安全生產舉報獎勵制度（通用33篇）

安全生產舉報獎勵制度 篇1

　　安全無小事，事關你我他。為進一步加強安全生產領域的社會監督，近日，南明區應急局、區財政局聯合印發《南明區安全生產領域舉報獎勵辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），鼓勵舉報安全生產非法違法行為和事故隱患，充分發揮人民群眾參與安全生產工作的積極性，建立健全安全生產群防群治工作機制，及時發現并排除事故隱患，防范和減少安全事故。《辦法》規定，舉報內容經核查屬實的，對實名舉報人給予最低3000元、最高不超過60萬元的獎勵。

　　《辦法》明確，舉報內容經核查屬實的，對舉報生產經營主體非法違法生產經營建設、重大事故隱患的，按照該舉報事項行政處罰罰款或判處罰金金額的30%標準給予獎勵，最低獎勵3000元，最高不超過50萬元；生產經營建設單位從業人員舉報其所在單位非法違法行為和事故隱患的，經核查屬實的，獎勵獎金上浮20%，最高不超過60萬元。生產經營單位從業人員安全生產舉報直接避免了傷亡事故發生或重大財產損失的，可以給予舉報人特殊獎勵。

　　在舉報渠道方面，舉報人可以通過“12345”政務服務便民熱線“打非治違”專線專席或官方網站、電子郵件、書信、來訪等方式進行舉報，也可撥打南明區應急值班電話進行舉報，鼓勵使用“12345”政務服務便民熱線進行舉報。

　　在受理方面，《辦法》規定：舉報事項由“12345”政務服務便民熱線統一進行受理；通過官方網站、電子郵件、書信、來訪等方式舉報的事項，接收單位要第一時間移交“12345”政務服務便民熱線，由“12345”政務服務便民熱線在2個工作日內將受理情況反饋舉報人。

　　在答復方面，《辦法》規定：舉報件核查處理結束后5日內，承辦單位應將調查處理情況反饋“12345”政務服務便民熱線，除無法聯系舉報人外，“12345”政務服務便民熱線應采取適當方式，向實名舉報人反饋核查處理結果并記錄在案。

　　《辦法》還規定，舉報獎勵對象應為實名舉報人。多人多次舉報同一事項的，只對第一實名舉報人一次性獎勵。多人聯名舉報同一事項的，由實名舉報的第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領取獎金，舉報人協商分配。舉報的非法違法行為已被查處且結案或事故隱患已整改，被舉報企業繼續出現非法違法行為或同一事故隱患反復出現的，可以繼續舉報，經查證屬實的，可以再次獲得獎勵。

　　此外，《辦法》規定：對舉報事實不清，舉報內容難以確定的；接到舉報時該非法違法行為和事故隱患已被相關部門責令整改、或立案尚未結案的；有關行業主管部門的工作人員及其家屬舉報行為或有關行業主管部門的工作人員授意有關人員舉報行為等三種情形不在獎勵范圍。匿名舉報的只反饋核實結果，不發放獎金。

安全生產舉報獎勵制度 篇2

　　為進一步加強我區安全生產監督管理工作，嚴厲打擊事故瞞報等安全生產違法行為，切實保障我區人民群眾的生命財產安全，構建平安和諧工作環境。根據《中華人民共和國安全生產法》等法律、法規規定，決定實行安全生產舉報獎勵制度。現將有關事項通告如下：

　　一、舉報范圍

　　在本轄區內存在下列行為的，任何單位或個人均有權舉報：

　　(一)生產安全事故；

　　(二)重大隱患；

　　(三)重大安全違法行為。

　　二、舉報辦法

　　舉報人可以采用當面、電話、書面等形式向區安全生產委員會進行舉報，舉報內容應詳實具體，并提供有效線索或證據。

　　舉報人應當對舉報內容的真實性負責。對借舉報之名捏造事實，誣告他人，或者以舉報為名，干擾正常工作的，依法追究責任。

　　三、舉報受理和查處

　　舉報電話：，地址：經濟技術開發區宏恒勝路5號綜合行政執法局應急管理辦公室。本單位（辦公室）負責落實對舉報人的舉報進行登記、處置、答復、督辦、統計和報告等制度。根據舉報人的舉報內容，予以受理和查處。對舉報的生產安全事故，由機關部門調查核實，并按有關規定予以處理。對舉報的重大事故隱患及重大安全生產違法行為，按照管理權限和“誰主管、誰負責”的原則實行交辦，對舉報結果在15個工作日內給予答復。

　　四、舉報獎勵

　　對舉報的生產安全事故、事故隱患和安全生產違法行為，經調查核實，情況屬實且有關部門尚未知情立案的，舉報人可獲得獎勵。

　　具體獎勵辦法參照《淮安市安全生產舉報獎勵辦法》執行。

　　五、舉報人的保護

　　舉報受理工作人員應對舉報人的相關信息嚴格保密，對泄露舉報者相關信息的，一律嚴格按照有關法律法規嚴肅處理。

　　實行回避制度，凡受理舉報的工作人員與舉報事項有利害關系的，應當回避。受舉報單位不得以非正當理由辭退、開除本單位舉報人或將其調離原工作崗位。

安全生產舉報獎勵制度 篇3

　　第一條：為貫徹實施《安全生產法》，加強各村和廣大群眾對安全生產的監督，有效防范重大事故，制止違反《安全生產法》的行為，保障人民群眾生命財產安全，特制訂本制度。

　　第二條：任何單位或者個人對生產安全事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向當地政府或者安全生產監督管理部門舉報。

　　第三條：各轄區群眾發現其所在轄區內的生產經營單位存在重大事故隱患或者安全生產違法行為，英當向安全生產監督管理部門舉報。

　　第四條：事故隱患或者安去哪生產違法行為的舉報范圍:

　　（一）工礦企業、危化品的生產、經營、儲存單位的重大事故隱患或者安全生產違法行為；

　　（二）民用爆破物品、煙花爆竹、化學危險品運輸中的重大事故隱患；

　　（三）道路交通、水上交通、漁業捕撈及鐵路等重大事故隱患；

　　（四）建筑工程項目及建設施工單位重大事故隱患或者安全生產違法行為；

　　（五）消防及火災重大事故隱患；

　　（六）學校、醫院、旅游及公共娛樂場所重大事故隱患；

　　（七）鍋爐、壓力容器、電梯、防爆電器等特種設備、安全裝置的重大事故隱患；

　　（八）無證違法生產經營單位的重大事故隱患；

　　（九）各類未按規定上報、隱瞞不報的生產安全事故；

　　（十）其它構成重大傷亡或財產損失危險的事故隱患或者安全生產違法行為；

　　第五條：鎮安全生產監督管理部門建立舉報制度，向社會公布事故隱患或者安全生產違法行為。

　　第六條：鎮安全生監督管理部門，街道有關安全生產的舉報后，應登記編號，核查處理；受理的舉報事項經核實后，形成書面材料。

　　第七條：事故隱患或者安全生產違法行為的舉報，按照隸屬關系實行分級處理。

　　第八條：鎮安全生產監督管理部門建立舉報獎勵制度。對群眾舉報，經查實，未列入政府部門監控范圍的重大事故隱患或者安全生產違法行為，由受理舉報的安全生產監督管理部門按有關規定給予舉報人獎勵。舉報獎勵資金由縣財政預算或其他資金中落實。

　　第九條: 按照國家有關事故隱患或者安全正產違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從1000~10000元不等，具體獎勵金額由鎮安全生產監督管理部門會同鎮財政所確定。

　　第十條：鎮安全生產監督管理部門和有關部門獎勵保密制度和有關部門建立保密制度和配備相關設備，為舉報人保密。

　　舉報電話：

安全生產舉報獎勵制度 篇4

　　第一條 為進一步加強安全生產工作的社會監督，鼓勵舉報重大事故隱患和安全生產違法行為，及時發現并排除重大事故隱患，制止和懲處違法行為，依據《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業病防治法》和《中共中央 國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》等有關法律法規和文件要求，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于所有重大事故隱患和安全生產違法行為的舉報獎勵。

　　其他負有安全生產監督管理職責的部門對所監管行業領域的安全生產舉報獎勵另有規定的，依照其規定。

　　第三條 任何單位、組織和個人（以下統稱舉報人）有權向縣級以上人民政府安全生產監督管理部門、其他負有安全生產監督管理職責的部門和各級煤礦安全監察機構（以下統稱負有安全監管職責的部門）舉報重大事故隱患和安全生產違法行為。

　　第四條 負有安全監管職責的部門開展舉報獎勵工作，應當遵循“合法舉報、適當獎勵、屬地管理、分級負責”和“誰受理、誰獎勵”的原則。

　　第五條 本辦法所稱重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

　　煤礦重大事故隱患的判定，按照《煤礦重大生產安全事故隱患判定標準》（國家安全監管總局令第85號）的規定認定。其他行業和領域重大事故隱患的判定，按照負有安全監管職責的部門制定并向社會公布的判定標準認定。

　　第六條 本辦法所稱安全生產違法行為，按照國家安全監管總局印發的《安全生產非法違法行為查處辦法》（安監總政法〔20__〕158號）規定的原則進行認定，重點包括以下情形和行為：

　　（一）沒有獲得有關安全生產許可證或證照不全、證照過期、證照未變更從事生產經營、建設活動的；未依法取得批準或者驗收合格，擅自從事生產經營活動的；關閉取締后又擅自從事生產經營、建設活動的；停產整頓、整合技改未經驗收擅自組織生產和違反建設項目安全設施“三同時”規定的。

　　（二）未依法對從業人員進行安全生產教育和培訓，或者礦山和危險化學品生產、經營、儲存單位，金屬冶煉、建筑施工、道路交通運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員未依法經安全生產知識和管理能力考核合格，或者特種作業人員未依法取得特種作業操作資格證書而上崗作業的；與從業人員訂立勞動合同，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的。

　　（三）將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質（資格）的單位或者個人，或者未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產管理職責，或者未對承包、承租單位的安全生產進行統一協調、管理的。

　　（四）未按國家有關規定對危險物品進行管理或者使用國家明令淘汰、禁止的危及生產安全的工藝、設備的。

　　（五）承擔安全評價、認證、檢測、檢驗工作和職業衛生技術服務的機構出具虛假證明文件的。

　　（六）生產安全事故瞞報、謊報以及重大事故隱患隱瞞不報，或者不按規定期限予以整治的，或者生產經營單位主要負責人在發生傷亡事故后逃匿的。

　　（七）未依法開展職業病防護設施“三同時”，或者未依法開展職業病危害檢測、評價的。

　　（八）法律、行政法規、國家標準或行業標準規定的其他安全生產違法行為。

　　第七條 舉報人舉報的重大事故隱患和安全生產違法行為，屬于生產經營單位和負有安全監管職責的部門沒有發現，或者雖然發現但未按有關規定依法處理，經核查屬實的，給予舉報人現金獎勵。具有安全生產管理、監管、監察職責的工作人員及其近親屬或其授意他人的舉報不在獎勵之列。

　　第八條 舉報人舉報的事項應當客觀真實，并對其舉報內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人和企業；否則，一經查實，依法追究舉報人的法律責任。

　　舉報人可以通過安全生產舉報投訴特服電話“12350”，或者以書信、電子郵件、傳真、走訪等方式舉報重大事故隱患和安全生產違法行為。

　　第九條 負有安全監管職責的部門應當建立健全重大事故隱患和安全生產違法行為舉報的受理、核查、處理、協調、督辦、移送、答復、統計和報告等制度，并向社會公開通信地址、郵政編碼、電子郵箱、傳真電話和獎金領取辦法。

　　第十條 核查處理重大事故隱患和安全生產違法行為的舉報事項，按照下列規定辦理：

　　（一）地方各級負有安全監管職責的部門負責受理本轄區內的舉報事項；

　　（二）設區的市級以上地方人民政府負有安全監管職責的部門、國家有關負有安全監管職責的部門可以依照各自的職責直接核查處理轄區內的舉報事項；

　　（三）各類煤礦的舉報事項由所轄區域內屬地煤礦安全監管部門負責核查處理。各級煤礦安全監察機構直接接到的涉及煤礦重大事故隱患和安全生產違法行為的舉報，應及時向當地政府報告，并配合屬地煤礦安全監管等部門核查處理；

　　（四）地方人民政府煤礦安全監管部門與煤礦安全監察機構在核查煤礦舉報事項之前，應當相互溝通，避免重復核查和獎勵；

　　（五）舉報事項不屬于本單位受理范圍的，接到舉報的負有安全監管職責的部門應當告知舉報人向有處理權的單位舉報，或者將舉報材料移送有處理權的單位，并采取適當方式告知舉報人；

　　（六）受理舉報的負有安全監管職責的部門應當及時核查處理舉報事項，自受理之日起60日內辦結；情況復雜的，經上一級負有安全監管職責的部門批準，可以適當延長核查處理時間，但延長期限不得超過30日，并告知舉報人延期理由。受核查手段限制，無法查清的，應及時報告有關地方政府，由其牽頭組織核查。

　　第十一條 經調查屬實的，受理舉報的負有安全監管職責的部門應當按下列規定對有功的實名舉報人給予現金獎勵：

　　（一）對舉報重大事故隱患、違法生產經營建設的，獎勵金額按照行政處罰金額的15%計算，最低獎勵3000元，最高不超過30萬元。行政處罰依據《安全生產法》《安全生產違法行為行政處罰辦法》《安全生產行政處罰自由裁量標準》《煤礦安全監察行政處罰自由裁量實施標準》等法律法規及規章制度執行；

　　（二）對舉報瞞報、謊報事故的，按照最終確認的事故等級和查實舉報的瞞報謊報死亡人數給予獎勵。其中：一般事故按每查實瞞報謊報1人獎勵3萬元計算；較大事故按每查實瞞報謊報1人獎勵4萬元計算；重大事故按每查實瞞報謊報1人獎勵5萬元計算；特別重大事故按每查實瞞報謊報1人獎勵6萬元計算。最高獎勵不超過30萬元。

　　第十二條 多人多次舉報同一事項的，由最先受理舉報的負有安全監管職責的部門給予有功的實名舉報人一次性獎勵。

　　多人聯名舉報同一事項的，由實名舉報的第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領取獎金。

　　第十三條 舉報人接到領獎通知后，應當在60日內憑舉報人有效證件到指定地點領取獎金；無法通知舉報人的，受理舉報的負有安全監管職責的部門可以在一定范圍內進行公告。逾期未領取獎金者，視為放棄領獎權利；能夠說明理由的，可以適當延長領取時間。

　　第十四條 獎金的具體數額由負責核查處理舉報事項的負有安全監管職責的部門根據具體情況確定，并報上一級負有安全監管職責的部門備案。

　　第十五條 參與舉報處理工作的人員必須嚴格遵守保密紀律，依法保護舉報人的合法權益，未經舉報人同意，不得以任何方式透露舉報人身份、舉報內容和獎勵等情況，違者依法承擔相應責任。

　　第十六條 給予舉報人的獎金納入同級財政預算，通過現有資金渠道安排，并接受審計、監察等部門的監督。

　　第十七條 本辦法由國家安全監管總局和財政部負責解釋。

　　第十八條 本辦法自印發之日起施行。國家安全監管總局、財政部《關于印發安全生產舉報獎勵辦法的通知》（安監總財〔20__〕63號）同時廢止。

安全生產舉報獎勵制度 篇5

　　為充分發揮社會輿論和群眾監督作用，及時發現和消除安全生產事故隱患，預防我站重大安全生產事故，特別是群死群傷事故的發生，根據《安全生產法》、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》和其他有關規定，結合我局實際，特制定本制度。

　　一、本制度所稱的安全生產事故隱患，是指生產單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的危險狀態物的、人的不安全行為和管理上的缺陷。

　　二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。

　　一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。

　　重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響難以排除的隱患。

　　三、舉報形式

　　舉報可采用書信、電話和當面舉報等方式,也可以委托他人舉報,提倡署名舉報（電站安全生產領導舉報電話： ，手機: ）。

　　四、獎勵標準及辦法：

　　1、按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從50～1000元不等，具體獎勵金額由電站安全生產領導小組確定。

　　2、同一內容如有多人舉報的，則只獎勵第一位舉報人，根據舉報時間確定。

　　五、舉報人舉報的情況應具體明確,包括安全生產重大隱患、安全生產事故或者安全生產違法行為的名稱、地點、行為時間和行為人等。

　　六、對舉報人舉報的每一起事件，安全生產領導小組將認真地組織核查，及時消除事故隱患，防止重大安全生產事故的發生。同時有關舉報資料絕對保密。

　　七、對情況屬實的舉報，局安全生產委員會辦公室將及時回復舉報人，并按規定給予獎勵，同時按財務管理制度完善相關手續；對誣告和懷有惡意的不實舉報，將作嚴肅查處。

　　八、受理舉報的工作人員不及時核查舉報事項，督促相關責任人采取措施進行整改，造成嚴重后果的，根據有關規定嚴肅查處，情節嚴重的，移送司法機關追究責任。

　　九、本獎勵制度從發布之日起執行，并由電站安全生產領導小組負責解釋。

安全生產舉報獎勵制度 篇6

　　為進一步加強安全區養老機構全生產監督管理工作，強化社會監督，嚴厲打擊事故瞞報等安全生產違法行為，切實保障人民群眾生命財產安全，構建平安和諧社會關系，根據《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號）等法律、法規的規定，市民政局決定實行安全生產舉報獎勵制度。具體內容如下：

　　一、舉報范圍

　　全市養老機構存在下列行為的，任何單位或個人均有權舉報：

　　（一）違法開辦養老機構；

　　（二）養老機構發生安全生產事故或養老機構存在重大安全隱患。

　　二、舉報辦法

　　舉報人可以采用當面、電話、書面等形式向市民政局進行舉報，舉報內容應詳實具體，并提供有效線索或證據。

　　舉報人應當對舉報內容的真實性負責，并提供真實姓名、工作單位、住址以及通訊聯絡方式。對借舉報之名捏造事實，誣告他人，或者以舉報為名，干擾正常工作，依法追究責任。

　　三、舉報受理和查處

　　紹興市民政局舉報電話：。根據舉報人的舉以受理和查處。對舉報的養老機構安全事故，由紹興市民政局組織調查核實，并按有關規定予以處理。舉報人要求答復的，應在15個工作日內給予答復。

　　四、舉報獎勵

　　對舉報的養老機構安全生產事故、事故隱患和安全生產違法行為，經調查核實，情況屬實且有關部門尚未知情立案的，舉報人可獲得獎勵。

　　（一）獎勵標準

　　1、舉報重大事故、隱患安全違法行為，對舉報人獎勵100元至500元；

　　2、舉報各類漏報、瞞報死亡事故的，對舉報人獎勵1000元至20__元。

　　（二）獎勵兌現

　　對同一事項，有兩個或兩個以上單位、個人舉報的，對舉報時間較早的'舉報人給予獎勵，對其他舉報人給予表揚；舉報人就相同事項分別向不同部門舉報的，只能獲得一次獎勵。

　　舉報的獎勵數額由紹興市民政局提出意見，報市安委辦審定。舉報人應當自接到獎勵通知之日起60日內領取獎金，逾期未領的，視為自動放棄。

　　對已經受理或正在查處的隱患或事故的舉報、對負有安全生產監督管理職責部門的工作人員和安全生產管理人員的舉報以及受害者的投訴不適用本制度的獎勵范圍。

　　五、舉報人的保護

　　舉報受理單位和辦理人員應對舉報人的相關信息嚴格保密，對泄露舉報者相關信息的，一律嚴格按照有關法律法規嚴肅處理。

　　實行回避制度，凡受理舉報的工作人員與舉報事項有利害關系的，應當回避。

安全生產舉報獎勵制度 篇7

　　第一條為加強安全生產工作的社會監督，鼓勵舉報生產安全事故隱患和安全生產非法違法行為（以下簡稱事故隱患和非法違法行為），提高社會各界和廣大人民群眾參與安全生產工作的積極性，及時發現并排除事故隱患，制止和懲處非法違法行為，依據國家和省相關規定，制定本辦法。

　　第二條任何單位、組織和個人（以下統稱舉報人）有權向縣級以上人民政府工業和信息化、自然資源、住房城鄉建設、交通運輸、應急、市場監管、能源、消防等部門（以下統稱有關部門）舉報相關行業或領域的事故隱患和非法違法行為。

