部門例會會議制度（通用25篇）

部門例會會議制度 篇1

　　會務工作

　　一、公司班子會、公司行政辦公辦會的會務工作由公司辦公室負責。

　　(一)會議通知，包括會議名稱、內(nèi)容、參加人員、時間、日期、地點、參加人員范圍、議題及需要提前準備的文件或其他要求等;

　　(二)會場布置及座次安排;

　　(三)會間組織服務工作，包括簽到、引導就座、安排發(fā)言、會議記錄、會場后勤保障;

　　(四)其他服務工作。

　　二、單位(部門)的會務工作由各單位安排。

　　會議室的使用

　　一、公司辦公室是公司會議室的管理單位，負責會議室的使用管理工作。

　　二、各單位需要使用公司會議室，需要向辦公室提出使用意項，辦公室根據(jù)實際情況進行協(xié)調(diào)，使用單位辦理登記手續(xù)后領取鑰匙，會議期間由使用單位負責管理，會議結束后，使用單位應及時將鑰匙交回辦公室管理人員。

　　會議紀律

　　一、參會人員要按照所定會議時間，準時參加會議;

　　二、因故不能參加會議，要按照程序提前向負責領導請假;

　　三、會議期間，參會人員要遵守會場紀律，保持會場秩序，注意環(huán)境衛(wèi)生，應主動將手機設置為震動或靜音狀態(tài);盡量避免接、打電話;嚴禁中途退場。

　　四、會議發(fā)言要緊扣主題，不談論與會議無關的話題。

部門例會會議制度 篇2

　　1.目的

　　為了及時了解和掌握各時期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

　　2.適用范圍

　　班組及以上各部門安全生產(chǎn)會議

　　3.職責

　　3.1安技部負責制度的制定.檢查.考核及日常管理工作。

　　3.2各單位負責本制度的貫徹執(zhí)行工作。

　　4.工作程序

　　4.1公司安全生產(chǎn)委員會會議

　　4.4.1公司安全生產(chǎn)委員會會議，每一個季度召開一次，由公司辦公室召集，公司主要負責人主持，全體委員參加。時間不限，地點由召集人決定。

　　4.4.2會議主要內(nèi)容：研究.討論如何貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針.政策。審定.分解考核公司里的安全目標管理計劃及執(zhí)行情況，研究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的'要求和期限，審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決定和通報等。

　　4.4.3會議記錄由公司辦公室進行，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關單位主管。公司辦公室應負責督促.檢查.考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。

　　4.2公司級安全生產(chǎn)會議

　　4.2.1公司級安全生產(chǎn)會議，每月至少一次，安技部門召集，公司生產(chǎn)副總經(jīng)理主持。參加會議的人員一般有：安全生產(chǎn)負責人.技術負責人.安全員.技術人員和各車間主管生產(chǎn)的領導等，并根據(jù)有關情況對與會人員按需要隨時增減。時間由生產(chǎn)副總經(jīng)理決定，地點由召集人決定。

　　4.2.2會議主要內(nèi)容：檢查上階段的安全生產(chǎn)工作，部署下階段的安全生產(chǎn)工作；傳達貫徹上級有關安全生產(chǎn)方面的方針政策有關文件，并研究提出本企業(yè)的貫徹落實措施；對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故按照“四不放過”的原則作出處理和決定；表彰和獎勵安全生產(chǎn)典型事跡；對生產(chǎn)中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等。

　　4.2.3會議記錄由安技部門進行，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關單位主管。安技部門應負責督促.檢查.考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。

　　4.3部門（車間）級安全會議

　　4.3.1部門（車間）級安全會議，每月至少召開一次，由分管安全的領導主持，全體組員參加，時間不限，地點由召集人決定。

　　4.3.2會議主要內(nèi)容：討論本部門如何貫徹執(zhí)行上級和公司安全生產(chǎn)上的各項決議以及公司在安全生產(chǎn)上的一些重大問題。

　　4.3.3會議記錄由召集人記錄，部門安技員負責督促.檢查.考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。安技部門不定期抽查會議記錄及決議執(zhí)行情況。

　　4.4班組安全會議

　　4.4.1由班長負責召開，小組成員參加。在每天上班前15分鐘開始，時間一般5—10分鐘，地點由各車間部門自定。

　　4.4.2會議主要內(nèi)容：傳達上級有關會議和文件精神；布置.檢查.交流.總結安全生產(chǎn)工作；學習安全操作規(guī)程.安全規(guī)章制度等；分析班組內(nèi)外事故案例；結合本班組特點開展事故隱患的預測預控等。

　　4.4.3會議在各班組交接班記錄中進行記錄。車間領導和安技員每月進行定期檢查并簽字。

　　4.5各專業(yè)性安全會議

　　由各主管職能科室領導負責，根據(jù)需要召集有關人員召開，由召集人負責記錄。由主管職能科室對會議決議執(zhí)行情況進行督促.檢查和考核。

　　4.6不定期安全生產(chǎn)會議

　　由各職能部門根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時召開安全生產(chǎn)會議。由召集人負責記錄。由各職能部門對會議決議執(zhí)行情況進行督促.檢查和考核。

　　4.7相關要求

　　4.7.1會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。按時向有關部門和領導進行傳遞，并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。

　　4.7.2通知參加會議人員時，要把會議主要內(nèi)容.開始時間.大約需要多長時間.會議地點交代清楚。

　　4.7.3被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到.早退的人員，由會議召集人按照相關管理規(guī)定對其進行經(jīng)濟處罰。

　　4.7.4會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執(zhí)行，及時完成。

　　4.7.5每次安全會議都要有會議紀要。會議紀要包括日期.參加人員.召集單位.主持人.會議主要內(nèi)容.處理結果.決議執(zhí)行情況的檢查等，安技部門應定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行情況進行檢查.指導.考核。

　　5.附則

　　5.1本制度自批準之日起實施。

部門例會會議制度 篇3

　　(1)護理部會議：每月一次，由護理部主任主持，總結本月工作，研究布置下月的工作和上級交辦的各項任務。

　　(2)科護士長會議：每1～2周召開一次，由護理部主任或副主任主持，聽取科護士長匯報護理工作情況，研究解決存在的問題，布置新任務。特殊情況可臨時安排召開會議。

　　(3)護士長會議：每半月召開一次，由護理部主任或副主任主持，總結護理工作，公布檢查評比情況，交流先進經(jīng)驗，指出存在問題，研究解決辦法，布置新的工作任務。特殊情況可臨時召開會議。

　　(4)全體護士會議：每年召開1-2次，由護理部主任或副主任主持，請院領導參加，進行工作總結，弘揚成績，表彰先進，指出存在的問題，提出改進措施，布置今后的護理工作。

　　(5)護理晨會：每日早晨利用半小時召開，由護士長主持，進行護理日夜交班，傳達上級會議精神和安排護理工作計劃，進行護理教學提高、護理工作情況反饋等

部門例會會議制度 篇4

　　一、聯(lián)席會議組成

　　貫徹落實《條例》行政執(zhí)法工作聯(lián)席會議由司法所牽頭，鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊、社會事務辦、市容所、社區(qū)辦等部門組成。

　　二、聯(lián)席會議工作制度

　　1、各部門要嚴格貫徹執(zhí)行《條例》的相關執(zhí)法工作，認真梳理統(tǒng)計本部門在貫徹落實《條例》和依法履職過程中，制定執(zhí)法措施、罰款金額、案件數(shù)量及執(zhí)法人數(shù)、次數(shù)等相關數(shù)據(jù)。

　　2、聯(lián)席會議原則上每月召開一次。如有需要，經(jīng)任一成員部門提議，可以隨時召開全體會議或部分成員會議。

　　3、加強各行政執(zhí)法部門之間的`溝通與配合，協(xié)調(diào)落實《條例》行政執(zhí)法中出現(xiàn)的矛盾和爭議。

　　4、各部門對聯(lián)席會議通過的工作方案、重要決定等要根據(jù)本部門的職責分工，嚴格按照職責要求執(zhí)行落實。

　　5、其它相關行政執(zhí)法問題。

　　三、成員單位主要職責

　　1、司法所

　　負責協(xié)調(diào)各執(zhí)法部門針對《條例》開展的執(zhí)法性工作，并做好相關文件的收發(fā)、執(zhí)法數(shù)據(jù)匯總上報工作。

　　2、綜合執(zhí)法隊

　　負責針對《條例》第六十三條、第六十五條以及公共場所行為規(guī)范情況等開展行政執(zhí)法工作，依據(jù)執(zhí)法情況據(jù)實填寫相應數(shù)據(jù)，每月按時報送司法所。

　　3、社會事務辦

　　負責針對《條例》第七十二條以及文明殯葬祭掃行為規(guī)范情況等開展行政執(zhí)法工作，依據(jù)執(zhí)法情況據(jù)實填寫相應數(shù)據(jù)，每月按時報送司法所。

