公司禁煙管理規(guī)定（精選32篇）

公司禁煙管理規(guī)定 篇1

　　第一條 為加強公司生產(chǎn)廠區(qū)安全管理，維護員工身體健康，保持正常的生產(chǎn)、工作秩序，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于在公司管轄區(qū)域內(nèi)所有員工和外來人員。

　　第三條 廠區(qū)禁煙管理規(guī)定：

　　1、除吸煙室外，其余場所均禁止吸煙。所有員工和外來人員吸煙必須在吸煙室進行，煙頭集中丟放。

　　2、公司管理人員對在本部門發(fā)生的違反規(guī)定的吸煙行為有權予以制止，任何人均有權要求在禁止吸煙場所的吸煙者停止吸煙。

　　3、安全生產(chǎn)部對禁煙歸口管理，負責吸煙室的管理;吸煙員工在吸煙室逗留每次不得超過10分鐘，工作時間內(nèi)每日不得超過4次，否則按曠工處罰。

　　4、各工段工段長負責本轄區(qū)內(nèi)的禁火、禁煙工作落實，并檢查督促實施。

　　5、在吸煙室以外的生產(chǎn)區(qū)域、辦公區(qū)域發(fā)現(xiàn)吸煙者或單位范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙灰或確認有吸煙氣味或發(fā)現(xiàn)煙頭或煙盒，處罰所在單位50元/次;處罰吸煙者100元/次;公司員工一月內(nèi)違反本規(guī)定三次者，給予本人解除勞動合同處罰。

　　6、無論何種原因，工作期間，相同部門的人員若被發(fā)現(xiàn)同時在吸煙室吸煙，超過三人以上的，處以50元/次/人罰款，當月累計超過三次者(含三次)，將予以200元/次/人罰款。超過三次者，給予本人解除勞動合同處罰。

　　7、 兄弟公司來我公司人員違反本規(guī)定，除按本規(guī)定處罰外，并將其違紀行為通報其所屬單位。

　　8、外來人員廠內(nèi)違規(guī)吸煙，安全生產(chǎn)部有權按本規(guī)定第6、7條進行罰款，并將其強制清除出廠。

　　9、工程施工單位人員在廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙。施工單位違反本禁煙規(guī)定的由其單位負責交納罰款，單位拒絕交款的停止其單位進廠施工，并從工程結算款中以5倍罰款額扣除。

　　第四條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，解釋修改權歸公司安全生產(chǎn)部。

公司禁煙管理規(guī)定 篇2

　　為了徹底解決廠區(qū)禁煙難的問題，切實保證企業(yè)安全生產(chǎn)和員工的人身安全及公司廣大員工的身體健康，減少吸煙造成的危害，結合我公司實際，特制定本規(guī)定：

　　一、公司禁煙工作實行“分層負責、加強引導、嚴格管理”的原則，全體員工應自覺遵守禁煙規(guī)定。

　　二、公司范圍內(nèi)所有場所(除公司接待室、吸煙室內(nèi))、單位車輛內(nèi)等均為公司禁止吸煙區(qū)域。

　　三、在公司禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙屬于嚴重違紀行為，公司全體員工有權利制止禁煙區(qū)內(nèi)吸煙行為，并有義務向外來人員說明有關禁止吸煙的相關規(guī)定，做到不向來人敬煙和拒絕別人敬煙。

　　四、員工嚴禁把打火機、火柴、香煙帶入生產(chǎn)車間、倉庫等公司高火災隱患的區(qū)域，如發(fā)現(xiàn)有員工帶打火機、火柴、香煙進入公司高火災隱患的區(qū)域的，一律視為在公司內(nèi)吸煙。公司特殊作業(yè)人員所使用的點火工具自己保管，特殊作業(yè)人員不準把火種借給他人使用，如有發(fā)現(xiàn)把火借給他人使用，對該員工也做連帶處理。

　　五、公司禁煙領導小組、監(jiān)督檢查小組會定期(每周一次)和不定期地組織檢查巡視。

　　六、公司員工有監(jiān)督所有外來人員在公司吸煙(除公司接待室)的權利。

　　七、本公司員工在禁煙區(qū)內(nèi)(除公司接待室、吸煙室內(nèi))吸煙的處以每次200罰款，在高火災隱患區(qū)域內(nèi)吸煙者每次罰款300元，并處以記過處分，多次發(fā)現(xiàn)后可予以開除處分，把打火機、火柴、香煙帶入公司高火災隱患區(qū)域內(nèi)的每次罰款200元。如果有危害公司安全生產(chǎn)的人員，公司將提交公安機關處理。

　　行政保障部

公司禁煙管理規(guī)定 篇3

　　為樹立廣大員工安全防火意識，保障公司財產(chǎn)安全和員工身體健康不受損害，特制訂本規(guī)定。規(guī)定如下

　　一、原則

　　1、預防為主的原則;

　　2、權責明確的原則;

　　3、嚴格考核的原則。

　　二、適用范圍

　　本規(guī)定適用進入美凱亞公司倉庫及辦公室所有人員吸煙的管理。

　　三、職責

　　經(jīng)營管理部歸口負責公司倉庫及辦公室吸煙人員的管理。

　　四、內(nèi)容及要求

　　1、在公司倉庫及辦公室、會議室等周圍場所禁止吸煙;

　　2、由經(jīng)營管理部及蔣壽強負責倉庫及倉庫辦公室日常禁煙情況的檢查,發(fā)現(xiàn)吸煙者,每人每次罰款100元并通報批評;

　　3、倉庫內(nèi)及周邊5米范圍內(nèi)嚴禁吸煙。發(fā)現(xiàn)在倉庫內(nèi)吸煙者每次罰款500元;在倉庫周邊5米范圍內(nèi)吸煙每次罰款100元;

　　4、界定的吸煙區(qū)域為：倉庫的大門外(即三沐公司大門外的公路上)。

　　5、發(fā)現(xiàn)外來人員在倉庫及周圍吸煙，對在場倉庫保管員的不制止行為罰款50元;

　　6、辦公室的地面不得有煙頭、煙盒，吸煙者必須尊重他人，不得無視他人的勸告阻止，不得影響他人的健康。各部門負責本單位衛(wèi)生區(qū)內(nèi)煙頭的清理，本部門衛(wèi)生區(qū)內(nèi)不得有煙頭，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按每個煙頭20元對責任單位進行處罰;無法查找責任者時，由本辦公室人員共同承擔罰款額。

　　7、會議期間不得吸煙，違反者罰款50元/次;

　　五、附則

　　1、本規(guī)定由經(jīng)營管理部負責起草并解釋;

　　2、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

公司禁煙管理規(guī)定 篇4

　　一、目的

　　確保安全、文明辦公，強化企業(yè)管理，展示現(xiàn)代化企業(yè)形象，保障員工的身體健康，維護公司良好的工作生活環(huán)境。

　　二、范圍及要求

　　(一)全體員工要提高“吸煙有害健康”的認識，自覺禁止吸煙，以公司利益為重，嚴格遵守公司禁煙管理制度。

　　(二)除指定吸煙點外，公司南北區(qū)辦公、生活、施工等公共區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂均屬禁煙區(qū)。例如：施工現(xiàn)場、辦公室、接待室、會議室、會客廳、衛(wèi)生間、樓梯間、電梯間、公共通道等。以上區(qū)域內(nèi)為全面、二十四小時禁煙區(qū)域。

　　(三)在禁煙區(qū)內(nèi)有禁煙標志，不設煙具，不允許任何人吸煙，發(fā)現(xiàn)在禁區(qū)內(nèi)吸煙應及時予以勸阻。

　　(四)在接待外來人員時不敬煙、不接煙，并主動提醒外來人員公司的禁煙規(guī)定。

　　(五)外來協(xié)作施工單位，進場施工前必須由具體責任部門向施工方具體負責人闡述禁煙規(guī)定，并到財務部交納1000元吸煙抵押金。

　　三、處罰

　　(一)嚴禁在吸煙室外吸煙，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，在吸煙室內(nèi)亂丟煙頭，發(fā)現(xiàn)一根罰款10元。

　　(二)外來合作單位、施工單位發(fā)現(xiàn)一次扣抵押金200元，抵押金不足從施工費用中扣除，并附上罰單。

　　(三)發(fā)現(xiàn)吸煙不勸阻，對在場人員同樣處以50元罰款。

　　四、禁煙區(qū)的管理和勸阻工作的責任和負責人

　　公司辦公室作為職責部門，由總務科負責實施禁煙管理，負責定期對全廠區(qū)道路、公共場所進行檢查，對違禁者實施考核。物業(yè)部門予以配合。舉報電話：

　　各部門禁煙日常工作及處罰工作由各部門負責人負責處理;餐廳禁煙日常工作及處罰工作由保衛(wèi)處負責監(jiān)督、處理。每位員工都有監(jiān)督、勸阻的權利和義務。

　　各單位職能部門要搞好禁煙宣傳、張貼禁煙標志，定期宣傳禁煙好處，提高全體職工禁煙自覺性，為爭創(chuàng)無煙單位奠定基礎。

　　五、本條例自下發(fā)之日起實施。

　　特此通知。

公司禁煙管理規(guī)定 篇5

　　一范圍

　　本標準規(guī)定了禁煙的基本原則、區(qū)域劃分、管理權限和獎罰等。

　　二基本原則

　　1、為嚴格火種管理，杜絕和減少火災、爆炸事故的發(fā)生，各級領導，全公司員工必須嚴格執(zhí)行原化工部規(guī)定《化工企業(yè)嚴禁吸煙的決定》。

　　2、全公司各部門應加強禁煙的管理，采取有效措施，各級領導要把禁煙工作列入議事日程。

　　3、各級領導、外來一切人員都必須嚴格執(zhí)行進入公司區(qū)內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定，違反者一視同仁。

　　三、禁煙范圍的劃分

　　為了照顧常住公司內(nèi)集體宿舍的員工，允許在室內(nèi)吸煙，做好防火安全工作，不準將煙帶丟在室外，人走煙滅。

　　四禁煙的管理權限

　　1、安全主管負責監(jiān)督、檢查禁煙制度執(zhí)行和修訂禁煙制度。日常檢查管理，違章罰款處理工作，由公司辦公室負責。

　　2、辦公室應把禁煙工作列入宣傳教育的主要內(nèi)容，經(jīng)常開展對全公司員工、干部進行禁煙工作的重要性等內(nèi)容的宣傳教育工作。

　　3、工會協(xié)同辦公室監(jiān)督、檢查禁煙工作的貫徹執(zhí)行工作情況和宣傳教育，要把禁煙工作執(zhí)行情況列入評比文明班組和勞動保護監(jiān)督之一。

　　4、各部門要嚴格落實措施，認真做好禁煙教育和禁煙的日常工作。

　　5、外來人員(參觀、學習、聯(lián)系業(yè)務、檢修施工、臨時工、檢查、指導工作等)應嚴格遵守本規(guī)定，有關部門接待人應向外來客人交代本規(guī)定的內(nèi)容。

　　五.獎罰

　　1、在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者，第一次罰款50元，屢次違章吸煙及情節(jié)嚴重者，依據(jù)消防法等有關規(guī)定從重處置執(zhí)行。

　　2、禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭，對所在部門或個人處以每只10元的罰款。禁煙區(qū)內(nèi)吸煙按員工獎懲條列有關規(guī)定從嚴處罰。

　　3、離崗吸煙者，按《溫州市聯(lián)成色漿有限公司員工獎懲條列》有關規(guī)定條例處罰。

　　4、各級領導在禁煙中應以身作則，違反規(guī)定者加重處罰。

　　5、各級領導執(zhí)行禁煙制度不力，發(fā)現(xiàn)禁煙吸煙不制止或隱瞞不報和為違反者以各種理由說情的，要追究管理責任，并扣當月崗位責任工資20~50%或罰款。

　　6、對違反本規(guī)定者，人人有權制止監(jiān)督、檢舉，對檢舉者給予罰款金額的三分之一作獎勵。

　　7、罰款費用可用于獎勵對安全、消防工作有貢獻的人員和部門，具體操作由安全主管提出方案由總經(jīng)理審批。

公司禁煙管理規(guī)定 篇6

　　為控制吸煙的危害，消除公司安全隱患，保障公司全體員工身心健康，維護公司良好工作生活環(huán)境，樹立公司形象，特制訂如下控煙制度。

　　一、目的

　　為消除火災隱患，提高職工健康水平，杜絕火災事故和減少環(huán)境污染。

　　二、控煙規(guī)定與管理責任

　　(一)全體員工要提高“吸煙有害健康”的認識，自覺禁止或控制吸煙，以公司利益為重，服從領導，嚴格遵守公司禁煙規(guī)定。

　　(二)劃定公司可吸煙區(qū)：

　　公司可吸煙區(qū)暫定：廁所、單人辦公室(宿舍)、車間大門外、食堂大廳門外空曠場地、宿舍樓每層樓兩端休息區(qū)、辦公樓一樓大廳沙發(fā)處。嚴禁亂丟亂扔煙頭，煙頭必須徹底熄滅后入煙灰缸或垃圾簍。

　　除上述可吸煙區(qū)域外公司其他任何室內(nèi)區(qū)域均為禁煙區(qū)。禁煙區(qū)域內(nèi)24小時禁止吸煙。

　　(三)禁煙區(qū)實行屬地管理原則，其管理和勸阻工作的責任人：各部門經(jīng)理為所轄禁煙區(qū)的責任人;每位員工都有監(jiān)督、勸阻的權利和義務。

　　(四)各責任人有義務在禁煙區(qū)內(nèi)嚴格執(zhí)行本制度，嚴于律已，同時有權力對違反此規(guī)定者下達處罰通知，并報綜合管理部備案。

　　(五)外來人員在公司禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的個人，接待人員有義務給予勸阻，特殊的客戶僅可在接待者辦公室吸煙。

　　三、處罰

　　(一)在禁煙區(qū)吸煙的員工，首次罰款50元，第二次罰款100元，依此類推;

　　(二)中層及以上領導在禁煙區(qū)吸煙者，加倍處罰;

　　(三)各部門經(jīng)理對違規(guī)者下達處罰通知單，綜合管理部簽字后，報財務部直接從工資中扣款。

　　(四)對因違規(guī)吸煙或亂扔煙頭造成火災損失的，將根據(jù)損失大小，由肇事者和管理者負責相應賠償。

　　四、監(jiān)督部門：綜合管理部，負責不定期巡查。

　　五、本規(guī)定自二○xx年六月十五日起執(zhí)行。

公司禁煙管理規(guī)定 篇7

　　項目部各施工班組：

　　為響應建設單位控制吸煙的有關規(guī)定，確保安全文明施工，保障項目施工的順利完成，根據(jù)公司會議相關指導精神，本項目部特制訂如下禁煙管理條例：

　　一、目的

　　為了貫徹企業(yè)項目部禁煙、禁火管理，確保安全、文明施工，展示企業(yè)項目形象，維護項目部良好的施工環(huán)境。

　　二、范圍及要求

　　(一)全體員工要提高“安全第一、預防為主”方針的認識，自覺禁止吸煙，以企業(yè)項目形象為重，嚴格遵守項目部禁煙管理制度。

　　(二)項目施工現(xiàn)場圍擋內(nèi)區(qū)域均屬禁煙區(qū)。例如：施工現(xiàn)場、辦公室、接待室、會議室、衛(wèi)生間、倉儲室、公共通道等。以上區(qū)域內(nèi)為全面、二十四小時禁煙區(qū)域。

　　(三)在禁煙區(qū)內(nèi)有禁煙標志，不設煙具，不允許任何人吸煙，發(fā)現(xiàn)在禁區(qū)內(nèi)吸煙應及時予以處罰。

　　(四)在接待外來人員時不敬煙、不接煙，并主動提醒外來人員項目部的禁煙規(guī)定，外來人員等需將隨身攜帶的煙火寄放在門衛(wèi)后方可進場

　　(五)外來協(xié)作施工單位，進場施工前必須由項目部責任部門向施工方具體負責人闡述禁煙規(guī)定，并到項目部交納1000元吸煙抵押金。

　　三、處罰

　　(一)、凡在施工現(xiàn)場有吸煙和攜帶煙火者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對其本人處罰500元/次、并解除勞動合同;

　　(二)、為加大禁煙工作力度，項目施工現(xiàn)場實行作業(yè)班組禁煙責任區(qū)劃分，凡在作業(yè)責任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒或火柴桿等均視為違章吸煙，對施工班組責任人處罰1000元/次，并對其班組人員警告和再教育;

