工廠司機規章制度（精選3篇）

工廠司機規章制度 篇1

　　第一章目的

　　第1條本制度旨在加強對公司司機的管理，本制度為涉及事項按照其他有關規定管理。

　　第二章行為規范

　　第2條所有司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。

　　第3條敬業、駕駛作風端正，遵循職業道德。所有司機必須遵守本公司制訂的相關規章制度。

　　第4條嚴格遵守公司用車規定，拒絕乘車員工公干期間辦私事的要求。

　　第5條上班時間不出車時，司機必須在司機班等候工作，若臨時有事離開須向班長說明去向和時間。

　　第6條司機請假，必須經相關人員批準，專車司機須經領同意后，方可請假。

　　第7條所有司機應嚴格執行考勤制度，無故缺勤者一律按礦工處理，司機不聽從安排，耽誤公事，嚴重者給與開除處理。

　　第8條晚間司機要注意休息，不準疲勞開車，不準酒后駕車。

　　第9條任何時間、任何地點，司機均不得將自己保管的車隨便交給他人駕駛或者聯系駕駛，嚴禁將車輛交由無證人員駕。

　　第10條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括超速、緊跟、爭道、賽車等）。

　　第11條司機應經常檢查所開車輛各種證件的有效性，出車時保證證件齊全。，

　　第12條車內不準吸煙，公司員工車內吸煙時應禮貌制止，公司外客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人員，但不能直接制止。

　　第13條嚴禁在車內賭博或從事其他違法活動，一經發現，第一次給與嚴重警告，第二次報治安管理部門查處。

　　第14條司機下班后，車輛需回庫。第一次違者，批評教育并罰款，第二次起，每次加倍處罰，車輛附件一切損失由司機負責，如車輛失竊，司機須負一定的賠償責任。

　　第15條離開車輛時，司機應注意以下兩項。

　　（1）離開車輛時，必須關好車窗，鎖好車門。

　　（2）車內放有物品文件，司機必須離開時，應放置在安全區域內。

　　第16條出發前，司機應做好出車準備，收車后做好相關的工作。

　　（1）出發前，應確定路線和目的地，選擇最佳行車路線。

　　（2）收車后，應填寫《車輛使用日志表》，包括目的地、乘車人、行車時間等。

　　（3）隨車運送物品時，收車后需和相關管理人員報告。

　　第16條所開車輛經總經理批準后，才能進行車輛大修，修理完畢后，應做好確認工作。

　　第17條出現事故時，司機應能做出應急處理，并向辦公室和總經理報告。

　　第三章禮儀規范

　　第18條司機應注意保持良好的個人形象。

　　（1）保持服裝的整潔衛生

　　（2）注意頭發、手部的清潔

　　（3）個人言行得體大方

　　（4）在駕駛過程中，努力保持端正的姿勢

　　第19條司機對乘車人員要熱情、禮貌、說話文明

　　（1）司機應熱情接待，小心駕駛，遵守交通規則，確保交通安全。

　　（2）司機應在乘車人（特別是公司客人和領導）上下車時，主動打招呼并親自為乘車人開關車門。

　　（3）當乘車人上車后，司機應向其確認目的地。

　　（4）乘車人下車辦事時，司機等候時不得有任何不耐煩的表示，應選擇好停車位將車停好等候，等候時不要遠離車輛，不得在車上睡覺，不得翻看乘車人放在車上的物品，更不得用喇叭催人。

　　（5）乘車人帶大件物品上車時，應予以幫助。

　　第20條載客時，車內客人談話時，不準隨便插嘴。客人問話，應禮貌回答。

　　第21條司機必須注意保密，不得傳播乘車人講話的內容，違者予以批評教育，嚴重者嚴肅處理。

　　第22條司機不得在車內脫鞋。

　　第23條接送公司客人時，應主動打招呼并自我介紹，然后打開車門將客人讓進門內，關車門是注意客人的身體和衣物，防止被車門擠壓。

　　第24條行車過程中應及時使用冷熱風。聽收音機或者音樂應征得乘車人的同意，聲音不要太大，以免影響乘車人的思考和休息。

　　第25條在接送貴賓中，司機對待賓客要彬彬有禮、不卑不亢，態度自然大方。如對方打招呼，可按一般禮貌同其握手、交談。

　　第26條司機不得向公司客人索要禮品，或者示意索要禮品，對不宜拒絕的禮品可以接受，回公司后應上交至辦公室統一登記、處理。

　　第27條公司專車司機須保證車內隨時有飲用熱水供公司客人和領導飲用。

　　第四章車輛保護規范

　　第28條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天的時間對車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第29條司機每天應保證車輛的清潔，做到晴天停車無灰塵，雨雪停車后無泥點。前后擋風玻璃和車門玻璃要保持清潔，輪胎外側和防護罩要經常清洗，做到無積塵。