　　4、市容所

　　負責針對《條例》第六十九條、第七十一條等開展行政執(zhí)法工作，依據(jù)執(zhí)法情況據(jù)實填寫相應數(shù)據(jù)，每月按時報送司法所。

　　5、社區(qū)辦

　　負責針對社區(qū)生活行為規(guī)范情況等開展行政執(zhí)法工作，依據(jù)執(zhí)法情況據(jù)實填寫相應數(shù)據(jù)，每月按時報送司法所。

部門例會會議制度 篇5

　　一、護理部例會

　　1、護理部主任主持，護理部全體成員參加。

　　2、每周召開一次會議，內(nèi)容包括各成員匯報上周工作，主任部署本周工作安排及工作重點。

　　二、護士長會議

　　1、由護理部組織，主任主持，全院護士長、特殊區(qū)域組長參加，護士長不能參加，應由代理人員參加。

　　2、每半月召開一次護士長會議，與會者認真記錄，準確向護士傳達。

　　3、會議內(nèi)容：總結本階段護理工作，公布護理安全及質(zhì)量檢查情況，指出存在問題及改進措施，布置新的工作任務，分享管理經(jīng)驗及護理發(fā)展新信息等。

　　三、護理質(zhì)量與安全管理委員會

　　1、主任委員主持，護理質(zhì)量與安全管理委員會成員參加。

　　2、每月召開一次會議，秘書認真做好記錄。

　　3、會議內(nèi)容：總結本階段護理質(zhì)量與安全管理工作，鑒定護理安全（不良）事件并提出改進對策，討論、修訂和完善護理相關規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、工作流程和標準。

　　四、全院護士大會

　　1、護理部主任主持，全體護士參加。

　　2、每年度召開1～2次，做好相關記錄。

　　3、會議內(nèi)容：總結表彰先進，進行半年或全年工作總結，表彰先進，部署下半年或下一年度工作計劃。

　　五、科室護士會議

　　1、護士長組織，全科護士參加。

　　2、每月召開一次，做好相關記錄。

　　3、會議內(nèi)容：傳達上級會議精神，組織學習規(guī)章制度。總結科室質(zhì)量與安全情況，表揚好人好事，指出存在問題，討論解決方法并制定有關措施，分享護理信息及經(jīng)驗，增進團結。

部門例會會議制度 篇6

　　為進一步推進我礦的精益管理工作，及時總結、交流精益管理工作的經(jīng)驗及心得體會、探討下一步精益管理工作的重點，礦精益管理推進辦公室決定每月定期召開一次精益管理例會。為保證會議的正常召開，特制定如下會議制度。

　　1、每月最后一天下午5：30整在礦精益管理活動室準時召開精益管理例會。

　　2、精益管理例會由精益管理推進辦公室主任主持，各專業(yè)副總、精益管理推進辦公室全體成員及各單位主要負責人、技術負責人參加。

　　3、會議程序：

　　⑴、各單位匯報本單位月度精益管理工作開展情況、取得的成績、存在的困難和問題以及下月的工作打算、對礦精益管理工作的意見和建議。

　　⑵、精益管理推進辦公室通報本月對各單位精益管理工作開展情況的檢查、考核結果及對未完成工作計劃的相關單位或責任人的處罰決定；對本月精益管理工作進行總結。

　　⑶、討論精益管理工作中所遇困難和問題的解決辦法，形成統(tǒng)一意見。

　　⑷、精益辦主任對會議內(nèi)容進行總結，部署下月精益管理工作。

　　4、所有與會人員必須認真做好會議記錄；精益辦建立專門的會

部門例會會議制度 篇7

　　為切實加強青少年體育、增強青少年體質(zhì)，根據(jù)《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》（中發(fā)〔20xx〕7號）和《教育部關于印發(fā)中小學體育工作督導評估指標體系（試行）的通知》（教督〔20xx〕3號）文件精神，結合我校實際情況并報請區(qū)局領導同意，決定建立z中心小學“加強青少年體育增強青少年體質(zhì)工作聯(lián)席會議（以下簡稱聯(lián)席會議）制度” 。現(xiàn)就有關事項通知如下：

　　一、聯(lián)席會議主要職能

　　在上級主管部門的指導下，根據(jù)中央〔20xx〕7號、〔20xx〕3號文件精神，研究制定加強青少年體育，增強青少年體質(zhì)工作的相關政策措施；協(xié)調(diào)解決開展“全國億萬學生陽光體育運動”活動中的存在問題；討論確定年度工作重點并協(xié)調(diào)落實；指導、督促、檢查各年級開展學生陽光體育運動的情況。

　　二、聯(lián)席會議成員

　　聯(lián)席會議由校長室、教研處、教科室、政教處、少先隊大隊部、體衛(wèi)教研組等單位組成，校長室為牽頭單位。分管校長任聯(lián)席會議召集人，各職能科室有關負責同志為聯(lián)席會議成員。聯(lián)席會議成員因工作變動需要調(diào)整的，學校應及時提出調(diào)整人員。

　　三、聯(lián)席會議主要職責

　　體育衛(wèi)生工作聯(lián)席會議要根據(jù)中共中央、國務院《關于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》及有關政策精神，按照“加強領導、協(xié)調(diào)力量、落實政策、研究發(fā)展、督促落實”的要求，在教育局統(tǒng)一領導下開展工作。

　　1.制定學校體育衛(wèi)生工作發(fā)展規(guī)劃，切實推進青少年體育衛(wèi)生工作，增強青少年體質(zhì)。

　　2.研究解決體育衛(wèi)生工作中的實際問題，制定促進學校體育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的.政策和措施。

　　3.少先隊大隊部主要負責營造鼓勵青少年積極參加體育鍛煉的良好輿論環(huán)境。

　　4.協(xié)調(diào)各方面力量，加強家庭和社區(qū)的青少年課外體育活動，形成學生、家庭和社區(qū)的合力。

　　四、聯(lián)席會議主要議題

　　聯(lián)席會議原則上每半年召開1次例會，根據(jù)需要可臨時召集。

　　1.傳達貫徹中央、省、市的有關政策、文件精神和領導的指示精神。

　　2.聽取職能科室對青少年體育衛(wèi)生工作情況匯報。

　　3.研究、協(xié)調(diào)解決青少年體育衛(wèi)生工作中的有關問題，提出政策措施和意見建議。

　　4.督促、檢查、指導青少年體育衛(wèi)生工作。

　　聯(lián)席會議以會議紀要形式明確會議議定事項，同時上報區(qū)教育局。

　　五、聯(lián)席會議工作要求

　　按照職責分工，主動研究加強青少年體育增強青少年體質(zhì)工作中的有關問題，積極開展工作。按要求參加聯(lián)席會議，認真落實聯(lián)席會議確定的工作任務和議定事項。加強信息溝通，相互配合支持，充分發(fā)揮聯(lián)席會議的作用。

部門例會會議制度 篇8

　　一個快速發(fā)展的企業(yè)，必然是一個重視經(jīng)營管理的企業(yè)，而基層管理又是其中最基礎、最重要的一部分，只有做好基層管理，一個企業(yè)的根基才牢固，同時企業(yè)的凝聚力也會更強，這是一個企業(yè)快速的必要條件。

　　一般說來，基層管理有五項

　　一、工作重點

　　即早會、整理整頓、工作教導、績效考核、qcc活動，只有把重點工作做好，基層管理才有可能做好，而早會又基層管理的重要圈地，通過早會，一方面可以傳播公司的企業(yè)文化，改變部屬的思想、行為與觀念，培養(yǎng)好的習慣。另一方面可以培養(yǎng)主管的風范與氣度，帶動部門氣氛及提供良好的溝通圈地。

　　曾有一位總經(jīng)理說過，“我一生最大的收益來自早會”。另一位總經(jīng)理認為“早會是我一生之最愛”。從這里可以看出早會的重要性，它對一個人的成長、風范及氣質(zhì)的培養(yǎng)起著不可估量的作用。

　　二、早會的目的

　　早會可以提供教導的圈地，利用早會，可以進行新產(chǎn)品、新方法、新工藝的說明，提高員工的技術水平，同時可以進行品質(zhì)觀念的灌輸及公司各項政策的宣傳。真正做到始終教育，終于教育。

　　早會可以促銷，達成共識。早會是傳播企業(yè)文化的媒介，可以培養(yǎng)好的習慣及行為觀念，通過早會可以對工作教養(yǎng)、工作倫理及工作習慣加以宣傳，不斷的促進，不斷的改進必然會有所收獲，從而提升整個公司員工的素質(zhì)。

　　通過早會可以實施追蹤與管理，可對品質(zhì)異常進行檢討、分析與矯正，可以對過去工作加以回顧、總結經(jīng)驗、改正缺失。同時通過早會，可以進行生產(chǎn)安排、市場反應、上級指令的傳達，從而使員工更清楚地了解整個公司的方針政策，市場運轉(zhuǎn)情況及自己的工作方向，提升工作效率。

