崗位責任制度（精選33篇）

崗位責任制度 篇1

　　一、保安隊長職責

　　（1）對保安工作進行全面指導和全面負責，組織開展各項保安工作，提出崗位設置和人員安排意見；制定崗位職責和任務要求，落實崗位責任制。

　　（2）及時掌握和了解本地區治安工作形勢，有預見地提出保安工作意見和措施，積極配合公安機關，采取切實措施，防止各類事故的發生。

　　（3）積極組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害的“五防”安全法紀教育工作。

　　（4）組織保安員的教育、培訓工作，提出教育培訓計劃，不斷提高保安人員的'政治和業務素質。

　　（5）監督考察保安人員的工作表現，處理有關保安工作方面的投訴，提出對保安人員的獎懲意見。

　　（6）按時保質完成上級下達的各項任務，協調和配合其他各部門的有關工作。

　　二、保安班長職責

　　（1）負責安排和組織開展本班組工作，維持嚴謹的崗位紀律和最佳的服務態度。

　　（2）安排并檢查本班組崗位工作日志、巡查記錄及出入記錄。

　　（3）處理臨時突發事件，并及時上報有關領導。

　　（4）安排交接班工作。

　　三、保安員職責

　　（1）嚴格遵照制度，負責所屬崗位有關保衛工作。

　　（2）遵照規定按時巡邏，并做好巡邏記錄；處理突發事件并及時上報。

　　（3）在工廠當值時，嚴格遵照人員及貨物出入門制度，并做好核實、登記事宜。

　　（4）發現并制止違規行為，記錄上報班長。

　　（5）維持車輛有序停放，確保安全。禁止亂擺、亂倒垃圾、破壞綠化設施等行為。

　　四、行為準則

　　（一）個人儀表

　　1、值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前在警容鏡前整理好儀容。

　　2、站姿正確（跨立式，兩腳略與肩同寬），坐姿端正。

　　3、對講機及保安器械要按統一要求佩戴。

　　（二）禮貌服務

　　1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需敬禮并使用禮貌用語。

　　2、熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規章制度。

　　3、在工作崗位上不準看書報、聽收錄音機、睡覺。

　　4、當值工作期間不準飲酒。

　　五、安全保衛制度

　　（一）治安安全管理

　　1、車輛出入管理

　　車輛因事需進入工廠，須于門衛處填寫登記表，詳細登記事由、車牌號碼后方可進入碼頭。

　　2、人員出入管理

　　（1）工作人員須佩戴工作卡，方可出入工廠。

　　（2）其他外來人員因事需出入工廠，須持臨時出入卡出入工廠并登記出入時間、事由。

　　3、巡查制度

　　（1）白天

　　由值班監督員負責巡查、監督工廠內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。

　　（2）夜間

　　除做好日間的工作外，值班班長帶領值班保安一人，巡查安全保衛責任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保安全。

　　（二）消防安全管理

　　1、認真執行消防法規，由保安隊長負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患。

　　2、由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養、維修，及時排除消防設備故障。

　　3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發現違規行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰。

崗位責任制度 篇2

　　根據公司工作職能，為提高工作，責權分明，保證工作正常運轉，經公司研究決定。公司內部機構及設置為

　　董事長

　　1 .負責主持公司的生產，管理，經營工作

　　2負責組織設計公司的長期發展戰略，制度公司中長期經營計劃，建立內部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度體系。

　　3.負責公司各種資產進行優化組合和有效配置，使公司的有效資產投入得到充分的使用和最大的產出。在具體的工作中應抓好財務管理，嚴格審核財務預算，親自把關大額資金支付及費用報銷。搞好增收節支，開源節流工作，確保資產增值。

　　4決定公司聘用人員，聘用期限及報酬

　　5代表企業參加與外界的重要談判，簽屬有關協議，合同，和約和處理有關事宜。

　　總經理

　　1協助董事長抓好公司的全面管理工作。參與公司重大戰略規劃的制定，主持公司高層管理會議，按照董事長的指示，向下級部門下達工作任務。

　　2代表董事長對公司下屬各職能部門的工作計劃任務的指標和完成情況進行督導，檢查，考核。

　　3對公司發生的一切重大事項及時向董事長反映，并提出意見，對一般性質的問題及時做出處理解決。做好各職能部門之間的業務溝通工作，并協調好他們之間的工作聯系和相互關系。

　　4協助董事長抓好公司經營現場管理，內部控制管理，全面形象管理。并對公司的制度化建設，企業文化培訓，管理模式完善，產品品牌打造等方面提出合理方案和建設性意見，當好董事長助手。

　　5完成董事長交辦的其它各項工作。

　　車間主任

　　負責車間的生產作業計劃的擬訂，如實反映車間的實際情況。并提出合理的方案意見，供總經理參考決策。

　　2根據本車間的生產作業計劃，負責做好一切生產要素的配置準備，搞好勞動組合，下達每日的生產任務。

　　3抓好勞動出勤的勞動紀律，抓好現在生產管理，保持良好的生產秩序和工作氛圍。

　　5與物供，質管，技術，設備等部門配合，加強對生產過程中的物流監控，質量監控，工藝監控和設備使用監控，對出現異常現象及時處理。

　　6負責指揮和監督各生產線嚴格按照安全生產規程作業，杜絕各種安全事故發生。

　　6加強對生產過程中原始記錄和管理，負責審批物質的領用，審核派工單任務完成情況，做好對各班組及個人每月工作業績的考評工作。

　　7完成總經理安排的其它工作任務。

　　化驗員、

　　1負責對公司原材料生產成品以及生產經營中一切需要進行物理化學及其它實驗的項目進行抽樣檢查，以驗證質量狀況。

　　2依照中華人民共和國食品安全法，負責確定原材料，產品的檢測內容，檢測方式，操作程序以及技術標準。

　　3根據公司要求，對產品質量監督長期把關，每天隨機抽樣進行產品化驗，加強質量管理。

　　4負責抓好內部實驗儀器，設備，檢具的維護保養確保，測試實驗結果精確可靠。

　　5負責對質量檢驗原始記錄進行匯總，整理，對其中重要資料按有關規定進行歸檔，進行妥善保管。

　　6完成總經理交辦的其它任務。

　　工作人員

　　1、上班時，嚴格按照規定的運作流程操作，不得跳過工藝流程進行操作。

　　2、員工在作業時須正確佩戴和使用防護用品，不懂得防護的用途和性能的，不準上崗操作。

　　3、每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞。

　　4、車間員工與班長、車間品管互相協作，不得爭吵、相互打罵。

　　5、上班前員工嚴禁酗酒，如有上班前過量飲酒者當日不得出勤，并按曠進行工處理。

　　6、工作時間特殊情況需要外出，必須經班長同意方可離開，根據情況規定時間，一周累計超過5小時，扣除相應的工資。

　　7、生產班完不成當日生產任務，若影響了公司的總計劃，自行加班完成任務。

　　8、生產中不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位。

　　9、嚴禁跨越或坐任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。

　　10、下班前必需整理清點好自己生產工具及生產設備。

　　11、下午下班車間負責人(即庫管)負責鎖好車間大門。

　　12，完成公司下達的各項工作。

　　倉庫管理員

　　1按照公司有關物質管理規定，做好物質的存放，堆碼，運送，安全等方面的管理工作。

　　2采用定期或不定期的方式審查庫房物質出入手續的合理性。做到審核批準手續合理，原始記錄完整，數量準確。

　　3負責監督物質使用的有效性和合理性。避免各種浪費，堵塞非法流失漏洞。

　　4定期對庫存物質清倉盤點，搞好物質核算，確保帳，物相符，并及時向總經理和有關人員報告。

　　5完成總經理交辦的其它工作任務。

　　倉庫管理員

　　1公司倉庫管理員按時上下班，到崗后及時巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發現情況及時向上級報告，下班應及時檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好。

　　2必須認真做倉庫的安全，整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患。

　　3檢查防盜，防蟲，防鼠，防霉等安全措施和衛生措施是否落實，保證庫房物質完好無損。

　　4發貨時，一定要嚴格審核手續是否齊全，并嚴格驗證審批人的簽字樣式。對手續欠妥者，一律拒發。

　　5服從上級分工，并且認真完成上級交給的工作任務。

崗位責任制度 篇3

　　1、班長職責（一名）

　　①負責指導、監督各班干部的工作，如發現班干部有嚴重失職的行為，班長有權向班主任提出罷免要求，并能積極配合老師開展班級各項活動。

　　②及時向班主任反饋各科任老師對班級管理的建議，并定期召開班干部會議，討論解決的辦法。在不能自己解決的情況下，能及時與班主任商量。

　　③有責任幫助班級行為習慣不好的學生，讓其養成良好的習慣，使班級形成良好的班風。

　　④協助老師為同學換星并根據記錄定時將星貼到評星欄中。

　　2、中隊長職責（一名）

　　①協助班長管理班級的工作，帶領班級學生參加學校活動。

　　②當班長不在時，能代行班長職責。當班干部失職時，能及時頂上，不影響班級工作。

　　③幫助考核班級每個少先隊員，帶領全班同學共同進步。

　　④安排、組織好每周的班隊會課。

　　3、副班長、副中隊長職責（3名）

　　協助班長和中隊長開展工作，并和班長、中隊長進行分工，有側重點的進行工作。

　　4、班委會成員（學習委員、勞動委員、宣傳委員、紀律委員、生活委員、文體委員）職責

　　（1）學習委員職責：（一名）

　　①負責監督、指導各學科科代表開展工作。

　　②定期召開學習委員會會議，小結、評選工作突出的科代表并報告班長給予獎勵。

　　③對于失職的科代表有權教育、嚴重失職的可提出罷免。

　　（2）勞動委員職責：（一名）

　　①負責組織、指導班級衛生監督員檢查班級衛生保潔情況。

　　②協助衛生監督員對未完成勞動或保潔任務的 同學完成補救工作，對違反班規（亂丟紙屑、不會保潔）的學生做好書面記錄工作。

　　③有權給積極勞動、講究衛生的同學分發旗子，并在每天的晨會課時間給予講評。

　　（3） 宣傳委員職責：（一名）

　　① 負責班級的宣傳工作如：各種競賽活動、黑板報的出版、美化教室等。

　　②及時發現班級的問題，并尋找正面的資料給予教育。

　　（4） 紀律委員職責：（一名）

　　① 負責監督、指導課堂、課間、午休管理員工作。

　　② 定期召開紀律委員會委員的會議，了解各委員的工作困難，共同商討解決的對策。

　　③ 帶領委員會的成員作好每個學生的考核評分工作。

　　（5） 生活委員：（一名）

　　了解班級同學的身體健康狀況，記錄同學每日吃點心情況。關注天氣預報情況，如天氣發生突然變化，能提前一天提醒同學注意。每節課下課提醒同學記得喝水，對每日把水壺中的水喝完的小朋友進行鼓勵。指導、督促點心管理員的工作。

