外出務(wù)工人員管理制度（通用3篇）

外出務(wù)工人員管理制度 篇1

　　(一)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的服務(wù)工作；

　　(二)負責(zé)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各類會務(wù)的安排和服務(wù)，及時向機關(guān)事務(wù)管理局辦公室通報會務(wù)安排情況；

　　(三)負責(zé)會議登記和提前確認工作，確保會議如期召開:

　　(四)負責(zé)按會議召開的單位、出席人數(shù)和召集的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)來決定會議的大小，采取相應(yīng)的服務(wù)措施:

　　(五)負責(zé)安排工作人員對會議室進行布置，保障會議室整潔舒適；

　　(六)負責(zé)在會議進行期間巡查，及時處理突發(fā)事件，確保會議順利進行；

　　(七)日常會務(wù)工作

　　1、小型會議的會務(wù)工作

　　(1)服務(wù)員必須注意自己的儀表，穿好工作服，戴好工作牌，提前30分鐘到崗；

　　(2)到崗后首先檢查燈光、空調(diào)、影視音響設(shè)備是否正常，發(fā)現(xiàn)異常及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告；

　　(3)仔細做好會議室的桌子、凳子等的清潔衛(wèi)生工作，保證有一個舒適整潔的會議環(huán)境；

　　(4)提前將消毒好的茶杯擺放好，準備好茶葉，打好開水，提前15分鐘在會議室門外面帶笑容站好等待迎接參會人員；

　　(5)參會人員進入會場后，服務(wù)員應(yīng)舉止大方地為他們遞上茶水，并每隔15分鐘加茶水一次；

　　(6)服務(wù)工作要細致周到，服務(wù)中要做到三輕(走路輕、講話輕、動作輕):

　　(7)會務(wù)服務(wù)中心負責(zé)人必須到場監(jiān)督服務(wù)員工作，巡視會議室的準備情況和會議的進行情況，以便有突發(fā)事情時及時應(yīng)對；

　　(8)會議快結(jié)束時，服務(wù)員在會議室門外站好準備歡送參會人員:

　　(9)會議結(jié)束后，及時做好茶杯及會議室的清潔衛(wèi)生工作，并關(guān)好燈、音響、空調(diào)、門、窗等。

　　2、中、大型及重要會議的會務(wù)工作

　　(1)客戶服務(wù)部接到中、大型及重要會議通知后，作出詳盡的會務(wù)安排并及時向機關(guān)事務(wù)管理局辦公室匯報；

　　(2)客戶服務(wù)部根據(jù)會議需要，提前一天準備好橫幅并作好相關(guān)協(xié)調(diào)工作:

　　(3)提前一天對會議室進行全面檢查，應(yīng)與會議主辦單位保持聯(lián)系，對座位數(shù)、名位牌、會標等進行核對，同時應(yīng)對影視、音響設(shè)備、燈光、花卉擺設(shè)、茶水、茶杯準備、衛(wèi)生情況、進出通道進行檢查，要求達標后對會議室進行封閉管理，不準無關(guān)人員進入會場(會議室)；

　　(4)服務(wù)員必須注意自己的儀表，穿好工作服，戴好工作牌，提前1小時到崗；

　　(5)仔細做好會議室的桌子、凳子等的清潔衛(wèi)生工作，保證有一個舒適整潔的會議環(huán)境；

　　(6)提前將消毒好的茶杯擺放好，準備好茶葉，打好開水，提前15分鐘在會議室門外面帶笑容站好等待迎接參會人員；

　　(5)參會人員進入會場后，服務(wù)員應(yīng)舉止大方地為他們遞上茶水。并每隔15分鐘加茶水一次并牢記領(lǐng)導(dǎo)飲用茶水的習(xí)慣，以便做好個性化服務(wù)；

　　(6)若領(lǐng)導(dǎo)有事交待，應(yīng)主動熱情地走上前去詢問，及時辦好領(lǐng)導(dǎo)交待的事情。服務(wù)工作要細致周到，服務(wù)中要做到三輕(走路輕、講話輕、動作輕)。