　　第三條對舉報事故隱患和非法違法行為，經核查屬實的，分檔對有功的實名舉報人給予50萬、30萬、10萬等不同額度的現金獎勵，具體獎勵情形見附件。

　　舉報并經核查屬實，不屬于本條前款規定的獎勵情形的，其中一般事故隱患獎勵500元至5000元;重大事故隱患和非法違法行為按照行政處罰金額的50%計算，最低獎勵5000元，最高不超過50萬元。火災隱患獎勵不適用本款。

　　對舉報瞞報、謊報事故的，按照最終確認的事故等級和查實舉報的瞞報謊報死亡人數給予獎勵。其中:一般事故按每查實瞞報謊報1人獎勵3萬元計算;較大事故按每查實瞞報謊報1人獎勵4萬元計算;重大事故按每查實瞞報謊報1人獎勵5萬元計算;特別重大事故按每查實瞞報謊報1人獎勵6萬元計算。最高獎勵不超過50萬元。

　　一般事故隱患和重大事故隱患的判定標準以及事故等級劃分標準，按照國家或省有關規定執行。

　　第四條鼓勵生產經營單位一線的從業人員積極舉報身邊的事故隱患和非法違法行為。生產經營單位從業人員（包括其配偶、父母、子女）舉報其所在單位的事故隱患和非法違法行為，經核查屬實的，獎勵金額上浮20%，最高不超過50萬元。

　　第五條舉報人可以采取“12345”政務服務便民熱線電話、部門網站、手機客戶端、書信、來訪等多種方式進行舉報。

　　第六條舉報人應當提供真實有效的聯系方式，鼓勵實名舉報，以備核查過程中了解舉報線索、反饋結果和發放獎勵。舉報內容應包括明確的被舉報對象、具體的事故隱患和非法違法行為。

　　第七條舉報人對事故隱患和非法違法行為，按照屬地原則實行逐級舉報制度。縣（市、區）、設區的市有關部門無法受理或者未及時處理的，舉報人可以向省級有關部門舉報。

　　第八條對不屬于本部門職責范圍的舉報事項，接到舉報的部門應告知舉報人向有權處理部門舉報，或者將舉報材料移送有權處理部門調查處理，并采取適當方式告知舉報人，無法取得聯系的除外。

　　第九條各級有關部門負有安全生產管理、監管等職責的工作人員應嚴格履行執法檢查等工作職責，本人或其授意他人的舉報不在獎勵之列，違反規定的，一經發現將追回獎勵并嚴肅追責問責。執法檢查中聘請的專家或其他有關人員參照執行。

　　第十條負責舉報受理、核查、獎勵發放等事項的工作人員，應當嚴格遵守保密制度。不得以任何方式泄漏舉報人個人信息和舉報內容等相關材料。

　　第十一條舉報獎勵按照“誰受理、誰獎勵”的原則，受理部門應于舉報事項核查處理結束后15個工作日內，對舉報事實、獎勵條件和獎勵金額予以認定，提出獎勵意見。

　　安全生產舉報獎勵資金由各級財政部門納入同級財政預算。省級舉報獎金可以由受理部門自行組織發放，也可以向省政府安委會辦公室申報，由省政府安委會辦公室組織發放。受理部門發放獎金通過部門預算統籌解決，省政府安委會辦公室發放獎金通過省級安全生產和應急管理資金列支。相關部門應當加強對安全生產舉報獎勵資金申報和發放的管理，建立健全責任制度，嚴肅財經紀律。

　　第十二條對符合獎勵條件的舉報人，獎勵發放單位應及時通知其領取獎金。舉報人接到領獎通知后，應當在指定時間內憑本人有效身份證明領取獎金。

　　生產經營單位從業人員舉報本單位事故隱患和非法違法行為的還應提供簽訂的有效勞動合同等可以證明其生產經營單位從業人員身份的材料。生產經營單位從業人員家屬舉報本單位事故隱患和非法違法行為的還應提供戶口簿復印件或其他能證明家屬關系的材料，方可按照本辦法第四條規定領取獎金。

　　第十三條同一舉報事項，不重復獎勵。多人多次舉報同一事項的，經核查，給予第一個做出有效舉報的實名舉報人一次性獎勵。多人聯名舉報同一事項的，由第一署名人持本人有效證件及其他聯名舉報人的有效委托文書和有效證件領取獎金。

　　第十四條本辦法由省應急廳、省財政廳會同有關部門負責解釋，各市有關部門和財政局可結合本地實際制定具體實施辦法。

　　第十五條本辦法所列安全生產舉報獎勵情形之外的行業或領域，可參照本辦法執行。

　　第十六條本辦法自印發之日起施行，有效期至20__年3月17日。原省應急廳、省財政廳《關于印發〈山東省安全生產舉報獎勵辦法〉的通知》（魯應急發〔20__〕44號）同時廢止。

安全生產舉報獎勵制度 篇8

　　為把安全事故徹底消滅，以減少可能發生的事故，特制定工地定期安全檢查制度：

　　1、每旬底為工地的定期安全檢查日。

　　2、安全檢查參加人員有工程負責人、施工員、安全員、班組長、材料員、機電工等。

　　3、檢查資料：

　　①工地的各種安全制度是否有落實。

　　②工地的班組安全記錄。

　　③工地班組使用的勞力是否有進行三級安全教育，是否有勞務證。

　　④特種工種是否持證上崗。

　　⑤工地用電是否有亂拉亂搭現象。

　　⑥工地的施工機械設備是否完好齊全，制動的是否靈敏。

　　⑦各安全設施是否按工程進度及時搭設并且及時辦理驗收手續。

　　4、隱患整改：對定期檢查的隱患由施工員負責提出隱患整改措施安全組織落實，工程負責人供給資金和勞動保證，定時間限期完成并做好整改記錄。

安全生產舉報獎勵制度 篇9

　　1.目的

　　為完善公司安全生產管理制度，規范管理流程，確保公司各項規章制度的有效性和適用性，根據《企業安全生產標準化基本規范》的要求，特制定本管理規定。

　　2.適用范圍

　　適用于公司安全生產規章制度和操作規程的編制、發布、使用、評審、修訂等環節。

　　3.術語

　　規章制度：包括相關環境、職業健康安全制度、各種作業指導書、操作規程、維護保養的相關文件、相關管理辦法和制度等。

　　4.職責

　　4.1安全生產領導小組負責公司安全生產規章制度的評審。

　　4.2總經理負責對公司安全規章制度、文件進行審批。

　　4.3分管安全副總經理在總經理授權范圍內負責對公司安全規章制度、文件進行審核、審批。

　　4.4安全生產領導小組負責組織編制公司安全生產規章制度，并督促各部門對作業安全文件進行編制、修訂、發布、使用、評審等工作，進行統一編號、分發和存檔。

　　4.5各部門負責組織編制、修訂、歸檔、宣貫和督促執行本部門相關的作業文件，部門負責人負責作業文件的審核，分管安全副總經理負責審批。

　　4.6行政部負責文件的發布和管理。

　　5.文件的發布

　　5.1安全規章制度按程序通過審核后，由生產部門統一編號、登記，由辦公室發布執行。所有安全文件、資料的發布本，均應在封面上蓋公司印章。

　　5.2安全操作規程按程序通過審核后，由各部門部統一編號、登記，部門發布執行。所有安全操作規程的發布本，均應蓋部門印章。

　　5.3文件的編號

　　5.3.1公司和部門制定完成或更新的制度和操作規程只有唯一的編號。

　　5.3.2文件編號：fl/ab-000（編號）-年份（以公司文件形式下發的）。

　　5.3.3規程編號：fl/ab-部門（拼音）-000（編號）-年份(以部門形式下發的.)。

　　6.文件的使用管理

　　6.1管理的范圍主要是：環境、職業健康安全制度、安全操作規程、目標、指標管理方案、外來文件等。應建立“安全文件清單”，包括公司、部門和外來文件三個方面。

　　6.2公司管理范圍內的文件、資料(環境、職業健康安全制度、目標、指標管理方案、外來文件等)統一由生產部按其應用范圍進行分發，以確保相關的部門都能得到相應文件、資料的有效版本。

　　6.3部門操作規程、資料(安全操作規程、部門目標、指標管理方案、部門相適應的國家標準等)統一由部門按其應用范圍進行分發，以確保相關的崗位都能得到相應文件、資料的有效版本。

　　6.4生產部門應建檔保存分發文件，直到該文件資料失效或更新為止。

　　6.5公司所有文件、資料不允許有復印本直接使用。當有文件、資料不能滿足需求時,各部門可向該文件的控制部門申請增補。

　　6.6文件、資料遺失后，需向該文件的控制部門登記備案，并予補發。

　　6.7各部門應對所持有的文件、資料予以登記，以便有效地實施。

　　7.安全規章制度和規程的評審

　　7.1評審策劃

　　7.1.1例行評審計劃

　　例行評審每年進行一次，一般在每年第一季度進行。由生產部門編制安全生產管理制度評審計劃，經分管生產安全副總經理批準后，下發各相關部門評審計劃包括以下內容：

　　7.1.1.1評審時間；

　　7.1.1.2參加評審的部門及人員；

　　7.1.1.3評審內容。

　　7.1.2臨時評審計劃

　　在發生以下情況時，生產部在分管安全生產副總經理指示下，編制臨時評審計劃，評審計劃內容如8.1.1規定。

　　7.1.2.1組織機構、產品結構、資源配置等發生重大變化；

　　7.1.2.2法律、法規、標準及其它要求發生變化；

　　7.1.2.3發生重大質量或環境或職業健康安全事故。

　　7.2評審過程

　　7.2.1各部門安全操作規程評審

　　由各部門組織相關人員（部門負責人、專(兼)職安全管理員、專業技術人員、崗位操作人員）組成評審小組，對安全操作規程進行評審，評審組織者要做好記錄，并形成評審報告。

　　7.2.2公司安全規章制度評審

　　由生產部門組織相關人員（公司安全生產領導小組成員、專(兼)職安全管理員、員工代表）組成評審小組，對公司安全規章制度進行評審，評審組織者做好記錄，

　　并形成評審報告。

　　7.2.3生產部匯總所有評審報告，上報總經理審批。

　　8.文件的修訂

　　8.1當適用的法律法規、環境、工藝、設備、人員、技術改造實施及其它要求發生變化后，經公司相關環節進行評審后，按要求對不適用的文件、資料形成評審報告，報公司總經理批示。

　　8.2對使用文件的修訂，由原制定部門進行修訂，并須重復執行原評審和批準發布程序。

　　8.3文件、資料修訂發布后，過期失效的分發本由原發文部門及時回收，并作銷毀處理。

　　8.4各部門要將修訂發布的最新安全制度和操作規程及時下發到相關崗位,并組織進行學習。

安全生產舉報獎勵制度 篇10

　　為了確保環衛清掃工人一年四季在街路清掃和除雪作業時的自身安全，防止被撞事故的發生，特制定環衛清掃工人安全作業規定。

　　一、環衛清掃工人上崗作業時，保持身體和精神狀況良好，保持精力集中，不得帶病和疲勞作業。

　　二、環衛清掃工人上崗作業時，熟知掌握安全知識和技能，做到熟記于心，問之即答。

　　三、環衛清掃工人上崗作業時，必須穿戴統一安全標志服裝；在街路清掃和冬季除雪作業時，正確擺放安全樁，把保潔車放置在過往車輛行使方向前方20米以外，作為防護提示設施，隨走隨設。

　　四、環衛清掃工人上崗作業時，隨時注意來往車輛，遇到車輛行駛速度過快和遇到大風天氣時，不得強行通行和作業，嚴禁不顧個人安危強行撿拾快車道或不安全地段上的飄浮污物。

　　五、環衛清掃工人冬季除雪作業時，必須穿有防滑作用的鞋，每個除雪區域或班組都應安排帶有袖標的安全員維護作業現場秩序。

　　六、環衛清掃工人往窨井卸雪時，井口處應擺放安全防范設施，作業后將井蓋蓋牢固，防止行人或車輛落入井中。

　　七、環衛清掃工人上崗作業時，互相關心，互相愛護，相互提示安全作業，遇有突發事件要互相幫助。

　　八、發生事故后，立即報告本單位領導和交通管理部門，要保護好現場，遇有逃逸車輛要牢記車型、車牌號。

　　九、各基層所（隊）可依據上述要求，制定本所（隊）操作細則，力保不出現任何傷亡事故。

　　十、環衛清掃保潔人員應熟記的安全口訣：

　　作業標志服，上崗務必穿；

　　確認沒危險，快行路對面；

　　污物空中飛，靜觀再拾揀；

　　雨雪路濕滑，緩行莫蠻干。

　　1、加強職工的交通安全知識教育，提高個人安全意識，杜絕違章、杜絕事故。

　　2、所有環衛職工上班必須穿著統一的反光安全警示服（背心）。

　　3、如需要在固定一個位置長時間作業的，還應設置臨時警告標志。

　　4、盡量夜間不要參加作業，如遇特殊原因的必須設置警告標志、照明燈具和監護人員。

　　5、大風、大雨、大霧（中霧）天氣應不得進行環衛作業，嚴防發生安全事故。

　　6、環衛職工作業前必須經過系統的安全知識培訓、考核，考核合格后方可上崗作業。作業后還應經常性的`對其進行安全教育，包括有針對性的教育和考核，考核不合格的一律不得參加作業

　　7、主路作業時應始終保持在行車道的最右側，嚴禁越位。

　　8、保證通訊暢通，遇到突發事件可以及時取得聯系。

安全生產舉報獎勵制度 篇11

　　為對企業安全生產、消防工作進行布置檢查和協調管理，保證企業各項安全生產和消防工作得到順利落實，特制定本制度。

　　一、企業安全生產例會每季度召開一次，由企業總經理主持，會議內容：

　　1、傳達企業安全生產、消防工作精神，并進行工作布置。

　　2、檢查上月安全生產工作情況。

　　3、表彰安全生產工作部門及個人。

　　4、聽取有關事故隱患情況的匯報。

　　5、制定下月安全生產工作計劃和安全生產措施。

　　6、學習有關安全法律、法規、上級安全主管部門以布的文件。

　　二、會議參加人員：企業主要領導，各職能部門負責人、班組長等。

　　三、例會時均應確定會議記錄人員，使用專用會議記錄本進行會議記錄，必要時，應形成會議記要，會議記錄應簡明扼要，內容完整。

安全生產舉報獎勵制度 篇12

　　一、庫房內主要通道的寬度不應小于2米。

　　二、庫存物品應分類、分垛碼放，每垛占地面積不應于100米2。并保證“五距”：垛與垛距離不應小于1米，垛與燈距、垛與墻距不應小于0、5米，垛與柱距，垛與梁距不小于0、3米。

　　三、庫房內敷設的配電線路，應穿管保護，電源開關應設在庫房外，保管人員離庫時必須拉閘斷電。

　　四、庫房內不準使用移動式照明燈具，不準使用碘鎢燈和超過60W以上的.白熾燈。

　　五、庫房內不準使用電爐子、熱得快、電熨斗，電烙鐵等表面熾熱的電器。

　　六、普通庫房內禁止存放化學危險品。易燃易爆物品應設置在專用的立庫房內，嚴禁帶火種進入庫房，防火防爆標示醒目。

　　七、庫房內不準設置辦公室，休息室或留宿住人，庫房內不準用可燃材料搭建隔層。

　　八、庫房內整潔無其它雜物。

　　九、配備消防器材符合要求。

　　十、庫房管理人員，每天上班前進行檢查，下班前進行檢查，確認無任何隱患時才能下班。

　　十一、庫房管理應賬、物相符。

　　十二、對易碎物品，應輕拿輕放，和不可倒置等。

　　十三、物品不宜碼放過高，以免倒塌傷人。

　　十四、使用梯子時，應放穩防滑。

安全生產舉報獎勵制度 篇13

　　安全生產規章制度主要包括以下內容：安全生產會議、安全檢查、領導帶班作業、隱患排查治理、重大危險源監控和應急救援、安全生產獎懲、教育培訓、安全投入及安全費用提取、安全設施“三同時”、職業安全健康管理、安全管理人員職責、特種作業人員持證上崗、特種設備管理制度等，此外還有

　　1.職能部門及其車間、班組負責人的安全生產崗位責任；其他崗位和從業人員的安全生產崗位責任。

　　2.崗位標準化操作制度。

　　3.外包工程管理制度、勞務派遣用工管理制度。

　　4.勞動防護用品配備和管理制度。

　　5.安全設施、設備管理和檢修、維護制度。

　　6.安全生產檔案管理制度。

　　7.值班制度、生產安全事故報告和處理制度。

　　8.企業內部安全生產責任追究制度。

　　9.其他保障安全生產的規章制度。

　　存在職業危害的`企業還應當制定職業危害防治制度和操作規程：

　　1.職業危害防治責任制度。

　　2.職業危害告知和申報制度。

　　3.職業健康宣傳、教育、培訓制度。

安全生產舉報獎勵制度 篇14

　　為進一步加強信息報送工作，推動信息工作步入制度化，規范化軌道，充分發揮信息工作在上傳下達、正確決策、科學管理宣傳服務中的重要作用，促進各項事業和諧，健康，快速發展，依據上級有關文件規定，結合我單位實際，特制定本工作制度。

　　一、大隊信息工作主要由辦公室統一組織管理，辦公室協調大隊所有的信息工作，大隊外勤人員具體負責事故現場的信息報送工作。

　　二、信息工作的主要職責

　　1`、按照遵義高管處的有關文件要求，研究和制定信息報送工作的規章制度和工作計劃，并組織實施。

　　2、做好信息的采集、篩選、加工、傳遞、上報、反饋和存檔等各項日常工作。

　　3、結合領導和大隊職工關心的問題，組織開展信息調研，提供有情況、有分析、有建議的綜合信息。

　　4、負責路政相關資料的信息刊物的撰寫、編輯、報送工作。

　　5、及時、準確、全面向上級部門和領導報送重要路政信息，同時將上級要求的信息報送要點及時通報單位。

　　6、負責統計單位的信息報送情況

　　三、要明確大隊信息報送員，從事具體信息報送工作。

　　四、大隊信息員的工作職責

　　1、根據信息工作要求，結合本單位實際工作，完成本單位信息的收集、

　　編寫、報送工作，定期存檔。

　　2、負責在第一時間迅速收集上報大隊重大突發性時間、重要動態、重要緊急情況，并隨后續報事態進展，處置措施，起因后果和吸取教訓的情況。

　　五、信息報送基本要求

　　1、大隊上報信息必須實事求是，準確無誤，動態類信息要言簡意賅，講求實效，參考類信息應力求創新，分析透徹，具有借鑒意義。

　　2、重大突發性時間的報送必須注意時效性，重大事故、突發事故在發生后立即電話通報上級領導，并快速整理成文字信息報送。

　　3、各中隊報送信息以及辦公室報送信息均作為大隊資料存檔保管。

安全生產舉報獎勵制度 篇15

　　段純鎮安全巡查制度

　　為認真落實安全生產責任制，加強安全生產檢查工作，有效防范生產安全事故的發生，制定本制度。

　　一、鎮安委會每季度至少組織一次區有關領導帶隊的安全生產大檢查，特別是元旦、春節、“五一”、國慶節前和“安全生產月”期間均應組織安全生產大檢查。各職能部門主要領導也要親自安排部署、親自參加開展大檢查。各單位、各部門要認真組織對下屬單位或轄內生產經營單位的安全大檢查，對查出的安全隱患，做到分級負責、責任到人，狠抓落實，切實消除事故隱患。

　　二、全鎮性的安全生產大檢查和專項督查和專項安全整治活動檢查由鎮政府或鎮安委會統一部署，鎮安委會辦公室負責具體實施，各街道、鎮轄區企業和各有關部門要各負其責、各司其職，密切配合，協同完成。全鎮性安全生產大檢查的計劃、方案、總結等相關文字材料由鎮安委會辦公室負責起草；專項整治活動計劃、方案、總結由相關部門牽頭負責，在規定時間內報鎮安委會辦公室匯總。

　　三、各村委、鎮轄區企業要建立安全生產檢查制度，根據生產經營單位的`安全生產狀況和危險程度，對轄內企業進行分類檢查，并督促企業做好整改落實工作。檢查應深入轄區各生產經營單位，進行監督檢查。同時，督促各單位落實安全生產主體責任，建立健全安全生產管理制度，對易發生安全生產事故的單位、設施、場所要重點防范，明確責任，采取措施，嚴格檢查。

　　四、各職能部門要按照職責分工，加強各行業的日常安全生產監督檢查，督促本單位建立健全安全生產管理制度，對易發生安全生產事故的單位、設施、場所要重點防范，加強監督檢查。