　　早會可以培養(yǎng)主管的權威與形象、風范與氣質(zhì)，給主管提供良好的鍛煉環(huán)境，帶動部門氣氛及提供良好的溝通圈地。

　　三、如何做好早會

　　·早會是最基層的管理管理工具，所以必須由最基層的班組長來做，他們最了解基層的情況與動向，只要很好地運用早會這一管理工具，就可以起到事半功倍的成效。

　　·早會的頻率一般為每周1-2次，每次10分鐘左右，時間一旦定下來，就不分改變，最好定期、定時舉行。

　　·早會的內(nèi)容要具體，一般會包括教導、理念及目標的內(nèi)容，大致分配如下：

　　a.教導50%：包括新產(chǎn)品、新方法之說明；標準化工作；品質(zhì)異常及個人品質(zhì)、效率之掌握。

　　b.理念25%：包括工作教養(yǎng)、工作倫理、工作習慣。

　　c.目標25%：包括生產(chǎn)安排、工作目標、政令傳達、市場反應等。

　　·要有早會報告單，這是早會成敗的關鍵所在，它可以使早會有準備、有步驟的進行從而達到早會所要達到目的。

　　·早會的主持者事先要有所準備，主持早會的音量要大、態(tài)度要好。早會氣氛要輕松，要懂得鼓勵下屬。早會時作業(yè)員可以反映問題積極參與。必要時可以有上司指導，協(xié)助及列席。

　　四、一般企業(yè)實施早會的缺失

　　第一、早會不是由班組長主持，而是由課長、經(jīng)理、總經(jīng)理在主持，這樣就失去了它原有的功效。

　　第二、早會的內(nèi)容欠具體，進而缺乏說服力。

　　第三、沒有早會報告單，失掉了早會實施成功的精華。

　　五、結論

　　早會看似小問題，但如果真正發(fā)揮功能，將帶來無窮的好處。

　　第一線的員工迫切的希望被了解，以及尊重他們的角色及定位，使他們有一種family（家）

部門例會會議制度 篇9

　　一、目的

　　1、 實現(xiàn)有效管理，促進部門上下的溝通與合作。

　　2、 提高部門執(zhí)行工作效率，追蹤工作進度。

　　3、 集思廣益，提出改進性及開展性的工作方案。

　　4、 協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進度及人員的調(diào)配。

　　二、會議分類

　　1、周例會

　　1）會議時間：時間為每周一（上午9：20）。

　　2）會議主持人：銷售經(jīng)理，經(jīng)理若因公出差無法主持時，則由指定人員代行主持。

　　3）會議參加人：大區(qū)經(jīng)理、銷售助理、區(qū)域經(jīng)理。

　　4）列席人員：視需要可讓其他有關人員出席。

　　5）會議內(nèi)容：

　　① 各銷售部門人員分別向銷售經(jīng)理提交上周工作總結及下周工作計劃。

　　② 各負責人對上周工作計劃落實情況進行匯報，銷售助理針對計劃完成情況進行考核。未完成計劃任務的詳細說明原因，并根據(jù)考核標準進行考核；對完成有困難的工作集體協(xié)商，并尋找具體解決辦法。銷售經(jīng)理根據(jù)部門提報計劃，安排、布置本周工作任務，明確各項工作的具體承辦人、完成時間及指導部門間相互配合。

　　③ 對工作中出現(xiàn)的`問題及時跟蹤改進，對工作中的失誤找出原因并及時改正、總結。

　　6）會議記錄人：銷售助理。

　　2、部門溝通協(xié)調(diào)會

　　1）會議時間：時間由各部門自行安排。

　　2）會議主持人：部門經(jīng)理主持。

　　3）會議參加人：各部門成員。

　　4）會議內(nèi)容：

　　① 落實部門成員每周工作計劃與上周總結，督促工作按時完成，并布置下步工作任務。

　　② 部門工作有進展難度時，向相關配合部門提出協(xié)助請求，并集體討論解決，使各項活動按照預期目標有序進行。

　　③ 對涉及部門配合、支持，對項目進度有一定影響的問題集體探討，集思廣益，尋求解決問題的方法。不能達成共識時，由總經(jīng)理裁決。 ④ 追蹤并改進日常管理工作。

　　5）會議記錄人：部門經(jīng)理或指定人員

　　周工作計劃的實行，可以增強各部門工作計劃性。各部門要在每周五詳實的匯報本周工作總結，周密地編制好下周的“周工作計劃”，由部門經(jīng)理總結后于每周一例會公布。

　　注：例會應本著簡短務實，解決實際問題為原則。

　　三、本制度由銷售部制定，解釋權銷售部辦公室，自頒布之日起生效。

　　X有限公司 年月日

部門例會會議制度 篇10

　　一、總則

　　1.目的

　　為統(tǒng)一會議管理模式，規(guī)范公司各項會議及各類培訓流程，縮短會議時間、減少會議數(shù)量，提高會議質(zhì)量，特制定本制度。

　　2.適用范圍：公司全體工作人員

　　二、職責

　　2.1會務工作主要由行政管理部承辦;其他部門主辦或召集的會議，行政管理部應予協(xié)助。

　　2.2行政管理部負責會議管理，所有重要會議要在公司領導批準后到登記備案。

　　2.3除其他部門主辦的會議資料各自存檔外，會議資料由行政管理部整理、分發(fā)、立卷、存檔。

　　三、會議分類

　　3.1公司部門周會制度

　　3.1.1召開時間︰每周一上午09:00。特殊原因需要延期召開的由公司領導提前通知。

　　3.1.2主持與記錄︰由開會領導進行主持，由公司記錄員負責記錄

　　3.1.3參加人員︰公司全部工作人員

　　3.1.4由于特殊原因不能參加例會的，應親自向召開會議的領導請假。

　　3.1.5會議資料:工作人員上周工作總結、本周工作計劃。

　　3.1.6會議通知形式由電話通知和領導口頭通知

　　3.2各項專題會議

　　3.2.1根據(jù)實際工作需要不定期地召開

　　3.2.2會議資料根據(jù)專題進行準備

　　3.2.3參加人員：通過專題會議需要人員進行通知和領導指定

　　3.2.4由于特殊原因不能參加此次專題會議的，應親自向召開會議的領導請假。

　　3.2.5主持與記錄︰由開會領導進行主持，由公司記錄員負責記錄

　　3.2.6會議通知形式由電話通知和領導口頭通知

　　3.2.7會議訣議事項，參會人員應在會后立即執(zhí)行，不得拖延或敷衍了事。

　　3.3工作調(diào)度會議

　　3.3.1根據(jù)實際工作需要不定期地召開

　　3.3.2參會人員：需要調(diào)度的工作人員和領導指定人員

　　3.3.3通知形式由電話通知和領導口頭通知

　　3.3.4會后參會人員應立即到達更換后的崗位或臨時崗位進行工作。

　　四、會議記錄

　　4.1在會后應交于領導審核。

　　4.2經(jīng)領導審核后應交于文件管理處進行歸檔。

　　4.3不得在領導不知情的情況下交于其他人查看。

　　五、會議紀律

　　5.1要嚴格遵守會議的開始時間，提前3分鐘到達會議現(xiàn)場。不得缺席、遲到、早退，會議記錄人員登記到會狀況。如需請假需經(jīng)會議召集人批準。

　　5.2所有參會人員不得在會議期間走神、打瞌睡和睡覺等行為。

　　5.3所有參會人員在開會期間應將手機等通訊設備設置為無聲或震動狀態(tài)。會議期間，所有與會人員不得看報紙雜志、聽音樂、接聽手機等做與會議無關的動作。

　　5.4會議需要表決時，原則上采取少數(shù)服從多數(shù)的'方法，特殊狀況可集中，一經(jīng)會議決議之事，應按期完成。對于需要在會議上討論的問題，提前與會議發(fā)起人溝通，以便于及時通知所有參會人，在提出問題的時候就應同時提交對該問題的解決方案。

　　六、來訪人員會議

　　6.1按照來訪時間提前布置會議室（按上級領導要求進行布置）。

　　6.2本公司的參會人員要提前進入會議室接待、引導來訪人員入座。

　　6.3主持：由上級領導進行安排

　　6.4記錄：如需記錄由領導進行安排記錄員

　　6.5會議記錄內(nèi)容經(jīng)領導審核后裝袋入檔，交由檔案管理處。

部門例會會議制度 篇11

　　為及時掌握礦井安全生產(chǎn)動態(tài)，研究礦井安全生產(chǎn)變化狀況，檢查安全工作實效，及時制定相應的安全生產(chǎn)措施，消除事故隱患，保障礦井安全生產(chǎn)和職工人身安全，防止事故發(fā)生，特制定安全辦公會會議制度。

