值班室管理規(guī)定（精選31篇）

值班室管理規(guī)定 篇1

　　一、目的?

　　為了加強夜間值班管理保證公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍?

　　中層及一般管理人員。

　　三、職責(zé)?

　　綜合管理辦公室負責(zé)監(jiān)督值班工作的執(zhí)行情況、每月值班表的制定及值班情況的監(jiān)督檢查、考核。值班人員負責(zé)配合保安對廠區(qū)范圍內(nèi)的檢查及反饋。

　　四、管控說明?

　　1、夜間值班人員由中層領(lǐng)導(dǎo)及一般管理人員組成(不含女性、銷售員及退休返聘)。

　　2、值班室設(shè)在辦公樓三樓。

　　3、所有值班人員需按規(guī)定錄入指紋。

　　4、值班時間為晚6:00----次日早8:00值班人員在值班期間必須到廠區(qū)內(nèi)及各車間進行巡查。在夜間10:00后至少進行一次夜查。夜查內(nèi)容包括生產(chǎn)車間設(shè)備狀況、消防安全情況、各科室人員在崗情況等。

　　5、值班人員應(yīng)對值班期間發(fā)生的特殊事件如實記載，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行處理。重大事件或相關(guān)部門不能處理的應(yīng)及時請示上級領(lǐng)導(dǎo)或上報公司經(jīng)理。

　　6、因出差、病假、事假不能值班，需要授權(quán)他人值班的提前24小時告知綜合管理辦公室備案。

　　7、綜合管理辦公室每月28日前在大共享中發(fā)布下一個月夜間值班表，值班人員請自覺查看。

　　8、值班人員在值班期間必須保證24小時開機以便隨時取得聯(lián)系。

　　9、值班人員必須遵守值班時間，不得遲到或早退、不得無故授權(quán)或曠勤，一年內(nèi)累計達到3次的將報送公司經(jīng)理從嚴處罰。

　　五、罰則?

　　1、違反上述各條款的對責(zé)任人罰款50元/次。

　　2、情節(jié)嚴重者將報請公司經(jīng)理實施處罰并對責(zé)任人給予不低于200元罰款。

　　六、其它

　　綜合管理辦公室負責(zé)對夜間值班情況進行不定期抽查，對未按本規(guī)定執(zhí)行的依據(jù)本制度給予責(zé)任人考核并在公司范圍內(nèi)進行通報。

　　七、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，由綜合管理辦公室負責(zé)解釋。

值班室管理規(guī)定 篇2

　　1：當(dāng)日值班人員必須在20：00(周六、周日為20:30)之前到崗。嚴禁擅自脫崗、離崗。

　　2： 無關(guān)人員禁止進入配電室;公司內(nèi)有關(guān)上級部門因檢查工作，必須要進入場 所時，應(yīng)由值班人員陪同，同時在《聯(lián)合站房出入登記表》上做好記錄。 3：值班人員在配電室的一切行為應(yīng)符合要求，如因違反要求而發(fā)生事故后果自負，并給予處罰。(嚴禁酗酒)

　　4、嚴禁違章操作，檢修時必須遵守操作規(guī)程，使用絕緣工具、鞋、手套等。

　　5：保持良好的室內(nèi)照明和通風(fēng)，雨季應(yīng)注意配電室房是否漏雨。

　　6：加強對夜晚商戶裝修的工程質(zhì)量與安全檢查。

　　7：早7:30開啟ABD區(qū)公共照明、悶熱天氣時需打開排煙機通風(fēng)。

　　8：打掃值班室衛(wèi)生，保證辦公環(huán)境整潔。

　　9：認真填寫值班日志，嚴格執(zhí)行交接班制度。

值班室管理規(guī)定 篇3

　　一、目的：為了加強夜間值班管理，保證公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍：XX公司三個車間

　　三、職責(zé)：工公司人事行政部負責(zé)監(jiān)督三個車間值班工作的執(zhí)行情況; 車間人事行政部負責(zé)每月值班表的制定、下發(fā)，值班情況的監(jiān)督檢查、考核; 車間值班人員負責(zé)對值班現(xiàn)場的檢查及反饋。

　　四、管控說明：

　　1、夜間值班人員由XX公司三個車間生產(chǎn)主辦級、經(jīng)理級(含生產(chǎn)主辦及經(jīng)理級)以上人員組成。女性經(jīng)理不實行值班。

　　2、值班室設(shè)在X乳業(yè)動力科平房司機休息室旁，

　　3、值班簽到地點：

　　一車間的值班人員巡查地點A、一車間動力部內(nèi)部及外圍; B、一車間輔料庫內(nèi)部外圍;

　　二車間的值班人員巡查地點A、二車間辦公走廊及外圍;B、二車間供應(yīng)配件庫;

　　三車間的值班人員巡查地點A、研發(fā)樓保安室;B、三車間參觀大廳保安值班處;C、三車間成品庫辦公室及外圍;D、三車間綜合辦公樓一樓;E、三車間收奶磅房及外圍。

　　4、值班時間：晚8：00----次日早8：00，值班人員在值班期間必須到以上各車間簽到點進行簽到，并由當(dāng)班經(jīng)警進行確認值班時間。在夜間12：00后至少進行一次夜查，夜查內(nèi)容包括生產(chǎn)車間的生產(chǎn)狀況、物流運輸情況、消防安全情況、各科室人員在崗情況等，同時詳細填寫《夜間值班情況記錄表》,注明夜查時間。

　　3、值班人員應(yīng)當(dāng)對值班期間發(fā)生的各類事件如實記載，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行處理。重大事件或相關(guān)部門不能處理的事件及時請示上級領(lǐng)導(dǎo)或上報公司經(jīng)理。

　　4、因出差、病假、事假不能值班，需要授權(quán)他人值班，并提前24小時將書面版授權(quán)書報人事行政部備案，無授權(quán)書則授權(quán)值班為無效值班。

　　5、車間人事行政部每月28日前下發(fā)下一個月夜間值班表，并抄送工公司人事行政部，值班人員排序按照XX公司各車間現(xiàn)有生產(chǎn)主辦、經(jīng)理級人員隨機安排，依次輪換值班。

　　6、值班人員在值班期間必須保證24小時開機，以便隨時取得聯(lián)系。

　　7、值班人員必須遵守值班時間，不得遲到或早退、不得無故授權(quán)或未值班，一年內(nèi)累計達到2次的，將報送公司經(jīng)理從重從嚴處罰。

　　8、值班人員不得補簽值班紀錄，未簽到或簽到時間與實際值班時間不符，視為未值班。

　　五、罰則：

　　1、違反上述各條款，對責(zé)任人罰款200元/次，車間助理等額連帶。

　　2、情節(jié)嚴重者將報請公司經(jīng)理實施處罰，并對責(zé)任人給予不低于1000元罰款。

　　六、其它

　　1、各經(jīng)理均有檢查監(jiān)督、報告的權(quán)利和義務(wù)，舉報電話：或。人事行政部負責(zé)對夜間值班情況進行不定期抽查，對未按本規(guī)定執(zhí)行的，依據(jù)本制度給予責(zé)任人考核并在XX公司范圍內(nèi)進行通報。

　　2、本制度從20xx年7月26日起執(zhí)行。

值班室管理規(guī)定 篇4

　　一、臨床科室和急診科室實行24小時值班制度，門診和醫(yī)技科室的護理人員可實行白班制。

　　二、值班護士必須立足本職，服從護士長排版，堅守崗位，旅行職責(zé)，在崗期間不能做與工作無關(guān)的事，不得隨意換班，擅自脫崗或請人代班，特殊情況報告病區(qū)負責(zé)人妥善安排。

　　三、護士值班時，應(yīng)按規(guī)定規(guī)范著裝，熱情、禮貌的接待病人、家屬來訪群眾。

　　四、準時交接班，接班者一般提前15分鐘到崗，在接班人員未到之前，交班人員不得離開崗位，交班者必須交接清楚方可離去。

　　五、值班人員應(yīng)嚴格遵照醫(yī)囑和各班工作職責(zé)，按疾病護理常規(guī)隊病人進行護理工作，認真執(zhí)行交接班制度，查對制度及操作規(guī)程，完成當(dāng)班職責(zé)。

　　六、值班護士按分級護理要求，主動巡視病人，動態(tài)觀察病人的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報告醫(yī)生，配合處理。

　　七、值班者應(yīng)全面負責(zé)病房的整潔及安全保衛(wèi)工作，嚴禁收留外來人員在值班室住宿。

　　八、如果重大搶救及特殊事件時，應(yīng)按搶救及特殊事件報告處理制度執(zhí)行。

　　查對制度

　　各項醫(yī)囑的正確執(zhí)行和實施關(guān)系著病人的治療和護理的效果及安全。因此，各項操作前、中、后均應(yīng)嚴格地執(zhí)行護理查對制度。

值班室管理規(guī)定 篇5

　　1、 夜班值班時間每天晚上7:00至次日早上8:00;

　　2、 值班人員每日需按時到崗，逾期未到者，且未履行請假手續(xù)視為曠工。第一次曠工扣罰50元，第二次曠工扣罰100元，第三次曠工遣回總公司人教處;

　　3、 值班人員值班期間需保持通訊暢通;

　　4、 值班人員當(dāng)班期間嚴禁酗酒或帶與工作無關(guān)的人員進入熱力站;

　　5、 值班人員需保持站內(nèi)衛(wèi)生，不得在站內(nèi)隨意丟棄生活用品;

　　6、 值班人員不得擅自調(diào)崗;

　　7、 值班人員在值班期間如遇特殊情況，需第一時間聯(lián)系熱力站站長。

　　8、 值班人員每日需按時簽到，每月最后一名值班人員需將簽到表送回分公司管理所，并領(lǐng)取下月簽到表。

值班室管理規(guī)定 篇6

　　1、室內(nèi)要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，未經(jīng)同意，不得私拉電線、私自添置或減少物品，禁止他人物品存放室內(nèi)。

　　2、每天做好檢查巡視工作，做到人走電斷，關(guān)好、鎖好門窗，若有不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取措施，特殊情況及時上報。

　　3、禁止任何人在室內(nèi)吸煙、酗酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消室內(nèi)一切電器設(shè)施。

　　4、一律不得吸收無關(guān)人員在室內(nèi)逗留、閑聊、打鬧，站崗、值班人員要做到文明、禮貌，堅守工作崗位，認真負責(zé)，不擅離職守，不得從事與值班執(zhí)勤無關(guān)的活動。