　　四、禁煙區(qū)的管理工作的責任和負責人

　　公司項目部作為職責部門，由項目部負責實施禁煙管理，負責定期對施工區(qū)域、公共場所進行檢查，對違禁者實施處罰。各班組負責人予以配合。

　　各施工班組禁煙工作及處罰由各班組負責人負責處理，每位員工都有監(jiān)督、勸阻的權利和義務。

　　五、本條例自下發(fā)之日起實施。

　　特此通知。

　　中億建業(yè)集團有限公司

公司禁煙管理規(guī)定 篇8

　　為加強公司的防火安全，提高公司員工防火安全意識，確保公司財產(chǎn)和人身安全，創(chuàng)建企業(yè)文明生產(chǎn)環(huán)境，特制定本規(guī)定。

　　一、禁煙范圍：

　　1、公司內(nèi)公共場所、道路、廣場等公共區(qū)域禁止吸煙;

　　2、各車間除吸煙區(qū)外的所有區(qū)域禁止吸煙;

　　3、辦公樓所有辦公室、會議室、廁所、樓梯、過道等區(qū)域禁止吸煙;

　　4、食堂、廁所及走廊禁止吸煙;

　　5、有重要客人時，會議室經(jīng)批準后方可吸煙;

　　6、車間、辦公樓根據(jù)具體情況設置固定吸煙點，。

　　二、禁煙對象：

　　1、公司所有員工;

　　2、進入公司的外來人員。

　　三、管理職責：

　　(一)管理部

　　1、負責本管理規(guī)定的制定和監(jiān)督實施;

　　2、負責對違規(guī)人員(部門)的處理。

　　(二)保安公司

　　1、保安公司負責公司內(nèi)公共場所、道路、廣場等公共區(qū)域的禁煙管理;

　　2、保安人員負責對上述區(qū)域進行不定期巡查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權依照本規(guī)定進行制止和處理(通知管理部開具處罰單)。

　　(三)各部門

　　1、各部門(單位)主管領導，為本部門(單位)禁煙管理的第一責任人;

　　2、各部門(單位)負責本部門(單位)責任區(qū)的禁煙管理，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權依照本規(guī)定進行制止和處理(通知管理部開具處罰單)。

　　(四)總經(jīng)辦

　　總經(jīng)辦負責會議室，各辦公樓、廁所、樓梯、過道，食堂及走廊等除保安公司和各部門負責以外的公共區(qū)域的禁煙管理;發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權依照本規(guī)定進行制止和處理(通知管理部開具處罰單)。

　　四、處罰條例：

　　1、凡發(fā)現(xiàn)在禁止吸煙場所、區(qū)域內(nèi)吸煙者，第一次罰款20元，以后再發(fā)現(xiàn)加倍處罰(第一次20元，第二次40元，第三次80元)。

　　2、違規(guī)吸煙，不服從管理，態(tài)度惡劣者，另外罰款50元;情節(jié)嚴重者，可根據(jù)具體情況進行：罰款100元、全公司通報批評、停職檢查、留廠查看、解除勞動合同等處罰。

　　3、凡在各部門(單位)禁止吸煙的責任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒，對責任區(qū)的部門(單位)，每次每個罰款10元。發(fā)現(xiàn)3次以上，對部門(單位)的第一責任人罰款50元。發(fā)現(xiàn)5次以上，對部門(單位)的第一責任人罰款100元，并進行全公司通報批評。

　　4、凡在禁止吸煙的公共場所、道路、廣場，辦公樓走廊、過道，會議室等公共區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒，對保安公司或總經(jīng)辦，每次每個罰款10元。

　　5、對違規(guī)者給予罰款處理的，由各管理口開具罰款通知單，被罰者將罰款交到財務部。三天內(nèi)不交的，在其工資中加倍扣除。

　　6、對部門(單位)給予罰款處理的，由管理部開具罰款通知單，在部門(單位)第一責任人的工資中扣除。

　　五、附則

　　1、本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前有關規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方，按本規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行以后公司如有新的規(guī)定另行通知。

　　2、本規(guī)定的解釋權歸管理部。

公司禁煙管理規(guī)定 篇9

　　按照國家建設部《城市異產(chǎn)毗連房屋管理規(guī)定》及《物業(yè)管理條例》等內(nèi)容，為切實維護大部分業(yè)主的利益，為維護黃河人家的安全，文化，環(huán)境建設，特制定本規(guī)定。

　　一、小區(qū)內(nèi)所有業(yè)主均無權私自在過道、綠化帶、外墻壁、屋面、天臺和其他場地設立廣告牌、招牌以及懸掛條幅等。

　　二、任何業(yè)主均不得在窗外和玻璃上懸掛、張貼任何招牌及廣告、貼紙等。

　　三、臨時占用樓宇走道、墻面、公共場地做招牌、廣告、條幅的業(yè)主需提前一周向客服中心做書面申請，在不影響消防、治安、安全及小區(qū)美觀等前提下批準，并按有償使用的原則執(zhí)行。

　　四、凡違反以上規(guī)定者，按照違章裝修處理辦法進行處理，除令其拆除、撤銷、修補破損、恢復原狀外，并按有關法律法規(guī)進行處理。

公司禁煙管理規(guī)定 篇10

　　第一章 總則

　　第一條：為了完善食堂管理，為職工營造一個溫馨、衛(wèi)生、整潔的就餐環(huán)境，特制定本制度。

　　第二條：本規(guī)定適用于食堂工作人員、在食堂就餐的所有人員。

　　第三條：行管部負責對職工食堂進行管理，接受食堂工作人員和就餐職工的監(jiān)督。

　　第二章 食堂工作管理

　　第四條：食堂管理實行“主管負責制”，即主管對本食堂飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生狀況、就餐環(huán)境、員工配備等全面負責，并對發(fā)生的問題承擔相應責任。

　　第五條：食堂工作人員負責為公司全體職工提供一日二餐。

　　第六條：食堂采購要精打細算、勤儉節(jié)約，合理安排好每天的用餐量，不造成菜肴變質(zhì)、浪費或者分量不夠。

　　第七條：采購物品及食物，必須經(jīng)行管部驗收、過稱、登記。

　　第八條：食堂用膳一天二餐，樣式品種要變化多樣，每天蔬菜、魚類、瓜果必須新鮮、潔凈，無變質(zhì)、無發(fā)霉，過夜變質(zhì)食物嚴禁使用。

　　第九條：烹調(diào)菜肴時，肉魚豆類菜肴做到燒熟煮透，隔餐菜應回鍋燒透。食物不油膩，味精等盡量降低使用量。

　　第十條：廚房操作間內(nèi)的設備、設施與用具等應實行“定置管理”，做到擺放整齊有序，無油膩、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，地面做到無污水、無雜物。

　　第十一條：餐廳要整潔、衛(wèi)生、通風，采取多種有效措施，不定期開展消滅蚊子、蒼蠅、老鼠工作，將餐廳蠅蚊污染較少到最低限度。 第十二條：桌椅表面無油漬、擺放整齊，經(jīng)常清洗，地面每天清掃二次，每月大掃除一次，保持清潔。玻璃門窗干凈、地面干凈，無煙蒂。 第十三條：餐具使用后要清洗干凈，不能有洗滌用品殘留，每天消毒1—2次，未經(jīng)消毒不得使用;消毒后的餐具必須儲存在餐具專用保潔柜中備用，已消毒和未消毒的餐具應分開存放，并有明顯標志。 第十四條：食堂人員要待領導、職工全部用餐完畢后清理好桌面、打掃好衛(wèi)生后方可離開。

　　第十五條：食堂人員每年必須進行定期體檢，出現(xiàn)不適合食堂工作的情況，解除聘用。

　　第三章 就餐管理

　　第十六條：就餐時間：午餐11:30，晚餐17:00，冬季17:30，食堂工作人員應做好充分準備，確保員工和來客按時就餐。

　　第十七條：實行分餐制，全體員工持就餐券就餐，以舊換新(每月一次)。若有丟失，及時到行管部補辦，并交工本費20元。

　　第十八條：員工就餐時必須出具就餐券，由食堂指定人員打卡，以示就餐。

　　第十九條：各部門如有來客需在本職工食堂就餐，及時向行管部申請

　　登記領取臨時就餐券，就餐時使用快餐盒、筷。外來人員就餐具體收取費用由總經(jīng)辦確定。

　　第二十條：菜肴標準原則上為兩葷一素一湯，職工要文明就餐，應充分考慮當天就餐人數(shù)，打菜適量。遇有來客時盡量少打，避免出現(xiàn)菜肴不夠的現(xiàn)象。

　　第二十一條：各部門如有員工開會、外出辦事，不能按時就餐，應通知食堂工作人員留好飯菜。

　　第二十二條：食堂內(nèi)不能隨地吐痰、食物亂堆亂放、亂扔紙屑，不得大聲喧嘩。

　　第二十三條：食堂工作人員的管理實行考核評分，考核內(nèi)容以本規(guī)定

　　第二章所列要求為準，具體評分標準另行確定。

　　第二十四條：考核形式：采取自評、公開考評，也可以成立考評組考核，行管部設置信箱受理職工意見。

　　第二十五條：考核實行百分制，每月考評一次。評分滿90分以上(含90分)為優(yōu)秀，80分以上(含80分)為良好，60分以上(含60分)為及格。60分以下為不及格。

　　第二十六條：連續(xù)三次不及格通報批評，并與績效考核掛鉤。評為優(yōu)秀的年終給予適當獎勵。

　　食堂主管崗位職責：

　　一、負責食堂的全面管理工作，準確掌握食堂工作人員的思想、生活情況，充分調(diào)動炊事人員的積極性。

　　二、教育炊事人員堅持原則、大公無私，對職工一視同仁，要耐心和氣，熱情周到，盡可能給予方便。

　　三、提高飯菜質(zhì)量，搞好成本核算，做到飯菜分量足、質(zhì)量好。

　　四、搞好食堂的衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作。

　　五、認真做好食堂工作人員的考核工作。

　　六、經(jīng)常聽取員工對食堂的工作意見和要求，不斷改進服務態(tài)度，提高飯菜質(zhì)量。

　　七、監(jiān)督做好廚具、餐具的日常清洗、消毒和伙房內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作。

　　八、監(jiān)督檢查炊事人員的個人衛(wèi)生。

　　九、注意節(jié)約、杜絕浪費，檢查、保養(yǎng)食堂所有設備，做好防火、防盜等安全工作。

　　十、隨時準備完成領導交辦的其它臨時性任務。

　　食堂衛(wèi)生制度及衛(wèi)生標準規(guī)定：

　　一、環(huán)境衛(wèi)生

　　(一)、餐廳整潔明亮，餐桌上無灰塵，地面無垃圾，凳子無臟水、灰塵等。食堂工作人員對餐廳地面每天至少要清掃、拖洗二次，對桌面要及時清理，保證餐廳整潔衛(wèi)生。

　　(二)、食堂門前無垃圾和雜草，排水溝無污物，垃圾每天至少清掃一次，保證室外整潔、干凈。

　　(三)、餐廳窗戶要求每周至少擦拭一次，玻璃上無灰塵、無痕跡，保證清潔明亮。

　　(四)、餐廳四周墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)，每周至少打掃一次。

　　(五)、餐廳要有滅蚊、防毒、防鼠等設施，對餐廳環(huán)境每月檢查一次。

　　二、食堂廚房、操作間、倉庫、炊具廚具衛(wèi)生

　　(一)、食堂廚房每天必須保持整潔，地面保持干燥、無垃圾雜物;炊具、廚具每天使用后清洗干凈，整齊有序地擺放;菜墩、菜刀使用后清洗干凈，擺放整齊;新鮮蔬菜、干貨等食品上架，不準隨地擺放。倉庫食品陳列有序，不亂擺放。

　　(二)、廚房、倉庫堅持每天一小掃，做到四壁無蜘蛛網(wǎng)，每周一大掃，徹底整理墻面、地面、廚具、案板等廚房設施。

　　(三)、食品生熟要分開，保證生熟食品不交叉污染或串味。

　　(四)、干貨制品蒸發(fā)及清潔衛(wèi)生，要多清洗、漂洗，保證無雜物，不準出鍋腐爛變質(zhì)的食品。

　　三 、蔬菜、肉類衛(wèi)生

　　(一)、蔬菜類必須先剔除腐爛、變質(zhì)和雜草部分，然后清洗加工。加工完畢后需再清洗干凈，方可進入蒸、炒、煮等烹飪環(huán)節(jié)。

　　(二)、肉類必須漂洗、加工切好后，再進行蒸、炒、煮、爆等。

　　(三)、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，對腐爛變質(zhì)、生蟲、生霉物質(zhì)堅決做到不買、保管員不收、廚師不加工，杜絕食用。

　　四、個人衛(wèi)生

　　(一)、工作時穿工作服、戴工作帽，著裝整齊、干凈，儀容端正。

　　(二)、操作人員不得留長發(fā)、長指甲，不允許戴戒指、手鏈等飾品，操作前先洗手，保證食品的清潔衛(wèi)生。

　　(三)、勤換衣服，勤洗澡，樹立良好的外部形象。

　　五、獎懲辦法

　　(—)、每月進行一次衛(wèi)生檢查評比活動，統(tǒng)計檢查得分，年終予以獎勵，金額為300—500元。

公司禁煙管理規(guī)定 篇11

　　第十九條 支票和銀行預留印鑒保管人因崗位變動或因故離職時，必須移交出本人保管的支票和銀行預留印鑒，并辦理正式交接手續(xù)后方可辦理調(diào)崗或離職。

　　保管人在辦理移交手續(xù)前應編制移交清冊，移交清冊包括支票、印鑒等內(nèi)容。在辦理移交時，保管人要按移交清冊逐項移交;接收人要按移交清冊逐項核對點收。同時，接收人應根據(jù)公司印章管理制度重新辦理印章領用手續(xù)，區(qū)縣支公司還應向分公司財務會計部更新保管人的報備情況。

　　交接應有監(jiān)交人參與，監(jiān)交人的指定應符合會計基礎工作規(guī)范的規(guī)定。原則上監(jiān)交人應由省公司資金管理部經(jīng)理、地市分公司財務會計部經(jīng)理或區(qū)縣支公司經(jīng)理擔任。

　　移交清冊應當一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

　　第二十條 財務專用章如因公司規(guī)定、機構變動等原因停止使用時，各級公司或財務部門負責人應及時停止原印章的使用及授權，并將原印章按照申領登記數(shù)量交回上級辦公室封存或歸檔，不得私存或私自銷毀。

　　第二十一條 公司或財務部門負責人更換、離任時，各級財務部門須及時會同辦公室(綜合管理部)按照相關規(guī)定完成原財務人名章的上繳、換發(fā)等手續(xù)，并及時辦理銀行預留印鑒的變更。

　　第二十二條 銀行預留印鑒因丟失、磨損嚴重、因故停止使用

　　等需重新制發(fā)，各級財務部門應按照印章制度規(guī)定提交申請，并辦理原印章交回手續(xù)，經(jīng)審批后重新制發(fā)。

　　第五章 支票作廢、遺失管理

　　第二十三條 簽發(fā)出的支票因某種原因作廢，須根據(jù)收回的作廢支票重新開具正確支票，用正確的支票存根從會計核算人員換回作廢的支票存根。

　　第二十四條 對于作廢支票，須由支票簽發(fā)人員加蓋作廢戳記或手寫“作廢”字樣。支票保管人應完整保管作廢支票(支票存根不得與支票分開保管)，不得對作廢支票進行遺棄或撕毀等不當處理。

　　第二十五條 支票作廢時須及時進行核銷。省公司復核會計崗人員或資金結算管理崗人員、地市分公司資金管理崗人員和區(qū)縣支公司柜面主管人員應在支票作廢時核對作廢支票和《支票使用情況登記表》一致后以在《支票使用情況登記表》中進行簽名確認。

　　第二十六條 開戶銀行規(guī)定收回作廢支票的，支票保管人應將已核銷的作廢支票交回開戶銀行。交回銀行前應編制《作廢支票清單》或填制銀行要求的相關表格，經(jīng)省公司復核會計崗人員或資金結算管理崗人員、地市分公司資金管理崗人員或區(qū)縣支公司柜面主管人員核對后方可交回銀行。

　　開戶銀行未要求收回作廢支票的，支票保管人應將已核銷的作廢

　　支票按季度分賬戶裝訂并編制《作廢支票清單》，與其他會計檔案一起妥善保管，保管期限為20xx年。

　　第二十七條 對于支票遺失，各級分支公司須根據(jù)當?shù)劂y行規(guī)定及時通知開戶銀行掛失止付，向人民法院申請公示催告，并登報說明。

　　第二十八條 支票作廢、支票遺失須在《支票使用情況登記表》中進行登記。支票作廢須登記簽發(fā)人、復核人并于備注欄寫明作廢原因等;支票遺失須登記簽發(fā)人并于備注欄寫明遺失原因以及保管后續(xù)處理的手續(xù)。