　　一、組織機構

　　為確保安全辦公會議正常、及時召開，并取得實效，成立礦安全領導小組，其成員為參會人員。

　　組 長：礦長

　　副組長：安監(jiān)站長、生產(chǎn)礦長、總工程師、黨委副書記 成 員：安全副總、生產(chǎn)副總、技術副總、通防副總、機運副總、 綜合辦主任、安監(jiān)站副站長、生產(chǎn)科長、技術科長、勞資科長、企管科長、機電科長、通防科長、培訓中心主任

　　二、會議內(nèi)容

　　1、認真學習貫徹上級有關安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、指令和安全工作會議精神。

　　2、認真聽取各職能部門、專業(yè)管理人員和安監(jiān)部門關于“三大規(guī)程”的執(zhí)行情況，安全技術措施落實情況和安全工作開展情況，研究分析存在的問題、隱患，討論制定解決處理的措施、辦法，明確責任單位、責任人，限定時間落實整改。

　　3、研究落實“一通三防專項治理”及“安技措”安全資金計劃

　　落實情況。

　　4、對發(fā)生的各類重大及未遂事故進行分析、討論，落實對事故責任者及嚴重“三違”人員的處理意見，吸取教訓，制訂防范措施。

　　5、檢查安全辦公會議確定工作事項的落實情況，對未按要求完成的項目要查明原因，追究責任，督促再落實。

　　6、適時研究、制訂具有針對性、可行性的群眾性安全生產(chǎn)活動，努力推動礦井安全生產(chǎn)各項工作的順利開展。

　　三、會議程序

　　1、安全辦公會由安全領導小組組長主持，組長不在礦時，由第一副組長主持。

　　2、與會單位匯報上旬工作開展情況、解決的主要問題、目前存在主要問題及本旬工作計劃；提請需要安全辦公會研究決定的事項。

　　3、研究會議上提請研究的事項。

　　4、安全領導小組副組長對分管工作安排、布置。

　　5、安全領導小組組長作會議總結，裁決安全辦公會研究的事項，布署下步安全生產(chǎn)全面工作。

　　四、會議制度

　　1、每月2日、12日、22日上午8：30準時召開安全辦公會。

　　2、凡參加會議人員不得缺席、遲到、早退，特殊情況不能參加會議的，必須以書面形式請假并經(jīng)（副）組長簽字批準，否則，按曠會處理。

　　3、參加會議人員，必須對會議內(nèi)容認真記錄，會后認真貫徹落

　　實會議安排的各項工作，對會議內(nèi)容落實負責。

　　4、安全辦公會后2日內(nèi)，安監(jiān)站必須形成安全辦公會會議紀要，由綜合辦負責印發(fā)到相關單位。

部門例會會議制度 篇12

　　一、聯(lián)席會議由街道分管消防工作的副主任為第一召集人，街道綜治辦主任、xx派出所副所長任召集人。

　　二、聯(lián)席會議成員由區(qū)各街道綜治辦、xx派出所、城管中隊、工商所、科技工商所、司法所、街道民政科、街道城管科、文化站、三駿集團、各社區(qū)居委、出租屋管理中心負責人組成。聯(lián)席會議辦公室設在街道綜治辦，辦公室主任由綜治辦負責人擔任。各成員單位要設立一名工作人員為聯(lián)席會議聯(lián)絡員。

　　三、聯(lián)席會議的主要任務是按照“預防為主，防消結合”的方針，以提高抗御火災綜合能力，防止火災事故，減少火災損失為目標，組織開展全街消防安全工作。具體任務是：

　　（一）傳達貫徹上級的消防工作部署，審議和制定消防工作計劃。

　　（二）通報全街消防安全形勢和各成員單位落實消防安全工作職責情況，及時分析火災事故特點，研究解決消防工作的重大問題。

　　（三）督促各社區(qū)居委會和轄內(nèi)重點單位建立健全落實本轄區(qū)、本單位消防安全責任，抓好本轄區(qū)、本單位消防安全工作；組織對各社區(qū)及其消防安全責任人履行消防安全職責情況進行考評。

　　（四）督促各社區(qū)居委會將消防工作納入年度工作計劃；組織各社區(qū)、成員單位貫徹落實國家消防法律法規(guī)和上級有關消防工作的指示，推動消防工作社會化。

　　（五）部署開展全街消防宣傳教育工作和消防安全檢查，組織開展消防專項治理，督促整改火災隱患。

　　四、聯(lián)席會議原則上每季度召開一次。因工作需要或者成員單位請求，經(jīng)第一召集人同意，可臨時決定召開會議。

　　五、聯(lián)席會議會務組織工作有聯(lián)席會議辦公室負責。聯(lián)席會議辦公室根據(jù)需要召開聯(lián)絡員會議，收集各成員單位擬題交聯(lián)席會議討論的議題，加強成員單位之間的溝通、督促、協(xié)調(diào)各成員單位落實聯(lián)席會議決定事項。

　　六、聯(lián)席會議辦公室負責草擬聯(lián)席會議紀要，按程序報批后印發(fā)至各社區(qū)居委和聯(lián)席會議成員單位。聯(lián)絡員會議紀要由聯(lián)席會議辦公室主任審定后發(fā)聯(lián)席會議成員單位。同時，辦公室要嚴格做好會務考勤。

　　七、聯(lián)席會議成員單位要認真履行本部門、本單位工作職責，相互配合，并按照下列分工，共同做好消防安全工作。

　　（一）xx派出所要認真履行消防監(jiān)督職責。指導和組織開展消防安全教育、火災預防、消防科普等活動；實施消防安全監(jiān)督，依法查處消防違法行為；加強消防隊伍建設，派出所要負責對義務消防隊組織培訓和業(yè)務輔導；加強與各成員單位及上一級公安消防機構的信息溝通，及時報告消防安全形勢及重大火災隱患等情況；指導三駿集團、各社區(qū)居委及轄內(nèi)各單位抓好消防工作，組織消防隱患的排查行動。

　　（二）街道綜治辦：支持配合派出所做好消防安全工作，積極組織消防安全專項治理和綜合性消防安全檢查；加強對危險化學品經(jīng)營單位的安全監(jiān)管；對在安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大火災隱患及時報送公安消防部門處理；配合公安、安監(jiān)等部門對重大火災隱患查處。

　　（三）三駿集團、各社區(qū)居委會，轄內(nèi)重點單位要參照本制度建立本轄區(qū)消防聯(lián)席會議制度，組織領導本轄區(qū)消防安全工作。

　　（四）工商所、科技工商所：配合公安消防部門監(jiān)督、指導轄內(nèi)的市場、商場等營業(yè)性場所落實消防責任制，并根據(jù)公安消防部門和街道安委辦的建議，對違反消防安全而拒不整改或無法整改的營業(yè)場所依法吊銷證照；對消防產(chǎn)品及消防相關產(chǎn)品的`銷售實施監(jiān)管，對銷售假冒偽劣消防產(chǎn)品及消防相關產(chǎn)品的行為依法進行處理。

　　（五）城管中隊，要嚴格按照《xx市城市管理綜合執(zhí)法細則》等有關規(guī)定，負責對占道經(jīng)營、違法建設或違章搭建妨礙消防通道正常工作的現(xiàn)象進行整治。

　　（六）街司法所：參與依法治理和維護穩(wěn)定及消防安全工作；指導、協(xié)調(diào)人民內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)處工作；負責全街消防法律法規(guī)宣傳。

　　（七）民政科：將消防工作作為社區(qū)建設的重要內(nèi)容，納入社區(qū)管理綜合服務體系，督促社區(qū)居委開展消防建設，充分發(fā)揮社區(qū)居委會自治組織的主體作用，動員各方面廣泛參與消防建設；負責發(fā)生火災事故受在居民的應急庇護、救治救助等工作。

　　（八）城管科：負責協(xié)調(diào)職能部門對轄內(nèi)違章建設，占用消防通道的處理。

　　（九）文化站：配合派出所、街道安委辦監(jiān)督、指導轄內(nèi)娛樂場所、網(wǎng)吧等營業(yè)性場所落實消防安全責任制，對存在消防隱患而拒不整改或無法整改的單位和場所報送上級文化部門依法吊銷證照。

　　（十）出租屋管理中心：負責對轄內(nèi)出租屋消防安全檢查，對存在消防隱患拒不整改的出租屋，報送有關部門取消其出租資格。

部門例會會議制度 篇13

　　根據(jù)《xx省各級黨委政法委員會執(zhí)法監(jiān)督工作實施辦法》和《xx省高級人民法院、xx省人民檢察院、xx省公安廳關于加強工作協(xié)調(diào)若干問題的意見》精神，結合我市實際，決定建立由市委政法委組織，公、檢、法參加的聯(lián)席會議制度。為切實發(fā)揮聯(lián)席會議制度的作用，特提出如下意見。