　　5、值班領(lǐng)導(dǎo)與校車管理員時間的規(guī)定：早：5:50(車來前)——7:30，午：10:30——11:00，晚：3:20——5:00(車走后)

　　負責(zé)經(jīng)管人簽字：

值班室管理規(guī)定 篇7

　　1、護士值班室內(nèi)衛(wèi)生由每日大夜班負責(zé)打掃，標準包括更換垃圾袋、整理床單元、保持地面及衛(wèi)生間內(nèi)清潔無水漬、桌面物品擺放有序無殘留食品。

　　2、護士值班室內(nèi)兩張床單元，有被服的為休息區(qū)，嚴禁堆放工作服及其它雜物，禁止穿工作服坐臥。被服、冰箱由每月一號、十五號大夜班負責(zé)管理。被服清洗、晾曬、更換;冰箱內(nèi)殘余食品丟棄、擦拭。

　　3、工作人員所有鞋一律放置在鞋架上，除晾曬、清洗外一律不允許隨意放置(包括室內(nèi)床下)換季后，暫不穿著的鞋子由個人收起，避免占用公共空間。

　　4、白天值班室內(nèi)衛(wèi)生由中班護士負責(zé)維護，標準為桌面無殘留食物，物品擺放有序。食物殘渣丟棄在走廊公共垃圾筒內(nèi)，避免垃圾過滿溢出。

　　5、值班室衛(wèi)生由護士長隨時督察，發(fā)現(xiàn)不合格或不打掃的責(zé)令重新清理，直至合格才予下班。

　　以上規(guī)定旨在為大家營造良好的工作與休息環(huán)境，望大家共同遵守，工作愉快。

　　20xx年6月8日

值班室管理規(guī)定 篇8

　　一、局機關(guān)值班室地點設(shè)在六樓;局機關(guān)的日常值班(含節(jié)假日)工作，統(tǒng)一由局行政辦公室負責(zé)安排，逐月印發(fā)局機關(guān)值班表，并對值班工作進行檢查，抓好落實與考核。

　　二、局機關(guān)值班時間定為正常工作日的下午6：00—轉(zhuǎn)天早晨8：30;雙休日上午則定為8：30—中午12：45，中午12：45—下午6：00，并同夜間值班續(xù)接;日常值班原則上每班安排2名人員，節(jié)假日與汛期期間增設(shè)為4人(含局領(lǐng)導(dǎo)與司機各1人)。

　　三、值班人員必須準時到崗，堅守崗位，不得擅自離崗、空崗，不得無故遲到、早退，如需倒班或臨時替班，必須提前報辦公室備案;值班人員應(yīng)交替就餐，不得飲酒或擅同非本單位人一起值班，凡因空班脫離、不盡職守、漏報實情、貽誤工作的，均要追究責(zé)任、予以處罰，并由局行政辦公室向局機關(guān)各科室通報批評。

　　四、值班人員要認真受理市局與區(qū)委、區(qū)政府的專線電話和住戶群眾有關(guān)報修、咨詢、上訪的熱線電話，及時填寫值班日志和處理情況;對市、區(qū)上級領(lǐng)導(dǎo)部門或者基層單位緊急通知通報等事項，必須在認真做好記錄的同時，在第一時間向局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門如實傳報，確保信息暢通。

　　五、值班人員接聽值班電話、接待來訪人員時，應(yīng)注意禮儀形象、對話用語文明、服務(wù)周到、接待熱情，任何情況

　　下，均不得與來電、來訪住戶負氣爭執(zhí)，以實際行動維護局機關(guān)聲譽。

　　六、值班人員到崗后，應(yīng)立即啟動值班室內(nèi)的報警器，至次日早上8：30關(guān)閉;每晚8：30前，應(yīng)與樓內(nèi)保安人員共同巡視大廈各樓層的安全防范情況，如發(fā)現(xiàn)重大緊急情況，可及時與派出所進行聯(lián)系，并采取應(yīng)急措施控制場面。

　　七、嚴格晝夜值班交接程序，對當(dāng)班時承辦的事情，原則上要及時處理完畢并在值班記錄上詳細登記;因特殊情況需延時處理的，必須向接班人員交待清楚，確保無遺漏、無差錯。

　　八、值班人員必須愛護值班室內(nèi)設(shè)施，維護環(huán)境衛(wèi)生;每次值班工作結(jié)束前，值班人員要及時整理值班室，被褥等值班生活用品應(yīng)保持清潔，值班人員在每日值班后應(yīng)將被罩、床單、枕巾拆下統(tǒng)一放置于床頭(由保潔人員統(tǒng)一清洗)，被子疊放整齊;關(guān)閉空調(diào)、電視、照明燈等電器開關(guān)，將《值班記錄》和值班鑰匙交給值班接替人員。

值班室管理規(guī)定 篇9

　　一、值班職能劃分

　　公司值班人員負責(zé)對夜間安全生產(chǎn)進行總控，并根據(jù)職能、管理范疇分為煤焦區(qū)、化工區(qū)兩個區(qū)域。

　　二、值班時間、地點

　　(一)值班時間

　　公司機關(guān)值班時間為每晚19:00至次日6:00，值班人員每晚19:00前到辦公樓門廳進行視頻考勤。

　　煤焦區(qū)、化工區(qū)值班時間統(tǒng)一為每天17:00至次日8:00，值班人員每天17:00前進入值班室簽到。

　　(二)值班地點

　　1.公司值班地點在辦公樓一樓值班室，值班電話為86926668;

　　2.煤焦區(qū)值班地點在生產(chǎn)調(diào)度樓二樓煤焦調(diào)度室，值班電話為86926736。

　　3.化工區(qū)值班地點在甲醇樓二樓化工調(diào)度室，值班電話為86926723。

　　三、值班人員及順次

　　公司、煤焦、化工調(diào)度室值班人員及排班順次見附表。

　　四、值班職責(zé)

　　(一)公司值班組職責(zé)

　　1.負責(zé)公司夜間生產(chǎn)經(jīng)營突發(fā)問題的協(xié)調(diào)處置工作;

　　2.負責(zé)監(jiān)督、檢查生產(chǎn)值班情況;

　　3.負責(zé)監(jiān)督、檢查各門崗保衛(wèi)、地磅室及煤焦調(diào)度室、化工調(diào)度室崗位夜間執(zhí)勤情況。

　　(二)煤焦區(qū)生產(chǎn)值班職責(zé)

　　1.負責(zé)協(xié)調(diào)備煤車間、煉焦車間、化產(chǎn)車間、物料質(zhì)檢部、車輛車間等煤焦區(qū)域生產(chǎn)存在問題及處置生產(chǎn)突發(fā)事件，確保夜

　　間生產(chǎn)秩序進行;

　　2.有效檢查煤焦區(qū)各重點崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動紀律執(zhí)行情況，查糾違規(guī)違紀違章行為，對值班期間煤焦區(qū)域安全生產(chǎn)負責(zé)。

　　(三)化工區(qū)生產(chǎn)值班職責(zé)

　　1.負責(zé)協(xié)調(diào)空分車間、甲醇車間、合成氨車間、危化品庫等化工區(qū)域和倉儲部生產(chǎn)存在問題及處置生產(chǎn)突發(fā)事件，確保夜間生產(chǎn)秩序進行;

　　2.有效檢查化工區(qū)各重點崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動紀律執(zhí)行情況，查糾違規(guī)違紀違章行為，對值班期間化工區(qū)域安全生產(chǎn)負責(zé)。

　　五、值班管理細則

　　1.值班人員值班時應(yīng)認真將值班情況記入值班記錄，抽查時應(yīng)由當(dāng)班崗位人員簽字確認。查出違規(guī)違紀的，由值班人員拿出處理意見，并在第二日將值班記錄報公司總經(jīng)理。

　　2.遇有值班人員出差或休班時，值班人員應(yīng)提前向值班組長請假，并于當(dāng)日16:00前報知行政辦公室或煤焦、化工調(diào)度室，同時自行聯(lián)系同級人員替換班，之后主動替回。

　　3.夜間值班人員值班期間除查崗?fù)獠坏秒x開值班區(qū)域，嚴禁脫崗，特殊情況，須經(jīng)值班組長同意。

　　4.生產(chǎn)值班由值班組長安排，分上半夜(17:00-1:00)、下半夜(1:00-8:00)進行現(xiàn)場檢查，必須保證每天夜間值班檢查崗位不低于兩次，時間自定;公司值班對煤焦調(diào)度室、化工調(diào)度室值班情況及保衛(wèi)部、地磅室工作情況進行檢查，巡查不低于一次。

　　5.值班人員值班期間必須保證通訊暢通。

　　6. 生產(chǎn)車間、部門管理人員2人的，每天需一人留守公司(含值班人員);3人以上的生產(chǎn)車間、部門管理人員，每天留守公司人員不低于2人(含值班人員)。

　　留守人員每天下午下班前在調(diào)度室簽字，并不得飲酒;在廠區(qū)居住的，不得擅自離開廠區(qū);居住公司周圍的管理人員，接通知后必須保證在半小時內(nèi)趕回公司。

　　7.生產(chǎn)區(qū)域值班人員實行班中就餐。

　　8.參加公司早上調(diào)度會的值班人員可在7:00離崗用早餐。

　　六、違規(guī)處理

　　1.值班人員因出差、休班等原因，造成空崗的，罰款200元/人。

　　2.值班期間未按規(guī)定到重點崗位查崗簽到，每發(fā)現(xiàn)一處，罰款值班人員20元/處。遲到、早退人員，按勞動紀律管理規(guī)定，加倍處罰。

　　3.生產(chǎn)留守管理人員不簽留守的，罰款20元/人次。

　　4.值班記錄填寫不完整、不規(guī)范的，罰款值班人員20元/人.次。

　　5.值班人員脫崗，罰款100元/人，連帶值班組長50元/人.次。

　　6.替、換班不告知的，對當(dāng)事人罰款50元/次。

　　7.值班后不打掃值班室衛(wèi)生的，一次罰款30元。

　　8.值班期間發(fā)生突發(fā)事件，值班人員按相關(guān)應(yīng)急預(yù)案協(xié)調(diào)處理和上報;處理不當(dāng)?shù)模�按公司相關(guān)管理規(guī)定進行處罰。

　　七、本規(guī)定自二〇一三年十一月四日起執(zhí)行，原值班管理規(guī)定、調(diào)度令(20xx年5號)廢止。

值班室管理規(guī)定 篇10

　　1、值班室是醫(yī)護人員工休期間臨時休息場所，需保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會客及娛樂，以免影響值班人員休息。

