責綠化工作的宣傳，組織員工積極參加義務植樹和責任區的維護。

　　3、為了使員工養成愛勞動和自覺愛護公司綠化的良好習慣，按照各部門員工人數，劃分一定的綠化責任區，由各部門工會、團總支具體組織員工進行簡單勞動，綠化專業人員負責技術指導。

　　(二)維護公司綠化的若干規定

　　1、不準隨便砍伐、挖掘、搬移樹木。如確因基建修繕需要者，必須與綠化辦聯系，報校領導審批同意，上報區綠化監察辦批準。

　　2、不準在樹上釘釘子、拉鉛絲、拉繩或直接在樹上曬衣服。不準將自行車等物依靠在樹干上。

　　3、不準在綠地上堆放物品、停放自行車和進行體育活動，更不準踐踏草坪。

　　4、不準采摘花朵、果實、剪折枝葉。

　　5、不準向草坪、花壇和水池等綠化場地拋扔果皮、紙屑、吐痰、潑倒污水。

　　6、不準在草坪上、廊亭內、園林桌凳上吃飯、飲酒。

　　7、不準進入花壇及養護期間的封閉綠地。

　　8、不準污損園中綠化小品及建筑設施。

　　(三)損壞公司綠化的處罰辦法

　　1、損壞樹木、花草以市價3~5倍罰款。

　　2、采折花朵，每枝以3角一3元不等罰款。

　　3、損壞草皮按每平方米五元罰款。

　　4、在綠地、草坪進行踢球等體育活動，每個罰款xx元。

　　5、采摘花果，以每枝?元罰款。

　　6、損壞園林小品設施者，按修理價兩倍賠款。

　　7、無發票或出門證將花卉、盆景、苗木攜帶出門者，門衛有權扣押，并處以市價5~10倍罰款，由公司報派出所執行。

　　8、偷捕水池觀賞魚，按每尾xx元罰款。

　　9、凡違反上述規定不聽勸阻者，或已造成損壞、損失而又不接受處罰者，情節嚴重的除執行處罰外還要建議所在單位給予行政處分。

　　(四)愛護綠化人人有責

　　望全公司員工自覺遵守本辦法的規定，并積極向一切損壞綠化的行為作斗爭。對積極維護本辦法，保護綠化有功者，將給予一定的獎勵。

　　二、綠化養護管理標準

　　1、成活：新種樹木特別管護，及時澆水、修剪、培土、扶正、綁樁、治蟲等，成活率要達到90%以上，常年樹木成活率達到98%。

　　2、植保狀態。防治病蟲害，大面積防治每年不少于4次。無病害率達到85%，無蟲害串達到90%以上。

　　3、草木花卉種植。常年定型花壇，指令性草花種植區，全年更新兩次。身苗由苗圃供給，種植后要及時管養，要求長勢良好。

　　4、樹木修剪。常年按季節進行修剪，全年不少于3次(6月下旬，9月下旬，12月下旬)；女貞球、綠籬等易瘋長樹木應不定期修剪。要求無枯枝、死樹、陡長枝。

　　5、除草。雜草高度不超過10厘米，按100平方米計算，每平方米不超過10株，草勢旺盛期應適當增加除草次數。

　　6、澆水施肥。按樹木長勢進行不定期抗旱澆水或排澇，全年冬春施肥不少于兩次。

　　7、清理。綠化區域土地平整，無雜物，無枯枝爛葉，磚石不超過3立方厘米，除下的雜草，修剪的廢枝應及時清理處置。

　　8、種植及臨時勞動。及時完成當年樹木種植，搬遷任務，并協助有關部門共同完成校慶、節日、會議會場的綠化。

　　9、檢查評比。按照每個所承擔的綠化種植、養護責任，每月檢查評比一次。

　　三、苗圃、溫室管理制度

　　1、苗圃及溫室是公司培植苗木、花卉、制作盆景的綠化基地，貫徹以綠養綠方針，逐步減少公司投資。

　　2、苗圃必須為美化公司服務，同時也要為社會綠化活動服務。

　　3、苗圃應充分利用自身條件，開展新品種繁殖，每年自行嫁接套接，培育及補進新品種各2~3個。

　　4、苗圃的所有名貴花木必須建立賬冊，詳細記明品種、規格、數量、價格、出入苗圃時間、去向等情況。

　　5、苗圃、溫室不準存放私人花卉。全公司員工需要在溫室寄放越冬的花卉，苗圃負責人視溫室場地的可能性，可辦理寄放手續，并收取一定的管養費。對私人寄放的花卉，必須另冊登記，插好標志寫明品名、數量、擁有人姓名，并必須與收費收據三者相符，否則一律視作公司產。

　　6、非苗圃工作人員，未經許可，不可隨意進入苗圃或溫室。

　　7、苗圃所有工作人員嚴禁私自將各類花卉、盆景帶出苗圃，違者處以原價五至十倍罰款。

　　8、苗圃負責公司公共場合、會議室的花卉布置、更換和養護。

　　9、負責公司大型會議會場用花和節日公司單項性美化布置，可收取適當費用。

　　10、苗圃努力為教職工服務，積極種植各種時令草花、苗木制作盆景出售，對花卉愛好者進行管養技術指導。

　　四、公司環境衛生工作管理辦法

　　(一)環境清掃

　　1、工作量：每個環衛清掃人員承包的責任片塊，包括路邊綠化地及其中小徑。

　　2、清掃時間：每天至少清掃兩遍，并全天候保潔。

　　3、環衛清掃人員還負責房屋下明溝的清掃、沖洗，并要拾清綠化地上的果皮、紙屑等垃圾，并負責清倒路邊廢物箱垃圾。

　　4、嚴格控制蚊蠅孳生地，做到責任片無蚊蠅孳生地。

　　5、責任片內發現亂倒的垃圾，要及時處理，遇到難題即報上級管理部門由校愛衛會出面處理。

　　(二)溝路疏通

　　1、環衛組必須備有地下管道及大小窖井，化糞池分布圖，并對各個窖井編號管理。

　　2、工作定量：每個負責1、5㎡范圍(大約折合大窖井30-50只，明溝小窖進口合算一只大窖井)

　　3、溝路工的固定任務指標，大窖井每月清掏一次，小窖井每半月清掏一次。

　　4、工作制度先保污水道(特別是糞便管)，然后廢水道，再次雨水道。

　　5、做好化糞池窖井的密封工作。

　　(三)日常管理規定

　　1、禁止隨地吐痰。違者批評教育，就地清除，并罰款1元；不接受批評教育者，罰款2元。

　　2、禁止在食堂、宿舍、走廊、窗外、道路、綠化和操場等公共場所亂扔果皮、紙屑、煙頭、飯菜等。違者就地清除，批評教育并罰款1元；不接受教育者罰 款2元。

　　3、禁止向公司河內投擲石頭、丟棄廢物、排放污水，禁止在室內外亂倒污水、亂扔各種垃圾。違者批評教育，就地清除、撈出，并根據不同性質處以5元以上罰款。

　　4、禁止在各種建筑物、設施、樹木上張貼大小字報和亂刻畫，各部門的通知、海報、廣告、啟示等必須在指定的廣告欄內張貼。違者批評教育，就地擦洗干凈，并按情節輕重罰款1-2元；

　　5、禁止在辦公樓、宿舍樓、走廊、盥洗室及廁所內用火處理廢紙、雜物，嚴禁將火種倒人垃圾箱內。違者罰款10-20元。(1)(2)(3)

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　　6、禁止在室內、走廊、門廳和綠化地帶、建筑物周圍以及道路地區打球、踢球。違者沒收其體育用品，造成門窗損壞的，按原價兩倍賠償，并處以每人2元罰款。