　　五、各專項整治責任部門要加強對轄區內交通、消防、危險化學品、建筑工地等安全生產重點單位和重點部位的管理，按規定開展專項治理工作。

　　六、各生產經營單位應根據自身的實際，建立健全各項安全生產管理制度，并確保落實到位。加強自身的安全檢查，加強對各類設備設施的保養、維護工作，確保各類設備設施不帶病運行。發現隱患及時整改，對一時不能整改到位的，要采取嚴密的監控措施，并制定相應的事故防范預案和組織開展演練。

　　七、對安全生產檢查中發現的隱患和問題，各村委、鎮轄區企業和各有關部門要及時研究，制定整改措施，定計劃、定措施、定責任單位和責任人；對存在重大安全事故隱患的單位或企業，應立即責令其排除，不能立即排除或無法保證安全的，應責令暫時停產、停業或停止使用；對超出管理或職權范圍的問題，應當立即向有管轄權的部門或鎮政府報告。有關部門接到報告后，應當立即依法進行查處，檢查中要有完整的檢查記錄、隱患整改措施和隱患整改的記錄。

安全生產舉報獎勵制度 篇16

　　1、目的

　　為了規范安全生產文件檔案的管理,確保文件檔案的完整性、合 理性、科學性,使其為今后工作開展提供參考資料和文獻,特制定本 制度。 本制度適用于公司與安全生產有關的文件檔案的管理。

　　2、職責

　　2.1、安全生產規章制度和操作編程的編制、評審和修訂由行政部牽頭,生產部主管收集、整理、編制并擬定文件和制度,公司總經理簽字同意生效后可以下發各部門實施和遵守。

　　文件的使用:安全生產標準化體系管理文件由行政部統一發放,并做好發放登記工作;技術性文件由生產部門負責發放,并做好發放登記工作;其他部門的專業文件由主管部門負責發放,并做好發放登記工作。

　　2.2、 各單位負責本單位文件檔案的.管理, 并負責監督檢查和考核。

　　2.3、 各單位安全員負責本單位文件檔案的收集、歸檔和保管。

　　3、內容

　　3.1、 文件資料收集

　　安全生產文件檔案內容如下:安全生產會議記錄(含紀要)、安全費用提取使用記錄、員工安全教育培訓記錄、勞動防護用品采購發放記錄、危險源管理臺帳、安全生產檢查記錄、授權作業指令單、事故調查處理報告、事故隱患整改記錄、安全生產獎懲記錄、特種作業人員登記記錄、特種設備管理記錄、外來施工隊伍安全管理記錄、安全設備設施管理臺賬(包括安裝、運行、維護等)、有關強制性檢測檢驗報告或記錄、新改擴建項目“三同時”、風險評價信息、職業健康檢查與監護記錄、應急演習信息、技術圖紙等。

　　3.2、 立卷歸檔

　　3.2.1、 文件資料應根據其相互聯系、保存價值分類立卷,保證檔 案的齊全、完整,能反映安全生產主要情況,以便保管和利用。 3.2.2 應根據文件資料的重要性,案時間永久、長期和短期等三 種進行時間整理,分類歸檔。

　　3.2.3 、各單位在每年 2 月底前對上年度的文件資料進行歸檔, 統 一保存。

　　3.2.4、 各種文件資料按一定特征進行排列和系統化, 應層次分明, 編寫頁碼,填寫卷內文件資料目錄。

　　3.2.5、 不同價值,不同性質的文件資料應當區別管理,單獨立卷。

　　3.3、 檔案保管

　　3.3.1、 檔案應入柜上架,科學排列,避免暴露和捆扎堆放。

　　3.3.2、 應采取防潮、防蟲措施,防止檔案損壞。

　　3.4、 檔案借閱

　　3.4.1、 文件資料檔案借閱, 必須借閱手續, 借閱當案要注意保護, 不得丟失、 損壞、 涂改, 要如期歸還, 到期不能歸還者, 要說明情況, 并辦理續借手續。

　　3.4.2、 借閱的檔案要注意保密,未經許可,不得隨意公開、發表 或轉借他人。

　　3.4.3、 歸還檔案時,由檔案管理人員當面查點清楚,并在借閱登記本上注銷。

　　3.5、 檔案銷毀 對于過期并失去保存價值的文件資料,經單位領導批準,可以定 期銷毀,必要時做好銷毀記錄。

　　4、 本制度由行政部制定并負責解釋,自發布之日起實施。

安全生產舉報獎勵制度 篇17

　　第一章總則

　　第一條加強后勤保障部安全生產工作管理，保證教學、科研、生產和生活秩序，維護師生員工人身和財產安全，促進學校改革發展，根據《中華人民共和國安全生產法》《蘭州大學安全生產“黨政同責、一崗雙責”制度實施辦法》《蘭州大學消防安全責任制實施辦法（試行）》等相關法律法規和文件精神，結合后勤保障部工作實際，特制定本辦法。

　　第二條本辦法中所稱“安全生產”是指在后勤保障部各部門的工作中，通過科學化、規范化管理，使各項服務保障工作減少人員傷亡、職業病、財產損失，保障人員安全健康，設備、設施和檔案資料免受損壞，環境免遭破壞，保證各項工作得以順利進行。具體內容涉及設備設施、工作場所、有害物品、用電、燃氣、車輛、食品、消防、工程、防疫等方面。

　　第三條安全生產責任制應當堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責，堅持管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全。堅持“安全第一，預防為主”的方針，全面貫徹“生產經營服從安全需要”的原則，牢固樹立安全發展理念。

　　第二章管理體系與職責

　　第四條后勤保障部主要負責人是安全生產工作第一責任人，主要職責為：

　　（一）認真貫徹執行國家、教育部以及學校關于安全生產的決策部署和指示精神，安全生產方針政策、法律法規;

　　（二）把安全生產納入黨政領導班子成員職責清單，落實“黨政同責、一崗雙責”；

　　（三）定期召開安全工作專題會議，及時組織研究解決安全生產重大問題;

　　（四）加強安全生產監管部門干部隊伍建設、制度建設和機構建設，統籌協調各方面重視支持安全生產工作;

　　（五）嚴格安全準入標準，推動隱患排查治理預防工作機制，依法領導和組織生產安全事故應急救援、調查處理及信息公開工作。

　　第五條后勤保障部分管安全的副部長是安全生產的主要責任人，主要職責為：

　　（一）認真貫徹執行國家、教育部及學校的規章制度和政策，定期召開安全工作會議，研究和解決生產中的安全問題；

　　（二）參與制定、修訂和審查相關安全生產規章制度、安全操作規程及安全技術措施,并組織實施；

　　（三）參與應急救援與事故處置，配合事故調查工作，按職責權限落實事故調查處理意見；

　　（四）組織或參與安全大檢查工作，落實隱患整改工作。

　　第六條后勤保障部其他副部長是分管部門安全生產工作的主要負責人，主要職責為：

　　（一）組織分管部門貫徹執行國家、教育部、學校及本級黨政班子關于安全生產的決策部署，安全生產方針政策、法律法規;

　　（二）組織分管部門健全和落實安全生產責任制，將安全生產工作與業務工作同時安排部署、同時組織實施、同時監督檢查;

　　（三）指導分管部門把安全生產工作納入相關發展規劃和年度工作計劃，從各方面加強和支持安全生產工作;

　　（四）統籌推進分管部門安全生產工作，每年定期組織分析安全生產形勢，及時研究解決安全生產問題，支持有關部門依法履行安全生產工作職責;

　　（五）組織分管部門開展安全生產隱患排查和專項整治、應急管理、查處違法違規生產經營行為等工作，推動構建隱患排查治理預防工作機制。

　　第七條各部門負責人是本部門安全生產的第一責任人，全面負責本部門的安全生產工作；各部門應設置安全生產管理崗（一般為兼職人員），主要職責為：

　　（一）貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務；

　　（二）督促部門人員切實按期執行安全生產措施、計劃；

　　（三）協助領導制定、修訂安全生產管理制度，并對制度的貫徹執行情況進行監督檢查；

　　（四）巡查并記錄安全生產情況，發現安全隱患時，有權要求停止生產，并立即向分管安全副部長匯報；

　　（五）總結和推廣安全生產的先進經驗，做好部門安全生產的宣傳教育和專業培訓；

　　（六）對上級的安全指示和基層的安全情況上傳下達，做好信息反饋工作。

　　第三章設備、工作場所安全管理

　　第八條經常維護、定期檢修各種設備和儀器，保障各種設備和儀器不超負荷或帶故障運行，不得使用不符合要求的設備和儀器。

　　第九條工作場所布局要合理，有毒有害、需進行高空作業的場所，必須有防護設施。

　　第十條建筑物必須安全，通道平坦、暢順，經營性用房須告知經營者做好相關安全管理工作。

　　第十一條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的工作場所，必須采取相應的有效防護措施。

　　第十二條對各種電器設備進行清潔衛生時，必須先切斷電源，預防觸電或漏電。

　　第十三條注意用電、用氣、用火、用水安全，規范使用電、氣、爐灶等設施，嚴格執行安全生產操作規程。

　　第十四條負責電梯管理的部門，要切實加強電梯的管理、維修、保養、年審等工作，發現隱患及時消除，并將相關資料存檔備案。

　　第十五條負責鍋爐管理的部門，必須嚴格依照操作規程操作，定期做好各測量儀表、警報保護裝置、閥門等的檢查工作，保證安全附件靈敏可靠，同時做好維護檢查情況的登記和存檔。嚴禁在鍋爐房內及其附近堆放易燃、易爆等危險品。鍋爐在運行中如發生異常情況危及安全時，當班人員要及時處理并向上級匯告。

　　第四章易燃、易爆、有毒有害物品安全管理

　　第十六條易燃、易爆、有毒有害物品的運輸、儲存、使用或處置廢棄，必須執行有關法律、法規和國家標準或行業標準，建立專門的安全管理制度。

　　第十七條易燃、易爆物品必須設有防火、防爆設施，使用地和貯存地點要嚴禁煙火，并設置明顯的安全警示標志，嚴格消除可能引發火災的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關部門批準，在專人監護下進行。

　　第十八條貯存鼠藥、農藥、強酸、汽油、消毒液等危險品，必須專人、專箱（櫥）保存，嚴把物品發放關。嚴禁非相關人員以任何理由進入危險品存放場所和領取危險物品。

　　第十九條使用藥物防“四害”時，小面積用藥須放置警示牌，大面積用藥和噴灑農藥前除放置警示牌外，還應提前做好宣傳、安全防范以及病蟲的回收、處置工作。

　　第五章用電安全管理

　　第二十條配電房應配備合格的保安工具、測試筆、絕緣手套、滅火工具、防鼠用具等設施。

　　第二十一條電工要經培訓考核后持證上崗，電工及有關管理人員須熟知電業規程。

　　第二十二條禁止無關人員進入配電房，非專業人員不得操作配電房的電器設備、開關，配電房、發電機房內嚴禁煙火。

　　第二十三條帶電操作或停電檢修時，必須有專人在旁邊監護。

　　第二十四條水電工要經常巡視檢查水電設施、管線等，發現異常要及時處置并上報。

　　第六章用水安全管理

　　第二十五條對水源水、蓄水池水、管網末梢水根據國家標準定時、定點進行水質檢驗。

　　第二十六條對供水設備、管線及蓄水池定期進行檢修、清洗、消毒，嚴防水質污染。清洗工作人員須持有有效健康合格證。做好蓄水池清洗消毒記錄，接受衛生部門水質檢測，確保水質合格。

　　第二十七條水泵房、蓄水池區域嚴禁無關人員入內。

　　第二十八條定時檢查生活用水、消防用水、噴淋給水、污廢水及雨水排水管路，發現堵塞外溢情況及時處理。

　　第二十九條未經學校允許，任何部門和個人不得在供水設施和供水管道上進行接管或其他作業。

　　第七章車輛安全管理

　　第三十條各相關中心負責對包括校車、垃圾車、灑水車、電瓶車、機械三輪車等各種車輛安全制度的制定和落實，負責對駕駛員資格進行審核以及安全行車培訓。

　　第三十一條運輸服務中心要做好車輛的例行保養，根據季節氣候變化，對駕駛的車輛做好一切必要的安全措施。

　　第三十二條駕駛員執行出車任務時，要做好出車前的各項準備檢查工作，自覺遵守交通法規。如車輛有影響安全行駛的故障，駕駛員應及時報告部門領導。

　　第八章食品安全管理

　　第三十三條各相關中心應當按照有關法律、行政法規和國家標準、規定，建立、健全本部門食品安全生產責任制度，規范各項工作流程、操作規程；定期組織本部門食品安全工作學習培訓，及時消除食品安全生產隱患；制定食品安全事故應急預案并定期組織學習培訓，明確食品采購、存儲、加工、制作、運輸、售賣等重要崗位的安全直接責任人、主要責任人及工作流程。

　　第三十四條食品從業人員必須持有健康證，相關的資質、許可證等須按期審驗。

　　第三十五條嚴格食品原材料、半制成品的申購、采購、驗收、分類存放制度，建立健全索證索票制度，建立完備的信息檔案，并配備相應的設施設備。

　　第三十六條食品加工、制作、洗消、貯存、售賣及就餐場所，要滿足采光、照明、通風、排污、防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲等衛生要求，并制定落實相關巡檢巡查制度，保留好相關記錄。

　　第三十七條建立健全餐具收集、洗消、存放制度，規范相關操作流程并保留相關記錄。

　　第三十八條建立健全食品原材料、半成品、制成品、餐具定期抽檢制度，建立檢測實驗室，強化抽檢范圍及頻次。

　　第三十九條建立健全食品留樣制度，指定專人負責食品取樣、銷毀、記錄工作，配備專門設施設備，留樣時間不得少于48小時。

　　第四十條牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，建立健全食品安全生產工作機制，定期研究防范措施，及時解決食品安全生產工作中的各類隱患，做到食品安全生產防范工作與經營、管理、服務、保障等工作同布置、同落實、同檢查、同考核。

　　第四十一條職工在作業過程中，應當嚴格遵守食品安全生產規章制度和操作規程，正確佩戴和使用食品衛生防護用品，自覺接受培訓，增強食品安全事故預防和應急處理能力。

　　第四十二條制定食品安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。發生食品安全事故后，有關人員應當立即報告負責人。部門負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，防止事故擴大，減少損失，并按照有關規定立即如實上報，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。要總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。

　　第九章消防安全管理

　　第四十三條定期組織開展員工消防知識、技能的宣傳培訓，組織不同區域所有人員疏散演練（路線、時間、準備等）。

　　第四十四條各部門須定期檢查以下內容：

　　（一）火災隱患以及防范措施的落實情況；

　　（二）疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口；

　　（三）消防安全標志設置及其完好情況；

　　（四）用火、用電、用氣有無違規情況；

　　（五）相關崗位員工消防知識掌握情況；

　　（六）易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施落實情況以及其他重要物資防火安全情況；

　　（七）廚房排油煙設施、集煙罩等設備檢查、清洗情況；

　　（八）防火檢查應當填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上簽名。

　　第四十五條消防控制室應當按規定配備專職值班人員，實行24小時持證上崗，并執行以下管理規定：

　　（一）嚴禁存放易燃易爆危險品和堆放與設備無關的雜物；

　　（二）嚴禁脫崗，嚴禁值班前飲酒或在值班時進行娛樂活動；

　　（三）嚴禁無關人員進入消控室隨意觸控設備；

　　（四）消控室值班人員應做好交接班工作和記錄。

　　第四十六條結合不同季節火災特點，做好南山林場、萃英山林場森林防火安全檢查，及時排除火災隱患；定期組織開展森林防火宣傳教育工作，制定林場防火措施。

　　第十章工程安全管理

　　第四十七條現場施工必須嚴格遵守國家有關安全生產、文明施工的規定和規范要求，按后勤保障部相關制度辦理施工安全手續，嚴禁違規操作。

　　第四十八條施工現場必須按規定放置安全標示牌，主要出入口和通道口應設置有頂蓋的安全防護，臨近道路和其它建筑物的外墻立面或有其它要求的外墻立面應采取封閉施工。

　　第四十九條現場施工人員及工作人員必須佩戴安全帽。同時現場應配備一定數量的安全帽，以便供外來參觀和檢查人員使用。

　　第五十條專用設備設施的運行必須符合規定，嚴禁無證人員操作；特殊工種從業人員必須持證上崗。

　　第五十一條施工用水、用電不得隨意接入，未經后勤保障部同意，嚴禁開關水電閘閥；工地宿舍要嚴格管理，嚴禁亂拉電線，必須按規定配備滅火器等消防設施，杜絕任何隱患苗頭。

　　第五十二條施工單位應建立安全文明管理制度，配備專職安全員，采取切實可行的安全保衛和文明管理措施，落實安全工作，堅決杜絕不安全和不文明行為的發生，嚴禁打架、斗毆、賭博、行竊等違紀違法行為。

　　第十一章疾病防疫安全管理

　　第五十三條疫情期間保持工作區域環境清潔，每日通風，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁后按照六步法嚴格洗手。

　　第五十四條餐廳每日消毒，餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用。

　　第五十五條每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共區域進行消毒，每個區域使用的保潔用具用標識區分，分類存放，避免混用。

　　第五十六條防疫期間，摘口罩前后做好手部衛生，廢棄口罩放入專用垃圾桶。

　　第五十七條結合季節變化特點，認真開展形式多樣的衛生防病健康宣傳教育，指導和培養職工形成良好的衛生習慣。

　　第十二章教育與培訓

　　第五十八條對新職工、臨時性用工必須先進行安全生產培訓才能允許其進入操作崗位。對改變工種的職工，必須重新進行安全培訓才能上崗。

　　第五十九條對從事鍋爐、壓力容器、電、電梯、焊接、車輛駕駛、有毒有害和易燃易爆物品保管使用等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能允許其獨立操作。

　　第六十條人力資源辦公室應將安全教育培訓納入職工培訓計劃，每年至少進行兩次從業安全方面培訓。各部門對特殊工種的在崗人員必須進行嚴格的、經常性的安全教育。

　　第六十一條后勤保障部每學期召開一次安全工作會議，通報安全生產相關情況，總結交流管理經驗。

　　第十三章監督檢查和整改落實

　　第六十二條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。后勤保障部組織的安全生產大檢查每學期不少于二次；各部門內部的安全檢查每月不少于一次，同時填寫檢查記錄和簽名并歸檔；特殊工種和設備的操作者須每天進行檢查。對檢查中發現的安全管理違規行為，當場予以糾正或者要求限期改正；對檢查中發現的事故隱患，責成立即排除，無法立即排除的，責成停止相關活動、制定整改方案；對不符合安全標準的設施、設備、器材以及違法儲存、使用的危險物品，要求立即停止使用。

　　第六十三條各工作小組按照職責分工、隱患排查治理的工作制度及規范，對容易發生安全事故的風險點進行監督檢查。強化隱患排查治理，推進事故預防工作科學化、標準化，實現把風險控制在隱患形成之前，把隱患消滅在事故之前。

　　第六十四條檢查人員應當對檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況進行書面記錄。書面記錄應當由檢查人員和被檢查部門的負責人簽字，被檢查部門的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當如實記錄并及時報告。

　　第六十五條各安全生產工作小組按照有關規定對存在重大安全隱患的部門做出立即整改決定的，責任部門應當依照執行，及時消除安全隱患。

　　第六十六條各部門應當配合相關安全生產工作小組開展監督檢查工作，不得拒絕、阻撓。

　　第十四章事故的應急救援與調查處理

　　第六十七條發生安全事故，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，全力減少人員傷亡和財產損失。不得隱瞞不報、謊報或者遲報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。

　　第六十八條接到事故報告后，部門負責人應當立即啟動安全事故應急救援預案，及時趕到事故現場組織事故搶救，并向部領導報告事故情況，不得隱瞞不報、謊報或者遲報。

　　第六十九條參與事故搶救的部門和個人應當服從統一指揮，加強協同聯動，采取有效的應急救援措施，并根據事故救援的需要采取警戒、疏散等措施，防止事故擴大和次生災害的發生，減少人員傷亡和財產損失。

　　第七十條事故部門負責人不得在事故調查處理期間擅離職守。

　　第七十一條根據事故嚴重程度，由后勤保障部組建事故調查小組，負責事故原因調查、財產損失核定，形成事故調查報告，厘清責任，給出處理意見，提交后勤保障部相關會議討論決定。