　　2、保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。

　　3、保持床鋪平整、干凈、擺放整齊有序，被套、床單每周更換一次。

　　4、保持室內(nèi)空氣新鮮，起床后開窗通風(fēng)，進入值班室人員離開時應(yīng)整理床鋪，清理衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的休息環(huán)境。

　　5、為保證安全，探陪人員不得入內(nèi)，人員離開時應(yīng)隨手鎖門。

值班室管理規(guī)定 篇11

　　(一)各科在非辦公時間及假日均須設(shè)醫(yī)師值班，原則上應(yīng)由住院醫(yī)師任一線值班，科主任(主治醫(yī)師)任二線。值班醫(yī)師條件：取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格后方可參加臨床第一線單獨值班(醫(yī)技科室根據(jù)本科情況，可酌情放寬條件)。工作達上述條件后，就可以由本人和科室提出申請，報醫(yī)務(wù)科批準備案，方可單獨值班。

　　(二)值班醫(yī)師應(yīng)提前半小時到崗，接受各級醫(yī)師醫(yī)療工作，時，應(yīng)巡視病房。危重病員，應(yīng)于床前交接。每日下班前到科室接受各級醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作。時，應(yīng)巡視病室，了解危重病員情況，并做好床前交接。

　　(三)醫(yī)師下班前，應(yīng)將危重病員情況和處理事項記錄于簿，值班醫(yī)師亦應(yīng)將值班期間的病情變化處理情況記于病程記錄，并同時重點扼要的記入簿醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理。

　　(四)值班期間急診入院病人，原則上要及時完成病歷書寫，如需急救處理或急診手術(shù)來不及書寫病歷時，應(yīng)記首次病程記錄，急救處理或急診手術(shù)后6小時內(nèi)補記病歷。

　　(五)值班醫(yī)師在班期間，必須盡職盡責(zé)，負責(zé)各項臨時性醫(yī)療工作和病員的臨時處理，遇有疑難問題時應(yīng)請上級醫(yī)師處理。

　　(六)值班醫(yī)師必須堅守工作崗位，不得擅離職守，不得隨便找人頂替，確有特殊情況時經(jīng)住院總醫(yī)師或科主任批準并交待工作后方可調(diào)換。

　　(七)值班醫(yī)師若有事需暫時離開，須向值班護士說明去向，當(dāng)病員有需要時應(yīng)立即前往巡視。

　　(八)值班醫(yī)師一般不脫離日常工人和，如因搶救病員或其他特殊原因未能得到足夠休息時，過后可酌情予以補休。

　　(九)每天早晨，值班醫(yī)生將病員病情及處理情況向主治醫(yī)師或主任醫(yī)師報告，并向經(jīng)治醫(yī)師交待清楚危重病員情況及尚待處理的工作。

　　(十)值班醫(yī)師每晚21：30分與值班護士共同查房，包括對陪伴人員、病房衛(wèi)生及安全等全面檢查一次。

　　(十一)值班醫(yī)師負責(zé)值班室的清掃工作。

值班室管理規(guī)定 篇12

　　一、各科室必須設(shè)有值班醫(yī)師。值班醫(yī)師必須本著嚴肅認真的態(tài)度和對患者高度負責(zé)的精神堅守崗位，履行職責(zé)，嚴禁擅離職守，以確保醫(yī)療工作連續(xù)有效地進行。

　　二、值班醫(yī)師必須具備獨立處理醫(yī)療突發(fā)事件的能力。

　　三、醫(yī)師應(yīng)嚴格按照《醫(yī)師排班表》輪流值班。下一班醫(yī)師未到，上一班醫(yī)師不得離開崗位。

　　四、臨床值班醫(yī)師負責(zé)非辦公時間及假日全科臨時性醫(yī)療處置。醫(yī)技科室值班醫(yī)師(技師)應(yīng)做好本專業(yè)所負責(zé)之各項檢查、檢驗工作。

　　五、值班期間嚴格執(zhí)行三線醫(yī)師制，一線醫(yī)師必須在病區(qū)留宿。值班醫(yī)師遇有疑難問題時，應(yīng)及時報請上級醫(yī)師處理。

　　六、三線值班醫(yī)師均必須保證值班時間內(nèi)通訊工具暢通有效，隨叫隨到。

　　七、交接-班內(nèi)容包括：新入院患者、危重患者、當(dāng)日手術(shù)患者、病情發(fā)生變化患者、其他需要提醒值班醫(yī)師注意觀察的患者，并統(tǒng)一記錄在交接-班記錄本中。值班醫(yī)師接-班后須巡視病房，了解患者情況。

　　八、病區(qū)每日晨會集體交-班一次。

值班室管理規(guī)定 篇13

　　為明確值班工作職責(zé)，嚴肅值班紀律，實現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定值班管理制度。

　　一、值班安排

　　機關(guān)所有工作人員都應(yīng)履行值班職責(zé)，按照要求做好機關(guān)值班。具體值班安排由綜合辦公室牽頭負責(zé)，每月1號前公布機關(guān)值班具體安排情況。并將每月《株洲公司領(lǐng)導(dǎo)干部24小時值班表》提前抄送至各辦公室。

　　二、值班要求

　　1、值班人員應(yīng)當(dāng)在值班室值班，堅守崗位，提高警惕，對單位辦公區(qū)域進行巡視，保證值班電話24小時暢通，不得擅離職守。

　　2、值班人員應(yīng)及時處理值班中遇到的情況和問題，并做好值班記錄，對發(fā)生的突發(fā)事件應(yīng)及時按照有關(guān)預(yù)案要求向上級報告，及時妥善處理。

　　3、值班人員要提高警惕，做好安全保衛(wèi)、防火和保密工作。

　　4、值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生，關(guān)好門窗。

　　5、交接班時，接班人員要提前15分鐘到崗接班;交、接班雙方人員要當(dāng)面交接值班鑰匙和值班記錄，并在值班記錄上履行簽字手續(xù)，做好工作交接。

　　6、值班人員有事(包括公事、私事)或因病不能值班時，報經(jīng)總經(jīng)理批準后，由本人自行調(diào)換班次，并在辦公室登記，嚴禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。

　　三、值班人員職責(zé)

　　1、負責(zé)值班期間接聽電話，處理有關(guān)事務(wù)，做到上傳下達。

　　2、負責(zé)機關(guān)安全保衛(wèi)工作，同時監(jiān)督檢查保安、保潔到崗工作情況。

　　3、負責(zé)機房的設(shè)備安全及有關(guān)工作業(yè)務(wù)。

　　4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。

　　5、值班安排實行每月一公布，值班情況納入平時考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責(zé)任事故的，視情節(jié)給予值班人員通報批評，并追究相應(yīng)責(zé)任。

值班室管理規(guī)定 篇14

　　1、值班室是醫(yī)護人員工休期間臨時休息場所，需大家共同保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會客及娛樂，以免影響值班人員休息。

　　2、護士值班室衛(wèi)生由下夜班護士負責(zé)打掃，標準包括更換垃圾袋、整理床鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無殘留食物。白班護士應(yīng)共同保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。

　　3、護士值班室內(nèi)床鋪為護士休息區(qū)，嚴禁堆放工作服與其他雜物，禁止穿工作服坐臥，使用后應(yīng)整理床鋪，清理衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的休息環(huán)境。

　　4、每周五由中午班護士負責(zé)更換床鋪被服。

　　5、工作人員所有鞋應(yīng)一律放置于鞋柜內(nèi)，不得隨意放置或放于床下，換季后，暫不穿著的鞋子由個人收起，避免個人物品暫用公共空間。

　　6、為保證安全，人員離開時應(yīng)隨手鎖門。

　　7、值班室衛(wèi)生由護士長或主班護士隨時監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不合格或不打掃的責(zé)令重新打掃清理，直致合格才予以下班。

　　以上規(guī)定旨在為大家營造一個良好的工作與休息環(huán)境，望大家共同遵守，工作愉快。

值班室管理規(guī)定 篇15

　　第一條 為進一步加強生產(chǎn)值班管理，明確值班管理職責(zé)，及時處理值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件，實現(xiàn)機關(guān)干部二十四小時管生產(chǎn)，特制定本管理規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于分公司機關(guān)干部值班管理。

　　第三條 分公司機關(guān)干部參加生產(chǎn)值班工作，分公司領(lǐng)導(dǎo)任總值班，部室主任或副主任為值班長。

　　第四條 總值班值班期間全面負責(zé)分公司各項生產(chǎn)安全管理工作，具有重大生產(chǎn)運行、應(yīng)急突發(fā)事件初期決策權(quán)。

　　第五條 值班長負責(zé)值班人員的管理，負責(zé)處理和協(xié)調(diào)值班期間發(fā)生的各類生產(chǎn)問題。

　　第六條 分公司生產(chǎn)運行部負責(zé)制定干部值班制度，編制機關(guān)干部值班表，明確各級值班人員的工作職責(zé)，組織落實并進行監(jiān)督考核。

　　第七條 值班時間安排，工作日為當(dāng)日17:00至次日8：00，節(jié)假日為當(dāng)日8:00至次日8:00。

　　第八條 值班人員工作日18：30前到分公司生產(chǎn)指揮中心簽到，節(jié)假日期間早8：00到生產(chǎn)指揮中心簽到。

　　第九條 值班干部值班期間應(yīng)堅守崗位，要求在辦公室值宿，不得參與值班工作無關(guān)活動，有事不能值班應(yīng)向值班長請假，值班期間禁止飲酒，外出查崗?fù)ㄖ�生產(chǎn)指揮中心做好記錄，同時要保證通訊暢通。

　　第十條 干部值班工作內(nèi)容：

　　1、掌握生產(chǎn)運行情況，進行崗位勞動紀律監(jiān)督、檢查，協(xié)調(diào)處理各種突發(fā)事件。

　　2、值班人員18：30至19:00到分公司生產(chǎn)指揮中心組織各大隊級單位值班干部進行視頻報到。

　　3、值班長負責(zé)組織值班人員查崗并且填寫《干部值班記錄》

　　4、負責(zé)落實值班期間上級下達的各項臨時性工作。

　　5、負責(zé)值班期間車輛回場和交通安全監(jiān)管工作。

　　第十一條 值班期間夜查車輛由生產(chǎn)準備大隊負責(zé)安排(17： 00至次日8：00)，每天晚上18：30到生產(chǎn)指揮中心報到，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班長用車為值班期間臨時用車。