　　7、不準在辦公樓、宿舍樓的門廳、走廊、盥洗室、教室、綜合部、宿舍等非指定地點停放自行車；校內不準亂停放各種車輛。違者批評教育，并處以罰款1元。

　　8、不準在公司內飼養家禽、家畜，不準在樹杈枝、樹干上掛曬衣被等物。違者根據情

　　況處以1元以上罰款。

　　9、不準破壞公司內的花草樹木和公共設施。對任意堆物堵塞交通、未經許可自行搭建、影響觀瞻或損壞花木和公共設施者，除責令其立即清除外，如有損壞，按原價5~10倍罰款；對屢勸不聽或清除不力者，雖無損壞公物，亦應處以10元以上罰款。

　　10、各部門應劃定環境衛生責任區，在責任區范圍內保持人行道、墻腳清潔，地面無痰，無糞便污水，無瓜皮果殼紙屑，無砂石等。室內由各部門承包衛生。對執行不力者按情況處以20~100元罰款。

　　11、不準在綠化地帶或空場上隨意大小便、亂倒污水、糞便、垃圾等，違者批評教育，就地清除，并處以2元以上罰款。

　　12、不準在公司外、門口等地任意設攤。如經職能部門同意臨時設攤，攤主應保持攤位周圍場地的環境整潔衛生。違者就地清理，并處以10元以上罰款。

　　13、垃圾箱內只準傾倒生活垃圾，并保持垃圾箱周圍的清潔，垃圾不準倒出垃圾箱外，亂倒生活垃圾者處以5元以上罰款，建筑垃圾不準倒人生活垃圾箱內，違者除責令其立即清除外，處以2元以上罰款。

　　14、施工單位應做好施工場地的環境衛生工作，做到場地圍欄整齊，周圍環境衛生整潔，臨時工棚和堆物不得有礙環境衛生和阻塞人、車進出的通道，違者就地清理并處以20~100元罰款。

　　15、施工現場要有指定的材料和垃圾堆放點，不準亂堆亂放。施工結束后在兩周內要清理好材料和垃圾，如過期不清，公司將派車代為清理，所需費用由施工單位支付，同時追加罰款費(清理費的10%)。

　　16、對因施工單位原因造成公司管理部門工作量增加，公司管理部門有權收取適當的費用。

　　17、對拒不交納罰款者，將由公司管理部門請財務部強行扣款，并將姓名、單位公布于眾。如有辱罵、圍攻、毆打執勤人員者，予以紀律處分；如情節嚴重、構成犯罪行為，由司法機關依法追究刑事責任。

　　18、此條例適用于全公司各部門和個人，希望員工自覺遵守。

綠化管理制度 篇14

　　1.目的

　　規范綠化部綠化工程施工管理。

　　2.范圍

　　適用于綠化工程部

　　3、職責

　　部門/崗位工 作 內 容

　　總經理/總經理助理負責權限內物資的審核、審批

　　相關職能部門負責權限內的審核、審批,過程行為監控

　　部門經理負責權限內的審核、審批,過程行為的監控

　　工程主管/工程項目負責人物資申請、審核,負責對整個工程過程的監控管理

　　現場施工人員物資申請、具體施工管理

　　4.定義

　　施工過程含制定施工計劃、施工過程控制、及時反饋工程施工信息、做好詳細施工記錄、維護施工現場安全、分包方管理、工程完工的全過程。

　　5、方法與過程控制

　　5.1施工前期準備

　　5.1.1綠化工程施工前,部門負責人任命項目負責人并派駐地施工人員,項目負責組織工程現場會議。會議內容應包括:熟悉甲方監管工程師、熟悉施工現場環境、指出工程施工要點和難點、分析可控成本因素、并對工作進行分工,明確施工計劃節點。

　　5.1.2按照合同清單尋求苗木采購信息,可采取電話咨詢報價或到供方生產基地調查的形式進行,經過對比及綜合分析后,選取苗木供方,并向公司提交合同內苗木《綠化苗木采購申請單》。甲供工程苗木由甲方指派代表選購,綠化部協助采購。

　　5.1.3分包方約談:施工前與分包方進行約談,填寫《供方現場(約見)評審記錄表》,對分包單價、安全責任、結算標準等進行約定,超過一萬元以上的勞務分包,要求職能部門人員參與約談。同時,向公司報批后與分包方簽訂《綠化工程施工協議書》。

　　5.2施工進駐

　　5.2.1按甲方要求及施工計劃明確開工、竣工日期。

　　5.2.2按圖紙及種植要求回填土方,平整好種植場地。

　　5.2.3與甲方對接綠化用水取水點,以便進行綠化種植施工。

　　5.2.4如綠化給水工程由我方負責施工,施工時間應早于綠化種植施工,進行綠化種植前,給水管網須預埋到位。

　　5.3施工過程管理

　　5.3.1同一施工區域內,按大型喬木-喬木-亞喬木-灌木-草皮的順序進行種植施工。

　　5.3.2項目負責人須向部門負責人及時反饋工程信息及工程進度完成情況。

　　5.3.3施工期間項目負責人應與施工人員保持溝通,根據工程規范依次施工,并與苗木供方對接,確保苗木質量達標,與甲方對接對成品合理保護,避免出理浪費與破壞。

　　5.3.4施工過程中施工人員須合理避開已布置到位的光纜、電纜、水管、網線、煤氣管網等,項目負責人須在工程會議中給予強調。

　　5.3.5施工記錄及工程資料的保存

　　5.3.5.1施工過程中現場施工人員收集的工程相關采購驗收單據、發票原件須及時提交項目負責人保管,并作為采購報銷有效資料。

　　5.3.5.2如需甲方確認的工程量或單價,施工過程中主動請求甲方給予確認或約談,保留相關驗收或約談記錄。

　　5.3.5.3工程過程出現變更應本著配合的'原則及時向甲方索取指令并按期辦理簽證手續。

　　5.3.5.4甲供材料到場后如有必要須及時辦理現場驗收手續。

　　5.3.5.6項目負責人應在部門針對單獨的項目獨立單獨的文件俠妥善保管好相關的采購、指令、簽證、溝通、驗收等資料。

　　5.4施工安全、分包方管理

　　5.4.1杜絕無防護措施情況下進行高空作業,如進行高空作業,至少須兩人以上同時在場,并配備安全帶。

　　5.4.2分包方應確保在場工作不出現打架、斗毆、偷盜、違紀事件。

　　5.4.3安全管理事項納入《綠化工程施工協議書》,并與分包方經濟利益掛鉤,如因分包方管理不善導致后果按協議相關內容處理。

　　5.4.4要求分包方對進場施工人員進行實名考勤制,項目負責人在與分包方結算時對工人出勤情況進行審查,并作為監督分包方發放工人工資依據。

　　6、相關表格

　　7.5.1-j01-06-f1 《綠化苗木采購申請單》

　　7.5.1-j01-06-f3 《供方現場(約見)評審記錄表》

綠化管理制度 篇15

　　一、學校要設立校園綠化的專兼職管理人員，相關工作要以學校的

　　整體規劃為指導，有計劃、有步驟地進行，避免亂栽亂種造成浪費，合理使用有限的綠化資金，以達到最佳效果。

　　二、綠化工作要強化美化意識，在栽種移植時，品種搭配要合理，做到四季常青，月月花開，以達到園林綠化的環境藝術效果。

　　三、綠化管理部門及其工作人員，要忠于職守，愛崗敬業，努力學習，較全面地掌握園林化專業知識;勤奮工作，培育養護好花卉苗木不得因旱澇蟲等引起的花卉苗木枯死事故發生。

　　四、學校要建立中長期綠化規劃，對校內成型樹木花草要建立綠化檔案并登記掛牌，增強學生綠化美化意識和提高學生科普知識。

　　五、綠化美化工作人人有責，全校師生員工要愛護珍惜學校的一草一木，不要隨意踐踏攀摘，損毀破壞。因學校建設需要場地，對種植的樹木花草，應征得相關部門及主管領導的批準后，應采取保護措施進行移植，不得隨意毀棄。