　　第30條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

　　第31條出車前，應搞好車衛生，車外要抹洗干凈，車內要勤打掃，保持車內的整潔美觀。

　　第32條出車前，要堅持“三檢四勤”制，做到機油、剎車油、防凍液、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光的安全、可靠，保證車輛處于良好的安全狀態。

　　第33條出車前，要例行檢查車輛的燃料、潤滑油、剎車油、助力油是否足夠，檢查輪胎氣壓和輪胎緊固情況，檢查喇叭、燈光是否良好。

　　第34條出車前嚴禁酗酒，行駛中注意力要高度集中，嚴禁吸煙、談笑、接打電話等有其他有礙駕駛的.動作。

　　第35條行車過程中，密切的注意道路上其他車輛和行人的動態，與前車保持一定的安全距離。遇到對方車輛違章行駛，應主動避讓，避免發生事故。

　　第五章違章與事故處理

　　第36條違反交通規則，因司機故意或者是其本人重大過失，造成的人身傷害，其賠償金額全部由當事人承擔。

　　第37條除認定司機是故意或者是其本人重大過失的情況下，違反交通規則，或發生交通事故時，其處理辦法如下。

　　（1）違章停車、證件不全、超速駕車或違反交通規則等罰款，由當事人負擔全額罰金。

　　（2）因交通事故造成人身或車輛傷害時，如屬公司車輛損害保險范圍，當事人可免除責任。但在保險范圍之外，當事人應負責損失實額與保險金差額的1/2。

　　（3）公司車輛違章的罰金由當事人全部承擔。

　　第38條酒后駕駛損壞車輛者，由司機負責維修費用，如發生交通事故，除負責維修費用外，按相關法律規定承擔相應的刑事或民事責任。

　　第39條當發生交通事故時，在事故現場，司機應做到。

　　（1）迅速與公司聯系，接受公司的相關指示。

　　（2）如發生人身傷害，應將傷者送到最近的醫院進行治療。

　　（3）應記錄下對方車輛的行駛證號、車牌號和發動機號，做好事故報告單

　　（4）從對方駕駛證上，記錄下對方的住址、姓名、工作單位、電話、身份證號碼等有效信息

　　（5）盡量取得對方名片，以便事后聯系事宜

　　（6）牢記對方車輛損壞的部位和程度，條件許可時，可用手機、相機進行拍照

　　（7）記錄現場目擊者的姓名、電話和住址等等資料

　　（8）對模糊不清或把握不大的問題，不得隨意回答交警的詢問

　　（9）除完全認定是自己的責任外，不得將責任攬于一身

　　第六章第六章附則

　　第40條本制度解釋權歸公司所有。

　　第41條本制度經呈總經理審批，自公布之日起執行。

　　工廠司機規章制度3

　　（一）自覺遵守和執行《道路交通安全法》及安全操作規程。

　　（二）負責按照指定路線，安全、準時接送員工上下班。

　　（三）負責車輛的日常維護、保養及清潔工作。

　　（四）負責車輛使用狀況的經常性檢查。

　　（五）負責車輛維修工作的監督檢查

　　（六）負責車輛的定期年檢。

　　（七）完成領導交辦的其它工作。

　　1、駕駛員必須服從管理與調度、聽從安排，嚴格遵守公司的規章制度。專職司機應愛車、護車。各車專職駕駛員有義務搞好所駕車輛的內、外清潔衛生，做到整車清潔、室內舒適。

　　2、愛崗敬業、誠實守信、舉止文明、禮貌待人、優質服務、樹立高尚的職業道德作風。駕駛員必須愛車、護車，時刻保持車輛的良好技術狀況。

　　3、新、舊車輛室內裝修，需配正常物品，駕駛員須向車隊申請，經分管領導同意后才能辦理。車輛實行定人定車管理，所有車輛及隨車所有證件和工具均由責任駕駛員負責妥善管理。如遇新、舊車交接，原車駕駛員必須將車鑰匙、所有證件和隨車專用工具全部移交給另一位司機，有義務說明原車輛技術狀況。