　　（6） 文體委員：（一名）

　　組織同學開展大家喜愛的文體活動，幫助、鼓勵體育達標困難的同學。組織和團結課間督導員做好課間管理工作，并做好同學課間活動記錄工作，及時表揚課間活動積極鍛煉身體的同學，協助課間督導員做好不文明同學的進行補救性訓練。

　　5、 值日班干部職責（10名，從班干部中選取）

　　①負責指導監督班級學生當天的紀律、學習工作。

　　②維護早讀的正常進行，監督違規的學生（遲到、不認真早讀）完成班規的補救工作。

　　③監督班級學生做好眼操工作。

　　6、科代表職責（語、數、英、體育、美術、音樂各一名）

　　①負責本學科老師委派的任務，如：收發作業、檢查作業等。

　　②及時收集同學們對本學科老師的意見和建議，并及時向老師反饋；及時收集科任老師對班級工作的建議并向班主任反饋，向同學提出要求。

　　④登記、統計好本學科作業繳交登記表。

　　⑤幫助輔導本學科的學困生促其進步，負責組織本學科的競賽和課外活動。

　　7、紀律委員會委員職責

　　①課堂負責人：（由分管紀律的`副班長擔任）預備鈴聲一響，就開始監督班級學生，讓班級同學能做到學具準備好更做到人的準備好；協助科代表做好評分工作；登記好老師在課堂上表揚和批評的同學。

　　②課間管理員：（每天2人共10人）協助體育委員組織班級學生做好各種體育達標活動；監督違規的學生做好補救工作。

　　③課前準備管理員：（2名）每節課一下課，就提醒同學做好下一節課的課前準備；使同學們養成良好的習慣，同時監督不會做好課前準備的學生進行訓練。預備鈴聲一響，帶領全班同學朗誦《弟子規》。

　　④ 午休管理員：（由當天值日干部負責）監督學生午休做到安靜，并監督學生及時抄晚上的作業；監督違規學生完成補救工作。

　　⑤ 點心管理員（3人）：1人負責督促同學在1分鐘內做好下一節課課前準備并快速到門口排隊；一人負責室外排隊同學的紀律，如發現喧嘩或隊伍歪斜現象者須責令其排到隊伍的末尾，以示提醒。一人負責提醒提點心桶的同學及時將點心桶提到點心房，并將椅子搬回教室及時做好保潔工作。以上三人分屬生活委員負責考評。

　　（6）寄午膳管理員：（2人）負責組織排隊進食堂，向老師反映午膳同學的表現情況，飯后組織同學做些有意義的活動；監督違規的學生做好補救工作。

　　（7）室內衛生管理員：（每組選一名，共4名）

　　每天上午、下午放學前檢查、督促本組同學做好個人衛生后方讓其離開座位，平時課間注意督察，發現問題督促相關同學及時補救，對五分鐘勞動好且保潔做得好的同學及時發給旗子。

　　（8）圖書管理員：負責班級圖書角圖書的借閱、歸還的登記工作。

　　（9）晨檢員：（每日2人，共10人）值日當天需7：40到校，站在班級門口，微笑迎接同學并檢查同學的臉是否干凈，衣服是否整潔，鞋帶是否系緊。

　　（10）早讀領讀員：（每天一人，共5人）負責當天需7：40前到校，站在講臺上帶領全班同學早讀。周一讀背《弟子規》；周二讀英語；周三讀語文書《生字表1》；周四讀詞語卡片；周五讀要求會背誦的課文或本周新教的課文。

　　8、各組組長職責：

　　①負責收發并檢查本小組的各科的作業。（每個小組一名，共8人。）

　　②及時向本小組沒完成作業的家長通報，了解情況，及時教育。

　　③經常發現本小組作業完成得很認真的學生并向學習委員提出，給予表揚。

　　（4）四人小組組長：負責本組同學上課紀律遵守情況、課堂舉手發言情況和衛生保結情況的督導。

　　備注：此為初稿，請大家發現有不當或不夠完善的地方及時提出，這個班級是大家的，希望大家能為班級多出力，真正成為班級的小主人哦。

崗位責任制度 篇4

　　第一條 為提高管理效能，增強依法行政和服務的整體性，建立健全崗位責任制，規范工作行為和工作程序，充分發揮我局的基本職能和運行職能，制定本制度。

　　第二條 實行崗位責任制要堅持因事設崗、職責相稱，責任一致、責任分明，任務清楚、要求明確，便于考核的原則。

　　第三條 實行崗位責任制的主要內容是對我局的總體職責，各科室和崗位承擔的工作內容、數量、質量及完成的程序、標準和時限，應有的權力和應負的責任等作出明確規定。

　　(一)我局的總體職能;

　　(二)內設科室的主要職責;

　　(三)具體崗位的設置及其職責;

　　(四)具體崗位B崗責任人。

　　第四條 實行崗位責任制要與工作責任制相結合。把崗位責任落實到具體的工作目標責任之中，保證崗位責任制的切實落實。

　　第五條 崗位責任要按規定進行公示，自覺接受群眾監督。

　　第六條 崗位責任制履行情況要納入效能考評內容，不斷強化科室、崗位責任意識，提高依法行政的自覺性。

崗位責任制度 篇5

　　一、實驗室管理制度

　　1. 成立以校長為組長的領導小組，全面領導實驗室工作，配備專門管理人員進行管理。

　　2. 實驗室工作人員要共同遵守勞動紀律，堅守崗位，互相團結，熱情為教學、科研服務，堅持教書育人，重視對學生進行思想政治教育，培養學生嚴謹的科學學風。

　　3. 各種儀器設備、藥品、實驗桌椅到貨后，要經過管理人員和有關技術人員的驗收，登記造冊，記帳入庫。

　　4.正確、合理地使用實驗儀器，經常進行維修、保養，保持儀器設備完好無損，延長使用壽命。

　　5. 投資有計劃、有重點、大型、精密、貴重儀器設備購置要有可行性論證，注意成組配套購買。

　　6.加強儀器設備管理，做到帳物相符，不斷提高儀器設備的完好率、利用率。

　　7.健全儀器設備使用手續，真正做到“手續齊全，方便使用”。

　　8.要真正做到“挖潛、改造、革新、修舊利廢，為國家節約開支。

　　9.搞好庫存設備器材的`管理工作，定期盤點，防止短缺。同時做好庫房及實驗室了防法、防潮、防火、防盜工作，以保證設備器材不受損壞。要有安全防范制度，安全第一。

　　10. 能嚴格執行環境保護的有關規章制度。

　　11. 工作環境文明衛生，窗明地凈，儀器設備無積塵，儀器設備、工具、材料存放整齊。

　　12. 建立健全以崗位責任制為中心的各項規章制度，做到職責分明。

　　二、實驗室管理員職責

　　1. 按時到崗，堅守工作崗位，保證師生的實驗教學正常進行。

　　2. 及時認真地做好實驗器材的分類、驗收、登記、編目、上架、整理、修訂和衛生工作。

　　3.搞好器材登記，及時把新器材、貴重器材使用方法掌握，充分發揮其作用。

　　4.經常學習先進管理經驗，改進實驗教學工作，按時添購新器材。

崗位責任制度 篇6

　　為確保學校師生的人身安全和財產不受損失，維護學校的正常教學秩序，特別制訂如下保安人員崗位工作責任制度。

　　一、除學校特殊工作安排外，早中晚三餐，每天早上6：00―下午3：00為上班時間。工作人員必須按時巡查。定點定時簽到或2個小時，卻一處簽到罰款10元。弄虛作假一次罰款50元。學生打架、賭博造成不良影響的'，且保安不在崗者罰款10元/次。

　　二、學生每翻圍墻一人一次，工作人員未及時發現或未提到，每人次罰款100元，提到1人次獎勵50元（此獎金由翻圍墻者承擔）

　　三、學校財產或學生財產被盜，保安未發現或未查處。保安賠償1/2（其他1/2由生活老師或班主任承擔）

　　四、按時開門鎖門。重點地方按規定重點清查，如違規一次罰款10元。

　　五、每月休息月假的1/2時間。

　　六、外地人員進校鬧事應及時處理，嚴重事件及時通知110聯系，并共同處理。

　　七、夜寢室熄燈時要認真檢查蚊香、蠟燭和電源是否構成火災，嚴防火災發生。

　　八、嚴禁違記違法處罰學生，如違記違法，責任自負。

崗位責任制度 篇7

　　為了規范車間生產管理，將崗位責任制落到實處，使其成為一項長期有效的機制延續下去。經公司研究決定，特制定本考核管理制度。

　　（一）原則

　　第一條 崗位責任制考核堅持以事實為基礎，實事求是。

　　第二條 考核制度堅持公平、公開、公正、合理的原則。

　　第三條 考核制度堅持以人為本，量才適用原則。

　　（二）考核機構

　　第四條 考核工作在公司總經理的統一領導下進行，同時由人事部門牽頭，成立考核領導小組。由 任組長， 任副組長，組員有

　　第五條 不同時期考核工作量不同，考核領導小組可根據實際情況，臨時抽調其它部門人員參與考核。

　　（三）方法與程序

　　第六條 考核的方法采用三項合一的方式，即車間主任由生產主管、人事部、車間員工三方面來評定，形成最后結果。車間其他員工由車間主任、人事部、車間相關人員三方面進行評定，形成結果，此三項的分值比例為4：3：3。