　　第二十九條 各級分支公司因撤銷、合并或其他原因需結清賬戶時，須將剩余未用的空白支票經(jīng)相關人員復核后全部交回開戶銀行，由開戶銀行切角作廢。如開戶銀行不接受由公司自行處理的，由復核人員與出納崗人員共同清點后切角作廢，后續(xù)視同一般作廢支票處理。

　　在省公司本部應由復核會計崗人員或資金結算管理崗人員復核;在地市分公司應由資金管理崗人員進行復核;在區(qū)縣支公司應由柜面主管人員進行復核。

　　第六章 支票盤點及檢查

　　第三十條 各級分支公司須按月對支票的購領、使用、作廢、遺失、庫存情況進行盤點。盤點人員原則上不能少于三人，盤點后必須

　　要填制《支票盤點表》。

　　在省公司由資金管理部經(jīng)理、資金結算管理崗或復核會計崗人員、出納崗人員進行盤點，在地市分公司由財務會計部經(jīng)理或主管、資金管理崗人員和出納崗人員進行盤點，在區(qū)縣支公司由柜面主管人員和出納崗人員進行盤點。

　　第三十一條 盤點人員應根據(jù)上月盤點結果、購領登記、《支票使用情況登記表》和《作廢支票清單》填制《支票盤點表》，將盤點結果與庫存數(shù)量進行核對。對于核對不一致的情況，出納崗人員必須在《支票盤點表》進行差異說明。

　　第三十二條 各級分支公司應加強與開戶銀行支票購領和使用情況的核實，定期從開戶銀行取得賬戶支票的購領和使用情況記錄與《支票使用情況登記表》進行核對，確保兩者一致。

　　年度終了，地市分公司應派資金管理崗人員到開戶銀行實地核實支票購領及使用等情況。

　　第三十三條 地市分公司須每季度至少組織一次以上全轄分支公司支票、印鑒管理檢查，填寫《銀行預留印鑒檢查表》等相關表格，并上報檢查結果。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題須進行相應的整改。對于重大違規(guī)須及時報告公司領導和省公司財務管理中心進行調(diào)查處理。

　　第七章 資金核對

　　第三十四條 各級分支公司須根據(jù)現(xiàn)有銀行賬戶對應設立銀行日記賬，以反映每個賬戶的收付和結存情況。

　　第三十五條 出納崗人員須根據(jù)審核后的銀行回單、支票存根等收付款原始憑證逐日逐筆分賬戶如實、完整地登記銀行日記賬。日記賬的登記要做到內(nèi)容完備，數(shù)字真實、準確，摘要清楚、簡潔，登記及時。

　　第三十六條 各級分支公司須定期核對支票收付的記錄和銀行對賬單流水，確保兩者的記錄一致。應檢查、監(jiān)督各種款項的收付,并核實未達賬項。

　　第八章 附 則

　　第三十七條 本細則由省公司財務管理中心負責解釋。

　　第三十八條 其他銀行結算憑證如匯票的管理參照本細則進行。本細則如有未盡事宜，可參照省公司的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十九條 本細則自印發(fā)之日起執(zhí)行，如既往規(guī)定與本細則不一致的，以本實施細則為準。

公司禁煙管理規(guī)定 篇12

　　第一條為了加強票據(jù)管理，維護金融秩序，根據(jù)《中華人民共和國票據(jù)法》(以下簡稱票據(jù)法)的規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條在中華人民共和國境內(nèi)的票據(jù)管理，適用本辦法。

　　第三條中國人民銀行是票據(jù)的管理部門。

　　票據(jù)管理應當遵守票據(jù)法和本辦法以及有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不得損害票據(jù)當事人的合法權益。

　　第四條票據(jù)當事人應當依法從事票據(jù)活動，行使票據(jù)權利，履行票據(jù)義務。

　　第五條票據(jù)當事人應當使用中國人民銀行規(guī)定的統(tǒng)一格式的票據(jù)。

　　第六條銀行匯票的出票人，為經(jīng)中國人民銀行批準辦理銀行匯票業(yè)務的銀行。

　　第七條銀行本票的出票人，為經(jīng)中國人民銀行批準辦理銀行本票業(yè)務的銀行。

　　第八條商業(yè)匯票的出票人，為銀行以外的企業(yè)和其他組織。

　　向銀行申請辦理匯票承兌的商業(yè)匯票的出票人，必須具備下列條件：

　　(一)在承兌銀行開立存款賬戶;

　　(二)資信狀況良好，并具有支付匯票金額的可靠資金來源。

　　第九條承兌商業(yè)匯票的銀行，必須具備下列條件：

　　(一)與出票人具有真實的委托付款關系;

　　(二)具有支付匯票金額的可靠資金。

　　第十條向銀行申請辦理票據(jù)貼現(xiàn)的商業(yè)匯票的持票人，必須具備下列條件：

　　(一)在銀行開立存款賬戶;

　　(二)與出票人、前手之間具有真實的交易關系和債權債務關系。

　　第十一條支票的出票人，為在經(jīng)中國人民銀行批準辦理支票存款業(yè)務的銀行、城市信用合作社和農(nóng)村信用合作社開立支票存款賬戶的企業(yè)、其他組織和個人。

　　第十二條票據(jù)法所稱"保證人"，是指具有代為清償票據(jù)債務能力的法人、其他組織或者個人。

　　國家機關、以公益為目的的事業(yè)單位、社會團體、企業(yè)法人的分支機構和職能部門不得為保證人;但是，法律另有規(guī)定的除外。

　　第十三條銀行匯票上的出票人的簽章、銀行承兌商業(yè)匯票的簽章，為該銀行的匯票專用章加其法定代表人或者其授權的代理人的簽名或者蓋章。

　　銀行本票上的出票人的簽章，為該銀行的本票專用章加其法定代表人或者其授權的代理人的簽名或者蓋章。

　　銀行匯票專用章、銀行本票專用章須經(jīng)中國人民銀行批準。

　　第十四條商業(yè)匯票上的出票人的簽章，為該單位的財務專用章或者公章加其法定代表人或者其授權的代理人的簽名或者蓋章。

　　第十五條支票上的出票人的簽章，出票人為單位的，為與該單位在銀行預留簽章一致的財務專用章或者公章加其法定代表人或者其授權的代理人的簽名或者蓋章;出票人為個人的，為與該個人在銀行預留簽章一致的簽名或者蓋章。

　　第十六條票據(jù)法所稱"本名"，是指符合法律、行政法規(guī)以及國家有關規(guī)定的身份證件上的姓名。

　　第十七條出票人在票據(jù)上的簽章不符合票據(jù)法和本辦法規(guī)定的，票據(jù)無效;背書人、承兌人、保證人在票據(jù)上的簽章不符合票據(jù)法和本辦法規(guī)定的，其簽章無效，但是不影響票據(jù)上其他簽章的效力。

　　第十八條票據(jù)法所稱"代理付款人"，是指根據(jù)付款人的委托，代其支付票據(jù)金額的銀行、城市信用合作社和農(nóng)村信用合作社。

　　第十九條票據(jù)法規(guī)定可以辦理掛失止付的票據(jù)喪失的，失票人可以依照票據(jù)法的規(guī)定及時通知付款人或者代理付款人掛失止付。

　　失票人通知票據(jù)的付款人或者代理付款人掛失止付時，應當填寫掛失止付通知書并簽章。掛失止付通知書應當記載下列事項：

　　(一)票據(jù)喪失的時間和事由;

　　(二)票據(jù)種類、號碼、金額、出票日期、付款日期、付款人名稱、收款人名稱;

　　(三)掛失止付人的名稱、營業(yè)場所或者住所以及聯(lián)系方法。

　　第二十條付款人或者代理付款人收到掛失止付通知書，應當立即暫停支付。付款人或者代理付款人自收到掛失止付通知書之日起12日內(nèi)沒有收到人民法院的止付通知書的，自第13日起，掛失止付通知書失效。

　　第二十一條付款人或者代理付款人在收到掛失止付通知書前，已經(jīng)依法向持票人付款的，不再接受掛失止付。

　　第二十二條申請人申請開立支票存款賬戶的，銀行、城市信用合作社和農(nóng)村信用合作社可以與申請人約定在支票上使用支付密碼，作為支付支票金額的條件。

　　第二十三條保證人應當依照票據(jù)法的規(guī)定，在票據(jù)或者其粘單上記載保證事項。保證人為出票人、付款人、承兌人保證的，應當在票據(jù)的正面記載保證事項;保證人為背書人保證的，應當在票據(jù)的背面或者其粘單上記載保證事項。

　　第二十四條依法背書轉(zhuǎn)讓的票據(jù)，任何單位和個人不得凍結票據(jù)款項;但是，法律另有規(guī)定的除外。

　　第二十五條票據(jù)法第五十五條所稱"簽收"，是指持票人在票據(jù)的正面簽章，表明持票人已經(jīng)獲得付款。

　　第二十六條通過委托收款銀行或者通過票據(jù)交換系統(tǒng)向付款人提示付款的，持票人向銀行提交票據(jù)日為提示付款日。

　　第二十七條票據(jù)法第六十二條所稱"拒絕證明"應當包括下列事項：

　　(一)被拒絕承兌、付款的票據(jù)的種類及其主要記載事項;

　　(二)拒絕承兌、付款的事實依據(jù)和法律依據(jù);

　　(三)拒絕承兌、付款的時間;

　　(四)拒絕承兌人、拒絕付款人的簽章。

　　票據(jù)法第六十二條所稱"退票理由書"應當包括下列事項：

　　(一)所退票據(jù)的種類;

　　(二)退票的事實依據(jù)和法律依據(jù);

　　(三)退票時間;

　　(四)退票人簽章。

　　第二十八條票據(jù)法第六十三條規(guī)定的"其他有關證明"是指：

　　(一)醫(yī)院或者有關單位出具的承兌人、付款人死亡的證明;

　　(二)司法機關出具的承兌人、付款人逃匿的證明;

　　(三)公證機關出具的具有拒絕證明效力的文書。

　　第二十九條票據(jù)法第七十條第一款第(二)項、第七十一條第一款第(二)項規(guī)定的"利率"，是指中國人民銀行規(guī)定的流動資金貸款利率。

　　第三十條有票據(jù)法第一百零三條所列行為之一，情節(jié)輕微，不構成犯罪的，由公安機關依法予以處罰。

　　第三十一條簽發(fā)空頭支票或者簽發(fā)與其預留的簽章不符的支票，不以騙取財物為目的的，由中國人民銀行處以票面金額5%但不低于1000元的罰款;持票人有權要求出票人賠償支票金額2%的賠償金。

　　第三十二條金融機構的工作人員在票據(jù)業(yè)務中玩忽職守，對違反票據(jù)法和本辦法規(guī)定的票據(jù)予以承兌、付款、保證或者貼現(xiàn)的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予警告、記過、撤職或者開除的處分;造成重大損失，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第三十三條票據(jù)的付款人對見票即付或者到期的票據(jù)，故意壓票、拖延支付的，由中國人民銀行處以壓票、拖延支付期間內(nèi)每日票據(jù)金額0.7‰的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予警告、記過、撤職或者開除的處分。

　　第三十四條違反中國人民銀行規(guī)定，擅自印制票據(jù)的，由中國人民銀行責令改正，處以1萬元以上20萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，中國人民銀行有權提請有關部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照。

　　第三十五條票據(jù)的格式、聯(lián)次、顏色、規(guī)格及防偽技術要求和印制，由中國人民銀行規(guī)定。

　　中國人民銀行在確定票據(jù)格式時，可以根據(jù)少數(shù)民族地區(qū)和外國駐華使領館的實際需要，在票據(jù)格式中增加少數(shù)民族文字或者外國文字。

　　第三十六條本辦法自20xx年10月1日起施行。

公司禁煙管理規(guī)定 篇13

　　公司辦公區(qū)工作場所，是體現(xiàn)公司對外形象的窗口，為加強內(nèi)部管理，建立一個高效、正規(guī)、井然有序的辦公秩序 ，創(chuàng)造一個嚴謹、整潔舒適的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定：

　　一、按時上下班。所有人員必須按照公司規(guī)定的工作時間，按時打卡上下班，不得遲到、早退，不得打卡后出去吃早餐或在辦公室就餐，有事必須逐級請假，各部門要嚴格考勤登記制度，據(jù)實簽批未打卡事由。

　　二、著裝整潔、舉止大方、儀容端正。所有員工必須佩戴工作牌上崗，不準穿短褲背心、拖鞋進入辦公室，男員工不得留長發(fā)，女員工不得濃妝艷抹。

　　三、維護正常的辦公秩序。在工作時間內(nèi)，要講普通話，必須集中精力進入工作狀態(tài)。不允許從事與工作無關的事情;不準看小說、雜志、聊天、上網(wǎng)(與工作無關的網(wǎng)站)、玩游戲;不準嘻戲打鬧、大聲喧嘩;不竄崗，影響他人工作;對份內(nèi)的工作必須快捷、準確地完成，不準以任何理由拖、卡、壓，否則造成后果的要追究當事人責任。

　　四、每周星期一上午8：10分，全體機關人員(后勤基地、點鈔室除外)準時在辦公樓后面藍球場集合，進行點名，出操(時間為10—15分鐘)。無故不參加活動者，按考勤制度規(guī)定處理。同時計入年終績效考核。

　　五、熱情接待客戶。對來公司聯(lián)系業(yè)務的客戶，必須熱情接待，不得冷淡客人，更不得將客戶拒之門外。

　　六、保持辦公室區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔。公務人員必須履行好職責，及時清掃，始終保持辦公室清潔，不得隨意亂扔紙屑、煙頭，不準隨地吐痰、倒水，上衛(wèi)生間后要及時放水沖洗并關閉水龍頭和照明開關;及時整理好本人辦公室和辦公桌的物品，上班時間不準掏耳朵、摳鼻孔、摳腳指，以影響自身和公司形象。

　　七、愛護公物，節(jié)約開支。辦公用品要厲行節(jié)約，杜絕浪費;辦公設備要專人專用，未經(jīng)許可非工作需要，不準擅自使用他人辦公設備，要節(jié)約水電，做到人走燈滅，人走水關，杜絕一切浪費現(xiàn)象的滋生蔓延。

　　八、加強保密工作。各部門要加強文件資料尤其是涉及公司機密的文件資料的保管;各部門要加強電腦的管理，電腦要專人專用，無關人員不得以任何理由私自使用他人電腦，調(diào)閱資料或上網(wǎng);不準翻閱他人的辦公桌和文件欄，不得與無關人員談及公司的商業(yè)秘密。

公司禁煙管理規(guī)定 篇14

　　為了保證學校正常的教育教學秩序，切實保證學生上下樓梯的安全，特制定本管理規(guī)定，請全體教師和學生遵守執(zhí)行。

　　第1條：學生平時上下樓的時候，應該靠樓梯右邊行走;學生集體上下樓梯的時候，嚴禁逆向上下：學生集體上樓梯的時候，不允許其他學生下樓梯，集體下樓梯的時候，不允許其他學生上樓梯。在樓梯上如果有學生不慎摔倒，在場的學生教師要示意隊伍停止行進，迅速救治，不得擁擠肆意踐踏并及時有序安全地離開。

　　各班級課間操、升旗儀式前一節(jié)課下課必須及時，不得延誤，上下樓梯時，應以班級為單位，排隊行走。靠右行走，一步一級臺階，不爭搶，不推擠打鬧，不追逐起哄，不騎跨欄桿、扶手，不將身體過多探出欄桿樓梯。根據(jù)我校上下樓梯安排中規(guī)定的教師維持學生上下樓梯的秩序。(具體見宜昌英杰學校學生上下樓梯安排及要求)

　　第2條：學生上下樓梯要靠右走，不擁擠，不碰撞，不吵鬧，不搞惡作劇，不準一步跨兩個臺階，不準兩人勾肩搭背地走。嚴禁學生在樓梯上、轉(zhuǎn)彎處打鬧、做游戲等。

　　上下樓梯注意事項：①課間午間禁止學生在樓梯上瘋打鬧。

　　② 禁止學生從樓上向下拋撒一切物體。

　　③學生上下樓梯要靠右走，不擁擠，不碰撞，不吵鬧，不搞惡作劇，不準一步跨兩個臺階，不準兩人勾肩搭背地走，不準倚著樓梯扶手向下滑行。

　　第3條：集會時舉止文明，人多的時候不擁擠、不起哄、不制造緊張或恐慌氣氛。

　　平時盡量避免到擁擠的人群中，不得已時，盡量走在人流的邊緣。假如陷入擁擠的人流時，一定要先站穩(wěn)，身體不要傾斜失去重心，即使鞋子被踩掉，也不要彎腰撿鞋子或系鞋帶。有可能的話，可先盡快抓住堅固可靠的東西慢慢走動或停住，待人群過去后再迅速離開現(xiàn)場。