　　4、駕駛員必須保持通訊聯系暢通，隨時聽從公司及車隊安排出車任務，亦可直接聽從領導的吩咐出車。自覺服從上級的管理和調派，因事因病或車輛故障，不能承擔出車任務時，應及時報告，不得無故拒絕出車。

　　5、加強安全學習，加強行車安全意識和責任感。嚴禁駕駛員違反操作規程，嚴禁駕駛員違法違規行車、停車，預防和避免交通事故的發生。嚴格遵守交通法規，增強安全行車意識。做到安全駕駛、文明駕駛、箴言駕駛、不得怠慢丟棄乘客，不得私自出車，嚴禁酒后駕車。

　　6、嚴禁將車輛交由無證及證件不符人員駕駛。

工廠司機規章制度 篇2

　　一、組織架構

　　二、駕駛員行為規范

　　1.遵守國家法令、法規及《道路交通管理條例》。

　　2.遵守公司的各項規章制度，認真履行各項規定和細則。

　　3.服從領導，聽從工作安排，做到“愛車、守紀、安全、節約”。

　　4.做好當天的行車記錄，保留好當天所產生的各類費用的票據，并在票據后簽名確認。

　　5.車輛的管理、調度和安排工作統一由司機班長負責。

　　6.各駕駛員要準時、準地點的安全完成所分配的任務，要服從司機班長的工作安排和車輛調配。對不服從工作安排和車輛管理調度者，視情節輕重給予相應的處罰。

　　7.各駕駛員有事請假、換休、換班和會議無法參加者需經班長同意后方可執行。

　　8.積極向公司提出合理化建議，負責所駕駛車輛的維修保養的申請和車輛故障信息反饋。

　　9.對車輛的隨車證件和按規定配備的各種維修工具、材料、設備做到不浪費、不遺失，并做好相關的領用登記。

　　10.每日上班前必須按照行車技術標準和車容標準、司機儀容儀表標準進行自檢。

　　11.全車外形完整無損，車身光澤明亮，無浮塵、油污、泥水痕跡，全車前后擋風車窗玻璃明亮。

　　12.車廂內無浮塵、雜物，保潔箱內無隔夜垃圾，車內空氣無異味。

　　13.嚴禁駕駛員在等客戶期間長時間發動車輛開空調（具體時間為10分鐘）。

　　14.及時接聽和回復公司的電話（5分鐘內），通訊設備必須處于24小時接通狀態。

　　15.晚間司機要注意休息。不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　16.司機駕車一定要嚴格遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、爬頭、緊跟、爭道等）。