　　第七條 人事部采用定期考核和不定期抽查兩種方式。

　　第八條 考核分為月考核、季度考核、年中考核和年終考核。

　　第九條 車間主任的考核首先由車間員工對其領導力、親和力、滿意度等方面評定，并進行綜合打分，滿分為100分。其次由生產主管根據其平時表現及車間規劃、物品擺放、產量、車間執行力等進行綜合打分。最后人事部根據定期考核和不定期抽查所得結果對其進行打分。

　　第十條 車間其他員工的考核首先由車間相關員工對其領導力、親和力、滿意度、工作態度等方面評定，并進行綜合打分，滿分為100分。其次由車間主任根據其平時表現任務完成情況、與車間員工配合情況等進行綜合打分。最后人事部根據定期考核和不定期抽查所得結果對其進行打分。

　　第十一條 綜合得分報總經理處，簽字以示通過。

　　（四）考核項目

　　第十二條 車間主任考核項目：

　　1、車間管理管理狀況（有序、可以、無序）；

　　2、車間員工請假審核及員工考核（好、一般、不好）；

　　3、車間衛生情況（干凈、不干凈）；

　　4、車間物品擺放情況（整齊、不整齊）；

　　5、生產進度跟蹤情況；

　　6、車間及生產情況月總結報告的撰寫；

　　7、生產任務完成情況；

　　8、車間員工工作安排及調配；

　　9、報工前的監管；

　　10、出勤率及加班情況；

　　11、對公司要求的執行力度（堅決執行、執行、不執行）。

　　第十條 生產管理人員考核項目：

　　1、車間日生產計劃的制定（合理、不合理）；

　　2、車間產品尾數的清查程度（徹底、不徹底）；

　　3、車間產品尾數清理程度（及時、拖延）；

　　4、產品次品率、廢品率的計算（準確、不準確）；

　　5、對車間員工不正當行為的指正頻率（經常、偶爾、沒有）；

　　6、補料申請書的撰寫（及時、不及時）；

　　7、生產進度跟蹤程度（清楚、不清楚）；

　　第十四條 車間統計員考核項目：

　　1、數據統計的準確性（準確、不準確）；

　　2、車間報工的真實性（真實、虛報）；

　　3、各訂單出貨后，次廢品率合算及撰寫說明報告；

　　4、反饋問題是否及時（及時、不及時）；

　　5、車間生產計劃的分解與安排；

　　第十五條 車間領料員考核項目：

　　1、物料領取及時性；

　　2、數據準確性；

　　3、對廢品報廢及時性及廢品統計匯總；

　　4、返修品處理及時性；

　　5、出勤狀況；

　　6、與車間主任工作協作程度。

　　第十六條 車間付料員考核項目：

　　1、付料的準確性；

　　2、付料及時性；

　　3、周付料統計；

　　4、與車間主任工作協作程度；

　　5、出勤率。

　　第十七條 包裝組組長考核項目：

　　1、產品包裝質量（好、不好）；

　　2、本組當日計劃完成情況；

　　3、本組組員工作情況記錄；

　　4、對本組組員考核情況；

　　5、臨時工作的完成情況；

　　6、對工作臺、衛生責任區的監督檢查及清掃安排；

　　7、本組浪費現象的預防；

　　8、出勤率；

　　9、與車間主任工作協作程度；

　　第十八條 印字組組長考核項目：

　　1、印字的質量；

　　2、本組當日計劃完成情況；

　　3、本組組員工作情況記錄；

　　4、對本組組員考核情況；

　　5、臨時工作的完成情況；

　　6、出勤率；

　　7、與車間主任工作協作程度；

　　第十九條 套套組組長考核項目：

　　1、產品套套質量（好、不好）；

　　2、本組當日計劃完成情況；

　　3、本組組員工作情況記錄；

　　4、對本組組員考核情況；

　　5、臨時工作的完成情況；

　　6、對工作臺、衛生責任區的監督檢查及清掃安排；

　　7、與車間主任工作協作程度；

　　8、出勤率；

　　9、柄裂現象的控制；

　　10、本組生產浪費問題的控制；

　　第二十條 粘皮組組長考核項目：

　　1、粘皮的質量；

　　2、本組當日計劃完成情況；

　　3、本組組員工作情況記錄；

　　4、對本組組員考核情況；

　　5、臨時工作的完成情況；

　　6、出勤率；

　　7、與車間主任工作協作程度；

　　8、本組浪費問題的控制。

崗位責任制度 篇8

　　一、義務和權力

　　義務：

　　1.嚴以律己，在各方面成為同學的榜樣。

　　2.團結同學，關心班級同學。

　　3.制定本學期的工作計劃，學期末時做好工作總結。

　　4.有正義感、責任感，對自己職責范圍內的班級事務負責（包括所組織的活動）。

　　5.受班級全體同學委托，監督班級同學（包括本人）是否遵守班規。

　　6.積極配合學校的各項工作，勇于創新，注意辦事效率。

　　7.經常與老師取得聯系，有重大事件及時向班主任匯報。

　　權力：

　　1.可以在自己職責范圍內組織各種活動，內容自定。

　　2.相應職責范圍內的處罰權。

　　利益：培養管理能力和處理問題的能力。

　　二、崗位職責

　　班長：

　　1.協助班主任全面搞好班級常規工作，班主任不在崗時，可代行班主任的部分職權。

　　2.協調各班干部開展好工作。(文章轉自實用文檔頻道XX09)

　　3.登記并及時匯報違紀或突發事件。

　　4.登記和整理每次獲獎情況。

　　5.定期主持召開班干部會議商議班級事務，并做好會議記錄。

　　6.做好班級量化積分管理的統計、分析，定期向班主任匯報，每周一小結。

　　紀檢委員：

　　1.檢查督促同學穿校服、戴校徽，每周檢查儀容儀表。

　　2.執行班主任臨時安排的各項工作。

　　3、負責全班學習、紀律等方面常規工作。

　　4.每天做好本班負分情況記載，及時到學校有關部門核查，并及時向班主任匯報，每周統計一次。

　　學習委員：

　　1.熱愛學習，刻苦努力，在班內起好帶頭作用。

　　2.掌握班級學習情況，抓好學習建設，主動在學習上幫助同學。

　　3.經常與任課教師取得聯系，執行任課教師安排，及時向任課教師反饋班內學習情況。

　　4.負責督促小組長和科代表收查作業。

　　5.督促科代表及時將考試的成績交到班主任處登記；

　　6.考后負責及時統計并公布各科成績。

　　7、填寫好班務日志，并及時交送。

　　衛生（勞動）委員：

　　1.管理好本班的環境衛生，督促組長、同學搞好教室、公共區衛生每天三次；寢室早晚兩次及個人衛生的日常清潔工作。

　　2.組織好學校安排的常規大掃除、領取并管理好勞動工具。

　　3.每次衛生打掃的出勤、打掃衛生的質量（負分）情況必須有記錄并及時向班主任匯報。

　　4.積極配合校醫務室做好各種衛生保健工作，做好疾病防治的宣傳工作。

　　生活（總務）委員：

　　1.協助班主任、衛生委員搞好班級環境清潔衛生工作。

　　2.負責管理好班費、水費等，認真登記其收支情況并給予公布。

　　3.及時發放餐票，了解同學的生活情況和存在問題，引導同學形成良好的生活習慣。

　　4.及時添置粉筆、粉筆擦等教室辦公用品；及時安排人員搬水并管理好飲水機。

　　5.回收飲料瓶等，可作為班費開支。

　　6.每天下自習和放假三關（關門、關窗、關電），落實到人。

　　7.負責班級財產管理，對班級財物做好登記，落實保管人員，強化責任。

　　文娛委員：

　　1.課前負責發好歌，唱好歌。

　　2.積極響應學校的文藝活動要求，組織參加學校的各種文藝活動。

　　3.組織排練班級文藝節目，協助音樂老師上好音樂課。

　　4每次組織參加文藝活動要及時作好詳細記錄，并及時向班主任匯報。

　　體育委員：

　　1.負責帶好三操一課（體育課）及其他集體活動的集會、整隊和帶隊工作。

　　2.組織好本班學生參加運動會事宜。

　　3.負責班級體育活動，開展班級體育鍛煉，豐富班級課外活動。

　　4.管理好本班的體育用品。

　　5.及時做好三操、集會或其他體育活動情況的相關記錄。

　　團支部書記：

　　在班主任的指導和校團總支的領導下，負責主持團支部日常工作。具體職責：

　　1、了解掌握團員青年的思想、學習和生活情況，發現問題及時匯報，作經常性的思想政治教育工作。

　　2、檢查支部的工作計劃決議的執行情況，按時向班主任、支部委員會、團員大會報告工作。

　　3、加強與班委會的聯系，經常與班主任、班委會交流情況，互相支持，促進團的工作和班級建設。

　　4、積極組織并參加校團總支組織的各項活動，并及時做好相關活動內容情況的記載。

　　組織委員：

　　1、協助好書記搞好本班和學校的團隊活動，寫出可行計劃并組織實施

　　2、了解團員的學習、思想情況，對團員進行思想政治教育和紀律教育，搜集和整理團員的模范事跡，建議支委會對團員進行表揚和獎勵，對違反團紀的行為進行批評教育，并提出處理意見。