值班室管理規(guī)定 篇16

　　1、值班人員要寫好比較完整的病史記錄及處理過程，搶救危重病人更須詳細記錄。

　　2、值班人員在交-班前必須補齊藥品(憑處方)及器械，清潔室內(nèi)衛(wèi)生。周日夜班和周一送總院進行總消毒，周三班負責(zé)大掃除。上班后對某些特殊病人的病情必須向有關(guān)科室醫(yī)師交代病情及處理情況，以便進一步處理。下一班值班人員必須注意清點有關(guān)藥品、器械及衛(wèi)生情況才接-班，交-班一般在上班后半小時內(nèi)完成(周一、周三例外)。

　　3、值班人員必須堅守工作崗位，不可擅自離開，杜絕事故的發(fā)生，如有發(fā)生必須追究值班人員責(zé)任。

　　4、值班人員一般不出診，如特殊情況必須出診，必須掛牌表明去向及時間。

　　5、值班人員必須嚴格遵守掛號制度及公費醫(yī)療管理制度。

值班室管理規(guī)定 篇17

　　1、正常辦公時間及節(jié)假日均須設(shè)有醫(yī)師值班。原則上由住院醫(yī)師擔(dān)任一線值班，主治醫(yī)師或總住院醫(yī)師擔(dān)任二線值班，副主任醫(yī)師擔(dān)任第三線值班。根據(jù)科室的大小和床位的多少，設(shè)一、二、三線值班醫(yī)師值班。少數(shù)因特殊情況(如人員結(jié)構(gòu))可安排主治醫(yī)師或低年資副主任醫(yī)師值一線班，高年資副主任醫(yī)師和科主任值二線班，不設(shè)三線班，每周五下午需將下周科室醫(yī)師排班表交醫(yī)務(wù)科。

　　2、值班醫(yī)師應(yīng)按時到崗，接受各級醫(yī)師交班的醫(yī)療工作。值班期間必須堅守工作崗位，履行職責(zé)，認真負責(zé)地做好各項醫(yī)療工作和病員臨床情況的處理，遇有疑難問題時應(yīng)請示上級醫(yī)師處理。

　　3、值班醫(yī)師要經(jīng)常巡視病人，對病人的病情要重點了解。密切觀察危重、手術(shù)后、待產(chǎn)及產(chǎn)后以及有特殊情況等病人的病情，及時予以處理，寫好病程記錄，做好值班時間內(nèi)急診入院病人的處理，并完成首次病程記錄。

　　4、值班醫(yī)師若因急會診等工作確需要短暫離開者，應(yīng)將去向告知值班護士，并在黑板上注明去向，當(dāng)護理人員請叫時應(yīng)立即前往診視。夜間休息時遇有護士或病人家屬呼叫，應(yīng)立即起來，診視病人進行處理，嚴禁不診視病人在床上開口頭醫(yī)囑。值班醫(yī)師禁止外出，杜絕脫崗現(xiàn)象。

　　5、次日晨，值班醫(yī)師應(yīng)將病員病情及處理情況向主治醫(yī)師或主任醫(yī)師報告，對危重病員情況及尚需處理的工作向經(jīng)治醫(yī)師交班。并扼要記錄值班記錄。

　　6、值班醫(yī)師在第二天下班前，必須在規(guī)定查房時間內(nèi)對自己負責(zé)診治的病人進行查房和必要的處理，辦好交接班手續(xù)后方可下班。

　　7、各科班次排定，原則上按24小時值班制，少數(shù)特殊情況可自行安排班次，但需保證24小時均有專人值班。班次排定原則上不換班，因特殊情況換班者需由科主任同意，并有記錄。

值班室管理規(guī)定 篇18

　　1.護士值班制度

　　1) 醫(yī)院臨床各科及急診科均實行24h值班制。門診及醫(yī)技科室的護理人員可根據(jù)實際工作需要合理排班。

　　2) 護士應(yīng)按照周排班表安排進行值班。

　　3) 值班護士必須按照醫(yī)院統(tǒng)一要求著裝上崗，堅守護理崗位，認真履行崗位職責(zé)，遵守勞動紀律，不擅自脫崗、離崗。

　　4) 值班護士按照分級護理要求做好病情巡視和臨床護理工作，認真執(zhí)行查對制度，按時、準確完成各項治療措施和基礎(chǔ)護理，密切觀察、記錄危重病人病情變化，做好搶救準備和搶救配合，如實記錄搶救過程。

　　5) 值班護士應(yīng)認真履行病區(qū)管理制度，做好病人和陪伴人員管理，維持好病房秩序，保證病區(qū)安全，創(chuàng)造有利于病人治療和休養(yǎng)的良好環(huán)境。

　　6) 值班護理人員應(yīng)將本班內(nèi)病人的重要情況記入護理記錄，班班交接，遇有特殊情況逐級上報。

　　7) 為了加強病房管理和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，護士長在正常情況下不值夜班。

　　8) 護士調(diào)班須經(jīng)護士長同意，并在班表上注明，未經(jīng)護士長同意不得擅自調(diào)換班次。

　　2.護理二線值班制度

　　1) 二值護士必須由具備夜班護士資格、主管護師以上專業(yè)技術(shù)職稱、高級責(zé)任護士以上的護士擔(dān)任。

　　2) 二值護士職責(zé)包括：

　　① 二線值班護士必須具備豐富的業(yè)務(wù)知識和較強的工作責(zé)任心，參與正常輪班，晚上輪流上二線班，保證接到呼叫后10min內(nèi)到位。

　　② 二值護士接班前應(yīng)到科室巡視病室，了解危重病員情況，遇特殊情況或科室工作較忙時到病房指導(dǎo)或參與護理工作：組織或協(xié)助搶救;解決護理疑難問題;處理護理糾紛等。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并在護理二線值班登記本上做好二值記錄。

　　③ 二值護士解決不了的護理問題，應(yīng)及時向護士長或護理總值班匯報，使問題得到妥善解決。

　　3) 大科護士長應(yīng)每月總結(jié)二線值班護士工作情況，討論并分析存在的問題，制訂改進措施并落實。

　　4) 為使二線值班護士能有效地發(fā)揮其作用，應(yīng)對其進行培訓(xùn)。

　　3.連續(xù)性排班制度

　　1)護士按早中晚(apn)三班工作，護士的工作時間分配為a班8：00—15：00，p班14：30—22：00，n班21：30—8：30。

　　2)除護士長外科室所有護士進入apn排班系統(tǒng)。

　　3)每日各班護士工作時間連續(xù)不間斷。

　　4)日夜班護士人力相對均衡(a班3—5人，p班2—3人，n班1—2人)，各班均設(shè)護理組長。

　　5)夜班護士人力足夠，危重手術(shù)等重病人多時要求雙人夜班。

　　6)護士周班時35—40h，日工作不超過12h，兩班間休息時間12h以上。

　　7)護士交接班時間計入工作時間。

　　8)建立排班需求登記卡，力求公平公正公開，人性化管理。

　　4.臨床護士分層級管理制度

　　1)建立護士分層級管理，病區(qū)設(shè)立專科護士、高級責(zé)任護士(組長)、初級責(zé)任護士、助理護士等不同層級護理崗位。

　　2)不同層級護士的工作權(quán)限和待遇不同，履行不同的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。

　　3)各層級護士崗位相對固定，各班次均有護理組長。

　　4)同一班內(nèi)各護士的崗位職責(zé)、年資、職稱和能力互為補充。

　　5) 高級責(zé)任護士分管病情更重、護理需求更復(fù)雜的病人，并承擔(dān)評估/開護囑/專科護理/健康教育等。

　　6) 在一定周期內(nèi)，責(zé)任制小組成員相對固定。

　　7) 赴港專科護士有崗位，能發(fā)揮作用。

　　8) 層級管理與護理查房、護理會診、交接班、分級護理、查對制度等相銜接。

值班室管理規(guī)定 篇19

　　一、目的

　　為了規(guī)范公司車輛管理，提高車輛使用效率，控制成本，規(guī)范行車安全行為，特制訂本管理辦法。

　　二、管理部門及人員

　　公司指定綜合部為公車管理部門，負責(zé)對車輛使用情況進行管理，具體包括：公司用車事宜記錄、車輛里程數(shù)油耗統(tǒng)計、車鑰匙及行車證的保管及交接。

　　三、用車管理

　　1、公司車輛僅作為工作用途，嚴禁公車私用。

　　2、各部門因公外出申請用車，應(yīng)填寫《車輛使用登記表》明確時間、地點，并由部門經(jīng)理審核批準。長途出差用車，應(yīng)提前一天提出用車申請，綜合部按照申請先后次序及工作重要性調(diào)整調(diào)度。

　　3、用車申請應(yīng)在工作時間提交辦理，如遇特殊情況時，用車申請人可電話請示公司負責(zé)人，綜合部在接到通知后安排用車，事后由用車申請人及時補辦相關(guān)手續(xù)。

　　4、申請人用車前須檢查車況，比如水、油、潤滑油等是否滿足用車條件。

　　5、申請人用車完畢后，應(yīng)及時填寫《車輛使用登記表》，辦理車輛移交手續(xù)。

　　6、申請人還車時，應(yīng)將油箱加滿或至少保證半滿狀態(tài)，并將車輛停放在指定停車區(qū)域，車內(nèi)外應(yīng)保持清潔。

　　7、公司車輛必須當(dāng)天歸還，車輛不得在外過夜。用車人因特殊原因未能按規(guī)定時間將公司車輛交回的，須電話通知車輛負責(zé)人，并在移交時補辦相關(guān)手續(xù)。

　　8、能夠乘坐公共交通車輛解決的問題，不宜申請使用公司車輛。

　　9、駕駛公司車輛的員工須將駕駛證復(fù)印件報綜合部部備案。

　　10、公司車輛應(yīng)由申請人駕駛，不得借他人使用。

　　11、用車申請人應(yīng)遵守《道路交通安全法》，安全駕駛公司車輛。違反交通法規(guī)受到的罰款，由用車申請人或部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(綜合部負責(zé)定期查詢公司車輛違章記錄并落實相關(guān)責(zé)任人);若發(fā)生交通事故，應(yīng)及時辦理維修與保險理賠并報公司綜合部，如負有全責(zé)或主要責(zé)任的，據(jù)情節(jié)輕重當(dāng)事人負損失的10-20%的經(jīng)濟賠償。