　　17.司機因故意違章或證件不全被罰款的費用不予報銷，違章造成的一切后果由當事人負責。

　　18.發生意外后，在兩天內提交肇事報告，詳述事情經過及車輛、人員的損傷情況。

　　19.根據肇事司機的過失責任大小，由行政部發出“違規通知書”，處理結果錄入員工檔案。

　　三、駕駛員服務要求

　　1.對客戶要面帶笑容，使用敬語，堅持“客戶至上，服務第一”的待客宗旨。

　　2.堅持微笑服務，給客戶以親切、愉快、輕松和安全的感覺。

　　3.急客戶所急，熱情為客戶排憂解難，給客戶提供良好的服務。

　　4.對客戶一視同仁，決不能厚此薄彼。

　　5.樹立良好的職業道德，攙扶老弱病殘者上車。

　　6.樹立良好的駕駛作風，不爭先搶道，堅持文明行車。

　　7.樹立良好的職業道德，見到客戶揚手即停（交通條件不允許時除外）。

　　8.遇到客戶有意刁難時，應采取克制的態度，緊記“客戶總是對的”，決不允許和客人發生爭吵，更不準大打出手。

　　9.各司機執行任務時，應穿著公司配發的工服，工服要平整，不得起皺，襯衣及衣領袖口要潔凈。

　　10.皮鞋要上油檫亮，上班期間不準吃有異味的食品，以保持口腔氣味清新。

　　11.駕駛員不得在車內或行駛中向車外亂吐亂扔。

　　12.行駛中遇客戶趕時間，司機不能違反交通法所規定的行車速度而超速行駛，以免發生意外，同時做好解釋工作。

　　13.車內不準吸煙，如乘客在車內吸煙時，應禮貌婉轉告知。

　　14.司機對乘客要熱情、有禮，說話文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不應隨便插話。

　　四、駕駛員崗位職責

　　1.班長

　　以身作則，遵守各項規章制度，帶領全班積極完成各項任務。

　　定期向領導匯報司機班的工作、安全行車及車輛技術狀況。

　　準時參加人事行政部會議并向本班傳達會議精神。

　　編制司機的排班表，分配車輛，評估其工作表現。

　　組織班內每周的安全、業務學習，并做好考勤記錄。

　　督促本班員工遵紀守法、愛護車輛，提高服務質量，注意行車安全，杜絕事故發生。

　　編排車輛維修保養計劃，記錄車輛的維修保養情況。

　　建立健全的車輛記錄和維修保養周期

　　每天進行一次安全、車容車貌和衛生檢查。

　　登記司機出車情況及車輛動態，發現問題要及時處理或上報。

　　做好車輛相關費用的審核、監控。

　　2.班車、小車司機

　　出車前必須對車輛進行認真檢查，嚴禁病車上路。

　　每次出車須提前十分鐘準備車輛到達用車地點，不得用喇叭催客戶上車。

　　與客戶見面時，要面帶笑容，熱情問好，以禮相待，請客戶上車。

　　注意行車平穩，遇上不平的路面要提醒客戶坐好扶穩。

　　遇到交通堵塞時，須征得客戶同意后，方可繞道行駛。

　　遇到客戶要求在禁停路段停車，要耐心解釋以求客戶諒解。

　　候車時必須留在車上，嚴禁翻動客戶物品。

　　嚴格執行部門的各項規定，不計較個人得失。

　　提醒客戶帶齊行李下車。

　　客戶下車后，馬上檢查車上有否遺留物品。

　　客戶遺留物品應迅速設法歸還客戶，未能歸還的必須交人事行政部處理。

　　酒后及服用影響駕駛的藥物后禁止駕駛車輛。

　　證件失效或不完備禁止駕駛車輛。

　　堅守崗位，候客時不準無故離開車位，不準打瞌睡、抽煙或看書報，因事獲準離開時，熄火并關好車門。

　　每月整理車輛行駛記錄交司機班長進行綜合管理和記錄。

　　五、車輛日常檢查、維修及保養管理規定

　　1.車輛保養由班長按月出計劃、有步驟的組織實施。實行車輛保養定人、定位、定項目、定工具，并根據維修保養項目的大小、費用等情況向人事行政部及時匯報，待人事行政部同意后方可執行。

　　2.各駕駛員負責自己駕駛車輛的日常檢查和保養。車輛的保養和維修由駕駛員申請，班長協調同意后方可執行。當班司機駕駛機動車輛正常工作，未當班司機跟蹤修理廠所維修保養的項目。（注：跟蹤的目的在于確認修理的項目、換件、修理時間無拖延能按時取車，保證正常工作的調度運行。）