　　3、積極響應學校團總支的各項活動，并組織團員踴躍參加。

　　宣傳委員：

　　1、了解團員的思想狀況，提出宣傳工作的意見，擬定和提出團支部的學習計劃和建議。

　　2、組織團課學習，辦好黑板報、墻報、做好向廣播站、校報、團內信息、校網站的投稿工作。

　　3、管理好本班報刊的收發工作。

　　4.認真做好相關記錄，并及時向班主任或書記匯報。

　　科代表：

　　1.課前應及時領發作業本，并幫助老師搬送教具到教室。

　　2.收交作業必須及時，如不能按老師規定完成則應向老師說明。

　　3.了解同學作業完成情況，并做好記錄交給任課老師。

　　4.及時向任課老師反映同學們對作業多少的要求，或學習上不懂的地方。

　　5.負責記錄歷次考試成績，并對成績升降進行分析，為提高同學們加以指導，給老師當好參謀。

　　6.如老師沒到教室超過五分鐘，應前去詢問并及時和科任老師聯系。

　　學習小組長：

　　1.負責本組作業本、試卷等的收發，上交科代表前核實收交情況。

　　2.負責督促同學完成各項學習任務。

　　寢室長：

　　1.登記當天宿舍作息紀律和出勤情況。

　　2.檢查和督促每天衛生輪值。

　　3.登記并匯報當天的宿舍檢查情況。

　　值日員：

　　1、就職那天，相當于“班長”，全面負責班級的各項工作

　　2、負責及時記錄當天的出勤、課堂紀律情況。

　　3、維護課前紀律，督促同學們做好上課準備，對課前說小話的同學予以批評指正。

　　4、維護課間紀律，及時發現并制止課間大聲喧嘩以及在走廊打鬧的行為。

　　5、維護午休紀律，對說小話的同學予以批評指正。

　　6、課前及時擦好黑板，并整理好講臺，每天提前節前將黑板清洗一次。

　　7、在任的當天早晨，選擇一條對班級現狀有針對性的格言，抄寫在黑板上。

　　8、上下課要喊“起立”，聲音洪亮。

　　說明：

　　1、每位班干部包括寢室長都要有一份工作計劃，期末寫一份工作總結，交給班長和班主任。

　　2.班干部按照順序值日，班長輪流值周，每周班會匯報總結一次。

　　3.班干部要起帶頭模范作用，熱心為同學、班級服務，（尤其是學習上的幫助），并接受同學們的監督.

　　4.同學們要支持和配合班干部工作，以主人翁精神積極參與班級管理。

崗位責任制度 篇9

　　根據省、市教育行政部門對學校安全管理工作的要求，結合我園工作實際，幼兒園的安全管理工作實行黨政齊抓共管、自上而下進行職能分解的逐級負責制。為此特制定本細則：

　　一、安全職責：

　　（一）幼兒園安全責任：

　　以逐級負責制為載體，落實安全責任。按照上級文件精神及有關法律法規，確定幼兒園安全工作目標，開展宣傳教育、制定相關制度，監督、檢查、指導和考核安全管理工作，決定獎懲，調查、分析和處理權限以內的事故。

　　（二）幼兒園領導安全職責：

　　強調逐級負責，加強整體配合，發揮整體合力，確定領導干部的安全職責。

　　1、安全領導小組組長職責：

　　全面負責幼兒園安全管理工作，為幼兒園安全工作第一責任人。

　　①貫徹國家有關安全工作方針、政策、法律法規、規章制度、制定幼兒園安全目標、安全措施和考核辦法。

　　②主持幼兒園安全工作會議，組織制定安全管理逐級負責制，對幼兒園安全工作進行監督、檢查、和指導。

　　③負責各類安全設施配置的決策，并監督實施。

　　④組織實施對幼兒園安全逐級負責制系統考核。

　　⑤調查處理權限范圍內的事故，并負責安全事故的報告。

　　⑥主持研究決定對幼兒園安全工作的獎勵與處罰。

　　2、安全領導小組副組長安全職責：

　　①協助抓好幼兒園的安全管理工作，負責做好分管的安全工作。

　　②組織落實安全工作具體規范和措施。

　　③負責對分管安全工作進行逐級考核和“差點”整改。

　　④處理組長交辦的其他安全工作事宜。

　　（三）幼兒園各部門負責人安全職責：

　　1、園辦公室主任職責：

　　①在園安全領導小組的領導下，負責幼兒園安全工作的具體日常事務。

　　②對幼兒園的日常安全管理工作提出建設性意見和建議，參與幼兒園安全工作的決策。

　　③制定幼兒園安全工作計劃和要求，并組織實施。

　　④負責組織幼兒園安全宣傳教育、安全檢查、安全監督活動。

　　⑤負責協調處理權限內的安全事故，并向幼兒園安全領導小組提交情況分析報告。

　　⑥按幼兒園安全領導小組的安排，負責實施學校安全檢查考核，對安全“差點”人員進行幫助，并督促提出改進措施加以改進。

　　⑦處理幼兒園安全領導小組交辦的其他安全工作事宜。

　　2、教導主任職責：

　　①負責組織教學環節中的安全教育宣傳學習活動。

　　②負責制定教學工作和幼兒園各功能室及教學設備管理的安全制度，并負責檢查、落實。

　　③負責指導、檢查、監督幼兒園教學各環節及教學設備的安全管理。

　　④參加幼兒園安全領導小組例會，并按要求及時向分管領導報告教學安全教育和安全管理情況，提出改進意見和措施并落實整改。

　　⑤及時完成領導交辦的其他任務。

　　3、教導室主任職責：

　　①負責各年級、班級安全教育與管理，組織班主任和學生學習安全知識，提高安全意識。

　　②制定學生安全管理相關制度。

　　③負責檢查落實職責范圍內的安全教育制度和校園內安全管理工作制度的落實。

　　④參加幼兒園安全領導小組例會，按要求及時向分管領導報告幼兒安全管理工作情況，適時地、有針對性地提出意見和建議供領導決策。

　　⑤負責假期幼兒安全教育與管理。

　　⑥及時完成領導交辦的其他任務。

　　4、總務主任職責：

　　①貫徹上級安全文件精神，在財力配置和資金籌集、運用以及幼兒園教育教學工作安全方面，做好后勤保障工作。

　　②根據園安全領導小組的決定，負責制定資金投入、幼兒園安全設備更新改造的計劃，對列入計劃的項目在資金使用上提出意見和建議。

　　③參加園安全領導小組例會，匯報有關安全項目的固定資產投資的檢查、監督及執行情況和資金運用情況，對存在的問題提出解決措施。

　　④負責幼兒園公有財產的安全管理。

　　⑤負責制定校內電器設備和消防設施維護、使用及安全操作的`規章制度。

　　⑥對園內的電器設備和消防設施制定安全管理辦法，負責監督、檢查設備的完好，制定設備損壞的處罰辦法。

　　⑦及時完成領導交辦的其它任務。

　　5、班主任職責：

　　①在德育處的領導下，負責本職工作范圍內的學生安全管理工作。

　　②積極貫徹上級安全工作有關精神，提高安全意識。

　　③負責落實幼兒園安全會議工作精神和各項有關安全制度。

　　④按時參加有關安全工作會議。

　　⑤積極開展幼兒安全教育學習活動。

　　⑥及時完成領導交辦的其他安全工作事宜。

　　6、教職工職責：

　　①認真貫徹上級安全精神，提高安全意識。

　　②認真學習各項安全制度，主動接受安全教育。

　　③按照崗位要求，嚴格履行安全制度，做好本職安全工作。

　　④發揚主人翁精神，積極參與全校性安全管理工作。

　　⑤按時參加有關安全工作會議。

　　⑥及時完成領導交辦的各項安全工作事宜。

　　二、標準和要求：

　　（一）堅持黨政齊抓共管，黨政各部門凡與安全工作有關的內容，必須納入各自的工作職責范圍進行管理。

　　（二）凡納入安全管理逐級負責制的各級領導干部必須確實按照規定，切實履行職責，實施安全管理，按要求完成工作任務，并達到規定的各項標準。

　　（三）各部門要結合實際，制定本部門安全管理逐級負責的具體實施辦法。

　　三、考核：

　　（一）幼兒園安全領導小組根據《幼兒園安全管理細則》組織專門考核小組對幼兒園安全工作實施年度考核。

　　（二）安全工作年度考核，實行系統考核綜合評定。系統考核實行職務逐級負責制，逐級考核；綜合評定由幼兒園考核小組做出評價。考核具體程序和辦法納入年度考核中組織實施。

　　（三）幼兒園根據安全考核結果，對有關責任人實施獎懲。各級干部在履行安全職責中，工作成績突出者，給予表揚和獎勵；凡發生失職、失察、失控的，按直接責任、間接責任、領導責任，運用行政、經濟和法律手段予以追究查處。

崗位責任制度 篇10

　　1、認真學習有關法律和治安保衛常識，服從學校政教處保干的領導，嚴格執行各項規章制度，積極維護校內秩序，做好保衛工作。

　　2、要按時交接班，工作時間：白班早7：00至晚7：00。晚班晚7：00至次日早7：00。

　　3、定時啟閉校門。學生在上課時因特殊情況外出，必須驗收班主任簽發的證明。早、午、晚上學和放學把好自行車場門，嚴禁校外人員和車輛進入。上課期間不準打開自行車場大門。

　　4、接待外來人員，詢問入校原由，作好記錄，嚴防有人進校滋擾。

　　5、嚴格控制外來機動車輛進校行駛和停放。如須進入請示政教處。

　　6、嚴禁在校門附近停放自行車、摩托車等車輛。

　　7、物資出校時，應嚴格查驗出門手續，發現問題，立即扣留并向有關領導匯報。

　　8、嚴格執行交接班制度，準時上下班，不準擅離

　　職守。

　　9、保持門衛室整潔衛生，搞好所管轄區的衛生工作。

　　10、擅離崗位一次予以罰款警告，兩次以上予以辭退。

　　中國財政風險的制度特征：“風險大鍋飯”

　　無論從可用于抵御債務風險的經濟資源來分析，還是從經濟運行變化引出的政府支出責任和義務來觀察（劉尚希等，20xx、20xx），我們不難發現，我國財政風險具有明顯的發散性特征，已經在日益接近臨界點。政府的公共資源，無論是存量，還是流量，實際上仍處于割據的狀態。財政改革取得了一定的成效。