　　四、此規(guī)定自20xx年8月1日起執(zhí)行。

值班室管理規(guī)定 篇20

　　為切實維護患者的合法權(quán)益、提高病歷質(zhì)量和創(chuàng)建和諧的醫(yī)療就醫(yī)秩序，根據(jù)衛(wèi)生計生委20xx年11月20日發(fā)布的《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定(20xx年版)》，結(jié)合我院的工作實際，進一步規(guī)范和強化我院住院病歷復(fù)印的管理。

　　一、病歷復(fù)印合法人員：病歷屬于患者的隱私 ，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，以下四種人為病歷復(fù)印的合法人員，其他人員無權(quán)復(fù)印患者的病歷：

　　1、患者本人或其委托代理人;

　　2、死亡患者近親屬或其代理人

　　3、保險機構(gòu);

　　4、公檢法部門。

　　二、住院病歷復(fù)印時間：分為兩類：

　　1、歸檔病歷：患者要報銷(出院記錄須蓋公章)及其他資料，請出院2周后到病案科復(fù)印。

　　2、住院病歷：住院期間只提供檢查化驗結(jié)果，病案資料由科室指派本院工作人員攜帶到病案科復(fù)印。

　　三、住院病歷必須到病案科復(fù)印，任何人員不得以任何方式復(fù)印病歷。

　　四、病歷復(fù)印必須向醫(yī)院提供有關(guān)證明材料：

　　1、申請人為患者本人的，應(yīng)當(dāng)提供其有效身份證明;

　　2、申請人為患者代理人的，應(yīng)當(dāng)提供患者及其代理人的有效身份證明、申請人與患者代理關(guān)系的法定證明材料及委托書;

　　3、申請人為死亡患者近親屬的，應(yīng)當(dāng)提供患者死亡證明及其近親屬的有效身份證明、申請人是死亡患者近親屬的法定證明材料;

　　4、申請人為死亡患者近親屬代理人的，應(yīng)當(dāng)提供患者死亡證明、死亡患者近親屬及其代理人的有效身份證明，死亡患者與其近親屬關(guān)系的法定證明材料，申請人與死亡患者近親屬代理關(guān)系的法定證明材料及委托書;

　　5、申請復(fù)印未成年人病案，需持監(jiān)護人身份證(原件)、患者戶口本或出生證原件。 若代辦人員為第三方(即非父母方)，代理人申請復(fù)印病案應(yīng)持患者身份證及委托代理人身份證原件、患者簽名或按指印委托書。其中新生兒(出生30天內(nèi))如需母親辦理需提供本人身份證(原件)，如父親代辦需提供父母雙方身份證(原件)。

　　6、申請人為保險機構(gòu)工作人員須提供保險合同、保險公司工作人員身份證、患者或其代理人簽名按指印的委托書。保險公司核保科查閱保戶既往有無住院史，須提供承辦人員身份證、保險公司介紹信、保險合同上注明查詢以往住院史。 患者死亡的，應(yīng)當(dāng)提供保險合同復(fù)印件，承辦人員的有效身份證明，死亡患者近親屬或其代理人同意的法定證明材料。合同或者法律另有規(guī)定的除外。

　　7、申請人如為公安、檢察、法院等執(zhí)行公務(wù)的， 查閱或復(fù)印病歷必須出具證明材料、本人工作證件、身份證件，須兩人以上且已立案，并先到醫(yī)務(wù)科備案并辦理相關(guān)手續(xù)，由醫(yī)務(wù)科開具證明到病案科進行查閱或復(fù)印。

　　五、病歷復(fù)印的內(nèi)容：

　　醫(yī)療機構(gòu)只為申請人提供復(fù)印的病歷資料是：住院病歷中住院志(即入院記錄)、體溫單 、醫(yī)囑單、化驗單(檢驗報告)、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查(治療)同意書、手術(shù)同意書 、手術(shù)及麻醉記錄單、病理報告、護理記錄、出院記錄。

　　六、發(fā)生醫(yī)療事故爭議時，醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門或者專(兼)職人員應(yīng)當(dāng)在患者或者其代理人在場的情況下封存死亡病例討論記錄、疑難病例討論記錄、上級醫(yī)師查房記錄、會診意見、病程記錄等。 封存的病歷由醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門或者專(兼)職人員保管。 封存的病歷可以是復(fù)印件。

　　七、按照規(guī)定病歷復(fù)印需收取一定的費用。A4紙0.5元/張。

　　八：復(fù)印時間：星期一至星期五 8：00-12：00;14：00-17：00

值班室管理規(guī)定 篇21

　　1.0【目的】

　　1.1 明確、統(tǒng)一公司薪資政策，規(guī)范薪酬管理，激勵隊員提升績效及任職能力，留住、吸 引優(yōu)秀人才，為公司及員工的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

　　2.0【適用范圍】

　　2.1 本制度適用于恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司所有人員。

　　3.0 【薪酬結(jié)構(gòu)】

　　3.1薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、職務(wù)工資、加班工資三部分組成。

　　4.0【加班工資】

　　4.1隊員原則上按排定班表上班，因缺員或工作需要加班者，按公司規(guī)定計發(fā)加班補貼。

　　5.0【薪資的支付】

　　5.1各執(zhí)勤點按時提供相應(yīng)的工資核算資料，即員工考勤表、由行政部負責(zé)收集并核算，

　　報領(lǐng)導(dǎo)審核批準后，于每月3日將薪資轉(zhuǎn)入員工個人賬戶。

　　5.2月中崗位變化時，基本保障工資和崗位工資當(dāng)月保持不變，下月根據(jù)新的崗級發(fā)放。

　　5.3行政部負責(zé)為員工建立工資收入臺帳，書面記錄支付給員工工資的數(shù)額、發(fā)放時間、 負責(zé)解答員工薪資查詢工作。

　　5.4發(fā)薪時，員工須核查數(shù)額，如有疑問應(yīng)在一周內(nèi)及時向行政部查詢。

　　6.0【附則】

　　6.1本制度自簽發(fā)之日起生效。

　　6.2本制度的解釋權(quán)、修訂及廢止權(quán)在公司行政部。

值班室管理規(guī)定 篇22

　　為加強企業(yè)管理，建立健全培訓(xùn)機制，使培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化、創(chuàng)新化、強化其考核力度，特制定本員工培訓(xùn)考核方法。

　　一、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

　　各單位上報培訓(xùn)計劃，由人力資源部審定后實施，人力資源部是員工培訓(xùn)工作的綜合管理部門,并全面負責(zé)對各單位的考核工作。

　　二、考核標準

　　(一)安環(huán)知識標準

　　1、掌握安全生產(chǎn)、環(huán)保方針、政策和公司安環(huán)的規(guī)章制度及有關(guān)安全技術(shù)規(guī)定。

　　2、懂得安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作的重要性。

　　3、基本掌握本崗位的生產(chǎn)工藝及主要設(shè)備概況。

　　4、能正確使用防護用品、消防器材、工器具及本崗位的儀表設(shè)施、防護裝置、安全裝置等。

　　5、能準確掌握本崗位的安全規(guī)程。

　　6、掌握一般職工的安環(huán)職責(zé)。

　　(二)生產(chǎn)技術(shù)和工藝知識標準

　　1、熟練掌握本崗位操作規(guī)程。

　　2、掌握本單位和本崗位工藝流程知識。

　　3、懂得設(shè)備性能、原理、維護保養(yǎng)及操作。

　　4、熟悉本崗位安全生產(chǎn)、防塵、防毒知識。

　　5、做到“四懂”，即懂知識、懂原理、懂性能、懂用途;“三會”即會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障。

　　三、考核辦法

　　本考核辦法只從安環(huán)知識和生產(chǎn)技術(shù)知識方面考核，涉及其他方面由公司相關(guān)部門根據(jù)實際加以考核。

　　1、各單位根據(jù)培訓(xùn)時間要求組織培訓(xùn)，結(jié)束后由公司安環(huán)部和生產(chǎn)技術(shù)部聯(lián)合出題考試，并負責(zé)考試管理和試卷評閱工作，全過程本著公平、公正、公開的原則。

　　2、考試成績匯總各方面評定出優(yōu)(95分以上)、良(80—95分)、中(60—80分)、差(60分以下)等，并按單位(可按車間統(tǒng)計)算出優(yōu)秀率和及格率，評閱完畢后公布結(jié)果，并整理上報公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(特殊情況下考試成績評定標準可根據(jù)實際情況采取靈活多變的形式)。

　　3、公司安環(huán)部和生產(chǎn)技術(shù)部負責(zé)對各廠進行培訓(xùn)考核，由公司人力資源部監(jiān)督。

　　(1)及格率達95%以上的，獎勵單位負責(zé)人人民幣200元，凡成績達95分以上的員工，將給予50元的獎勵。

　　(2)凡未及格人員進行待崗1—2個月處理，限期學(xué)習(xí)補考，期間只發(fā)個人崗位工資的60%，補考合格后上崗，否則予以辭退。

　　(3)對及格低于80%的，處罰其單位負責(zé)人200元。

　　4、各單位根據(jù)培訓(xùn)及考核情況，按10%的比例，評選“崗位操作能手”，“最佳學(xué)習(xí)標兵”，“最佳創(chuàng)新成果”等，評選可個人申請或車間申報，經(jīng)廠部審核，再上報公司審批。評選采用“逐級遞減法”確定人員，除發(fā)給榮譽證書外，還給予獲得者50元獎勵。

　　四、本考核辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。

值班室管理規(guī)定 篇23

　　一、 入庫管理

　　(一) 庫管員嚴格填寫《入庫單》;

　　(二) 庫管員接收入庫物資時，應(yīng)與申請物資入庫人員共同核 實《入庫單》明細是否與申請入庫物資相符、檢查包裝是否完好;庫管員要嚴格把關(guān)，有以下情況時庫管員可拒絕驗收并通知有關(guān)責(zé)任人： 1、申請物資入庫人員未在入庫核對現(xiàn)場的;

　　2、所需入庫物資與《入庫單》標注明細不符的;

　　3、所需入庫物資存在質(zhì)量缺陷或包裝損壞影響其使用的。

　　(三) 入庫物資清點完畢后，經(jīng)申請物資入庫人員及庫管員雙 方簽字后,完成入庫手續(xù)。

　　二、 倉庫管理

　　(一) 物資入庫后，庫管員需按其不同類別、性能、特點和用途 分類、分區(qū)碼放，并做好入庫賬冊登記工作;