　　六、學校要有相應的財務預算，確保一定比列的綠化資金并落到實處，做到年年有變化，月月有新意，為師生營造一個良好的學習、工作、生活環境。

綠化管理制度 篇16

　　為確保校園綠化效果，特制定校園綠化管理制度如下:一、全校師生要自覺保護校園花草樹木，抵制隨意破壞花草樹木行為的發生。

　　二、校園綠化工作主要由后勤管理處負責，后勤管理處要在每年春天來臨之際，做出校園綠化工作的具體計劃，報學院領導審查，并組織具體落實。

　　三、后勤管理處要加強對綠化和美化工作的`管理，通過板報、廣播等宣傳手段，提高學生愛護校園花草樹木的自覺性。

　　四、校園綠化管理員，要對要對校園花草樹木的管理負責，及時澆水、除草、修枝、補植、防治病蟲害以及防凍保護。

　　五、對嚴重破壞花草樹木者，除進行批評教育外，還要給適當的賠償，情節惡劣的要給予警告以上的紀律處分。

綠化管理制度 篇17

　　1.0目的

　　規范綠化工作管理程序,保障作業人員職業安全,保護環境,確保所轄區域綠苗木健康生長,綠化率達到管理目標要求,為用戶提供一個優雅、舒適的生活、辦公環境。

　　2.0適用范圍

　　適用于公司下屬各管理處。

　　3.0職責

　　3.1總經理負責綠化整改及大中型維護項目的審批。

　　3.2管理部負責綠化整改及大中型維護項目的施工計劃、技術指導、監督工作,以及指導管理處日常綠化管理工作。

　　3.3工程部負責綠化整改及大中型維護項目的預決算審批工作。

　　3.4管理處負責所轄區域綠化工作的全面管理,負責監督作業人員職業安全衛生的防范工作。

　　3.5綠化主管負責對日常綠化工作的檢查監督。

　　3.6管理處綠化組負責綠化的日常維護工作。

　　4.0工作程序

　　4.1交接驗收

　　管理處接到綠化交接通知后,管理處主任與管理部經理會同開發商及施工單位指定驗收人員,對保養期已屆滿的綠化苗木的品種、數量、配置效果、苗木長勢等逐項驗收,編寫驗收報告,經參與驗收人簽名確認。

　　4.2小區內所有綠化苗木經驗收合格后,即由管理處綠化組接管,并依據文件規定進行全面的養護工作。

　　4.3綠化保養具體運作程序

　　4.3.1綠化主管負責統籌安排,劃分綠化崗位區域,并指定綠化養護責任人。

　　4.3.2綠化工根據文件規定對各自崗位范圍內的'綠化苗木進行管理養護工作。

　　4.3.3綠化工每日巡視各自范圍內的綠化苗木長勢、水肥灌施、肥藥使用、松土除雜草等情況。發現問題及時處理,并向主管匯報,填寫《綠化養護工作記錄》。

　　4.3.4綠化主管結合綠化工的匯報及自身巡查情況,填寫《綠化養護工作記錄》。

　　4.4室內、外植物養護

　　4.4.1室內植物的管理養護

　　a、室內觀葉植物一般隔天噴淋一次水,個別品種可視其生長特性一天噴淋一次。每次噴淋水后,應及時用拖布抹干地面水跡。

　　b、每周對植物葉片抹拭清潔一次,對花盆底碟清洗一次。

　　c、定期更換室內植物及時花位置,作好節日或特殊接待任務的環境綠化布置工作。

　　d、每天要清理黃葉,大葉觀賞植物的葉片如小部分枯黃時,可用花剪將枯黃部分剪去。對于攀爬植物應注意牽引或固定。

　　e、室內人造植物隔天清潔一次,如發現造型有損壞或有脫落的枝順,應及時進行修補。

　　f、工作時要注意用戶情況,不要妨礙其活動,更不能將水濺到用戶身上。

　　4.4.2室外植物的管理養護

　　a、每日對花壇草地進行清理,保持清潔無雜物,對盆種擺放的時花每天噴淋水二次,對地花、草坪每隔一天噴淋水一次,噴淋水時要讓土壤充分吸收水份。噴淋時間一般應在每天上午10點鐘以前或下午5點鐘以后,避免高溫暴曬時淋水,給植物生長帶來不利影響。

　　b、隨時觀察植物生長情況,視情況進行殺蟲、修剪、移種、擺放工作。

　　c、每周沖洗大樹及一切綠化布置,以保持干凈。

　　d、作好草坪的修剪保養工作:草長高至或超過推薦割草高度15-25mm時應該進行修剪,立春前進行較低修剪,一般保留草莖10-15mm為宜,剪完后要用鐵耙除去枯葉死草;立秋前修剪的高度為草長的一半為宜;立冬前修剪高度為草長的三分之一,以鞏固草根的生長。

　　e、每次修剪后均要進行適量施肥,立春、立秋修剪后施尿素,立冬修剪后施復后肥。

　　f、做好花林防風、防寒等自然災害的預防保護工作。

　　4.5綠化工具管理

　　4.5.1由綠化主管將每月采購申請報管理處主任同意,經公司領導批準,由公司統一負責采購。

　　4.5.2綠化主管統一領取購進物料工具。綠化工領用任何工具均需填寫《物品領用登記表》妥善使用,凡屬故意損壞者照價賠償。

　　4.6病蟲防治

　　按《消殺管理程序》中有關規定操作。

　　5.0相關文件

　　5.1《消殺管理程序》(zhx-qp-17)

　　6.0質量記錄

　　6.1《綠化養護工作記錄》(zhx-qp-18-1/a)

　　6.2《物品領用登記表》(zhx-qp-11-4/a)

綠化管理制度 篇18

　　一、保持地表平整，土壤均勻細致；無廢紙、無雜物、無磚頭瓦礫，當天清除綠化垃圾。

　　二、草苗栽種整齊，能覆蓋地表，無缺苗斷壟。

　　三、公司園藝每月用旋刀剪草地一次，每季度施肥一次，并根據季節對花木進行適當的剪割，并做好記錄由部門負責人簽字確認。

　　四、及時修剪草坪，及時澆水、施肥。

　　五、避免汽油機漏油，造成塊狀死草，注意啟動汽墊機，停止操作時避免機身傾斜，防止草地起餅狀黃印。

　　六、工作完畢后，要清掃草地，并做好清洗機具和抹油等保養工作。

　　七、按生長習性定期完成灌溉、施肥和修剪，及時處理枯枝死杈，保持樹冠美觀整潔、層次分明。

　　八、及時牽引、上架爬藤植物，做到無雜草和植物同生同爬現象。

　　九、保證花壇內花苗長勢良好，無倒伏，花期正常，一年四季均有花苗生長或開放，花壇內無雜草生長。

綠化管理制度 篇19

　　為了把本園區建成環境整潔、優美、文明的小區，根據國家有關法令、條例精神，特制訂綠化管理規定。由物業管理人員監督實施。

　　第一條凡是本園區范圍內一切業主（使用人）和過往人員，均須遵守本規定。

　　第二條搞好小區綠化是全體園區業主（使用人）及過往行人應盡的.責任和義務，要樹立'愛護綠化，講究文明'的社會風尚。

　　第三條為保持環境美化，請你看護本小區花草，嚴禁任何單位和個人毀壞花木、踐踏草坪。嚴禁在綠化地內堆放物品，踢足球，打羽毛球，不得任意開挖綠化地帶，停放自行車、人力車、摩托車。嚴禁在綠化地帶內遛狗。嚴禁在樹上拉繩、晾曬衣物被褥。裝修要文明施工，不準在綠化地帶丟放建筑垃圾。