　　在區旅游新商品開發大賽頒獎授牌儀式上的講話

　　同志們：在甘肅武威第三屆“天馬”文化旅游節緊張籌備之際，我區成功舉辦了“浙大杯”旅游新商品開發大賽，集中展示和隆重推出了一大批文化底蘊深厚、地方特色鮮明的旅游新商品，為第三屆“天馬”文化旅游節獻上了一份豐厚的賀禮。在此，我代表涼州區委、區政府向所有參與旅游新商品開發活動的社會各界。

　　職場調侃：男女搭配干活真累

　　俗語云，“男女搭配，干活不累”。玄妙在于男女之間的“異性相吸”。但在實際工作中，卻時常聽到有人抱怨，男女搭配，干活真累，男人們列出“辦公室最討厭的女性行為”N條，女人們在討論什么樣的男同事最惹人煩。同級的男同事與女同事一樣在為著飯碗拼搏，你掙我搶，個個都是烏眼雞。女上司是大部分男。

　　腐敗經濟學

　　在《元規則》中，作者曾這樣說過：“世界是一個大球場，或者說是許多球場，只有那些能玩硬球的人才能成功。一個人如果掌握了硬球游戲的法則，在這個日常生活充滿了政治權謀的世界，他就能贏得一席之地，并且發達輝煌。”不可否認、更無法推委：中國現今社會確實大量存在玩政治球者，他們為了達到自己的。

　　煙草物流服務管理簡報

　　煙草物流以客戶為中心，提生服務水平。隨著新的管理體系文件的實施，網建工作的不斷深入，服務要求也在不斷提高。服務好客戶成為煙草每一位員工的工作重點。近日，xx局（公司）從以下三個方面加強配送管理，提升服務水平。一、制定服務標準。配送人員也像客戶經理一樣是直接面對客戶的，他們的一言一。

崗位責任制度 篇11

　　一、文物庫房為館內的安全重地，全館人員須加大文物安全意識。庫房內外不得存放易燃、易爆、腐蝕性物品及其他有礙文物安全的物品。

　　二、庫房鑰匙分別交由兩名保管人員，并妥當保管，庫房鑰匙不得隨便轉交他人。

　　三、庫房工作人員進入庫房須有兩人以上;非庫房工作人員未經主管指導同意，不得擅自入內，經許可者，須由庫房工作人員伴隨。

　　四、進出庫房人員一律不許帶包，嚴禁在庫房內吸煙。

　　五、創立庫房出入登記制度，非本館人員入庫須在保衛科仔細填寫《入庫人員登記表》，并由館指導或保管部負責人簽字。

　　六、庫房人員須遵守文物安全操作規程，做到嚴厲 仔細，細致周到。

　　七、庫房工作人員須遵守文物安全出庫手續，未經主管指導同意，不得擅自提取文物。

　　八、創立《庫房工作日記》，由專人記錄進出人員、時間、工作內容等狀況，同時妥當保管好帳冊檔案，嚴守庫房機密。

　　九、創立按時的'安全檢查制度，由保衛科迎賓保管部對庫房安全按時檢查，如防火、防盜等，如發覺狀況，須愛護好現場，馬上向館指導和上級有關部門匯報。

　　十、愛護庫房的整齊清潔，留意防潮、防塵、防蟲、防光等。工作人員離開庫房應做柜門上鎖，門窗關嚴，拉閘斷電。

崗位責任制度 篇12

　　1、負責對本單位所擁有的機電、起重、鍋爐、受壓容器(氣瓶除外)等施工生產設備進行管理,保證設備安全運行。

　　2、負責編制上述施工生產設備的安全操作規程。

　　3、負責對上述施工生產設備的操作運行人員,進行定期培訓、考核并簽發作業合格證。

　　4、對嚴重危及職工安全的機械設備應會同技術部門提出技術改進措施,并付諸實施。

　　5、負責組織對現場機械設備的檢查驗收工作。

　　6、負責對施工生產設備的事故進行調查分析,提出處理意見;參加由于施工生產設備造成的重大人身傷亡事故的調查,并針對事故原因提出措施。

崗位責任制度 篇13

　　一、安全工作目標：幼兒在園期間的安全事故為零事故。

　　二、幼兒園安全管理實行“誰主管、誰負責”原則。幼兒園園長是幼兒園安全工作第一責任人，對幼兒園安全工作負全面責任。幼兒園園長應經常對幼兒教師、保育員進行安全教育、安全培訓、安全督查。

　　三、幼兒園園長要與班主任、保育員、科任教師簽訂安全責任書。

　　四、幼兒園園長要加強在園教師、保育員、門衛的安全督查管理，加強各種安全隱患的排查力度，并及時上報安穩辦。同時加強安全教育的過程性管理，對出現的安全事故要及時處理，并負責指導幼兒教師認真做好各種安全記錄。

　　五、加強伙食團的管理，堅決杜絕食物中毒事件及火災的發生。

　　六、加強值周管理，對值周領導、值周教師要求定崗、定責。對脫崗、在崗玩忽職守而出現安全事故的，應嚴肅處理。并加強對接送幼兒家長的身份確認管理，防止在園學生被拐騙現象的發生。

　　七、對日常的安全防范，要求“誰在崗，誰管理；誰出事，誰負責”。但在意外事故處理時，則必須按“誰遇上，誰處理；誰負責，誰處理”的原則進行。

　　八、在正常的教學時間內，幼兒園園長及其他管理人員不能隨意離開崗位，防止意外事故發生。

　　九、認真搞好每期兩次安全演練，并帶頭做好安全隱患排查，抓好安全教育、安全宣傳，使安全第一的觀念在老師們的頭腦中牢固樹立起來，從而形成園內講安全、班級抓安全、人人想安全的局面。經常宣傳道路安全、交通法規，避免交通事故的發生。

崗位責任制度 篇14

　　為了保證在運轉設備崗位作業安全,提高崗位操作人員的自我防護能力,防止發生絞傷事故,特制定本制度。

　　一、運轉設備指選廠工藝設備、探礦挖掘設備、電器運轉設備、井下提升設備以及其他動力機械運轉設備等。

　　二、在運轉設備操作人員,必須掌握運轉設備的性能、啟動、停止的操作程序和故障處理方法,并要嚴格遵守安全技術操作規程和工藝開車紀律,非設備人員不準操作運轉設備及在設備崗位停留。

　　三、在運轉設備崗位作業必須保持精神充沛、注意力集中、嚴禁打鬧、打盹、睡崗、酒后上崗。

　　四、裸露在外的轉動部位以及其他運轉部位必須安裝防止絞傷的安全防護罩,旋轉設備周邊要設隔板或防止絞傷的圍護欄。

　　五、不準跨越和坐臥運轉設備及防護裝置。

　　六、運轉部位絞進物料及纏繞物時,要避開拋甩危險區,立即停機處理,不準用手拖拉硬拽,防止發生危險。

　　七、嚴禁在運轉中擦拭、觸摸運轉部位,嚴禁用工具觸及運轉中的轉動和輸送部位。

　　八、停機處理故障時,必須切斷設備電源,并掛警示標志。開機時要對設備內外、周邊有無人員和搭放物料搞好清理檢查,確認安全后,方可啟動設備。

　　九、在設備倉內作業和機體等隱暗處作業必須有專人看護。

　　十、在運轉設備崗位作業時,衣扣、袖口、褲腳必須嚴緊,不準穿高跟鞋和披衣敞懷。

　　十一、嚴禁在設備上或設備旁邊搭放物料。

　　十二、卷揚提升設備必須有過卷器、控制閘,并保證安全有效,使用鋼絲繩必須符合國家安全要求規定,并定期檢查或更換,操作人員必須經過專業部門培訓,持證上崗,未經培訓和無證人員不準操作。

　　十三、壓風工要經專業部門培訓合格后,持證上崗操作,要經常觀察壓力表、減壓閥的安全靈敏有效情況,儀表損壞失靈要立即更換,安全減壓閥失靈要立即停機并向領導報告。

　　十四、挖掘設備作業半徑15米內禁止人員停留,運行中禁止檢查修理設備,行走時禁止靠近機體觀察設備是否異常。

　　十五、嚴格遵守其他崗位操作規程和管理制度。

崗位責任制度 篇15

　　隨著大路建設事業的進展，大路施工機械設備大量增加，機械化程度不斷提高，機械設備使用保養和修理等環節的技術安全工作特別重要，只有遵守操作規程，操作方法按規定保養，才能延長機械使用壽命，提高工作率，利用率，取得交好的.經濟效益，因此特制定本制度。

　　1、全體機械車輛操作人員必需仔細學習《道路交通管理法規》、安全法規及操作規程，堅固樹立安全第一的思想。

　　2、設置安全檢查員，常常對機械車輛操作人員進行檢查，準時訂正違規違章等不良現象。

　　3、要求操作人員在機車設備運行前，必需對各自駕駛的設備制動，轉向等重要部位進行全面仔細的檢查，保證正常運行。

　　4、根據機車設備的保養規程，定期進行例保和一、二、三級保養、保持機車設備清潔，防腐除垢，結實、潤滑、調整等工作，充分提高完好率。

　　5、嚴禁無證開車、酒后開車、開疲憊車、開故障車、駕駛室超員等不良現象，發覺后，嚴格懲罰，調換工作，以上行為若發生交通事故或其他事故，一切費用及后果由操作人員負責。