　　一、聯(lián)席會議的指導思想為保證國家法律的統(tǒng)一正確實施，為打造"平安"服務，按照公、檢、法在刑事訴訟活動中"分工負責、互相配合、互相制約"的原則和政法委執(zhí)法監(jiān)督工作原則，建立聯(lián)席會議制度，以加強公檢法在打擊刑事犯罪活動中的協(xié)調(diào)配合，加強對重大問題和重大事項的溝通協(xié)調(diào)，加強對政策和法律認識的統(tǒng)一，加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，確保執(zhí)法的法律效果和社會效果，維護社會的公平和正義。

　　二、聯(lián)席會議組成單位及人員聯(lián)席會議由市委政法委、市人民法院、市人民檢察院、市公安局分管相關工作的領導及職能科室的主要負責人組成。

　　三、聯(lián)席會議的主要議題聯(lián)席會議的主要議題是研究、探討、解決公、檢、法機關在執(zhí)法、司法中的適用法律政策問題，研究、分析執(zhí)法活動中存在的問題以及保證嚴格執(zhí)法的措施。

　　四、聯(lián)席會議召開的時間聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，一般在每季度末的當月下旬召開，遇特殊情況可以提前或延期召開。

　　五、聯(lián)席會議的有關事項1、每次聯(lián)席會議都必須有一個明確的`中心議題。負責中心議題的單位對需要研究協(xié)商的議題，應事先向本單位領導匯報，并形成書面材料，提出建議和措施，并負責傳遞給各成員單位。

　　2、政法委收到中心議題后，應認真審查，如無特殊情況，及時作出是否召開聯(lián)席會議的決定，并告知各成員單位。

　　3、聯(lián)席會議對有關議題達成共識的，由提請單位形成書面會議紀要報政法委批準發(fā)文。對會議紀要各成員單位要共同遵守，認真執(zhí)行。如會議紀要有關內(nèi)容與新的立法解釋、司法解釋以及上級政法部門的有關精神相沖突時，不再予以適用。

　　4、對執(zhí)行中碰到的新情況、新問題，各成員單位要及時向政法委執(zhí)法監(jiān)督部門反映。政法委執(zhí)法監(jiān)督部門對實施過程進行跟蹤、監(jiān)督與反饋聯(lián)席會議工作制度范文3(1)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議至少每半年召開一次，如工作需要，可隨時召開。

　　(2)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議由社區(qū)黨支部負責組織召集。鎮(zhèn)包社區(qū)領導協(xié)助召集。

　　(3)參加會議的人員有駐社區(qū)單位黨組織負責人、本社區(qū)黨支部委員、社區(qū)居民委員會成員、鎮(zhèn)包社區(qū)領導、某委組織部聯(lián)絡員等。也可邀請包社區(qū)某級領導參加。

　　(4)會議的主要內(nèi)容是傳達上級有關社區(qū)黨建工作會議和文件精神，研究部署當前社區(qū)黨建工作的各項任務，協(xié)商解決社區(qū)建設、管理、服務等重要事項。

　　(5)會議有關議題由社區(qū)黨支部負責，提前通知參加會議人員，以便會上討論和發(fā)表意見。

　　(6)駐區(qū)單位要根據(jù)通知要求，認真做好會前準備。如不能參加，須向鎮(zhèn)包社區(qū)領導請假。

　　(7)各駐區(qū)單位要堅決落實會議精神和各項決議，積極參與社區(qū)舉辦的各種活動，全面加強社區(qū)建設。

　　(8)社區(qū)黨支部負責監(jiān)督檢查會議精神落實情況，并把落實結果報上級黨組織。

部門例會會議制度 篇14

　　為深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的'安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，及時分析研究解決安全生產(chǎn)存在的問題，督促各級人員認真履行安全生產(chǎn)崗位責任制，有力有序的推動安全生產(chǎn)工作，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦管理的指導意見》等，特制定x煤礦安全生產(chǎn)辦公會議制度。

　　一、安全生產(chǎn)辦公會每月召開至少二次，特殊情況及時召開有關安全生產(chǎn)會議和現(xiàn)場辦公會議。

　　二、安全生產(chǎn)辦公會議由礦長主持，或由礦長委托有關人員主持。

　　三、安全生產(chǎn)辦公會議參加人員。駐礦安監(jiān)處領導、礦領導、副總工程師、機關各職能部室負責人、各隊隊長。

　　四、安全生產(chǎn)辦公會議主要任務。

　　（一）學習傳達貫徹上級安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定及指示，傳達靖煤集團公司安全生產(chǎn)辦公會議內(nèi)容，并研究制定貫徹意見。

　　（二）落實上次安全生產(chǎn)辦公會議決定事項落實情況，對完成不好的單位，查清原因，對未完成的單位，對單位負責人按100-200元，進行處罰，并追究責任。

　　（三）總結當月安全生產(chǎn)組織情況，并對下月安全生產(chǎn)任務月末檢修等工作進行安排。

　　（四）生產(chǎn)部室通報安全質(zhì)量標準化檢查查出問題，按照“三定”定整改期限，定整改措施、定整改負責人，并下發(fā)問題整改通知單。

　　（五）安全檢查部通報礦反“三違”、查出問題的整改、考核及重點工程進展情況。

　　（六）生產(chǎn)部室總結前一階段安全生產(chǎn)情況，安排部署下一步工作任務。

　　1、調(diào)度中心通報生產(chǎn)任務組織完成情況、干部下井情況，在生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)方面存在的問題及采取的措施，對下一步生產(chǎn)組織，協(xié)調(diào)做出具體安排和要求，認真落實“安排生產(chǎn)時同時必須安排安全”。

　　2、技術部門分析生產(chǎn)過程中存在的安全生產(chǎn)問題及安排隱患整改情況，提出解決問題的措施和方案，及需要公司協(xié)調(diào)解決的問題。

　　（七）人力資源部通報職工培訓開展情況，考勤系統(tǒng)運行及考核

　　情況。資產(chǎn)財務部通報安措費用的提取和使用情況,保衛(wèi)科通報對小煤窯監(jiān)控情況及治安保衛(wèi)工作，易燃、易爆、化學品、放射源的監(jiān)管情況。

　　（八）各隊隊長匯報前一階段查出問題整改情況，需要礦協(xié)調(diào)解決的問題，對下一步安全生產(chǎn)工作的具體安排。

　　五、每次安全生產(chǎn)辦公會議之前，參加人員要按要求做好充分的書面材料，做到有的放矢，注重實效。

　　六、每次安全生產(chǎn)辦公會議由綜合辦公室負責會議通知，每月由安全檢查部準備好靖煤集團公司安全生產(chǎn)辦公會議的匯報材料。主管領導審查，并組織參加會議人員準時參加會議。

　　七、每次安全生產(chǎn)辦公會議紀要由綜合辦公室負責，礦長審定簽發(fā)，下發(fā)各相關單位。會議記錄紀要納入檔案管理。

部門例會會議制度 篇15

　　一、聯(lián)席會議的指導思想為保證國家法律的統(tǒng)一正確實施，為打造"平安"服務，按照公、檢、法在刑事訴訟活動中"分工負責、互相配合、互相制約"的原則和政法委執(zhí)法監(jiān)督工作原則，建立聯(lián)席會議制度，以加強公檢法在打擊刑事犯罪活動中的協(xié)調(diào)配合，加強對重大問題和重大事項的溝通協(xié)調(diào)，加強對政策和法律認識的統(tǒng)一，加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，確保執(zhí)法的法律效果和社會效果，維護社會的公平和正義。

　　二、聯(lián)席會議組成單位及人員聯(lián)席會議由市委政法委、市人民法院、市人民檢察院、市公安局分管相關工作的領導及職能科室的主要負責人組成。

　　三、聯(lián)席會議的主要議題聯(lián)席會議的主要議題是研究、探討、解決公、檢、法機關在執(zhí)法、司法中的適用法律政策問題，研究、分析執(zhí)法活動中存在的問題以及保證嚴格執(zhí)法的措施。

　　四、聯(lián)席會議召開的時間聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，一般在每季度末的當月下旬召開，遇特殊情況可以提前或延期召開。

　　五、聯(lián)席會議的有關事項

　　1、每次聯(lián)席會議都必須有一個明確的中心議題。負責中心議題的.單位對需要研究協(xié)商的議題，應事先向本單位領導匯報，并形成書面材料，提出建議和措施，并負責傳遞給各成員單位。

　　2、政法委收到中心議題后，應認真審查，如無特殊情況，及時作出是否召開聯(lián)席會議的決定，并告知各成員單位。

　　3、聯(lián)席會議對有關議題達成共識的，由提請單位形成書面會議紀要報政法委批準發(fā)文。對會議紀要各成員單位要共同遵守，認真執(zhí)行。如會議紀要有關內(nèi)容與新的立法解釋、司法解釋以及上級政法部門的有關精神相沖突時，不再予以適用。