　　第四條嚴禁在樹木、綠化地帶內設置各種廣告標語牌。未經同意，不準在綠化帶空地上設管線，遷移和損壞樹木、花草。

　　第五條嚴禁私摘花草，轎車、出租車禁止駛入草坪。

　　第六條有破壞園林、綠化行為的按《國家園林、綠化管理規定》的有關條文進行處罰。

綠化管理制度 篇20

　　一、衛生管理

　　1、管理段工作室、宿舍、辦公及公共場所的衛生實行分片包干，要求每天檢查清掃一次以上。

　　2、辦公室、宿舍、飯堂等做到窗明、地亮，臺面無灰塵，地面無積水，搞好經常性保潔工作，使管理段衛生工作持之以恒。

　　3、建立符合衛生條件的廁所，并有專人負責清掃、消毒，做到無臭味、無堵塞，保持經常清潔。

　　4、積極開展愛國衛生運動，號召全段工作人員養成良好的衛生習慣，制訂有效的衛生公約。

　　二、綠化管理

　　1、管理段綠化美化工作應根據實際認真做好全面規劃，合理布局，合理安排植樹、種草、栽花等。

　　2、加強綠化美化管理，創造優美環境。要求綠化工有一定的專業知識和工作經驗，經常對花木進行淋水，不定時對花木的造型進行裁剪、施肥。

　　3、保護綠化，愛護花草樹木。如發現有人亂踏花草或破壞植物，一定要進行阻止，保證庭院的綠化能得到有效的保護，給花草一個良好的生長環境，也給職工一個自然的環境。

　　談我國舊城改造中的園林綠化問題

　　摘要：90年代以來，我國許多大中城市在市場經濟發展的大潮和經濟規律的作用下，舊城改造達到了一個前所未有的高潮。改變城市面貌，提高人民居住水平，挖掘城市用地潛力等多方面的因素，使舊城改造在世紀末的`城市建設中顯現出重大意義并占有了非常重要的位置。關鍵詞：舊城改造園林綠化問題1問題與現 閱讀全文 >>

　　庫房管理制度規范

　　庫房管理制度規范一、物資的入庫與驗收1、原材料入庫。外購原材料到貨后，庫房管理員應按供應人員填寫的《采購入庫清單》仔細核對物資的數量、規格、型號，核對無誤后入庫。2、產成品入庫。經品質部驗收合格并填寫《檢驗移交單》后入庫。3、對需要質量驗收的原材料，入庫時先標識待驗品，按規定及時 閱讀全文 >>

　　安全生產管理制度

　　安全生產管理制度第一條為加強集團各公司、部門的生產工作勞動保護，保護職工在生產工作過程中的安全和健康，促進公司不斷發展，根據有關安全法規和規定，結合公司實際情況，特制定本制度。第二條集團各公司、部門的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“管生產必須管安全”的原則 閱讀全文 >>

　　學前班安全管理制度

　　學前班安全管理制度1、學校將學前教育納入管理日程，定期研究檢查指導學前教育工作。2、定期檢查班內安全措施，向全體任課教師進行安全教育，利用班會時間向幼兒進行安全知識教育。3、堅持對學前班兒童進行規范教育，嚴禁態度粗暴，動作生硬，體罰或變相體罰兒童。4、注意場地、玩具、用具、課桌椅 閱讀全文 >>

　　酒店員工管理制度

　　楚天大酒店管理制度一、勞動管理制度：酒店員工每月休息兩天（炊事班師傅、配菜人員除外，一般安排在周六周日），有事請假（不發工資）回店銷假，書寫請假條，經批準后方可離崗，否則安曠工論處，曠工一天扣發基本工資的百分之兩百。二、工作管理制度：全體員工必須要服從安排，聽從指揮，當天工作必須 閱讀全文 >>

綠化管理制度 篇21

　　一、苗圃管理

　　1、園地植被的合理規劃，根據各苗圃的土質，水源條件，市場行情，以及對未來市場需求的預測，合理安排苗木品種的種植。

　　2、植入的苗木，不管是購入的，還是圃內移植的，在種植季節內，帶土球樹苗成活率務必到達92%以上，裸根樹苗成活率務必到達85%以上。

　　3、圃內的樹苗(新栽植的除外)務必到達苗全、苗旺、苗壯，期間無雜草，定期修剪和噴灑農藥，不出現疫情及病蟲害現象。

　　4、各苗圃所有苗木要登記造冊入賬，購進和售出要及時進行賬務處理，對自然生長增值部分，由公司相關人員每年底評估一次，并計入帳內。

　　5、苗木購入，大宗購入樹苗務必爭取采取招投標，對少量苗木的購入，要貨比三家，以質論價，擇優購買，新進的苗木，須有兩人以上驗收，并簽字入庫。

　　6、外銷苗木客商訂購苗木時，要先簽訂購貨合同，明確苗木的數量，規格，標準，單價，等事宜，并收取定金，定金數額：交易額一萬元以內的，按照交易額的50%收取;交易額在一萬元以上的，按照交易額的30%收取;待苗木裝車后交清全部貨款，如有欠款，務必有公司內部人員擔保，

　　擔保人負責催要其所擔保的貨款，半年內仍拖欠的，有擔保人墊付。對外銷售苗木，有二人以上辦理出庫，核實無誤后發貨，并在發貨單上簽字。

　　7、易耗品(農藥，話費等)的購入使用�；�肥和農藥由園林綠化公司每年集團申請一次，購入后入賬，使用時經苗圃的主要負責人批準，開具出庫單，并由出庫人和經辦人簽字。

　　二、拖拉機的使用管理規定

　　1、司機務必熱愛本職位工作，聽從指揮，服從調度，遵守交通法律法規和本崗位的各項管理制度。

　　2、司機出車要帶齊證件，做到安全駕駛，嚴禁公車私用和酒后駕駛，未經允許，不準將車輛交與他人駕駛，否則出現違章違紀交通事故車輛損壞等問題，由當事人承擔全部職責。

　　3、司機出車前和收車后，要對車輛進行檢查保養，持續車輛的技術狀態良好，確保能夠隨時理解任務。

　　4、車輛的維修務必按照申請、簽定、預算、審批、維修的程序進行，出車途中出現故障，需要找廠家維修的，須向主管領導電話匯報，待批準方可維修。

　　三、園林綠化工程管理規定

　　園林綠化工程公司承接綠化工程(社會綠化工程和房產公司建成小區綠化工程)按下列規定進行管理。

　　1、按照規范和要求做好開工前的圖紙會審及技術交底工作，根據工期編制施工計劃，制定施工方案，確保安全有序施工。

　　2、根據栽植的先后順序，適時調度綠化苗木的進場時間，做到隨到隨栽，確保苗木不脫水，但是夜。

　　3、新建綠化工程，在種植季節內種植苗木，帶土球樹苗成活率不低于92%，裸根樹苗成活率不低于85%，名貴品種樹木成活率不低于90%，滿圃草坪一個月，塊植、籽播草坪三個月應到達95%，無0.1平方米以上塊狀空缺。反季節栽植苗木，成活率比常規栽植苗。

綠化管理制度 篇22

　　1.0目的

　　規范綠化用物品的管理,減少浪費,開源節流。

　　2.0適用范圍

　　綠化部物品管理。

　　3.0管理內容

　　3.1根據每月采購計劃購買的綠化用物品經公司庫管點驗入庫。

　　3.2助理根據需要將領出物品。對于可單人操作的工具,綠化員在公司庫管員處簽字領取,自己使用并妥善保管。

　　3.3領出后的.肥料、農藥、激素,以及非單人操作的工具或非常用工具,進入綠化部庫房,部門庫管員在《公用工具和物品領取登記卡》《綠化部庫房領用肥料明細表》、《綠化部庫房領用農藥明細表》上進行登記核認。

　　3.4綠化員根據工作需要,向班組長申請領用相關物品,經班長同意后在相關表格上簽字登記《綠化部庫房領用肥料明細表》、《綠化部庫房領用農藥明細表》并在部門庫管員處簽字領取。