　　第七十二條事故部門應當及時總結事故教訓，全面落實整改措施，加強安全監督檢查。

　　第十五章責任追究與處罰

　　第七十三條各級干部職工在其職責范圍內不履行或不正確履行自已應盡的職責，造成安全事故的，依法追究責任。

　　第七十四條凡發生安全責任事故，要及時逐級報告。如有瞞報、虛報的，對事故部門負責人和事故責任人，根據事故嚴重程度給予相應處罰。

　　第七十五條關于發生安全事故的處罰、部門內部安全培訓、安全應急預案流程演練等事宜，按照后勤保障部相關制度和人力資源辦公室績效考核辦法相關規定執行。

　　第十六章附則

　　第七十六條各部門可根據本制度制訂具體實施措施。

　　第七十七條本辦法自發文之日起執行。

安全生產舉報獎勵制度 篇18

　　一、貫徹執行國家關于安全生產的法律、法規和方針政策;制定安全生產規劃，并納入本鄉社會經濟發展計劃，保證目標實現。

　　二、每季度至少召開一次安全生產工作會議，會議要有書面記錄，形成紀要，并根據會議決定，及時督促有關站所認真落實防范措施。

　　三、建立職責明確的安全生產綜合監督管理機構，配備足夠的監督管理人員，完善安全監督管理手段。

　　四、實行安全生產目標管理責任制，明確鄉鎮各級領導和有關人員的安全責任，與轄區的村、單位簽訂安全生產目標管理責任書，并認真組織考核、獎懲。

　　五、制定本鄉重大安全事故應急救援預案，并經鄉政府主要負責人簽署后，報縣政府審批和有關部門備案。

　　六、組織有關站所按照職責分工對本地區容易發生重大安全事故的單位、場所和設備、設施，進行嚴格管理和檢查，并建立安全檢查管理臺賬。

　　七、負責及時消除威脅公共安全的事故隱患，并落實隱患整改措施和資金，對一時不能消除的隱患，采取嚴密的監控措施，確保萬無一失。

　　八、及時督促各行政村及鄉政府各站所做好安全生產工作。

　　九、發生安全生產事故(險情)后，應及時組織應急救援，防止事故(險情)擴大，并按照規定及時上報。

　　十、法律、法規規定的其他安全生產職責。

安全生產舉報獎勵制度 篇19

　　第一條為認真貫徹落實2月28日xx市人民政府生產委員會辦公室《關于做好國務院安委會安全生產督查迎檢工作的函》及縣政府安委會會議精神，進一步加強安全生產工作的針對性，及時匯總安全生產信息，加快信息傳遞，努力使安全生產信息工作做到“及時、準確、規范、全面”，現根據領導要求和實際需要，決定從20xx年3月10日起，在x項目經理部建立日常工作信息報送制度。

　　第二條安全管理人員及現場技術人員每天應對施工現場進行安全隱患排查，按照發現隱患不過夜的原則，及時整改治理，遏制事故發生。

　　第三條重大隱患信息，即管理人員在當日內進行隱患排查時，發現的重大隱患，不能在當日內處理消除的必須上報。

　　第四條安全事故信息，按照事故發生后報告程序的相關規定上報。

　　第五條每棟樓每天的形象進度項目經理部要高度重視，確保信息按要求及時上報，主管安全生產的領導應親自過問，以便及時了解對安全生產隱患排查治理情況，采取的措施、方案等相關內容。

　　第六條上報信息中說明或反映的內容一定要真實準確，杜絕使用模糊詞語，以便我部將根據上報的情況進行追蹤督查。

　　第七條我部將根據上報的情況進行督查，發現隱瞞不報、謊報、上報情況不符、故意拖延報告期限的，故意破壞現場，阻礙調查工作正常進行的，處以每次20000元罰款，情況嚴重者加重處罰。

　　第八條信息報送情況將與年度安全生產目標考核辦法掛鉤，對不及時上報的將在年終考核中進行相應扣分。

　　第九條因信息上報不及時或不真實、不完整等其他情況造成不良影響和后果的，所在單位將承擔其全部責任并受到重罰。

　　第十條本制度自發布之日起執行。

安全生產舉報獎勵制度 篇20

　　1、目的

　　建立安全生產規章制度和安全操作規程的制訂、審批、檢查落實方法，確保所有安全生產規章制度及安全操作規程的完善和執行

　　2、范圍

　　全體員工、所有崗位

　　3、職責

　　3.1主要負責人負責安全生產工作負責，建立、健全本單位安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規章制度和安全操作規程；組織每年一次“安全生產規章制度和安全操作規程”符合性評審會議；

　　3.2評審管理職能部門為相關管理人員、技術人員、操作人員和工會負責安全生產規章制度和安全操作規程的評審工作，編制評審報告

　　3.3安全科根據安全生產規章制度、安全操作規程匯總清單后，負責文件的發放。

　　3.4各班組、班組對本我廠安全生產規章制度和安全操作規程及時進行宣貫，傳達給相關方。

　　4、程序

　　4.1制訂程序

　　4.1.1安全生產規章制度制訂程序：

　　由各管理班組等編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。

　　4.1.2安全操作規程的制訂程序：

　　由各管理班組編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。

　　4.2內容

　　4.2.1安全操作規程內容應包括：

　　a.正常開、停車操作程序；

　　b.各種操作參數、指標的控制；

　　c.安全注意事項和異常處理方法；

　　d.事故應急處理措施；

　　e.接觸物品（油漆、天拿水、汽油等）的危險性；

　　f.個體安全防護措施；

　　4.2.1企業在新工藝、新技術、新裝置投用前，組織編制新的操作規程。

　　4.2評審

　　4.2.1由主要負責人組織至少3年一次，或需要時的“安全生產規章制度和安全操作規程”符合性評審會議。由評審管理職能部門提供評審會議所需的文件和資料。

　　4.2.2主要負責人負責我廠級不符合項的檢查、糾正措施和驗證；并由評審管理職能部門負責執行過程。

　　4.2.3主要負責人制定我廠“安全生產規章制度和安全操作規程”；由評審管理職能部門負責我廠“安全生產規章制度和安全操作規程”版本更新、修訂計劃的實施。

　　4.2修訂

　　4.2.1在發生以下情況時，應及時對相關的規章制度或操作規程進行評審、修訂：

　　（1）當國家安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時

　　（2）當企業歸屬、體制、規模發生重大變化時

　　（3）當生產設施新建、擴建、改建時

　　（4）當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時

　　（5）當上級安全監督部門提出相關整改意見時

　　（6）當安全檢查、風險評價過程中發現涉及規章制度層面的.問題時

　　（7）當分析重大事故和重復事故原因，發現制度性因素時

　　（8）其他相關事項

　　4.2.2文件修訂形式

　　（1）根據文件修改通知單（內容），持有文件者進行手改，并填寫修改記錄

　　（2）根據發放的文件修改頁，持有文件者進行換頁，并填寫修改記錄

　　（3）根據新發放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進行更換。

　　（4）對于改版、發放新文件，原文件收回，廢止。

　　4.5宣傳培訓

　　4.5.1安全科及時組織相關管理人員和操作人員培訓學習修訂后的安全規章制度和安全操作規程。

安全生產舉報獎勵制度 篇21

　　1目的

　　為切實貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，執行“誰主管誰負責”的原則，強化各部門、各級人員的安全生產職責，保障勞動者在生產過程中的安全和健康。

　　2范圍

　　適用于企業主要負責人、各級領導、各類人員的安全生產責任制，重點是企業、車間、工段、班組一把手的安全生產責任制。

　　3引用法規、文件

　　《安全生產法》

　　4管理職能

　　在公司總經理的領導下，由生產安全部負責安全生產責任制的監督執行與考核工作。

　　5管理原則

　　5.1堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅持安全生產一票否決的原則。

　　5.2執行“管生產必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，建立健全各職能部門、各級人員的安全生產責任制，并嚴格實行安全生產目標管理，確保公司安全目標的實現。

　　5.3貫徹“分級管理、分線負責”的原則，總經理是公司安全生產第一責任人，各二級部門的行政一把手是所在單位安全生產第一責任人，各級安全生產第一責任人對本單位安全生產工作全面負責，督促檢查各副職、各部門按職責范圍做好安全工作;各級副職應在各自主管的業務工作范圍內負責相應的安全生產工作，做到各負其責、各盡其職。

　　5.4安全生產人人有責，有崗必有責。公司的每個員工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責，實現全員安全生產責任制。

　　5.5安全生產責任制在整個安全生產規章制度中處于核心地位，是其它各項安全生產制度實施的基本保證。安全生產責任制分各級人員安全生產責任制和各部門安全生產責任制。

　　5.6公司實行班組級、部門級、公司級三級安全管理。

　　5.6.1公司級：公司設生產安全部，在公司總經理和生產副總經理的領導下，負責全公司的安全生產管理工作。

　　5.6.2部門級：各生產部門設兼職安全員，在部門主管領導的領導下，做好本單位的安全生產管理工作，在業務上同時接受公司生產安全部的指導。

　　5.6.3班組級：各生產班組的班組長是所管班組安全生產第一責任人，全面負責本班組的安全管理工作。各班組應設班組安全員，在班組長的領導下，協助班組長做好本班組的安全生產管理工作，業務上接受單位安全員的指導。

　　6各類人員安全生產職責

　　6.1總經理安全生產職責

　　6.1.1認真貫徹執行國家《安全生產法》及上級有關安全生產方針、政策、法規制度，加強對員的行安全教育培訓，接受安全培訓考核。

　　6.1.2在計劃、布置、檢查、總結、評比其他工作時，要包括安全工作。

　　6.1.3加強安全生產管理，負責建立并落實公司安全管理人員安全生產責任制，對公司安全工作負總則。

　　6.1.4審定安全生產規劃和計劃，制定公司安全生產目標，簽發安全生產規章制度、安全技術規程，批準重大安全技術措施，保證安全生產資金投入。

　　6.1.5檢查并考核安全生產責任制落實情況。

　　6.1.6負責健全安全生產管理機構，充實安全管理人員和安全技術人員。

　　6.1.7組織每季度召開一次公司安全生產委員會會議，研究解決安全生產的重大問題。

　　6.1.8主持對重大事故的調查和處理。

　　6.1.9組織制訂公司安全生產事故應急救援預案，并督促定期演練和改進。

　　6.1.10指定部門和分廠年度安全工作規劃，并落實工作安排。

　　6.1.11做好女工特殊保護工作，抓好員工個人防護用品的使用和管理。

　　6.2生產安全副總經理安全生產職責

　　6.2.1認真貫徹執行《安全生產法》及上級有關部門安全生產方針、政策、法規制度，組織制訂、修訂各部門的安全生產規章制度、安全技術規程和編制安全技術措施計劃，并認真組織學習。

　　6.2.2負責具體安排公司的安全生產、勞動保護工作，協助總經理做好安全生產工作，按照總經理指令，組織協調和監督各業務口的安全生產工作。對公司的安全生產負領導責任。

　　6.2.3貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作;監督檢查各部門對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。

　　6.2.4組織生產單位的安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改。

　　6.2.5組織分管部門開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。

　　6.2.6定期召開安全生產專題會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

　　6.2.7對公司發生的安全生產事故，及時向上級報告，組織或安排安全部門調查分析和處理，本著“四不放過”的原則，采取防范措施，防止事故的發生。

　　6.2.8布置檢查各單位對員工的安全教育與考核工作。

　　6.2.9組織實現公司的均衡生產，貫徹勞逸結合，盡量避免突擊生產，控制隨意加班加點。

　　6.2.10對較大危險作業負責審批。

　　6.3技術部長安全生產職責

　　6.3.1組織開展技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護措施，組織研究落實重大事故隱患整改方案。

　　6.3.2在組織新廠、新裝置以及技術改造項目的設計、施工和投產時，做到安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。

　　6.3.3審查公司安全技術規程和安全技術措施項目，保證技術上切實可行。

　　6.3.4負責組織制訂生產崗位塵毒等有害物質的治理方案、規劃，使之達到國家標準。

　　6.3.5參加公司重大事故的調查處理工作，從安全技術方面提出防范措施。

　　6.4總會計師安全生產職責

　　6.4.1在編制企業長遠發展規劃，安排生產經營財務計劃時，把改善員工生產作業環境、提高安全技術水平作為一項重要內容予以統籌規劃和安排。

　　6.4.2按照國家和上級有關規定，合理安排安全技術措施、勞動保護用品、保健津貼、防暑降溫、安全宣傳教育等項費用和資金，切實保證對安全生產的資金投入，并監督其合理使用。

　　6.4.3對影響公司生產工作正常進行、危及員工生命安全的突發性重大隱患，及時調整、追加計劃費用，監督有關部門(單位)盡快予以解決。

　　6.5班組長安全生產職責

　　6.5.1嚴格執行安全生產的各項制度，制定本班(組)有關安全生產制度，帶領全班執行安全操作規程，對本班(組)人員在生產中的安全負責，做到杜絕違章指揮生產。

　　6.5.2根據生產任務、生產環境和員工思想狀況等特點，有針對性的布置安全工作，對新入廠的或變換崗位的員工進行現場安全教育，并在其熟悉工作環境前，指定專人負責生產活動中的安全。

　　6.5.3組織本班(組)員工不定期學習安全生產規程或安全守則，隨時檢查執行情況，堅決杜絕違章作業，發現違章作業立即制止，并采取防范措施，不允許本班(組)出現違章作業。

　　6.5.4認真執行交接班制度，必須堅持班前布置、班中檢查、班后總結安全生產制度，做好安全生產記錄，發現問題及時解決，對暫時不能解決的問題，要采取有效控制措施，并立即上報單位。

　　6.5.5生產作業前要對作業場所進行認真檢查，找出不安全因素，整改事故隱患，確保安全生產。

　　6.5.6發生事故要組織搶救、保護現場、詳細記錄，向調查組如實提供有關情況，組織本班(組)員工舉一反三，吸取教訓，提出防范措施。

　　6.5.7對安全工作中的好人好事及時表揚，把安全工作列入考核項目進行考核。

　　6.6崗位操作人員安全生產職責

　　6.6.1認真學習、嚴格執行安全生產的各項制度，嚴格遵守安全技術操作規程，不違章作業并對他人違章作業加以勸阻和制止。

　　6.6.2正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況。

　　6.6.3生產作業前要熟悉作業場所，掌握作業中的安全措施和要求，不斷總結和提高安全操作水平。

　　6.6.4積極參加安全技術知識學習，堅持崗位安全檢查，積極參加各種安全活動、崗位練兵和事故預案演練。

　　6.6.5從事危險作業必須嚴格履行審批手續，無證不準動用機動車輛、起重設備、鍋爐、壓力容器、電氣等特種設備和設施。

　　6.6.6發生或發現工傷事故、未遂事故應立即向領導報告，并保護好現場，積極參與傷員搶救，如實向事故調查人員反映情況。

　　6.6.7上崗必須按規定穿戴勞動防護用品、用具，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。

　　6.7班組安全員安全生產職責

　　6.7.1協助班組長做好安全生產工作，督促員工嚴格執行安全生產的規章制度，做到“三不傷害”。對違章作業有權制止，并及時報告。

　　6.7.2協助班組長做好安全生產宣傳教育，對新入廠和變換工種員工進行班組級安全教育，組織崗位練兵和開展事故預案演練。

　　6.7.3協助班組長開展好各種安全活動，調查、分析班組的安全文明生產情況，發現問題，協助班組長及時解決，提出改進安全生產的意見和建議。

　　6.7.4檢查監督本班組、崗位人員正確使用和管理好勞動保護用品、各種防護器具及滅火器材。

　　6.7.5發生工傷事故和未遂事故，協助班組長進行現場保護和組織搶救，及時了解情況，參與事故調查分析工作。

　　6.7.6認真做好班組各項安全記錄和臺帳。

　　6.8專(兼)職安全員安全生產職責

　　6.8.1在行政一把手的領導下，具體負責本單位日常的安全管理工作。在業務上接受生產安全部的指導，對班組安全生產工作進行指導。

　　6.8.2具體組織并參與編制本單位各項安全管理制度和安全技術操作規程，并督促其貫徹執行。負責編制本單位安全技措計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。

　　6.8.3每天進行安全生產檢查，時間不少于1小時，制止違章作業，發現各類不安全隱患并提出整改措施。對作業現場出現嚴重危及員工生命和國家財產安全的現象時，有權責令停止作業，并提出處理意見。

　　6.8.4按公司有關規定對本單位的安全生產實行考核，督促開展班組安全生產標準化管理工作，對違章指揮、違章操作者給予經濟處罰，對在安全生產工作中作出貢獻者給予獎勵。

　　6.8.5負責組織和監督單位開展各種安全教育工作，宣傳國家有關安全生產方針、政策、法律、法規。制止特種作業人員無證上崗和未經三級安全教育人員上崗。

　　6.8.6參與制定本單位負責的臨時和檢修任務的安全措施，嚴格落實安全管理制度，并深入作業現場檢查指導安全工作。

　　6.8.7參與有關建設項目“三同時”工作。

　　6.8.8指導和監督檢查單位的安全防護裝置、滅火器材和急救器具的正確合理的使用，掌握單位塵毒情況，提出改進意見和建議。

　　6.8.9參加單位安全生產領導小組會議，認真開展安全性評價工作，推行現代安全管理方法，研究分析本單位傷亡事故發生規律，找出有效的防范措施，經常組織事故演習。

　　6.8.10監督檢查單位易燃易爆三級危險點的管理工作。

　　6.8.11具體組織、參與單位各類事故調查和處理工作，負責統計分析，按時上報有關材料。

　　6.8.12按規定及時填報各類安全報表，完成各項上級布置的安全生產工作。

　　6.8.13認真做好各項安全生產工作記錄，建立完善安全管理基礎資料，做到齊全、實用、規范化。

　　6.9其他管理人員安全生產職責

　　6.9.1認真貫徹執行國家安全生產工作的法律、法規、標準和公司安全生產管理制度。

　　6.9.2認真履行本崗位安全責任，把安全生產“五同時”貫徹到每個具體環節中去，做到安全生產經常化、制度化、標準化。

　　6.9.3深入現場時應穿戴好勞保用品，不違章指揮，認真解決有關安全問題，及時糾正違章作業。

　　6.9.4在本職工作范圍內，做好安全生產工作，建立健全各類安全管理檔案資料。

　　6.9.5發現工傷事故和未遂事故，要立即報告，協助有關部門和人員做好事故調查處理工作。

　　7公司職能部門安全生產職責

　　7.1生產安全部

　　7.1.1宣傳、執行上級有關安全生產、勞動保護法規和規程，監督檢查本單位各部門的執行情況。

　　7.1.2組織制定公司安全生產獎懲制度，并按規定進行表彰、獎勵和處罰。

　　7.1.3組織制定公司傷亡事故管理制度、特種設備管理制度、職業衛生管理制度。對重大危險源登記建檔，編制重特大事故應急救援預案，并定期組織演練。

　　7.1.4定期進行安全檢查。發現有嚴重事故隱患應及時制止其作業，并制訂防范措施。

　　7.1.5負責制定各部門安全生產管理制度，審查安全操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

　　7.1.6根據現場職業安全衛生狀況編制安全技術措施計劃，并監督計劃按期完成,要求有檔案資料。

　　7.1.7會同人力資源部及員工所在單位，對員工進行入廠三級安全教育和員工的安全技術培訓。開展安全生產宣傳。會同有關部門對特種作業人員進行安全技術考核，簽發安全操作合格證。