　　第4條：學生由班級到操場參加集體活動(如做廣播操、升降國旗儀式、演出等)，必須由班主任組織，在本班門口走廊上列隊后，按照指定的教學樓的樓梯下去。返回時，也必須由班主任組織學生列隊后，按照指定的樓梯，回到班級。

　　第5條：學生由班級到專用教室上課或者上室外課等，也必須由班級干部組織學生先在班級教室門口列隊，在課任老師帶領下到指定地點上課。

　　第6條：學生上下樓梯的安全管理，由政教處負責，班主任和全體教師都有責任，教育學生遵守規(guī)定。當天值日的領導，在每節(jié)課前，都要到到相應的樓梯處組織指揮學生上下樓梯安全。沒有到崗履行職責導致學生發(fā)生安全事故的，追究有關責任人的責任，按照有關制度考核處理。

公司禁煙管理規(guī)定 篇15

　　第一章 軟件的選型與選購

　　第一條 本制度所指的軟件包括系統(tǒng)軟件、數(shù)據(jù)庫軟件、開發(fā)工具軟件、開發(fā)平臺軟件及業(yè)務應用軟件等。

　　第二條 對公司各部門計算機軟件的購置本著統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一應用、統(tǒng)一實施的原則，以發(fā)揮整體優(yōu)勢，節(jié)約投資，便于管理。

　　第三條 對于營業(yè)部個別需求的軟件，由需求單位上報《軟件購買申請表》(見附表1)，信息技術中心對需求單位上報的購買申請進行審核后，可以授權需求單位按計劃自行購置。

　　第四條 對通用系統(tǒng)軟件(包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及Novell網(wǎng)絡平臺等系統(tǒng)軟件)由信息技術中心經(jīng)招標方式選定后統(tǒng)一購買，供各總部、中心及營業(yè)部使用。

　　第五條 軟件購置合同是經(jīng)濟活動中的法律依據(jù)。軟件的購置必須遵守經(jīng)濟合同法的條款及有關規(guī)定，合同(協(xié)議)的簽訂前須報公司資產(chǎn)保全事業(yè)部審定，簽定時必須由兩人以上經(jīng)辦并經(jīng)主管領導批準。合同(協(xié)議)要建檔備案。

　　第六條 軟件的購置合同(協(xié)議)應包括以下內(nèi)容：生產(chǎn)單位、產(chǎn)品名稱、型號、版本、單價、合計金額、交貨時間、地點、驗收標準、付款時間、技術支持、培訓及違約責任等內(nèi)容。合同中需更詳細明確的條款和內(nèi)容可用協(xié)議方式補充說明。

　　第七條 合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生違約或糾紛，各單位應及時妥善處理，并上報公司法律辦公室與信息技術中心。

　　第八條 購置軟件手續(xù)必須完整，由專人負責驗收。驗收時必須認真仔細，完成外觀檢查、數(shù)量及配置的清點、安裝調(diào)試、試運行等幾個方面的驗收程序。驗收合格后及時填寫《計算機軟件驗收單》(見附表2)。

　　第九條 軟件驗收合格后，購置部門應及時辦理軟件入庫手續(xù)，并交由專職部門妥善保管。

　　第二章 應用軟件的開發(fā)

　　第十條 公司各部門如需開發(fā)應用軟件應在調(diào)查研究的基礎上提交項目申請并填寫《軟件項目需求報告》(見附表3)，報公司信息技術中心審批。

　　第十一條 信息技術中心對公司自行開發(fā)的軟件進行立項，并應遵循軟件開發(fā)各階段的技術規(guī)范和要求對軟件項目進行開發(fā)和管理。

　　第十二條 軟件項目開發(fā)管理的任務包括：

　　(1)進度管理。對該軟件項目制定開發(fā)計劃，并按要求進行檢查和調(diào)整;

　　(2)資源管理。對整個項目所需的人力、設備、配套設施等方面資源進行估算，做出合理安排和配置;

　　(3)經(jīng)費管理。應按規(guī)范的軟件開發(fā)費用評估與管理方法進行管理;

　　(4)質(zhì)量管理。應采用系統(tǒng)工程方法檢查、評審和控制所開發(fā)

　　軟件的功能和性能。

　　第十三條 軟件文檔是計算機軟件不可缺少的組成部分,軟件文檔由軟件開發(fā)單位具體編制。軟件項目開發(fā)單位應在項目完成時應該提交如下文檔

　　(1)軟件需求與開發(fā)計劃;

　　(2)軟件設計說明書;

　　(3)用戶使用手冊;

　　(4)測試分析說明;

　　(5)項目開發(fā)總結。

　　第十四條 軟件開發(fā)完成后必須履行正式的驗收手續(xù)，由專門的驗收小組按照軟件驗收規(guī)程，根據(jù)軟件需求說明書和合同進行驗收。驗收規(guī)程如下：

　　(1)軟件受托開發(fā)單位向委托單位(用戶)提交軟件驗收申請報告;

　　(2)信息技術中心成立軟件驗收小組;

　　(3)驗收小組對文檔進行驗收;

　　(4)開發(fā)單位進行軟件功能演示;

　　(5)驗收小組進行驗收測試;

　　(6)驗收小組對測試結果進行評審;

　　(7)驗收小組寫出軟件驗收報告

　　第十五條 業(yè)務部門不能自行開發(fā)生產(chǎn)系統(tǒng)的應用軟件。

　　第十六條 本制度所指的軟件及技術資料是指與信息系統(tǒng)有關

　　的技術文件、圖表、程序與數(shù)據(jù)，包括信息系統(tǒng)建設規(guī)劃、網(wǎng)絡設計方案、軟件設計方案、安全設計方案、源代碼、系統(tǒng)配置參數(shù)、技術數(shù)據(jù)及相關技術資料。

　　第十七條 各部門應制定軟件及技術資料的管理制度，明確執(zhí)行管理制度的責任人。

　　第十八條 借閱、復制軟件及技術資料應履行必要的手續(xù)。 第十九條 重要軟件及技術資料應有副本并異地存放。

　　第二十條 所有存放的軟件必須附帶相關的詳細書面文檔。 第二十一條 軟件及技術資料應實施密期管理辦法。

　　第二十二條 報廢的軟件及技術資料應有嚴格的銷毀和監(jiān)銷制度。

　　第三章 軟件的使用

　　第二十三條 業(yè)務部門使用的系統(tǒng)軟件主要包括操作系統(tǒng)軟件和數(shù)據(jù)庫管理軟件。系統(tǒng)軟件的選用應充分考慮軟件的安全性、可靠性、穩(wěn)定性和健壯性。

　　第二十四條 業(yè)務部門應安裝使用正版軟件。非業(yè)務部門的系統(tǒng)軟件應該根據(jù)信息技術中心的要求統(tǒng)一配置。

　　第二十五條 業(yè)務部門及研發(fā)部門系統(tǒng)軟件應啟用如下功能：

　　(1)身份驗證功能，防止非法用戶隨意進入系統(tǒng);

　　(2)訪問控制功能，防止系統(tǒng)中出現(xiàn)越權訪問;

　　(3)故障恢復功能，能夠自動或在人工干預下從故障狀態(tài)恢復到正常狀態(tài)而不致造成系統(tǒng)混亂和數(shù)據(jù)丟失;

　　(4)安全保護功能，對信息的交換、傳輸、存儲提供安全保護; (5)安全審計功能，便于應用系統(tǒng)建立訪問用戶資源的審計記錄;

　　(6)制約功能，支持對操作員和管理員的權限分離與相互制約。 第二十六條 必須啟用系統(tǒng)軟件提供的安全審計留痕功能。 第二十七條 數(shù)據(jù)庫管理軟件除上述功能要求外，還應具有數(shù)據(jù)庫的安全性、完整性、一致性及可恢復性保障機制。

　　第二十八條 從各方面要求使系統(tǒng)軟件應達到C2級以上(含C2級)安全級別。

　　第二十九條 營業(yè)部應用軟件包括營業(yè)部證券交易業(yè)務處理系統(tǒng)、信息揭示與分析系統(tǒng)及其它業(yè)務處理系統(tǒng)等。

　　第三十條 營業(yè)部交易業(yè)務處理系統(tǒng)必須具有如下特性：

　　(1) 自動記錄全部操作過程;

　　(2) 關鍵數(shù)據(jù)不得以明碼存放;

　　(3) 無法繞過應用界面直接查看或操作數(shù)據(jù)庫;

　　(4) 系統(tǒng)管理與業(yè)務操作權限嚴格分開;

　　(5) 防止異常中斷后非法進入系統(tǒng);

　　(6) 提供超時鍵盤鎖定功能;

　　(7) 交易業(yè)務數(shù)據(jù)在通信網(wǎng)絡上以加密方式傳輸;

　　(8) 應存儲一年以上完整的系統(tǒng)運行記錄與交易清算記錄;

　　(9) 提供系統(tǒng)運行狀態(tài)監(jiān)控模塊;

　　(10) 提供數(shù)據(jù)接口，滿足稽核、審計及技術監(jiān)控的要求;

　　(11) 其它有助于控制業(yè)務操作風險的功能特性。

　　第三十一條 業(yè)務部門的信息揭示與分析系統(tǒng)必須保證信息揭示的完整、準確、及時。

　　第三十二條 由公司自主研發(fā)的軟件業(yè)務部門在使用前必須經(jīng)過嚴格的培訓，同時進行試裝和測試。根據(jù)研發(fā)部門的版本變動及升級通知及時做好升級工作。

　　第三十三條 連接Internet的計算機必須安裝防火墻軟件，并定期做好查殺計算機病毒的工作。

公司禁煙管理規(guī)定 篇16

　　第五章　法律責任

　　第三十三條　隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請注冊的，住房城鄉(xiāng)建設主管部門不予受理或者不予注冊，并給予警告，申請人1年內(nèi)不得再次申請注冊。

　　第三十四條　以欺騙、賄賂等不正當手段取得注冊證書的，由注冊機關撤銷其注冊，3年內(nèi)不得再次申請注冊，并由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門處以罰款。其中沒有違法所得的，處以1萬元以下的罰款;有違法所得的，處以違法所得3倍以下且不超過3萬元的罰款。

　　第三十五條　違反本規(guī)定，未取得注冊證書和執(zhí)業(yè)印章，擔任大中型建設工程項目施工單位項目負責人，或者以注冊建造師的名義從事相關活動的，其所簽署的工程文件無效，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者其他有關部門給予警告，責令停止違法活動，并可處以1萬元以上3萬元以下的罰款。

　　第三十六條　違反本規(guī)定，未辦理變更注冊而繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者其他有關部門責令限期改正;逾期不改正的，可處以5000元以下的罰款。

　　第三十七條　違反本規(guī)定，注冊建造師在執(zhí)業(yè)活動中有第二十六條所列行為之一的，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者其他有關部門給予警告，責令改正，沒有違法所得的，處以1萬元以下的罰款;有違法所得的，處以違法所得3倍以下且不超過3萬元的罰款。

　　第三十八條　違反本規(guī)定，注冊建造師或者其聘用單位未按照要求提供注冊建造師信用檔案信息的，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者其他有關部門責令限期改正;逾期未改正的，可處以1000元以上1萬元以下的罰款。

　　第三十九條　聘用單位為申請人提供虛假注冊材料的，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者其他有關部門給予警告，責令限期改正;逾期未改正的，可處以1萬元以上3萬元以下的罰款。

　　第四十條　縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門及其工作人員，在注冊建造師管理工作中，有下列情形之一的，由其上級行政機關或者監(jiān)察機關責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　(一)對不符合法定條件的申請人準予注冊的;

　　(二)對符合法定條件的申請人不予注冊或者不在法定期限內(nèi)作出準予注冊決定的;

　　(三)對符合法定條件的申請不予受理或者未在法定期限內(nèi)初審完畢的;

　　(四)利用職務上的便利，收受他人財物或者其他好處的;

　　(五)不依法履行監(jiān)督管理職責或者監(jiān)督不力，造成嚴重后果的。

　　第六章　附　　則

　　第四十一條　本規(guī)定自20xx年3月1日起施行。

公司禁煙管理規(guī)定 篇17

　　1、洗衣機由宿舍長統(tǒng)一管理。

　　2、洗衣機屬公共財物，要愛護使用。使用前要細心閱讀使用聲名，禁止隨意拆卸，以免損壞。居心損壞者，原價賠償。

　　3、使用前搜檢電源線及插頭是否有水，避免觸電。經(jīng)常搜檢洗衣機電源插座，發(fā)現(xiàn)有燒糊、冒火、冒煙等現(xiàn)象，實時斷電并當即報修。

　　4、洗衣機每次洗衣量不得超過規(guī)定重量，禁止超負荷量操作，如因個人超負荷量操作導致洗衣機損壞，原價賠償。

　　5、經(jīng)常搜檢洗衣機運轉(zhuǎn)情形，發(fā)現(xiàn)異常或故障，實時上報，放置等待專業(yè)人員維修，確保洗衣機正常運轉(zhuǎn)，放置期間不得私自拆開維修，因私自拆開而導致的一切后果由拆開者承擔。

　　6、放置洗衣機的房間嚴禁抽煙和攜帶易燃易爆品進入，嚴禁使用明火。

　　7、宿舍長應經(jīng)常搜檢，發(fā)現(xiàn)異常情形，當即陳述上報。

　　8、洗滌衣物后必須將洗衣機擦拭干凈，如在檢查宿舍衛(wèi)生時，發(fā)現(xiàn)洗衣機內(nèi)有雜物不干凈，取消該宿舍的使用資格。

　　9、洗衣機使用時間9:30-23:00，其他時間不得使用，以防止使用時的聲響打擾到周圍居民的休息。

　　行政部

公司禁煙管理規(guī)定 篇18

　　第一章 總則

　　第一條 為促進公司規(guī)章制度制定與管理工作規(guī)范化、程序化、提高建章立制的質(zhì)量，依據(jù)公司章程，結合公司實際，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定所稱的規(guī)章制度，是指公司針對生產(chǎn)、經(jīng)營、技術、勞動、管理等各項活動所制定的管理規(guī)范的總稱。

　　第三條 本規(guī)定適用于公司規(guī)章制度的制定計劃、起草、審核、頒布、解釋、修改、備案和廢止等相關活動。

　　第四條 制定規(guī)章制度，應當遵循下列原則：

　　(一)堅持依照法定權限和程序制訂的原則，法律、法規(guī)已經(jīng)明確規(guī)定的原則上不作重復規(guī)定;

　　(二)堅持從企業(yè)實際出發(fā)，符合企業(yè)改革和發(fā)展總體目標;

　　(三)堅持適度超前的原則，推動公司現(xiàn)代企業(yè)制度的建設和創(chuàng)新;

　　(四)注意制度間的協(xié)調(diào)性，避免各項制度之間沖突和遺漏;

　　(五)遵循“長遠規(guī)劃、年度計劃、適時修訂、定期清理、統(tǒng)一規(guī)范”的原則。

　　第五條 制定規(guī)章制度的要求。

　　(一)全面性：全面性既要包括制度范圍的全面性，也包含制度本身的全面性;

　　(二)準確性：規(guī)章制度用語應當準確、簡潔，條文內(nèi)容應當明確、具體;

　　(三)可操作性：具有操作的相關流程，明確相關工作的負責部門和責任崗位;

　　(四)實際性：切合企業(yè)經(jīng)營管理的實際需要;

　　(五)穩(wěn)定性：能在一定范圍內(nèi)穩(wěn)定適用一定時間;

　　(六)服務性：制度本身應體現(xiàn)服務企業(yè)發(fā)展的需求。

　　第二章 規(guī)章制度建設組織管理

　　第六條 公司董事會、總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會分別依照國家法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定行使規(guī)章制度的審核、批準、修訂和廢止權。

　　第七條 公司綜合管理部是規(guī)章制度的歸口管理部門。其主要職責是：

　　(一)負責規(guī)章制度體系的編制工作;

　　(二)負責組織擬定規(guī)章制度制定的年度計劃;

　　(三)根據(jù)規(guī)劃督促、檢查、協(xié)助各部門起草規(guī)章制度草案;

　　(四)起草或組織起草公司綜合性規(guī)章制度;

　　(五)負責規(guī)章制度草案規(guī)范的審核;

　　(六)組織規(guī)章制度草案論證、修改、定稿、報送、文字審核等工作;

　　(七)負責收集規(guī)章制度執(zhí)行中存在的問題，提出完善、修改和廢止有關規(guī)章制度的建議;

　　(八)負責規(guī)章制度的編號、保管、存檔工作;