　　4、對執(zhí)行中碰到的新情況、新問題，各成員單位要及時向政法委執(zhí)法監(jiān)督部門反映。政法委執(zhí)法監(jiān)督部門對實施過程進行跟蹤、監(jiān)督與反饋:

　　(1)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議至少每半年召開一次，如工作需要，可隨時召開。

　　(2)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議由社區(qū)黨支部負責組織召集。鎮(zhèn)包社區(qū)領導協(xié)助召集。

　　(3)參加會議的人員有駐社區(qū)單位黨組織負責人、本社區(qū)黨支部委員、社區(qū)居民委員會成員、鎮(zhèn)包社區(qū)領導、某委組織部聯(lián)絡員等。也可邀請包社區(qū)某級領導參加。

　　(4)會議的主要內(nèi)容是傳達上級有關社區(qū)黨建工作會議和文件精神，研究部署當前社區(qū)黨建工作的各項任務，協(xié)商解決社區(qū)建設、管理、服務等重要事項。

　　(5)會議有關議題由社區(qū)黨支部負責，提前通知參加會議人員，以便會上討論和發(fā)表意見。

　　(6)駐區(qū)單位要根據(jù)通知要求，認真做好會前準備。如不能參加，須向鎮(zhèn)包社區(qū)領導請假。

　　(7)各駐區(qū)單位要堅決落實會議精神和各項決議，積極參與社區(qū)舉辦的各種活動，全面加強社區(qū)建設。

　　(8)社區(qū)黨支部負責監(jiān)督檢查會議精神落實情況，并把落實結果報上級黨組織。

部門例會會議制度 篇16

　　參會人員：

　　一、各述工作內(nèi)容并制定各自崗位要求。

　　二、對前臺行政要求的特別強調(diào)

　　1.接聽電話規(guī)范使用禮貌用語“你好，xx公司”

　　2.辦公用品采購需申請，領用需做登記，并每月匯總。

　　3. 領導、來訪客人要主動打招呼問好，對初次來訪的客人要引領其到辦公室或安排會議室等候，送茶。

　　4.辦公推柜登記(表一);辦公推柜備用鑰匙由行政部門統(tǒng)一管理，如丟失照價賠償。

　　5.入職、離職需登記(表二、三)，注明領用的辦公用品，離職時應當歸還，屬貴重

　　物品的丟失照價賠償(例如;推柜鑰匙、門卡、電腦)

　　三、對網(wǎng)管行政要求的特別強調(diào)

　　1.公司固定資產(chǎn)詳細存檔，包括：公司電腦實名登記，復印機、打印機、掃描儀。

　　2.凡是電子設備，購買及領用，要做申請及登記，并每月匯總。

　　四、對保潔行政要求的'特別強調(diào)

　　1.保證合伙人辦公室的整潔、水壺熱水務必每天打滿。

　　2.保證會議室整潔，來訪客人走后清理會議室、關燈。

　　3.保證衛(wèi)生間整潔，便池、洗手池干凈，衛(wèi)生紙、擦手紙充足。

　　五、人事

　　1.離職人員：x

　　2.入職人員：x

　　六、本月已完成行政事務

　　1.辦公區(qū)安全門封條的設計制作。

　　2.資料室清點及前期清理。

　　3.辦公區(qū)照明燈的清點。

　　4.辦公推柜登記，備用鑰匙行政部統(tǒng)一保管。

　　5.辦公室安全通知，主要是強調(diào)下班后大門是否上鎖。已將通知單張貼在每位同事的辦公桌，并簽字確認。

部門例會會議制度 篇17

　　為及時解決全醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的安全問題，消除事故隱患，部署和檢查安全生產(chǎn)工作，建立安全生產(chǎn)會議制度。

　　（一）每月中旬由醫(yī)院主要負責人主持，由安全生產(chǎn)領導小組成員和各部門負責同志參加的安全生產(chǎn)例行會議，如有特殊情況，也可召開應急安全生產(chǎn)會議。

　　（二）安全生產(chǎn)會議的主要議題：

　　1、各部門負責同志匯報本人所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況。開展安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗交流。

　　2、檢查上階段的安全生產(chǎn)工作，部署下階段的'安全生產(chǎn)工作。

　　3、對員工提出的安全生產(chǎn)合理化建議進行評審。

　　4、根據(jù)需要，對安全技術規(guī)程、安全操作規(guī)程等進行修訂。

　　5、討論決定有關安全生產(chǎn)設施方面的技術改造、經(jīng)費投入事項。

　　6、對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，根據(jù)“四不放過”的原則，作出處理決定。表彰獎勵安全生產(chǎn)中的先進典型人物和事例。

　　7、對生產(chǎn)中存在的問題、事故隱患，研究落實解決問題的措施和辦法。

　　8、傳達貫徹上級有關安全生產(chǎn)方面的方針、政策、有關文件，并研究提出在本企業(yè)貫徹落實的措施。

部門例會會議制度 篇18

　　一、按照《煤礦安全規(guī)程》第三條規(guī)定，結合我礦實際，特制定丫口煤礦安全生產(chǎn)例會制度。

　　二、安全例會的主要內(nèi)容是：安全科總結上月的安全工作及安全目標、指標完成情況；傳達上級部門關于安全生產(chǎn)的指令、文件及相關安全生產(chǎn)例會精神；各科室根據(jù)業(yè)務性質(zhì)，提出當月各班組及各系統(tǒng)在工作中存在的問題，安排布置下月工作重點；礦領導就安全生產(chǎn)工作的隱患排查和生產(chǎn)效益做重要安排。

　　三、安全生產(chǎn)例會每月召開一次(特殊情況下可靈活掌握)，召開時間和地點由安全科具體負責通知。

　　四、安全生產(chǎn)例會的參加人員有礦級領導、值班人員、掘進、機運、通防等單位班組長以上管理人員；辦公室主要負責人；地面生產(chǎn)輔助單位主要負責人。

　　五、在安全例會上，技術、生產(chǎn)、調(diào)度、安全、通防等部門根據(jù)業(yè)務歸口的范圍準備上月的安全總結及下月安全工作重點的發(fā)言材料并發(fā)言。

　　六、安全礦長通報上月系統(tǒng)檢查考核情況，安排本月系統(tǒng)運行工作重點。

　　七、安全生產(chǎn)例會由安全礦長負責主持召開，安全科負責做好記錄，并做好會議紀要的下發(fā)。

　　八、由安全科負責會議的組織及考核。

部門例會會議制度 篇19

　　職工維權聯(lián)席會議制度為構建社會化職工維權網(wǎng)絡，發(fā)揮工會與司法部門、行政執(zhí)法部門在平抑勞動關系矛盾中的作用，構筑我區(qū)社會穩(wěn)定和持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好軟環(huán)境。根據(jù)《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》及國家、省有關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)區(qū)總工會、區(qū)勞保局、區(qū)司法局、區(qū)法院、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局等部門會商決定，建立職工維權聯(lián)席會議工作制度，共同協(xié)商解決我區(qū)勞動關系方面的重大問題，為促進社會穩(wěn)定，構建和諧亭湖作出積極的努力。

　　一、聯(lián)席會議的主要職能聯(lián)席會議的主要職能是：加強工會與司法部門、行政執(zhí)法部門之間的合作，在維護職工合法權益方面，通報情況，溝通信息，分析動態(tài)，協(xié)調(diào)工作，討論和提出協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工和企業(yè)合法權益的意見和建議，在履行各部門自身職責的同時，共同推進涉及職工切身利益方面的法律、法規(guī)和政策的落實。

　　二、聯(lián)席會議的組成職工維權聯(lián)席會議由區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)司法局、區(qū)法院等部門組成。各部門明確一名負責同志具體負責這方面的工作，同時明確一名中層干部作為聯(lián)絡員。聯(lián)席會議由區(qū)總工會負責召集。聯(lián)席會議下設辦公室，辦公室設在區(qū)總工會，負責聯(lián)席會議的日常工作，發(fā)揮職工的維權中心作用。

　　三、聯(lián)席會議的主要工作職責

　　1、通報交流各自協(xié)調(diào)勞動關系工作中的情況和問題，研究分析全區(qū)勞動關系狀況及發(fā)展趨勢。對勞動關系方面帶有全局性、傾向性的問題或社會影響較大的事件進行協(xié)商研討，形成共識，提出解決的辦法和措施。

　　2、推進和完善勞動合同制度、企業(yè)工資集體協(xié)商制度、集體合同制度、勞動爭議的預防和處理制度、勞動關系預警制度。

　　3、促進勞動就業(yè)、職工再就業(yè)、下崗職工分流工作，及時處理企業(yè)改制改組過程中勞動關系矛盾的發(fā)生。

　　4、維護企業(yè)職工工資收入分配、職工特殊情況下的工資支付、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和末成年工特殊保護、社會保險、福利待遇、職業(yè)技能培訓等基本權益。開創(chuàng)“維護職工合法權益、促進企業(yè)發(fā)展、構建和諧社會”的“三贏”局面。