　　7.1.8加強基礎建設，注意資料積累，研究分析員工傷亡事故的發生規律，提出防范措施。

　　7.1.9參加員工傷亡事故的調查處理，嚴格按照“四不放過”原則調查處理事故。

　　7.1.10參加新建、改建、擴建、技術改造等工程項目的安全設施設計審查和竣工驗收。

　　7.1.11建立生產安全應急救援體系，建立應急救援預案和生產安全預警機制。

　　7.1.12繪制有害作業點分布圖，且應標明全部有害作業點的位置和種類。

　　7.1.13貫徹“管生產必須管安全”的原則，生產調度會應有安全生產內容，布置生產任務的同時要布置安全。

　　7.1.14組織好均衡生產和文明生產，嚴格控制加班加點，搞好勞逸結合，確保安全生產。

　　7.1.15正確處理生產進度和安全生產的矛盾，做到安全為了生產，生產必須安全，不安全不能生產。

　　7.1.16建立設備的檔案及管理帳卡，應按安全技術規范定期對設備進行檢查、維修和鑒定。

　　6.6崗位操作人員安全生產職責

　　6.6.1認真學習、嚴格執行安全生產的各項制度，嚴格遵守安全技術操作規程，不違章作業并對他人違章作業加以勸阻和制止。

　　6.6.2正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況。

　　6.6.3生產作業前要熟悉作業場所，掌握作業中的安全措施和要求，不斷總結和提高安全操作水平。

　　6.6.4積極參加安全技術知識學習，堅持崗位安全檢查，積極參加各種安全活動、崗位練兵和事故預案演練。

　　6.6.5從事危險作業必須嚴格履行審批手續，無證不準動用機動車輛、起重設備、鍋爐、壓力容器、電氣等特種設備和設施。

　　6.6.6發生或發現工傷事故、未遂事故應立即向領導報告，并保護好現場，積極參與傷員搶救，如實向事故調查人員反映情況。

　　6.6.7上崗必須按規定穿戴勞動防護用品、用具，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。

　　6.7班組安全員安全生產職責

　　6.7.1協助班組長做好安全生產工作，督促員工嚴格執行安全生產的規章制度，做到“三不傷害”。對違章作業有權制止，并及時報告。

　　6.7.2協助班組長做好安全生產宣傳教育，對新入廠和變換工種員工進行班組級安全教育，組織崗位練兵和開展事故預案演練。

　　6.7.3協助班組長開展好各種安全活動，調查、分析班組的安全文明生產情況，發現問題，協助班組長及時解決，提出改進安全生產的意見和建議。

　　6.7.4檢查監督本班組、崗位人員正確使用和管理好勞動保護用品、各種防護器具及滅火器材。

　　6.7.5發生工傷事故和未遂事故，協助班組長進行現場保護和組織搶救，及時了解情況，參與事故調查分析工作。

　　6.7.6認真做好班組各項安全記錄和臺帳。

　　6.8專(兼)職安全員安全生產職責

　　6.8.1在行政一把手的領導下，具體負責本單位日常的安全管理工作。在業務上接受生產安全部的指導，對班組安全生產工作進行指導。

　　6.8.2具體組織并參與編制本單位各項安全管理制度和安全技術操作規程，并督促其貫徹執行。負責編制本單位安全技措計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。

　　6.8.3每天進行安全生產檢查，時間不少于1小時，制止違章作業，發現各類不安全隱患并提出整改措施。對作業現場出現嚴重危及員工生命和國家財產安全的現象時，有權責令停止作業，并提出處理意見。

　　6.8.4按公司有關規定對本單位的安全生產實行考核，督促開展班組安全生產標準化管理工作，對違章指揮、違章操作者給予經濟處罰，對在安全生產工作中作出貢獻者給予獎勵。

　　6.8.5負責組織和監督單位開展各種安全教育工作，宣傳國家有關安全生產方針、政策、法律、法規。制止特種作業人員無證上崗和未經三級安全教育人員上崗。

　　6.8.6參與制定本單位負責的臨時和檢修任務的安全措施，嚴格落實安全管理制度，并深入作業現場檢查指導安全工作。

　　6.8.7參與有關建設項目“三同時”工作。

　　6.8.8指導和監督檢查單位的安全防護裝置、滅火器材和急救器具的正確合理的使用，掌握單位塵毒情況，提出改進意見和建議。

　　6.8.9參加單位安全生產領導小組會議，認真開展安全性評價工作，推行現代安全管理方法，研究分析本單位傷亡事故發生規律，找出有效的防范措施，經常組織事故演習。

　　6.8.10監督檢查單位易燃易爆三級危險點的管理工作。

　　6.8.11具體組織、參與單位各類事故調查和處理工作，負責統計分析，按時上報有關材料。

　　6.8.12按規定及時填報各類安全報表，完成各項上級布置的安全生產工作。

　　6.8.13認真做好各項安全生產工作記錄，建立完善安全管理基礎資料，做到齊全、實用、規范化。

　　6.9其他管理人員安全生產職責

　　6.9.1認真貫徹執行國家安全生產工作的.法律、法規、標準和公司安全生產管理制度。

　　6.9.2認真履行本崗位安全責任，把安全生產“五同時”貫徹到每個具體環節中去，做到安全生產經常化、制度化、標準化。

　　6.9.3深入現場時應穿戴好勞保用品，不違章指揮，認真解決有關安全問題，及時糾正違章作業。

　　6.9.4在本職工作范圍內，做好安全生產工作，建立健全各類安全管理檔案資料。

　　6.9.5發現工傷事故和未遂事故，要立即報告，協助有關部門和人員做好事故調查處理工作。

　　7公司職能部門安全生產職責

　　7.1生產安全部

　　7.1.1宣傳、執行上級有關安全生產、勞動保護法規和規程，監督檢查本單位各部門的執行情況。

　　7.1.2組織制定公司安全生產獎懲制度，并按規定進行表彰、獎勵和處罰。

　　7.1.3組織制定公司傷亡事故管理制度、特種設備管理制度、職業衛生管理制度。對重大危險源登記建檔，編制重特大事故應急救援預案，并定期組織演練。

　　7.1.4定期進行安全檢查。發現有嚴重事故隱患應及時制止其作業，并制訂防范措施。

　　7.1.5負責制定各部門安全生產管理制度，審查安全操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

　　7.1.6根據現場職業安全衛生狀況編制安全技術措施計劃，并監督計劃按期完成,要求有檔案資料。

　　7.1.7會同人力資源部及員工所在單位，對員工進行入廠三級安全教育和員工的安全技術培訓。開展安全生產宣傳。會同有關部門對特種作業人員進行安全技術考核，簽發安全操作合格證。

　　7.1.8加強基礎建設，注意資料積累，研究分析員工傷亡事故的發生規律，提出防范措施。

　　7.1.9參加員工傷亡事故的調查處理，嚴格按照“四不放過”原則調查處理事故。

　　7.1.10參加新建、改建、擴建、技術改造等工程項目的安全設施設計審查和竣工驗收。

　　7.1.11建立生產安全應急救援體系，建立應急救援預案和生產安全預警機制。

　　7.1.12繪制有害作業點分布圖，且應標明全部有害作業點的位置和種類。

　　7.1.13貫徹“管生產必須管安全”的原則，生產調度會應有安全生產內容，布置生產任務的同時要布置安全。

　　7.1.14組織好均衡生產和文明生產，嚴格控制加班加點，搞好勞逸結合，確保安全生產。

　　7.1.15正確處理生產進度和安全生產的矛盾，做到安全為了生產，生產必須安全，不安全不能生產。

　　7.1.16建立設備的檔案及管理帳卡，應按安全技術規范定期對設備進行檢查、維修和鑒定。

　　7.1.17引進的新設備和大修設備，運行前應進行鑒定、驗收;編制安全技術操作規程、組織安全操作培訓。

　　7.1.18特種設備的采購、安裝、檢驗檢測及使用、檢查維修應嚴格執行《特種設備安全檢查條例》;及時淘汰嚴重危及安全生產的落后設備，特種設備應制定事故應急措施和救援預案。

　　7.1.19建立勞動保護用品、清涼飲料和保健食品采購、供應臺帳，確保發放及時。

　　7.1.20對采購的清涼飲料、勞保用品的生產許可證、衛生許可證及產品檢驗合格證進行審查，保證符合標準。

　　7.1.21每年對安全生產工作應進行總結評比和表彰。

　　7.2技術部

　　7.2.1采用新工藝、新技術、新設備、新材料設計的新產品，必須符合有關安全技術規定的要求，在試驗、試制、投產前，應編制安全措施方案及安全操作規程，并組織安全評審，必須符合安全“三同時”要求，向有關使用部門提供安全性能及操作使用安全技術文件。

　　7.2.2及時淘汰嚴重危及安全生產的落后工藝。

　　7.2.3承擔安全技術和塵毒噪聲治理等方面的技術設計和科研課題研究工作。

　　7.2.4配合生產安全部及人力資源部對員工進行安全技術教育和培訓。

　　7.2.5參加重大事故的調查和分析，并提出技術防范措施。

　　7.3財務部

　　7.3.1按照國家、上級和公司有關規定，落實安全技術措施經費和勞動保護經費，并單立科目，監督專款專用。

　　7.3.2對固定提取安全費用及上級安全生產專項撥款實施統籌與管理。

　　7.3.3按有關規定，保證安全性評價、安全教育、安全獎勵經費的提取和使用。

　　7.3.4在制訂經濟責任制、簽訂經營承包合同書、進行經濟活動分析等工作的同時，應將安全生產列為重要內容之一。

　　7.4行政部

　　7.4.1編制安全生產教育培訓制度，并按制度規定實施安全教育計劃，并組織進行員工安全教育。

　　7.4.2建立教育檔案資料，應將安全教育納入員工教育計劃，組織并參與對中層領導干部、特種作業人員、新入廠員工、班組長及實習代培人員的安全教育。

　　7.4.3公司新入廠人員、變換工種人員、復工人員應100%進行廠級安全教育培訓，并對分廠組織的分廠、班組級安全教育進行檢查指導。

　　7.4.4對公司特種作業人員應100%進行安全技術培訓。

　　7.4.5嚴格執行《工傷保險條例》，依法參加工傷保險，及時為從業人員交納保險費。

　　7.4.6對確診的職業病患者和特種作業禁忌癥的人員必須進行換崗。

　　7.4.7建立工資管理帳卡，應為安全部門提供獎勵經費。

　　7.4.8搞好員工的勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律、影響安全生產的員工提出處理意見。

　　7.4.9在考核、選拔、任用管理者時，應考察其安全管理能力和業績，在安全工作上嚴重失職的，不能任用和提拔;進行員工晉級考核時，把安全技術操作水平作為一項重要內容，并認真考核。

　　7.4.10負責臨時用工的管理，在簽訂合同時要有安全內容，合同具有法律效力。

　　7.4.11在編制年度教育計劃、組織員工進行業務技術培訓時，把安全技術作為一項重要內容予以安排。

　　7.4.12參加重大傷亡事故的調查、處理工作。根據上級、公司對事故處理的決定，對有關人員給予行政處分。

　　7.5后勤部

　　7.5.1貫徹執行《消防法》、《道路交通安全法》，做好廠區消防、交通安全工作。

　　7.5.2制定消防安全管理制度，并對執行情況進行監督檢查。

　　7.5.3制定《危險作業審批制度》，并規定負責相應的危險作業審批。

　　7.5.4建立防火檔案，確定消防安全重點部位，設置防火標志，嚴格管理，實行定期防火巡查，并建立巡查記錄;制定滅火和應急疏散預案并定期組織消防演練;整理保存公司防火安全教育資料，并對員工進行消防安全培訓，100%對專(兼)職消防人員進行培訓。

　　7.5.5繪制消防設施分布圖及有關資料，消防器材分布應合理，對防火重點部位應采取防范措施。

　　7.5.6繪制重大危險源分布圖，要求準確反映重大危險源所在位置及消防、救護車輛救援路線、人員疏散路線、警戒線。

　　7.5.7對工程項目設計圖紙和竣工驗收資料進行消防設計審查并參與工程驗收。

　　7.5.8建立火災事故檔案，對火災事故應按“四不放過”原則進行分析處理。

　　7.5.9組織好消防器材的配備、使用和消防安全檢查，督促有關部門進行整改。根據公司制定的安全生產檢查制度組織安全檢查。

　　7.5.10參加新建、改建、擴建等工程項目有關防火、防爆的設計審查和竣工驗收。

　　7.5.11繪制有害作業點分布圖，且應標明全部有害作業點的位置和種類。

　　7.5.12繪制廠區通道圖。

　　7.6其他職能部門

　　按照“誰主管誰負責”的原則，對本單位和業務歸口范圍內的安全生產工作負責。

　　8附則

　　8.1公司機構有變化時，主管相應工作的單位、個人同時承擔相應的安全生產職責。

　　8.2本制度由生產安全部制定并歸口。

　　2.安全生產檢查制度

　　1目的

　　為督促各項安全生產規章制度的貫徹落實，及時發現和排除各類不安全因素，做到安全檢查制度化、規范化、標準化。

　　2范圍

　　適用于公司各級、各歸口管理部門對所屬單位、生產現場設備、設施、人員貫徹規章制度的情況進行定期或不定期的檢查。

　　3引用法規、文件

　　《安全生產法》

　　4定義

　　4.1安全生產檢查：是根據生產的特點，對生產過程中的安全進行經常性的、突擊性的或專業性的監督檢查活動。主要是查思想、查制度、查教育、查設備、查操作行為、查勞動防護用品的使用、查傷亡事故的處理。

　　4.2專業性安全檢查：指對鍋爐、壓力容器、起重設備、變配電站、防雷防靜電設施等設備、設施、作業場所進行的專門安全檢查。按《兵器工業機械工廠安全性評價標準》的內容和要求進行檢查。

　　4.3易燃易爆危險點(以下簡稱危險點)：在生產、儲存、使用過程中潛在火災、爆炸的危險因素，易發生火災、爆炸事故，造成人員傷害和物質損失的場所。

　　5管理職責

　　在總經理領導下，各生產單位及職能部門按照管理內容要求，具體負責組織實施，生產安全部全面監督。

　　6管理原則

　　6.1安全檢查貫徹“分級管理、分線負責”原則。

　　6.2安全檢查貫徹“檢查與整改相結合”原則。

　　7管理內容

　　7.1常規檢查

　　7.1.1崗位日查

　　崗位操作者每天上、下班前檢查自己工作環境和所使用設備、設施、工具、工裝、材料是否符合安全要求，檢查自己的操作是否符合崗位安全技術操作規程，是否會危及自己和他人的安全。發現事故隱患及時處理，防止帶隱患上崗。

　　7.1.2班組日查

　　工段長、班組長、班組安全員每天檢查全班作業中的安全生產情況，檢查有關設備設施的安全狀況，檢查班組成員遵守各項規章制度的情況。對查出問題立即整改，無力整改的要及時向本單位匯報。

　　7.1.3安全員日查

　　生產單位(公司、部門)專(兼)職安全員每天對本單位管轄范圍內的安全工作進行日常檢查，發現問題及時安排處理，同時監督檢查各班組日查開展情況。兼職安全員每天至少要保證一個小時以上的檢查活動。

　　7.1.4單位周查

　　生產單位(公司、部門)安全領導小組每周組織對本單位管轄范圍進行一次全面安全檢查，對查出的問題要認真研究，落實整改措施，并記錄備案。

　　7.1.5生產安全部日常檢查

　　生產安全部安全員深入基層，對全公司生產單位分片負責進行日常巡回安全檢查，及時將檢查問題通報單位進行整改，并對單位周查進行監督指導。

　　7.1.6生產安全部月檢查

　　生產安全部每月對所有生產單位進行一次全面檢查與考核，檢查內容包括綜合安全管理、班組安全生產標準化管理、現場事故隱患、“三違”現象等方面，檢查結果作為每月對單位獎罰的依據，同時作為年終對單位綜合考評的重要依據。

　　7.2季節性安全檢查

　　公司根據季節變化特點，組織開展季節性的安全大檢查活動。檢查由主管部門聯合有關部門組織專業人員進行，如防火檢查、防雷設施檢查、防暑降溫檢查等。

　　7.3節假日前安全檢查

　　由公司安委會統一部署，各單位于每年“十一”、“元旦”、“春節”大節日前對本單位進行自檢自查，公司安委會成員帶領生產安全部、總經理辦公室、公共服務部動力公司、保衛部等有關部門對公司進行全面大檢查。

　　7.4專業性安全檢查

　　專業性安全檢查，依據“分線管理”的原則，總公司各歸口管理部門和生產單位(部門、分廠)根據生產實際情況及專業特點，按照《兵器工業機械工廠安全性評價標準》的內容和要求進行檢查。

　　7.4.1鍋爐、機械設備、起重設備的專業檢查，由生產安全部負責實施。

　　7.4.2公司建筑物及道路的專業檢查，由經營計劃部負責實施。

　　7.4.3電氣裝置、動力管線、臨時用電線路、防雷設施的專業檢查由動力公司負責實施。

　　7.4.4庫房、噴漆場所以及其它易燃易爆場所的專業檢查由公共服務保衛部負責實施。

　　7.4.5防職業病及職業中毒專業檢查，由生產安全部負責實施。

　　7.4.6文明生產、定置管理和生產線通道的專業檢查，由生產安全部負責實施。

　　7.4.7防暑降溫專業檢查由生產安全部和公司工會委員會負責實施。

　　7.4.8公司的其他專業安全檢查，由該專業的主管職能部門負責實施。

　　7.4.9各生產單位(部門)同時負責組織對本單位機電設備、專項設備進行專業安全檢查。

　　7.4.10各類專業安全檢查查出的問題由主管職能部門下達整改通知書，并負責督促整改。

　　7.5停產復產前檢查

　　各生產單位(部門)在每次停產復產前要對生產范圍進行一次專門的安全檢查，查職工安全意識和設備設施安全狀態，并按規范程序起動生產。

　　8整改與考核

　　8.1各單位在檢查中發現的問題要及時組織進行整改，做到“四定”即定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限，并將隱患及整改情況登記入《隱患整改登記表》，對無法立即整改的要采取有效措施，確保安全。對本單位難以解決需公司解決的問題另填寫《隱患信息反饋表》報公司生產安全部統籌安排整改。