　　(九)聯(lián)系律師進行規(guī)章制度的法律審核。

　　第八條 公司董事會秘書負責公司總經(jīng)理辦公會與董事會的銜接，其主要職責是：

　　(一)依據(jù)公司章程提出經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準的規(guī)章制度是否需要董事會審議的建議。

　　(二)將需要審議的規(guī)章制度提交董事會審議。

　　第三章 制度建設規(guī)劃與年度計劃

　　第九條 公司綜合管理部根據(jù)業(yè)務管理需要制定公司規(guī)章制度體系的整體制訂規(guī)劃，整體規(guī)劃每年滾動調(diào)整。

　　第十條 公司各部門根據(jù)規(guī)章制度體系整體規(guī)劃，制訂本部門規(guī)章制度年度計劃。 第十一條 公司綜合管理部對各部門提出的規(guī)章制度年度計劃進行協(xié)調(diào)和審核，編制公司規(guī)章制度制訂或修訂年度計劃。

　　第十二條 公司部門主管副總經(jīng)理可臨時提議并由總經(jīng)理辦公會決定將某些重要規(guī)章制度的制定列入年度計劃。

　　第四章 規(guī)章制度的起草

　　第十三條 起草規(guī)章制度應注意規(guī)章制度彼此之間的協(xié)調(diào)和銜接，并就規(guī)章制度之間對同一事項的不同具體規(guī)定在上報時做出專門說明。

　　第十四條 對涉及兩個以上部門業(yè)務的規(guī)章制度，由相關部門組成聯(lián)合起草小組起草，綜合管理部協(xié)助。

　　第十五條 規(guī)章制度的起草，應按下列步驟進行：

　　(一)收集資料，掌握有關法律、法規(guī)以及其他企業(yè)的相關規(guī)定;

　　(二)調(diào)查研究，提出解決問題的辦法、措施;

　　(三)撰寫草案;

　　(四)將草案送相關部門、控股公司征求意見。涉及員工利益的，還需征求員工代表意見;

　　(五)匯總意見，修改草案。

　　第十六條 規(guī)章制度一般應包括下列內(nèi)容：

　　(一)目的：清晰簡潔說明本制度控制的活動和內(nèi)容。

　　(二)適用范圍：明確規(guī)章制度所涉及的有關部門(單位)、人員、事項和活動。

　　(三)職責：規(guī)定實施本制度的部門(單位)或人員的責任和權限。

　　(四)制度規(guī)范的內(nèi)容、要求與程序，對相應經(jīng)濟活動的約束與要求。

　　(五)相應活動、事項的詳細流程，附相關的工作流程圖。

　　(六)支持性文件和相關記錄、圖表，包括與本制度相關的支持性文件、規(guī)定，各種應保留的相關記錄、表格、單據(jù)等。

　　(七)違反規(guī)定的相關責任。

　　(八)制度的實行時間及有效期限。

　　第十七條 規(guī)章制度篇章結構排列可根據(jù)內(nèi)容多少分為章、條、款、項、目結構表達，內(nèi)容簡單的也可直接以條的方式表達。章、條的序號用中文數(shù)字依次表述;款不編序號;項的序號用中文數(shù)字加括號依次表述;目的序號用阿拉伯數(shù)字依次表述。

　　第十八條 被征求意見的部門應認真研讀，對制度草案提出意見。征求意見的部門應將各部門的意見存檔備查。

　　第十九條 規(guī)章制度起草部門在廣泛采納多方意見，修改完善規(guī)章制度草案后，報部門主管副總經(jīng)理審核。

　　第五章 審查、批準

　　第二十條 規(guī)章制度草案經(jīng)起草部門主管總經(jīng)理審核后，起草部門填寫規(guī)章制度審批表(見附件一)，經(jīng)起草部門負責人和主管總經(jīng)理簽字后，將草案及審批表送綜合管理部審查。

　　第二十一條 綜合管理部對規(guī)章制度草案進行下列審查：

　　(一)與公司現(xiàn)行規(guī)章制度是否協(xié)調(diào);

　　(二)草案結構、條款是否符合規(guī)章制度的要求和技術規(guī)范;

　　(三)是否切合企業(yè)實際和體現(xiàn)權責利對等原則;

　　(四)提交公司法律顧問進行法律審核。

　　第二十二條 經(jīng)審查符合要求的，由綜合管理部報本部門主管副總經(jīng)理審核，并報總經(jīng)理辦公會審批后下發(fā)實行，須董事會審批的基本管理制度由董事會秘書負責報送董事會審批后下發(fā)實行。

　　第二十三條下發(fā)的規(guī)章制度，由綜合管理部負責編號、印刷、發(fā)放;以各職能部門名義下發(fā)的管理規(guī)范，由本部門編寫、印刷、發(fā)放。

　　第二十四條 首次頒布的制度為試行文件。試行期為一年，試行期后經(jīng)修改的文件為正式文件，正式文件如需修訂則按照修訂與廢止的相關程序辦理。

　　第二十五條 以各職能部門名義下發(fā)的規(guī)章制度發(fā)布后5日內(nèi)，主管部門應送綜合管理部備案。

　　第二十六條 規(guī)章制度一經(jīng)頒布生效后，公司各級人員必須嚴格遵守。

　　第六章 修訂與廢止

　　第二十七條 為加強規(guī)章制度的動態(tài)管理，規(guī)章制度實施過程中，制度制定部門與綜合管理部每年向各相關部門征求規(guī)章制度執(zhí)行意見，搜集規(guī)章制度執(zhí)行過程中存在的問題，以便適時修訂。

　　第二十八條 各相關部門在執(zhí)行規(guī)章制度過程中，對規(guī)章制度存在的問題應及時記錄。

　　第二十九條 規(guī)章制度的修改和廢止應由規(guī)章制度的制(擬)定部門提出，綜合管理部審核，報總經(jīng)理辦公會審定。經(jīng)董事會批準實施的規(guī)章制度，其修訂和廢止報董事會審定。

　　第三十條 規(guī)章制度有下列情形之一的，應進行修正。

　　(一) 規(guī)定事項不能切合現(xiàn)行經(jīng)營方針或事實需要的。

　　(二) 規(guī)定事項局部已不適用的。

　　(三) 規(guī)章制度的局部與政府有關法令相抵觸的。

　　(四) 同一規(guī)章制度內(nèi)容前后重復矛盾的。

　　(五) 同一事項所須適用的各種規(guī)章制度，其內(nèi)容彼此沖突矛盾的。

　　(六) 所涉及的部門名稱，已與現(xiàn)制不符，或原規(guī)定事項的主管或執(zhí)行部門已經(jīng)裁并或變更的。

　　第三十一條 規(guī)章制度有下列情形之一者，應予以廢止。

　　(一) 規(guī)定事項與現(xiàn)行經(jīng)營方針相悖或不符的。

　　(二) 已與現(xiàn)實情況完全不相切合的。

　　(三) 同事項已有新規(guī)定并已公布施行的。

　　(四) 規(guī)定事項已執(zhí)行完畢，或因情勢變遷，已無繼續(xù)施行必要的。

　　(五) 其它情形無保留或繼續(xù)適用必要的。

　　第七章 附則

　　第三十二條 公司基本管理制度的范圍由公司董事會負責認定。

　　第三十三條 本規(guī)定自總經(jīng)理辦公會批準通過之日起實施。

公司禁煙管理規(guī)定 篇19

　　一、安全用電管理規(guī)定

　　1、宿舍統(tǒng)一使用36V電源照明，員工不得擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設施，禁止動用和損壞配電箱、開關、燈具等用電設施。

　　2、宿舍內(nèi)，禁止使用電爐子、熱得快、電飯煲、電磁爐、電暖器、電熱毯、不能自動斷電電水壺、油汀、電吹風、電炒鍋、干燒棒等大功率電器，如需加熱食物等，到自炊間加熱。

　　3、宿舍內(nèi)，嚴禁私拉亂接電線和在室內(nèi)搭接電源電線，禁止使用變壓器將36V電源轉(zhuǎn)變到220V電源。

　　4、宿舍空調(diào)設置控制用電定時裝置，統(tǒng)一時間供斷電。

　　5、室內(nèi)一旦發(fā)生線路、用電設備故障，必須通知電工處理，其他任何人不得私自處理。

　　6、員工離開宿舍時，必須關閉室內(nèi)所有電源，并進行檢查后，方可離開。

　　二、違章用電處罰規(guī)定

　　1、員工擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設施，動用和損壞配電箱、開關、燈具等用電設施，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經(jīng)理、安全員、工長各300元。

　　2、宿舍內(nèi)，使用電爐子、熱得快、電飯煲、電磁爐、電暖器、電熱毯、不能自動斷電電水壺、電吹風、電炒鍋、干燒棒等大功率電器，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經(jīng)理、安全員、工長各300元。

　　3、宿舍內(nèi)，嚴禁私拉亂接電線和在室內(nèi)搭接電源電線，禁止使用變壓器將36V電源轉(zhuǎn)變到220V電源，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經(jīng)理、安全員、工長各300元。

　　4、員工離開宿舍時，未關閉室內(nèi)所有電源，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經(jīng)理、安全員、工長各300元。

　　三、分公司、項目檢查執(zhí)行規(guī)定

　　1、項目部每周由項目經(jīng)理帶隊，全體管理人員參加，對宿舍進行不少于兩次的專項檢查，對于查出的問題落實整改，進行處罰，做好記錄。

　　2、項目安全員每天與電工對宿舍進行檢查，對于查出的問題落實整改，進行處罰，做好記錄。

　　3、各工長每天對自己責任區(qū)域內(nèi)職工宿舍用電進行自查自糾，對違章用電行為進行制止。

　　4、分公司將不定期對項目宿舍用電進行檢查，如項目經(jīng)理未每周帶隊進行檢查兩次，未見相關檢查處罰記錄，罰項目經(jīng)理500元;如項目安全員未每天對宿舍進行檢查，未見相關檢查處罰記錄，罰安全員300元;如工長未每天對自己責任區(qū)域內(nèi)職工宿舍進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)一處違章用電，罰工長200元。

　　5、分公司、項目部對有違反上述規(guī)定的人和事，有權處理并根據(jù)違反情況輕重，給予處罰，嚴重者提交當?shù)毓�安機關處理。

公司禁煙管理規(guī)定 篇20

　　第一章總則

　　第一條為確保安全、合理使用農(nóng)藥，保護環(huán)境，保障人民健康，促進農(nóng)林牧副漁業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定，制定本規(guī)定。

　　第二條本市凡施用于農(nóng)作物、林木、花卉、食用菌等的農(nóng)藥，均屬本規(guī)定的管理范圍。

　　第三條本規(guī)定適用于采購、貯存、銷售(以下統(tǒng)稱為經(jīng)營)和使用農(nóng)藥的單位和個人。

　　第四條上海市農(nóng)業(yè)局是本市農(nóng)藥管理的主管機關，其執(zhí)行機構是上海市農(nóng)藥檢定所。各縣農(nóng)業(yè)局和上海市農(nóng)場管理局負責所屬范圍內(nèi)的農(nóng)藥管理工作，其執(zhí)行機構是所屬的植保植檢站。

　　第二章農(nóng)藥的質(zhì)量監(jiān)督

　　第五條各種農(nóng)藥必須具有農(nóng)牧漁業(yè)部核發(fā)的《農(nóng)藥登記證》或《農(nóng)藥臨時登記證》，方可經(jīng)營和使用。

　　第六條外國農(nóng)藥未取得《中華人民共和國農(nóng)牧漁業(yè)部農(nóng)藥登記證》的，不準進口、經(jīng)營和使用。外國農(nóng)藥未取得《中華人民共和國農(nóng)牧漁業(yè)部農(nóng)藥田間藥效試驗許可證》的，不準進行試驗。

　　第七條凡經(jīng)農(nóng)牧漁業(yè)部《農(nóng)藥登記公告》宣布禁用和撤銷登記的農(nóng)藥，不準再經(jīng)營、使用和進口。

　　第八條經(jīng)營農(nóng)藥的單位在采購、貯存、銷售過程中，應做好質(zhì)量檢查工作，保證所經(jīng)營的農(nóng)藥符合批準登記的質(zhì)量標準。

　　第九條農(nóng)藥的包裝必須符合保證質(zhì)量和安全運輸?shù)囊�求，并附有符合《農(nóng)藥質(zhì)量管理條例》規(guī)定的商標說明。沒有商標說明或商標說明脫落、商標說明字跡模糊的農(nóng)藥不準出售。

　　第十條經(jīng)營農(nóng)藥的單位為方便銷售和使用，需要將原包裝農(nóng)藥改裝后在本單位門市部零售的，必須附貼新的明顯的商品說明。新的商品說明必須具備農(nóng)藥品名、含量、重量(或容量)、使用方法、毒性標記、原生產(chǎn)廠家、出廠日期、改裝單位、改裝日期等內(nèi)容。

　　第十一條經(jīng)營農(nóng)藥的單位自行改裝的農(nóng)藥，如需對外批發(fā)或在本單位以外的門市部零售的，應事先向市農(nóng)藥管理主管機關提出申請，經(jīng)批準后方可進行，并須在商品說明中注明批準文號。

　　第十二條凡質(zhì)量不符合規(guī)定標準的降效或失效農(nóng)藥，均必須予以封存，在農(nóng)藥管理部門作出處理決定以前，不得銷售和使用。禁止制造和銷售假農(nóng)藥。

　　第三章農(nóng)藥的安全使用

　　第十三條經(jīng)營農(nóng)藥的單位，必須持有縣以上工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，配備熟悉農(nóng)藥商品基本知識的業(yè)務人員。任何個人均不得經(jīng)營農(nóng)藥。

　　第十四條經(jīng)營農(nóng)藥的單位在銷售供本市使用的農(nóng)藥時，其品種和數(shù)量均應分級納入農(nóng)藥供應計劃。如需要擴大經(jīng)營品種及經(jīng)營數(shù)量的，應向市農(nóng)業(yè)局提出申請。未經(jīng)批準不得任意擴大經(jīng)營范圍。

　　第十五條使用農(nóng)藥必須遵守農(nóng)牧漁業(yè)部、衛(wèi)生部頒布的《農(nóng)藥安全使用規(guī)定》、《農(nóng)藥安全使用試行標準》和其他有關規(guī)定，并接受農(nóng)藥管理、衛(wèi)生、環(huán)境保護等部門的指導，不得亂用、濫用農(nóng)藥。

　　第十六條農(nóng)藥使用后的剩余部分必須妥善保管，施藥工具、空瓶空袋等應及時作清洗、回收或深埋等處理，不準亂扔亂放。

　　第十七條農(nóng)藥不得與食品、種子、飼料、日用品等及易燃易爆物品混裝、混放。

　　第十八條存放農(nóng)藥應有專倉或?qū)９瘛８叨尽�劇毒農(nóng)藥除應有專倉或?qū)９翊娣乓酝猓�還應有專人負責保管。個人或家庭應限制存放高毒、劇毒農(nóng)藥。

　　第十九條禁止使用農(nóng)藥捕殺水產(chǎn)、禽類等動物。因農(nóng)藥而中毒、死亡的動物應予銷毀，嚴禁食用和出售。

　　第四章違章行為的處理

　　第二十條對經(jīng)營劣質(zhì)、降效、失效農(nóng)藥的單位，農(nóng)藥管理部門應責令其賠償使用者的經(jīng)濟損失，并可視情節(jié)處以二百元以下的罰款。

　　第二十一條對擅自擴大農(nóng)藥經(jīng)營品種或經(jīng)營數(shù)量，造成人畜中毒、農(nóng)作物藥害等嚴重后果的單位，農(nóng)藥管理部門應追查其責任，并可視情節(jié)處以五百元以下的罰款。農(nóng)藥管理部門在對違章經(jīng)營單位進行處理的同時，可建議有關單位或其上級主管部門對責任人員給予行政處分;情節(jié)嚴重構成犯罪的，由司法機關依法處理。

　　第二十二條對經(jīng)營假農(nóng)藥的單位，由農(nóng)藥管理部門移交工商行政管理部門處理，并沒收其全部假農(nóng)藥及非法所得;情節(jié)嚴重構成犯罪的，由司法機關依法處理。

　　第二十三條對違反本規(guī)定第十二條、第十四條以外的其他條款而造成嚴重后果的單位和個人，農(nóng)藥管理部門應追查責任，及時進行處理，或建議有關部門進行處理。

公司禁煙管理規(guī)定 篇21

　　手機是科技進步的產(chǎn)物，是社會文明的標志。然而，由于部分手機網(wǎng)絡傳播不良和低俗信息，學生在校園內(nèi)使用手機的弊端已顯得十分突出，影響了正常教育教學秩序，損害了學生身心健康。為維護學校正常的教育教學秩序，促進學生學習，促進學生身心健康發(fā)展，督促學生科學使用手機，特制定本規(guī)定。