　　3.各駕駛員要做好車輛的保養和清潔工作。

　　4.班長每周不定期檢查車輛的保養、清潔和維護工作。對一次保養清潔不到位者提出口頭警告，對兩次以上者給予書面警告。屢教不改者給予辭退處理。

　　5.班長需每月向人事行政部匯報一次一月工作總結，包括各駕駛員工作情況、車輛情況、出車情況等。

　　6.行駛中，如發現車輛有異常，應馬上選擇安全的地方停車檢修。若不能解決，應即設法向班長或人事行政部講明情況，由班長或人事行政部派專人處理。

　　7.檢查燃料、潤滑油、冷卻液、電瓶液是否足夠，制動器、離合器、總泵油是否符合要求。

　　8.檢查輪胎氣壓是否符合標準，輪胎螺絲是否緊固。

　　9.檢查手、腳制動器性能是否良好，各連接管道是否漏油。

　　10.檢查方向機、轉動軸及轉向橫直拉桿連接是否緊固，有效。

　　11.檢查喇叭、燈光、雨刮器是否正常，電瓶連接線、搭鐵線是否牢固清潔。

　　12.檢查發電機皮帶、風扇皮帶是否正常。

　　13.檢查票證、隨車工具是否齊全。

　　14.按照操作規程起動車輛，察聽發動機聲音是否正常。

　　15.車輛發動后，檢查各儀表、指示燈工作是否正常，若發現故障，馬上熄車并向班長報告。

　　16.檢查發動機潤滑油、冷卻液。

　　17.檢查傳動皮帶繞度和完好情況。

　　18.檢查輪胎氣壓，清除嵌在輪胎內間及表面的雜物。

　　19.排除行駛中發現的故障。

　　20.放盡儲氣筒及油水分離器內的積水和污物。

　　21.收車后按車容標準清潔車輛，然后把車開回停車場停放好。熄燈、熄車、人排檔位，拉緊手制動器。

　　22.收車后關好車窗，鎖好車門、尾蓋，鎖好防盜鎖。

　　六、駕駛員獎罰條例

　　（一）凡有下列行為之一者，視為甲類過失。

　　1.不按時上班、工作時間擅自離開公司、不按規定請假者(超過3小時作曠工處理)；

　　2.未經主管領導簽字批準或同意，私自出車、辦私事或將車輛私自開出、停放或過夜者；

　　3.在出車前和回來后不檢查車輛，發現故障不立即向車隊班長或主管領導報告情況和申請維修者(若造成車輛機械事故或交通事故的，由當事人負完全責任，并予以辭退)；

　　4.駕駛車輛行駛過程中不按照車輛規定的行駛速度使用檔位或操作其它設備者（若造成車輛損壞的由駕駛員承擔全部維修費用）；

　　5.遺失車輛相關證件或車輛鑰匙者（相關補證費用及相關補證手續由當事人負責承擔）；

　　6.車廂內、外部不清潔、不干凈者；

　　7.車頭煙灰盒堆滿煙灰或煙蒂的駕駛室臟亂不堪、亂吐、亂扔者；

　　8.不保持個人衛生整潔的，穿著不整齊的，上班時穿拖鞋出入辦公區域或駕駛車輛者；

　　9.無故不參加公司組織的有關文件和安全注意事項學習者。

　　10.不按規定停車，長時間啟動車輛吹空調者。

　　11.不按規定程序申請及核定車輛狀況，擅自進行維修，發生的費用不予報銷。

　　（二）凡有下列行為之一者，視為乙類過失。

　　1.不服從公司合理的工作安排及管理者；

　　2.不按規定接聽電話和回復公司電話，手機不按規定24小時開通者（扣罰當月通訊費，若屢次重犯，按照違紀予以辭退）；

　　（三）凡有下列行為之一者，視為丙類過失。

　　1.未經領導批準，私自使用公司車輛運載私人物品、非公司人員及政府規定的違禁物品者（若造成事故及其它意外事故或人員傷亡的，由當事人負全部法律責任及經濟責任并予以辭退）；

　　2.未按規定報銷，弄虛作假，侵害公司利益者，一經發現按超出部分的10倍罰款，并予以辭退。

　　（四）事故處理及其他相關獎懲條例

　　1.駕駛員在公司工作期間發生道路交通事故應做到:

　　立即停車，保持車輛肇事狀態，亮危險應急燈，并設置障礙標志，如有傷者，應把傷者送附近院搶救(傷者移動時應標明位置);

　　利用一切通信工具或攔截過往車輛向當地公安交警報案，同時打電話回公司回報情況，將時間、地點、傷亡情況、車輛損失情況及貨物損失情況詳細報告，以便獲得公司領導的指導意見；

　　如有死亡，應保護現場，并盡量尋找現場目擊證人，想辦法要求證人留下姓名、聯系電話以便聯系取證；

　　在公司安全人員或事故處理人員未到達現場前，應聽從交警指揮，協助處理現場，并記下對方車牌號碼，事故處理經辦人姓名、事故處理單位、聯系地址、聯系電話，以便處理。

　　2.造成交通事故的，駕駛員負完全法律責任，并按車輛事故規定承擔經濟賠償則任，情節嚴重者予以開除。經濟賠償承擔比例按公安機關的事故處理責任認定書的結果區分，具體規定如下：