　　(7)會務(wù)部部長必須到場監(jiān)督會務(wù)t作人員的情況，巡視會議室的準備情況和會議的進行情況。以便育突發(fā)事情時及時應(yīng)對；

　　(8)會議快結(jié)束時服務(wù)員在會議室門外站好準備歡送參會人員；

　　(9)會議結(jié)束后，及時做好茶杯及會議室的清潔衛(wèi)生工作，并關(guān)好燈、音響、空調(diào)、門、宙等；

　　(10)安全管理部在會議期間應(yīng)加強與機關(guān)事務(wù)管理局保衛(wèi)科聯(lián)系，防止無關(guān)人員進入會場擾亂會議，應(yīng)注意會議期間用電設(shè)備的工作情況，防止事故產(chǎn)生，保證走火通道的餐通，緊急情況下，應(yīng)有服務(wù)員在場進行疏導(dǎo)。

外出務(wù)工人員管理制度 篇2

　　第一條為嚴格加強公司內(nèi)部管理，提高公司各部門的工作積極性和工作效率，提高企業(yè)效益，做好各種保密管理工作，貫徹積極防范、突出重點、方便工作、內(nèi)外有別的方針，特制定本制度。

　　第二條公司的財務(wù)機密是關(guān)系公司的權(quán)利和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的.事項，公司每一名員工都有保守公司秘密的義務(wù)；

　　第三條公司實行嚴格的財務(wù)保密和處罰制度。

　　第四條公司財務(wù)機密的范圍：

　　⑴、公司財務(wù)狀況，經(jīng)營狀況；

　　⑵、財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況；

　　⑶、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；

　　⑷、材料設(shè)備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；

　　⑸、項目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本；

　　⑹、技術(shù)、文檔資料、計算機內(nèi)不能公開的資料；

　　⑺、合同及分包商合同、協(xié)議；

　　⑻、在經(jīng)營活動中的保密行為；

　　⑼、投標價格、投標預(yù)算、投標書；

　　⑽、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的保密事項；

　　第五條一切不宜對外或?qū)��?nèi)，泄漏會對公司利益造成不良影響的會計資料和信息等財務(wù)機密，均屬公司保密范圍，未經(jīng)董事會許可任何人不得向外泄漏，同時禁止向外傳播;

　　第六條公司財務(wù)部門需向外部報送的會計資料必須經(jīng)公司董事會、財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)經(jīng)理許可并由公司行政部進行相應(yīng)登記，加蓋公章后予以報出;公司內(nèi)部其他職能部門需要查閱、審查、借閱、復(fù)印、拷貝會計資料的，必須經(jīng)財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)經(jīng)理批準許可后方能執(zhí)行;

　　第七條會計憑證、賬薄、報表、財務(wù)會計報告，經(jīng)營意向、決策資料，財務(wù)安排、關(guān)系客戶資料、財務(wù)會議記錄，公司有關(guān)財務(wù)制度、銷售傭金制度、員工工資福利及其獎金情況、證件、印章，會計數(shù)據(jù)、會計資料及其會計載體（包括計算機、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字數(shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動硬盤等），財務(wù)設(shè)備等各種資源管理，均適用此保密制度;

　　第八條各主管會計在其職責(zé)范圍內(nèi)，按會計核算期準確及時的填制會計憑證、登記會計賬薄、編制并報送各種報表、編寫財務(wù)會計報告，定期將其整理裝訂成冊進行臨時性保管，兩個會計年度后，各主管會計必須及時移交給公司檔案管理部門按《會計檔案管理辦法》進行管理。在臨時保管期間，財務(wù)總監(jiān)有權(quán)現(xiàn)場查閱和審查憑證、賬薄、報表及報告。其他任何人不得在未經(jīng)財務(wù)總監(jiān)或主管領(lǐng)導(dǎo)批準的情況下出借或復(fù)印會計憑證、賬薄、報表及報告;

　　第九條財務(wù)部門各崗位要加強保密工作教育，提高保密意識;要求財務(wù)人員必須做到下列幾點：

　　⑴、不該知道的不要問，不該說的不要說，不該動的資料不要動；；

　　⑵、交際活動中，注意保守公司機密，不準隨便談?wù)摴�司機密情況；

　　⑶、沒有授權(quán)不準談?wù)摷皠佑玫臋C密資料，凡是標有機密字樣的公司資料用后都必須歸還；

　　⑷、董事會或主管領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，沒有特別說明的理由，你不能追根究底，努力完成交待的工作即可；