　　第一條 學校原則上不允許學生在校園內(nèi)攜帶、使用手機。確因特殊情況需要將手機帶進校園的，必須履行相關手續(xù)并符合以下規(guī)定。

　　第二條 手續(xù)辦理與承諾

　　1.學生提出申請，填寫申請表，家長簽字同意，報班主任登記。

　　2.承諾遵守本規(guī)定的各項條款，文明使用。

　　3.承諾學生自行妥善保管手機，因保管不善造成手機丟失或損壞，由學生本人自行負責。

　　4.學生在校違規(guī)使用手機所引發(fā)的一切不良后果由學生本人及家長承擔。

　　第三條 使用規(guī)定

　　1.不在教學時間(早讀、正課、晚自習)內(nèi)使用手機。

　　2.不在教室、實驗室、圖書館、閱覽室等教學場所內(nèi)使用手機。

　　3. 熄燈就寢后不使用手機。

　　4. 考試過程中不攜帶、不使用手機。若因未留意而攜帶手機，應主動交監(jiān)考教師。

　　5. 在教學時間內(nèi)、教學區(qū)域內(nèi)、熄燈就寢后關閉手機。

　　6.僅限于使用手機的通訊功能，不得利用手機聊天、接收或傳播不良信息、考試作弊等。

　　7. 家長因重要緊急事項聯(lián)系學生，必須在學生休息時間內(nèi)進行。教學時間內(nèi)、熄燈就寢后，可與班主任或宿舍管理員聯(lián)系。

　　8.學生手機號應在班主任處準確登記。

　　第四條 檢查

　　1.學校各處室干部、班主任、任課教師、宿舍管理員、學生會團委會干部有權檢查學生使用手機的情況，并采取相應措施。

　　2.學校各處室干部、班主任有權在教學時間內(nèi)、熄燈就寢后抽查學生手機狀態(tài)，并采取相應措施。

　　第五條 違反本規(guī)定的處理辦法

　　1.違反本規(guī)定的，第一次由班主任批評教育，并通報家長;第二次政教處進行全校通報批評，手機由家長領回，重新申請并經(jīng)批準后方可攜帶使用;第三次給予警告及以上紀律處分，當學期內(nèi)不得重新申請使用。

　　2.考試過程中攜帶或使用手機，按作弊對待，依據(jù)我校《學生違紀處罰辦法》處理。

　　3.違反本規(guī)定情節(jié)嚴重或認錯態(tài)度差，視情節(jié)給予紀律處分。

　　第六條 附則

　　1.本規(guī)定由政教處、團委組織實施，解釋權屬學校政教處。

　　2.本規(guī)定執(zhí)行情況納入班級量化考核，每發(fā)生一次違規(guī)現(xiàn)象，扣班級量化考核分0.5分。

　　3.本規(guī)定自 20xx年3月1日起試行，并根據(jù)試行情況逐步修訂完善。

公司禁煙管理規(guī)定 篇22

　　1.目的

　　本作業(yè)指導書規(guī)定了公司叉車作業(yè)需遵守的規(guī)定，以確保叉車駕駛安全。

　　2.適用范圍

　　適用公司全體叉車駕駛人員以及叉車管理人員。

　　3.叉車管理職責

　　3.1生產(chǎn)部負責維持廠區(qū)交通秩序，全廠交通安全檢查和考核，負責叉車駕駛員的委外培訓工作。

　　3.2各個使用部門負責裝卸用叉車的使用和保養(yǎng)及駕駛人員的調(diào)度、管理。

　　3.3 生產(chǎn)部負責本部門叉車的使用和保養(yǎng)及駕駛人員的調(diào)度、管理。

　　3.4維修部負責公司所有叉車的一般維修。

　　3.5叉車司機必須對叉車安全操作規(guī)程進行學習并考試合格后方可對叉車進行獨立操作，嚴格按照叉車安全操作規(guī)程對叉車進行正確操作。

　　4 .程序

　　4.1資格要求

　　4.1.1叉車駕駛人員必須經(jīng)勞動部門培訓并取得叉車駕駛操作證后方能上崗，無證人員嚴禁駕駛叉車。

　　4.1.2沒有廠部的安排，叉車司機不準擅自教別人駕駛叉車。

　　4.2駕駛前檢查

　　4.2.1檢查轉(zhuǎn)向燈、剎車、喇叭、前燈、和反觀鏡是否完好;叉子是否彎曲、損壞及裂紋產(chǎn)生。

　　4.2.2檢查燃料系統(tǒng)所有管道、接頭是否有泄露

　　4.2.3檢查燃料油、發(fā)動機油、齒輪油、波箱油、液壓油及水箱水位、電池水是否足夠。不足時應按標準要求或標準線增添后方可使用。

　　4.3駕駛規(guī)定

　　4.3.1凡使用叉車者，一定要用叉車專用鎖匙，啟動后不允許撥出車匙，更不能用其它非叉車鎖匙啟動叉車，避免損壞車鎖。

　　4.3.2啟動叉車時，每次啟動不得超過5秒鐘，再次啟動應隔10～15秒以上，若連續(xù)三次 啟動不成時應再隔5分鐘。冬天啟動時，應進行預熱后再啟動。如上述操作都不能啟動時，應及時通知維修部人員進行處理，避免造成蓄電池損壞。

　　4.3.3叉車需依照“右上左下”方向行駛。叉車出入門口應減速慢行并響喇叭。駕駛時必須集中精神，不可麻痹大意。

　　4.3.4叉車啟動時，注意觀察周圍是否有其它車輛、行人或障礙物;轉(zhuǎn)彎時要看倒后鏡及觀察左右側的情況，要亮指示燈，慢行并響喇叭;倒車時應先看倒后鏡及回頭觀察情況，無障礙物始能行駛。

　　4.3.5車輛與道路邊緣應保持一定距離，以策安全。叉車載有物料，在下斜坡時，應倒車行駛并控制好車速。上下斜坡時應慢速行駛，下斜坡時嚴禁空檔滑行。

　　4.3.6行駛時貨叉應距地面200-300mm，在行進中不允許升高或降低貨物，不得急剎車和高速轉(zhuǎn)彎。

　　4.3.7遵守工廠限速規(guī)定，車速不得超過5km/h;嚴禁高速行車, 以保證安全。

　　4.3.8在十字路口或其它看不見的地方，請減速慢行，并鳴喇叭;在潮濕、不平的地面行駛及轉(zhuǎn)彎時，請減速;避免急轉(zhuǎn)彎，避免在不牢固的物體表面行駛。

　　4.3.9運輸途中停車時，一定要把手剎掣拉起并掛空檔才能離開叉車。

　　4.3.10叉車出入門口應注意構筑物的高度，不得盲目駛入或駛出。

　　4.3.11行車時，非業(yè)務需要，一般人員不得坐在叉車司機身邊，更不能用來運人，或進行其它與叉車作業(yè)無關的工作。

　　4.3.12不得在車間或危險品倉庫內(nèi)擅自接駁蓄電池等叉車電路，以免產(chǎn)生火花

　　4.3.13嚴禁超載行駛。

　　4.4裝卸規(guī)定

　　4.4.1叉車裝運的貨物不能太高，以免擋住駕駛員的視線，導致事故的發(fā)生;除短距離移位外，不得同時運輸兩板的貨物。

　　4.4.2叉起貨物時，貨叉要先仰后提升，下降時，應先下降后傾斜。

　　4.4.3利用叉車升空工作時，一定要站穩(wěn)在有底板的卡板上才可工作。不準站立在鏟叉上作業(yè)。

　　4.4.4不要運送松散的貨物以免翻倒，運送前應將其固定牢固;提升物品要用卡板，不易穩(wěn)定之物件，如高度大的設備、空桶、易滑動之缸體或物件必須綁上繩索，綁緊后方可提升。

　　4.4.5不準用貨叉直接叉運易燃、易爆、有毒等危險品。

　　4.4.6停車時，不要將貨叉懸空。禁止叉物懸空時司機離開叉車。

　　4.4.7無論有無裝貨，貨叉下面絕對不可有人停留。

　　4.4.8卸下的貨物定要井然有序地堆放在無礙通行的地點，貨物或叉車都不得停放在通道口。

　　4.5停放要求

　　4.5.1作業(yè)完畢將叉車停放在指定的位置，貨叉平放地面并對車輛進行必要的檢查整理清潔;

　　4.5.2停放后將方向桿放在中央位置，拉好手剎車

　　4.6保養(yǎng)規(guī)定

　　4.6.1注意保養(yǎng)工作，駕車前檢查遇有剎車不正常或其它故障要及時通知維修部門處理。

　　4.6.2在正常工作中，如發(fā)現(xiàn)叉車有異常聲音或出現(xiàn)故障，應立即停止使用并通知維修部進行檢修。司機不得私自拆修。

　　4.6.3每周清洗叉車一次，并將空氣濾清器芯吹干凈。各部位所需的油、水、電池補充加足。

　　4.6.4各部門指定保養(yǎng)叉車的司機，每年應協(xié)助維修部人員進行一次全面的保養(yǎng)和維修工作。

　　4.6.5叉車保養(yǎng)責任人所保養(yǎng)的叉車及廠內(nèi)的叉車駕駛員，如違反上述的規(guī)定，按失職處理，并視情節(jié)嚴重程度給予全廠通報批評和進行處罰。

　　5.違規(guī)處理

　　5.1叉車駕駛員違反上述操作規(guī)程，視違規(guī)情節(jié)輕重由叉車管理部門、對其進行50元至100元的處罰，生產(chǎn)部安全管理人員對叉車管理部門和叉車駕駛員進行監(jiān)督管理。

　　5.2叉車管理部門有管理不嚴的責任，視情節(jié)輕重由生產(chǎn)部安全管理人員對叉車管理部門負責人進行50元至100元的處罰。

　　5.3其他相關人員違反上述規(guī)定，視情節(jié)輕重由生產(chǎn)部安全管理人員對其進行50元至100元的罰款。

　　6.相關記錄

　　6.1叉車檢查記錄

　　6.2制作維修單

公司禁煙管理規(guī)定 篇23

　　一、員工食堂每日供應早餐，午餐，晚餐，

　　早餐時間為7： 10 —7：40

　　午餐時間為11：30—12：20

　　晚餐時間為17：10—17：30

　　請所有員工按規(guī)定就餐，不得提前就餐，如因工作需要推遲,提前或增加就餐人員，應由各部門負責人提前通知行政部，以便食堂做好相應準備。

　　二、員工進入食堂后，必須遵守秩序，打飯、菜時要自覺排隊，服從食堂人員管理和勸告，不得爭先恐后，同時不得拖欠飯票。

　　三、就餐人員必須按需盛飯打湯，不許故意造成浪費。

　　四、員工用餐后的餐具統(tǒng)一放到食堂指定地點。

　　五、食堂內(nèi)不準抽煙，不準隨地吐痰，不準大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。

　　六、就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護公物、餐具，講究道德。

　　七、講文明、講禮貌，尊重食堂人員，對食堂管理服務有意見，可向行政部提出，不能與食堂人員爭吵。

　　八、要愛護食堂的公物和設施，不得隨意挪動或損壞，若有損壞，照價賠償。

　　九、已通知食堂就餐人員，未到食堂就餐的與在食堂就餐費用同出。

　　十、對食堂的飯菜質(zhì)量和食堂工作人員的服務態(tài)度有意見者，可向行政部協(xié)商解決和完善，不得因此和食堂工作人員發(fā)生矛盾而爭吵,如有違反以上規(guī)定者，行政部有權給予相應處罰，情節(jié)嚴重者、屢教不改者，給予除名。

公司禁煙管理規(guī)定 篇24

　　第一章 總 則

　　第一條 為規(guī)范中小學生學籍管理，提高新形勢下基礎教育科學管理水平，保障適齡兒童、少年受教育的權利，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務教育法》等有關法律，制訂本辦法。

　　第二條 本辦法適用于我國所有由政府、企業(yè)事業(yè)組織、社會團體、其他社會組織及公民個人依法舉辦的小學、初中、普通高中、特殊教育學校、工讀學校(以下簡稱學校)和在這些學校就讀的學生(以下簡稱學生)。

　　第三條 學生學籍管理采用信息化方式，實行分級負責、省級統(tǒng)籌、屬地管理、學校實施的管理體制。

　　國務院教育行政部門宏觀指導各地學生學籍管理工作，負責組織建設全國聯(lián)網(wǎng)的學生電子學籍信息管理系統(tǒng)(以下簡稱電子學籍系統(tǒng))，制訂相關技術標準和實施辦法。

　　省級教育行政部門統(tǒng)籌本行政區(qū)域內(nèi)學生學籍管理工作，制訂本省(區(qū)、市)學籍管理實施細則，指導、監(jiān)督、檢查本行政區(qū)域內(nèi)各地和學校學生學籍管理工作;按照國家要求建設電子學籍系統(tǒng)運行環(huán)境和學生數(shù)據(jù)庫，確保正常運行和數(shù)據(jù)交換;作為學籍主管部門指導其直管學校的學籍管理工作并應用電子學籍系統(tǒng)進行相應管理。

　　地(市)級教育行政部門負責指導、督促縣級教育行政部門認真落實國家和本省(區(qū)、市)關于學生學籍管理的各項規(guī)定和要求;作為學籍主管部門指導其直管學校的學籍管理工作并應用電子學籍系統(tǒng)進行相應管理。

　　縣級教育行政部門具體負責本行政區(qū)域內(nèi)學校的學生學籍管理工作;應用電子學籍系統(tǒng)進行相應管理;督促學校做好學生學籍的日常管理工作。

　　學校負責學籍信息收集、匯總、校驗、上報，應用電子學籍系統(tǒng)開展日常學籍管理工作，確保信息真實、準確、完整。

　　第二章 學籍建立

　　第四條 學生初次辦理入學注冊手續(xù)后，學校應為其采集錄入學籍信息，建立學籍檔案，通過電子學籍系統(tǒng)申請學籍號。

　　學籍主管部門應通過電子學籍系統(tǒng)及時核準學生學籍。

　　第五條 學籍號以學生居民身份證號為基礎生成，一人一號，終身不變。學籍號具體生成規(guī)則由國務院教育行政部門另行制訂。

　　逐步推行包含學生學籍信息的免費學生卡。

　　第六條 學校不得以虛假信息建立學生學籍，不得重復建立學籍。學籍主管部門和學校應利用電子學籍系統(tǒng)進行查重。

　　學籍管理實行"籍隨人走"。除普通學校接收特殊學校學生隨班就讀、特殊教育學校、工讀學校外，學校不接收未按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)的學生入學。殘疾程度較重、無法進入學校學習的學生，由承擔送教上門的學校建立學籍。

　　第七條 學校應當從學生入學之日起1個月內(nèi)為其建立學籍檔案。

　　學生學籍檔案內(nèi)容包括：

　　一、學籍基礎信息及信息變動情況;

　　二、學籍信息證明材料(戶籍證明、轉(zhuǎn)學申請、休學申請等);

　　三、綜合素質(zhì)發(fā)展報告(含學業(yè)考試信息、體育運動技能與藝術特長、參加社區(qū)服務和社會實踐情況等);

　　四、體質(zhì)健康測試及健康體檢信息、預防接種信息等;

　　五、在校期間的獲獎信息;

　　六、享受資助信息;

　　七、省級教育行政部門規(guī)定的其他信息和材料。

　　學籍基礎信息表由國務院教育行政部門統(tǒng)一制訂。

　　第八條 學籍檔案分為電子檔案和紙質(zhì)檔案。電子檔案納入電子學籍系統(tǒng)管理，紙質(zhì)檔案由學校學籍管理員負責管理。

　　逐步推進學籍檔案電子化，同時保留必要的紙質(zhì)檔案。

　　第九條 學生轉(zhuǎn)學或在基礎教育階段升學時，學籍檔案應當轉(zhuǎn)至轉(zhuǎn)入學校或升入學校，轉(zhuǎn)出學校或畢業(yè)學校應保留電子檔案備份，同時保留必要的紙質(zhì)檔案復印件。學生最后終止學業(yè)的學校應當歸檔永久保存學生的學籍檔案，或按相關規(guī)定辦理。

　　學校合并的，其學籍檔案移交并入的學校管理。

　　學校撤銷的，其學籍檔案移交縣級教育行政部門指定的單位管理。

　　第十條 如學生父母或其他監(jiān)護人提出修改學生基礎信息的，憑《居民戶口簿》或其他證明文件向?qū)W校提出申請，并附《居民戶口簿》復印件或其他證明復印件，由學校核準變更學籍信息，并報學籍主管部門核準。