　　8.2生產安全部在安全檢查中發現的事故隱患要及時下達整改通知書，一般隱患，整改單位應按要求如期完成，對無法立即整改的要采取有效措施，確保安全。

　　8.3生產安全部在安全檢查中發現嚴重危及安全的事故隱患，要下達《事故隱患整改通知書》，限期解決或立即停產整頓。責任單位要積極組織力量按期限按要求進行整改。

　　8.4公司生產副總經理和有關職能部門對本制度執行情況進行檢查，對隱患督促整改落實，并納入單位安全生產責任制考核。

　　9記錄

　　9.1各級、各部門安全檢查必須做好記錄，對查出的問題、下達的《事故隱患整改通知書》及整改情況等原始資料保存5年。

　　9.2重大事故隱患檢查、整改資料必須長期保存。

　　10附則

　　本制度由生產安全部提出并解釋。

　　附錄

　　現場違章操作表現范圍

　　a.違反勞動安全紀律七條

　　a. 1擅自離開崗位。

　　a.2沒有作業計劃;擅自使用機具，干私活。

　　a. 3在工作場所打盹、扯閑話、開玩笑、打架斗毆。

　　a.4作業中看書、看報，操作中接打手機。

　　a.5工作現場吸煙或吃零食。

　　a.6協作干活時，不認真配合。

　　a.7擔任監護任務時不忠于職守。

　　b.違章指揮十條

　　b.1指派未經安全操作訓練并未取得資格證的人員上崗作業。

　　b.2安排非特種作業人員從事特種作業或要求員工開動非本人管理且不具備操作資格的設備。

　　b.3要求員工使用無安全保障的工具及設備。

　　b.4要求員工進入無安全保障的場所作業。

　　b.5責令員工拆除運行設備的安全防護裝置。

　　b.6對作業中的違章違紀現象不予制止。

　　b.7強令有病的員工擔任力所不及的作業。

　　b.8不做好安全準備工作，強令提前作業。

　　b.9不執行危險作業審批制度，擅自進行危險作業或危險場合擅令動火。

　　b.10不按規定的技術標準使用設備，強令員工超載、超速、超壓、超溫、超限運行。

　　c.1違章作業六十七條

　　c.1.1操作錯誤、忽視安全、無視警告

　　c.1.2未經許可開動或關停非本人操作的機器。

　　c.1.3開動、關停機器時應給信號而未給信號。

　　c.1.4開關未鎖緊，造成意外轉動、通電或泄漏。

　　c.1.5離崗時忘記關閉設備。

　　c.1.6開動情況不明;非本人主管的電源或動力電源開關、閘、閥等。

　　c.1.7忽視警告標志或警告信號。

　　c.1.8錯誤操作按鈕、閥門、扳手、把柄等。

　　c.1.9機器轉動時進行加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作。

　　c.1.10在可能發生窒息的容器內作業時，不使用通風設備。

　　c.1.11高處作業員工往地面任意扔物件。

　　c.1.12作業中疾走或奔跑。

　　c.1.13供料或送料速度過快。

　　c.1.14使機器超速、超載、超壓轉動。

　　c.1.15超過檢修期限使用設備。

　　c.1.16酒后作業。

　　c.1.17沖壓機作業時，不使用工具，手伸進沖壓模內。

　　c.1.18工作件緊固不牢，匆忙開機。

　　c.1.19用壓縮空氣吹鐵屑。

　　c.2未正確使用勞動保護用品

　　c.2.1未把長發、披發或發辮置于帽內進入生產區域。

　　c.2.2穿高跟鞋作業，高處作業穿硬底鞋或電氣作業不穿絕緣鞋。

　　c.2.3帶電作業(檢修)或使用雙重絕緣電動工具在潮濕地區或在容器內、構架內工作時不戴絕緣手套。

　　c.2.4在非固定支撐面上高處作業，和在牢固支撐面邊沿處以及支撐面外或在坡度大于45度的斜支撐面上工作時，不使用安全帶或吊籠。

　　c.2.5操作旋轉機械或進行檢修試車時，敞開衣襟、戴圍巾、穿裙子、系領帶操作。

　　c.2.6在作業過程有顆粒物飛濺的場合不戴防護眼鏡。

　　c.2.7在易燃、易爆、明火、高溫作業場所穿化纖料服裝。

　　c.3造成安全裝置失效

　　c.3.1拆除安全裝置，如拆除設備上的照明、信號，拆除防火、防爆裝置和警示標志，拆除顯示儀表等。

　　c.3.2安全裝置堵塞，或使其失去作用。

　　c.3.3由于調整錯誤，造成安全裝置失效。

　　c.3.4設備傳動部分防護罩(欄)缺損或未關好就開車操作。

　　c.3.5設備上有安全裝置，而開車操作時不使用。

　　c.3.6使用未牢固安置好的設施。

　　c.4使用不安全設備

　　c.4.1用無安全裝置的設備。

　　c.4.2開動被查封設備。

　　c.5用手代替工具操作

　　c.5.1用手代替手動工具。

　　c.5.2用手清除切屑。

　　c.5.3不用夾具固定，用手拿著工件進行機械加工。

　　c.6違反用電安全

　　c.6.1修帶電設備時，在配電開關處不斷電或不掛警示牌。

　　c.6.2進入機械設備內檢修運轉部件時，不設人監護或未采取重復斷開動力源措施。

　　c.6.3未經審批使用臨時電源線或使用時不掛臨時線牌。

　　c.6.4檢修高壓線路或電氣時，不停電、不驗電、不跨接地線。

　　c.6.5使用非安全電壓燈具作手燈。

　　c.6.6在帶負荷運行時，斷開車間(或同路)配電閘刀或總開關。

　　c.6.7在潮濕地面、容器內或金屬構架內使用非雙重絕緣的電動工具。

　　c.7冒險進入危險場所或冒險作業

　　c.7.1從事危險作業，無人監護且未經安全或公司指定的部門審批。

　　c.7.2非本崗位人員任意在危險、要害、動力站房區域內逗留。

　　c.7.3修理樹枝時，人未離開危險區就作業。

　　c.7.4非持證者、非特種作業者從事特種作業。

　　c.8造成現場或環境不安全

　　c.8.1物體(指成品半成品、材料、工具、切屑和生產用品等)放置不當。

　　c.8.2物件堆放超高，或擺放不穩妥就結束工作。

　　c.8.3在地面積(滲)水區內倒裝、運送、澆注灼熱金屬液。

　　c.8.4施工中的井、坑不加蓋，溝、池不加護欄，晚上無照明及警示紅燈標志。

　　c.8.5在禁火區抽煙或動火，在易燃、易爆場所使用明火。

　　c.8.6在生產現場未經許可，擅自移動設備和其他生產設施。

　　c.8.7使用設備跳板、過溝板及各種施工用腳手板時，搭放不牢或搭成一頭懸空的探頭板。

　　c.9交通及起重運輸作業違章

　　c.9.1無證駕駛機動車。

　　c.9.2酒后開車。

　　c.9.3客貨混載或超載裝運。

　　c.9.4超速駕駛。

　　c.9.5攀、坐不安全位置(如汽車擋板、吊車吊鉤)。

　　c.9.6駕駛時未及時了望。

　　c.9.7冒闖信號。

　　c.9.8車未停穩時上下車。

　　c.9.9在絞車道行走或休息。

　　c.9.10在起吊物下作業或停留。

　　c.9.11違反起重“十不吊”。

　　c.9.12使用無卷揚限位器的起重設備。

　　3.安全生產教育培訓制度

　　1目的

　　為規范公司職工安全教育工作，提高職工安全素質，預防工傷事故和職業病。

　　2范圍

　　本制度適用于公司新入廠人員、變換工種人員、復工人員、班組長、中層以上干部、特種作業人員、安全專業人員和全體員工的安全教育和培訓。

　　3引用標準和文件

　　《特種作業人員安全技術考核管理規則》(gb5306-85)

　　《關于特種作業人員安全技術培訓考核工作的意見》(安監管人字124號)

　　《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》(經貿委XX年第13號令)

　　《企業職工勞動安全衛生教育管理規定》(勞部發[1995]405號)

　　4定義

　　4.1新入廠人員：指新入廠的工人、學徒工、合同制工、臨時工、大中專畢業生、轉業軍人、實習人員、培訓人員和新調入廠的其它人員。

　　4.2三級安全教育：對新入廠人員進行的廠級安全教育、分廠級安全教育和班組級安全教育。

　　4.3變換工種人員：在本企業內變換生產崗位或變換工種的人員。

　　4.4復工人員：連續脫離本崗位三個月以上，恢復本工種的人員或工傷事故治愈后返崗的人員。

　　4.5特種作業：對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業。

　　4.6特種作業人員：直接從事特種作業的人員。

　　5管理職責

　　5.1在公司生產經營副總經理領導下，由生產安全部、行政部、各二級單位實施安全教育工作。生產安全部為主管部門，其他部門協助實施。

　　5.2公司在生產安全部建立專門的安全技術教育室，配備必要的電化教育設備和器材，保證教育質量。

　　5.3公司按3元∕人年標準列支安全教育經費，由生產安全部掌握，按計劃用于開展安全生產教育活動。

　　5.4各單位行政一把手是本單位安全教育工作的第一負責人。

　　6管理原則

　　6.1“分級負責、分線管理”原則。

　　6.2“全員參與”原則。通過強化各項安全教育，提高全員的自我保護意識和安全技術素質，增強預防事故、處理事故的能力，普及安全文化，確保安全生產。

　　7管理內容

　　7.1制定安全教育與培訓計劃

　　7.1.1每年年底由生產安全部會同行政部制定次年度安全教育與培訓計劃，并納入公司年度職工教育工作計劃。

　　7.1.2制定公司安全生產長遠工作規劃中應包括安全教育與培訓的內容。

　　7.2新入廠人員三級安全教育

　　7.2.1新入廠人員必須進行三級安全教育，經考試合格后，填寫《三級安全教育卡》，方可在師傅的帶領下工作。三級安全教育逐級進行，及時轉遞《三級安全教育卡》。

　　7.2.2三級安全教育的方法

　　7.2.2.1廠級安全教育：新員工入廠后，由行政部、生產安全部共同組織實施，教育時間不得少于16學時。

　　7.2.2.2班組安全教育：由班組長或班組安全員負責組織實施，單位安全員負責監督檢查，教育時間不得少于12學時。

　　7.2.3三級安全教育的內容

　　7.2.3.1廠級安全教育的內容：勞動安全衛生方針、政策、法律、法規，通用安全技術，勞動衛生基本知識，公司安全生產規章制度，特殊危險區域，典型事故案例等。

　　7.2.3.2分廠級安全教育的內容：車間生產特點，主要危險、危害因素及注意事項，預防工傷事故及職業病的措施，勞動防護用品的基本知識，車間安全生產規章制度，典型事故案例及事故應急處理措施等。

　　7.2.3.3班組級安全教育的內容：班組生產特點、崗位責任制、崗位安全技術操作規程、崗位間銜接配合的安全衛生事項，勞動防護用品的正確使用，典型事故案例以及實際操作示范等。

　　7.3特種作業人員安全教育和培訓，復訓安全教育和培訓

　　7.3.1特種作業范圍

　　7.3.1.1電工作業。

　　7.3.1.2金屬焊接(氣割)作業。

　　7.3.1.3起重機械作業。

　　7.3.1.4廠內機動車輛駕駛。

　　7.3.1.5建筑登高架設作業。

　　7.3.1.6鍋爐司爐。

　　7.3.1.7鍋爐水處理作業。

　　7.3.1.8壓力容器操作。

　　7.3.2特種作業人員必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練，取得特種作業操作證后，持證上崗操作，未取得特種作業操作證的人員不得從事特種作業。

　　7.3.3特種作業人員必須定期進行復訓安全教育和培訓，特種作業操作證每2年復審1次，連續從事本工種XX年以上的，經公司進行知識更新教育后，復審時間可延長至每4年1次，不參加復審者操作證自行作廢。

　　7.3.4特種作業人員由生產安全部會同行政部組織參加地方安全生產監督管理部門的培訓、考核，并建立檔案。

　　7.4變換工種人員安全教育與培訓

　　7.4.1變換工種人員教育及考核由二級單位(廠、公司、部門、車間)專(兼)職安全員會同單位培訓員實施。教育完畢后填寫《變換工種安全教育卡》一式兩份，單位存一份，報生產安全部存檔一份。生產安全部會同人力資源部對各單位變換工種人員的安全教育進行監督。

　　7.4.2變換工種人員安全教育內容應結合車間及崗位特點，教育時間不得少于12學時。

　　7.5復工人員安全教育與培訓

　　7.5.1對停工3個月以上人員、工傷痊愈后復工人員必須經過安全教育后方可上崗，安全教育時間不少于8學時。其它休假在15天以上不滿3個月的復工人員，復工前的安全教育時間不得少于2個學時。

　　7.5.2復工人員的安全教育與培訓由二級單位(廠、公司、部門、車間)專(兼)職安全員會同單位培訓員進行，教育完畢后填寫《復工安全教育卡》一式兩份，單位存一份，報生產安全部存檔一份。生產安全部會同行政部對各單位復工人員的安全教育進行監督。

　　7.5.3復工人員的安全教育內容以崗位安全技術操作規程、安全操作技能為主。

　　7.6中層以上干部安全教育與培訓

　　7.6.1公司中層以上干部安全教育與培訓，在公司安全生產委員會領導下，由行政部會同生產安全部共同組織實施。

　　7.6.2培訓內容以國家勞動安全法規和安全管理知識為主。

　　7.6.3公司中層以上干部安全教育每3年進行一次，教育出勤率應達到100%。

　　7.7班組長安全教育與培訓

　　7.7.1班組長安全教育與培訓由生產安全部會同行政部組織實施。

　　7.7.2班組長安全教育與培訓采用輪訓制，每2年對全公司所有生產性班組長進行一次安全知識教育和考試，教育率應達到100%，教育時間不得少于24學時。培訓內容包括勞動安全衛生方針、政策、法律、法規，通用安全技術，勞動衛生基本知識，崗位安全生產職責，班組安全管理知識，典型事故案例及事故應急處理措施等。

　　7.8專(兼)職安全人員安全教育與培訓

　　7.8.1公司專(兼)職安全員的安全培訓、考試、發證由生產安全部、行政部共同組織實施。培訓內容以安全管理、安全技術基礎知識為主，具體內容由生產安全部決定，以提高安全人員的綜合素質。

　　7.8.2生產安全部還應利用每月安全例會進行經常性安全教育，學習新法規、新標準，交流經驗。

　　7.9全體員工安全教育與培訓

　　員工全員安全教育與培訓由二級單位(廠、公司、部門、車間)組織實施，每年不得少于一次，保證教育出勤率不應低于90%。培訓具體內容由單位根據生產實際情況決定，生產安全部負責監督檢查。

　　7.10其它安全教育

　　7.10.1采用新技術、新材料、新工藝、新設備進行生產前，應組織對操作人員進行有針對性的安全教育。

　　7.10.2班組在上崗前要進行短時間有針對性的安全教育，由班組長或班組安全員對當天工作中需要注意的安全事項進行分析講解，采取有效措施防止事故。

　　7.10.3發生工傷事故(含未遂事故)后，單位應對事故責任人和相關人員進行安全教育，講清事故發生的經過、原因、性質、危害、處理情況以及制定的防范措施。

　　7.10.4各單位必須在節假日前對員工進行安全教育，節后開收心會，并做好教育記錄。

　　7.10.5各單位應對員工進行經常性的安全教育，可利用廣播、廠報、安全演講、安全文藝演出、安全展覽、安全板報、安全知識競賽、放映安全教育錄像等多種形式。

　　8檢查與考核

　　在公司主管生產安全副總經理領導下，由生產安全部、行政部聯合對本制度的執行情況進行檢查，并納入對單位月、年度安全工作考核。

　　9記錄

　　各種教育都應及時做好登記、建檔工作，安全教育檔案應分級妥善保存管理，公司安全教育檔案由生產安全部管理，各單位安全教育檔案由本單位安全員管理，特種作業操作證應存放在作業現場，隨時備查。

　　10附則

　　本制度由生產安全部制定并解釋。

　　4.傷亡事故管理制度

　　1目的

　　為嚴格事故管理，及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止事故發生。

　　2范圍

　　適用于公司所屬各單位。

　　3引用法規、標準和文件

　　《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)

　　《工傷保險條例》(國務院令第375號)

　　《企業職工傷亡事故分類標準》gb6441-86

　　《企業職工傷亡事故調查分析規則》gb6442-86

　　《濟源市工傷保險業務規程》(濟勞社〔〕46號)

　　4定義

　　4.1工傷事故：職工在生產勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒事故。

　　4.2損失工作日：被傷害者失去工作能力的時間。按gb6441-86標準中規定計算。

　　4.3責任事故：指由有關人員的過失造成人員傷亡或財產損失的事故。

　　4.4輕傷：指損失工作日1日以上，105日以下，表現為勞動能力輕度喪失傷害。

　　4.5重傷：指損失工作日等于或超過105日，表現為勞動能力有重大損失的傷害。

　　4.6死亡：指負傷后當時就死亡或負傷后一月內死亡的傷害。

　　4.7輕傷事故：指只有輕傷的事故。

　　4.8重傷事故：指有重傷無人員死亡的事故。

　　4.9一般事故：指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

　　4.10較大事故：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。

　　4.11重大事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。

　　4.12特別重大事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急性工業中毒，下同)，或者1億元以上直接經濟損失的事故。

　　4.13重大未遂事故：指有可能造成重大人身傷亡或重大經濟損失，但實際上未產生這種后果的事件。

　　5管理職責

　　在公司總經理和生產、經營業務副總經理領導下，行政部負責辦理工傷保險手續，生產安全部負責對工傷事故進行申報、調查、分析及處理。

　　6管理原則

　　事故報告、統計、調查和處理工作必須堅持以下原則：

　　6.1實事求是、尊重科學的原則。

　　6.2公開、公正原則。

　　6.3“四不放過”原則。即事故原因沒有查清楚不放過;事故責任者沒有受到處理不放過;職工群眾沒有受到教育不放過;防范措施沒有落實不放過。

　　7管理程序

　　7.1工傷認定

　　7.1.1員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　7.1.1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的.

　　7.1.1.2工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

　　7.1.1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

　　7.1.1.4患職業病的。

　　7.1.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

　　7.1.1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害。

　　7.1.2員工有下列情形之一的，視同工傷：

　　7.1.2.1在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

　　7.1.2.2在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受到傷害的。

　　7.1.2.3員工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

　　7.1.3因犯罪或者違反治安管理傷亡的，醉酒導致傷亡的，自殘或者自殺的等情形，不能認定為工傷或者視同工傷。

　　7.2事故報告

　　7.2.1發生工傷事故后，事故當事人或發現人應當立即報告單位負責人，在保護現場的同時，迅速搶救受傷或中毒人員，并采取防止事故擴大的措施，單位負責人立即將事故情況向生產安全部、人力資源部報告，保護好事故現場。在事故發生當日內，將事故發生經過的書面報告、傷者身份證復印件、住院證明、醫保手冊送交生產安全部。

　　7.2.2接到事故報告后，生產安全部有關人員第一時間趕到現場，對事故進行調查取證，了解事故經過，初步判斷事故原因，進行事故處理。同時要立即電話告知濟源市安全生產監督管理局、濟源市勞動和社會保障局工傷保險行政科室及工傷保險經辦機構，在三日內將《工傷事故快報表》先報至市安全生產監督管理局，由安全生產監督管理局蓋章后再按規定報送相關部門。職業病自確診之日起，三日內按以上程序報送相關部門。

　　7.2.3發生重傷以上事故，除按上條規定報告鎮政府及濟源市安全生產監督管理局等有關部門，報告時間不超過事故發生后的1小時，最遲不超過2小時。發生重大、特大死亡事故，必須在1小時內用電話和傳真報告上述部門。報告內容包括：事故發生時間、地點、類別、原因、傷亡情況、損失情況、簡要經過、傷亡人員姓名、性別、工種、受傷程度、年齡等。同時要求發生事故單位填寫《傷亡事故登記表》和有關事故資料，事故目擊者及單位領導寫出事故經過及事故證明材料等。填寫《事故傷害報告表》;同時提交工傷認定申請。

安全生產舉報獎勵制度 篇22

　　一、制定安全生產規章制度的意義

　　俗語說，沒有規矩不成方圓。規章制度就是企業的規矩。沒有健全而嚴格執行的規章制度，企業是管不好的。安全生產規章制度則是企業規章制度中的一個重要組成部分，是保證勞動者的安全和健康、保證生產活動順利進行的手段。同時，沒有健全和嚴格執行的安全生產規章制度，企業的安全生產也是搞不好的。

　　黨和國家的安全生產方針、政策要通過規章制度去體現。通過實現規章制度，可以有條不紊地組織生產；可以從制度上促進廣大勞動者樹立“安全第一，預防為主”的思想，正確處理安全與生產的關系，真正做到當生產與安全發生矛盾時，生產服從安全。同時，勞動者按照安全生產規章制度進行生產作業，可以把安全工作與企業的生產經營活動緊密聯系起來，使“安全第一，預防為主”的方針落實到企業生產經營活動中的各個環節。

　　二、安全生產規章制度的內容

　　企業的安全生產規章制度，可分為安全生產管理、安全技術、工業衛生三個方面。

　　安全生產管理方面制度，包括安全總則、安全生產責任制、安全技術措施管理、安全生產教育、安全生產檢查、傷亡事故報告、各類事故管理、特殊區域內施工審批制度、勞動保護設施管理、安全值日制度、安全生產競賽辦法、安全生產獎懲辦法、勞動防護用品的發放管理辦法、基本建設項目和技術改造項目的三同時（即主體工程與勞動安全衛生工程同時設計、同時施工、同時投產）審查驗收管理等。

　　安全技術方面的規章制度，包括電氣安全技術、壓力容器安全技術、鍋爐安全技術、危險物品安全管理、建筑安全培訓施工安全技術、消防管理、危險場所的安全技術管理、容器內作業、高空作業、企業內機動車輛安全管理、特種作業人員安全管理（培訓、考核、發證、持證作業等）、各工種的安全技術操作規程。

　　工業衛生方面的規章制度，包括塵毒監測、防塵防毒措施、防塵防毒設備的維護管理、職業病和職業中毒的統計報告、防暑降溫管理、保健食品制度等。

　　三、安全生產責任制

　　鑒于安全寓于生產之中，企業的每一個工作人員都從不同的角度為企業的生產經營擔負責任，每個人盡責的好壞直接影響企業的生產經營的成效。同樣，根據“管生產必須管安全”的原則，企業的每一個工作人員又必須對安全生產擔負責任，每個人盡責的好壞直接影響企業的安全生產。因此，在安全生產規章制度中，安全生產責任制是是中心內容，是企業崗位責任制中的一個組成部分。安全生產責任制主要包括三個方面。一是企業各級負責生產和經營的人員，在完成生產或經營任務的同時，對保證職工安全與健康負有重要的責任。二是各職能部門的人員，對自己業務范圍內及有關的安全生產負有相應的責任。三是所有工人對自己范圍內的安全生產負責。