　　4.0相關文件

　　4.1《物業公司員工獎懲條例細則》。

　　5.0相關記錄

　　5.1《綠化部庫房領用農藥明細表》

　　5.2《綠化部庫房領用肥料明細表》

　　6.0 相關附錄

　　6.1《綠化部臺帳》

　　6.2《公用工具和物品領取登記卡》

綠化管理制度 篇23

　　1、不準隨便砍伐、挖掘、搬移樹木。如確因基建修繕需要者，必須與綠化辦聯系，報校領導審批同意，上報區綠化監察辦批準。

　　2、不準在樹上釘釘子、拉鉛絲、拉繩或直接在樹上曬衣服。不準將自行車等物依靠在樹干上。

　　3、不準在綠地上堆放物品、停放自行車和進行體育活動，更不準踐踏草坪。

　　4、不準采摘花朵、果實、剪折枝葉。

　　5、不準向草坪、花壇和水池等綠化場地拋扔果皮、紙屑、吐痰、潑倒污水。

　　6、不準在草坪上、廊亭內、園林桌凳上吃飯、飲酒。

　　7、不準進入花壇及養護期間的封閉綠地。

　　8、不準污損園中綠化小品及建筑設施。

綠化管理制度 篇24

　　為進一步加強校園美化、綠化工作，提高校園的環境質量，制訂我校校園綠化與養護管理制度。

　　一、管理目標

　　1、提高校園綠化覆蓋率，努力提高綠化水平，力求遵循為教育教學服務的宗旨，盡量與校園文化有機結合，創設濃郁的美化與文化氛圍。

　　2、搞好校園的美化綠化和花卉樹木的養護管理。

　　3、校園綠化要堅持實用、經濟、美觀的原則。

　　4、樹木、花卉、草坪定期修剪，適時養護。

　　二、管理辦法

　　1、學校建立美化、綠化領導小組，以加強對校園美化、綠化工作的指導和管理。

　　2、學校安排兼職花卉樹木管理員，具體負責校園的綠化與養護工作。

　　3、校園內的樹木、花卉任何人不得隨便砍伐和損壞，損壞花卉樹木的必須按照有關規定重新補栽并賠償相應的經濟損失。

　　三、管理要求

　　1、花草、樹木要定期修剪，科學養護。

　　2、花草樹木要及時澆水，合理施肥，適時噴灑農藥、防蟲、治蟲，確保成活率和生長茂盛。

　　3、各種花草樹木要明確其科屬和生長習性，以便科學管理。

綠化管理制度 篇25

　　1.目的

　　規范施工管理、確保工程質量、提高工作效率、降低工程成本。

　　2.范圍

　　適用于公司綠化部。

　　3.職責

　　部門/崗位工作內容

　　總經理審批合同、物資申請

　　分管總助審批標書,審核/審批合同、物資申請

　　相關職能部門審核合同,審核/審批物資申請

　　部門經理組織編制標書、合同評審及竣工驗收

　　工程主管協助編制標書,確定施工方案,監督施工過程

　　項目負責人組織、監督施工,編制竣工驗收資料、物資申請

　　現場施工人員組織施工、物資驗改、工程記錄

　　綠化員負責協助施工、養護

　　4.方法和過程控制

　　4.1標書的編制

　　4.1.1標書內容包括:招標函、合同樣本、報價表。

　　4.1.2綠化部在收到委托方的招標信息后,工程主管、部門經理組織人員對工程現場進行勘察并參與甲方安排的答疑,結合圖紙與現場實際情況向甲方咨詢有疑問之處。

　　4.1.3部門經理負責按招標要求組織專題會議,由分管總助、綠化部及相關部門人員共同參與制定并審核標書。

　　4.1.4經部門經理和分管總助審批的'標書由專人按指定時間、方式送達招標方。

　　4.2中標后,按《合同管理程序》進行合同評審后方可簽訂合同。

　　4.3由部門經理任命工程項目負責人。安排相關人員進行前期準備并按甲方要求進場施工。

　　4.4根據工程施工的要求,按《綠化部物資采購管理辦法》進行物資采購。

　　4.5項目負責人按《綠化部工程施工管理辦法》組織施工,保質按時完成。

　　4.6綠化部會同地產公司進行初驗(必要時品質管理部參與),對驗收不合格的地方積極給予整改。

　　4.7初驗合格后由工程項目養護組按合同規定養護期進行養護。

　　4.8 竣工驗收

　　4.8.1按合同驗收的時間,綠化部組織竣工驗收。

　　4.8.2 竣工驗收后,由項目負責人準備竣工驗收報告資料。報告內容應包括:項目合同及補充協議。

　　a.物資采購單

　　b.施工圖

　　c.苗木清單

　　d.技術資料和隱蔽工程資料(指噴灌工程)

　　e.竣工圖(須有竣工效果圖,可以實景拍攝)

　　f.設計變更記錄、簽證等

　　g.竣工和使用注意事項

　　h.其他必備資料

　　4.8.3竣工驗收報告資料應裝訂成冊,由綠化部保存。

　　4.9工程完工驗收交接后,根據工程施工的有關數據按甲方要求的格式進行工程結算。

　　4.10保修期滿后向相關的物業服務中心移交相關的資料,如苗木清單、技術資料和隱蔽工程資料(指噴灌工程)、竣工圖(須有竣工效果圖,可以實景拍攝)。

　　5.相關文件

　　vkwy7.2.2-z01《合同管理程序》

　　vkwy7.5.1-j01-01 《綠化部工程施工管理辦法》

　　vkwy7.5.1-j01-06 《綠化部物資采購管理辦法》

　　6.記錄表格

　　vkwy7.2.2-z01-f1 《策劃方案/合同評審記錄表》

綠化管理制度 篇26

　　大地復蘇，春暖花開，萬象更新，我們沈陽園林綠化公司20xx年的工作也即將開始了。為了更加完善和改革過去的管理體制，更好地加強公司的管理工作，總結發揚歷年管理工作的成功經驗，克服不足，吸取失敗的經驗教訓，實行責任與制度化管理，標準化與規范化施工，質量與安全化生產，獎勵與處罰化考核，創新與發明化發展，充分調動干部員工的積極性，降低成本，反對浪費，注重安全，講究質量，加快進度，提高完工后服務質量，建設一個工程立下一處豐碑，現將20xx年工作管理辦法公布如下，請大家審議，請大家提出合理化建議，使我們的管理辦法更加行之有效可行。

　　（一）領導干部管理。

　　在今后的領導干部選撥上，要實行“能者上，庸者下”的原則。

　　聘任領導干部要實行推薦和自薦的辦法，人人可以參預競聘。主要領導把關定位，領導班子決定任用。并實行試用考核制，鼓勵人才，培養人才，尊重人才，解決領導干部的后顧之憂。讓領導干部全身心精力充沛的進行管理和施工。在各項指標考核、員工意見、領導評語中，進行公開公平公正的鑒定，肯定成績找出不足。能夠勝任領導工作的，指出缺點毛病，在今后的管理工作中改正和改進；不能勝任的就地免職，決不顧忌和牽就。破除任命一貫制的管理辦法，堅決執行“能者上，庸者下”的管理機制，有頭腦，有超前意識，有能力，有魄力，敢說敢管，敢于承擔責任，做事公正、公平、公開，沒有私欲，把公司的利益放在首位，能夠率先士卒，作風嚴謹，雷厲風行，業務精通，統率有力，銳意進取，經驗豐富，能為公司創造效益，管理到位，部下擁護，那我們公司就重用提撥。否則，考核不合格，就地免職，重新就業。要求全體管理干部都要認真學習專業知識，提高管理水平和能力。為園林公司的發展做出更大的貢獻。

　　（二）員工管理。

　　1、員工聘用：

　　遵守國家的政策和法令，嚴禁錄用童工。聘用本著擇優錄用、量才而用、任人唯賢的原則，管理人員實行招聘錄用，員工競聘上崗，優勝劣汰。工地工人要求年富力強，身體強壯，無病，無劣跡歷史，錄用后必須簽定勞務合同，二證（身份證、學歷證明）裝檔，實行績效考核，試用期滿正式錄用。