　　⑸、董事會及主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)知道員工所掌握的有關(guān)公司的信息、資料及其工作成果;

　　⑹、員工不得泄露業(yè)務(wù)或崗位上的機密，對于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機密，做到不打聽、不猜測，不參與并制止小道消息的傳播；非經(jīng)發(fā)放部門或文件管理部門允許，員工不得私自復(fù)印和拷貝有關(guān)文件;

　　⑺、員工有義務(wù)向董事會及主管領(lǐng)導(dǎo)如實匯報公司財務(wù)活動中的工作人員及其工作行為；對于其違章工作行為，不得虛報、隱瞞、猜測，必須如實匯報;

　　⑻、各財務(wù)人員不得在未經(jīng)公司董事會同意的情況下將其掌握的公司經(jīng)營狀況、資金使用狀況透露給其他任何人知曉;

　　⑼、發(fā)現(xiàn)泄密或者及有可能泄露公司秘密的言論、文檔等，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)或董事會匯報，以便及時彌補可能造成的損失;

　　⑽、發(fā)現(xiàn)其他員工有泄密行為或非本公司人員有竊取機密行為和動機，應(yīng)及時阻止采取補救措施并向董事長匯報;

　　第十條凡違反上述規(guī)定者，視其下列情況之情節(jié)輕重，給予行政警告，并處罰款100元--500元。

　　⑴、因操作失誤，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;

　　⑵、因無主觀故意泄露公司有關(guān)信息，尚未造成公司內(nèi)部混亂、引起嚴重后果或經(jīng)濟損失的;

　　⑶、已泄露公司秘密但采取補救措施的;

　　第十一條凡違反上述規(guī)定者，視其下列情況之情節(jié)輕重，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失或追究法律責(zé)任。

　　⑴、故意或過失泄露公司財務(wù)秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

　　⑵、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、對外轉(zhuǎn)讓、出售或違規(guī)提供公司秘密的;

　　⑶、利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的;

　　第十二條凡違反上述規(guī)定者，由財務(wù)總監(jiān)組織有關(guān)部門及人員對其情節(jié)的輕重及經(jīng)濟損失大小做定論;

外出務(wù)工人員管理制度 篇3

　　學(xué)院教學(xué)委員會是指導(dǎo)、評價和處理學(xué)院重大教學(xué)事項的機構(gòu)。院教學(xué)委員會由院領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任及辦公室主任組成，主任委員由主管教學(xué)工作的副院長擔(dān)任。

　　為了做好全院教育教學(xué)工作，特制定我院教學(xué)委員會工作制度。

　　第一條 堅持社會主義辦學(xué)方向，貫徹落實黨的教育方針，基于《教育法》、《高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，履行指導(dǎo)、評價和處理音樂學(xué)院教育教學(xué)工作的職責(zé)。

　　第二條 組織教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)和討論，堅持改革、創(chuàng)新，始終把“培養(yǎng)人”作為一切工作的中心。

　　第三條 主持和審查學(xué)院重要的教學(xué)事項：

　　1、主持修訂《教學(xué)計劃》;

　　2、主持制訂學(xué)科、專業(yè)及課程發(fā)展與建設(shè)規(guī)劃;

　　3、審定教學(xué)大綱;

　　4、擬訂學(xué)院年度教學(xué)工作要點;

　　5、組織對教師教學(xué)工作及課程建設(shè)的評估;

　　6、組織申報教研立項;

　　7、審核、審定教師資格及調(diào)入和留校教學(xué)人員;

　　8、組織申報職稱人員的教學(xué)審核工作;

　　9、審核教師教育教學(xué)成果獎勵;

　　10、認定及處理重大教學(xué)事故;

　　11、組織指導(dǎo)教育實習(xí)工作;

　　12、組織指導(dǎo)畢業(yè)論文工作;

　　13、負責(zé)審核畢業(yè)資格及學(xué)士學(xué)位資格;

　　14、審核優(yōu)秀畢業(yè)生評選結(jié)果。