安全生產舉報獎勵制度 篇23

　　本工程地處鐵路站場內，施工場地狹小，列車運行頻繁。為加強施工現場鐵路安全管理，保證每個作業人員的安全，特制定如下制度：

　　1、進入施工現場必須有帶班人員或班組長統一指揮行走路線，統一指揮施工。

　　2、施工人員通過道口和接觸網下市，不準高舉、肩扛工具、鍬、棍棒、金屬物等物品，必須水平拿著通過。

　　3、接觸網下嚴禁打手機；嚴禁打雨傘通過。雷雨天氣嚴禁在接觸網附近逗留。

　　4、嚴禁相接觸網、鐵軌方向噴灑水；嚴禁在鐵路邊上大小便。

　　5、嚴禁攀登接觸網支柱，在支柱上懸掛東西或晾曬衣物，嚴禁依靠支柱休息。

　　6、施工人員嚴禁破壞鐵路設施；施工車輛嚴禁碰撞鐵路設施和建筑物。

　　7、在鐵路兩邊施工的車輛（包括挖掘機、裝載機、吊車、工程車輛等），有機車通過時必須停止作業并關閉照明燈。

　　8、通過道口的任何車輛，車斗內、車輛外面嚴禁坐人。

　　9、在接觸網左右，嚴禁距離接觸網小于3米的車輛上作業。

　　10、施工人員嚴禁攀爬電力設施，接觸網支柱，翻越鐵路兩側的安全隔離網。

　　11、嚴禁攀登車皮、鉆車皮，嚴禁在車皮下避風、避雨、休息，嚴禁在軌道上坐、臥或在鐵路軌枕范圍內行走。

　　12、施工人員在站場內嚴禁吸煙、點明火、焚燒雜物等。

　　13、施工人員進入作業地點必須穿戴好安全防護用品，不準疲勞和酒后上崗。

　　14、施工人員嚴禁向列車和接觸網亂拋繩索、石塊、工具等物品。

　　15、鐵路兩側2米范圍內嚴禁堆放材料、雜物或作業工具等物品。

　　16、嚴禁在地磅上行走。

　　17、各分包單位任何機動車輛通過道口時嚴禁超速行駛（5km/h），駛入站場內及施工作業區內后速度嚴禁超過15km/h。

　　18、嚴禁任何機動車輛在道口和接觸網附近（3m以內）停車。

　　19、各分包單位車輛嚴禁在道口、接觸網附近（3m以內）裝卸貨物等操作。

　　20、通過道口的運輸車輛裝載貨物高度從地面算起不得超過4.2m（包括裝載機通過必須把鏟放平，挖掘機通過臂高不得超過4.2m。吊車、泵車通過把臂放平）。

　　21、道口防護欄桿關閉后嚴禁行人、摩托車、自行車、汽車搶道通過。

　　22、道口防護欄桿關閉后嚴禁任何人員私自開啟。

　　23、任何特殊施工車輛（如挖掘機、吊車、裝載機等）通過道口進入站內必須和道口工、現場管理人員聯系并得到允許后方可進入。

　　24、施工現場任何車輛的駕駛員必須有相應型號的駕駛證。無證人員不得駕駛車輛。嚴禁酒后、疲勞駕駛。

　　25、施工現場吊車、泵車作業時必須有專人指揮、看護。禁止靠近接觸網作業。

　　26、各分包單位要安排班組長上下班時清點人數，并報項目部主管工長。由班組長帶隊有序通過道口。

　　27、土方車輛運輸過程中應覆蓋帆布，通過道口時應有專人指揮，如有散落在道口或道心、軌道附近的土石應立即清理干凈。

　　28、施工現場車輛應帖反光標志，避免夜間行車發生危險。

　　如項目部人員發現各分包有違反以上制度的行為，項目部將對相關分包單位視情節嚴重性給以100元到5000元的罰款。

安全生產舉報獎勵制度 篇24

　　1、為確定公司安全生產活動中適用的法律、法規及其它應遵守的要求，建立其獲取渠道，明確使用要求，保證各單位、部門的生產經營活動符合安全生產法律、法規和其他要求，特制定本制度。

　　2、適用于與公司生產安全活動相關的國家、行業、地方法律法規、標準和其它要求的獲取、識別與更新的控制。

　　3、公司安全管理辦公室、生產部、技術部、財務科等職能部門（下稱責任部門）是獲取、識別、更新有關安全生產法律法規、標準及其他要求的責任部門。

　　4、安全生產管理辦公室負責安全生產法律法規、標準及其他要求使用中的監督檢查和協調工作。

　　5、各部門負責將相關法律、法規和其它要求傳達給員工和相關協作方，并在生產經營活動中遵照執行。

　　6、與公司生產經營活動相關的國家及地方安全生產法律、法規和其它要求主要包括：

　　國際公約；國家、行業、地方職業健康安全法律法規、標準、規章及其他規范性要求。

　　7、責任部門應經常與政府主管部門、行業協會、社會組織等部門保持聯系，主動獲取相關的法律、法規及其它要求，指定專人每天通過互聯網搜索政府安全主管部門、行業部門發布的最新有關安全生產的`法律法規、標準、通知通告等，對適用的及時獲取，并到公司安全管理辦公室登記備案。屬更新范圍的存盤，交部門主管領導確定并辦理變更手續，實施更新。還可以通過出版機構、圖書館、書店、報刊、互聯網相關信息進行補充，以確保公司安全生產管理體系運行中能獲取最新的有效版本和每項生產經營活動符合法律法規規定。

　　8、責任單位通過辦培訓班或發書面通知的形式負責將適用的法律法規、標準和有關要求傳達到所屬員工和協作方。

　　9、公司安全生產管理辦公室統一收集、整理、匯總責任單位獲取、識別的法律法規信息，交安全生產委員會審查后，統一建立企業適用的安全生產法律法規及其他要求清單，分發到責任單位執行。

　　10、識別、獲取、更新、使用安全生產法律、法規、標準和其他要求的職責分工：

　　10.1安全管理辦公室負責有關安全生產綜合管理、職業危害防治方面的法律法規、標準及其他要求。

　　10.2財務科負責有關安全經費提取和投入方面的法律法規、標準及其他要求。

　　10.3營銷部負責有關化學品儲存、運輸、消防方面的法律法規、標準及其他要求。

　　10.4生產部、技術部負責有關化學品生產、經營、使用和生產作業場所管理方面的法律法規、標準及其他要求。

　　10.5人事部門負責有關人力資源、勞動合同、安全培訓、技術考核和生產設備設施安全技術方面的法律法規、標準及其他要求。

　　11、公司安全管理辦公室負責每年組織開展一次對適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求的符合性評審，查找糾正違法現象和行為，確保公司和員工能夠守法生產經營和安全作業。

安全生產舉報獎勵制度 篇25

　　1、遵守各項安全規章制度，不違章作業，并制止他人違章作業，有權拒絕違章指揮。

　　2、嚴格遵守操作規范，細心操作，精心維護。

　　3、各種工具及移動設備擺放整齊并符合規定。

　　4、單位人員不經允許不準隨意進入操作場所不準隨意移動任何設備。

　　5、正確使用保管各種防護物品和器具，工作當中穿好個人的防護用品。

　　6、新上崗人必須給廠級安全教育方可上崗。

　　7、按時巡查，每天不少于兩次發現問題及時維修，對突發事故正確分析判斷及時上報有關領導。

　　8、保持機修車間的設備清潔，保證工作場所安全衛生。

　　9、擋板巡查期間看設備是否運轉正常，模設備是否運行平穩。

　　10、各種電器柜、動力柜由車間使用并保護，不能違章操作。

　　11、每班損壞電機一律由當班電工寫出事故報告單，查明原因，分清責任，由車間操作工簽字報到生產部審核，由生產部分管領導批準到維修處修理，修好電機由專人驗收，不合格一律不準入庫，出現質量問題由修理處全額賠償。

　　12、現場管理標準

　　（1）嚴格執行公司現場管理標準，做到衛生整潔，各種物品擺放整齊。

　　（2）當班期間由值班人員負責打掃責任區衛生，如出現不達標現象按公司規定處理。

　　（3）在現場作業完畢，做到底面無雜物、無垃圾。

安全生產舉報獎勵制度 篇26

　　一、 范圍

　　本制度規定了安全檢查的原則、目的、內容和形式等內容。

　　二、職責

　　建立由各級領導負責、有關人員參加的多種形式的安全檢查制度，參與安全檢查人員必須嚴肅認真，并對檢查結果負責。

　　三、檢查的原則和目的

　　安全檢查是治理整頓，建立良好的安全環境和生產秩序、做好安全工作的重要手段之一，安全檢查要堅持領導與員工相結合，自查與檢查相結合，普遍檢查與專業檢查相結合，檢查與整改相結合的原則，并做到制度化、經常化。

　　四、安全檢查的內容

　　安全檢查的內容主要有：查領導思想、查制度、查紀律、查管理、查隱患、查整改等。隨著檢查形式或檢查規模的不同，會有所側重。

　　1、查領導思想

　　查領導思想就是檢查領導是否真正重視勞動保護和安全生產。即檢查其對勞動保護工作是否有正確的認識，是否真正關心員工的安全與健康，是否認真貫徹了國家勞動保護方針、政策、法規、制度。

　　2、查制度

　　查制度就是檢查各級領導、各個部門、每個員工的安全生產責任制是否健全并嚴格執行；各項安全制度是否健全并認真執行；能否執行“三同時”，即新建、擴建、改建工程項目的勞動保護設施、安全技術措施是否與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，能否按時進行安全檢查；安全教育制度是否認真執行，是否做到新工人進入公司實行“三級”安全教育、特種作業人員進行定期培訓；對

　　發生的事故是否認真調查，及時報告、嚴肅處理，做到“四不放過”；安全組織機構是否健全，安全網絡是否真正發揮作用等。

　　3、查紀律

　　查紀律就是檢查生產過程中的勞動紀律、工作紀律、操作紀律、工藝紀律。生產崗位上有無遲到、早退、脫崗、串崗、打盹、睡覺；有無在工作時間干私活，做與生產、工作無關的事；有無不按規定穿戴勞動保護品，在禁煙區吸煙；有無違反操作規程、操作方法、操作紀律，在操作崗位不盯儀表、閑扯漫談、亂打胡鬧；有無不按工藝指標操作，超溫、超壓、超指標給安全生產造成危險；有無違反規定和禁令；不辦動火票動火，不經批準亂動土，亂動設備管道，車輛隨便進入危險區，施工占用堵塞消防道，亂動消火栓和亂接電源等。

　　4、查管理

　　查安全機構的設置是否符合要求，目標管理、全員管理、專管成線、群管成網是否落實，安全管理工作是否做到了制度化、規范化、標準化和經常化。

　　5、查隱患

　　指檢查人員深入生產現場，檢查生產作業現場環境及設備、物質（原材物料）的狀態，即查作業環境及勞動條件、生產設備及相應的安全防護設施是否符合安全要求，如查各種設備、設施的安全運行和維修倩況，查原材料使用及有毒有害氣體、蒸汽、粉塵等引發安全事故的防范措施，查電氣、鍋爐、壓力容器、各種工業氣瓶的使用狀況，查易燃、易爆物料和有毒有害物料的貯存、運輸和使用情況，查個人防護用品的使用是否符合安全防護標準，以及通風、照明、安全通道、安全出口等作業環境、勞動條件是否符合相關安全防護的標準。要特別注意對一些要害部位和設備加強檢查，如鍋爐房、變電所、各種劇

　　毒、易燃、易爆等場所。

　　6、查整改

　　定期進行的安全檢查，除應貫徹邊檢查、邊整改的原則外，還應對被查單位上次檢查中發現的問題及事故隱患的整改情況，按其當時登記的項目、整改措施和完成期限進行復查。

　　五、安全檢查的形式

　　安全檢查分為綜合性安全大檢查、專業性檢查、日常檢查、季節性檢查、節假日前后的檢查和特殊檢查等。

　　1、綜合性安全大檢查

　　（1）公司級安全生產大檢查：每月不少于2次，由主管安全生產的公司領導負責，召集有關部門參加，組成檢查組，檢查和整改情況由安全環保部門整理匯總，需上報的要上報。

　　（2）車間安全生產檢查：每周一次，由車間主管安全生產的主任負責，召集有關人員組成檢查小組進行檢查，檢查和整改情況，由車間安全員匯總并向公司安全環保部匯報。

　　綜合性安全大檢查要定期進行。檢查的面廣，有深度，能夠及時發現并解決問題。

　　2、專業性安全檢查

　　專業性安全檢查是對易發生安全事故的特種設備、特殊場所或特殊操作工序，組織有關專業技術人員或委托有關專業檢查單位，進行安全檢查。專業性安全檢查要有方案，有明確的檢查重點和具體的檢查手段和方法。如對電氣焊、起重、運輸車輛、鍋爐及各種壓力容器、各種反應罐（釜）、易燃、易爆場所等進行的檢查。必要時要對某些設備或操作迸行長時間的觀察和檢查，對相關設備運行情況、作業員工操作情況、調試及維修情況、安全防護措施及個人防護用品使用情

　　況等進行連續檢查，以確保其防護功能。

　　（1）專業性安全生產檢查由各主管部門負責，召集有關單位參加，定期進行，并將檢查和整改情況報公司主管領導，同時抄送安全環保部。

　　（2）專業性安全生產檢查的每一個項目，必須做好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題作出準確的鑒定。

　　3、日常安全檢查

　　日常檢查是指每天都進行的、貫穿生產過程的安全檢查。日常檢查采用個別的、日常的巡視方式進行。通過日常檢查，能夠及時發現生產過程中一切物的'不安全狀態和人的不安全行為，及時消除隱患，保證生產正常進行。主要有安全值班領導和安全管理人員的巡回檢查；調度人員、操作者的交接班檢查和班中巡回檢查；非生產崗位在作業前和作業中進行的檢查。

　　4、季節性安全檢查

　　季節性安全檢查是根據不同季節特點對公司安全的影響，進行的檢查。如春節前后以防火、防爆為主要內容，夏季以防暑、降溫為主要內容，雨季以防雷、防靜電、防觸電、防洪、防建筑物倒塌為主要內容，冬季以防凍、保暖為主要內容的檢查。

　　5、節假日前后的安全檢查

　　節假日前，要針對員工思想不集中、精力分散，提示注意的綜合安全檢查。節假日要進行遵章守紀的檢查，防止人的不安全行為而造成事故。

　　6、特殊安全檢查

　　由于新、改、擴建工程的新作業環境條件、新工藝、新設備等可能會帶來新的不安全因素（危險因素），在這些設備設施投產前后的

　　時間內進行的檢查，工程項目開工前的預先安全檢查，竣工驗收的檢查，及檢修中、檢修后試運轉的檢查。

　　六、安全隱患整改

　　1、經各級檢查組織查出的隱患，所在單位要逐條研究，編制方案，落實整改措施，做到“三定”、“四不交”。“三定”即定措施、定負責人、定整改時間。“四不交”即個人能解決的不交班組、班組能解決的不交部門、部門能解決的不交到公司、公司能解決的不交到上級。

　　2、由于客觀條件確實不能立即整改的，要采取切實有效的防范措施監控外，應該分別納入技措、安措或檢修計劃，限期解決。

　　3、對發現的重大隱患項目實行《隱患整改通知單》辦法。《隱患整改通知單》由安全環保部辦理，經公司主管領導簽署后發出，整改部門的負責人簽收并負責按期處理。否則造成事故，按照情節輕重追究責任。

　　七、檢查考核

　　本制度由公司安全環保部組織實施并檢查考核。

　　附件：安全隱患整改通知單

　　安全隱患整改通知單

安全生產舉報獎勵制度 篇27

　　一、全廠員工必須遵守《安全技術操作規程》，任何人不得違反。

　　二、工作時不得擅離崗位，不得在工廠內打鬧、追逐、大聲喧嘩，非工作需要不得隨便到其他部門走動、聊天，不準帶小孩進入廠區。

　　三、必須按規定穿著勞動保護用品，不得穿拖鞋上班。車間內嚴禁吸煙。

　　四、非工作需要不得動用任何車輛，車在廠內行駛車速不得超過5Km/h不準在廠內試剎車。

　　五、加強對易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。

　　六、在各工位應配備有充足的滅火器材，并加強維護保養使之保持良好的技術狀態，所有的員工應學會正確使用滅火器材。

　　七、工作燈應采用低壓（36V以下）安全燈，工作燈不得冒雨或拖過水地使用，并經常檢查導線、插座是否良好。

　　八、手濕時不得搬動電力開關或插電源插座。電源線路、保險絲應按規定安裝，不得用銅線、鐵線代替。

　　九、下班前，必須切斷所有電器設備的前一級電源開關。

　　十、作業結束后，要及時清除場地油污雜物，并將設備機具整齊安放在指定位置，以保持施工場地清潔。

安全生產舉報獎勵制度 篇28

　　一、為有效的防范安全事故的發生，嚴肅追究安全事故的責任，確保醫院患者、職工生命安全和財產保障，根據有關安全生產責任追究的規定，結合醫院實際，制定本制度。

　　二、醫院范圍內負有安全生產和安全生產監督管理的個人和部門，因未履行或未完全履行各自的職責而導致發生生產、設備、質量、交通、火災、盜竊、傷亡等安全責任事故的'，均應按本制度追究有關責任人的經濟責任。

　　三、醫院辦公室為本制度的實施監督機構。

　　四、各科室負責人是本科室安全生產的第一責任人，發生安全生產事故的人員為直接責任人。

　　五、事故處理分工：

　　1、院辦公室負責組織有關科室進行發生事故后的調查處理，安全生產領導小組對事故全面分析，總結教訓，提出處理方案；

　　2、若某科室事故發生后，要積極采取措施，防止事故擴大，保護好事故現場，并按有關規定及時向辦公室和有關領導報告，并及時處理；

　　3、某科室發生安全責任事故后，本科室負責人要負責事故的善后處理，配合有關部門調查；

　　4、發生人員傷害事故，本科室要及時采取措施，積極穩妥處置，積極搶救；

　　六、全院廣大職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，造成以下安全責任事故的，由當事直接責任人承擔造成損失10%—100%的賠償責任，相關領導、管理人員按其責任大小和直接損失給予2%至10%的處罰；

　　1、不執行有關規章制度、違規操作或自行其事的；

　　2、不接受主管部門和領導管理、監督，不聽合理意見，強制違章作業的；

　　3、對可能造成重大安全事故的險情和隱患，不采取措施或措施不力的；

　　4、對安全生產工作馬虎草率，麻痹大意的；

　　5、對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的；

　　6、重點部位沒有安全防范設施，安全防范措施不力的；

　　7、喝酒上崗、擅離崗位或工作漫不經心的；

　　七、對發生死亡事故的，除對事故科室處罰20__元以上5000元以下罰款，責令制定整改措施外，還將對應承擔領導責任的負責人，或其他相關責任人員，按其情節輕重分別給予記過、記大過、降職等行政處分，按其責任大小處以100元以上1000以下罰款。

　　八、對事故隱患不采取措施，致使發生重特大事故，造成人員傷亡和財產損失的，除追究經濟責任以外，構成犯罪的，由司法機關依法追究相關責任人員的刑事責任。

安全生產舉報獎勵制度 篇29

　　總則

　　安全生產是關系到國家、企業和人民群眾生命財產的大事，為了加強機動車和駕駛員的安全管理，消除各種隱患，防止行車事故的發生，提高運輸的經濟效益和社會效益。根據本公司的運輸工作實際情況，制定本制度。本公司屬下各運輸安全管理部門及所有從事道路貨物運輸人員都必須嚴格遵守本制度。

　　細則

　　第一章管理機構及工作職責

　　公司安全生產第一負責人是（姓名）職務，主要工作職責是：

　　1、宣傳和貫徹政府頒布的安全法規、條例、規定，組織各項活動、技術培訓。

　　2、根據上級要求和企業實際制訂的安全工作計劃和有關管理措施，修訂本公司安全管理規章制度和安全考核標準并負責組織實施。

　　3、組織召開安全會議，總結、分析各階段的安全生產情況，并針對存在問題制定相應的防范措施。

　　第二章負責人（姓名）職務，主要工作職責是：

　　1、布置和檢查公司各部門工作人員的安全學習。

　　2、負責駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰，參與公司重大生產、交通事故的調處及善后工作。

　　3、負責機動車和駕駛員的建檔管理以及有關牌證的換發、年檢審業務的組織、管理事項，并做好有關資料的收集、統計和各階段工作總結。

　　4、培訓駕駛員掌握汽車基本原理，及對交通事故有一定的分析水平和現場處理能力。

　　駕駛員的崗位職責：

　　1、遵守交通法規和操作程序，抵制違章行為，維護交通秩序，確保安全行車。

　　2、積極參加各項學習活動，提高安全行車意識和技術水平。

　　3、嚴格執行公司安全管理規章制度，遵守勞動紀律，服從指揮，按時、按質完成運輸任務。

　　4、遵守車輛管理和保修制度，自覺做好車輛"三清例保"工作，保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車輛、證件齊全和完好。