　　2、員工培訓：新員工要進行培訓。

　　1公司狀況，讓員工了解公司的狀況和經營情況。

　　2各項規章制度及崗位工作程序培訓，讓員工了解公司的各項規章制度和操作施工程序，對今后的工作有所了解和制度約束。

　　3崗位操作和專業知識、技能培訓。讓員工了解應聘崗位的職能和工作強度、專業知識及工作方法，更好地發揮自己的才干自身價值。

　　4在崗人員培訓。加強學習專業知識和技能的提高，更好發揮自己的技能和才能。

　　3、領導干部要努力做到讓員工滿意擁護。

　　a事業吸引，工作有成就感；

　　b同志關系融洽，相互關心，相互愛護；

　　c工作時間心情舒暢，講究安全，注重質量；

　　d領導信任和器重員工，讓員工充分發揮自己的才能和技能；

　　e工作條件優越，福利待遇高。讓職工體驗到家的溫暖，親情的體現，輕裝上陣，沒有后顧之憂；

　　f根據業績和技能等多方面考核，按崗位和貢獻進行表揚、加薪、獎勵。使之體現員工的價值，付出得到回報；

　　g工作時間講原則、制度，業余時間講友情和親情；

　　h處處關心員工的生活，讓員工安心工作，豐富員工的業余文化生活。

　　（三）健全各項規章制度和標準，工作管理實行規范化、標準化。

　　在今后的工作和施工中，嚴格執行各項規章制度、操作規范、施工標準，實行崗位責任制。嚴禁有法不依，有制度和準則不執行現象發生。工作時間執行上下級、半軍事化管理的模式，杜絕親情和友情的介入。工作和管理就要鐵面無私，剛正不阿，公正、公平、公開，有魄力，有創新能力，有計劃，有安排，有標準，有制度，有責任。堅決做到：

　　1、獎勵和處罰依據化、條款化；

　　2、辦事果斷，雷厲風行，軍事化；

　　3、用工合法化；

　　4、管理工作制度化，標準化；

　　5、責、權、利、業績考核化，掛勾目標化；

　　6、工作生產施工安全化；

　　7、生活管理人性化；

　　8、降低成本，節約資金獎勵化；

　　9、匯報工作、述職、建議實行文字化（書面）；

　　10、各項決議民主化。

　　確保公司指令的貫徹落實，確保工作施工在安全的前提下，按計劃完成，確保公司的`各項指標和06年工作計劃的完成。使制度和標準、準則執行得扎實有效，使我們公司的管理走向規范化、標準化的軌跡。

　　（四）認真行使各部門職能，協調合作，出色完成各項指標和施工任務。

　　20xx年是我們公司向前發展的關鍵之年，從我公司對外的知名度和網絡的宣傳看，我們公司的規模、實力、管理水平，售后服務都得到了社會各界的認同和好評。我們今年的開局也很順暢，四面八方的工程任務接踵而來，為我們今后的發展奠定了良好的基礎。我們全體干部員工都要認清形勢，抓住機遇，認真履行各部門的職能，多想事，多做事，多辦事，注重安全和工程質量，調動廣大員工的積極性，做到人人講安全，人人重質量，人人守信譽，各部門精誠合作，互相促進，協調發展，為xx公司的整體利益著想和謀化。多提合理化建議，多出金點子、銀點子，創新、發明、改造，降低損耗，節約工時，出色完成公司的各項指標及施工任務。（要求全體管理干部每月以文字形式向公司提合理化建議和小發明、小革新、批評和自我批評、舉報各種不良事實、檢舉不良行為等一次，計全年不低于十次，形成一個人人關心園林公司發展的良好氛圍。）

　　（五）尊重人才，選拔人才，科學管理，開拓市場，加強網絡建設和宣傳力度，實現經濟效益和社會效益的雙豐收。

　　企業的發展離不開人才，市場的競爭就是人才的競爭，所以我們要放長遠眼光，遠瞻未來。園林的發展要靠人才，要靠科學的管理，我們要想把園林做大做強，大家就要發現人才，推薦人才。充實我們園林公司的人才力量和后備力量。尊重人才，選拔人才，培養人才，為人才提供一個施展才華的空間，使我們的管理干部隊伍年輕化，知識化，科學化，富有朝氣，具有戰斗力和凝聚力。

　　科學管理，開拓市場，才能使我們園林公司有后勁，才能夠向管理要效益，才能降低成本，減少工時，才能為公司多創效益。只有打開我們的市場大門，加上我們在園林施工方面的不斷創新，講究質量，注重安全，遵守承諾，我們才能占領市場，立于不敗之地。所以我們要跟上時代發展的脈搏，抓住機遇，加強網絡建設和對外宣傳力度，我們才能有發展的潛力和后勁，才能使我們園林公司在市場浪潮中不迷失方向，乘風破浪，勇往直前。

　　（六）管理工作實行目標責任制，員工上崗實行聘任崗位責任制。徹底打破大鍋飯，干好干壞一個樣的格局。讓干部員工充分發揮自己的才能和聰明才智，為公司的利益和自己的利益而奮斗。

　　今年管理工作從領導班子副總經理開始到各個部全部實行目標責任制管理，各部門實行員工聘任崗位責任制管理，擇優錄用。每個部門都實行公司統一核算，部門自負盈虧、費用自理、創收和公司分成的獎懲機制。杜絕吃大鍋飯，打破干好干壞一個樣的傳統管理格局，部門負責人有權聘任員工，員工也有權罷免部門負責人。所以就要求我們的管理干部必須提高自身素質和內涵，努力學習專業知識和管理知識，理論和實踐相結合，起到模范帶頭作用，公正、公平、公開管理，尊老敬賢，清廉自律，以身作則，勤于思考，銳意進取，處事果斷，高瞻遠矚，統率有力，業務精通，創造效益，才能得到大家的擁護和贊譽，否則就會被員工罷免，被公司淘汰。只要我們管理干部切實貫徹公司的各項方針和規章制度，為公司的利益和員工的利益著想，吃苦在前，享樂在后，為員工搭設一個無憂的施展才華的大舞臺，讓員工在這個大舞臺上充分發揮自己的聰明才智和才能，讓他們有用武之地，創造一個良好的工作和施工氛圍，那么你就能取得最佳的業績，最佳的成果，就能取得公司效益和員工效益的雙豐收。（具體辦法，公司以文件的形式下發各部門。

　　同志們，我們園林公司的發展前途是光明的，大有希望的，今年的形勢是喜人的，但我們的管理工作是曲折的，是充滿艱辛的，請我們大家克服一切困難，腳踏實地，埋頭苦干，務實奉獻，團結合作，有效組合，步調一致，注重安全，講究質量，多創效益，就能取得我們真實付出的真實回報，也能取得園林公司的最后勝利。

　　同志們，讓我們攜起手來，共謀我們公司的發展大計，為創造我們園林公司的明天更加輝煌而努力奮斗！

綠化管理制度 篇27

　　為了加強校園文化建設，搞好校園綠化管理，保持校容整潔、美觀、文明，根據省、市有關精神及綠化管理要求，特制訂如下制度：

　　一、學校綠化要有規劃，要嚴格管理，因地制宜。做到四季常綠，根據不同的綠化、樹木、花草，采取相應的管理辦法。

　　二、校園內的.綠化美化，布置擺設應根據現場環境做出合理布局，疏密合理。充分發揮美化作用，做到美觀得體，協調一致。

　　三、對綠化草地、花卉、定型植物和喬、灌木進行除草、澆水、施肥和修剪等管理工作。草地要達到優良級別，各種定型物新長枝條不超過造型的15厘米，及時清理枯枝和寄生物。

　　四、病蟲害防治要求：對于花木的病蟲害要以預防為主，平時多檢查，按不同季節容易發生的蟲害要及時處理，盡量少用和不使用農藥管理，以減少校園環境的污染。

　　五、日常工作要求：主要綠化管理員要經常清理綠化區內的枯枝敗葉，保持整潔干凈。要適時對花木進行修剪，修剪下來的樹枝、葉要及時清理。做到校園內清新、舒適、雅致、美觀。

　　六、愛護花草樹木，人人有責。

　�、偃魏螁挝缓蛡�人都不得砍伐、毀壞，如建設需要和移植更新，要經總務科上報分管院長同意，對私自毀壞者要進行罰款處理，偷竊花木，破壞綠化者，除批評教育外，要視情節處以罰款。