崗位責任制度 篇16

　　一、全廠員工必需遵守《安全技術操作規程》，任何人不得違反。

　　二、工作時不得擅離崗位，不得在工廠內打鬧、追趕、大聲喧嘩，非工作需要不得任憑到其他部門走動、談天，不準帶小孩進入廠區。

　　三、必需按規定穿著勞動愛護用品，不得穿拖鞋上班。車間內嚴禁吸煙。

　　四、非工作需要不得動用任何車輛，車在廠內行駛車速不得超過5Km/h不準在廠內試剎車。

　　五、加強對易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。

　　六、在各工位應配備有充分的滅火器材，并加強維護保養使之保持良好的技術狀態，全部的'員工應學會正確使用滅火器材。

　　七、工作燈應采納低壓(36V以下)安全燈，工作燈不得冒雨或拖過水地使用，并常常檢查導線、插座是否良好。

　　八、手濕時不得搬動電力開關或插電源插座。電源線路、保險絲應按規定安裝，不得用銅線、鐵線代替。

　　九、下班前，必需切斷全部電器設備的前一級電源開關。

　　十、作業結束后，要準時清除場地油污雜物，并將設備機具整齊安放在指定位置，以保持施工場地清潔。

崗位責任制度 篇17

　　1、目的

　　為了安全生產，削減事故的發生，保障公司的合法利益和工人的生命財產安全，依據有關法律法規規定，結合我公司實際狀況特制定安全生產投入保障制度。

　　2、管理細則

　　2.1公司每年依據盈利狀況提出肯定的利潤用于安全生產方面的投入。

　　2.2本資金由財務部進行全權監管。

　　2.3本資金主要用于以下幾方面：公司安全技術措施項目;更新安全設備、設施、器材、裝備、儀表等及其日常維護費用;公司重大安全生產課題討論;職工安全教育與培訓經費;配備職工勞動愛護用品的經費;其他有關預防事故發生的安全技術措施費用等。

　　2.4公司定期對工人進行安全教育和培訓，培訓費用由公司擔當。

　　2.5生產過程中使用和接觸原料、材料、產品、有毒氣體、粉塵等的工人，發放勞動布工作服、防塵口罩、防毒面具、浸膠手套等;在振動、噪聲、強光等有害作業的`生產部位，發放防護眼鏡、耳塞、防護面罩等。

　　2.6每年定期對特別崗位工人進行體檢。

　　2.7公司各車間和重點區域應配置肯定數量的消防器材，并定期進行更新。

　　2.8安全生產保障資金的使用必需遵守公司的財務制度，專款專用，并建立安全生產費用支出臺帳。

崗位責任制度 篇18

　　職位描述：

　　1、負責社群運營和維護，引導用戶進入社群，維持社群穩定性；

　　2、發展新的社群，構建社群業務矩陣；

　　3、不斷優化、調整社群運營方法，并對用戶覆蓋率，重點人群滲透率和轉化率負責；

　　崗位職責：

　　1、制定并完善整個社區運營體系，推動社區良性發展，提升社區整體人氣；

　　2、擴展并管理運營團隊，建立有效的激勵考核機制，保證社區的順利運營，不斷提高工作效率；

　　3、通過有效的數據分析，提出改善產品和用戶體驗的新方法，并不斷嘗試和改進。

　　4、收集用戶在產品功能，使用習慣等方面的'意見及建議，提出建設性意見并監督執行；

　　5、完成社區內容編輯，保證相關欄目的及時更新和維護；

　　6、維護活躍用戶，激活沉默用戶，提高用戶活躍度和黏著度；

崗位責任制度 篇19

　　1、在項目負責人的領導下,負責檢查監督實施按施工組織設計中的平面布置圖安裝各種施工機械,對本工程項目可用各種機械設各(包機具)的制作安裝運行、檢修、保養的檢查,督促負具體直接責任。

　　2、按“十字作業法”組織對機械設備進行綜合檢查,開展評比工作,確定獎懲人員、報批。

　　3、認真執行上級有關安全生產方針、政策、法規和各種規章制度。監督機械設備拆、安、操作、維修、保養、安全技術管理措施。

　　4、實行“定人、定機、定崗”三定制度,配合好現場施工,保證安全生產,管好、用好機械設備,使其發揮最好的效率。

　　5、負責對各機械操作人員進行安全操作的技術交底。

　　6、認真貫徹施工機械的管理制度,做到每安裝一項施工機械,均應進行驗收,合格后才能交付使用,且操作做到定人定機登記制度。

　　7、監督檢查各種機械操作工,必須嚴格遵守安全操作規程,合理使用機械,做好“聽、摸、查、看、聞”五字操作法,堅守崗位,不得擅離職守。不得違章作業,且應及是叫糾正違章行為,杜絕安全事故的發生。使施工機械經常處于良好的運行狀態。

　　8、參加各種機械沒備的檢查驗收工作。經常檢查施工機械的接線、按地是否處在良好狀態,開關是否靈活,是否有箱有鎖有防雨措施。

　　9、定期和不定期組織有關人員對機械設備操作人員進行學習教育。

崗位責任制度 篇20

　　1、認真組織學習、貫徹、執行國家的安全方針、法律、法規、安全監察條例和本礦安全制度、安全目標,參加各種安全活動,協助科長抓好安全工作。

　　2、抓好科內的安全生產制度、業務保安責任制和其他安全規章制度的貫徹執行及日常工作。

　　3、監督檢查安全設備、設施、裝置和儀器的使用,監督檢查工程質量,設備質量及與安全有關的產品質量。

　　4、經常深入井下現場檢查事故隱患,狠抓“三違”,組織安全專項檢查,堅持原則,不徇私情。辦好三違人員學習班,做好三違人員的思想工作。

　　5、參與事故調查分析,總結經驗、吸取教訓,改進工作方法,制定好同類事故的防范措施,并檢查落實情況。

　　6、參與制定“崗位責任制”及各項安全管理制度,并監督落實。

　　7、監督上級有關安全文件精神的貫徹執行情況,以及規程、措施的傳達貫徹落實情況。

　　8、嚴格遵紀守法,積極參加本礦的`各項學習、會議活動,完成領導交辦的工作任務。

　　9、保證完成所分管的業務、積極配合抓好安全管理,實現安全奮斗目標。

崗位責任制度 篇21

　　1、出納員負責現金、支票、發票的核對工作，要做到收有記錄，支有簽字。

　　2、現金業務要嚴格按照財務制度和學校制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。

　　3、現金要日清月結，按日逐筆記錄現金帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、無誤。

　　4、辦理銀行業務要核對發票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發，不得隨意辦理匯款。

　　5、收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯。

　　6、對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票，不得丟失。

　　7、杜絕白條抵庫，發現問題及時匯報領導。

　　8、按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項。

　　9、對領導交與的其他事務按規定辦理。

崗位責任制度 篇22

　　1、負責組織搞好廠級安全培訓工作。

　　2、負責貫徹和落實有關安全法律法規的學習。

　　3、組織各級管理人員的安全培訓教育工作,保證企業主要負責人和安全生產管理人員符合任職要求。

　　4、組織各部門落實對從業人員進行安全培訓教育和基本功訓練。

　　5、組織對新從業人員進行廠、車間、班組安全培訓教育。

　　6、做好各種特殊作業人員的證件的管理工作,并按時聯系復培工作。

　　7、組織各部門做好其他人員的培訓教育工作。

　　8、組織協調好各部門培訓時間的合理安排,并做好各級培訓臺帳。

　　9、按照培訓需求制定培訓計劃,并經常抽查和驗證培訓效果。

　　10、建立健全各種事故臺賬檔案及保存整理好事故處理的原始記錄

　　11、做好集團公司的工傷上報和賠付工作并做好工傷管理規定的完善工作

崗位責任制度 篇23

　　為了全面貫徹落實”安全第一”的工作方針，不斷增強教師的安全責任意識，堅決杜絕意外事故的發生，建立責任追究制度。其責任追究：

　　1、凡偶發事件，造成意外事故或影響較大的，所在班的班主任必須在當天以書面形式報告園長室。隱瞞不報，使事故沒有及時得到處理，造成后果，追究當事人責任。

　　2、值周、值日導師未按時到崗或擅離職守,幼兒發生意外事故,追究值周和有關老師值日老師責任。

　　3、在日常工作中，若教師擅離職守，造成意外事故的，追究有關任課老師的責任。

　　4、體罰、變相體罰等人為造成和教育事幫，追究當事人責任。

　　5、幼兒在做不正當游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現意外事故的，追究班主任的責任。

　　6、未征得園長同意，擅自組織幼兒外出活動，違反有關規定發生意外事故，追究班主任的責任。

　　7、由于變質食物，引起幼兒飲食中毒事故的，追究食堂當日采購人員責任。

　　8、如果教育設施出現危險狀態，班主任或者有關老師要及時報告園長和管理安全責任的教師。否則所造成的事故，要追究有關人員的責任。

崗位責任制度 篇24

　　為認真落實學校食品安全事故防范措施，保障師生身體健康和生命安全，保持學校正常教學秩序，維護社會穩定，根據《食品衛生法》、《學校衛生工作條例》和《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》等法律法規的要求，結合我校實際制定本實施方案。

　　一、適用范圍及要求：

　　本實施方案適用于學校及幼兒園，由于學生是特殊群體，學校食品衛生安全主要指學校食堂和學生集體用餐（包括外出活動用餐）的衛生管理，其食品衛生安全工作必須堅持“預防為主、加強教育、防治結合、群防群治”的方針，堅持“第一把手負總責，誰主管誰負責，誰主辦誰落實”的工作原則。

　　二、成立組織機構：

　　學校食品衛生安全領導小組

　　組　長：

　　副組長：

　　組　員：

　　三、學校食堂與食品安全監管責任制

　　1、學校校長為學校食堂食品衛生安全管理工作第一責任人，主管后勤的諶兵為直接責任人，食堂負責人吳燕為具體責任人，校領導應把食品衛生安全工作列入學校重要議事日程，定期召開會議，專題研究食品衛生安全工作，建立健全各級管理責任制和責任追究制。

　　主管后勤的諶兵對衛生行政部門或教育行政部門提出的整改意見，必須及時責成相關部門進行全面整改。

　　2、后勤部門在主管領導的領導下，全面負責全校食堂食品衛生安全管理工作。學校設立專、兼職食品衛生監督管理人員，具體負責監督檢查學校食品衛生安全，以及相關政策、措施及制度的落實，履行監督檢查的職能。