　　第三章 學籍變動管理

　　第十一條 各學段各類學籍變動的具體條件和要求由省級教育行政部門根據(jù)國家法律法規(guī)和當?shù)貙嶋H統(tǒng)籌制定。

　　第十二條 正常升級學生的學籍信息更新，由電子學籍系統(tǒng)完成。

　　第十三條 學生學籍信息發(fā)生變化，學籍進行轉(zhuǎn)接或?qū)W生畢業(yè)(結業(yè)、肄業(yè))時，學校應及時維護電子學籍系統(tǒng)中的有關信息，并將證明材料歸入學生學籍檔案。學籍主管部門應及時對學生學籍變動信息進行更新。

　　第十四條 學生轉(zhuǎn)學或升學的，轉(zhuǎn)入學校應通過電子學籍系統(tǒng)啟動學籍轉(zhuǎn)接手續(xù)，轉(zhuǎn)出學校及雙方學校學籍主管部門予以核辦。

　　轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出學校和雙方學校學籍主管部門應當分別在10個工作日內(nèi)完成學生學籍轉(zhuǎn)接。

　　第十五條 學生辦理學籍轉(zhuǎn)接手續(xù)后，轉(zhuǎn)出學校應及時轉(zhuǎn)出學籍檔案，并在1個月內(nèi)辦結。

　　第十六條 學生轉(zhuǎn)學或升學后，轉(zhuǎn)入學校應當以收到的學籍檔案為基礎為學生接續(xù)檔案。

　　第十七條 特教學校學生轉(zhuǎn)入普通學校隨班就讀，或普通學校隨班就讀殘疾學生轉(zhuǎn)入特教學校就讀的，其學籍可以轉(zhuǎn)入新學校，也可保留在原學校。

　　進入工讀學校就讀的學生，其學籍是否轉(zhuǎn)入工讀學校，由原學校與學生的父母或其他監(jiān)護人商定。

　　第十八條 省(區(qū)、市)直管學校、設區(qū)的市直管學校學生的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出情況，由學校每學期書面告知所在地縣(區(qū))教育行政部門。

　　第十九條 學生休學由父母或其他監(jiān)護人提出書面申請，學校審核同意后，通過電子學籍系統(tǒng)報學籍主管部門登記。復學時，學校應及時辦理相關手續(xù)。

　　學生休學期間學校應為其保留學籍。

　　第二十條 學生到境外就讀的，應當憑有效證件到現(xiàn)就讀學校辦理相關手續(xù)。回到境內(nèi)后仍接受基礎教育的，應接續(xù)原來的學籍檔案。

　　第二十一條 學生死亡，學校應當憑相關證明在10個工作日內(nèi)通過電子學籍系統(tǒng)報學籍主管部門注銷其學籍。

　　第二十二條 學校應將義務教育階段學生輟學情況依法及時書面上報當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級教育行政部門和學籍主管部門，在義務教育年限內(nèi)為其保留學籍，并利用電子學籍系統(tǒng)進行管理。

　　義務教育階段外來務工人員隨遷子女輟學的，就讀學校的學籍主管部門應于每學期末將學生學籍檔案轉(zhuǎn)交其戶籍所在地縣(區(qū))教育行政部門。

　　第四章 保障措施

　　第二十三條 地方教育行政部門和學校應當為學籍管理提供必要的保障條件，配備或指定學籍管理員，完善管理制度，建立工作機制。

　　對學籍管理員當實行先培訓后上崗，并保持相對穩(wěn)定。各級學籍管理員的基本信息須報送上一級教育行政部門。

　　第二十四條 地方教育行政部門和學校應當每學期復核學生學籍，確保學籍變動手續(xù)完備、學生基本信息和學籍變動信息準確。

　　第二十五條 各級教育行政部門和學校要建立嚴格的保密制度。非經(jīng)學籍主管部門書面批準，學籍信息一律不得向外提供，嚴防學籍信息外泄和濫用。

　　第二十六條　教育行政部門違反本辦法的規(guī)定，由上一級教育行政部門責令改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法處理。

　　第二十七條　學校違反本辦法的規(guī)定，有下列情形之一的，由主管部門責令改正;情節(jié)嚴重的，依法追究校長和相關人員責任：

　　一、不為已接收學生建立學籍檔案的;

　　二、以虛假信息建立學籍或?qū)W籍檔案的;

　　三、不及時把學籍變動信息納入學籍檔案的;

　　四、不及時報告義務教育階段學生輟學情況的;

　　五、接收學生不為其辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)的;

　　六、不按規(guī)定為學生轉(zhuǎn)接學籍檔案的;

　　七、泄露或非法使用學生學籍信息的;

　　八、違反本辦法規(guī)定的其他行為。

　　第五章 附 則

　　第二十八條 學校的外籍學生和港澳臺學生學籍管理，參照本辦法執(zhí)行。

　　第二十九條 省級教育行政部門應制訂或完善實施細則。

　　第三十條 本辦法自20xx年9月1日起施行。

公司禁煙管理規(guī)定 篇25

　　根據(jù)中共江西省委組織部印發(fā)《江西省黨費收繳、使用和管理細則(試行)的通知》，現(xiàn)就黨費收繳有關問題通知如下：

　　一、黨費收繳基數(shù)為每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入(稅后)為計算基數(shù)(含績效工資、教師課時費)。3000元以下(含3000元)者交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元者(含5000元),交納1%;5000元以上者至10000元(含10000元)者，交納1.5%.

　　二、班導每月交納黨費不低于8元;秘書、黨務干事、教師每月交納黨費不低于10元;20xx年以前簽約的研究生、副主任、主任每月不低于15元。

　　三、交納黨費確有困難的黨員，由本人申請，經(jīng)黨支部研究，報上一級黨委批準后的下月起可以少交或免交黨費。免交的期限均為一年。如需延期，應重新申請報批。

　　四、對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，黨組織負責人找其談話、召開黨員大會、發(fā)通報方式批評教育，限期改正。對無正當理由，連續(xù)6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

　　組織部

　　20xx年3月31日

公司禁煙管理規(guī)定 篇26

　　第一條 目 的

　　為了提高公司員工素質(zhì)、合理使用公司物品、維護公司財產(chǎn)，便于公司對人和物品的管理，制定本辦法。

　　第二條 公司物品的定義

　　公司物品是指公司辦公用品和機械設備，分為固定資產(chǎn)和低值易耗品兩種形式，固定資產(chǎn)指：無論價值多少，使用或保修期年限在一年以上的(含一年)，或數(shù)量較多，總值較大，而又集中管理者亦應列為固定資產(chǎn)，如打印機、維修設備等。低值易耗品(辦公文具)指：筆、紙、本子、拉練袋、打印機耗材等固定消耗品。

　　第三條 公司物品使用規(guī)則

　　1 公司物品領用流程

　　1.1凡領用辦公物品，各人須先至本部門負責人處申請報備，由部門責任人統(tǒng)計本部門申請物品的數(shù)量和種類后，于每月26日上報至行政部，下月初6號前由部門責任人至行政部一次性領取。原則上，行政部每月只發(fā)放一次辦公物品，各部門不再額外多領計劃外和辦公文具配置標準外的辦公物品。

　　1.2 大件物品如文件柜，由行政部采購后直接安置到申購部門。

　　1.3 領取辦公物品時須做好領用登記手續(xù)，物品領用后將責任到人。

　　2 公司物品使用規(guī)則

　　2.1 固定資產(chǎn)

　　保修期內(nèi)，因個人原因損壞公司固定資產(chǎn)的，按照《公司經(jīng)濟損失管理規(guī)定》進行處罰。

　　2.2低值易耗品(辦公文具)：

　　辦公文具正常使用期限為2-6個月內(nèi)的，使用中因保管不善遺失的，個人照價賠償或自己添置，公司不再額外發(fā)放。使用中非人為損壞、由質(zhì)量問題引起故障的辦公文具可將故障的物品退還到行政部，以舊換新。

　　辦公文具在正常使用期限內(nèi)，使用中因保管不善遺失的，由當事人自行添置，公司不再額外發(fā)放。

　　使用過程中如發(fā)現(xiàn)有浪費行為的，行政部下月將不予審批新用品，并對其責任人從當月績效成績中扣除2分。

　　個人辭職時須歸還所有領用的可重復使用的辦公物品，方可辦理辭職手續(xù)。

　　2.3 行政部和財務部每年年底對公司固定資產(chǎn)進行盤點，清點公司物品，對固定資產(chǎn)按部門進行編號，編制《固定資產(chǎn)盤點表》。

　　3 公用物品的使用、借用和責任規(guī)定

　　3.1 物品使用

　　辦公室、展廳、客休區(qū)等地方的公用固定資產(chǎn)及低值易耗品，由各部門當天值班人員輪流監(jiān)管。公用固定資產(chǎn)因質(zhì)量問題物品

　　出現(xiàn)故障的，由行政部負責維修，公用固定資產(chǎn)因人為損壞并產(chǎn)生維修費用的、因保管不善丟失的，參照辦公物品使用規(guī)則進行賠償。找不到責任人的，由部門人員承擔。并對其部門負責人扣除績效成績2分。

　　3.2 物品借用

　　借用公司證照、車輛或其他物品時須做好借用登記手續(xù)，注明歸還時間。逾期未歸還又未通知行政部者，將從當月績效成績中扣除2分;無論是否逾期，歸還物品時未按要求做好歸還登記手續(xù)，將從當月績效成績中扣除1分;若逾期未歸還且丟失所借物品者，除照價賠償借用物品(按物品購買時的價格根據(jù)使用年限折舊賠付)外，還將從當月績效成績中扣除4分。

　　所有借用的可重復使用的辦公物品及證照，個人辭職時須歸還。

　　4 采購管理

　　4.1 行政部每個月26號根據(jù)各部門的采購請求制定采購計劃，報總經(jīng)理審批后方可進行采購。

　　4.2物品采購無論數(shù)量多少，發(fā)票至少有采購本人和本部門其他人簽字，報總經(jīng)理審核方可到財務部報銷。

　　4.3行政部采購經(jīng)辦人應堅持“秉公辦事，維護公司利益”的原則，本著質(zhì)優(yōu)價廉的原則，經(jīng)過多方詢價議價比價后形成《公司物品采購價格表》。

　　4.4 行政部采購經(jīng)辦人應盡職盡責，不能接受供應商任何形式的饋贈、回扣或賄賂，若因嚴重失職或違反原則造成不當行為者，作辭退處理，情節(jié)特別嚴重者，公司通過司法程序追究其責任。

　　4 附則及表單

　　本辦法由行政部制訂并負責解釋，經(jīng)公司領導簽字同意，自頒發(fā)日起開始執(zhí)行。

　　附表：《文具領用表、《后勤用品領用表》、《物品借用表》、《固定資產(chǎn)盤點表》、《公司物品采購價格表》。

公司禁煙管理規(guī)定 篇27

　　一、 總則

　　第一條：為了進一步加強對出差費用的管理，嚴格控制費用支出，達到節(jié)約高效的目的，結合公司實際情況，特制定本規(guī)定。

　　第二條：報銷原則

　　1.出差人員在出差期間因私發(fā)生的費用嚴禁報銷。

　　2.原則上要一人多差，減少多人出差。

　　3.公司采用在核準的標準內(nèi)實報實銷原則。

　　二、出差實施細則

　　第三條：員工出差依下列程序辦理：

　　1.出差前3日內(nèi)應該填寫“出差申請單”。出差期限由部門主管負責人視情況，事前予以核定，并依照程序?qū)徍恕?/p>

　　2.出差人依實際情況憑核準的“出差申請單”向財務部門暫借一定數(shù)額的備用金，返回后7日內(nèi)填寫“費用報銷單”，并結清備用金。

　　3.出差人員返回后，須在7個工作日內(nèi)到財務部門報銷，逾期不予報銷。

　　第四條：出差期間，因工作及其他原因需要延時的應及時請示，不得借故延長出差時間，否則延時期間費用不予報銷。

　　第五條：出差后必須每日向部門負責人以郵件形式匯報當日工作情況。

　　第六條：出差返回后，3日內(nèi)向主管負責人匯報出差的工作情況。 第七條：出差費用分為住宿費、伙食費、交通費。

　　三、 出差人員費用報銷標準

　　第八條：住宿費、伙食費報銷標準：

　　1.出差人員住宿費要在規(guī)定的范圍內(nèi)憑當日的住宿發(fā)票按實報銷，高出標準部分原則上自理。如屬特殊情況，出差人員應在報銷單據(jù)上注明超標事由，經(jīng)分管領導審核同意，按費用報銷程序?qū)徟�后，財務部門給予報銷。

　　2.出差人員由接待單位給予免費部分，不得報銷費用。 3.參加各類會議、培訓期間，由會議統(tǒng)一安排住宿的，憑會議通知或?qū)W習證明，據(jù)實報銷。會議及培訓未統(tǒng)一安排伙食及交通的，按照補助標準執(zhí)行，超過會議安排天數(shù)的住宿及其他費用不予報銷。

　　4.陪同領導及業(yè)務單位有關人員外出辦公，經(jīng)主管領導批示后，按照核定標準執(zhí)行。

　　5.出差人員提供的住宿票、餐票必須和出差車票、出差日期吻合，不能使用其他發(fā)票沖抵，經(jīng)財務審核的發(fā)票一律不得報銷。

　　6.公司同行兩人同時出差的，須合住一個房間，出差住宿標準為公司核準住宿標準的50%。

　　7.出差人員需在公司指定酒店住宿(待定)。 第九條：交通費報銷標準：

　　1.外出辦公根據(jù)實際情況選擇交通工具，乘坐飛機要嚴格控制，出差路途較遠或任務緊急的，經(jīng)分管領導批準后方可乘坐飛機。

　　2.出差人員在出差城市要首選公共交通，如有特殊情況需注明詳實理由，經(jīng)部門負責人同意簽批后，財務部門審核后給予報銷。

　　3.出差人員乘坐的火車票、輪船票、長途汽車票據(jù)實報銷，車、船票與住宿發(fā)票時間必須吻合。

　　4.出差人員帶公車出差及到外地參加會議、學習、參觀、培訓期間不再報銷市內(nèi)交通費。

　　第十條：本規(guī)定自20xx年1月1日起執(zhí)行。 第十一條：本規(guī)定由辦公室負責解釋。

　　20xx年7月19日

　　看了

公司禁煙管理規(guī)定 篇28

　　1.目的

　　為維護公司各類資產(chǎn)安全，避免個人在非允許條件下攜帶公司資產(chǎn)離開公司，提高保安人員檢查效率，特制訂本規(guī)定。

　　2.適用范圍

　　適用于公司各類資產(chǎn)出門的管理，公司員工及外來人員都必須遵守。

　　3.職責

　　3.1 經(jīng)辦人負責填寫合乎要求的《物品出門條》，并留存《物品出門條》第一聯(lián)。

　　3.2 經(jīng)辦部門負責人負責對物品名稱、數(shù)量、物品類別、出門事由信息的準確性及合宜性進行審核。不符合準確性及合宜性要求的，一律不予審批。

　　3.3 各部門負責人負責對本部門物品的出入進行檢查，辦公區(qū)的物品外出由審核批準，與生產(chǎn)有關的物品由車間負責人進行審核批準，審核批準后方可將相關物品帶出公司。

　　3.4 當班保安員需要做好嚴格檢查，所攜帶物品必須與《物品出門條》的填寫內(nèi)容相符，才可放行。

　　3.5 針對貴重物品及發(fā)貨《車輛放行單》的外出，保安人員必須要保存相關材料，并交回公司(具體按照之前的方案執(zhí)行)。

　　4.管理規(guī)定

　　4.1公司范圍內(nèi)各類資產(chǎn)出門，經(jīng)辦人須填寫信息完整的《物品出門條》。

　　4.2《物品出門條》簽字、審批基本步驟：

　　當班安全員檢查確認所攜帶物品與《物品出門條》上所注明信息一致，予以放行。 經(jīng)辦人完整填寫部門、物品名稱、數(shù)量、物品類別等相關信息。 根據(jù)物品所屬部門分別由行政部負責人(辦公區(qū)物品)或生產(chǎn)部負責人(生產(chǎn)相關物品)簽字確認。

　　4.3保安員發(fā)現(xiàn)所攜帶物品與《物品出門條》上所注明的信息不相符(物品名稱、數(shù)量等)或者《物品出門條》填寫、審批不規(guī)范時,有權不予放行,其物品予以扣留。 5.處罰規(guī)定

　　發(fā)現(xiàn)違犯本制度的行為，給予當事人每次20元的處罰。 本規(guī)定從20xx年5月1日開始實行。

公司禁煙管理規(guī)定 篇29

　　為切實維護患者的合法權益、提高病歷質(zhì)量和創(chuàng)建和諧的醫(yī)療就醫(yī)秩序，根據(jù)衛(wèi)生部20xx年9月1日發(fā)布的《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》，結合我院的工作實際，進一步規(guī)范和強化我院住院病歷復印的管理。