　　(二) 庫管員對常用物資要隨時盤點，對庫存物資每月進行一次 盤點，檢查庫存的余缺、帳物是否相符;盤點時要保證盤點數(shù)量的準確性，書寫數(shù)據(jù)時要清晰、標準，保管好盤點表，嚴禁弄虛作假，虛報數(shù)據(jù);盤點過程中發(fā)現(xiàn)誤差須及時找出原因，對發(fā)生變更的庫存產(chǎn)品要及時做好變更登記，保證帳物相符;對保質(zhì)期臨近的庫存物資，庫管員應(yīng)提前一個月將情況報告給辦公室主任;盤點需由包括庫管在內(nèi)的兩名工作人員同時進行, 辦公室主任對月盤點情況進行抽查;

　　(三) 庫管員嚴格管理賬單資料，所有賬冊、賬單要填寫整潔、清楚、計算準確，不得隨意涂改; (四) 禁止無關(guān)人員進入倉庫;

　　(五) 合理安排倉庫庫容、對不同物資采取合理保護措施，防止 物資因各種原因受到損壞;庫房內(nèi)嚴禁吸煙，做到防火、防盜、防潮。

　　三、

　　物資領(lǐng)用

　　(一) 物資領(lǐng)用實行出庫登記制度，庫管員嚴格填寫《出庫單》 并由領(lǐng)用人簽字確認，經(jīng)由主管部門的公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后方可辦理領(lǐng)用;

　　(二) 如遇物資需緊急領(lǐng)用時，領(lǐng)用人應(yīng)電話請示總經(jīng)理或主管 領(lǐng)導(dǎo)批準，庫管員核實后方可辦理出庫事宜，但事后領(lǐng)用人須補報領(lǐng)導(dǎo)簽字批準手續(xù)并交于庫管員;

　　(三) 庫管員根據(jù)物資入庫時間，遵守“先進先出”的出庫原則; (四) 已領(lǐng)出物資使用剩余后，無論包裝是否完好，必須及時返 還倉庫，在經(jīng)庫管員確認該剩余物資不影響下次使用的前提下，庫管員填寫《入庫單》，將剩余物資接收入庫進行統(tǒng)一管理。

　　附：1、《入庫單》

　　2、《出庫單》

　　3、《庫存明細單》

　　辦公室 20xx年9月13日

值班室管理規(guī)定 篇24

　　一、目的 為了規(guī)范公司廠區(qū)、車間、辦公場所、設(shè)備使用等各類標示，使各類標示處于良好狀態(tài)并充分發(fā)揮其警示、提示及教育作用，進一步規(guī)范及保障安全生產(chǎn)。

　　二、適用范圍

　　適用于公司各廠區(qū)、車間和辦公場所、設(shè)備使用等。

　　三、職責(zé)

　　1、企業(yè)管理部負責(zé)聯(lián)系標識牌的制作、核對和取回，確保標識的合理使用。

　　2、ISO辦確認標識制作標準，監(jiān)督標識的現(xiàn)場保管情況。

　　3、安環(huán)部負責(zé)對安全環(huán)保類標識的使用規(guī)范情況進行監(jiān)督和檢查

　　4、各部門負責(zé)本部門轄區(qū)內(nèi)的各類標示的使用和保管及更新

　　5、公司辦負責(zé)標識牌申請制作的審批。

　　四、工作程序

　　1、標識牌的申請制作

　　國標類安全警示牌(PVC材質(zhì))統(tǒng)一采取采購申請，對外制作的標示牌嚴格按《申請制作作業(yè)指導(dǎo)書》要求申請制作，能夠采用自制的統(tǒng)一用A3以下紙張打印過塑張貼。

　　2、標識牌的管理

　　1)標示牌不應(yīng)放在門、窗、架等可移動的物體上，以免這些物體位置移動后，看不見安全標示。標示牌前不得放置妨礙認讀的障礙物。

　　2)現(xiàn)場安全標示的布置要先設(shè)計，后布置。

　　3)現(xiàn)場安全標識，不得隨意挪動，確需更換場地時，須報ISO辦備案后進行更換。

　　4)市場上購買或視野制作到廠的標識標牌由ISO辦和企管部現(xiàn)場確認后錄入金蝶K3系統(tǒng)形成區(qū)域物品管控

　　5)各部門負責(zé)本部門轄區(qū)內(nèi)的各類標示的保管與維護，市場部采購或視野制作的標識標牌保管期限為6個月，公司自行制作過塑的標識標牌保管期限為1個月，各部門標識標牌在以上規(guī)定期限內(nèi)出現(xiàn)破損、變形、褪色、丟失等情況按照本條處罰規(guī)定執(zhí)行。

　　6)各部門區(qū)域物品現(xiàn)有的標識標牌出現(xiàn)破損、變形、褪色、丟失憑借標識標牌申請表進行申請，ISO辦對現(xiàn)有標識牌規(guī)定使用期限進行核實后進行依舊換新，ISO辦做好各類標識的使用、發(fā)放、回收的歸口管理并記錄，作廢回收的標識，盡可能地再利用，由ISO辦負責(zé)人確認不能利用的，可按《固體固廢物作業(yè)管理》文件要求進行處理;新購買或制作的標識牌按照《標示牌制作指導(dǎo)書》流程執(zhí)行。

　　7)在“6S”檢查時應(yīng)對現(xiàn)場的標示牌進行確認檢查，如發(fā)現(xiàn)有破損、變形、褪色等不符合要求時，應(yīng)通報責(zé)任部門及時整改。

　　3、處罰規(guī)定

　　對所有檢查發(fā)現(xiàn)標識標牌出現(xiàn)污損、丟失等情況，按原價的130%賠償并予以50元/處的罰款。

　　五、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　六、相關(guān)文件

　　——《申請制作標示牌作業(yè)指導(dǎo)書》 MR/ZX-553/02-ISO ——《公司標識標準手冊》

　　七、相關(guān)記錄

　　——《標識牌制作申請表》 MR/ZX-553/02-02

　　標識牌制作申請表

值班室管理規(guī)定 篇25

　　一、一般車輛出入管理

　　1、允許出入之車輛

　　①、本公司工作車、員工自備車、商品車拖掛貨車、貴賓車等可免辦手續(xù)出入。 ②、顧客自駕車輛辦理手續(xù)后可出入。

　　③、特種車輛如110、119、120等警報車輛可以免辦手續(xù)出入。 ④、因工作需要，鏟車、吊車、垃圾車等工程車征得同意后可以出入。

　　2、不允許進入之車輛

　　工程用載重車、渣土車不得進入。

　　3、出入車輛之手續(xù)辦理

　　①、本公司工作車免辦手續(xù)進入。

　　②、員工自備車保安室可根據(jù)公司提供的《員工車輛登記表》，免辦手續(xù)予以放行。 ③、特種車輛如110、119、120等警報車輛出入，免辦手續(xù)予以放行。

　　④、運送設(shè)備、材料的各類貨車進入時，先由保安人員查驗，填寫《車輛進入自備物品清單》(一試兩聯(lián)，保安留存一聯(lián))，然后發(fā)放《停車卡》進入。出門時，保安回收《停車卡》，并根據(jù)《車輛進入自備物品清單》檢查后方可放行。

　　⑤、參觀、拜訪、辦事等車輛：進入時保安員發(fā)放《停車卡》;出門時，保安員回收《停車卡》放行。

　　⑥、如有回收公司廢品、機油等車輛出門，須憑財務(wù)開具的《出門條》方可放行。

　　二、業(yè)務(wù)車輛出入管理

　　1、銷售商品車出入管理

　　分三種車輛：

　　①新 車：沒有上牌的新車出門時，保安員回收收銀處開具的《出門條》放行。 ②二手車：二手車出門時，保安員回收收銀處開具的《出門條》放行。

　　③試乘試駕車：保安員查驗《外出試車客戶同意書》后放行，并登記出入時間、駕車人員。

　　2、維修裝飾車輛

　　車輛進入時，保安員發(fā)放《停車卡》，售后服務(wù)代表收回《停車卡》;維修裝飾竣工結(jié)算時，服務(wù)代表將《停車卡》移交收銀處，結(jié)清費用后，收銀處開具《出門條》，售后服務(wù)代表將《出門條》轉(zhuǎn)交客戶，車輛出門時保安員回收《出門條》放行。

　　三、車輛檢查

　　1、上班時段出門的車輛，一般情況下可以免檢，可疑車輛必須檢查。

　　2、下班后外來車輛出門，一般情況下應(yīng)檢查駕駛室、后備廂及貨廂。

　　3、對不服從檢查之車輛，保安員應(yīng)對其解釋、勸導(dǎo);仍不服從者及時報告上級主管處理;對強行沖關(guān)者登記其車牌號，必要時報警處理并禁止該車輛今后進入。

　　四、車輛停放

　　1、試乘試駕車一律停放在“試乘試駕停車位” 。

　　2、外來車輛一律停放“客戶停車位” 。

　　3、維修竣工車輛停放“竣工停車位” 。

　　4、二手車輛停放“二手車停車位” 。

　　5、運送物料車輛只能停放卸貨地點且卸貨完畢后必須離開。

　　6、因工作需要，鏟車、吊車、垃圾車等工程車輛停放于作業(yè)區(qū)內(nèi)，完畢后必須離開。

　　7、員工車輛暫停公司食堂后面的空地上。

　　8、車輛進入后必須服從保安指揮，依標識整齊停放，且車頭一律朝向展示大廳。

　　五、停車卡和《出門條》管理

　　1、《停車卡》和《出門條》是管控一切出入公司之車輛的工具，必須嚴格管理。行政部發(fā)放至保安室的《停車卡》數(shù)量必須登記備案。

　　2、《停車卡》損壞或遺失，必須在說明情況后由行政部補發(fā)。

　　3、保安室把當(dāng)日收到的《出門條》于次日早上8:30在收銀處換回相等的《停車卡》。

值班室管理規(guī)定 篇26

　　根據(jù)中共江西省委組織部印發(fā)《江西省黨費收繳、使用和管理細則(試行)的通知》，現(xiàn)就黨費收繳有關(guān)問題通知如下：

　　一、黨費收繳基數(shù)為每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入(稅后)為計算基數(shù)(含績效工資、教師課時費)。3000元以下(含3000元)者交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元者(含5000元),交納1%;5000元以上者至10000元(含10000元)者，交納1.5%.