　　5、參與具有重大影響的集體勞動爭議的調(diào)查，提出解決的意見和建議。

　　6、加強職工法制宣傳教育，為勞動權益受到嚴重侵害的特困職工、勞動模范以及因依法履行職責而自身權益受到嚴重侵害的工會工作人員和工會組織提供法律援助。

　　7、其他有關勞動關系調(diào)整的問題

　　四、聯(lián)席會議的基本原則

　　1、合法、公正、及時;

　　2、相互溝通、支持、合作;

　　3、各盡其責、務實維權。

　　五、聯(lián)席會議的工作制度

　　1、聯(lián)席會議每季度召開一次各部門分管領導參加的例會，就涉及維護職工權益的有關事項定期溝通、協(xié)調(diào)。區(qū)總工會每月定期與各部門聯(lián)系一次，收集有關職工維權方面的信息，各部門有關職能科室要予以配合。

　　2、遇有涉及職工維權方面的重大事項，各有關部門要隨時向總工會予以通報，重要活動須通知總工會一并參加。

　　3、對涉及職工維權方面帶有普遍性的共性問題，涉及到的有關部門可進行專題單獨溝通或召開專題會議，共同研究對策，制定解決問題的具體措施。

　　4、經(jīng)聯(lián)席會議討論達成一致意見的事項，由辦公室制作會辦紀要，提供給部門決策參考。

　　根據(jù)議題內(nèi)容，可將會議紀要上報或下發(fā)。對六方會辦形成的意見，各方均有責任督促本方各級組織貫徹落實。

　　5、聯(lián)席會議各部門要根據(jù)本部門的工作職責，切實做好維護職工權益方面的有關工作。

部門例會會議制度 篇20

　　為貫徹落實《國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略綱要》和《國務院關于新形勢下加快知識產(chǎn)權強國建設的若干意見》（國發(fā)〔20xx〕71號），加強組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)配合，深入實施國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，加快知識產(chǎn)權強國建設，經(jīng)國務院同意，建立國務院知識產(chǎn)權戰(zhàn)略實施工作部際聯(lián)席會議（以下簡稱聯(lián)席會議）制度。

　　一、主要職責

　　在國務院領導下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略實施和知識產(chǎn)權強國建設工作。加強對國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略實施和知識產(chǎn)權強國建設工作的宏觀指導；研究深入實施國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略和加強知識產(chǎn)權強國建設的重大方針政策，制訂國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略實施計劃；指導、督促、檢查有關政策措施的落實；協(xié)調(diào)解決國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略實施和知識產(chǎn)權強國建設中的重大問題；完成國務院交辦的其他事項。

　　二、成員單位

　　聯(lián)席會議由知識產(chǎn)權局、中央宣傳部（國務院新聞辦）、高法院、高檢院、外交部、發(fā)展改革委、教育部、科技部、工業(yè)和信息化部、公安部、司法部、財政部、人力資源社會保障部、環(huán)境保護部、農(nóng)業(yè)部、商務部、文化部、衛(wèi)生計生委、人民銀行、國資委、海關總署、工商總局、質(zhì)檢總局、新聞出版廣電總局（版權局）、統(tǒng)計局、林業(yè)局、法制辦、中科院、國防科工局、裝備發(fā)展部、貿(mào)促會等31個部門和單位組成，知識產(chǎn)權局為牽頭單位。

　　國務院分管知識產(chǎn)權工作的領導同志擔任聯(lián)席會議召集人，協(xié)助分管知識產(chǎn)權工作的國務院副秘書長和知識產(chǎn)權局主要負責同志擔任副召集人，各成員單位有關負責同志為聯(lián)席會議成員（名單附后）。聯(lián)席會議成員因工作變動需要調(diào)整的`，由所在單位提出，聯(lián)席會議確定。

　　聯(lián)席會議辦公室設在知識產(chǎn)權局，承擔聯(lián)席會議的日常工作。知識產(chǎn)權局主要負責同志兼任辦公室主任，分管負責同志兼任辦公室副主任。聯(lián)席會議設聯(lián)絡員，由各成員單位有關司局負責同志擔任。

　　三、工作規(guī)則

　　聯(lián)席會議根據(jù)工作需要定期或不定期召開會議，由召集人或召集人委托的副召集人主持。成員單位根據(jù)工作需要可以提出召開會議的建議。在聯(lián)席會議召開之前，由聯(lián)席會議辦公室主任或其委托的辦公室副主任主持召開聯(lián)絡員會議，研究討論聯(lián)席會議議題和需提交聯(lián)席會議議定的事項及其他有關事項。聯(lián)席會議以紀要形式明確會議議定事項，印發(fā)有關方面并抄報國務院，重大事項按程序報批。

　　四、工作要求

　　各成員單位要按照職責分工，深入研究國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略實施和知識產(chǎn)權強國建設工作中的重大問題，制訂相關配套政策措施或提出政策措施建議；及時向聯(lián)席會議辦公室提出需聯(lián)席會議討論的議題，認真落實聯(lián)席會議確定的工作任務和議定事項；互通信息，相互支持，密切配合，形成合力，充分發(fā)揮聯(lián)席會議作用。聯(lián)席會議辦公室要及時向各成員單位通報有關情況。

部門例會會議制度 篇21

　　為及時全面地發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，最終實現(xiàn)隱患排查整改閉鎖循環(huán)管理，有效預防各類安全事故的發(fā)生，特制定安全辦公會會議制度。

　　1、每月1日、11日、21日下午5時整準時召開隱患排查會。

　　2、隱患排查會由礦長或安監(jiān)站長主持，各分管副礦長、副總、部門負責人、基層單位負責人參加。凡參加會議人員不得缺席、遲到、早退，特殊情況不能參加會議的，必須以書面形式請假并經(jīng)分管副礦長簽(來自: 小龍 文檔 網(wǎng):煤礦生產(chǎn)會議制度)字批準，否則，按曠會處理。

　　3、安監(jiān)站負責人在會上通報上一旬所有隱患的整改完成情況及對未完成整改的責任人的處罰決定。

　　4、安監(jiān)站負責對會議所排查出來的隱患進行分類匯總，并按照“六定”原則下發(fā)隱患整改通知單，同時建立隱患等級臺賬，履行簽字手續(xù)。

　　5、隱患整改責任單位必須根據(jù)整改通知單的要求實施整改。整改完成后，及時向安監(jiān)站反饋整改信息，申請復查。安監(jiān)站在收到復查申請后及時安排人員進行復查、驗收。

　　6、每旬的隱患排查會因特殊情況不能準時召開的，經(jīng)礦長批準可適當推遲，但最多推遲不得超過2天。

　　7、無故不參加會議或遲到、早退者，每次罰款100元。無特殊原因，隱患未按期整改的，罰責任單位1000元/條?次（其中單位負責人200元/條?次）。

部門例會會議制度 篇22

　　為進一步加強部門的協(xié)調(diào)配合，加大對企業(yè)上市工作中具體問題的協(xié)調(diào)解決力度，支持上市公司提高質(zhì)量，建立福建省企業(yè)上市工作聯(lián)席會議制度。

　　一、聯(lián)席會議的組成

　　省企業(yè)上市工作聯(lián)席會議（以下簡稱“聯(lián)席會議”）由省發(fā)展改革委作為召集單位，省經(jīng)貿(mào)委、財政廳、國土資源廳、勞動和社會保障廳、外經(jīng)貿(mào)廳、國資委、工商局、地稅局、環(huán)保局、質(zhì)量技術監(jiān)督局、國稅局、福州海關、人行福州中心支行、銀監(jiān)會福建監(jiān)管局、證監(jiān)會福建監(jiān)管局等為聯(lián)席會議成員單位；省企業(yè)上市工作聯(lián)席會議的日常工作由省企業(yè)上市工作領導小組辦公室（以下簡稱“省上市辦”）承擔。

　　二、聯(lián)席會議工作職責

　　聯(lián)席會議在省企業(yè)上市工作領導小組的領導下，負責協(xié)調(diào)解決我省企業(yè)改制上市和上市公司發(fā)展中遇到的須由政府幫助解決的問題，具體工作內(nèi)容如下：