　　5、熟悉車輛性能、熟練駕駛技術，學習先進經驗，掌握行車規律。

　　6、服從安全管理人員（負責人）的指揮和檢查，接受上級布置的有關任務和培訓。

　　第三章安全生產業務操作規程

　　貨物運輸的流程圖：（根據公司的實際情況編制）

　　一、貨物裝載：

　　1、貨物要堆碼整齊，捆扎牢固，關好車門，不超寬、超高、超重，保證運輸全過程安全。

　　2、裝載時防止貨物混雜、撒漏、破損。

　　3、整批貨物裝載完畢后，敞蓬車輛如需遮蓬布時必須嚴密，綁扎牢固，關好車門，嚴防車輛行駛途中松動和甩物傷人。

　　二、貨物運輸：

　　1、在運貨過程中嚴格遵守交通規則，嚴禁盲目開車、超速駕駛，要確保貨物及駕駛員本人的安全，防止貨物在運輸過程中發生散落或丟失的情況。

　　2、行車過程中注意行車安全，文明禮讓，防止因為違規或違章行駛發生交通事故，延誤交貨時間。

　　三、貨物卸載

　　1、當到達貨物的目的地時，觀察和選擇最佳的停車位置。

　　2、當車輛停穩熄火后方可卸貨。

　　3、卸貨時注意貨車周圍的行人安全。

　　4、與收貨人（收貨單位）核對貨物后返回。

　　注意：如公司是從事集裝箱運輸或是其他類型的運輸，則需按實際的情況編制這一章節。（此為注釋性內容，企業實際的安全生產管理制度文本不需此內容）

　　第四章應急預案及事故處理

　　一、發生交通事故后、肇事駕駛員應迅速報告交警部門和公司負責人，在處理機關人員未到達前，應主動做好事故后果的搶救工作及保護好現場。

　　二、公司負責人接到事故信息后應立即派員前往現場協助處理。對重大事故還要會同公司其他負責人做好善后工作。

　　三、肇事駕駛員在處理事故現場后在四十八小時內應寫出書面檢查報送公司相關負責人。

　　四、對肇事駕駛員應根據其事故性質、責任和認識、表現，按照有關規定給予批評、警告、吊證及追究賠償等處理。

　　第五章安全生產監督檢查制度

　　1、出車前和收車后要對車輛進行全面檢查，檢查范圍包括油箱、剎車、發動機、輪胎等。要做到一日三檢。

　　2、駕駛員對車輛做定期保養，并送到專業維修中心（廠）做定期維護。

　　3、單位負責人定期詢問駕駛員的休息時間，防止疲勞駕駛。

　　4、定期抽查駕駛員對交通法規、法則的掌握度，對檢查不合格的人員加強培訓。

　　5、定期跟車送貨，了解駕駛員在貨物運輸過程中的操作情況。

　　第六章駕駛員和車輛安全生產管理制度

　　（一）駕駛員的管理

　　1、將駕駛員信息登記在冊，檢查駕駛員證件的真實性。

　　2、定期檢查駕駛員的相關駕駛證件，確保證件做定期審驗。

　　3、定期與駕駛員進行座談，了解情況。

　　4、牢固樹立駕駛員安全生產、安全駕駛的思想，做到不盲目開車、不違章開車、不疲勞開車、不酒后開車、不超載、不超速。

　　（二）車輛管理

　　1、將每輛車的信息登記在冊。

　　2、定期做車輛的維護：

　　（1）車輛維護的原則。車輛維護應貫徹"預防為主、強制維護"的原則。保持車容整潔，裝備完好、及時發現和消除故障、隱患，防止車輛早期損壞。

　　（2）車輛維護的方式。車輛維護作業，包括清潔、檢查、補給、潤滑、緊圓、調整等，除主要總成發生故障必須解體時，不得對其進行解體。

　　（3）車輛維護的類別及作業范圍。車輛的維護分為日常維護、一級維護、二級維護等。維護主要作業范圍如下：

　　日常維護：是日常性作業，由駕駛員負責執行。其作業中心內容是清潔、補給安全檢視。

　　二級維護：由專業維修工負責執行。以檢查、調整為主，并拆檢輪胎，進行輪胎換位。

　　季節性維護可結合定期維護進行。

　　車輛二級維護前進行的檢測診斷和技術評定，根據結果，確定附加作業或小修項目，結合二級維護一并進行。

　　強制維護。車輛的維護必須遵照交通運輸管理部門規定的行駛里程或間隔時間、按期強制執行。各級維護作業項目和周期的規定，必須根據車輛結構性能、使用條件、故障規律、配件質量及經濟效果等情況綜合考慮。

安全生產舉報獎勵制度 篇30

　　為了認真貫徹落實管理局20xx年安全生產工作會議精神，確保人身、工程、設備“三大安全”，也為了貫徹落實《機電處20xx年安全生產工作總體安排》，弘揚“生命至上、安全第一”的思想，牢固樹立安全發展理念，切實做好安全生產和防災減災工作，不斷提高安全生產管理水平，確保全年各項經濟指標和生產任務順利完成，特制定實施方案如下：

　　一、建立健全安全生產領導小組，

　　組長：

　　常務副組長：

　　副組長（安全員）：

　　成員：

　　二、落實安全生產責任制

　　1、嚴格落實安全生產主體責任，制定《安全生產應急預案》 ，與各班組和成員簽訂《20xx年度安全生產目標責任書》 ，層層細化分解，把責任靠實分解到各個環節、崗位和人員，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任，讓每個人真正的把責任記在心上，扛在肩上。

　　2、統一思想、提高認識，始終將安全生產擺在重中之重的位置，制定安全生產工作方案和各項規章制度，完善安全生產量化考核及問責機制，強化崗位職責和班組目標責任。

　　三、周密部署，組織業務培訓。

　　每月召開一次安全生產專題會議，認真做好安全業務培訓工作，組織實施應急演練活動。

　　四、建立健全獎懲機制

　　1、依照管理局《安全生產管理辦法》和《安全生產責任制考核辦法》實施獎勵與處罰。

　　2、完成或超額完成本年度相關內容的生產考核指標，按局處有關規定兌現獎金和績效工資。

　　3、年度內發生較大及以上安全生產責任事故，當年不能評優評先。并將按扣分情況發放獎金和績效工資。

　　4、安全生產標準化建設量化考核表詳見附表。

安全生產舉報獎勵制度 篇31

　　為促進各級安全生產責任制落實，加強對安全生產工作的監督、檢查、督促和考核，確保及時、準確掌握各單位安全生產管理及生產指標完成情況，特制定本制度。

　　1、各部門應嚴格按本制度開展安全生產匯報工作及相關工作。各部門安全生產信息匯報必須遵循實事求是、全面及時、專人負責、嚴肅認真的原則。

　　2、安全生產工作情況匯報的形式和內容

　　安全生產信息按即時、班中和定期三種形式進行匯報。

　　（1）即時匯報是指當各部門發生如下事件時的請示和匯報：

　　人身、設備等事故的報告；

　　設備異常情況報告；

　　設備檢修即時報告；

　　生產事故即時上報的有關事項；

　　其它重要事件的請示和報告。

　　（2）班中匯報是指各單位跟班隊長和班長接班時匯報當班安全生產情況和生產安排；班中匯報當班安全生產情況和有無各類事故影響；交班前匯報當班安全生產任務完成情況和下班需處理的問題。

　　（3）定期匯報是指各單位按每日、每周、每月等定期向單位負責人和安全領導小組匯報本單位的安全生產信息。主要包括：安全、技術監控、設備可靠性和生產情況等匯報。其中安全、技術監控、設備可靠性的匯報按照相應的管理規定的匯報程序及要求進行匯報。

　　3、安全生產匯報工作要求：

　　（1）對于人身、設備等事故的報告可直接反映給部門負責人，由部門負責人事事故情節嚴重程度進行逐一上報；設備運行異常情況報告是指當設備發生非計劃運行、停運，存在重大缺陷、隱患，存在其它異常情況時的報告；

　　（2）即時匯報是指當設備開始（完成）大修、小修（擴大性小修）、節日檢修、事故搶修時的匯報；

　　（3）各單位應建立完善的安全生產匯報管理制度，明確安全生產匯報工作負責人。

　　（4）各種安全生產報表、報告和申請在填寫過程中要認真、仔細，保證數據的真實性、準確性。

　　（5）對匯報不及時、弄虛作假、故意隱瞞等違反本制度有關規定的單位，視情節輕重給予通報批評和處罰。

　　4、各單位、各班組建立安全生產匯報記錄，由單位（部門）負責人每季度檢查一次，并做好相關記錄。存在的問題要及時糾正，并根據存在的問題及時進行補充完善。

　　5、本制度自發布之日起執行。

　　安全領導小組

　　20xx年xx月xx日

安全生產舉報獎勵制度 篇32

　　一、員工宿舍管理制度

　　為保證員工宿舍的安全、整潔、衛生，為員工創造一個良好的生活、休息場所，特制訂本制度。

　　（一）、除特殊情況外，公司宿舍僅限本公司員工住宿。

　　（二）、員工入住宿舍前，先到辦公室申領鎖匙,并作好宿舍內物品、電器設備登記。

　　（三）、自覺愛護公物，損壞公物要照價賠償。

　　（四）、不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂，未經允許不得在墻壁上打釘、鉆孔等，違反者按情節輕重予以5元—50元的處罰。

　　（五）、節約用水用電，注意用電安全；不得隨意向宿舍地板、墻壁、樓道、門窗外倒水。違者按情節輕重給予處罰。

　　（六）、宿舍內要注意做好防火，防浸、防盜以及防煤氣中毒的措施，定期檢查各線路、電器和管道等設備設施，并對出現的隱患及時維修。

　　（七）、各宿舍每天要安排員工打掃衛生，保持室內干凈整潔。

　　（八）、維護環境衛生，不把剩飯剩菜、包裝物、紙屑果皮、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛生間、沖涼房及門窗外，一律按規定放在垃圾簍或垃圾箱（桶）內。違者按情節輕重處以5元—30元的處罰。

　　（九）、自覺維護宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩、追逐嬉鬧，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息。違者視情節輕重和認識態度處以10元—20元的處罰。

　　（十）、不得在宿舍內從事賭博、盜竊及有損社會道德的活動。

　　（十一）、不得將危險物品（管制刀具、毒品、酸堿物、炸藥等）帶入宿舍，一經發現一律沒收，并對當事人給以開除和罰款200元的處罰。情節嚴重者交由公安司法機關處理。

　　（十二）、22時后男女員工不得互相在異性員工宿舍逗留，違者視情節輕重處以50元/次的處罰，并自負一切責任。

　　（十三）、員工遷出宿舍，必須把宿舍的鎖匙全部交回公司，搞好衛生，并請辦公室負責人檢查、清點入住前借用的物品、電器設備，辦理好交接手續后方可離開。

　　二、員工宿舍、飯堂水電管理辦法

　　為節約水電資源，杜絕浪費，根據公司實際，特制訂本辦法。

　　（一）、除公司總部飯堂外，凡使用本公司水電的'職工宿舍（單元）及飯堂的水電，實行按人定量控制，包干到人、超支自負的管理辦法。

　　1、公司將水、電表裝到各宿舍（單元），每月（或季度）抄表計量。超出部分由該宿舍（單元）職工平均分擔，從該宿舍（單元）職工工資中扣減。

　　2、飯堂用水用電由公司裝表計量，公司按飯堂正常開飯人數規定每人每月

　　的水電用量，超出部分由該飯堂開飯人分擔，從開飯人伙食補助中扣減。

　　（二）、公司在各宿舍（單元）裝好水電表實施計量之日起，所在職工（或家屬）生活上不能無償使用公司水電，否則按偷水偷電處理，每發現一次罰款50元。

　　（三）、嚴禁各職工私自拉接公司水電到宿舍（單元）使用，嚴禁私拆或故意損壞水電表，如發現有私拉、私接、私拆或故意損壞現象，對責任人除責令其賠償恢復外，當月水電量按正常用量3倍計算，并每次罰款200—500元，發現兩次（或兩次以上）給予開除處理。

　　三、公司飯堂管理制度

　　為了提高飯堂的服務質量，為員工提供衛生、安心、舒適、用餐環境，維護和確保員工的安全健康，特制訂本制度。

　　1、負責飯堂采購的員工，要嚴格把好質量關，避免采購到有毒、劣質、過期變質的食物原料，保證食品安全。同時，在費用許可的情況下，盡量做到菜式多樣化，每天盡可能變換菜式，使員工食得健康。

　　2、炊事員在做飯菜前，要檢查飯菜原料及配料，發現有毒或變質的要及時更換。做菜前要把原料清潔干凈，青菜最好做到一浸二洗三泡。

　　3、炊事員要不斷提高烹飪技術，把飯做好，把菜炒香，為員工提供色香味俱佳的飯菜。

　　4、抓好食堂環境衛生及講究個人衛生。公司為食堂工作人員配備統一工作服及必要的勞動保護用品，工作時必須穿戴工作衣帽，并做到勤洗手、勤換、勤洗工作服；定期進行食堂環境衛生清理，做好防鼠、防蠅、防止傳染病等工作，確保環境衛生整潔干凈。公司每年組織食堂工作人員進行一次健康檢查，無健康合格證者，調離或辭退食堂工作崗位。

　　炊事員要做好飯堂清潔衛生工作，每天要把剩飯剩菜及其它垃圾清理干凈，每天至少要清洗一次地板。要注意做好餐具用具的清潔消毒工作，確保廚房飯廳清潔衛生。

　　5、炊事員要注意節約用水用電，愛護設備和工具，努力降低成本。

　　6、炊事員要掌握用氣用電知識，注意用氣用電安全。飯堂的電器、爐灶等要定期檢查，防止觸電，煤氣泄漏等事故發生。

　　7、員工用餐要遵守食堂公共秩序和公德，注意公共衛生，不能將剩飯剩菜放在餐桌上。

　　8、炊事員要掌握好每餐開飯人數，做到開飯者吃，不開飯者不吃。

　　9、食堂工作人員要嚴格遵守集團公司的各項規章制度，樹立優質服務的思想。文明服務，禮貌待人，熱愛本職，認真負責，聽從分配，服從管理。

　　10、遵守財經紀律。職工就餐一律憑飯卡打飯。任何人在食堂就餐須按規定標準收費，食堂工作人員要每月按規定向財務報賬，并不得擅自向外出售已進庫的物品。

　　11、愛護公物。建立食堂設備、餐具臺帳，并認真保管。對放置在公共場所內的集體財物，不得隨便搬動或拿作它用。對無故損壞或丟失各類設備、餐具者，除照價賠償外，視損壞程度給予處罰。

　　12、按規定時間準時開飯。每周制定一次食譜，品種要多樣化，合理搭配食品結構，做到科學有營養，不斷提高烹調技術，改善員工伙食，做到職工滿意。

　　13、做好安全防范工作。使用炊事械具或用具要嚴格執行操作規程；嚴禁無關人員進入廚房和儲藏室；易燃、易爆物品要嚴格按規定放置；下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等，做好安全防范工作，杜絕意外事故發生。

　　14、認真做好接待的準備工作，按規定的級別準備飯菜，保證接待飯菜質量，并做好相應的登記和記錄。

　　15、公司將每季對各職工食堂的飯菜質量、服務水平、采購情況、帳目建立及衛生狀況等進行綜合檢查、民主測評和有效監督，對工作較差、不負責任的職工將按照相關規定給予相應處理。

　　四、接待制度

　　為了嚴格控制接待費用，保證各項業務工作的順利進行，本著節約的原則，對接待工作規定如下：

　　1、外來人員到我公司進行公務活動，統一由辦公室負責按級別、標準安排接待；因工作需要，各部門接待上級領導，須先到辦公室填寫接待申請單，由主管領導簽字后，辦公室負責安排到指定地點就餐。

　　2、每次接待，接待人應盡可能提前通知辦公室，詳細告知人數和接待級別，以便做好準備工作。

　　3、生活服務部按照接待的級別和標準寫出菜譜，有采購員進行采購。飯堂要做好一定的材料儲備，以備不時之需。

　　4、接待使用物品，原則上由辦公室統一安排。酒水由辦公室根據接待級別和人數統籌安排。

　　5、所有接待的開支另行做帳，按程序向財務報賬。

　　6、嚴禁接待與工作無關人員；嚴禁巧立名目，以接待為由大吃大喝、鋪張浪費，違者自付費用。

　　7、接待人員采取輪值制度，由辦公室通知安排，接待人員要在考勤記錄簿上詳細登記好，作為加班計算依據。

　　8、接待人員要熱情禮貌，真誠待客，用心做好接待工作，及時上菜、倒茶，客人用餐完畢之前不得離崗。

　　9、接待人員要注重儀容儀表，不得披頭散發，講究衛生，把接待環境搞好。

　　10、客人用餐完畢前，廚師不能離崗，炊事員分完飯后要參與接待工作。

　　11、要及時搞好VIP包房的衛生工作，客人離開后要及時關好門窗，關閉電器電源（冰箱除外），嚴禁閑雜人等進入包房。

　　12、愛護好VIP包房的財物、餐具，紙巾、紙杯等消耗品要節約使用。

安全生產舉報獎勵制度 篇33

　　一、組織領導（10分）

　　認真貫徹有關安全生產的法律法規和政策文件精神，把安全生產工作列入了重要議事日程，每季度召開一次安全生產工作例會并形成了紀要。成立了一把手親自抓、分管負責人具體負責的安全生產領導小組，做到了有工作機構、有辦公經費、有專職監管人員。每月開展不少于1次全面細致的安全檢查，有文字記錄。在半年、年終及時向鎮安監站報送工作情況總結和臨時性工作材料。

　　二、責任落實（10分）

　　認真制定安全生產工作方案，建立安全生產責任制，各單位行政一把手負總責，分管負責人具體抓，建立其他責任人安全生產一崗雙制制度，全面實施安全生產目標管理，建立和完善管理辦法、考核標準。逐級簽訂安全生產責任狀。加強日常監督檢查和年終考核，嚴格實行獎懲兌現和責任追究。

　　三、隱患治理（10分）

　　對轄區內或所屬單位的重特大事故隱患和危險源進行全面排查。對確認為重特大事故隱患的，及時制訂整改方案，按照“三定”（定人員、定措施、定期限）原則進行整改，對一時難以整改的，制訂掛牌監控和定崗防范措施。

　　四、宣傳教育（10分）

　　認真學習安全生產法律法規、方針政策，積極組織開展“安全生產年和安全生產月”等宣傳活動，并有宣傳標語、廣播、專刊和相關宣傳教育資料，開展安全公益廣告宣傳，及時報道安全生產信息。組織企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員按規定進行培訓，持證上崗。從業人員按規定接受安全培訓教育。

　　五、專項整治（10分）

　　認真貫徹國發[20xx]2號、政發[20xx]4號文件精神，繼續深化礦山、道路和水上交通、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、人員密集場所消防安全等方面的安全生產專項整治，依法打擊非法生產經營活動。凡本鎮發現一處非法生產的危化品和煙花爆竹從業單位，對村、場單位主要領導人要給予行政處分。全面開展安全檢查和專項安全評估，磚廠、危險化學品、煙花爆竹評估率達100%。全面開展安全質量標準化活動，安全條件合格率達100%。

　　六、行政許可（10分）

　　認真按照國家有關法律法規、部門規章，加強涉及安全生產行政許可工作，督促搞好轄區內或生產經營單位證照審批發放，嚴格市場準入。督促轄區內或所屬單位的所有建設項目按規定進行“三同時”審查、審批和驗收。

　　七、安全保障（10分）

　　全面實施工傷保險制度，督促轄區或生產經營單位依法參加工傷保險，及時從業人員交納保險費用。督促轄區或所屬高危企業（磚廠、道路水上交通運輸、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹）交納安全生產風險抵押金。督促轄區或生產經營單位實施安全費用提取制度，加大安全生產基礎建設投入。

　　八、事故控制（30分）

　　認真制定重特大事故應急救援預案。如實上報事故發生情況，及時組織事故搶救和善后處理工作，并按照“四不放過”（事故原因沒查清不放過、事故防范措施沒落實不放過、事故責任沒受到責任追究不放過、干部群眾沒受到教育不放過）的原則嚴肅查處事故。努力減少一般事故，遏制重大事故，杜絕特大事故。