　　3、學校保衛部門應對食堂等易發生食品衛生安全事故的場所加強安全保衛工作，嚴禁非相關崗位人員進入食堂的'食品加工操作間及食品原料存入間等，嚴防投毒事件的發生，確保學生用餐安全。

　　4、班主任以多種形式對學生進行宣傳教育，教育學生不買街頭無照、無證商販出售的食品，不食用來歷不明的可疑食物，增強學生食品衛生安全意識和自我保護能力。

　　5、學校食堂應取得衛生許可證方可營業：校內飲食從業人員必須經過培訓，體檢合格后方能持證上崗。學校要定期對相關人員進行食品衛生法律知識的培訓。

　　6、發生食物中毒或其他食源性疾患事件，主管領導應立即到現場進行指揮，組織搶救，防止事態擴大，并及時向校領導、衛生行政部門、教育行政部門報告，積極配合有關部門進行調查、處理。

　　7、對于飲食工作各級責任人員違反規定，不履行或者不正確履行其各自職責，造成就餐者身體損害甚至生命危險的，按照有關規定追究相關人員的法律責任。

　　8、對下列人員有下列情形之一的，追究其相關責任：

　　①有下列情形之一者，追究食堂負責人的責任：

　　A食堂發生嚴重食物中毒事故造成后果、人員傷亡；

　　B未建立食品衛生負責制或未設立專職或兼職食品衛生管理人員；

　　C未建立食品衛生安全管理制度或管理制度不落實；

　　D食堂未取得衛生許可證而從事經營活動。

　　②有下列情形之一者，追究食堂負責人吳燕的責任：

　　A不主動對食堂食品衛生安全進行管理與檢查、自查的；

　　B對食堂食品衛生安全檢查出的隱患整改不力造成嚴重后果的；

　　C不主動配合上級衛生主管部門檢查，有失職行為的；

　　D未及時傳達上級衛生主管部門的有關政策及工作要求，造成不良影響的；

　　E對員工未進行食品衛生安全知識培訓、考核的；

　　F衛生許可證不及時更換的；

　　G員工上崗不持有效健康證的；

　　H未對員工進行食品衛生安全知識培訓、測驗、考核的；

　　I食堂發生食品衛生安全問題或安全事故不及時上報上級主管領導的。

　　③有下列情形之一者，追究食堂管-理-員諶兵的責任：

　　A不按衛生部門要求對供貨方進行索證的：或采購無有效許可證的食物：

　　B把積壓食品和過期食品、三無食品采購進給食堂的：

　　C把腐爛變質、不合格產品采購進食堂的。

　　④有下列情形之一者，追究食堂保管員諶兵的責任：

　　A對食品驗收不把關造成不良后果的；

　　B對庫存食物不檢查造成積壓或過期、變質的；

　　C讓食堂使用過期、變質的不合格食品的。

　　⑤有下列情形之一者，追究食堂管-理-員諶兵的責任：

　　A使用、加工、出售腐爛、變質、過期的食品：

　　B發現食品原料有問題不上報，造成不良后果的；

　　C食堂發生食物中毒事故并造成嚴重后果的：

　　D未辦理健康證上崗的。

　　E不按照食品衛生法及衛生“五四”要求進行驗收、加工的。

　　由于工作不負責任，違反以上職責，造成不良影響的，處以經濟罰款，一旦發生食品衛生安全事故，由學校組織相關負責人進行調查并寫出事故調查報告，上報教育局，由相關部門追究責任人的責任。

崗位責任制度 篇25

　　1、領導編制工廠長遠發展規劃，審定年度生產經營綜合計劃。

　　2、加強生產經營管理，不斷提高企業管理水平，確保全面完成責任目標，不斷提高企業經濟效益。

　　3、領導全廠搞好企業的革新、改造和新產品開發，不斷提高企業的技術素質。

　　4、實行全面質量管理，確保產品質量穩定提高，滿足消費者的需求，爭創品牌。

　　5、切實做好環境和勞動保護工作，不改善勞動條件，保證安全生產。

　　6、加強員工文化、技術教育，促進知識更新，不斷提高員工素質。

　　7、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則。

　　8、定期召開員工大會，征求意見，自覺接受監督。

　　9、落實公司財務管理制度，負責審批車間各項費用開支。

　　職權

　　1、對車間整個生產經營工作有決策指揮權，對重大緊急問題有臨機處臵權。

　　2、對廠級副職人選的提名、報審和中層管理的任免和審批權。

　　3、按公司規定，有權對車間員工進行獎懲。

　　4、有權杜絕任何組織和個人對企業人、財、物的不合理攤派。

　　5、在規定的范圍內，有權自主使用公司的各種資金、人員和物資。

　　6、有權簽發廠內有關行政文件和工作報告，簽訂各種經濟技術合同。

　　7、根據上級領導精神，有權修訂車間規章制度，調整行政組織，制定具體政策。

　　8、有權合理使用按規定提取的廠長基金。

　　職責

　　1、對違背國家方針、政策、法令、規定所造成的后果負責。

　　2、對由于決策失誤、領導不力造成完不成生產和技術改造計劃或經濟效益負責。

　　3、對未能達成年度目標負責。

　　4、對廠內發生的重大質量事故和產品質量不合格造成公司信譽嚴重毀損負責。

　　5、對車間發生重大的設備、人身、火災和重大泄密事件負責。

　　6、對領導班子不團結、工作不深入、作風不正派造成廠紀松散，管理混亂，廠內不正負責。

　　7、對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經濟合同，造成公司重大經濟損失負責。

　　8、對員工收入水平下降負責。

崗位責任制度 篇26

　　一、食堂服務范圍

　　1、嚴格執行學校制定的服務范圍和衛生防疫部門的規定制作和銷售食品。

　　2、禁止向學生出售煙、酒等不利于學生健康的物品。

　　二、價格質量要求

　　1、主食要足斤足兩，做到價格適宜，嚴格按規定標價銷售。

　　2、副食種類按不同季節選配，要做到有營養、味道好、新鮮、衛生，高、中、低檔搭配。

　　3、主副食品要明碼標價，學校加強成本核算，嚴格按核準價格銷售。

　　三、食品衛生要求

　　1、對主要原料(油、米、鹽、面、肉等)實行定點采購，供貨單位必須各種證件齊全，做好進貨、發放使用記錄。

　　2、不得采購、加工、銷售腐爛變質、假冒偽劣、不經檢疫的食品，如有違反，追究當事人的責任。

　　3、食品分類、分架隔墻、離地存放，生熟分開不混雜，副食品和調味品分開儲藏，不使用未經洗滌、消毒的餐炊具，不使用白色泡沫餐炊具。

　　四、食堂環境衛生及工作人員管理要求

　　1、食堂周圍環境要保持衛生、安全，與外界隔離良好，無閑雜人員進出食堂。

　　2、食堂內部環境整潔、規范，無老鼠、無蒼蠅、無蟑螂及其他有害昆蟲，室內無油垢，地面無污物，無蜘蛛網，窗明幾凈。

　　3、食堂從業人員每年必須進行健康檢查，無健康許可證者不準上崗。從業人員出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時，必須立即離開工作崗位。從業人員應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理發、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。出售食品時要戴口罩，使用工具售飯，不得提供塑料袋和一次性飯盒。

　　4、工作人員要樹立服務意識，對師生態度要熱情、周到、友好，努力營造和諧的氛圍。

　　5、餐廳衛生要保持清潔，隨時保持地面清潔(無水、無油跡、無塵土、無垃圾)，桌椅擺放整齊，不得隨意搬動，保證使用完好。

　　6、食堂必須按學校作息時間準時開飯，沒有特殊原因，不準提前或推遲開飯。

　　7、學校每周要對食堂管理、環境衛生、個人衛生、后勤服務等工作例行督導檢查，總結經驗，查找不足，改進工作。

　　五、設備設施的管理要求

　　1、食堂布局合理，有相對獨立的食品原料存放間、粗加工制作間、消毒間、更衣間，有符合要求的廢棄物存放設施，照明、通風、抽煙裝置符合要求。烹飪間和燒火間要嚴格分開。

　　2、有符合衛生要求的洗滌、消毒、保潔設備，有夠用的冷藏設備，有防塵、防蠅、防鼠、防潮等設施。

　　3、配備足夠防火防盜設施，定期檢查設施完好情況，做好食堂內防盜、防火、用電安全工作。

　　六、完善食堂管理制度和管理機制

　　1、建立健全菜譜菜價公示制度，每日及時制定菜譜，并將菜譜、菜價及時公布上墻。菜譜的制定要做到品種齊全，營養搭配合理，價格適中。

　　2、嚴格采購食品驗收登記制度，食堂采購的所有食品，均應經過驗收并及時登記，建立完善的檔案備查。

　　3、食堂學校成立食堂管理委員會。管理委員會監督檢查食堂情況，考核食堂各項責任目標。

　　4、嚴格財務管理制度，師生所購飯菜票要出具票據，每月公布一次伙食收支賬目，自學接受食堂管理委員會和師生的監督。

　　5、實行量化管理。學校對食堂飯菜分數量、質量、衛生、服務態度、保證供飯時間五個方面制定管理細則。由食堂管理委員會每月考核一次，評出好、中、差，綜合評議后，納入學校管理。