　�、诰G化點、風景小區是供全校師生員工工作之余和課后休息、觀賞的公共場所，要保持整體美觀，景物設備完好，要求人人遵守公共衛生。

　　③“六個不”。不做任何有害于花草樹木生長的事情，不隨意采摘花朵和校園內樹上的枝條，不攀爬校內樹木，不在校園的綠化區內追逐玩耍、肆意破壞，不在校園綠化區的建筑物上亂涂亂畫，影響美觀，不準隨地吐痰、亂倒垃圾、亂扔果皮紙屑等不衛生的行為。違反以上規定者，除批評教育外要給予罰款處理。

綠化管理制度 篇28

　　一、養護管理制度措施，景觀效果綠化養護管理制度健全，管理記錄健全，管理得當，到達黃土不露天。

　　二、園林綠地管理

　　1、綠地完整，無堆物、堆料、搭棚，樹干上無釘拴刻畫等現象。行道樹下距樹干2m范圍內無堆物、堆料、圈欄或搭棚設攤等影響樹木生長和養護管理的現象。

　　2、花壇、花帶輪廓清晰，花壇地勢平整或順平，澆灌不積水，邊緣留深不低于7cm。

　　3、綠地內各類攤點應證、照齊全，遵守管理單位的各項規章制度，要定點、定位、定數量，持續場地整潔、造型美觀，不影響交通和園容園貌，持續攤區衛生整潔、無廢棄物，不經營國家禁止的或劣質的商品。

　　4、廣場、游園內嚴格執行車輛管理規定，園內無違規車輛出入現象，各種車輛定線定點存放。5、綠地整潔，無雜物、無白色污染(樹掛)，對綠化生產垃圾(如樹枝、樹葉、草屑等)、綠地內水面雜物，重點地區隨產隨清，其它地區日產日清，做到巡視保潔。游路、休閑場地衛生干凈，隨時清掃全日保潔，地面破損恢復及時，無各類雜物堆放。

　　三、園林植物管理

　　1、樹冠完整，樹形整齊美觀，分枝點適宜，主側枝分布均勻、數量適宜，內膛不亂、通風透光，無枯枝、死杈掛樹，無徒長直立枝、交叉枝，樹基部無萌蘗，樹體無傾斜現象，修剪科學合理。

　　2、行道樹定干高度相同或相近，規格一致，修剪造型美觀，不妨礙行人、車輛透過和影響交通視線，無缺株，樹上無枯死枝條，折斷枝條存在，種植穴無垃圾，土質疏松，墑情良好，每年秋季施基肥一次，行道樹樹穴平整留深不低于7cm，澆灌不漏水。重要地段有植物、樹穴磚等材料或設施覆蓋，每年適時刷白一次。

　　3、落葉樹生長健壯、返綠、發芽、抽梢正常，葉片大小、色彩正常，一般條件下，無黃葉、卷葉、焦葉，正常葉片保存率95%以上。針葉樹針葉寄存3年以上，結果枝條在10%以下。

　　4、喬木和小喬木被病蟲危害株數不得超過1%，無蟲蛀，病害落葉，枯黃萎蔫，死亡等癥狀出現，主干，主枝上平均每100cm2害蟲的活蟲數不得超過1頭，較細枝上平均每30cm長度不得超過2頭，葉片上無蟲糞、蟲網，被蟲咬的葉片每株不得超過2%。

　　5、病蟲害觀察仔細、全面，控制及時有效，用藥科學，方法得當，無藥害發生。

　　6、花灌木：苗木生長旺盛，葉色鮮亮具有光澤，冠幅豐滿，群植時株行距均勻，高低錯落有致，無明顯病蟲害發生;栽植地或株下無垃圾，雜草;土壤疏松，墑情良好，每年秋季施基肥一次，根據其生物學特性進行修剪造型，確保植物造型美觀大方，及時清理枯死衰敗枝條，種植區域內無缺株現象。

　　7、綠籬、模紋等整形植物生長旺盛，枝葉繁茂，整齊一致。一般條件下無黃葉、焦葉卷葉，正常葉子保存率95%以上，無枯死衰敗苗木，無明顯病蟲害發生，無雜草野樹，亂掛亂扯，無雜物及垃圾附著，無缺株。脫腳、斷帶現象。株行距均勻，種植地土質疏松，肥沃，墑情好;修剪及時，到達圖形清晰美觀，曲線圓滑，三面平整。

　　8、草花：生長旺盛�；ǚ比~茂，冠幅豐滿，無明顯病蟲害發生，無雜草，無旱象;廣場、街道、園內彩化造型新穎，整齊美觀，無破損、凋謝、殘缺現象。

　　9、草坪：植物生長整齊，長勢旺盛，色澤均勻嫩綠，無雜草、無瘋長現象，覆蓋率99%以上，修剪均勻整齊，無漏剪、少剪現象，草地平坪邊緣切整齊，效果好，修剪后及時清除草屑;適時，適量，適法施肥，無生長不良和任何肥害現象，及時澆水，無旱象，入冬后草坪全面澆冬灌水，冷季型草坪綠色期，不得少于300天，暖季型草不得少于210天，病蟲害觀察仔細、全面，防治及時有效，用藥科學，方法得當，無藥害發生。

　　10、地被：植物生長旺盛，葉色正常，開花適時繁盛，土壤疏松，覆蓋率99%以上;栽植株行距均勻，高低整齊，品種或花期一致，及時清理殘花敗葉;綠地內無雜草，及時澆水，無旱象;適時、適量、適法施肥，無生長不良和任何肥害現象，病蟲害觀察仔細、全面，防治及時有效，用藥科學，方法得當，無藥害發生。

　　11、按照宜植必植原則，棚架、花架處種植攀緣植物和藤本植物應根據不同的攀緣特點，及時采取相應的綁縛、牽引，設置網架等技術措施，植物生長良好開花的攀緣植物應適時開花，且花繁色艷。

　　四、園林設施管理

　　1、園林設施完整率達80%以上。

　　2、雕塑定期刷新，景石、小品清潔完整，果皮箱、導向牌、欄桿定期油漆，殘缺、破爛的及時維修、更換;桌椅等休息設施干凈整潔，無亂貼、亂畫現象，健身、休閑娛樂設施及時維護、修繕，保證安全。

　　3、各類燈飾、噴泉、噴灌等水電設施運行良好，及時維護和隨時消除不安全隱患;湖、渠、池等水面清潔、無漂浮物，警示牌醒目、完備，定期更換;噴泉嚴格按照規定定時開放，并能保證各類應急要求。

　　4、公廁全天持續干凈整潔，做到地面無垃圾、污垢、便溺，無蚊蠅蛆蟲，無異味.

綠化管理制度 篇29

　　為培養學生熱愛集體、愛護公物、講文明的良好行為習慣和自我管理能力，保持教室的整潔優美創造良好的教育教學環境，切實加強學校的財產管理。特制定如下規定：

　　1、財產管理人人有責，保管班級財產（指多媒體講臺、實物投影機、擴大機、投影幕布、投影機、課桌椅、黑板、門窗、玻璃、門柜鎖、班牌、電扇、日光燈、開關、插座、窗簾等）。

　　2、學生每人一桌一凳，不在課桌、課凳上亂涂、寫、刻劃，如屬質量問題，及時與總務處聯系，如故意損壞，則按原價賠償。

　　3、保持教室門、窗的清潔、完好，鋁合金窗（或塑鋼窗）平推平拉，嚴禁反方向推拉而損壞，室內地磚嚴禁敲打，課桌椅移動小心輕放，做到文明使用。

　　4、 節約用電，不開無人燈和電風扇，養成良好的節電習慣。

　　5、教室內“三機一幕”實行專人電教員管理，窗簾輕拉，確保正常教學使用。

　　6、班級財產管理由班主任落實到學生專人負責，如需修配或更換，必須向班主任報告并及時到總務處辦理維修手續。

　　7、班級財產管理將作為對班主任工作考核依據和文明班級評選條件之一。

　　8、對損壞公物情節嚴重者，除賠償外還要給予必要的行政處分。

綠化管理制度 篇30

　　一、總則

　　1、為加強校園綠化管理,優化育人環境,促進校園環境綠化、美化建設和精神文明建設,結合我校實際,制訂本管理條例。

　　2、本條例適用于校園內的綠化和美化、規劃、建設、養護和管理,凡在校園內工作、學習的教職員工、學生都必須遵守。

　　3、政教處為學校的綠化主管部門,負責全校的綠化管理工作,學校綠化養護工作,學校的其他部門應當按照各自的職責,協同做好校園綠化的管理工作。

　　4、學校院內所栽植的花草、樹木、建設的綠化景點所有權歸屬學校。任何部門、個人均無權毀壞、砍伐或移植。

　　5、學校師生員工有綠化植樹的勞動義務。

　　二、規劃與建設

　　1、政教處依據學�？傮w規劃組織編制學校綠化規劃,并報學校審批后,納入學校建設總體規劃。學校綠化規劃,一經批準后,任何單位和個人不得擅自調整或變更;確需調整或變更時,應按原審批程序報批。