　　一、住院病歷復印時間： 根據(jù)我院工作實際及相關規(guī)定，我院住院病人復印病歷的時間為患者出院 72小時后。

　　二、住院病歷復印唯一合法地點：病案室，任何人不得以任何借口將病歷在其它地方復印病歷。

　　三、病歷復印合法人員：根據(jù)相關法規(guī)，以下四種人為病歷復印的合法人員，病歷屬于患者的隱私 ，其他人員無權復印患者的病歷

　　1、患者本人或其代理人;

　　2、死亡患者近親屬或其代理人;

　　3、保險機構;

　　4、公檢法部門。

　　四、病歷復印必須向醫(yī)院提供有關證明材料：

　　1、申請人如為患者本人的，必須提供申請人居民身份證原件。

　　2、代理人申請復印病案應持患者身份證及代理人身份證原件、患者簽名及按指印的委托書。

　　3、申請復印未成年人病案需持監(jiān)護人身份證、患者戶口本或出生證原件。

　　4、申請人如是死亡患者近親屬應當提供患者的身份證明原件、死亡證明、近親屬的身份證、能證明與死者近親屬關系的 法定證明材料 。如申請人為死者近親屬代理人，還要有代理人身份證、死者近親屬簽名及按指印的委托書。

　　5、申請人為保險機構工作人員須提供保險合同、保險公司工作人員身份證、患者或其代理人簽名按指印的委托書。保險公司核保科查閱保戶既往有無住院史，須提供承辦人員身份證、保險公司介紹信、保險合同上注明查詢以往住院史。 患者死亡的，應當提供保險合同復印件，承辦人員的有效身份證明，死亡患者近親屬或其代理人同意的法定證明材料。合同或者法律另有規(guī)定的除外。

　　6、申請人如為公安、檢察、法院等執(zhí)行公務的， 查閱或復印病歷必須出具證明材料、本人工作證件、身份證件，須兩人以上且已立案，并先到醫(yī)務科備案并辦理相關手續(xù)，由醫(yī)務科開具證明到病案室進行查閱或復印。

　　五、病歷復印的內(nèi)容：

　　六、醫(yī)療機構只為申請人提供復印的病歷資料是：住院病歷中住院志(即入院記錄)、體溫單 、醫(yī)囑單、化驗單(檢驗報告)。醫(yī)學影像檢查資料、特殊檢查(治療)同意書、手術同意書 、手術及麻醉記錄單、病理報告、護理記錄、出院記錄。

　　六、新的《醫(yī)療事故處理條例》對患者復印病歷、封存病歷的權力、內(nèi)容以及復印病歷收費等問題做了明確的規(guī)定：

　　1.患者本人親自來院復印病歷的，須攜帶掛號證(病歷號)、身份證或戶口簿等有效證件。

　　2.患者親屬代理(被委托)復印客觀病歷的，除上述證件外，還應攜帶代理人的身份證或戶口簿 等有效身份證件以及病人的委托書，到醫(yī)務科登記填表后去病案室辦理。

　　3.正在住院的病人病歷中的客觀病歷資料須由科室指派的本院工作人員攜帶到病案室去復印。

　　4.糾紛病歷由科室領導、負責人或當班工作人員直接與醫(yī)務科、醫(yī)患協(xié)調(diào)辦公室聯(lián)系，按照《條例》規(guī)定辦理。

　　5.按《條例》中規(guī)定可以復印的客觀病歷包括：門(急)診病歷，住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單(檢查報告單)、醫(yī)學影象檢查資料、特殊檢查同意書、手術同意書、手術及麻醉記錄單 、病理報告、護理記錄及出院總結。

　　6.發(fā)生醫(yī)療事故爭議時，死亡病歷討論記錄、疑難病歷討論記錄、上級醫(yī)師查房記錄、會診意見、病程記錄應當在醫(yī)患雙方在場的情況下封存和啟封。

　　7.按照規(guī)定病歷復印需收取一定的費用。

公司禁煙管理規(guī)定 篇30

　　1、室內(nèi)要保持干凈和安靜，物品放置應定位規(guī)范，未經(jīng)同意，不得私拉電線、私自添置或減少物品，禁止他人物品存放室內(nèi)。

　　2、每天做好檢查巡視工作，做到人走電斷，關好、鎖好門窗，若有不關閉或不安全情況，應及時采取措施，特殊情況及時上報。

　　3、禁止任何人在室內(nèi)吸煙、酗酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消室內(nèi)一切電器設施。

　　4、一律不得吸收無關人員在室內(nèi)逗留、閑聊、打鬧，站崗、值班人員要做到文明、禮貌，堅守工作崗位，認真負責，不擅離職守，不得從事與值班執(zhí)勤無關的活動。

　　5、值班領導與校車管理員時間的規(guī)定：早：5:50(車來前)——7:30，午：10:30——11:00，晚：3:20——5:00(車走后)

　　負責經(jīng)管人簽字：

公司禁煙管理規(guī)定 篇31

　　第一章 總則

　　第一條：為加強公司辦公樓的使用和管理，確保人員和財產(chǎn)安全，規(guī)范內(nèi)部運行，結合辦公大樓大樓使用情況制定本規(guī)定。

　　第二條：辦公樓由綜合辦公室負責統(tǒng)籌管理。未經(jīng)批準，各部門不得擅自調(diào)換、改建辦公用房。

　　第三條：每位員工和出入辦公樓的所有人員，都應遵守本辦法，自覺維護樓內(nèi)良好的工作秩序。

　　第四條：辦公樓管理工作分為外包管理、自治管理二部分。

　　1、外包管理由綜合辦公室委托小區(qū)物業(yè)公司和其他相關職能單位負責，主要包括大樓外的安全保衛(wèi)、消防安全、綠化、公用配套設備的維修養(yǎng)護和大樓電梯以及垃圾清運。公司應與承擔外包管理的小區(qū)物業(yè)公司和其他相關職能單位簽訂協(xié)議，督促其認真履行管理職責，使大樓始終保持良好的外部形象。

　　2、自治管理由各樓層所在部門負責，其責任范圍為大樓5層各辦公室內(nèi)部辦公區(qū)域的衛(wèi)生保潔、安全用電和消防措施;公共區(qū)域、會議室、領導辦公室的衛(wèi)生保潔由綜合辦安排專人負責。

　　第二章 人員管理

　　第五條：公司辦公樓一樓門廳實行定時開、關門制度，上午7：30至下午5：00開門。大廳設立前臺，各樓層均設有監(jiān)控攝像裝置，24小時開機。綜合辦公室負責辦公樓的內(nèi)安全保衛(wèi)工作、保護監(jiān)控設施，防止不良分子盜竊和破壞，確保辦公樓的財物安全和人身安全。

　　第六條：公司前臺必須堅守崗位，認真履行職責，有權對進入辦公大樓的人員進行詢問或查驗證件，非本公司員工，無約定和無公司內(nèi)部員工帶領的，未征得相關到訪部門人員核實，不得進入電梯，維護正常的工作秩序。

　　第七條：內(nèi)部員工當日加班，應于當日下午3：00前到綜合辦公室備案;周六、周日加班，應于周五下午3:00前到綜合辦公室備案;國定假日加班，應于休假前到綜合辦公室備案。

　　第八條：加班人員一律由公司一樓西側防盜門進出，并及時鎖好防盜門，保證安全。

　　第三章 財產(chǎn)安全管理

　　第九條：各位員工出門辦事或下班后離開辦公室前應關好門窗，關閉電燈、空調(diào)、電腦、飲水機等電器，并鎖好辦公室，休假前應將印章、文件等機要物品放入文件柜并加封管理。

　　第十條：個人的現(xiàn)金、存折、有價證券、現(xiàn)金支票、首飾等貴重物品和業(yè)務活動中收回的現(xiàn)金、銀行本票和匯票等，不得放在辦公室內(nèi)，放在辦公室內(nèi)丟失的，責任自負。

　　第十一條：辦公樓地下車庫所停公務車輛應按指定的車位停放，并將車門和后備箱鎖好，關好車窗玻璃;其他車輛應服從管理，在指定地下車庫的車位停放，不得隨意停放在公司門口或亂停亂放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)，辦公室將處于每輛車1000元的罰款。

　　第十二條：值班人員應及時檢查辦公樓的安全情況，加強巡查工作，并做好相關記錄，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，并視情況分別向公司領導和上海船舶工業(yè)公司、當?shù)嘏沙鏊鶊蟾妗Ｓ鐾话l(fā)性事件要在第一時間趕到現(xiàn)場，避免或減少事件帶來的損失和影響。

　　第十三條：財務處關門后應將110報警裝置開啟，開門前應及時解碼，防止誤報。同時嚴格執(zhí)行財經(jīng)管理制度，加強對現(xiàn)金、有價證券和財務票據(jù)的管理。因違反管理制度造成現(xiàn)金、有價證券和財務票據(jù)等被盜或丟失，應由當事人負責。

　　第四章 消防安全管理

　　第十四條：綜合辦公室負責對大樓內(nèi)消防器材、電氣設備的定期維修保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)隱患及時通知相關單位維修和更換，確保器材處于良好狀態(tài);消防器材未經(jīng)批準不得隨意移動。

　　第十五條：禁止將易燃易爆物品帶入大樓，嚴禁私自安裝電器和拉接電線，不準在大樓內(nèi)燃放煙花爆竹，嚴禁使用明火，遵守安全用電管理規(guī)定，嚴禁超負荷使用電器。

　　第十六條：綜合辦根據(jù)實際使用樓層情況落實消防安全責任，做好各自所屬范圍的防火安全工作。

　　第十七條：辦公樓公共區(qū)域禁止吸煙，吸煙區(qū)設在辦公樓西面消防樓梯的窗邊。

　　第五章 安全應急處理

　　第十八條：綜合辦公室要定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭和事故隱患，應及時排除。不能排除時，要及時報告給物業(yè)公司和上級公司。

　　第十九條：疏散人員撤離辦公樓時必須走安全出口，不得使用電梯撤離。物業(yè)公司要配合搞好人員疏散撤離工作。

　　第二十條：發(fā)生火災時，應立即報警，所有人員應迅速關閉各種電器設備，關閉電源開關，拔掉電源插頭，根據(jù)消防常識積極開展自救。

　　第二十一條：發(fā)生安全事故時，大樓內(nèi)的所有人員都應服從綜合辦公室、

　　消防部門現(xiàn)場指揮人員的統(tǒng)一指揮。

　　第六章 衛(wèi)生、秩序管理

　　第二十二條：各部門的垃圾每天下午下班前集中放置在各樓層指定位置，由保潔人員定時統(tǒng)一清理。所有人員要自覺維護辦公室及其周圍的衛(wèi)生，不得亂丟煙頭、紙屑，嚴禁隨地吐痰。應盡量不要將茶水、咖啡、湯水等滴落在大理石表面，如不慎灑落，應及時清理干凈。

　　第二十三條：辦公室的辦公用品要放置有序，保持桌面整潔;廢棄物應投放到垃圾桶內(nèi)，保持地面清潔;不得從樓上拋丟垃圾、雜物，禁止在走廊、通道等公共區(qū)域堆放雜物。

　　第二十四條：未經(jīng)綜合辦公室同意，不得在室內(nèi)墻壁和樓道等公共區(qū)域擅自張貼字畫，不得在墻壁、門窗或電梯內(nèi)粘貼廣告，不得在大樓地面上錘砸有損地面的物品。

　　第二十五條：辦公樓大廳、走廊、公共區(qū)域、會議室的盆景綠化擺放由綜合辦公室委托相關綠化單位負責，日常管理由綠化單位負責，其他人不得將其移動別處。

　　第二十六條：不得在辦公樓內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，不得在辦公室內(nèi)喝酒、打鬧。

　　第七章 節(jié)約管理

　　第二十七條：各部門最后一名員工離開辦公室，應將本部門門口的樓層走道等公用區(qū)域電燈關閉，各樓層最后一名離開辦公室的員工，應將本樓層所有走道電燈關閉。

　　第二十八條：大樓空調(diào)根據(jù)環(huán)境溫度情況定時控制開放。冬季環(huán)境根據(jù)氣象預報最高氣溫低于15℃開放，夏季根據(jù)氣象預報最高氣溫大于25℃時開放。

　　第二十九條：各部門要教育員工愛司如家，勤儉節(jié)約，反對浪費。

　　第八章 檢查監(jiān)督

　　第三十條：綜合辦公室負責對以上各項條款的日常監(jiān)督檢查，對違反上述規(guī)定的，有權制止、糾正、記錄和報告。

　　第三十一條：有關記錄將作為年終量化考核依據(jù)之一。

　　第九章 附則

　　第三十二條：本辦法由綜合辦公室負責解釋。

　　第三十三條：本辦法自公布之日起執(zhí)行。

公司禁煙管理規(guī)定 篇32

　　1、目的：為有效使用及管理計算機軟件資源,并確保公司計算機軟件之合法使用避免人員因使用非法軟件，致觸犯著作權法、知識財產(chǎn)權，影響公司聲譽或造成計算機病毒侵害，影響日常工作之進行，故訂定本辦法。

　　2、適用范圍：本辦法適用于本公司軟件使用之相關信息管理。

　　3、管理辦法

　　3.1 管理單位:

　　3.1.1 文件信息管理科負責公司所使用之原始合法軟件保管及安裝。

　　3.1.2為確保公司計算機軟件之合法使用，各單位對該部門的每臺計算機應指定保管人，共享計算機則由單位指定人員保管，并將名單交由文件信息管理科備案，保管人對計算機軟、硬件具使用、保管及合法軟件使用之責。

　　3.1.3各部門應指派專人管理監(jiān)督該部門軟件使用及授權情形，以確保該部門軟件的合法使用，若發(fā)現(xiàn)使用之計算機存在來歷不明之軟件，則應移除或連絡文件信息管理科協(xié)助移除。

　　3.2 計算機軟件安裝及保管：

　　3.2.1公司之各類計算機軟件統(tǒng)一由文件信息管理科負責安裝保管，并每年至少進行一次盤點。各單位因業(yè)務需要需使用時可提出申請，由文件信息管理科依該軟件之授權使用范圍進行安裝。

　　3.2.2嚴禁個人私自于公司計算機安裝軟件。未經(jīng)文件信息管理科授權或同意,使用者不得私自將公司計算機軟件信息透露給任何個人或機構，擅自透露者信息管理科有權做出處罰。

　　3.2.3公司擁有之相關計算機軟件，若有人員要安裝則必須先提出申請并經(jīng)單位主管及副總級以上主管同意后,文件信息管理科人員則依據(jù)申請單位提出之申請內(nèi)容，安裝至各計算機之內(nèi)。

　　3.2.4軟件保管人對軟件負保管之責，軟件之使用者如有使用不當，造成毀損或遺失，應負賠償責任。

　　3.2.5各部門軟件分配使用后，保管人或使用人職務變動或離職時，應移交其保管或使用之軟硬件，并辦理交接。

　　3.3軟件使用之權利及義務:

　　3.3.1 禁止員工使用非法軟件,或私人擁有之計算機軟件安裝使用于公司計算機上，亦不得將公司合法軟件私自拷貝、借于他人或私自將軟、硬件帶回家中，如因此觸犯著作權者，則該員工應負刑事及民事之全部責任,并依公司制度進行懲處。

　　3.3.2為確保公司計算機軟件之合法使用，各計算機使用人，以負責管理該設備所使用之軟件，若發(fā)現(xiàn)使用之計算機存在來歷不明之軟件，應連絡文件信息管理科協(xié)助處理。

　　3.3.3 軟件保管人或使用人，對于保管或使用之軟件不可盜賣、循私營利或其它不法行為,違者除提報主管及依公司規(guī)定懲處外, 如因此觸犯著作權者，則該員應負刑事及民事之全部責任。

　　3.3.4為尊重知識財權,于公司內(nèi)務必使用合法軟件，而由網(wǎng)絡上所存取之任何資源，僅限其個人使用，并禁止下載有版權之音樂(尤其是MP3)、影片及非法軟件。

　　3.4 軟件稽查:

　　為使軟件在計算機中發(fā)揮應有之效用，并避免非法軟件流入公司，文件信息管理科可定期或不定期稽查，并依據(jù)下列原則辦理：

　　3.4.1 由文件信息管理科人員采定期或不定期檢視計算機內(nèi)相關軟件或信息。

　　3.4.2 為確保公司計算機軟件之合法使用，文件信息管理科可不定期檢查公司各單位所使用的軟件是否合法，如發(fā)現(xiàn)使用非法計算機軟件者，除提報與主管外，并追究責任。

　　4. 本辦法自公司法人代表簽字后生效，由文件信息管理科負責實施細則和相關工作。