　　二、班導(dǎo)每月交納黨費不低于8元;秘書、黨務(wù)干事、教師每月交納黨費不低于10元;20xx年以前簽約的研究生、副主任、主任每月不低于15元。

　　三、交納黨費確有困難的黨員，由本人申請，經(jīng)黨支部研究，報上一級黨委批準后的下月起可以少交或免交黨費。免交的期限均為一年。如需延期，應(yīng)重新申請報批。

　　四、對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，黨組織負責(zé)人找其談話、召開黨員大會、發(fā)通報方式批評教育，限期改正。對無正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

　　組織部

　　20xx年3月31日

值班室管理規(guī)定 篇27

　　為了保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，切實保證學(xué)生上下樓梯的安全，特制定本管理規(guī)定，請全體教師和學(xué)生遵守執(zhí)行。

　　第1條：學(xué)生平時上下樓的時候，應(yīng)該靠樓梯右邊行走;學(xué)生集體上下樓梯的時候，嚴禁逆向上下：學(xué)生集體上樓梯的時候，不允許其他學(xué)生下樓梯，集體下樓梯的時候，不允許其他學(xué)生上樓梯。在樓梯上如果有學(xué)生不慎摔倒，在場的學(xué)生教師要示意隊伍停止行進，迅速救治，不得擁擠肆意踐踏并及時有序安全地離開。

　　各班級課間操、升旗儀式前一節(jié)課下課必須及時，不得延誤，上下樓梯時，應(yīng)以班級為單位，排隊行走。靠右行走，一步一級臺階，不爭搶，不推擠打鬧，不追逐起哄，不騎跨欄桿、扶手，不將身體過多探出欄桿樓梯。根據(jù)我校上下樓梯安排中規(guī)定的教師維持學(xué)生上下樓梯的秩序。(具體見宜昌英杰學(xué)校學(xué)生上下樓梯安排及要求)

　　第2條：學(xué)生上下樓梯要靠右走，不擁擠，不碰撞，不吵鬧，不搞惡作劇，不準一步跨兩個臺階，不準兩人勾肩搭背地走。嚴禁學(xué)生在樓梯上、轉(zhuǎn)彎處打鬧、做游戲等。

　　上下樓梯注意事項：①課間午間禁止學(xué)生在樓梯上瘋打鬧。

　　② 禁止學(xué)生從樓上向下拋撒一切物體。

　　③學(xué)生上下樓梯要靠右走，不擁擠，不碰撞，不吵鬧，不搞惡作劇，不準一步跨兩個臺階，不準兩人勾肩搭背地走，不準倚著樓梯扶手向下滑行。

　　第3條：集會時舉止文明，人多的時候不擁擠、不起哄、不制造緊張或恐慌氣氛。

　　平時盡量避免到擁擠的人群中，不得已時，盡量走在人流的邊緣。假如陷入擁擠的人流時，一定要先站穩(wěn)，身體不要傾斜失去重心，即使鞋子被踩掉，也不要彎腰撿鞋子或系鞋帶。有可能的話，可先盡快抓住堅固可靠的東西慢慢走動或停住，待人群過去后再迅速離開現(xiàn)場。

　　第4條：學(xué)生由班級到操場參加集體活動(如做廣播操、升降國旗儀式、演出等)，必須由班主任組織，在本班門口走廊上列隊后，按照指定的教學(xué)樓的樓梯下去。返回時，也必須由班主任組織學(xué)生列隊后，按照指定的樓梯，回到班級。

　　第5條：學(xué)生由班級到專用教室上課或者上室外課等，也必須由班級干部組織學(xué)生先在班級教室門口列隊，在課任老師帶領(lǐng)下到指定地點上課。

　　第6條：學(xué)生上下樓梯的安全管理，由政教處負責(zé)，班主任和全體教師都有責(zé)任，教育學(xué)生遵守規(guī)定。當(dāng)天值日的領(lǐng)導(dǎo)，在每節(jié)課前，都要到到相應(yīng)的樓梯處組織指揮學(xué)生上下樓梯安全。沒有到崗履行職責(zé)導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生安全事故的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，按照有關(guān)制度考核處理。

值班室管理規(guī)定 篇28

　　1.目的

　　為加強重大節(jié)假日、重要時期、重要活動期間的安全生產(chǎn)動態(tài)管理，及時解決和處理生產(chǎn)過程中的突出問題和突發(fā)事件，確保公司安全生產(chǎn)秩序正常，特制定本制度。

　　2.適用范圍

　　本制度適用于重大節(jié)假日、重要時期、重要活動期間的安全生產(chǎn)值班。

　　3.職責(zé)

　　3.1辦公室、安全科負責(zé)公司安全生產(chǎn)值班的組織和落實。

　　3.2公司領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)本單位的安全生產(chǎn)值班的組織和落實。

　　3.3安全科對公司安全生產(chǎn)值班情況進行監(jiān)督、檢查。

　　3.4公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)安全生產(chǎn)值班期間的全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌安排。

　　4.相關(guān)要求

　　4.1值班時間

　　4.1.1重大節(jié)假日期間。

　　4.1.2重要時期、重要活動期間。

　　4.1.3上級指令要求期間。

　　4.2值班計劃

　　4.2.1公司的安全生產(chǎn)值班計劃，由安全科會同辦公室制定，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準。

　　4.2.2公司的安全生產(chǎn)值班計劃，由分子公司制定，報公司領(lǐng)導(dǎo)和安全保衛(wèi)處備案。

　　4.3值班人員

　　4.3.1公司值班人員嚴格按照值班編制進行輪流值班，所有值班人員執(zhí)行24小時值班制。

　　4.3.2公司領(lǐng)導(dǎo)值班：由當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)帶班，成員由職能部門負責(zé)人及有關(guān)人員組成。

　　4.3.3公司領(lǐng)導(dǎo)值班：按值班編制表名單進行值班。

　　4.4值班人員責(zé)任

　　4.4.1公司值班領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)全公司安全生產(chǎn)事務(wù)的督促檢查、突出問題和突發(fā)事件的處理。

　　4.4.2公司值班領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)本單位安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中存在的突出問題，積極開展突發(fā)事件的應(yīng)急處置和信息傳遞工作。

　　4.4.3安全科負責(zé)人，負責(zé)全司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作的突出問題，積極開展突發(fā)事件的應(yīng)急處置和信息傳遞工作。

　　4.4.4其他值班人員，負責(zé)本單位范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

　　4.5值班工作紀律

　　4.5.1公司在重大節(jié)假日、重要時期、重要活動前，應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，確定必要的值班人員。

　　4.5.2公司應(yīng)及時通知值班人員，做好值班前的準備工作。

　　4.5.3值班人員應(yīng)嚴格執(zhí)行值班制度，保持通訊暢通，按時到崗，盡職履責(zé)，不得擅離職守或隨意缺崗。在值班期間，嚴禁請假，如有特殊情況需找人替崗時，必須請示當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)進行批準。

　　5.5.4值班人員應(yīng)對要害部位、重點設(shè)施設(shè)備情況、車輛運行安全情況、生產(chǎn)作業(yè)安全狀況、消防等進行巡視檢查，對發(fā)現(xiàn)(發(fā)生)的問題要及時處理和報告，并做好相應(yīng)記錄，記錄應(yīng)簡明扼要，突出重點，文字通順，字跡清楚。

　　4.5.5值班人員應(yīng)在值班記錄上簽到，值班記錄交由檔案室存檔備查。

　　4.5.4公司對失職瀆職的行為，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　5.相關(guān)文件

　　5.1《領(lǐng)導(dǎo)帶班督查檢查制度》

　　5.2《安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督制度》

　　5.3 《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》

　　6.相關(guān)記錄

　　6.1安全生產(chǎn)值班計劃表

　　6.2安全生產(chǎn)值班記錄

值班室管理規(guī)定 篇29

　　按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和指示，加強公司辦公用品管理，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的現(xiàn)代辦公方式，特制定本制度。

　　一、辦公用品發(fā)放管理責(zé)任部門

　　辦公用品發(fā)放管理統(tǒng)一歸由公司綜合辦公室負責(zé)。做到辦公用品發(fā)放統(tǒng)一管理，統(tǒng)一配發(fā)。嚴控指標，厲行節(jié)約。

　　二、辦公用品

　　本制度所稱辦公用品為：辦公耗材、易損配件、辦公家具等。辦公耗材包含：筆、刀、紙、墨水、筆記本、復(fù)寫紙、膠水、釘書機(針)等;易損配件包含：墨盒、硒鼓、U盤、鼠標等;辦公家具包含：辦公桌、椅、沙發(fā)、文件柜等。

　　三、辦公用品領(lǐng)用標準

　　辦公用品分為兩部分：個人所需用品和部門所需用品。

　　(一)個人所需用品

　　1、個人所需用品包括：簽字筆(芯)、圓珠筆(芯)、鉛筆、橡皮、文具刀、尺子、墨水、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水(膠棒)、釘書釘、回形針、大頭針、燕尾夾、雙面夾、橡膠手套等。

　　2、個人所需用品的領(lǐng)用標準

　　各部室工作人員每人每月按規(guī)定標準領(lǐng)用，如有所需，另行申報。

　　各部室工作人員物品領(lǐng)用時要求做到交舊領(lǐng)新;對于因個人原因造成的物品損壞，由個人負責(zé)。

　　(二)部室所需用品

　　1、部室所需用品包括：復(fù)印紙、打印紙、墨盒、硒鼓、鼠標、辦公桌、椅、沙發(fā)、文件柜等。

　　2、部室領(lǐng)用標準

　　部室負責(zé)人每月按需要和規(guī)定標準領(lǐng)用向經(jīng)理申報。

　　四、其它規(guī)定

　　1、部室使用的辦公家具桌、椅、文件柜等應(yīng)由個人負責(zé)保管，公用文件柜由使用部門指定專人管理，單位監(jiān)督。綜合辦公室對在用辦公家具負責(zé)統(tǒng)一檢查管理，統(tǒng)一登記、存檔。每年核對1次。

　　2、職工如有調(diào)動，所領(lǐng)辦公用品不可隨身攜帶，由接替人使用或由綜合辦公室收回;新安排或新調(diào)入的管理人員，提交申請方可辦理領(lǐng)用手續(xù)。

值班室管理規(guī)定 篇30

　　公司印章是公司合法存在的標志，是企業(yè)權(quán)力的象征, 是公司經(jīng)營管理活動中行使職權(quán)的重要憑證和工具。為了保證公司印章的合法性、可靠性和嚴肅性，為了有效維護公司的利益，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生，特制定本制度。