　　2、學校綠化規劃的編制,應當充分利用地形、地貌和人文條件,結合學校發展及周邊區域功能要求,合理規劃公共綠地,風景綠地。

　　3、學校大型綠化、美化工程的設計,應當委托具有相應資質的設計單位承擔。工程建設項目的綠化設計方案,原則上應當與建設主體工程同時規劃、同時設計,經學校批準后組織實施。

　　三、管理與養護

　　1、校園內公共綠地、風景園林小區、防護綠地、行道樹、綠化景點管理與養護,由綠化管理人負責。

　　2、任何部門和個人無權擅自占用綠發或改變其使用性質,不得破壞綠地。

　　3、擅自占用或開挖校園綠地的,在校園綠地中隨意搭建、種植的.,除責令其無條件退還并將綠地恢復原貌外,處以100―300元罰款。

　　4、在校園綠地中放養家禽、家畜等的,一經發現由保衛處、總務處組織人員及時處理。

　　5、破壞校園綠化及其設施的,按其造價的2倍處以罰款。拒絕、阻礙、圍攻、毆打校園綠化箭理人員依法實施管理的,由�？倓詹块T依法處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

　　6、在綠化工程中弄虛作假、偷工減料、以劣充優的,除責令其返工外,罰款500―3000元。情節嚴重者根據相關法律追究責任。

　　7、對各責任區綠化管理不善的,要定期整改,并追究其綠化負責人責任:造成植物死亡或綠地荒廢的按該植物或綠地造價的三倍處以罰款。

　　8、故意破壞校園綠化及其設施,或者拒絕、阻礙、圍攻、毆打校園綠化管理人員依法實施管理的,由�？倓詹块T依法處理,構成犯罪的,依法追究弄事責任。

　　9、違反本規定的行為,由學校政教處按照本規定執行處罰。

　　10、校內草坪,在生長季節(5月至10月)5天修剪一次,要求剪后草坪平整,修剪紋路整齊,草坪邊沿用割灌割草機或專用剪子修剪整齊,當天將所剪坪草清理干凈。

　　11、秋季落葉后對院內花灌木及木本花卉進行整枝修剪。大月季在離地面10cm處剪枝(留3―5個健壯枝);花壇里的造型樹木(如綠籬等)在春秋兩個生長期末進行整形修剪。

　　12、對院內的大型灌木、喬木等樹木冬季進行整枝修剪,生長季節適時修剪。

　　13、做到院內草坪及花壇綠地內基本無雜草,尤其在夏、秋兩季草種成熟時期要隨時清鋤,以防草種落地。

　　14、做好澆水、防凍等�；畲胧�,以及冬季護林防火防盜工作。

　　15、每年對枯死樹花木、草坪進行補種,做到草坪無禿斑、苗木隨死隨補。

　　16、對院內花壇綠地和樹木上的廢紙、塑料袋等垃圾和廢棄物每天及時進行清理。及時清倒綠化操作過程中產生的垃圾(草、磚頭、石塊等),做到“工完場凈”。

　　17、愛護綠化器械和工具,能及時有效的進行維護和保養。

　　18、在實際綠化管護過程中發現的未盡事宜,及時進行協商和補充。

綠化管理制度 篇31

　　園林綠化工程公司在集團公司的領導下開展工作。

　　一、苗圃管理

　　1、園地植被的合理規劃，根據各苗圃的土質，水源條件，市場行情，以及對未來市場需求的預測，合理安排苗木品種的種植。

　　2、植入的苗木，不管是購入的，還是圃內移植的，在種植季節內，帶土球樹苗成活率務必到達95%以上，裸根樹苗成活率務必到達85%以上。

　　3、圃內的樹苗(新栽植的除外)務必到達苗全、苗旺、苗壯，期間無雜草，定期修剪和噴灑農藥，不出現疫情及病蟲害現象。

　　4、各苗圃所有苗木要登記造冊入賬，購進和售出要及時進行賬務處理，對自然生長增值部分，由公司相關人員每年底評估一次，并計入帳內。

　　5、苗木購入，大宗購入樹苗務必爭取采取招投標，對少量苗木的購入，要貨比三家，以質論價，擇優購買，新進的苗木，須有兩人以上驗收，并簽字入庫。

　　6、外銷苗木客商訂購苗木時，要先簽訂購貨合同，明確苗木的數量，規格，標準，單價，等事宜，并收取定金，定金數額：交易額一萬元以內的，按照交易額的50%收取;交易額在一萬元以上的，按照交易額的30%收取;待苗木裝車后交清全部

　　貨款，如有欠款，務必有公司內部人員擔保，擔保人負責催要其所擔保的貨款，半年內仍拖欠的，有擔保人墊付。對外銷售苗木，有二人以上辦理出庫，核實無誤后發貨，并在發貨單上簽字。

　　7、易耗品(農藥，話費等)的購入使用�；�肥和農藥由園林綠化公司每年集團申請一次，購入后入賬，使用時經苗圃的主要負責人批準，開具出庫單，并由出庫人和經辦人簽字。

　　二、拖拉機的使用管理規定

　　1、司機務必熱愛本職位工作，聽從指揮，服從調度，遵守交通法律法規和本崗位的各項管理制度。

　　2、司機出車要帶齊證件，做到安全駕駛，嚴禁公車私用和酒后駕駛，未經允許，不準將車輛交與他人駕駛，否則出現違章違紀交通事故車輛損壞等問題，由當事人承擔全部職責。

　　3、司機出車前和收車后，要對車輛進行檢查保養，持續車輛的技術狀態良好，確保能夠隨時理解任務。

　　4、車輛的維修務必按照申請、簽定、預算、審批、維修的程序進行，出車途中出現故障，需要找廠家維修的，須向主管領導電話匯報，待批準方可維修。

　　三、園林綠化工程管理規定

　　園林綠化工程公司承接綠化工程(社會綠化工程和房產公司建成小區綠化工程)按下列規定進行管理。

　　1、按照規范和要求做好開工前的圖紙會審及技術交底工作，根據工期編制施工計劃，制定施工方案，確保安全有序施工。

　　2、根據栽植的先后順序，適時調度綠化苗木的進場時間，做到隨到隨栽，確保苗木不脫水，但是夜。

　　3、新建綠化工程，在種植季節內種植苗木，帶土球樹苗成活率不低于95%，裸根樹苗成活率8不低于5%，名貴品種樹木成活率不低于90%，滿圃草坪一個月，塊

　　植、籽播草坪三個月應到達95%，無0.1平方米以上塊狀空缺。反季節栽植苗木，成活率比常規栽植苗木成活率標準下降10個百分點。

　　4、對在建工程苗木，草坪，花卉要及時修剪，支撐，扶正，澆水，滅荒，以及病蟲害防治，等養護工作。

　　5、施工現場要整潔美觀，無雜草，無垃圾雜物，園路廣場、園林小品美觀完好。

　　6、工程施工完成后，要組織內部驗收，待施工管理期滿(對外承包工程12個月，

　　集團內部房產小區工程3個月)，在內部竣工驗收合格的基礎上，與相關單位進行工程竣工驗收。

　　*有限公司

　　20xx年3月4日