　　負完全責任的按保險賠付后經濟損失的200%賠償；

　　負主要責任的按保險賠付后的經濟損失的150%賠償；

　　負同等責任的按保險賠付后經濟損失的100%賠償；

　　無責任、且駕駛員相關證件齊全的，無須賠償。

　　3.駕駛員因違反交通法規或其它法律法規，被有關部門進行執法和處理的，一切罰款和費用自行承擔。

工廠司機規章制度 篇3

　　1.目的

　　本制度規定了公司叉車作業需遵守的規定，以確保叉車駕駛安全，明確叉車司機的薪酬管理體系。

　　2.適用范圍

　　適用公司全體叉車駕駛人員。

　　3.職責

　　3.1生產部負責維持廠區交通秩，負責裝卸用叉車的調度和管理的工作安排。包括叉車的使用和保養，以及駕駛人員的調度.管理。

　　4.程序

　　4.1資格要求

　　4.1.1叉車駕駛人員必須經勞動部門培訓并取得叉車駕駛操作證后方能上崗，無證人員嚴禁駕駛叉車。

　　4.1.2沒有廠部的安排，叉車司機不準擅自教別人駕駛叉車。

　　4.3駕駛規定

　　4.3.1凡使用叉車者，一定要用叉車專用鎖匙，啟動后不允許撥出車匙，更不能用其它非叉車鎖匙啟動叉車，避免損壞車鎖。

　　4.3.2啟動叉車時，每次啟動不得超過5秒鐘，再次啟動應隔10～15秒以上，若連續三次啟動不成時應再隔5分鐘。冬天啟動時，應進行預熱后再啟動。如上述操作都不能啟動時，應及時通知相關人員進行處理，避免造成蓄電池損壞。

　　4.3.3叉車需依照“右上左下”方向行駛。叉車出入門口應減速慢行并響喇叭。駕駛時必須集中精神，不可麻痹大意。

　　4.3.4叉車啟動時，注意觀察周圍是否有其它車輛.行人或障礙物；轉彎時要看倒后鏡及觀察左右側的情況，要亮指示燈，慢行并響喇叭；倒車時應先看倒后鏡及回頭觀察情況，無障礙物始能行駛。

　　4.3.5遵守工廠限速規定，車速不得超過5km/h；嚴禁高速行車,以保證安全。

　　4.3.6行車時，非業務需要，一般人員不得坐在叉車司機身邊，更不能用來運人，或進行其它與叉車作業無關的工作。

　　4.3.7不得在車間或危險品倉庫內擅自接駁蓄電池等叉車電路，以免產生火花

　　4.3.8嚴禁超載行駛。

　　4.4裝卸規定

　　4.4.1叉車裝運的貨物不能太高，以免擋住駕駛員的視線，導致事故的發生；除短距離移位外，不得同時運輸兩板的'貨物。

　　4.4.4不要運送松散的貨物以免翻倒，運送前應將其固定牢固；提升物品要用卡板，不易穩定之物件，如高度大的設備.空桶.易滑動之缸體或物件必須綁上繩索，綁緊后方可提升。

　　4.4.5不準用貨叉直接叉運易燃.易爆.有毒等危險品。

　　4.4.6停車時，不要將貨叉懸空。禁止叉物懸空時司機離開叉車。

　　4.4.7無論有無裝貨，貨叉下面絕對不可有人停留。

　　4.4.8卸下的貨物定要井然有序地堆放在無礙通行的地點，貨物或叉車都不得停放在通道口。

　　4.5停放要求

　　4.5.1作業完畢將叉車停放在指定的位置，貨叉平放地面并對車輛進行必要的檢查整理清潔；

　　4.5.2停放后將方向桿放在中央位置，拉好手剎車

　　4.6保養規定

　　4.6.1注意保養工作，駕車前檢查遇有剎車不正常或其它故障要及時聯系生產保障部處理。

　　4.6.2在正常工作中，如發現叉車有異常聲音或出現故障，應立即停止使用并聯系相關人員安排檢修。司機不得私自拆修。

　　4.6.3每周清洗叉車一次，并將空氣濾清器芯吹干凈。各部位所需的油.水.電池補充加足。

　　4.6.5叉車保養責任人所保養的叉車及廠內的叉車駕駛員，如違反上述的規定，按失職處理，并視情節嚴重程度給予通報批評和進行處罰。

　　5.相關記錄

　　5.1叉車檢查記錄

　　5.2制作維修單

　　6.薪酬管理制

　　薪資構成體系：

　　1.基本工資+提成工資

　　2.基本工資+績效考核（保底工資）

　　1.基本工資+提成

　　1.1.基本工資：20xx元/月

　　1.2.提成工資：0.8元/噸，車皮裝運提成工資：1元/噸

　　說明：1.底薪作為工作人員平常的考勤工資，按照公司的相關考勤制度執行；

　　2.提成工資分成兩部分，其中的40%固定不變，60%作為績效考核工資，績效考核由部門負責人進行每月的績效考核評分。詳情請見《考核評分表》

　　2.基本工資+績效考核（保底工資）

　　2.1.基本工資：20xx元/月

　　2.2.績效工資：800元/月

　　說明：

　　1.基本工資作為工作人員平常的考勤工資，按照公司的相關考勤制度執行；

　　2.績效工資由部門負責人進行每月的績效考核評分。