　　（一）企業(yè)在改制上市或上市公司發(fā)展中遇到需要由多個政府職能部門共同幫助解決的問題，可提交給聯(lián)席會議研究；

　　（二）相關職能部門對擬上市公司、上市公司提出的有關行政許可申請，認為存在障礙，需有關職能部門共同研究的；

　　（三）擬上市公司、上市公司提出企業(yè)改制上市或發(fā)展中遇到的問題需提交聯(lián)席會議協(xié)調(diào)解決的；

　　（四）承擔省企業(yè)上市工作領導小組交辦的其它需協(xié)商、協(xié)調(diào)解決的事宜。

　　三、聯(lián)席會議工作規(guī)則

　　（一）聯(lián)席會議由省發(fā)改委副主任、省上市辦主任主持；

　　（二）根據(jù)聯(lián)席會議協(xié)調(diào)的事項，可以請全體聯(lián)席會議成員單位，也可以請部分聯(lián)席會議成員單位出席會議，確有需要時，還可邀請非成員單位、設區(qū)市、縣（市、區(qū)）政府的有關領導出席會議；

　　（三）聯(lián)席會議協(xié)調(diào)或?qū)徸h的`事項，一般由出席會議的有關成員單位協(xié)商一致形成解決方案。對部分確實無法協(xié)商一致的事項，提交省企業(yè)上市工作領導小組審議；

　　（四）聯(lián)席會議協(xié)商一致的事項，各相關職能部門應按各自職能盡快組織落實；對部分雖然在聯(lián)席會議上未達成一致，但省企業(yè)上市工作領導小組已作決定的事項，相關職能部門應按領導小組的決定盡快做好落實工作；

　　（五）省上市辦負責跟蹤、督促聯(lián)席會議議定的事項和省上市工作領導小組決定的事項的落實，并把落實情況向省政府領導反饋。

部門例會會議制度 篇23

　　一、聯(lián)席會議的指導思想

　　為保證國家法律的統(tǒng)一正確實施，為打造“平安”服務，按照公、檢、法在刑事訴訟活動中“分工負責、互相配合、互相制約”的原則和政法委執(zhí)法監(jiān)督工作原則，建立聯(lián)席會議制度，以加強公檢法在打擊刑事犯罪活動中的協(xié)調(diào)配合，加強對重大問題和重大事項的溝通協(xié)調(diào)，加強對政策和法律認識的統(tǒng)一，加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，確保執(zhí)法的法律效果和社會效果，維護社會的公平和正義。

　　二、聯(lián)席會議組成單位及人員

　　聯(lián)席會議由市委政法委、市人民法院、市人民檢察院、市公安局分管相關工作的領導及職能科室的主要負責人組成。

　　三、聯(lián)席會議的主要議題

　　聯(lián)席會議的主要議題是研究、探討、解決公、檢、法機關在執(zhí)法、司法中的適用法律政策問題，研究、分析執(zhí)法活動中存在的`問題以及保證嚴格執(zhí)法的措施。

　　四、聯(lián)席會議召開的時間

　　聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，一般在每季度末的當月下旬召開，遇特殊情況可以提前或延期召開。

　　五、聯(lián)席會議的有關事項

　　1、每次聯(lián)席會議都必須有一個明確的中心議題。負責中心議題的單位對需要研究協(xié)商的議題，應事先向本單位領導匯報，并形成書面材料，提出建議和措施，并負責傳遞給各成員單位。

　　2、政法委收到中心議題后，應認真審查，如無特殊情況，及時作出是否召開聯(lián)席會議的決定，并告知各成員單位。

　　3、聯(lián)席會議對有關議題達成共識的，由提請單位形成書面會議紀要報政法委批準發(fā)文。對會議紀要各成員單位要共同遵守，認真執(zhí)行。如會議紀要有關內(nèi)容與新的立法解釋、司法解釋以及上級政法部門的有關精神相沖突時，不再予以適用。

　　4、對執(zhí)行中碰到的新情況、新問題，各成員單位要及時向政法委執(zhí)法監(jiān)督部門反映。政法委執(zhí)法監(jiān)督部門對實施過程進行跟蹤、監(jiān)督與反饋

部門例會會議制度 篇24

　　為了進一步拓展和完善省政府、省政協(xié)之間的聯(lián)系與協(xié)商制度，在更高層次上加強相互之間的溝通和支持，更好地發(fā)揮省政協(xié)政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能作用，促進省政府的科學決策，根據(jù)20xx年5月22日召開的省政府省政協(xié)聯(lián)席會議提議，決定建立陜西省人民政府和政協(xié)陜西省委員會領導聯(lián)席會議制度。

　　一、主要內(nèi)容。

　　1、省政府、省政協(xié)相互通報一定時期的工作情況和下一階段安排；

　　2、協(xié)商討論全省經(jīng)濟和社會發(fā)展中的`重大問題；

　　3、研究決定加強省政府、省政協(xié)之間相互聯(lián)系和協(xié)商的有關事項；

　　4、研究全省各級政協(xié)需要省政府幫助解決的突出困難和問題；

　　5、其他需要共同研究解決的重要問題或事項。

　　二、出席人員。省政府方面：省長、副省長、秘書長、副秘書長，省政府辦公廳和有關部門主要負責人；省政協(xié)方面：主席、副主席、秘書長、副秘書長，省政協(xié)辦公廳、研究室和各專門委員會主要負責人，省政協(xié)各專門委員會辦公室主任。根據(jù)需要，可請其他有關負責人列席。

　　三、會議主持。聯(lián)席會議由省政府省長或省政協(xié)主席主持，必要時，也可委托省政府副省長或者政協(xié)副主席主持。

　　四、時間安排。聯(lián)席會議每年舉行一次，一般安排在當年7月份，必要時也可提前或延期。

　　五、議題確定。聯(lián)席會議具體議題由省政府辦公廳、省政協(xié)辦公廳提出建議，報省政府、省政協(xié)主要領導審定。

　　六、會議紀要。聯(lián)席會議形成紀要，由省政府省長、省政協(xié)主席聯(lián)合簽發(fā)，抄報國務院辦公廳、全國政協(xié)辦公廳、中共陜西省委，抄送陜西省人大常委會，印發(fā)與會同志。必要時，印發(fā)各設區(qū)市政府、政協(xié)。

　　七、日常會務。聯(lián)席會議會務及會議決定事項的督辦落實工作由省政府辦公廳、省政協(xié)辦公廳負責。

部門例會會議制度 篇25

　　一、聯(lián)席會議的組成

　　省企業(yè)上市工作聯(lián)席會議（以下簡稱“聯(lián)席會議”）由省發(fā)展改革委作為召集單位，省經(jīng)貿(mào)委、財政廳、國土資源廳、勞動和社會保障廳、外經(jīng)貿(mào)廳、國資委、工商局、地稅局、環(huán)保局、質(zhì)量技術監(jiān)督局、國稅局、福州海關、人行福州中心支行、銀監(jiān)會福建監(jiān)管局、證監(jiān)會福建監(jiān)管局等為聯(lián)席會議成員單位；省企業(yè)上市工作聯(lián)席會議的日常工作由省企業(yè)上市工作領導小組辦公室（以下簡稱“省上市辦”）承擔。

　　二、聯(lián)席會議工作職責

　　聯(lián)席會議在省企業(yè)上市工作領導小組的領導下，負責協(xié)調(diào)解決我省企業(yè)改制上市和上市公司發(fā)展中遇到的須由政府幫助解決的問題，具體工作內(nèi)容如下：

　　（一）企業(yè)在改制上市或上市公司發(fā)展中遇到需要由多個政府職能部門共同幫助解決的.問題，可提交給聯(lián)席會議研究；

　　（二）相關職能部門對擬上市公司、上市公司提出的有關行政許可申請，認為存在障礙，需有關職能部門共同研究的；

　　（三）擬上市公司、上市公司提出企業(yè)改制上市或發(fā)展中遇到的問題需提交聯(lián)席會議協(xié)調(diào)解決的；

　　（四）承擔省企業(yè)上市工作領導小組交辦的其它需協(xié)商、協(xié)調(diào)解決的事宜。

　　三、聯(lián)席會議工作規(guī)則

　　（一）聯(lián)席會議由省發(fā)改委副主任、省上市辦主任主持；

　　（二）根據(jù)聯(lián)席會議協(xié)調(diào)的事項，可以請全體聯(lián)席會議成員單位，也可以請部分聯(lián)席會議成員單位出席會議，確有需要時，還可邀請非成員單位、設區(qū)市、縣（市、區(qū)）政府的有關領導出席會議；

　　（三）聯(lián)席會議協(xié)調(diào)或?qū)徸h的事項，一般由出席會議的有關成員單位協(xié)商一致形成解決方案。對部分確實無法協(xié)商一致的事項，提交省企業(yè)上市工作領導小組審議；

　　（四）聯(lián)席會議協(xié)商一致的事項，各相關職能部門應按各自職能盡快組織落實；對部分雖然在聯(lián)席會議上未達成一致，但省企業(yè)上市工作領導小組已作決定的事項，相關職能部門應按領導小組的決定盡快做好落實工作；

　　（五）省上市辦負責跟蹤、督促聯(lián)席會議議定的事項和省上市工作領導小組決定的事項的落實，并把落實情況向省政府領導反饋。