　　6、召開學生生活座談會。對食堂存在的問題，改進的方法提出意見或建議，學校整理評議后反饋到食堂，限期改正。

崗位責任制度 篇27

　　1、清洗噴油嘴時應留意快速接頭連接是否牢靠

　　2、檢查底盤或拆油、水管自我愛護，拆油管和油箱時留意燃油泄漏

　　3、系領帶和穿著寬松衣服時盡量遠離發動機蓋打開且已著車的車輛

　　4、搬運較重零部件盡量使用手推車

　　5、燒焊、點焊時留意四周是否有油氣

　　6、地板上有油漬和水漬馬上擦干

　　7、禁止車間內吸煙

　　8、車間作業用電安全

　　9、氧氣瓶和遺缺瓶放置在一起

　　10、過夜車輛放在舉升機上沒有落到安全位置

　　11、站內每個人知否都知道滅火器擺放位置

　　12、車輛升起到定位后，應將放置在安全保險位上

　　13、升車放車前，無論車下是否有人都必需養成提示的習慣

　　14、分解減震器總成時，盡量使用座型拆卸器拆卸，同時切勿晃動

　　15、車間內限速5KM，禁止開快車、急轉彎、急剎車

　　16、禁止打鬧，拋工具或備件

　　17、啟動發動機前應作提示動作

　　18、修理作業不按操作規程，造成車輛損失擴大、操作人員受到損害

崗位責任制度 篇28

　　1、嚴格遵守國家及地方政府安全生產法律法規,貫徹執行公司安全管理制度,并在工作中嚴格組織落實。

　　2、根據公司安全生產和職業健康目標,執行本部門的實施計劃和考核辦法,分解落實到班組成員,確保完成全年安全生產和職業健康目標。

　　3、參加各類相關的安全生產教育培訓,對培訓落實情況進行檢查、考核,對培訓效果進行評估,改進培訓方式,提高安全技能,確保本崗位達標。

　　4、嚴格執行作業安全審批制度,加強對本班組成員的安全日常檢查、監督,發現“三違”現象,對違紀人員及時處理。

　　5、參與本公司機械設備設施的潤滑檢維修及運行管理,參與制定公司大、中修潤滑計劃及安全防護措施,并監督落實。

　　6、負責區域內的安全裝置、防護設施的運行、維護和管理,并對警示標志的懸掛和消防設施器材進行維護保養。

　　7、開展本班組的隱患排查及其治理工作,落實分工、實施監控并按時上報。

　　8、開展危險源辨識、評估、制定控制措施、登記建檔,落實控制措施。

　　9、積極參加應急演練,掌握事故應急處理辦法,熟練使用各種消防設施。

　　10、接受本部門進行的安全檢查,對檢查出的問題進行及時整改。

　　11、發生安全事故時及時趕赴現場,進行搶救并上報事故情況。

　　12、開展本崗位定置管理工作,確保本崗位達標。

崗位責任制度 篇29

　　一、準時上班，不遲到，不早退，不中途離崗。凡遲到、早退、中途離崗一次，扣當事人獎金10元。

　　二、工作積極主動，不消極怠工,服從學校領導的統一安排和調配。因工作失誤、消極所造成的損失，當事人要賠償損失并扣除部分獎金。

　　三、節約用水用電，及時關水關燈關風扇，下班前切斷蒸飯箱電源，因未切斷電源所造成的損失(飯箱燒壞及引起的火災)有食堂工作人員承擔相應的責任。

　　四、講文明，講團結，不吵架，如有違反，視情節輕重扣發當事人獎金20—50元;經教育不改者，學校責令予以辭退。

　　五、不得私分亂拿學校食堂的物品，違者除退還所拿物品外，第一次扣除考核獎100元，第二次作辭退處理。

　　六、窗口服務人員要做到：文明服務，態度和藹，認真負責，使師生達到滿意。凡在意見箱中教師投訴窗口服務員一次，扣當事人獎金10元。

　　七、工作人員必須按要求做到穿戴整齊，凡不按學校要求穿戴的，經學校和衛生監督部門發現，扣當事人獎金10元。

　　八、上級衛生、教育部門來校檢查，如發現地面不潔、物品擺放亂、穿戴不合要求、餐具消毒不合格，處罰費(餐具消毒不合格罰金1000元起)由食堂人員共同承擔。

　　九、工作人員因操作不當引起的.飯、菜不合衛生部門要求，導致師生5人以上肚子不適或出現食物中毒癥狀，扣除直接責任人獎金50元，情節嚴重的作辭退處理并追究法律責任。

崗位責任制度 篇30

　　1、熱愛本職工作,熟悉本職業務,不斷提高自己的業務能力和服務水平

　　2、負責科內日常辦公工作,部門通知、文件等的傳達工作,做好科內辦公電話接聽和電話記錄;

　　3、協助領導組織擬定科內管理制度、規章、工作計劃和工作總結等。

　　4、協調各崗位之間的協同工作。

　　5、負責科內各類資料的歸檔與管理。

　　6、認真完成值班任務和科內安排的其他日常工作。

崗位責任制度 篇31

　　一、建立健全并認真執行幼兒接送制度，非接送幼兒時段大門一律關鎖。

　　二、每天檢查設施設備，班內由班級保教人員負責，包干區由相關責任人負責。

　　三、實行安全隱患報告制度。保教人員發現安全隱患要及時向分管領導報告。

　　四、注意園內各處環境衛生，每周定期檢查衛生，平時不定期抽查，消滅四害，做到廁所無異味、無污水、無黃垢。

　　五、不讓幼兒搬運體積過大、過重以及溫度較高的物品，幼兒參與勞動須有保教人員組織、帶領，確保安全。

　　六、嚴格執行《食品衛生法》的規定，嚴防食物中毒。廚房、庫房防止閑人進入，不帶幼兒進廚房、開水間。

　　七、每日下班后，保教人員需檢查門窗、電源、火源、水源是否關閉。

　　八、各項活動要以孩子為中心，工作人員要注視兒童的各項活動。外出活動時全班保教人員參與，隨時清點人數。

　　九、有毒、有害、有危險的物品必須妥善保管，劇毒藥品要有專人管理，并嚴禁放在班上，藥物管理和服務由保健人員負責，吃藥時要仔細核對。

　　十、準時接班，經常巡視，堅守崗位，做好安全護導，不得擅離職守。

崗位責任制度 篇32

　　1、所有餐具（包括碗、筷、盆、瓢、刀具等）每天使用后應及時清洗處理，以免招引蚊蠅污染。

　　2、餐具清洗消毒專人負責，按一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔的順序操作。

　　3、餐具清洗時必須先用優質洗滌劑混合開水（或溫水）浸泡10分鐘以上，然后再清洗，并用流水反復沖洗，至少三次。

　　4、沖洗后的餐具必須倒置于蒸汽箱內，使其干燥，并嚴防再與其他物品接觸，以免污染。

　　5、所有餐具（包括碗、筷、盆、瓢、刀具等）每天必須蒸汽消毒(20分鐘)，消毒好后放置在保潔柜內，防止再次污染。

　　6、對餐具衛生狀況小學將不定期抽查，抽查結果跟工友的工資、聘任掛鉤。

　　7、上級部門檢查中，餐具消毒達不到要求（由從業人員造成）的，一次責令改正，兩次辭退。

　　8、每次抽查必須做好檢查記錄，及時存檔。

崗位責任制度 篇33

　　一、關鍵裝置要害部位安全管理

　　為了避免發生重大、特大生產事故,保障生產和職工生命安全,需要加強本單位關鍵裝置要害部位的安全管理：

　　1、制定本單位關鍵裝置要害部位安全管理制度。原則是對其實行嚴格的動態管理和監控。

　　2、在對本單位進行全面安全評價的基礎上,確定本單位的關鍵裝置要害部位,并建檔、備案。

　　3、根據管理需要,可以按照其危險程度分級管理和監控。

　　4、職能部門的監控要求。

　　工藝、技術、機動、儀表、電氣等有關部門按照“安全生產責任制”的要求,對關鍵部位的安全運行實施監控管理。按照本單位的規定,定期進行專業安全檢查。具體要求如下:

　　①各項工藝指標必須符合“安全操作規程”和“工藝卡片”的要求,不得超溫、超壓、超負荷運行。

　　②各類動、靜設備必須達到完好標準,靜密封點泄漏率小于規定指標。超壓容器及其安全附件齊全完好,符合《壓力容器安全監察規程》。對關鍵機組實行“特級維護”制定“特護管理規定”,并嚴格執行。

　　③儀表管理符合相關規定,儀表完好率使用率及自控率均達到有關規定要求。儀表聯鎖不得隨意摘除,嚴格執行“聯鎖摘除管理規定”。

　　④各類安全設施、消防設施等按照規定配備齊全,靈敏好用,符合有關規程或法規的要求。消防通道暢通。

　　5、關鍵裝置所在車間應確定關鍵部位的安全監控危險點,必要時,應繪制危險點分布圖,并按照規定進行檢查、監督,對查出的隱患和問題,應及時整改或采取有效防范措施。車間無法處理時應及時報告上級有關部門。

　　6、班組應嚴格執行巡回檢查制度,應嚴格遵守工藝、操作、勞動紀律和“安全操作規程”。發現險情、隱患及時報告,并主動處理存在問題。

　　7、崗位操作人員必須經培訓、考核合格后,持證上崗。

　　8、根據本單位實際需要和可能,設置關鍵裝置安全工程師。

　　9、必須制定和完善關鍵裝置要害部位各種應急處理預案,并及時修訂、補充在有關操作規程中。按照規定,定期進行處理預案的實際演練。

　　二、生產要害崗位管理

　　1、凡是易燃、易爆、危險性較大的崗位,易燃易爆、劇毒、放射性物品的倉庫;貴重機械、精密儀器場所,以及生產過程中具有重大影響的關鍵崗位,都屬于生產要害崗位。

　　2、要害崗位應由保衛、安全、和生產技術部共同確認,經廠長審批,并報上級有關部門備案。

　　3、要害崗位人員必須具備較高的安全意識和較好的技術素質,并由企業勞資、保衛、安全部門與車間共同審定。

　　4、編制要害崗位毒物信息卡和重大事故應急救援預案,并定期組織有關單位、人員演習,提高處置突發事故的能力。

　　5、應建立、健全嚴格的要害崗位管理制度。凡外來人員,必須經廠主管部門審批,并在專人陪同下經登記后方可進入要害崗位。

　　6、要害崗位施工、檢修時必須編制嚴密的安全防范措施,并到保衛、安全部門備案。施工、檢修現場要設監護人,做好安全保衛工作,認真做好詳細記錄。