　　總經(jīng)理授權(quán)由行政部全面負責(zé)公司印章(各類印章共計枚)的管理、發(fā)放、回收、監(jiān)督、保管和使用。行政部行政主管負責(zé)存放。

　　一、印章的雕刻

　　1.公司印章的雕刻由部門負責(zé)人據(jù)據(jù)工作需要提出雕刻印章的申請，交行政部審核，報總經(jīng)理審批。

　　2.未經(jīng)公司總經(jīng)理批準，任何單位和個人不得擅自雕刻本部門的印章。經(jīng)過批準后的雕刻申請，統(tǒng)一由行政部辦理。

　　3.行政章、財務(wù)章、合同章，由行政部開具公司介紹信統(tǒng)一到指定的公安機關(guān)辦理雕刻手續(xù)，印章的形體、規(guī)格按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.公司各部門的專用章(含人事章等)，由各部門根據(jù)工作需要自行決定其形體、規(guī)格。

　　二、印章的啟用

　　1.新印章要做好戳記，并統(tǒng)一在行政部留樣保存，以便備查。

　　2.新印章啟用前應(yīng)由行政部下發(fā)啟用通知，并注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。

　　三、印章的使用范圍

　　公司的印章主要包括公司行政章、專項業(yè)務(wù)章(合同章、財務(wù)章、人事章、生產(chǎn)章)。公司所有印章必須按規(guī)定范圍使用，不得超出范圍使用。

　　1.公司行政章的使用范圍主要為：

　　①公司對外簽發(fā)的文件。

　　②公司與相關(guān)單位聯(lián)合簽發(fā)的文件。

　　③由公司出具的證明及有關(guān)材料。

　　④公司對外提供的財務(wù)報告。

　　⑤公司章程、協(xié)議。

　　⑥員工調(diào)動。

　　⑦員工的任免聘用。

　　⑧協(xié)議(合同)資金擔(dān)保承諾書。

　　2.公司合同專用章的使用范圍主要為：

　　①對外投資、合資、合作協(xié)議。

　　②各類經(jīng)濟合同等。

　　3.財務(wù)專用章:主要用于貨幣結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　4.公司各職能部門專用章僅限于公司內(nèi)部工作聯(lián)系使用，不得對外。

　　四、印章的管理職責(zé)

　　1、公司總經(jīng)理

　　負責(zé)合同章、行政章的使用審批工作。

　　2、公司副總經(jīng)理

　　負責(zé)分管部門授權(quán)范圍內(nèi)的印章使用監(jiān)督工作。

　　3、印章管理員

　　①負責(zé)印章的保管。

　　②負責(zé)設(shè)立印章使用登記臺帳。

　　③負責(zé)印章使用的審核工作。

　　④負責(zé)制定所保管印章的使用程序。

　　⑤公司印章的管理、使用及保管。

　　五、印章的管理

　　1、公司行政章、合同專用章由行政部行政主管專人負責(zé)管理。

　　2、專項業(yè)務(wù)章(財務(wù)章、人事章等)由各部門指定專人負責(zé)管理。

　　3、各部門章由各部門指定專人負責(zé)管理。

　　各部門須將印章管理員名單報行政部備案(注明印章名稱、頒發(fā)部門、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準人、圖樣等信息)，行政部建立印章管理表，專人領(lǐng)取和歸還印章情況均在表上予以記錄。印章管理員必須切實負責(zé)，保管印章必須安全可靠(須加鎖保存，印章不可私自委托他人代管)，不得將印章隨意放置或轉(zhuǎn)交他人。如因事離開崗位需移交他人的，可由部門負責(zé)人指定專人代替，但必須辦理移交手續(xù)，并填寫印章移交登記表。如有遺失，必須及時向公司行政部經(jīng)理報告(印章持有情況納入員工離職時移交工作的一部分，如員工持有公司印章的，須辦理歸還印章手續(xù)后方可辦理離職手續(xù))。印章管理員如因工作變動，應(yīng)及時上繳印章，并與新印章管理員辦理接交印章手續(xù)，以免貽誤工作。同時印章應(yīng)及時維護、確保其清晰、端正。印章保管有異常現(xiàn)象或遺失，應(yīng)保護現(xiàn)場，管理員應(yīng)及時向行政部主管報告，并備案，配合查處。

　　為了保證資金的絕對安全，財務(wù)專用章、法人個人名章等銀行預(yù)留印章須由兩人以上分開保管、監(jiān)督使用，做到一人無法簽發(fā)支票、匯票，一人無法提出現(xiàn)金。

　　六、印章的使用

　　1、印章的使用必須嚴格遵循印章使用審批程序。公司各級人員每次需使用印章時須按要求填寫印章使用單(見附件一)，將其與所需印的文件一并逐級上報，按照印章的使用范圍，經(jīng)審批后方可用章。

　　①合同章的使用：須有訂貨產(chǎn)品清單，且報價審核后的附件，經(jīng)部門經(jīng)理審核, 總經(jīng)理簽署后 (如涉及價格需財務(wù)部經(jīng)理評審價格及付款方式)，將合同傳遞給行政部蓋章，否則不予以蓋章。

　　②公章的使用：經(jīng)行政部經(jīng)理審核，總經(jīng)理簽署，由行政主管蓋章(部分合同需加蓋公章的，公章使用權(quán)限等同合同章)。

　　③財務(wù)專用章由財務(wù)部門按崗位職責(zé)權(quán)限使用。

　　④私章的使用：適用于簽發(fā)支票、文件等，須經(jīng)過其本人或其授權(quán)人確認，方可蓋章。如合同中需使用私章，也須先征得同意后才可辦理。 ⑤董事長簽名章(大、小各一枚)：適用于需其簽名的文件以及對外財務(wù)會計報告、納稅申報表等;原則上須經(jīng)其書面確認(使用《印章使用單》)后方可蓋章，特殊情況下可通過電話確認(應(yīng)有記錄)，事后補簽單。

　　⑥以公司名義簽定的合同、協(xié)議、訂購單等，由行政部審核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可蓋章。(對加蓋印章的材料，應(yīng)注意落款單位必須與印章一致，用印位置恰當(dāng)，要齊年蓋月，字跡端正，圖形清晰。) ⑦私人取物、取款、掛失、辦理各種證明，需用單位介紹信時，由行政部嚴格審批，符合要求后辦理并執(zhí)行登記制度。

　　⑧對已調(diào)出、解除、終止勞動關(guān)系人員要求出示相關(guān)證明的，必須持有效證件材料，經(jīng)分管副總經(jīng)理審批后方可蓋章。

　　印章的使用由各管理員設(shè)立使用登記臺帳，嚴格審批和登記制度。同時印章保管人應(yīng)對文件內(nèi)容和印章使用單上載明的簽署情況予以核對，經(jīng)核對無誤的方可蓋章。無特殊情況一般規(guī)定五分鐘內(nèi)給予落實。在逐級審核過程中被否決的，該文件予以退回. 嚴禁員工私自將公司印章帶出公司使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用，需填寫攜帶印章外出申請表后，由分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理簽批后方可帶出，印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。

　　一般情況下，不允許在空白單證、紙張上加蓋印章。確因業(yè)務(wù)需要，須經(jīng)總經(jīng)理批準后方能蓋章. 公章一般應(yīng)在上班時間內(nèi)使用，如無特殊情況，下班后停止使用公章。

　　非印章保管人使用印章蓋章與印章保管人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　七、印章的停用

　　1、有下列情況，印章須停用：

　　①公司名稱變動。

　　②印章使用損壞。

　　③印章遺失或被竊，聲明作廢。

　　2、經(jīng)確認作廢的印章由使用部門提出銷毀申請，填寫印章銷毀申請(見附件3)經(jīng)行政副總審核，總經(jīng)理批準后方能銷毀。及時將停用印章送行政部封存或銷毀，建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。

　　八、印章的其它事項

　　1、涉及法律等重要事項需使用印章的，須依有關(guān)規(guī)定經(jīng)法律顧問審核簽字。

　　2、財務(wù)人員依日常的權(quán)限及常規(guī)工作內(nèi)容自行使用財務(wù)印章無須經(jīng)上述程序。

　　3、用印后該印章使用單作為用印憑據(jù)由印章保管人留存，定期進行整理后交行政部歸檔。

　　4、公章的使用絕對決定權(quán)歸總經(jīng)理，其他各印章的使用決定權(quán)由總經(jīng)理根據(jù)實際工作需要進行授權(quán)。

　　任何人員必須嚴格依照本辦法規(guī)定程序使用印章，未經(jīng)本辦法規(guī)定的程序，不得擅自使用。違反本辦法的規(guī)定，給公司造成損失的，由公司對違紀者予以行政處分，造成嚴重損失或情節(jié)嚴重的，移送有關(guān)機關(guān)處理。

值班室管理規(guī)定 篇31

　　一、為創(chuàng)造一個整潔、干凈、安全、舒適的就餐環(huán)境，做好后勤服務(wù)工作，保證員工就餐質(zhì)量，特制定本制度。

　　1、本規(guī)定包括員工就餐管理及食堂衛(wèi)生環(huán)境管理。

　　2、本制度適用于公司職工食堂及全體員工。

　　二、員工食堂就餐時間為早餐:7:00--7:20 午餐：11:30--11:50 晚餐：18:00--18:20，就餐時間如有變化另行通知，請所有員工按時就餐。如因工作需要推遲就餐時間，應(yīng)提前通知辦公室，以便食堂做好準備。

　　三、距家3公里以內(nèi)的員工除工作需要外，原則上不得在食堂吃午餐。

　　四、就餐人員必須按需盛飯打湯，以吃飽為原則，不許故意造成浪費。

　　五、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點，不得在食堂隨意亂放，食堂工作人員清洗完餐具后方可下班。

　　六、食堂內(nèi)不準抽煙，不隨地吐痰，不準大聲吵鬧，請文明用餐。

　　七、講文明、講禮貌，尊重食堂人員，對食堂管理服務(wù)有意見，可向辦公室提出，不能與食堂人員爭吵。

　　八、愛護食堂的設(shè)施，不得隨意挪動或損壞，若有損壞，照價賠償。

　　九、外來人員、訪客等就餐需上報辦公室，由辦公室安排食堂。

　　十、 本制度由行政部制訂并負責(zé)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準后施行。

　　行政辦公室

　　20xx年6月14日